成功的人除了善於改變自己之外還會怎樣

當自己經歷過很多事情後，尤其是經過自己認真生活善於反思總結的經歷過之後，發現在不斷激發自己的潛能其實就是在不斷改變自己，在不斷地改變自己的過程就是在不斷激發自己的潛能。以下是本站小編為大家整理的關於成功的人除了善於改變自己之外還會怎樣，歡迎閲讀!

　　一個人要想獲得成功就必須要善於改變自己：

人生有沒有作為，不在於你學了多麼高深的學問，而在於你能不能應用所學的知識，人能不能成功不在於阻力是大是小，而在於信心足還是不足。每天的時間於我們每個人都是一樣的，關鍵在於我們怎麼去管理， 有的人每天靠自己努力的工作，賺取或多或少的錢來養家或不能養家，而有的人卻能利用別人的能力來幫助自己成就事業。項羽憑自己之力差一點得到天下，最終卻失去了天下，劉邦能用他人之力卻擁有天下，所以成功者不一定需要有特別的才能，而是我們想不想獲得成功。要想成就事業，我們就需要改變：心態要變、態度要變、狀態和觀念要變。世界上最偉大的力量就是改變。

世界上有兩種不同類型的人，一種人總是認為環境決定人的發展，總認為自己是環境的犧牲者，總是祈求老天爺把好運降臨在他頭上，總是想着，等環境許可了再做決定。等待、拖延是他們最真實的寫照。

而另一種人則相信環境是可以操縱在自己手上的，他們總是以積極的心態去發現機會，製造機會。所以成功者與失敗者之間最大的差別，不是才能，而是彼此的觀念不同。

　　一個人想要成功改變的科學方法：

成功改變的方法一、改變從“心”開始

”一開始的態度就已經決定了你能否成功“這是我在大學期間認識的一位年輕老總他的QQ個性簽名。為什麼我要把他這句話記下來，因為我也經歷過成功，深諳其中的道理。其實很多時候，事情到了最後，如果説沒有成功，那是因為一開始你對這件事渴望成功的程度是沒有多強烈的，所以你最後還真的沒有成功，因為你對它並不足夠渴望，由於這個原因會導致你在做這件事的時候沒有百分百地投入，甚至沒有足夠堅持地去做，這都是因為你不夠渴望。

所以這裏面就説明了一個問題：你只是“想要”改變，卻並不“認同”改變。

在我自己親身的經歷中就有這樣的實例，回顧我的大學聯考，為什麼最後我能考出全班第一的成績呢，那是因為我打從一進入到高三的一開始我下定了決心，我是無論如何都是要考上大學，並且是本A的，所以有了這樣“心”的認識，我才能如願以償，因為這過程的確太不容易了，不然我很可能就會因為過程的痛苦而放棄了，當然最後就不會有這樣想要的結果了。如果這一點還不足以讓你認同的話，那麼我再説説我自己的反例。我畢業之後的第一份工作獻給了500強的平安。然而自己在平安工作的開始階段是表現一般般啦，我反思為什麼會這樣，而且我當中曾努力地想要改變，但是一個月一個月過去了還是沒有得到太大的改觀!那當我思考過後，寫下這篇分享的此時我就知道了，因為我當初進平安只是抱着試一試的心態或者説就算是希望能在500強混好，也是並不在內心產生了多大的認同，覺得沒所謂，所以才會有這樣的結果。

想要改變，只是一種想法，想法只會影響行為;認同改變，則是一種價值觀，而價值觀則會決定行為，從而產生判斷和行動;領導力大師約翰.科特曾經提出，行為模式的最有效改變不是“分析—思考—改變”，而是“目睹—感受—改變”，所以從想要到認同，需要我們去看、去感受、去體驗，有時甚至需要承受一些痛苦，才能夠真正的誘發改變。正是因為我去了平安之後，看到了，經歷過感受到了，才從內心當中認識到必須改變的重要性，必要性。於是改變才真正地開始了!

