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年度工作計劃範文合集五篇

欄目: 工作計劃 / 發佈於: / 人氣:3W

時光飛逝,時間在慢慢推演,前方等待着我們的是新的機遇和挑戰,是時候寫一份詳細的計劃了。你所接觸過的計劃都是什麼樣子的呢?下面是小編為大家收集的年度工作計劃5篇,歡迎大家分享。

年度工作計劃範文合集五篇

年度工作計劃 篇1

一、 班級基本情況:

本班共有學生四十九人,由於是普通班,班上男生很多,所以在班級管理上面的難度比較大。學生的自覺性比較差,學習能力不強。作業不能按時完成,上課不能專心聽講。但在這其中也有十幾個比較好的學生,他們進取心強,並且有較強的工作能力。工作重點是加強對於學生的培養,在這中間有需要花很大的精力。有的家庭情況也比較複雜,家庭結構不完整的較多,現在有大部分的學生懂得有紀律的約束,並能投入到學習當中了。

二、本學期目標:

1.培養良好的行為習慣和學習習慣。

2.鞏固良好班風,完善班級管理制度,做到“人人有事做,事事有人做”,凝聚挖掘班級各方力量,提高班級整體水平。

3.加強學風建設,培養學習興趣,明確學習重要性,注重學法指導,提高學習效率。

4.與學生融洽相處,建立“亦師亦友”的新型師生關係。

三、具體措施:

1、 選好本班的班委,並且使他們能各盡其職,並且在班上樹立起表率作用。

2、 召開班委會議,並且隨時找學生了解班級的情況和學生的表現情況。

3、 狠抓課堂紀律、課間文明

4、 通過組織班級活動培養學生的集體觀念,增強班級凝聚力

5、 加強對本班那些行為習慣較差學生的管理和督促,並用多種方法開展教育。

6、 開展有益的文體活動,促使學生的`身心健康發展。

7、 定期與學生談心交流,瞭解學生的思想動態,及時疏導解決學生的問題。

8、 組織學生認真學習《中學生日常行為規範》和《中學生禮儀規範》

四、活動安排

充分利用班會時間結合學生思想實際,採取十分鐘演講、小型辯論會、學習評論員文章、專題小報告等形式,進行世界觀教育。

充分利用班會及休息時間組織學生學習英模事蹟、偉人傳記等,使學生在自己的心中形成一定的“座標、天平”,隨時都起着價值判斷的作用,以確定自己的行為方向、態度和方式,初步形成正確的價值觀。

上好每一次班會。提出班級的總體奮鬥目標,以班訓為指針,使同學們振奮精神,共同為班級的未來努力奮鬥,形成“我以班級為榮,班級以我為驕傲”的良好氛圍,進一步增強班集體的凝聚力。

充分利用班會講解自信心的建立與實現,並結合學生的事例現身説法,使學生明確:自信是成功的首要條件,但自信的基礎是自己要有一定的實力,而實力要靠付出和努力。

首先從小事做起,讓學生從小事中認識自我,評價自我。開學初要求每人制定學習計劃,並要求在日常生活中無論遇到什麼困難都要堅持,只要堅持就是勝利,並在期中期末進行總結。

充分發揮班幹部的主動性,調動全班同學的積極性,以學生為主體,教師為主導,參與校、班各項活動。如:學校的各項活動向班委會、團支部招標,班級的班會、活動向同學招標。

加強值日干部的職責,給值日干部一定的自主權。繼續堅持每天一名值日干部制,以便給他們更多的時間、機會參與管理。

結合每月考試成績,開好每次的家長會,針對學生的現狀,與家長共同探討解決問題的方法,並對下一步工作做好安排,儘快形成家長、教師、學生三位一體的教育模式。

平時,把學生在校的各方面的表現反饋給家長,及時與家長溝通,使家長對孩子在校情況作到心中有數,請家長協助鼓勵或幫助學生,作好學生的思想工作,同時,向家長了解學生在家的表現,及時找到問題所在,對症下藥。

年度工作計劃 篇2

為了認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》,強化安全生產意識,落實安全生產責任,實現安全生產目標,保障員工生產生活安全,為服務區創造一個安全穩定的發展環境,特擬定20xx年安全生產工作計劃。

