總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，讓我們抽出時間寫寫總結吧。但是卻發現不知道該寫些什麼，以下是小編為大家整理的關於國小教育實習總結範文，僅供參考，歡迎大家閲讀。
我在新田縣三完國小進行了為期兩個月的教育實習。回顧這兩個月，雖然實習生活比起以前的任何工作來説都要辛苦，但很有意義。短短兩個月的實習，這裏熱心的老師、熱情的同學，都讓我體驗了許多，感受了許多，成長了許多。使我的實習工作取得了比較圓滿的成功。我向前輩老師們學習他們的教學經驗和班主任工作的管理藝術，從中體會到教師的喜悦和煩惱，體會到我未來工作的快樂，也有了新的追求。
實習第一天，帶着期待，帶着不安，在領導支持和指導下，我見到了我的實習指導老師，同時也是我的實習班主任老師，一位有魄力、教學經驗豐富對我這名實習生指導熱心細緻、 負責到位的女老師——吳老師，在以後的實習中，她身上所表現出來的認真與魄力，確實深深地觸動了我、影響了我。在她的指引下，我很快認識了我的實習班級三（1）班，認識了48個聰明、天真的孩子，他們充滿了活力，充滿了生機，一張張稚氣的小臉龐給予人一種充滿希望的感動。很簡短甚至有些倉促的自我介紹，讓他們認識我這位新來的實習老師。在實習的最初，吳老師總是刻意地提醒孩子，我的存在。在平時的課堂練習講解與批改中，吳老師讓我參與到課堂中，參與到孩子當中去，讓我少了幾分侷促、少了幾分隔閡，很快地融入到這個班級。前一個星期，實習的主要任務就是聽課，看其他老師是怎樣講課的。這種聽課和我們上學時聽課是不一樣的'，因為這種聽課的重點是觀察老師怎樣講課，學習如何傳授知識，如何駕馭課堂，如何控制授課時間，而並不是學習老師所講的知識。
教育實習是師範教育一個極為重要的教育教學實踐活動，是理論聯繫實際的重要途徑。在教學方面，通過實習，我們將書本學到的知識運用到教學實際中，發現了自己在教學工作方面的優缺點，積累了實踐的經驗，爭取在以後的教育實踐中發揮利用自己的長處，克服自己的不足，從而不斷改進自己的教學，提高教學質量，使我們更好地勝任教師這個角色。在班主任工作方面，通過實習，我們對班主任工作有了一個初步的瞭解和認識，對什麼是班主任工作、如何做好班主任工作有了一個朦朧的概念，這對於我們以後的工作都有着極大的幫助。實習，讓我們收穫，讓我們成長，更讓我們明白：成為一名老師，一名合格、優秀的老師，我們仍需不斷地學習、不斷地努力，在實踐中摸索、在實踐中進步！
實習的主要內容：包括課堂教學、班主任工作和教育調查研究。實習期間，課堂教學和班主任工作給了我較深的體會。
（一）班主任工作
基本情況：組織了一次“我嘗試，我快樂”的主題班會；組織學生出了一次“安全文明歌”的黑板報；在一（5）班兼職班主任半個月；很坦率的説，我對班主任工作還是一知半解，於是在課餘時間我會主動了解班主任具體職責，掌握班主任工作的基本內容和特點，學習運用教育理論指導班主任工作的科學方法。一個班級就像一個大家庭，班主任工作的好壞直接關涉到這個班級的優劣，直接影響到這個班級的課堂教學質量，是保證教學質量的基礎，牽涉到方方面面，是教育實習的重要組成部分。初期的班主任工作學習，很機械、很重複，只是簡單地看早讀、跟課間操、跟值日，以旁觀者的身份觀察班主任如何完成學校分配的任務、如何處理班級事務、如何與家長溝通。從看的角度去學習，感悟其中的微妙之處，注意其中的細節問題，努力地記憶，努力地模仿。
