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關於學生工作計劃模板十篇

欄目: 工作計劃 / 發佈於: / 人氣:7.7K

日子如同白駒過隙,我們的工作又進入新的階段,為了今後更好的工作發展,寫一份計劃,為接下來的工作做準備吧!什麼樣的計劃才是有效的呢?下面是小編收集整理的學生工作計劃10篇,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

關於學生工作計劃模板十篇

學生工作計劃 篇1

一、工作職責

我係體育部是我係學生會的主要部門之一,其主要工作職責是:

1、積極策劃組織各項體育活動。

2、督促、協調學生社團聯合會各體育類社團開展各項體育活動。

3、協助團委、學生會其他部門開展工作。

二、工作分類

體育部工作具有工作時間相對集中、工作強度大、工作針對性強等一系列特點。其主要可以分為院學生運動會院籃球比賽、院排球比賽、院拔河比賽等,以及執行團委學生會所給予的各項任務。

三、具體部分的計劃內容

系新生籃球比賽

為增進我係各班學生之間的交流,由體育部舉辦院xx年新生籃球賽。屆時,我部將向學校相關部門請批場地;同時對各班級進行宣傳。積極組織,周密準備,合理安排,公平裁判。保證球賽公平公正,並且達到促進學生友誼,增加我係運動健身的良好氛圍。

同時我們還會舉辦系羽毛球比賽,系乒乓球比賽等一系列活動以豐富同學們的校園生活並加強各班間的聯繫與合作。

本學期其它時間 體育部將隨時待命,根據團委學生會所下達的各項命令,積極完成。對於其他部門的工作,體育部也將盡力配合,使學生會的`工作得以更順利的進行。

四、備註

1、由於目前系工作的具體日程沒有定下,所以只能參考往屆體育部的工作時間來確定工作進度,如與現實有出入,以現實情況另行制定相應的活動策劃書

x月底:羽毛球比賽

x月國慶節後:乒乓球比賽

x月底:跳繩比賽

十x月中旬:排球比賽

時間待定:院籃球比賽

你決定時間:系籃球比賽

學生工作計劃 篇2

文娛部隸屬於院學生會的一個組織性部門,主要配合院學生會開展各項文娛活動,組織同學進行文藝娛樂以豐富同學們的課外生活,從各方面培養同學們的綜合素質。新學期新工作,我們將以充沛的精力投入到新學期的工作中,為了豐富學生課餘文化生活,創建良好的娛樂氛圍,文娛部作為學生的一部分,將文藝的思維方式,滲透到自己的.學習中。在這個集體中,大家都能快樂、團結、思維活躍、不斷提出新點子,積極的開展批評和自我批評,這樣大家才能不斷的進步。

具體工作計劃如下:

一:例會。每三週文娛部主要負責人要組織開一次例會,目的是:(1)促進部門成員間的交流,安排新的任務。(2)對工作進行總結和歸納,並對部門工作提出建議和意見,加強了學生會各個部門之間的聯繫,提高工作效率。

二:20xx——20xx學年度第二學期,主要舉辦好五四青年節這盛會之夜了。陳舊的節目已不再吸引師生了,師生的品位也提高了,所以我們在節目方面要推陳出新,不拘泥於老的一些表演形式,大膽創新,提高節目質量。

三:在條件允許的情況下,在五四青年節策劃舉辦一場晚會。挖掘新秀,豐富學院學生的課餘生活。為了更好的為同學們展現的平台,力爭做到“公平、公正、公開”。

四:校園開放日。文娛部將在來年的校園開放日中,着手準備校園開放日的節目,給校友、外界人士一個“勤奮活潑、求實向上”的印象!

