演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。在現在社會，需要使用演講稿的場合越來越多，你寫演講稿時總是沒有新意？以下是小編幫大家整理的安全演講稿8篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
各位領導,同事們:
大家好!我是xxx,今天我演講的題目是安全責任重於泰山,生命對我們每一個人來説,有且只有一次.然而,生命卻是如此的脆弱,不堪一擊.四季可以輪迴,花謝還有重開之日.生命的失去恰似一江春水向東流,一去不復返.當我們興高采烈,神情煥發,走上工作崗位或者在我們下班之後,和家人朋友看着電視;品着一杯香茶的時候,安全的意識或許在我們的腦海裏就根本蕩然無存.孰不知:就在我們享受着清淨與舒暢的愉悦之時,全國各地因為交通,自殺;跳樓和生產事故等,致使無數顆鮮活的生命離開了這個美麗的星球,給我們留下的只有揮之不去的傷痛與陰影.釀造了一幕幕白髮人送黑髮人的人生悲劇,破壞了好多幸福的家庭,妻離子散,家破人亡.忽視安全,就是忽視生命的存在.
就在今年新春來臨之際,人們準備張燈結綵,辭舊迎新的時候,河南普陽鋼鐵公司發生了一起煤氣泄漏引起的爆炸事故,二十一人就此離開了人世.當人們沉浸在傷痛中:反思生命的終結時,南京三葉公用安裝公司的領導正在慚愧的叩問自己的心靈,為什麼他的部下人員不按規定上報,隱瞞事故隱患.即使如此,依然逃不了那些死傷者及他們親人的詛咒,生死就是一念之差,事故卻是永遠消失不掉的傷痛.
隨着社會的發展,人民的生活水平逐步提高.旅遊於是成了人們生活中一道靚麗的風景線.五月二十三日那天,風和日麗,陽光明媚.祖國的江南正是芳草碧連天,亂花迷人眼.K859次列車離開了繁華熱鬧的上海市,向山水甲天下的桂林駛進,當列車抵達江西省境內,由於山體滑坡而當地政府沒有及時上報,並採取補救措施,一條巨龍就在東鄉縣附近脱離軌道,就當旅客毫無知覺;正在談笑風生的情境之中翻身倒地,在座的七百多位旅客,十九人當場死亡,七十多人重傷.面對着車毀人亡的慘烈景象,讓人黯然落淚.可怕的一聲巨響,就有那麼多的人喪失了生命,悲劇的發生真是慘不忍睹啊!
記得我曾參觀一次事故展覽，在觸目驚心的一幅幅事故插圖、一行行沉重的數字面前，我深深地體會到了不注重安全給自己、家人帶來的無限痛苦，給國家、單位帶來的巨大損失。從這一幕幕人間悲劇不難看出，其中的許多事故都是完全可以避免的。面對那些慘痛的教訓，我們有何理由不講安全呢？我們有何理由不去抓安全呢？我們有何理由不去把安全牢記心間呢？生命是短暫也是漫長的，人的.生命是如此可貴，也是如此的脆弱。生命對於我們每一個人來説，只有一次，一旦失去了，就無法挽回。
如果有人問我安全是什麼？我會告訴她，安全是幸福、是快樂、是健康和生命。
説安全是幸福，是因為安全成就了平安，給我們每一個家庭帶來了歡笑；説安全是快樂，是因為安全給了我們享受生活的激情和希望；説安全是健康，是安全賦予了我們健康的體魄，去實現我們的理想；説安全是生命，因為生命創造了世界，生命創造了人類歷史。
安全關係到千家萬户的幸福，安全關係到身邊的你我他. 請珍惜我們的美好生活吧！每天，讓我們伴着朝陽高高興興地上班來。每天，讓我們伴着晚霞平平安安地回到温馨的家園。
安全第一,警鐘長鳴.類似的事例舉不勝舉,幾乎每天都有發生.有人説:"掃得走風中的落葉,卻掃不走風中的灰塵,踏上一條船,心智好像這一個方向飄流."當我們走上這個崗位,無疑是快樂的,然而卻要牢記安全第一,預防為主的安全生產方針.工作中,一定要盡職盡責,稍有疏忽,或許就會有意想不到的危險與後果.提高自身安全意識,遵守安全生產規章剛制度,只有把安全落實到實處,才算我們完成了工作的第一步,方不可圖一時省事,讓家人,朋友,落入難以抹去的傷痛之中.遵守安全操作規程,及時發現並解決隱患,創造安全工作的平台,才能保證工作順利進行.違規就是觸犯安全,就是忽視生命,就是慘劇的根源.為了使得自己的人身保證安全,就得遵守各項操作規章制度,安全責任重於泰山.生命真的很寶貴,很脆弱,務必要珍惜.不要因為一時的疏忽鑄就人生不必要的傷痛或遺憾.我的演講完了,謝謝大家!
