光陰的迅速，一眨眼就過去了，又迎來了一個全新的起點，現在就讓我們好好地規劃一下吧。寫工作計劃需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的工作計劃8篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。
一 、指導思想
以新綱要為指導，學習、領會、實踐，不斷提高教師隊伍的綜合素質，充分挖掘家庭、社會資源，使我園的學期教育在穩步中不斷髮展。
二、現狀分析：
1、 業務學習的形式太單一，教師的主體的作用沒有真正的得到發揮。下個學期在業務學習方面有待於改革。現在雖有一些初步的構想，但還不太成熟。正在徵集教師們意見和看法，以便調整明年的工作。
2、 目前，我們的教育教學的工作還停留在實施的層面上，沒能進行深入的研究和總結。教師在設計教育活動的時候還存在應付過關的思想，因此，有些教育教學的工作還很不到位。下一步，我們要加強這方面的管理和引導。
3、雖然我園目前開展了蒙台梭利和親子教育課程，但是，我們缺乏系統的研究和指導。沒能指導教師系統尋找教學中的共性和差異性，沒能及時總結教學中的規律，形成自己有特色的課題。產生上述問題的原因是多方面的，但不管怎樣，我們會在今後的工作中儘量逐步完善、逐步提高。
4、在期末的教學抽查中發現英語仍是我園教學的弱項，從各班的幼兒發展評估報告中反映出來的情況是我園雖然加強了語言、體育和手工教學，但離《綱要》的要求還有一定的距離。本學期要加強在這幾方面教育教學的工作。
三、主要工作與措施
1、加強學習，不斷提高自身的理論素質，更新教育觀念。
（1）、繼續組織教師學習領會新《綱要》，將先進的教育理念運用到實踐工作中去，指導教師勤於反思、善於反思，在反思中成長，每月完成一篇“教育隨筆”或説課稿。
（2）、業務領導首先加強自身的學習，及時吸取有關的教育信息，領會精神，傳達給每一位教師。
（3）、做好對經驗不足的教師輔導工作，肯定教師的亮點，真誠為她們提供合理的建議。
2、加強新課程的研討，不斷完善教師的教育方法，完善業務學習制度。
（1）每週三由教務主任主持，每週兩位教師提前根據教材的安排寫好説課稿在會上演講，其他教師一起來討論、分析，讓大家在相互的交流中得到快速的發展。
（2）提前把教師們工作中存在的問題和無法解決的問題提出來討論，充分調動教師的較研的積極性。保育員教師一樣。
（3）為了提高英語教學的水平，督促教師們自覺學習。每月要進行隨機英語口語抽查。
（4）學期末進行理論知識的閉卷考試。考試內容是《綱要》和2——6歲兒童發展目標、保育目標。
3、 根據我園的現實需要，加強教研的.投入也是刻不容緩了。年底，市教委將要對我園進行復查和驗收和省級評估。這一切都要求我們必須通過教研創新和優質的服務及廣泛的宣傳來實施我們的目標。為迎接雙評估做好準備工作。
4、進一步做好宣傳工作。
（1）繼續完善月刊工作，認真做好家長園地欄，為家長提供科學的育兒方法，幫助家長逐漸真正認識到學前教育的重要性。各班的主題牆、英語、識字欄要根據主題變化提供不同的內容。
（2）利用多種形式，努力提高幼兒的入園率。
如：對每一位幼兒做好家訪、電訪工作，使我園幼兒的入園率達到95%以上。
6、增進家園聯繫，做到家園同步教育。
（1）激發家長參與幼兒園管理的意識，配合教師開展好各項活動。
（2）各班班主任應及時與家長溝通，向家長反饋孩子在園的活動情況，同時可以鼓勵家長對自己或園提建議和要求，從而增進教師與家長之間的聯繫，更好的促進幼兒園活動的開展，確保每一位幼兒都能健康、快樂的成長。
7、規範教師書寫教案、計劃的格式和要求。
(四)加強師資培訓，提升教師素質
1大興學習之風。做好教師繼續教育工作，繼續鼓勵教師參加國培和幼兒教師繼續教育遠程培訓工作。
2加強教師隊伍建設。做好各類人員業務培訓。組織好食堂從業人員參加崗位培訓，保育員參加崗位培訓考核。努力提高教職工的業務素質。
3做好幼兒園園本培訓。即組織收看30個教學光蝶，4次講座，2次教學觀摩，2次學習交流
4。成立園名師工作室(省市保教能手)。組織名師送教團隊，組織推薦園優秀老師外出培訓。
(五)開展結對幫扶，促進園際交流
杏花嶺區實驗幼兒園和xx區寶寶幼兒園、杏花嶺區杏東幼兒園、市建一公司幼兒園、麪粉二廠幼兒園結成“愛心拉手”對子。
活動週期為三年(XX年——20xx年)。通過採取教學觀摩、同課異構、跟班學習、業務培訓、送教下鄉、師徒結對、網上交流等靈活多樣形式多樣的幫扶活動，共享資源，共同提高。
制定一個幫扶活動方案。
2、完善一套制度。
3、建立幫扶檔案。
4、互派學習指導“五個一”活動
(1)一次綜合指導。(申xx)
(2)一次跟班式學習。(帶班老師)
(3)一次專題講座。王xx《指南》講座
(4)一次送教活動。省市區保教能手(王xx)
(5)一次觀摩學習。(幼兒園區角遊戲活動)
(六)彰顯辦園特色，提升服務形象
