在不小心犯錯後，為了避免再犯，我們通常要用檢討書來悔過自新，請注意要帶着改錯的決心去寫檢討書。大家知道正規的檢討書怎麼寫嗎？下面是小編為大家收集的工作失誤的檢討書，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。
尊敬的領導
您好！
根據這一階段項目的進展和出現的問題，對我本身存在的問題，我要做出深刻反省。
問題一：缺少交流
對於這個問題，我一直在找原因，大概是因為我們開始做需求的時候，我以為經過了多次的討論過後，大家尤其是沒有參加過這個項目開發的人員來説，可能都已經知道各個階段應該怎麼銜接，各個部分的主要功能是什麼，數據的流向等問題。
但是我發現其實在很多情況下，這個問題我還是估計得過於樂觀，很多同學在編程過程中很多數據的流向根本就不清楚，而且在前期編碼過程中，沒有在他們實現一個功能後就看一下他們的數據流向，沒有及時的交流，這是個很大的問題根源，在問題球球越滾越大的情況下，很多事情已經超出了我們的'預期。在一定程度上對我們的進程產生了巨大的影響。
問題二：對項目的進展開始的時候過於樂觀
在整個項目的進展過程中總是過於樂觀，或許是沒有經驗，對同學的實力產生錯誤地估計，對一些意外情況沒有很好的考慮到，同學們説能完成就認為他們能按照我的預想無差錯的完成，到頭來卻發現實現的最終結果離預期還差很遠。
問題三：技術水平還沒有達到一定高度
對於上述的這些問題，説明我本身還是存在很大的問題的，這需要我在以後的過程中不斷地鍛鍊自己，尤其是我的師姐們今年都要畢業了，以後的項目還有很大的考驗，需要我不斷的提高自己，充實自己，一樣的錯誤不能再次重複。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
檢討日期：xxxx年xx月xx日
敬重的領導：
您好!
我懷着十二萬分的內疚以及十二萬分的悔恨向你們寫下這份反省書，我為自己在作業的失誤的行為感到了深深地內疚和不安，在此，我向各位領導、搭檔做出深化反省：
子曰：“可與言而不與之言，失人;不行與言而與之言，講錯。知者不失人，亦不講錯”。在x月x日公司安排我在處理公司人事解聘方面的溝通中的卻形成了失誤，只管自己其時的片面主意與該解聘人員溝通，只管自己用理性的思維去處理問題，沒有忌憚公司的形象丟失。
為此，我極度不安、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴厲的依照公司的中心指導思維去做;因而，這次產生的事使我不只感到是自己的羞恥，更為重要的是我感到對不住公司對我的信賴，愧對公司的關懷。
在往後的作業中，我必定會嚴於律己，依照的公司的規章和準則就事，一起，要誠意的謝謝公司，假如不是公司總及時發現，並要求自己深化反省，而聽任自己持續放縱和開展，那麼，成果是極端嚴峻的，甚至都無法幻想往後會產生怎樣的作業失誤。
因而，經過這件事，在深感痛心的一起，我也感到了走運，感到了自己覺悟的及時，這在我往後的人生生長道路上，無疑是一次要害的轉機。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在作業中，咱們都像我相同用理性去處理問題，不注重自己對公司形象的影響，那怎麼能及時把作業執行好.做好呢?
一起，假如在咱們這個團體中形成了這種目無安排紀律觀念，為所欲為的去做作業，咱們作業的前進將無從談起，服務也僅僅紙上談。因而，這件事的`成果是嚴峻的。
總歸，我的行為給公司帶來了欠好的影響，做出這樣的行為，我的心境非常沉重和慚愧。“人非聖賢，孰能無過”，我也會盡力生長為一個沉着的人，一個理得心安的人，從曩昔的差錯中學到才智，不再單純地悔恨。“經師易得，人師難求”，我誠心感謝的教導，期望在往後的生長過程中，能從你們身上學得到更多的“才智”，能得到你們的教導和協助，我倍感走運和不勝感激!
此致
敬禮!
