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企業年終總結工作計劃

欄目: 工作計劃 / 發佈於: / 人氣:3.62K

總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點,為此我們要做好回顧,寫好總結。我們該怎麼寫總結呢?下面是小編整理的企業年終總結工作計劃,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

企業年終總結工作計劃

企業年終總結工作計劃1

時間在不知不覺中就度過了一年的時間,現在我依然是對自己工作充滿了動力,作為一名員工我渴望能夠得到認可,能夠得到上級的認可,能夠得到同事們的認可,在過去一年的工作當中我認真的了,我也努力了,我相信在即將到來的20xx年我會更進一步,用心做好這些相關的工作,不斷的挑戰自己,工作上面進一步的加強自身能力,這是應該做好的,我希望能夠通過緊張的工作提高自己能力,在下階段的工作當中繼續努力,現將20xx年工作總結一番。

一、20xx工作經過

在工作當中我是一個有方向的.人,有正確的方向指引着前行,讓我不斷在路上收穫,這種感覺非常的好,過去一年來在工作當中我踏踏實實,雖然有的時候會有出現一些問題,但是那些都不是什麼問題,在工作當中只要是能夠解決的事情那都不是事情,我能夠有規劃的去落實好每一件事情,在工作當中做好相關的規劃,我也相信在下階段的工作當中我能夠保持下去,我對自己的要求很高,過去一年來,我謹小慎微,我知道有些事情一定要注意細節,細節是非常重要的,不管是在未來的工作當中,還是在現在的生活當中這些都是應該落實好的,我積極的學習他人的優點,在工作當中保持優良的學習狀態,不管是在什麼時候都有着明確的工作方向,學習是要花一輩子的時間的,這一點到現在我還堅定不移,過去的一年讓我滿懷收穫,展望未來我一定還會更加用心努力的。

二、20xx工作計劃

我是一個對工作有規劃的人,不希望沒有方向的在工作當中亂竄,20xx年是全新的一年,我會繼續落實好相關的工作措施,長期讓自己處在一個好的環境下面,雖然説有些時候工作當中會出現各種無法預知的事情,但是我還是願意做好足夠的準備,在下階段的工作當中我會提高自身的業務水平,我認為自己是一個勤快的人,能夠通過努力提高自己,在20xx年的工作當中一定會出現這種情況,對待工作我是有着非常明確的方向的,第一步就是糾正20xx年的不足,仔細去想想我在過去一年來還是有很多問題的,這些問題讓我現在一直都在糾結着,我是非常希望能夠在下一階段的工作當中繼續處理好這些,我一定把不足的地方就正好,展望20xx年我依然充滿了動力,對工作充滿了無限的遐想。

企業年終總結工作計劃2

公司在各部門的正確領導和大力支持下,快速、優質、高效完成了項目立項、氣站選址、建站敷管等工程事項,並於去年9月成功投產點火,讓市民用上了清潔、價廉、安全的管道天然氣,完成了政府多年來恢復使用管道氣的夙願,重新點燃百姓使用管道氣的希望,辦了一件順民心、得民意的大好事,也為政府評報園林城市添上了濃墨重彩的一筆。

現通過一年的時間,已在城區敷設了中低壓管網180餘公里,簽約用户30000餘户,通氣用户15000餘户,創造了城市管道燃氣發展的奇蹟。奇蹟的取得,得益於市委、市府及各部門的正確領導和大力支持,尤其是在座的部門和各位領導的支持和幫助。

燃氣行業,安全是企業的生命線。在確保企業快速發展的同時,公司從創建伊始並始終如一地高標準、嚴要求抓好安全生產。藉此次搶修應急演練的機會,我把公司的安全生產工作情況向大家做一個簡短彙報。

一、建立、健全安全管理制度

為確保建立起來的制度能有效實施並執行到位,不致於停留在口頭上,體現在文字中,或躺在櫃子裏,公司成立了安全生產委員會,由13人組成,設臵專職安全管理員1名,部門兼職安全管理員3名。設臵專職巡線員、專職搶修員和兼職宣傳員。公司每年都與各部門負責人及各崗位人員簽定安全管理目標責任書,嚴格執行各級安全生產責任制和安全事故責任追究的規定,切實將安全工作落實到崗位,落實到責任人,實行誰在崗,誰負責,誰操作,誰負責的'首問責任制。要求每個員工做到有崗必有責、上崗必守則。

