總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們來為自己寫一份總結吧。那麼你知道總結如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的年度工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
尊敬的各位領導：
大家好！
根據人事上的安排，今年4月我被調到產品工程部工作，任職產品工程部工程師助理，主要負責公司動力線纜和控制器內部線纜工藝工作，由於以前沒有這方面的工作經驗，難免工作中出現這樣那樣的問題，不過在相關領導的關心和指導下，通過自身努力，與翟工一起，在以前沒有太多樣例的基礎上較好的完成了今年自身分管的線束工作，下面就一年來的工作情況作如下述職：
一、工作重點電纜線產線方面：
第一、編制電纜線相關工藝文件。包括SOP/CP/車間佈局圖/過程流程圖等
今年6月按照部門領導的統一安排，要求對三樓生產的動力電纜線進行製程管控，編制相應文件。通過對產品圖紙學習和了解，根據生產現場實際情況,分別編制了動力線纜作業指導書和動力線纜控制計劃,從而對動力線纜製程過程中的每一個環節進行管控，實現產品的標準化。同時對所有生產現場相關文件進行了規範和整理，做到現場每個環節都有相關文件管控。
第二、為了使生產質量和產量全面提高，成功引進了先進生產設備和工藝。
隨着公司的產品開始開定位定形，質量不斷的提高，產量不斷的增加，生產線以往的一些陳舊的生產工藝和設備，不能滿足生產，達不到客户要求。經過與設計組的各個方面分析與討論，尋找和發掘線束供應商，到生產第一現場瞭解線束生產線最新工藝，把別人的好東西引進來，替換自己的舊東西，不斷更新、優化，努力使公司生產的線束質量和產量不斷提高。先後引進的'新設備、新工藝有：
1.端子壓接從手動壓接轉為電動設備壓接；
2.熱縮管的更新，由普通熱縮管向帶膠熱縮管改進；
3.屏蔽線端子連接，由焊錫絲焊接相端子冷壓接轉變。
第三、員工技能培訓和設備上崗培訓已全面展開。
根據三樓車間的實際情況，確定由組長對此項工作具體負責，納入其工作的檢查內容，並在運行前對線纜重點崗位具體操作人員進行了一對一的培訓，如：端子壓接、熱縮管熱縮等。最大限度的減少失誤操作非正確性操作的可能性，同時根據試運行情況，隨時收集發現的問題，及時解決。並積極地與設計組成員溝通、交換意見，將新工藝不斷的引入我們的產品之中。工裝設計方面：
第一、負責新產品圖紙的會籤和新產品批量試製的工藝工裝設計，完善試製報告和有關工藝資料，參與新產品驗證工作。
從《任務書》下發後，瞭解項目內容和時間，熟悉產品相關信息後，制定相應工作計劃。深入現場，瞭解工人師傅對該產品生產過程中的一些看法和認識，對照已生產過的產品，制定工裝方案，儘可能做到與設計同步開發。
第二、開展了生產線最優化。
在20xx年裏的兩次大的客訴不良問題中，線纜的壓接不良已到了不得不解決的頭等問題。為了產品質量和13年的計劃產量需要，新的一年將是我們電纜線工藝全新的一年，新工藝，新設備和新方法的不斷引進，努力把電纜線質量改革放在第一位，不斷改進，不斷優化，確保賣給客户的每根線纜都符合客户要求，
二、工作中存在的問題
1、技術方面基礎工作有待加強，還存在應付檢查的情況；
2、專業技術知識儲備有待提高；
3、工作的積極主動性不足，存在等靠現象；
三、下年度工作重點和方向
1、在12年工作基礎上，13年要強化技術基礎工作，尤其是產線優化、質量控制和新工藝的引進上要下狠功夫，讓產線質量、數量和人員技術都不斷提高。
2、通過各種渠道瞭解和學習相關專業技術知識，解決動力產線技術瓶頸；
3、強化工作的主體意識，積極主動介入自身工作，不等不靠，按照工作職責及業績合同要求主動開展自身工作，尤其13年是散裝線向流水線裝配轉換的一年，要多下現場，瞭解現場第一手資料，不斷優化。
四、建議和期望
我公司是處於江浙地區，這裏的人們生活水平很高，平均收入水平也相對較高，致使物價水平也水漲船高；對於我來説，現在的工資只能滿足很基本的生活需要。就我目前的工作來説，工作量也是非常大的，控制器電纜線組信號線組的工作才剛剛開始，產線的一些常用工裝都是有我來設計完成，因此還有大量的工作要做，工資水平與工作量相比，有一定的差距。到目前為止，公司還沒有給我繳納公積金，如果交完公積金，拿到手的還會更少；所有我希望公司領導能給我漲些工資，漲工資不言而喻，可以極大地調動我的工作積極性，我會更加主動、熱情地投入到工作中，對我、對公司都有好處，可以説能達到“雙贏”；漲工資還可以讓我覺得個人價值得到了很好的體現，讓自己覺得自己是一個更有價值的人。如果公司不漲工資，我仍然會好好工作，幹好本職工作，但是對我的工作積極性有所挫傷。
五、感謝
總結這一年，有經驗教訓，也有歡樂感動，但無論如何，我們都圓滿地完成了上級交代的各項任務。感謝一直支持和幫助我的師傅翟工，領導黃工、趙工，感謝領導這段期間的細心栽培，對我幫助很大，全面提升了自己的業務水平.....
新的起點意味着新的機遇和挑戰，也許以後的共作會更加繁忙，任務量會更重，但是我都不會退縮，我也將努力學習新的文化知識，以適應新的發展需要，我相信在大家共同的努力之下，我們的工作一定會打開一個新的局面。以上就是我12年度的述職情況，有不當之處，請批評指正。
目前部門人員編制：
收銀：共26名，含組長1名。主要負責收銀業務管理，收銀數據核查，和排班等工作安排。收銀分兩條線管理：一、收銀業務方面統一管理。收銀紀律由各部門協助管理。
後台：共3名，含組長1名，負責後台工作統籌安排，協調收銀調賬，後台崗位輪班。：2人，雖然外聯只有兩名成員，但大家都非常積極配合外聯部工作，比如朱姐就很積極的在分擔外聯的工作，所以説外聯部人員不止兩位。
外聯部是公司今年新成立的重要智能部門，外聯部的主要 工作在於對接、協助其他部門工作，即負責外聯也負責內聯。對於公司來説外聯是公司面向導遊的一個窗口，是連接導遊的`一座重要橋樑，外聯工作做得好壞與否，對公司會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，離不開各個部門的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門工作，才能像潤滑劑一樣使工作更高效。（這是我對外聯工作的一個認知）。
前期工作重點：
對旅行社：建立旅行社檔案，熟悉旅行社負責人/與導遊部經理有效溝通，導遊主觀能動性情況，產出情況。