反省書：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導、各位同事：
××年在6月6日發生了嚴重的人員工傷事故，給我的工作敲響了安全管理的警鐘！這件事故的發生，給公司正常的生產秩序造成了嚴重影響！反思事故，讓我深深的感受到在我的安全管理工作上出現了漏洞，我悔恨交加，愧疚萬分！現向領導和各位同事做出深刻檢查：
一、愧對領導的信任
這次事故的發生讓我愧疚萬分。由於我的工作失職，辜負了領導的信任。捫心自問，確實是由於我的工作沒做到位才造成了本次事故的發生。對於這次事故，事後我感到非常後怕，自己感到深深地自責，沒有為員工的生命安全負起責任。
帶隊以來，關於安全問題，每次開隊伍座談會都會反覆強調，但在操作技能方面總認為他們經驗豐富，技術過硬，忽視了對這些人員是否符合崗位要求的現場跟蹤和考核，沒有及時準確的把握他們的操作技能水平，有針對性的教育培訓不到位；對於安全風險提醒不夠，關注不夠，掌握不夠。對一些不符合安全規範的行為，總是體諒多，糾正少，缺乏敢於較真碰硬的狠勁。致使現場安全管理存在很多漏洞，導致了這次事故的發生。
儘管我知道安全工作的重要性，也明白事故的後果和危害，卻沒引起充分的重視。對於帶隊工作中的安全麻痺大意，流於表面，不能及時的發現問題；對於發現的一些似乎無關緊要的不正常情況時，存在僥倖和姑息的錯誤思想認識。因此對一些隱患，尤其是細微隱患，沒有以最快的速度在事態惡化前提前做好整改，沒有真正將所有事故隱患消滅在萌芽狀態。
面對這次事故的教訓，我充分認識到忽視安全工作是導致事故的必然結果！安全是工作的生命線，不能有一絲一毫的疏忽、大意、懈怠；面對這次事故的回憶，我充分認識到規章制度完善、管理嚴格、責任落實是防止事故的重要手段；及時排除隱患、制定整改措施是防止事故的根本方法；加強對員工安全教育，提高員工安全意識，是防止事故的得力措施；面對這次的代價，我充分認識到安全的重要性，這次教訓猶如當頭棒，使我猛醒！
這次事故，我感到很愧疚。對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。我應該深刻地反省，真誠地接受批評。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，工作必須認認真真，一絲而不苟！
二、愧對員工們的期待
作為帶隊負責人，我是抓安全生產工作的決定因素，我的作用發揮如何，直接關係到隊伍的安全穩定。員工們聽從我的.指揮，是對我的絕對信任和絕對支持，我和他們的關係，既是領導者與被領導者的關係，更多的是兄弟般的情誼。可就是在這種絕對信任和滿懷期待的情況下，出現了這次事故。深糾這次事故的根本原因，説到底是我的思想認識不夠。
近期，沒有把安全工作放在同等重要的位置去對待。忽視了對常態化安全工作的把控，抓安全工作不紮實、工作重心出現偏差。正因為我對安全認識上的不到位，對所暴露出的隱患和問題不能及時發現並解決，導致一些隱患未得到徹底消除和有效預防。現場上的一些隱患問題都沒有查看出來，沒有及時去整改。我沒能做好安全工作，辜負了領導和員工的信任，我向領導和員工道歉。
三、整改措施及方法經過深刻反思，針對存在的問題，我將從思想、管理和作風三個方面採取措施，強化整改：
一是提高自身的思想認識，強化安全教育。堅持親自上手主動抓落實，按照公司的要求，全面推進業務技能培訓、應急演練等安全教育，及時對施工現現場中影響安全的突出問題進行分析，並進行解決。引領員工把安全教育融入到日常的思想中，落實在工作崗位上。同時，從提高現場員工的素質着眼，利用理論學習等時機，對員工們進行鍼對性、系統性培訓，首先要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要使我們每個員工牢固樹立“安全第一”的意識，做到時刻如履薄冰、時刻如臨深淵。還要真正將我們公司的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、行為上；真正做到本質安全，不能麻痺大意憑僥倖。
總之，我們今後的工作再不能出事故，也出不起事故，我們要改變傳統思維，做到安全工作精細求細。事故殘酷，一旦發生就不可原諒、不可挽回。我們要在強化安全意識教育上做到：“預測、預知、預警、預報、預防”。
二是抓好“舉一反三”反思活動。要把安全反思活動作為一項經常性工作來抓，從硬件、軟件上對日常安全工作的認識、管理、工作作風等方面存在的問題進行反思。
1、在工作中牢固樹立“帶着問題去現場、分析問題在現場”的意識，着力提高自身解決問題在現場的能力。
2、在工作中要堅持從嚴管理，嚴格按章辦事，提高工作標準和質量，着力解決“現場考核不力”的問題。
3、要實施技術攻關、問題攻關，對總結、反思中查出來的問題進行整理，定期進行復查，督促檢查整改效果，及時消除安全隱患，確保安全工作。
4、要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有切實反思了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。
