當我們經過反思，對生活有了新的看法時，往往會寫一篇心得體會，這樣能夠培養人思考的習慣。怎樣寫好心得體會呢？下面是小編收集整理的保潔員心得體會，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
1、工作時間：夏季7、8月份上午8：00——12：00，下午15：00——19：00;平日作息時間：上午8：00——12：00，下午14：00——18：00。要求將所有負責路段進行普掃，清除道路及道路周邊五米所有垃圾，並在10點之前清運完畢。上午10點至下班，為巡迴保潔階段，主要從事道路白色垃圾的隨清隨撿，確保道路白色垃圾清除乾淨，道路兩側可視範圍清除乾淨。工作時間不在崗的，一月超過三次以上辭退。
2、堅持全天8小時在崗，不得串崗、脱崗。發現不在崗三次以下每次扣發工資50元，三次以上扣發當月工資。工作期間不得幹私活，發現一次扣發工資50元。
3、上班期間必須着工作服裝，攜帶安全警示標誌。違者每次扣發50元。
4、保潔工具由街辦提供，每月一把掃子，每年一把杴。三輪車每輛押金500元。勞動關係解除後退還。三輪車修理費用自理。
5、保潔員需注意工作道路安全，保潔員過失發生的和生病不負任何安全責任和醫療費用。街辦為保潔員購買有人身意外保險。如果出現意外，一切按保險金額賠償。
6、上崗之後一個月為試用期，試用期期間希望各保潔員努力工作，好好表現。試用期主要完成以下工作：
(1)清除責任路段路邊雜草，標準為行道樹靠路以內必須無草。日後長期保持。
(2)清除責任路段野廣告，噴塗的廣告用白灰或者水泥覆蓋，費用自理。張貼的廣告全部剷除。
(3)修整責任路段兩旁路基，使道路兩旁路基平坦無坑窪。
(4)做好日常保潔，隨時在崗。
7、特殊情況：惡劣天氣情況及大霧天氣情況下各保潔員需要注意自身安全。街辦組織保潔員進行臨時性集體工作時需在規定時間內確保到崗，服從指揮，認真完成街辦交辦的其他工作。
8、保潔員管理：街辦聘請專職協管員對保潔員實施監督檢查，每日考勤，每日填寫巡查記錄。街辦市容辦每週對各路段實行抽查。
20xx年7月，我應聘來到了美麗的大西煤業，找到了夢寐以求的工作，走上了自己熱愛的後勤崗位，開始了自己的職業生涯。
後勤環衞是一種枯燥而乏味的工作，每天按部就班的清理、打掃着每一處衞生。對每個人來説確實是一種挑戰，而一想到我們的礦工朋友每天無怨無悔、默默無聞的在井下工作，為了把我們的大西建設成為一流的現代化礦井而舍小家為大家的無私奉獻的精神，我就深深地被感動着。回顧過去三個月裏自己所做的工作，為了讓我們的礦工朋友們下班有一個舒適的休息環境，有種家的温馨的感覺，自己就投入了全部的精力，精心地打掃着每一個角落，從每一處細節入手，打造一支能征善戰的美韻後勤服務保障隊伍。
在過去的三個月裏，我們每一個服務人員發揚不怕苦、不怕累的精神，每天起早貪黑，堅持從精細化管理入手，從每一個細節做起，堅持“服務第一”的思想原則，致力於“主動、熱情、禮貌、誠懇、周到的服務曠工的宗旨，順利的完成了從礦方交付到美韻接管的過渡性的各項工作，取得了一定成績。
由於剛接管時的髒亂差，搞得我們焦頭爛額，不知從何處下手，在劉主任和琚主管、賀主管的帶領下，我們每個人精誠團結，發揚團隊精神，大西的面貌發生了質的變化，從最初的髒亂差到今天的淨亮美，處處灑下了我們辛勤的汗水，在此期間我虛心學習、耐心做事，認真的完成領導交辦的各項工作任務。為此自己放下了家中才幾個月大嗷嗷待哺的的孩子，在礦上一呆就是一個星期。付出就有回報，説到不如做到，看到自己的付出得到了領導和同事的肯定，臉上便洋溢着幸福的淚水。
三個月的時間一晃而過，在此期間，自己能夠遵守公司各項規章制度，認真做好本職工作，盡職盡責履行崗位職責，在工作上取得了一定成績。
在與礦工朋友交往的日子裏，我感到了大家庭的温暖 ，面對礦工朋友們的熱情，我要求自己要做到主動、熱情、禮貌、周到、耐心的'服務。在做事方面我嚴格執行“三淨”“三度”“二查”：衞生制度，它包括房間衞生、牀鋪衞生、樓道衞生等三淨。為了切實提高質量合格率，即搞完衞生本人自查、要求領班複查，力爭將疏漏降到最低，並且還增加了牀鋪被子有角度，桌椅擦示有亮度，工作過程有速度的“三度”要求。使工作有秩序、有速度，保質保量的完成。本着節約就是創利潤的思想，我和同事們本着從自我做起，從點滴做起，杜絕一切浪費現象。