對外導遊的工作：建立導遊羣，大量收集所有導遊信息，接待導遊採點，帶領導遊熟悉操咱們的一個作流程。
對內：收銀、後台的管理監督工作。積極協助各部門工作。
除了日常的工作之外，還有一些領導臨時交辦的工作，每一次工作我都當作是一次學習的機會，儘可能地把它做好。
至從1月份外聯部成立以來，，我逐漸瞭解了外聯部的工作模式和工作流程，在這半年時間的工作過程中學到了很多東西，使我的能力和知識水平都有了一定的提高。
工作計劃：
1、分工負責，按市場劃分，有爭對性的開展工作。
2、樹立樣板旅行社：每人挑選兩傢俱有潛力的旅行社，做計劃、定目標用數據説話，用指標考核工作成效。
3、把工作做細：外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就與導遊保持密切聯繫，有助於工作推進。至少樣板旅行社做到每一個團提前聯繫，
4、協助其他部門工作，提高外聯部在其他部門中間的地位，把導遊反饋的信息再傳達到各部門。
在實際工作中，我們會以此工作計劃為基礎，結合每一次的實際情況進行合理調整，完善自我，相互溝通，起到與導遊聯繫的橋樑的紐帶作用，發揮我們外聯部的職能。爭取再做突破，相信通過這次會議計劃學習，我們的工作會越做越好！
我實習的單位是廈門易維信息技術有限公司。易維信息技術有限公司是一家從事企業資源管理軟件（ERP）及人力資源管理軟件（HRM）技術開發與實施服務的高新技術企業。一開始我主要是瞭解企業文化，瞭解易維的價值之處，我從培訓中瞭解到QAD、SAP、EPICOR這幾家都是全球前幾名的軟件公司，同時他們的ERP軟件都是全球商業軟件市場的領導廠商。易維公司是美國QAD公司在福建省重要合作合伴，QAD是專門為製造業企業提供信息化解決方案的軟件公司。所以易維是一家國際化的企業。易維還有他的一批典型的客户，這些客户長期與易維合作，達成了長期的合作伙伴關係。在這樣的環境中生活，每天擦肩而過的都是IT精英，不知道會不會因此而感染，不過可以感覺到很自豪，也很榮幸，因為可以學到很多東西。
我實習的崗位是實施顧問，作為實施顧問就要學習HR系統，HR系統的各個模塊要了解他的作用以及怎麼樣操作。其中人事、考勤、薪資、合同、保險模塊是一個公司或者一個企業都必須具備的軟件，起先學習的也就是這些，經過不斷的培訓、練習、測試基本瞭解了系統的功能。除了學習系統外，我還學習了PowerBuilder數據庫開發技術，這是開發組必須學的東西，但是對我們實施的如果能夠掌握好這門軟件，就能更好的運用系統，還能用PB快速的畫出各種各樣的.報表。
PowerBuilder是一種基於客户機/服務器體系結構的應用程序前端的開發工具，它採用面向對象的開發技術，具有可視化圖形用户界面，開發人員能夠使用它快速開發應用程序。
通過幾周緊張而又忙碌的生活，我漸漸適應了這樣的高壓力，高動力。這一切讓我深刻地體會到做任何事情都必須儘自己最大的努力，也只有盡了自己最大的努力才能將工作作好、做紮實，才能得到領導和同事的認可，這段艱難的經歷將激勵我在以後的日子更加努力的付出，因為只有付出才有可能獲得成功。剛剛踏入社會碰到挫折是正常的，現在主要是看我們的承受能力了，有時候有些事情是要靠自己去爭取，可是又有些時候由於種種關係我們都膽怯了，因為我們無法瞭解社會的這些所謂的條條框框，因為我們還沒有真正的融入這個社會。對於初出茅廬的我們來説，缺少的是閲歷，缺少的可能也是那份交際，畢竟大學還算是純潔的淨土，沒有任何利益關係可言，人與人之間也是毫無戒備的。經過這個幾月的實習，真的改變了很多，也真的成熟了很多，需要學習的真的還有很多。實習對於我們剛踏入社會的大學生真的是一個歷練的過程。實習是讓我們有一個認識社會的過程，首先通過這樣的方式來接觸社會，所以碰到挫折是難免的。每當遇到問題的的時候，通常我都會自己試着解決，然後通過羣裏請教前輩們，他們都能很好的幫着我去解決，這又使我感覺到集體的温暖，從而更有信心的完成工作，認真做好每一件小事將是我們每一個人都必須去努力追求的。
在實習中，我一開始我都是在學習HR系統，通過幾次實施組的會議中，我漸漸的明白了光光掌握系統遠遠不夠，還要掌握HR顧問必備的額外的一些知識，每當客户問你的時候必須給以很好的解釋。所以他們會安排我收集一些關於HR系統中的一些資料，並且做課程進行演講，這樣既鍛鍊我的膽量也有了和其他同事之間的一個交流。還有就是一些文字上的訓練，常常要整理一些會議記錄啊，多方面鍛鍊我的才能。在此我要感謝公司給我學習的機會，還要感謝諸多同事在工作上給我的幫助，才能夠使我成長，使我進步。
經過幾個月的實習生活我深深的認識到，踏入社會不僅僅要認真努力的工作，最重要的還是要學會做人，記得前輩們説過要做事必須先學會做人。所以交流溝通十分重要，交流溝通是一種智慧，是一種為人處事的生活方式，我會慢慢改變自己，讓自己擁有交流的智慧，養成一種為人處事的良好生活方式，這一切不僅是個人發展的需要，也是時代和社會發展的趨勢。
湖南婦女兒童醫院兒童康復科全年接診1496人次，門診設置有質量管理小組、質控員，以高質量控制標準，每月對科室康復質量進行自查，對自查結果進行分析，並提出整改措施，做好了全年零投訴、零事故、零技術差錯、科室安全平穩運行。同時，為高危兒康復、兒童早期干預、腦性癱瘓、多動症、言語障礙、孤獨症譜系障礙、心理行為問題等疾病的治療患兒制定合理有效的康復治療計劃，溝通康復治療目標，制定家庭康復指導，為患兒提供優質化的就醫服務。
「2022年我們將繼續努力，不斷改革創新，提高醫療質量，努力推進我科再上新台階，再創新水平，再做新貢獻。」兒童康復科運動組治療師陳書影詳細講述2022年工作規劃，同時對運動治療、作業治療、感統治療、康復評定工作進行全年性回顧，在運動治療中除為患兒提供全面的康復治療服務，治療師還會根據患兒情況對家長進行一對一家庭康復培訓指導，疫情期間對受訓兒童家長進行線上家長培訓講課。
教育康復組治療師羅專從音樂治療、引導式教育、情節模擬、早期發展、遊戲治療等方面對教育康復工作進行總結。「在音樂治療中，我們進一步泛化一對一教學內容，讓孩子從個訓課走入集體環境，從面對一名老師，逐步過渡至面對一羣同齡的小夥伴,將個訓課的內容進行泛化，初步培養孩子的集體意識、安坐、目光對視、傾聽、等待、輪流合作、規則秩序感、聽理解、集體指令、模仿、專注力、語言表達、輪流等待、提要求等能力。」羅專提及廣受兒童和家長喜歡的音樂治療，除治療過程對孩子的訓練，還會對家長進行課後反饋及指導，讓孩子能夠得到全方面地康復治療。