三是轉變工作作風。把轉變作風，提高能力，強化責任作為重點，不斷加強自身作風建設。
1、要時刻保持“居安思危、心繫安全”的意識，深入現場，把工作重心放在一線管理上，把精力放在施工現場的發現問題、研究問題、解決問題上。
2、切實做好各種隱患的排查，防患於未然。要把無事當有事，要有“細之又細、慎之又慎”的心，採取細緻、全面的方法、手段，對發現的問題“零容忍”，及時解決、徹底解決。
3、力戒好人主義，不走形式，隨時對現場的實際情況作深入的分析，找出工作中的短板，制定出解決問題的辦法和預防問題的措施，踏踏實實地把工作做好。
4、牢固樹立“嚴是愛、鬆是害”的安全思想觀念，安全事關公司“發展興衰、人命關天”的頭等大事，出了事、事故絕不隱瞞，必須及時、客觀、負責任地果斷處理，對事不對人，“處理一人、教育大家”。
我深知，任何檢討也代替不了發生事故，給受傷員工帶來的巨大疼痛和身心痛苦，給公司帶來的重大損失；任何懺悔在事故教訓面前都顯得格外的無力與蒼白。在此，我真誠接受公司對我的嚴肅批評和處罰，願意以我為反面教材，以此為鑑，遠離事故，警示他人！
此致
敬禮
尊敬的領導、同志們：
由於我做工作不認真、不仔細的原因，沒有把工作做好，在“會議通知”上出現了工作失誤，所以我必須勇敢的面對錯誤，展開深刻的自我批評，希望能夠懸崖勒馬，亡羊補牢，為時未晚，在此我做出深刻檢討！
政工組是一個單位的“喉舌”，是部門有效運轉的樞紐。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放鬆了對自己的要求。態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在工作上容易出現失誤，以至會在早操和每日簽到問題上犯錯，甚至在“會議通知”問題上出現嚴重錯誤。民警在會議上強調的會風紀律和批評教育後，我立刻從自己身上找原因。造成“工作失誤的原因，主要是因我責任心不強，對工作存在一定的消極性。
在“會議通知”上的工作失誤，我反思經過，沒有一點客觀原因，都是因為我的疏忽造成工作失誤。我做為一名政工組工作的聘員，盡犯如此低能失誤，我實在是問心有愧，無地自容。我做為一名綜合室內勤，自己的思想作風沒有端正，工作作風不夠紮實，崗位責任意識不夠堅強。我自己都覺得太不應該，更覺得不能推卸責任，我必須去承擔後果。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求的結果。自己身為綜合室政工組的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求。之前自己在工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對於一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。現在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的'工作失誤。因此，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向綜合室領導班子做出檢討的同時，也向同事們表示發自內心的歉意。
我謹向綜合室領導班子做出深刻檢討，並保證：
1。在這些件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作消極的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。
2。在以後的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責範圍內和領導交辦的工作任務。
3。我深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次失誤嚴重性。我保證今後不會再有類似失誤發生在自已身上。請在場領導繼續監督和幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！
我再此向場領導班子表示道歉，由於我的工作失誤給大家帶來了麻煩，影響了綜合室的整體形象。
此致
敬禮！
檢討人：×××
20××年××月××日
尊敬的領導：
您好！
我是x，這段時間的工作當中我不是很認真，對於自身各個方面的能力都沒有一個較好的方向，我也是希望能夠在今後的工作當中繼續保持好狀態，堅持去搞好工作，這次我的工作失職我很是自責。
我是一名老員工了，其實要對工作有一個好的判斷，這給了我很大的壓力，做這份工作我已經養成了一個良好的習慣，也一直在堅持做好自己的分內的事情，這讓我感覺是非常有意義的事情，我沒有想到這次出現問題，工作帶來不好的影響，我應該反省自己。