二、建立、健全安全管理組織體系

根據國家燃氣安全相關法規,結合公司實際,公司先後建立並完善了“工程施工安全管理制度”、“安全運營管理制度”、“安全檢查制度”、“安全例會制度”、“安全教育及培訓制度”、“安全考核制度”、“氣站安全管理制度”等全面的安全管理制度,使公司安全管理工作有法可依、有章可循,做到高起點、高標準、嚴要求,並使之規範化、科學化、系統化。

三、堅持執行安全檢查制度

公司始終堅持“預防為主,防勝於消”的安全理念,在工作中“以檢查促整改、以整改保安全”,保證重點部位、重點環節、重點時段的安全,結合公司情況及節假日、氣候變化、季節交替等特點每年進行6次以上的全面安全大檢查,對氣站、管線、燃氣設施、施工現場、燃氣用户進行嚴格檢查,每個月進行一次月度安全例行檢查,每週進行班組安全檢查並結合日常安全檢查和安全突擊檢查。每年組織進行1-2次用户户內安全檢查,對燃氣用户調壓裝臵、表具、灶具、立管、膠管等燃氣設施進行檢查,發放燃氣安全使用宣傳資料,確保居民的用氣安全。各類檢查使用專用檢查檢查表,檢查人員必須如實填寫。對檢查中發現的安全隱患及時進行整改,暫無法整改的上報安委會備案並加強巡視。

企業年終總結工作計劃3

XX年來,根據集團公司的總體發展戰略,管理公司業務重心重新迴歸到工程承包、工程管理,並逐步向國外市場轉移。這一年,在集團公司領導的關懷和各部門的支持下,管理公司同仁團結一心、共同努力、共克時艱,初步改變不利局面。目前,公司任務飽滿、人心思進、面貌一新,公司發展呈現可喜的局面。

一、一年來主要工作完成情況:

1、市場開發初見成效。XX年,在集團公司的大力支持下,通過全體職工的努力,管理公司逐步扭轉了不利局面,先後承接了廣州2330mw火電技術服務、印尼亞齊2110mw火電施工安裝總承包、印度烏茲平達4330mw火電技術監督與服務等項目,國內風電承接合同額1.27億元,順利完成集團公司下達的市場開發任務。

2、加強財務風險管理,盤活資金。根據集團公司的部署,管理公司安排財務人員摸清家底,核實帳務,對歷史遺留的問題進行專題報告,並多次和管理公司有業務往來的西北火電以及外委工程等多家單位溝通,取得理解和共識,加大資金回籠力度,有效降低了財務風險,改善管理公司財務捉襟見肘的困局。

在項目管理過程中,及時清理履約保函、投標保證金,並責任到人,嚴肅銀行賬户管理紀律,理清並規範銀行賬户。對應收、應付及其他應收、應付賬款進行清理,並將多年遺留問題提交專題報告及處理意見至集團公司定奪解決。

3、規範內部管理,重視人力開發。根據公司的情況,我們對組織機構進行了調整,使職能部門各司其職、各盡其責,加強本部和項目、項目和項目之間聯繫,盤活現有人力資源,鼓勵員工積極參加各類註冊證的取證工作,充分調動職工的能動性和積極性。

完善公司內部採購計劃,建全固定資產、低值易耗品及辦公用品購置程序,本着節約的'原則,按部門、項目所需購買,避免浪費,做到購買、發放、庫存各類台帳清晰。

配合集團公司完成三標一體審核,修訂和完善《管理公司制度彙編》、《火力發電廠工程建設項目管理制度彙編》、《職工管理規定》、《職工薪酬管理規定》、《職工教育培訓管理規定》等制度,使工作有章可循、有據可查。

4、在建項目安全推進,業主評價良好。今年,管理公司承接的國內外項目達10個之多。目前,各項目均進展平穩,各項工作安全推進,基本和業主形成良好的互動局面,業主評價較好。但也有部分工程不盡人意,需要慢慢消化。

成立管理公司安全委員會,落實各項安全管理活動,加強安全信息溝通,並組織各項目部認真開展“安保杯”勞動競賽活動,學習國網公司、省電力公司及集團公司安全文件,要求自查評估安全風險,目前各項工作進展順利,安全在控。

