當我們經過反思，對生活有了新的看法時，心得體會是很好的記錄方式，這麼做可以讓我們不斷思考不斷進步。但是心得體會有什麼要求呢？下面是小編整理的入企培訓心得，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
精心細數着這一週的學習生活，收穫頗多，現總結如下：
一、轉變思想，適應角色
當踏上新的工作崗位，面臨全新的工作環境，我們首先應當完成從學生角色向新員工角色的轉變。在學校中，我們更多地是在被安排中學習生活，被安排課程，被安排做作業等等，老師講的所有知識學生都在被動的接受和領悟中，這種被動一段時間後，往往會形成一種習慣，讓很多大學生失去主動。然而，在進入公司上班以後，我們應該養成認真嚴謹持久的工作作風，嚴格遵守規則、條例，愛崗敬業，自覺地承擔起自己應負的責任和義務，運用所學過的知識、技能做好工作。
二、放低姿態，從零開始
我們在學校教育中獲得了理想，對自己的前途有了較高的期望，但在現實中發現，很多情況並不像自己原先設想的那樣，有些人工作完成地不順利，人際交往不知所措，於是就產生了失望的心理。這時候我們要冷靜下來，以“歸零”思維來面對一切，穩定情緒面對現實，擺正自己的位置，尋求自身與環境的理想與現實的結合點。不斷完善自身的素質，以適應現實的需要。從一點一滴做起，從平凡的工作做起，從基礎做起，逐步積累經驗、取得成績。只有這樣，我們才能不斷的豐富和充實自己，才可以完成自己職業生涯的正確規劃與全面超越。
三、團結協作，融入團隊
團結協作在電力行業中顯得尤為重要，因為我們的工作性質決定了個人能力的侷限性。在進行團隊合作與拓展訓練活動時，讓我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協調配合，激發工作的積極性，提高工作效率，才能產生1+1遠遠大於2的效應，為企業創造更多的價值。我深深認識到人與人之間的溝通，同事之間的.相互幫持，以及團隊的協作精神是我們工作取勝的關鍵。在今後的工作中，無論在哪一個工作崗位，都離不開整個團隊的協作。
最後，非常感謝公司為我們安排的此次入企培訓，感謝高培中心各位老師將知識傾囊相授，感謝周哥給予我們的貼心關懷，感謝同學們和我一起度過的快樂時光。為期四天的入職培訓雖然非常短暫，但對於我個人的職業發展影響卻是長遠的，它讓我明白作為一名太供人肩上所擔負的責任，不斷激勵着自己去努力學習，勤奮工作，為山西電力的發展做出更多的貢獻。
走出大學校門，有幸成為國網太原供電公司的一員，懷着對未來美好的憧憬 ，開始了我人生的一個新徵程。為了讓我們更快地瞭解公司、適應工作，公司為我們2xxx年新進員工進行了為期六天的入職崗前培訓。培訓期間張主任為我們講述了公司的歷史、企業文化，各部門領導介紹了公司組織結構、人事制度、業務發展及目標等等。各位老師精彩紛呈的演講讓我受益匪淺，其中給我印象最深有以下幾點：
一是企業文化。在培訓期間，我們學習了國家電網公司的歷史及發展、公司的企業文化、國網職工職業道德安全生產規程等。通過學習，我明白了什麼是國家電網公司的企業文化和發展戰略，它涵蓋着核心價值觀（誠信、責任、創新、奉獻）、戰略目標（一強三優）、基本工作思路（三抓一創）、戰略途徑（兩個轉變）、工作方針（四化）、企業精神（“兩越”精神）等。我覺得國網企業文化可以給電力員工以導向、約束、凝聚、激勵的作用。而發展成現代公司是國網上下統一思想的基礎，統一行動的指南，是每一個電力人義不容辭的責任和使命。
二是團隊精神。為了讓新進員工更好地瞭解彼此，在培訓的第一天安排了户外拓展活動——破冰之旅，作為新員工的我在整個拓展活動中感受到了良好團隊合作精神和溝通的重要性。其中有個環節是要求大家不能説話，通過手勢溝通按生日月份大小排序，在整個過程中，大家進行了良好有效的溝通配合，在極短的時間內完成排序。這雖是個小遊戲，但從中也折射出了公司倡導的團隊協作互助精神。我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協調配合，激發工作的積極性，提高工作效率，才能產生1+1遠遠大於2的效應。
