我們得到了一些心得體會以後，就十分有必須要寫一篇心得體會，它可以幫助我們瞭解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。那麼好的心得體會都具備一些什麼特點呢？以下是小編為大家整理的教師教學心得，歡迎大家分享。
實習生活已過半，這周學校頂崗辦老師來我校視察，與我們談了很多關於生活、學習、教學上的問題，其中，趙老師説的“自卑、自信、自在”這三點狀態讓我深受觸動。
我認為人在接觸任何新事物時都會經歷“自卑、自信、自在”這三個變化過程。如我們的教學生涯中，以我們實習為例。剛來的我們都處於對未來緊張忐忑不安中，對自我能力的懷疑，對未來不可控的不確定讓我們心有自卑。擔心自己不能很好的管理學生，不能走入學生的心，也害怕自己上不好課，影響了學校和學生。在一切未知時，人們往往傾向於懷疑自己。這時的我們正處於自卑狀態。這是正常現象，我們不用害怕它。我們可以通過積極學習新事物，努力提高自己的能力來提高自信心。這就到了我們的第二步“自信”。
若我們努力學習提高自身的'專業素養，增強對未來，對教學的把控能力，我們就會從心底裏有底氣，有自信。正如實習了兩個余月的我們，不敢説自己已經到了自信的階段，但是，通過對教學方式、教學內容的不斷思考，通過與指導老師，同舍老師們的不斷交流，兩個月以來，我們有了長足的進步，再次登上講台，也不再發怵，對未來也不再迷茫。故此，我認識到，只有做到胸有成竹，心有底氣，才能有備無患，自然擁有自信。
而當我們已經達到了自信的狀態，則説明我們具有了一定的知識儲備，擁有過硬的專業素養，此時我們不應侷限於固定的思維模式裏，按部就班地生活。我們可以創建個人風格，根據具體需要，自身條件來進行教學，達到“自在”的狀態。擁有自在教學的心態之後，不但自己會更加熱愛自己的職業，也會擁有更好的狀態教學，更多的時間去思考教學，完善教學過程。更重要的是，當老師充滿活力，充滿自信，對一切遊刃有餘，就充滿了人格魅力，能夠更加輕易地贏得學生的信任，也會感染學生，讓學生對學習、對未來充滿自信。
實習教學的過程，其實也就是學習教學的過程，希望我們都能從“自卑”走到“自信”，再從“自信”達到“自在”！
一、培養學生學習音樂的積極性。
由於國小注意力不能持久，要怎樣使他們專注的傾聽呢？利用國小生的生理髮展有好動、好玩、好奇、好勝等特點，選擇最適宜他們的方式，積極運用肢體語言，就能有效地吸引學生的注意力，培養學生學習音樂的積極性。“手舞足蹈”的肢體語言就是學生運用最多的一種表情達意的方法。如：在聽賞樂曲《春天悄悄來臨》時，我會請學生用點頭、拍手、晃身、等肢體語言的來感受音樂。在表現音樂的過程中進行音樂欣賞的方式，它可以使人全身心地投入，盡情地表現。這種形式無論對成年人，還是對少年學生都是具有吸引力的欣賞方式。
二、引導學生深入瞭解作品。
我們的民族自古就有重視音樂教育的優良傳統，許多的思想家和教育家早就提出了“唯樂可以治國”的思想。音樂之所以有這麼大的魅力，並不是因為它優越於其他學科，反而和其他學科有着密切的聯繫。貝多芬曾經説過：“音樂應當使人類的生活爆發出火花。”音樂作為一種特殊的語言，在情感的表達和溝通上有着得天獨厚的'優勢。它能引起人們心靈的共鳴，喚起相同的感受，從而在精神的溝通和交流中傳遞友誼，它和其他學科門類形同姊妹，你中有我，我中有你，交相呼應，共融共興。歌劇大師瓦格納曾經説過：“藝術永遠是社會制度的一面鏡子”。音樂教學不僅是音樂的學習，同時也是文化的學習。學校音樂教育不是培養音樂家,而是要培養學生對音樂的興趣,提高他們的藝術素養。在教學《我的家鄉日喀則》一課中，我提前佈置學生回家查找西藏風景.歌曲.服飾.舞蹈.美食等資料，以小老師的形式給同學們介紹西藏風土人情，拓展音樂視野，學習當地相關文化。讓學生學習音樂與相關文化知識,在感受與鑑賞中充分表現,充分發揮創造力，引導學生把音樂作品的內涵拓展到相關文化中去，豐富學生的藝術感受和體驗。
三、調動學生情感。
在教學中，應該讓學生親身感受到音樂中情景再現，引導他們把音樂轉化成自己情感化的想像世界，去體會音樂的藴涵。音樂作品的產生，有賴於作曲家創作的情感、情緒體驗與靈感、風格、取材、體裁形式以及時代背景。如在教學《中華人民共和國國歌》的時候，要引發學生的悲憤或者激憤的情緒共鳴，使學生感受作曲家所想表達的內心情感與音樂創作背景，言語的導入似乎略顯蒼白。因此，在教學中我利用多媒體，首先引入了一段抗日戰爭時期的影片《南京！南京》5分鐘預告片，影片中“濃煙滾滾，血流遍地，屍體成堆，撕心裂肺……這些慘絕人寰的場景的再現，瞬間激發全體學生的悲憤，這時候，再欣賞《國歌》的歌曲，學生們彷彿身臨其境，各個心潮澎湃，熱血沸騰，義憤填膺，內心充滿了強烈的衝擊力和震撼力，更能充滿感情地唱出了《國歌》中中華民族團結一心.誓死保衞祖國的英雄氣概。電影和音樂的結合瞬間爆發了學生心中激昂澎湃的民族感情，增強了學生的愛國熱情。用情.景相結合帶動學生的情緒變化讓其更深刻地體會音樂中所表達的情感與情緒.
四、培養學生的豐富的想像力。
充分利用國小生好動，喜好遊戲的特點，讓其主動參與到音樂活動中，從多側面感受音樂，學生要通過自己對音樂的理解進行創作性的表演，不拘形式，不求統一，只要能啟迪學生們的想像力，都可以進行創作性的表演，如：在上表演課《猴子蒸糕》時，我先請學生觀察書本上的圖片.結合聽賞歌曲的內容，設置表演角色小猴和小狗，請學生説説你若是其中一個角色你的表情.動作會是怎樣的？為什麼？並分組進行表演。這樣不僅給學生提供了表現自己特長的機會，而且鍛鍊了大膽、勇敢、活潑的性格，一改原來的音樂課堂呆板拘謹的氣氛，使學生受到美的感染，得到美的享受.
