隨着時代在進步，申請書與我們的生活息息相關，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。來參考自己需要的申請書吧！下面是小編精心整理的工作申請書，歡迎大家分享。
尊敬的中心校領導：
夫山有仙之名，是益其高；水有龍之靈，更顯其深。鵬戈於九天之上，風力使之然也；鯤遊於北冥之中，水勢借之故也。方今二中改制，人心不穩，雖欲效駑鈍於萬一，誠不可得也。大丈夫其誰無有千里之志，青雲之心？惟時得與不得耳！念羈鳥戀舊林，池魚困舊淵，於茲地亦十有二年，雖愧無寸光之明，亦不負七尺之軀！誠欲得春風一縷，續再造之功，使夫妻團聚，諧力齊進，如此，則感激零涕矣！
申請人：xxx
2xxx。7。1
尊敬的各級各位領導：
本人xxx，女，漢族，1980年9月28日出生，20xx年6月畢業於六盤水市師範學校普師專業，於20xx年9月考入六枝特區毛口布依族苗族鄉中心國小任教。於20xx年1月至20xx年7月，在六盤水市高等專科學校進修漢語言文學專業（大專），現已畢業，並已取得國小語文一級教師資格等職業證書。
本人自從參加工作以來，一直熱愛教育事業，勤勤懇懇，認真做好各項教學工作，服從領導安排，按時完成學校佈置的各項教學任務，教學成果較好，所教的班級在每次的期末考試中取得的成績都很好，因而本人也多次被領導派出參加各種培訓，並且連續三年年終考核都是優秀等次，在20xx年5月還代表全鄉參加了特區教育局組織的“國小語文優質課比賽”，取得了不錯的成績。
因我的愛人也在鄉下上班，未滿五歲的小孩在特區早慧幼兒園讀中班，加上我愛人的侄女從生下來她父親就去世，母親也從此杳無音訊，今年剛滿11歲，也住在我家，公婆住在鄉下，我侄女也在特區一小就讀六年級，由於孩子從小失去母愛和父愛，一直和公婆生活在一起，所以生活自理能力差，加上年邁的公婆身體狀況差，生活上頗為不便，照顧兩個孩子和公婆的責任全落在了我愛人的肩上，我離家又遠，每星期只能回來一次，加上我愛人近兩年來一直生病，所以生活上極為不便，因此，我懇請上級領導能體諒我家庭生活上的`不便與困難，審驗我的調動申請，為一個熱愛教育事業的年輕教師，減少生活上的後顧之憂，支持鼓勵我將教學工作搞得更好，同意我的請求，將我的工作調動到附近離家相對較近的學校。
如果上級領導同意了我的調入，那麼，我堅信，不用在遠離家庭奔波的我，將能擁有更多的精力投入到教育教學工作中去，更好地教育我們的下一代，為六枝的教育事業添磚加瓦，奉獻自己的一生。
此致
敬禮！
申請人：xxx
二0XX年三月十日
尊敬的安全組蘇組長：
我叫xxx，xx人。高中學歷並持有國家承認的《計算機操作與應用》證書。我於________年____月____日經公司員工xxx介紹來巖土公司參加工作。先後在xx電廠和xx電廠擔當履帶吊車司索指揮。測量工和現職灌注班焊工。曾先後在我總公司內刊《xxx》上發表近20多篇稿件，其中闡述認識剖析以現場施工安全為題材的稿件5篇，自己在實際工作中遵守公司的規章紀律，愛崗敬業團結同事，嚴格按操作規範施工作業，未發生過任何安全責任事故，自己認真牢記現場施工“三不傷害”和現場實行“5s”管理的`重要性，使自己具有責任心。事業心。使命感。全心全意地為創建安全文明和諧項目部而不斷盡己之力。