今天在工作當中是我沒有考慮周全，一時之間大意造成了錯誤，做環保工作這實在是不應該發生的事情，我真的感覺非常的不合適，繼續這樣下去耽誤自己的時間是非常不好的，我一定不會再這樣下去了，做為一名環保工作者，我深刻的感受到了自己的職責所在，有的時候的工作失職就會造成很多的問題，也會給工作帶來一些不必要的麻煩，現在事情已經發生了，我還是應該去搞好自己的工作，我再也不會繼續這養下去消耗時間了，今天的工作失職影響很不好，我們公司一直都是對員工的工作比較重視的，出現了問題就一定要及時的'糾正，這是一定的，我不願看到這種情況的發生。
今天的工作出現了問題，我回想了一下這確實還是對我很有影響的，我來到x這裏工作不是一兩天了，有些事情還是應該要清楚的，我一定會好好的去反省自己，嚴格督促好以後再也不會出現這樣的情況了，非常的影響工作，環保工作馬虎不得，我的工作馬虎就會影響到市容市貌，每天能夠看到一個美麗的城市，這些是我的職責，我應該認真去做好這份工作，在以後的工作當中堅持去搞好這些。
我是一個對自己要求比較高的人，這次出現的問題我也一定會好好的反省一下自己，以後再也不會這樣了，我為自己今天工作失職感到慚愧，我應要認真起來的，以後再也不會這樣下去耽誤時間了，我一定努力搞好環保工作，像今天這樣的情況以後肯定不會再有了，這次工作方面我出現問題，不是什麼不能糾正的錯誤，但是工作失職是我需要承擔的責任，我一定好好的反省自己，以後肯定不會再出現這樣的情況了，這是對自己工作的一個態度，我一定會糾正錯誤，再也不會出現這樣問題了。
此致
敬禮！
20xx年x月x日
尊敬的xx領導：
您好！
原本我一直都是在工作上循規蹈矩，認真地做好我個人的工作，以個人的努力來促成自己更好的發展。但是這一次我竟然因為自己沒有約束好自己，而出現瞭如此的錯誤，我非常的抱歉，所以我向領導表達我的錯誤，請領導能夠儘快的原諒我。
對於這份工作，我確實是一直都在其中學習，畢竟各方面的工作都是完成得不夠好，但是也沒有犯下過這樣的錯誤。而這一次的錯誤也是讓我更多的明白自己的問題，所以我便是下定決心要讓自己去成長，去更多的改變。犯下這次錯誤的原因大部分還是因為我自己在這份工作上沒有認真，因為當時確實是被個人的情緒所影響，結果導致這樣的事情確實是非常地不好。我當然也是認真的思考過了，所以也是明白往後的努力方向，我相信我一定是能夠將這份工作完成好的。
作為銀行的員工，我沒有按照銀行的標準來行事，本就是我的錯誤，在這次的事情中確實也是我個人的問題，我想了很多也明白了自己的問題，所以定是會為自己的人生去做更多的改變，不再在這件事上犯下錯誤。這次的錯誤已經讓我真正的醒悟了，所以我都是有認真地做好自己應該做的，面對自己的未來，我更是希望自己能夠有更好的發展，所以我也是會加倍的`去促成我更好的發展。
我明白自己的錯誤給銀行，給領導都出現了非常不好的影響，所以我也願意在這件事上改掉自己的錯誤，願意去為自己做更多的改變，所以在接下來的人生中我便是會加倍的努力，去為往後的人生做更多的奮鬥。現在的工作我也是會認真的對待，儘可能地避免再次犯下這樣的錯誤，所以我會在自己的人生中去努力，去做更多的付出。
請領導相信我，在未來我一定是能夠有更好的發展，在工作上認真的對待，將每一份任務都完成好，再也不讓領導擔心。以後我會持續地提升個人的能力，所以我便是會加倍的讓自己去學習，去成長，認真地將工作都完成好。不論如何這次出現的問題，也是給了我非常大的警醒，讓我明白自己的人生還有非常多的方面是需要去學習的，所以我便是會在工作中時刻的留意，真正的讓自己變得優秀起來，也是不會辜負領導的期待。當然在工作中我也會盡量的反思自己，這樣便是能夠讓我減少犯錯，以更好的效率將工作都完成好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的xx領導：
您好！
真的是非常的抱歉，由於我造成的失誤，沒有將工作做到完好，現在竟然還讓領導來幫助我收拾爛攤子，我心中滿是歉疚。對此我也是非常認真地分析了自己的情況，更是非常地希望自己能夠通過不懈的奮鬥與努力改變不好的方面，成為一個相當優秀的員工。
這次在工作上發生這樣的事情，我便是認真地對自己進行了反思，也是明白自己對這份工作開始懶散起來，尤其是在工作的時候再也沒有理以前的激情，所以更是沒有以較好的.方式與姿態對待好這份工作。我明白這次發生如此的錯誤確實是我的問題，所以我也很是期待自己能夠有所改變，當然我也是有非常地期待着自己有所成長，這樣在未來的生活中我也是能夠有更大的變化。這次會發生如此的事情完全就是我個人沒有認清自己，甚至對自己還有些驕傲自滿，這才在工作上沒有了從前的認真態度。
我悔過，深深地為自己的人生去做較多的悔過，也是希望我的生活能夠有更好的轉變，相信我未來的生活便是能夠有更好的未來，當然從我個人的角度來看，我自然是有非常地慶幸自己，我相信往後的生活我便是能夠有更好的發展。感謝這次領導在工作上對我的批評，已經讓我真正的醒悟了，也是逐漸地明白自己在工作上所犯下的錯誤，我相信我未來的生活便是能夠有所警醒，便是可以成長得更加的優秀，像是這樣的小錯誤定是不會再犯了。