主要表現在：
1、每天晚上下班後和早上起牀後要及時將樓層的走道燈關閉。
2、不定時的檢查水管是否漏水，堅持做到“電不常明、水不常流”的節儉風尚。
在工作中我深刻認識到，前勤後勤是一個大家庭，我們每個人都是這個大家庭中的一員。我們應該相互關愛、相互學習、共同進步、共同發展。 當然，經過對三個月工作的回顧，我也深刻認識到個人在很多方面還存在不足。特別是工作上業務水平還比較低；很多事情沒有形成條理化、規範化、系統化；工作目的性不強，很多情況都是為工作而工作；思想認識上也存在一定瑕疵，考慮不太完善；做事細心程度不夠，有時有厭煩情緒等等。
在今後的工作中，我計劃從以下幾個方面入手加強學習、提高技能、實現突破，更好的服務於礦工朋友們。
1、加強業務技能學習。結合本職工作，從點滴做起，從身邊事情做起，從崗位服務做起，加強業務知識，強化業務素養。注重每一個細節，力爭把每一件事做的更完善更完美，並逐步形成條理感層次感。
2、提高個人能力。就個人方面以前一直沒有重視，很多情況下僅憑感覺做事。特別是在語言、舉止、儀容儀表、公關禮儀方面有一定欠缺。今後這方面應有所加強。
3、認真履行職責，按時、按質、按量地完成自己份內和領導交辦的各項工作任務；遵章守紀，按時上下班，堅決做到“三在”即“上班在前、下班在後、班中在崗”。不折不扣地完成自己的工作任務。
保潔只不過是物業服務管理行業中的一個行當。它體現着行業單位的態潔形象，同時，也經業主、使用視覺感觀留下第一印象。俗話説：進門看地面，坐下摸板凳。這就是人們審視衞生狀況的習慣心理常態。
一、保潔標準化
在去年的基礎上，在新細化工作內容，嚴格考評大分標準。不同區域，不同部位都有具體的分值考評。這樣，便於操作，利於檢查。
1.按標準培訓，針對崗位輪換和新員工入職較多的實際，實行例會講理論，在崗做示範的方法進行培訓。班長手把手教，熟練工傳、幫、帶，發揮班長的業務技能長，調動熟練工的積極性。這樣做受培訓者也容易接受和掌握，即提高了受培者的技能，有拉近了同事間的距離，一舉兩得，相得益彰。嚴把培訓關，講清操作要領要點，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗後細，一步到步，人走物清(即：一次做徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走)。
2.按標準去做。分二，責任到人，簽定目標責任書，讓員工胸中有標準，日工作表上排列有順序，操作起來有個準。周師傅就是突出的一位，大廳的玻璃大門，玻璃幕牆潔淨透明，茶几、沙發一塵不染。袁師傅發揚着精益求精的工作作風，樓層保潔清洗垃圾桶，與男性相比，毫不遜色，保持了主樓衞生潔淨度。
名都大廈現在是裝修期間，在人員少工作量大的情況下，幾位師傅也拿標準來要求自覺，向標準去靠攏，儘量接近和達到標準。對他們的工作，只有這樣來描述：掃地蕩身灰，拖地一身汗。較突出，調人員積極行動，毫無怨言。老範師傅責任的區域是目前最徹底，較潔淨的一塊，從裝修階段而言，是難以見到的標準典範。
3.按標準去查。在檢查工作中，不去過場。杜絕一糊二混，發現問題即使提出，注意預期輕重，儘量不傷和氣，出現反常，多方協助。目的只有一個，標準不放棄。技之一恆的日檢查，是保潔標準化不可缺少的措施，只有這樣，牆上貼的才不會是一紙空文，區的衞生也才能贏得業主和使用人的滿意。
二、創衞嚴要求
創建國家級衞生城市是市委市政府的重大決策，一年來，我們始終繃緊這根弘，從不敢鬆懈。區內一直保持着良好狀態。
1.上級要求的時間，嚴格執行;按着標準嚴格去做。過去廣場保潔時間是：早城八點到晚上八點。為了創衞，有關部門要求我們必須在六點半之前把衞生做好，然後再整理擺放車輛。在不增加人員的情況下，把兩人同班改為上、下午對班粒長了班時間，達到了創衞的時間要求。誠然，個班時間雖然縮短了，工作量去成倍的增加了。但是，二位師傅二話不説，欣然接受分配。
學問齋