總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，不如靜下心來好好寫寫總結吧。那麼總結要注意有什麼內容呢？下面是小編為大家收集的第一季度工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
今年三季度，x花園管理處在公司的正確領導下，在全體業主的大力支持下，經過全體員工的共同努力，各項工作平穩而有序地進行。現將三季度的工作做以簡要總結：
一、創"安全文明小區"
1、粉刷了住户家的陽台，使小區的外觀煥然一新；小區出入口安裝了電子門禁系統，加強了小區的智能化管理，進一步保障了小區的安全；在公司的大力支持下，與x公司簽署了通信信號覆蓋合同，很快將解決小區手機信號弱的問題；
2、對小區的所有機電設備進行了全面檢修保養，重點維修調試好了所有的消防報警系統；進行了公共設施的養護：解決設備房的通風問題，在配電房、水泵房等加裝排氣扇。
3、公司領導的.大力支持下，申報了安全文明標兵小區，接待了領導到我小區檢查安全文明小區標兵單位的創建工作，對小區的各項創建工作給予了積極的肯定，現已基本完成其它各項準備工作。
二、經營工作方面
x花園第三季度經營收入總額為x元，其中管理費收入為x元，每月平均收入在x元左右，收繳率達99、8%以上。停車場第三季度收入總額為x元，每月平均收入為x元，會所第三季度的經營收入總額為x元，每月平均為x元。
今年計劃支出總額為x元，實際支出總額為x元，超支x元，虧損主要原因為：2號樓、幼兒園的接管問題一直未得到解決，已售出停車場未收到管理費；今年因"創優"及"創安全文明小區"工作，完善及改造了部分設施；業委會的開支去年未列入經營計劃。
今年1至3月份，我局在區委、區政府的正確領導下，全面貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，切實加強隊伍正規化建設和紮實推動全區“平安林區”建設，維護林區和諧穩定，促進林業跨越式發展，為保護我區森林生態安全、保障林區社會治安和諧穩定做出了新的貢獻。現將第一季度所做的工作總結如下：
一、加強隊伍管理，強化隊伍正規化建設
1、以學教活動為契機，認真組織開展創先爭優先活動和作風建設教育活動。切實把思想和行動統一到各項工作的部署要求上來，落實到具體工作中，營造良好的幹事創業環境。全局民警職工克服工學矛盾，合理地安排工作和學習，嚴格按照擬定的學習計劃採取集中學習與個人自學相結合的方式開展學習。結合我局工作實際，按上級機關部署要求，認真完成好規定的每一項工作。同時於每週五分別由局領導輪流組織全局民警學習相關文件、重要會議精神、業務知識等，並嚴格執行考勤簽到制度。通過學習進一步增強敬業精神，增強工作幹勁，增強紀律意識。
2、我局不斷加強隊伍管理，強化民警養成教育，積極加強隊伍正規化建設，從嚴貫徹執行“五條禁令”“六條警規”，嚴格公務用槍和警車管理使用，從基本的行為準則和標準規範抓起，嚴格指紋考勤制度、上班着裝、請銷假制度、局領導也嚴格執行區委要求的領導幹部請銷假、外出報告制度，另外進一步嚴格民警24小時值班制度和領導帶班制度，強化隊伍管理，培養民警良好的職業風範，保障各項警務工作正常、有序開展。1至3月份以來，我局隊伍穩定，民警沒有違法違紀事件發生。
3、按照區委、政府關於開展目標管理考核工作及市局目標管理考核辦法有關問題的通知精神，在原有的基礎上重新制定完善我局《崗位目標管理考核辦法》，使其更切合各部門工作實際，年終將各部門所開展的工作與崗位目標管理考核辦法相掛鈎，直接納入年終評先評獎，獎勤罰懶，弘揚正氣，真正體現“按制度辦事，用制度管人”的原則，使整體隊伍得到全面提高。
二、加大執法力度，有效維護林區社會治安穩定
今年1到3月份期間，我局不斷加大執法力度，加強執法規範化建設，同時按照公安部關於公安機關人民警察執法資格等級考試辦法及要求，利用週五學習日，加強對林業法律法規學習，熟練掌握常用的法律知識，同時加大在一些法律概念和具體法律條款上的認知力度，做到精準熟練，並通過組織法律知識考試及購發執法業務書籍等方式，切實提高民警素質，提高執法質量，有力打擊各類涉林案件，維護林區社會治安和諧穩定。
1、堅決打好森林火災“破案攻堅戰”。自進入森林防火期以來，我局領導高度重視，切實把抓預防、查火案、保安全作為當前森林公安工作的中心工作，全警動員、全力以赴，抓好森林火災案件預防和查處工作。我轄區內一旦發生森林火災案件，要求分管領導必須親臨一線，組織火案查處。同時，明確領導責任，強化措施，認真落實，接到報警或發現火情後，第一時間趕赴現場，展開現場勘查、火因調查等偵查工作，迅速查清起火點和起火原因。對辦案有難度的大要案件，抽調精幹力量組成專案組，並及時報告，共同研究制定偵查方案，明確偵查方向，落實破案責任，確保案件及時偵破。特別是自3月1日起，我局要求全體民警取消休假，暫停雙休，舉全警之力，堅決打好森林
火災預防和森林火案查處“破案攻堅戰”。第一季度，我局受理森林火災案件4起，其中：刑事案件立案1起，破案1起，抓獲犯罪嫌疑人1人；行政案件受理3起，查處3起，到目前為止，我局火案查處率一直保持在100%，有效維護了林區的治安穩定，保護了森林資源，一定程度上遏制了森林火災的高發勢頭。
2、積極開展“綜治維穩宣傳月”活動。