雖説犯錯是每一個人都會出現的情況，但是我還是很為這次的錯誤而感到難受與痛苦，對於我個人來講，我確實非常的後悔，畢竟因為我個人的問題出現這樣的問題確實是非常地不好。也是非常地慶幸這次的事情沒有給公司帶來太大的影響，同時卻給我了警告，讓我更加的明白在這份工作上還有很多的方面與是能夠都是可以去改變與成長的。也請領導能夠相信我在之後的工作上我便是不會再三心二意，會更努力地將個人的工作完成好，當然我也是相信我的努力與奮進是能夠讓我擁有提升，讓我收穫到更好的成長。
面對未來，我也是抱有着非常大的期待，對於我個人來説，我自然是非常地慶幸自己的人生有更好的收穫，當然我也是相信我能夠擁有更加美好上進的生活，我完全相信自己的人生會變得美好起來，所以面對未來我自然是懷抱着期待，為自己的人生去加油奮進。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好！
在此向您遞交這份工作失誤違規的檢查書，以表白我對本人工作立場不端正、違背公司工作劃定的無比愧疚心境。對於我的工作失誤，我感到很大程度上是由於我的態度不端正、對工作怠慢與忽視，我沒有很好地遵守公司規章軌制，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴正實行自己職責任務。
我的工作失誤違規，也是最令自己覺得肉痛的毛病。錯誤的產生，充足地裸露出我在思維上、工作意識上存在重大欠缺，在工作操守上存在嚴峻怠慢和疏忽。
我主觀的意識不深入，給我犯下如斯工作埋下了隱患。而從發展的角度上剖析，我個人這樣的工作失誤違規的'過錯假如不加以矯正，持續發展下去，會對自己今後的工作構成很大的不利因素。
我所有工作的順利發展都是要樹立在嚴厲遵照公司的相干政策跟規定的條件下。而卻在這段時光內放鬆了對自已的請求，不鎖櫃就開了自已的座位，工作失誤違規。我這樣的工作失誤違規，對公司的日常業務秩序與標準治理造成了必定水平的消極影響。
在此，我向經理同道表現深深地歉意。工作總結並慎重地向您説一句：十分負疚，我錯了！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好！
非常抱歉給您和同事們在工作中帶來這樣大的麻煩，僅僅是因為我個人的失誤，卻導致了整個團隊受到了影響！實在是萬分的抱歉。沒能認真的完成自己的工作，甚至在檢查上都大有問題的我，感到十分的愧疚和懊悔。
我知道，現在對自己錯誤的道歉已經難以挽回自己的錯誤，但是我希望能在您的見證下做好對自己錯誤的檢討，對自己的問題從頭到尾的反省一遍，讓自己徹底認識到自己的問題！當事情在同事們的努力下共同解決之後，我對自己的錯誤進行了深刻的反省！這才發現，自己的許多地方，包括工作的心態上！都有不少的問題存在。雖然都是寫簡單的小麻煩，甚至是無傷大雅的小習慣。但是，要是不好好的管理和改正，這些小小的問題，就會成為引發錯誤的導火索！我對我的基本錯誤總結如下：
首先，就是我自己工作的心態問題，這是最基本的，也是最重要的。要是心態不擺正，我的技術再好也是難以做好這份工作的。在心態上，我最近的感覺就是略有懶散，因為長時間的`高壓力工作且沒有及時的去休息，導致工作上出現了這種錯誤的心態！
當然，這並不是説工作的問題，大家都在做同一份工作，為什麼別人沒有問題呢？顯然我得在自己的身上找原因。而現在的原因就是，我在工作之餘的休息中，並沒有將這些時間用來休息！這導致我的休息時間嚴重不足，這才影響到了工作。現在想想實在是感到懊悔，要不是自己的這個問題，之後的事情也許也不會出現。
其次，就是我在工作中的態度問題。心態代表了我的工作狀態，態度則是直接的影響了我的工作質量！當然，也同樣受到了不良心態的影響，導致我在工作上越來越沒有耐心，甚至漸漸的開始做出一些非常不嚴謹的事情。就像是這次工作上的失誤，要是我再謹慎，再仔細一點點，這樣錯誤也不會到這樣那個的地步，至少能被我及時的制止住問題的擴散。現在想起來實在是有些羞恥，最後的檢查往往是最關鍵的一步，可是我卻將之忽略，實在是該好好的反省。
最後，就是我的個人狀態問題，我不得不説，在當天的工作中，我的狀態實在是不佳，沒有好好調整自己的狀態就直接開始工作，不僅是對自己的不負責，更是對工作、對團隊的不負責！現在我所犯下的錯誤，多數都好似應為對工作的責任感不夠而導致的，但是這卻並不是我想看到的結果，我相信這也絕不是大家想看到的事情。
在這裏，我向您保證，自己身上的毛病只能自己解決，而我身上的這些毛病，我一定會好好的處理！絕對不會讓他們殘留下來！這次在工作中犯下了這樣的錯誤實在是很抱歉，但是請您再給我一次機會，我會用行動證明自己的改變！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
各位領導、各位同事：
20××年××月的一中午，12點整，這個時間是我們門前櫃員交班的時間，在這個時間，為了交班的順利，錢款清楚。所以，交班時是不對外收付款業務的。
當我正在緊張有序的清點庫存時，忽見一女子正走入大門，準備走向窗口時，為了不影響清庫存，為了不影響顧客等待時間，我主動對她説：“要幹什麼，交班，等一下再來”，由於交班時間緊，錢款較瑣碎，所以態度不夠柔和，語氣有點生硬。由於客户不理解交班的規定，又認為顧客就是銀行的衣食父母，硬要存，這時，我放下手頭的工作，耐心，禮貌的解釋，但這位女子無法接受，在櫃枱外生氣兼夾粗話，最後憤然投訴。