做好幼兒園網站、微家園、教育博客、中國幼兒在線xxxx家園共育網站、電子屏等家園共育宣傳，做好市文明單位簡報、黨辦簡報 辦公室簡報、杏花教育信息等通訊報道。
(七)家長工作
目標：
1.出版好“家長園地”，指導家長做好教育工作，爭取家園同步一起教育孩子。
2.做好家園聯繫工作。對幼兒家庭情況進行了解，與家長溝通，幫助家長明確自己所應承擔的義務，並能積極配合老師建立對幼兒統一的教育思想和教育方法。
3.請家長配合主題，有目的的帶孩子參加社會實踐活動。
措施：
1.每月準時更換“家長園地”的內容，定期向家長介紹家教信息，指導家長做好教育工作，爭取家園同步一起教育孩子。
2.通過家訪.交談.電話聯繫等方式，對幼兒家庭情況進行了解，與家長互相交流育兒心得。
3.請家長配合主題，有目的地帶孩子參加社會實踐活動，隨時收集記錄有關主題資料，並主動與同伴分享。
4.通過邀請家長參加幼兒園的開放性活動，讓家長進一步瞭解幼兒園的教育。
一、加強客户管理，優化服務流程
1、走訪客户制度化，增進溝通促進共贏
建立走訪客户制度，旨在進一步加強與客户之間的交流和溝通，為客户提供更優質的服務，向社會展示郵政部門嶄新的形象和高層次的服務水平。為了把走訪工作做實，不流於形式，明年將把這項工作作為制度納入服務規範。走訪客户時，走訪人需詳細填寫《客户走訪日誌》，每月末交負責人核實處理情況，並填寫意見。在走訪過程中，注重與客户開展面對面交流，積極>傾聽客户的意見和建議，把握客户需求的新導向，切實為改進服務收集材料和依據為下一步開展營銷獲取第一手資料，以此增強營銷的針對性和提高營銷效果。
2、積極推行客户經理制，規範大客户開發與管理流程。
在過去一年走訪客户過程中遇到一些問題，比如，由於走訪人之間缺乏交流和溝通，出現被走訪人的重疊性，客户的難點問題以及意見、建議的處理沒有得到很好監督，等等。為此實行走訪人督辦制度，即遵循“誰走訪誰督辦”的原則，如由於客觀原因不能當場答覆的，或不屬於本部門職責範圍的問題應向客户説明原因並詳細記錄下被訪用户的資料、用郵困難以及對方提出的意見建議，送交相關專業局處理，並協調督促實施，事後將處理結果告知客户;負責人負責對《記錄表》的收集整理工作，每季度以報表的形式將走訪結果報相關領導，並對近期走訪工作進行梳理，並對客户意見建議的處理結果進行分析、評議。
3、對大客户實行分級管理，開發統一版本的.客户關係管理系統
為了不斷地深化、優化服務質量，大客户中心將從多方面着手改善、提高服務質量，以滿足大客户的要求。首先實行客户經理負責制，並對大客户實施分級管理制度，強調服務的時效性、及時性，以制度化保證客户服務工作得以順利進行。同時開發統一版本的客户關係管理系統，在走訪客户時關注企業、客户動態，瞭解新年新動向和蒐集信息，以保證時時更新大客户檔案，為下一步開展營銷獲取第一手資料，以此增強營銷的針對性和提高營銷效果，有助於提高運行效率，降低運營成本，最大限度地減少內耗，實現客户資源的共享。
合同管理結碩果村民自治見實效-九資河鎮在全市計劃生育會上的典型發言20xx年3月15日九資河鎮地處羅田北部山區，下轄34個行政村，總人口3.2萬，已婚育齡婦女6290人。去年以來，我鎮全面開展計劃生育村民自治工作，積極推行合同化管理。到目前，全鎮已出台《村民自治章程》34個，共簽訂《村民自治合同書》2200份，簽字率達100%。通過積極實行合同化管理，實現了計劃生育由“官治”向“民治”的轉變，羣眾由受控對象變成了計劃生育的主人，極大的提高了羣眾的積極性和自覺性，使全鎮婦檢率較往年上升了十個百分點，節育率上升了十五個百分點，出生嬰兒性別比下降了二十六個百分點，促使全鎮計劃生育水平躍上一個新台階。
我們主要作法是：
一、重在認識，強化領導近年來，隨着人民羣眾民主意識的逐步提高以及國家不斷加大依法行政的力度，特別是《行政許可法》頒佈實施，對現行的計生工作造成一定的影響。過去那種以單一行政強制手段為主的計生工作方式已越來越不適應形勢發展需要，導致許多基層幹部存在這樣那樣的想法，有的認為現在計生工作太難搞了，軟的不行，硬的不能，存在畏難情緒；有的認為現行的計生政策弱化了，對羣眾無約束了。針對種種思想認識，鎮黨委、鎮政府審時度勢，從鎮情民意出發，着眼於從源頭抓起，以實行合同化管理為突破口，把廣大幹部羣眾思想統一到村民自治管理合同上來，變不利為有利，變強制執行為自我約束，充分體現以人為本的計生服務理念，從而真正開創我鎮“自我教育，自我管理，自我約束，自我服務”的村民自治新局面。思想認識統一後，我們又強化了組織領導，成立了以黨委書記為組長，分管領導為副組長，住點幹部、各村負責人為成員的指導小組，建立起主要領導親自抓，分管領導具體抓，幹部合力抓的工作機制。此外，我們結合自身實際，制定了詳細的工作方案和措施制度，建立了相應的考核機制，將任務細分到每個幹部身上，形成了上下一條心，各級一個聲，齊抓共管的格局，從而有力推動了我鎮村民自治工作的順利開展。