實習中期，一位老師臨時因事請假，我接管了她的班級，來到了一（5）班。在這半個月裏，我以外行人的身份擔任了這個班的數學老師，完全以一位班主任的身份融入到老師中、 融入到學生中，與學生談話掌握班級情況，制定班主任工作計劃，獨立地做着班主任工作，教學、出操、分早餐、應付學校的作業檢查、對後進生進行個別教育，處理班裏的事務等等工作都讓我體會到了作為一名國小班主任工作的瑣碎，同時也感受到了作為一名老師、一名班主任的責任，對班主任工作有了一個更直觀的認識，實習後期我將一（5）班的工作移交回了給原來的班主任，回到了我原來的實習班級，再次投入到跟班中，工作依舊很重複，可是已經讓我有了不一樣的體會。
（二）教學工作
第一次上講台講課時我感覺並不緊張，但沒有很好地控制時間，速度有點快，總體感覺良好。上課是教學工作的重點。上課除了傳授新知識外，還應激發他們對學習的熱情和感受學習的快樂這才是最重要的，因此課堂上老師必須具有一種教學激情和自信，才能感染學生。 短短的兩個月的實習已經結束，在這次實習中我的能力都得到了鍛鍊和提高對我今後的學習、生活和工作產生深遠的影響，是我人生中的一次偉大的經歷，也將成為我一生中的寶貴財富。同時也讓我認識到教育是神聖而細緻的，教師是崇高而平凡的。國小教育是一種奠基和習慣養成，國小教師是引導督促的羅盤。教育不是兒戲，做一名教師不容易，做一名優秀的教師更不容易。
一、引言
我國國小開設外語課的設想由來已久。1992年教育部頒佈《九年義務教育全日制國小、初級中學課程計劃(試行)》，提出“有條件的國小可開設外語課”，“國小高年級可以開設外語課”，但並未完全對此做出具體要求。原國家教委基教司(1997)25號通過的《全國中學外語教學座談會紀要》也提出：“有條件的地區，在切實解決了師資及中國小外語教學銜接問題的前提下，在國小的中、高年級課開設外語”。20xx年2月，教育部發布的《關於積極推進國小開設英語課程的指導意見》明確決定：國小開設英語課程是21世紀初基礎教育課程改革的重要內容。該文件還提出了推進國小開設英語課程的基本目標是：20xx年秋季開始，全國城市和縣城國小逐步開設英語課，20xx年秋季，各地鄉鎮國小逐步開設英語課程，國小開設英語課程的起始年級一般為三年級。在這一形勢下，宜賓市20xx開始在部分條件較好的國小開設英語，到20xx年秋季全市開設了英語課的學校達到372所，在全市國小英語課程逐步走向普及之際，受宜賓市教局委託，筆者從20xx年9月開始，通過訪談、問卷、聽課的方式，對全市義務教育階段英語教學的現狀進行了調研，並對全市國小英語教學諸多方面的情況進行了描述性研究，旨在找出國小英語教學中存在的主要問題，並對下一步國小英語教學和管理提出合理化建議。
二、調研內容設計
(一)調查內容
本次調查涉4大類31個小項。調查的內容主要包括：英語課程的設置(課型與課時)、師資情況、教材使用、課堂教學方法、評估方法、教學設備、教學管理、學生學習英語的動機與興趣、方法與效果等。
(二)調查對象及方法
我們對宜賓市九縣一區23所國小和參加國小英語培訓班的88名教師進行了調查。調查採取了問卷調查和座談的方式。此次發出問卷88份，收回84份，回收率95.45%。又對教研人員、學校主管英語教學的領導進行訪談和問卷調查，並徵求了專家意見，對問卷進行修改，使之基本能夠反映我市義務教育階段英語教學的現狀，其結果真實可信。
三、調查結果分析
(一)開課率低，開課面窄
20xx年秋期宜賓市全市有372所國小開設了英語課，僅佔全市1976所國小的18.82%。其中，三年級起始的365所，佔開設學校的98.1%，一年級起始的7所，只佔學校總數的1.9%；而區縣城關鎮所在地的國小几乎都是從三年級開設的，而中心校以下的村小開設英語課程的學校極少。有的學校雖然將英語排上了課程表，但實際沒人上課，課時被語文、數學等考試學科擠佔了；有的學校剛開學時有英語課，不久就停了；有的是班主任兼課；有的即使是鄉(鎮)中心校也至今未開英語課。
