總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，寫總結有利於我們學習和工作能力的提高，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編整理的環境建設工作總結，希望對大家有所幫助。
今年來，市水利局軟環境建設工作按照市委、市政府的工作要求，進一步確立“百姓是天，客商為重，企業至上”的服務理念，建設“行為規範、有諾必踐、運轉高效、公正廉潔”的服務型機關，始終把軟環境建設作為規範化服務型政府及開放型經濟的生命線來抓，在加強對企業、羣眾的服務，深化機關作風建設等方面做了大量工作，達到了預期目標，促進了全市招商引資和經濟快速發展。
一、加強組織領導，強化責任意識
為進一步加強軟環境建設，推動規範化服務型政府的形成，我局進一步加大了軟環境建設工作力度，建立軟環境建設網絡，更好地為企業和羣眾服務。局黨委政府結合黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把改善軟環境的工作任務分解到各單位，並召開市直水利系統軟環境建設工作會議，總結經驗，交流成果，佈置任務。同時在去年的試行基礎上，進一步的修訂和完善了《市直水利系統20xx年度軟環境建設工作意見》及《市直水利系統20xx年度軟環境建設考核評議實施細則》，並印發各縣區和機關及直屬各單位。
二、主動服務企業，改進機關作風
上半年以來，市水利局積極參加全市第五次全民創業調研服務暨第十四次企業服務月活動。在這次活動中，我局共有9位縣處級以上幹部按照市委市政府的要求，深入企業開展上門服務和創業調研，瞭解企業生產情況，幫助協調解決有關困難，送交各自的服務聯繫卡。對市軟建辦再次交辦的6項問題，認真做好協調工作，跟蹤服務，及時反饋企業意見，使此項工作得以圓滿完成。
在機關作風的改進上，一是狠抓機關管理，健全制度建設，對機關幹部出勤執紀情況進行了隨時抽查，發現違紀行為及時糾正處理，杜絕了機關幹部上班時間打遊戲等現象，提高了“人人都是投資軟環境”的意識。二是向社會公示服務承諾、行業禁令、投訴電話等，進一步介紹職責職能、辦事規程，方便了企業和羣眾。三是進一步深化為企業的服務，指定幫扶企業的對口科室，做到上門服務，及時幫助，有求必應，誠懇聽取企業負責人對投資軟環境的看法和建議，隨時瞭解企業對改善經營環境的反饋意見，真正做到了“幫忙不違規、服務不添亂”，受到企業的好評。
三、完善信訪制度，提高辦理質量
認真執行首問負責制、一次投訴查實追究製為主要內容的.經濟發展軟環境建設制度。凡是企業和羣眾來辦事，都要求辦事人員做到熱情、周到，能夠當場辦理的就當場辦理，不能當場辦理的要説明辦理時限，不能辦理的要説明原因、作好解釋工作，為了方便企業和羣眾辦事，局機關在顯著位置對辦事程序、行業制度、職能職責進行了公示，同時簡化辦事程序，使辦事人員一目瞭然；對待羣眾的來信來訪，我局建好了信訪接待室，制定了領導信訪接待日製度，建立了企業、羣眾來信來訪的接待、受理、調查、辦理、反饋的工作機制和責任制度，做到了企業、羣眾來信來訪“件件有落實、事事有迴音”。
在市委、市政府的統一部署下，我局還成立了領導幹部下訪工作領導小組，由主要負責同志任組長。下訪工作組多次到有關鄉鎮召開座談會，發放領導幹部下訪聯繫卡，聽取廣大羣眾的意見，並對一些能夠解決的問題，及時協調解決。
州經濟發展軟環境建設動員大會召開後，學校按照州委、州政府的統一部署和要求，高度重視，精心組織，迅速做出安排和部署，呈現出整體活動開局良好的局面，現簡述報告如下：
一是領導重視。全州動員大會後，學校及時制定了《中學開展優化經濟社會發展軟環境建設的實施方案》，於4月5日集中領導班子學習傳達州委、政府的部署和要求，學習我校經濟社會發展軟環境建設工作計劃和實施方案。4月8日以年級組為單位集中學習相關文件精神。4月10日全校教職工大會開展集中動員學習相關文件精神。4月12日以年級、部門、學科組為單位集中學習相關文件精神，開展學習交流會。召開了全體教職工大會，對軟環境建設進行動員、部署。高三年級召開關於如何提高學習效率的家長、學生、教師交流會，共同分析探討如何加強師德師風建設，更好地教好書、育好人。高二年級召開了加強教育教學改革，聚焦課堂的教風分析會；高一年級召開了以聽課為主要內容的課堂教學交流會。學校建立了由校長負總責、分管領導具體抓的領導責任制，成立了領導小組和工作機構，並在科室和年級建立分級責任制。校長就當前學校的安全教育工作做出進一步要求，明確了分管領導、科室主任、年級主任工作職責、具體任務和督辦辦法。學校軟件辦對整個活動四個階段的內容、目的、要求和進度細化到部門，責任到人。由於組織周密，部署得當，呈現出開局良好的'態勢。
二是大力開展宣傳活動。學校在狠抓師風、教風、學風的同時，安排各班級，通過主題班隊會、黑板報、櫥窗以及校園廣播等形式，在師生中大力宣傳。通過廣泛深入的宣傳發動和軟環境建設和教育教學工作相結合的方式，使軟環境建設的目標、任務和要求進一步拓展，擴大了軟環境建設的覆蓋面，提高了知曉率。
三是學習比較紮實。學校充分結合教育教學實際，組織學習活動，帶着教學主題，帶着問題學習、思考、討論，確保學深學透、學有所獲。各年級按照教學實際把軟環境建設內容滲透到教育教學各項環節中，制定計劃，做到“五結合”；把理論學習與“感恩思進”主題活動結合起來，與改進師風、教風、學風結合起來，與提高個人素質結合起來，與自查、整改、提高結合起來，與做好當前教育教學改革和安全工作結合起來。增強了學習的效果。學習過程中，大家聯繫學校發展實際、部門、年級工作實際和個人思想實際，認真思考，深入討論，認識上有了新的進步，思想上有了新的提高，觀念上有了新的轉變。
經過一個月的宣傳發動，學校軟環境建設初見成效，廣大教職員工參與軟環境建設的積極性、主動性和自覺性比較高，大家的思想認識能夠統一到州委、州政府的決策上來。但我們也要清醒地看到存在的一些不足，主要表現在：一是思想認識還有差距；二是工學矛盾突出，學習深度不夠。三是有的年級、部門不能很好地把教育教學工作和軟環境建設工作相互融合、相互滲透，開展不夠深入，這些問題都需要在下一階段的工作中切實加以解決。
一、主要做法
1、嚴格控制化肥和農藥的使用。科學使用和減少化肥、農藥的用量，對保護章江水源水質至關重要。我局大力推廣測土配方施肥技術，積極引導農户使用高效、低毒、低殘留農業投入品，如使用複合肥、生物有機肥，降低化肥用量，提高有機肥使用量，限制使用碳酸氫銨氮。全縣水田單位公頃化肥平均施用量由20xx年前的283公斤/公頃下降到目前的273公斤/公頃。
2、嚴禁秸稈焚燒，加強秸稈還田利用。每年夏秋兩熟對秸稈禁燒和綜合利用加強了行政執法力度，有效地遏止了秸稈焚燒的蔓延。今年夏秋兩熟秸稈還田面積達90%以上，秸稈綜合利用率達到94%，有效地減少了秸稈對環境的污染。
3、整治規模化畜禽養殖場污染。近年來，我局把畜禽糞便污染治理和綜合利用作為防治農業面源污染的重點工作來抓，積極申報、實施生豬標準化規模養殖場建設項目，先後有縣科達農莊、鑫業種豬場、億品林牧生態園、盛發養豬場、宏大養豬場實施了該項目的改造，同時通過開展清潔生產行動，制定《縣畜禽養殖區域劃分方案》，科學劃分禁養區、適養區、可養區，推進沼氣池建設，大力推廣運用“豬－沼－果（漁、林）”和“發酵牀養豬”等生態養殖模式，各主要養殖場都建起了沉澱池或沼氣池，糞便污水大部分進入了沼氣池，產完沼氣後再進入農田、果園做肥料，大大提高了畜禽養殖場糞便綜合利用率，據調查，20xx年我縣規模化畜禽養殖場糞便綜合利用率達到92%。
4、大力發展無公害農產品生產。我縣無公害等安全農產品生產基地認證和產品認證發展迅速，無公害、綠色食品生產認證基地面積達到8000多畝。全縣已經獲得認證農產品10個，其中無公害農產品9個，綠色食品1個。通過認證建設，有效地推動了農業標準化、無公害農產品生產，控制了農業化學投入品用量，保護和改善了農業生態環境質量。
5、農村能源建設。本年度新建沼氣池任務數600户，實際全年完成850户，完成率141.67%。具體措施：
一是及時將任務分解到各鄉鎮，加強了領導；
二是加大宣傳力度，提高農户積極性；
三是加大培訓力度，保證建池的進度和沼氣質量，提高沼氣綜合利用率；
四是爭項目爭資金，給予新建沼氣户每户補助1200元，並及時足額補助到農户；
五是大力推廣新材料新工藝，促進沼氣發展。
6、農產品產地土壤重金屬污染普查工作。6月底完成全縣各鄉鎮基本情況調查工作。完成了土壤採樣377個，涉及11個鄉鎮73個村。採取的措施：
一是成立了以局長任組長的普查領導小組；
二是加強技術培訓，參加省廳舉辦培訓班的學員6人，縣農糧局舉辦一期培訓班培訓15個；
三是加強督促檢查工作。
二、存在的`問題
1、部分規模養殖場（户）污染治理設施不夠完善或治污設施不能正常運行。散養户很大一部分沒有污染處理設施，直接排放至農田水塘。
2、部分養殖場（户）環境保護、清潔生產、循環農業和誰污染誰治理、誰治理誰受益的意識淺薄。
3、濫施農藥帶來環境污染問題、農產品質量安全問題。近年來，隨着市場的發展，農村種植業結構的調整，對病蟲監測工作的需求日益迫切，但由於專項經費不足和技術人員不足，區域站工作不能正常運行，農作物病蟲監測工作跟不上生態農業發展的需要，導致農村濫施農藥，影響到飲用水安全。
三、建議