二、宣傳發動，營造聲勢為了村民自治政策家喻户曉、婦女皆知，我們通過各種形式加強了宣傳力度。先後召開黨政聯席會、國家幹部會、村幹部會。首先在鎮村幹部身上統一思想，消除雜念，形成共識。同時開展全方位、立體宣傳，先後發放宣傳資料7000多份，刷寫宣傳標語100多條，辦固定宣傳欄37塊，基本做到村村有專欄、組組垸垸有標語，户户有資料。為使廣大基層幹部深刻領會精神，吃透政策，我們還舉辦由住點國家幹部，村兩委委員、計生協會成員等參加的.業務骨幹培訓班，並將一些重大政策編印成冊，分發到人，以利於指導工作。不僅如此，全鎮還充分發揮村兩委和計生協會的骨幹作用，採取召開村民代表、羣眾代表會和個別座談等多種形式與羣眾面對面交流溝通，把政策原原本本地交給羣眾，使農民正確認識村民自治，真心擁護村民自治，自覺參與簽訂自治合同。
三、落實隊伍，健全網絡實行計劃生育村民自治，如果沒有強有力的組織網絡作保證，很難使這項工作順利開展。因此，我們把加強計生隊伍建設，健全自治網絡作為村民自治的重要工作加以落實。
（一）是成立了由村黨總支部書任組長，村委會副主任、村兩委委員、計生管理員、計生協會專職副會長組成5-7人的村民自治領導小組；
（二）是以“雙創”活動為載體，加強計生協會建設轉摘於wenmi.，各村選配1名熱心於計生工作，在羣眾中享有較高威望的協會專職副會長，配強一支樂於奉獻、羣眾信賴的協會小組中心户長，培養一批計生協會骨幹會員，充分發揮協會隊伍的帶頭作用；
（三）是成立了計劃生育評議監督小組，確定7-9名有思想覺悟、有羣眾基礎、有工作能力的各界人士為評議監督成員。組成了有黨員、團員、婦女、老年協會、計生協會、計生管理員和育齡積極分子參與的計生管理服務網絡，完善了聯繫户制度，初步形成了“村兩委負總責，計生協會當骨幹，育齡小組當重任、育齡羣眾當主人”的村民自治管理新格局。
四、把握關鍵，突出重點在推行村民自治合同化管理過程中，我們牢牢抓住合同起草制訂，合同簽訂、合同結帳兑現三個關鍵環節，確保村民自治工作依法、依規、有序進行。
（一）是狠抓了合同章程的起草制訂工作。羣眾願意不願意、答應不答應、高興不高興始終是我們搞好村民自治工作的關鍵所在。為了廣泛徵求羣眾意見，提高合同的可信度、認知度，我們組織幹部進村串户，廣泛傾聽羣眾意見，反覆徵求羣眾有益的建議和想法。在此基礎上，我們還指導各村相繼召開村民代表大會，討論通過《計劃生育自治章程》，在充分權衡考慮權利和義務兩者利益後，起草制定並通過了《計劃生育村規民約》及《計劃生育村民自治合同》，整個過程充分體現了以羣眾自願參與為主、以羣眾集體智慧為主、以合法程序為主的“三為主”做法，得到羣眾一致擁護。
（二）是狠抓了合同簽訂工作。為了保證合同有一個較高的簽字率，我們一方面充分發揮村兩委、計生協會、育齡小組“三位一體”的網絡組織作用，讓計生協會唱主角，讓計生協會做好羣眾思想工作，使羣眾主動簽訂村民自治合同；另一方面及時向全鎮所有外出務工的育齡對象統一發函，要求她們本人及時返鄉簽訂合同，或電話委託其直屬家屬代簽，待其返鄉後再補籤的辦法，使全鎮2200名已婚育齡婦女都簽訂了計劃生育村民自治合同書，117名孕婦簽訂了孕情跟蹤管理合同書，934名重點流出對象與村委會簽訂了《流動人口計劃生育管理合同書》，並按計劃生育村規民約的規定向村委會交納500元以上的擔保金，全鎮共收保證金198500元。全鎮計劃生育工作進入了實質性的合同管理階段。
（三）是狠抓了合同結帳兑現。每個季度初，我們按照村民自治合同的規定，要求在家的育齡婦女及時到計生服務站進行婦檢，對外出務工育齡對象致信發函，要求她們按時到所在地婦檢，並及時寄回婦檢證明。否則將依據《計劃生育村民自治合同書》的規定，收取一定數額的違約金。為了維護《計劃生育村民自治合同》的嚴肅性，在今年春季合同結算兑現中，全鎮共有53人受到了違約處理，共收取違約金15300元。
通過合同管理，不僅使婦檢、“四術”等計生工作步入了制度化、科學化和法制化道路，而且有效解決了外出對象管理難問題。總之，我鎮在計劃生育村民自治工作中，雖然取得一定成效，積累了一些經驗，但還存在一些問題與不足。
實現計劃生育村民自治是一項長期的工作任務，不能一勞永逸，必須常抓不懈。在今後的工作，我們將再加力度，再上措施，推動計生工作整體水平再上一個新台階。
20xx年，我市深入學習科學發展觀，認真貫徹“一主三化”發展方針和全省縣域經濟工作會議及現場會精神，落實實施“兩個率先”、建立“兩型社會”和“城鄉一體化示範區”發展戰略，充分發揮區域優勢，採取一系列措施，積極應對金融危機，促進了縣域經濟平穩較快發展。預計全年實現地區生產總值313.6億元（20xx年可比價），同比增長15.2%；規模以上工業完成增加值176.0億元（可比價）、同比增長23.0％，實現產品銷售收入422.2億元、同比增長17.7％，實現利税總額25.30億元、同比增長3.5％；全社會固定資產投資完成220.00億元，同比增長46.7％；實現社會消費品零售總額126.0億元，同比增長20.1％；完成地方財政一般預算收入13.0億元，同比增長21.5％；全年城鎮居民人均可支配收入為13406元，同比增長9.5％；農民人均收入5622元，同比增長10.3％。
