在某件事出現差錯以後，為了避免再次出現相同情況，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的過錯進行反省，請注意寫檢討要把原因講清楚。寫檢討書需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的員工違紀的檢討書，希望對大家有所幫助。
尊敬的單位領導：
在此我懷着深刻懊悔的心情向您遞交我的檢討書，以深刻反省我無故曠工的錯誤行為。我無故曠工給單位正常工作運行造成了影響，讓我的本職崗位缺少人手，也讓您對於單位的紀律管理規範深感擔憂，讓您寢食難安，讓同事受苦勞累。對此，我感到萬分的抱歉與愧疚!
20xx年8月19日，也就是昨天，由於我當天起牀很晚，起牀時候已經發現遲到了，本想趕緊跑回公司繼續上班。無奈上午九點發現家裏的空調壞了，大熱天的家人非常炎熱，所以需要我幫忙維修空調。身為家中的知識分子，我毅然決然得幫助家人搬運空調前往空調維修鋪進行維修，直到下午才將空調修理好。可是，我已經是曠了一天的工了。
這次錯誤暴露出我許多問題：
一，睡懶覺、起牀晚了。其實工作以後我就一直感受非常疲憊，加上當晚又因為一些家庭瑣事睡得比較晚，所以次日起牀時候就遲到了。
二，責任心不足。發現上班遲到了以後我就心想反正遲到就要受罰，不如干脆曠工得了。這樣的心態充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的`不負責心理，萬萬要不得。
三，我沒有準確預計後果。須知我已經是一名近二十六歲的人了，正所謂“男大二十是隻鷹”，鷹翱翔於高空，能放眼寬廣，應該懂得為自己行為考慮後果，這次我曠工行為就導致了領導生氣等諸多不良後果，實在是我沒有預料到的。
工作，是人在這個社會當中發揮自身技能、作用的途徑。工作，是人的權利也是義務。我這樣曠工的行為是不好的，曠工等於是不重視工作。
在此我鄭重地向領導致歉：從今往後，我再也不這樣肆意曠工了，有事須請假!就算起牀遲到我也要堅決來單位上班，遇到任何突發狀況都要跟領導講明清楚。
檢討人：
時間：
尊敬的單位領導：
事到如今，錯誤經您發現，我們受到了處罰問詢。經過深刻反省，我充分地認識到自身錯誤的嚴重性。分析我的`此次錯誤，我主要錯在了沒有足夠的工作思想覺悟、沒有充分認清行為可能造成的嚴重後果，礙於同事情面錯誤行駛，並且也暴露出我沒有足夠嚴謹、規範的工作態度。錯誤發生以後，我心有餘悸，始終覺得這個事情做錯了。
認識到了這些問題，我深感內疚與自責。然而，我清醒地意識到，錯誤已然發生，過多自責無濟於事。我必須在充分認清錯誤的基礎上，充分採取切實、穩妥的改正措施，以求最大限度地避免今後此類錯誤的發生。
特此，我向您做出保證：
1，從今往後，我必須時刻保持高度工作思想覺悟，堅決遵守單位工作各項規章制度，徹底杜絕此類違規操作行為。
2，充分吸取此次錯誤經驗教訓，以此為戒。並且穩妥處理同事之間關係，讓同事關係避免出現此類情面穩妥，讓同事關係朝着健康、謹慎、積極的方向發展。
3，今後努力認真工作，不辜負您的關懷與厚望。
檢討人：xxx
時間：xxx
尊敬的領導：
您好！
我本人在未經認真核實的情況下，就簡單盲目地認為數額上有出入是因為校對失誤引起的，加之法律意識淡薄，便又盲目地以罰沒票據上記載的3000元數額為標準，順手將該份《xx》上原本所記載的罰沒款合計數額3500元人民幣用水筆塗改為3000元人民幣，導致了該份處罰決定書出現嚴重瑕疵，造成極其不良的後果。
古人常説，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我並未能及時地進行自我反省。古人又説，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，於事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。
悔悟後，歸結原因如下：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名執法人員，不論有多少理由，都應端正執法辦案的態度、嚴格執法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤；對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言説到“魔鬼出於細節”。
2、事發後，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想着把很多問題推給別人，而不能立刻想着先從自己身上找原因。為什麼不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那麼多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那麼光彩了。因此，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析！每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。
通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：
1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那麼多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悦，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎。”