言語組治療師劉慧嶸對全年工作敍述，通過定期組織組內業務學習與交流，有計劃外出學習專業知識以提高業務水平，同時全年協助醫生完成門診病歷建設，定期進行初期中期末期評估並進行家庭隨訪，組織建立了微信醫患關係，每個病患有自己專屬責任治療師，專人管理，線上交流，隨訪病情。
作為2021年0-14歲殘疾兒童康復救助定點機構，湖南婦女兒童醫院兒童康復科在過去一年裏為幫助更多的有康復需求腦癱患兒家庭，積極開展康復治療，針對特殊兒童的不同情況開展了以中西醫結合、醫教結合的運動、作業、言語、感統等120項康復治療項目，提高孩子的各項康復指標。
為了讓孩子更好地融入社會，每個月還開展了社會融合活動，在關注腦癱兒童的救治與康復的同時，讓更多的家長意識到腦癱的治療不但需要專業治療，還需要家庭的參與協助，以及情感、心理等方面的關懷。
作為中國第一批投身兒童康復事業的治療師，楊傑主任已擁有30餘年的兒童康復經驗，在他的帶領下，科室組成一支成熟的康復醫療團隊，包括兒內、外醫生及專業的康復醫生、治療師、護士和育嬰師等，具有三甲醫院工作的臨牀經驗，能熟練開展各項康復評定和康復治療技術。本着「以兒童為中心，以服務為至上，以療效為基石」的理念，為需要康復治療的「慢天使」們提供先進的技術和優質的服務，在過去一年裏科室的兒童康復技術、科研能力和教學水平都獲得了家長的一致認可與肯定。
科室成員彙報結束後，楊傑主任對全科2021年度工作做了全面的`點評、分析及總結，並指出今後湖南婦女兒童醫院兒童康復科將加快推進康復醫療工作發展，合理認清宏觀環境，未來機遇與挑戰並存，要用最好的療效，提升孩子的能力及特殊家庭的幸福指數。同時他對科室2022年的發展與規劃做出了具體的部署和安排，兒童康復治療不同於大多數治療方式，往往需要循序漸進，不能一蹴而就。在之後的康復工作中，將遵循「醫教結合、中西結合」的康復理念，積極推進「四位一體」康復模式，康復一次呵護一生，進一步地服務患兒，幫助孩子迴歸家庭、學校和社會。
一、抓育人、促養成，切實增強德育成效
素質教育的首要目標就是要育好人，因此，我們始終堅持把德育工作放在學校工作的首位，把培養學生如何做人作為德育工作的重點，我們採取環境感染、輿論引導、活動薰陶、社會實踐等多種形式，不斷優化德育形式，提高德育實效。
首先我們以學生的習慣養成為出發點，通過檢查佩戴紅領巾和開展紅領巾監督崗、學生文明行為登記、“文明班”、“文明標兵班”評比等工作,促進學生文明意識和愛校意識的培養，同時抓好勞動、安全、法制、國防及心理健康等教育，堅持“國旗下誦唱”活動。第三，我校長期有效地發揮德育主陣地作用，把思想教育滲透於課堂，溶解於平時，充分利用晨會、思品課、班會、國旗下講話、版報等渠道進行宣傳教育，提高學生的思想認識，幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，塑造新一代社會主義事業接班人。如今校園內湧現出一大批守紀好學、積極進取、團結向上的中隊和好隊員。第四，高度重視安全教育工作。我校把安全工作列入學校工作的總體規劃，安全工作逢會必講，做到“警鐘長鳴，常抓不懈”。學校制定了《安全應急預案》，併成立安全生產小組，進行層層簽訂責任書，落實安全生產責任制，實行責任追究制，形成人人抓安全的良好
局面。
第五、打造學習型學校，構建書香校園。為進一步激發全校師生的讀書興趣，營造濃厚的讀書氛圍，養成良好的讀書習慣，提高全體師生的文化底藴，促進師生全面健康發展，學校利用圖書室、班級圖書角、學校宣傳板報、廣播等宣傳陣地，為學生讀書活動提供有效的服務。教導處給每個年級學生確定了必讀書目，選讀書目，在學生中開展了背名詩，摘名句等讀書活動，並能作好全程監管落實，下學期初將進行“書香班級”、“閲讀能手”的評選活動。暑假，將開展“讀一本好書”的讀書活動，並參加廣東省教育廳舉辦的讀書徵文活動，為我校下學期爭當省的“書香校園”作準備，努力打造一個書香型、學習型、禮儀型的優美校園。
二、抓科研，促課改，全面提高教師專業素質
我們深知優質教育源於優秀的教師隊伍，而優秀隊伍的造就依託於教改科研。科研強師、科研興校一直是我們的辦學理念。如今，學校的教學工作又躍上了一個新台階。
1、學校有計劃地組織安排教師參加業務培訓，充實理論知識，轉變教學觀念。如邀請市教研室的邱一紅校長來我校進行了《踐行新課程，累並快樂着》的講座;四月中旬，組織全校教師前往深圳南山實驗學校參加聽課學習;區國小語文閲讀競賽課在我校舉行，更是給我們提供了一次很好的觀摩學習的機會，大大提高了教師的教育教學水平，為我校教師的的專業發展起到了良好的推進作用。
2、學校組織青年教師參加了區舉行的各種優質課競賽活動，都取得了一等獎的好成績。如寧大玲老師參加區語文閲讀課競賽、李妹老師參加區的數學教師説課比賽、陳碧榮老師參加區英語教學競賽等。
3、發揮骨幹教師、學科帶頭人和教學能手的模範帶頭作用，開展“骨幹教師課堂教學示範課”活動。本學期，學校分別開展了低、中、高年級的語文科的識字教學，閲讀教學，作文教學及數學科等4節全校性的示範課。全校教師踴躍聽課，積極地參與評課議課。活動的開展，營造出一種學習互助，教學探索的良好氛圍，促進了學校校本教研的工作。
4、學校要求全體教師理論聯繫實際，探索新課堂、新理念、新方法，積極撰寫教育教學論文，我校青年教師的.教學、科研論文獲獎數逐年增加，本學期有7篇教育教學論文獲縣級的獎勵。
三、加強體衞藝工作，營造良好環境。
1、深入開展學生陽光體育運動，上好體育課，提高兩操兩課一活動的質量，全面實施國家學生體質健康標準。
2、本學期，學校深入地開展了學校體育特色項目——跳繩活動。學校跳繩隊為全校師生展示了各種不同的跳繩技巧，精彩的表演博得了全場師生的陣陣掌聲。
3、體育組在第十二週對全校學生進行了眼保健操的檢查及評選。
4、學校重視衞生工作，抓好衞生知識的宣傳教育和常見季節病、傳染病的防治，定期出版衞生健康知識專刊及在五、六年級中進行了
青春期知識的教育講座。
四、抓後勤，完善服務求效益
學校總務後勤工作堅持為教學服務的宗旨，嚴格遵照上級有關部門的文件精神，規範收費，實行收費公示制，接受社會的監督。開展節約光榮、浪費可恥的活動，進一步完善了教職工請假制度，校產保管制度。在班主任的配合下，全面準確地建立了數據龐大的教師及學生的電子台帳數據庫。繼續實行教育教學的九項獎勵制度。
在過去的一學期裏，我校各項工作碩果累累，對於過往工作中取得的成果，我們將戒驕戒躁，繼續紮實有序地努力工作，譜寫我校教育的新篇章!
