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部長競選稿範文集合八篇

欄目: 競選稿 / 發佈於: / 人氣:2.23W

在人們愈發重視自身發展的今天,我們需要用到競選稿的情形越來越多,競選稿可以讓競選演講更有條理、更為清晰。還是對競選稿一籌莫展嗎?以下是小編收集整理的部長競選稿8篇,希望對大家有所幫助。

部長競選稿範文集合八篇

部長競選稿 篇1

尊敬的各位領導,各位同學們:

大家午時好,我很高興也很自豪能夠站在那裏參加這次競選。

我叫xx,來自商學院工企班,性格活潑開朗,處事沉着、果斷,能夠顧全大局。校外聯部作為學生會最大的最重要的部門之一,是學生會對外交流與合作的,本着服務學

校和同學的宗旨,在學校、商家、媒體、同學之間起着一種橋樑作用。當初我懷着滿腔熱情加入了外聯部,而在將近半年來,我能夠當上負責人,並且能夠參加部長的競選,這足以説明我的工作本事和對工作的態度。今日我的目的很明確:是為了擔任外聯部部長,鍛鍊自我本事,更好的服務大家,學生會是先進學習主體代表,是先進思想文化代表,是最廣大學生根本利益的代表。它鍛鍊了我們,使我們成為更全面的'人才。

假如我當上了外聯部部長,我要進一步完善自我,提高自我各方面的素質,要進一步提高自我的工作熱情,以飽滿的熱情和進取的心態去對待每一件事情;要進一步提高職責心,在工作中大膽創新,鋭意進取,虛心地向別人學習;要進一步的廣納賢言,做到有錯就改,有好的意見就理解,同時堅持自我的原則,進一步外聯部的體制。

第一、改善紀律

俗話説“沒有規矩,不成方圓”。規矩即常規紀律,即要求每個成員都應遵守的用來約束自我行為的規則、條文等。它是一件事情想取得成功的保證。

外聯部成員們,對內交際應當嚴守部內規矩,以身作則,這樣外聯部才會成為有方有稜的,團結智慧的整體,工作才會速度做好;對外與商家、媒體、兄弟院校交際時,必定要按着商定的規定程序與之合作,誠心友善以待,因為他們不僅僅代表的是外聯部,代表的是學校高質量與好口碑。

第二、改善磨練

把內部成員分成多個組,以組為單位對內外交際。做個比喻,外聯部就是一列火車,每組就是一節,節節緊密的連在一齊,缺一不可,朝成功的方向前進。每星期一次例會上,各組組長代表發言,自我組近期獲得經驗,彼此彌補缺點學習優點。由此能夠使部內成員進取樂觀的去探索學習,多大的困難也會迎刃而解。

第三、改善觀念

拿破崙·希爾在成功學中講:“一切緣於觀念。”不知大家有沒聽到這樣一則故事:有兩個農民進城,這天天氣十分熱,口渴難耐,於是他們來到一個飲料部,一打聽,一杯水兩塊錢,其中一農民就想,水在我們哪裏是不要錢的,而那裏邊水都要錢,可見那裏不好過,我得回去;另一個農民在想,水在我們哪裏是不值錢的,而那裏水都能夠賣錢,可見那裏很好掙錢,我得留下。一個觀念的轉變,令兩人生活發生了根本性的改變。回家的,依然是面朝黃土背朝天,而留下的,卻豐衣足食。由此可見轉變觀念的重要性。對部內所有成員思想交談,改善對外聯部的觀念。

第四、改善創新

學校年年有活動,商家年年在學校做宣傳,商家的經驗遠遠多與我們學生,所以外聯工作年年變困難。既然經驗方面比可是商家,就要從另一方面着手,我想到的是創新。站在商家的角度研究在學校如何做宣傳才能使更有效,在這一點上商家是遠遠不如我們學生的。從這一點吸引商家,使商家對我們舉行的活動感興趣,這樣才會增加合作機率。

第五、友誼活動

多與學生會其他部和社團連誼活動,我部負責外界資金進入和外界媒體報道。能夠是學生會和社團友誼團結為學校在多個方面帶動我院學生業餘活動,提高綜合素質。提高我院在社會上的好口碑。