三是壓力與挑戰，這次培訓讓我認識到，對於我們這些剛從學校畢業的新員工而言所有一切必須從零開始，每位新員工都必須接受工作實際的檢驗。曾經的知識並不能直接轉變為工作需要的'技能，思考問題的方式在具體的工作崗位中變得並不適用，讓我感受到了工作上的新的壓力和挑戰。在今後工作中，我必須要做出一系列調整，誠實地面對自身的不足並嚴格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學習並努力找出差距，通過深刻地自我反省找到問題的癥結並堅決地改正。
最後是感激。經過這幾天的培訓，讓我深深的感受到了公司對我們新員工無微不至的關懷。公司的領導無論是人力，財力，還是物力方面都給了我們莫大的幫助，對我們的學習和生活各個方面都提供了優越的條件。無不體現了公司對新員工的人文關懷，展現了公司以人為本的經營理念。
入職公司雖然時間不長，但已經讓我深深地感覺到進入國網太原供電公司是我的幸運。能成為太原供電公司的一員，我感到自豪。相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去，踏踏實實地做好每一件小事，從努力做一名合格的新員工開始，找準自己的位置，明確自己的方向，時刻保持謙卑的態度和踏實的作風。我也會不斷提升自身水平，努力工作，開拓創新，務求實效，盡心盡力做好本職工作，為公司的明天做出自己最大的貢獻。
20xx年7月畢業以後，我有幸進入了xx供電公司，這是一個人才濟濟的集體，在這個大集體中，更讓我有學習和進步的動力。7月18號，我們接到了廣西電網公司的通知來到了桂林培訓中心，有幸成為桂林培訓中心卧佛基地中的一員。轉眼間，23天培訓過去了，經過這這次的脱產學習，個人政治思想素質、理論知識水平、實際操作能力都得到了很大的提高，為今後立足本職工作，更好地服務於南方電網打下了良好的基礎。
桂林培訓中心的卧佛基地是一個全封閉、軍事化管理的山莊，山莊環境優美，設備完善，老師關心、體貼學員，這讓學員如同在自己所在的公司一樣，讓我們更有效地學習和生活。培訓時間只有23天，但是我們要在這一個月內學習那麼多的知識，時間安排起來顯得非常緊湊，不過，緊湊的學習卻讓我們的生活過得充實而豐富。
在文化課程中，老師通過引古喻今和一些實例來説明企業文化的重要性，從而引出了企業文化的概念和南方電網公司的企業文化，深刻詳細地介紹了南方電網公司“萬家燈火，南網情深”的核心價值觀、《安全生產一號令》和《依法經營二號令》的生命線、企業精神、企業理念和推進“兩型兩化”，實施“兩個轉變”的戰略路徑等內容。通過幾天的學習，我們得知了先進企業文化它就如同一根紐帶，紐帶的一頭繫着企業，另一頭繫着員工，兩者的相互協調統一，形成了一個巨大的力量，能夠帶領企業在激烈的競爭中立於不敗之地。
剛從大學畢業走入社會的我，對自己的未來充滿了迷茫。通過這一節課的學習，我重新審視着自己的人生目標和如何完成這個目標，對自己進行了一個全面的自我審視。從這兩天的拓展培訓裏，我明白了什麼是團隊和團隊精神，團隊是一羣具有相互彌補才能的人，致力於共同的宗旨，努力途徑的選擇與績效目標的完成，並且願意共同承擔責任的羣體。團隊成員之間必須相互信任，相互理解，這就需要良好的溝通。良好的溝通對於一個團隊就如血液對於生命，良好的溝通可以增進相互的信任，鼓勵創新，消除懷疑和不安全感，提高團隊的.績效，團結協作、積極平和的心態、相互信任、留心細節……一項項感悟為我們走上工作崗位作好了充分的心理準備。“以最小的體力付出獲得最大的心靈震撼。”是拓展訓練帶給我們全班同學的最大感觸。
應用文寫作、合同法、安規學習、辦公禮儀等等，使理論知識水平、業務技能得到了很大的提高，也學習到了很多以前在課本上學習不到的知識，個人綜合素質也得到了一定的提高。
安全工器具的使用，讓我跳出了書本，老師的言傳身受，讓我理論與實際相結合，準確理解並掌握了安全工器具的使用方法和範圍。如果一個電力員工連一些最基本的安全工器具都不會使用，甚至對其內部構造和使用方法都不瞭解，那他就不是一個合格的南網電力員工。在學習過程中，我學會了如何做觸電急救、滅火等一些基本的技能。作為電力公司生產線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況，學會觸電急救，不僅是對自己負責，也是對別人負責，而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的