“教育藝術的本質不在於傳授，而在於激勵、喚醒和鼓勵。”這句話對我的啟發很大，作為一名教育工作者，我應該充分地相信孩子，發掘孩子的閃光點，幫助他們恢復自信。總之，讓學生樂學，玩中學，充分的調動了他們的積極性。就可以提高教學的效果。
孩提時，孩兒們總愛召集一羣同齡夥伴來演繹生動荒誕的課堂；長大後，又常被濃濃的師生情感故事所吸引，漸漸開始崇拜那些無私奉獻的的好老師，並暗暗發誓將來自己也要當一位這樣的好老師；十二年前，這一夢想終於如願以償，我昂首挺胸地邁向三尺講台，開始辛勤地耕耘，設法讓自己成為小時候夢裏老師的模樣。如今，我雖不能説我做到了，但我至少一直在行動，尤其是在實現師生間的零距離這一方面，我從以下四方面去做出了努力：
一、學會觀察，蒐集素材，善於説教。
孩子剛出生下地，宛如一張白紙，一方淨土，一股清泉，不能不説後天的教育至關重要，孩子的發展不會因為遺傳因素大相徑庭，搖滾歌手秦勇不也用愛改變了問題兒子的人生嗎？當然，孩子來自不同的家庭，家庭環境和家長素質我們做老師的很難改變，可我們可以盡我們最大的努力去幫助班上的每一個孩子朝着良好的態勢發展。教育過程中，老師一定得具備一雙善於發現的眼睛，發現優點，及時肯定：發現不足，及時指正。另外，還要注意蒐集生活中的正面和反面素材，經常對學生曉之以情，動之以理，與其等到問題出現了才去解決問題，不如防患於未然。畢竟多數孩子的自控力都差，還得警鐘長鳴。不過，其間的方法有待琢磨，耳畔擾人的話語往往會適得其反，學生通常會喜歡和老師真誠地交流，快樂地分享，分享名人故事、好人好事……班裏若遇上了麻煩事，不妨先給孩子們找個‘他們還小’的藉口穩定一下自己的情緒，打點好心情後才開始進行説教，這樣，教育工作才可能順理成章地進行。教師的職業技能不只在教書，還貴在育人，教師必須成為教育的有心人。
二、多一些欣賞和肯定，哪怕是無中生有；適當時還可睜隻眼閉隻眼。
金無足赤，人無完人。何況是孩子?孩子就是孩子，千萬勿以善小而淡口不提，勿以惡小而誇大其辭，教育有方的老師一定最能揣摩孩子特別渴望被表揚，害怕被批評的心理，因此恰恰會採取相反的舉動。其實，很多孩子都有正確的是非觀念，只是緣於缺乏自控力而已。見於此，我會誇大表揚，縮小批評。某個孩子一丁點兒好的表現或進步，我就會在班上大造聲勢，目的是讓他不好意思犯錯，同時也激發別的同學期待被老師表揚的決心。如果某個孩子犯了很大的錯，首先，我會試着用眼神來批評他，讓他覺察到自己錯了，然後在同學們面前故意宣揚他的優點，再用“如果改正什麼缺點就更好了”的方式進行委婉批評，別説孩子不明白老師的意圖，其實他早已心領神會。最後，有針對性地私下交流是必不可少的環節，這在心理學上被稱為強化意識，印象深刻的教育對孩子大有幫助。我曾經為了激勵孩子們自覺認真地早讀，竟無中生有地進行假表揚。有一天，我走進教室便滿面春風地告訴孩子們：“學校的領導和老師都誇獎我們班的孩子最乖，剛才有幾個值日老師還親口告訴了我特別是早讀最認真，你們不知道胡老師聽了真的好高興。”沒想到這假表揚還真有效，孩子們喜上眉梢，接下來都暗自認真表現，看似中了我的`計，可效果顯著，這樣輕鬆自如的管理何樂而不為呢？他們那傻乎乎的進取樣真的好可愛，這大概就是從教的樂趣所在吧。一直以來，我不習慣包攬孩子力所能及的事，更不喜歡干擾他們的正常發揮，我習慣了表面放下，暗地裏密切關注。抓大放小是我的工作指南，有些細枝末節上的事，他們能自己解決的就自己解決，我則睜隻眼閉隻眼，沒什麼大不了的。比如偶爾同學之間開個不雅的玩笑，念點不雅的順口溜，不小心帶了點兒沒帶惡意的話把兒之類的，我都會裝作沒聽見，何必給他們不必要的壓力呢？孩子畢竟有孩子的天性，抹煞孩子的童真，無疑是殺人不見血的兇手，那真的很殘忍。難得糊塗啊！
三、愛生如愛子。
把用對待自家孩子的愛心和耐心用在所教的學生身上足矣。孩子們低年級時，總會情不自禁地管老師叫媽媽，那偶爾一聲稚嫩的呼叫真叫人心疼，每當這時，我便會蹲下身來與之交流，耐心傾聽，因為我在家就是這樣做母親的，孩子和我特親近，沒有絲毫的懼怕，我也深深地明白家長對孩子的牽掛，所以想法在不知不覺中決定了行動。關愛到細微處，我是這樣去做了。天氣發生了變化，我會提醒孩子們注意冷暖；有孩子臉色差了，我會提醒家長注意給孩子加強營養，並教育孩子不挑食；有孩子家境貧寒，我會倡導大家伸出援助之手，更不允許孩子們任意欺負；有孩子父母離異，我會心生同情，不斷送上安慰和鼓勵；有孩子是留守兒童，我會給予他更多的關愛……雖然不是我的孩子，但他們都有着我的孩子同樣純潔的心靈。教師的活兒是良心的活兒，大凡有良知的教師都會產生愛生如子的本能衝動。除此之外，在教育教學工作中，肢體語言的功效也不可忽視。撫摸孩子的小臉蛋、小腦袋，拉拉孩子的小手，拍拍孩子的肩，用眼神、手勢來傳遞些許信息等一些不經意的動作，都足以讓孩子幸福許久，更不用説對孩子的讚美和親切的暱稱了，孩子完全感受到了母親一般的温暖，這師生間的零距離不就自然而然產生了嗎?
四、切實解決師生零距離與從嚴治教之間的矛盾。
誠然，誰都會説“嚴師出高徒”，“教不嚴、師之惰”之類的古訓，可是這裏的”嚴”絕非是壓制和束縛，更不是痛打落水狗，我個人把它詮釋為嚴格要求，規範言行，養好習慣則已。嚴格要求的基石之一，那就是講誠信。別以為學生就可以隨便忽悠，誠信是做人的基本準則，關係着人的終身發展。言必行，行必果；君子一言，駟馬難追；君子無戲言這之類的説法最要詆譭的就是言而無信的人，這種人必將遭社會唾棄。所以，在與學生的相處中，不得輕易許諾，一旦承諾就得儘量兑現，否則，必將失去學生對你的信任，基本的信任都沒了，還奢望什麼呢?一切都將成為空中樓閣。嚴格要求的基石之二，那便是會尊重。要知道，年幼並不等於無知，孩子與生俱有的思想和情感不容忽略，隨着年歲的增長，孩子思想上的個性會日益凸顯，這時，更需要被尊重，隨意傷害孩子的自尊，後果將不堪設想。嚴格要求的基石之三，那需得多理解。在孩子心中，最希望有會理解他們的好老師。多一分理解與寬容，將會少一分浮躁與叛逆。孩子有自己的想法是正常的，要多進行換位思考，凡事多站在孩子的角度去想想，多走近孩子的內心世界，多瞭解孩子的難言之隱，很多東西也許就自然而然的釋懷了，還有什麼神祕值得糾結呢？這樣，師生之間是不是又向零距離邁進了一步呢?