各位朋友：
大家好！
此刻陽春三月，風光怡麗，春和景明，百花爭放，羣芳吐蕊！我們為你努力奮鬥。這是人間最美麗的季節，這是人間最美好的時候，更是我們一年裏最難忘的季節。此刻，作為二十一車間的一員我們心裏同樣最惦記的，仍是我們時刻最關懷的，也是我們經常提到的安全問題。安全，我們天天説，年年講，這個永遠也不會變老的話題。因為安全問題在我們的生產和生活中，時時與我們相伴，天天和我們相隨。我們一時的粗心和大意，便會成為安全問題的導火索。使我們的生命面臨威脅，讓我們的設備處於危險中，從而令我們車間的工作停頓。因此我們不得不把我們經常提到的安全問題，放到我們所有工作中的重中之重。讓我們時時的注意它，關注它。
輕輕回顧我們走過的歷史，我們走過歲月的道路上留下的腳印。因安全問題，我們人類留下了多少的'辛酸淚水，與長時間的心痛。也許是因為一時的粗心，而造成了很不應該發生的悲劇，使操作的設備損壞，操作人員受傷，生產工作無法繼續，這些甚至導致了整個車間，乃至整個公司因此停產整頓。從而使公司蒙受了巨大的經濟損失。也許是因為某一個人的一時的大意，而使事故在突然的一瞬間發生，釀成了令人心痛的悲劇。工作人員或輕傷，或重傷，甚至是死亡。無論是什麼樣的情況都會讓個人遭受極大的生理傷痛和心理上的受傷！我們為你努力奮鬥》。對於受傷者的家庭，同樣也是一個很大的打擊。讓這個家庭從此處於心理的黑暗中，進而使這個美麗的家不再有温暖的陽光。這個家庭從此再也難有春日裏燦爛的微笑。令這個家庭的美夢何時才會好圓？面對因安全而出現的問題，我們已失去太多，太多。我們已因此而留下了太多的淚水。此刻的我們不能不為了安全，把袖子高高地挽起，為此而努力的奮鬥。
過去傷心的歷史，已不堪回首。站在今天起點的我們，面對着美好的未來。應該何去何從？是堅決性地按照上面的指示做好安全工作，還是由它隨它？我相信，也有充分的理由相信，今天到來的在座的各位兄弟和姐妹，都會和我一樣自信而又堅決地握緊我們的拳頭，勇敢而又堅定地説：“我們一定會做到，做好，安全工作。保證安全永遠與我們同在。”
對於安全來説，安全就是公司和各位領導的責任。無論是年終，還是新年伊始公司總會開大會，小會地提安全，抓安全。要求公司各個單位，各個員工認真地做好安全工作。保證不再在安全上出任何的問題。讓大家平平安安地到公司上班，平平安安地下班回家與家人團聚。公司裏也經常有人到我們車間一線查安全，找事故隱患。每到這個時候，公司和車間裏的各位領導，也總會向我們一線員工人員一樣，在車間裏認真而又細緻地把各種設備認認真真地把設備和員工在生產流程中的操作檢查複核一遍。努力做到安全上萬無一失，努力地在安全中的完美中追求完美。使安全工作做的好一點，再好一點。從此再也不出現安全事故。有時這些領導還會與我們一線員工共同討論現場安全操作和工藝安全問題。他們在安全上，可以説上是把心思和心血耗盡。這些雖都為工作中的小事，卻可以從中看到公司對我們公司裏安全問題關心之切，重視之深。真正地把安全問題看成了自己的責任。
安全如果對於公司和各位領導來説是責任的話，那麼對於安全員卻是使命。使命是不可推卸的，是比泰山還重卻一定要扛起來的重擔。是一幅無形，卻比有形的山還重的山。
安全演講稿——發揮黨員模範作用爭做變電安全排頭兵各位領導、黨員同志們：
大家好！
我叫×××，中共預備黨員，變電運行戰線上的一名老兵。今天，很榮幸我能有這樣的機會，以一名生產管理支部普通黨員的身份，參加水利系統共產黨員“先教”活動經驗交流。我發言的題目是“發揮黨員模範作用，爭做變電安全排頭兵”。
