職場勵志小笑話

在職場中要是有條件可以多看些勵志的小笑話調整自己的心情哦。下面是本站小編給大家整理的職場勵志小笑話，供大家參閲!

職場勵志小笑話精選

1、一次宴會上，一位老闆的前門拉鍊開了卻渾然不知，被他的女祕發現，礙於客人在場，不便直説，提醒老闆説“老闆，你的車庫門開了。”

老闆不解“喔，你看見我的寶馬了嗎?”

“沒有，只看見兩個破輪胎”。女祕回答。

2、某公司附近有一精神病，有人從他邊上經過就會追着人問：“是不是?是不是?是...”一天，公司一員工上班要遲到了，快到公司的時候，正好碰上那精神病向他走過來，怕他糾纏，忙説：

“是是是，我是...”精神病回了句“S&B!”轉身走開......

3、張經理今年四十歲，但看起來比較老相。一天，來了一名新員工，在辦公室聊天，新員工説張經理顯得年輕。張經理就讓他猜猜他的年齡，新員工説：“您也就剛五十。”

張經理很失望的搖搖頭，新員工連忙問：“那我猜的與您的年齡差幾歲呀?”

別人説：“十歲。”

新員工興奮的説：“您真顯年輕，説您六十，我還真不信。”

4、加拿大一家知名大型木材廠登出廣告，欲覓優秀伐木工一名。廣告刊出第二天，一位又矮又瘦的男子拎着把斧頭來到木材廠，敲開了伐木工頭辦公室的門。伐木工頭看了瘦小男子一眼，就吩咐他走人。

“請給我一次機會吧，我好證明明我的能力。”瘦小男子説。

“好吧，看到那邊那棵巨杉了嗎?”伐木工頭説，“拿起你的斧子，把它吹倒。”

瘦小男子徑直走向那棵樹。五分鐘後，他再次敲開了伐木工頭的門，“我已經把那棵樹砍倒了。”他説。

伐木工頭簡直不敢相信自己的眼睛，就説：“你在哪裏兒練就了這種砍樹的本領?”

“在撒哈拉森林。”矮小男子答道。

“你是説撒哈拉沙漠?”伐木工頭問。

瘦小男子笑着回答：“哦，當然，那兒現在是改叫這名字了!”

5、老闆招見一位職員，説道：“你在本公司工作已經一年， 表現的很不錯!開始時只是負責信件分發，一星期後開始處理銷售事宜，一個月後升營業部經理，僅僅四個月就升上副總裁。現在我要退休了，我要你擔任公司新總裁兼總經理，你覺的怎麼樣?!”

職員説：“謝謝!!”

老闆：“沒有其他要説的嗎?”

職員：“謝謝你……爸爸!”

職場勵志小笑話經典

博士與漁夫

一天，一個博士坐船欣賞風景，在船上，博士問漁夫：“你會生物嗎?”漁夫説不會，博士就説：“那你的生命就要失往4分之1了。”過了一會兒博士有問：“你會哲學嗎?”漁夫還是不會。博士有説：“那你的生命又要失往4分之1了。”又過了一會兒，博士又問了：“你會科學嗎?”漁夫仍然不會，就在這時，狂風亂作，捲來一股巨浪，漁夫問博士：“你會游泳嗎?”博士不會，漁夫説：“那你的生命就要玩完了!”

悟語：不怕千招會，就怕一招盡。在職場，有時候只要精通一門手藝你就可以高枕無憂。

盡配

一位富婆為她擁有一件珍貴的古玩而深感驕傲，以至於她竟要把卧室漆成與古董花瓶同樣的顏色。幾名油漆匠試圖調出這個底色，但是誰也沒能令那位有怪癖的婦女滿足。

最後來了位油漆匠，他非常自信能調出那種顏色。那婦女對他的成果非常滿足。

“爸，”兒子説，“有件事我得弄清楚，您是怎樣使牆的顏色與花瓶配得那麼完美的?”

“兒子，”父親回答説，“我漆了花瓶。”

悟語：有些事重要的不是你怎麼做，而是怎麼想。

層層加碼

一位董事長在召見公司裏的年輕職員時，説：“我有幾個女兒都沒有出嫁，每一個女兒都有一筆陪嫁預備金：三十歲的女兒是兩萬美元;三十五歲的女兒是十萬美元;四十歲的女兒是三十萬美元。我不會讓娶她們的人吃虧的。”

一位職員站起來問：“董事長，不知你有沒有五十歲的女兒?”

悟語：有時候，員工注重的是薪酬本身，而不是附加的福利待遇。

最低消費

一次與幾個朋友往吃飯。預備點菜時，服務生説：“這裏最低消費20xx元!”

