在眼下市場經濟活躍的社會，有各項事務需要申請書，申請書是我們提出請求時使用的一種文書。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便，以下是小編為大家整理的員工辭職申請書，歡迎閲讀與收藏。
尊重的經理：
自從我進到了餐廳之後，由於你對我的指點和信任，使我取得了許多機遇和應戰.經歷這段時刻在餐廳的任務，我從中學到了許多知識，積聚了一定的經歷，對此我深表感謝。由於我本身任務才能不夠，近期的任務讓我覺得力所能及，為此我作了很長時刻的思考，我確定遞上辭呈。
為了不由於我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運作，更迫切的緣由是我必需在xx年x月後參與計算機等級證的.培訓，較長時刻內都不能下班，因此經歷沉思熟慮之後，我確定在xx年x月前辭去而我在餐廳的任務.我曉得這個進程中會給你帶來一定水平上的方便，對此我深表歉意。
感激你和餐廳各位同事對我的教誨和照顧，在餐廳這段閲歷對我而言異常的寶貴.未來不論什麼時分，我都會以本身已經是餐廳的一員而感到榮幸.我確信在餐廳的任務歷程將是我全部職業生涯開展中十分緊要的局部。
最後，祝願餐廳成員工作順利，身體健康。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，有點突然，但實屬必然。
來到__也近一年半了，有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。本來，進入__就是一個美麗的偶然，當時考上本科的我本想在這裏領兩個月的薪水，籌夠回去海南的路費，然後大請一餐就滿足了！來到這裏感覺真的能學到許多許多，所以連合同都沒有籤的我能一直工作至今！然而本人至今還沒有確定好自己是屬於哪一行業，所以現在開始要去追尋了。
現在__已經是國家扶貧龍頭企業了，實力又上一台階了，人力資源也相對充裕；試驗證明鄙人這個生產部主管也是不夠稱職的，公司可以很快就能招一位專業人士任職，把__的生產質量方面實實在在地搞上去！
現在我手頭上的項目也基本上搞好了，綠色食品荔枝續展、綠色食品龍眼乾申報、gap、qs等等，都已經明朗了，我想我這方面的`任務基本上完成了，也可以安心地去了……
在此，希望領導批准本人的辭職申請！
此際，感謝三位蔡老闆的信任與厚愛，在__的日子裏您們給予了我足夠的發展空間，讓我成長與自信了許多，也感謝各位同事在工作生活中給予我的寬容與真誠，我會記住你們的！我愛你們！
離開__，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片赤誠和友善。
祝願公司越來越好！
辭職人：
尊敬的公司領導：
您好！
經過深思熟慮地思考，我已決定辭去在xxx公司的現有工作以迎接新的挑戰。我於xxxx年xx月xx日至今在xxx公司工作已有x年多，在此期間我得到了公司領導和同事們的大力支持和幫助，也感受到了公司對我個人的'無微不至的關懷，對此我表示誠摯的感謝，也同時對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的歉意。
公司的企業文化感化了我，我對公司是深有感情的，在公司的這段工作經是我永生難忘的，我確信我在xxx公司裏的這段經歷和經驗，將為我今後的職業發展帶來非常大的利益。感謝公司給了我這次工作的機會。
祝xxx的事業蒸蒸日上再創輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月x日
尊敬的領導：
自從本人年入職以來，在各位領導的'關心及同事的幫助下，使我在領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我心懷感謝。但由於原因，我最終不得不向公司提出申請，希望於今xx年xx月xx日正式離職。
對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時希望公司體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。
最後祝公司領導身體健康，萬事如意。
此致
敬禮！
辭職人：xx
xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。自從20xx年10月入職以來，我一直都很享受博士這份工作。轉眼3年多過去了，正是在這裏我完成了自己從一個懵懂小女孩到職業女性的轉變。三年間有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦；三年間利用公司給予的良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加很多知識和實踐經驗，同時也積累了不少人際關係。我對於公司三年多的照顧表示真心的感謝！
但由於個人原因，我不得不向公司提出辭職申請。對於由此為公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望領導能夠體恤我個人的'實際情況，對我的申請以考慮並批准。本人準備於6月22日前正式離職，對於本人離職所帶來的損失，我深表歉意；在離職之前儘量將自己手裏的工作保質保量的完成，避免我的離開給公司帶來負面的影響，盡力不給公司帶來損失。
最後，再次感謝公司及同事們對我的幫助和關懷，並祝願公司的業務蒸蒸日上。
此致
敬禮！
辭職人：xx
xx年xx月xx日
尊敬的公司領導：
你好!