2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。”最近，聽到一個講座，講座裏舉了一個例子，説某人畢業於某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以後，母親檢查後覺得他做得不是很好，就説：“兒子，你怎麼連這點小事也做不好？你怎麼這麼笨。”那人聽後，馬上臉孔變得非常兇惡，然後接着母親説了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨！研究所給了他什麼？有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他並沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發展，就會自然地向壞處發展。聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧！
總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的'行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非聖賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今後的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
事到如今，錯誤經您發現，我們受到了處罰問詢。經過深刻反省，我充分地認識到自身錯誤的嚴重性。分析我的`此次錯誤，我主要錯在了沒有足夠的工作思想覺悟、沒有充分認清行為可能造成的嚴重後果，礙於同事情面錯誤行駛，並且也暴露出我沒有足夠嚴謹、規範的工作態度。錯誤發生以後，我心有餘悸，始終覺得這個事情做錯了。
認識到了這些問題，我深感內疚與自責。然而，我清醒地意識到，錯誤已然發生，過多自責無濟於事。我必須在充分認清錯誤的基礎上，充分採取切實、穩妥的改正措施，以求限度地避免今後此類錯誤的發生。
特此，我向您做出保證：
1、從今往後，我必須時刻保持高度工作思想覺悟，堅決遵守單位工作各項規章制度，徹底杜絕此類違規操作行為。
2、充分吸取此次錯誤經驗教訓，以此為戒。並且穩妥處理同事之間關係，讓同事關係避免出現此類情面穩妥，讓同事關係朝着健康、謹慎、積極的方向發展。
3、今後努力認真工作，不辜負您的關懷與厚望。
此致
敬禮！
檢討書：
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
您好！在此，我懷着十分沉重的心情向您做出深刻的檢討！作為公司一名重要店面在崗人員，因為擅自離崗而寫檢討書，感到十分的無奈和懊悔！今天寫下這份檢討書，是對我以後不再犯類似錯誤而做出的決心。由於我有僥倖的心裏，認為公司不會發現我的擅自脱崗，沒料到今天xx公司總部領導正好過來，但無論如何觸犯了公司的鐵律，就要承擔起自己犯下的錯誤！
但我可以保證，僅此一次而已，絕對不會有下次。我不再是學生了，對自己的業績和公司的未來我很清楚，思想上的覺悟也是很強烈的。我於xx期間因為個人原因未曾向單位請假，並在未經同意的情況下擅自離崗，嚴重擾亂了公司的管理秩序和個人工作業績，給公司的管理工作帶來極大的麻煩，在同事之間也造成了不好的影響。我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深的愧疚和不安！
在此我謹向各位領導做出深刻檢討，並將我今日的思想反思結果向領導闡述。工作也有一段時間了，在大家的批評指導下我也有了些進步。這次我辜負了領導對我的期望，和同事對我的愛護。深覺我對不起大家，在這裏向你們表示深深的歉意。同時藉此機會我也總結了幾條自己的缺點由於經驗不足，偶爾熱情、耐心不夠，以及能力上還未能達到最優秀的表現，以後會逐一改正。
每個員工都是公司的一份子，因此個人的行為都代表着我們的.整體形象，也深深的影響着身邊同事的工作態度和積極性。工作中和生活中，不管發生什麼事情都要首當站在集體的立場上為我們整個團隊負應盡的責任，想領導之所想，以公司利益為出發點，服從領導的合理統一安排，按時做好自己的本職工作，努力提高工作質量和效率。自此，我更加深刻的意識到自己行為帶來的嚴重後果。如果在公司內部形成這種目無組織和紀律的不良風氣，更好的提高個人工作能力將無從談起。
我明白，一個人作下的因必定要承受它帶來的果，工作中尤其如此我所犯下的錯誤由此！我特作出此檢討，請領導和同事相信我的誠意，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我的工作做出積極的貢獻，在同時也希望同事們對此引以為戒妥善保管好個人重要物品，不要發生類似事情。至於在此次錯誤中我應負不可推卸的主要責任，真誠地接受領導批評，並願意接受給予的合理處理方式。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
這天在工作時我沒有做好自我的工作！在線路板上寫字，並被領導發現，我認真反思，為我自我的行為感到了深深的內疚和不安，在此，我謹向領導做出了深刻的檢討。
透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事，但同時，也是我對自我工作的放鬆，帶來的結果，經反思我覺得自我在工作職責心上仍舊十分欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心，這次的事使我不僅僅感到是自我恥辱。我深深的感到這種行為是一個十分不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自我深刻反醒，而我還這樣下去，那麼後果極為嚴重，甚至無法想像會發生怎樣的工作失誤，在此我在像領導做出檢討的同時也向你們表示發自內心的感謝！總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的情緒十分沉重和羞愧。