我於xxxx年xx月接到省分行的調令，調任xxxx支行客户經理。在xxxx支行一年的工作中，我勤奮努力，注重創新，在自身業務水平得到了不斷提高的同時，于思想意識方面也取得了不小的進步。現將我本人在20xx年度的工作情況總結如下：
20xx年在xxxxxx支行行長和各條線同事的關心指導下，用較短的時間熟悉了新的工作環境。在工作中，我能夠認真學習各項金融法律法規，積極參加行裏組織的各種學習活動，不斷提高自己的理論素質和業務技能。20xx年xx月至xx月，我參加了xxxx金融培訓中心舉辦的afp（金融理財師）資格認證培訓，取得參加afp認證考試資格，並於20xx年xx月順利通過了afp認證考試。通過這次全方位的培訓和學習，使我深刻意識到自身崗位的重要性和業務發展的緊迫感。在工作中，我把所學到的理論知識和客户所遇到的實際問題相結合，勇於探索新理論、新問題，創造性的開展工作。
到了新的崗位，自己的工作經驗、營銷技能和其他的客户經理相比有一定的差距。且到了新的工作環境，對行內業務往來頻繁的對私對公客户都比較陌生，加之支行的大部分存量客户已劃分到其他客户經理名下。要開展工作，就必須先增加客户羣體。到任新崗位後，我始終做到“勤動口、勤動手、勤動腦”以贏得客户對我行業務的支持，加大自身客户羣體。在較短的時間內，我通過自身的優質服務和理財知識的專業性，成功營銷了支行的優質客户，提高了客户對銀行的貢獻度和忠誠度。
擔任客户經理以來，我深刻體會和感觸到了該崗位的使命和職責。客户經理是我們xxxx銀行對公眾服務的一張名片，是客户和銀行聯繫的樞紐，在與客户交往中表現出的交際風度及言談舉止，代表着我行的`形象。我深知客户經理的一言一行都會在第一時間受到客户的關注，因此要求其綜合素質必須相當的高。從我第一天到任新崗位，從開始時的不適應到現在的能很好地融入到這個工作中，心態上也發生了很大的轉變。剛開始時，我覺得客户經理工作很累、很繁瑣，責任相對比較重大。但是，慢慢的，我變得成熟起來，我開始明白這就是工作。每天對不同的客户進行日常維護，熱情、耐心地為客户答疑解惑就是我的工作，為客户制訂理財計劃和讓客户的資產得到增值就是我的工作範圍，當我明確了目的，有了工作目標和重點以後，工作對於我來説，一切都變得清晰、明朗了起來。當客户坐在我的面前我不再心虛或緊張，我已經可以用非常輕鬆的姿態和親切的微笑來從容面對。如今客户提出的問題和疑惑我都能夠快速、清晰的向客户傳達他們所想了解的信息，都能與大部分客户進行良好的溝通並取得很好的效果，從而贏得了客户對我工作的普遍認同。同時，在和不同客户的接觸中，也使我自身的溝通能力和營銷技巧得到了很大的提高。
存在的主要問題：
1、金融專業知識有待進一步加強。面對如今市場經濟的多樣性，銀行理財成為越來越多客户的需求，如何能給我行優質客户提供專業的金融信息和理財產品，這就需要提高自身的學習能力和學習主動性，及時掌握的財經信息和準確分析未來的經濟走勢，以提高自身金融專業知識水平。
2、針對不同的客户，還應朝細緻精準化管理方面進行加強。對現有的客户資源，深挖細刨，根據不同客户的需求和實際情況，做精準化營銷，提高支行中間業務收入。
3、進一步克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己，決不能因為取得一點小成績而沾沾自喜，驕傲自大，而要保持清醒的頭腦，與時俱進，創造出更大的輝煌。
個人職業發展的願景：
由於銀行業的特殊性和一定程度上的專業性，想成為銀行業的優秀員工，必須經過系統的培訓與豐富的實踐。我期望在20xx年爭取到更多的培訓機會，使自身的綜合素質得到全面的提高。夯實自己的業務基礎，朝着更高、更遠的方向努力。
總結過去，是為了吸取經驗、完善不足。展望來年，我將會更有信心、更加努力、積極進取、精益求精地完成好今後的工作，以爭為我行來年的發展做出自己更大的貢獻。
20xx年，就是我工作的第五年了，這些年，我由一個濛濛憧憧的實習生，成長為一名有着豐富工作經驗的護士。
病人在一輪輪的換着，科裏也在這幾年中離開了不少老同事，來了好多新同事！可是相處的歲月中，工作的協調與配合中依然那麼依然有序。又快過年了，感觸不由得從心底像投幕電影一樣，放映着這一年之中發生的一件又一件事情！
最有意義的事：今年我們分組了，這也許算得上是頭等大事吧？我們科整個分了兩組，我被分在了前組，雖然和從前一成不變的工作模式有了很多的差異，可是我們每個人都勇敢的嘗試着新的工作重點。
這未嘗不是件好事啊，也許換一下方法，會使我們的科室變得更加有力、更加強大！在組長的帶領下，我們組的`每一個成員都緊緊地團結着！也許團結就是力量吧；以前有的事情拖拖拉拉，有的事情都不願意去做！可是，自從分了組，大家都樂意去搶着去做，充分調動了大家的進取性，病人和家屬的反映都十分好，使我們巡視病房和病人溝通的時間也相應增加。
於是，我們的努力最終得到了病人的滿意、和領導的肯定。所以在護士長的帶領下，經過我們全科室的共同努力，我們光榮地獲得了院第三季度護理質量考評的第一名最不安的事：“康復部要搬了，護士要合併了”。
這件事情在很長一段時間內牽扯着我們的心，隨着一病區消化科合併到新大樓，相繼是血液科、腦外科的搬遷，我們每個人的心裏多多少少會有想法。“我們科會怎樣？我會不會被踢出局？”我想這個事情是多是少都影響着每一個人！我在一病區支援這__天裏深刻感觸到一句話：如果你是一個好護士，沒有人捨得放棄你！站好自我的崗位比什麼都重要！所以我要更努力和認真地去工作！
新的一年快來到了，我真誠的祝福大家在新的一年裏，身體健康，工作順利，也祝願我們的科室工作更上新台階，業務開拓新局面！
2022年註定是不平凡的一年，全國大團圓的熱鬧氣氛，卻被這場突如其來的磨難變得異常安寧。多少人為阻止疫情的傳播都被隔離在家，多少忙碌了一年的人們都在這個期盼相聚的日子裏無法相擁。2022是特殊的一年。這一年，我們抵禦迷惘，治癒傷痛，逆風前行，這一年，遇見精彩，尋找勇氣，堅定方向，我們經歷的不平凡和我們不期而遇的温暖。
2022年已經過去2023年已經到來，去年立下的flag還沒有完全實現，總有誤會和後悔，總有無奈和不捨，總有簡單和複雜，總有感慨和冷淡，總有難忘的嚮往生活，我們總有向上的夢想依舊要奔忙。
“時間是讓人猝不及防的`東西。”在2022年，我告別了我六年的國小生活來到國中重新開始，説不捨也是真的，畢竟是呆了六年的校園，相識了六年的老師和同學。但過去的已經成為過去，是每個人都必須經歷的人生歷程。在國中，我認識了許多朋友學習了許多新知識，讓自己更上一層樓。歲月如流一年又一年地從指尖劃過沒有誰能阻止流年前進的腳步也沒有誰能把逝去的就時光全部都找回來。
2022這極其特殊的一年終於結束了，一整年都想開了二倍速一樣，一眨眼就過完了，悲傷的一年也是凝聚的一年，是困難的一年，也是突破的一年，感動的一年。歲末年初回首過去拼搏與汗水換來今天的喜悦與收穫總結過去勤勞和努力。
2023新的一年，願疫情不再捲土重來，願2022年所有的遺憾是2023年驚喜的鋪墊。
過去的2022或許還有遺憾，還有沒有完成的flag。但總會有收穫。
嶄新的2023還有無限可能，值得更多的期待。再見2022！你好2023！
剛來到第三國小報到時，同事們正在第一國中進行教案活動，看到同事們發言闡述自己學習的反思和心得，我深深的感覺到這些教師是很有實力和能力的一批人。聽到最後白校長、段校長的總結句句經典，有這樣的領導帶領我們，我突然感覺很幸福也很滿足，開始對未來充滿着美好的憧憬。不知不覺已經幾個月過去了，我們教師之間彼此瞭解和幫助，互相之間接觸的很融洽。
一、競爭中的有愛是那麼可貴。
1、教師跟蹤的腳步
九月下旬我們學校安排在第二國小開始進行兩日教師跟進活動，我和豔萍姐死皮賴臉的跟着王冬梅老師，雖説我們是競爭對手但是王老師表現出的優雅氣度讓我折服，她不僅告訴我們教數學重要的是從簡到難、注意細節、讓學生懂一個小點，還告訴我們班級文化的建立必不可少。競爭中存在的正能量也是我繼續傳遞的動力。