如今晚會的一些前期準備工作我們正在籌備中,屆時我們將發揮文娛的作用,制定晚會策劃表,節目表,節目排練計劃,晚會活動方案,晚會節目將精益求精。

五:做好本學年工作總結。

以上是我部在新學期的工作計劃,在以後的具體工作過程中,我部的所有成員將以自己的實際行動交上一份精彩的答卷。

  學生會文娛部

  20xx年2月24日

學生工作計劃 篇3

在新的一學年裏,本部又有了新的一學期的工作計劃,在上一學期,外聯部在學院老師的.領導下,在學生處老師的指導和幫助下,各項工作都能順利,成功的完成。

有了上學期的實際工作情況和經驗,在20xx年第二學期,學生會外聯部的計劃如下:

本部根據院系領導,老師的要求,結合本部門的實際情況我們部門做出瞭如下安排:

1、協助各部門開展活動,負責各個活動的外聯工作;

2、制定相關制度,配合學生會,做好外聯部內部制度的建設;

3、一週內為同學做至少一件事,視具體情況認真執行。

4、協調學生會的各個部門之間的聯繫,以利於學生會更好,更快,更迅速地搞好各項工作。

5、深入涪陵,立足本地,昂重慶工貿職業技術學院深入涪陵人心。多組織同學在涪陵城內外做一些公益事業,再借助媒體的,力量加大對我們學院的宣傳。

6、通過多種渠道,多同校外的公司、企業、兄弟院校進行聯繫,溝通,讓彼此能夠達到雙贏,爭取贊助。

這是外聯部一學期的工作計劃,在這些計劃有很多我們部還不是很到位。希望各領導老師及廣大同學繼續支持外聯部,使學生會外聯部越搞越有生氣!

學生工作計劃 篇4

學習部是學生會下屬的一個部門,主要的工作是組織管理校園學術科技活動,學習經驗交流活動,宣傳學校教育的新動態,創造優良學風,營造豐富多彩、健康進步的文化氛圍。管理筆目魚文學社日常工作並出版刊物。

針對學習部的兩個主要工作——學校內的文化學術活動和筆目魚文學社的管理,制定出一下工作計劃:

一、學校內的文化學術活動

1、組織開展各種主題班會。

每月舉行一次設定主題的班會,設定一些對於同學關心的或者是同學們喜歡的主題,方式不限,既可以表演,也可以課件演示……各個班級可以自由發揮。在班會期間,我們學習部以及各班的學習委員將走訪各班,拍下精彩照片或錄下視頻,甚至參與進各班的主題班會。這些照片或視頻可以放到校園網的學生頻道上。平時每個班級也可自主舉行不同的主題班會,有好的照片或者視頻也可以交到學生處,由學習部的幹部放到校園網的學生頻道上,與全校同學一起分享。根據我們平時班會的走訪情況及視頻的點擊率等綜合評定後,在學期末我們可以評選出最積極參與的班級甚至個人以資鼓勵。

2、進行演講比賽

在碰到一些重大的歷史紀念日時,如傳統節日,國慶日,校慶日,勞動節時,我們可以組織演講比賽,使同學們銘記歷史,培養愛國愛校情操,鍛鍊同學們的表達能力,豐富他們的校園生活。

3、在藝術節舉行詩歌朗誦會

主題可自定,如歌唱祖國、青春、生活等,以弘揚中國詩歌的光榮傳統,增強學生的審美情趣,陶冶情操。自由報名參加,組合形式可多樣,如單人、雙人,並可配以音樂增加氛圍。

4、舉行猜燈謎,寫春聯等活動

舉行這些活動是為了增加同學們對中國傳統文化的熱愛,讓同學們更加接近我們的傳統文化,瞭解其中的內涵。

5、舉行潮汕文化的知識競賽

眾所周知,我們的潮汕文化是中國區域文化中自成一派的,具有悠久的.歷史和深厚的文化底藴,如僑批,功夫茶,潮汕大鑼鼓,各式各樣的動物舞,英歌舞等文化,還有燒塔等潮汕民俗。而這些文化卻漸漸被人遺忘,所以舉行潮汕文化的知識競賽讓這些即將被人遺忘的文化重新煥發生機,也可以讓潮汕學子瞭解和關注潮汕文化,弘揚潮汕文化的精神,做一個真真正正的潮汕人。

5、與學生會其他部門或學校其他社團合作,舉行比賽

⑴舉行辯論賽

與模擬聯合國社合作,利用課餘或週末的時間進行班與班之間的辯論賽,選出最佳辯論班級,最佳辯手等。而形式上,可以是面對面的脣槍舌戰,也可以利用網絡資源,舉行別開生面的網上對抗,以提高學生運用電腦的能力。讓大家真正將電腦運用到生活中的點點滴滴。

