時間過得可真快，從來都不等人，又將迎來新的工作，新的挑戰，現在就讓我們制定一份計劃，好好地規劃一下吧。計劃到底怎麼擬定才合適呢？下面是小編幫大家整理的社會保障工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一、總體要求
以中央扶貧開發工作會議，省、市、區脱貧攻堅會議精神為指導，緊密圍繞“雙核雙帶六區”發展戰略目標，凝聚力量，全面攻堅，通過xx年的努力，社會保障扶貧總體上實現：社會保障體制機制更加完善，低保標準低線達到300元/月；特困人員集中供養率達到75%；政策內醫療救助比例達到70%；困難家庭失能、高齡老人居家養老服務全覆蓋；居民養老參保覆蓋率達到93%；按照國標執行困難殘疾人統一的生活補貼、貧困家庭殘疾兒童搶救性康復救助、殘疾人基本型輔助器具適配財政補貼。
二、主要工作
（一）提高農村最低生活保障水平
1. 制定xx年城鄉居民最低生活保障標準，原則上不得低於300元/月的低線。區財政及時匹配相應資金，確保按時足額發放。
2. 完善《xx區困難羣眾臨時生活救助制度》，切實保障低保標準以下貧困家庭的生活達到低保水平。
3. 加強低保規範化管理，建立低保申請家庭經濟狀況核對機制，全面開展低保對象普查和精準識別工作，精準識別低保對象，做到應保盡保、應退盡退，實現享受低保的都是困難羣眾、困難羣眾都能享受低保。
（二）提升農村特困人員供養、貧困老人養老水平
1. 改善集中供養、貧困老人養老條件。加快新建標準化互助養老院18個、日間照料中心17個，為包括農村特困人員、孤寡優撫對象在內的老年羣體提供社會化的養老服務，提高特困供養對象入住率，提高集中供養水平，力爭xx年全區農村特困人員集中供養率達到75%。
2. 提高農村特困人員供養最低生活標準，計劃在xx年將農村特困人員集中供養標準提高到每人每月不低於430元，分散供養標準提高到每人每月不低於300元。
（三）加大城鄉居民醫療救助力度
1. 擴大醫療救助範圍，確保低收入家庭的老年人、未成年人、重度殘疾人和重病患者等困難羣眾能及時得到救助。
2. 對符合醫療救助條件的患者，救助比例不低於70%，切實減輕患者負擔，降低因病返貧。
（四）加大城鄉居民養老保險力度
1.多渠道加大城鄉居民養老保險政策宣傳力度，引導適齡居民踴躍參保，進一步鞏固參保率，確保續保率，力爭xx年底城鄉居民參保覆蓋率達到93%。
2.完善多繳多得、長繳多得的養老保險激勵機制，鼓勵有經濟能力的農民參加企業職工基本養老保險，保障參保人在城鄉居民養老保險和企業職工基本養老保險制度間合理有序流動，確保參保羣眾利益最大化，切實增強養老保險制度的吸引力。
3. 在xx年的基礎上，將城鄉居保業務網絡信息系統建設延伸至10%的行政村進行試點，推行標準化規範化居保經辦服務。
（五）加大貧困殘疾人扶助力度
1. 組織實施發放殘疾人扶貧對象生活費補貼。年底前，按照動態管理要求，區扶貧移民局完成新增殘疾人扶貧對象納入工作。
2. 發放重度殘疾人護理補貼，對一級重度殘疾人按每人每月不低於80元的標準給予護理費用補貼，對二級重度殘疾人按每人每月不低於50元的標準給予護理費用補貼。
3. 對享受低保的殘疾人發放生活補貼。4. 組織實施貧困家庭0—6週歲殘疾兒童免費手術、輔助器具配置和康復訓練救助的相關工作。
（六）其他扶貧惠民工作
1. 加大農村困難優撫對象救助力度。解決鎖定貧困優撫對象的“三難”問題，購買、重建或改造維修住房按規定予以適當補助；適當提高貧困、患重大疾病優撫對象，農村殘疾軍人醫療費用報銷救助比例；將部分困難優撫對象納入春節、“八一”等重大節日走訪慰問範圍。
2. 加大農村因災致貧對象救助力度。對因自然災害導致生產生活困難的'，嚴格按照民政救助相關法律法規進行各方面的救助，最大限度減輕受災羣眾負擔，降低致貧率。
3. 全面落實惠民殯葬政策。為死亡後火化不進行骨灰裝棺二次埋葬的優撫對象、農村低保對象、五保對象及其他特殊困難羣的親屬，按照政策免除基本殯葬費。
4. 積極開展社會慈善扶貧工作。鼓勵和引導社會組織積極開展扶貧志願服務活動，號召全社會愛心人士、愛心企業、慈善公益組織等多渠道募捐募集資金或物資，積極開展慈善助學助困助醫活動。
三、工作要求
各鄉鎮（辦、委）、區級部門要高度重視社會保障扶貧xx年計劃實施工作，將其納入重要議事日程，做好項目落實、資金安排、推進實施等工作，確保社會保障兜底脱貧目標實現。
（一）統籌協調，形成合力。民政部門負責牽頭做好農村低保兜底脱貧和特困人員供養工作，人社部門做好城鄉居民養老保險工作，殘聯做好貧困殘疾人扶助工作，財政部門負責資金安排和撥付工作，扶貧等相關部門做好配合協調工作。
（二）加大投入，落實資金。在用活、用好上級財政資金的基礎上，切實加大本級財政對城鄉低保、醫療救助、災後重建、老年服務等資金匹配力度，並落實到位。指導各地各部門在工作中加強資金管理，量入為出，壓縮資金缺口。同時強化城鄉低保的動態管理工作，加強對家庭經濟狀況的核查力度，加大在冊低保人員的清理排查力度，提高資金使用效率。
（三）整合資源，激發活力。要整合社會資源，向全社會發出倡議，有序組織慈善募捐活動，鼓勵和引導社會組織廣泛開展扶貧志願服務，規範社會組織參與扶貧開發活動，做好募捐籌資、扶貧幫困、志願服務等工作，聯動社會各界積極開展慈善助學、助困、助醫活動，激發社會活力，推動扶貧攻堅工作取得新進展。
（四）規範程序，嚴格紀律。嚴格規範按照程序審核審批，切實做好調查、評議、公示、審核工作，確保政策執行公平公正。嚴格紀律，嚴禁徇私 舞弊、優親厚友，違反相關規定的嚴肅追究責任。
（五）加強督查，通報情況。民政、人社、殘聯、財政、扶貧移民等有關部門（單位）要強化工作指導和督促檢查，通報工作進展情況，總結經驗做法，解決突出問題，促進工作有序推進。
（一）加大勞動保障執法工作，維護勞動者合法權益，促進勞動關係和諧發展。加大對拖欠農民工工資、拖欠和拒付工傷補償費、拒交社會保險費等侵犯勞動者權益的打擊力度，督促用人單位簽訂勞動合同，繳納社會保險，提高勞動合同簽訂率，維護全縣穩定大局，促進勞動關係和諧發展。
（二）穩步推進和完善社會保障體系，力爭各類參保人員分別達1.5萬人以上（不包含機關事業養老保險），城鎮居民醫療保險參保3萬人以上，確保社會保險基金應收盡收，確保下崗失業人員和退休人員生活費和退休工資按時發放，落實好國家“勞有所得、病有所醫、老有所養”的政策。
（三）進一步落實就業政策和社會保障政策，促進就業和社會穩定，整合培訓資源，搞好職業教育建設，年培訓各類人員5000人以上，搞好下崗職工和大學生的就業創業工作，創建“就業街”和“就業基地”，年創勞務經濟收入2億元以上。
（四）抓好公共就業服務體系建設，根據湘勞社工字[20xx]48號文件要求，我局將積極組織實施，力爭20xx年底前全面完成任務。做到18個鄉鎮勞動保障站和8個社區就業服務平台機構建設到位，與縣勞動保障服務大廳實現聯網，建立覆蓋城鄉的`勞動保障業務服務體系，勞動保障電子政務、政務公開和綜合服務得到實質性提高。
20xx年是“十一五”規劃的開局之年，我們在區委、區政府的領導下，全面完成了籤狀指標和區委、區政府下達的各項工作任務。今年是“十二五”規劃的起步之年，我局將繼續深入貫徹落實科學發展觀，按照區委區政府“打造渾河商務城和臨空國際城”的戰略構想，優化發展環境，為“一軸一線兩帶三區”服務。突出重點，統籌兼顧，紮實做好就業創業、社會保障、構建和諧勞動關係等勞動保障各項工作，確保各項目標任務完成，為我區又好又快發展作出積極貢獻。
一、勞動保障事業工作思路
20xx年我們將立足勞動保障工作實際，解放思想，創新工作思路，轉變工作作風，“圍繞抓重點項目促調整，抓環境促提升，抓民生促和諧”，着力抓好創業、就業工作不斷強化服務保障意識，為企業改革發展出主意、解難題，維護企業和職工的合法權益，實施積極的就業創業政策，擴大社會保險覆蓋範圍，促進勞動關係的和諧穩定，樹立勞動和社會保障部門的良好形象，為甦家屯區經濟保持平穩較快增長做出積極的貢獻。
二、20xx年工作目標
（一）實現實名制就業1.125萬人，城鎮登記失業率控制在4%以內；確保零就業家庭中有勞動能力和就業需求的人員至少一人實現就業，力爭實現雙就業。
（二）就業技能培訓操作規範，全年培訓城鄉勞動力20xx人；