是金子就要發光。請大家相信,只要有大家支持和我的不懈努力,我將盡我全部力量,把我們外聯部建設成為一個能夠高效運作,反應敏捷,服務學生,面向全校乃至全社會的一個充滿活力的學生會機構。在我們學院歷史上寫下光輝的第一筆!我將盡力為實現這個目標而奮鬥!期望以上所説,能讓大家對我有更多瞭解,也期望各位評委能夠支持我,投上您寶貴的一票。

部長競選稿 篇2

尊敬的各位評委、老師、同學大家晚上好,我是組織部的幹事曹xx。這天我站在那裏競選組織部部長一職。

作為一名組織部的幹事,透過一年的工作實踐,我相信我對組織部的感情是深刻的,瞭解是比較透徹的。

組織部主要針對的是團支部的建設,每個班級就是一個團支部,我們會對學生幹部進行培養,為其工作、管理方法進行一些指導,使其思想認知得到進步,從而使團組織建設更順利。

組織部的工作很少應對學院整體,學院學生甚至學生會其他部門很少了解到組織部的工作狀況,我們做的一切其實都是在為學生會工作有條不紊地展開做鋪墊,我們製作檔案,記錄例會這方便了學生會人員管理,同時也及時對工作做了記錄,便於事後查找及過後總結。

組織部能夠培養學生幹部,那我們就先應當以身作則,團建、班建是一個嚴肅的話題,所以組織部的幹事要有嚴肅認真的態度,對待工作嚴謹,應對學院同學要端正態度,起到一個良好的榜樣作用。

組織部幹事要有嚴格的組織紀律性,既然叫做組織部,我們在組織管理這方面就必須要有優勢的。遵守紀律看起來不值一提,可一個紀律嚴明的團隊,工作效率必須能夠得到保證。所以在平時就着重培養,使之成為一種習慣,如果我們做到這一點。我們就是最優秀的一個部門。

記錄各部門的例會時必須要認真,不能因為不是本部例會就在態度上出現偏差,我們代表的是自己的部門,必須要思考到部門的聲譽。且組織部與各部門接觸的機會都是很多的,所以要注意態度及禮貌。

提升幹事的自我存在感,使其明白自己是組織部的一份子,進入學生會的目的不只是做好工作,更是團結一個羣眾。同時提升相互學習意識,不斷完善自身,提升組織部的綜合潛力。

如果我能夠成為部長,我將從以下幾方面開展工作。

第一是加強組織部與班級幹部的交流,定期召開與學生幹部的交流會,關注班級建設動態,互相交流學習,並提出自己的看法及管理意見,並對管理稍有困難的班級帶給幫忙。使組織部的工作更深入。

第二是幹事記錄例會定期彙總。將工作及時統計並把握動態,學院及學校開展的工作定期得到彙總也方便學期末的素拓表製作。

第三繼承組織部原先的工作,尤其是班級展示必須要開展,班級是學院的基礎,班級發展良好才能使學院整體建設得到提高,班級展示是團結班羣眾的最有效方式,也是最可行的方式,當然開學就將這項工作佈置下去,才能使其準備充分。也許形式是死板的,但對一個班級來講效果是明顯的。

第四主動承擔學生會一些工作,例如交流會、講座、或學生會內部聯誼活動。

甚至一些活動的策劃案也可交由組織部來書寫,組織部組織協調活動的潛力必須是突出的.。

組織部活動於幕後為學生會管理帶給保障,我們將細節工作做好,才能使學生會主席團及其他部門集中精力做好工作。但是作為學生會一份子,我們也有一種熱情,想承擔更多的工作,想得到更多的鍛鍊,想培養更頂尖的人才。我上述的工作計劃就是為組織部爭取這樣的機會。我想將組織部的知名度打響,為學生會整體的發展起到必須作用。

我努力的在學生會這條並不平坦地道路上堅持走下去,我為我自己感到驕傲,我明白如果我能夠當選部長,我的熱情、毅力、職責心,必須能夠帶領組織部走的更遠,將這個部門建設的更好,如果沒當選,還是那句話,一向向前走,不放下,我會走的更遠。

部長競選稿 篇3

大家好!

