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單位工會工作計劃

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時光在流逝,從不停歇,成績已屬於過去,新一輪的工作即將來臨,是時候認真思考計劃該如何寫了。計劃到底怎麼擬定才合適呢?下面是小編為大家整理的單位工會工作計劃,僅供參考,歡迎大家閲讀。

單位工會工作計劃

單位工會工作計劃1

一、指導思想

20xx年,全心全意依靠全體教職工,在學校行政的領導下,緊緊圍繞《xx教育工會20xx年工作要點》,落實學校工作計劃中對工會工作的相關要求,進一步加強學校民主政治建設,切實履行工會職責,做好校務公開、民主評議幹部、教代會、女工委工作和職工之家建設。完善工會各項制度和台賬建設,充分發揮工會組織民主參與、民主管理、民主監督的職能作用。加強與教職工的溝通,發揮廣大教職工參與學校管理的積極性和創造性,營造和諧民主的工作氛圍,不斷增強教師職業的幸福感。因時制宜開展豐富多彩的教職工文體活動,提高教職工的生活、生命質量。繼續加強師德建設,提高廣大教職工的職業道德修養。依法維護教職工利益,為教職工做好事、辦實事、解難事,最充分地把工會組織的活力激發出來,為構建和諧校園、促進學校內涵發展貢獻力量。

二、具體工作

1、加強工會自身建設

組織工會委員認真學習貫徹《工會法》、《中國小教代會規程》及相關法律法規,形成法治思維意識,增強依法治校和依法維權的自覺性,提高依法履職的能力。明確工會委員職責分工,做到以崗定職,崗責落實。不斷加強思想作風和工作作風建設,深入教職工生活,瞭解教職工的想法,為廣大教職工辦實事,為學校黨政分憂。

2、積極開展師德建設活動

以《淮南市中國小校“守教育初心、擔育人使命、作師表表率”主題教育活動實施方案》為遵循,明確為師的道德底線、法律底線,配合學校健全宣傳、教育、考核、獎懲、監督“五位一體”師德建設長效機制。充分用好疫情防控形成的寶貴教育資源,組織開展以“普及防疫知識、弘揚抗疫精神”為主題的戰“疫”專題教育活動,學習戰“疫”先進典型,讓教職工深刻認識到疫情防控所展現的中國力量、中國速度、中國精神和中國擔當,積極投身到教書育人之中。進一步規範辦學行為,協助學校行政完善週一至週五學校教師安靜工作日製度。引導全體教職工爭先創優,追求師風端正、作風紮實、恪守師德、紀律嚴肅、熱愛學生、淡泊名利、健康優雅的精神境界,形成學校特有的精神文化,引領學校良好校風、教風、學風的形成。

3、立足教代會,切實維護教職工權益

認真落實七屆二次教代會關於代表提案的答覆意見,督促學校行政落實代表提案。積極參與、主動作為,保障教職工的知情權、建議權,充分發揮工會委員和教代會代表民主參與、民主管理、民主監督的的職能作用。精心籌備,召開七屆三次教職工代表大會。

4、規範校務公開,實現陽光政務

將校務公開納入工會工作的重要內容,在實行校務公開過程中,把重點放在廣大教職工關心的熱點、難點問題上,緊緊圍繞學校現狀,圍繞教職工利益這一根本,讓教職工對涉及學校發展方向等重點工作及教職工普遍關心的問題享有話語權。營造和諧民主的管理氛圍,構建和諧民主的'工作環境,調動教職工的積極性和創造性。

5、積極開展好女工委工作

切實加強和改進對女職工工作的領導,認真聽取女職工的意見建議,解決女職工工作及生活中存在的實際困難,深入科室、深入實際、深入羣眾,瞭解女職工的所思、所想、所盼、所需,多為女職工辦實事,讓女工委真正成為廣大女職工的貼心人和“孃家人”。針對女職工的需求,開展為她們喜聞樂見的活動。

6、關心職工冷暖,做好送温暖獻愛心活動

工會堅持多貼近教職工,多交流、關注他們生活,瞭解他們的想法,為他們排憂解難,幫助解決教職工存在的實際生活困難,特別是對因為家庭特殊原因造成的生活困難職工,堅持人文關懷,真心實意地為他們辦實事、辦好事,為他們提供力所能及的幫助。在傳統節日為教職工發放慰問品,為教職工祝賀生日,做好教職工體檢工作,讓他們感受到集體的温暖。