綜上所述，努力實現師生之間的零距離，定會對教育教學工作大有裨益。我們做教師的不妨靜下心來好好給自己治治指手畫腳的毛病，真真切切地深入到學生隊伍中去，和他們打成一片，你一定會有意想不到的收穫。到時再轉身，清晰可見的將滿是幸福燦爛的容顏。
小班新入園幼兒，來到幼兒園這樣一個陌生的環境。有的幼兒覺得新奇而又開心，而有的幼兒則會表現出恐懼，甚至有大哭大鬧的現象出現。那麼，如何讓每個幼兒都儘快適應幼兒園生活呢？我認為：教師應該根據不同幼兒的不同個性來對待。
首先，我要了解孩子哭鬧的原因。有的幼兒第一天來園就哭鬧，那可能是孩子膽小，平時缺少外出的機會。對這類孩子，教師要想方設法多和他們做遊戲，分散他們的注意。待他們情緒穩定，可以和他們聊聊家常，以便拉近教師和他們之間的距離。使他們認為幼兒園很好玩，老師很可親，自然他們入園的焦慮情緒就慢慢消除了。其次，我要了解孩子不同的個性。如有的幼兒脾氣倔強、有的幼兒膽小怕事、有的'幼兒任性、還有的幼兒喜歡以自我為中心。如xxx小朋友比較任性，玩玩具時，看見好玩的玩具就去搶。收玩具時又覺得自己沒玩夠也不肯收。又如xxx比較膽小，做任何事都得老師去“請她”。在對幼兒有初步瞭解的情況下，我採取不同的方法進行教育。有的幼兒剛入園時很開心，可過了幾天卻鬧情緒了。這種幼兒，有的是在家長面前“發嗲”，只要家長一走，他們一會就沒事。有得幼兒則可能在園碰到了什麼困難又較膽小。前者教師不必多理會，後者則根據不同幼兒進行引導。如xxx小朋友，她比較膽小，因為在園怕吃飯，怕睡覺而在入園時有哭鬧現象。對她，教師首先答應她的要求，然後可以在她不肯吃飯時喂她，讓她少吃一點。睡覺時同意她不睡着但要睡在牀上。給她一個緩衝的餘地，待她情緒穩定後再作進一步的教育。這樣，她入園的害怕心理就會消除。
除了以上提到的幾種幼兒，還有很多不同情況會隨時出現，對待隨時出現的問題，作為教師要在瞭解幼兒的情況下，採取不同的方法。有的可以哄，有的可以冷處理，有的可以以榜樣的力量教育他們。使每個幼兒都能儘早適應幼兒園的學習生活。
這是20xx年4月7日，我在我校滑縣四間房一完小新教育開放日活動上的發言稿，為了這次發言，學校領導與同事們兄弟姐妹們都為我付出了很多關心，特此感謝。我的發言並不完美，感覺有愧於大家的支持，現記錄下來以警示自我，回顧發言失誤，也是用於明確平台的創建初衷。
尊敬的領導，親愛的新教育同行們，大家好，我是一完小的語文老師賀曉紅，非常感謝大家給我這次發言的機會。我將對大生活小作文的創建思路與工作開展從以下三個方面進行彙報。
一、微作文
微作文是我和幾位同事正在進行的一個課題，寫微作文就是寫片段，一百多字的小文章。我們的微作文是從細節描寫入手的，比如：描寫動物動作，描寫人物外貌，動作，神態等。把這些細節描寫分類進行，每節課只重點訓練一種細節。
為什麼要這樣訓練呢?因為我通過十多年來教學觀察，通過批改學生作文，發現他們的文章缺少的就是細節描寫，沒有細節描寫的作文就是流水賬。並且學生從三年級一開始寫習作，就得寫三百多字，感覺學寫作起步台階有點高了，對於沒有寫作基礎的孩子來説，寫三百多字挺難的!所以，從寫一百多字開始訓練，降低難度，孩子們就不那麼怕了。
我們的微作文課堂，從去年九月開始的，每次上一節課都會寫出教案、反思，與上課照片一併發到平台上。我們去年使用的是多媒體微課視頻引入寫作的。採用公式化，素材現場化的教學方法，使用例文，引導學生寫作。學生寫作所用的素材，都呈現在現場，所以也可以説這是一種現場作文。大家可以看看我們的視頻。
(描寫樹葉的教學視頻與報告會上所放視頻有所不同)
我現在教的二年級，我發現從低年級就開始引導學生多多閲讀，再由閲讀引導學生寫作，再由寫作引導學生説話訓練，是培養讀寫能力，語言表達能力的一條龍。我有個不成熟的作文教學思路，低年級引導學生寫親子日記，寫繪本故事，中年級開始微作文訓練，高年級就進行微作文與大作文的融合教學，採用思維導圖的方式，把例文畫成線性的思維圖，再模仿例文寫話題作文。我目前已經做的是前兩項，正在思考的是如何用思維導圖上微作文和大作文課。
優秀微作文，微作文比賽的獲獎照片都會發布在平台。目前總結了一句話寫作教學理念：生活處處有文章，留心觀察皆成文。就是讓學生從小就知道看到什麼寫什麼。當然不僅僅是看，還有聽，聞，觸摸，聯想等。像我們在低年級和高年級都進行過的，寫美食的微作文課，充分調動學生五覺，感受寫作素材。
二、平台除了發佈小孩子作文，同時吸收成年人寫的文章。
比如校內來稿，我們學校的袁校長和李校長、徐主任，以及我們學校很多老師的文章都有在平台發表。還有許多外來稿件，林州市的，內黃縣的，延津縣等地教育同行的'教學心得與文學作品。教育與生活的寫作是一種思路的理清，是一種成長的回顧，也是新自我的沉澱。它將使我們在一個新的起點上思想更深刻，精神更豐富。
三、記錄個人生活與隨感
如果説生命是一場歷練，那麼生活就是生命的歷練場。在工作中，我們消退最初入職時的熱情後，也許會陷入糾結與困惑;在生活中，天真單純的我們漸漸學會妥協與隱忍;接受與改變;這都是一種成長，我們可以把它寫下來。對自己以後的生活也是一種警示，對自己的孩子，自己的學生也許還能有所幫助。如果我們的經歷能成為別人的參考那將是功德無量的好事。
總之大生活小作文的創建除了滿足自我寫作愛好，積累個人教學思路與心得，同時也十分歡迎志同道合的教育同行交流教育教學心得和生活感受。
我一直覺得愛好寫作的人心靈是柔軟的，靈魂是可以交流。説實在的，每天排版發文章，是挺熬夜的。但是，大生活小作文是我在專業成長遇到瓶頸時，是生活進入低谷時，是在新教育的路上渴望抱團取暖時，為自己尋找的精神歸宿與心靈寄託；所以，可以説它是我在新教育的路上千回百轉後尋到的愛。我一直在想如果能夠做一件自己喜歡，同時對他人又十分有益的事，那多麼有意義啊!