（1）以開展創建“平安林區”活動為契機，促進綜治維穩宣傳月活動開展“平安林區”創建活動是貫徹省委、省政府關於建設“平安雲南”、“森林雲南”戰略部署的重要舉措，對於保護好、管理好、發展好森林資源，維護林區社會穩定，促進我省林業又好又快發展，具有十分重要的意義。“平安林區”創建活動同時也是“平安古城”建設工作的重要組成部分，是全區生態建設的重要載體。我局把創建“平安林區”工作納入到崗位目標管理考核中，積極落實、紮實開展。結合此次綜治維穩宣傳月活動，根據“林區治安穩定、森林資源安全”的工作方針，按照我局年初制定的崗位目標管理考核辦法及要求，我局城郊林區派出所和刑事偵查大隊於近期內分別在所屬轄區七河鄉共和村和大東鄉建新村委會開展了以“創建平安林區人人蔘與、維護林區平安家家受益”為主題的`“平安林區”創建宣傳活動。利用趕集天，民警向前來趕集的農民羣眾發放並宣傳了各種林業法律法規、護林防火宣傳材料多份，在顯要位置噴塗、張貼相關宣傳標語幾十餘條，並提供了相關的法律諮詢服務。通過此次活動使廣大農民羣眾對保林護林有了更多的瞭解認識，護林、愛林意識大大提高。最大限度地使林農投入到“平安林區”創建活動中，形成“創建平安林區人人蔘與”的良好氛圍，實現“維護林區平安家家受益”的最終目標。
（2）開展“大走訪”開門評警活動與綜治維穩宣傳月活動緊密結合起來，營造社會治安人人有責的良好氛圍在“大走訪”開門評警活動中，我局結合轄區實際情況，深入林區，深入羣眾，認真做好“大走訪”開門評警活動，同時與綜治維穩宣傳月活動緊密結合起來，深入開展法制宣傳教育活動，為羣眾耐心講解森林防火及野生動植物保護相關法律法規知識，並重點向林區羣眾宣傳如果擅自進入林區隨意用火，過失引起森林火災，故意縱火等行為所需承擔的法律責任，增強了大家的森林防火意識和自我保護意識。同時積極宣傳《雲南省獎勵和保護見義勇為公民條例》及《雲南省見義勇為基金會獎勵辦法》，弘揚正氣，並呼籲全社會都尊重和保護婦女兒童權益，促進社會和諧。共製作展版2塊，發放宣傳資料餘份，認真接受羣眾法律諮詢等。通過“大走訪”開門評警活動與綜治維穩宣傳月活動的開展，充分了解了林區社情民意，及時掌握了林區治安動態，積極接受羣眾評議，進一步改進和加強公安工作，進一步密切警民關係，提升森林公安機關良好形象。
三、存在的問題及今後努力的方向
1至3月份以來，全局民警上下一致，通力齊心，切實發揮森林公安保護林業生態安全、維護林區社
會治安穩定的職能作用，取得了較好成績，但也存在一些問題和不足：基礎工作薄弱，民警素質不平衡，基層警力嚴重不足等等。下步工作中，我局將着重抓好以下幾個方面的工作：
一是全面加強隊伍管理，全力推進“五化”建設；二是切實加強特情耳目建設，加大涉林案件的打擊力度，嚴厲打擊破壞森林和野生動植物資源的違法犯罪行為；三是加強林區治安調研，準確掌握林區治安動態，適時組織開展專項治理整治行動，全力維護林區和諧穩定；四是推進“三基”工程建設，多方協調，切實加強森林公安派出所建設，加快辦公樓業務用房建設步伐；五是以信息化為龍頭，全面落實科技強警戰略，確保各項森林公安工作取得新的、更大的進步。
1至3月份，我局在縣委、政府的領導下，緊緊圍繞縣委、政府中心工作，堅持“全面審計、突出重點”的原則，認真履行審計監督職責，搞好審計服務，各項工作都取得了較好成效。
一、各項工作進展順利
（一）計劃內項目有序進行
今年計劃內項目16個（含2個任中經濟責任審計項目），目前，在充分做好審計調查的基礎上，對文廣新體局的財務收支審計已完成。對地税局預算執行審計、蘇家莊鎮財政決算審計和校安工程跟蹤審計正在進行。
（二）固定資產投資報審項目成效明顯
截止目前，共完成固定資產投資項目29個，共計審計資金3700多萬元，審減工程造價330多萬元，審減率為8.9%。
（三）受委託項目穩步推進
受縣委組織部委託的對縣委黨校常務副校長張進輝的`任中經濟責任審計的賬面審計工作已經完成，正在徵求被審計單位意見。
（四）黨的羣眾路線教育實踐活動紮實開展
2月11日，我局召開了動員大會，會後，我局根據縣委相關文件精神，結合我局實際情況，經局黨組研究，制定了《XX縣審計局黨的羣眾路線教育實踐活動實施方案》，對我局整個教育實踐活動進行了安排部署，在全局迅速掀起了開展羣眾路線教育實踐活動的熱潮。成立了XX縣審計局羣眾路線教育實踐活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責教育實踐活動的各項工作。現階段各項活動已取得初步成效。一是徵求意見，徵求到12類100多條意見，並對徵求到的意見和建議進行梳理彙總，形成書面材料，為下一步整改打好基礎；二是學習教育，組織集中學習7次，完成各必學書目和自學書目的學習，每人撰寫心得體會7篇，並且每週五對學習筆記等情況進行檢查；三是公開承諾，局黨組從嚴守黨的紀律、踐行黨的羣眾路線、改進文風學風會風、厲行勤儉節約、堅持真抓實幹、堅持正確用人導向、維護團結統一、堅持廉潔自律等八個方面公開承諾，接受公眾監督；四是五項教育活動已全面啟動，制定了詳實的活動方案，正按要求逐步進行。
二、主要做法
（一）加強學習培訓，提升隊伍素質
一是邀請省市專家進行審計業務知識專題授課，提高審計人員業務水平。二是開展優秀項目評選，交流經驗、共同提高。三是積極參與省市審計項目，以審代培，鍛鍊隊伍。
（二）加強隊伍建設，提高履職能力
一是培養一專多能人才，優化人才結構，提升隊伍素質，練好火眼金睛，提高發現問題能力。二是培養陽光心態，提高思想道德素質，培養優良工作作風，推進依法審計、文明審計。三是培養敢於擔當的精神，在困難面前敢闖敢試，在矛盾面前敢抓敢管，敢於揭露問題，切實履行審計職責。
（三）創新工作理念，加大監督力度
建設創新政府、廉潔政府、簡樸政府、法治政府是李總理對審計工作提出的新要求，為此，我們及時轉變工作理念，加大審計監督力度。一是重點關注有無違反科學發展規律、行政效率低下、“三公”經費超標等問題。二是加大對違法違規問題和案件線索的揭露和查處力度。三是加大各種不正之風的揭露和反映力度。
（四）轉變工作方式，提高工作效率
一是由“按部就班”向“雷厲風行”轉變。切實提高工作效率。二是由“分工負責”向“分工與協同並重”轉變。提升審計工作質量和水平。三是由“做了多少”向“結果怎樣”轉變。突出講效率、效益、效果。
三、下一步工作安排
