學校國中部教學工作計劃
時光在流逝，從不停歇，成績已屬於過去，新一輪的工作即將來臨，此時此刻我們需要開始制定一個計劃。相信大家又在為寫計劃犯愁了？下面是小編幫大家整理的學校國中部教學工作計劃 ，希望能夠幫助到大家。
一指導思想
堅持以育人為本，以課改創新為動力，以提高質量為核心，以新的教育教學理念為先導，轉變教師教育教學觀念，大力深化課堂教學改革，探索新的教育教學方法，幫扶青年教師健康成長，打造一支充滿活力、業務精湛的教師隊伍，以導學案或教學案為載體的課堂教學模式，改進教師的教學方式和學生的學習方式，打造一批高效精品課，來推動校本教科研活動的深入開展，促進我校課堂教學效率和教學質量的全面提升。
二工作思路
以提高教育教學質量為核心，以課堂教學改革為抓手，全面推動包括教師隊伍建設、教研組備課組建設、發揮骨幹教師作用、組織學案設計大賽、研磨課的開展等各項教學教研工作的全面進步，開創我校教學研究工作的嶄新局面。
三工作目標與具體措施
1.加強教學研究，深化課程和教學改革，創新教學觀念、教學內容和教學方法，強力推進“問題導學、合作探究”和“有效教育”的教學理念，併為後續研究打好基礎，實現課改目標。
⑴繼續強化新課程理念的學習。加強與縣教研室的聯繫，聘請有關專家來校進行講學、講座，加強對學校教研教學工作指導，積極轉變教師教育教學觀念。
⑵大力促進我校“問題導學、合作探究”的課堂教學改革。在此基礎上，鼓勵教師——尤其是中青年教師和骨幹教師——大膽進行課堂教學研究和改革，在基本模式的基礎上形成具有學科特點的一整套教學模式，在適當的時候，由教研處牽頭總結規律，構建一整套符合汪村學校實際，具有汪村學校特色的課程課堂教學模式。
（3）修改完善教研組、備課組活動制度以及相關考核條例，進一步加大教研組、備課組捆綁考核的力度，充分發揮備課組合作體在教學教研中的積極作用。
（4）在各教研組開展“問題導學、合作探究”教學法比賽，將評選出的`優質課在全校示範展示評比。
（5）在全校舉行一次新課改課堂教學學案設計和優秀論文的評比，力求把探索成果鞏固提高到可以直接指導實踐的理論的層面。
（6）由各學科在課改活動中表現突出的教師就本學科的教學寫出經驗總結，結集印發。
（7）搞好課題的申報、研究和結題工作。本學年，一方面督促各課題組做好已有課題的研究和結題工作，另一方面繼續鼓勵教師根據學校教學與教研實際申報縣、市、省級課題，並把重點放在“問題導學、合作探究”教學法完善的研究上。
2.搞好教研組長（備課組長）隊伍建設，並進一步提高他們的教研水平和管理水平，讓他們在教改教學工作和幫扶青年教師工作中切實發揮引領和示範的作用。
（1）成立學科教研組。分語文、數學、英語、理化、綜合五個學科教研組。
（2）要求教研組長（備課組長）在課堂教學改革活動中爭當領頭羊，率先垂範，積極組織和參與申報相關課題，紮紮實實的開展研究，大力推動課堂教學改革活動走向深入。
（3）爭取學校的大力支持，組織骨幹教師外出作專項考察，學習教研教學管理經驗，以提高骨幹教師羣體的教研能力和管理水平。
（4）教研組長（備課組長）應能在本組中講究合作，共同發展，協調本組成員，成為教研組（備課組）的核心，在教學科研中發揮骨幹帶頭作用。
（5）教研組長（備課組長）要根據學校的工作計劃，制定好教研組工作計劃、備課組工作計劃。教研組計劃應包括：指導思想、工作目標、課堂教學改革的具體作法、提升課堂教學質量的可行途徑及學期主要工作思路及工作措施、集中教研計劃安排等。