（三）實名制扶持創業帶頭人50人，帶動就業300人，發放小額擔保貸款200萬元，當年到期回收率不低於95%
（四）加強就業基礎管理，啟動實施《就業失業登記證》制度。年內完成《再就業優惠證》、《失業證》換髮工作，確保公益性崗位安置人員、享受“4050”靈活就業社保補貼人員、登記失業人員全部領取《就業失業登記證》。適應《就業失業登記證》和就業、失業登記全省範圍內信息化管理的要求，確保統一軟件的應用和本地區相關硬件設備的配備。
（五）加強公共就業服務體系建設，城鄉基層勞動保障平台建設達到“機構、人員、經費、場地、制度、工作”六到位的要求，鄉鎮、村勞動保障基層服務平台建設率達到100%。
（六）實現市、區、街道、社區四級就業信息網絡全覆蓋；按照人社部關於建立就業失業監測制度的要求，及時上傳規定的數據信息和空崗信息。
（七）啟動開展勞動監察“兩網化”管理工作
（八）清理拖欠農民工工資償還率98%以上，不發生新的拖欠，全部建立預防和解決拖欠的長效機制；受理農民工投訴舉報案件結案率達到95%以上。
（九）企業職工綜合勞動合同簽訂率達到98%以上
（十）基本醫療保險新增參保人數不低於4030人，居民醫療保險參保人數不低於38062人；工傷保險人數不低於67700人，其中農民工參保人數不低於15800人。
（十一）企業養老保險統籌基金徵繳達到10432萬元；企業養老保險個人賬户基金徵繳達到6468萬元。
（十二）企業退休人員社區管理人數（包含所在市中央企業退休人數）達到41446人，集中管理退休人員檔案達到15200份。
（十三）失業保險參保人數達到6.03萬人，個人繳費記錄見帳率達到100%。
（十四）調節仲裁案件按期結案率達到90%以上。
三、工作措施
（一）、充分落實就業創業政策，拓寬就業渠道，幫助勞動者實現就業
1、進一步加強就業和勞動保障基層平台建設。
2、以大項目為依託，擴大就業渠道。
依託我區經濟快速發展，繼續盯住我區新項目建設，做好人力資源庫與崗位信息庫、企業招用工與勞動部門兑現優惠政策有效對接，努力實現在項目立項、開工、竣工的同時，簽訂用工協議、上崗培訓協議和勞動合同。提供優惠用工政策和跟進服務，有序引導高校畢業生、失業人員和農民工等羣體求職就業，主動為重大項目提供人力資源的支持和就業服務。促進經濟發展與擴大就業良性互動，充分發揮投資項目拉動就業的效應。預計一季度實現實名制就業完成2900人，其中城鎮實名制就業1550人，農村轉移輸出1350人。城鎮登記失業率控制在4%以內。
3、 進一步促進創業帶動就業
圍繞新生勞動力，特別是高校畢業生，實施創業帶動就業；圍繞就業困難羣體，實施政策帶動就業。促進以創業帶動就業，全面落實創業扶持政策，通過給予創業補助、給予創業培訓補貼、給予小額擔保貸款、扶持高校畢業生自主創業、支持創業載體發展、繼續延伸就業載體扶持政策等多種措施，鼓勵更多勞動者成為創業者，帶動更多
人就業。一季度預計實名制扶持創業帶頭人10人，帶動就業60人。
4、加大培訓力度，提高勞動者就業能力
擴大宣傳渠道，加強對新培訓政策的宣傳力度，深挖現有資源，不斷拓寬再就業培訓人員覆蓋面。加強與其他職業技術培訓機構的聯合，增加培訓種類，不斷提高失業人員的素質。加強定單式培訓服務，做好人力資源開發規劃，按照項目對人力資源的素質要求有的.開展人才培養和從業人員職業技能培訓，為重大項目提供適合專業的人力資源前期培養和儲備，提升人才職業技能培訓層次。一季度預計開辦培訓班2個，培訓90人，農村剩餘勞動力引導性培訓436人。
（二）、擴大社會保險覆蓋範圍，做好社會保障各項工作
1、做好社會保險擴面工作
我們將繼續落實社會保險擴面工作各項措施，特別要把非公有制企業作為擴面工作的重點，對有擴面可能的單位進行集中擴面，繼續深挖潛力。充分利用基層社會保障平台，對轄區域進行摸底調查，建立台帳，有針對性的宣傳，推動擴面工作順利開展。同時，適時根據出現的各種情況採取措施，調整政策，使此項工作更加完善規範。一季度企業養老保險統籌基金徵繳達到800萬元。按照區政府指標提出的任務指標不斷擴大醫保範圍，預計一季度全區基本醫療保險新增參保846人，居民醫療保險參保不低於38062人。
2、做好被徵農民工社會保障工作
目前我區被徵地農民數量在不斷增加，但是參加社會保障的積極性不高，主要原因是由於這部分人羣文化水平低，沒有一技之長，造成就業率低，沒有收入來源。我們將針對他們開展實用的技能培訓，適時組織培訓，提高其素質和勞動技能，提升他們的就業能力。
3、加強社會保險基金監管。
進一步完善社會保險基金管理制度，做到各項制度的落實到位和緊密銜接，切實加強基金管理，確保安全運行。
（三）、構建和諧勞動關係，維護勞動者合法權益
1、推進勞動保障監察實現“網格化網絡化”建設。
抓好勞動保障監察“兩網化”，重點做好用人單位基本信息數據庫和勞動用工電子信息檔案的建立，做到網格內用人單位數、職工人數、合同簽訂、參保繳費及工資支付等情況“五清”逐步形成佈局合理、功能完善的網格化管理體系。
2、勞動爭議仲裁全面推進“實體化”建設。
3、進一步加強農民工維權工作。
加強農民工維權中心建設，與各部門聯動，加大對欠薪企業的處罰力度。加強和改善農民工就業服務環境。完善農民工培訓機制，提升農民工綜合素質，在全社會營造關心、善待、幫助農民工的良好氛圍。加強農民工工資保障金管理，實現電算化管理。受理農民工投訴案件結案率要達到95%以上。
四、下階段工作舉措
20xx年的我局工作已經全面開展，在努力完成好一季度目標過程中，要積極規劃二季度重點工作，保證勞動保障工作全面平穩的發展。
一是圍繞今年中心工作，積極開發新的就業崗位，嚴格執行用工登記備案制度，堅決取締私自招用工行為，主動加強與大中型企業溝通聯繫，及時做好區內大項目用工的信息收集，搞好用工對接，促進下崗失業人員再就業。
二是完善市場就業機制。建立城鄉一體化的勞動力市場，實現城鄉勞動力統籌就業和穩定就業。建立專業性招聘會與綜合性招聘會相結合、城鎮安置就業與農村轉移就業相結合的就業機制，實現勞動力資源的有效配置。
三是繼續強化社會保險擴面徵繳工作。做好社會保險政策宣傳，把擴面的重點放到服務業從業人員、城鎮靈活就業人員和進城務工農民上，通過積極做好社會保險費繳費基數核定工作，強化勞動保障監察執法工作，進一步抓好社會保險擴面徵繳，實現覆蓋人數和基金收入“雙增長”。
四是進一步加大執法力度，繼續組織開展以貫徹實施《勞動合同法》等新法為重點的專項執法檢查，改進監察監管方式，注重事前預防，維護勞動者合法權益。
股室、各中心：
為進一步推進我局“五五”普法工作，促進全局依法行政建設，結合工作的實際，特制定依法行政20 年工作計劃，具體如下：
1、加強工作領導。成立本局依法行政工作領導小組，局主要領導任組長，相關業務股室骨幹為成員，領導小組下設辦公室，具體負責制定規劃及工作計劃。
2、加強制度監督。建立健全執法責任制，執法公示，錯案、過錯追究制，監督制度、辦案流程，加強依法行政工作監督。
3、加強宣傳培訓。積極探索建立單位工作人員學法制度，強化行政機關工作人員通用法律知識以及專門法律知識等依法行政知識的培訓。加大對全局工作人員的'執法培訓，特別是與部門相關的法律法規，突出做好《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》等勞動法律法規的宣傳培訓工作，組織臨街設點，積極主動開展法律諮詢活動。
4、加強工作調研。加大對勞動和社會保障政策執行情況的調研，研究新問題，探索新方法，不斷推進我市社會保障體制改革。
5、加強工作考評。探索建立單位工作人員依法行政情況的考核制度。
一、區委、區政府下達的工作任務
1、工作任務：再就業工作
工作目標：城鎮新增就業人數1xx人，下崗失業人員再就業3500人，其中就業困難對象再就業1000人，力爭實現“零就業家庭”雙就業。新增發放小額擔保貸款800萬元。下崗失業人員再就業培訓600人。
工作措施：一、通過開展崗位對接專項活動，實施就業援助；二、完善就業再就業培訓機制，提高勞動者的就業技能；三、做好小額擔保貸款貸前審查、貸中跟蹤、貸後服務，發揮小額擔保貸款的助推作用；四、實施全民創業工程，以創業促就業。
完成時限：20xx年12月
分管領導：宋麗
責任機構：再就業辦公室
責 任 人：馮傑、鄭幹昌、銀今蘭