>語文教師教學心得4
語文既是一門科學,也是一門藝術。作為語文老師，要想在教學中取得事半功倍的教學效果，應知道課堂教學要注意的關鍵是什麼，現將本人在教學中的幾點體會總結如下：
設計好教學導語。導語是新課的引子，是教學一篇新課文的開場白，一段精彩的導語是一節課能否取得成功的關鍵，因此，導語設計是語文教學中必不可少的一個環節。那如何才能設計好課堂教學的導語呢？
1、根據不同課文類型設計不同的形式，設計時並要圍繞教學內容，學習目標來構思，突出教學重點，避免華而不實，偏離課堂教學的主題，讓學生茫然不知所云。
2、注意簡明、概括。導語應力求做到以少勝多，言簡意賅，用一段簡明的導語，抓住課文內涵的要點實質和學習材料的核心內容，有利於概括教學的主要內容，使學生輕鬆掌握有關知識。
3、要生動、有感染力。充滿色彩的生動的導語，能使學生產生學習的興趣，能感染學生，調動學生去領略課文的風采，引起感情上的共鳴。
教學中始終堅持以學生為主體，以教師為主導，教師的創新建立在此基礎上。搞好創新，積極實施探究性學習方法的研究，讓每個學生都成為探究性教學的主體。
積極創設情境，讓學生在探究性學習中培養興趣，激發好奇心和求知慾，使學生成為學習的主人，認真指導學生自主學習、獨立思考，鼓勵學生自主地發現問題，提出問題和解決問題。
改革教法，注重學法。變滿堂問式教學為學生自由發展式教學。教師加強學法指導，給學生學習充足的時間與空間，讓學生充分體驗學習的艱辛與喜悦。教師適時加以點撥，迸發學生好學的火花。
總之，經過一學期的語文教學工作，我的教育理論水平有了很大的提高。我不斷嚴格要求自己，努力汲取他人的長處，不斷更新自己的教學理念，盡心盡力做好自己的教學工作，並運用到自己的教學的實踐中，使每一節課都能取得良好的教學效果，使每一位學生都能真正提高自己的語文素養。今後還將立足實際，開拓進取，不斷前進。
時光過得真快，轉眼間這個學期已結束了。看小朋友們一天天的懂事，一天天地在長大，心裏總是樂滋滋的，和他們在一齊真的很開心，彷彿自我也回到了童年一般，和他們在一齊盡情的玩耍，任何煩惱都被這爽朗的笑聲衝到雲外去。這或許就是孩子那顆天真無暇的童心所具有的魔力!這讓我感觸最深，有時甚至想：我不僅僅是在教育他們，其實我也在受他們的影響。真正的生活在他們當中，才使我深刻的體會到成為他們教師的那份自豪感。
剛剛入園的第一天，張園長帶我熟悉園內的環境，讓我消除了對陌生環境的不適應。在我感到力不從心時，園長給我一次次的鼓勵。在我對如何上課感到困惑時，教研組長認真的為我講解。在我應對課堂上不受控制的孩子們時，保健組長耐心的傳授我經驗，如何讓幼兒安全的度過每一天。園內的每一位教師都毫無保留的幫忙我這個“新手”。有太多的東西等着我去學習，等着我去探討。
人的一生中，短短几十年，而幼兒時期的教育對個體的影響是最大的，能夠説，關係到人的一生。“師者之所以傳道受業解惑也”，作為“人類靈魂的.工程師”，辛勤工作的“園丁”，務必處處注意自我的一言一行，事事率先垂範，才不會失其本來之好處。為人師表，教師職業道德素質的高低直接關係到幼兒學生的健康成長。幼兒作為祖國的花朵，未來的主人，作為一名幼兒教師，教育工作的職責是極其重大的。
選取幼師，是我的夢想，站在教育的講台，是我的追求，短短兩年的教育生涯中，讓我明白了很多很多，在教育工作中，讓我學習到了在書本中學不到的知識。
雖然，站在教育的講台上，感到工作壓力之大，工作之累，講好每一堂課，並不是一件簡單的事，務必課前的備課，課前的設想深思等等。但每當想到孩子們那天真的笑容以及未來的期望，一切都是值得。
在幼兒園的教育工作中，很多隻是看到了表面，對工作者都加以了誤解，大多數人都認為，幼兒園的工作是最好做的，每一個人都會做，一般的人都能做得到，做幼兒教師並非難事，只可是是帶一下小朋友，沒有什麼的。可是，我要在那裏告訴各位，你們只答對了一半，幼兒的健康成長，背後有教師付出的心血，又誰知呢?人生就像一盤棋，如何才能成為最終的勝利者，下棋第一步，最為關鍵。
“三歲定八十”可想而知，幼兒教育的重要性。雖然自古以來，也有“萬事開頭難”的説法，可是作為一名幼兒，在這一個時期中，模仿潛力是十分的強，讓人望之驚歎，學什麼都很容易上手，作為這一個階段的幼兒來説，天真無憂無慮，在對任意事物之中，都是充滿了好奇感，充滿了奇思妙想，所以理解潛力當然是最強的時期，而身為一名幼兒教師的我們，一言一行都對幼兒的今後發展有着很大的影響，務必先做好自身的模範作用，在與幼兒接觸時，注意自身的一言一行，使幼兒有一個好榜樣。
如何去帶好幼兒一向是我們作為幼兒教師研究與討論的話題，俗話説：“世界上沒有教不會的學生，僅有不會教的教師”幼兒作為一個完整的人，需要全方位的發展，作為教師務必抓住幼兒感興趣的事物，進行設計適合幼兒需要的各類科學遊戲活動。
過去的六年教學工作中，我以任勞任怨的工作態度、飽滿的上課激情、盡職盡責的教學原則、全心全意的教育教學方式、……在教育教學一線工作着。課堂上我總苦口婆心的對學生説：“你們要認真的聽、認真的學，這些知識對你們是很有用的！”等等類似的話，抓紀律衞生上我儼然是一個帶着紅袖章的小隊長兼清潔工，俗套點説我是“掏心掏肺”的對學生，課上課下都非常累，而效果也不是太好。今天，我終於被“學校暑期教師培訓”的“神鞭”激醒了，暑期的培訓告訴我：“你累，你活該！你咋不採用自主、合作學習和管理模式呢！”。
是的，除了學校組織的培訓外，我應該用一些時間去學習先進的教育教學理念和方式方法。遠的不説，這次學校的暑期培訓我就學到了很多，感受也很多！
教師的愛：人大附中老師們的專題報告上我深深體會到了怎樣去愛學生。
湯步斌副校長説：“德育，是心育：動真感情，充滿人文關懷，愛：是關懷，是尊重!”，反思自己，在過去對學生的愛中也是用真感情的，但我缺少的是人文關懷，缺少了換位思考，把自己的思想強加給學生、的.時候也有，或是點點滴滴的知識都要灌輸生怕學生沒學到，總想着學生就應該要怎麼怎麼樣，我沒想過時代不同，家庭環境不同，學生個體的個性不同等等，我想我是愛得有些盲目了吧！
愛，要用真心，愛的表達也要學會方式方法。人大附中陳蓮春老師和薛萌老師的專題報告中用實際例子告訴了我很多，我受到了很多啟發。陳蓮春老師在她的專題《播撒幸福的種子》中説“心中要有棵開花的樹”，也就是“有希望、有事做、能愛人”是幸福生活的三個因素，她是幸福的，她的學生也要是幸福的，這也許體現的就是她對學生的愛如對家人和子女的愛一樣的真實吧！愛要寬容也要嚴厲，薛萌老師在《我願做你翼下的風》專題報告中説“感情是自發的，但行為是可以控制的”，我們不能去指責或改變他人的感情和感受，但我們可以表達自己的感情，因此，對學生表達感情或感受的錯誤行為的教育過程中要注意説話的技巧，她為我們介紹了《老師怎麼跟學生説話》一書，並舉了“你”字句和“我”字句截然不同的效果。我想，老師對學生的愛承擔着一份責任，因此，老師對學生的愛的表達和表現更需要技巧和方法了。