⑵與宣傳部合作,開展新書宣傳活動

每一兩個月進行一次活動,介紹當時炙手可熱的新書,培養大家讀書的興趣,在校園裏掀起讀書的熱潮,並請宣傳部加以宣傳。並發動同學寫出讀書感想或心得,挑選出內容出色的幾篇,刊載在校刊及送去參加區市省乃至全國的比賽。

6、開展各種學科的競賽活動

⑴舉行英語口語、聽力、書寫、單詞競賽

聽力、單詞由各年級英語老師根據學生所學知識自行設定,但難度應略高於平日所聽、所學內容;口語可採用朗誦或就一個話題闡明自己的觀點,也可和文藝部合辦,開展英語歌曲演唱比賽。

⑵舉行文理科競賽

分為文科競賽和理科競賽,目的是為可以便於培養文理的尖子生。

7、開展學習交流會

⑴每學期開一次學習講座

可以從各年級中選出幾位成績優異的學生,然後找個固定時間讓他們通過校廣播或者在年級級會上跟同學們談談自己學習的心得,介紹介紹自己好的學習方法讓同學們借鑑一下,這樣同學們肯定能學到很多。

⑵師兄師姐們傳授經驗

請走向大學校園的莘莘學子以開座談會的方式為母校的學弟學妹們傳授學習經驗,傳授方式;或者請他們寫感想、心得或經驗,並通過E—mail傳送過來,在同學當中加以宣傳,以獲得學習經驗。

二、文學社的管理,創新及校刊的改革

1、關於文學社刊物的改版策劃

內容:將“可續性強”、“影響面廣”、“傳播性大”為導向

版面:

(1)、封面的更新;面向全社徵集新的刊物封面,選取最具有代表性的作品用於新一期刊物中。

(2)、 加印二封及封底,以圖片為主(如印刷質量不佳則考慮採用漫畫);

(3)、欄目更新,重新定位;

(4)、排版打破框框條文限制,向“開放”“青春”的方向進行,可以考慮打破“頁邊距”限制,紙張方面從16開向A4發展;

(5)、強烈請求加強刊物的印刷質量(最好採用靜電打印機)。

2、關於文學社各項活動的安排

開學後製作宣傳海報,以提高文學社知名度。面向所有高一新生進行招新,招新形式包括隨報名表附上個人優秀作品一份,進行綜合文學素養筆試,擇優者進行最後一輪的面試。召開全體大會,對整個招新活動進行總結和評價,公佈高一新成員名單,宣佈新一屆文學社的人事安排,由社長及各部門部長髮言寄語。對高一新成員進行入社培訓,答疑解惑。

綜合素質運動會全體社員參加,為全校師生提供最及時的賽況,最精彩的畫面,最感人的場內場外故事。“書香”校園評比活動,文學社成員將起帶頭作用,將書香充滿整個校園,讓校園散發出濃濃的書香。期會考後將由指導老師和學生會組織帶領全社社員一起參觀具有歷史價值的潮汕建築,感受潮汕文化的魅力。與外校文學社進行交流,具體對刊物及管理方面進行取長補短。藝術節文學社專場,全體社員參加,屆時邀請外校文學社代表到場交流並指導。由指導老師和學生會組織帶領全社社員一起到校外採風,收集靈感。

召開總結大會,對這一學年來的工作進行總結和評價,表彰優秀社員,宣佈新一屆接班幹部名單,進行交接儀式,接班幹部發言致謝、樹立信心並展望未來。

學生工作計劃 篇5

學生軍訓指導思想及目的:

以《中華人民共和國國防法》、《兵役法》、《國防教育法》為依據,通過組織學生軍訓,提高學生的思想政治覺悟,激發愛國熱情,增強國防觀念和組織紀律性,培養艱苦奮鬥的作風,提高學生的綜合素質、鍛鍊學生意志,增強愛國主義、集體主義意識,以創優良學風、校風。

軍訓工作領導機構及編隊:

一、軍訓工作領導小組:

組長:XXX

成員:XXX、XXX

XXX部隊XXX艦教官領隊XXX

二、軍訓後勤保障服務小組

組長:XXX

組員:XXX

三、軍訓值班:

1、學院軍訓值班:學院設軍訓總值班,由學院領導擔任,軍訓總值班要親自到現場檢查指導軍訓工作。軍訓值班在軍訓總值班領導下開展工作,必須堅守崗位,組織協調軍訓工作。

2、教師值班:

教師值班由參加軍訓班級的班主任及政治輔導員擔任。必須在軍訓現場,及時掌握學生情況,發現情況及時處理並上報。

四、編隊:

一排:03旅遊管理職高班人數:48人

教官:XXX

班主任:XXX

二排:03計算機信息管理職高人數:49人

教官:XXX

班主任:XXX

三排:03電子商務職高班人數:30

教官:XXX

班主任:XXX

四排:03商務英語職高班1人數:35人

教官:XXX

班主任:XXX

五排:03商務英語職高班2人數:35人

教官:XXX

班主任:XXX

六排:02計算機信息管理大專人數:29人

教官:XXX

理工部主任:XXX

五、軍訓日程安排:(略)

軍訓日程安排內容如果有變化,另行通知。

開訓動員時間:8月23日上午08:30時,地點:食堂

學生軍訓安全工作應急預案

為確保學生軍訓工作安全順利進行,明確各部門及人員職責,特制定本預案。

(一)、學生軍訓安全工作領導小組

組長:XXX

成員:胡明揚、91991部隊540艦教官領隊陶鋼利、徐仁飛、陳諾

(二)、部門職責

1、學生處

a、負責軍訓工作具體組織協調、計劃落實。

b、負責檢查落實軍訓值班落實情況,包括值班在崗在位情況,履行職責情況。

c、負責學生軍訓前身體狀況調查、摸底、確定學生參訓資格。

d、制訂應急處理方案。

e、制定防暑及急救物品、藥品的計劃和籌措。

f、落實軍訓安全工作領導小組交給的各項事宜。

2、總務處:

a、負責防暑降温物品籌措,並配送到位。

b、負責食堂衞生檢查落實,特別是食品進貨渠道的檢查監督,食堂餐具的消毒工作落實,食堂人員個人衞生落實。

c、確保學生用水、用電安全。

d、負責教官生活服務保障。

e、落實學院安全工作領導小組交給的其他事宜。

3、班主任:

a、負責本班安全教育和安全工作措施的.落實。

b、協助校醫摸清本班學生身體狀況,協助發放本班學生防暑降温物品藥品的發放。

c、協助做好軍訓過程中本班學生的各項服務。

d、協助處理相關突發應急事件。

e、落實軍訓安全工作的領導小組交給的其他事宜。

(三)安全措施

1、軍訓期間學生管理按照學院軍訓期間管理有關規定執行。

2、學院設總值班及教師值班,值班人員必須親臨軍訓現場,指導和組織學生軍訓工作,嚴格把好安全關。

3、學院設醫務值班,地點在學院醫務室,由郭康萍老師負責。備齊必備的藥品、急救箱;發生情況及時進行現場救治,並視情護送相關醫院。醫務人員按要求,做好有關高温降暑的藥品發放,並隨時對食堂衞生狀況進行檢查,發現隱患及進行處置和報告。附備急藥品一覽表。

4、後勤服務保障部門要確保飲用水、食品的安全,對飲用水源進行檢測,對鍋爐設施進行檢測維護,確保設施設備安全,對食堂進貨渠道進行跟蹤檢查,堅決堵住不安全進貨渠道。

5、加強食堂衞生管理。食堂工作人員必須要有相關部門頒發的衞生健康證,工作時間必須穿戴相關工作衣帽,保證個人衞生。學院總務處對蔬菜清洗、餐具消毒清洗,食品衞生等情況,每天不定時進行現場檢查,確保安全。學院食堂實行24小時留菜樣制度,一旦發現情況,便於迅速查明原因。

6、所有的20xx級新生及02計算機大專班學生必須參加軍訓。軍訓之前,學院要對所有參訓學生進行身體狀況摸底,由學院醫師郭康萍老師組織協調各班班主任實施。所有學生必須填寫個人身體狀況審報表。校醫要視情作出可否參加軍訓的意見,報學院安全工作領導小組。如學生個人提出不參加軍訓相關項目,需持相關醫院證明,向學院醫務室提出申請,報學院軍訓安全工作領導小組審批。

