管理者培訓會用到的書籍推薦

管理者的一言一行，都必須兼顧臨時之計和長遠目標。以下是本站小編為大家整理的關於管理者培訓會用到的書籍推薦，希望你喜歡!

管理者培訓會用到的書籍推薦

1. 《世界咖啡：創造集體智慧的匯談方法》

世界咖啡是一種很好的激發創意和集體智慧的方法，通過有設計的交流方式，實現了不同背景人員間的知識交換和新知激發。在研討、交流、跨界學習等方面有廣泛的用途。

2. 《行動學習實務操作——設計、實施與評估》

行動學習是培訓落地的一個非常重要的培養方式，通過有設計感的任務設計，學員能有機會實際體驗、解決工作中的實際問題，並得到內外部導師的指導。這本書提供了很多實用的方法，對於我們把握整個行動學習項目會有很大作用。

3. 田俊國《上接戰略，下接績效：培訓就該這樣搞》

這是用友大學田俊國老師的一本力作，結合了用友大學的教學實踐，非常接地氣，把培訓的價值、培訓的實踐方法用深入淺出的方式娓娓道來，對於有志於建設企業大學的夥伴非常有用，值得借鑑。全書文筆流暢，看起來非常痛快。

4. 《美國培訓與發展協會(ASTD)領導力開發手冊》

權威機構的權威著作，幫助培訓管理者建立人才發展的基本思考框架和基本觀點。雖然有點不易懂，但值得反覆琢磨。

5. 劉瀾《領導力沉思錄》1、2

快速瞭解多個世界頂級大師關於領導力領域的深刻洞察，幫助培訓管理者在吸收主流觀點的同時，為下一步有選擇性的精讀提供指引。

6. 拉姆·查蘭《領導梯隊：全面打造領導力驅動型公司》

通過這本書，我們可以深刻理解從管理自我到管理他人，到管理經理人員，到管理職能部門，到事業部總經理，到集團高管，到首席執行官，每個階段領導力的發展需求以及對應的發展策略。這對於我們規劃人才分層培養非常有幫助。

7. 加涅《教學設計原理》

課程開發和教學設計，是所有培訓管理者的必修課。這本書非常詳細地介紹了教學過程中的各個問題，並有非常實用的指導。這對於我們從“能”講課到“會”講課，有非常大的幫助。

8. 《毅偉商學院案例教學》

這是一套書，還包括《毅偉商學院案例寫作》和《毅偉商學院案例學習》。案例教學是企業培訓發展到現在必須重視並積極發展的一種學習方式。通過案例學習，可以幫助企業實現知識管理和知識挖掘，力薦大家一起學習、一起實踐。

9. 潘新民《世界500強人力資源總監管理筆記》

做培訓的人，必須有整體的人力資源觀。潘老師的這本書，用很多生動的故事將HR各個模板的主要工作做了介紹，有利於我們快速理解HR的整體結構。而且書中有很多職場中的智慧，對工作、對個人成長都很有價值。

10. 柯林斯《基業長青》

這本書絕不是為了湊數推薦給大家的。我一直有一個觀念，培訓的夥伴一定要能站在公司戰略的角度考慮問題。柯林斯的這本書，時時提醒我們要為公司的發展服務，要看到人才發展工作的價值。

推薦商業中可以洞悉人性奧祕的9本好書

1.《影響力》：説服的力量

作者： 羅伯特·B·西奧迪尼

簡介：《影響力》自出版以來，就一直是最為暢銷的圖書。在這本書中，心理學家羅伯特·B·西奧迪尼博士為我們解釋了為什麼有些人極具説服力，而我們總是容易上當受騙。隱藏在衝動地順從他人行為背後的6大心理祕笈，正是這一切的根源。那些勸説高手們，總是熟練地運用它們，讓我們就範。 由於它的影響，勸説得以成為一門科學。

2.《需求》：締造偉大商業傳奇的根本力量

作者：亞德里安·斯萊沃斯基 卡爾·韋伯

簡介：本書通過深度剖析富有智慧的需求創造者，解讀他們是如何將那些令人們生活痛苦、不便、浪費，甚至危險的日常煩惱進行梳理，如何開發出令人們無法拒絕、也讓競爭對手很難複製的優異產品，如何最終解決掉這些煩惱，成為顧客心中一個無法取代的圖騰。

3.《無價》：洞悉大眾心理 玩轉價格遊戲

書名：

作者：威廉·龐德斯通

簡介：《無價》是一本營銷類圖書。作者龐德斯通，深入研究了市場營銷中的定價策略，在書中他告訴我們：價格只是一場集體幻覺。人們無法準確地估計“公平價格”，反而受到無意識、不理性、政治等不正確因素的強烈影響。可以説，價格是最為普遍的隱形説服大師。

4.《粉紅牢房效應》：綁架思維、感覺和行為的9大潛在力量

作者： 亞當·奧爾特

簡介：《粉紅牢房效應》主要體現了生活中無數的小細節，會影響消費者行為的大真相。本書從圍繞着我們的外在環境、羣體間的社會環境和我們內心世界三個方面，介紹了能夠影響甚至決定我們所思所為的諸多因素——顏色、場所、天氣、他人、文化、姓名、標籤、符號，多小的細節都能造成大影響。

5.《遊戲改變世界》：遊戲是人的天性

作者：簡·麥戈尼格爾

簡介：《遊戲改變世界》首次探索了遊戲化的力量，權威揭示了互聯時代的未來趨勢，顛覆了普通人對遊戲的認知和理解。遊戲不是小孩子的玩意兒，不是時間殺手，不是讓人自閉、上癮、喪失活力的毒品，而是解決現實問題、改善生活質量、創造美好未來的利器。

6.《超級合作者》：合作是第三進化原則

作者：馬丁·諾瓦克 羅傑·海菲爾德

簡介：《超級合作者》從博弈論之囚徒困境入手，生動展現了自達爾文創立進化論以來，生物學和進化動力學最重要、也最激動人心的進展。作者認為，藉助於“合作”的力量，組織的建設者和管理者可以收穫更強勁的團隊凝聚力，人類社會可以達成更大化的長期利益，從而更好地共存於這個偉大的地球上，讓基因得以延續。

7. 《敬天愛人》：以心為本的經營

作者：稻盛和夫

簡介：“敬天愛人”出自明治維新三傑西鄉隆盛的《西鄉南洲翁遺訓》，“天 ”就是道理，合乎道理即為“敬天”;而人都是自己的同胞，以仁慈之心關愛眾人就是“愛人”。做人應該做的正確的事情，把員工放在首位，這就是稻盛先生對“敬天愛人”的詮釋。稻盛先生相信，所謂經營只能是經營者人格的投影。

8. 《全新銷售》：人人都是銷售員

作者： 丹尼爾·平克

簡介：在本書中，作者延續了對於商業未來趨勢的敏鋭洞察，重新定義了銷售：銷售不只是賣東西，更是説服、影響並打動他人。平克認為，銷售更重要的不是搞定客户，而是做好自己。他把傳統的針對“問題”的銷售變成了針對“人”的銷售，把商品從“解決問題的產品”變成了“讓人滿意的服務”。

9.《恨着恨着就愛上了》：真正的營銷是門藝術活

作者：杜子建

簡介：本書是營銷怪才杜子建首度首部“私想集結號”，收錄了老杜上千條微博語錄和採訪。杜子建指出，真正的營銷是藝術活，是洞穿人性的，是穿越靈魂的，是哲學的。杜子建在書中真誠分享最震撼人心的人生感悟。