1、實施規模養殖場標準化改造項目。通過典型帶動我縣規模養殖場（户）的污染治理能力。對達不到排放標準的養殖場（户），向其下達養殖污染整治告知書，並與其簽定限期治理責任書，養殖場（户）必須在限定期內搞好治理。對逾期不整治的，則依法取締。
2、加強畜禽清潔生產行動的宣傳力度。利用送科技下鄉、畜牧科技人員進場入户、技術講座等活動，加強對養殖場（户）的宣傳和指導，增強養殖污染治理與綜合利用的自覺性，提高清潔生產和管理水平。充分利用電視、標語等宣傳媒體，加大畜禽清潔生產意義的宣傳，使清潔生產觀念深入人心，家喻户曉，提高全社會的環保意識，強化輿論監督和社會監督力量，共同監督養殖場（户）自覺遵守環保要求，全力推進畜禽清潔生產。
3、加大政策扶持力度。建議上級部門加大資金扶持力度和技術力量的支撐，以確保今後治理工作的順利開展和治理設施的正常運行。
今年以來，xx街道辦事處軟環境建設工作按照區委、區政府的工作要求，在區軟建辦的指導下，按照着力解決我街道軟環境建設方面存在的突出問題，全面優化我街道的政治輿論環境、政策扶持環境、社會服務環境、法治管理環境和人文道德環境，努力把我街道打造成創業最寬鬆、社會最文明、人居最安全和低交易成本、低生產成本、低行政成本、低社會成本的地區的要求。在加強自身建設、服務羣眾，深化機關作風建設等方面做了大量工作，現將工作總結如下：
一、20xx年上半年工作
1、加強組織領導，增強責任意識
為進一步加強軟環境建設，推動規範化服務型政府的形成，我街道進一步加大了軟環境建設工作力度，更好地為羣眾服務。街道黨工委結合黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把改善軟環境的工作任務逐層分解，把工作內容落實到個人。嚴格實行一把手負總責，分管領導分級負責，形成一級抓一級，一級對一級負責，業務工作和行風、軟環境工作一起部署，一起抓的良好局面。
2、認真開展行政效能提升年和幹部作風改進年活動，進一步轉變幹部作風
參加了區開展行政效能提升年和幹部作風改進年活動動員大會後，xx街道黨工委及時召開黨工委會議，制定了xx街道黨工委、xx街道辦事處《關於開展行政效能提升年和幹部作風改進年活動的實施方案》，並於3月13日下午召開了辦事處的動員大會。學習教育活動中xx街道辦事處採取集中輔導與分散自學相結合，統一規定學習時間與個人平時學習相結合，把握精神實質與掌握具體規定相結合的方式，組織廣大幹部職工認真學習、深刻領會會議和文件精神，切實把幹部職工的思想統一到區委、區政府關於開展行政效能提升年和幹部作風改進年活動的決策和部署上來。教育活動開始後，街道黨工委就堅持了高起點、嚴要求，為每名機關幹部準備了學習筆記本，要求機關幹部及社區每名工作人員撰寫一篇心得體會。在學習中把學習時間和學習內容進行了具體分解，做到三個結合：學習與思考相結合；學習與整改相結合；學習與工作相結合，做到人人蔘與學習、人人蔘與講解、人人蔘與討論，起到了共同進步、共同提高的作用。
結合實際，街道黨工委在深入學習、廣泛徵求意見、開展交心談心、撰寫發言提綱等基礎上，3月份召開了行政效能提升年和幹部作風改進年民主生活會。街道班子成員結合徵求到的意見和建議，開展了批評與自我批評。會議嚴肅認真、氣氛和諧，領導班子成員從思想觀念、行政效率、工作作風、嚴肅執紀等方面作了深刻的自我剖析，正視自身的問題深入查擺，並提出了切實可行的整改措施。在評議過程中，班子成員之間本着對同志、對工作高度負責的態度，做到了開誠佈公坦誠相見，達到了溝通思想、增進團結、促進工作的`目的，為切實提高行政效能、改進工作作風提供了有力保障，達到了召開黨員領導幹部民主生活會的目的和要求，保證了實效。民主生活會後，街道立即認真梳理整理收集到的各類意見建議，制定了《xx街道黨工委班子行政效能提升年和幹部作風改進年專題民主生活會整改方案》，明確了辦事處及班子近期、中期和長期整改目標及措施。
3、改進機關作風，切實搞好服務
機關作風好壞，直接影響單位在機關和羣眾心目中的形象，也是經濟發展軟環境好壞的主要表現。在今年開展的行政效能提升年和幹部作風改進年活動中，機關黨支部也於3月27日召開了黨員專題組織生活會。認真查找了機關和機關幹部在工作中存在的問題，機關各位黨員圍繞這次專題組織生活會的主題，開展了批評與自我批評。並通過召開座談會、設置意見箱、發放調查問卷等形式，收集社會各界對機關作風的建議意見共6條，在此基礎上，提出了整改方案，切實進行了整改。如：針對社區居委會提出的到辦事處報賬需要多次往返和問題，辦事處進一步完善了《財務管理規定》，對社區財務人員進行了專業的培訓，並規定了報賬時間等。在抓機關管理中，建立出勤抽查制度，對機關幹部出勤執紀情況進行了隨時抽查，發現違紀行為及時糾正處理，杜絕了機關幹部上班時間打遊戲、打牌等現象，轉變了機關作風，提升了工作狀態。進一步深化為企業、社區、羣眾服務，對幫扶的社區、企業，做到上門服務，及時幫助，有求必應，誠懇聽取他們對投資軟環境的看法和建議，隨時瞭解反饋意見，真正做到了幫忙不違規、服務不添亂，受到大家的一致好評。
4、認真開展經濟社會制度創新工作
今年上半年按照《中共xx市五華區委xx市五華區人民政府關於推進經濟社會制度創新工作的實施意見》（五發〔20xx〕7號）及《xx街道黨工委xx街道辦事處關於推進經濟社會制度創新工作的實施意見》（豐發〔20xx〕29號）的要求，繼續開展經濟社會制度創新工作。緊緊圍繞區委、區政府在區委九屆五次全會、區十四屆二次人代會政府工作的報告、區紀委九屆四次全會、十四屆區人民政府第二次全體會議確定的20xx年度主要目標任務和重點工作的要求，認真研究制定制度創新目標和計劃項目，共向區創新辦上報了兩項創新項目。同時於5月11日再次召開黨工委會議進一步研究了辦事處制度創新工作，要求辦事處各科室年內要有一項制度創新項目。上報區創新辦的兩個項目現正在制定規範性文件。
5、突出長效管理，進一步完善各項工作制度
今年以來xx街道辦事處進一步按照三最三嚴的要求，着眼於長效管理，切實加強制度建設，進一步大力推行立即辦、主動辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦的五辦作風。一是修改完善了辦事處各項辦事程度，簡化辦事環節，方便了人民羣眾。以效能建設為突破口，進一步優化流程；加快工作節奏，提高辦事效率。二是在辦事處和社區全面推行首問首辦責任制。三是要全面推行服務承諾制。把有關科室要把服務內容、規定條件、所需手續、收費標準、辦事時限、辦事程序、辦事人員等內容予以公開，方便羣眾和企業辦事。作出公開承諾，並將姓名和聯繫方式一併公佈，接受羣眾和社會監督。四是全面推行一站式辦結制。圍繞把便民服務中心變成老百姓心中滿意的中心的目標，做到人進中心、公章進中心、值班領導進中心、所有手續進中心，實行一窗式受理、一站式辦結、一條龍服務。五是繼續加大政務公開力度。完成了網站政務公開內容的完善。通過建立相應的工作制度，保證軟環境建設工作的有效開展，長效運行。
二、取得了良好的效果
通過今年上半年軟環境建設活動和開展的行政效能提升年和幹部作風改進年的活動，xx街道辦事處把提升行政效能和改進幹部作風融入到日常工作和重點中心工作中，注重在取得成效上下功夫，進一步完善工作流程、創新工作制度，認真履職，切實抓好各項工作的落實。在招商引資工作方面：辦事處將目標任務分解到各社區和科室，進一步明確責任，1－4月份招商引資工作已引進項目73個項目，完成了11800多萬元，在辦事處中名列第二名；在創建全國衞生城市工作方面：辦事處行動迅速，建立了領導和機關幹部聯繫社區工作制度，積極開展七小行業的整治、老舊小區的整治、定期開展義務勞動，辦事處8個社區均通過了xx市創衞達標檢查。完成了與轄區15個單位第三代移動通訊機站建設協議的簽訂工作。8個社區中有6家社區被命名為五華區和諧社區，辦事處被評為和諧社會創建示範街道。春暉社區獲得全國先進文化社區稱號。
三、下半年工作打算
xx街道辦事處的軟環境建設工作需要取得了一些成
績但也還存在一些問題。在20xx年下半年的工作中我街道軟環境建設要以轉變政府職能重點，以深化機關作風建設為切入點，以服務無小事、真情我傳遞為主題，針對存在的問題全力改進和完善服務。
1、要進一步解放思想，牢固確立抓軟環境建設就是發展生產力的觀念、開拓創新的觀念、公開透明的觀念、公平公正的觀念、績效評估的觀念。
2、要進一步深化服務大環境創建活動，繼續搞好廣大幹部羣眾提出的關於軟環境建設問題的整改，建立長效機制，鞏固整改成果。
3、繼續認真開展好行政效能提升年和幹部作風改進年活動。切實提高行政效能，改進幹部作風。達到內強素質，外樹形象，努力創建服務型機關的目的。
20xx年，水暖隊在多年堅持環境建設基礎上，今年又繼續加大了隊區的環境建設工作力度，把環境建設與創建文明單位有機統一起來。
一、首先成立以隊長趙忠堂為組長，副隊長楊立軍為副組長，各班組班長為成員的`環境建設領導小組。制訂了《水暖隊環境建設制度》，明確了此項工作的目標、責任人及實施步驟，為環境建設活動的順利開展提供了堅強的組織保障。
二、水暖隊年初制定了環境建設工作計劃，把環境建設工作列入重要議事日程，對有關問題及時召開專題會議進行研究解決。今年計劃每季度召開1次環境工作會議，切實保證此項工作的順利開展。
三、環境建設領導小組要堅持每月定期對各班組檢查一次，今年計劃開展環境建設大檢查8次，對發現的問題，及時做出整改。
四、進一步推行定置管理制度，做到文明辦公制度化、標準化、規範化和常態化。從而推動辦公及生產作業環境再上新的台階。