5、黨建工作富有成效。以加強“三個建設”和“依法治企“為主線,落實集團公司各項黨務工作,推動公司改革,提升企業形象和品牌。

班子成員之間相互支持、彼此理解,講黨性、講大局、講原則,為公司發展出謀劃策、盡心盡力。同事之間團結一心,認真幹事,共同推動公司的各項工作。

國外項目單獨成立黨小組,充分發揮黨組織的戰鬥保壘作用和黨員的先鋒帶頭作用,在工作崗位上開展一名黨員一面旗幟活動,讓黨旗在異國他鄉高高飄揚。

二、形勢和問題分析

1、XX年單位形勢分析判斷

公司目前還沒有承接國內火電建設項目,從客觀現狀來看,XX年估計也很難有確定性的突破。根據公司的風險承受能力以及已積累較好的業績,我們將把風電工程的建設承包作為突破口。從目前來看,內蒙、新疆、寧夏等西部地區,風電項目還有很大的商機,因此,除外委工程外,公司自身也要加強這一方面的承接力度,逐步培養自有的風電建設管理人才。

企業年終總結工作計劃4

(一)切實提高收入質量,努力實現應收盡收

20xx年的收入目標為xx億元,同比增長xx%。市政府下達全市地方一般預算收入目標67億元,同比增長xx%。為完成今年的收入目標任務,全市國税系統要堅持以應收盡收作為衡量組織收入工作質量的根本標準,落實組織收入原則,認真做好税收收入質量評價工作。對重點税源企業嚴格監控標準,及時將税收規模大,應税銷售收入高的企業納入監控範圍;加強重點税源數據運用分析和監控分析,及時發佈税負及風險預警。“營改增”的收入規劃準備工作。

(二)落實結構性減税政策,積極推進依法行政

深入貫徹“十二五”時期税務系統推進依法行政工作規劃。健全規章和規範性文件和備案審查機制,繼續開展規範性文件清理工作,防範税收執法的制度性風險。組織開展依法行政工作考核和依法行政示範單位創建工作。落實好資源管理的政策,進一步規範税收優惠政策的執行,加強薄弱環節管理風險的税收監控。強化税收執法監督,繼續深化政務公開,加大税收法制宣傳力度,自覺接受納税人和社會各界的.監督。做好“營改增”的準備工作,“營改增”是税制改革的一項重要工作,必須未雨綢繆提前做好政策的分析測算和相關培訓。

(三)構建納税服務體系,提升服務質量

以信息化為依託,完善以納税人合理需求為導向,以不斷提高納税人滿意度和税法遵從度為目標的納税服務綜合體系。着力減輕納税人辦税負擔,簡化工作流程,合理整合各類表證單書。進一步推進國地税聯合辦税相關工作,總結經驗,循序漸進,拓寬服務資源。進一步加大辦税服務廳建設,不斷充實和完善辦税服務廳業務流程內容和相關制度。高熱線的接通率、回覆及時率和準確率,進一步提高業務處理能力和影響力;健全完善納税人訴求響應運行機制,完善徵納互動平台個性化納税服務模塊的建設。開展納税人滿意度調查,及時瞭解和不斷滿足納税人正當需求。建立科學合理的納税服務績效考評機制,完善考核評價指標體系,合理確定考核的範圍、內容和標準,促進納税服務質量的提升。繼續推進納税信用體系建設,促進建立健全覆蓋全社會的徵信體系,開展xx年度納税信用等級評定工作。繼續抓好對税務師事務所的行業監管,規範税務代理,發揮中介機構服務納税人的積極作用。

(四)強化科技支撐,提高税收徵管效能

以構建現代化税收徵管體系為主要任務,深化税收徵管改革。進一步完善税源專業化管理機制。落實徵管質量監控評價管理系統應用,建立常態化的税收徵管狀況分析工作機制。

企業年終總結工作計劃5

歲月荏苒,時光如梭,忙碌的20xx年即將過去,年年歲歲花相似,歲歲年年人不同,在忙碌的工作中不覺得到了年末,回首自己這一年來的工作,看到了成績也發現了不足,現自己今年來的工作總結如下:

一、工作情況

20xx年是任務繁重繁忙的一年,在過去的一年,我積極投身到工作中,服從領導上級的安排和要求,虛心向同事學習業務技能;加強與地面人員配合與語言交流,熟悉各工序流程對操作要求的區別,準時安全地完成各項生產任務,努力做好自己的本職工作。

對於我們分廠行車司機來説,工作任務繁重枯燥,而且所擔負的責任重大,安全生產就是生命;安全是企業的最大效益;安全是家庭、個人幸福的基礎。過去的一年裏,我嚴格執行崗位安全操作規程。嚴格執行上崗前的安全檢查;在使用行車前,先進行例行檢查、發現裝置和零件不正常時,必須在使用前排除,開車前必須鳴鈴或報警。操作中行車吊物接近人時,亦應給以斷續鈴聲提示。操作時精神飽滿精力集中。工作中做到“十不弔”在行車保養方面,認真進行保養清潔,使行車性能保持最佳狀態,積極參加安全學習。確保了全年安全行車無事故。