發生這件事，我明白無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不請求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，同時！我請求領導在給我一次機會，讓我能夠透過自我的`行動來表示自我的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出用心的貢獻，請領導相信我。
望領導能念在我是初犯，我保證以後不再有類似的狀況發生，我真誠地理解批評，並願意理解處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！
檢討書：
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
我懷着無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作違紀的檢討書。關於在公司的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之後向您如實彙報。
我可以説是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這麼基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展情況着實地向了領導彙報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚公司對我的信任和關照。
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在於，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的`工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1.針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的彙報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閒時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。
2.我今後做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的瞭解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討，請公司信任我。我今後一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
我是xx，我很抱歉，做出了違反公司工作紀律的事情。這是我進入公司七、八年以來，頭一次違反工作紀律，看到公司的批評，我的心情也十分的複雜，既有自己零違規記錄被打破頭一次捱到批評的傷心難過，也有看到自己不甘心受到批評而想要趕快改正做的更好的激勵。
我是一個自制力很強人，一般所有事情都力求做到最好，為了能夠有好的精神，每天都規定自己晚上十點之前必須上牀睡覺，而這段時間因為我女兒感冒咳嗽的原因，我們夫妻倆一直都是在照顧她。而昨天晚上，她有發了高燒，我們倆急忙開車給孩子送到醫院，忙上忙下一直弄到凌晨一、兩點，回到家的時候都快到三點了。在家也是擔心着孩子的`情況，也沒有怎麼好好睡，早上也早早起來上班了。所以今天來公司上班，因為睡眠不夠時不時打瞌睡，但是工作的職責讓自己勉強堅持着。但是最後還是一不小心犯了錯誤，沒有管住自己，趴在工位上睡了幾分鐘。雖然只睡了幾分鐘，但是還是被公司同事、領導看見了我違反了公司的紀律。
八個小時工作時間裏面遵守公司紀律，盡職盡責、不做其他事情，是我們每一個員工應盡的職責，也是我們職業素養的規定，更是公司考核我們能力的標準之一。這麼多年，我一直在嚴格要求着自己，所作所為都是按照公司的規章制度來執行，工作違紀的事情從來沒有發生過，被領導批評更不用説了，公司也看到了我的努力，去年授予了我優秀員工的稱號，領導還經常在開會的時候，讓大家向我看齊。我也一直再以這種榮譽做着，努力做到優秀，給大家做好優秀模範，可是我今天卻犯錯誤的了，辜負了領導的信任，也讓同事們的看到了不好的一面。所以我必須要及時認錯、及時改正，這樣才能夠儘量不然領導失望，竟然不然大家學習、模仿到我不對的地方，儘可能的減少不良的、壞的影響。
與此同時，我也要銘記好這件事帶給我的不好影響，時時刻刻放在心頭，讓我以後更加好的要求自己，爭取做的更好，給同事們做出更好的榜樣作用！即使是因為一些偶發因素，對自己產生了影響，我也要爭取做出最好的選擇，減少後續的影響！
我一定以此為鑑！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx
尊敬的領導：
我因為在工作的時候打電話破壞了工司的正常秩序，我感到十分後悔，之前的我會犯這種錯誤，完全是因為不認真，沒有調整好自我的工作態度，思想認識還未到位，一時的錯誤，它令我懊悔不已!但是這個處罰給我敲響了警鐘，我幡然醒悟，理解到無規矩不成方圓，犯了錯誤就要受到處罰，所以處罰下達以後，我沒有怨天尤人，而是潛心從自我身上找錯誤，查不足，經過一段時光深刻的反醒，我對自我犯的錯誤感到後悔莫及。
我沒有一點悲傷的理解了上司的處罰——反省一天，這一天我明確了自我的錯誤，在靜靜的思考後我明白了一個道理，我的行為是不對的!