南網發展戰略讓我更深刻的瞭解了廣西電網的工作思路和戰略實施工程。作為南網人，我們只有真正的瞭解，學習並掌握這些思路和目標，我們才能正確的把握自己，為萬家燈火這一崇高使命而奉獻自己的青春和力量。
入職以來，單位為我們量身定製了崗前培訓的課程，目的是讓我們儘快完成角色轉變，為下一步順利走上工作崗位打下夯實的基礎。從此次入企培訓中，我收穫了很多，主要體現在以下五個方面：
一、增強創新意識
中國電科院配電研究所盛所長從配電網的發展和分類入手，列舉了傳統配電網遇到的挑戰，包括不斷提高的供電可靠性、電能自用效率、電網資產利用率三個方面，並提出國家電網公司應主動應對大規模分佈式電源的接入，而且隨着電動汽車的增加，須主動應對大量電動汽車充電站的接入。現代配電網是達到高度配電 自動化 的系統，由傳統的無源網絡轉變為有源網絡，可靠性和能效性能夠得到一定提升。以前自己對智能電網沒有一個系統的概念，盛老師定義智能電網為用信息技術武裝的電網，從這點可以看到只要對一個概念深入全面地瞭解，就能夠用自己的話去描述它，這是盛老師教給我的一個可以創新的地方。
二、培養職業素養，對企業忠誠
在融入職場的過程中，職業素養是新人必備的特點。讓我印象最深刻的一句話是朱老師告訴我們的"本色做人，角色做事，特色定位",凝練的12個字讓我對目前階段的目標有了清醒的認識。作為國網公司的一員，樹立以忠誠為核心的職業道德是每位員工的必要素質，對企業忠誠，勇於承擔責任，無論在何時何地都要堅定地捍衞公司形象。
三、瞭解公司文化和工作思路
成立於1958年的國網太原供電公司，到目前已經是全國31家大型供電企業的一員，在國網公司提出的"三抓一創"的基礎上，我公司提出"四抓一創",並積極配合太原市城市發展，為民生事業作出巨大貢獻，同業對標在省公司綜合、業績評價保持標杆地位，全國排名也一直在提升，讓我感到無比地激動與自豪。
另外，公司給我的'感覺是充滿活力而又井井有條的。資深人力資源閆主任通過自己的親身經歷把我們帶到了她的思路中，印象比較深刻的是閆主任對自己女兒的教育很開放，而且有她自己的想法和意圖，這讓我感受到國網人身上的朝氣蓬勃和不斷進取。
四、增加安全生產知識儲備
通過餘主任的講解，我對公司目前的網架結構、職能職責有了初步的認識。太原市電網是北電南送、晉電外送的重要通道，太原市電網外圍有500kV的環網保證供電，再加上220kV雙環網和多個110kV輻射網撐起整個太原電網。餘主任還通過"6.18"西安主變爆炸事故、唐山事故和他親身經歷的幾次事故講述了現場的一些專業知識。從源頭到結果，我感受到了生產責任的重大以及生產現場需要注意的一些事項，相信以後在單位中能夠牢記師傅前輩們的經驗教訓，認真嚴謹地做好自己的工作。
五、理論結合實踐，增加現場知識
離開北田培訓基地後，我們深入到了公司各部門的現場進行參觀學習。小店220kV變電站是自己見過的佔地面積較大而且結構較複雜的變電站，在魏師傅的帶領下，我瞭解到小店站不僅承擔過路和降壓到110kV的功能，還通過降壓至35kV直接供給武宿機場和太原市一半的重要負荷，通過合理的接線方式和嚴謹的運行操作規程，保證了大客户的可靠供電。從魏師傅口中我聽到了在課本上學過的電力設備名詞，光憑自己觀察很難準確辨別出變電站接線方式的類別，因為各變電站的接線隨着各個設備本身的位置要求和進出線位置的不同，現場的實際安排是不盡相同的，只有將課本上學到的理論與今後大量的現場實踐結合起來，才能具備一定的辨識能力。
此次培訓足以見公司對我們新員工的重視，我們一定用心聽課，用心做事，對自己進行合理定位，時刻保持謙虛、嚴謹和踏實的態度，明確自己努力的方向。理解公司對我們的用心良苦，在培訓中不斷提升自身的專業知識水平，明確自己身上肩負的責任，對自己、同事和公司負責，為國網太原供電公司的未來貢獻自己的一份綿薄之力！
盛夏七月，在風景秀麗的紅楓湖畔，20xx年新員工入企培訓（第一期）也如期舉行。我很榮幸地成為了此次新員工培訓班的一名班主任，有人説，“班主任就像一個班的靈魂”，的確，對於一個新員工而言，當他們剛剛進入一個新企業時，面對的企業的戰略、產品、同事、企業文化，一切都是嶄新的，只有設計合理、運行良好的新員工入職培訓，則像北斗星一樣，使新員工能迅速辨清方向，明確自己在企業中的定位，並利用各種資源，積極有效地開展工作，取得良好的業績。因此我的首要工作就是帶領我的班級在這短暫的11天培訓中，讓所有新員工迅速轉換由“學生”到“員工”的角色，更快更好地融入到xx電網這個大家庭來。班主任是班級學生的教育者、引導者、班級活動的決策者、指導者，與學生的教育關係不是一種自上而下關係，而是一種平等的師生互動的夥伴關係。班主任要平等地對待每一個學生，讓每個學生接受平等的教育，得到平等的鍛鍊機會，享受平等的待遇，使其積極參與班集體建設，充分展現每個同學是班級中不可分割的一員。