(四)、應急處置

學院設立應急情況處置工作小組,應急處置辦公室在學院行政樓二樓學生處,在安全工作領導小組領導下開展工作。

組長:XXX

成員:XXX

指揮協調組:由徐仁飛負責。應急處置電話:XXX

24小時應急處置電話:XXX

應急救治服務小組:由陳諾負責。備齊相關應急救治藥品、物品,配備麪包車一輛

應急處置程序:

發現應急突發情況,學院總值班要在現場應急採取相應措施,並在第一時間向有關部門報告;急救小組現場進行應急救護,視情送學院醫務室或醫院。如有後續性危險存在,學院總值班應啟動學院緊急疏散避險方案。

學生工作計劃 篇6

第一階段:

繼續完善迎新晚會的準備工作,針對主題安排晚會的演出項目及考慮晚會的舞台佈景問題,佈景方面需考慮多方面的問題,並就這些問題進行討論分析,考慮到節目策劃、資金、舞台大小和規劃、主題與佈景的契合性等問題。主題要求鮮明、新穎,舞台佈景需凸顯、炫麗,演出項目激情、充滿活力,我們將初步確立迎新晚會要達到的效果,並安排相應的工作人員拉贊助以及對此屆迎新晚會的先期宣傳事宜,還有就是為保證節目的質量,推出精品,將採用三次審核的方法。

第二階段:

開例會將安排各人的任務,從部長到委員皆以飽滿自豪的心態迎接此次活動。接下來將會安排晚會的彩排,最後就是要求晚會部門人員要時刻保持警惕直到晚會結束。

第三階段:

在迎新晚會正式開始前一週開始準備一二九大合唱的相關事宜。找老師以及選擇合適的曲目,告別晚會之後,從各班推人上來,並開始組織各班的合唱事宜。配臵相關委員將對各班的合唱進行指點,並由學院老師隔一段時間對合唱進行一次審核,為12月的大合唱打下堅實的基礎。

除了迎新晚會和一二九大合唱外。我們要繼續做好常規工作,堅持每週按時按點開會,做到高效會議。另外,我們準備設計一套詳細的考核方案,對大一各委員的平時表現進行考核。考核分數靠前的委員將優先擁有各項活動中院獎與校獎的'評比。最後,將繼續對委員進行培訓。11月計劃主要對委員做策劃的能力進行培訓。爭取做到部門每個人無論面對什麼樣的活動都可以寫一份漂亮的策劃出來。同時鞏固10月份培訓過的寫工作簡報,月計劃和月總結的能力。每週工作簡報和每月計劃總結換不一樣的人來寫。爭取讓文藝部的每一個人都成為各種任務都會做的全才。

下月我們部門的工作將按照上述來完成,我們將會以積極的態度認真按照計劃,保證圓滿完成任務,並進行一定的創新,充分調動我部門委員們的積極性,使他們的能力得到一定的培養。力爭使我們的工作取得校領導的肯定及同學們的一致認可,達到我們部門成立的宗旨——引領新生步入一個豐富多彩的大學生活。

學生工作計劃 篇7

歲月如梭,轉瞬即逝,告別那個我們曾經奮鬥過的20xx,來到了這個充滿生機的20xx,我們奮發進取,同時我們院學生會的工作又開始了新一輪的挑戰。20xx,一個嶄新的開始,而我們在汲取20xx年的工作經驗與失敗的基礎上,積極開展20xx年的工作,其工作計劃如下:

(一)、指導思想:

作為院學生會14部門之一的勞保部,擔當着十分重要的角色,而我們也一直在學工處領導老師的指導下,做好每次活動的協調工作,貫徹落實上級領導老師佈置的各項工作。及時向領導老師及學生會主席彙報我部的工作情況,同時也積極協助祕書處及其他相關部門做好學生會日常工作,並在xx級中宣傳全面強化學生會的工作性質,增加整個部門的集體榮譽感、凝聚力和各成員的歸屬感,從而確定部門的主要負責人等。

(二)、主要工作:

1.各系清潔區衞生問題的落實。由各系勞保部督促,我部只作定期進行抽查,並如實記錄各種打分檔案,作文檔整理,每月進行一次大的彙報,以書面材料形式彙報當月整體的衞生情況。

2.完善衞生檢查制度,由強化的管理逐漸轉為內化的習慣。比如,在新的學期制度的完善必須得到落實,我們一直以來避免“內部作弊”,堅決抵制徇私給自己系別加分等等情況,也讓各系陪同,做到公開、公平、公正。

3.部門內部管理,由各小組責任人分工管理,做到分工明確,責任到人。在政治學習、值班、查寢等方面,由部門各小組長擔任責任人,我們進行督促,側面觀察部門積極人員的工作動態,進而培養可做部長的人選。

4.部門內部活動及相關聯誼活動。結合部門人員的生活樂趣,為建設部門的文化,我們積極鼓勵我部人員組織部門活動,從而培養其良好的創新、獨立思考的能力,做到能分工協作,但不孤軍作戰的精神。

5.工作職能的補充,得到更多的提議。在20xx學年,結合過去的工作來談,我們有些做的不夠,因為工作過於單一的。在我們吸取不足的同時,不但完善沒做好的職責,爭取把我們的大學校園建設成“綠色校園”,從而達到“提高學生素質、提升學院品位”的宏偉目標。

(三)、部門工作的規劃:

學生會是個擁有悠久歷史的學校活動組織,而我們各個部門的責任也很大,因為我們的計劃會給整個學生會的發展帶來影響。所以工作規劃如下:

2月份,我們初步接手一個新年度的工作,在不適應中,我們作出及時的調整,雖有人員退部,但不影響我們的部門工作,帶着更熱情的面貌工作,也進行着周密的活動策劃階段。

3月份,在活動方案落實的情況下,完善各細節部分,周密的進行準備,同時也可創造性的開展一些活動。組織各系開展各項相關檢查、環保活動等。

4月份,活動的開展,鑑於四月是“環境保護月”,我們將制定考核標準,不定時期進行抽查,並配合我們的活動方案,與各系聯手進行開展活動,強化環衞意識。

5月份,基於一切工作有序進行,而部門工作的有條不紊,只作部分小活動,如:一個星期的“牛皮癬“的檢查,各系宣傳“環衞周”等。

6月份,在這個月份,我們一直以來在培養部門的下一任部長,有着這麼長時間的.觀察,基本可以託管給xx級,盡心我們的學習。

(四)、工作上的加強:

一直以來我們的工作都得到學工處老師的重視,雖然在20xx年度我們小有成績,可我們不僅僅侷限於此,不以此為傲,再接再厲,在很多方面還有待進一步加強,如:值班管理上、衞生區的監管上、部門文化的建設上、與學生會各部門的交流上等等。這些充分説明了xx級的主動性不夠,而我們部門需要做的遠不止這些,我們需要與各系部接觸,交流各自工作心得,配合完成上級佈置的工作,從而為學院的建設貢獻自己的一點綿薄之力。

(五)、對明天的展望:

在我們本學期工作中,我們要以一種朝氣蓬勃的姿態去面對每一件事情,帶着熱情做事,把身邊的每一件小事當作自己的事來做,只有這樣在過去的工作基礎上進一步突破,才可以得到我們部門想要的輝煌。同時我們堅信在學工處領導老師的照顧下及各兄弟部門的支持下,我們院學生會勞保部會得到更好的發展,也始終不變的相信我們院學生會的明天會更好!

學生工作計劃 篇8

轉星移鬥,時間過得真快,不知不覺中大學悄然而至,在新聞中心根據工作要點,結合院學會工作實際,特定學生會個人工作計劃如下:總的指導思想:以院團委指,堅持不懈地培養各方面能力,虛心聽取才老師和同學們的建議,努力把工作做得更好。

一、認真完成本職工作 主要職能:

1.負責學生會新聞中心的編輯工作,做好部門會議記錄。

2.負責掌握院學生會的活動資料。

3.負責《學工簡報》的製作各傳遞工作。

4.負責各部門之間的協調工作,發揮好橋樑紐帶作用,使各部門之間建立良好的工作羣體,方便工作順利進行。 由於院學生會各部門分工不分家,所以我們除了做好本職工作外,在其它部門組織活 時給予大力配合。