忠誠敬業。熱愛企業。恪盡職守。盡職盡責！一心一意工作，全心全意奉獻的工作態度，贏得了公司領導以及項目部領導和同事的認可和好評。自己在現有的基礎上不驕不躁努力學習，不斷開拓自己的知識領域和調整技術結構。讓自己在實際工作中更加完善，在現代化企業中成為合格優秀的實用型人才。
我認為在現場施工作業中，首先要有個很好的安全意識，掌握一定的安全知識，及時發現危及人身財物的安全隱患和漏洞。總結經驗汲取教訓，在安全生產上樹立危機觀念。充分認識到安全生產不容侵犯。
很高興公司領導給予我們基層員工這次寶貴的機會，也很榮幸自己符合相關條件。自己非常珍惜，如有機會成為安全員，自己將再接再厲再創佳績，不斷進取努力探索真誠為企業的壯大快速發展服務奉獻。從思想覺悟上到工作態度上有更高的飛躍，做一名合格有素質和高素質的安全員敢承擔。以身作責。立足本職在安全工作上起表率帶頭作用發揮工作積極性。積極配合領導工作。聽從命令服從指揮。保證員工生產生活安全，使項目部工作順利有序進行。認真履行使命不負領導厚望。
“給我一個空間，還您一片藍天！
再次感謝領導對基層員工的關心和厚愛！
此致
敬禮
申請人：
_________年____月____日
院人事處：
我於xxxx年從武漢大學畢業後分配來本院，現在經濟系管理教研室工作。因我父親年老多病，需要人照顧，以及我與愛人長期兩地生活等實際困難，特向領導提出申請，調回家鄉工作。
我的家鄉在湖南省xx縣。父親現年75歲，xxxx年患半身不遂病，生活不能自理。我於xxxx年結婚，愛人在家務農，現有一個兒子。由於我在外地工作，這樣，照顧老人、教養兒子以及家內外勞動，都由我愛人獨力承擔。因長期操勞，她實在難以支撐。
為解決家庭實際困難，免除後顧之憂，更好地投身工作，我希望調回家鄉，就近解決工作問題。請領導批准。
此致敬禮
申請人：xxx
xxxx年x月x日
尊敬的院長：
您好！
我是兒科的一名普通的護士，現在工作於兒童醫院，首先感謝您在百忙之中看我的郵件，我是xx年7月畢業於山東大學。來我院工作至今，在這七年裏我從一個剛剛跨出校門的畢業生，成長為一個兒科的優秀護士，由衷的'感謝領導和同事們對我的培養和幫助，在這7年裏我嚴格要求自己，向身邊的每個老師學習，苦練基本功，不僅將課堂裏學到的知識應用到臨牀，練就了過硬穿刺技能，更是學到了如何能夠更好與患者及家長的溝通，也取得了一定的成績。
在兒童醫院工作的兩年中我接觸到兒科康復保健，就被這門學科吸引，看到那裏的小患者，更是憐愛，想為他們做點什麼，從而也產生許多想法，在醫院兒科保健康復中心將擴大病房增設護理崗位之際，我懇請能到兒科康復中心工作，我想開展特色護理查房及適合兒科神經康復的特色護理，我雖然只是一名普通的護士，但我會在工作中，不斷努力，積極進取，我有能力也會盡職盡責把兒科神經康復特色護理做好。
懇請領導給我一次機會，為那些小患者，為科室的發展盡點力。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
領導：
您好!
我是本單位職工(幹部)，在單位工作期間盡心盡力，遵規守紀，愛崗敬業，是單位的.老臣。
如今我的子女，畢業在家.在我的薰陶下，對我單位產生濃厚的興趣和感情，請單位領導念在我們多年同事之誼，以及為手下工人做出單位團結一致，體恤基層的榜樣，為我子女解決工作問題。(by )
我將懷着感恩之心，為單位鞠躬盡瘁。
特次申請。
此致
敬禮!