五、計劃修整院內草坪500平方米，種植花草60平方米，種植沙果樹8棵，對鍋爐房牆面進行粉刷。
六、筒倉班組計劃粉刷了引風機牆面360平方米和3間休息室，修整草坪300平方米，種植向日葵100棵，安裝海洋王照明燈30盞。
七、水源井計劃粉刷圍牆，對1、2號泵站管路刷油30米，修整草坪300平方米，種植10棵沙果樹，對樓房和倉庫進行粉刷，接草坪水管50米，安裝旋轉式噴頭6個。
八、污水廠計劃種花75平方米，增設6塊海洋王照明燈。1-8月份處理坑下污水60萬噸，生活污水10萬噸。
校園環境，是校園文化的重要組成部分，也是學校個性魅力與辦學特色的重要體現，是學校培養適應時代要求的高素質人才的內在需要，是培養人才、提高學生綜合素質、全面實施素質教育的基礎，更是一所學校校風、學風的具體體現。
我院自20xx年升格為大專學院以來，學院領導更加重視環境建設工作，把此項工作當作對學生進行行為養成教育不可缺少的潛在課堂。今年，我院確立了“綠化、美化、淨化、亮化”的目標，在校園環境建設方面作了大量的工作，並取得了較大的成效，學院實施了以“以人為本、和諧育人”為主題的校園環境文化建設。現就學院校園環境建設工作總結如下：
一、校園綠化、美化、淨化、亮化的總體設想
（一）、綠化工程
今年我院聘請了兵團設計研究院為我院做了整體規劃，按照綠化花園式學校的標準逐年進行落實，全院綠化率達到3%以上。校園綠化採用點、線、面相結合的原則，以道路和圍牆為綠化線；以教學樓和綜合樓圍牆的綠化帶為着力點；突出訓練場地建設綠化和規劃。
1、道路兩旁的綠化和硬化
①大道綠化採用園柳、榆葉梅、榆樹為主組成兩行行道樹帶。（達到壯觀、濃蔭、四季長青、兩季飄香）
②綠地採用運動草坪、裝有微噴澆灌，成為綠色草原。道路兩旁放置圓方兩種花盆，鮮花盛開。（供校內師生與路人共賞）
2、學院各類場地風光
田徑場地作為學院學生的訓練早操重要活動地段，中間為足球場，用進口草坪鋪滿了整個足球場地。周邊環形場地配置紅色塑膠跑道。外圍是看台，組成一道亮麗的風景線。籃球、排球、網球場地為綠紅色相間塑膠地面，組成了美麗的圖案。人造足球場地採用軍綠色和黃綠兩色，達11000㎡，共用五個場地，可同時五個場次的訓練和比賽，更是學院的一道風景。
（三）、淨化工程
1、校門保持光亮整潔
2、校路常年保持乾淨，行道樹經常修剪、沖洗。
3、校內各處室要做到窗明几淨，室內整潔。
4、垃圾做到及時清運整理。
（四）、亮化工程
1、消滅無光道路，兩條主要道路都要安裝路燈。（限時關閉）
2、建設亮化景點，製作一副校園全景，燈光彩圖牌，高懸於校門。
二、校園環境文化建設具體實施情況
（一）、領導重視共同參與總體規劃
“綠色學校”是學校在實現其基本教育功能的基礎上，以可持續發展理論為導向，在全面的日常工作中將可持續發展思想納入管理中，通過制訂環境管理制度，開展有效的環境教育活動，創設環境保護的文化氛圍，促進師生、家長和專家參與環保和可持續發展的實際行動。
學校在每年年初或期初制訂學校工作計劃時，就將環境教育從課堂滲透擴展到全校整體性的教育和管理這一理念，納入學校總體規劃之中，學校成立了以院長付建萍為組長、副院長艾尼瓦爾為副組長的環境教育專班，擬定環境管理制度，編寫環境教育計劃，擇定師資，蒐集資料，彙編教材，並撥出專用經費用於環境改造和改造環境的硬件設施的添置，同時專班人員對校園環境的現狀和環境教育現狀進行調查和評估，發現問題，積極整改，確定了創建“綠色學校”的明確目標。
（二）、培訓骨幹積極宣傳加強實踐
為了使環境教育工作落到實處，收到實效，真正達到促進學校素質教育、提升學校環境品質的目標，工作專班從教師中擇選出環保知識豐富及班級管理經驗突出的優秀教師牽頭，在校內召集環保志願者成立環保小組和環保社團，先從環保意識上武裝骨幹，從圖書室、報刊雜誌和教材中收集環保資料和信息，通過辦宣傳專欄、開展環境教育的專題教育活動，利用“地球日”“水日”“植樹節”“世界環境日”等環保節日開展專題活動，培養師生保護環境的使命感、責任感；以印發資料、聽專家講座的形式向師生、家長灌輸環保意識和知識；利用學雷鋒活動月組織共青團員到新溝革命紀念碑、周老嘴湘鄂西革命舊址散發環保宣傳資料，受到社區居民的一致好評；利用學生春遊活動，實施“東荊河大橋整容潔膚”行動，讓學生自己動手，為美化、淨化周邊環境做一些看得見、摸得着的工作；利用植樹節，掀起校園內外、庭園內外的植樹種草、栽花育苗的高潮，讓師生走進大自然，與大自然零距離接觸。
學校每期都利用黑板報，展開宣傳活動。介紹綠色食品知識，介紹地球上危害生命最廣泛的10種物質，介紹地球的保護傘——臭氧層的作用，宣講地球遭受的最嚴重的十大破壞，介紹輻射多少才算有害的知識，告知環境問題——“中國21世紀面臨的最嚴重的挑戰之一”，讓師生知曉室內主要空氣污染物有哪些，讓大家都知道保護地球用水——淡水，同時介紹一些與師生生活息息相關的小知識，矯正給環境帶來污染和破壞的不良習慣，養成垃圾分類存放的.環保習慣、節電節水節能的良好風氣……經過大家的共同參與和實踐，師生與學生家長的環保意識增強了，大家的生活習慣健康了，校園的環境品質提高了。
（三）、適時總結開拓進取勇於創新
在創建“綠色學校”的活動中，在實踐環境教育的日子裏，教師、學生和家長還有環保專家緊密配合，相互協作，從課堂到課外，從學校到家庭，從校內到校外，不斷實踐，適時總結，尋求環境教育與素質教育的最佳契合點。學校通過向師生推薦環保圖書，製作環境教育的課件等多種形式，激活師生的環境意識，讓大家自覺成為環保的主人。通過幾年的實踐，廣大師生的環境知識、環境素養得到了明顯的提高，大家已經將環境保護行動作為自己的自覺行為和自覺習慣，節能已經成為大家的共識，可持續發展的理念已經深入人心，開花結果。
儘管如此，我們也深知環保是一個新鮮而永恆的話題，在開創環境教育新局面的道路上，我們任重而道遠，但我們仍將一如既往，不斷進取，綠化美化我們的校園環境，提升師生生活品位。
名，教師85名。多年來，我們本着“德育為首，教學為中心，育人為本，全面發展”的辦學思想，憑着孜孜以求的探索，使這所普通的農村國中不落潮頭，煥發出熠熠神采，各項工作均居於莊河市同類學校前列，擁有“省實驗教學標準化學校”、“省辦學設施標準化學校”、“大連市大課間活動樣板校”等省、市級以上的綜合榮譽，語文、體育教研組先後被評為大連市優秀教研組。在校園文化建設工作中，我校堅持以人為本，營造一個“以美促德、以美益智”的育人環境，使學生在有限的空間中，盡情享受美的薰陶，是全面推進素質教育的重要體現。我校十分注重校園文化建設，三年來累計投入資金二十萬餘元。特別是校園環境藝術化建設工作採取以校園環境建設為手段，以校園美化為主要表現形式，通過對學校硬環境和軟環境的充分開發和利用，形成一種“教育立美”的新的認識觀和發展觀，並在校園環境藝術化建設上，取得了較大的成績。下面就將我校在軟硬環境建設方面的形式內容、實踐措施和美育成果，向各位領導做簡要的彙報：
一、學校校園環境藝術化建設管理工作
為了強化學校校園環境藝術化建設工作，20xx年學校就成立了校園環境藝術化建設工作領導小組，校長擔任組長，成員由班子成員，語文教研組長，音體美教師等組成，並做到分工明確。制訂了《校園環境藝術化建設工作規劃》，並在每年的工作計劃中具體實施規劃內容。校園環境藝術化建設工作有具體的實施辦法，每項工作都有具體的責任人並得到落實。每年都拿出固定經費投入到校園環境藝術化建設之中，三年來購置文化活動用品一萬餘元，圖書音像資料三萬餘元，校園電視網兩萬餘元，綠化投入兩萬餘元，樓內門的更換及標語更新十萬餘元。校園環境佈局規劃合理，體現出幽雅氛圍，具有形象美，學校藝術氛圍濃厚，具有愉悦、和諧的特徵。
二、硬環境建設(校園物質文化建設)
1、物質環境建設
校園環境優雅，綠色滿園。當你走近校門，展現在眼前的便是新修建的學校大門。它的總體設計體現出高雅的藝術品位和學校個性化的風格。校門的兩側栽滿剛勁挺拔的松柏，使大門顯得更加莊嚴、雄偉，為學校增添了生機盎然的活力。
踏進校園，首先映人眼簾的是標誌性雕塑崛起。雕塑的西面是兩個花壇，在花壇的北側矗立一座教學樓，花壇的西側是生活用區食堂，兩座教學樓外觀的整體設計，追求和諧一致，有完美劃一的美感，體現了學校團結、奮進的風貌。
學校新翻修的操場，平坦而寬闊。操場的北側是大理石築成的仿古典式的升旗台，台座成正方形，設計精巧，三面連環，築成台階。台上一根白色的旗杆，高達數十米。當紅日從東方徐徐升起時，燦爛的陽光灑滿校園，隆重的升旗儀式便開始了，隨着激動人心的旋律，五星紅旗冉冉升起，校內洋溢師生們愛國主義的情懷，這就是國旗台給我們全體師生帶來的另一種氛圍。
在操場東側，圍欄的前方是雙槓、單槓區，每當下課的鈴聲響過，各個年級的學生們紛紛到此活動。呈現出無限的生機和活力。
2．校園文化藝術環境建設
“文化藝術長廊”是我校校園文化建設的特色之一，學校領導非常重視這項工作，特別是去年暑期前，對“文化藝術長廊”做了一次較大的改造，使長廊從內到外都顯得更加富有藝術化和審美視覺，成為校園裏獨具特色的文化風景線。
校園是青少年形成正確價值觀、高尚道德觀和科學人生觀的殿堂，我校充分利用這一殿堂的每個空白和每個角落，讓學生在不知不覺中受到美好事物的薰陶，形成濃厚的文化氛圍。使學校的每一面牆、每一個裝飾、每一個櫥窗都成為愛國主義、品德養成教育、安全教育的最好場所，使我們的校風、教風、學風潤物細無聲地注入每個青少年的心田。教學樓內的走廊和大廳設有校訓、校歌、書畫園地、校園新風贊，中學生守則等欄目，琳琅滿目，令人目不暇接。其中由校編輯部負責的'“乳雁試翼”校刊，是我們德育教育的典範代表，它為樹立先進的班集體、先進個人起到了典型的教育作用。而教學樓走廊內的藝術長廊，更加具有藝術化和審美化，每班教室後面的牆壁都安裝了板報，佈置了形式多樣的各種畫面，有的是班級文化建設的內容；有的是學生的書畫作品；還有的是名人名言及名人畫像，由學生自己設計，美觀大方，真實而生動，成為學校的一大靚點。