從xxx年初至今，進入公司工作兩年的時間裏，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年裏，我在公司裏工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司裏也學會了如何與同事相處，如何與客户建立良好關係等方面的東西。並在公司的過去兩年裏，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝!
在經過xxx年下半年的時間裏，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由於自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的`為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。
由於我個人感覺，我在過去的一段時間裏的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由於自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批准。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
在經過內心多次痛苦掙扎和深思熟慮之後，我終於鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對於這種勇氣，我將其稱為“成長的勇氣”。
我來公司已經有一年多的時間了，這一年來xx公司在飛速發展，我也在快速成長，我也深知在我成長的背後是領導的信任與潛心栽培，同事們的支持與幫助。
20xx年，對我來説是至關重要的一年，我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門，這樣的工作環境中迅速成長，適應社會。我的家人經常用這樣一句話來教導我“找一個好企業容易，遇到一個好領導不容易”，我很幸運的在漫漫職業生養的伊始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領導，我也很感激這一年來您對我猶如兄長般的關懷，支持與信任。在公司的這些日子，對於每一項工作任務，我都用心盡力，按時保量，加班加點的完成。我告訴自己，只有這樣才能對得起領導在我身上所花費的心血。
坦白講，最近幾個月所遇到的許多事，讓我重新舉棋不定。但誠信或者忠誠，並不機械的等於終身服務於一家公司。人和企業都在時刻改變着，對於企業而言，隨着公司的發展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位，對於個人來説，一個公司過去可能是他最佳的選擇，隨着時間的流逝，現在可能已經無法激發他最大限度的發揮他的激情和才幹。我覺得現在是我該下定決心的時候了。
雖然做出這樣的決定也會感覺到很痛苦，現在的我也只能很遺憾的説辜負了領導對我的深切期望，只能深深的説道一聲對不起！
我考慮在辭呈遞交之後的一月內離開，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行培訓，使他儘快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間內離職比較適合，不防給我個建議。
真誠的'感謝您這一年來對我的厚愛，對我自身存在的缺點的包容，以及對我在工作中所存不足的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態度，寬廣的胸懷，機敏的處事方式，必將令我受用終身。我也很真誠的感謝和我一起工作的同事們，我曾經和他們度過了一段非常快樂的，令人難忘的時光。這樣的深情，我銘記在心，這樣的財富，將伴我一生。
無論走到哪裏，我都會為我曾經是本公司的一員感到自豪，在這工作的日子是我寶貴的財富！最後祝公司的事業蒸蒸日上，業務高速上升。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
我是銷售部經理___，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我從20__年進入公司，到現在已有x年了，在這x年的時間裏承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。
在過去的兩年裏，我在公司裏工作的很開心，感覺公司的'氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，___在公司裏也學會了如何與同事相處，如何與客户建立___關係等方面___的東西。並在公司的過去兩年裏，利用___公司給予___學習時間，學習了___新的東西來充實了自己，並增加___自己的___知識和實踐經驗。我對於公司x年多的照顧表示真心的感謝！！
在經過20__年下x年的時間裏，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面___的運做，但自己缺乏市場等方面___的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。