2、工作任務：就業工作
工作目標：新增農村勞動力轉移就業800人，農村富餘勞動力80%接受培訓，城鎮登記失業率控制在4.5%以內，全供事業單位應繳失業保險費足額列入同級財政預算，失業保險參保人數達到4020人，徵繳失業保險費95萬元。
工作措施：一是按照要求，緊密結合實施擴大內需促進經濟增長的措施，千方百計擴大就業增加就業容量；二是採取積極措施，落實相關政策，減輕企業負擔，鼓勵企業穩定就業崗位；三是進一步加大政策扶持力度，鼓勵勞動者多渠道就業；四是切實做好重點人羣的就業工作，強化公共就業服務；五是實施特別職業培訓計劃，幫助更多的勞動者提高職業技能；六是強化部門促進就業責任，廣泛動員全社會共同做好就業工作；七是將項目工作與就業崗位開發工作相結合，以項目工作推進發展，促進就業。
完成時限：20xx年12月
分管領導：王年
責任機構：勞動就業局
責 任 人：賀建民、周長城、樑彤
3、工作任務：社會保險工作
工作目標：醫療保險參保人數達到7000人，徵繳醫療保險費500萬元。工傷保險參保人數達到3000人，其中農民工參保1000人，徵繳工傷保險費40萬元。城鎮居民醫療保險參保人數達到6000人。
工作措施：一是以農民工、非公經濟組織、靈活從業人員為重點，擴大養老保險和醫療保險覆蓋面；二是拓展社會保險費籌措渠道，繼續實行失業保險工資總額統徵；三是深入推進高危高風險行業參加工傷保險；四是完善基金管理制度，強化基金監管機制，確保基金安全；五是嚴格依照的規定，對各參保單位進行徵繳；六是網絡覆蓋，強化服務，完善“三位一體”的全民醫療保障體系。
完成時限：20xx年12月
分管領導：唐羣山
責任機構：社會保險事業局
責 任 人：婁煒華
4、工作任務：勞動監察、勞動仲裁工作
工作目標：各類用人單位普遍與勞動者簽訂勞動合同，勞動保障舉報專查、勞動爭議案件結案率95%以上。
工作措施：一是加強隊伍建設。定期組織勞動監察工作人員集中培訓，認真學習相關法律法規，強化個人素質，提高工作人員的理論水平和業務技能；二是以人為本，嚴格執法，突出重點，綜合治理。積極開展勞動用工專項檢查活動，清理整頓勞動力市場，規範企業用工行為；三是努力促進用人單位依法用工，強化勞動合同簽訂、鑑證工作，強化勞動爭議預防；四是積極主動受理勞動爭議案件，切實提高辦案質量，對所受理案件做到受理一起，及時處理一起，積極構建和諧勞動關係。
完成時限：20xx年12月
分管領導：宋麗、範蕾
責任機構：人事勞動爭議仲裁辦公室、勞動監察室
責 任 人：李維奇、仲維軍
5、工作任務：依法行政工作
工作目標：認真貫徹落實，積極完成法治誠信服務型政府建設任務，全面推行行政執法責任制和評議考核制，努力推進依法行政進程。
工作措施：一、高度重視，將人勞社保依法行政工作擺上重要位置；二、目標管理，進一步明確依法行政工作責任制；三、營造氛圍，注重加強對法律法規的學習宣傳；四、制度建設，為依法行政工作提供保證；五、創新工作，將人勞社保重點工作融入到依法行政工作中。
完成時限：20xx年12月
分管領導：樑萍
責任機構：辦公室
責 任 人：吳柯
6、工作任務：計劃生育工作
工作目標：結合本部門工作職責，制定加強計劃生育工作的措施，規範各項管理服務。
工作措施：一是健全機構，夯實計劃生育工作責任；二是深入宣傳、加強教育、開展綜合服務計劃生育工作；三是進一步加強幹部、職工計劃生育規範化管理工作。四是積極開展“婚育新風”活動，樹立科學、文明、進步的婚育觀念。
完成時限：20xx年12月
分管領導：樑萍
責任機構：辦公室
責 任 人：吳柯
7、工作任務：黨風廉政建設工作
工作目標：完成年度黨風廉政建設責任目標。
工作措施：一是高度重視、加強領導，將黨風廉政建設工作列入重要議事日程；二是狠抓學習教育、提高廉政意識，牢固構築御防腐敗的思想道德防線；三是健全完善各項規章制度，加強廉政監督。
完成時限：20xx年12月
分管領導：範蕾
責任機構：辦公室
責 任 人：吉國仁
8、工作任務：社會治安綜合治理工作
工作目標：按照區綜治委工作的各項要求，全面落實社會治安綜合治理領導責任制和目標管理責任制，狠抓落實，嚴格管理，完成社會治安綜合治理各項目標任務。
工作措施：一是提高思想認識，加強組織領導；二是突出重點、注重實效，認真做好局內部綜治工作；三是積極發揮職能作用，為全區綜治及平安建設工作提供強力支撐
完成時限：20xx年12月
分管領導：樑萍
責任機構：辦公室
責 任 人：吳柯
9、工作任務：信訪穩定工作
工作目標：全面落實羣眾工作新機制，赴京集體上訪、赴京非正常上訪、到省集體上訪為零。認真落實信訪評估機制，信訪案件按期結案率100%，羣眾滿意率90%以上；無赴京到省重信重訪。
工作措施：一是提高思想認識，加強組織領導，建立健全信訪責任制度；二是做好信訪登記、接訪工作，實行首問負責制，對來訪人員做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲；三是改進羣眾工作的方式方法。設立信訪接待日，變羣眾上訪為幹部下訪；四是積極發揮部門職能作用，切實解決好羣眾反映的熱點、難點問題。
完成時限：20xx年12月
分管領導：宋麗
責任機構：人事勞動爭議仲裁辦公室
責 任 人：李維奇
10、工作任務：安全工作
工作目標：完成安全工作目標任務，確保全年無安全事故發生。
工作措施：一是強化各部門責任意識，將安全責任明確到人，落實到位；二是組織開展安全自查自糾活動，對發現的安全隱患及時整改；三是認真做好安全值班工作，嚴格執行全天值班和領導帶班制度；四是積極發揮部門職能作用，為全區安全工作提供支撐。
完成時限：20xx年12月
分管領導：唐羣山
責任機構：辦公室
責 任 人：吳柯
11、工作任務：科教興區工作
工作目標: 完成科教興區任務。
工作措施：一是科教興區工作納入重要議事日程，不斷加強對科教興區工作的組織領導；二是抓好人才管理、使用、培養和引進等工作，為全區經濟社會又好又快發展提供智力支持。
完成時限：20xx年12月
分管領導：秦素青
責任機構：辦公室
責 任 人：張海峯
12、工作任務：國家衞生城市、國家園林城市和文明城區創建工作
工作目標：完成本部門創建國家衞生城市、國家園林城市和文明城區的各項工作任務
工作措施：一是將“三創”工作納入重要議事日程，不斷加強對該項工作的組織領導；二是責任分工，認真做好本單位承擔的“三創”各項工作任務。
完成時限：20xx年12月
分管領導：樑萍
責任機構：辦公室
責 任 人：吳柯
13、工作任務：普法依法治理工作
工作目標：完成年度普法依法治理目標任務
工作措施：一是加強組織領導，抓好工作落實；二是強化法制宣傳教育，營造良好法制氛圍；三是增強依法行政的能力和水平，嚴格依法行政。
完成時限：20xx年12月
分管領導：魏玉卿
責任機構：辦公室
責 任 人：吳柯
14、工作任務：政務信息化工作
工作目標：認真履行政務信息化建設和應用職責。積極探索利用網絡和數字技術手段，創建人事、勞動、社保電子檔案信息庫，適應電子政務、網上辦公的時代新需求。
工作措施：一是充分利用網絡資源，做好局域網站建設；二是加大業務培訓力度，提高信息技術水平；三是創建人事、勞動、社保電子檔案信息庫；四是建全各項管理制度，逐步規範信息管理工作。
完成時限：20xx年12月
分管領導：樑萍
責任機構：辦公室
責 任 人：吳柯
15、工作任務：招商引資工作
工作目標：完成招商引資2100萬元。
工作措施：一是把招商引資工作作為重中之重，強化責任；二是營造招商引資濃厚氛圍；三是優化招商引資環境；四是以“項目建設年”“城市開發年”活動為載體，落實減輕企業負擔相關政策，促進招商引資工作。
完成時限：20xx年12月
分管領導：樑萍
責任機構：辦公室
責 任 人：吳柯、張海峯
二、本單位重要工作任務
1、工作任務：實施就業創業培訓工程
工作目標：利用教育資源整合後的閒置校舍建立就業培訓基地和創業培訓基地，加強對農村進城務工人員、城市就業再就業人員的'職業技術技能培訓，提高就業成功率；加強對企業經營管理人員和立志創業人員的創業培訓，全區每年開展創業教育和培訓500人，提高管理水平和創業能力。
