總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們來為自己寫一份總結吧。那麼總結應該包括什麼內容呢？下面是小編收集整理的班主任工作總結4篇，歡迎大家分享。
作為一名國小的班主任，在和學生的交流與相處中，我總結出了一些適合班級管理方面的經驗，我認為對待學生最有效的方法就是作為一名班主任你要具備三顆心。
一、對待學生全體要有一顆“平等心”
學生最看不慣老師對優等生的偏心，對後進生的不關心，因此作為一個班級中的班主任，你首先要對學生一碗水端平，不能讓學生認為老師對自己不如對別的學生好，讓他們認為自己在老師的眼中是微不足道的，你要管理好一個班集體，並且要讓這個班集體充滿和睦相處的氛圍，作為老師首先就要一視同仁，不偏不向，讓每一位學生都感到集體的温暖，這種温暖不但來自老師還要來自同學之間。
二、對待犯錯誤的同學要有一顆“寬容心”
再好的學生也有犯錯誤的可能性，這個時候我們不能要求學生不犯錯誤，而是應該懷着一顆寬容的心去和學生分析發現自己身上存在的優點和不足，讓他們自己意識到自身行為的`不正確，用講道理的方法去説服學生應該怎麼做，什麼樣的行為是正確的，什麼樣的行為是不對的，讓學生自己意識到老師對他的寬容不是放縱，意識到老師的寬容是為了讓他不再犯同樣愚蠢的錯誤。讓每一位同學在犯了錯誤之後不要不敢承認，而是做一名勇於承認敢於改正的人。
三、對於後進生要有一顆“耐心+熱心”
後進生在班級裏一個弱勢羣體，學習優秀的學生不願意和他們在一起，他們的心靈本身就很脆弱，這時候如果老師火上澆油對他們不聞不問，那麼他們的世界必然是灰色的，他們對老師的態度也會改變，認為老師不關心自己，自己沒有希望，所以我們要用放大鏡去看後進生的優點，讓他們感到自己還是有希望的，學習的成績代表不了一切。作為一名負責任的老師要及時給後進生補課，使他們可以儘快地把成績趕上，儘量縮小班級中的成績差距，使他們在班中一樣感受到老師的關懷和愛護，充滿信心。
我是這麼做的，在我的班集體中，每一位學生都認為自己是最棒的，它們之間沒有歧視、沒有矛盾，和諧的共同進步，班集體也十分團結，我堅信只要老師有愛心、耐心、寬容心，每一個班集體都會團結之花處處開。
本學期很快過去了，下面就本學期的班主任工作做進行回顧總結：
一、走近學生，瞭解班級情況，樹立個人形象和風格。在接班之初我分別找了多個學生進行談話，瞭解家庭，學習，生活，品格等詳細情況。建立了詳細的分析表。加上平時觀察對班級情況有了深入的瞭解之後，確立了自己的管理思路：關心支持家庭困難學生，如彭貴強，劉小紅等；積極鼓勵學習成績差的學生，使之在班級中找到自己的位置；嚴格管理問題學生，以説服思想教育為主，踩取有進步必表揚的方法，使他們找到強烈的表現慾望，如高建，王加山等。“知己知彼，才能百戰百勝。”這為我班班級工作的開展奠定了基礎。
二、努力創設班級環境，營造學習氛圍。“近朱者赤，近墨者黑”這句話深刻的説明了環境對於人的影響。特別是對於國小階段的學生更為重要。首先，在本學期中旬，在學校的統一部署下，我班也確立了本班特色的班級文化建設，增添了“團結、進取、勤學、善思”的八字班訓。指明瞭我班的長期奮鬥目標。設立了知識百窗，把學生自己收集的'百科知識展示出來，把有限的知識結構豐富化。光榮榜的設立，更是把學生的一技之長充分展示出來，讓學生髮現自己的閃光點，積極發揮自己的特長。從而建立多角度培養學生成材的初步模式。通過這些的設立使原本死氣沉沉的教室變成了色彩豔麗紛繁，學習氣氛緊張。學生生活在一個快樂舒適的環境中，不但有美感的享受，而且得到文化的薰陶。
三、加強思想品德的教育