我是××。非常高興,能有這樣一個機會站到這裏,去爭取自己所喜歡做的事情。而且我相信:就業部,有我更精彩。

我之所以競聘這個職位,是因為我具有以下幾個優勢:

一、豐富的學生工作經歷:

大學四年,我一直在做學生工作。擔任過不同的職務,也成功舉辦了許多活動,如:第16屆校級辯論賽,我院XX“仲夏夜之夢”畢業晚會等。儘管工作有時比較繁瑣,有時也很忙碌,但是我把它當作一種學習,一種鍛鍊,一種感恩,一種回報時。

重要的是,從這些工作中,我學會了怎樣為人處世,怎樣解決一些矛盾,怎樣協調好部門之間,成員之間的關係,怎樣動員一切可以團結的力量,怎樣提拔和運用良才,怎樣處理好學習與工作之間的矛盾等等。我相信,這在我以後的工作中將會發揮很大的作用。

二、個人性格

就我個人性格而言,我雖然是個女孩子,但是我有和男孩子一樣的雄心,我相信“天道酬勤”、“事在人為”。只要可以達到自己的目標,哪怕再苦再累也值得。或許我沒有那麼大的才能,但是我有熱心、責任心和進取心,我崇尚腳踏實地,我喜歡從一點一滴做起。以自身的行為帶動人,以共同的目標團結人,以有效的管理鼓勵人。

三、個人就業

同時,我是積極於找工作的,大家可能想象不到我對一份好工作的渴望,以及這給我帶來的壓力。在我院舉行的模擬面試中,我特別高興拿到了“職場之星”。但是我仍然一直摸索着自己適合什麼樣的工作,為找到一份理想的工作我該做什麼,學什麼。從這個角度來説,我更瞭解就業同學的心思與想法,以此做出來的活動,我想會更貼切同學的'需要。我也很樂意把自己所瞭解到就業信息,所積累的就業技能跟大家分享。這份激情絕不會減弱,只會越來越強烈。

四、就業部工作的經歷

最後,在就業部工作半年,對就業部也有一定的瞭解。

這是上學期我所做的工作如下:

10月上旬,就業指導講座,負責宣傳,如宣傳稿的撰寫等。

11月上旬,研究生就業指導月之就業心理講座,和丁憶涵等三人,負責整個活動,主要負責宣傳,海報製作和宣傳稿及新聞稿的撰寫與發佈。

11月中旬,研究生就業指導月之職場勵志電影茶話會,協助徐鼎,完成策劃宣傳等。

擔當校研究生籃球賽裁判。

11月下旬,研究生就業指導月之模擬面試,積極參與。

12月中旬,研究生組織管理經驗交流會,負責策劃,宣傳,組織整個過程。

我們小組四人初步完成下學期hr講座的準備工作,如調查問卷的製作,調查,統計;策劃初稿;幾個hr資源的儲備等。

就業指導講座,就業指導月系列活動,組織管理經驗交流會等,無論是負責整個活動的策劃組織,還是僅僅是個宣傳稿的撰寫這樣的小事情,這些對我來説都是很大的收穫,也正是在就業部工作這半年,我更喜歡就業部,更加堅定要留在就業部。

當然,在就業部工作這半年,我也有了一點自己的理解

一、就業部的職責

就業部是將廣大畢業生和用人單位信息溝通的橋樑,幫助學生樹立正確的職業價值觀,規劃美好的職業生涯,更好的引導學生做好就業的充分準備,全面提升學生各方面的能力,幫助學生可以順利就業,就好業。

二、服務體系的建設

我把它分為靜態服務和動態服務。

1.靜態服務——信息網絡平台。這是就業部最簡單也是最直接的服務方式,必須要做好它。如果連最簡單的服務都做不好,同學們怎麼相信我們。

目前就業部主要以人人網作為就業信息交流平台,其實無論是哪種信息交流平台,關鍵是,我們做得是不是夠好,是否真正可以給廣大畢業生帶來便利。比如人人網,我覺得目前我們並沒有充分利用起它。

個人認為,部門成員之間可以忽視競爭,重視合作,提高工作效率。

俗話説,“沒有規矩,不成方圓”, 或許有人會覺得沒必要做這麼嚴格,但是我覺得健全的制度能讓就業部更有戰鬥力!