2、優質課的選撥
教師優質課開始報名的通知下達後，老師們開始積極的報名和準備。我們的優質課比賽是無學生的比賽，條件也有些簡單，但是教師們沒有埋怨任何人，積極的配合這次的活動，參加比賽的人有半數以上。比賽的時間到了老師自發的當起了學生，讓比賽的老師感動一絲的温暖和開心。綜合學科的比賽和主課學科的比賽不同，綜合學科運用思源的孩子們進行比賽，孩子們雖然和我們不認識，但是積極配合我們的老師上課，孩子們的可愛讓我很欣賞。在比賽中我們教師是競爭對手但我們之間並不會因為比賽而變得自私，反而教師之間充滿着愛心。
二、交流中的收穫是那麼豐富
1、每隔一段時間白校長就要開設讀書沙龍交流會
我記得我讀的第一本就是武明霞的語文教學語錄，説實話我不太懂裏面説了寫什麼但是能想想到她上課的場景。讀的第二本就是《不做教書匠》這本書是中心校發的書籍，在鄉里管理不怎麼嚴也沒有怎麼看過，來到這裏好好地體會和讀了這本書，勉勵我們教師不要抱怨任何集體，要踏踏實實的工作，為自己的集體榮獲更多的榮譽。
2、發現身邊美的活動中我收穫很多
我聆聽了同事發現身邊美的人的故事，每個老師寫的文章充滿着熱情和激情。
3、我們一起誇誇自己的美白校長的一句話：吃虧是福。你要好好品位這句話，你會發現人的一生要想發展好就要適當的吃虧。
4、外出學習的老師回來要説一説自己的體會
張小紅老師講述她和黃老師一起杜郎口國小學習的感悟和反思，杜郎口學校的思想和我們的唯美教育大致相同，教學方式也和我們大致相同。安陽之行的老師講述了自己的心得，講課的老師注重對學生的語言表達，語言的嚴謹，站和坐的方式，語速要慢，學具的準備。
5、新鄉之行的小敏姐講了附屬國小的心靈小屋，裏面有沙畫還有畫畫，通過這些來判斷孩子的心理問題。另一個新鄉的國小是以新為理念。趙淼焱老師補充了小敏姐的內容，他主要講的是要新鄉的'學校要求負擔輕，質量優，課間操以遊戲得方式為主。
6、我們一行十八人在白校長的帶領下參觀了開德國小和子路國小以及濮陽市實驗國小。
最後讓我感覺最深刻的是小紅姐最後講的幾句話：每天多讀一本書，可以不是四大名著。每天多思考一些問題，可以讓我們更加豐富。每天多寫一些東西，日積月累你會成為名家。我現在要剋制自己的懶惰，每天多讀多寫多思，我應該可以成為一個很有用的人。
三、教研中的交流是那麼有意義
1、 教案的梳理和整合
張老師講了一下自己的冊備，每個單元一一説出重難點和安排。張老師和各位老師的冊備很仔細也很充足，以思維導圖的方式講述了課本的重點。大致分兩個內容：1、全冊的內容，每個單元的重難點。
2、單元的課時安排。我説了第一單元的導學案，各位老師們提出自己的寶貴意見，我很感謝他們，因為他們的提出讓我的導學案更加直觀和完善。王老師説的和我的單元是一樣的但是導學單不一樣，我們兩個的導學單合整在一起，新的導學單就出現了。以此類推老師們這樣把整冊的導學案認認真真的看了一遍。
2、除了對數學教材的梳理和再認識，我們數學小組也開始對優秀課堂的教學視頻進行觀摩和學習。
學習他們的教學方式和教學方法，學習他們的言談舉止，學習他們對應急事件的處理方式。我現在在思考如果來了學生，我應該以什麼樣的方式去展示數學的魅力，讓孩子愛上數學，我想能不能讓孩子在聽完課後，自己畫出這節課的思維圖（漫畫式），最後再裝訂成冊，給孩子一本學校留一本。
四、勞動中的快樂是那麼幸福
第三國小不斷的進步和成長，我們也在不斷的進步和成長。電視台採訪的那一日是第三國小很重要的日子，全體教師以爆滿的精神備戰。建設中的第三國小在白校長的帶領下變的高大上，教師與教師之間多了一份温情，少了一份吝嗇，多了一份有愛，少了一份妒忌，多了一份笑容，少了一份沮喪。
1、愛，教師之間的團結。範縣第三國小有三十幾個老師，大家的心都緊緊的貼在一起，採訪時要求老師爆滿的精神和善良的外觀，淼焱和麗敏姐一上午幫我們整理頭飾，一個完了又一個。
2、有序，老師之間的配合。開始的工作離不開勞動，領導如果吩咐關於勞動的活，老師們就有序的幹這樣那樣的的活。
五、藝術中的美是那麼有魅力
我們在舞蹈室開始對着鏡子練習自己的姿態，看到自己的身材不是那麼的苗條，似乎有些不太自信。美女老師為給三小一個登台亮相的機會，請假為我們排舞教我們跳舞，一句話：“你們是有潛力的。”正因這句話我努力朝着好的方面發展。現在每天的練舞讓我的生活發生了變化。我變得不那麼害怕寒冷，變得敢於暴露自己的缺陷，變得自信起來了。在鄉里我以為我就只是教教書沒有其他是適合我的項目。
所以我決心要當一個好老師，教書育人，桃李滿天下！
兩個月的磨刀練陣，按理説，自己到底是寶刀還是鏽鐵應該可以從這些日子的點滴表現中露出應有的光澤了，然而直至目前，我卻對自己這些許的光澤沒有信心，因為我欠缺的東西還很多，要學習的東西還有很多。在此，我將工作上最大的不足總結
（一）辦公方面：
1、缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常表現生澀，甚至有時還覺得不知所措；
2、對實習單位各部門的工作情況缺乏全面具體的瞭解，從而影響到相關公文寫作的進行；
3、對電腦知識的掌握度較低，這直接影響到相應的工作質量；
4、工作細心度不夠，經常在小問題上出現錯漏；
5、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等。
（二）教學方面：
剛開始由於經驗不足和應變能力不強，課堂出現了很多問題。如：由於舞蹈動作教授太快，沒有給學生充足的理解、消化的時間；由於講課不熟練，上課時沒有好好關注學生，沒能及時瞭解學生掌握動作的程度。
針對自己出現的問題，指導老師要求講到重要內容時候要留下時間讓學生消化，上課要多關注學生，對於不專心的學生要注意提醒，並且還指出了教學過程中沒有注意的很多細節問題，提出了很多作為一個經驗豐富的老師的寶貴意見。每節課結束，我都根據老師的建議修改課件和教案，希望能不斷地提高自己的教學質量。
回顧自己的實習生活，與學生時代相比，很多感受是截然不同的：
感受一：充實
學校中“三點一線”的生活簡單而忙碌，生活範圍相對狹窄，而工作以後，雖然呆在單位的時間也很多，但是卻需要進行更為廣闊的社會交往，認識更多的人，瞭解更多的事情，最終融入到整個社會中去，這對於我而言是一種全新的體驗，讓我充滿好奇，生活也日漸豐富。
大學期間，整日埋頭苦讀，大部分是上課時老師灌輸的知識，老師怎麼講，我們怎麼聽，所學往往理論多於實踐，知其然不知其用；而工作就不一樣，從死記硬背的模式中脱離出來，轉變為在實踐中學習，增強了領悟、創新和推斷的能力。使工作、學習、生活都更加的系統化，思考方式更加成熟。
感受二：壓力
壓力是自然而然的。在學校雖然學習上也有很大壓力，為了考試和課業不斷奔波，總還可以自由地安排學習和生活。但是到了工作單位，很多時間就要以工作為重，似乎自己的時間就很少了。每天就是以工作為中心，不斷的領悟和學習。工作中遇到不熟悉的技術和課題，需要儘快地瞭解和學習，而不像在學校裏面可以隨意選擇感興趣的內容。同時，從以前學校裏自由支配時間到工作單位的固定生活，也是對於自己組織性和紀律性的一個考驗。實習之餘，還要兼顧學習和畢業設計的撰寫，這些壓力似乎都需要我們慢慢去適應。
感受三：新天地
學校是一座“象牙塔”，在裏面你可以生活的悠閒愜意，可以暫時忘卻社會和生存的壓力。但是生活總在前進，人總要長大，告別“象牙塔”是遲早的。工作單位和社會卻更像一個“大熔爐”，不僅挑選出真金，更要將其錘鍊成精英。
總之，這次實習也讓我深刻了解到，做事首先要學做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現代社會的做人的一個最基本的問題。遵守組我的織紀律和單位規章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培養。