我認為，黨員的先進性最基本的要求就是，每位黨員要盡職盡責做好自己的崗位工作。XX年2月底，本人受新一屆領導班子的重託，競聘為金龍山變電站站長。金龍山站是電業總公司所轄35kv樞紐變電站，擔負着縣城的工業生產、城鎮居民生活用電。我深感站長肩上擔子的沉重，安全是做好變電站一切工作的基礎。一年來，我以安全生產為重點，以制度建設為基礎，以提高運行人員綜合素質為前提，認真細緻地抓好設備的運行維護管理工作，通過全站職工的不懈努力，從設備管理到環境治理，從各項制度的規範化、標準化、科學化到職工的工作作風和精神面貌，已經進入“安全、文明、科學、規範”的良性管理軌道。下面將我的工作從四個方面向各位領導、黨員同志們彙報如下：
一、堅持“制度管人”的理念，拓展延伸規範化管理的內涵。
首先，我在XX年3月份，總結自己過去工作的經驗，廣泛聽取職工同志們的意見，重新修改了變電站運行管理規程、制度17項。其中《現場運行規程》、《運行分析制度》、《運行操作全過程管理規定》、《崗位獎懲實施細則》、《“兩措”實施計劃》、等站內規程制度，走在了各兄弟站的前例。從而健全和完善好站內的一系列規章制度，使站內工作從“人管人”過渡到“制度管人”，從整體上提高員工素質。為了徹底改變傳統的粗放管理模式，從根本上提高變電運行管理水平，我們堅持高起點、高標準地對生產管理進行全過程、全方位、全系統的優化，拓展延伸規範化管理的內涵，使現場作業控制體系不斷完善，做到凡事有人負責，凡事有章可循，凡事有據可查，凡事有人監督的管理思想在變電運行管理工作中真正得到貫徹落實，走出了一條安全生產的規範管理之路。
我還結合本站具體實際制訂了《35kv金龍山站工作管理制度》等規定，供全站職工學習和和遵照實施，同時進一步修訂和完善了該站各級人員的安全責任制，明確了各級人員應擔負的責任。編制了有針對性的安全責任書，並分別由站長與班長、班長與班員簽訂，層層抓落實，一級對一級負責，用鮮活的事例引導職工樹立“違章就是事故”和“安全責任重於泰山”的理念，使職工的思想觀念實現了從“要我安全”的觀念改變為“我要安全”，在全站上下形成了“人人講安全、人人懂安全、人人保安全”的良好氛圍。
二、堅持“以人為本”的理念，促進變電安全運行管理工作。
XX年安全月活動的主題是“以人為本、安全第一”我在宣傳貫徹“以人為本”方面做了大量工作。貫徹人本精神，我主要從安全抓起，做好日常安全基礎性管理工作，切實保障員工生命健康安全，這就是很大的功績。舉個例子，我在金龍山變電站35千伏隔離開關閉鎖裝置上，利用廢棄的純淨水空瓶，解決了該站户外隔離開關鎖具生鏽打不開的難題，從設備運行的角度既維護了設備，又起到了保護運行人員誤操作和習慣性違章的發生，將工作危險減小到最低程度，讓每個員工都能高高興興上班、安安全全下班。這樣的“以人為本”，樸實無華，將人本精神潛移默化在工作生活中，滲透到了職工的日常操作中，從關心人、愛護人出發，使全站員工都能感受到人的'尊嚴和價值。
在全國第三個安全月活動期間，我為了廣泛深入開展全方位、多層次的變電安全宣傳教育活動，弘揚企業安全文化，大力營造變電站的安全氛圍。首先在金龍山站創辦了總公司第一個變電安全專欄——《安全閣》，其內容有“電力安全知識”、“技術講解”、“規程學習”、“格言警句”、“站內安全簡報”等。讓每個職工上班時走到這裏都會看一看、瞧一瞧，它時刻警示職工要牢固樹立安全第一的思想，自覺遵守各項安全工作規程和制度規定，確保安全生產。