教學方法：在湯步斌副校長的論文《三尺講台競風流》中對教學觀提出了“教需有法、教無定法、大法必依、小法必活”，在我們信息技術學科更應如此，靈活的教學方法是適應信息技術發展的必要。而在激發學生學習興趣和學生自主學習方面，我也學到了很多的方法如：給學生提供表現的舞台；創造學生自我的表現的機會；適時肯定學生的主動參與；創設認知“衝突”，激活學生思維……等等。湯校長總結的“善歌者使人繼其聲，善教者使人繼其志！”更是説明了教師應有的能力。
陳蓮春老師在教學方法上的自律、自省法則也很有用，她提出了“讓踏實養成習慣，落實在自覺意識上”基本教育教學要求，她用了“每天的計劃任務表，學生一項項完成，家長一項項驗收”的方法一一落實教學任務，他採用了“自律性強的孩子用優秀去要求他,自律性弱的孩子用“棒喝”之法”等等個體教育法。總之，人大附中老師們的教育教學報告從具體實例方法到大方向的引領都使我有了很多的收穫和提高。
在課堂和教學管理等方面，我校的方老師給了我們具體的方法等指導，在開學第一週我就急着實踐了一些方法效果非常好！例如：我把方老師舉的“魏書生班級管理”辦法用在我的信息課堂紀律衞生管理上，起到了不錯的成效，才知道過去的工作中自己是自討苦吃還慣壞了學生。方老師説“老師如果做了孫悟空，學生全部都會變成沙僧和豬八戒。老師如果做了唐僧，自然會有孫悟空這樣的高徒。”，學會管理課堂和教學是一門藝術，怎樣當好一個唐僧也不是一件容易的事情，其中的奧祕和技巧還需要我更多的學習和實踐。
方老師的《在人性上達到制度的執行》專題中提出了人的“不相容原則”和”“格與習慣之間的關係”原理，具體的實施方法中提出了21/90定律，我個人深受啟發，我知道了“一個好習慣，堅持重複21天就可以養成。一個好品質，堅持重複90天就能形成。”。在方老師的潛能開發培訓上我學到了很多很多，更發現了自己好多的不足和相關知識經驗的欠缺，這次潛能開發如拋磚引玉，給我們學習的方向更多的是要我們在今後的工作、教學和生活中去學習。
“以銅為鏡可正衣冠，以人為鏡可知得失，以史為鏡可鑑興衰！”，這次暑期學校的培訓給了我好大的一面全方位的鏡子，我的缺點、不足等被吃羅裸的表露出來，我站在這面鏡子前審視自己，我情不自禁的對自己説：“你落後了、你陳舊了……學習吧！加快學習的步伐、找準學習的方向，努力的學習吧！”，這次培訓我學到了很多，更重要的是指引我學習的方向、點燃我學習的激情和鞭策我加快學習了的步伐。感謝學校組織的如此實在的教師培訓，感謝學校領導們英明的決策和領導！
俗話説：三個女人一台戲。在幼兒園這個大舞台上，絕大多數教職工是女同志，按上述比例，我們幼兒園每天要上演多少台戲？而這台戲唱的好與壞，直接影響教職工職業幸福的感受，影響幼兒園的發展。那麼，如何管理好這個舞台，使每一位演員熱愛舞台，精心唱好每台戲，充分感受職業幸福，關鍵在於幼兒園園長這名導演。
一、園長要激勵教師熱愛幼教這個神聖的舞台
對工作的真情付出，緣於對工作的熱愛，而只有熱愛自己從事的舞台，才能孜孜不倦的追求。幼兒教育工作者，只有熱愛幼兒，用心工作，才能將幼兒教育這齣戲唱好。作為園長，首先自己要熱愛所從事的工作，通過自己的真情實感，創設園所文化，以此感染和激勵教職工，培養團結、向上、進取、協作、和諧的教職工集體。自擔任園長以來，我每天都以飽滿的熱情投入工作，積極認真的部署每一項工作，對教職工工作中的進步與表現，及時地給予肯定與表揚，因為教師的自信來自不斷的積極反饋。“領導的賞識”是重要的激勵因素和手段，對教師來説，它意味着自己在組織中的位置、自己獲得發展機會的多寡、工作能否順利進行和獲得成功、工作成績是否得到認可等等，而所有這些都影響着教師的幸福體驗。
在我與教師交流時，於老師説：“工作再苦再累再忙也沒什麼，重要的是我做的工作領導要看到，領導一句表揚的話，我會高興好幾天，工作也越發有勁頭。”崔老師説：“是園長的鼓勵激發了我的信心，每次公開課結束後，領導都首先肯定優點，然後幫助我分析不足，使我不再害怕上公開課，而是盼望上公開課。
在全市開放活動中，我執教的談話課，受到了大家的一致好評，園長鼓勵我在談話課上創出自己的特色，我也很有信心。”對家長和社會上傳來的信息，我有選擇性的反饋給教職工，因為家長的一言一行都牽動着教師的心，家長一方面是社會的代言人，另一方面還是教師工作質量的直接評價者。家長的信任、尊重和肯定意味着相信教師的教育能力、人格力量，是對教師辛勤勞動的承認和報償，是教師熱愛本職工作，獲得職業幸福感的重要因素。同時，我注重採取多種措施創建學習型組織，激勵教職工學習專業理論知識；採取靈活多樣的方式，開展喜聞樂見的活動，激發教職工對教育事業的熱愛之情。
二、園長要對每一位職工付出真情
人們常説，人心換人心。快樂的工作，開心的工作，就是幸福。在二十年的幼教工作中，我始終抱定一個信念，那就是：踏踏實實做事、實實在在做人。在我園的管理過程中，始終堅持“以人為本”，注重創建和諧、民主的人際關係。工作中尊重人，理解人，信任人，培養人。把鼓勵送給受表揚者，把信心送給受批評者，與平時多言者坦誠交心，與不善言辭者主動溝通，向人生得意者祝賀，給人生不幸者同情，為教職工營造出新型的理解與互動，合作與分享，關愛與支持，愉快和諧的人際關係。使全體職工感受到工作的快樂，樂於工作，享受工作，創新工作。在工作過程中努力提高自身修養，盡其所能展示具有個性的形象風采和人格魅力。
每年的職稱評定工作，牽涉到教職工的切身利益，是大家最為關心的問題。為了使這項工作切實發揮其應有的作用，幾年來，我園都是由專業技術人員從全園職工中無記名投票推薦5—7名人員擔任職稱評審領導小組，當場計票，由領導小組全體成員負責計算、審核每位參評教師的具體分數，然後進行公示，無任何異議後，符合條件的同志安排專人指導填表上報。
工作做細了，公平公正了，教職工自然工作有勁頭。為退休老職工服務，也是幼兒園工作的一項重要內容，退休的老同志思想境界高，只要我們心裏裝着他們，他們就很滿足。每年教師節，我園都組織老同志座談，幼兒園的辦園目標、發展方向都及時徵求老同志的建議，老同志生活上的困難及時地給與幫助和解決，使老同志感受到年輕人對他們的尊重與關心，使他們更加理解和支持幼兒園的工作。
三、園長要做教師不斷成長的導演
教職工的職業幸福感，在很大程度上和自己的成長與進步有着密不可分的關係。而教師的成長與進步，絕大多數屬於“崗位成才”。作為園長既擔負着管理者的責任，又承擔着培養和造就人才的責任，所以園長既要做到對優秀人才的識別、選拔、使用、培養，又要兼顧對園內教職工合理配置和潛能的挖掘，最大限度發揮每位教職工的能力。
弗洛姆曾説：“幸福本身不是結果，而是伴隨着力量增長的.體驗。”在擔任園長期間，我力求把握每位教職工的優勢智能，有重點地給予指導與培養。蓋玉鳳工作細緻認真，熱愛文藝活動，根據她的特點，給她壓擔子，我選拔她負責幼兒園文藝工作，每學年的早操不等開學就已早早的設計編排好，就是一個很好的例證；陳芳工作紮實上進，英語基礎好，就選派她擔任英語興趣班教師；宋江灩繪畫基礎好，審美能力強，就安排她參與幼兒園的環境創設；張兆蕊計算機應用知識豐富，就由她負責幼兒園的計算機培訓；林秋鳳善於鑽研，敢説敢幹，就由她擔任幼兒園教研主任……每位教師根據自己的特長受到不同的培養鍛鍊與發展，使自己在幼兒園這一羣體中有別人無可比擬的長處，自信心增強了，自我不斷髮展的心理需求隨之增長，各種能力就不斷增強，自然而然就會有成就感，會感受到被尊重、被信任的快樂與幸福。