二、開展豐富多彩的校園活動

三、工作要求:

1、工作時要認真仔細,在速度的同時保質量完成工作。

2、要講文明禮貌,在工作中注意自己的言談舉止。

3、在實踐中積累經驗,熟練業務,提高水平。

(二) 提高各種素質新聞中心是學生會的`一個部門 ,並非獨立存在 ,在與其他部門合作辦事的過程中,需要不斷提升自己的綜合素質,才能跟上集體的腳步。

四、立良好的工作形象

樹立良好的工作形象是學生工作的一個有利條件,本學期重點抓好以下方面:

一是抓好學生幹部在日常生活中的言行舉止問題。

二是抓好業務素質,做到公正嚴明、不以公謀私。

三是搞好學生幹部和同學關係以便日後工作順利進行。 以上是我在新聞中心本學期的大體工作計劃,在工作的具體實施中我們將遇到很多的困難,但我們堅信我們會排除萬難,盡最大的努力把工作做的最好,同時請院領導及各位教師給予監督和支持,使我們的工作更加完美。

學生工作計劃 篇9

新學期已經開始,為了更好地服務同學,明確工作目的,提高工作效率,我部暫時擬定工作計劃:

一、部門管理

1.制定並嚴明部門內部規章制度,嚴明例會及考勤規範。

2.保證部門內部人才多元化。改變文藝部納新時侷限於有文藝特長者,保證部門內部有策劃、管理、組織等擅長的成員。

3.設置部門內部規範合理的成員考察機制。對各階段工作表現好的成員予以內部加分,為最後優秀成員評選提供依據。

4.加強部門內部各個成員的交流溝通,營造一種團結一致的工作氛圍,使各項工作的順利開展。

5.培養成員能力。因人而異提供鍛鍊機會,激發每一個人的積極性,讓每一個人都參與到部內工作上來。

二、日常工作

1.組織部門內部有特長成員編排節目。以部門內部有藝術特長的成員為骨幹,帶領其他成員進行節目的編排,在保證特色節目的同時不斷增添新節目,使文藝部成員隨時都有登台表演的能力。

2.加強與其他學院分團委學生會文藝部的交流。組織開展不定期的與其學院分團委學生會文藝部進行交流,使在文藝工作方面能夠相互幫助,相互支持。通過文藝交流,展現地質與環境學院大學生的精神風貌,為地質與環境學院樹立品牌形象。

3.加強與全院各年級班級的聯繫。加強與全院各年級班級的聯繫,尤其是與20xx級和20xx級各班級的聯繫。通過與各個班級的文體委員的聯繫,不斷聽取我院學生的意見與建議,不斷完善文藝部的自身工作,以達到全身心的為我院學生服務的`目的。通過與各個班級的文體委員的聯繫,不斷髮現新的多才多藝的同學,鼓勵並指導其文藝特長,從而充實我院學生的課外生活。

4.組織開展多種多樣的文藝活動。組織開展多種多樣的文藝活動,豐富我院學生的課餘文化生活,提高同學們藝術修養、營造良好的校園文化氛圍。

5.認真、高效地完分團委學生會佈置的各項任務。

三、重點工作

加強部門內部建設。搞好組織工作,以培養成員的能力為內部建設的主要出發點,為分團委學生會培養後續人才,切實發動成員積極性,作好人才儲備工作。

1.精神建設:努力建設文藝部的“家”文化,多與部門內部成員進行交流溝通,提高本部門的凝聚力。堅持做到:對外強大,對內和諧,親如一家!這一建設主要從例會和日常交流聯繫中來實現。

2.能力培養:在日常工作中對部門內部進行一些基本文藝工作的培訓,比如節目的編排、節目稿的撰寫和組織活動等,這樣不但可以提升工作效率還可以提升部門內部成員的個人素質與修養。

四、特色工作

組織紀念“一二·九”學生運動大合唱

組織我院參加紀念“一二·九”學生運動大合唱貫穿文藝部整個學期的工作,是文藝部工作重點中的重點。紀念“一二·九”學生運動大合唱的成功與否,直接體現着文藝部本學期工作的成功與否。