青春的歲月，我們在校園裏學習知識；成長的歲月，我們在工作崗位上耕耘鍛鍊。在每個人生階段，我們都試圖讓自己過得更精彩。
回顧在__物業公司擔任經理的_年來，所取得的成績離不開各科室的大力支持。在這6年中，雖然班子成員幾經變動，但我始終與班子成員團結協作，帶領公司全體幹部職工以“創一流物業管理公司”為目標，艱苦創業，努力工作，不斷強化管理，規範運作，拓寬市場，提高服務質量，較好的完成了公司的各項工作任務。現述職報告如下、
一、加強學習，努力提高自身素質
這些年來，我以增強幹好工作的責任感和使命感，並緊緊圍繞“觀念怎樣轉變，思路怎麼創新，物業如何發展”這些深層次的問題去實踐。
自從__物業公司成立之日起，我便以一個物業的姿態去努力學習物業管理知識，去研究物業企業的發展方向和物業市場的發展趨勢，我始終認為物業公司要生存，就必須走規模化道路。
對此，我在思想上始終與社區保持一致，超前工作，做到了“認識到位、思想到位、工作到位”，在較短的時間內使公司的各項工作實現了有序運轉。
在工作中，我同班子成員一起研究確定了公司的管理運作模式、工作目標和“規範化管理、標準化服務、規模化經營、品牌化建設”的總體工作思路，並圍繞這一思路開展了一系列紮實有效地工作，使公司的整體管理水平得到了進一步提高。
我深知，作為一名管理者，要想帶領大家創市嘗求生存就必須不斷的學習。為了提高自身領導能力和管理水平，我幾年如一日的堅持經常性學習，學習物業管理相關知識，學習市場經濟理論，並擠時間參加MBA基礎理論知識的學習，以不斷充實自己，提高自己適應改革發展的需要。
二、履行職責，努力做好本職工作
作為公司經理，把精力用在管理上，用在抓服務上，用在抓隊伍和品牌建設上，這是本職要求。
_年來，我堅持按照“精、細、美”的工作標準和“嚴、恆、細、實”的工作要求去安排、佈置、檢查各項工作，制定並完善了公司各項工作制度、工作標準和考核辦法，按照精幹、高效的原則，組建了符合公司特點的運行機構，並對基層工作運行情況進行不間斷的檢查。
我堅持定期到各隊站聽取意見，指導工作，幫助解決困難，在基層幹部中樹立起了“不幹則罷，幹就幹好”的爭一流精神。在抓好管理和服務的同時，我與班子成員一起積極協調各方關係，努力開拓外部市場，增加公司收入，並積極籌措資金，改善基層的辦公條件。
為了強化素質教育，在抓好員工崗位培訓的同時還積極創造條件組織管理人員外出學習，開擴視野，增長知識，以提高基層幹部的工作能力。
工作中，我注重發揮班子成員的作用，堅持“重大問題集體決策，具體工作分工負責”的原則，及時溝通交流，工作上能夠盡職盡責，盡心盡力形成合力地做好各項工作，是一個團結穩艦充滿活力的班子。
三、嚴格自律，樹立良好形象
日常工作生活中，我嚴格要求自己，以身作則，注意聽取班子成員的意見，尊重、團結每一個班子成員，不搞一言堂，不搞特權，不謀私利，自覺遵守廉潔自律的各項規定，對涉及到採購，隊伍錄用，合同簽訂等敏感問題，自己始終堅持“工作人員具體運作，分管領導嚴格把關，主要領導最後負總責”的工作原則，能夠做到不插手，不介紹，嚴格要求自己“堂堂正正做人，踏踏實實做事”，要在職工中樹立一個良好的幹部形象。
四、_年來的工作目標完成情況
_年來，在公司全體幹部職工的共同努力下，各項工作目標均圓滿完成。
一是完成了小區創建目標。
_年__小區創建為局級優秀住宅小區，__創建為省級優秀住宅小區，_年__創建為國家示範住宅小區，_年__兩個小區順利通過了省級物業管理優秀住宅小區的.驗收。
二是基層建設目標的全部實現。
截至_年_月，共創建了一個“十佳示範隊”，一個“基層隊”和兩個“行業一強”，另有_個基層單位被評為“社區優秀基層隊”。
三是實現了歷年成本指標不超的目標。
_年公司成本控制在了__萬元以內，並且水費實現了大幅節餘;其他幾年公司成本均控制在計劃指標之內，並有一定節餘。
四是外拓市場有了進一步發展。
_年，公司籌集__萬元成立了以家政服務中心為依託的“__綜合服務公司”，_年公司實現外拓物業管理收入近百萬元。
五是居民綜合滿意率歷年來均保持在__%以上。
六是日常物業管理工作在社區考核與評比中實現了爭第一的目標。
七是在探索物業管理“社會化、專業化、市場化”方面邁出了新的步伐。
五、存在不足及改進方向
一是成本控制力度還略顯不夠，雖然成本控制指標不超，但成本控制的機制還沒有完善起來。
二是在摸準下情上做的還不夠，聽取職工對公司發展的建設性意見較少。
三是公司某些方面、某些環節按照“精細美”的工作標準去衡量還有一定差距，還沒有把“精細美”的工作標準貫穿到各項工作的全過程，需要在精細管理上下功夫。
崗位的改變並沒有改變我工作的熱情，在今後的工作中，我將繼續發揚成績，克服不足，帶領廣大幹部職工奮勇爭先，努力做好上級安排的各項工作。
全面完成了上級下達的目標任務。現就項目工作實施情況總結匯報如下：
一、項目實施情況
根據項目要求，澄城縣旱作農業項目採用整鄉整村整建制推進法，建立高標準示範田萬畝示範片4個、百畝核心攻關田4個。實施區域在劉卓村、翟家莊村、嶺頭村、水窪村、李家窪村、路井村、店頭村、徐卓村、吉安城村等共4個鄉鎮46個行政村實施澄城縣旱作農業科技推廣項目，面積共4萬畝，百畝核心攻關田面積499畝。
9月5日——9月6日，澄城縣農業局組織專家對澄城縣旱作農業項目進行了產量自測，測得萬畝示範片王莊鎮平均畝產802.6公斤，馮原鎮平均畝產786.2公斤，安裏鄉平均畝產700.7公斤，趙莊鎮平均畝產670.5公斤;測得百畝核心攻關田王莊平均畝產992.2公斤，趙莊平均畝產912公斤，馮原平均畝產890.6公斤，安裏平均畝產813.0公斤。
二、主要工作做法
一、健全工作體系，建立長效農技推廣機制。一是澄城縣組建了以主管農業縣長為組長的工作領導小組，明確了縣農業局局長為旱作農業項目工作責任人;二是成立了以農技中心主任為組長的技術專家組，並聘任一位首席專家為旱作農業項目技術負責人;三是明確人員，落實責任，抽調業務骨幹36名，按專業特長進行優化組合並分為四組，實行主要領導全面抓、分管領導包點具體抓，技術幹部深入村組到户抓的三級包抓責任體系;四是獎罰分明，建立了中心與指導員、中心與合作社、合作社與機具手的三重績效考評激勵體系，實行了首問責任制、服務承諾制與獎懲考核機制;五是強化廉政建設，在項目實施初期與各小組組長簽訂“一崗雙責”目標責任書，進一步完善了項目物資的監管，保障了項目的順利實施。
二、提早動手，超前規劃。我們於20xx年12月份，提出了我縣20xx年旱作農業科技推廣項目的實施方案，並以縣財政局、縣農業局澄政財字〔20xx〕4號文件，於20xx年元月14日將項目實施方案上報市財政局和市農業局。農業系統抽調了50名技術幹部，利用冬閒時節，進村入户，深入項目區46個村，開展旱作農業項目各項實用增產技術的培訓，並採用掛圖、製作電視宣傳片、專家講座、高產典型户現身説法、印發技術明白紙等多種方式，強化培訓效果，使項目區的羣眾都能夠了解和掌握旱作農業項目的相關增產技術。在4月7日召開了全縣病蟲害防治緊急會議，專題安排了旱作農業項目，要求相關鄉鎮立即行動，趁墒覆膜。
三、依託合作社，提供產前、產中和產後服務。我們繼續依託在項目區成立的4個糧食農民專業合作社和12個農機農民專業合作社。通過農民專業合作社的帶動，把農民有效地組織起來，併為羣眾提供優質可靠的產前、產中和產後的技術及物資服務。