思想上，我重新檢討自我，堅持從認識上，從觀念上轉變，要求上進，關心羣眾，關心他人，多和優秀同事接觸，交流。
紀律上，此刻我必須要比以前要有了很大改變，此刻的我對自我的言行，始終持續嚴格的約束，不但能遵守公司的紀律，更加懂得了身為一名職工哪些是能夠做的，哪些是不能夠做的。
學習上，我能夠不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自我的素質全面得到提升，為公司做更多事!
我想再對我的行為做一個檢討，我打電話是不對的，同時還影響了同事們，大家在同時看着我的時候我的感覺也是痛苦的，同事們有的驚嚇，有的.憤怒，有的嬉笑，我完全浪費了大家的寶貴時光，我是個對自我和對他人不負責的人，我有愧與大家!
但我深深明的到：人無完人，每個人都有自我做錯事的時候，重要的是自我犯了錯誤後如何改過自身，所以此後，我必須嚴格要求自我。
工作的時候打電話對我們的工作是百害而無一利的。
經過領導批評，和我個人的反省，保證以後不會再出現此類的狀況了，不會因為個人的原因來破壞公司的紀律，這次造成的影響我向大家表示歉意，對不起，請領導給我處罰我願意理解，請給我一個改過的機會，並請大家原諒我一次。我在以後的工作中必須加倍努力，對公司多做貢獻，來彌補這次的過錯。請大家相信我。
檢討書：
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，我對自己在單位工作違紀的事情向領導您報以真摯的道歉，作為單位人，理應遵守單位嚴明的紀律，而不是自己先做出了這樣違紀的表率，讓他人有效仿的機會。在此對自己的行為檢討，望領導原諒。
我進入單位之前，就熟讀了單位要去遵守的紀律，但是隨着工作的時間的長久，我也就漸漸的把這些紀律給忘在腦後了，不記得單位在上班時候要去遵守了。尤其是最近的工作，我違紀的很嚴重，上班不僅沒有靜心工作，而是時不時的就去跟同事聊天，要不就是玩手機，而且還不停的吃東西，導致自己的工作嚴重的被耽誤了，同一件事情因為自己不遵守紀律工作，結果進度比別人慢了太多。一天的工作時間也就那麼點，但是我在工作時間裏卻是沒有認真工作的，而是選擇了做很多與工作不太相關的事情，也因此工作的效率也很低。我一直以為沒人去嚴格管理，就會沒事，原來是因為領導您工作忙，沒有那麼多的時間去管理這個，但不代表不知道，很多事情您都是知道的.，只是不要太過分，就沒有太大的關係。可是我在最近的行為已經是嚴重影響他人的工作了，而且給我們單位也帶去極大的壞影響，因此您也是看不過去了，才把我教訓了一通，我也明白自己是單位員工，就應該努力的把工作紀律記在心裏，去認真的遵守。
這一次您把我狠狠教訓了，我也認識自己違反工作紀律是一個很嚴重的事情，是很需要去進行反省的。我們單位的工作本來就多，我還這樣違紀影響自己和他人的工作，就是在拖累整個單位的工作，我最近的行為已經造成工作時間被耽誤，工作的進度也慢下來很多，真的是需要對自己嚴格的管理，不然工作是一點都做不好，很容易造成大的損失。對於我違紀的事情，我知道單位會給我處分，我也不敢去做什麼辯解，畢竟這是我自己惹出來的事情，那我就必須去承擔，要負起這個責任。此後我一定把注意力放在工作上，努力認真的工作，不開小差，不跟他人聊天，也不玩手機，會按照工作時間去把自己分內的工作做好，儘量不讓自己給單位帶去大損失，畢竟自己有些損失也是無法去承擔的，我這還是有自知之明的。最後希望領導在給本人一個機會去改正這個錯誤，不會違紀了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
我是ｘｘｘ，在4月25號的晚上，我在工作時我沒有做好自己的工作，反而沒有抵擋住麻友的誘惑，參加了他們的活動，後被領導發現。
我認真反思，為我自己的行為感到了深深的內疚和不安，在此，我謹向領導做出了深刻的檢討。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事，但同時，也是我對自己工作的放鬆，帶來的結果，
經反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那麼後果極為嚴重，甚至無法想像會發生怎樣的工作失誤，在此我在像領導做出檢討的同時也向你們表示發自內心的感謝！總之我的`行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。發生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不請求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，