（一）按照年度審計項目計劃，保質保量的完成計劃內審計項目。重點抓好民生資金審計工作，為我縣經濟和諧發展服務。
（二）妥善安排經濟責任審計工作。根據縣委組織部的委託，有計劃地安排好經濟責任審計工作，為加強幹部管理和廉政建設服務。
（三）抓好政府投資審計項目。重點監督建設成本的真實性、資金使用的合規性、建設項目的效益性，嚴肅查處損失浪費、高估冒算、擠佔挪用等違法亂紀行為，提高財政資金使用效益。
（四）按時完XX縣委、縣政府和上級審計機關交辦的各項任務。
（五）繼續加強學習教育。持之以恆、堅持不懈地開展政治學習教育和業務知識的培訓，不斷完善學習培訓的長效機制，推進審計機關的全面建設。
時光匆匆，20xx年的第一個季度就已經步入了尾聲，對比去年的銷售情況，今年有所提高，同時為全年的工作做了一個好的開頭。在這個季度中，我對自己的工作總結如下：
一、管理上
按照公司的工作計劃，認真的做好管理工作，將公司今年的方向的調整和一些新的經營策略準確並且及時地傳達給每一位員工，做好一個溝通的橋樑。
在每月的伊始，做好員工的動員，激起每一個人的鬥志，充分發揮自己的表達能力，調動起員工的積極性。瞭解每一位員工的特點和長處，安排在合適的崗位，團結起來，共同創造本店的輝煌。
在日常工作中以身作則，做好表率，身體力行的向員工表示在店裏應該有的`行為。同時做好培訓工作，向員工灌輸企業的文化，以xx公司為榮，在做事情的時候，要考慮周到，從整體上出發。
二、工作上
通過不同的渠道去了解市場上的動態，同行的信息，以及顧客在購物時的心理和對每一件服裝的喜愛程度。孫子兵法雲：“知己知彼，百戰百勝。”這是具有相通性的，只有瞭解對手，瞭解顧客，才能讓我們的服裝銷售更加的具有針對性，避免錯失機會，帶來損失。
帶領員工給顧客創造一個舒心的購物氛圍，發揮每一位員工的主觀能動性，使我們的銷售業績得到提高。首先就是使得店裏的衞生環境得到顧客的認可，乾淨整潔；其次就是主動的詢問客户，儘可能的滿足他們的要求，使顧客從進店到離開都能保持**的心情。
三、學習上
面對工作上的事情，經歷的越多就覺得自己越無知，需要通過不間斷的學習來超越自己，提升自己。因此在第一季度中，我從未停止過學習。
市場在不斷地變化，顧客的需求也更加的要求細節，在接下來的日子裏，更多的挑戰在等着我。通過第一季度的總結，也看清了我在之後的工作中還有那些地方需要加強，那些地方繼續保持，為xx服裝店創造出更加突出的業績而努力。
一、立足全局、圍繞中心，認真謀劃共青團各項工作
近幾年，集團公司改革力度大，發展步伐快，各項工作任務壓力繁重，廣大職工對深化改革和加強管理的認識和理解亟待提高，這些對共青團工作來説，既是機遇也是挑戰。特別是廣大團員青年，由於受市場經濟的影響，思想活躍，強調個性發揮，集體觀念和奉獻意識弱化，更加註重個人價值的實現和個人利益的得到，思想不容易受到控制，不便於統一思想，不利於企業加強管理，發揮思想政治工作的內在動力。集團公司團委從這個實際出發，緊緊圍繞服務大局和服務青年兩個重點，找準工作的結合點和着力點，制定了青年安全工程、青年人才工程、青年文化工程、團建基礎工程四項工作任務，形成了四位一體的礦區共青團工作佈局，強化了共青團工作的系統性，整體推動礦區共青團工作走上新台階。
二、突出重點、注重創新，努力提高共青團工作水平
正確面對和清醒認識礦區共青團工作當前的形勢變化，在繼承傳統的基礎上，不斷調整工作思路，優化工作流程，創新工作載體，力求共青團工作始終充滿生機和活力，始終能夠發揮黨聯繫青年的橋樑和紐帶作用。在實際工作中，主要做了以下工作：一是全力打造強有力的青工安全防控體系，築牢青工安全防線。改變過去單一的零散的活動組織，使青工安全工作更具系統性和延續性。結合形勢需要，在開展好“零點行動”傳統活動的基礎上，對青工安全工作不斷進行整合、充實，形成了青崗組織建設、零點行動、11種隱患人排查幫教、先進典型評選、青工技術培訓、“青安杯”流動紅旗競賽活動為六位一體的青工安全防控體系，全方位、多角度地調動和激發廣大團員青年安全生產、青年當先的工作熱情，築牢青工安全防線，更好促進礦區安全生產。3月份，集團公司團委、安監局聯合開展了青工安全行動活動，用一個月的時間對17家礦井和工程公司進行安全生產大檢查，擴大了青工安全工作影響和聲勢，集中展現了廣大青安崗員的安全監督作用，黨政工團齊抓共管安全生產的良好氛圍得到體現。二是紮實開展321青工技術培訓，大力培育青年高技能人才。隨着礦區改革發展的不斷深入，開展大規模的集中培訓和基礎培訓對於共青團來説難度越來越大，我們必須找準工作着力點和突破口，在培育青年高技能人才上下功夫，集中優勢兵力打造新的青工培訓品牌。一季度，集團公司團委、組織人事部、勞動工資部聯合開展了第四批優秀青工高校進修工作，共選拔了100名優秀青工到中國礦大、河南理工大學進修採掘、機電專業，開闢了廣大青工求學成才的“綠色通道”。三是充分活躍共青團文化，不斷增強團組織的吸引力和凝聚力。充分利用節假日、重大節日等時機，及時開展一些豐富多彩的青年文化活動，發動最廣大的團員青年積極參加，寓教於樂，潛移默化，在活動中受到教育，得到啟發。一季度，認真組織開展了“團的優秀活動項目評選”活動，徵集活動作品105件，充分發揮了基層團員青年的聰明才智，為各單位團組織開展活動提供思路和創意，更好的活躍共青文化，滿足廣大團員青年的精神文化追求。
三、活動推動、強化落實，充分營造積極向上的良好氛圍
團組織的最大優勢就是開展活動，通過開展活動，有力推動地各項工作，實現共青團的各項職能和作用。集團公司團委堅持以活動為推動，不斷開創新的活動形式，讓最廣大的團員青年積極參與進來，充分營造積極向上的.良好氛圍。一季度，集團公司團委以局慶50週年為契機，認真組織開展以“我與礦區共奮進”為主題的演講比賽、第十屆礦區青年歌手大獎賽、徵文比賽、知識徵答賽等系列活動，以多種形式歌頌礦區開發建設50週年取得的偉大成就，更好地激發廣大團員青年熱愛礦區、紮根礦區的豪情壯志。認真做好“五四”青年節期間的各項活動準備工作，在全礦區組織開展第六屆十大傑出青年、第三屆十佳畢業生、紅旗團支部評選活動，選樹礦區青年先進典型，發揮先進典型的示範帶動作用，引導廣大團員青年為礦區發展立足崗位、建功立業。