四、研究改進播種機械，減少羣眾勞動強度。為了探索膜側種植的科學方法，減少播種後未出苗時因下雨而形成的土壤板結、導致出苗不齊及羣眾費工等不利因素對項目實施的影響，我們從去年通過多次調研，和廠家共同研究、改進播種機械，提前定購了30台膜側施肥、起壟、播種一次完成的玉米單粒點播機，既減少了羣眾的勞動強度，又提高了關鍵技術的到位率。目前，羣眾對播種機滿意度很高，紛紛稱讚這是幾年來的地膜玉米播種機械。在項目實施過程中，堅持專款專用，強化物化補貼，對地膜、種子生產企業實行公開招標，確保物資價位合理、質量保證，提高資金使用效力。
五、建立試驗基地，持續推進旱作農業項目技術創新。今年我們在馮原農場設立了旱作農業科技推廣項目百畝試驗園，開展降解膜、品種比較、播期、密度、肥效對比等多個試驗，以探索新的技術模式，集成新的高產技術，選擇適宜我們澄城的品種、播期、最合適的密度和最環保的地膜，持續推進旱作農業項目的技術創新。
六、拓寬服務方式，建立長效宣傳培訓機制。一是設立田間課堂對示範户進行培訓，並將專家組電話公示於眾，隨時解答生產中的疑難問題;二是邀請羣眾身邊熟悉的高產典型户開展示範户現身説法，到項目區進村演講，大力宣傳高產典型示範户的經驗;三是分片分區召開機具手培訓現場會，切實把好生產中最關鍵環節—播種關;四是利用網絡電視等新聞媒體，加強對外宣傳報道，其中推廣的高產技術在西北農林科技大學出版社出版的《地膜玉米高產栽培技術及實踐》一書中面向全國推廣，產生了巨大的經濟、生態和社會效益。陝西日報、陝西電視台、渭南日報、澄城電視台等多家新聞媒體均對這一喜訊做了宣傳報道;技術指導員攥寫的農業科技論文及試驗總結先後在《中國農技推廣》、《陝西農技推廣》、《陝西農業科技交流》等雜誌、報刊中發表。
在玉米生長的關鍵時期，市農技中心趙曉進主任、賈凱峯科長、楊冬梅站長、郝延新副站長等多位領導先後的'多次來澄指導旱作農業工作;5月3日，陝西省農業廳廳長白宜勤、渭南市副市長吳蟒成、渭南市農業局局長張金榮、澄城縣人民政府縣長薛楠、縣委副書記宋曉彤等一行，來到澄城縣旱作農業項目地膜玉米播種現場，白宜勤廳長對澄城縣抗旱促春播，特別是紮實推進旱作農業項目的做法給予了充分肯定，認為澄城縣在推進機械化、改膜上播種為膜側播種、促進農民專業合作社發展，推進旱作技術，寬展行的播種等方面都做了有益的探索;5月下旬，縣委郭永鋒書記、專程察看了我們的旱作農業項目各類示範田，並就殘膜揭拾工作長效機制的建立做了重要指示;8月22日，省農業廳巡視員李強慶、省農技站站長趙建興、省土肥站站長李思訓、省農技中心副主任王榮成來澄城檢查指導旱作農業項目。9月4號，縣政協主席楊建屯專程調研了旱作農業項目。
七、殘膜揭拾，清潔環保。為了達到既充分發揮地膜的提温和保墒作用，又減少白色污染，減少地膜對土地造成的危害，我們在去年組織農民專業合作社進行集中殘膜揭拾的基礎上，今年在項目區加大對農民殘膜回收的補貼力度，對核心示範項目區揭拾殘膜每畝補助10元，調動羣眾揭拾殘膜的自覺性，並鼓勵發展殘膜深加工，以減少農業的污染源，促進農業的清潔環保生產，推動旱作農業項目的持續健康發展。
三、創新、集成主要技術措施
(一)落實“六項”關鍵技術。示範田嚴格按照“優良品種、地膜覆蓋、測土配肥、寬窄行播種、合理密植、病蟲草無公害防治”六項關鍵技術要領實施。主導品種選用北京德農種業生產的鄭單958包衣良種，採用了(40+70)釐米的寬窄行種植，進行了株距24—27釐米的定穴播種。
(二)集中播期。搶抓有效降雨和墒情，對示範區採取逐户逐田塊統一進行耕種。實現了集約化規範種植，示範田出苗整齊一致，長勢喜人，從出苗、長勢到產量明顯優於大田。
(三)統一地膜覆蓋。地膜選用厚度為0.005-0.007毫米、寬度為70釐米的地膜，今年採用白色地膜、黑色地膜、黑白膜3種覆膜模式，各個示範方特點各異，互為補充，為大面積推廣成熟的實用增產技術發揮了導向作用。
(四)統一配方施肥。選用了玉米配方控釋肥，根據目標產量，結合地力狀況，施肥標準為：基肥畝施入農家肥3000—5000公斤、尿素10公斤、二銨17.5公斤、硫酸鉀7.5公斤(或玉米配方肥40—50公斤)，鋅肥1—1.5公斤，拔節期和大喇叭口期根據墒情分次追施尿素7—8公斤和5—7公斤。
(五)統一耕種。由合作社組織，對機具手進行統一培訓，統一規程，並進行實習演練，實行統一耕種。做到了整地、覆膜、施肥、播種流水線作業，大大降低了勞動強度，保證了技術應用到位率。
(六)加強田間管理。一是注重抓好間苗與定苗，鄭單958畝留苗量為4500株—5000株，榆單9號畝留苗量為4000—4500株;二是注重抓好行間中耕除草，減少水分蒸發，提高保墒效果;三是統一病蟲草無公害防治，組織人力，在王莊鎮嶺頭村開展玉米金龜子統防統治。針對今年部分田塊玉米病毒病發生的實際，在王莊鎮柳泉村組織了玉米病毒病的統防統治現場會，並在電視台進行了報道。全年在項目區累計發放技術明白紙8000餘份，指導鄉鎮召開一噴三防現場會23場，懸掛橫幅62條，開展電視講座8次。四是適時晚收。
四、資金使用情況
澄城縣20xx年旱作項目計劃國家投資300萬元，爭取了旱作農業項目後續獎勵資金100萬元，整合其它項目資金26.1萬元，資金已全部到位，共完成投資421.6萬元。主要用於以下幾方面補貼：地膜補貼支出180萬元,良種補貼支出196萬元,農機具補貼6萬元，核心示範方機耕費補貼18萬元，肥料補貼1.6萬元,農民培訓費7萬元，技術員交通、用餐補助10萬元，現場觀摩、媒體宣傳、資料3萬元。
五、工作經驗與體會
回顧總結今年的工作，有這麼“二個新”：在旱作農業項目實施中，我們加大了研究機具改進的力度，實現了膜側單粒點播、施肥、播種的一次到位，既減輕了農民的勞動強度，也為後期的殘膜揭拾奠定了良好的基礎;同時，我們在幾個點設置了白膜、黑白膜和全黑膜三個模式，將試驗的成效搬到了大田中，進一步增加了示範的廣度，也為膜揭拾奠定了良好的基礎。
全面地回顧今年的工作，仍有很多不盡如人意的地方：由於長期乾旱和機械的短缺，旱作農業項目從規模上不盡理想。明年，我們將繼續努力研究改進機具，加大機具的補助力度，擴大旱作農業項目的規模，為旱作地區羣眾的致富增收做出我們應有的貢獻。
20xx年在院領導班子和護理部領導下，在醫院各兄弟科室的支持幫助下，內一科全體護理人員協調一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業心和責任心，結合工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦幹，較好地完成了本科各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩步進行，取得了滿意的成績。
一、護理人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚黨的優良傳統，牢固樹立“一切為患者服務”的理念，加強醫患溝通，不斷提高思想道德修養，認真開展自我批評。拾金不昧的事情在我科屢見不鮮，多次受到患者表揚。
二、全科護理人員認真落實各項規章制度、核心制度，全科護理人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，做到小事講風格、大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持、互相理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克服人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開展。堅持每日查對制度，詳細核對病危，病重一級護理，測血壓、各項護理、藥物與治療，並記錄簽字；護理操作時嚴格要求三查七對；嚴格病危病重患者、卧牀患者牀頭交接班，並嚴格交接皮膚病情、治療，加強了基礎護理的落實，每日晨間護理，晚間護理，為患者及時整理和更換牀單元，營造整潔温馨病區。