以上事件之所以發生，我認為要吸取以上教訓。
一、不論業務多麼的繁忙，不論手頭的工作多麼的重要，都要堅持微笑服務。
第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心，自己反思錯誤細節，最大程度上避免今後發生同類錯誤。
二、客户是多種多樣的，素質有高低。所以，我們在對話時要婉轉，要講究技巧。
三、要堅定不移的正確理解堅持“顧客永遠是對的”要記住，顧客的不理解就是我們工作的不細緻，客户的.不滿意就是我們工作的不積極。
一葉可知秋，一事可成鏡。
我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑑，時時自照，日日面對，在以後的工作中，露出一次次燦爛的微笑，做到一絲絲耐心的解釋。最終達到服務無止境，更上一層樓。
檢討人：
日期：
尊敬的老師：
您好！
我要就我這次發生的工作失誤的事情做出很嚴肅的檢討，我近期對於工作也沒有一個很好的態度，使得在工作上也總是應付了事，沒有投入我的心血，這次產生失誤，導致公司利益受損，我會承擔相應的責任。
領導您也是知道的吧，前段時間我請假去照顧我的母親，當時請的幾天假就在醫院動了手術，醫生本來是説了還要在醫院多住幾天觀察情況的，但是母親就是不想要多花錢，非要回家去。並且母親還不要我請假在家照顧她，我上班的這幾天就是非常的擔心她，她一個人在家都沒有人照顧，我很慌張，母親總是説她什麼都可以自己做好，但是我就害怕她在家會發生什麼事情。這幾天我都是在自己的工作上求效率，就想着我要在下班時間前將自己的工作完成，這樣我才能準時下班回家照顧母親。但是我完全沒有想到我會發生這樣的事情，現在的我甚是後悔。
對於領導我感到很抱歉，我可能是沒有辦法兼顧好自己這樣兩邊的事情，在我自己的反思結果，之後我還是會將母親安排到醫院去，這樣我會更加放心一點。這邊在工作上出現的問題我還需要就這件事情進行很大的反思。我竟然認為自己已經在這個崗位上做了很長的時間，我以為自己在各個任務上都是手到擒來，完全不可能存在任何的問題，但是我錯了，是我高看了自己，沒有想到自己會在這樣的事情上存在問題。這次幸好是領導您很快發現了，才沒有造成較大的損失，我願意就公司目前的損失才進行承擔，更好地讓自己可以這樣的事情上長記性。現在才明白過來任何工作都是需要花費人們很多的時間，隨意堆砌而完成的工作是不可能變得優秀的。我們在進行自己工作的時求的`不是將任務做完就行了，而是要將工作做到完美，做到沒有任何的問題，這樣才是真正的做到對公司好，更是對自己好。
都是我這次在工作上的失誤，而導致公司承受損失，這是整個公司在為我擔責，我內心的不安與惶恐在一瞬間就產生出來，我覺得這所有都是由於我個人的錯誤，實在不應該要影響到公司，害得公司產生損失。這一次我有感受到我的一丁點的錯誤就可以導致整個公司面臨危險，這樣看來我對於公司來説真的很重要，所以我是不能夠出現任何問題的，所以不管之後發生什麼事情，我都必須要以最為嚴謹的工作態度來面對工作，不能夠在工作中出現失誤這種事情。這是我對於自己各方面的的很嚴格要求，我必須要好好遵守，並保證公司的正常運轉。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
尊敬的單位領導：
現在我懷着深刻內疚、自責的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負起一名銷售經理管理責任的嚴重錯誤。
我認真回顧了錯誤的發生經過，因為我沒有把關好客户身份，讓這一羣小孩子進入酒吧消費。期間這羣小孩子就發生了爭執，給酒吧聲譽造成了嚴重影響，也讓領導、同事們為此揪心、困擾。
經過徹夜反省，我總結了錯誤歸根結底在於：
1，我沒有嚴格遵守工作規章辦事，可以説我在一定程度上忽視了酒吧經營規則。
2，我沒有保持一個認真、嚴肅、謹慎的工作態度，存在僥倖心理，對銷售部門員工沒有加強管理，特別是沒有注意審核好客户身份。
3，我缺乏必要的問題預判力，之前居然沒有察覺這羣未成年人可能給酒吧帶來的負面影響，這在一定程度上也説明我的工作素養是不足的。
面對錯誤，現如今我感到非常內疚、懊悔、自責。錯誤發生以來的這幾天以來，我都一直為這個事情困擾、自責。我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己。可是，我非常明白僅僅在這裏做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的`根本解決還在於我必須在充分認識錯誤的基礎上，採取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今後錯誤的發生。
為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責任感對待工作，勤勉、認真、細緻地從事本職工作，確保今後每一名到酒吧消費的顧客經過我的細緻審核，並且在今後工作當中認真觀察、總結此次錯誤的經驗教訓，逐漸加強我的工作素養，為卡巴那的發展貢獻力量，不辜負領導對我的關懷與厚待。