我個人感覺，我在過去的一段時間裏的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也自己感覺自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批准。
敬愛的xxxx：
您好！
很感謝你給我這個平台實習的機會，感謝你這些日子裏對我的照顧，我這段時間的表現你們都很失望吧，我深感抱歉。離開之前，我要好好下這段時間我對本店的一些所見所聞。
我是在五號被派到xxx店實習的，距今十天不到，在這短短的日子裏，我收穫了很多很多。這是我人生中的第一份工作，雖然有如曇花一現般短暫，但是對我的意義卻是十足重要。
xxxx店的兄弟姐妹對我都很友好，xxxx店的叔叔阿姨們對我都很熱情，萬銀香奶奶對我更是關懷備至、疼愛有加，如今我要離開了，帶着對他們深深的不捨與祝福，祝福他們都能夠長命百歲、幸福無煩惱。初來之時，我的眼前是一片陌生的面孔；離去之後，一連串熟悉而親切的名字時常在我的腦中盤旋。
他們那甜甜的笑容、温暖的話語、關懷的問候以及深撫我後背時留下的餘温，我將永生難忘。我覺得xxxx的'發展離不開這些老顧客們的大力支持，他們正是公司的元氣所在，老會員的流失也就是公司元氣的流失。如果只知一味地消耗我們的元氣，而不知及時休養調息，只會讓我們的身體越來越糟糕。這關係到xxxx公司的生死存亡，各位經理不能忽視啊。
承蒙各位領導的厚愛，在我來公司的短短几天裏，部門各種大小聚餐、娛樂活動都沒有把我落下，對此我很感激。銷售行業原本就不適合我，也非我所願，這是性格決定的，沒有辦法。
然而我還能在這個公司待這麼多天，是因為我覺得各位領導都很平易近人，不擺官架子。我想其他的員工也是這樣認為的，他們可以不要獎金，甚至可以不要基本工資，但是絕對不可以不要銷量，絕對不能讓團隊蒙羞，絕對不能令關心他們的領導失望。他們能夠堅強承受住來自生活和工作上的種種壓力，是因為他們抱有一顆感恩的心，正是有了這顆感恩的心，他們才有太多的放不下。放不下店裏的叔叔阿姨們，放不下團隊的各位兄弟姐妹，放不下細心栽培他們的各位經理。
不過，我個人還是覺得，公司領導還應該在員工們頭上多花一點心血，改善他們的一些基本生活條件，讓他們在生活上毫無後顧之憂，從而以最佳的精神狀態全身心投入到工作中來。
恕我直言，用“安裝空調”來刺激員工的銷量是不厚道的獎懲方式，難道沒有超額完成銷量就不再是公司的員工，就不配在高温的日子裏享受空調嗎？據我所知，我們公司經常組織員工去旅遊，那些觀光旅遊、吃喝玩樂的經費不可謂不多，我不禁要問，為什麼不把這些可花可不花的經費，用在改善員工的生活條件之上呢？領導們有權制定公司的獎懲，但是我始終認為，可獎可不獎時，那就獎；可罰可不罰時，那就不罰。只有本着這樣寬大為懷的獎懲原則，公司才會真正上下一心，團結一致。
銷量不好時，不能只追究員工的責任，更不能輕易苛扣員工的保底工資，要知道，員工的底線一旦守不住，必定會繃緊他們脆弱的神經，跳槽走人只是早晚的問題。得員工之心者得天下，失員工之心者早敗家。如果把公司比作一棵參天大樹，那麼公司的高層領導就是這顆樹的根，基層員工則是這顆樹的枝葉，枝葉需要根的滋養，同時，大樹更需要枝葉來裝點，只有這樣分工合作、配合緊密，公司才能成為一道亮麗的風景。
常言道商場如戰場，“兵不在多而在精，將不在勇而在謀。”這句經典的帶兵治軍之策用於企業的管理也是毫無過差。每一個“吳博士健康園”的員工都代表xxxx公司的門面，如果顧客連員工的職業素質、知識水平都不能認可，還能指望他們對公司產品的認可嗎？公司在不斷擴招的同時，必須要注重提高員工們的職業素質和知識水平，對員工的人品道德各方面一定要了解到位，絕不能讓攜款私逃的事件再次發生。
同樣，中高層領導在規劃、決策之時，不能只顧眼前的利益，眼光一定要放遠，只有把根基扎牢了，才能使公司在激烈的市場競爭中立於不敗之地。盲目擴招、大肆增店，只會加重公司的負擔，消耗公司的既得利潤。花費巨資請專業人士來培訓基層的員工和領導終不是長久之計，我們公司要長久發展下去，必須要組建一個自己的專業團隊，專門給員工們講解專業知識。
正所謂“不在其位，不謀其政”，世上不乏專才，但是全才總是鳳毛麟角。公司若把各方面的工作都加在一兩個經理身上，讓他們身兼數職、事必躬親，長久下去，必定會使這一兩個經理精疲力竭、支撐不住，公司的頂樑柱一旦倒塌，後果也就可想而知。説到對員工的知識培訓，我不得不提一點，公司自上而下一定要樹立勤奮好學之風，要讓員工認識到：離開了大學校園並不代表學習的終止。強行灌輸知識只會適得其反，使員工越來越反感枯燥的材料，被動接受死的東西遠不如主動去學習自身所欠缺的知識。
公司應該鼓勵員工在工作之餘不斷抽時間給自己充電，對於那些講課優秀的員工提供可觀的物質獎勵，以此激發員工們的學習熱情。同時，公司應該做到集思廣益、廣開言路，鼓勵所有員工提出自己寶貴的和建議，勇於指出中高層領導在工作中的不足之處，對一些可取的好建議要實行嘉獎。
辭職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的xxxx單位領導：
您好!