近年來，我校的班級文化建設嶄露頭角，教室的佈置耳目一新，整潔的桌椅、高雅的板報，醒目精煉的標語，學校還為每個教室統一配備了《中學生行為規範》，黑板上方張貼着國旗，教室四周的牆壁上懸掛着學校統一配備的條幅，條幅內容融思想性，藝術性，啟迪性為一體，富有濃郁的文化藝術氣氛。有的班級還自辦了班徽、班報、班歌，獨具匠心，催人向上。使班級面貌煥然一新。形成了一種團結奮進，積極向上的班風，同時在視聽環境中耳濡目染，使學生的高尚品德和藝術修養在潛移默化中逐步形成。
在校園文化藝術建設上，閲覽室也發揮了重要的作用。能容納50多人的圖書館和閲覽室，設計精巧，藏書近三萬冊，他們是師生們課餘時間博覽羣書，豐富知識，提高審美觀念的關鍵場所，成為學校感受藝術與文化的讀書實踐基地。音樂、美術教室的設計也講究審美化，營造了藝術氛圍，啟迪學生美好的心靈，促進學生的健康發展。
三、軟環境建設(校園精神文化建設)
我校在實施校園環境藝術化建設中，堅持教育性，本着教育寓於校園環境之中的原則，大力加強軟環境建設，做到以學生為本，把對廣大青少年學生的教育放在首位，長期堅持校園的精神文明建設，使軟、硬環境的建設齊頭並進。
1．營造團結進取、和諧向上的校風
我校狠抓立德教育，努力培養師魂高尚、業務精進的教師隊伍。造就一批道德素質高，文明程度強的學生羣體，努力營造民主、平等、和諧、向上的校風。首先在教師隊伍建設上，按照學校發展規劃的目標要求，即在幾年內建設一支師德高，師心慈，師志堅，師業精，師風正，師學勤，師律嚴的教師隊伍；在學生教育方面，建立寬鬆和諧的學習環境，堅持提倡心靈養成教育，為此學校狠抓文明入校，文明上好課間操的文明窗口的創建活動，達到正確使用禮貌用語，儀表服飾符合中學生要求的標準，文明上好課間操，達到動作規範整齊的標準，形成一個和諧高效的教育整體環境。目前我校的教師隊伍建設思想狀態良好，愛崗敬業，為人師表、嚴謹治學、樂於奉獻的教師越來越多，學生的思想素質和學習成績有了較大幅度的提高，基本上形成了團結進取，勤奮求實和諧向上的校風。
2．建立民主平等、尊師愛生、情感交融、協力合作的新型師生關係
和諧的師生關係是教書育人的重要“環境”，它直接影響教師和學生思想道德建設，身心健康的發展，教學質量的提高和素質教育的實施。我校在營造新型師生關係中，注重加強師德建設，不準打罵體罰學生，不侮辱學生，建立平等的人與人之間的關係，減少學生對教師的畏懼感，實現師生間的相互平等與溝通，我們認為：師生之間的合作關係不只是知識傳遞的關係，而是有着共同話題的對話關係，我們在對話中讓師生進行着知識與智慧的交流，精神與意義的溝通，以整體的人格相互影響，使雙方在對話中共享着知識與經驗，共同感悟着生命的意義與價值。在這種關係中，師生雙方都作為自由自主的人投入到共同創造的教學氛圍中。因此，我校廣大教師注重以自己高尚的道德情操，優良的個性品質和藝術修養潛移默化地影響和感染學生；在師生協力合作的融洽的人際氛圍中，促進了學生身心和諧健康地成長。
3．開展適合素質教育的各項活動
為了落實素質教育，我校根據學校教育教學工作的安排，及時有效的開展豐富多彩的校內外各項活動。首先，我們學校做了許多工作，儘可能多的讓學生接觸社會的方方面面，組織學生進行社會實踐活動。如組織學生參觀各大中型企業，實地考查，爭做“文明使者”等活動，既開闊了學生的視野，磨練了學生的意志，陶冶了學生的情操，又增強了學生的集體主義觀念和團隊精神，同時也樹立了學校德育工作的良好社會形象。在校內，教導處、團委還組織開展了以“愛我校園、淨化心靈”為主題的班團會大賽，這次班會大賽規模大，形式新穎。學校以此為契機，動員全體學生行動起來，愛護校園，淨化心靈，向一切不文明的行為告別，讓文明之風飄蕩在校園的每個角落。與此同時，為了使我校的校本內容更豐富，形式更多樣，為學生開設創造之地，為學生提供創造之機，我校又組織了課外活動興趣小組，開闢了活動室、書畫苑、文學社、勞技課活動室、廣播站等10個活動場所，安排經驗豐富的專任教帥悉心指導，每週四下午七、八節，學生們紛紛進人自己選擇的活動室，發揮個性特長，總之這裏滲透着藝術審美化教學，同時也有教師教育藝術方面的要求，在教育形式方面追求內容，在教育結果方面，追求真善美，是現代審美教育理論觀念與實踐的結合，又是實施“融合式”美育與知識技能的結合；更是教育唯美環境與教育技術現代化手段的結合。綜上所述，在教學過程中，我校始終注重創設審美情境，使教學過程能夠按照美的規律運行，從而達到教學過程與審美過程相統一，真正創造校園環境的藝術化，讓師生們在耳濡目染的藝術化、美化的大環境中，身心愉悦，共同健康成長。
如今的十二中校園，環境優美，猶如青春的一段絮語，情感的一片流雲，激情的一束火焰，智慧的一星火光，使師生們倍感完美和榮耀，既能獲取知識，又能陶冶情操，也能品味人生的哲理，讓我們在這藝術美、人文美的環境中，為推進素質教育而奮發努力，取得輝煌的業績!
x區就業局以促進就業與提升服務水平為路徑，積極為用工單位和求職人員搭建平台，努力實現企業人力資源需求精準對接，解決企業用工與求職人員就業問題，努力以優化營商環境為突破口，自覺融入全區發展建設大局，堅持“民生為本、就業優先”的工作使命，聚焦職能職責，為民營經濟高質量發展提供堅實高效的就業服務支撐，切實提升企業的獲得感和滿意度。
一、實施方案完成情況
“積極實施全民免費技術技能培訓計劃”，全力保障重點人羣充分就業。
針對全區廣大勞動者，全面落實“全民免費技術技能培訓計劃”，讓每一個有意願提升自己職業技能的勞動者都能免費學習到一門實用技術技能，為其建立自己的.職業規劃和實現高質量就業務實基礎，xxxx年已開展全民免費技術技能培訓xxxx人。
二、配套行動計劃完成情況
（一）精準保障企業用工需求
一是建立完善區內重點民營企業用工需求數據庫，利用專業人力資源服務機構的資源儲備，定期發送崗位信息和招聘會公告，建立長效對接機制。截止目前，我區職業介紹中心完成個人求職登記業務xxxx件，企業用工備案xx家，提供招聘崗位xxxx個，為區內的求職者搭建有效的企業信息對接平台，實現技能對接、人崗對接。
二是開展就業巡迴服務系列專場招聘會。為區內各類求職者和用工企業搭建有效的企業信息對接平台，實現技能對接、人崗對接，截止目前已開展就業巡迴服務系列專場招聘會xx場，着力保障企業用工需求，吸引企業xxx家，提供崗位xxxxx個，到場求職人數達xxxxx人，就業意向人數達xxxx人。開展“‘蓉漂’人才薈”大型專場招聘系列活動，前往x市南山區，x大學等高校，開展“‘蓉漂’人才薈”大型專場招聘系列活動，為助力優秀青年人才留蓉來蓉就業創業搭建平台，目前共組織“‘蓉漂’人才薈”大型專場招聘活動x場，共有xxx家企業參會，提供崗位xxxx個，到場求職人數達xxxx人，達成就業意向人數達xxxx人，精準引進更多海內外高層次創新創業人才、優秀青年人才來x發展，助力全區國際化營商環境標杆城區建設。
三是深入實施大學生就業促進和創業引領計劃，鼓勵高校畢業生多渠道就業。優選區內xx家企業，建立“高校畢業生（青年）見習基地”提供見習崗位xxx餘個，xxx名高校畢業生到崗見習；為我區四所高校（x大學、西南民族大學、x音樂學院、x體育學院）共xxxx名應屆畢業生髮放求職創業補貼萬元。
四是推進就業服務信息化，暢通網絡推介渠道。依託政府工作網站、微信公眾號、網上經辦QQ羣、x“微就業”平台等多種線上渠道，實時更新用工崗位信息，促進企業用工與求職信息的有效匹配。
（二）大力支持企業引育專業技術和高技能人才
着力創建“技能大師工作室和首席技師工作室”。充分整合資源，引領高技能人才培養，助推我區產業轉型發展。截止xxxx年xx月，已創建成功xx家市級技能大師工作室和首席技師工作室。其中xxxx年成功創建了“x市吳彤美髮師技能大師工作室”等x家市級技能大師工作室和首席技師工作室，創建工作室數量連續兩年在全市xx個區縣內位列第一。
（三）全方位提供人力資源全業態服務
推動人力資源與產業協同，建立招商簽約項目落地用工聯動機制，對全區落地簽約的xx家企業，通過建立落地簽約重點企業“用工需求、任務分解、進度安排”三張“清單”，建立長效對接機制，實施常態化跟蹤服務，瞭解企業用工需求，積極幫助企業修改完善招聘方案，解決用工、穩工方面實際困難，提高人力資源服務供給能力。開展“零距離巡迴服務”活動，每月走進全區重點企業，青年創業園、“融創+”、“酷立方”等省市大學生創業孵化園，結合各項就業巡迴服務活動，會同工商聯等相關部門開展政策“面對面”宣講、“零距離”服務活動。
（四）實施援企穩崗“護航行動”
一是落實企業穩崗政策，最大限度釋放政策“紅利”，結合失業保險“護航行動”，切實落實企業穩崗補貼和技能提升補貼，確保資金及時有效發放。結合各項就業巡迴服務活動，會同工商聯等相關部門組織補貼政策集中宣講活動，依託政府工作網站、街道社區政策宣傳欄、企業社保羣等多種渠道，開展就業各項補貼宣傳解讀與申報流程解答工作，讓申報的企業與個人能及時知曉政策、理解內容、方便辦理。 xxxx年至今，已向xxxx家一般企業發放穩崗補貼，總髮放金額xxxx萬，惠及企業數及補貼總金額均排名x市前列，五城區第一。申報社保補貼企業xxx家，補貼資金xxx萬餘元；企業職工申報技能提升補貼申請人數達xxxx人。在各類補貼的核發工作中，我們嚴格按照相關法律、法規規定的程序辦事，對符合條件的企業和羣眾做到了及時審核，按時準確發放，助力民營企業減負提速。