解決此問題,部門內部娛樂活動(聚餐,素質拓展,爬山等運動)是簡單而有效的途徑,增加交流溝通。其二,活動開展要時時讓大家都知道事情進展到哪種程度,時時徵求建議。

就業部的一年規劃:

很長遠規劃,我做不到那麼周到,但是一年的內計劃卻應該很詳細。

工作計劃時刻表:

XX,3職業定位講座——研究所、外企、國企、民企等,技術還是非技術類等,邀請老師或不同類型職業的師兄師姐進行經驗分享式的講座(主要針對研二)

XX.4 校友零距離交流會(全體研究生)

着手成立興趣小組

XX,5模擬招聘會(全體研究生)

XX,6求職三部曲——簡歷、筆試、面試,邀請某企業的hr或專職就業指導老師。(全體研究生)

XX,7-8 完善就業指導手冊,就業平台的建設。

XX,9 針對研一新生的就業系列講座

如何在研究生期間積累就業的“硬技能”和“軟技能”等

招新工作

XX,10就業技巧速成講座(招聘禮儀、面試技巧培訓)

就業指導講座——市場人才需求以及學校就業政策(主要針對研三)

就業心理輔導——給畢業生打預防針,遇到問題後如何處理等,避免出現心裏問題(主要針對研三)等

XX,11 興趣小組的企業參觀、國防行等 (全體研究生)

XX,12 部門總結

當然這其中要有我們部門內部活動。

以上是本人對就業部活動及就業部建設的一些看法和見解,有什麼不對或不妥的地方,還請各位老師和同學給予諒解和指導。如果我當選,我會盡我所能,廣納良言。而且言必行,行必果,使就業部真正成為照亮2系同學走向成功就業道路上的那盞指路燈。如果落選,我依然會支持就業部的活動,把自己對就業的一些認識跟同學分享。

最後,我想告訴大家,相信我,就是相信你自己!給我一次機會,我必還您奪目光彩。希望大家能支持我,鼓勵我。我是××。

謝謝!

部長競選稿 篇4

尊敬的各位部長,親愛的同學們:
  大家好。

很榮幸今日我們學生會能夠歡聚一堂,我是學習部的xx,也很幸運今日能在次站在這個舞台上説出我由來已久的願望,今日我競選的是學習部的部長。自入學生會以來使我全方面都得到了提高,使我變得更加的成熟,所以我鄭重承諾:“進取完成學校及同學們交給的任務,進取配合各部活動,使我們學生會能成為學校的得力助手,使我們學生會成為同學們信得過的組織,我相信我能行,因為我是一個好強的人,因為我是一個職責心強的人。

海擴憑魚躍,天高任鳥飛。作為我自我我期望開闊出更寬廣的平台來展示我在學習方面的本事與優勢,很高興順利度過了為期一年的實習生活,今日再次步入學校使我對醫學有了進一步的認識。倘若今日我能成為下一屆的學習部部長,我將帶領我的新部員開辦一些對新部員有益,對廣大同學有益,對我自我有益的.,更接近生活更貼近臨牀的活動。僅有站的高才能看的遠,我期望我站在更高的位置上能夠更好的發揮領導帶頭作用。

今日如果我能成為部長,我將從各個方面進一步提高我自身的素質,工作方面進取進取,努力創新,進取向別人學習,做到有錯能改。我明白學生會在領導的帶領下,廣大同學支持下能走的更燦爛。説的再多也只是一時活力,僅有拿出切合實際的行動才是開在成功路上最美麗的鮮花。我相信我能行,因為我有一顆愛團體的心因為我有一顆上進的心,豈能萬事盡如意只求無愧於心,即使今日我沒有競選成功我也沒什麼好遺憾因為我以往付出過,因為我以往參與過,我期望各位部長能給我這次機會,有各位部長的信任加上我的努力我想我會做的更好。