一、總體要求

按照、團公司安全生產工作會議的部署安排,以及安全生產目標要求,堅持以人為本和全面協調可持續發展的發展觀,堅持“安全第一,預防為主”的方針,牢固樹立“安全生產責任重於泰山”的觀念,強化對安全生產工作的領導,全面開展安全生產大檢查,繼續深化安全生產專項整治,推動服務區加強基礎工作,依法強化監督管理,努力實現服務區安全生產狀況的進一步穩定好轉。

二、主要目標

一是服務區安全生產狀況穩定好轉,火災事故為零,重大傷亡事故為零,伍佰元以上工傷率為零,伍佰元以下工傷率在1%以,治安案件發生率1%以下。

二是重點部門的安全狀況明顯改善,發生損失在1萬元以上的.事故為零,食物中毒率為零,商品過期發生率為零。

三是進一步建立健全服務區安全生產監督管理體制和工作機制,安全生產工作建設取得新的進展。

三、具體安排

1、第一季度:制定20xx年安全生產工作計劃

調動安全生產領導小組成員,完善各成員職責

開展第一季度安全生產工作檢查

搞好春節期間節假日值班,加強安全巡查管理

2、第二季度:召開服務區安全生產工作會議,明確目標任務

明確安全生產監管員,明確安全生產管理員

完善服務區各項安全生產應急預案;

做好“五一”節期間消防、防盜等安全檢查;

開展“安全生產月”活動,制定具體實施方案

開展第二季度安全生產工作檢查。

3、第三季度:加強食品安全管理,重點加強對餐廳、超市安全和消防安全的檢查

整治工作

開展防事故保平安,保暢通,交通安全夏季戰役工作

開展第三季度安全生產工作檢查

4、第四季度:開展火災隱患普查整治工作

做好“國慶、中秋”期間安全生產和穩定工作

開展第四季度安全生產工作檢查及年終考核

安排春節期間各項安全生產檢查工作

年度工作計劃 篇3

前言

初識江聯,是從保險經紀行業的認知開始,保險行業的現狀是買賣雙方信息不對稱、營銷手法簡單粗暴等導致客户利益部分缺失,而保險經紀這個行業,正是這種行業不良現狀的對症良藥。我本人是學習金融專業的,從這個角度來説,我看好保險經紀行業的發展。

再識江聯,是從學習並深刻理解900的業務發展佈局開始,與經濟金融相關的行業,關注金融政策是從業人員的基本素質之一,看到國十條,集團發展佈局的高瞻遠矚再次讓我歎服,公司的發展方向和政府的政治經濟規劃完全契合。江聯的路,900風險管理服務的路,就是一條踩着政府前進腳步的陽光大道。

從接觸江聯到加入江聯,是我人生職業規劃道路上的重要抉擇,我堅信集團的發展戰略前景大好,我更加堅信我的選擇前途光明。我願意為了江聯的事業,900風險管理服務的企業願景,奉獻自己的一份力量,也希望自己能夠在江聯這片沃土上實現個人價值和職業抱負。

從加入江聯的第一天起,我就真切的感受到這是一個無私奉獻、團結友愛、充滿活力的集體,領導的關懷指點,同事們的支持幫助,讓我這個遠方來客迫切希望融入江聯大家庭。

通過集中培訓,我更加深入學習和理解了自身的工作職能,也發現了自己的不足之處,公司的培訓和職業證書的考試要求,告訴我江聯不僅僅有着博大的社會責任,更是有着對公司的每位員工職業發展規劃的責任。

正式進入工作狀態,開始門店籌建工作以及門店相關第三方業務拓展,雖困難重重,但最終完成並達到了業務拓展的初期目標。這個過程中,收穫了朋友,積累了更多的工作經驗,我的優勢是大局觀強,溝通能力突出,但缺點是時間管理不夠優秀,執行效率不突出,這些自身業務能力的欠缺,是我迫切需要改進的地方。

營銷任務下達後,我制定了自己展業的計劃和客户數據登記方法,努力爭先爭優,雖取得了一定的成績,但並未達到個人的預期,這方面,我還需要跟團隊中其他優秀的夥伴們看齊,不辜負領導對我的支持和鼓勵。