今年分廠進行了團支部改選,我有幸擔任支部宣傳委員,在分廠領導的大力支持領導下,支部書記帶領下,我們支部委員和廣大青年團員團結一心,積極努力對於團支部存在的各種問題,進行了深入的瞭解、分析找出問題進行解決。對於宣傳方面,我認真完成上級交予的各種宣傳任務,並積極主動採集各種新聞人物素材,進行宣傳寫作,使自己的文采有了一定提高。

二、存在的不足

儘管經過學習努力,我的技術水平和工作能力較以往提高了不少,但還存在一些不足。

1、在工作中還是存在對工序生產的不熟悉,工作技能也有待加強。

2、對於自己身學習修養方面有待提高,對於學習不夠積極主動。

3、在支部的工作中,對於工作不熟悉,工作中不夠靈活主動。

三、來年工作計劃

20xx年,伴隨着xx發展規劃的深入推進和建設最具國際競爭力的發電設備企業步伐的加快,東電將迎來生產經營新的高峯,分廠的`生產任務也將更加繁重。現將對於明年的工作計劃

1、加強本職工作,技能學習使自己本職工作能力得進一步提高於加強。

2、樹立終身學習的觀念,加強自身文化素質學習,不斷提高自身素質。

3、工作中做到積極主動,團結同事,結合不同的工作環境及個人脾氣、性格做好一線工作配合,使各種人際關係更加融洽和諧。

4、在支部宣傳工作中,努力熟悉學習宣傳特點、寫作技巧、方法等,提高自己文筆水平,為明年支部宣傳工作中貢獻出自己的力量。

路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索,在來年中,我將加強自主管理的意識,勇於開拓創新,加強理論和業務學習,不斷提高業務技術水平。也將會遇到很多困難,我相信,在領導關心培養下、同事的幫助下、自己的努力下,我將不斷提升自己的工作技能水平和個人文化素質,為企業建設作應有的貢獻。

企業年終總結工作計劃6

一、年度業績回顧

1、年度銷售回款:年度銷售總回款接近*千萬.

2、開店情況:年度簽約開店經銷商數量突破xx0家(工程客户除外),已經開業店面數量達到xx家左右。

3、工程信息:上海**房地產開發有限公司精裝修xx00套,正在跟進之中;廣東**別墅工程xx多套,已經進入樣板房設計。xx萬**已經報備,預計XX年初開始製作樣板房。

二、銷售劃區及人事情況

1、全國區域劃分為6個大區,分別為xx區域,xx區域,xx區域,xx區域,xx區域,xx區域。設立大區經理6名,業務人員共計20名;

2、任務完成情況,開店目標基本完成年初制定任務,銷售回款整體完成率完成xx3%;

3、 各個區域銷售回款完成目標:xx區約xx5%,xx區xxxx%,xx區xx2%,xxxx7%,xx7xx%,xxxx3%。

三、 店面終端建店情況

1、 招商情況:

目前xx區共招商簽約xx家,開業xx家,其中重慶4店,全部建設在建材市場或賣場櫥櫃區,四川5個店,貴州4個店,雲南7個店;

xx區共有簽約xx個店,開業xx個店,山東省即有近xx個店,均建設在主流市場。

xx區共招商簽約xx個店,已經開業xx個店;

xx區共招商簽約xx店,已經開業6個店 ;

xx市場共有xx個經銷商,已經開業3個;

xx市場共招商簽約xx個店,已經開業2個店,xx市場目前較為弱勢。

合計 招商簽約店面約為xx0個店,已經開業店面40個 ,預計到年前開發網點數量將突破xx0家。

2、零售情況:

5月份各個經銷商店面陸續開業以來,銷售下單達到每個月xx單以上的店面有xx個店,單月下單xx單以上的店有1xx個店,月下單量5單以上的有25個店;

銷售回款:月度回款達到xx萬及以上店有5個店,每月銷售回款5萬以上的店有xx個;

板材類型:37%銷售類型為雙飾面板,1xx%為吸塑門板,xx%為烤漆板,其他類型合計約2xx%;

透過銷售數據,我們不難看出幾大問題:

1、經銷商整體參差不起,銷售波動比較大;

2、接單回款能力有待加強,單值偏低;

3、板材類型不合理,低端板材銷量大,高端不起量,這反映出內部產品結構不合理,後平台有待提升!