現在，我真的深深地知道錯了，希望領導能夠給我一次改過自新的機會。
在這個問題上，我也覺得自己的工作責任意識仍然非常不足。在自己過去的思想當中，我一直存在得過且過、混日子的應付思想。現在，我深深感到我這樣的思想是非常危險的傾向。在任何時候，人都不應該放縱自由。否則，後果是極其嚴重的，甚至是難以想象的。這次我上班遲到的錯誤，我感到非常遺憾，也覺得非常可恥，我為此痛心疾首。
此外，我也看到了這個問題的不良影響，如果在工作中，大家都跟我一樣懈怠，不小心，那還能如何地完成領導安排的工作任務。同時，在我們這個集體形成了無組織無紀律的不良風氣，任何工作都會出現問題了，一切服務也就是一紙空談。因此，我這一事件的後果是嚴重的，影響是不利的。為了嚴格執行紀律，不再走老路，像我這樣犯錯以後，我衷心希望領導可以將我作為一個反面的例子，在公司全體員工面前批評我。如果我的錯誤案例能夠起到反面教材的警示作用，我也覺得很欣慰了，我想在今後類似的錯誤將不再上演。
我將以此次錯誤所寫的檢討書作為一面鏡子，時時刻刻拿出來看一看，檢點自己，定時定期地批評和教育自己，自覺接受監督。我應該知道羞恥而警醒自己。並且在今後工作當中鋭意進取，化羞恥為動力，努力做好工作，絕不在違反公司規章制度，永遠不讓領導為我失望。我必須去通過這個事情，提高我的思想認識，增強了我的時間觀念。
在這裏，我真誠地接受批評，並願意接受處理。對於自身所犯的這一切錯誤，我將進一步深入總結深刻反省，我保證今後絕不上班遲到了，沒有合理請求絕不會隨便曠工，懇請老闆相信我。
此致敬禮！
檢討人：xxx
xxxx年x月xx日
尊敬的各位領導;
首先由於我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現了不應該的工作失誤"沒寫工作日記"再此我做出深刻檢討!
當天由於遊客較多，恰巧領導不在時候，由於我們工作的馬虎大意，忘記了本應該在當值的時候就應該寫的值班日記!事後經領導檢查後才發現犯了過錯但為時已晚!事
發後，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想着先從自己身上找原因! 經過領導的批評和教育後我發現，造成沒寫工作日記的主要原因，主要是我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為組長，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!增強自身的職業態度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新台階的思想動力。在自己的工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。現在，我深深感到，這是一個非常不好的想法，如果繼續放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。 我謹向各位領導做出深刻檢討，並保證：
1，在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。對公司的管理規定製度學習和執行不好，以後認真學習公司的管理規定製度，做一名合格的員工。
2，以後工作中認真履行的崗位職責，增強事業心和責任感，認真做好職責範圍內和領導交辦的工作任務，要積極表現，多和同事、領導配合以自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻
3，由於個人工作疏忽，帶來了麻煩，影響了公司或部門的形象，以後要積極改正亡羊補牢，狠抓落實。
4，對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今後的事情加倍努力幹好。我已經意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我那天確實是太馬虎大意了。我保證今後不會再有類似行為發生在我身上。請領導繼續監督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!希望領導和同事們在今後的工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤。我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。我也會向你保證此事不會再有第二次發生。
還有再此我向全體部門人員道歉，真的對不住大家，由於我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔我的錯誤，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我!