為了開展多種形式的安全宣傳教育活動，我還特意在金龍山站為“安全月”活動書寫了巨大的安全楹聯。上聯是“學規程守規程規程為安全指路”，下聯是“講安全保安全安全為生產護航”的安全對聯。
進行了對運行人員安全規程、變電技能知識考試。按照“幹什麼、學什麼、缺什麼、補什麼”的原則，突出了以下特點，轉變以往的考試辦法，使理論知識和實際操作技能齊步走，把崗位培訓和技術比武、技能鑑定結合起來，把培訓內容與安全生產實際工作有機結合起來，全面提高了生產一線變電運行人員的基本素質。
推出了“設備運行提示卡”，為該站的安全生產又平添了一道“平安鎖”。在XX年6月份以來，金龍山站的一、二次設備的“老虎口”“關鍵點”“風險點”等部位，出現了一些製作精美、色彩醒目的小卡片，上面寫着“友情提醒”“鄭重告知”等內容，給該站操作設備的運行人員或“當頭棒喝”，或“苦心忠告”，或“最後警醒”，讓變電運行人員開始動手操作前再核對一次操作部位，再清楚一遍操作程序。這種提示卡按用途主要分為三大類；一是設備特殊部位、二是操作系統的難點、三是容易出現問題的風險點。運行人員進入這些地點，抬頭的功夫就能再看一眼，誤操作的機率大大降低。經過半年多的試行收到了良好的效果。 共2頁,當前第1頁1
詩人問：“是生存，還是死亡”；
哲人説：“艱難和困惑是生命的本身”；
我即思而言：是安全！是安全捍衞着我們的生命，是安全在維護我們生存的權利，是安全在為我們注入無限的力量。
是啊！有什麼能比安全和生命更為重要，看一看，沒有了安全，重慶特大井噴事故，劇毒氣體瀰漫四周，吞沒234條生命，近千人住進醫院，近萬人吸染毒氣，六萬人變成災民，大量牲畜中毒而亡；遼寧鐵嶺發生的煙花爆炸，死38人,傷50餘人。如果説，作為天災的大地震瞬間吞沒了一座古城和近三萬條生命再次顯現了人類在難以預測的自然災難面前的脆弱；那麼，重慶井噴、氯氣泄漏、飛機失事和其它那些滿是血和淚的事故，則是純粹的人禍！！！
看着電視畫面中一幕幕的慘禍慘景，我神傷了；看着那事故中的`弱小孩童，我哽咽了；看着那事故現場伸出的粘滿灰塵需要援助的手，我流淚了！是的，是那些無視安全的無良之人，是那些可悲可歎的安全事故，強取豪奪，取人性命，平時高唱的“以人為本”到哪裏去了？是的，正是這些慘痛的事故，讓千萬個家庭失去了歡笑的權利，讓無數個母親、
和妻兒在哭泣號啕，這些慘痛的事故，無一不突現出無良肇事者對生命的蔑視、無一不暴露出無知違章人對制度的淡漠。黑暗給了我們黑色的眼睛，我們要用她來尋找光明，從事故中知道安全可貴，從事故中總結安全教訓，是事故留給我們的唯一利益。
母親給予我們以生命，所以母愛的偉大由古至今眾君皆吟，而安全，捍衞着母親賜予我們的生命，就像一把巨大的保護傘，無聲無息地為我們遮擋着狂風暴雨。的確，安全與生命息息相關，連在一起，不可分離。作為中石油運輸企業的員工，我深深地知道：安全，是我們永恆的主題。“高高興興上班、平平安安回家”是每位職工共同的希冀，安全與個人、與家庭、與企業更有着千絲萬縷的聯繫。
深化公司始終以安全工作為中心，是每週例會上各級領導必提的話題。每一個生產崗位的安全，都是上至經理，下至科室負責人最為關心的問題。安全真的是咱們公司的傳家寶、護身符。聽，辦公室裏科室負責人正為員工講解 “安全經驗分享”；看，崗位上師傅們正仔細檢查設備存在的隱患；瞧，太陽暴曬下的師傅們正以滿腔的工作熱情，嚴格的按照安全操作規程進行着工作。“起始於辛勞，歸結於平淡”是對我們這些保證安全生產的員工最好的寫照。