優化認知模式。不僅僅只是通過聽説和分析來獲取知識和經驗，也要通過看見和感受去了解這個世界，有句老生常談的話：讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閲人無數，其實已經概括的很好。

保持痛感。去醫院看一看，你會更加懂得健康的含義;去敬老院看一看，你會更加懂得衰老意味着什麼;去孤兒院看一看，你會更加明白親情的可貴;去更牛的公司看一看，你會更加明白優秀意味着什麼…保持痛感，才會讓你不再沉浸在自己的舒適圈，從而保持清醒、誘發改變。

另外，NLP裏面有一個叫“理解層次”的實用技巧，也可以很清晰地幫助梳理好想要和認同之間的關係。

這些方法或許能對你自己找到自己內心真正認同的目標有所幫助，你最好能用文字寫下來這個目標對你的意義，必要性，這樣你才會真真切切地認同你所定下的目標。而且有必要提醒自己，有些時候説起來其實好像這不是很簡單嗎，但我自己的經歷過後，有這樣的感受 ，很多時候你可能要經歷過時間、經歷過痛苦之後你才有可能真正地找到這個目標。也就是説當你可以不管任何困難都阻止不了你去完成這件事的時候，那這個就是你內心真正認同的目標的，那成功是必然的。

成功改變的方法二：你還要看清楚你適不適合

俗話説得好，選擇比努力更重要。同樣的目標有些人可能很快就能夠達成，能夠實現，而有些人卻需要長一點的時間，時間長些這沒關係，至少還是能夠成功，而且可能會比快的人更成功，你要避免的就是選擇你永遠不可能完成的目標，或者説你根本不適合做的事情。

曾經看過一期電視節目，講的是一個普通小夥小趙想要成為明星的故事：小趙家境一般，人也長的不帥，但卻有一個成為明星的燦爛夢想，他想成為像梁朝偉、陳道明一樣偉大的演員，為此他並沒有去找一份固定工作，而是長期漂在橫店當羣眾演員，但是在隨後的職業技能測試中，小趙也並沒有表現出過人的表演天分和潛力。節目快結束的時候，小趙的母親哭着求他，希望他迴歸到正常生活，但小趙那無動於衷的表情，讓人心驚，更讓人心碎。

我絲毫都不懷疑小趙想要通過表演來改變人生軌跡的決心，我擔心的是他從未真正去了解過自己。

人生就是賽車道，我們都是飛馳的賽車，在你拼命變道和加速以前，你首先要了解自己的車型和性能，否則一味的踩油門，不是容易跑錯地方，就是容易損傷你的車，更嚴重點，甚至會發生車禍。

我們可以為了改變而試錯，但不能把生活變成一個錯題庫。

所以在決定好之前除了你首先要自己認同之外，你要看看這個目標是否你能夠完成的，可行性如何，否則事倍功半。選擇比努力更重要。我個人的親身經歷就是當初在大學聯考分文理科時，我之所為會選擇理科而不是選文科，可不是因為自己喜不喜歡，怕理科題目很難，很累就不去選擇理科了，而是因為如果我選理科，可能會辛苦一些，但是我只要能夠堅持努力，我成績一定可以很高，而如果我選文科，我不努力成績也不會太差，但是我哪怕很努力，拿高分那是要比理科拿高分要難啊，這是吃力不討好，基於這一點的分析於是乎我選擇了理科，而事實也證明了我的選擇是對的。那説到現在，我為什麼選擇堅持在平安工作呢，當然我得承認我在平安可能要花長一些的時間才能優秀，但我清楚知道我不會是第三種情況就是花了時間卻沒有好結果的那種，所以我選擇堅持下去，難道我會告訴你如果你想幸福，最好從最困難的事情做起嗎?而事實上也證明至少目前的情況也符合自己的預期了，退一步説，支撐我繼續走下去的另一個原因是如果説一木桶能裝多少水是由它最短的木板決定的，我去平安工作就是為了彌補自己的短板，它將會決定我人生高度能否突破自己固有瓶頸的關鍵選擇，所以我相信這一選擇是有意義的。

讓別人來幫助你認識自己。當然，這事兒得交給專業的人來幹，比如找專業的生涯規劃師或者你信得過也靠譜的前輩，讓他們來給你一些建議。

如果你不想麻煩別人，網上也有很多關於性格和職業能力傾向的一些測試，它們未必準確，但卻可以在你對自己缺乏瞭解的情況下，為你提供一些參考意見，從而減少盲目。

反饋分析法。這個方法是管理大師彼得德魯克提出的： 當你去做一些重要事情之前，提前寫下預期的結果，等事情結束以後，將實際結果與預期結果進行反饋分析，從中發現那一部分做的好，你的長處在那裏，同時也可以更好的發現自己接下來還需要學習些什麼，以及有那些習慣需要改。這是一種非常實用的認知自我的方法。

但是我個人認為最好的方法是對自己的瞭解，任何人任何方法可能對你有所幫助，但對你最有成效，能否真正起到實質性作用的還得對自己的瞭解。只有你清楚瞭解自己，才能知道是否真正適合自己，而你才是對自己最瞭解的那一個人!