多謝。

部長競選稿 篇5

大家好!我叫***,這天我懷着為大家服務的熱情和展現自我的的信心站在那裏競選這個宣傳部長。聽了情面幾位同學的講演,我很佩服也很有壓力。

説實話,我此刻挺緊張。但是我又覺得我們此刻這樣坐在一齊,就好像一家人一樣,我也不用太過緊張。

上學期我一向在班裏擔任宣傳委員這個工作,並且每個星期在學校發掘新聞點,按時做一些宣傳工作,在元旦聯歡的時候用心組織班裏的工作。我相信努力不會白費,一個人工作這麼長時間總會得到一些經驗,並且這些工作經驗都將會成為我今後寶貴的財富。令我欣慰的是我的努力沒有白費,在這次班級公開競選中我依然擔任此工作。

就好像我在初試時拿着蘋果讓大家猜哪個更甜,大家意見不同。那是因為蘋果是不會站出來説話的,所以我們不明白哪個更甜,只有親口品嚐才能辨別。很多同學也是如此,他們也許很有才華,很有潛力,也很有內涵,卻沒有展示自己才華的勇氣,結果讓機會一次次的擦身而過。我不想錯過任何機會,所以這天我很努力地站在那裏!

我自認我是個有職責心和熱心的人,所以我對未來的工作也很有信心,()我相信今後我依然會很努力的為大家服務。俗話説:“三人行,必有我師。”我認為在座的各位都是我的老師,從你們身上我會學到很多東西,來彌補我自身的不足。我很注重團體的力量,因為兄弟齊心,其力斷金。也相信只要我們有心去做,任何事情都會成功!

如果這天我競選成功,那麼今後我會努力搞好學校的宣傳工作。在工作上用心創新。多開展一些華東,使得更多同學加入到我們的`團體中來,發掘同學們的潛力,給同學們一個展示自我的舞台。並且會讓那些有潛力的同學充分地在這個舞台上展現自己的才華,增強他們的自信,並且我回努力與其他各部門用心溝通,幫忙他們做一些宣傳工作,使得大家更加和睦,更為我們這個年輕的經管院系注入更多新鮮的血液!今後,老師們,同學們如果對我的工作有任何意見,請大家毫無保留地提出來,我必須會虛心理解,並且努力改正。

最後我要説:“期望大家給我一個機會,我將給大家一個驚喜。我叫***,支持我的請頭我一票。謝謝!

部長競選稿 篇6

大家午時好!

金菊含笑、秋風送爽,在這個完美的季節,新一屆學生會競選開始了。

學生會是在黨總支的領導下、在團總支的指導下獨立開展工作的學生組織,是切實為同學們服務的團體,新一屆學生會是承前啟後的一屆,更是開拓創新的一屆,我們競選者深知肩膀上的重任。在繼承併發揚學生會優良傳統的同時,我們更要在新的形勢下搭建新的舞台、開創新的局面,使學生會提升到一個新的發展平台。為此,我作為新一屆學生會競選者向大家談談我工作設想和決心,及介紹一下我自我。

我叫韓芯羚。首先感激教師及同學們對我的信任,才使我能站在那裏做這次演講。如果我能很榮幸被選為文娛部部長,那在以後的日子裏我將本着“為同學服務,讓教師放心”的原則,把自我的工作做的更出色、更完美。部長一職對我來説並非是炫耀的資本,而是一份沉甸甸的職責!所以在今後的工作中,我會行使部長的職責,深入全系同學中,瞭解大家的思想,全身心的投入到文藝部的工作中去,作到學習,生活,工作,幹勁十足,鑽勁十足,闖勁十足,創造出輝煌的成績。同時我更期望自我能夠成為教師的得力助手,同學們的知心朋友,我有這樣的決心和信心,我相信自我不會讓大家失望的。

回首過去一年文娛部的工作,我撥撒了汗水,也得到了收穫,付出了艱辛,也獲得了歡樂,在工作中我選擇搏擊進取,而非畏難卻步。是上一屆文娛部給了我鍛鍊的機會,它不僅僅讓我學會了觀察和積累,懂得了滿足和樂觀,還無形中增強了我的自信心和職責感。而今我願以嶄新的面貌和豐富的工作經驗不斷加強文娛部的工作。在工作中加強學習,不斷提高自身素質。請同學們給予我們鼓勵和支持。荀子説過,不積跬步,無以至千里,不積小流,無以成江海。在漫長的人生路上,你我都會體會到,最深刻的真理,是最平凡的真理。

在那裏,我期望校領導及全體師生能夠繼續信任,鼓勵和支持學生會工作。我堅信雷鋒同志的話:一滴水僅有放進大海里才永遠不會乾涸,一個人僅有當他把自我和團體事業融合在一齊的時候,才能最有力量!