這次培訓，我作為班主任首先擔任了 “慈母”的角色，學員病了、累了、受委屈了，第一個找的就是班主任，因此對他們進行噓寒問暖和開導教育也是我每天的工作；其次我還是他們的'“嚴父”，清早，引導大家出早操；晚自習，組織他們開班會，總結班級一天的成績與不足，對一些調皮搗蛋不認真培訓的學員進行批評；同時，我更是成為了學生的“摯友”，培訓的這段時間，除了軍事化的訓練外，還有許多的演出比賽活動--文藝演出、體育比賽、演講比賽，這時，我就是他們最值得信賴的朋友，陪他們一起訓練，和他們一起揮灑汗水，在比賽場上我和他們一起努力、一起加油。
目前，培訓依然如火如荼的進行着，我知道，班主任工作任重而道遠，我將在接下來的工作中繼續努力，積極探索，而更好地推動對整個班級體的管理，讓我們09新員工充滿信心，以飽滿的熱情接受培訓，圓滿完成班主任的工作。
在新入企時，公司為我們新進員工組織了一次為期七天的入職培訓。雖然培訓只有短短的七天，但培訓的內容循序漸進，就連專業問題都沒有絲毫突兀難懂的地方。從培訓老師和同期夥伴中，我學到了很多東西，同時，我和同事之間也建立了深厚的友誼，下面講述一下我的學習心得。
一、邁好職場"第一步"
在培訓的初期，《邁好職場第一步》和《員工應知》兩堂課作為"開場白",以"寓教於樂"的方式教會了我們如何從剛畢業的大學生轉變為職員：剛步入職場，面臨困惑時，如何對自己做一個恰當的定位；在角色轉化中，遇到問題時，如何逐漸調整自己；努力轉變後，怎樣加深自己的職業意識，樹立職業人的態度，培養自己的職業素養。最後，我們要做一個忠誠企業的人，同時本色做人、角色做事、特色定位。
在步入工作崗位時，遵守規則是很重要的，儘管規則可以用來打破，但是遵守則可以更好地保護自己。也許違反規則會一時便捷，但失去的將是長久的安全感。對於從事電力事業的人而言，遵守規則和制度絕非是紙上談兵，" 安全生產 大於天"應是時刻銘記在心，一次次的突發事故，一個個的慘劇，都警醒我們。我們不僅要對自己負責，更要對家人負責，只有健健康康、平平安安的才可以有更多的'機會實現自我價值。
二、生產知識"要牢記"
隨着培訓的深入，我們從許多老師的講座中深入的瞭解了公司的情況、生產管理、 企業文化 和愛國主義、調度和運行管理、安全規程、營銷業務等知識。通過學習，我知道安全生產也是必須重視的一部分，遵守規程辦事，安全生產，是對自己和企業以及社會最大的負責。在學習營銷業務時，瞭解到各種形式的不同電價，峯、谷、平如何確定，居民、電動車、大工業、商業等電價的區別，並學會運用公式計算出電費，讓我更加了解平時用電，也成為平時生活的有心人。而調度運行管理，則讓我瞭解到太原地區周邊變電站的分佈，不同等級線路的接線方式和各個工區的職責任務等等。深刻體會到，每個人的責任都是組成電網穩定運行的必要因素，我一定會在未來的崗位中好好學習，紮實掌握，履行好自己的職責。最後一堂講座是董總的《新形勢下電網規劃與發展》，能源+互聯網是未來電網的發展趨勢，可以有效地將"源―網―荷"協同優化，多能互補，節能減排，電能替代。讓我們清晰地瞭解到了電網未來的發展方向。
三、學習形式"多樣化"
在講座培訓完畢後，我們又進行了參觀實踐和考試。在參觀過程中，我瞭解到公司不同部門有不同的職責範疇，大家各司其職，愛崗敬業，為公司的發展奉獻着自己的一份力量。如今，我很榮幸的成為了他們其中的一員，我想我會把這份信念注入自己的體內，貫徹於行動。在經過培訓後，考試會幫助我們更有效地加深培訓的印象，是一個鞏固的過程，同時也是檢驗學習成果最有效的方式。
雖然我的培訓學習只有七天，但是我學習到了在校園裏面學不到的知識。不僅拓寬了我的視野，還讓我更加接近一個好員工，以一些必備的知識技能武裝自己，讓自己變得更加充實。"學習本無底，前進莫廂",結束也意味着新的開始，在未來培訓的日子裏，我將會倍加努力，使得自己更加符合一個全球五百強企業中排名第二的國家電網公司的要求。
學問齋