（6）教研組長（備課組長）要組織好教研組活動和集體備課活動。各教研組要堅決遵守活動制度，繼續發揚團結協作的優良傳統，堅持談必談教學、議必議學生，小事隨時議、大事集中談，每週組織一次集體備課，並做到定時間、定地點、定人員、定內容準備、定目標達成。
（7）教研組長、備課組長要組織好研磨課活動。研磨課要有主題，有特色，並凸顯課改精神。全體成員要積極參與，做到沒每人上一節，並參與其評課，議課當中去。
（8）教研組長（備課組長）要關心青年教師的成長，多聽課，多指導。
（9）教研組長（備課組長）要做好學生學科競賽的組織工作，每一學科每學期組織一次競賽
（10）繼續實行教研活動和備課活動，每月公佈一次教研活動開展情況，並及時召開教研組長會議，反饋情況，以利改進。
（11）在學校整體福利的增長的情況下，力爭教研組長和備課組長的待遇有較大幅度的提高。
本學期xx學校教學工作按照上級教育主管部門的要求，以學生全面發展為根本，開齊開足各學科課程，貫徹落實《中國小生減負措施》的意見精神，嚴格落實上級有關疫情防控的文件要求，上好開學第一課，採取措施預防學生近視，通過落實教學常規，加強分層次教學，提升教學整體質量。學期工作總體目標是繼續突出教學中心工作，夯實教學常規，探索中小銜接工作的有力抓手，通過教學節和讀書節活動的推進，深入打造“品質課堂”建設，以課題研究為切入點，以教師教科研水平的提升帶動總體教學水平。
一、堅守教學常規，讓教學常規成為提升教學質量的重要抓手
1、夯實常規管理機制：落實區裏要求的“教導處――教研組――集備組”三級教學常規檢查制度，做到集備組一週一查，教研組兩週一查，教導處一月一查一通報。教導處將組織教研組長會議和集備組長會議，對教案導學案進行檢查和落實，並總結記錄歸檔，以促進教師提高教學工作質量。
2、做實課例研究：為保證課例研究的正常、真實開展，優化幹部跟進各組集備及課例研究安排表，不定期檢查落實跟進情況。
3、堅持聽課檢查：本學期按照學校的統一部署，通過幹部包班聽課制度，要求幹部深入課堂聽課。任課老師之間也要互相聽課，教導處每兩週檢查一次全體幹部和老師聽課記錄。
4、堅持教學巡視：為了加強對課堂主陣地的過程管理，本學期，教導處三個級部主任繼續落實教學巡視制度，尤其是對早讀、午休和晚自習的巡視，及時發現教學過程中的不規範行為，進一步夯實高效課堂的根基。
5、堅持作業檢查：開學初反饋教研室作業檢查情況要求和得分情況，每兩週對作業進行抽查，落實作業訓練的書寫和有效，作業要求控制數量，精選題目，保證質量，全批全改。杜絕重複練習、無效練習現象。
二、完善教師素養提升體系，實現教師專業化成長
1、引導教師制定教師三年素養提升方案，讓青年、中年和老年教師均能有自主的發展方向。落實“青藍工程”的落實和反饋，深入推進青年教師成長工程。通過“推門聽課”、彙報課、青年教師基本功比賽等活動促進青年教師教學能力的提高。通過組織讀書沙龍、成立讀書會、指定書目閲讀等方式，讓青年教師靜下心來多讀書、讀好書，不斷提升個人修養和內涵。
2、按照上學期建立的教師素養提升課程體系，搭建教師成長平台，實現教師素養的全面提升。
3、繼續推進教師的讀書活動，並制定措施保障讀書的有效性。
4、依託校名師工作室，搭建平台開設骨幹教師經驗分享會。讓骨幹教師挖掘自己在提升個人專業素養的優秀策略和方法，推廣名師教學成果和典型經驗，帶領其他教師共同進步，為青年教師提供可借鑑性經驗。
5、做好課題課題管理。加強既定課題的中期管理，指導好研究過程。在全體教師中樹立“問題即課題”的研究意識，人人開展微課題研究。