可以説第一第二點這是本質性首先要解決的問題，這個過程可能需要你花不少時間並且要經過一個痛苦掙扎不斷推到重來的一個過程，但是如果你搞清楚這些問題了，你走接下來的幾個過程才有意義，否則你所做的一切都是徒勞的!除非你只是“想”改變!

成功改變的方法三：想得多，做得太少。

好幾年沒見的朋友大頭，一次偶遇，就一塊吃飯，大頭説他酷愛足球，他説他從十五歲開始最喜歡的球隊就一直是恆大，他説他想要用足球踢出一個未來來、改變自己的人生，他説他的人生夢想之一是加入恆大，他説他可以為了自己的夢想省吃儉用……

就在我快要被大頭的夢想感動到熱淚盈眶的時候，我問了一句：那你平時應該參加很多足球比賽吧?

“沒有。”大頭説。

“從來沒有嗎?”我問。

“嗯。”大頭應了一聲。

“那你有買過一個足球嗎?”我又問。

大頭説：“沒有。”

然後，我就不知道説什麼了。

理查德･貝克哈得曾經提出描述組織變革條件的變革方程式：D*V*FS>RC,其中，D代表對現狀的不滿，V代表對未來的遠景，FS代表進一步實踐(行動)，RC代表變革阻力，這個方程式同樣適用於個人的改變。當D、V和FS三者的乘積大於阻力RC的時候，改變才會發生，而且它們的乘積一定要大於0，因為基本的數學原理是X*0=0，不管其他數值多高，任何一個因素等於0或者接近0，改變就不可能會發生，通過這個公式我們也就更容易明白為什麼大頭的改變是無效的，因為他的行動項是0。

不要把你的改變，變成一場華麗麗的意淫。

對此我的感受是要想把改變變成事實你就得必須要有行動，這裏也再一次説明第一二點的重要性了，因為第一二點弄清楚明白了，你才有動力才有力量去不斷突破自己，促使自己付諸行動，自然而然去做，不然，你是很難有所真正的行動的。

行動，是判斷改變到底是“真正改變”還是“虛假改變”的最重要的指標，如果你只是想要改變，卻遲遲沒有任何改變的行動，那就要去重審改變本身，是不是它並沒有你所認為的那樣重要?

簡單一句話，沒有行動，改變那只是空話!

成功改變的方法四:用對方法

沒有用對方法的最大壞處，不在於它會讓你失敗的次數增加，而在於時間久了，它會讓你產生“習得性無助”，從而喪失了改變的勇氣。那麼在我個人經驗來説，檢驗方法是否正確的最有效最快的方法就是前面講到了德魯克的反饋分析法，如果説你這個方法是對的，那麼一定很快就有看得見的改善結果出來，比如説成績分數的提高了，比如説同樣的問題我已經能夠解決了，這樣的問題不再是難題，問題了，而如果還是讓同樣的問題出現沒能解決，那你就的反思方法是否不對了，然後進行不斷的調整，進行策略的調整，喜歡把方法稱作策略，因為這是我完成改變這一任務的有效手段，所以我喜歡把方法稱作策略。

你得確保你在用對的方法改變;在那些在改變中出現連續性失敗的節點上，更要去反問自己：我有沒有用對方法?