四、存在的不足及二季度工作打算
隨着礦區人力資源規劃的穩步推進，礦區共青團組織的編制減少，大部分團幹轉為兼職，對於下一步開展共青團工作存在一定的影響。集團公司團委正確面對當前形勢，在服從大局的前提下主動尋求新路，按照集團公司黨委政治思想工作只能加強不能削弱的要求，抓住工作重點，塑造工作亮點，從點上進行突破，爭取達到以點帶面的效果。二季度主要有以下幾項工作：
1、五四專題紀念活動：包括第六屆十傑、第三屆十佳頒獎典禮，紅旗團支部表彰等活動。
2、局慶50週年系列活動：“我與礦區共奮進”主題演講比賽、徵文比賽、知識徵答賽、第十屆青年歌手大獎賽等活動。
3、第六期青安崗員培訓班。
4、第三屆321青工技術比武籌備工作。
5、321青工技術培訓第一、二階段鑑定報名工作。
根據局辦公室通知要求，現將縣青少年學生校外活動中心20xx年第一季度工作總結及第二季度工作要點報告如下：
一、第一季度工作總結
（一）基本情況
xx縣青少年學生校外活動中心功能使用總面積為2215.56平方米，室外活動面積34468平方米，綠地面積5106.7平方米。室內設有音樂室、舞蹈室、美術室、科技室、形體訓練室、圖書室、閲覽室、計算機教室、多媒體教室、排練室、體能訓練室等共計11個功能室。"中心"有專職教師5名；有兼職教師15名，保安人員1名，保潔人員（公益崗位）2名。長期面向未成年人開放球類運動及圖書閲覽、體能、舞蹈等免費活動，同時，根據學生興趣需求開展吉他、鋼琴、葫蘆絲、跆拳道、武術、繪畫、科技、兒童文學、趣味數學等興趣活動。
（二）抓活動開展，促進學生全面發展
以活動為宗旨，緊緊圍繞立德樹人的根本任務，積極開展有益健康的活動。一是結合活動中心實際開展陣地活動，積極為學生娛樂、遊戲、讀書、科技活動和體育運動搭建平台，促進學生活潑健康快樂成長；二是組織全縣青少年學生才藝大賽，開展了古詩詞朗誦、音樂、舞蹈、茶藝茶道、器樂等才藝比賽，為全縣青少年才藝展示及有效實施愛國主義、集體主義教育搭建了平台。
（三）抓興趣培養，鼓勵學生個性化成長
緊緊圍繞堅持公益、服務孩子的工作原則，以"面向未成年人，服務未成年人"為宗旨，以促進學生"專業化學習，個性化成長"為培養方向，大力開展公益活動和興趣培養活動，促進未成年人健康、全面發展。第一季度內，活動中心共開展了兩期專業興趣培訓班。第一期為寒假班，培訓期限為1月26日至2月13日，開設跆拳道、舞蹈、鋼琴、吉他、葫蘆絲、巴烏、繪畫、科技、數學、語文等10個專業，共涉及240名學生；第二期為春季週末班，時間為3月14日至6月14日，課設舞蹈、鋼琴、吉他、繪畫、科技、數學、語文等7個專業共221名在班學生。
二、存在的問題
（一）活動中心建設起步較晚，發展水平不高，品牌活動有待培育；
（二）對校外教育的研究和宣傳還不夠深入，專業研究和工作宣傳還需不斷加強；
（三）管理制度的建設還需不斷完善，編內人員的綜合管理水平還需進一步提高；
（四）活動開展還存在一定的.侷限性，在廣度和深度上還需進一步加強；
（五）校外活動中心指導全縣青少年校外教育活動還存有一定侷限性，廣度和深度尚需繼續加強。
三、第二季度工作要點
一是牢牢把握公益性原則，始終如一堅持普及性和普惠性。堅持以青少年兒童發展為本，全面實施素質教育，堅持德育為先、能力為重、全面發展，堅持學思結合、知行統一，堅持建設與使用、管理並重，堅持普及與提高並重，堅持獨立自主與資源整合並重，堅持規範與特色並重，堅持全面發展與個性發展並重，建好陣地，守好陣地，管好陣地。
二是要繼續完善內部管理，促進校外教育工作不斷朝着規範、科學的軌道發展，推進依法治教進程。要強化場所管理使用的制度建設，充分發揮場所育人作用。要強化教師隊伍建設，建設一支有大愛之心、有敬業精神、綜合素質高、業務能力強的教師隊伍。要強化活動管理，按照規範開展好陣地活動、户外活動和各類公益活動，確保活動規範、安全，逐步培育品牌活動。要強化培訓管理，多在音、體、美和科技活動上下功夫，規範管理制度，促進學生專業化學習，個性化成長。要加強活動中心對全縣校外教育的輻射帶動管理，用制度促工作，實現全縣校外教育蓬勃發展。
三是要豐富內涵，拓展空間，發揮功能，積極創新。要加強人員培訓，通過請進來、走出去和分層次、分類別等方式開展全員參與的培訓。要加強培育特色活動項目，樹立活動品牌，通過開展活動比賽、活動展示，達到以比賽促活動、以展示促活動的目的。要加強宣傳工作，建立xx縣校外教育主題網站，與相關媒體合作，廣泛、深入宣傳校外教育工作，凝聚支持校外教育事業的正能量。
xx縣青少年學生校外活動中心
我們正在踏上21新世紀的門檻。21世紀的生活，並不單單隻在時間上突然降臨，它是人類曾經有過的長久的憧憬，它是我們對於未來生活的苦苦構思的展開。重視人的全面發展，重視學生完整人格培養、個性充分發展，是21世紀教育的重要內容，也是當今世界各國教育現代化的重要目標和共同趨向。
實行素質教育，創建一個良好的班集體，培育學生完整人格，這是班主任肩上責無旁貸的重任。我認為，班主任在有效地進行班級管理的過程中，不能僅靠一個或幾個教師嚴格管理，關鍵是要教育和指導學生學會自我管理，使每個國小生做到既是管理的對象，又是管理的主體，達到"管，是為了不管"的目的。
一、學生自我管理的意義。
所謂"國小生自我管理"是指國小生自己主動採取的用來控制和協調班集體、小組、個人以及各種環境、物質因素的行為。它主要有以下三個方面的'重要意義。
1、實行國小生自我管理是班集體教學的基本要求。