6、以賽促教，以賽推動教師成長。藉助教學節和區市各類比賽課開展校內選拔課、組內磨課、青年教師提升課等，不斷推進教師提升對於教材的理解和專業教學能力。
三、強化質量意識，提升教學水平
1、做好教學質量分析工作：針對我校教學成績出現的新問題和會考評價新的導向，教導處將對階段性教學質量分析和會考成績分析的內容和形式做相應改變，採取成績的橫向、縱向數據分析和更加清晰直觀的分析形式，教導處將在期中、期末對會考成績和階段性檢測開展教學質量分析活動。
2、對學生實施表彰獎勵：針對期中、期末檢測選出優秀同學進行表彰。教導處將積極整合校內外資源，開發不同形式不同內容的表彰獎勵，既鼓勵優秀學生，又拓寬學生視野，提升能力。
3、加強教師教學成績考核評價：為了更好地為老師們提供成績參考，每次檢測之後，教導處會對教師教學成績進行核算考評並進行相關公示告知，對全學年的總成績進行排名，作為學校獎勵的參考依據。加大捆綁式評價力度，鼓勵各集備組、學科組和班級各任課教師之間的團結合作。
四、精心籌劃，狠抓落實，全力做好會考備考工作
1、做好八年級年級第二組合、信息技術的會考備考工作：八年級年級的地理生物學科是本學年重點攻堅工作。學期初召開地生教師會考備考動員會，制定備考計劃，全面抓達C率，以75%的達C率為基本工作目標。學校領導跟進地生集備組課例研究，並開展地生教師調研座談會，及時溝通進度、反饋問題，制定解決方案。加強地生老師與語數英老師的溝通交流，共同劃定偏科學生和臨界學生，分層次、有針對性的跟進輔導。以級部為單位組織後進生、臨界生、學優生的階段性動員會、尤其對後進生，成立級部的“奮進班”進行日常的跟蹤評價指導、階段性總結指導機制。在思想上、學習上指導後進生，防止、減輕八年級學生兩級分化程度。八年級年級信息技術教學全面抓合格率，教師通過開展集備研討，主抓課堂效率，對於臨界學生開展分層次教學和輔導，加強家校溝通，督促學生家長共同配合學生提升信息技術水平。
2、九年級會考教學工作任務：為儘可能地提升各學科優秀率、及格率、ABCD等級率和會考一段線達線率，計劃聚焦問題，多措並舉綜合施策，下面重點從學校、教師、學生三個層面加強管理、工作。
（1）學校層面措施
1)成立會考備考工作領導小組
為了加強會考備考工作的領導，明確工作職責，抓好會考備考工作，學校成立2022會考備考工作領導小組。
組長：xx
副組長：xx
成員：譚洋、付阿麗、鄭開慧及各學科教研組組長、集備組組長、九年級年級各班班主任和科任教師。
加強對會考工作的領導，認真落實各項備考工作。會考領導小組覆行好對我校會考複習備考工作的指導、研究會考問題及對策，積極協調複習進度、收集、傳達會考信息，協調班主任、任課教師研究會考的問題與決策。
2)實行領導跟班制度，推行班教導會，以班級合力拉動會考
領導跟班名單：1班、2班―xx；3班、4班―xx；5班、6班―xx；7班、8班―xx；9班、10班―xx；11、12班―xx。
推行班教導會，以班級合力拉動會考。我校將以領導跟班、班主任為核心，結合任課教師、家長和學生，共同分析學生情況、制定扶助計劃和並逐人落實、逐科落實盯人行動，通過形成這種班教導會的常態機制，使個別輔導更加有的放矢。
3)調整會考獎勵辦法，鼓勵教師縱向提升。我們將逐步嘗試由橫向的與其他學校比較，調整為縱向的與本校MOR成績和本人接班時的成績對比，根據提升幅度、三率來確定獎勵。同時再由單純的獎勵個人，轉向獎勵個人與獎勵備課組和班集體並重。推動形成利益共同體，進而推動集體備課和班級合力，發揮好評價的引領作用。