從上表可以看出，七年級開設英語課的學生有83147人，六年級卻只有48338人，相差34809人，佔41.8%。一句話，開課面低。國小一、二年級相加8671人，只佔三年級學英語學生數的16.7%。導致開課率低的主要原因：一是由於人事制度限制，英語教師編制嚴重不足。據不完全統計，我市總共需要專業國小英語教師1485人，而實際只有637人，缺口多達848人(統計到村小一級)，佔57.1%。二是國小定點佈局調整，大部分國小變成包班或複式班。
(二)課時不足
宜賓市國小英語課時開設嚴重不足。88.62%的學校周課時為2課時，周課時為3節的學校僅佔11.38%。接受調查的教師普遍反映課時不夠，這與語文課程的情況形成較大的反差。由於班額過大,人數過多，課堂操練不到位，容易導致學生掉隊。
(三)師資弱
國小英語課的教師大部分並不是師範院校英語專業畢業的，而是各類高校其他專業多餘的教師臨時培訓出來的，還有相當部分是中專生、高中生等，少量是非師範類的高校學生臨時借用的(未經過英語師資班培訓考試合格，甚至沒有接受上崗培訓)。在這些臨時培訓、借調出來的教師中，大多數英語專業素養和教育教學水平遠達不到合格的國小英語教師的水平。由於國小英語教師水平不高使國中的英語教學出現“負遷移”問題，也就是許多國中老師説的學生在國小階段“學比不學更糟糕。”
師資弱的主要原因包括一下幾點：(1)教師學歷達標率極低。部分國小英語教師並非科班出身，他們往往經過短期的培訓就“走馬上任”，還有一些“懂點英語”的其他學科教師兼職從事國小英語教學。(2)教師教齡短、缺乏教學經驗。宜賓市國小英語教師平均教齡5年，只有1-2年教學經歷的教師佔總數的43%，有6年以上教齡的僅佔21.55%，甚至還有78.43%的教師從未教過英語。(3)國小英語教師工作量過重的現象十分普遍。全市城區53.35%的國小英語教師周課時在20節以上。國小英語教師人均課頭(跨年級任課)2-3個，人均周課時21節；鄉(鎮)教師人均課頭3-4個，人均周課時17.95節；甚至有的教師竟擔任5個課頭，30多節課。繁重的工作量使教師不能針對學生的特點安排與之適應的課堂教學活動。(4)我市國小英語教師隊伍極不穩定，流失太大。20xx年秋107位教師參加了宜賓市市級國小英語教師培訓，20xx年僅有65人蔘加培訓，而這65人中參加過20xx年培訓的僅有16人。就像有些參加培訓的教師説的那樣“現在在此參加培訓，明年就有可能不再教英語了”。教師隊伍的不穩定使培訓效果較差。
(四)教學設備嚴重不足
農村學校經費嚴重不足，電教設備遠遠滿足不了新理念下國小英語教學的需要。全市所有國小隻有1所有語音室，大部分學校沒有錄音及視聽設備以及相應的軟件資料。從調查中可以看出，我們僅有一些質量差、已老化的錄音機和幻燈機，而基本沒有其他常用的設備。
四、結論
(一)英語課程開設不規範，國小與國中的英語教學嚴重脱節
目前有的國小開設英語，有的學校沒有開設，起點不一，造成入口水平參差不齊，國中英語教育不得不“從零開始”，導致本來就有限的資源重複浪費。也就是説95%左右的學生國小畢業時的英語級別達不到2級英語水平；85%左右的國小生畢業時英語水平仍為0級，這是如果再選用銜接點高的英語教材將會有大量的學生掉隊。
(二)課時不夠
按照課程計劃國小英語每週2課時、國中英語4課時，遠遠不能滿足現實教學需要。這樣有的學校無法完成基本的教學任務，更不用説關注學生差異發展了。因此，國小英語課程設置流於一種形式，僅僅當成部分特色學校創牌子或吸引眼球的擺設。
(三)教材不配套，難度和梯度大
我市國小廣泛使用的英語教材是《新標準英語》，國中使用的是《新目標英語》，教材銜接的不是很好，老師覺得跨度太大，學生學習比較吃力，教學效果不盡如人意。同時，新教材梯度大，詞彙量大，復現率低，語法編排不繫統，嚴重挫傷了學生學習英語的積極性，也影響了教師授課的質量。這在高年級表現尤為突出。