工作措施：一是創建就業、創業培訓基地，積極開展技能培訓和人才培訓；二是建立覆蓋城鄉的創業培訓體系，逐步將有創業願望和培訓需求的人員納入創業培訓範圍；三是大力實施“創辦你的企業”培訓項目，鼓勵符合條件的社會職業培訓機構面向各類創業主體開展培訓，並按規定給予創業培訓補貼；四是加強創業實踐訓練，幫助創業者積累創業實踐經驗。
完成時限：20xx年12月
分管領導：王年、宋麗
責任機構：勞動就業局、再就業辦公室
責 任 人：周長城、鄭幹昌
2、工作任務：返鄉農民工和失地農民就業援助工程
工作目標：全區80%返鄉農民工和失地農民經過援助，就地、就近創業和就業。
工作舉措：一是依託鎮，街道勞動保障平台建立返鄉農民工和失地農民工作台帳，及時瞭解返鄉農民工和失地農民的就業需求、培訓和創業意願；二是大力宣傳相關政策和工作措施，為準備外出的農民工提供勞動就業政策和相關法律諮詢等指導；三是集中開展返鄉農民工和失地農民就業援助幫扶活動，通過送培訓下鄉、送崗位進村、舉辦專場招聘會等形式，為返鄉農民工和失地農民免費提供技能培訓、就業信息、政策指導、職業介紹等援助服務。
完成時限：20xx年12月
分管領導：王年
責任機構：勞動就業局
責 任 人：周長城
3、工作任務：搞好“企業服務年”活動，搭建服務平台
工作目標：依託新華創業網和就業創業服務中心，創建鷹城就業創業最佳優質服務窗口，加大對企業服務力度。
工作措施：一是按照“以人為本，熱情服務，辦事公道，羣眾滿意”的目標要求，建立健全掛牌上崗、服務承諾、限時辦結、首問負責、效能考評等制度，設立監督台、監督電話、意見箱、使用文明禮貌用語50句；二是實行失業登記、求職登記、用工登記、職業指導、職業介紹、就業培訓、特殊羣體服務、勞動事務代理和農村勞動力轉移就業創業服務，一個窗口對外、一站式管理、一條龍服務；三是把創建文明優質服務窗口活動與提高幹部隊伍素質、完善服務措施、優化服務環境、提升服務水平有機結合起來，精心打造鷹城就業創業最佳優質服務窗口；四是加大對企業及產品的宣傳力度，為企業和創業者提供政策信息、市場信息、創業項目信息等方面的服務。
完成時限：20xx年12月
分管領導：宋麗
責任機構：再就業辦公室
具 體 人：馮傑
4、改革創新項目：建立零就業家庭動態消除長效機制
工作目標：確保零就業家庭動態為零。
工作措施：一是圍繞充分就業社區創建活動，建立零就業家庭動態消除長效機制；二是以全區城鄉零就業家庭成員為對象，充分發揮區，鎮、街道、社區三級就業服務機構的作用，全方位、多層次地提供職業指導、技能培訓、崗位推薦、扶持創業、落實優惠政策等各項援助措施，建立零就業家庭就業援助“綠色通道”，做到“出現一户，幫扶一户，消除一户，穩定一户”。
完成時限：20xx年12月
分管領導：宋麗
責任機構：再就業辦公室
責 任 人：馮傑、鄭幹昌
5、改革創新項目：勞動保障協理員一專多能工程
工作目標：確保就業援助零距離，勞動監察全覆蓋。
工作措施：實施基層勞動保障協理員業務拓展、素質提升“六大員”工程。賦予社區勞動保障協理員全新的角色定位，實現其由促進就業的“一專”，向促進就業、化解糾紛、法律監督、關係指導、社保代辦、政策宣講的“多能”轉變，使勞動保障協理員成為勞動就業援助員、勞動爭議調解員、勞動法律監督員、勞動關係指導員、社會保險代辦員和勞動政策宣講員。
完成時限：20xx年6月底
分管領導：範蕾
責任機構：勞動監察室
責 任 人：仲維軍
6、改革創新項目：創建小額擔保貸款網格化管理、全方位服務模式
工作目標：確保貸款及時回收，穩步推進小額貸款工作實現良性循環，更好發揮小額貸款推動創業促進就業作用。
項目介紹：針對小額貸款筆數多、客户龐雜、借貸人分佈廣、管理難度大等問題，將我區劃分為364塊，以社區為單位、樓院為單元，逐步建立小額擔保貸款動態跟蹤服務檔案，建立健全借款人情況變更及時告知制度、對在保項目聯合監控管理制度，小額擔保貸款定期走訪聯繫制度，借貸人經營項目指導服務機制等，實行條塊結合、網格化管理模式，積極開展等貸後跟蹤服務。
完成時限：20xx年12月
分管領導：宋麗
責任機構：小額擔保貸款辦公室
責 任 人：銀今蘭
一是抓好培訓就業工作。
更新、維護人力資源數據庫和勞動就業用工管理信息系統；深化校企對接，推行訂單式、定向式、定崗式就業導向性培訓；搭建就業服務平台，與勞務輸出地建立常態化勞務合作機制，大力實施外出務工人員返鄉創業就業“迴歸”工程，繼續以高校畢業生、農村勞動力、城鎮就業困難人員和退役軍人為重點，開展專項就業服務活動。2今年，力爭全市城鎮新增就業2800人，促進失業人員再就業1700人，其中城鎮就業困難人員再就業800人，新增農村勞動力轉移就業6500人，城鎮失業登記率控制在4。0%較低水平以內。
二是抓好社會保障體系建設。
全力做好“全民參保登記計劃”試點和機關事業單位參加養老保險工作，擴大五險覆蓋面；紮實做好被徵地農民社會保障工作，年度居民保繳費率達到98%以上；穩步提高社會保障待遇水平，及時、足額發放各項社保待遇；加大基金稽核力度，探索養老金反冒領工作創新機制，堅持抓好社保基金監管，強化風險防控確保基金安全。
三是抓好維權維穩工作。
認真開展“依法治市”工作，深入貫徹新修訂的《勞動合同法》，健全監察仲裁排查預警、調解處理、應急管理機制，大力開展勞動保障誠信工程建設；完善勞動監察“兩網化”建設，規範案件聯動機制，加大勞動監察和行政執法力度，加大工資支付排查和處罰力度；加快勞動爭議仲裁實體化建設，努力實現爭議處理柔性化、案件辦理標準化，力保人力資源社會保障領域的和諧穩定。
為進一步做好我鄉勞動和社會保障工作，促進就業和再就業，完善社會保障體系，規範用工行為，切實維護勞動者的合法權益，根據上級下達的各項工作目標任務（今年的目標任務及考核辦法還沒下達，估計與20xx年比不會有變動），現就20xx年工作思路作一梳理：
一、目標任務
1、就業再就業工作：新增就業人數50人；招工錄用備案70人。
2、企業社會保險工作：基本養老保險517人；工傷保險597人。
3、農村轉移勞動力培訓50人。
4、各科室佈置的任務：機構建設、退休人員管理、技能培訓、勞動保障書面審查、規範勞動用工行為、社保宣傳等。
二、壓濾機濾布工作思路
根據20xx年考核情況分析,3月份對全鄉範圍內的企業進行一次全面摸底，包括生產、銷售、用工及前景等情況，並將目標任務分解到企業，在此基礎上，以下幾項工作需着重努力完成：
1、勞動保障書面審查任務30家，要完成比較吃力，因為全鄉企業就26家，打算與勞動局協調，減少任務，（20xx年30家任務只完成25家，年底考核時扣了0.5分）並將有營業執照的個體工商户也例入審查範圍。
2、規範勞動用工行為方面，合同簽訂率較低，因為全鄉家庭型企業佔的比例較大，這些企業往往都不簽訂合同。今年是新《勞動合同法》實施第一年，打算3月份組織各企業負責人進行培訓，請勞動局相關領導到場講解，並印好新合同，於4—5月到各企業現場簽訂。
3、基本養老保險，超額完成參保人數可以加分，根據20xx年參保情況，加上個體工商户參保數，可以完成目標任務數。但今年村幹部養老保險參保人數會減少近40%，減少部分人員會流失到其它鄉鎮（街道）；聚鑫木業公司因停產，參保人員也在轉移出去了；多寶公司因種種原因一直沒達到分解下去的參保任務（根據市級要求：勞動密集型企業參保人數不得低於65%，多寶公司按300名職工計算，參保人數要求達到195人，而該公司去年年底只有121人蔘保）。多寶公司的參保任務需領導出面協商，其他企業將根據分解任務解釋、督促辦理。管理站還打算利用上半年度開展宣傳工作時(基本在6月份)，到各村着重宣傳去年年底新出台的“參軍軍齡可以抵參保時間”這一政策，增加個體工商户參保人數。
4、工傷保險，雖然20xx年超額完成任務，但今年要順利完成目標任務還是有一定困難，打算利用3月份新《勞動合同法》培訓機會，對單項工傷保險相關政策也進行一次培訓，並於4—5月份，到各企業簽訂勞動用工合同時，上門代辦單項工傷保險有關手續，將該項優惠政策進行全面推廣。7-8月份，將養老保險和工傷保險重點突擊。
四季度，對社會保險工作進行查漏補缺。
工業統計：
因接手時間實在太短，基本是一接手就做年報，很多報表數據與考核關係不是很清楚，還需邊做邊學，現就工作中發現的問題作一彙報：