2、引導國小生自我管理，可以提高他們自我教育的能力。
3、引導自我管理，可以培養兒童獨立的個性。"獨立"不僅指不依賴父母，有較強的生活自理能力，更重要的是指不迷信書本，具有開拓創新的思維能力。在班級管理中有效地實行自我管理，有利於兒童認識自我，瞭解他人，明確人與人之間的合作關係，為培養"社會化"人才打下了堅實的基礎。
二、國小生自我管理的引導。
班主任除了要鍛鍊自己的班級管理能力外，還應該善於引導國小生進行自我管理。
1、強化國小生自我管理的意識。一方面，我們要對"小太陽"們進行生活學習的獨立性教育。另一方面，我又愛護學生自我管理的積極性，經常進行成就強化。例如我實行了每週兩天的"無批評日"制度，使學生不斷體驗到成功的快樂，鞏固了進行自我管理的意識。在活動中培養國小生自我管理的能力。
2、引導自我管理，根本上在於培養自我管理的能力。
教育是要將"捕魚"的本領傳授給學生，不是直接將"魚"給他們，即通常所説的"授之漁"，而不是"授之魚"。
綜上所述，作為一名國小班主任，應該認真抓好班級管理工作，充分發揚民主，讓全體學生積極參與管理，培養他們獨立自主的精神和自我管理的能力，逐步完成由教師管理向學生管理的過渡，真正扮演好引路人和協調者的角色。
xx年的第一季度，安全工作在上級領導的關心和指導下健康有序地開展，沒有發生一起安全事故。我公司全體職工認真貫徹落實上級部門安全工作方面的文件精神，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的指導思想，始終堅持以人為本的安全生產理念，廣泛深入地開展安全生產工作，為公司各項目營造了一個安定、和諧的工作環境，確保了我公司的各項工作的順利進行。
下面就這三個月來我公司的安全生產工作情況總結如下：
1、根據公司今年安全生產主要管理人員的變動，本季度成立了公司新的'安委會。
2、元月x日，召開了公司第一次安委會會議，總結了xx年的安全生產工作情況，安排部署了公司xx年度安全生產工作。研究並兑現xx年度項目安全、環境、質量目標責任書。討論20xx年度各級安全管理人員考核情況及崗位津貼。
3、 x月x日，公司全體員工傳達學習了xx你安全生產工作會議精神，學習了《關於對xx年六起安全事故處理決定》、《國家安監局關於進一步加強職業衞生“三同時”工作的通知》。在年會上，公司與在建工程項目部簽訂了安全生產目標責任書四份。
4、積極推進《職業健康安全管理體系(GBT28001-20xx)換版培訓x人。堅持每週對在xx工地的現場安全檢查。
5、編制了安全生產管理制度、公司安全生產和質量工作計劃。
6、創建了公司質量安全網站，制定了質量安全網絡會議制度和計劃。
7、上傳下達上級文件和會議精神，及時上報有關資料，在局網站值班。
下階段工作計劃：
1、加強公司安全生產組織建設，壯大安全管理隊伍，辦理安全管理人員證件。
2、繼續推進安全生產“四個體系建設”、“班組建設”;
3、繼續修訂公司的各種安全管理方案、預案
4、監督各項目安全生產責任執行情況;
5、督促各項目加強對員工的安全生產意識的培訓和教育;
6、督促各項目對現場危險因素的檢查、安全隱患的排查整改;
最後，加大公司對各項目的檢查力度，計劃近期對各在建項目進行一次安全大檢查;並對檢查結果在公司網站公佈也將這次檢查納入公司年度考核。
時光飛逝，20xx年第一季度的工作轉瞬又將成為歷史。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，本季度發現瞭如下問題：
1、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理。
2、人員的.不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。
3、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色。
4、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通。
5、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題後處理力度不夠。
以上幾點是我部門職員存在的最主要的問題，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規範經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！
今年以來，我們深入貫徹落實區委八屆七次全會精神，圍繞區委區政府現代化濱水品質新城建設要求，嚴格按照“五抓五推進”統一部署，積極抓好各項重大工作落實。現將有關工作情況彙報如下：
一、年度重點工作計劃制定及責任任務分解細化情況
1、加強謀劃，明確目標。圍繞街道發展實際，我們通過召開專題班子會議、中層會議等會議加強研究，深刻認識新常態，找準發展定位，把“五區”建設作為街道當前及今後一段時間的發展目標。即：轉型升級的先行區、城市北拓的樣板區、美麗鄉村的示範區、共建共享的和諧區和攻堅克難的引領區。
2、精心部署，落實責任。進一步完善街道重點工作項目化管理實施辦法，制定並下發《莊橋街道20xx年工作要點》，把全年工作分成五大方面25個項目，明確責任領導、責任科室和具體責任人，確保“任務到崗、責任到人”。4月初，我們召開了街道年度工作會議，全面部署了20xx年城市建設、農業農村、民生事業、平安穩定、黨的建設等各項工作。同時，我們將於近日召開街道20xx年經濟工作會議。把街道上下全體黨員幹部的思想和行動統一到中心工作上來，全力以赴建設“五區”，推進新型城市化。