那文藝部是做什麼的呢這是每一個競選人必須首先回答的問題。我的理解是:從廣義上説,文藝部是一個代表學生的團體,讓每個學生施展自我才華的舞台,具體來説,文藝部經過組織豐富多彩的活動來充實同學們的課餘生活。説白了,文藝部就是帶着大家兒玩。可是,我們玩要遵循三點原則:第一,玩不能忘本,學生的本性就是學習,不能茺廢學業;第二:我們要玩出檔次,玩出水平,要玩得有意義,不能玩過之後毫無收穫,那樣就純粹是浪費時間。第三:就是要玩得盡興,一旦文藝部組織的.活動再也無法引起同學們的興趣,那文藝部就失去了它的存在的價值。所以文藝部要善於把握學生的心理,組織的活動不僅僅要有數量,並且要有質量!

如果我將整個學生會機構比作一台機器,那學生會的文藝部做為這台機器的核心電腦應當處於怎樣一個級別暱他能夠是一台286嗎他能夠是一台586嗎他能夠是一台奔騰嗎他能夠是一台手提嗎都不行,我認為他應當是一台尚未發明的智能電腦。這智能二字,強調的是高效率的統籌規劃和創造性的措施,以使整個文藝部的工作更加趨於完美。我本人正是以這個標準來要求自我的。

那裏我最終想給大家做個簡單的小調查。

請問大家,是否覺得學校的文娛活動太單調,來來去去僅有幾個比賽呢?

再請問你們,是否覺得文娛節目不夠新鮮呢?

再請問你們,想不想聽聽我的新玩意。

那麼,就聽聽我想的新花款來娛樂大眾,豐富同學們的學習生活吧。

以往,一年就一次元旦文藝匯演,近年來都是舞蹈、歌和相聲,舊面孔且節目不新。我嘗試大力推進時裝表演、適合我們的流行歌曲。各班的舞蹈隊不僅僅能夠帶給大家熱情奔放的Disco,還會義不容辭的教你們。適時加插趣味遊戲,智利遊戲。

在“學校文化節”那時,還能夠召開一個大型文藝演出,融合卡拉OK比賽,舞蹈比賽等為一體。我們學校不是有烹飪班嗎也能夠邀請他們一同參與,展現他們的技能,舉辦一個美食大賽。繽紛的舞台上,歡快的音樂源源不斷的為你供應,輕歌曼舞。只要你有足夠的膽量,就能到舞台上參加比賽,條件很簡單,只要你有才藝,就能夠參加,屆時,評出各類獎項,獲獎者會有一份精美的禮物,千萬別錯過啊!這樣的沈中文化節不是很有意義,很趣味很豐富嗎

我相信經過我們文娛部成員的共同努力,學校會更加充滿歡樂的氣息。

最終,我願引用一句話來結束我的演講“擰在一齊,我們就是一道閃電;聚在一塊,我們就是整個太陽;站在一處,我們就是用心靈結成的信念,就像打不垮、推不倒的銅牆鐵壁。只要我們攜手同行,奮力拼搏,必定會使蓬勃發展的學生會綻放出更加奪目的光芒。

請全體教師和同學們及時給予我支持、幫忙和監督。請你們為我投上寶貴的一票:我是**號競選者韓芯羚,我競選的是學生會文娛部部長。

多謝大家。

部長競選稿 篇7

各位老師、同學們:

大家好,我叫,來自。一年之前,科技部招新時,同現在一樣,我站在講台上,面試評委問我,你為什麼要加入科技部。我説,“奉獻,服務,學習”。今天,帶着同樣的諾言,我將競選科技部部長這一職位。

我競選的主題是,讓部門在傳承中尋求突破。

對於咱們科技部來説,最重要的活動便是每年的院科技節。辦好一屆科技節,也是我們科技部工作的重中之重。如何來獲得更多、更好的高質量科技作品呢?我想主要通過以下三個方面。