(四)教師水平不一，教資水平亟待提高
現行英語教材對教師的素質要求比較高，而鄉鎮學校教師多是兼職或改行教師，多數教師教學方法陳舊，對教材重難點把握不到位。另一方面，課時不足使教師忙於趕進度，沒有時間進行訓練和評講，教師消極和畏難情緒增大，教師職業倦怠問題嚴重。
(五)學生掉隊問題嚴重
目前許多學生學習不吃苦，學習習慣不好，學習興趣不濃，學習態度也不夠端正，厭學情緒嚴重，掉隊現象比較嚴重。這一問題主要表現在：書寫不規範，單詞記憶不準不牢，詞形變換能力差，拼寫錯誤較為嚴重；學生把握語篇和獲取、處理信息的能力不夠理想；語言知識的靈活和綜合運用也存在較嚴重的問題。
(六)班額問題
由於班額量過大，教師平均每人教兩個課頭(跨年級任課)，每班五、六十人，每週二十多節課。除了上課，教師還要利用大量的時間備課、批改作業，接受檢查，進行聽課等。因此，一方面，教師工作量大，不僅“以校為家”，而且“以家為校”；另一方面，學生人數多，課堂操練不到位，口語訓練也僅僅是流於形式。
(七)教輔資料問題
由於學科特點，學生除了課本，幾乎沒有一本相對應的課後練習評價手冊，教輔資料更少，八成以上的農村學校連“課堂活動用書”都沒有徵定，就更不要説教學所必需的掛圖、收錄機、課件了。
(八)評價問題
如何提高國小英語學科在國小學科評價體系中的地位?只有把評價作為槓桿和手段，納入校長任用考核指標，增加校長工作的主動性和自覺性，先解決教師和課時問題，才能形成語數外三足鼎立的局面。
五、建議
(一)逐步規範國小英語課程開設
國小英語課程現在尚處於起步階段，要使國小英語課程走向成熟，就必須走規範化的道路。規範化具體體現在：(1)起始年級的規範化。根據自然語言習得理論和我縣的實際情況，逐步實現教育部提出的.在國小三年級開設英語課程的目標。(2)周課時的規範化。為了保證教學質量和教學效果，國小英語在課時安排上應遵循高頻率的原則，根據教育部頒發的《國小英語課程教學基本要求》，國小英語課程應保證每週不少於4次教學活動。(3)課時長的規範化。心理研究表明，在一般情況下，7—10歲兒童可以連續集中注意力20分鐘左右。因此，在低年級開設英語短課，符合國小生的心理特點。樹立起20+20>40的觀念，讓學生每天有接觸英語的機會。(4)教材的規範化。理想的國小英語教材應該具備以下特點：內容與國小生的生活密切相關，符合國小生興趣的需要；編排循序漸進，能與國中英語課本較好地銜接；有完整配套的教學輔助材料(包括錄音磁帶、錄像帶、VCD、掛圖、卡片、教師用書、學生練習冊、活動手冊等)；圖文並茂、輕鬆活潑，能激發學生的學習興趣，交際性強、活動多樣，易學、易教、易於操作。(5)班級規模的規範化。國小英語課程教學的特點是“在活動中學習，在學習中活動”。根據國小英語課程教學的這一特點，規模較小的(30人左右)小班授課形式便於開展活動，便於進行雙邊和多邊交流，也使學生有更多的機會參與語言實踐活動，以收到較好的教學效果。
(二)加強師資隊伍建設，強化國小英語師資
調查表明，目前在我市國小英語教師中不同程度地存在語言基本功不紮實，教學經驗不足，教育教學理論匱乏等問題。地方教育行政部門應當從英語專業畢業生中選聘國小英語教師，並按要求儘快給各級學校配齊英語專職教師。對於師資嚴重缺乏的學校可以採用公開招聘的方式錄用老師，或者鼓勵一部分有英語基礎的老師先轉崗培訓，再上崗。同時，加大對國小英語教師的在職培訓的力度。
國小英語教師的培訓主要是英語基礎知識和基本技能的培訓，它關係到教師的可持續發展問題；另一項是英語教學理論和教學法的培訓，這關係到教學效率、教學質量是否能夠提高的問題。建立城鄉“校對校”教師定期交流制度。組織開展“城區支援農村、強校支援弱校”送教下鄉服務工作，定期選派優秀畢業生和抽調優秀中青年教師到辦學薄弱的農村學校支教；優秀骨幹教師定期、輪流到薄弱學校示教、掛職；薄弱學校的教師到優質學校跟班進修。通過師資輪換調整，保證學校之間的師資力量和教育水平的相對均衡。