三、注重提高護理人員業務素質，每月組織學習並每週隨機提問。每月定期召開科會，組織業務學習，堅持護理業務查房，組織護理人員進行討論，不僅提高了她們的業務技術水平，也增強了護士對自身、對科室發展的信心。積極組織護理人員參加醫院的業務學習，不斷提高護士的業務水平！
四、注重服務細節，提高病人滿意度。堅持一切以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，加強護理人員醫德醫風建設，落實護理人員行為規範，在日常工作中要求護理人員微笑服務，文明用語。每月對住院病人發放滿意度調查表，滿意度調查結果均在97%以上，也多次獲得患者的表揚信，錦旗。並對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次，徵求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足。深入開展了以病人為中心的健康教育，並制定並健康教育專欄，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病預防、康復及相關的醫療，護理及自我保健常識等知識。合理安排治療，護理時間，專人陪同護送患者拍片，做B超、心電圖、胸片、CT、ECT等檢查，協助出院病人辦出入院手續，提供一次性紙杯，為所有患者每日四次打開水。並每日為卧牀患者洗臉、洗澡、餵飯、更換墊單、清理大小便等。定期的電話回訪，以細小優質的服務得到了病人及家屬的稱讚。
五、加強了院內感染管理，嚴格執行醫院制定的消毒隔離制度。科室堅持了每月定期對病區治療室的空氣培養。也堅持每日對治療室進行消毒，並做好記錄。一次性用品使用後能及時毀形，集中處理，並定期檢查督促。病區治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次，病房內每日用84消毒液拖地，出院病人牀單元進行終末消毒，並進行紫外線消毒。
回憶過去的一年，是值得欣慰的，也有一些不足。面對我的'病人我的科室，我可以坦然的説，為了你們，我一直在努力！但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，有時候，過於嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望未來，在新的一年的工作我充滿了信心，努力使工作做到更好，寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟，更好的服務於患者及社會。
xxx年，在局黨組的正確領導下，在市局各部門的大力支持和密切配合下，我處緊密圍繞年初制定的工作目標，努力推動各項工作順利開展，圓滿完成年度目標任務。現將有關情況彙報如下：
一、多重歷練，工程管理水平全面提升
一是打贏首次常態供水“大考”。
今年我市旱情嚴重，省水利廳在加大向我市調水的同時，啟用了東擴送水工程，該工程啟用也是自xxx年全線試運行以來的首次長時間運行。我處先後四次啟動五個泵站向東抗旱調水，累計調水4376台時，供水量約2億立方米，有效的改善了xx河沿線水環境，保障了沿線工農業生產、航運和生態用水需求，充分發揮了工程的社會效益。在其他閘站水源調度上，西朱莊閘等17個涵閘累計開啟92頻次，總計調水195天。其中，南北泄洪閘累計開啟40頻次，調水107天，向xx地區調水70余天。
二是成功應對防颱防汛“檢考”。
在防禦颱風“軒嵐諾”和“梅花”的過程中，全處上下嚴格執行市水旱災害防禦調度中心的指令，確保了人民羣眾的生命財產安全及水利工程安全。在行洪期間，我處站所職工全員24小時奮戰在一線，積極協調地方政府和派出所等單位共同做好設置路障封鎖道路、勸離疏散圍觀人羣和捕撈漁船等工作；行洪之後，我處第一時間組織相關人員對影響閘站運行安全的水草、水毀欄杆等行洪障礙雜物進行清理，及時恢復河道兩岸交通，並設立警示標誌，確保了交通安全。
三是高質完成省級水管“復考”。
在加強日常管養的同時，我處不斷完善軟硬件設施，先後3個管理所開展了控制樓出新、機電設備維修、環境綠化等工作，成效顯著。xx管理所省一級水管單位高分通過了省廳組織的複核；xx管理所成功創建為省三級水管單位，不斷提高了站所的管理能力和管理水平。20xx年全年共完成市級維修養護140萬元、城市防汛項目140萬元，省級維修養護經費183萬元、中央農業生產和水利救災資金50萬元等經費項目。
二、多線並進，水政執法工作再上台階
一是水政執法不斷加強。
全年完成巡查共計80次，現場下達責令限期整改通知20份，清退違建魚塘堰埂約1000米，制止在河堤上非法種植面積約70畝，聯合市縣河長辦強制拆除違章建築28處，違建養殖場及房屋1000餘平方米，嚴厲打擊了河道管理範圍內違法侵佔行為。
二是河長制工作有效落實。
按照市河長辦工作部署和要求，我處在河道沿線設置十塊河長公示牌，公示各級河長職責和監督電話，並兩次對公示牌進行更換。同時由專人負責對五條河道開展河道巡查督查工作。全年累計巡查督查300多人次，對發現的問題及時進行梳理統計、繪圖製表，編寫河道巡查督查報告及時上報。河長制工作任務得到有效落實。
三是規費徵收再創新高。
繼xxx年入庫規費超額完成全年90萬元目標任務，xxx年我處全面完成供水管線、供電線路、通信線路及臨時便橋佔用等工程佔用河道岸線規費徵收工作，全年累計完成徵收120.08萬元，其中國有資源有償使用費徵收84.17萬元，較xxx年增收20多萬元，規費徵收工作再創新高。
三、多向發力，不斷提升人才隊伍建設
一是營造爭先創優氛圍。
持續推進“對標找差”考核評比工作，先後組織一次赴國家級水管單位xx分洪閘管理局學習交流活動和三次內部考核評比活動，效果顯著，在全處範圍內掀起了學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。其中，我處一名職工榮獲市“五一勞動獎章”、省閘門運行工職業技能競賽三等獎等榮譽，樹立了良好的榜樣標杆。
二是夯實人才後備力量。
我處結合人員管理實際，積極統籌全處人才資源，抽調8名平均年齡在30歲以下的青年技術人才，成立處工程觀測小組。通過組織小組成員赴xx管理處等單位開展培訓學習，不但鍛鍊了人才，還節約了經費，為我處每年節省項目觀測經費約100餘萬元。此外，在應急調水期間，針對兩個站所人員偏少的問題，我處緊急抽調全處8名技術骨幹充實到泵站管理現場隊伍中。在工程運行過程中，組織工作經驗豐富的老職工，以“傳、幫、帶”的`形式，促進非專業職工的業務能力和工作經驗得到一定提升，有效地鍛鍊了一批泵站運行管理人才。
四、多元謀劃，全力提高黨的基礎建設
一是創新學習教育形式。
二是抓好主題教育落實。
通過抓組織領導、抓學習教育、抓基層調研、抓整改落實，堅持在學習教育、檢視問題中悟初心、守初心，在整改落實、解決問題中勇作為、擔使命。通過深入調研，共梳理有效意見建議9條、整改措施9條，目前已全部落實，實現學做結合，查改貫通，達到預期目標。
三是加強黨風廉政建設。
認真落實黨風廉政建設責任制，強化領導幹部“一崗雙責”意識，組織開展專題警示教育學習會、觀看警示教育專題片、“掃黑除惡”專題宣貫會、水政執法人員庭審現場接受教育等活動，引導黨員幹部常思職責之本，常懷學習之心，常存律己之念，做到防範於未然，收到了很好的警示效果。
xxx年，管理處將以更加積極飽滿的工作熱情，更加嚴謹細緻的工作態度，更加求真務實的工作作風，全力落實局黨組的各項決策部署，為新時代我市高質量發展提供更加有力的水利支撐。
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Tags：年度 精選 年度工作總結
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