1、 首先,要較早的與我們學院的幾個科技小組取得聯繫。較之其它的同學,各個小組在科技作品上有着更高的技術涵養與設備支持。所以,我會盡早地與他們協作溝通,留以充裕的時間,完成他們的優質作品。

2、 其次,對於全院的同學,要提前、並加大科技節的宣傳力度。比如這屆科技節的集中各系宣傳板、各系幹事在早自習進班宣傳等,都是很好的並且可以延續的方法。去年,我們作為大一新生,在我們自己的班裏都明顯感覺的到,大一同學的科技節的參與度明顯不高,除去一些客觀因素,還有一點,那便是宣傳的倉促。如果我當選了科技部部長,我會在這方面作出改善。

3、 然後,科技節的目的,不在於評出多少個獎項,更重要的是在於通過科技節這一形式,引導大家更多的參與到科技作品的製作、對科技的興趣、在我們院產生一個較好的學習氛圍。因此,科技節活動的交互性非常重要。比如説,頒發完了證書,絕不是科技節的終點,我會在科技節後在學校裏進行一次獲獎優秀科技作品的展覽。因為在往屆的'科技節中,同學們往往感覺科技節在徵集了一次作品、發了一次獎狀後就沒什麼了,也不知道其它同學科技作品的情況。通過節後的展覽,一方面增加了同學們對科技作品的興趣,另一方面,也增強了科技節活動的影響力與活動的深度。

除了科技部,我還在湖工大校報工作,我正嘗試將校報中的優勢制度引進到科技部的建設中來。作為一個院級的部門,在與系團學的交往中,往往會感覺到有些尷尬,譬如我認識一個某系科技部的幹事,他曾經這樣問過我,“你們院科技部是不是都很閒呀?”一方面,我感到十分的委屈,一方面,不得不承認,這是一個近乎危險的信號——院系團學之間的交流不暢。當前,科技部還有一塊較為常規化的重要活動便是“工程講壇”。在現有的“工程講壇”制度下,我們與各系的團學有着非常頻繁的接觸。院系團學之間的關係,在“工程講壇”得到了集中的體現。在講壇過程中,我會注重與系團學的交流與合作。努力營造並展現一個積極服務、友好熱情的院科技部形象。同時,我還將對“工程講壇”進行適度的制度改革。

我們院科技部是個十分優秀的部門,有着深厚的部門文化值得我們去傳承。譬如我們情同手足的團結,譬如我們營造快樂部門的理念,譬如我們與各兄弟部門之間的友好協助;當然,還譬如我們的“三隻小熊”,譬如我們行哥的那句小詩——同時,我也將這首詩作為我今天演講的結束語:

門前流水尚能西,年剛弱冠怎能棄。

一年一度換屆戲,科技干將齊爭氣。

謝謝大家!

部長競選稿 篇8

各位嘉賓,從屆會員,代表們:

大家下午好

我叫xx,來自人文系文祕1104班,隸屬社團策宣一部,很榮幸能加入到xx這個大家庭,讓我感受到社團的凝聚力和協作力,也受益匪淺,今次有幸能站在這個講台上參與競選協會幹部,實在是感慨良多。

今天我要競選的職位是信息部部長,雖然沒有過硬的文化軟實力,也不具備相關的專業操作能力,更甚至對該部門沒有深入透徹的研析和了解,但我覺得這些都不是競選這個職位的最具説服力的資格證明,從基層部門管理的角度出發,個人覺得做到以下幾點才是一名合格的部門管理者所具備的能力:

一,懂得如何協調管理者與部門同事的人際關係,平等相處

二,明確自己扮演角色的位置和份量,以領頭羊的身份走在團隊的前端,引導大家相互協作,相互交流,指出明確又不失建樹性的工作路線

三,不以正副論高下,不以資歷論深淺,無論主角配角,坦然處之,待之

四,及時向部門部員達上層的工作指示及方針,要確保上行下效

以上是個人認為競選該職位最基本的四個入門證明,也是我的`四項承諾,如果各位評審認為你們手中高額的一票可以放心的交到台上這位看似資淺卻潛力無限的年輕人的話,那就請灑脱的給他一票吧

我的演講完畢,謝謝