7、開展豐富多彩的文體活動,建好職工之家

本年度,將結合教師節、國慶節、重陽節、陽光體育節、元旦等節日,開展符合校情、貼近教職工生活的文體、藝術活動,激發教職工奮發向上的精神,提升校園文化品味,推動校園文化創建工作。爭取學校行政支持,建設職工之家,為職工提供功能齊全、環境優雅的休閒環境,使工會真正成為教職工信賴和歡迎的“教工之家”。

8、完善工會會員資料。

根據學校人員變動情況,及時進行工會會員資料更新,做好工會會員的申報、審批及台賬資料建設。

9、積極協助學校做好其他工作

加強關心下一代組織機構建設,充分發揮“五老”人員作用,主動參與、督促、幫助、指導學校未成年人思想建設和留守兒童之家建設,有序設計並落實留守兒童活動內容。積極創新家長學校辦學思路,講求辦學實效。積極落實上級主管部門對關工委工作、家長學校、留守兒童之家建設工作、行風評議工作、民主評議幹部、未成年人思想道德建設工作等方面的工作部署。

單位工會工作計劃2

在學校黨政及工會領導下,充分發揮女教職工半邊天的作用,使我校女工工作在新一年裏再上新台階,為學校內涵箭射、特色發展做出貢獻。

一、指導思想

在校工會的領導下,女工工作要緊緊圍繞教育教學中心工作,認真貫徹《婦女權益保障法》、《婚姻法》,依法維護廣大女教職工的合法權益,努力提高女教職工的整體素質,帶領全校女教師繼續深入學習,促進女教師思想業務素質的提高,切實維護女工的合法權益,加強女工組織的親和力、凝聚力與感召力。以服務維權為主線,維護女職工的特殊權益;以加強婦女組織的自身建設為抓手,不斷增強女工的創造力、凝聚力、影響力,引導廣大女教工為全面實施素質教育,完成學校各項任務貢獻智慧和力量,共同創造師生共享的幸福校園。

二、主要工作

(一)深入學習,積極引導女教工為學校發展貢獻才智,提升自身素質。

1、內強素質,提高教育教學水平

我們將組織全校女教師進行政治業務學習,充分發揮女職工的主人翁意識,鼓勵廣大女職工勤奮學習,專研業務,發揮全體女教工的積極性、創造性,提高女職工思想素質,促進教學質量和管理水平的提高

2、外樹形象,搞好家庭文化建設

結合學校教育現代化提升工程建設和學校文化建設,加強教師師德建設。教育全校女教師發揚"自尊、自信、自立、自強"的精神,不斷進取,超越自我。按照精神文明建設要求,鼓勵女教職工在做好本職工作的同時經營和睦幸福的家庭,搞好家庭文化建設,努力提高家庭成員的思想道德素質和科學文化素質,做到家庭和睦,鄰里關係好,社會影響好,樹立健康、積極向上的社會形象,為學校的建設和發展多作貢獻。

3、立足崗位,投身現代化建設

組織女教職工學習優秀教師的先進事蹟,形成愛崗敬業、關愛學生、嚴謹篤學、勇於創新、淡泊名利、志存高遠的高尚師德。鼓勵女教職工緻力崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻,為加快推進我校教育現代化進程發揮積極作用。

(二)以深入建設女教工維權工作機制為重點,切實維護好女教工的特殊權益,為女教職工的健康發展辦實事。

1、繼續做好幫困送温暖工作。我們將在生活上關心生病住院的女教職工,學校及工會及時慰問;遇到其無法解決的困難時,學校要出面協調幫助解決。

2、全面關心女教職工身心健康,普及科學保健知識,培養女教職工健康習慣,提高女教職工的'生活質量。切實依法維護女教職工的合法權益和特殊利益。把促進解決女教職工的權益保護作為維權工作的重點,切實維護好女教職工所應該享受的權利。

3、做好學校計劃生育宣傳工作。女工委員會要創造適當的機會繼續宣傳計劃生育政策,向未婚未育的女教職工宣傳優生優育的好處。

4、開展豐富多彩的文體活動。我們將結合學校實際,開展豐富多彩的文化娛樂活動,展現女工的風采。女工在自己的崗位上發揮"半邊天"作用時,在文化建設方面發揮獨特的作用,使女教職工隊伍成為外中一道亮麗的風景線。

三、活動安排

1、制訂女工工作計劃

2、開展慶祝"三八"國際婦女節系列活動

3、組織女職工進行身體健康檢查

4、組織女教職工心理健康輔導講座

5、女學生健康知識講座

6、開展"我和我的學生"師德徵文活動

7、開展暫差女生"三助一"幫扶活動

8、組織女教職工培訓學習

9、協助團委開展"麥田計劃"