四、園長要做幼兒園不斷髮展的編導
幼兒園的生機和活力源於不斷的創新和發展。作為園長，要使教職工充分享受職業幸福，必須善於分析和把握信息，協調處理各方面關係，審時度勢，把握幼兒園發展的機遇，不斷改善辦園條件，提升辦園水平，既要做幼兒園發展的設計師、編劇，更要組織好、導演好幼兒園發展的每一台戲，精心規劃幼兒園的發展藍圖，不僅要有遠見，更要有較強的創新意識，放寬視野，創新措施，不斷站在新起點，在創新中求得新發展。
幾年來，我園想方設法改善辦園條件，通過多方協調為無房教職工解決了住房；新建辦公教學綜合樓一棟；擴建幼兒活動場地近兩千平方米；兼併實驗中學幼兒園；選拔兩名骨幹教師走上了幼兒園領導崗位……，幼兒園的快速發展，創造了良好的社會聲譽，使教職工為自己是幼兒園的一名職員而感到自豪，從而體驗到了工作的快樂與幸福。
總之，作為一名幼兒園園長，要努力為教職工創設寬鬆、和諧、民主的人際關係，搭建滿足教師成長與發展的平台，使教師在與孩子們的朝夕相處中，體驗到和孩子一起成長的幸福，在家長的理解、信任、尊重中，體驗工作的價值，在領導的支持和肯定中體驗成功，在自身的發展中體味幸福，在對教育事業的不懈追求中，感受幸福。願所有的幼兒教師，感受職業的快樂與幸福。
父母的愛是孩子的避風港，是烈日下的遮陽傘，是冬季的暖爐。但是這對父女已經3個月沒有説話了，彷彿在對方眼裏力互為空氣。
3個月前的一個深夜，瑾兒房間的燈還亮着，此時已經是星期二臨晨1：00。父親忍無可忍地衝進女兒的房間，將女兒的電腦砸了個粉碎，扔下一句“你休想再有自己的電腦！”便摔門而去。一週後，瑾兒從媽媽那裏得到了自己的新電腦，繼續過着自己的“熬夜生活”，令瑾兒媽苦惱不堪，還被瑾兒爸多次責備，發生爭吵。
原來，瑾兒這個12歲的國中女生，總是以作業多，白天沒時間做等等理由熬夜上網。通過瑾兒媽媽的觀察，其實也就是在網上聽聽mP3，擺弄自己的個人空間，也沒有做不健康的事，網友也就班上的那幾個同學，成績和瑾兒差不多，不很拔尖，但品德不壞的幾個乖孩子（但這些孩子在晚上10：00也全部下線睡覺了）。瑾兒難道精力過勝到可以天天熬夜嗎？當然不是，其實瑾兒經常説白天頭昏。為此，瑾兒媽媽多次帶她到醫院檢查，醫生的忠告是：不能熬夜！要保證每天10小時的睡眠！為此，媽媽曾多次試圖向瑾兒班主任求助，但都被聰明又極其要面子的瑾兒阻止了。瑾兒給了爸爸媽媽很多次的承諾，但都以沒有兑現到3天收場。
這次，我這個瑾兒的老師出馬了，我要和瑾兒爸媽一起，真正的走進她，瞭解她，幫助她。
這天，我約瑾兒全家出來打羽毛球。中途，瑾兒爸媽藉故先回家了，好讓我和瑾兒單獨交心。打球之後我們去逛了街，來到一處環境安靜的水吧，點了我們都最愛的飲料，終於放鬆下來，開始了交談。
原來，瑾兒覺得自己在家常常會很煩，煩得要讓自己呆在家裏就必須得上網，父母永遠不能理解自己，不好溝通，還要時常為了如何管教自己爭吵。“這一切，讓我覺得：沒有電腦打發時間，我就不能在家活！”瑾兒説。
原來，瑾兒爸媽的家教存在一定的問題：
一、父親“唱黑臉”，母親“唱紅臉”，孩子永遠有自己的.“避風港”。
教育孩子時，父親經常 “唱黑臉”，母親就“唱紅臉”。讓瑾兒變得遇事就依賴母親，喜歡逃避。
其實，當孩子犯了錯，父母中一方責罰他們時，孩子會本能地尋找庇護。如果此時另一方站出來跟愛人“唱對台戲”，恰恰中了孩子的下懷，久而久之，孩子就會形成慣性思維——總會有人來幫我，即便我做錯了。
二、孩子的父母相互埋怨，孩子覺得自卑。
在孩子犯錯後，孩子的家長就開始相互埋怨，把責任都推到對方的身上。當孩子看到父母因自己而吵架，就容易產生“這都是因為我”的想法，而一味自責下去，就會在不知不覺中放大了自己的缺點，認為自己一無是處，羞恥感和無助感也油然而生。長期這樣，孩子就會變得壓抑而自卑，甚至催生自暴自棄的情緒，從而“破罐子破摔”，有些孩子甚至真成了不良少年。後果不堪設想！
三、過分溺愛，放縱孩子。
孩子的自控能力有限，心裏想什麼就會做什麼，他們往往只顧滿足自我慾望，而不懂得遵守規則，如不加以約束，就會讓孩子在一次次得逞後，體會到自己可以為所欲為，今後就極可能變得橫行霸道、肆無忌憚。
四、家長“隨心所欲”，孩子極端發展，沒有原則。
瑾兒爸爸心情好，就對孩子溺愛得要命；而一旦心情糟糕，看見孩子就覺得不順眼，少不了訓斥。很多人都認為嚴厲教育不好，其實，“隨心所欲”的方式更不好。在孩子成長的關鍵期，家長對孩子嚴加管教是會起到正面效果的，能夠幫助他們學會遵守規則，成長為合格的社會人，“隨心所欲”最直接的後果就是導致孩子人格缺陷。而且，父母是孩子的第一任老師，父母的“隨心所欲”會使孩子不能很好地控制自己的情緒，在成人之後，情緒也會起伏不定，忽冷忽熱。輕則影響人際關係，重則可能會影響人格發展，容易走極端。
我給瑾兒父母提出了幾點建議：
一、徹底反省一下自己對孩子的教育，換個角度看問題。不要急着從對方身上找原因，應該把焦點對準孩子，仔細想想孩子最近的所作所為，分析他們為什麼這樣做。然後，跟孩子好好談談，旁敲側擊地問出他們的真實想法。
二、和愛人交換一下想法，但千萬不要過分埋怨對方或自己。
三、家長尤其是瑾兒媽媽要試着“狠”下心，拒絕幾次孩子的過分要求，對女兒的不當行為及時進行制止，必要時加以責罰，讓孩子和家長都形成“獎懲分明”的習慣。
四、瑾兒爸爸要先學會控制自己的情緒。如果自己心情正不好，孩子還在惹是生非，那麼教育時要對事不對人，別傷了孩子的自尊，而應正確地引導孩子為自己的行為承擔責任。
兩週後，當我再次與到瑾兒全家打球，他們已經沉醉在家庭的温暖和諧中了。瑾兒比以往更水靈了，可能是睡眠充足，身心愉快吧！
目前，英語學習兩級分化比較嚴重，我們農村的英語教學又成了國中英語教學的新問題。學生底子薄、習慣差、這就更要求農村教師在教法和對學生學習的指導上進行探索和研究。以下是我對閲讀教學的一些看法：
閲讀前：
1、教師可適當介紹與閲讀內容有關的社會、歷史、人文、自然背景，特別是與我國不同的英美等西方國家的歷史地理和風俗習慣資料；
2、摘要介紹部分有礙於課文理解的生詞。並要求學生在閲讀中如果遇到可能猜得出的生詞一定要去猜測，而不要忙於查詞典；
3、引導學生根據文章標題、插圖和有關問題討論並預測文章內容；
4、最後教師提出一兩個能概括全文中心思想的指導性問題，讓學生帶着問題去閲讀。
閲讀時：
可分為計時閲讀，快速閲讀和細節閲讀。通過幾個層次的閲讀理解培養學生的能力，強化讀取信息的意識，為鞏固和運用知識打下了基礎。
1、快速閲讀（scan）指定的內容（用眼讀而不是用嘴讀，逐句讀而不是逐字讀）；
2、提問好、中、差各層次的學生，問題要圍繞中心思想（mainidea）；
3、提出細節性問題，讓學生獲取有關what，
where，when，why，who，how等基本事實以及start，process，end總體過程脈絡；