二是結合我區產業特點，將我區部分重點企業、優勢企業納入監測範圍，健全專業預警和動態調整機制。截止目前，全區就業失業動態監測樣本企業xx户，監測崗位數xxxxx個，同比減少xxx個，減幅%，及時掌握企業崗位變化情況，助力提高援企穩崗工作服務效率。
（五）鼓勵企業開展職工技能培訓
一是實施全民技能提升計劃，提升勞動者職業素質和就業能力，xxxx年共開展全民免費技術技能培訓xxxx人。二是圍繞我區產業提檔升級，助力國際化營商環境建設，提高我區企業職工的技能水平和工作能力，減輕企業用工和培養人才的負擔，增強企業發展後勁，全力支持我區企業在職職工參加技能提升培訓，xxxx年已開展企業在職職工技能提升培訓補貼xxxx人。三是支持失業人員參加各類技能培訓，並針對失業人員這一就業困難羣體，合理引導、設置困難羣體就業培訓規劃，努力提升他們的技能水平和職業適應能力，xxxx年共開展茶藝師、食品安全管理師等失業人員技能培訓xxxx人。通過各項技能培訓切實提升我區勞動者就業質量，變“人口紅利”為“人才紅利”。
三、下一步打算
一是切實加強區域重點項目用工保障和就業促進保障。進一步完善落地簽約重點企業“用工需求、任務分解、進度安排”三張“清單”工作機制，實施常態化跟蹤服務。充分發揮政府部門、市場主體、社會組織等各方面力量，加大人力資源與區域產業發展協同，實現人力資源市場高效優化配置。持續開展“就業創業巡迴服務行動”，積極引導勞動者到x就業創業，幫扶我區重大項目建設過程中產生的被徵地農民和失業人員儘快“轉崗轉業”，為x當前和長遠發展強化人力資源儲備。
二是實施全民技能提升計劃，提升勞動者職業素質和就業能力。全面開展“職工技能提升行動”，結合國際化營商環境建設工作，大規模開展職工技能提升培訓，提升企業職工的技能水平，提高就業穩崗能力；持續實施“技能大師、首席技師創建行動”，發揮高技能領軍人才帶動作用，加快緊缺技能人才培育，提高全區經濟社會發展所需高素質、高技能產業技術人才的供給能力；積極開展“技能x品牌打造行動”，圍繞全區產業功能區和特色產業建設需求，培育特色技能品牌，培養特色技能人才隊伍，促進優勢人力資源向全區主導特色產業彙集，實現高質就業創業。
三是積極防控穩就業風險。深入開展失業保險“護航行動”，用好用活失業保險援企穩崗政策，讓援企穩崗政策惠及更多的企業。放寬補貼申領條件，及時發放穩崗補貼，切實幫助暫時性困難的企業渡過難關；密切跟蹤中美經貿摩擦、結構調整、去槓桿等可能帶來的就業形勢變化，緊盯重點行業、重點企業、重點人羣，及時組織開展入企摸排和靠前服務，提前做好應急預案，避免出現區域性、規模性失業風險。
為了繼續營造良好的經濟社會發展軟環境，促進全縣經濟社會更好更快發展，20xx年，我局迅速行動，在第一時間內召開黨組會議，統一認識，並召開全局職工大會，對工作進行佈置落實。下面將我局工作開展情況彙報如下：
一、加強領導，推行行風軟環境建設工作責任制
根據黨組會議研究，我們調整了軟環境建設領導小組，一把手任組長，分管領導任副組長，各科室領導及局屬企事業單位主要負責人為成員，實行一級抓一級，一級對一級負責，發現哪個科室、哪個單位行風軟環境建設出現問題，就追究哪個科室和單位一把手的責任。同時把全年行風軟環境建設工作任務以文件形式下發，層層簽訂行風軟環境建設責任狀，把行風軟環境建設納入全局總體工作之中，一起部署。
二、強化教育，出台軟環境建設相關制度
長期以來，我局始終認真執行學習制度，每週一都要組織機關全體人員學習鄧小平理論，學習實踐科學發展觀，學習黨的方針政策、黨風廉政建設責任制及軟環境建設方面的規章制度。通過學習，廣大幹部職工較好地樹立為政府分憂，為羣眾解愁的宗旨意識。
三、建章立制，為軟環境建設提供保障
在本次活動開展中，我們通過黨組生活會，黨組擴大會，評議代表座談會以及向各鄉鎮民政辦、各科局和有關羣眾團體發放徵求意見表我局牢記“上為政府分憂，下為百姓解愁”的.工作宗旨，以為保份，多方位，多層次等徵集意見，使我們真正摸清了自身存在的方方面面的不足，明確了目標，為制定整改方案提供了科學依據。先後出台了軟環境建設責任制、首問負責制、服務承諾制等制度，通過這些制度的有效落實，深化了我局軟環境建設工作。
四、突出重點，強化軟環境建設監督力度
今年，為使民主評議軟環境建設工作落到實處，我局根據制定的軟環境建設目標和要着力解決的重點問題，全方位構建監督網絡。
一是建立了行風暗訪組。定期組織對系統內窗口單位、重點職能股室、熱點崗位人員的行風建設工作進行暗訪活動。二是強化社會監督。定期向社會發放行風及軟環境建設徵求意見函，請社會各界公開監督，對民政系統行風軟環境工作進行公開評議。三是實行政務公開，增強行風軟環境建設透明度。今年，我局在辦公區內設立《政務公開欄》，對重要事務、重點工作、重大支出等重點、熱點問題定期在公開欄內公示，不斷增強民政工作透明度，擴大幹部職工知情權。四是對重點、熱點崗位的行風軟環境建設重抓、重評。比如：對救災救濟資金分發使用實行公開，同時實行跟蹤督查制；對財務資金分配調度實行黨組集體研究，局長審批，
全方位規範民政服務行為，提高行風軟環境建設水平。
五、加強考核，注重結果運用
為加大軟環境建設力度，我局構建了軟環境建設考核體系，做到層層抓落實。一是規範考核內容。堅持兩個突出：即突出考核黨組領導班子成員履行職責、廉潔自律情況以及對職責範圍內的軟環境責任制執行情況，突出各部門和單位領導抓軟環境建設成效；二是落實考核方法。堅持分級考核。我局一直堅持按分級考核的要求，做到一級抓一級，層層抓考核，局黨組抓好對黨組領導班子成員考核；黨組領導班子成員抓好所分管的條塊單位和部門考核，單位和部門抓好個人工作情況考核，規定凡在局行風軟環境建設檢查、考核、考評中，不滿意率在30%以上的單位或個人實行一票否決，年度不能被評為先進單位或先進個人。
回顧今年我局軟環境建設工作，取得了一些成績，促進了民政各項工作順利開展，塑造了民政工作者的良好形象，贏得了社會羣眾的廣泛讚譽。今後，我局將進一步強化領導，規範制度，加大行風軟環境建設力度，促進全縣民政系統行風軟環境建設工作再上新台階。
一、校園文化主題
打造校園文化，推進文化育人。
二、外部文化環境
1、樓前有三塊櫥窗設有校訓、校風、教風、班風，學校簡介、辦學理念展示欄，以展示學校文化，激勵師生，促進文化育人。
2、校園內草坪內豎立愛綠護綠宣傳牌，樹木有標牌，冬青池內有温馨提示。
3、教學樓前設流動紅旗評比欄、公開欄、教師寄語專欄。
4、每層樓道牆壁懸掛四塊壁櫥，按照樓層的不同等專欄。
5、校園花草樹木美化，修剪、補種、掛牌、刷灰等，創設一個綠色校園。
三、內部文化環境
1、校園四周牆壁設有牆體宣傳標語，突出教育理念，宣傳學校教育特色。
2、教室及班級文化建設：教室門口設置“班訓牌”，室內堆放盆景，前黑板上方班訓，後方黑板設學習園地、展示台、評比欄並且適時更新；掃帚與垃圾桶放在後內牆角。體現統一佈置與張揚個性的和諧之美。
3、辦公室文化。教師辦公室：正面牆上懸掛各種制度。
4、功能室文化。
多媒體室：懸掛制度，懸掛標語。
舞蹈室：懸掛制度，懸掛標語。
實驗室：懸掛制度，懸掛標語。
圖書室：懸掛制度，懸掛標語。
美術教室：懸掛制度。
微機室：懸掛制度，懸掛標語。
四、其他基礎設施環境
1、校園綠化，淨化。購種常青類花草苗木，努力做到“三季花香漫校園，四季綠樹做點綴”。校園內增設垃圾箱，創設“場所雖小，卻處處乾淨，時時生機”的學習生活環境。
2、修整廁所、消防設施、防雷設施等；校園柵欄、校門、課室門窗刷漆翻新。
3、開展“我為校園洗把臉”的活動，擦淨課桌與牆壁的垃圾文化，使校園淨化。
4、重視校園文化園地建設，豐富校園文化資源。開通校園廣播站；不斷完善圖書室、閲覽室的.設施、設備，增加圖書數量、提高圖書質量。
（一）學校軟件建設學校在加強硬件建設同時，不斷進行軟件建設，制定了一系列制度《一日常規》、《宿舍管理制度》、《一日常規檢查扣分細則》、《學生評比制度》等有關於環境保護問題，以及校園綠化問題，成立學校環保小組。另設立專職園藝教師對學校花窖進行管理，以及校園花壇綠化管理。定期進行校園大清掃，同時結合“6.5”世界環境日進行宣傳活動。對學生定期進行環保講座，設立監察員對環境進行監察。利用課堂主渠道進行環保意識宣傳，教師也定期進行培訓，提高環保素質。
（二）達到效果：一年以來，我校的不斷努力，達到明顯效果。形成積極向上的輿論環境學校辦有校報，併成立小記者站和校園之聲廣播站，對環保進行宣傳和報道。建設優美的自然環境校園綠樹成蔭，花壇裏花紅草綠，不斷變化翻新的校風櫥窗，醒目的一訓（校訓）四風（校風、教風、學風、考風）櫥窗等。建成優雅的學習環境教室佈置規格化，火紅的國旗，櫥窗裏鮮活的內容。建成整潔的生活環境規格化寢室，整潔的食堂。為了更好教育學生形成環保意識，熱愛校園，動員學生給花壇的牌制子起名，經過認真評選，把既有哲理又有教育意義的話印在牌子上，如“花草有情，踏之何忍？”“愛護花草，珍愛生命”。學生參與過程本身就是受教育過程。校園裏、走廊裏、教室裏到處是育人的畫面。良好的環境，使師生環保意識有明顯提高，形成良好的生活習慣，同學們隨手丟廢物沒有了，沒有踐踏草坪現象，隨地吐痰現象沒有了。良好的生活習慣養成，促進學生良好。