“智者是用經驗防止事故，愚者是用事故總結經驗”，這是我們耳熟能詳的安全格言。因為事後補救不如事前防範，為此我們定期召開安全會議，學習文件，交流經驗，談安全問題，做安全彙報，從他人的教訓中吸取經驗，用於我們日常的工作中。有了警惕，不幸的事故就會躲開，有了防範，不幸的事故才會遠離。因此在日常工作中，我公司有嚴密的安全檢查制度，做到領導時時檢查、教育，員工時時學習，刻刻注意。
“愛企業、愛工作、愛生活”這是我們每一個職工的心聲！企業的興旺發達，離不開每位職工的謹小慎微。“保證安全生產，防患於未然”是為了我們的明天更美好！讓我們為了這共同的目標，都行動起來，安全工作時時抓、事事抓、長期抓，永不放鬆！
各位領導、各位評委、各位礦工兄弟們、你們好：
很榮幸我有機會參加這次演講會，和大家共同探討安全這個主題，我演講的題目是。
安全生產、人人有責。
説明了安全生產對我們的重要性，分析目前所有的安全事故，絕大多數是有違章造成的，也就是一切事故的根源出現在我們的思想上、安全意識不足、現場管理不嚴、凡事掉以輕心，依然是引發各類安全事故的主要原因。
那麼我們這些現場管理幹部、安全第一責任者，應該承擔什麼責任呢？下面我用我親身經歷的8：22事故，來區分一下各級領導應該承擔的責任。
我們的技術部門也應該負責任。
如果我們精確地測算出懸頂面積、提前採取措施、事故不就沒有啦嗎？如果我們負起責任、那的加長支柱能運到現場違規使用嗎？
我們的領導幹部更應該負責任。
如果我們執行了措施、抓好工作落實，我們的職工能付出年輕的生命嗎？多少個如果我們能做好一個嗎？
這件事情雖然過去11年啦，我還生活在深深的自責中。
讓我最難忘的只有兩件事，在現場搶救中、當排除掉險情、扒開巖石露出黃文頂身體的時候，我嚇傻了，有人要我幫忙時，才知道去伸手，當我抓住他的手時，啊！他的手冰涼，一下涼到我的心底，到現在我都能回想起那種感覺，我和工友向外抬他的時候，我的腿直打哆嗦，我並不是抬不動他，抬不動的是他已經失去的生命，抬不動的是我內心的自責和良心。
那時侯我住在葛店礦旅館化，和他們兩個相距不遠，在呂學軍的.母親來收拾遺物的時候，我過去幫忙，老人不停地只説一句話：“要知道我不讓他來啦，要知道我不讓他來啦！”聽到這句話，我的心在發抖。
我想説：“大娘，讓他來上班不是你的責任，真正的責任人是我們！”我們沒有辦法讓兒子重新回到您的身邊，沒有辦法彌補您失去親人的痛苦，沒有辦法承擔起這個比泰山還重的責任。
安全為天，是我們的安全理念。
在這個“天”地下，我們每一位員工都應該盡到什麼責任呢？
技術人員：你應該去精確地測算每一個數據，你給出的每一個點，放出的每一條線，編制的每一項措施，那都是我們職工的保護傘管理幹部：你應該撲下身子，真抓實幹，落實每一項措施，整改每一條隱患。
在抓安全的過程中，我們寧願聽到職工的罵聲，絕不能聽到職工的哭聲。
一個老領導説過“不重視安全的幹部不是好乾部，不重視安全的幹部不能當幹部。
這句話就是我們管理幹部的行為準則。
要把安全生產比喻成一台正常運轉的機器、那麼我們每一位職工就是每一顆螺絲釘、在生產作業的每個環節、機電管理的每道工序、都需要我們掌握先進的技術、都需要我們經常回憶那些含淚帶血的教訓、都需要我們擰緊那顆屬於自己的螺絲釘。
尊敬的領導們：請你們牢記自己的神聖職責、心繫職工、愛護生命、狠抓安全、來成就這千家萬户的幸福、親愛的職工們、請你們遵章守紀、保護工友、保護自己，讓我們全體神火人齊心協力、盡職盡責、心連着心、肩並着肩、共同托起我們神火集團——這片安全的藍天。
我的演講完了。
謝謝大家!