4、細讀：佈置任務，反覆閲讀課文，反覆思考；
5、分小組討論問題答案，然後全班檢查答案。
讀完後
1、鼓勵學生用簡略的方式表述自己對文章的見解和領會，而不是複述課文；不要糾正學生的語音、語法錯誤，哪怕比較嚴重；2。在學生對課文理解的基礎上，檢查學生對生詞的猜測情況，既然是猜，能沾邊達意就行。
3、把語言運用到實際生活中去。圍繞已學課文開展各種形式的`口頭交流活動。比如可以複述課文，分角色扮演，討論某個問題，調查一個項目，採訪相關人士、仿寫與課文相關的話題等；也可動筆對課文進行改寫，列提綱、評述等。具體根據學生的具體情況而定。
總之，教學方法多種多樣，目的都是一致的，那就是以學生髮展為本，促進他們的學習習慣和學習能力的提高。
小冬圓圓的腦袋，大大的眼睛在許多技能上，表現得超出11歲孩子的水平，不但會騎自行車，還學會駕駛“小木蘭”，講起故事來眉飛色舞，活靈活現，動畫片過目不忘，就是這樣一個樣樣行的孩子就是學習成績不好，這孩子什麼都不怕，就是怕上學，怕上課，怕看書，怕做作業。
評析：小冬對學習的厭惡情緒稱為厭學，造成厭學的原因有：學校教育因素，如：學風、學業負擔，和諧的師生關係；家庭教育的因素，如破損家庭，嚴厲的教育方法，家長的期望值；交往夥伴的因素和孩子自身因素，究小冬厭學之原因來看他騎小木蘭摔傷腿，在家休養一個月，爸爸怕他寂寞，給他買了兩台手掌機，於是小冬每日樂此不疲，越玩越有勁，上學後，連續三次單元測驗均是倒數第一，父親一氣之下摔壞了手掌機，媽媽買了一本又一本練習冊，除了做還是做，幾個月的變化太大了，小冬把一切都歸罪於“學習”，對學習的厭惡，導致學業的不良；學業不良的後果，強化了他對學習的'厭惡，如此惡性循環，聰明的小冬成了有名的“後進生”。
方法：1教師採用亮點誘導，就是肯定小冬的優點、長處、優勢、特點的基礎上，充分張揚其優點，發揮其長處，突出優勢，發揚特點，使小冬看到自我的潛在本事，樹立搞好學習的信心，產生進取的學習行為。
2、利用十分鐘隊會或午間俱樂部請小冬在班級活動時進行技能表演，如“故事會”等，漸漸地對搞好學習產生了需求，再也不那麼害怕學習了。3、逐步提要求。要求孩子一點一點提高，切忌操之過急，切忌拿孩子的短處與其他同學的長處進行比較。
【教學心得】
改變孩子的不良行為，並不是一朝一夕的事，其實更多的是，更關鍵的是，家長的觀念一定要改變，親子間的關係模式是互動的，互相作用的。這好比我們對待朋友，你對他和氣，對方一定沒理由對你不和氣，你對他尊重，對方沒理由不尊重你
1利用自身親和力以及數學趣味部分第一時間讓學生喜歡自己，建立友好的師生關係，能互動能溝通。
2在教學中根據學生性格特點以及學生學習層次高效有趣進行個性化教學，包括對應試技巧，思考模式，解題步驟，得分要點經行分析。用教學手段吸引學生，讓學生得到實際的提高，信任自己，信服老師，建立亦師亦友良好氣氛。
3 利用課堂教學課後要求以及平時溝通，對學生習慣上精神上經行引導，建立學生自主學習，合理安排，樹立目標的學習模式，另對心理問題疏通，親子關係，打造人格魅力征服學生，在精神上成為模範教師。
一對一個性化輔導.1對1交流學生情況，綜合分析診斷，找到提升或優化的.最合適途徑，提出專業化培養建議或個性化解決方案。每一個輔導團隊的唯一目標都是幫助孩子快速成長，幫助孩子在考試中提分更多。
2-4人閉環教育課程.針對畢業班學生（尤其是藝考生、軍考生）中基礎較薄弱，無法跟上公立學校整體授課進度的學生，對其進行封閉式集中輔導，從而讓學生在短時間內趕上之前落下的進度，備戰中、考試。
全日制託管學習課程.針對基礎較為薄弱的畢業班學生，進行鍼對性的1對1高密度全科輔導，最大限度的提升學生的學習能力和學科水平，從而讓學生中、考試中取得理想的效果。
體育課的有效教學是體育教師運用自己的專業素質逐漸培養學生體育運動興趣，學習運動技能，端正學習態度行為，和表現自我的同時鍛鍊交往與合作精神意志品質的過程。
通過體育健康課的準備過程，筆者深深感受到國小體育教學存在的一些問題。特別是國小低年級的教學中，客觀地存在着體育教學成人化的傾向，學習的內容不夠豐富，學生的主體作用尚不能真正發揮。體育老師都是按照教學大綱的要求，按部就班的進行授課，學生學得太苦、太無味。從而導致了學生喜歡體育活動而不喜歡體育課的狀況。無論在傳統的體育教學中，還是“增強體質為中心”，都沒有從根本上擺脱體育傳統教學的模式。傳統體育教學中，我們重視的是讓學生模仿教師的動作，忽略了給學生髮揮思維能力和創造能力的機會。
對低年級的學生而言，大部分學生都非常喜歡上體育課，也知道要認真上好課，但在課堂上都會情不自禁地違反紀律。主要原因是低年級學生注意力難以長時間地集中，所以上課時較容易被外界事情干擾，並吸引其注意力。同時低年級學生的自控能力還處於一種散漫的狀態，不可能在40分鐘內時刻有意識地強制自己集中注意力。所以體育教師就應該利用遊戲來進行教學。如：在立定跳遠的學習中，可以貫穿“青蛙過河跳跳跳”遊戲，創設歡快有趣的故事情景，激發學生學習和練習的興趣，從“要我學”轉變成“我要學”，讓學生的練習密度和成績都有較大的提高。在準備活動的時候還可以讓學生模仿小兔子的形態和動作進行練習，在練習中用一些鼓勵性的語言，鼓勵學生嘗試扮演一隻小白兔，兩手放在頭的兩側做兔的耳朵，然後雙腳向前跳，跳之前問學生：“小兔子的耳朵是怎樣動的呢？”然後先讓學生模仿小兔子的耳朵動一會兒，接着又説：“看誰跳的動作好、距離遠，最象小兔子。”這樣，先提高學生的學習興趣，再增強他們的好勝心理，最後再進行練習，使學生能主動進行練習，不覺得無趣和枯燥。學生最終都保持輕鬆、愉快的心情。因此，在體育課中能有效地貫穿遊戲教學，能激發學生的學習興趣、調動學生的學習積極性，更是提高教學質量的方法。
傳統的體育教學都是按照事先設定的教案程序順次實施。學生在課堂上的任何個人表現是由教師設定的，甚至任何隊列調動均要在教師規定的.教學範圍內展開，並且美其名曰“無規矩不成方圓”。這些表現是否出自學生的內心需要？學生的主體地位如何體現？針對存在的這些實際問題，筆者認為要從以下幾個方面改進；
（1）教師要通過發揮教材、場地、器材和課堂氣氛的作用，創造“動起來”的情景，在課程設置與教學形式上大膽創新，讓體育課朝着有趣、輕鬆、自由、娛樂的方向發展；增強學生對體育活動的興趣，促使學生積極自願地參加體育活動，瞭解健康生活的知識和技能，從而養成終身體育的習慣。
（2）教師要根據教與學的雙邊活動特點，把教學中應遵循的認識規律、動作技能形成規律、生理技能活動規律、兒童生長髮育規律融為一體。可以按“動起來——樂起來——記起來——展現起來”的思路設計課的進程。
（3）教師即興調動學生動起來。以多種多樣的角色變換，激發學生學習信心。通過趣味練習，讓學生身體充分活動，使其心理上得到滿足，從而練習情緒高漲。
（4）身未動心先行。以有節奏的，帶有聲響和節奏的個人的，雙人的集體協調一致的各種操化練習，既保持活躍情緒，又有適當調整負荷，準備進入主要階段。