從春季開學以來，我們全校師生十分重視校園環境建設，強調“環境育人”的重要性，先後投入大量精力、物力及財力從事學校綠化工作，使此項工作長抓不懈。按照組長負總責，做到分工明確，全面開展綠化工作。我們主要做了以下幾個方面的工作：
一、加大宣傳，提高認識。
校園綠化的實質，就是美化自己的家園，塑造高雅怡人的生活空間。學校領導積極利用班會時間向學生宣傳綠化工作的重要性，定期刊出綠化工作板報，開展“綠化校園，美化環境”的主題宣傳活動及手抄報評選，組織師生參加義務植樹活動，增強了師生的綠化意識，環境意識和生態意識。
二、加強領導，明確責任。
組織落實是搞好綠化工作的前提和重要保證。學校成立校園綠化工作領導小組，趙雲峯同志任組長。綠化領導小組定期召開會議，總結經驗，研究佈置工作，制定綠化方案並付諸實施。
三、加大投入，形成亮點。
在校園綠化方面，學校舍得投入。
一、去年我們根據教育局和中心學校領導要求，剷除了學校中心綠化區的塔柏等老齡樹種，投資兩萬餘元高起點規劃、高標準種植桂花、楓樹、石榴等名貴樹種。抓好後期管理，使學校綠化工作煥然一新。
二、今年我們將校園內教師個人種植的菜園統一收回進行綠化，目前，綠化面積共300平方米，種植有樟樹、楓樹、草坪等，並用條石砌綠化帶64米予以保護。
三、對學校其他需補植的地方予以重栽。經過我們的努力，如今的王城鎮小，充滿了欣欣向榮，花團錦簇的麗景。
四、加強管理，保護成果。
一、按照班級清潔區的劃分，將學校綠地也分包到班。凡在清潔區的`樹木花草，由學生按時澆水，除草，並做好看管工作。
二、安排專人定期對綠地、花草樹木打藥、修剪，有效防止病蟲害。
三、建立檢查評比制度，與班級量化考評掛鈎。
四、設立標誌牌，專人專班給樹木掛牌管理。
五、建立賠償制度，形成綠化工作人人齊抓共管的氛圍。
總之，通過綠化組的每一位老師和同學們的辛勤努力下，校園綠化風貌有了很大的改善，最終讓每一位老師和同學們都能在燦爛的陽光下，盡情地享受大自然春天般的温馨；大家都能健康、快樂的學習和工作。讓師生在良好的環境中健康、快樂的學習和工作。
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導和上級業務部門的指導支持下，我局緊緊圍繞全縣經濟社會發展大局，以“改善環境質量、確保環境安全、服務科學發展、建設美麗齊河”為目標，各項環保工作有效紮實推進並繼續在全市保持領先地位：先後獲得全國生態文明先進縣、全市總量減排工作先進縣、全市海河迎查現場觀摩考評第一名、全縣推動科學發展綜合考評先進單位等多項榮譽稱號。下面結合全縣實際，就今年環保工作情況及20xx年工作打算彙報如下：
一、今年主要環保工作開展情況
一是穩步推進，迎查工作有新進展。面對我縣40項海河迎查的艱鉅任務，我局高度重視，在縣委、縣政府的大力支持下，切實強化迎查措施，把海河迎查工作抓緊抓實，在健全迎查機構、嚴格落實責任的同時，加大資金投入，培育打造特色亮點，實行一週一調度一通報，全力以赴推進各項迎查工作：根據全市要求，把 40項迎查任務分三類推進，目前，一二三類項目均達到全市節點要求。率先在全市設立農村環保機構，推進城鄉環衞一體化與農村生活污水處理工程，建成全省規模最大、標準最高的潛表流人工濕地即5千畝地表河道水質改善、沿河生態帶，成為全市海河迎查工作的亮點。在11月8日至10日全市海河迎查工作現場觀摩評比中獲得了全市第一名。
二是難中求進，總量減排有新成效。為完成年初市政府下達的減排目標，制定了《XX縣今年總量減排工作實施方案》，與重點企業簽訂減排責任書，並確定萊鋼永鋒燒結機脱硫、冠軍紙業鍋爐脱硫和污水提標改造等22項減排工程，其中：水污染物減排項目14個，大氣污染物減排項目8個，同時加強調度督查、嚴格考核等多種措施，全面推進主要污染物排放總量控制和減排工作：預計年底，二氧化硫削減2472噸，氮氧化物削減63噸，cod削減1152噸，氨氮削減61噸。
三是服務大局，環保優化經濟發展有新體現。認真貫徹執行環評和“三同時”制度，在縣政務大廳設立“企業服務中心”，對所有審批事項全部入駐，做到“一站式”、“一條龍”等標準化服務：截止目前，為澳威森up超濾膜、濟齊黃河大橋、亞特爾地熱等112個項目辦理了環評審批手續，對中石化齊河cng加氣母站、奧邦機械等26個項目進行了環保竣工驗收，環評率、“三同時”驗收率均達到98%以上，在全市保持領先，促進了全縣經濟健康快速發展。
四是多措並舉，生態建設有新特色。加強生態文明和生態縣建設，提高全縣生態文明建設水平：在綠色創建上，截止目前，全縣國家級、省級、市級生態鄉鎮分別達到4個、8個、1個，省、市級綠色學校分別達到4個、14個，創建了2個省級綠色社區，省、市級生態居住小區2個，市級生態村169個，穩居全市首位。4月份獲得“全國生態文明先進縣”稱號，縣委常委、黃河國際生態城黨工委書記、管委會主任劉吉喜獲今年度德州綠色人物提名獎，我局石文河同志獲今年度“德州十大綠色人物”稱號。在環境綜合整治上，實施藍天工程，以工業廢氣、機動車尾氣污染防治、秸稈禁燒等為重點，多部門聯動共同推進大氣污染綜合治理，空氣優良天數達到320天以上；實施碧水工程，以海河迎查工作為契機，加快推進水污染防治，建設黃河生態城污水處理廠、城西污水處理廠等工程，並配套管網建設，以提高生活污水收集處理率；同時對市控以上重點企業嚴格監管，確保治污設施正常運轉和穩定達標排放，推動河流水質全面改善；在農村環境整治上，劃片分區成立4個農村環保機構，實現環境監管全覆蓋。結合兩區同建，全面實施典型新農村生活污水淨化與回用工程，趙官、潘店、劉橋、華店、宣章、晏城街道辦等鄉鎮或大型社區建設了污水處理設施並配套管網，以提升農村生活污水達標排放率。同時積極開展畜禽養殖污染防治，彼斯壯牧業、晟苑牧業等8家畜禽養殖企業新上治理設施，畜禽污染防治工作走在全市前列。
五是嚴格執法，環境監管有新舉措。將環境執法寓於環境管理全過程，加大違法行為查處力度，改善環境質量，維護羣眾環境權益：一是從監管手段創新上強化監管。注重監管手段的`創新，投入1000多萬元，在全市率先建設了環境監控中心、2座空氣自動監測站、1座河流水質自動監測站，市控以上重點企業全部安裝在線監測裝置，實現全縣重點企業、重點河流、城區空氣質量的實時監控；二是從環境監測過程中強化監管。今年以來，圓滿完成省、市下達的例行監測任務，為環境執法管理提供了2萬多個科學的監測數據；三是從環保專項行動中強化監管。積極開展整治違法排污企業保障羣眾健康環保專項行動，先後開展了異味專項檢查、鍋爐冒黑煙專項整治、涉水企業專項檢查等執法活動，嚴厲打擊各類環境違法行為，堅決取締關閉“十五（土）小”企業，環境執法取得積極成效：截止目前，共出動執法人員20xx餘次，檢查企業100餘家，共立案查處環境違法行為18起，下達環境違法行為改正和限期改正書68份，關停和取締“土小”企業5家，處理12369環境信訪投訴案件18件，樹立起強勢環保形象，維護了羣眾環境權益；四是從環境信訪源頭上強化監管。堅持務實為民的信訪理念和“擊違法手不軟，善做工作多疏導”的原則，積極穩妥地做好羣眾信訪和網絡媒體輿情工作，安排專人辦理羣眾信訪和收集整理網絡媒體有關環保的輿情信息，做到從源頭上早發現、早控制、早化解：今年以來，接待各類媒體記者10餘起，羣眾信訪案件307件，其中受理12345市民熱線215件，處結率達100%，羣眾滿意率達99%。
六是嚴防嚴控，環境安全措施有新保障。在制定全縣環境預案的基礎上，組織專家對萊鋼永鋒、金能科技、科信等重點企業環境突發事件應急預案進行評審，並進行實戰摸擬演練。同時加強企業監管，採取嚴格申報登記、執行轉移聯單制度、規範處置等有效措施，確保監管處置到位。目前9家重點危險廢物產生單位全部納入規範化管理，對5家放射源使用單位56枚放射源每季度開展一次檢查，分別對晨鳴齊河板材有限公司1枚廢棄放射源、金石集團3枚廢棄放射源進行了成功拆除並安全送貯到省輻射環境管理站，確保了全縣環境安全。
七是推陳出新，環境宣傳教育有新亮點。通過各種報刊、網站、電視台等各種新聞媒體開展內容豐富、形式多樣的環境宣傳教育活動，不斷挖掘環保工作新亮點，營造良好輿論宣傳氛圍，共在《中國環境報》、《德州日報》、《山東環境》、《齊河報》刊發環境新聞稿件90多篇，市級以上採用環保政務信息30多條，市級以上環保網站刊發環保動態信息 300多條，縣電台播放海河迎查新聞10餘條，通過深入持久、全方位、多層次地宣教活動，大力提升了廣大羣眾的環保意識。
二、存在問題
今年雖然在環保工作上雖取得一定成效，但與上級和領導的要求及羣眾期盼相比還有一定差距，仍存在一些亟待解決的問題：一是建設項目管理有待進一步加強。全縣建設項目未批先建、邊批邊建、批小建大、投產後久拖不驗現象依然存在，需要進一步加大管理力度，消除潛在隱患；二是環保人才緊缺。我局編制是20年前根據當時環保任務確定的，20年來環保工作任務至少增加了10倍以上，特別是環保、法律、化工、鋼鐵、造紙、文祕等各技術崗位緊缺，已遠不能滿足當前及今後一個時期；三是園區規劃環評需要引起足夠重視。按照上級要求，園區建設未搞規劃環評和集中式污水處理廠建設，將不予進行環評審批。目前，除經濟開發區外,黃河國際生態城、華店民營創業園、表白寺（濟南）特別園區、潘店煤電科技產業園4個園區都無規劃環評，除黃河國際生態城、華店民營創業園外另兩個園區都未建污水處理廠，對園區持續健康發展和項目入園埋下隱患，亟需開展規劃環評和污水處理廠建設工作。