段毅
20xx.6.20
大家好，很榮幸能有機會在這裏為大家演講，但説實話，內心不勝惶恐。
眾所周知，我是個徹頭徹尾的新人；也是眾所周知，我學的是經濟，讓我講講國家政策和磷礦銷售的關係，或許我還能瞎掰幾句，但是磷礦安全管理？似乎八竿子也打不着。所以，要是我從專業角度來講這個話題，不僅是班門弄斧，恐怕更是搬石頭砸自己的腳。
而且，也有人説，監控室是個沒有風險的崗位，或許把風險改為危險更為合適；這話也有道理，這個崗位，更多的作用是保衞他人的安全，是“要你安全”，因此要我從我的崗位上來談這個話題，也許生拉硬拽也可以扯上些關係，但難免顯得矯情不靠譜。
既然這也不行，那也不好，乾脆返璞歸真，就讓我單純的從這個話題出發，從人性出發，談幾句最直接最真實的感受，只希望我這個行內人的.行外話不會顯得太過幼稚淺薄。
心理學家馬斯洛把人的需求層次劃分為七等，從深到淺依次是：自我價值的實現，被人尊重，家庭，事業，小康，温飽和安全。把安全作為最基本的需求應該不難理解：皮之不存，毛將焉附？沒有安全，其他的一切不過是“水中月，鏡中花”，而且，月缺了會再圓，花謝了會再開，唯獨生命無比吝嗇，對於任何人，他都只恩賜一次機會。可是，就是這個最基本也最重要的需求，我們往往從字面上把它理解成了最低等。説起安全，大家會想到什麼？每天一次的班前會？唸經一樣的安全宣誓？每月一次的安全培訓？還是安全考試？大家印象最深的恐怕是安全考試不達標要罰款這一事實。其實，這也正常，當大家對生命習以為常的時候，所想到的當然更多的是關於金錢和慾望。如果我們都就職於一家普通的企業，這種想法可以説無可厚非。但是，需要大家時刻銘記的就在這裏，我們就職於明珠，一家磷礦企業，一種以安全為生命線的行業，一個面臨着風險而需要我們時刻警惕的領域。
然而，事實雖然如此，這些説辭甚至這些事例，大家卻聽過太多，這些空洞的詞彙再説恐怕也不會給大家多大印象，那麼，在這裏，發揮我的特長，學經濟的我，想邀請大家跟我一起算一筆賬。經濟裏有個概念，叫做風險投資，比如炒股票，就是個很好的代表，股票買了之後可能虧可能賺，你不會提前知道，這就叫做風險。那麼，我們每次實施不安全的行為應該也可以看作一次風險投資，因為事故不會提前預約，我們不可能預知結果。首先，請大家想象一下，我的右手代表實施不安全行為後你的享受，比如不帶安全帽可以保持你的髮型，不戴口罩呼吸通暢，諸如此類；這些享受就是你可能賺到的東西。而左手代表我們生命的安全，這是你可能面臨的虧損。那麼，你究竟可能賺到多少錢，可能虧損多少錢呢？請原諒，經濟就是這麼庸俗的學科，在這裏，幾乎任何東西都要用一定的價值來衡量。請大家想想，為了這些享受，你願意付多少錢？幾塊？幾十塊？我想應該不可能超過幾百塊吧！那這邊，你生命的安全，大家又覺得值多少錢呢？恐怕人人都會説，多少錢都不賣，那麼，這個叫做無價，數學上叫做正無窮。算到這裏，大家可能要反駁了，怎麼可能每次不安全的行為都會危及生命呢？的確，那讓我們想想，每次不安全行為可能危及生命的概率大概是多少，換句話説，就是大概多少次不安全的行為可能會導致一次危機你生命的安全事故呢？中國有句俗話：不怕一萬，就怕萬一，那我們就假設是萬分之一吧，夠低了，一萬天可是二十七年！