1、工業產值：工業產值現面臨這樣一個現象，企業在減少產值卻要求增長，如聚鑫木業停產、神象木業基本停產。濾布我鄉有500萬元以上企業4家：英凱莫、多寶、星宇、再生，規上企業產值是網上直報的'，20xx年規上企業產值是1.2億，規下22家企業產值達1.6億，平均每家企業產值都超過了500萬元，今年要完成預期數相當吃力。
2、服務業增加值：服務業調查的商店是由統計局抽樣的，上門調查時店主不肯實報數據，統計局卻還要針對我們報上去的數據電話回訪商店，並要求對不相符的數據作出説明，對我們的工作帶來相當大困難。
3、節能降耗增加值：我鄉節能降耗增加值的比率已經很低了，基本已沒有下降空間。
我局將圍繞台州市、臨海市“兩個社會”考核指標及“為民辦實事任務”中涉及到我局的工作項目，竭盡全力確保各項任務指標的圓滿完成。同時內抓管理，外樹形象，進一步發揮社會保障工作在經濟社會發展中的積極作用。
（一）以《社會保險法》的宣傳貫徹為契機，擴大社會保障覆蓋面。
《中華人民共和國社會保險法》將於XXXX年7月1日起施行。《社會保險法》是我國第一部全國性、綜合性的社保“基本法”，這是實現我國社保制度由實驗性階段向定型、穩定、可持續發展的重大步驟。我們將把《社會保險法》的宣貫工作當作明年的首要任務來完成。同時以《社會保險法》的宣傳貫徹工作為契機，完善被徵地農民基本生活保障，落實“村改居”居民生活保障待遇，加強城鄉居民養老保險宣傳力度，提高各險種參保人數、參保率，提高覆蓋面。
（二）圍繞醫改，做好醫保政策修訂和完善。
積極推進醫療體制改革，完善我市醫療保險政策，提高醫療保障待遇，逐步實現城鄉居民醫療保障政策一體化。明年醫保政策修訂和完善的重點是：一是進一步完善職工基本醫療保險、新農合醫療保險和城鎮居民醫療保險政策。二是做好新農合與城鎮居民醫療保險制度之間的銜接，逐步實現城鄉醫保政策一體化，提高醫保待遇。
（三）做好城鄉居民養老保險參保繳費工作。
今年是城鄉居民養老保險實施第一年，主要重心在45-60週歲的參保繳費和60週歲以上的參保和待遇發放工作上。明年的主要工作是抓參保，做好政策宣傳和業務培訓，提高參保率和服務水平，確保46-60週歲參保率達到95%以上，16-60週歲參保率達到80%以上。
（四）配合市民卡建設，提高社保信息化水平。
立足社保信息化系統多險種“同城同庫”的數據庫，結合市民卡這一社會保障和社會公共服務的共同平台，做好社保各險種人員參保數據的分析、整合和與其他部門之間的聯網銜接，實現數據共享，提升社保公共服務效能，為市民卡順利啟用做好本職工作。
（五）加強信訪工作。
繼續做好信訪接待工作，針對我市涉及社保方面矛盾相對突出的信訪問題進行排摸梳理，加強宣傳、解釋和穩控工作，努力化解矛盾；對於因政策或其他客觀原因，部門和地方難以解決的，及時向上級部門反映，努力妥善解決特殊羣體的歷史遺留問題，維護社會穩定和羣眾的.合法權益。
（六）其他工作。
一是繼續完善社保信息化網絡，發揮鎮（街道）一級社會保障信息化業務平台在城鄉居民養老、醫療保險參保業務辦理、待遇結算和發放、信息查詢和維護等方面的功能，真正將業務辦到羣眾家門口，給羣眾帶來實實在在的便利。二是認真做好社保業務的經辦工作。借信息化建設之機，全面完善基礎數據，簡化業務流程，提高工作效率；三是繼續加強對定點醫療機構和定點藥店的管理，確保基金的安全與完整。
（一）切實抓好城鄉統籌就業
1、認真落實湘政發辦〔20xx〕34號文件和《XX縣就業援助暫行辦法》，在機關企事業單位開發公益性崗位，給予資金補貼，促進城鎮困難人員就業。
2、保企業，保就業。全面落實重點工程和承接產業轉移各類優惠政策，落實縣內企業招收困難對象就業補貼，穩定縣內就業形勢。
3、鼓勵創業，帶動就業。支持下崗職工，返鄉農民工，高校畢業生，復原軍人等自主創業，每户給予5萬元貸款貼息。
4、加大培訓，促進轉移就業。改善培訓方法，提高培訓質量，要突出勞動本人願望開展培訓，把確保勞動者就業作為培訓唯一目標。建立勞務輸出基地，加強同廣州萬皆樂人力資源有限公司和XX市勞動保障局的聯繫，實現勞動力有序輸出。
5、落實各項就業優惠政策，促進勞動者靈活就業。
（二）完善社會保障體系，增強社會保障能力。
1、加強企業基本養老保險擴面和基金徵繳工作，確保離退休人員養老金按時足額發放。一是繼續加強社會保險新政策的宣傳，推進城鎮居民參保的'全面開展，實現城鎮居民應保盡保。二是積極爭取納入新型農村養老保險試點縣，切實做好農村養老保險工作；三是強化社會養老保險費的徵繳，抓好企業下崗失業參保人員的續保繳費。四是加快企業離退休人員的社區服務管理及社會化管理服務平台建設。
2、加大工傷保險政策宣傳力度，做到所有民營企業全部參加工傷保險。
3、積極做好醫療保險制度改革和擴面工作。（1）將所有民營企業納入城鎮職工或居民醫療保險；（2）認真貫徹落實《XX縣人民政府辦公室關於調整完善基本醫療保險生育保險有關政策的通知》（瀘政辦發〔20xx〕86號）；（3）着力做好城鎮居民參加醫療保險工作，逐步擴大醫療保險覆蓋面；（4）進一步加強對定點醫院和藥店的監管，確保基金安全運行。
（三）加強行政執法力度，着力構建和諧勞動關係。
1、繼續加大《勞動合同法》實施力度，繼續按照三個貼近的要求做好法律法規的宣傳工作，全面實施用工勞動合同制度，強化勞動合同管理，依法保障勞動者的合法權益。
2、認真開展好各項專項執法活動，加強日常巡查切實維護勞動者的合法權益。
3、加強部門協調配合，繼續實施建築行業農民工工資支付保障金制度，從源頭上根治拖欠農民工工資。
4、加快推進勞動爭議仲裁機構實體化建設。
(四)加快基礎設施建設，努力提升管理服務水平。
1、加快金保工程網絡建設。加大資金投入，更新設備，整合資源，完善勞動保障系統信息系統建設，加快鄉鎮、社區勞動保障業務網絡建設，力爭20xx年部分實現與省、州信息網絡互聯互通。
2、夯實基層工作平台。充實鄉鎮（社區）勞動保障站專職工作人員，加強業務培訓，充分發揮勞動保障基層組織作用，協助做好下崗失業人員、勞務輸出、居民醫保和鄉鎮勞動保障工作。
20xx年，社會保障審計處圍繞“發展、改革、安全、績效”目標，依法全面履行審計監督職責，積極推進有重點、有步驟、有深度、有成效的審計全覆蓋，進一步創新審計理念、組織模式和技術方法，不斷提高審計質量，充分發揮審計在促進本市深化改革、推進創新轉型中的重要作用。
根據上述要求，20xx年度社會保障審計處重點審計項目計劃安排如下：
(一)重大政策措施落實情況跟蹤審計。推動國家和本市重大政策措施貫徹落實，促進經濟平穩運行，推動改革創新。
(二)市本級一般公共預算執行審計。推動財税政策貫徹落實，提高財政資金使用績效，保障公共資金安全。
(三)政府性基金預算執行審計。推動完善政府性基金管理，提高基金管理績效和水平。
(四)社會保險基金預算執行審計。加強社會保險基金預算管理和監督，規範社會保險基金預算編制和執行行為，保障基金安全完整和運行效益，維護保險對象的合法權益。
(五)國有資本經營預算執行審計。揭示國有資本經營收益收繳、支出及管理中存在的.體制機制性問題，促進健全完善國有資本經營預算管理。
(六)部門(單位)預算執行審計。推動提高部門預算管理水平，深化部門預算改革，提高預算管理績效。
(七)部門(單位)決算草案審計。加強和完善決算管理，促進提高部門財務核算和財務管理水平。
(八)市級建設財力項目竣工決算審計。促進提高政府投資項目管理水平，提升建設項目投資效益。
我局將圍繞台州市、臨海市“兩個社會”考核指標及“為民辦實事任務”中涉及到我局的工作項目，竭盡全力確保各項任務指標的圓滿完成。同時內抓管理，外樹形象，進一步發揮社會保障工作在經濟社會發展中的積極作用。
（一）以《社會保險法》的宣傳貫徹為契機，擴大社會保障覆蓋面。《中華人民共和國社會保險法》將於20xx年7月1日起施
行。《社會保險法》是我國第一部全國性、綜合性的社保“基本法”，這是實現我國社保制度由實驗性階段向定型、穩定、可持續發展的重大步驟。我們將把《社會保險法》的宣貫工作當作明年的'首要任務來完成。同時以《社會保險法》的宣傳貫徹工作為契機，完善被徵地農民基本生活保障，落實“村改居”居民生活保障待遇，加強城鄉居民養老保險宣傳力度，提高各險種參保人數、參保率，提高覆蓋面。
（二）圍繞醫改，做好醫保政策修訂和完善。積極推進醫療體制改革，完善我市醫療保險政策，提高醫療保障待遇，逐步實現城鄉居民醫療保障政策一體化。明年醫保政策修訂和完善的重點是：一是進一步完善職工基本醫療保險、新農合醫療保險和城鎮居民醫療保險政策。二是做好新農合與城鎮居民醫療保險制度之間的銜接，逐步實現城鄉醫保政策一體化，提高醫保待遇。