一、20xx年縣域經濟發展情況
（一）保增長初見成效，全年經濟穩步回升。
受國際國內宏觀經濟環境影響，今年一季度我市縣域經濟探底低開，當季生產總值增長14.1%；二季度宏觀經濟政策效應初現，當季回升增長14.5%；三、四季度政策效應進一步顯現，回升步伐加快，三季度當季增長15.0%、四季度當季預計增長15.6%。初步預測，20xx年，全市縣域經濟實現地區生產總值313.6億元（20xx年可比價），同比增長15.2％。其中，第一產業實現增加值43.5億元、增長5.2%，第二產業實現增加值179.6億元、增長19.8%，第三產業實現增加值90.50億元、增長10.2%。
（二）農業經濟穩步發展，產業化有新發展。
今年以來，國家對農業和糧食生產的政策支持力度加大，稻穀、水產品等農產品價格持續高位，我市農業生產活力增強，農業基礎地位得到進一步鞏固。預計全年糧食總產達到33.5萬噸，同比增長3.72%；水產品產量達到29.3萬噸，同比增長7.33%。全市農業產業化組織比去年增加14個，達到592個；市級重點龍頭企業達到39家，省級重點龍頭企業7家，年產值過千萬元的有33家，過億元的有6家。今年農民從產業化經營中人均增收68.8元，佔農民現金收入增量的11.4%。農民專業合作組織不斷壯大。
（三）工業生產逐步回暖、經濟效益明顯好轉。
全市上下高度重視工業經濟運行工作，認真把握政策效應，充分挖掘市場機遇，實行“一廠一策”保增長，規模工業經濟保持了較好的回升勢頭。1-11月完成工業增加值135.76億元，增長22.72%，其中25家大中型工業企業累計實現工業增加值67.44億元，增長22.37%，較上半年累計增幅加快11.23個百分點。主要工業產品穩定增長，粗鋼同比增長9.97%，生鐵增長11.2%，水泥增長10.01%，鑄鋼件增長278.78%，民用鋼質船舶增長92.93%，服裝增長23.86%。1-10月，鄂州規模工業主營業務收入共計335.9億元，同比增長9.94%；盈虧相抵後實現利潤9.78億元，同比增長74.4%，增幅比1-9月提高了74.95個百分點，回升勢頭明顯。
（四）結構調整初見成效，增長方式逐步優化。
今年以來，我市在擴大內需、保持經濟平穩增長的同時，統籌兼顧，不斷推進產業結構調整步伐，三大產業結構與工業內部結構均有所優化。第三產業比重增加。1-11月，全市第三產業實現增加值80.94億元，同比增長10.2%，三大產業比重分別為11.74：58.16：30.1，第三產業比重較上年提高了1.7個百分點。結合國家十大重點產業振興規劃實施，優勢產業格局發生新變化。1-11月，全市機械裝備行業完成工業增加值31.66億元，佔全部規模工業比重達到23.3%，醫藥化工行業完成17.9億元，佔比13.2%，同比分別上升了3.7、2.8個百分點。六大高耗能行業中，建材、電力行業能耗呈下降趨勢，綜合能源消費量分別為29.8、38.8萬噸標準煤，同比分別下降9.8%和23.1%。高技術行業工業增加值增長25.9%，佔全部規模工業比重達22.7%，同比提高1.8個百分點。
（五）項目建設強力推進，投資保持高位增長。
市委、市政府始終把招商引資和擴大投資作為應對金融危機、保增長的第一措施來抓，以一號文件出台了加大投資促進經濟平穩較快增長的10條措施，使全市固定資產投資仍然保持了去年投資高基數下的快速增長。1-11月，新開工項目同比增加110個，全市累計完成城鎮固定資產投資204.3億元，同比增長48.2%。投資對經濟增長的貢獻率為171.2%，拉動gdp增長25.2個百分點。其中億元以上投資項目完成137.7億元，同比增長80.1%。鄂鋼寬厚板、鄂州電廠二期、比克電池、嘉吉烯王、林達工貿、欣興波紋管等一批重量級項目竣工試投產，世紀新峯二期、寶業集團、三和管樁等一批重點項目即將竣工。
（六）園區建設加大，產業聚集明顯加強。
20xx年，全市不斷加大開發區、工業園區建設力度，為招商引資和中小企業的發展提供了良好的發展平台。1-11月，全市園區基礎設施投入資金近6億元，投入力度居歷史最高水平。全市五大開發區及工業園區規劃面積100平方公里，已開發建成55平方公里，今年入園企業76家，累計入園企業600多家，形成一批各具特色的產業集羣。據統計，全市具有一定規模和特色的產業集羣9個，共集聚了近600家企業，從業人員5多萬。1-11月，集羣實現銷售收入162.28億元，同比增長31.28%。其中，銷售收入20億元以上的產業集羣3個，15億元以上的產業集羣4個，10億元以上的產業集羣2個。
二、推進縣域經濟發展的主要措施
全省縣域經濟工作會議和現場會後，鄂州市委、市政府高度重視，市、區兩級迅速召開會議，傳達全省縣域經濟工作會議和現場會精神，要求全市各級各部門對照先進找差距，進一步解放思想、積極開拓進取，增強發展的緊迫感和責任感，全力推進鄂州縣域經濟的快速發展。