那麼你能享受這些享受的概率就是一減去萬分之一，幾乎就是一，用這些享受的價值乘以這個概率，得到的那些個幾塊錢，幾十塊錢，反正不會超過你工資十分之一的東西，就是你每次實施不安全行為可能享受到的收穫，是你可能賺到的錢；而這邊，萬分之一乘以正無窮，依然是正無窮！依然是無價之寶！這個無價之寶卻是你每次行為後可能面臨的損失！收益和虧損懸殊如此之大，這麼不靠譜的股票，如果你還是執意要買，那麼，很可惜，在經濟上，你已經不屬於正常人類範疇，你有個名字叫非理性；在中國成語裏，你有個代號叫做不可理喻；而用大白話來説，就是：怎麼會有這種傻子……真真是應了一句古話，無知者無畏，換句話説，傻大膽。
各位領導、同志們：
大家好！很高興能夠在這裏為大家演講，我演講的題目是《安全為了誰 安全依靠誰 安全誰負責》。
安全這個永恆的話題，今天當我們又一次提起它時，心裏總是沉甸甸的，天天講安全，月月講安全、年年講安全，但在我們的身邊仍有不安全隱患，時常仍有違反安全規章制度的事故發生，礦領導的苦口婆心，班前會的再三提醒，父母妻兒的千叮嚀萬囑咐，應該使我們每一位礦工朋友都要對安全肅然起敬，安全對我們煤礦人的重大意義從我們身邊發生的一起起安全事故中應該得到了充分的詮釋，我們也應該為此進一步加深對安全與生命的認識和體會！誰都知道安全唯繫着我們礦山千家萬户的幸福與快樂，關係着國有資產的安危。但是在現實的工作中仍存在着不少思想麻痺，掉以輕心，習慣性違章操作的不良習慣。關注安全，關愛生命,要從我們礦工朋友的日常生活和日常工作中的點點滴滴做起，無論我們在幹着什麼，心中都要時刻想着安全，心中都要時刻注意着安全，任何時候都要遵章守紀，按章作業，牢記安全第一，真正做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。那麼，我們的生命和健康才可以得到保障，我們的生活和生產才能達到安全的目的。
安全究竟為了誰，依靠誰，誰負責？安全的真正意義到底是什麼？安全就是為了自己，安全就要依靠自己，安全是要人人負責。安全就是不傷害自己，不傷害別人，不被人傷害，珍惜生命，企業與員
工的安全責任是相輔相成的`，只有員工安全了企業生產才能順利開展，企業的長足發展，無不需要員工的安全。只有生產實現了安全，企業的效益和發展才會有保障，整個企業才能良好運行。只有企業實現了效益，員工才能實現自我的效益。
俗話説：“安全是根繩，牽着千萬人；安全是根線，連着親人念。”安全生產是我們每一個人的共同心願。安全就是幸福，只有擁有生命的安全，才能獲得人生的幸福;只有健康的生命，才能創造幸福，才能享受幸福。安全，是我們時時刻刻都在強調的話題。安全是一切工作的基礎，基礎把不好，其他工作無從談起。安全為了誰？安全為了企業，因為那份責任；安全為了他人，因為那份關愛；安全為了自己，因為那份價值；安全為了親人，因為那份承諾。安全是一種意識、是一種觀念，只有讓我們牢固樹立“安全至高無上”的理念，才能使安全之樹常青，根深葉茂，永遠呵護着你、我、他。
高高興興上班去，平平安安回家來，這是企業的希望，更是家人熱切的期盼。安全是我們千萬人攜手築起的摩天大廈，安全是千千萬萬個從業者的幸福安康，安全是涓涓溪流匯聚而成的汪洋大海，安全是每一位員工的美好願望。安全就像是一棵綠色的大樹，每一片新葉都是快樂的音符，讓我們用心築起安全的防護林，盡情享受：春風、陽光和雨露！為了您家庭的幸福，為了我們企業的發展，讓我們把好勝利的舵，揚起安全的帆，在礦山這片廣闊的天空下駛向更輝煌更燦爛的明天！