首先致以我深深地歉意，懷着及其複雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向xx單位提出辭職，純粹是出於個人的原因(家庭原因/身體原因等等)，不能在xx單位繼續發展!離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的'那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批准我辭職。
同時，很榮幸曾身為xx單位的一員，能有機會在這裏工作學習，不勝感激!衷心祝願所有在xxxx辛勤工作的員工工作順利，事業有成!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的院領導:
我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職申請書的。
我感謝五年多來醫院給我學習進步的機會，也感謝院領導對我的關心、幫助、教育以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!也正是因為醫院的培養，讓我積累了很多的臨牀經驗，有了更好的操作基礎，具備了一定的獨立手術能力.正是因為這個原因，我幸運的獲得了到上級醫院工作的機會.經過深思熟慮，我現在決定辭職，主要理由有以下幾點：
1.在基層醫院，分科不細，我們除了骨科不搞，其他什麼的都要搞.難免造成了眉毛鬍子一把抓，什麼都會點，什麼都不精通的情況.這個會限制個人的發展.別人給我定科在肝膽外科，而且允諾可以讓我讀在職研究生.我深思熟慮後覺得這個是個個人提高的機會.而且上次和xx院長談心的時候，xx院長給我説的一些事情也對我觸動很大，就是因為醫院的2甲牌子限制了xx院長的很多提高機會.我不希望以後也這個樣子!所以我還是選擇離開.
2.急外科事件:上次院領導安排我調動到急救外科上班.陡然換了個工作環境.我是大大的不習慣.特別是急外科以骨科病人居多.我壓根沒有轉過骨科.基本靠學校的書本知識在應付，在科室也沒有系統的培訓骨科知識，這讓我上班很鬱悶.對我觸動最大的一件事情:一個食指外傷的病人來.我清創的時候發現伸指肌腱可能斷裂，但我不能確定，請示上級後得到指示只是給其縫合即可.我縫合了傷口然後要求病人住院觀察，病人拒絕了.1周後病人回來拆線，我發現他的食指第1指節已經不能伸直了.我恨自己的無能，同時也對到急外科更加不滿.我天真的認為，我應該讓領導知道我上班不開心.所以我故意去鬧故意去吵.給了領導不好的映象.最後差點弄到在急診科上班.我知道，給人好映象需要很長時間的積累，給人壞映象只需要幾件事.回到外一科，我拼命的掙表現，比以前在外一科的時候更加努力的'工作.雖然讓別人對我的印象有所改觀.但我更多的聽到的是:你看魏宇以前表現好差，現在呢?還是要教訓下才有效果.我就是作為一個反面教材存在.這個讓我壓力很大.也堅定了我離開的決心!
3.不光我個人感覺，是整個外科片區都有一個強烈的感覺:醫院對外科系統的打壓態度是很明確的我們都有所瞭解，外面很多醫院都是外科收入高於內科.為什麼?因為有個工作年限的問題在，外科醫生的黃金時間一過了就走下坡路了，內科醫生是越老越吃香，返聘的內科醫生是遠遠多於外科醫生吧?很多醫院領導就是考慮到了這個問題才在獎金分配方案上給外科更多照顧.但是在我們醫院就看不到，外科不管怎麼幹，收入始終比內科少.説實在話，我們外科的工作量是遠遠超過內科的，別人病人收了就寫病歷，病歷內容也比我們少很多，我們還得看門診，應付外傷清創，還要上手術，術後換藥拆線，總的來説我們的工作量遠遠大於內科，但多勞多得在這裏沒有得到任何體現.聽説馬上還要實行病歷循環扣錢制度.我回來外一科以後，每個值班收的病人基本沒有少於8個.上個班週末我都收了1多個病人，做手術到臨晨4點過，而且書寫一個出院病歷基本要3分鐘左右，在這樣的工作強度下，外科沒有幾個人能保證出院病歷全部都能準時交出來的如果真要完成病歷，我們計算過，除非不值班的時候下午晚上都來加班才有可能完成.這樣我們的勞動時間大大超過國家規定的工作時間，我們又有什麼休息時間?交不出來的話，我們的獎金又有多少來扣?醫院沒有專門的門診，作為外科住院醫生我們的工作壓力在現在的情況下是相當大的，但是得不到太多的理解和關懷，這個讓我們都很不順心……反正很多醫院制度都讓我們感到壓力太大，不堪負荷，也堅定了我離開的決心.