（三）做好城鄉居民養老保險參保繳費工作。今年是城鄉居民養老保險實施第一年，主要重心在45-60週歲的參保繳費和60週歲以上的參保和待遇發放工作上。明年的主要工作是抓參保，做好政策宣傳和業務培訓，提高參保率和服務水平，確保46-60週歲參保率達到95%以上，16-60週歲參保率達到80%以上。
（四）配合市民卡建設，提高社保信息化水平。立足社保信息化系統多險種“同城同庫”的數據庫，結合市民卡這一社會保障和社會公共服務的共同平台，做好社保各險種人員參保數據的分析、整合和與其他部門之間的聯網銜接，實現數據共享，提升社保公共服務效能，為市民卡順利啟用做好本職工作。
（五）加強信訪工作。繼續做好信訪接待工作，針對我市涉及社保方面矛盾相對突出的信訪問題進行排摸梳理，加強宣傳、解釋和穩控工作，努力化解矛盾；對於因政策或其他客觀原因，部門和地方難以解決的，及時向上級部門反映，努力妥善解決特殊羣體的歷史遺留問題，維護社會穩定和羣眾的合法權益。
（六）其他工作。一是繼續完善社保信息化網絡，發揮鎮（街道）一級社會保障信息化業務平台在城鄉居民養老、醫療保險參保業務辦理、待遇結算和發放、信息查詢和維護等方面的功能，真正將業務辦到羣眾家門口，給羣眾帶來實實在在的便利。二是認真做好社保業務的經辦工作。借信息化建設之機，全面完善基礎數據，簡化業務流程，提高工作效率；三是繼續加強對定點醫療機構和定點藥店的管理，確保基金的安全與完整。
為了進一步完善我市社會保障體系建設，促進全市改革、發展和社會大局穩定，特對20xx年社會保障工作提出如下工作要點：
一、指導思想
20xx年我市社會保障工作要繼續堅持以及時發放為中心，以徵繳擴面為重點，以管理服務為主線，以隊伍建設為保證的指導思想，通過艱苦努力，務實創新，推進各項工作再上新台階。
二、工作思路
20xx年社會保障工作整體工作思路是：猛攻“三增”（增加繳費人數、增大繳費基數、增強繳費積極性）、嚴把“三關”（把好資格認定關、把好待遇核定關、把好虛假冒領關）、狠抓“三保”（確保職工參保權益、確保待遇及時發放、確保社會大局穩定）,從而全面提高養老、醫療、失業、工傷、生育五種保險抗風險能力。
三、工作目標
（一）社會保險費徵收目標
1、企業養老金徵繳完成3200萬元；
2、機關事業單位養老金徵繳完成5400萬元；
3、失業保險金徵繳完成400萬元；
4、醫療保險金徵繳完成1650萬元；
5、大病救助金徵繳完成120萬元；
6、工傷保險金徵繳完成90萬元；
7、生育保險金徵繳完成60萬元。
（二）社會保險待遇支付目標
1、養老金資格認定及待遇核定準確率和及時支付準確率要分別達到100%。
2、失業保險資格認定準確率、待遇核定和及時支付準確率要分別達到100%。
3、醫療保險資格認定、待遇核定準確率和及時支付準確率要分別達到100%；並保證基本醫療保險、大病救助保險的當年基金收支結餘分別達到20%、30%以上。
4、工傷案件認定準確率、待遇核定準確率和及時支付準確率要分別達到100%。
5、生育保險待遇認定準確率、待遇核定準確率要分別達到100%，及時支付率要達到90%以上。
（三）擴大社會保險覆蓋面目標
1、企業養老保險正常繳費人數要達到16000人以上；
2、醫療保險繳費人數要達到27000人（不包括退休人員）；
3、失業保險繳費人數要達到23500人（其中企業16000人、事業7500人）；
4、工傷保險繳費人數要達到16000人；
5、生育保險繳費人數要達到15000人；
6、私營企業及個體經濟組織從業人員參加養老保險人數淨增1000人，當年新增保險費100萬元以上；
7、自收自支事業單位參保人數穩定在7500人。
四、工作重點
1、開源增收，增強企業養老保險支撐能力
企業養老保險要緊緊扣住“三抓三增”的工作重點，一是抓擴面和續保，增加繳費人數。對已參保單位，要繼續深入挖潛，動員其全員參保；對未參保單位，要強化措施，督促其儘快參保；對離崗停保職工，要做好思想動員和引導，做到關係不能斷、繳費不能欠。二是抓申報和稽核，增加繳費基數。要抓好月申報與年申報，促繳費基數增長；要強化申報工資稽核，堵塞少報、漏報漏洞，確保每個用人單位申報工資真實準確。三是抓宣傳和輿論，增強繳費積極性。首先要通過加強工作溝通和信息反饋，取得各級領導對社保工作的重視和支持；其次要通過張貼告知告慰書和媒體公示，增強企業法人的繳費意識；同時，要繼續開展發送個人賬户活動，增強廣大職工參保繳費積極性。另外，要主動協調財政、審計、國土、國資等部門，對長期欠費的停產半停產企業，及時通過資產變現、實物抵押、債權轉移等辦法，督促其清欠，確保應收盡收。
2、突出重點，確保機關事業養老保險健康發展
規範鄉鎮、街道辦事處和自收自支事業單位的工資申報，提高繳費工資是機關事業養老保險全年的工作重點。要繼續堅定不移地利用待遇與繳費掛鈎的政策槓桿，強化政策宣傳，激發用人單位及其職工的`繳費積極性。通過夯實基礎管理，保證單位編制與繳費人數、參保登記與檔案資料、繳費工資與檔案工資“三個一致”，促進機關事業單位社會保險工作的規範化、制度化。
3、嚴格管理，保證醫療保險工作平穩運行
醫療保險工作要以擴源節流為中心，要通過落實三項制度、強化三種意識、實現三個確保，保證醫保工作平穩運行。一是要落實對定點醫療機構和定點藥店的優勝劣汰監管制度，強化對參保病人的服務意識，確保用人單位和參保職工滿意。以良好的信譽和優質的服務為基礎，進一步擴大醫保覆蓋面；二是要真正把管理關口前移到病房落實“三見面制度”，強化醫療和診治行為的規範意識，確保定點醫療機構醫保工作的平穩運行；三是要落實對重點患者核查制度。通過強化對冒名住院、掛牌住院、市外住院、轉診轉院行為的管理意識，遏制違規費用，實現統籌基金結餘目標。
4、增收節支，提高失業保險抗風險能力
失業保險工作要面對當前的嚴峻形勢，緊緊扣住縮小收支缺口這個關鍵環節，把握三個重點。首先要嚴把入口關。凡是不符合領取失業待遇的人員堅決不能進失業。其次要大力增加繳費人數、嚴格核定待遇、加快就業步伐。要通過督促參加養老保險企業全部參加失業保險，力爭參加養老保險的企業參保率達到100%；要通過嚴把政策、規範管理、細化分工、明確責任，實現待遇核定準確率和發放準確率分別達到100%；要通過技能培訓、加強與就業中介機構的合作、廣開就業渠道。要建立失業人員就業獎勵舉報制度，真正實現大進快出，全力打造失業保險良性發展機制。
二0XX年元月一日
一、社會保險工作
（一）加強社保徵繳。確保城鄉居民社會養老保險續保率達100%，適齡未參保人員應保盡保，人均繳費額200元以上。加大城鎮居民醫療保險的徵繳力度，確保續保100%，擴面100人以上。
（二）落實社保待遇。完善制度、規範程序、提高效率，確保社保待遇及時、足額發放，做到無差錯，羣眾無上訪。
（三）推進“四化管理”。按照社會保險“制度化、規範化、精細化、信息化”的要求，優化業務流程和服務承諾，完善崗位責任制，規範數據庫、信息庫、統計報表和檔案文檔等基礎性資料。
二、就業培訓工作
（一）全力做好“企業招工”和勞動者求職工作。通過開展大型招聘會、專場招聘會等，積極為處直企業輸送勞動力和各類人才，全力破解企業“招工難”問題。
（二）實施就業創業培訓工程。以農村勞動力轉移培訓、下崗失業人員和在職職工及大中專畢業生技能培訓、全民創業能力培訓為重點，加大就業創業培訓力度，力爭全年免費培訓城鄉勞動者60人，全力提升城鄉勞動者的就業創業能力。積極為創業者提供技術和資金支持，全年資金扶持創業人員不少於40人，金額不少於200萬元。
三、勞動關係協調工作
（一）加強勞動關係協調工作。全面推行勞動合同制度和勞動用工備案制度，重點推進小企業實施勞動合同制度。加快推進集體協商和集體合同制度，提高集體合同簽訂率和履約率，健全集體協商爭議調處機制。積極開展勞動關係“和諧企業”與 “和諧工業園區”創建活動。
（二）加強勞動人事爭議調解工作。建立重大集體勞動人事爭議應急調解協調機制。加強企事業單位調解組織建設，規範勞動人事爭議調解工作，提高辦案效能。
（三）加強勞動監察執法工作。開展勞動用工與社會保險以及農民工工資支付等專項執法檢查，建立重大勞動保障違法案件查處情況通報制度。加快勞動保障監察“兩網化”建設步伐。