申請人：
日期:xx年xx月xx日
尊敬的公司領導：
我於20__年到公司任保安員，至今已5年時間。5年裏我服從領導的安排，認真工作、盡職盡責，一心一意撲在工作上；尤其是在20__———20__年期間我的`工作崗位換遍了吐魯番採油廠的各邊遠作業區，不論在哪個作業區的崗位上我都以塑造公司良好形象為己任，提供優質服務，得到了採油廠各採油班領導的好評。
今年以來母親身體明顯不如往年，以前的老病今年愈發厲害，母親承受着病痛的折磨，需要人照顧，做兒子的望塵莫及深感不孝。我和愛人長期兩地生活，孩子太小得有人看管，妻子沒有固定工作，家庭情況較差；妻子一個人揹負着家庭的重擔。為解決家庭實際困難，免除後顧之憂，更好地投身工作，為此我特向領導提出申請，期望調回哈密工作，懇請公司領導批准。
此致
敬禮
申請人：
20__年__月__日
尊敬的各位領導、各位老師、各位同事：
大家好，我今年39歲，大專畢業，於________年____月進院，一直在臨牀一線從事護理工作，________年____月取得主管護師資格。首先感謝各位領導提供了這次公平競爭的機會，給了我們一個展示自己的舞台，同時也感謝各位老師、各位同事一直以來對我的支持和鼓勵。這次競聘上崗，我競聘的是臨牀護理N4級崗位。
自參加工作________年以來，我始終以規章制度嚴格要求自己，努力提高自身的綜合素質，兢兢業業，盡職盡責，熟練掌握基礎護理、專科護理及常用急救護理。能獨立準確評估、判斷、處理本專業護理問題，有較強的計劃制定和執行能力。做好本職的主班工作，協助護士長完成病區護理質量及醫院感染質量控制管理，每週進行質量檢查，及時反饋，制定整改措施，協助護士長做好科室護理質量持續改進。參與急危重病人搶救並負責組織本科內疑難、危重病例討論，熟練掌握各種搶救器材和藥品的使用。參與病區的護理安全管理討論會，分析科室不安全隱患及護理缺陷問題，提出整改意見及防範措施。
在工作中我注意文明用語，態度和藹，品行端正，具有奉獻精神，具有強烈的服務意識和責任感。保持工作區的整潔，為患者提供良好的醫療環境，減少糾紛、醫療事故的發生；熟悉護理管理知識，具有良好的人際溝通和協調能力，與病人及家屬保持良好的交流關係。善於洞悉每一環節所可能潛在的法律問題，加強法制觀念，規範自己的執業行為，依法服務病人，以法保護自己，防患於未然，心裏想着是“病人安全，我才安全”的道理。多年來的理論學習和工作實踐，使我牢固樹立了“以病人為中心”“想病人之所想急病人之所急”的職業道德觀念，以高度的同情心和責任感對待病人及家屬，並用自己認真負責的工作態度贏得了病人的讚揚以及領導和同志的好評。
在平時的工作中，我認真向有經驗的老同志請教，學習她們的.好經驗好做法，不斷鑽研業務，提升自身的整體素質和專業技術水平。熟練掌握本專業的護理新技術、新知識、新理論，協助護士長制定新技術的護理常規，總結經驗，撰寫論文。承擔臨牀教學任務，負責下級護理人員和實習護士的業務學習和操作技能培訓，督促下級護士嚴格執行無菌技術操作規程，指導下級護士對病人進行評估、制定計劃，親自指導並參加實施。護理事業是一項崇高而神聖的事業，我為自己成為這支隊伍中的一員而自豪。我要感謝我的職業，感謝在座的各位領導、各位老師、各位同事，是你們用自己的行動讓我明白了平凡就是幸福，奉獻就是美麗。今後的我將會一直盡職盡責履行護士職責，做到時刻為病人着想，千方百計為病人解除病痛。在工作中，不斷學習不斷積累，不斷提高自己的工作能力和思想道德素質。在臨牀護理N4級崗位上，我相信自己可以做得更好。
在此次競聘中，如果我能聘上，我會更加努力的工作學習，我相信我自己有能力也有信心幹好N4級護師該做的工作，把臨牀護理工作做到更好。如果聘不上，我將依然保持正確的心態，反思自己的不足，更加努力的學習，勤奮的工作，踏實的做事，爭取下次能聘上。
此致
敬禮
申請人：xxx
年月日
尊敬的院領導：
我於xx年x月x日同原單位同事一道進入我院xx科室工作，根據工作的需要，目前擔任xx一職，負責xxxx工作。經過我認真的考慮，我鄭重向院領導申請，懇請院方同意與我簽署新崗位工作合同。
按照院裏的安排，從去年xx月開始，人力資源部門號召組織全院各科室人員陸續簽訂崗位工作合同。時至今日，我和一部分同事沒有簽署這份合同。事實上，當我們搬遷到新院址工作時，我心裏是既高興又自豪的。能在如此寬敞明亮乾淨整潔的現代化醫院裏工作，怎麼能讓人不對美好的未來充滿無限希望和遐想呢?然而當我把需要同公司簽署新的崗位合同的消息告知家人時，全家人看法各有不同。雖然職業選擇是我自己的事，但親人的看法誰也不能絲毫不去考慮。家人裏有贊同的，也有反對的，畢竟對於我們普通人來説，想要弄懂這些什麼權利義務、簽約解約的法律事件是件不容易的事。儘管我和大多數同事一樣對新的工作環境、新單位的管理模式、新的薪資獎勵制度都十分認可，但是馬上籤署合同這件事，還是沒有得到我媽媽的支持。我很體諒一個母親對自己女兒的牽掛和袒護。我的媽媽在公立醫療系統工作很多年，一直對編制、身份、體制這些舊事物存在好感。特別是上了年紀的人，對新的社會理念想法、公司化的管理模式根本就是一無所知，也很難馬上就接受和適應改革變通對她老舊思想上的衝擊影響。所以媽媽一直認為我畢竟在原單位工作十多年，同所謂的事業單位還有一紙合同，口口聲聲地説解除了原單位的合同萬一有什麼“説法”呢?事實上我本人也是對醫院合併、公司化管理一知半解，但我知道大多數同事都會最終簽署合同，我知道不簽署合同我可能就不會享受正常的崗位待遇，我知道憑我自己十多年的醫護經驗和工作態度，公司不會讓我遭受損失和不公允的待遇的。所以我一直在試圖説服我的母親同意我簽署合同的想法,畢竟我們到了新單位工作，那所謂的“説法”也只是她一廂情願的“假設”。經過一次次的辯解和爭吵，我的母親開始對新單位有了更多的瞭解，也越來越能理解我對她觀點的重視，和我對新工作的自信。終於在媽媽“好好上班，千萬別失去寶貴工作機會”的嘮叨中，我放下了所有負擔。