安全生產，一直以來都是我們企業不懈追求的永恆主題。人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線。我們的工作必須在安全前提下進行,安全工作必須要有紅線意識和底線思維。在工作中,有些想法和做法不能越過紅線,要堅持底線,否則就會發生安全事故,造成人員傷亡財產損失。
在我公司的各種會議上，領導首先要講的就是安全問題，講的最多和最關注的也是安全問題，這充分體現了我公司對安全工作的重視程度。 “紅線”是護佑職工安全的“生命線”、是決定公司命運的“生死線”、是安全生產工作的“底線”。從以人為本的原則出發，任何時候、任何情況下，都要把維護職工生命安全放在高於一切的位置上，在施工生產現場，我們必須做到“不安全不生產，隱患不排除不生產，措施不落實不生產”。樹立安全生產“紅線意識”，必須要做到以下幾點：
1、強化“紅線意識”，要堅決落實崗位責任。安全生產需要“一崗雙責，齊抓共管”，人人有責。在生產過程中要處理好主次關係、分出輕重緩急，堅決把堅守安全生產“紅線”擺上突出位置，不斷強化“紅線意識”。在研究、決策問題和執行企業各項方針政策中，把安全生產“紅線”作為一項原則和標準，確保不突破、不降低。在實際工作中要堅守“紅線”的責任，層層分解落實到每個崗位和每名員工，構建起覆蓋全面的責任網絡，以有壓力的責任目標促進“紅線意識”的不斷強化。各級管理人員要有效監督各項安全制度的.執行情況，
確保違章作業等問題能及時發現和制止、糾正，直至杜絕違章作業行為。各級管理人員要把“安全紅線”工作納入日常工作議程，常抓不懈。負責分管範圍內的“安全紅線”意識的貫徹和查處工作，充分發揮”安全紅線”警示作用。
2、強化“紅線意識”，要加強企業宣傳教育。安全生產需要社會的關心、理解和支持，需要良好的社會氛圍。要向廣大職工宣傳“紅線意識”，形成全企業的共識，使其逐漸深入人心，變成職工的自覺行為。要強化堅守“紅線”能力的培訓，把防範事故發生、杜絕非法違法生產經營行為作為重點，使企業真正認識到位、落實到位。要切實加強對領導幹部政績觀和職業操守的培養，矯正急功近利的心態，杜絕麻痺大意的思想，規範安全生產監管行為，把堅守“紅線”和促進發展的關係處理好，努力實現安全發展、科學發展。
3、強化“紅線意識”，要完善體制機制建設。堅守安全生產“紅線”，關鍵還是要靠好的體制和機制做保障。要積極落實考核評價機制。企業出台的績效考核辦法，將安全生產單獨作為評分項目，大幅度提高分值比重，各項目部也要按照考核要求，進一步細化、深化考核內容，將“紅線”考核指標具體化並落到實處。要嚴格獎懲和責任追究機制。工作中，凡觸犯“安全紅線”的，要視同事故進行責任追究，對直接責任人加重處罰，情節嚴重的上報公司處理。要強化企業各部門之間和職工之間的多重監督，堅持正確的社會導向，促進警鐘長鳴。
總之，“紅線意識”是安全生產的堅實基礎，只有牢固樹立“紅
線意識”，自覺把保障職工生命財產安全放在首位，處理好加快發展與安全穩定的關係，才能實現真正的科學發展，讓職工真正享受快樂工作，幸福生活！
學問齋