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企業年終獎申請書

欄目: 申請書 / 發佈於: / 人氣:2.93W

在如今這個年代,申請書與我們的關係越來越密切,我們在寫申請書的時候需要注意問題。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?以下是小編收集整理的企業年終獎申請書,歡迎大家分享。

企業年終獎申請書

企業年終獎申請書1

尊敬的領導:

隨着我公司的不斷髮展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的一年裏,我對公司的同事們產生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這裏我不用説自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣,因為您就是我的直接領導,這些您應該非常瞭解,您甚至可以從員工們那裏得到對我的評價。我相信,只要付出,就會有收穫,因此我向您提出加薪請求,現在我的基本月薪就是xxxx元,每個月要還住房款xxxx元,工資也就所剩無幾,經濟方面有了困難,希望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今後有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的.、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這就是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿xx年,符合公司xxx規定的獎金髮放的規定,在實際工作中我完成xxxxxx,為公司創造經濟價值xxxx元,嚴格遵守公司的xxxxx,沒有出現過違紀現象和行為。現特提出年終獎金。

此致

敬禮!

  申請人:

  xx年xx月xx日

企業年終獎申請書2

尊敬的公司領導:

在XX年中,xx公司在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下,各項指標基本達到公司標準要求,為調動廣大員工的工作積極性,轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的.主觀能動性,現特向領導申請一定的獎金獎勵措施,具體建議如下:獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施,與維修人員的工資考核直接掛鈎,因下半年來安技環保科的獎金根據產值的轉出而定,對工資總額產生很大的影響。

1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發放。

2、安技環保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發放。

3、目前,維修有部分員工申請調離一線,部分員工有消極心態,希望通過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脱穎而出。望公司領導予以批准!

申請人:XX

  20xx年xx月xx日

企業年終獎申請書3

尊敬的領導:

xx年x月,我院ERP研究社代表隊在“全國大學生創業大賽”中榮獲特等獎。該獎項的獲得既提升了我院在全國高校的影響力,又促進了學生的創新、創業熱情。

此項殊榮來之不易,大賽自xx年3月啟動,932所高校的`近萬名大學生參與,經校內選撥賽、省市晉級賽、全國決賽、全國十強爭奪賽四級選撥,我院代表隊最終創下佳績,並獲得2萬元的創業基金獎,特向學院申請給予2萬元配套資金的獎勵。

以上請示妥否,請給予批示。

此致

敬禮!

  申請人:

  xx年xx月xx日

企業年終獎申請書4

xxx集團公司:

受集團公司委託,我公司於20xx年7月承接了xx大廈的資產處置工作。一年多來,在集團公司的正確指示下,我公司自上而下,認真研究、精心組織、紮實推進,克服層層困難,於20xx年7月以xxx萬元的價格完成全部轉讓工作,超額完成了集團公司下達的xxx億元的`資金回籠任務,提高了我公司對於重大資產項目的專業處置能力,為進一步打造集團公司內部專業的資產處置平台積累了經驗,鍛鍊了隊伍。

在此,我公司正式提出申請,希望集團公司對xx大廈資產處置項目給予我公司專項獎勵,以資激勵。

可否,請批示。

  xx公司

  20xx年x月x日

企業年終獎申請書5

尊敬的胡總及公司領導:

xx年,xx煤業在胡總及公司領導的正確領導下,安全生產實現了雙豐收。在這一年裏,為了實現這個“雙豐收”目標,我們技術這個服務行業攻堅克難,不懈努力,在人手少工作量大的'情況下,完成了大量的文字、測量、採礦等技術工作。如:兩礦通風系統改善、三級質量標準化通過驗收、大小測量貫通20多個、每次迎檢文字過關,並取得了較好評價,給公司帶來了較大榮譽;調整開拓部署,使兩礦“三量”增多,為20xx年順利實現30萬噸原煤產量,創造了好的條件和好的環境。20xx年我們技術同仁仍將不懈努力,圓滿完成各項技術任務,服務好安全生產。

實現安全生產的同時,也懇請胡總實現生產調度會上對我們説的“實現安全生產了,給予我們一定獎勵”。綜上所述,特呈報告請胡總請公司給予生產技術部人員一定年終獎,以資鼓勵

妥否,請批示!

此致

敬禮!

  申請人:

  xx年xx月xx日

企業年終獎申請書6

尊敬的公司領導:

為保x施工現場安全,我處保安加強了廣場的安全管理力度,堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中,採取強而有力的`措施,及時制止了施工現場偷盜行為,避免了公司財產的損失,對偷盜行為起到了一定的x戒作用,取得了顯着的效果。以下是抓獲小偷的具體情況:

20xx年2月30日20:22左右,管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子,經項目部辨認不是其施工人員,經請示項目部後將其轉交公安機關處理。後經查明該偷盜人員是在四樓x施工的,偷盜的角鐵材料也是四樓x裝修施工單位的。

根據20xx年2月22日公司工程會議精神:"對於發現並制止偷竊行為的,每次由被盜施工單位給予保安部200元xx獎勵。"

故管理處特提出申請:給予廣場保安部年終獎x元的獎勵,以激勵保安隊員盡職盡責,更好地保x公司財物的安全!

此致

敬禮!

申請人:

  xx年xx月xx日