4)積極開展教研瞭解會考前沿：未了解會考前沿信息，明確目標導向，教導處將積極與區教研室專家交流，儘量邀請專家親臨學校進行現場教學指導，以提高老師們的業務水平。
（2）教師層面措施
1)教師保障，常規與教研並舉。結合三定一聘，學校為畢業班調配了強有力的師資力量，老中青結合，形成骨幹引領與梯隊發展態勢，為提升成績奠定了堅實的師資基礎，做實教學研究，又能以班主任為核心，強化德育管理。
2)組建學科骨幹教師會考團隊，梯度合理，保障可持續性發展。
3)組建有經驗的優秀教師攻堅團隊，主攻臨界學生、後30%、後5%學生。
4)組建理化學科實驗團隊，保障九年級理化實驗會考的順利運行。
5)組建體育會考訓練團隊，結合日常體育課程管理，提前分工訓練。
6)組建藝體特長生輔導團隊，既要保障優生參加一批次學校的特長考錄，更要增加未達線學生特長錄取的機會。
7)結合會考備考落實常規，築牢品質課堂。為確保教學備考效果，對九年級級部進行嚴格的教學常規檢查，無論是複習計劃、教案、課後輔導和作業勘誤等，都要層層落實、課課記錄；加強幹部聽課，設立聽課要評課、聽課要共享制度，真正做到有督促、有提高。
8)加強課例研究，尤其是開展複習課大教研活動。第一輪組內聽，第二輪打磨課，第三輪精品複習課。藉助備考完成總複習課的教學課例研究，同時以課例研究真正促進學科發展，提高會考成績。
9)優化作業分層佈置，確保作業效果。攻堅團隊學科教師在假期就對臨界學生、後30%、後5%學生進行作業追蹤反饋和輔導。開學更是提前設計了易錯記錄本和改錯範例。
10)做好九年級老師的動員管理工作：在學期初謀劃、指導、督查、反饋九年級教學管理工作，為九年級教師提供優質服務。組織教師以大教研組為單位研究會考試題，繼續開展針對九年級內容進行的專項特色課例研究，以一輪複習為起始點，以有效調動學生學習內動力為手段，以《課程標準》為研究基本，為品質課堂服務，為提高會考成績服務。
3、學生層面跟進措施
1)有針對性的做好臨界生家訪工作，全體中層以上幹部，九年級所有任課教師要走進臨界生家中，瞭解情況，鼓勵發動，幫助學生樹立信心，堅定目標。
2)自招、特長、控D、體育，動態分層走班施策拉動會考。根據我校自招生和藝術特長生實際情況，安排音體美教師和相關老師責任到班、責任到人，進行一對一培養；邀請校外有經驗的特長教師到校指導培訓工作，提升本校教師培養特長生的能力。繼續成立學科控D班，設置專門的“留學”教室，教師利用午休時間，對有困難的學生進行精準輔導。開好分層會議。分層學生會和家長會：一批次高中和普通高中座談會、自招、特長生輔導會等，尤其要關注第二組合未達C的學生，聯合家長，激勵學生認真複習，抓住補考機會。動態分層走班施策拉動會考，隨時關注學生的學情變化，有針對性的走班輔導。
3)一生一策：對自招、特長生、臨界學生、後30%、後5%學生實施一生一策教育幫扶工作，叢生活上關心，從思想上答疑解惑，從學習上幫助指導，促進其健康成長，並建立成長檔案。
4)系統複習階段關鍵工作：制定複習計劃、召開動員會、階段檢測、一模檢測、自主招生輔導與培訓、提A控D，三率的穩定提升；綜合複習階段關鍵工作：歸類複習、教師調研座談會、二模檢測、特長生報名和考試、學法經驗交流會、第二次複習家長會、階段複習總結會；模擬訓練階段關鍵工作：會考仿真演練、查漏補缺強化訓練、會考報名、答題技巧和心理輔導。同時，根據英語人機對話考試時間安排學校學科模擬測試；根據體育考試時間安排考試項目的綜合訓練和模擬測試；根據高中學校的自招時間安排自招學生的輔導和麪試講座；根據會考報名時間安排宣講和預報等。我們將踏實做好每一項備考細節工作，不放棄、不拋棄，求真務實，以生為本，聚力會考，精準提升。