(三)加強國小英語教研指導
建立以縣(區)教研室為指導、各鄉鎮中心學校教研組為中心、各國小為教研實體的三級國小英語教研網絡，營造教研氛圍，健全各級教研組織，明確各級職責，完善教研製度，開展各種聽課、評課、説課、備課和同課異構等教學研討活動，從而促進教師發展。同時，定期組織國小英語課堂教學研討會或優質課競賽，促進國小英語教師業務素質的全面提高。積極開展國小英語教師語言基本功和教學基本技能(粉筆字、簡筆畫等)規範驗收活動，使國小英語教學逐項規範，逐人過關。此外，為激發學生學習英語的興趣，各縣(市、區)教研室和各國小可舉辦少兒英語口語大賽，少兒英語歌曲比賽或英語詩歌比賽等形式多樣的活動。
(四)完善英語教學水平的評價體系
教學評價是指根據教學目標對學生通過教學產生的行為變化做出價值判斷，為改善和優化教學提供依據的過程。教學評價能發揮導向和激勵作用，教學無評價，就不能有效地促進學生的學習，必將嚴重影響這門課程的開設效果。各縣(區)教研室應在每學期期末考試中增加英語學科的考試，考試形式可分為口試與筆試兩種。口試應從實際出發，採用學生關心的、喜歡的內容和形式，評價學生口頭交流的能力。筆試的考題要符合新課標精神，適合國小生年齡特點，形式要多樣，內容要新穎，富有趣味，圖文並茂。
六、結束語
本次調查旨在摸清情況、擺出問題，使有關教育部門及學校更清楚、更全面地瞭解宜賓市國小英語課程開設的實際情況，儘早解決問題，為今後全市國小英語的普及創造條件。
教育實習是師範教育一個極為重要的教育教學實踐活動，是理論聯繫實際的重要途徑。在教學方面，通過實習，我們將書本學到的知識運用到教學實際中，發現了自己在教學工作方面的優缺點，積累了實踐的經驗，爭取在以後的教育實踐中發揮利用自己的長處，克服自己的不足，從而不斷改進自己的教學，提高教學質量，使我們更好地勝任教師這個角色。在班主任工作方面，通過實習，我們對班主任工作有了一個初步的瞭解和認識，對什麼是班主任工作、如何做好班主任工作有了一個朦朧的概念，這對於我們以後的工作都有着極大的幫助。實習，讓我們收穫，讓我們成長，更讓我們明白：成為一名老師，一名合格、優秀的老師，我們仍需不斷地學習、不斷地努力，在實踐中摸索、在實踐中進步！
向南國小，九年後再次走入這所學校，給我一種既熟悉又陌生的感覺，一種親切的貼心。九年的時間，讓這所學校有了飛躍性的發展，成為廣東省一級學校。短短兩個月的實習，這裏熱心的老師、熱情的同學，都讓我體驗了許多、感受了許多、成長了許多。
實習第一天，帶着期待，帶着不安，在主任的帶領下，我見到了我的實習指導老師，同時也是我的實習班主任老師，一位年輕、有魄力的女老師，曾老師，在以後的實習中，她身上所表現出來的認真與魄力，確實深深地觸動了我、影響了我。在她的指引下，我很快認識了我的實習班級二（3）班，認識了41個聰明、天真的孩子，他們充滿了活力，充滿了生機，一張張稚氣的小臉龐給予人一種充滿希望的感動。很簡短甚至有些倉促的自我介紹，也讓他們認識我這位新來的實習老師。在實習的最初，曾老師總是刻意地提醒孩子，我的存在，在我仍未正式站上講台之前，在平時的課堂練習講解與批改中，讓我參與到課堂中，參與到孩子中，讓我少了幾分侷促、少了幾分隔閡，很快地融入到這個班級。實習第一天，跟班、聽課、批改作業，開始了我的實習之旅。
實習的主要內容包括課堂教學、班主任工作和教育調查研究。實習期間，課堂教學和班主任工作給了我較深的體會。
基本情況：組織了一次“我嘗試，我快樂”的主題班會；
帶領學生出了一次“安全文明歌”的黑板報；
在一（4）班兼職班主任兩個星期；