這段時間裏，我的內心一直十分焦慮的。我常常在本該休息時一閉眼就是各種胡思亂想的'念頭，久久難以入睡。我害怕和相親相近的媽媽關係僵化矛盾頻繁，害怕失去這份我賴以生活的飯碗，害怕失去這份佔據了我10多年青春光景的醫護工作。我從畢業就一直從事婦產醫護工作，我熱愛這份工作，也只會這項技能，如果重新選擇職業，我不知道我能去從事什麼工作。我結婚7年了，和愛人有一個5歲的兒子。兒子聰明可愛。我從不敢想如果哪天我沒有工作了，自己的生活會發生怎樣的變化。也許，那段時期的想法太過混亂和不切實際，但不管怎樣，我終於走出了陰沉暗淡的心理低潮期，我會重新走進陽光，邁向新的一天，去一次次迎接小生命們的召喚。
這些年來，我工作認真、細心，勤勤懇懇，對待患者及家屬熱情、周到，始終保持良好溝通；責任感強，和科室同事之間能夠通力合作，關係相處融洽和睦，成功地完成各項工作;我一直積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用業餘時間自學培訓，不斷提高自己的綜合素質，以期將來能學以致用，同我院醫護事業共同發展、進步。在今後的工作中，我會繼續嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠在本職工作上取得更大的進步。
因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現，允許我同其他同事一樣，與公司簽署崗位合同，享受同樣的員工待遇，繼續以更加飽滿的熱情和精力投入工作。在以後的工作中我將更加努力上進，希望院領導批准我的申請。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的董事長：
您好！
我是甘肅順達路橋建設有限公司技術人員杜明連，自參加工作以來，一直在路橋一公司及順達公司工作，現從事技術管理工作。今年在靖會三分部擔任質檢負責人。愛人在路橋三公司工作。女兒杜佳怡於xxxx年7月畢業後，尚未能就業，請求領導幫助解決能否在路橋集團就業。
此致
敬禮
申請人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
尊敬的**：
您好！
我自年月份有幸進入公司以來，近年了，期間始終抱着“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月裏，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。
隨着公司的業務不斷髮展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責範圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。您知道………。（列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因）等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有餘而力不足了，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些情況您應該很瞭解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。經統計，………（列舉一年來完成的工作量，表明是如何的繁重）
同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。
鑑於以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從年月日開始工資提升到萬/年（元/月）
人追求的目標越高，他的'才能就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來説，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上説，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性；反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業潛能的開發。我相信對於有一定能力和執行力的員工，老闆是不會吝嗇的，使之能夠解除後顧之憂，安心為企服業務。