10、組織女教職工參加市教職工田徑運動會

11、女工工作總結

12、開展評語評先活動

單位工會工作計劃3

圍繞學校工作要點,加強女工會工作的羣眾化、民主化、法制化建設,進一步發揮女工會的民主參與、民主監督作用,突出女工會的維護職能,為女教職工多辦實事好事,更好地為女教職工服務,加強師德師風建設,使我校女工會工作再上新台階。

一、加強理論學習,提高綜合素質

1、加強學習培訓,組織女工會認真學習上級工會工作精神,結合學校女工會工作的實際,做到集中學習與個人學習相結合,瞭解當前女工會工作的形勢,深刻領會目前女工會工作的任務和要求,進一步提高女工會會員的理論素養。

2、加強教職工隊伍的建設是我校女工會今年的重要任務,我們將積極配合學校中心工作開展各項"業務練兵"活動,堅持"教書育人,為人師表"教育,做好教工思想政治工作,加強師德師風建設。

3、提高政治學習的質量,充實學習內容,以各種形式提高學習時效性。

二、圍繞中心工作,推進素質工程

圍繞學校教育教學中心工作,以創建學習型班組為抓手,積極推進"職工素質工程"建設。

1、繼續加強師德教育和職業修養,營造"安心樂業、積極向上"的'校園環境,進一步創造"推先進、樹先進、創先進"的良好氛圍。

2、積極配合學校中心工作,鼓勵教工積極參與業務練兵等活動,不斷提高自身素質。

3、通過多種學習途徑、擴大知識信息等方法,進一步學習理解課改的精神和核心,提高專業思想和能力。以學習為先導,以教研組為基地,為教工搭設實踐的舞台,各崗位開展全面的業務練兵,逐步深化教育改革。

4、進一步深化學習,營造有益於可持續發展的學習氛圍:如設立博客論壇、,充實教工圖書館等擴大教工知識信息量,為爭創學習型班組打基礎。

5、繼續建立完善激勵約束機制,把學習引入工作,通過學習來實現工作創新,形成不學習就要被淘汰的危機感和緊迫感,切實解決"要我學"和"我要學"的關係。

三、開展豐富多彩的文體活動,促進教工身體健康

1、結合"三.八"婦女節、女工會組織教職工開展小型體育比賽活動,通過活動增強教職工身體素質,促進相互間的理解,增強集體凝聚力。

2、根據我園實際情況,積極開展宣傳、動員工作,充分調動廣大教職工根據自己的情況和愛好,參與全民健身活動的積極性和主動性,促進教職工通過多種多樣的文體活動,保持健康的體魄和飽滿的精神,更好完成本職工作。

四、落實教工生活保障,做好"貼心人"

1、做好醫療保險的投保、理賠工作,在第一時間完成決不拖拉。

2、重視退休離休職工工作,定期、不定期的進行訪問和"回孃家"活動,使退休離休職工感受到女工會、集體對他們的關心和身處其中的温暖。

3、關心生活上有困難的教職工,特別是單親家庭、做好她們的"貼心人",為他們解決一些實際問題。

單位工會工作計劃4

20xx年,某公司工會工作總體思路是:認真學習貫徹上級公司、上級公司20xx年工作會議精神,認真落實上級某公司有限公司一屆五次職代會提出的目標任務,團結動員公司全體職工,在圍繞實現x項目開工建設、某公司穩定團結兩大戰略目標任務和實現“五型工會”中發揮工人階級主力軍作用,在公司改革發展穩定中發揮推動者作用;切實履行工會基本職責,更加註重工會維權機制建設;以構建和諧勞動關係為主線,以增強基層工會組織活力為目標,服務大局、服務企業、服務職工,不斷提升工會組織和工會幹部的學習力、服務力、推動力、凝聚力、創新力,全面推進公司工會工作創新發展。

一、公司工會20xx年工作計劃

(一)圍繞x項目建設凝聚職工的智慧和力量

通過系列活動凝聚職工的智慧和力量到x項目建設的中心任務上,通過在職工中開展“學理論、提素質、創新業”為主題的系列教育活動,提升職工綜合素質和業務能力在x項目建設中,創新職工思想政治工作方式方法,把思想教育、維權幫扶、人文關懷、心理疏導與x項目建設中心任務結合起來,加強正面引導,積極配合黨政加強和改進職工思想政治工作,不斷提高職工思想政治工作的針對性和實效性,發揮工會建功立業的作用。

具體工作上,一是通過公司職代會等多種民主管理形式聚集加快x項目發展的共識和動力,使企業的各項目標和任務成為現實。二是通過實施職工素質工程、勞動競賽、強化工會幹部學習能力、加大培訓力度,全面提高職工隊伍整體素質,作為加強企業管理,提高公司服務x項目建設質量,促進公司發展的重要措施。三是通過總結x項目前期安全生產、勞動競賽,不斷完善x項目建設管理經驗。四是通過開展獻計獻策、羣眾性的技術創新和提合理化活動,提升x項目建設效率。