（一）改善發展環境，營造發展良好氛圍。
我市以深入學習實踐科學發展觀活動和“作風建設年”、“能力建設年”建設為契機，不斷轉變觀念、轉變作風、轉變職能，不斷推進依法行政，努力為經濟發展營造良好發展環境。一是加快依法行政制度建設步伐。市政府在清理髮布的規範性文件的基礎上，以法制政府建設為目標，改分散行文為全面系統立規，陸續審議通過了《市人民政府工作規則及相關重要規程》等19個規範政府行為的規範性文件。二是優化行政服務體系。進一步完善項目建設的行政服務“綠色通道”，推行“一門受理、抄告相關、同步審查、限時辦理、統一送達”的相對集中、有限並聯運行模式。三是加大行政審批項目清理力度。今年，我市對410項行政許可和非行政許可審批事項進行了全面清理，307項行政許可取消、合併或改為審批、備案等形式後，減少到200項，103項非行政許可取消、合併後減少到73項，減幅達到三分之一，進一步降低了准入門檻，提高了辦事效率。
（二）積極應對危機，促進縣域經濟健康發展。
一是出台政策應對危機。在去年技改貼息等政策基礎上，年初市政府又以一號文件出台了加大投資促進經濟平穩較快增長的10條措施。積極支持鼓勵股份制商業銀行到鄂州設立分支機構和辦事處，免費為其提供辦公場所、給予財政性資金存款和税費優惠。明確了對擔保公司的支持辦法，加快擔保體系建設。二是制訂規劃指引發展。以國家“十大產業”振興計劃為綱要，結合我市產業發展現狀，編制完成了冶金產業、裝備製造及鋼鐵深加工業、建材產業等產業振興和發展三年行動方案，擬定了全市工業經濟千億元產業發展規劃及實施方案、沿江產業帶和產業集羣發展規劃及實施方案，承接新一輪產業大轉移，引導經濟穩定、健康發展。三是實行“一廠一策”。實行重點企業、重點項目市級領導“保姆式”包扶掛點制度，為企業解決了一些長期沒有解決的疑難問題和困難。從今年一季度開始，對全市銷售收入過億元的50家工業企業實行“一廠一策”的幫扶辦法，以億元企業的平穩較快發展，確保全市經濟健康發展。
（三）實施重點建設工程，增強園區帶動能力。
我市以加強重點項目建設為重點，推動產業佈局向沿江和高速公路沿線集中，項目向開發區、園區集中，生產要素向優勢產業集中，將園區建設與產業集羣的培育緊密結合起來，以發展產業集羣來定位工業園區的發展方向，以工業園區吸引企業落户，提高園區產業關聯度，形成產業間的橫向耦合、縱向閉合的共生關係。以葛店開發區為基地，在提升壯大生物醫藥產業集羣的基礎上，圍繞武漢80萬噸乙烯工程和武鋼平煤焦油項目發展精細化工產業集羣，依託富士康和承接東湖開發區產業輻射，加快建設信息產業園，壯大電子信息產業集羣；以鄂州經濟開發區為依託，利用鄂鋼等企業的.鋼鐵資源優勢，發展循環經濟，大力打造鋼鐵深加工產業集羣；以加大燕磯金剛石刀具城完善基礎設施為抓手，大力發展金剛石刀具產業集羣。同時，進一步挖掘資源潛力，發展特色產業集羣。依託中非集團開發珍珠巖、膨潤土、沸石、凝灰巖等獨特的非金屬礦產資源，重點開發化學催化劑系列產品，發展壯大非金屬礦產業集羣；依託農產品加工園，扶持武昌魚集團、振源科技、鳳凰薯業等龍頭企業做大做強，發展農產品加工產業集羣。
（四）建立三項機制，全力推進中小企業成長工程。
一是建立目標考核機制。制訂了全市中小企業成長工程工作方案和目標，與各區、街辦簽訂了《鄂州市中小企業成長工程目標責任書》，將目標任務分解落實到區、街辦和相關企業，督促各實施單位建立領導幹部聯繫制度。二是建立跟蹤協調機制。我們會同市、區有關部門，對具有成長性中小企業和新建項目進行調查摸底，落實專人跟蹤，及時掌握企業的生產經營情況，實行季度工作例會制，對這些企業存在的困難和問題進行研究，確保跟蹤企業不掉隊。三是建立工作激勵機制。市政府根據國家、省關於中小企業的法律法規和省、市關於中小企業成長工程的實施意見，從市財政預算中設立中小企業科目，建立了中小企業發展專項資金300萬元，並全部用於中小企業成長工程。其中60%用於成長型中小企業的技術改造，20%用於服務體系建設，20%獎勵區和街辦實施中小企業成長工程的有關部門。1—11月，全市規模以上工業企業達到454家，比年初淨增75家。
（五）加大協調力度，着力緩解企業融資難題。
一是引進外地金融機構。針對當前企業普遍存在資金難的問題，在繼續推進銀企合作的同時，引進了漢口銀行在鄂州設立了分行，正在爭取黃石市商業銀行等市外銀行在我市設立分支機構，力爭在解決企業融資難上取得新的突破。二是推進政、銀、企互動合作。我市進一步加強了政銀企合作工作，邀請省內市外股份制金融機構及各國有銀行省分行來鄂州，與市內企業進行洽談和簽約。漢口銀行、招行武漢分行、廣發行武漢分行以及市內各國有商業銀行與鄂州發電公司、世紀新峯水泥公司等企業現場簽約8.5億元的貸款合同和14.3億元的銀企合作協議。三是加快擔保體系建設步伐。年初，市政府增加1500萬元帶動民營資本1000萬元投入到市中小企業信用擔保有限公司，資本金由去年的3010萬元增加到今年的5010萬元，利用民間資本成立了兩家民營擔保公司。市擔保公司與漢口銀行、黃石商業銀行、市信用聯社簽訂了貸款擔保合作協議，為30多家企業提供了39筆共計9968萬元的貸款擔保。四是積極爭取省政府資金支持。我們積極向省政府為鄂重集團爭取了700萬元的生產調度資金，為鄂城區颶風金剛石刀具廠、華容區光大船業臨江公司分別爭取了省縣域經濟發展專項資金500萬元的支持，在很大程度上緩解了企業融資難題。