當你沒辦法找到正確方法的時候，求助是你的最佳選擇，不管你是通過諮詢別人還是通過報培訓班充電，或者採用其他形式，一定有更好的方法，在前方等着你。那拿我自己來説，幸虧自己是擅長找到適合自己方法的人，所以對於做很多事情，都能夠很快找到適當的方法去改變，方法對了就好比一下子掌握了它的訣竅一樣，把事情做成那是一件多麼簡單輕鬆的事情了。

成功改變的方法五：堅持去重複去做

小時候學游泳，父親教會我基本要領和一些細節，並輔導我一段時間之後，就留我在淺水區自己練習。雖然知道要領和方法，自己仍舊不入門，但是因為喜歡，於是就拼命練習，那時候也不知道曬了多少太陽、喝了多少游泳池裏的水。一天中午正練習，突然地，一瞬間，我就可以遊起來了，那種感覺就像飛翔一樣，我知道我學會了。

後來我看了看身邊一起學游泳的小夥伴，有些比較慢地才學會，而有些竟然真的沒有學會，説到底，是因為他們在掌握正確方法的同時，並沒有去堅持練習。

《異類》一書裏提到，想要成為某一領域的專家，都需要不下一萬小時的練習。雖然一萬小時是一個過於絕對的數據，但它的確提醒了我們積累的重要性。改變的過程，其實就是一個量變引起質變的過程，當你量的積累達不到，就很難實現徹底改變，並找到改變成功的頓悟感。我個人的感受是如果前面幾點都做好了，那麼你成功就只差這一步了!可以恭喜你了!就像當年我大學聯考複習一樣，雖然這個過程很痛苦，很累，但是因為目標清晰，方法正確，在複習過程當中是實實在在地看到自己是越來越好的，正因如此，才給了我堅持下去的理由。很多人很可能會覺得可能頂多就這樣了，所以可能中途會放棄，而我自己是這樣的價值觀：只要我看到了哪怕是一點點的希望，只要是有希望那麼就行，沒問題，我會一直堅持到我還能堅持的最後一秒，除非客觀原因確實職能終止了。那麼雖説堅持不容易，但是這裏面有一點我的個人感受是如果前面幾點是正確沒有問題的，其實你還是能夠可以做到堅持的，稍微你的意志堅強一些都是不會有太大的問題的，而如果前面幾點是有問題的，那麼我相信只要你是清醒的，無論是任何人，都是不可能堅持下去的，因為那是無謂的堅持。

將長期目標和短期刺激相結合。比如你想讓你女兒堅持跳舞，你不能只是跟她説“堅持練習你長大就可以成為舞蹈家”這樣的長期目標來畫餅，而是也要告訴她“你練到熟練，下週就給你買你喜歡的那條裙子”，結合短期刺激來激勵她，這樣她才更容易堅持。

不要把自己當成超人。我見過一些人的日程表，排的滿滿當當，根本不給自己留空間，那陣勢好像要把自己變成超人一樣，但這裏面矛盾的地方在於：我們想要做的事情永遠是無限的，但我們的精力永遠是有限的，而當你耗幹你的精力以後，你在你想要改變的事情上就未必有足夠的精力去堅持了。不把自己當超人，管好自己的精力分配，才能更容易堅持。當然如果你真的是超人，那就另當別論。

精力的確也是我需要講到的一個感受。其實要判斷一個改變能否真正實現，那就是看如果你的精力到達極限了也沒有效果的話，那麼你真的不要再堅持了，因為這説明前面幾點有問題，當然這是最後的底線，而我建議就是如果前面幾點真的沒有問題的話，那麼你的精力其實是完全能夠應付得來的，雖説有壓力，會吃力，但是是沒問題的，否則，那就要認真看看是哪裏的問題了，因為你的精力是支撐你堅持的基礎。所以這也説明了要學會調整自己的方法和策略來保證自己的精力能夠持續地走下去，通過這一思路也可以幫助你找到適合正確的方法。就好像在大學聯考複習階段，我是通過排除一切多餘或者説跟大學聯考無關的其他事情來讓自己保持注意力和精力的，比如説減少娛樂活動，任何個人興趣的事情暫時放一邊，其他人的事情都先不要去關注等等來減少精力的浪費和損失，而保持自己有足夠的精力去堅持!

我們再來回顧一下如果你真想改變自己的現狀，並且要把改變變成事實的話，那麼一下幾點是必須做到的：

1找到自己內心深處真正認同必須要實現的目標(對自己非常非常重要的事情)

2分析這個目標的可行性，看看是否適合自己去完成它。

(如果你這個目標經不住這兩點的檢驗，那麼你可以放棄它了)

3必須行動起來，腳踏實地地付諸行動(沒有行動，改變是絕對不可能的)

4找到對的方法，適合自己的有效方法

5堅持，足夠的堅持地走下去，堅持不懈。

那麼，改變從此發生了。