當前，隨着監獄體制改革的不斷深入，警察職工隊伍建設面臨着許多新情況和新問題。監獄工會工作作為監獄工作的重要組成部分，必須緊緊圍繞監獄中心工作，服務大局，發展和諧勞動關係，全面落實《工會法》和《工會章程》，順應新形勢，適應新要求，充分發揮工會四項基本職能，積極參與民主管理，維護警察職工合法權益，增強警察職工的政治意識、大局意識、責任意識和凝聚力，為構建和諧監獄，促進監獄各項事業又好又快發展作出應有的貢獻。
一、進一步發揮工會基本職能，服務和諧監獄建設
工會是黨領導下的工人階級羣眾性組織，是黨聯繫羣眾的橋樑和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是職工利益的代表者和維護者，加強工會工作是加強黨的執政能力建設的重要內容。監獄工作的發展，與監獄工會職能的充分發揮是密不可分的，隨着構建社會主義和諧社會執政新理念的提出，工會組織必然服務於和服從於構建和諧社會的這個大前提，對於監獄工會來説就是服務於和諧監獄創建工作，這就要求我們努力做到以下幾點：一是要毫不動搖地堅持黨委領導，始終堅持為確保安全穩定、提高改造質量、推進體制改革、提升執法水平服務；二是要把“組織起來”作為全面履行各項社會職能，團結帶領廣大警察職工完成好監獄改革發展任務的基礎；三是要把“切實維權”作為在服務改革發展穩定大局中體現工會性質特點，發揮工會優勢作用的根本要求和途徑；四是要把“提升能力”作為加強工會自身建設的重點和推進工會工作創新的保障；五是要把“增強活力”作為加強基層工會工作，增強工會組織吸引力、凝聚力的關鍵。
二、加強警察職工思想教育與引導，為構建和諧監獄提供堅實組織保障
當前，隨着監獄體制改革的深入，全面實施監企分開和新的勞動用工制度，必然會涉及廣大監獄幹警和工人的切身利益。因此，監獄工會要充分發揮思想教育及先進示範作用，教育和引導廣大職工統一思想，明確形勢，進一步增強對監獄體制改革重要性和必要性的認識，及時轉變觀念，正確面對改革，積極參與改革。
要認真落實《勞動法》和《企業法》的要求，規範監獄企業工人的管理，實行統一的勞動用工、勞動報酬、就業安置和社會保險制度，統一簽訂勞動合同，執行企業獎懲、工資、保險等管理辦法。同時，要逐步推行工人企業化管理。教育和引導廣大工人必須要正視改革，勇於接受挑戰，抓住機遇，實現自我價值。要自覺行動起來，立足崗位，刻苦鑽研生產和管理技術，爭做技術標兵、生產能手、管理高手，為迎接改革和挑戰做好充分的準備。同時要建立純工人車間、工段，逐步建立工人管理隊伍，培養和選拔一批懂管理、懂技術、懂生產的工人業務骨幹充實到車間、工段管理崗位上來，原來崗位上的警察逐步調整到監獄執法崗位上去，實現工人真正的自我管理。要建立和企業效益掛鈎的分配製度、崗位薪酬制度、用工制度，最終實現監獄企業向現代企業過度，工人通過勞動創造價值，通過管理實現效益，改善收入水平。
三、深入推行職工代表大會制度和廠務公開制度，加強監獄民主政治建設
職工代表大會制度和廠務公開制度，是保障和落實職工羣眾民主政治權利的基本形式，是推進基層民主政治建設的重要途徑。我省監獄系統已經建立並認真落實廠務公開制度和職工代表大會制度，堅持將監獄的重大決策、重大事項提交職代會審議，充分聽取並吸收職工羣眾的意見，切實落實羣眾的知情權、審議權、決定權和監督權。組織羣眾積極參與民主管理和民主監督，收到了良好的工作成效效果。
當前，在全省監獄系統積極推進監獄體制改革的重要時期，工會組織要充分發揮工會組織在組織羣眾、動員羣眾、團結羣眾方面的優勢，緊緊依靠羣眾進行改革。通過加強民主管理，把職工羣眾的思想認識統一到上級決策上來，統一到省局黨委的工作部署上來，最大限度地調動職工工作積極性。把改革的要求變成警察職工的自覺行動，促進監獄體制改革的順利進行。
四、以深化精神文明創建工作為載體，促進和諧監獄建設