班主任的基本任務是對學生進行思想品德教育，使他們的身心得到全面健康的發展。對於四年級的孩子來説，正是接受各方面教育的最佳時機，除了學習，我想更為重要的是教會他們認識世界，明辨是非，學習怎樣做人。因此我利用每週一的班會，結合國旗下講話的內容，在班會課上做相應的安排。在這次四川大地震的捐款活動中，在我的積極推動下，我班是全校捐款最多的班級，共715元。
四、加強班級管理，培養學生能力。
良好習慣的培養始終是本學期的教育重點之一。那麼如何在日常的班級管理中讓學生養成良好的習慣呢？我嘗試讓班級管理成為大家的事，讓學生成為班級管理的主人，也同時在這樣的過程中培養他們的能力。因此嘗試以下的做法：
1、鼓勵班幹部敢想，敢做，不僅要做實幹家，更要做決策者，只要能發動同學們自覺參與班級管理，有利於同學們的學習和各種愛好的發展，什麼想法和活動都可以討論。這樣一來發揮了班幹部的主體性，調動了班幹部的積極性，工作起來輕鬆許多，而且效果也較好。
2、清潔衞生由小組負責。
衞生由每個小組負責，採用輪流值日的方法，選好衞生小組長，由組長分派任務，按照值日工作的順序進行打掃衞生，打掃完畢後，將衞生用具放回原位，然後在衞生值日本上作好相關的記錄並由組長負責檢查值日情況。
3、鼓勵學生展示自我，樹立自信
四年級學生活潑好動，好表現自己，在多種多樣的活動中，能夠讓他們更加迅速快樂地成長。在班級中，我努力搭建學生展示的舞台，利用班會開展一些小活動。如奧運知識槍答賽，讀書競賽等等……
4、加強家校聯繫。
孩子的教育離不開老師和家長的共同協作，孩子在家中的表現只能通過家長來獲悉，同樣學生在學校的表現也應及時反饋給家長，只有雙管齊下，才能收到教育的效果。因此，在本學期主動與家長們保持聯繫，將一些孩子的表現通知家長，共同商量對策。
以上就是我個人在近一年的班主任工作中的一點得失體會。當然我做的還很不夠，因此才讓班級管理出現了很多不盡人意的地方，可以説班主任工作是任重道遠。有人曾説，能發現問題，並解決問題，就是一個成長進步的過程。通過這半年的學習鍛鍊，相信在以後的工作中，我將會以更大的信心和熱情投入到其中，我會將班級工作越做越好。
拿破崙説過，不會從失敗中尋找教訓的人，他們的成功之路是遙遠的。事實的確如此。為了使自己在班主任道路上不斷進步，不斷成長，我將對自己所帶班級會計1208班工作作出如下總結：
一、關愛學生是班主任做好班級工作的基礎。
愛是溶化劑，愛是橋樑。要讓學生愛你，首先你應該毫不吝嗇地奉獻自己的愛。為了做到這點，我把關愛滲透到平時。比如，經常去學生宿舍，和學生們聊天，詢問他們是否有錢吃飯、晚上宿舍冷不冷等。天氣變了，提醒學生添加衣物，注意保暖、以防感冒。特別是週五或節假日放假回家，告訴學生路上一點要小心，注意安全，回家之後給我發平安短信或讓父母給我打電話。看到學生不順心或臉色不好，主動上前交流，是否需要幫助。看到學生日記學到心情差，在細心批改日記的同時，還要利用業餘時間找學生談心。我經常告訴學生，我是學生的老師，也是父親，我的關愛是發自內心的，是真誠的。我在盡力做到：隨風潛入夜，潤物細雨聲。
愛是什麼？愛是陽光，給人温暖；愛是甘霖，滋潤心田。當你盡情揮灑你的愛，付出你的愛時，學生也會愛你的。
二、經常換位思考是教育學生的有效手段。
老師和學生之間一定要相互理解，信任，並要學會換位思考，這是人與人之間交往的基礎：相互寬容，理解，多去站在別人的角度去思考。中職階段學生，最關鍵是培養誠實的品質。相互理解、信任和
尊重，有助於形成和諧、良好的環境氛圍，有利於誠實品格的形成和塑造。比如，學生上課説話、搞小動作。學生是有血有肉、活生生的、有個性的人；是充滿活力、愛説愛笑的年齡，並不是一堆木頭。上課説話、搞小動作，只要在老師目光的示意下或語言的提醒中，能夠及時控制自己的行為，認真聽課，完全是可以的。