筆者曾在聽課的時候聽到一位教師説新課標體制下的體育課應該是“笑與汗”的課堂。感受很深刻，真正感受到前輩們在磨練中學習到的東西我們還要下苦功夫去不斷的摸索。笑，體現快樂教學；汗，體現有效教學。新的體育課程標準強調以學生為中心，突出學生的主體地位，國小低年級學生好玩、好動，求新、求異的心理較強，這就要求我們每節課都要有新意，用新鮮的事物、形式或角度來刺激學生，啟動學生活動的動力，滿足學生的心理需要，讓學生體會到運動的樂趣，從而達到“健康第一”的課程目標。新的體育課程標準提出以目標達成來統領教學內容，各地、各校以及教師都可以選擇多種不同的內容、採取不同的形式和方法去達成課程學習目標，在這個廣闊的空間內需要我們教師不斷地去發現、去探索、去耕耘、去創造，以便我們的課堂更貼近學生的需要。
總之，只有抓住國小低年級學生的生理和心理特點，制定有效的教學策略，滿足學生需求，讓他們真正喜歡上體育課，就抓住了新課程的本質，也必能達到“健康第一”的課程目標，我們的體育課也因此而永葆生機。
昊昊是一個比較穩重的女孩子，她為人處事很低調，不過昊昊各方面的能力都很強。
先來説一説昊昊的自理能力，昊昊媽媽也是一名教師，平時工作比較忙，有時昊昊還沒有起牀媽媽就已經去上班了。一天早晨來園，我看到昊昊的頭髮有些亂，我想肯定是昊昊媽媽上班早，爸爸幫忙梳的，我一問才知道，這是昊昊自己梳的.辮子，雖然後來我又幫她重新梳了辮子，但是我還是挺佩服她的。
昊昊的溝通能力、解決問題的能力也非常讓我佩服，一次班裏的兩個女孩子因為比誰的裙子漂亮發生爭吵，還沒等我去解決，昊昊一本正經的説：”你們沒學《弟子規》啊？《弟子規》裏不是説不要比美，衣服要注重乾淨。”就這樣，昊昊運用經句把這個矛盾解決了。
昊昊真的很了不起，她的能力很強，看來以後我們不能低估孩子的能力。
教師，作為一種職業，承擔着傳播人類思想文化的重任，在人類社會發展中起着橋樑和紐帶作用。隨着新課程改革的實施，教師?一言堂?已全盤否定，學生是學習的主體，教師是學生學習過程中的引導者，教師要成為研究者、專家和名師。因此，和眾多教師一樣，自己顯得尷尬和無奈：如年齡增長；知識更新速度加快，原有知識結構和教學理念不能適應教學需要等。因此，壓力增大，精神疲憊，對所從事的工作失去興趣，無成就感；對事業缺乏熱情和創新，安於現狀，得過且過等。
《給教師的建議》這本書給了我們一個很好的建議：那就是讀書，每天不間斷地讀書，跟書籍結下終生的友誼。我們總在抱怨着時間的流逝如水似箭，可老天總是最公平的，它給我們每個人都是一天24小時，問題還是出在疲於應付上，整天是事情在後面追着自己而沒有主動去做是事。通過閲讀《點擊蘇霍姆林斯基》這本書，使我更深刻地認識到作為一名教師，解放思想、不斷學習、更新知識、與時俱進的重要性。隨着時代的發展和社會的需求，如何做一名合格的教師？這將是我今後必須思考和麪對的問題。因為，合格教師不是終身的，昨天的合格教師，今天不一定合格。自己只有不斷學習，更新觀念，與時俱進，努力提高自己的業務水平和理論知識，才始終是一名合格的教師。
一、更新觀念，終身學習
書中提到：讀書是節約老師時間有效的方法之一。讀書不是為了應付，而是出自內心的需要和對知識的渴求!試問，從古到今，哪位成功者不是?讀萬卷書，行萬里路?呢?俗話説：?活到了，學到老?，作為一名新時期的教師，我更應當主動地學習。因為只有不斷豐富自己的知識，才能學會創造性地使用教材，才能贏得自身的發展，這是作一個‘真正的'教師’所不可缺的?精神底子?。蘇霍姆林斯基也説：?一個真正的人應當在靈魂深處有一份精神寶藏，這就是他通宵達旦地讀過一二百本書。?我再反省自己：我又看了多少書呢?
學習政治理論，提高思想素質。深刻理解共產主義理論與生俱來的與時俱進的理論品質，努力提高自己的思想素質。
學習專業知識，提升專業素質。當今社會，科學技術突飛猛進，知識應用期日趨縮短，知識創新日趨鮮明，這就要求教師要不斷吸取新信息、新知識、新理念，不斷充實自己，始終站在知識的前沿；要不斷完善知識結構，做到博學多才，與時俱進，學生才會?親其師而信其道?；對所教學科，要知其然，更要知其所以然，才能抓住要領，舉一反三，觸類旁通，運用自如，才激發學生的學習興趣。
學習文化知識，提升綜合素質。作為教師，不僅要學習專業知識，精通本專業知識，還要學習與本學科相關的人文知識，如社會、心理、信息技術等，力求知識全面。只有自己的專業知識、業務水平提高了，對教育教學工作才更加熱心，態度才更加積極向上。
二、擯棄舊事，與時俱進
擯棄舊事，緊隨時代步伐。時代的日新月異就是對教師的挑戰，教育理念、教學方法、專業知識都必須緊隨時代的步伐，需要不斷地更新、拓展、充實和提高。因此，教師要勇於擯棄舊事物、接受新事物，要敏鋭地瞭解
新思想，認真地研究新理論，主動地、迫切地學習新知識，開拓進取，更新觀念，始終站在時代的潮頭，才能?百尺竿頭，更進一步?！
愛崗敬業，加強師德修養。由於教師的職業，是育人、塑造心靈的事業，因此教師的世界觀、人生觀和價值觀，甚至一言一行，都會對學生產生潛移默化的深遠的影響。因此，教師要時刻注意自身道德情操的修養，通過言傳身教，在傳授知識的同時滲透為人的道理，幫助學生塑造健康人格，為他們今後美滿人生鑄造堅實的基石。
用心育人，建立平等關係。教師的工作對象是人，人是有情感的，需要教師的關愛和關心。教師要在生活上、思想上和情感上要給予關懷。因此，教師要學會縮短與學生的情感距離，要善於發現學生的心理變化，要設身處地為學生着想，體諒他們成長過程中的難處與煩惱；要建立起新型的平等的師生關係，才能拉近與學生的心靈距離，溝通情感，才能真正做到教書育人。
三、立足本職，做好工作
既然選擇了教師這一職業，就要無怨無悔！
對教學過程負責。為了使自己的教學水平不斷提高，要堅持經常學習時事政治、專業理論等；要多聽課，虛心請教，學習別人的長處，領悟教學藝術；每上一節課，都要根據教材的特點及學生的實際情況設計教案，做好充分的準備，認真完成每一個教學環節。
對學生未來負責。教育是一個長期的又是環環相扣的過程，一個環節出現缺陷就會影響其它環節，從而影響學生的正常成長。因此，教師要立足
當今，放眼未來，以苦為樂，甘於寂寞，充當人梯，為家長負責，為學生負責，為社會負責，為我們偉大祖國的千秋大業負責。
對學困生負責。幫助學困生是教學工作的重任，因為一個班級裏面總存在學困生。對於學困生，教師在教學上、情感上應給予特殊的關顧，如課堂上多提問、多巡視、多輔導，對他們取得的點滴成績及時給予肯定和表揚，讓他們樹立信心，激發學習興趣；課後多找他們談心，使他們從心底知道老師並沒有把他們?看衰?。
教師，只有立足本職，將個人的發展與國家的發展、學校的發展緊密聯繫在一起，樹立和牢固民族意識、社會意識和責任意識，個人在工作上才會有所所為；教師，只有更新觀念，終身學習，與時俱進，做好本職工作，才能為教育事業做出自己的貢獻！
蘇霍姆林斯基用他30多年的教學實踐經驗向我們闡述了許多偉大的真理，雖然他來自於不同的年代，不同的國度，但他閃光的思想對我們這一代來説，絲毫不顯過時。我想教育的問題是共性的，它不會因為時代的變遷而改變或消失。
學問齋