(1)、基本情況的資料的準備
提供關於一定時期內企業經營活動基本情況的資料。利用這一資料，投資人可據以瞭解企業的經營過程，評估經營者的，並對企業將來的發展作出必要的指導;利用這一資料，經營者可以分清責任，尋找不足，改善管理，提高績效。
(2)、及其變動情況的可靠資料
提供關於及其變動情況的可靠資料。企業的財務狀況，包括企業對資源的控制情況、企業的資金構成、資金流動性和償債能力以及企業適應其所處環境變化的能力(即)。
(3)、的財務資料
提供有助於信息使用者預計、比較、評估企業，尤其是的財務資料。關於企業的，尤其是獲利水平的資料，對評價企業今後有可能控制的經濟資源的潛在變動是非常重要的。它不僅有助於預計企業在現有資源的基礎上產生現金的能量，還有助於判斷企業利用新增資源可能取得的效益。
(4)、有效指揮、調節和監督的財務資料
提供有助於對企業生產經營活動進行有效指揮、調節和監督的財務資料。指揮、調節和監督，是會計的控制職能。通過控制，把企業的生產經營活動納入到社會需要和人們所希望的'軌道，並在最有利的情況下完成預期的目標，這正是人們需要會計的一個重要理由。
(5)、經濟資源有效利用能力的財務資料
提供有助於判斷企業在完成目標過程中對經濟資源有效利用能力的財務資料。經濟資源總是有限的，投資者所希望的當然是以儘可能少的資源耗費(投入)獲得儘可能多的經營成果(產出)。這裏涉及到對資源有效利用程度的評估與衡量所需要的信息，理所當然地應由會計這個信息系統來提供。
宣傳部是整個團總支對外宣傳的窗口，是與團總支各個部門聯繫最緊密的部門，在團總支各部門的活動中起着舉足輕重的作用。主要負責傳遞院黨委、團委的各種精神，為管理學院團總支的各個活動做好宣傳工作，具體包括寫宣傳稿、拍照、製作海報等，另外也負責對學院的重大事件和優秀人物事蹟進行系列或專題報道。
新學年伊始之際，嶄新的宣傳部正滿懷着無比高漲的熱情翹首期待着投入到新學期的學生工作中。在上學期，我們團總支宣傳部全體幹部、幹事相互協作，積極配合，最終使我部門各項工作及活動順利開展並取得相應效果，完成了計劃任務，但宣傳部的工作也存在着一定缺陷，例如缺乏對部員的培訓、部門內部交流不夠等，為了吸取在以往工作中經驗教訓，展現一個優秀部門的實幹精神，為更好地開展20xx-20xx年團總支宣傳部的各項工作，真正做到有計劃、有步驟的進行每一項活動，同時使我們的工作做出特色和成效，特擬定如下工作計劃：
一、 明確工作定位和宣傳理念
工作定位：宣傳部是管理學院團總支的喉舌，也是團總支的一個門面。它負責以下任務：傳遞院黨委、團委的各種精神以及團總支的工作信息；整個團總支各種活動的宣傳，通過各種宣傳渠道對團總支的活動進行宣傳報道，以擴大活動的知名度和影響力；並根據形式需要，對學生進行有效的思想教育。其主要工作就是及時有效地通過通訊稿、廣播、板報、網站等各種渠道把團總支的各種工作、活動信息傳達出去，讓廣大同學儘快知曉，反映全院師生的精神面貌和學生學習生活情況。同時作為團總支的一個部門，它還負有增進校園文化交流，豐富校園文化生活的職責。
宣傳理念：作為團總支這個組織的喉舌部門，我們所做的不僅是宣傳好每場活動，讓同學們知道在何時、何地有一個活動，而是要宣傳我們的管理學院。宣傳活動的同時，我們要不忘宣傳團總支、宣傳管院，提高管院在廈大同學中的曝光率和品牌活動的知名度。因此，好的宣傳不僅是為了宣傳某個活動，也是在宣傳某個組織，更是在宣傳一種精神。
二、嚴格工作要求
以管理學院網站為平台，積積關注各部門活動近況，及時上傳最新動態、重通知、經典活動等，做到把握動態、及時報道、有效宣傳。嚴格堅持“當日的活動當日宣傳報道”的原則，保證宣傳的時效性。
工作重點：活動宣傳報道、專題系列宣傳與交流、內部建設
三、加強內部建設
1、成立精幹團隊。積極利用研究生團總支的招新，做好部門宣傳，力爭將一批有文字、攝影、圖片處理、海報製作經驗特長的，以及組織協調能力強的新鮮的血液注入進來，形成一支有實力、有活力的宣傳隊伍。建立學習型組織，不斷完善宣傳部自身的建設，把宣傳部建設成一個團結積極向上的整體，使宣傳部各個成員在工作中努力提高自身素質，並積極主動的工作，豐富宣傳形式，推陳出新，不斷提高自己。