3、完善考核，強化執行。進一步完善作風效能監督問責機制，把幹部的`工作實績與評先評優、選拔任用相結合，突出治庸治懶、“無為”問責等制度設計，切實加強黨員幹部工作執行力。同時，在村級層面，突出環境衞生等考核重點，積極調整考核內容，制定完善了行政村幹部目標管理考核實施辦法和行政村執政能力專項獎實施辦法，並專題出台了關於提升農村環境管理工作的實施細則，進一步發揮好考核“指揮棒”作用，力促街道上下一貫，合力推進重點工作。
二、街道一季度重點工作推進情況
堅持早謀劃、早部署、早行動，努力爭取一季度各項工作實現“開門紅”。實現財政總收入4.69億元，同比增長28.22%；公共財政預算收入3.93億元，同比增長48.96%。主要體現在以下五個方面：
1、招商引資勢頭不減。一是項目增資方面：一季度浙商迴歸資金完成巨大，完成年度任務的35.69%。大市外內資註冊資金一季度完成巨大，完成年度任務的34.77%。二是推地招商方面：西邵工業開發用地正在辦理土地出讓前期手續；遠洲大酒店南側地塊（袁陳王家）正在與客商積極對接，爭取年底前出讓；李寧體育園用地指標已批覆。三是税源招商方面：堅持資源控税，圍繞閒置資源盤活和低產地改造等重點工作，一季度重點引進寧波送變電建設有限公司，目前正在辦理税務變更等相關手續。同時，安邦護衞協商洽談中，爭取將其ATM業務總部落户到莊橋。
2、電商經濟穩步發展。圍繞寧波電商城和電商物流中心建設，做好招商項目儲備工作。一季度已新註冊4家電子商務企業。重點抓好百宏服飾、百慕品牌管理等企業線上市場拓展，積極扶持德邦拓展壯大快遞業務。積極探索石材市場建立網上交易市場，支持恆豐慎捷研發和完善危險品聯盟基地建設（網絡平台）。大力推進電子商務產業園區建設，爭取創意1956有更多的電商企業入駐。
3、“三改一拆”有力推進。今年第一批徵地任務共約463畝，目前正在實施推進。大力推進李家村舊村拆遷工作，積極謀劃啟動國有土地住宅拆遷工作，目前正在領取徵收令。保持“拆違”高壓態勢，一季度完成拆違4.3萬平方米。
4、生態環境持續改善。圍繞全區創建國家級生態區工作要求，成立街道提升農村環境管理工作領導小組，由辦事處主任任組長，黨工委副書記任常務副組長，辦事處副主任任副組長，相關職能部門負責人為成員，統籌抓好“五水共治”、“四邊三化”、“破爛王”整治等重點工作。專題設立辦公室，並細分為河道及畜禽等管理監督小組、村莊衞生保潔管理監督小組、兩違及道路沿線整治管理監督小組、污染源管理查處小組等4個工作小組，分頭負責相關環境整治工作。截止3月底，完成樓家河整治工程，完成童西河、方家堰河支流等河道疏浚9.4公里。後大河、洪家新河等河道目前正在疏浚施工。完成畜禽養殖整治5家，“破爛王”整治12家。
一、任務指標完成情況：
項目門診量手術例數出院人數20xx年1季度20xx年1季度1522人192例196人1243人146例166人142.9%7.5天同比同比增長279人同比增長46例同比增長30人同比同比牀位利用率91%平均住院日8.1天
二、新技術開展情況：
1、支撐項目《肛腸疾病治療系統的臨牀應用》開展489例。新技術項目《規範化便祕的診斷與治療》開展75例。均超額完成。
2、新引進技術項目《一次性痔上粘膜選擇性切除吻合術TST》開展26例。《自動痔瘡套扎器技術RPH》開展60例。1季度收治痔瘡患者93例，利用套扎器手術的`為80例，套扎器利用率為64%，並達到了手術微創、無痛、快速治癒的效果，收到患者好評，創造了良好的社會效益和經濟效益。證明此項技術前景可觀。
三、專科疾病發展情況：
1、重點病種肛周膿腫共收治32例，其中3例為2-3個月的嬰兒。在完善嬰幼兒肛周膿腫及肛瘻的治療方面取得進展。
2、在直、結腸腫瘤的早期發現方面，本月共查出直、結腸腫瘤患者7例，其中手術5例，手術治療效果良好。
四、質量安全情況：
遵循患者手術安全目標的落實。認真做好手術患者術前告知和簽字制度。嚴格執行用藥安全管理，合理應用抗生素。本月未發生醫療糾紛和醫療差錯。3、在3月份，科主任帶領醫生護士各1名，到長春省醫院肛腸科參觀學習，學習中西醫結合療法治療肛腸疾病，包括中藥薰洗、中藥灌腸、微波理療等診療技術，收穫較大，並將在科室內開展新的技術治療項目。
五、存在問題：
在臨牀路徑管理方面，血栓外痔患者手術後基本上不需要住院，因此進入臨牀路徑管理的較少，在今後工作中將加強這一方面的管理，並帶動本科室其他專科疾病的規範化管理。並將肛周膿腫及肛裂進行臨牀路徑的管理。六、下一步工作打算：
1、繼續派醫護人員到上級醫院進修學習，參加相關學術會議，掌握瞭解肛腸疾病的前沿技術。
2、在設備方面，將引進術後換藥沖洗治療機、中藥薰洗機、微波理療儀。
在緊張和忙碌中20xx年春天行動拉下了帷幕，我在支行領導的關心下，在同事們的幫助中，通過自己的努力工作，取得了一定的工作業績，銀行業務知識也有了較大的進步，個人營銷能力也得到極大提高。下面就一季度的工作業績彙報如下：
一、工作業績：
截至3月x日，儲蓄存款餘額為537萬元，理財完成2309萬元，銷售基金674萬元，基金定投新增7户，金額2.23萬元，銷售黃金140克，完成一人一車財險2户，金額2350元，貴賓卡金卡10張，三方存管5户，貸記卡10張，短信通15户，個人網銀7户，手機銀行6户，電話銀行6户，轉帳電話1户，另有2户資料。除銀行保險外均超額完成任務。
二、日常工作：
一季度貸記卡任務是個人條線的一項重要指標，在行領導的督促與帶領下，全行員工充分發揮各自能力，利用各種關係，大力營銷貸記卡。一季度共審核、整理、上交貸記卡資料421份，截止目前成功通過339份。日常工作中合理調配黃金庫存，按時上報保險旬報，做好PCRM和CFE系統的日常管理和維護工作。在客户經理下沉網點過程中，我能積極配合營業室主任和大堂經理作好客户分流和引導工作，通過對客户的識別，客户的.風險承受能力為客户推薦適合的理財產品，提升客户對我行的認知度。
三、存在的不足：
缺乏新的思路，創新能力不強，與客户的溝通能力有待提高。