四、人事人才工作
（一）加強農村實用人才庫的建設，全年新增入庫50人以上。
（二）加強專業技術人員任職資格的考核認定工作，提高我處專業技術人員水平。
（三）加強全處協理員業務的培訓與指導，提高工作人員業務經辦水平。
1、是加強隊伍建設。健全完善各文化體育項目隊伍建設，堅持工作例會制度，定期召開團隊帶頭人的工作會議；目前，南湖轄區共有76支社團文體隊伍，在此基礎上，爭取各社區建立一支有自己的特色（創新）的文體隊伍；整合轄區資源，發動企業、單位、學校等籌建各種門類團隊，活躍社區文化。
2、組織策劃好綜合性的文化活動。結合階段性主題，組織舉辦元旦、春節文藝晚會、慶“七.一”社區文藝晚會、慶“中秋、國慶”文藝晚會等活動。
3丶舉辦“粵劇粵曲”大家唱大家演活動、轄區企業單位、學校文藝展演、街道攝影作品展覽等活動。把粵劇粵曲有羣眾廣泛性的一個南湖特色品牌。
4、認真策劃，積極組織各類文體活動。
（1）廣場文化。南湖轄區共有4個文化廣場（創意文化廣場、金光華廣場、佳寧娜廣場、漁民村文化廣場），開展電影進廣場、文藝演出、文化活動、展覽等活動。
（2）羣眾文化。進一步加強轄區文化體育各類培訓，組織社團參加省、市、區舉辦文體活動。
5、籌備參加XX市兩年一屆的“鵬城金秋社區文化藝術節。
6、創新工作亮點;向廣東省申報省級南湖街道<曲藝之鄉>稱號，申報曲藝之鄉是體現南湖街道羣眾文化工作步入省級文化榮譽級別，將是特級文體站的一個重頭硬件，也是南湖街道的一塊文化名片，(已經向省有關部門諮詢過，認為條件與時機均已成熟),完成這項工作 為20xx年申報國家級南湖街道<文化藝術之鄉>打好基礎。計劃此項工作分三步進行;
(1)為申報做好前期工作，成立一個申報專業小組，按申報要求普查南湖街道範圍所有的專業、業餘藝術社團，藝術種類、特色、人員、設備、機構、運作等情況登記入冊,做好申報資料健全建擋工作。
(2)向市、省分別申報<曲藝之鄉>項目開啟運作工作。
(3)加強對藝術社團引導，同方向整改，同方位努力，安排好省、市級領導丶專家到南湖街道釆風和<曲藝之鄉>的驗收工作。
6、創新工作亮點;舉辦XX市粵劇粵曲一原創作品文藝匯演，作為原創的粵劇粵曲作品文藝匯演，XX市已有十幾年沒有舉辦過了，原因是原創作品太少，粵劇粵曲文藝匯演這個詞彙是否被遺忘了？隨着人民生活水平不斷堤高,人民對包括文藝作品在內的文化產品要求也更高了，我們街道文化要跟上時代的需求和發展，必需創新路子，我們就是要用創新的理念把本土文化這塊牌子刷亮，文藝、匯演要配合街道黨工委的中心工作，主題為’熱愛我家丶熱愛社區、熱愛南湖’.和諧社會為主調,唱響南湖為目的，讓社會更加關注南湖，參與南湖特色文化。推動新時期粵劇粵曲繼承創新向前發展。為申報省級曲藝之鄉營造本土特色品牌文化。也將是我們的`創新亮點工作。
7、把原有的南湖街道特色文化品牌 <深港澳粵劇粵曲交流日> 做大做強。交流日這項活動能夠牽動深港澳三地各界人士，對促進南湖經貿發展有促進作用，更引起世界華人對南湖和對交流日活動的高度關注。從今年開辦的盛況來看，交流日是個好題材，廣東粵劇被選入世界非物質文化遺產比京劇還要早兩年，廣東粵劇的歷史500多年丶京劇歷史200年丶粵劇發展佔先機可見它的昧力所在，可見代表着廣東文化的粵劇，在世界藝術品種裏的重量等級不菲，所以我們南湖從天時丶地利丶人和都佔有不可替代的優勢。要將交流日做大做強順應民心,原來交流日在地點改為金光華廣場,讓羣眾面更廣，將原商業城交流日舉行兩天。變革為在南湖金光華廣場交流日一天，香港一天，澳門一天(香港丶澳門承擔場地、組織費用)三地聯誼也將是南湖街道特色文化亮點。
8、繼續承辦第二屆南湖街道tdc街舞團，舉辦十場進社區進校活動。
9、籌劃XX市國標舞邀請大賽。爭取成為承辦單位。
10、加強圖書館管理與服務。完善各社區圖書館圖書、報刊以及設備，建立健全圖書館管理規章制度。
11、完善基層體育設施的安裝及更新工作。對轄區裏體育設施進行普查、統計，並加強各類器材的監管，以確保安全。
12、組織機關幹部職工以及轄區開展各項文體活動。
為了進一步鞏固市委羣眾工作“一推行四公開”精神，深化羣眾工作內涵，融洽黨羣幹羣關係，促進社會和諧穩定、促進經濟社會展、促進幹部作風轉變，現根據市委、縣委《關於做好20xx年度羣眾工作》的通知要求，繼續開展羣眾共工作三年，結合湘龍街道工作實際，現制定20xx。年度羣眾工作計劃
一、提高認識，繼續深化羣眾工作的重要意義
實踐證明，繼續開展羣眾工作、進一步深化羣眾工作站內涵意義重大、作用明顯、影響深遠。
（一）深化羣眾工作站工作是貫徹落實科學發展觀的生動實踐。科學發展觀的核心是以人為本。深化羣眾工作站工作，就是要給黨員幹部提供一個更廣闊的平台，促使黨員幹部立足崗位實際，掌握基層實情，拓寬工作思路，把握工作主動，努力為羣眾解難事、做好事、辦實事，真正把以人為本的理念轉化為實際行動，用實際行動來詮釋黨的“全心全意為人民服務”的根本宗旨。
（二）深化羣眾工作站工作是密切黨和羣眾關係的根本要求。密切聯繫羣眾，堅持走羣眾路線，是我黨最大的政治優勢。深化羣眾工作站工作，就是要落實“三聯三為”活動要求，切實解決我們工作中還存在的羣眾工作弱化、羣眾觀念淡化的問題，虛心向羣眾學習，熱心為羣眾服務，耐心聽羣眾呼聲，誠心受羣眾監督，實現服務羣眾的常態化、制度化。
（三）深化羣眾工作站工作是提高黨的執政能力的有效途徑。提高羣眾工作能力是提高黨的執政能力的根本點。深化羣眾工作站工作，就是要使黨員幹部深入基層，貼近羣眾，堅守一線，從而強化服務羣眾理念，拓展服務羣眾功能，增強服務羣眾意識，提高執政為民水平，使黨員幹部的能力和素質與“和諧井字、小康井字”目標相適應。
（四）深化羣眾工作站工作是創新工作體制機制的現實需要。沒有健全的體制、機制作保障，工作效率就難以提高、矛盾糾紛就難以排解、科學發展就難以推進。深化羣眾工作站工作，就是要創新服務羣眾制度、聯繫羣眾制度，建立健全信訪聯席會議制度、維護羣眾權益機制、矛盾糾紛排查化解機制等體制機制，從而彌補基層組織在體制機制上存在的缺陷和不足，有效地整合資源，為基層組織解困，為人民羣眾解難，為科學決策獻計，為推進科學發展助力。
二、明確職責，繼續深化羣眾工作內涵。
（一）關注民生。關注民生是發展根本，是羣眾工作站工作的出發點和落腳點。各社區要從涉及羣眾切身利益的一點一滴做起，重點幫助羣眾解決就業、就醫、住房、養老、子女就學、社會保障等方面存在的實際苦難，真正使廣大人民羣眾學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居。各社區羣工站要緊密結合民政、婦聯、團委等工作條線開展困難幫扶、便民服務等工作。
（二）代理信訪。代理信訪的目的是暢通羣眾訴求渠道，維護羣眾合法權益，化解基層矛盾糾紛，促進社會和諧穩定。各社區羣工站要主動代理、積極協調、跟蹤督辦、限時辦結。對羣眾的合法訴求，要及時反饋和回覆；對不當訴求，要幫助羣眾弄清楚相關政策和法律法規，做耐心細緻的説服、教育和疏導工作，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，對已化解的矛盾糾紛，要定期回訪、舉一反三、防止反覆。各社區按照民情代理制度和程序做好代理信訪工作。
（三））解決問題。羣眾工作站是服務羣眾的“直通車”，必須把解決問題擺在首要位置，着力幫助羣眾解決生產、生活方面的困難，着力解決制約科學發展、影響社會穩定的突出問題，特別是由於體制機制等原因難以解決和長期得不到解決的焦點問題。這些問題中，自己能解決的，要立即解決；難以協調解決的，各社區要及時上報街道羣工辦統籌協調，街道羣工辦將報送縣委羣工部，積極協調解決。
（四）歷練隊伍。羣眾工作站是黨員幹部做好羣眾工作的“新課堂”，羣工隊員在與羣眾打交道的過程中吸收羣眾智慧、接受羣眾教育，在基層實踐過程中歷練和提高引領科學發展的能力和水平，學會用創新的思維、改革的辦法、市場的手段去探索新規律、解決新問題、開創新局面，各社區羣工站要主動對接羣工隊員，特別是年輕工作隊員要善於動腦，主動作為，深入基層，做好羣眾工作。
三、不斷完善，繼續夯實羣眾工作基礎。