(二)深化改革,在實現五型工會中充分發揮工人階級主力軍作用

五型工會建設的核心就是通過“學習、服務、創新、廉潔、和諧”五個方面的錘鍊,進一步提高公司工會組織適應x項目建設新形勢、新任務的'能力,不斷提高自身建設的質量和水平,煉成學習型、服務型、創新型、廉潔型、和諧型工會組織,更好地在公司改革、發展、穩定的大局中發揮組織職工、引導職工、凝聚職工、號召職工的作用。

繼續抓好“當好主力軍、建功x”主題勞動競賽活動,積極推動勞動競賽向x項目前期各項工作拓展。各分工會全年不少於1次開展活動。繼續開展“安康杯”競賽,加強工會勞動保護監督檢查,依法維護職工勞動安全和職業健康權益。繼續組織職工羣眾節能減排等活動,推動職工技術成果向現實生產力轉化。更加註重培養基層一線知識型、創新型勞動模範,培養具有廣泛性社會影響力的勞動模範。廣泛開展“中國夢·勞動美·公司好”主題宣傳活動,大力宣傳勞模精神。認真做好勞模選樹表彰、服務管理,推動公司形成尊重勞模、愛護勞模、爭當勞模的良好風尚。大力推進職工創新工作室和“模範職工之家”創建活動,深化模範“職工之家”創建,開展“關愛員工、合作共贏”活動。進一步加強企業班組建設,不斷完善豐富職工技能培訓、技能練兵、技能比武、技能晉級、技能帶頭人“五位一體”的工作機制,為五型工會的建設,為公司各項工作健康發展再立新功。

(三)推動落實兩個戰略目標,進一步完善工會組織機構建設圍繞推動落實x項目開工建設、某公司穩定團結兩大戰略目標,繼續堅持“黨建帶工建,工建服務黨建”的工作方針,繼續加強組建工作目標考核,實行建會工作實名制和動態管理,提升工作質量。

加強分工會和工會小組建設,理順關係,發揮作用,做到“一辦三委(工會辦公室、工會委員會、經費審查委員會、女工委員會)”組織網絡健全、維權工作到位、工作活動正常。按照“提質擴面”的工作要求,加快公司工會制度體系建設,擴大工會制度建設覆蓋面,力爭20xx年完成工會制度體系初步建設。

(四)依法維權,推動職工共享x項目建設成果

維權是法律賦予公司工會的基本職責,維權工作是維護公司穩定、促進社會和諧的重要方面。公司工會始終把實現好、維護好、發展好職工羣眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點,積極協助公司總經理部、黨委解決職工在勞動就業、社會保障、勞動衞生安全等方面的問題,為x項目建設營造和諧積極的建設氛圍。

公司工會要進一步增強職工維權意識,提升服務效能,努力促進職工羣眾體面勞動、舒心工作、全面發展。繼續做大做強送温暖、捐資助學、義務捐獻等愛心服務品牌,在做好社會層面公益愛心事業的同時,圍繞公司內部,開展好維權、服務、救助等綜合幫扶,形成職工維權、法律援助、困難幫扶、生活救助四位一體的工作格局。

深化和諧勞動關係創建活動,進一步健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,繼續推行廠務公開制度、職工董事職工監事制度,調動企業和職工參與和諧勞動關係創建的積極性。

(五)以改革創新精神,加強工會自身建設,提升服務能力工會把創建“五型”工會組織作為自身建設的重點工作,做到“具有勤奮學習的精神,具有善於思考的能力,具有不斷創新的作風,具有服務職工的熱情,具有精通業務的本領。圍繞x項目建設,創新思維謀劃工作,在積極的作為中,真正樹立起“既可親又可敬”的工會新形象。

理順各級工會工作關係,積極發揮公司工會作用,加強工會自身建設,細化對各分會基礎工作的指導督查,規範工作程序,進一步改進和創新工作方法,提高整體工作質量和效果。一是加強工會宣傳和調研工作,推動工會理論創新、體制創新和工作創新。不斷強化工會信息、督查、統計、信訪等各項工作。二是紮實推進女職工組織建設,實現工會女職工組織同步組建。三是加強對工會幹部的管理,努力錘鍊成聽黨話、跟黨走、職工羣眾信賴的“孃家人”。四是進一步夯實工會信息統計、分工會相關台帳登記等各項工作。推進工會資產監督管理和發展改革工作,強化工會財務、審計和工會經費地税代收工作,管好用好工會資產,增強服務基層、服務職工的實力。五是積極開展黨的羣眾路線教育實踐活動,堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,落實整改措施,健全和改善改進作風、聯繫基層、服務職工的長效機制。六是深化黨風廉政建設,切實落實中央八項規定、上級公司和上級公司黨風廉政建設的各項規定,加強公司各部門作風建設,不斷改進工作作風、會風和文風,切實營造求真務實、爭抓實幹的良好風氣。