本人主動針對近段時間工作中出現的失職行為向公司做出書面檢查、並鄭重保證。 如果説事件的偶然不足以使一個無知的年輕人認識到自己問題的'所在，那麼、我與業主產生矛盾以至於爭吵該等失職行為兩次的發生足以讓我認真檢查自己、揣摩問題根源、並書面向公司表達改正的意願。
今日下午，前來售樓部簽約室簽約的認購業主很多，火爆的外表下藴含着緊張的氣氛，因我個人的原因以及本暴躁的性格，在與一位焦急等待簽約的業主解釋其提出的諸多問題時將溝通升級為爭吵，拋開業主是否存在過錯不論，我處於工作的崗位任性與客户做肆無忌憚的言語抨擊是極其自私、片面、不負責任、有悖於自己工作原則的，我在衝動的促使下並沒有分清工作與逛街的本質，如在大馬路上我可以撕爛他的嘴，但是我在工作、服務性的工作，因此我該從大局出發，以照顧業主情緒為重。黃麗華主管主動介入協調與溝通，阻止了因我的過失對公司造成進一步損失的可能。
算上前段時間與業主的衝突事件，這是短期內的第二次了，我將在內心深刻檢討自己、檢討我所無法用文字表述的一切，並鄭重向公司保證：繼續履行"服務業主"的工作原則，將自我服從於大局，努力為公司塑造優秀的對外形象。
檢討人：
20xx年xx月xx日
尊敬的XXX主任：
今天受到了XXX主任嚴厲批評，因為我做事不夠細心，因為我考慮問題不夠周全，因為我專業知識不夠紮實。在單位作為一名專職司機工作已經有一年了，自己的不足慢慢浮現，很多事情自己想到了，卻不去做，做了又不夠周全;自己做事比較粗心，又缺乏專職司機工作經驗，所以很容易犯錯。我知道很多時候如果問題處理不周，會引發很多後遺症，如浪費領導時間，影響領導形象，還影響自己的形象，又或是導致人際關係緊張。對自己所犯錯誤進行了深刻的認識，主要檢討以下三個方面的內容：
一、正確認識自己所犯的錯誤年前，在開車路上聽到領導説的任務：“今晚去XXX，八點，來接我。”我用肯定的語氣回答了明白，但此時腦袋想的事情如此複雜，卻沒有開口再詳細問領導任務的情況，自作主張的認為了八點去XXX接送領導，八點前就到了XXX等候領導，後來領導來電話説是在家接，送到XXX。此刻我知道領導一定非常生氣，一早的安排因我的失誤要重新改變或者取消，嚴重性並非我能想象。
其次，平時的假期節假日的安排沒有提前與領導溝通，領到安排工作任務非常被動，如有特殊情況，我作為一名專職司機沒能及時提前做好準備，領到的安排沒法順利進行。領到對我發佈任務就是對我的信任，我的假日安排也是任務裏的一部分，前提沒有與領導溝通好，往後的安排必然會很凌亂。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。在通訊設備發展的如此飛快的時代裏，作為一名專職司機，無論什麼樣的情況下，通訊一定要做到24小時開啟手機，未能接電話必須回電，無論收到誰的短信都必須信息反饋，然而好幾次都因疏忽大意，未檢查短信息是否已經發送成功就退出，而後沒有再次檢查而導致領導在幾次任務中一直等待答覆，浪費了領導很多寶貴時間。在節假日裏，必須有自覺問候領導、同事、朋友的習慣，發送成功與不成功也必須檢查一下，可我沒有查詢發出的短信有無收到就安心休息。在社會上做人做事最大的資源就是人際關係，可能這個小小的失誤就導致日後關係陌生了、淡忘了、疏離了。
二、認真檢討自己所犯錯誤通過這幾件事，我感到這雖然是一些偶然發生的事情，但同時也是對自己放鬆要求，工作作風懶散的必然結果。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，勤學多問能真正領會領導安排工作的意圖，不能偏差千里，對領導安排的各項工作有始有終。經過幾天的反思，我對自己的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。由於工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是在領導對我的關懷和幫助使我感到温暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，關心。我認真的反思，對自己的錯誤行為感到深深地後悔、懊惱。更要懷着一顆感恩的心，誠懇接受領導對我的批評和指正。謹記領導説的不懂要問，不清楚要問，不能自以為是。領導在工作中、日常生活中、休息中，都點點滴滴地教導我，提醒我很多職業要點，我卻沒有充分的運用到我的職業當中，愧對我工作上的領導，生活上的導師。
三、在今後工作更好地為領導服務錯誤也是可以積累的，一個環節出錯，就如多米諾骨牌。錯了，就要擔戴，不能找藉口，要找出解決問題的方法，要總結錯誤的經驗，要吸取教訓。魯迅先生説過，我們只有認真反思，尋找錯誤後面的深刻根源，認清問題的本質，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步。在今後的工作和生活中，我一定要緊緊圍繞在領導周圍，要牢牢記住以下：領導的要求是我的追求;領導的鼓勵是我的動力;領導的想法是我的`做法;領導的表情是我的心情;領導的意向是我的方向。同時在具體工作中，多向身邊的領導學，向同事學，向實踐學，不斷提高自身職業技能和素質。
請領導繼續監督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!我要感謝領導讓我寫了這份檢討，是領導讓我認識 到自己的錯誤，給了我改過的的機會，使我離成功更進了一步。
今天的這份檢討，我總體感覺還是不夠深刻，還是寫得不好，由於本人才疏學淺，文字水平有限，還希望領導在今後的工作中多多指導，幫助自己不斷提升素質，以更高的標準、更嚴的要求、更新的舉措更好的為領導服務!
檢討人：XXX
20xx年XX月XX日
學問齋