比如，對於遲到或曠課的學生。我首先要弄明白遲到或曠課的原因，是塞車、公交處故障、睡過頭、學生偷懶、不喜歡班級、不願上學等，然後在富有針對的進行引導教育。我經常在想：哪個學生想遲到、哪個學生想曠課，哪個學生不想成為老師心目中的佼佼者，這一切的後面隱藏着真實的、深刻的原因。我們班主任老師一定意識到，但就是沒有找到一個適合學生和老師的雙重理由，或者説我們就根本沒有細細地去研究和思考，從來沒有站在學生的角度去思考。對這種現象，我不斷地不再用學校的規章制度和要求去嚇唬、去解決，或以盛氣凌人的管理者的姿態去處理。我漸漸瞭解到，中職學生也正處在最愛面子、最希望得到同伴認可和尊重的關鍵期。所以我開始用換位思考學生，回憶自己想當初也不也很調皮，但現在也成了為人之師。
三、以身作則是班主任教師的天職
班主任要以身作則，威信是一種觀念。威信者，威嚴和信譽之和也。無威無以敬人，無信無以服人。教師的許多工作靠威信發揮作用來完成。要為人師表，嚴於律己，要讓學生做到的，自己先做到。比如每次進班，第一眼先查看地面衞生。如發現地面上有紙屑、果核等，我自覺主動撿起來；帶領學生去掃雪，自己拿着工具和學生一起幹，邊幹邊聊；班裏出現的問題，和學生們一起商量來解決。在交流中加深溝通，在勞動中增進感情，在日常中增強自己的責任感。在其位，並不是謀其職，而是樂其職。
四、批評教育因人而異。
學生的脾氣秉性各異。我大致用“三三三制”來描述，即三分之一的學生在學，三分之一的在看，三分之一的在搗亂。也就是通常所説的好中差。要通過觀察才能知道他們的脾氣秉性，才能有的.放矢地進行因材施教。我們要時刻牢記中職生複雜的生源，但也要時刻堅信每個孩子都是一個有用之人。對於好的學生，要正面引導，多鼓勵。對於中間學生，幫助他們培養信心，找到目標。對於較差學生（這裏主要指調皮、搗蛋、貪玩學生），標準要降低，表揚不吝嗇語言，批評要嚴厲，要剛柔結合。
一學期中，要記着抓兩頭。開學初整頓紀律，快放假時提高警惕。給學生有張有弛的學生環境和空間。
五、和家長多聯繫。
教育有三匹馬拉着，環境、學校和家庭。對於環境，我們無能為力，很無奈。超出了我們班主任教師的能力範圍。但是如果我們和家庭連緊密，也能對於學生的教育起到很大的作用。通過家長，我們可以瞭解學生以前經歷、學習等，可以知道目前在家中的表現和父母的關係。教育更重要的是教育孩子如何做人，做人有問題，做事不可談。因此，知道學生和父母關係有助於班主任在學校的教育。家庭的配合很重，讓家長了解學生在學校的點滴進步和成長，不斷增進父母和孩子的感情，是孩子得到温暖的、健康的港灣。所以，每次和家長通話，我們都相互很投機，都能發現一些新問題，給我的
管理和教育帶來了益處。
佛家語“一花一世界，一葉一菩薩”，班主任工作讓我不斷走向理想之國。“三尺杏壇寫春秋，一根粉筆畫古今”。終有一天，我會實現做一名“胸中學生，目中學生”教師夢！
新的學期我擔任了一年級的班主任，孩子們很活潑，要管理好他們可着實不容易。針對低年級學生的特點，我主要做了以下幾項工作：
一、加強常規教育，培養孩子的自覺性
俗話説“開學三天嬉，散學三天亂。”利用自習課領着學生學習學校規章制度，對怎樣上課、下課，怎樣上下樓梯，怎樣走放學路隊，怎樣回答問題、怎樣尊敬師長、團結同學等等，都做了明確的要求，然後，進行反覆訓練，對做的好的同學給予表揚，並讓他示範給大家看。有的同學做錯了，就讓他們重做一次，多次反覆，直到做好為止。不因為錯了一次而批評，而是真誠的鼓勵他們樹立信心去做好。
在日常學習中，時刻注意調動學生的積極性，逐漸養成認真聽課、認真作業、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣。這樣的努力是有成效的，一個星期之後，學生漸漸地知道了每天何時當做何事。但是，習慣的培養對於小孩子，尤其是才7、8歲的一年級孩子來説，需要的是一個不斷反覆、不斷強調、不斷監督、鞏固、提升的過程，經過一個學期的反覆、強調、鞏固，學生已經養成了較好的學習習慣和行為習慣。時間一長，學生明白該做哪些事情，不該做哪些事情。學生的行為規範大有進步，也基本上適應了學校生活。