一個班級就像一個大家庭，班主任工作的好壞直接關涉到這個班級的優劣，直接影響到這個班級的課堂教學質量，是保證教學質量的基礎，牽涉到方方面面，是教育實習的'重要組成部分。初期的班主任工作學習，很機械、很重複，只是簡單地跟早讀、跟操、跟值日，以旁觀者的身份觀察班主任如何完成學校分配的任務、如何處理班級事務、如何與家長溝通，從看的角度去學習，感悟其中的微妙之處，注意其中的細節問題，努力地記憶，努力地模仿。
實習中期，因為一位老師臨時因事請假，我接管了她的班級，來到了一（4）班。在兩個星期裏，我以外行人的身份擔任了這個班的語文老師，完全以一位班主任的身份融入到老師中、融入到學生中，獨立地做着班主任工作，教學、出操、分早餐、應付學校的作業檢查、處理班裏的事務、做學籍冊等等工作都讓我體會到了作為一名國小班主任工作的瑣碎，同時也感受到了作為一名老師、一名班主任的責任，對班主任工作有了一個更直觀的認識。實習後期我將一（4）班的工作移交回了給原來的班主任，回到了我原來的實習班級，再次投入到跟班中，工作依舊很重複，可是已經讓我有了不一樣的體會。
回顧這兩個月，我在不斷的向前輩老師們學習他們的教學經驗和班主任工作的管理藝術，從中體會到教師的喜悦和煩惱，體會到我未來工作的快樂，也有了新的追求。
xx月xx日到xx月xx日之間我和其他xx位同學來到附小進行教育實習。實習生活是辛苦的，也是很有意義的。在附小校領導、老師及帶隊教師的支持和指導下，我的教育實習工作了得了比較圓滿的成功。回顧這兩個月，我在不斷的向前輩老師們學習他們的教學經驗和班主任工作的管理藝術，從中體會到教師的喜悦和煩惱，體會到我未來工作的快樂，也有了新的追求。
因為我們所在的專業是數學教育，因而被分到二年4班做數學實習老師兼班主任。數學指導老師是黃老師，五十歲左右，言談爽利，是個非常有經驗的優秀老師，她在教學上給了我很大的幫助，幫我分析上課的每一個環節，她精益求精甚至每個細節都會給我更好的意見，如何更大程度的激發學生的思維，讓他們更容易的發現老師的意圖，接受新的知識等等。我是從第一週的星期五開始上課的，黃老師説這是練習課，她不打算去聽，只是給個機會你去和學生接觸，感受他們對知識的接受程度，為下週一的新老師上課做準備。
這樣一來，心情放鬆了很多，講題目的時候，我發現很多被我認為是很簡單的事情，如果沒有對小朋友們提出來，他們就會曲解你的意思，像編應用題，沒有把格式寫出來，只是口頭説明的話，他們個個都不知道從哪裏下手，又如你説：拿尺子在題目下面劃三條線段並在這些線上面編應用題。會有學生問你：老師，劃多長的線段？我隨口説了句：大約16釐米。結果很多孩子非常認真的劃了出來，密密的挨着，還標上16釐米的字樣，根本忘了我是要他們編應用題的事情，讓人哭笑不得。這給我一個教訓：數學老師的語言應該是非常精練而要求到位的`，不然國小生是很難理解你的真正意圖，更無法達到預期的教學效果。儘管教學還是很青澀，但學生們也慢慢接受我這個老師。
教案反覆修改，再拿給黃老師過目，她馬上會指出一堆大大小小的問題來，像這裏導入語言太羅嗦，那裏要求不明確，這裏沒講透徹，那裏不連貫等等。改改改，直至老師説可以了，就準備試講，上新課。她的兩個班級――二3班和二4班數學課都是我上，兩個班的學生的接受程度大致相同，但我的教學效果還是有一點點差異，因為上完一個班級的課後馬上評課，指出不足讓你改正，接着上另外一個班的課。這樣的好處是，你會更有目的的改善教學過程，因而會很快的進步，通過教學對比讓你驚喜的發現自己真的在不斷成長。
上課，除了傳授新知識，讓學生學得更好，不應是一節課得全部。激發他們對數學的熱情和感受學習的快樂，是更加重要的方面。因此，課堂上老師必須具有一種教學激情和自信，才能感染你的學生。為他們提供寬鬆的而自由的思考環境，讓所有喜歡説話的孩子們都有機會和同學分享自己的發現成果，因此我不只是給機會讓更多的學生有機會回答問題，而是給予更多的互動時間，讓學生充分討論或者提問之後給一點時間把他們的做法講給同桌聽。