在參與策劃並執行“江西900風險防範公益行”活動的過程中,首先是領導的.信任給了我莫大的支持,其次同事之間的默契合作、各司其職也讓我感受到個人的渺小,團隊的強大。雖然活動過程到結束,整體達到了集團公司和分公司的預期目標,但仍然暴露出了很多問題,如個別環節執行效率低,整體策劃細節不夠完善,相信參與過這樣一次成功的活動策劃之後,對團隊的每個人都是一次難以磨滅的成長經歷。

總之,20xx年在江聯,對我來説最核心的關鍵字是:學習、磨礪、成長!

工作計劃

20xx年即將到來,新的挑戰也迎面而來,對於20xx年,我期待萬分,也懷揣忐忑,但信心十足。期待是因為我知道我來年要做些什麼,該怎麼做;忐忑則是因為門店發展雖離不開我們的計劃和努力,但未來業務拓展的不可預知性,實際業務展開進程中也會遇到各種各樣的困難因素;我的信心來源於我對企業發展方向的認知,也來源於個人能力的自我肯定,更來源於前期900團隊工作的深厚積累。

20xx年,門店工作即將正式展開,作為店長,我將嚴格執行公司業務發展戰略,做好門店日常管理工作和日常業務對接,做到單據、賬務、人事管理井井有條,全力完成集團公司下達的門店經營業績指標。同時,緊跟分公司政企合作腳步,做好社區基層部門溝通對接工作,做好社區小微企業及相關第三方增值業務的拓展,大處着眼看門店經營戰略發展,小處着手看門店業務操作流程,讓900門店真正的融入社區,成為社區最貼心的風險管理管家。

團隊管理上,所謂尺有所長,寸有所短,根據每個人的特長優勢,合理安排並分配工作,是我們未來進入900門店後,作為店長對門店是否能夠科學有效管理的基本要求。

20xx年,我希望在企業經營價值實現的基礎上同時實現我的個人價值,個人價值最直觀的表現就是收入,我來年的收入目標是20萬元,這是一個數字,但這是我對900業務營銷目標的規劃,也是我對自我展業能力的標準。

20xx年,我也希望隨着我個人的成長和完善,公司能夠給我更多的事業發展空間,讓我有機會參與更多的企業及業務管理層面的工作,這既是我內心所渴望的職業挑戰,亦是我本人與公司共同成長的發展願景。

20xx年,對未來的江聯和900,我心中的關鍵字是:期待、努力、實現!

年度工作計劃 篇4

新的學年開始了,學生會的工作也步入正軌。繼承和發揚北京奧運會留下的體育遺產,乘着十一運在XX舉辦的東風,體育部的工作也將在繼承過去經驗的基礎上,不斷創新。努力使化工學院的體育事業有更加優異的成績。

首先,做好體育部內部的組織工作。 今年體育部吸納了16位大一新生,這些新鮮血液讓體育部更加充滿活力,但缺少工作經驗是他們的短板,對工作的認真負責程度也需要再觀察。作為學長的我們,應該多為他們創造鍛鍊機會,然他們儘快熟悉學生會體育部的工作,並且着重培養他們負責任的工作態度。希望在這學期裏體育部能夠成為學生會中最活躍的部門,最亮麗的'風景線。爭取工作比上學期做得更熱情更好。

其次就是做好體育部的本職工作,主辦好這個學年的體育活動,充分調動同學們的熱情。考慮到本學年的具體情況,體育部初步擬定的活動計劃如下:

迎新杯籃球賽 比賽時間定在20xx年十月中旬至十一月中旬

籃球作為學校的傳統體育項目,其受歡迎的程度,從平時球場上的人山人海就可以看出。好的東西應當秉承發揚,舉辦籃球比賽,不僅可以強化同學的鍛鍊意識,還可以激起同學們之間良好的競爭意識。同時,大一新生而言,這是第一次較大的集體活動,也是他們班級團結合作的首演,相信籃球賽可以為他們良好班風的形成起到推動作用。