同時！我請求領導在給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
此致
敬禮
檢討人：
日期：
尊敬的領導：
您好！
我懷着無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作違紀的檢討書。關於在xx的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之後向您如實彙報。
我可以説是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這麼基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展情況着實地向了領導彙報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚xx對我的信任和關照。
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在於，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1、針對我的`責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的彙報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閒時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。
2、我今後做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的瞭解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討，請xx信任我。我今後一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
你好！
今天在工作時我沒有做好自己的工作！在線路板上寫字，並被領導發現，我認真反思，為我自己的行為感到了深深的內疚和不安，在此，我謹向領導做出了深刻的檢討。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事，但同時，也是我對自己工作的放鬆，帶來的結果，經反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那麼後果極為嚴重，甚至無法想像會發生怎樣的工作失誤，在此我在像領導做出檢討的'同時也向你們表示發自內心的感謝！
總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。
發生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不請求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，同時！我請求領導在給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
望領導能念在我是初犯，我保證以後不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
時間：20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好：
實在對不起，我身為一名員工犯下了這樣違反原則性的錯誤，我在非工作的時間與外界人員交流我的工作內容，我知道我的這一行為是嚴重的違紀，作為企業人員，保守公司的祕密是第一任務，而且在我入職的第一次公司的日職協議就有明確的明文規定，但是我現在卻發生了這種破壞公司利益的事件，我對自己的行為我感到非常的抱歉，我很後悔自己在與他人閒聊的時候涉及到公司的機密，我現在向您做出檢討，我反思自自身，對自己做出違反公司紀律的行為做出深刻的檢討，以及我對違反公司條例的一個認識，並且我會在以後的工作當中，時刻的提醒自己，警示自己。