四、下一步打算：
從注重客户隊伍建設入手，利用PCRM和CFE系統作依託，展開全方位的交叉營銷，從系統中發現新客户，鎖定目標客户，結合我行現有產品諸如安心得利、基金、個人網銀、轉帳電話、手機銀行、電話銀行等組合營銷，以最大限度滿足客户為目標。
突破保險攻堅難的現狀，利用安邦財險新條款的亮點開展營銷，力爭銀行保險有新的發展。貸記卡方面要循序漸進，從日常積累開始抓起。
最後，在業務營銷過程中，認真學習、點滴積累，努力提高個人營銷能力。作為一名客户經理，其職責是服務好客户，一方面要熟悉自己的業務產品，明白自己能夠給客户帶來什麼，另一方面，要明白客户要什麼，尤其是後一方面重要，明白了客户的需求，才能去創造條件滿足。總之我會力爭作一名優秀的客户經理。
一、安全生產責任制落實情況：
已與所屬單位負責人簽訂了《20xx年度安全生產責任書》。計劃分別於7月份、12月份進行半年、全年考核。
二、安全生產組織體系建設情況：
安全生產委員會、安全工作辦公室正在調整中；現已配置兼職安全生產管理人員，計劃配置專職安全生產管理人員。
三、已有的安全生產規章制度：
(一)安全生產責任制
(二)安全教育、例會制度
(三)生產設施檢修制度
(四)安全投入保障制度
(五)安全檢查、隱患整改管理制度
(六)生產安全事故報告、調查與處罰制度
(七)勞動保護用品管理安全管理制度
(八)危險化學品安全管理制度
(九)危險作業審批制度
(十)特種作業人員安全管理制度
(十一)特種設備安全管理制度
建設項目“三同時”安全管理制度外來施工隊伍和人員安全管理制度安全裝置、防護器具管理制度安全生產獎懲制度安全生產現場管理制度通用安全操作規程崗位安全預案預控工作實施辦法消防滅火、應急疏散預備方案天然氣泄漏應急預案
四、安全事故情況：
無
五、危險源情況辨識、建檔及採取的控制措施情況
已進行危險源辨識、建檔並已採取相應的'控制措施。計劃組織對危險源辨識情況進行補充、完善。
六、隱患辨識、整治情況。
每月進行安全檢查，並對檢查中發現的問題督促各部門進行整改。
七、職業危害情況：無
八、安全投入情況
已有《安全投入保障制度》，計劃根據發佈的《xx公司安全生產投入及費用提取和使用制度》補充完善xx公司已有的安全投入制度。實際投入情況：20xx年第一季度的安全投入主要包括購置滅火器及滅火器箱，及參加集團安全會議。已支出6萬餘元。
九、安全信息體系情況：
按照總部要求報送各類安全信息。
十、安全教育與培訓情況：
已有《安全教育、例會制度》及《20xx年度安全教育培訓計劃》，按照制度及計劃開展相關工作。
十一、建設項目“三同時”工作信息。
xx公司電力xx項目，建設地址xx煤礦。現場制定了安全用電措施，消防保衞、設備管理、建築施工等各項安全管理制度，目前正在進行基礎開挖工作，有相應的安全防護措施。
十二、工程項目概況信息。
xx公司電力xx項目，建設地址xx煤礦。項目由xx公司總承包，目前已於3月15日開工建設，當月完成工程量10%，主要內容有：臨時設施及附屬設施搭建，聯合車間廠房定位放線，車間基礎基坑開挖，部分基底鋼筋加工、綁紮，部分地腳螺栓及預埋件加工製作，95.5噸鋼材及一批水泥、沙子、紅磚入場。
十三、安全監督與檢查情況：
已有《安全檢查、隱患整改管理制度》；分別於1月25日、3月31日開展了安全大檢查；20xx年第一季度已查出隱患15條，其中1月份安全檢查發現的問題已整改完畢，3月份安全檢查發現的問題正在整改過程中，已要求4月底整改完畢。
十四、應急預案體系的制訂、演練及完善情況。
已有《消防滅火、應急疏散預備方案》和《天然氣泄漏應急預案》，已於3月19日進行了《消防滅火、應急疏散預備方案》的演練。計劃每年或所屬單位發生重大調整、國家發佈新的相關法律法規時修改完善各類應急預案。
十五、境外安全生產情況。
20xx年第一季度境外項目未施工。
十六、安全績效評價體系、安全獎罰制度及執行情況。
已有《安全生產獎懲制度》，計劃年底進行綜合安全考核後實施。安全績效評價體系執行《xx公司所屬單位負責人安全生產績效考核暫行辦法》。
十七、其它安全生產工作情況：無
一季度以來，區殘聯積極研究部署20xx年殘疾人工作，以加強殘疾人社會保障體系和服務體系建設為重點，把握機遇，不斷創新工作思路，抓住重點穩步推進，各項工作有序開展。
一、積極部署20xx年工作，啟動區殘疾人綜合服務中心建設納入XX區20xx年十大民生項目。
在區殘聯積極推進和區委區政府的大力支持下，啟動區殘疾人綜合服務中心建設納入XX區20xx年十大民生項目。中心建成後將可為殘疾人提供康復理療、職業技能培訓、就業指導、輔助器具適配、文化體育等多方面服務，大幅提升服務殘疾人的能力和水平。
二、加強基層組織建設，健全殘疾人工作機制。
新招用的區、鎮、村（居）殘疾人專職委員經過培訓已全部到崗，且制定了《XX區區、鎮、社區（村）殘疾人專職委員管理辦法（暫定）》，對專職委員實行制度化管理。一季度以來，專職委員積極到殘疾人家庭走訪，關心殘疾人生活，傾聽殘疾人心聲，入户和電話探訪殘疾人近xxx次。
三、開展送温暖、送祝福活動，助殘疾人抵禦寒潮，迎接新年。
（一）在1月份寒潮來臨之前，區、鎮殘聯領導、工作人員和專職委員深入殘疾人家庭，囑託殘疾人及其家屬做好防寒抗寒準備，為困難殘疾人送上棉被、大衣等防寒物資。
（二）在春節前夕，副區長XX帶領區鎮兩級殘聯領導及工作人員開展春節慰問活動，慰問在珠海慈愛託養中心託養的XX籍殘疾人和兩鎮困難殘疾人家庭，為他們送上新年的祝福和慰問金、慰問品。區殘聯為全區持證殘疾人發放春節慰問金共計xxx萬元。
四、實行“普惠+特惠”政策，保障殘疾人基本生活和護理需求。
（一）認真落實殘疾人生活津貼制度，第一季度為我區殘疾人按照每月xx元的標準發放生活津貼，為xxxx名殘疾人發放生活津貼xxxx元。