在比賽的過程中,我們體育部還肩負着組建院籃球隊重任,選撥技術好的同學,積極準備校舉辦的育新杯籃球賽。

舉辦院乒乓球賽 比賽時間定在20xx年十一月下旬

乒乓球作為“國球”在學校裏廣受同學們的喜愛,乒乓球賽在化工學院也有了七年的歷史。在乒協的協助下,相信今年的乒乓球賽,一定會有更好的組織和更大的影響力。

飛躍杯足球賽 比賽時間定在20xx年四月

足球一直是青島科技大學的優勢項目,多次在各項賽事中為學校取得榮譽。化工學院“飛躍杯”足球賽是校“科大杯”之下的重要足球賽事。足球以其獨特的魅力,擁有許多熱愛這一運動的同學。足球運動鍛鍊同學們的團結協作的能力,增強同學們的體質。

同時,在比賽中,尋找院足球隊的後備力量。

為校接力賽、科大杯足球賽、校運動會選拔隊員,組織訓練

作為校級活動,這三項賽事歷來是體育部的工作重點。通過這三個活動,要向全校展示化工學院的精神風貌,團結合作能力、努力拼搏的精神。併為學院取得優異的成績。我們體育部會在活動開始前組織隊員的選拔,做好隊員們的訓練工作。相信今年一定會在上學年取得的成績上有更大的成績。

同時,本學期其它時間體育部將隨時待命,根據團委學生會所下達的各項命令,積極完成。作為學生會的重要組成部分,體育部會積極配合學生會其他部門的工作,加強與各部的交流,積極取長補短。

年度工作計劃 篇5

根據我行20xx年這一年來會計結算工作中的實際情況,我們在20xx年的工作主要從三個方面着手:抓內控制度建設、抓會計核算質量、抓櫃員業務素質以提高我行的服務水平與風險防範能力。現就針對這三個方面工作內容制定會計結算部在20xx年的工作計劃:

一、加強內控制度建設,防範風險的發生。隨着近年來金融犯罪案件的增多,促使我們對操作的規範、制度的執行有了更高的要求:

1、定期召開由行長及網點主管參加的內控、制度、風險分析會議,提出業務處理中出現的問題並解決,同時形成會議紀要對一些各網點不規範的業務進行統一落實。

2、會計結算部負責着全行的本外幣會計、出納、資金清算、人民

幣結算業務的管理;組織落實相關制度、辦法及櫃面業務核算和管理;負責人民幣結算中間業務的收入;負責綜合業務系統參數表的統一管理;負責全行會計憑證的統一管理,包括領取、分發、保管與銷燬的管理;負責會計專用印章的領取、分發、回收和銷燬工作;負責全轄現金、有價單證等貴重物品保管、調運業務的管理。這些業務的每一個環節都存在着風險點,要求我們按照制度規定加強對每一個環節的控制。

3、加強對全行所有網點在制度執行及業務操作中的監督檢查工作,並落實專人負責,發現問題及時提出並督促對問題的整改落實情況,定期通報會計結算部的.檢查結果並跟蹤落實,杜絕同樣問題在網點的二次發生。

二、加強會計核算工作,提高工作質量。因我行的前台臨櫃人員的流動性較大,而且我行的新業務新辦法變化較快,對我行的會計核算質量一直都是個挑戰:

1、繼續執行櫃員績效考核機制,經過20xx年的績效考核對我行的臨櫃人員產生了一定的積極作用。20xx年我們將更好地利用這一個考核機制,讓更多的櫃員參加到這個考核中來,以提高櫃員的工作主動性與責任性。

2、對在我們檢查中發現的問題除進行通報處理外,我們將繼續執行對臨櫃人員的經濟處罰手段,以及差錯人員的業務學習與考試。促使櫃員重視業務差錯的發生,努力減少差錯。

3、有罰有獎,按照全行臨櫃人員的差錯考核情況,對全年無差錯及工作表現好的櫃員進行獎勵,以促進櫃員的工作積極性。

4、定期、準確、及時地向市分行會計結算部上報各種會計結算報表。

三、加強業務培訓,提高臨櫃人員的業務處理能力,從而提高她們的業務素質。員工的素質如何是銀行能否發展的根本,在目前人員流動頻繁的情況下我們需要有一支高素質的隊伍