單位工會工作計劃5

女工工作是黨領導下的羣眾組織,是黨聯繫職工羣眾的橋樑和紐帶,是維護女職工合法權利的有利保障,為女職工提供多樣化的服務。我在今後的工作中,我要充分調動女職工的聰明才智,開拓進取,與時俱進,突出維權。為了把今後的工會工作做的更出色,現就明年的女工工作特制定以下計劃:

(1)認真學習

在新的一年裏,在政治上,思想上,行動上同黨中央保持一致。圍繞改革,穩定的大局,結合女職工工作自身特點,有計劃,有步驟地繼續開展"巾幗建功"系列活動,突出特色。貫徹落實到女職工的各項工作中去,並結和帶領廣大女職工為礦山建設做出積極的貢獻。做為一名女工委員,在做好自己的本職工作的前提條件下,還要積極的組織廣大職工參加單位安排的各項活動,在政治上,思想上,作風上都得到了提高,並且樹立起新的形象和威信。培養社會主義榮辱觀活動,激活廣大職工的細胞,強健職工的肌體,使我們職工永葆青春和活力。

(2)在崗位工作中保證完成任務

在工作中,我做為一名調度員,深知它的重要性,運銷科調度員是從事着生產調度指揮,集控計量,報表創作,上傳各種有關數據,根據生產要求組織,指揮,協調,解決生產中存在的各種生產問題等工作,並隨時完成領導交給的各項任務。在上夜班的時候可以説是從接班到下班,車皮是一列接着一列,幾乎沒有休息時間),整整工作一個晚上,曾經創出日外運車皮量369節,看到這些成績,感覺我們付出這麼多的辛苦是值得的`。在今後的工作中我一定要始終把質量視為企業的生命,樹立起"下道工序就是用户"的理念,視用户為上帝,不斷提高服務質量和服務水平,並且積極開展用户滿意度調查,保證了出礦商品煤批批合格,為礦井出口商品煤遠銷全國各地暢通了渠道。

(3)關心女職工的身體健康

為使今後的工作做得更好,在要求女職工吃苦在前,自己首先要帶頭。為了更好地維護女職工的合法權益和特殊利益,我一定要積極組織女職工,參加礦女工部安排的婦女健康普查活動,使她們切實感受到女工部的關懷與温暖,不斷增強女工部的吸引力和凝聚力。

(4)爭當五好家庭

在創建精神文明家庭中,我首先調整好自己的角色,擺正位置,不斷充實自己的生活經驗,積極聽取別人的經驗,使全礦所有家庭在生活中少走彎路。家庭是社會的細胞,只有每個家庭的和諧才能保證全礦的發展。家庭就像海的港灣,累了就到這裏歇歇,寂寞了就在這裏尋找安慰,那樣才能有充足的精力投入到工作中去。在協管安全方面,我緊緊圍繞女工部的任務,有效地開展女職工,家屬協管安全工作,注重把家庭親情引入到安全教育中,有效地提高了礦工的安全自律意識。

(5)潞安就是我的家,人人做主人

獻計策做貢獻為了挖掘廣大女職工的潛在能量,發揮她們的聰明才智,為企業發展做貢獻,我們可以開展"我為企業獻一計"活動,組織"合理化建議成果發佈",評選"合理化建議最佳女職工","合理化建議優秀項目評選"等活動。為調動職工的積極性,根據起到的實際效果,對職工進行物質獎勵,促使全礦女職工人人想幹事,幹主人活,盡主人責。

(6)回顧過去,展望未來

回顧過去,我還有許多不足,展望未來,面對着新的發展形勢和任務,我要加強學習,不斷提高理論素質,努力提高業務素質和工作水平,適應企業的發展。我們會信心百倍地認真按時完成女工部交給的各項工作任務,爭取把工會工作搞的一年勝過一年。明年要把提高女職工的素質工程做為重點來抓,只有大家的政治理論素質提高了,才能增強更新的現代意識能力,我們要不斷的學習,不斷的努力,相信在各級領導的關心和支持下,在女工部的正確領導下,女工工作一定會在新的一年再上新台階。