四、XX年工作重點

a. 招商建店,XX年全年目標開發新店數量xx0家,更多考核單店產值,強調店面的位置,面積裝修等硬 件,切入主流市場區域,與行業內品牌同台競技。

b. 工程目標:成功簽約5-xx個精裝修樓盤項目,並有3個左右開始供大貨。

c. 回款目標:回款目標xx萬,挑xx萬目標.

d. 團隊建設,完善各區域商務配置,對業務人員進行深入培訓。導入嚴格激勵體系。

e、鼓勵經銷商開發更多經銷渠道,公司提供了強大的政策支持,尤其將電商及團購作為突圍重點,網絡電商已經成為趨勢。年初公司成立了電商運營部,並在京東商城、美樂樂、淘寶天貓等多個平台開設了旗艦店。採用線上接單,線下經銷商提供服務的模式, 這是對線下渠道的重要補充。

與此同時,公司與xx齊家網、北京xx等國內領先的.o2o電商團購平台積極合作!經銷商大力進行團購渠道的開發,成為品牌新的“吸單大法”,湧現出諸如濟南店,上海店,一日瘋狂簽單xx餘單的銷售業績。

XX年對年度渠道的整體規劃:

1、以精裝修工程為主,只有工程可以快速上量,面對更加嚴峻的房地產調控形勢,開發商越來越多參與進來精裝修,目前精裝修的比例逐漸攀升;

2、加大傳統零售渠道的開發與維護,將重點考核單店運營質量,不再以開店數量作為考核目標,以團購、聯盟等形式快速吸單,讓新店新品牌在新渠道發力;

3.對電商等新興平台要加強關注與配合,電商的發展一日千里,已經是大勢所趨,不可逆轉,電商力量不容忽視,以工程、零售、團購與電商三駕馬車並駕齊驅,品牌發展必然勢如破竹。

五、XX年業績如何完成(戰術規劃):

1、XX年節後上班即安排所有商務返程,進行封閉式大培訓,時間為xx-20天,讓全體業務學會產品核心賣點,銷售講解,簡單量尺初尺,做設計方案。

2、每2-3個月召集全體業務返回公司或在某個省開展一個區域進行小型區域觀摩會,不斷進行優質店面及優秀業務經理的經驗傳播分享,並不定期舉行小型的招商會議,吸收更多行業內經銷商加盟,以實現更快更好發展;

3、學習工程業務操作模式,跟進工程相關流程,向優秀經銷商,優秀業務學習分享工程操作經驗,多渠道廣泛開展信息蒐集,工程業務公關,在工程渠道上取得突破。

4、為了實現總部要求的重點考核店面質量,要求所有業務人員做到:

a、對經銷商進行嚴格考核,判斷其經銷實力,信譽,當地市場影響力,從業經驗等等;

b、考核店面所在位置,面積,裝修等硬件,寧缺毋濫,必須要進入當地市場主流區域,直接分享成熟品牌的客源;

c、經銷商的團隊建設,協助經銷商做專業經營團隊,導入店面管理模式,將主動營銷,團購,網購模式植入每個經銷商體系;

5、展開經銷商之間交流互動,向優秀經銷商學習,多渠道開展營銷工作,計劃XX年召開3-5期小型招商大會或區域性峯會;

6、樹立每個省1-2個樣板市場,位置一流,裝修形象好,人員配置完善的店,在全省範圍內邀請意向客户到現場進行觀摩學習,舉辦小範圍招商大會,實現快速跨越式發展。

7、實行末位淘汰,銷售及理念跟不上的客户要逐步進行淘汰,更換優質客户。

六、下步需要公司支持配合的地方:

1、增加網絡推廣的投入,特別是百度推廣,中華櫥櫃網、中國衣櫃網等行業內門户網站,公司需要加大在網絡及其他相關渠道的推廣力度,儘快宣傳品牌。

2、經銷商展廳設計要逐步形成領尚自己獨特的產品及終端展示風格。

3、培訓體系,業務人員對於產品,市場方面的培訓需要加強,嚴格導入考核體系。

4、對經銷商信息的反饋平台和渠道要暢通,讓經銷商暢所欲言,第一時間解決客户需求。

5、技術、培訓人員加強對經銷商信息反饋及培訓,讓前端的工作簡化。

面對XX年繁重的工作任務,我們如履薄冰,我們任重而道遠,過去的一年感謝各位領導同事們熱心關注與支持,新的一年更希望大家緊密團結,共同開創泛家居領航品牌時代。謝謝大家!