這樣讓每個人都動起來，往往還會有不少精彩的發現呢！但是這樣一來，課堂秩序怎麼控制呢？這就得益他們老師原先制定的一些課堂紀律管理口令。響亮拍三下手，學生們馬上有反應：一面雙臂做端坐姿勢做好，一面説：快坐好！從而提醒沒有留意到老師指令的學生。或者講課時候發現有學生沒有看黑板的，老師就説：小眼睛，小朋友馬上説：看黑板！諸如此類的口令，形成學生們的一種共識，這些教學手段在課堂控制中作用非常大。
説到課堂的調控手段，不得不提的是我們二年級的實習生也創造了一種獎懲方法：分組畫星星。對於表現的特別好的組，每次加一個星星，紀律不好的組，每次擦掉一個他們已經得到的星星，並對獲得星星最多的小組進行小小的禮品獎勵，這個措施結果很奏效，小朋友們也樂意為自己的小組爭取星星獎勵。
另外，老師的教學機智也會讓你的課堂更有魅力，有時候還收到意外的好效果呢！這是我觀察到我們指導老師發現的，像有一次二年級的另外一位黃老師的“認識周長”的公開課，本來只是探索長方形的周長計算方法就可以了，但學生提出用他自己的方法也可以求出課件裏面的圓的周長計算方法，黃老師對他的做法給予肯定很讚許，並更深入的引導學生去探索和研究測量更多規則和不規則圖形的周長方法，學生們的表現讓我們在場的老師都驚歎不已。
國小教育的實習總結我於4月26日至5月30日在湛江市東海區覺民國小進行了六個星期的教育實習。我實習的基本內容包括五部分：課堂教學、班主任工作、教育調查、信息技術與課程整合和研究性學習課程指導。本人主要做了如下工作：
（1）班主任工作：為期兩個星期，指導學生完成主題班會《誠信在我心中》及組織班級友誼賽。
（2）信息技術教學工作：完成教案數為四份，試講次數為四次，上課節數為六節。
（3）信息技術與學科整合：查找語文學科的資料及參與制作網絡環境下自然學科圖表複習專題。
（4）教育調查：選題，合作設計問卷，問卷發放，問卷統計及完成一份教育調查報告。
（5）研究性學習指導：為期兩個星期，指導七年級（5）班部分學生完成班級主頁的製作。
實習目的：
實習是大學教育最後一個極為重要的實踐性教學環節。通過實習，使我們在社會實踐中接觸與本專業相關的實際工作，增強感性認識，培養和鍛鍊我們綜合運用所學的基礎理論、基本技能和專業知識，去獨立分析和解決實際問題的能力，把理論和實踐結合起來，提高實踐動手能力，為我們畢業後走上工作崗位打下一定的基礎；同時可以檢驗教學效果，為進一步提高教育教學質量，培養合格人才積累經驗，併為自己能順利與社會環境接軌做準備。
我們懷着難以訴説的心情以及對教師這種職業的神聖的嚮往，隨着飛駛的列車來到了我們的實習目的地——龍陵縣龍山中心學校，這是一個美麗的學校，也是一個五彩的花園。
當然我根本沒有想到，在之後的一個月裏，我會在這裏收穫一段快樂而難忘的時光。我不僅從各個老師和學生們的身上學到了很多東西，而且和他們成為朋友，更重要的是，我在實習過程中感覺所學的到東西遠遠要比三年裏在校園裏學到的更豐富、更精彩。當然，這並非否定老師的教學和自己的學習，只是實踐中收穫到的遠比書本來得真切和實在。正所謂：“千淘萬漉雖辛苦，一波三折有收穫。”
實習的基本內容包括三部分：課堂教學、班主任工作。
基情況如下：
1、課堂教學：完成教案數為8份，上課節數為16節（英語、語文、數學、品德、自然、音樂、美術7個科目）。
2、班主任工作：組織一次“我做文明小公民”的主題班會。
3、帶領學生出了一期黑板報。
4、到學生家裏去家訪。