一朋友問：“家常豆腐多少錢一盤?”“18元。”“好，就這個，來120盤!”

服務生出往。不一會兒飯店經理進來，笑嘻嘻地説：“各位隨意，多少錢都行，沒有限制!”

悟語：要想打破常規，就要用非常規的手段才行。

熱情

“擺脱憂鬱，”心理醫生囑咐病人，“讓熱情佈滿你天天的生活，熱情滿懷地起牀，上班。總之，熱情地往做每一件事。”

一週以後病人又回來了，看起來比過往更加憂鬱，醫生問他是否遵醫囑做了。

“這正是題目所在，”病人答道，“我滿懷熱情地起牀、吃飯、然後與妻子吻別，以至於我上班晚了兩個小時，被解僱了。”

悟語：假如你把時間均勻分給一天中的所有的事，那麼你終極只能是捨本逐末。

職場勵志小笑話推薦

1.自我獎賞

在台灣旅遊時，聽過這麼一段感人的故事：

台南有位着名作家，童年時家境貧寒，父母以賣豆腐維持生計。每天早上天尚未破曉時，他便與第弟起身丁作，兩人治街叫賣。他告訴弟第説：“我們把賣豆腐所賺的錢，拿回家給母親，幫助家人過活。我們給自己的獎勵品是你我共享一塊豆腐，你一半，我一半。

啟示

那塊共享的豆腐，是他們勞動後換來的代價，是生命中愉悦的獎賞。生命必須付出代價，要勞苦，要勵煉，才能享受成果。適當的獎勵，使得一切的勞動及付出獲得了肯定。然而，獎勵不一定要由別人來給，自我獎賞其實也一樣中人滿意，激勵自己“百尺竿頭，更進一步”。

2.一字千金

戰國時候，盛行一種“養士”的風氣，將權勢的人都喜歡招攬各種人才，把他們養在家中，隨時為自己效力。這些投靠權貴的人被稱為“門客”。

當時秦園的相國(官名，相當於後來的宰相)呂不韋也養了三千門客。這麼多門客之中，各個階層、各種經歷的人都有。呂不韋為抬高自己的名聲，叫他們收集眾説編寫一本厚厚的書，題名為《呂氏春秋》。在這中書裏。天文地理，風土人情，古今治亂都寫到了。

書寫好後，呂不韋下令把書掛在首都咸陽的城門上，同時宣告：有誰能夠增加或者減少這本書一個字的，相國賞他千金。

幾天過去了，始終沒有一個人提出這本書的不足之處。

《呂氏春秋》真的完美到增減一個字都不行嗎?不是的，只不過由於呂不韋當時是權勢顯赫的相國，這本書又是他立意要標榜自己，用“呂氏”名義寫成的，人們有意見也不敢提出來就是了。

啟示

後人將這句成語用來形容史辭精妙，文章價值很高，一字一句頗有分量。在直銷的培訓課中，講師應注意認真準備，力求表達得精煉準確，一字千金以達到最佳的效果。

3.將腦袋打開一毫米

美國有一間生產牙膏的公司，產品優良，包裝精美，深受廣大消費者的喜愛，每年營業額蒸蒸日上。

記錄顯示，前十年每年的營業增長率為10—20%，令董事部雀躍萬分。

不過，業績進入第十一年，第十二年及第十二年時，則停滯下來，每個月維持同樣的數字。

董事部對此三年業績表現感到不滿，便召開全國經理級高層會議，以商討對策。

會議中，有名年輕經理站起來，對董事部説：“我手中有張紙，紙裏有個建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬元!”

總裁聽了很生氣説：“我每個月都支付你薪水，另有要紅、獎勵。現在叫你來開會討論，你還要另外要求5萬元。是否過分?”

“總裁先生，請別誤會。若我的建議行不通。您可以將它丟棄，一毫錢也不必付。“年輕的經理解釋説。

“好!”總裁接過那張紙後，閲畢，馬上籤了一張5萬元支票給那年輕經理。

那張紙上只寫了一句話：將現有的牙膏開口擴大1mm.

總裁馬上下令更換新的包裝。

試想，每天早上，每個消費者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消費量將多出多少倍呢?

這個決定，使該公司第十四年的營業額增加了32%。

啟示

一個小小的改變，往往會引起意料不到的效果。

當我們面對新知識、新事物或新創意時，千萬別將腦袋密封，置之於後，應該將腦袋打開1mm，接受新知識、新事物。也許一個新的創見，能讓我們從中獲得不少啟示，從而改進業績，改善生活。