2、組織部門幹事培訓。宣傳部新進的成員可能對宣傳工作還不太熟悉，不具備這方面的專業素質，因此，培訓是我們工作的起點，顯得尤為重要。我們將於10月上旬邀請新聞寫作、攝影、圖片處理、海報製作等方面的技能和經驗的專家或前任幹部給大家講解些專業知識。同時我們也將堅持以老帶新，手把手教的原則，注意新老交替的適應過程，努力使各部員在工作中積極主動，充分發揮自己的主觀能動性，講求創新。同時，我將讓部門的各成員平時注意蒐集一些網絡上的宣傳知識和技能等方面的資料，如優秀的宣傳報道、圖片處理技能、攝影教學視頻等，供大家分享學習。
3、定期召開部門會議。每個月都定期召開兩次部門會議，月初的工作會議和月底的總結會議。另外，根據活動情況和工作任務，不定期召開會議，以保證工作任務的圓滿完成。
4、加強情感交流。在學習工作之餘，我們將適當組織部門聚會，談談各自的喜怒哀樂，培養大家感情，讓大家不僅是很好的.工作夥伴也能成為生活中很好的朋友。部長、副部平時要熱心關心幹事，在學習和生活上予以幫助。
5、建立分工合作機制。大家做好分工，根據自己的特長和興趣愛好選擇海報製作組或宣傳報道組。
6、 及時進行工作總結。每個月月底召開部門總結會議，大家總結各自一個月以來的工作經歷，從中獲得的收穫體驗以及工作中不足與經驗教訓，以求不斷地改進工作。部門幹部和幹事每月須寫一份工作總結，對自己該月的工作成果進行整合，總結經驗，確立工作目標。這樣才能以飽滿的熱情迎接新的工作。
四、創新宣傳
１、創新宣傳手段
校園內單一的常規宣傳模式已經在某些程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，宣傳部將開拓更多的宣傳途徑，例如通過改良海報的版面、加強與廈門大學電台、廣播站的合作來，擴大宣傳渠道以吸引更多的同學對我院活動的關注。
２、創新宣傳內容
往常，宣傳部一直是站在幕後，輔助其他部門做好每次的宣傳工作。如今，宣傳部希望能打破我們一貫的沉默，自主地策劃開展一些諸如攝影大賽、海報製作大賽、宣傳稿寫作大賽等活動，一改往日配角的立場。
五、加強與其他部門的交流合作
宣傳不僅是一個部門的工作，做好宣傳需要每個部門的協調配合，我們應加強與團總支其他部門的合作交流，確保主辦部門提前與宣傳部做好相關的溝通，包括橫幅、海報的時間期限，製作要求，活動現場的攝影攝像需求。明確主辦部門提前兩天將活動的相關資料發至宣傳部，以利於我們後期的宣傳報道。
此外，我們也要加強與其他宣傳組織的交流，通過各種途徑尋找機會和宣傳工作做的比較好的經濟學院、藝術學院等兄弟學院的宣傳部門建立交流平台，借鑑其經驗，取長補短，來提升我們的宣傳質量。
具體工作安排如下：
9月份工作安排：
1、在9月開學之初，積極服從學院安排，配合研究生團總支和研究生會做好迎新宣傳工作，以及處理其他的一些事務。
2、配合研究生團總支做好招新工作，負責製作研究生團總支及各部門的的簡介、納新情況説明等文件。
3、完成宣傳部招新工作，為我部發展儲備新的人才，注入新的活力。
4、負責慶祝教師節的各項工作以及宣傳報道。
5、負責IMA案例大賽宣講會的宣傳報道。
6、做好“以老帶新工作”，由老部員帶領新部員做宣傳工作，讓新部員儘快上手。
教學質量是學校的生命線，是立校之本，它關係到千家萬户，是家長和社會普遍關注的問題，教學質量的好壞，直接關係到我校的辦學效益。教研組工作開展的如何，將直接影響本組全體教師的思想、業務素質和本學科的.教學質量。為把本教研組建設成一支強有力的隊伍，根據學校的有關規定，並結合本組的實際，特制定本學期的教研組工作計劃。
1、各備課組由備課組長負責繼續實行集體備課制，切實做好備課過程中的各環節：即説課，編寫教案；議課，精改教案；温課，優化教學；省課，反思教學。充分發揮教研組、備課組的集體智慧，同時注重發揮每位教師各自的教學特色和風格，備課組長要把好本組的教學質量關，每位教師都要明確樹立集體質量意識。繼續落實青年教師“新能掛鈎”、“以能帶新”的結對子制度。
2、加強教研組的管理，狠抓組風建設，教研組長經常深入備課組，瞭解、檢查本組的教學工作情況，每月對各教師的備課、聽課情況檢查一次，以便及時發現問題、解決問題。
3、充分利用每週五的教研活動日，發動教師積極參加聽課活動，集思廣益，對校級開設的公開課、示範課等要求無課的教師一律參加。爭取各備課組開設兩堂組內公開課，向學校推出一堂校級公開課。
4、七年級、八年級年級要抓好基礎教學，要面向全體，抓兩頭帶中間，特別要重視做好後進生的補差工作；九年級年級面臨着升學考試，備課組教師要齊心協力，認真做好複習工作，其他教師也要關注畢業班級的教學，獻技獻策，爭取在會考中取得優異成績。
5、每週五認真組織教師理論學習，提高本組教師的理論素養，召開會考研究會，研究會考試題的特徵，預測出題方向。鼓勵教師積極參加現代化教學培訓，提高現代化教學工具的使用能力，爭取在各類課件比賽、基本功比賽中有部分教師獲獎。
6、要求各教師根據自身專長，加強學習，努力實踐，善於總結，積極參與科研，提高科研能力。
7、各備課組搞好自編資料的積累和整理，做到分工協作，共同收益，逐步完善本組的教學資料庫。
一、指導思想：