按照縣軟環境建設辦公室關於軟環境建設工作的安排部署，在縣委、政府的領導下，鳳慶縣文體廣電旅遊局堅持把軟環境建設與履行文體廣電旅遊工作職能相融合，有力地促進了文廣系統的各項工作。根據鳳慶縣優化軟環境增強軟實力領導小組辦公室《鳳慶縣軟環境建設辦公室關於做好軟環境建設工作總結的通知》(鳳優辦發20xx·3號)文件精神，我局認真對開展軟環境建設工作進行了全面總結，現將工作情況總結報告如下：
一、工作開展情況
為確保各項工作長期穩步推進，為把軟環境建設工作落到實處，確確實實抓出成績，我局高度重視，迅速行動，把軟環境建設列入工作重點，成立了以局長為組長，各副局長為副組長，機關各股室和局屬各單位負責人為成員的軟環境建設工作領導小組，並設立辦公室，有專人負責。形成了上下聯動，齊抓共建的工作格局和濃厚的評議氛圍。同時落實工作責任，堅持誰主管、誰負責、管行業必須管行風的原則，明確局機關負責人和各單位負責人為軟環境建設工作第一責任人。按照工作實施方案，對縣文廣系統軟環境建設工作作出了具體的部署與安排，做到目標明確、重點突出、措施有力。20xx年在全縣軟環境建設會議召開後，我局及時組織召開班子會議，進一步統一思想，鼓足幹勁，深入分析文廣局內部軟環境方面存在的問題，結合工作實際，研究討論了《鳳慶縣文體廣電旅遊局關於開展優化軟環境增強軟實力鞏固提高工作實施意見》。隨後組織召開全局軟環境建設鞏固提高工作動員會議，會上，局主要領導傳達了全縣軟環境建設會議精神，並做了動員講話，對我局如何紮實開展好優化軟環境增強軟實力鞏固提高工作進行了全面的安排部署。
(一)抓制度落實，推制度創新。進一步轉變行政理念，強力推動制度落實，以落實首問首辦責任制、限時辦結制等一系列軟環境制度，把幫辦服務作為招商引資項目落地的重要措施，我局積極主動跟井岡山文彰綠色生態農業集團公司負責人溝通聯繫，徵詢有關工作意見建議。按照定項目幫辦服務部門、定項目幫辦服務責任領導、定項目幫辦服務工作目標、定項目進度的要求，積極協助鳳慶金濤水電開發有限公司鳳慶河電站項目建設。結合三句話主題實踐活動，規範和清理一批不適用、不符合於當前在橋頭堡建設中爭創新優勢、爭當排頭兵的制度和管理措施，着重建立健全突出主旋律執政為民、增強凝聚力創先爭優、提高執行力狠抓落實的一批規章制度。
(二)查找不足，廣泛徵集意見建議。我局以多樣的形式廣泛徵求意見，從思想觀念、服務態度、工作作風、辦事效率、廉潔自律、嚴肅執紀6個方面制定了徵求意見表，徵集了相關部門對局領導班子和班子成員的意見建議，共發出80份徵求意見表，收回80份。同時，班子成員以交心談心、召開座談會、走訪等形式，廣泛徵求社會各屆的意見，交心談心95人次，召開座談會5次，對結合實際推進廣電事業發展提出了很好的建議，如：進一步加大宣傳力度，多反應社情民意、關注民生等。
(三)健全機制，推動行政審批提速。在軟環境建設鞏固提高階段，一是繼續深化行政審批制度改革和流程再造工作。結合第五輪行政審批制度改革，繼續精簡行政審批事項，削減前置性條件、精減申請材料、壓縮審批時限、優化審批流程。20xx年5月25日完成部門行政審批項目的清理，現僅保留5項行政審批項目。二是加快工作節奏，提高工作效率，提升服務質量。領導幹部堅持帶頭幹、領着幹、抓緊幹、科學幹、依法幹，克服庸、懶、慢、散問題，凝心聚力，增強幹事創業的責任感和緊迫感，強化完成工作任務的時間觀念，堅決杜絕等待觀望、推諉扯皮，不履行職責，實現辦事提速提質提效。
(四)細化措施，確保自由裁量權最小化。突出深化行政執法自由裁量權細化量化工作，整理制訂了《鳳慶縣文化市場綜合行政執法大隊行政處罰自由裁量權細化標準》(試行)。確保了局文化市場綜合行政執法大隊嚴格按照合法行政、合理行政、公開行政、教育與處罰相結合的原則，做到自由裁量範圍最小化。
(五)轉變工作作風，提高行政效能。結合治庸、治懶、治散活動，局督查組進一步加大監督力度，對不作為、亂作為、慢作為和庸、懶、散實行最嚴格的監督，徹底解決部分幹部職工中存在的工作不實、幹勁不足、執行不力、效率不高，怕擔風險、怕負責任等問題。增強服務意識，促使幹部職工把精力用到推動發展上、把心思凝聚到幹事創業上、把工夫下到抓好工作落實上，切實把各項工作做實做好。
(六)全面履職，高標準兑現承諾。局主要負責人代表文廣局在鳳慶網等媒介上就依法行政、行政審批、廉潔從政、優質服務、違諾責任等方面作出軟環境建設鞏固提高工作承諾。半年來，我局紮實做好文化、體育、廣播電視、旅遊等各項工作，努力營造鳳慶經濟社會又好又快發展的良好文化軟環境。先後開展文藝輔導66天次，輔導節目50個，輔導人數1000餘人次，組織民間文藝演出活動5場次。文藝演出以豐富人民羣眾文化生活，推進全縣精神文明建設為出發點，積極組織文化下鄉，深入3個鄉鎮和部分村演出6場次。單是春節文藝系列活動和首屆中國〃鳳慶紅茶節各種文藝演出達60餘場次。全面完成20xx年農家書屋建設任務，新建農家書屋116個，實現了全縣183個村、4個社區的農家書屋全覆蓋。為詩禮鄉、新華鄉、郭大寨鄉、營盤鎮、勐佑鎮、洛黨鎮6個文化站分別配置了價值5萬元的專業舞台音響設備各1套。鳳慶縣文化館、圖書館和13個鄉鎮文化站認真落實兩館一站免費開放的工作要求，已經全面實現了舉辦培訓免費、舉辦講座免費、舉辦展覽免費、圖書借閲免費、上網閲讀免費。全面完成涉及全縣13個鄉鎮240個自然村5273户村村通工程建設任務。與此同時注重加強對20xx年建成村村通工程的管護，時時跟蹤衞星接收設備質量以及廣大山區羣眾收聽收看廣播電年視節目質量，及時向上級主管部門及廠家反饋有關信息，加強後期管理和服務工作，共檢修衞星接收機、遙控設備265台，高頻頭420只。完成農村放映電影1193場，觀眾達156458人次。不斷滿足了人民羣眾文化需求，努力營造鳳慶經濟社會又好又快發展的良好文化軟環境，有力推進城鄉文化一體化發展步伐，高標準兑現了承諾事項。
(七)開闢專欄，加大宣傳。20xx年我局的.優化軟環境增強軟實力活動做到了與三個年主題活動相結合，在鳳慶電視台開闢了優化軟環境增強軟實力專題欄目，全縣各級各部門主要領導幹部在鳳慶電視台上就依法行政、行政審批、行政收費、廉潔從政、優質服務、違諾責任等方面作出公開承諾，把軟環境建設宣傳到縣外，推介到縣外，以利於吸引人才，吸引投資，推動全縣經濟快速發展。20xx年緊緊圍繞縣委提出的總體目標，以提升服務水平為宗旨，充分發揮宣傳優勢，按照縣委、政府的工作要求，突出媒體監督責任，在鳳慶電視台開闢了軟環境建設鞏固提高工作承諾專欄，協助相關部門完成全縣72個部門主要領導幹部就軟環境建設鞏固提高工作承諾在鳳慶網等媒介的公示，配合縣軟環境建設辦公室對軟環境建設執行不力，制度落實不到位的鄉鎮、部門和個人，在新聞媒體上予以公開，鳳慶電視台在《鳳慶新聞》中對我縣紅花油茶種植情況進行了新聞監督，取得了較好的效果。在網站、電視台等媒體上刊載播發了《鳳慶縣公安局立足解決四個問題鞏固提高軟環境建設》等9條新聞稿件，有力營造了良好的輿論氛圍，為全縣軟環境建設鞏固提高工作提供了堅實的輿論監督保障。
二、存在的主要問題及下步工作打算
通過精心組織，各階段工作順利開展，取得了實實在在的效果，全局幹部職工對軟環境的意識進一步增強，工作紀律明顯加強，工作作風明顯改進，精神面貌明顯改觀，服務水平明顯提高。但也還存在一些個別上的問題和不足，主要表現在部分同志認識不到位，積極主動性不強，工作效率低，服務意識不強等。
在下步工作中，我們將鞏固好所取得的成果，繼續抓好軟環境建設，進一步推進各項工作開展。堅定要實現工作目標任務，就要以更高的要求營造併發揮我局在促進軟環境建設方面的優勢，繼續深化軟環境建設的思想，求真務實、狠抓落實，不斷增強整體工作積極性、主動性、創造性，把心思用在工作落實上，把精力放在幹事創業上，強勢推動全縣文體廣電旅遊事業全面發展。
XX年，我局按照縣委、政府的統一部署和安排，結合我局實際，緊緊圍繞服務發展這一主題，努力增強投資吸引力和提升綜合競爭力。深化行政審批制度改革，提升行政效能和服務水平，規範執法行為，加強社會治安環境綜合治理，切實保障投資者的合法權益，確保了“環境建設年”各項任務的落實。現將我局環境建設年半年工作的開展情況總結如下：
一、主要工作和做法
1、統一思想、提高認識、切實抓好“環境建設年”活動
一是12月20日召開全局“三個建設年”活動動員大會。二是結合單位實際，成立了以單位主要領導為組長，分管領導為副組長，各股室負責人為成員的領導小組，同時指定專人負責具體事務，為活動的開展提供組織保障。三是結合本單位實際，分解細化具體工作，制定實施方案，下發到各股室。四是召開動員大會，參會率達100%，確保每一名職工參與到“環境建設年”的活動中來。
2、加強機關作風建設，切實規範公務人員的行為。一是進一步學習中共思南縣委辦公室關於在全縣黨政機關開展作風教育整頓活動的有關文件，重申了紀律要求。二是加強教育，提高意識，切實抓好以黨風帶政風促行風工作。結合“創先爭優”和“四幫四促”活動，全局幹部職工加強學習，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，增強了大局意識、責任意識、服務意識和自律意識。三是加強機關制度建設，堅持用制度管人，堅持用制度管事，堅持執行了考勤制度、首問負責制、去向留言制、服務承諾制度等制度。四是局紀檢組不定期對各股室上班情況進行了明查暗訪，各股室都按時上下班，認真履行職責，沒有發現不作為、亂作為行為，沒有發現工作時間在辦公室玩電腦遊戲、上網炒股、聊天等做與工作無關的事。