二、小幹部的培養
班幹部是班級的核心，是班級的骨幹力量，要建設一個良好的班集體，首先要建設好一支責任心強、能力強的班幹部隊伍。低年級孩子的行為能力都處於不穩定狀態，尤其需要培養小老師來協助班主任管理班級。剛開始，可能他們也不知道班級工作如何做，這就要求我要和他們多説，創設機會鍛鍊小幹部的能力，在班級中，大膽放手讓他們做一些力所能及的事情，比如：督促每天的值日生打掃衞生；收發作業；做課間操的規範等。時間一久，他們的能力自然得到鍛鍊。隨之要樹立他們作為班幹部的榮譽感，以身作則，帶頭做好班級榜樣作用，老師也要樹立班長等班幹部的威信，為他們鋪路，使他們能在老師不在的時候管理好班級裏的各項事物，使班幹部真正成為老師的得力助手。
三、關心每個學生，做到事無俱細
在關心學生的學習上，作為一名教師，我愛班上的優等生，更愛班級的後進生。我認為對後進生要給予特別的`關愛。要做到思想上不歧視，感情上不厭倦，態度上不粗暴。要用自己對差生的一片真誠的愛心，去叩響他們的心靈之門。要善於發現他們的閃光點，使他們能自信地面對學習。比如：在課堂上不要緊緊盯着優等生，應多給後進生創造條件，鼓勵他們
舉手發言，及時給予肯定、獎勵，使他們也能自信地面對學習。如我班 同學，每次上課發呆，不肯做作業。我沒有放棄他，而是手把手的教他寫字，抓住他的點滴進步，不斷鼓勵他，在學生面前誇獎他是個聰明的孩子。漸漸的，他不但能完成作業，而且成績也有了很大的進步。班主任唯有心裏時刻裝着學生，尤其是後進生心裏才能有你這個老師，愛之深切，才能喚起他們奮發向上的勇氣、信心和激情。因此在關心學生上，老師要有耐心，要做到事無俱細。
四、培養良好的班集體
班集體是培養學生個性的沃土，有了這塊沃土，學生的個性才能百花爭豔。集體活動，最能培養學生的凝聚力、集體榮譽感。我以多表揚多獎勵為準則，激發孩子的上進心。如：每天的早讀課，我都會鼓勵孩子用自己的方式朗讀課文，並在巡迴檢查的過程中，將認真讀書的學生名單寫在黑板上，下課的時候他們將得到老師獎勵的星星。學生積極性大增，每天早讀課都書聲琅琅。一個學期下來，我帶領學生積極參加學校的各項活動，如廣播操比賽、大課間等活動，並精心的準備，在這些活動中，我班取得了十分好的成績。讓學生意識到自己是集體的一員，時刻想為自己的班集體爭光，逐步形成一個健康向上、團結協作的班集體。
五、要和家長多聯繫，多交流，共同促進孩子的發展。
我認為，一個人的成長離不開家庭的影響。教師對孩子的影響再大，如果得不到家庭的響應與合作，必然是勢單力薄的。所以我經常利用家長接送孩子的時候，與家長交流，表達自己對教育孩子的看法，反映孩子的在校表現和提出一些建議等等。
一學期不知不覺過去了，從學生進校到現在，可以説孩子們的進步是很大的，會學習，會表達，能與老師、同學交流，能主動做好班上衞生，有的小幹部也當得有模有樣，並能比較自覺地遵守學校的各項規章制度。如我班的班長陽沛桓雖是一年級的學生，管理班級工作卻井井有條，不要我操心，在學校舉行的幾次活動中也取得較好成績。
六、經驗與體會
要管理好一個班級，班主任必須把工作做得細緻，放下架子，與學生多親近。只有做學生的貼心人，學生才能聽之、信之。只有動之以情，才能敲開心靈之門。假如當時不是用愛心去感化他，而是怒斥他，或許會迫使他走上斜路，就大相徑庭了。教育是一門高深的學問，教導學生要講究方法。特別是對待後進生的問題，他們由於性格、心理、素質等並不是我們可以憑一腔熱情可了事的。因此有必要曉之以理，先用理論加以開導，從正反兩面加以激發、引導，從而以理服人。
學問齋