本學期主要以學校工作計劃為指導思想，以我校的辦學宗旨、育人目標及本學期工作計劃為指導，以國小部的工作計劃為行動指南，緊緊抓住教學質量這個核心，全面落實新課程的各項要求，依靠全組教師，精誠合作，團結共進，關愛全體學生，致力於每個學生的發展，為學生做好一切服務工作，為我校的發展爭光添彩，以開展多種形式、多功能的主題班會及各項活動為教育載體，以如何促進學生形成文明規範的行為習慣和良好學習習慣為教育主攻方向，全面確立“以人為本”的育人理念，進一步加強教育教學常規管理，實施全員育人的理念，進一步加強全體師生的常規管理，倡導優良的教風、學風和班風，大面積提高高年級的教育教學質量。
二、工作目標：
1、落實德育工作重點，培養學生良好的文明素養。
2、落實新課程要求，推進參與式教學。
3、抓實五認真管理，教學質量再提高。
4、健全目標考核制度，促進管理上規範。
三、措施要求：
（一）、落實德育工作三個重點，培養學生良好的文明素養。
1、重點之一：強化行為習慣的養成，培養“文明人”。根據學校和兩處的工作目標，我組應該努力培養具有較高的文明素養，良好的行為習慣的文明人。必須把行為習慣的養成作為德育的重點來抓。本學期在上學期實行的大隊部與年級組聯合抓好“行為規範先進中隊”的基礎上，將檢查評比將作適當的改進：一是檢查內容的進一步拓寬，在每月考核表中反映出來。二是檢查過程進一步細化。注重不定期的抽查，抽查結果及時公佈。三是切實改變以往學生常規存在的“早緊晚鬆”“前緊後鬆”現象，堅持管理細化，堅持持之以恆。把自主管理的過程貫穿全學期的始終。
2、重點之二：認真開展心理健康教育。
各班要認真上好每週的班隊課，做到有計劃、有專題、有活動、有成效。班會課要力戒説教式，要寓教於活動之中。各班要認真落實好一次高質量的中隊主題觀摩活動。要重視對學生的表揚與激勵，本學期要求各班每月班內進行一次評優，可評出每月的單項優秀學生，獎給榮譽稱號，及時給予閃光卡，把名單公佈上牆，在鼓勵中激發學生的上進心，激發學生的榮譽感。年級組也將對此作相關檢查。
3、重點之三：繼續重視抓好安全教育。
安全工作是一切工作之首。安全工作關鍵在二個方面：一是思想教育，二是落實管理。其中思想教育是關鍵因素，因為只有讓學生從內心深處認識到生命的可貴，健康的重要，才能形成良好的安全觀念與自我保護意識。本學期各班要重視熱愛生命的教育，學會自我保護的方法，使學生能正確對待學習、生活中的挫折，形成堅韌的品格。同時，落實好管理工作，尤其要落實好值班教師與生活老師的交接班，杜絕管理中的“真空”。年級組將對交接班進行經常性的檢查。
（二）落實新課程要求，推進參與式教學。
根據教代會通過的參與式教學教師的行為要求，本學期落實到教學工作之中。高年級段開始推行，通過集備、編制導學提綱，設計預習學案，變學生被動學習為主動探知。具體工作是：
1、重點抓集備。導學提綱的設計必須經平行班教師共同商量確定，要精心設計其中的學習方法、嘗試練習，本學期將由教研組負責進行相關要求的研究與實施工作，並定期進行檢查。年級組定期抽查各班導學提綱的設計與批閲情況。
2、抓好平時的聽課。課堂上要真正把落實學生的“主體”地位，加強學生之間的互動，激發學生的自信心，真正把課堂還給學生。每位教師要加強平時的互相聽課，取長補短。全學期聽課不少於20節。教研組長要注重平時聽隨堂課，聽課中研討課堂教學藝術。
3、繼續抓好“書香校園”與“寫字工程”，要求每班建立圖書角（每人不少於5本），對舊的圖書及時更換，語文老師要組織學生進行大量的課外閲讀，繼續抓好“寫字工程”，定期舉辦展覽與比賽。每位教師要從期末質量驗收中吸取相關經驗教訓，從培養學生素質的高度來認識這兩項工程。
4、做好教師的專業發展工作。每位教師要根據上學期的自我評估及規劃，在本學期中進行落實，加強平時的'理論學習，並在實踐中探索。每學期發表或獲獎至少一篇論文。對青年教師，年級組長，教研組長經常進行聽課，及時提出意見，組織好全組教師進行幫助指導，使青年教師在鍛鍊中脱穎而出。
（三）抓實五認真管理，教學質量再提高。
1、繼續抓好每月一次檢查，堅持把檢查納入教師的月考核，每次考核分出優良，避免檢查流於形式，檢查中注重集備內容，注重對作業佈置與批改的檢查。
2、繼續抓好畢業班的教學。繼續做好語、數同科老師的協調與合作工作，加強集備，研究教材、教法、出卷思路。抓好每月的階段性考試的組織批卷與統計工作，注意命題的導引，並做好相應的分析，及時調整教學重點與策略。
3、繼續做好課堂主陣地的監督，抓好上課和候課的檢查，副科教師要上足課時，禁止隨意調課占課，確保授課時間與質量。
（四）健全月考核制度，促進管理上規範。
1、要進一步加強平時的檢查，尤其是隨機抽查，真正瞭解實際情況，使考核結果更加公正，給教師正確的評價。
2、要加強考核後的及時反饋，把進步與不足在會議上或書面張呈現給師生，便於及時改正、加強。
本學期高年級段的各項工作將在學校行政的領導下，進一步做實做細，真正把低重心管理的優勢發揮出來，為學校的發展為學生的發展盡我們的綿薄之力。
學問齋