（一）認真履行職責，積極開展工作。各社區羣工站要進一步深化認識，認真履職，處理好本職工作和羣工站工作，深入貫徹落實“將羣眾工作貫穿工作體系”要求，積極走訪羣眾，進一步提高走訪率，確保上門入户走訪率達到80%以上。加強回訪力度，做深做實做細羣眾工作，加大矛盾糾紛協調處理力度，學習借鑑先進經驗，爭取工作主動，結合社區實際開展有特色的羣眾工作。
（二）針對重點問題，加大調處力度。當前，各社區都存在不同程度的重點突出問題、歷史遺留問題等，羣工站要認真落實“五個必須”一對一聯點的“七涉”重點對象和困難對象和“三個一”、“向羣眾承諾為羣眾辦事”工作要求，確保每月上門走訪一次以上，同時要加大走訪、對話、協調力度，充分發揮職能優勢，配合社區和相關部門進一步做好羣眾工作。
（三）深入挖掘素材，宣傳推介典型。各社區羣工站繼續開展每月9日、10日和27、28日（節假日順延）工作日走訪羣眾制度，拓展工作思路，創新工作方法，開展便民惠民服務，深入挖掘典型事例和典型人物，及時總結提煉，積極宣傳推介典型羣工站。
（四）落實評議制度，評選先進典型。社區羣工站認真落實年度幹部述職民主測評工作，進一步完善黨政領導負總責，羣工站長具體負責，其他領導“一崗雙責”，形成一級抓一級，一級對一級負責的羣眾工作格局。年底按照縣羣工部要求落實評選“優秀羣眾工作站”和“優秀羣工隊員”。
各鄉鎮、各企業計生辦：
20xx年是建設“三晉十強縣”的關鍵之年，新時期人口計生宣傳教育工作要按照貼近實際、貼近羣眾、貼近生活的需求，以促進人的全面發展為核心，以改革創新為動力，以加強能力建設為重點，繼續深化宣傳教育改革創新、創建人口和計劃生育公益性宣傳機制，構建大宣傳、大聯合、出精品的格局，為實現新時期人口和計劃生育目標任務與構建社會主義和諧社會創造良好的輿論環境。
一、指導思想
以認真學習貫徹落實“十八大”精神為統領，根據省、市人口計生工作會議精神和全縣宣傳工作會議的要求，緊扣全縣工作大局和人口計生工作大盤子，堅持計劃生育的基本國策，提高出生人口素質，逐步完善政策，促進人口長期均衡發展這一工作目標，創新宣傳模式，提升宣傳效果，拓展宣傳教育新渠道、新形式和新方法，紮實推進全縣人口計生宣傳教育工作再上新台階。
二、總體目標
大力弘揚新型人口文化，着力構建新時期人口文化核心價值體系，加快推進人口文化建設步伐，運用人口文化建設成果，不斷提升社會宣傳工作成效；發揮新聞媒體、網絡和陣地宣傳資源作用，繼續加大社會化宣傳教育工作力度；加強職業能力建設，切實提高全縣人口計生系統幹部隊伍整體素質。逐步建立完善新形勢下宣傳教育工作體系，初步形成縱向深入、橫向突破、縱橫交織的宣傳教育工作新格局。
三、主要任務
（一）豐富載體，拓寬人口計生宣傳教育渠道
1、充分利用牆體、宣傳欄、專刊、公交站廣告等多種形式，在全縣範圍內開展人口計生宣傳標語刷寫行動，各鄉鎮、街道要在主要公路、街道、農村主幹道兩側、人員密集場所印有標語，並對全縣範圍內所有標語重新進行規範書寫，固定宣傳標語要求風格鮮明，規範醒目，字跡清晰，美觀大方。
2、拓展新型宣傳陣地，在全縣範圍內開展“滾動電子屏，傳遞婚育情”宣傳活動，充分利用户外電子屏幕來宣傳計生優惠政策、優生優育、關愛女孩、生殖保健等知識。
3、根據育齡羣眾不同的婚育情況，上門開展面對面宣傳活動。如：新婚賀喜進家，送去國情國策、新婚期知識；孕產期查訪進家，送去孕產期自我保健、優生優育知識；避孕期服務進家，送去避孕期知識卡片、避孕藥具；更年期隨訪進家，送去更年期生殖保健知識手冊，增強宣傳的實效性。
4、積極開展人口計生宣傳活動，為他們送政策、送技術、送服務、送温暖、送歡樂，切實為羣眾辦實事、辦好事；充分利用元旦春節、“5.29”協會紀念日、“7.11”世界人口日、“9.25”《公開信》紀念日，積極組織開展豐富多彩的大型社會宣傳活動。
（二）全面推進新型家庭人口文化建設活動
1、圍繞“三晉康家”工程、晉城“鳳之家”幸福工程和我縣關愛母親健康行動，為廣大農村家庭特別是計劃生育家庭提供優質的人口計生宣傳社會公共服務。
2、積極開展新農村中新型家庭人口文化示範創建活動，以鄉（鎮）、行政村為單位，以家庭為主體，深化家庭人口文化內涵，提升計劃生育生殖健康服務水平，落實好各項優惠獎勵政策，為廣大育齡羣眾排憂解難，幫助羣眾勤勞致富。樹立一批生育文明建設窗口，塑造一批新家庭生育文明建設示範户，培育一批新家庭生育文明帶頭人。
（三）突出特色，打造人口計生文化品牌
1、繼續加大人口文化專欄、人口文化廣場、人口文化大院、生育文化長廊等建設力度，並在各鄉鎮設置電子顯示屏、大型公益廣告牌等一系列高質量的户外宣傳設施，實現宣傳的多樣化、人性化和藝術化。
2、製作可讀性強、適用性強、具有實用價值的計劃生育宣傳品贈送給羣眾，將人口計生知識融入老百姓的日常生活中，將計劃生育宣傳手冊、宣傳品等送進千家萬户。
3、打造具有地方特色的宣傳品牌。各鄉鎮要推出一項具有本地特色的宣傳活動，使計生宣傳工作不斷推陳出新，注入新鮮血液，着力將人口文化陣地建設成育齡羣眾和廣大農民的“文明之家”、“休閒之家”、“娛樂之家”、“科技之家”，努力打造一批有沁水特色的.精品宣傳品牌。
（四）注重質量，全面提升新聞報道水平
1、密切關注不同時間段的重點、難點、熱點工作。及時總結報送實踐中探索出的行之有效的好經驗、好做法。堅持將新聞報道和信息報送列入年終考核，激發大家參與新聞報道的熱情。
2、積極做好與各級主要新聞媒體的協調聯絡工作，力爭上頭條、上頭版。
四、幾點要求
（一）提高認識。各鄉鎮、企業計生辦要真正把人口計生宣傳教育擺在計生工作的首位，做到有投入、有方案、有動作。
（二）注重實效。開展宣教活動要以人為本、體現需求，在求知、求樂、求新、求美中突破。
（三）共享資源。要充分發揮各行各業的資源優勢，聯合出手，搞大聯合，做大宣傳。
為了進一步做好我局20xx年度政務公開工作，按照工作目標，充分發揮××人力資源和社會保障局政務網站有效平台作用，狠抓落實，切實推進人力資源和社會保障服務工作，打造陽光人社。現將年度政務公開工作計劃如下：
一、指導思想
維護人民羣眾的根本利益為出發點和落腳點，全力推進政務公開，重點實現政務公開工作標準化，進一步完善工作機制及公共服務體系，強化社會管理和公共服務職能，不斷創新公開形式，深化公開平台建設，為我市經濟社會又好又快發展營造良好的政務環境。
二、工作目標
一是加強組織領導。加強對政務公開工作的組織領導，建立由局黨組統一領導、紀檢組監督檢查、辦公室組織協調的政務公開工作機制，確定專人負責日常政務公開工作，為深化政務公開提供組織保證。
二是強化制度建設。要嚴格按照政務公開的有關規定和實施辦法來開展政務公開工作，用制度來規範和促進政務公開工作，建立健全政務公開評議、考核、"中華勵志網"監督激勵機制，進一步增強政務公開工作的針對性、時效性，確保政務工作有序開展。
三是廣泛開展宣傳。積極做好《政府信息公開條例》的宣傳工作，讓羣眾更多地瞭解有關內容，維護自身的權益。完成《政府信息公開目錄》和《政府信息公開指南》的校核工作，整理保存好相關信息的電子文稿，為下一步建立網上政府信息查詢系統做好準備。
二、工作措施
一是要進一步規範公開內容。要把羣眾關心的熱點問題作為公開的切入點，凡是涉及審批關鍵環節，以及與廣大人民羣眾利益密切相關的.事物，都要列入公開內容。要從內容和形式上重點加以深化，比如事業單位公開招聘和專業技術人員職稱指標等均在××人力資源網上進行公開。
二是要進一步規範公開時間。要根據公開內容的實效，分常年、定期和隨時公開。做到“常務”長期公開，“要務”定期公開，“急務”即時公開。即要把領導分工、職能職責、人員編制、辦事權限、辦事程序、辦事時限、以及與羣眾密切相關的政策法規等情況長期公開；對工作目標進展、專項工作、人力資源任免等情況及時公開；為方便羣眾辦事和便於接受羣眾監督，本局所有工作人員將實行掛牌上崗。
三是要進一步規範公開程序。凡是重大決策、重要幹部任免、重要項目安排和大額度的資金使用等情況，要經領導班子集體討論決定是否公開。
四是進一步規範公開形式。各科室(中心)繼續採取公開欄、"中華勵誌網"互聯網、職責牌、熱線電話等方式進行公開，還可採取召開座談會、新聞發佈會等方式，以達到最大限度的公開。
五是進一步豐富公開載體。在藝術廣場、油田文化宮附近建設兩塊政務信息大屏，廣泛宣傳人社政策信息，進一步拓寬公開渠道。
學問齋