本學期組織紀念“一二·九”學生運動大合唱活動主要分為三個階段進行:前期籌備、組織訓練和登台表演。

前期籌備主要包括企劃的書寫,人員的統計及專業老師的聘請。組織訓練主要分為專業老師的指導和以文藝部為主導的訓練。登台表演主要為比賽日的流程。

希望通過分團委學生會的全體努力,地質與環境學院在紀念“一二·九”學生運動大合唱比賽中能夠取得優異的成績。

學生工作計劃 篇10

一、活動目的

時間劃過指間,轉眼間考評部又迎來了新一個學期的挑戰,為了更好的促進考評部考評工作的開展,提大學聯考評部推進社團文化的能力,我們迎來了XX級新生的活力,注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹,給我們考評部的工作帶來新的`活力和希望!

二、報名時間:

20xx年9月19日~23日(待定)

報名地點:浙江財經學院東方學院大轉盤考評部報名點(待定)

三、面試時間:

20xx年9月26日~28日(待定)

面試地點:校區三號教學樓(待定)

四、活動對象:

20xx級大一新生

五、活動主辦:

浙江財經學院東方學院社團聯合會

活動承辦:浙江財經學院東方學院社團聯合會考評部

六、招新形式

在招新時間內,申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。安排時間進行第一輪面試,初步篩選之後,進行第二輪面試,合格後經部長批准方可進入考評部工作。待一個月工作後根據實際情況進行篩選。

七、招新要求

(1)招新要求:

1、衣着整齊,口齒清晰,説話有條理,性格開朗,善於交流者優先。

2、工作認真負責,做事富有熱情。能夠在面試前在教室耐心等待。

3、公平公正,團結友愛。

(2)面試內容:1、簡單自由介紹(不超過兩分鐘)。

2、回答評委問題,限制在三分鐘之內。

(3)工作要求:

1、以“公開、公平、公正”為原則,平等對待每一位面試者。

2、工作人員應:

①着裝合理,熱情,精神飽滿。

②及時就面試者的相關疑問進行熱情詳細的解答

③做好資料整理及人員安排工作。

3、評審人員應:

①熟知面試流程、內容,對待面試者熱情和藹。

②及時針對面試者的表現交流意見。

③對某方面特別突出的面試者應即使記錄,留以備用

八、招新流程

第一部分:活動準備與宣傳(9月17~9月23日)

(1)與社團聯宣傳一起(圖冊、宣傳板、海報、橫幅等均無需自行準備。)

(2)製作考評部簡介,主要包括:組織結構、工作職能、紀律。與宣傳單一起發給新生。詳見附表1

(3)在新生羣內發招新消息通知,吸引新生前來報名。

(4)於9月19日至23日(8:30~18:30)在大轉盤設立招新值班點,為有意願參與競聘人員提供諮詢服務,併發放和接受報名表。

此部分所需物品:①.報名表、中性筆、宣傳單、值班人員簽到表、礦泉水。②.帳篷1頂、桌子1張、椅子2把、裝飾品若干。備註:需安排好值班表,並提前佈置招新場地。

第二部分:進行第一輪面試,初步確定人員名單(9月26日~9月27)

(1)對參與競聘人員於9月26日至27日各時間段在三號教學樓(待定)進行面試。具體時間再行通知。面試教室由社團聯統一申請。

(2)採用二對一進行面試,由10級幹事進行初步篩選。

(3)參與競選的人員經過面試之後,根據具體情況,至多選定25人,並進入下一輪面試。

(4)根據社團大類要求進行篩選,如文化藝術類:選取對文化藝術類略有接觸的人等等。詳見附表四

第三部分:進行第二輪面試,確定名單(9月28)

(1)對通過第一輪面試的人員於9月28各時間段在社團聯活動室進行第二輪面試。面試時間地點待定。(2)採用多對一的形式進行面試,由10級幹事為面試員,部長等作主要意見。

(3)主要問寫關於學校、社團聯和考評部的問題。詳見附表五(4)參與競選的人員經過面試之後,根據具體情況,至多選定12人,並講人員名單在29日前交人力部。