（二）落實《xx市XX區重度中度殘疾人基本生活補助實施辦法》，為我區重、中度殘疾人按照每月xxx元、xx元的標準發放生活補助，為xxxx名殘疾人發放生活補助xxxx元。
（三）落實重度殘疾人護理補貼制度，為我區重度殘疾人按照每月xx元的標準發放重度殘疾人護理補貼，為xxx名殘疾人發放護理補貼xxxxx元。
五、全面推進殘疾人康復工作，效果明顯。
（一）三灶、XX兩鎮殘疾人xx工療站繼續為社區成年精神病康復者、智力殘障人士和肢體殘障人士提供日間託管、康復訓練、心理疏導、職業技能培訓、輔助性就業等多方面的服務，第一季度共服務殘疾人xxxx人次。
（二）認真做好精神病人免費服藥和住院補助的統計和跟進工作，第一季度為xxxx人次提供精神病免費服藥；為xx名住院治療的'精神病患者發放住院補貼xxxx元，全區未出現精神障礙患者肇事肇禍事件。
（三）繼續做好0-6歲兒童搶救性康復，審批通過3名自閉症兒童康復申請，現3名兒童均在珠海市婦幼保健院接受康復訓練，區殘聯為每名兒童每年資助xxxxx元。
（四）認真開展殘疾人輔助器具適配工作，第一季度共為xx名殘疾人適配相應的輔助器具。
六、積極推進殘疾人就業，殘疾人就業穩中有升。
（一）組織有意願的殘疾人蔘加專場招聘會，努力推進殘疾人就業。1月7日上午，以“就業幫扶、真情相助”為主題的珠海市20xx年就業援助月殘疾人就業專場招聘會在珠海市人力資源中心舉行。XX區殘聯組織全區近60名有就業願望、生活能自理的殘疾人蔘加了此次招聘會。區殘聯工作人員根據殘疾人職業技能的需求，幫助殘疾人選擇就業崗位，協助殘疾人向用人單位投簡歷。當場有xx名殘疾人向意向企業投遞了個人簡歷。第一季度有2名殘疾人與企業簽訂了勞動合同。
（二）大力扶持殘疾人自主創業和個體就業。第一季度扶助我區殘疾人種養户1名，發放個體經營創業專項扶持資金xxxx元。
（三）鼓勵企業招用殘疾人，為安置殘疾人就業的企業發放新招用殘疾人崗位補貼。第一季度為新安置xx名殘疾人的x家企業發放崗位補貼xxxx元。
七、開展形式多樣的殘疾人文體活動，豐富殘疾人精神文化生活。
（一）xx村全民助殘健身示範點為殘疾人提供站點和上門健身指導，一季度累計提供站點健身服務xxx人次，提供上門指導服務xx人次。
（二）x月x日，舉辦“寒冬送暖，墨筆揮春”公益拍賣會，拍賣的藝術品由xxxx書畫苑提供，思想彙報專題由知名書畫家xxxx創作。拍賣會共拍出xxx件書畫作品（x件書法作品，xx件繪畫作品），募得善款xxxx元。
（三）3月x日，“幸福XX”首屆XX區殘疾人文化藝術節暨“關注兒童聽力健康”全國愛耳日主題宣傳活動，邀請XX醫院醫生和護士為居民提供醫療保健知識諮詢、測量血壓，向羣眾發放愛耳護耳和殘聯政策宣傳資料。活動現場還設置了“遊戲體驗”區，居民們可以在“遊戲體驗”區通過小遊戲贏取心儀的禮品。
（四）xx月xx日，xx鎮殘疾人xx工療站組織學員參觀了xx鎮知名企業湯臣倍健透明工廠，增加學員與外界交流溝通的機會，讓學員們感受社會的“共融、共建、共享”的成果，鼓勵學員積極進行康復早日重返社會。
（五）xx月xx日，在XX文化廣場舉辦“世界唐氏綜合徵日”聯歡活動和“世界孤獨症日”兒童創意畫比賽兩場活動。活動讓更多的羣眾瞭解到了孤獨症和唐氏綜合症的相關知識，使這一羣體獲得更加廣泛的社會接納度，同時也將他們自強不息、勇敢面對的精神面貌展現給大家，為他們增加了融入社會的機會。
一、第一季度各項工作開展情況
1、為了進一步加強安全生產管理，提高職工安全思想意識，加強對危險源的處置能力，我部門組織多次安全方面學習培訓，並進行了考試，使職工能夠把學習到的東西，很好的應用到工作中。
2、為使各項目的安全生產得到保障，我部門組織對各項目的農民工進行了安全教育培訓，讓每個農民工意識到安全生產的重要性和必要性，提高農民工的安全思想意識。
3、為了更好的落實安全生產責任制，加強“一崗雙責”，公司與各部門簽訂了《安全目標責任書》、《消防目標責任書》，與職工簽訂了《安全承諾書》，與公司各車輛駕駛員、有私家車職工簽訂了《駕駛員承諾書》。
4、我部門組織對各項目部、工區進行了安全檢查x次，發現安全隱患xx處，整改xx處。
5、為了進一步加深職工對安全知識的宣貫，對安全作業區規範化佈設，我部制定了《安全生產知識手冊》，便於施工人員隨身攜帶學習並應用。
6、我部門組織人員對xx工區、xx工區、xx庫房的安全標誌牌、安全錐桶等設施進行了盤點，並將損壞的安全標誌牌進行了修復，建立了台賬，便於開工前能夠及時、迅速的.配合工程運行。
7、我部門定期組織開展安全生產例會、安全分析會，學習和傳達上級單位的會議精神及文件要求，認真落實，並對本公司安全形勢進行分析、研判，從而促進我公司各項安全生產工作的良好開展。
二、工作中存在的問題
1、由於安全管理部人員少，任務重，安全檢查不能夠及時開展，導致對各項目部、工區安全監管不足。
2、安全管理知識面與認識不夠，在意識上、專業技能上有待進一步提高，對潛在的安全隱患不能及時發現和排除。
三、下一步工作打算
1、加強安全管理人員對法律法規、安全管理制度、施工技術、機械操作規範等相關知識的學習。
2、對一些安全新設施、設備進行考察、購買。例如高速公路安全錐桶的擺放機械化，有力減少人工，提高安全佈設區的效率，還能減少安全隱患。多功能安全錐桶，在高速公路保潔中不僅可以起警示作用，還可以當做垃圾桶使用，既安全，又方便。
3、為了加強職工對危險源的處置能力、應變能力，提高我公司對危險源的安全防護能力，我部門計劃開展多次應急演練，讓職工從實戰中加強對安全知識的學習，對我公司的突發性安全事故處置能力得到提高。
x月份是我國“安全生產月”，我部門將藉此機會，設置展台，向廣大羣眾大力宣傳、普及安全知識，發放安全宣傳單，邀請消防隊、交警隊的工作人員對我公司職工進行安全思想教育，並通過安全知識競賽，來進一步提高職工的安全思想意識。
學問齋