這次實習令我感受頗多。一方面，我深感知識學問浩如煙海，使得我不得不晝夜苦讀；另一方面我也深深地體會到教學相長的深刻內涵。備課、上課、改作業……日復一日，無數瑣碎平凡的事構成的我實習生涯的主旋律。
首先，我請班主任給我一份名單，因為我知道，記不住學生的名字，看似小事，其實它在學生眼中是很重要的，如果記不住學生的名字，學生就會覺得自己在老師心中沒有地位。覺得老師不關心自己，甚至會產生隔閡。而後我便找了個機會認識了全班同學，下課後同學們都圍着我唧唧喳喳地説：“老師，你怎麼才來就知道我們的名字呀？好多老師教了我們一年都沒記住我們的名字。”這也使我明白了：溝通是一種重要的技巧和能力，時時都要巧妙運用。認識一個人，首先要記住對方的`名字。瞭解一個人，則需要深入的交流。而這些，都要自己主動去做。
下課後，孩子們經過我時，都親切地喊一聲：“範老師好！”，我也帶着按捺不住的羞澀和歡喜應着，同時我也發現了快樂竟如此簡單，只因被一羣天真的孩子們認可並充滿親切地問候一句。
在我從事教育教學活動時，我第一次深入課堂時，我就遇到了許多學校裏沒學過、沒想過的難題，即自認才出眾的我繪聲繪色地講完一節課後，我問學生：“你們聽完課，印象最深的是什麼？”學生面面相覷，茫然無語。學生何以如此呢？在我看來主要是由於學生沒有學習的興趣。
古人云：“知之者不如好知者，好知者不如樂知者。”興趣對於一個學生的學習來説是一個至關重要的條件。興趣是學習入門的階梯興趣孕育着願望，興趣溢生動力。那麼如何才能激發學生的學習興趣呢？其實這不只是學生的問題，老師也要有激情與耐心，這是做位一名老師應該具備的。激情與耐心，就像火與冰，看似兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最美麗的火花。其實，不管在哪個行業，激情和耐心都是不可或缺的。激情讓我們對工作充滿熱情，願意為共同的目標奮鬥；耐心又讓我們細緻的對待工作，力求做好每個細節，精益求精。激情與耐心互補促進，才能碰撞出最美麗的火花，工作才能做到最好。
初為人師，總是有些緊張。我帶着羞澀與忐忑抱着課本和教案走上講台時，儘管我做了很多準備，但當我真正面對那麼多雙眼睛時，我還是緊張了。“同學們，現在開始上課。”我機械得重複了在台下不知唸了多少遍的開場白。然而，這句話説完，下句該説什麼呢？突然間我的腦袋一片空白，只能感覺到有幾十雙眼睛正齊刷刷地盯着我，讓我感到十分地不自在。短暫的猶豫之後，我剩下來的只有微笑，因為我想起了那句話：“微笑是法寶。”學生也對着我微笑，看着他們那一張張稚氣的面孔，我所有的緊張都在這一瞬間消失了，透過那一雙雙澄澈的眼睛，我也似乎讀到了那一顆顆純淨的心。在此後的時間裏，我一直微笑着。所以，課堂氣氛也顯得輕鬆活潑了一些，40分鐘的課一下子就過去了。雖然，我知道我的這節課上得並不成功。突然一次，一個學生遞來一張字條：“範老師，我喜歡你的微笑，當你微笑着走近我時，使我感到了從來沒有過的親切，我很喜歡你，範老師。”這是出自一個三年級學生之筆，這也是我在實習一個月的時間裏收到的最好的，最值得珍藏的禮物。也使我明白了，其實走近學生的第一步只須微笑就夠。
在班主任實習工作中，我組織開展了“我做文明小公民”主題班會。起初，我遇到了許多困難：比如學生的不配合就常常令我痛心疾首。當時，有人建議我使用強制方法。比如説罰站、罰蹲等。誠然，這種方法可以勉強維持班級秩序。然而，這也無疑加深了老師與學生之間的隔閡，甚至會使學生產生厭學的心理。作為教育工作者，就要想方設法創設民主和諧的教學氣氛，在教學活動中建立平等的師生關係。而且，教師要把自己當成活動中的一員，是學生活動的組織者、參與者、引發者，是學生的學習夥伴、知心朋友。
為了辦好這個班會，我努力為每一個同學創造展示自我的機會，提供展現自我的平台，使每一個學生都能夠體驗到成功的愉悦，感覺到自我的價值，品嚐到其中的樂趣。
學問齋