繼續以“職工之家”活動為載體，積極組織警察職工開展多層次、多形式的文體活動，活躍警察職工生活，增強警察職工體魄，最大限度地調動警察職工的工作熱情。加強監獄體育設施建設，利用燈光球場、休閒健身廣場組織警察職工打籃球或羽毛球，組織大家學習太極拳或廣播操等活動，開展全民健身運動；節日期間組織文藝演出或“紅色旅遊”，極大地活躍職工的節日文化生活，促進監獄文化建設向高標準、深層次方向發展；開展“忠誠敬業謀發展，團結奉獻促和諧”主題教育實踐活動，深入開展“我心目中的和諧監獄（科室、監區、班組）”主題徵文活動，舉辦迎七一“樹警魂、唱和諧”歌詠比賽，強化警察職工隊伍素質建設，促進監獄和諧文化建設；開展“知榮辱、樹新風、促和諧”主題道德實踐活動，使全社會形成團結互助、平等友愛、共同前進的社會氛圍和人際關係；進一步構建寬鬆、和諧的工作、學習、生活環境，提高職工的身體素質，鍛造團隊精神，增強工會組織的活力、吸引力和凝聚力。
五、積極開展爭先創優活動,為監獄和諧發展營造良好氛圍
一是開展勞動模範的推薦評選工作，發現培養樹立先進典型，支持關心愛護先進人物。榜樣的力量是無窮的，而身邊的榜樣更具有影響力，要針對監獄工作實際，及時發現和宣傳好人好事，在警察職工中樹立先進典型，引導警察職工向身邊的先進人物學習，用勞模精神推進監獄事業的發展，學習他們高度的.主人翁責任感，忘我的勞動熱情和艱苦創業，積極奉獻，開拓創新，求真務實，愛崗敬業的精神，切實推進監獄事業穩定發展，為全面構建和諧社會做出新的貢獻。
二是開展“文明家庭”評比及“賢內助”評比活動，讓妻子（丈夫）積極支持配偶工作，促進監獄工作發展。家庭是社會的細胞，通過活動大力倡導以尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結為主要內容的家庭美德，促進和諧社會的構建。
三是開展爭當優秀工會會員活動，讓大家關心工會工作，在各方面起帶頭作用；開展評比優秀工會幹部活動，促進工會幹部熱心工會工作，熱心為大家服務。
六、努力為職工羣眾辦實事、辦好事，切實解決警察職工的實際困難
一是認真落實省局關於從優待警工作的有關要求，積極爭取條件，整合資源，合理規劃，精心設計，實施監獄“五個標準化”建設。把這項“民心工程”切實抓好，抓出成效，使廣大警察職工在從優待警工程中真正得到受益。
二是紮實開展“送温暖”活動，修訂救助慰問工作制度，完善困難警察職工檔案，對不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求的困難警察職工實施分類救助動態管理。同時，建立成效機制，在監獄設立“金秋助學”基金和“扶貧濟困”基金，幫助困難警察職工解決實際困難和問題。
三是關心職工生活，對困難羣眾堅持“五必訪”。凡有生病住院的必訪；凡家庭發生變故的必訪；凡家庭遇到重大困難的必訪；凡家庭發生重大糾紛的必訪；凡家庭發生重大挫折的必訪，對特別困難職工給予特別幫扶，對今後監獄可能出現的一些零雜工，優先考慮困難職工的家屬，把組織的關心送到羣眾中去，增強監獄黨委的凝聚力和親和力，使廣大警察職工對監獄有一種“家”的歸宿感、温馨感。
四是組織警察職工定期體檢，維護警察職工的健康權利。加強社區放心飲水工程、放心食品工程監督，開展計劃生育的宣傳教育工作。定期開展警察職工免費健康普查，關愛警察職工身心健康，做到無病早防，有病早治，防止出現家庭因病返貧致困現象。
五是充分保護監獄警察職工的休息權利，分期分批組織警察職工外出參觀旅遊，開闊眼界，緩解工作壓力，激發警察職工飲水思源，發揚奉獻精神。
總之，當前監獄工會要從構建和諧監獄的高度，適應新形勢的工作要求，進一步增強責任感和使命感，找準工會工作與監獄工作大局的結合點，切實履行職責，維護警察職工的合法權益，為保持和諧的監獄工作秩序、維護監獄和社會的安全穩定做出應有的貢獻。
學問齋