3、按照項目審批權限，加強對項目進行立項、備案、批覆。按照審批權限，對我局審批事項進行全面清理，對審批內容、時限、程序進行公開。對同一個投資項目特別是工業項目，需要兩個以上部門審批的，就如何縮短審批辦理時限，提高工作效率進行調查研究，提出具體意見。
4、繼續深化投資體制改革。嚴格執行國家投資體制改革制度，加強項目上報、審批、備案工作。上半年，我局上報項目13個，總投資16207.29萬元；審批項目28個，總投資32946萬元；下達投資計劃1個，總投資1093萬元；備案項目4個，總投資7700萬元。今年，我縣列入省、地重點項目共13個（其中省重點項目7個，地區重點項目6個），項目總投資43億元,年度計劃投資5.58億元。我局已按照年度目標任務分別對13個重點項目進行了量化分解，並以思發改發[XX]16號下達到各部門執行。根據縣委、政府關於“項目建設年”工作部署和XX年全縣固定資產投資目標，我局通過廣泛收集和徵求各部門意見，對全縣XX年全縣投資100萬元以上所有收尾、續建、新開工和預備項目進行了量化分解，並以（思發改發[XX]17號）文件下達各部門執行，共分解項目108個，項目總投資446億元，年度計劃投資54.5億元，其中收尾項目13個，續建項目25個，新開工項目58個，預備項目12個。包括：產業項目、能源項目、城市建設項目、交通項目、農林水利項目、社會發展項目、經貿流通項目、就業和服務業項目等八大類。我局已按照縣委、政府有關工作要求，我局已相繼制定了《思南縣項目工作考核辦法》（暫行），該辦法包含三個考核細則，即：《思南縣項目爭取工作考核細則》、《思南縣項目建設管理考核細則》、《思南縣固定資產投資考核細則》。此辦法已交給縣政府分管領導，待縣委、政府審定通過。
5、加強對工程建設領域突出問題專項治理,建立和營造工程建設領域公平競爭的市場環境。我局按照職能權限，對招投標進行進一步督促、監管，嚴格執行《招投標法》以及《貴州省招投標管理條例》。我縣招投標領導小組設在縣住建局，我局全力配合招投標領導小組工作，認真實施招投標活動。
6、開展收費專項清理，進一步規範收費行為。
我局根據貴州省物價局、貴州省財政廳、貴州省經信委、貴州省糾風辦、貴州省法制辦、貴州省民政廳《關於開展進一步清理整頓收費秩序工作的通知》（黔價費〔〕217號）及地區物價局、財政廳、工信委、糾風辦、法制辦、民政廳《關於開展進一步清理整頓收費秩序工作的通知》（銅地價〔XX〕8號）文件精神，與財政局、工貿局、糾風辦、法制辦、民政局於XX年2月12日聯合下發了《關於進一步開展清理整頓全縣收費秩序工作的`實施方案》（思價發〔XX〕1號）文件，對如何開展好進一步清理整頓收費秩序工作作了統一的安排部署，結合省地文件精神，制定了自查自糾、清理審核、重點檢查、規範總結階段的具體時間和自查自糾、清理審核、重點檢查的內容。並明確了各部門的相關責任。
我縣共有行政事業性收費單位54個（以在物價部門登記的點計算，下同）,經營性收費單位48個，截止3月9日止，收到書面自查意見102份，自查面達到100%。從此次自查的情況來看，全縣所有行政事業性收費單位和經營性服務收費單位基本上都是按照《收費許可證》規定的收費項目和標準進行收費的，且均對其所收費項目建議保留，只有極個別單位存在多收費現象。
7、建立落實崗位責任、首問負責、一次性告知、服務承諾、限時辦結、全程代辦、聯合審批、效能評估、責任追究等制度。設立“首問責任窗口”和“服務接待窗口”並制定專人負責，向社會發布公開承諾事項，接受社會監督。、
二、存在的問題及下一步工作打算
XX年上半年以來，我局在開展環境建設年活動方面均取得了較好的效果。與此同時，我們也看到存在一些問題：一是解讀國家產業政策不夠深入；二是極少數幹部服務意識有待加強，下基層時間少，聯繫羣眾不夠。三是價格專項還需進一步加強。由於我局人手較少，工作任務繁重，對市場價格檢查存在時間不夠、人手不夠的情況。對於上述問題，局主要領導要求全體幹部進行反思和剖析，對自身存在的問題查找原因，在工作中不斷進行總結和改進，確保“環境建設年”取得真正的實效。
開展“環境建設年”活動是切實解決我縣發展環境中存在的突出問題，營造良好的投資環境的重要舉措。我局將繼續立足工作實際，進一步提高行政效率，提高政務服務意識和服務水平，努力形成團結、安定的政治環境、務實高效的政務環境、開放有序的市場環境、寬鬆便利的投資環境、公正公平的法制環境、穩定和諧的社會環境，為確保“十二五”規劃目標的實現奠定堅實基礎。
今年以來，建設局按區委、區政府的統一部署，把優化發展環境作為加快發展的關鍵性措施來抓，在全系統認真開展軟環境建設工作，在效能建設、作風建設、為民服務、學法守法、依法行政等方面做了大量的工作，取得了較好的成績，現將主要工作彙報如下：
一、加強領導、健全組織
我們堅決貫徹執行區委、區政府關於加強軟環境建設的各項部署，把軟環境建設工作作為全局工作的一項重要內容，制定了較為詳實工作計劃。我們在去年工作的基礎上，進一步健全了軟環境建設工作的組織，主要領導親自抓，明確了分管領導與專職辦事人員。做到了工作人員到位，相關制度完善，對軟環境工作有研究、有部署、有檢查、有督促，併為工作提供必要的經費，領導班子認真研究解決實際問題，從而保障了工作的順利開展。
二、加強隊伍建設，營造學習氛圍，提高隊伍素質
政治學習：實行“三抓”教育，一是抓好黨風廉政教育，二是抓好職工道德教育，三是抓好愛崗敬業教育。通過這些活動，使大家提高認識，改善作風，使建設行業不斷在社會上樹立新的形象。加強學習黨的十七大精神，在工作安排中確保學習時間、內容。採用組織集體學習、交流討論、座談會、自學等多種形式，在全局掀起了學習十七大精神的高潮。按區紀委要求，局黨委、系統各支部還分別組織了多次討論，受教育達400餘人次，提高自身的政治素養，並把它作為實際工作中的指導思想。
三、改進機關作風，主動服務羣眾
機關作風好壞，直接影響職能部門在羣眾心目中的形象，進而影響政府形象，也是經濟發展軟環境好壞的重要體現。今年4月，局黨委通過多種形式收集社會各界對建設局機關作風的建議意見，找出了機關管理方面的問題。在此基礎上，提出了整改方案，加強了機關作風建設。一是狠抓機關管理，繼續堅持了外出公示制度、AB崗制度，對機關幹部出勤執紀情況進行了嚴格考核，發現違紀行為及時糾正處理，轉變了機關作風，改進了工作狀態。二是機關工作人員明確了工作的具體標準，找出了自身在執行力、服務意識、服務能力等方面與全局工作不相適應的地方，明確了努力的`方向，強化了“人人都是軟環境”的意識。三是嚴格執行“六條禁令”，在“六條禁令”下發後，局黨委將相關文件下發至機關各科室與系統各單位，並多次組織人員學習，要求每位工作人員都要嚴格遵守“六條禁令”。強調在工作中如有違反“六條禁令”的，將按有關規定進行嚴肅處理，經常組織自查自糾。今年以來，通過對大力整治，機關作風有了明顯改善，為系統各項工作的開展營造了一個風清氣正的好環境。
四、執行六項制度，做好信訪工作
在信訪工作中，做到能夠當場辦理的就當場辦理;不能當場辦理的説清情況，在限定時間來辦理;不能辦理的説明原因、作好解釋工作;對待羣眾的來信來訪，我局建好了信訪接待室，與區同步制定了領導信訪接待日製度，建立了企業、羣眾來信來訪的接待、受理、調查、辦理、反饋的工作機制和責任制度，做到了企業、羣眾來信來訪“件件有落實、事事有迴音”。
在改制過程中，許多積壓多年的問題都暴露出來，處理起來難度很大。我們對這些問題，本着堅持原則，實事求是，尊重歷史的精神，以人性化的操作方法，較好的解決了一批上訪達七八年的老信訪人員的問題;對重大問題積極向區委常委會、政府常務會提出建議，得到了區委、區政府的高度重視，問題也得到了妥善解決。今年以來，我們有效解決了房產公司職工、開發公司改制職工、中北汽車公司改制職工等一批遺留的羣體性問題，受到了系統職工的高度擁護;同時，我們積極尋求解決辦法，通過引導幫扶逐步化解一批老信訪人員的信訪遺留問題，使他們逐漸息訪。還採取有力措施，對重點人頭進行重點穩控，確保了黨的十七大、美食節等重大節慶期間系統穩定，得到了區委、區政府及市、區信訪部門的充分肯定。
五、強化制度，完善工作體制。
良好的工作制度是做好軟環境建設工作的保證。我們根據全區經濟、社會發展的實際，對已有的《財務管理制度》、《工程管理制度》等重新加以修訂和完善，指導各單位規範工作。將嚴格的制度作為軟環境建設工作的保證。
六、做好法治和平安創建綜合治理工作
xxx 年以來，我局結合工作實際，圍繞工作中心，從法治工作入手，加大作風建設力度，從夯實基礎、落實措施、鞏固成果等方面着力，不斷提高系統幹部職工的學法守法意識和執法人員依法辦事能力，保證了各項工作的順利開展。也使得我局成為全區法治工作創建觀摩點之一。在市人大、市政協視察我區法治建設工作中，我局均作為主要展示單位，介紹建設系統法治工作的做法及取得的成果，贏得了市、區領導的高度讚揚。在平安創建工作中，除了共性工作之外，我們着重在信訪穩定、平安拆遷等方面入手，有效的維護了系統的穩定與和諧。
七、做好宣傳報道工作。
今年來，我們進一步突出典型示範的引領作用，在《淮安日報》、《人民與權力》、《亞洲財富週刊》、《清河之窗》等媒體上對本局工作信息及時向外發佈，接受羣眾監督。其中，xxx年7月3日，《淮安日報》以《一道風景靚淮安》為題在頭版頭條對我局工作進行了大篇幅報道，對建設系統的作風建設起了巨大的推動作用。
學問齋