事情發生在昨天的下午，我在下班之後陪同幾位朋友去喝茶，因為當天工作太累的原因，我們互相吐露在工作上的艱辛，剛好我有一位朋友的工作和我在公司的職務很相似，在交談之中，我不小心把我們小組正在負責的一個項目內容説漏了嘴，當時我已經意識到了事情的嚴重性，我知道自己已經泄露了公司的機密，我非常的後悔，自己的這一行為，但是也請公司放心我的`朋友都是有原則的人，不會為了一己之私而給我帶來影響，但是我還是得檢討自己，因為我並沒有把公司的紀律銘記於心。
在這一次發生這嚴重違反公司紀律的事情上，我必須要意識到自己在工作上存在的問題，不然在以後不論是對於我個人還是公司都會帶來不可挽回的損失，遵守公司的紀律保守公司的機密是每一位員工都應該做到的，在我進行深刻的反思之後我明白了我出現這種違反公司紀律的原因，就是我在自己的崗位上對於自己工作漸漸放鬆才導致了這一嚴重違紀事件的出現，我很慶幸這次沒有給公司帶來經濟上的損失，但是我必須正面認識自己的錯誤，才能不斷的進步，在工作上也能才能做得更好。
對於這一次違反公司紀律的行為我深表歉意，我向公司的各位領導道歉，因為沒有嚴格的要求自己發生了這樣的事情，我接受公司對我的任何處罰，但是我請求領導看着我認識錯誤的態度與我改正錯誤的決心上，給我一次改過自新的機會，我在以後的工作當中一定嚴格的要求自己，按時做好自己的工作，堅決保守公司的祕密。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月xx日
敬愛的老闆：
這次我在單位上班打電話的行為嚴重地違反了單位的規章制度，也影響了周邊同事的正常工作，在此我向您表示深深的反省與檢討。
回顧錯誤，我於今天上午八點到十點期間偷偷地打電話，期間我也完全地荒廢了工作，導致相關工作未能夠完成。在我觀影期間，您曾經叫我進您的辦公室，還吩咐我儘快完成業績報表，中午開會時候要上交。可是我依舊肆無忌憚地觀看着電影，以至於您在路過我的座位時候發現我竟然在打電話。
錯誤已經發生，事到如今我還有什麼可以狡辯的呢?我的行為嚴重地違反了單位工作規章，是對工作紀律的藐視，也是嚴重地疏於職守、耽誤工作的行為。上班打電話的錯誤是嚴重的，性質是惡劣的`，影響是深遠的，教訓是慘痛的、結果是悲劇的。通過一下午的面壁思過，我深深地意識到了自己的錯誤，並且感到萬分的羞愧與苦惱。我身為一名在崗工作人員，同時又是在公司三年工作的老員工，未能夠在同事面前起好先鋒表率作用，而且還搞出這樣違反工作紀律的事情，實在是不應該啊。
分析這次錯誤，我的錯誤原因主要有以下幾個方面：
第一，近一段時間以來我思想上出現了鬆懈情緒。由於前段時間在工作上出了一點成績，我就感到有點沾沾自喜了，導致身心都開始放鬆下來。而近一段時間又迎來了新一階段工作任務，我一下子就沒有能夠及時調整好心態，依舊處於慵懶狀態，導致了這次錯誤的發生。
第二，我無視紀律、心存僥倖心理。從前公司也有同事在上班期間打電話沒有被發現。這種種原因就導致了我心存僥倖心理，想着乾脆趁着上午工作期間看了這一部電影。
第三，沒有良好的自我控制、調節能力。要知道一名優秀的白領職員，最需要具備的就是自我控制、調節能力。必須時刻清楚工作時間就工作，休息時間就休息，最切記的就是工作期間搞其他與工作無關的事情，這一方面耽誤工作，另一方面也是對於本職工作的不負責，對於老闆的不負責。這次錯誤的發生就充分説明了我沒有良好的自我控制能力，要是我能夠適當的剋制一下內心打電話的強烈衝動，等到下班以後再回家慢慢打。
從以上原因看來，我的錯誤真的很不應該，反映出我諸多的缺點與不足，急需嚴肅改正。在此，我決定在今後採取堅決改正錯誤：
1，我將認真就這次錯誤向老闆表達檢討，呈遞書面檢討，並且在口頭上也要有一番解釋與悔改，以真誠的態度懇求老闆能夠原諒我。並且向老闆與同事們做出鄭重地保證：從今往後我再也不會在上班期間打電話了，一定要嚴以律己，遵守公司的各項規章制度。
2，我將在今後工作當中不斷培養自身控制、調節能力，做到早睡早起、科學養護、上班認真、下班悠哉、勞逸結合、勤勞致富。並且我還將向公司常年未出現過紀律問題的好同事學習，爭取學到他們的先進工作經驗，努力成為一名合格優秀的白領人士。
總的來説，這次錯誤讓我感到萬分的悔恨與羞愧。最後，我啥也不多説了，希望老闆、同事們監督我執行改正措施。
檢討人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
學問齋