五、規範課題研究，提升教師教科研能力
1、規範學校的“十三五”規劃課題的研究管理：從課題立項、開題、中期研討、到結題等全過程都要進行規範管理，保證課題研究的科學、嚴謹和真實性，真正從研究的視角開展工作，通過研究促進教學發展，避免課題研究流於形式。課題的立項、開題、中期、結題等相關報告要嚴謹規範，注重過程性材料的收集和存檔。對於結題的課題注意經驗總結，反思教訓，對新立項課題起到借鑑指導作用。對參與規劃課題的'教師進行規範性指導，在各個時間節點注意提醒，確保規劃課題每年都有實質性進展，順利結題。
2、紮實做好教師小課題的研究推動和成果推廣轉化：組織教師積極開展教師小課題研究。組織學校至少30%的教師參與小課題研究，建立教師小課題專項檔案，規範做好教師小課題的立項、開題、中期、結題活動，對於優秀小課題積極開展交流推廣活動，確保教師小課題每年都有實質性進展，取得階段性成果，形成過程性材料。同時積極跟進指導優秀的教師小課題，選拔參加每年的全區教師小課題優秀成果的認定活動。
3、規範課題檔案整理，每年將學校的規劃課題、教師小課題階段性成果進行梳理，形成成果彙編。
4、實行科研培訓一體化，通過開展規劃課題開題論證會、課題研究專項培訓會、教師小課題交流推廣，邀請高校專家、上級教科研主管部門的業務領導講座、親身指導等方式對教師進行課題研究培訓，每年舉行教科研相關培訓不少於4次，並積極發佈學校公眾號進行宣傳。鼓勵教師多參與學校的規劃課題，積極申報教師專項課題，多參與教師小課題研究，以科研的方式解決教育教學中的問題，提升專業技能的同時提升科研水平。
5、鼓勵、培訓教師閲讀專業的文獻研究，鼓勵教師使用中國知網下載專業教育論文，拓寬科研視野，學習科研方法。鼓勵教師閲讀教科研相關期刊：《青島教育》、《現代教育》、《未來教育家》、《當代教育家》等市、省、國家級雜誌平台，瞭解我區教師優秀科研成果、學校優秀科研成果，為自己的課題發展提供幫助。
6、鼓勵並指導教師在專業閲讀和親身研究的基礎上，發表科研成果，鼓勵教師在各級教育主管部門主辦的具有一定影響力的正規教育期刊上發表文章。
7、建立教科研獎勵機制，以評價促發展。學年末將教師一年來發表論文情況，參與課題及課題獲獎情況，教師小課題開展情況進行彙總，評選教科研工作先進個人，頒發校級榮譽。
8、組織好2022年“互聯網+”教師專業發展網絡研修，確保每位教師都按時保質保量完成。通過切實有效的校本培訓提升教師的專業素質水平並得到相應學分，按時提醒教師參與區、市及以上培訓，確保教師每年達到72學分。
六、做好社會保障任務，規範教學工作
1、做好校內外考試考務工作：校內考試包括期中、期末考試和大單元檢測，無論是校內考試還是社會考試，教導處都做到嚴肅紀律，嚴密組織，周密安排，確保考試工作公平、公正、公開。
2、加強近視預防工作：因電子產品使用過多，增加近視發生和進展的風險，學校、教師和學及家長引導學生注意做好近視的防控。教師授課應當減少使用電子產品，減少線上教作業時間。引導學生適當科學運動，平衡營養膳食，合理安排作息，提高機體免疫力。
3、開齊開足課程：開齊開足課程是保障教學質量的重要環節，因此嚴格執行體育每週每班三課時，心理健康教育課每學期不少於6課時的教學安排，切實保障學生的身心健康。
學問齋