在這裏我不用説自己工作做得怎麼樣、工作態度怎麼樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常瞭解，您甚至可以從同事們那裏得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，並不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實説。我相信：只要付出，就會有收穫！
如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！
期待您的答覆。
此致
敬禮
申請人：
縣經信局：
申請人XX，男，漢族， 1987年3月生，XX年7月畢業於XXXXXXXX專業，大學本科學歷。
我於20xx年參加XX省省、市、縣、鄉四級機關統一公開招考國家公務員考試，被順利錄取成為一名國家公務員。20xx年8月至今，在XX人民政府從事XX，XX，XX等工作。
在XX人民政府工作期間，在領導的關心和同事幫助下，我自覺堅持基本理論和基本知識的學習，盡職盡責，盡心盡力地努力做好本職工作；當好領導的參謀和助手，努力完成領導交辦的各項工作任務。一年多來，通過認真學習，自己的業務工作能力和綜合素質上都有了質的提高，較快地轉變了工作角色。
本人從參加工作以來，勤勤懇懇、兢兢業業，團結同事，愛崗敬業，在工作中不斷加強學習，具備了較強的工作能力。為了便於本人更好的'發揮所長，為XX的經濟發展儘自己微薄之力，特向貴局領導提出申請，調入貴局工作，懇請組織批准為謝。
此致
敬禮！
申請人：xx
x年 x月x日
尊敬的領導：
您好！
我此刻工作於兒童醫院，首先感謝您在百忙之中看我的郵件，我是07年7月畢業於山東大學來我院工作至今，在這七年裏我從一個剛剛跨出校門的畢業生，成長為一個兒科的優秀護士，由衷的感謝領導和同事們對我的培養和幫忙，在這7年裏我嚴格要求自己，向身邊的每個老師學習，苦練基本功，不僅僅將課堂裏學到的知識應用到臨牀，練就了過硬穿刺技能，更是學到了如何能夠更好與患者及家長的`溝通，也取得了必須的成績。在兒童醫院工作的兩年中我接觸到兒科康復保健，就被這門學科吸引。
看到那裏的小患者，更是憐愛，想為他們做點什麼，從而也產生許多想法，在醫院兒科保健康復中心將擴大病房增設護理崗位之際，我懇請能到兒科康復中心工作，我想開展特色護理查房及適合兒科神經康復的特色護理，我雖然只是一名普通的護士，但我會在工作中，不斷努力，積極領導給我一次機會，為那些小患者，為科室的發展盡點力。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
xx市長：
在您百忙之際向您訴求解決家庭具體困難，首先乞請諒解！職xx，20xx年xx月任xx，20xx年xx月調任xx，愛人xx在xx工作，大專畢業，xx職稱。申請她調動的主要原因是：本人從20xx年底調離xx機關到基層一線工作，周未因xx需要經常加班和值班，常年周未無休；愛人在xx上班，行業特殊，周未以及節假日也是常年無休；家裏孩子還小，不能獨立，周未和節假日多數寄在親友家中，甚至長期放在農村老家由身體很差的兩位老人看顧，因為我夫妻雙方周未和節假日加班、值班等工作原因，嚴重影響到孩子成長和家庭和諧。現在孩子馬上要上幼兒園學習了，種種困難迫在眉睫。
我愛人xx大專畢業，正在進修本科，為人上進，有十幾年的工作經驗且年富力強，系xx編制，可以勝任xx崗位。如有可能，實在盼望以xx編制照顧調動到需要人員的'單位工作。
最後，懇請xx市長酌情考慮！
職：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
我叫xxx，現年xxx歲，現住xxxxxxxxxxx.出社會工作已經有________年了，在________年的時間裏，我學到了很多實踐東西和做人的道理。
為了進一步提升自己，我現在申請打料這一崗位，我之所以申請這個崗位，是因為我具有以下三個優勢：
一是有高度的責任心和工作激情，誠信務實。我認同並努力實踐“先做人後做事”，並且做事非常公正，能吃得小虧，無論是我的.同事、朋友、同學，都非常認同我個人的品德。
二是有較為豐富的實踐經驗。從開始一直從事基層上的工作，深知基層工作在一個單位的地位、作用。
三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，言行與領導保持高度一致，踏實幹事，誠實待人。經過不斷地學習和鍛鍊，自己普通話表達能力，組織協調能力、判斷分析能力都有了很大提高。我深知按領導的要求，自己的差距還很大，還有許多缺點和不足，如處理問題不夠成熟、政治理論水平不高等。希望領導從嚴要求，以使我更快進步。我將用公司的標準嚴格要求自己，自覺地接受領導和經理的幫助與監督，努力克服自己的缺點，彌補不足，爭取早日在思想上、行動上取得更大的進步，進而能到打料的崗位工作。請領導在實踐會考驗我！
此致
敬禮！
申請人：xxxxx
________年____月____日
學問齋