雖然我很捨不得已經熟悉的工作環境，很捨不得科室裏面的老師和弟兄，但是在和他們談心的時候，他們都勸説我讓我到上級醫院發展，他們都覺得我如果到了上一級醫院，只要自己肯努力，肯定會有更廣闊的發展空間.在大家的勸説下，本來在父母堅決不同意的情況下決定不走的我動搖了，並且做通了父母的工作，最後做出了辭職的決定.可能作為一個小兵，我對醫院的大政方針有很多不理解，因此也説了很多激進的話.我是一個有什麼説什麼的人，有不對的地方請多包涵。並且我是一個理智而現實的人，雖然生活的穩定也是我的夢想，但在這裏我不敢去拼我的青春.我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，希望諒解並給予批准.
最後，祝我們xx縣人民醫院一切順利，萬事如意;祝各位院領導身體健康，全家幸福，安康!
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的人力資源經理：
您好！因為家庭原因，經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對於您來説，是非常難以作決定的事情。
儘管您提出辭職經公司同意後，公司的人力資源部將按照固定的.離職日程辦理離職手續，但這樣説並不是畫蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間
我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。
另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或儘早告知我。
我非常重視我在“xx公司”內的這段經歷，也很榮幸自己成為過“xx公司”的一員，我確信我在“xx公司”裏的這段經歷和經驗，將為我今後的職業發展帶來非常大的利益。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司領導：
您好!感謝公司給我這個發展的平台，感謝領導對我的栽培，很遺憾，我在這個時候向公司提出辭職。
首先，致以我深深地歉意，離職的`原因純粹是出於個人未來的工作發展而考慮，無法繼續在公司發展!離開前我也會認真做好工作地交接，把未完成的工作做一下整理，以保證公司工作的順利延續。也很榮幸曾身為XX公司的一員，能有機會在這裏工作學習，不勝感激!衷心祝願所有在XX公司辛勤工作的同事工作順利，事業有成!
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好!
很遺憾在這個時候向你正式提出辭職。時光飛逝，轉眼來到車間已半載有餘，開始感覺車間裏的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這裏有過歡笑，有過收穫，當然也有過痛苦，難忘一些睡崗時的畫面，雖然多少有些不快樂的經歷，不過在這裏至少還是學了一些東西。
相信每一個來到xx鞋業有限公司的員工都懷揣着相同的夢想：奉獻的同時實現自己的價值。作為一個社會人存在的價值，或許是因為自己目光短淺，工作時間有限，到目前為止，還沒有找到自己存在於奇瑞的價值，亦相信每一個離開xx鞋業的年輕人，都會銘記在xx鞋業生活的日子，那些難忘的歲月。
每天上班時，車間內嘈雜的聲音，都會給我無形的心理壓力，直到下班後亦不能緩解，頭腦還是那種機器運作的'聲音，讓我身心疲憊常常夜不能寐，我想這些客觀的原因我無力去改變，能改變地只有我自己，這也是我萌生去意最直接的原因。
哲人説：生活在別處。我覺得也對，在不同的地方可以看到不同的風景，接觸到不同的人與事，這對於一個年輕人來説未必不是一件好事。
最後祝願s線的兄弟們工作順利，身心健康，同時懇請領導批准我的辭職。
此敬
敬禮！
申請人：x
xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好!
我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考後，鄭重的向貴廠提出辭職申請。
由於部門領導對我的能力的'信任，使我得以加入貴廠，並且組織學習來提高個人能力，經過這兩年多在貴廠的工作，使我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!感謝部門領導給我提供了一個發展舞台，並且給了我一個能與一羣出色員工一起工作的機會，感謝在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!
我很滿意貴廠的工作環境，但是由於一些個人原因，我不得不向貴廠提出辭職申請。現提前一個月提交辭職申請報告，希望能在1月份正式離職。並在辦完手續後搬離宿舍。
對於由此為貴廠造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望貴廠能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮並批准。
此敬
敬禮
申請人：x
xx年xx月xx日
學問齋