關於王石成功勵志名人名言

每個人都是一座山。世上最難攀越的山，其實是自己。往上走，即便一小步，也有新高度。下面是小編為大家收集的關於王石成功勵志名人名言。希望可以幫助大家。

王石勵志經典語錄

1. 病人比健康人更懂得什麼是健康，承認人生有許多虛假意義的人，更能尋找人生的信念。

2. 我想説，實際我不像你們想象的那樣很成功，儘管你發現我很自信，但實際上我還是一個普通人。

3. 我有我的正常消費需要，我做公益是有公益的需要，我有很多需要，我的需要在我有能力時我都會去做。我不能説我的收入全部都只做這一件事情，我非常樂意承擔社會責任，行善要儘早，但是我個人該要得要，比如工資獎金，該正常消費的就得消費。

4. 我的志願不是當所有者，而是當管理者。中國目前缺少職業經理階層，但現在的年輕人更想當老闆，既當所有者又當管理者。我只想當後者。

5. 作為管理者來講，我把握三個原則。第一個，決策，就是事做不做，這是王石來決定的，否則當董事長、總經理就失職。第二個，要誰去做，就是用人的問題。第三個，他一旦做錯了，得承擔責任，無論他是什麼原因做錯了，都得承擔責任。這是我作為管理者的原則。

6. 與其説閲讀名著作者傳記是為了借鑑成功之路，毋寧説是人類的天生獵奇和窺視癖好。至於不出著作的知名歷史人物的傳記，你當真相信?權當人生遊戲閲讀消遣吧。

7. 健康豐盛是萬科的價值觀，希望在萬科的每一個職業經理人都能夠愉快工作、成長和收穫，無論最終選擇了怎樣的職業生涯，也希望都能夠取得成功。

8. 作為上市公司的董事長,個人不行賄,但是你的公司就沒有行賄的行為嗎?我想一個公司,如果從制度上確定一件事不能做,那財務上就無法支出。作為萬科來講,它是制度上不允許行賄,儘管到現在很多人不相信,但是還沒有揭發一個案例説萬科在行賄。

9. 我想中國既然面臨偶然性和荒誕性,實際上我們要走向法治社會,可以説很難,也可以説不難。比如説我們談到農民問題,多少年的農業税,説取消,一個文件就取消了。現在我們既然談到平等,社會上更多強調的是一種生存的平等,我覺得是不夠的。要做到平等,最起碼在就業、受教育等方面,儘量取消二元化社會。農民進城,他們的子女教育、醫療保險能和我們城市人一樣,我覺得中國的未來複興就非常有希望。

10. 在1984年萬科剛成立的時候，萬科的員工手冊上就印着一句話：“人才是一條理性的河流，哪裏有低谷就流向哪裏。”

11. 每個人都是一座山，世上最難攀越的山其實是自己。往上走，即便一小步，也有新高度。做最好的自己，我能。

12. 我從來不培養接班人，我給萬科建立了一個制度，培養了一個團隊，誰當一把手也差不到哪兒去。

13. 很多人往往把事業的成功作為目標，但我認為這僅僅是一種手段，實際上，一份成功的事業是為了讓生活更美好。

14. 萬科董事長王石近日在接受採訪時如是説。這位56歲的企業家曾在52歲那年攀登珠穆朗瑪峯，他説，他現在的時間安排則是“三分法”，即三分之一在工作、三分之一在登山，三分之一在國外，而他實際工作的時間不到五分之一。

15. 生命無論長短，激情很重要，有激情生命才會一直很精彩。

16. 站在整個人生的角度，管理企業與登山不無關係，同樣需要堅韌的意志和不懈的精神，而登山，更如人生一樣，雖時常不能預知結果，但只要堅持，終會成功。登山是人生的濃縮，之前，因為成功而有機會登山，而我仍需要繼續攀登一座峯，就是每個人心中的那座峯。”(20xx)

17. “萬科把自己放在高峯，這樣才能有做大事的胸懷。同時也要把自己放在低谷，這樣才能吸收別人的長處。”

18. “比如説作為管理者來講，我把握三個原則。第一，決策，就是事做不做，這是王石來決定的，否則當董事長，總經理就失職。第二個，要做誰去做，就是用人的問題。第三個，他一旦做錯了，你承擔責任，無論他是什麼原因做錯了，你承擔責任。這是我管理者的原則。

19、商業合作必須有三大前提：一是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意願，三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。

20、永遠不要跟別人比幸運，我從來沒想過我比別人幸運，我也許比他們更有毅力，在最困難的時候，他們熬不住了，我可以多熬一秒鐘、兩秒鐘。

王石經典語錄大全

1、弱者為了舒適找藉口，強者為了明天養習慣。

2、言下之意，在中國人的社會，如果知道明天世界毀滅，恐怕就沒有人會去種樹苗了。因為強烈的功利意識支配，人們的眼光侷限於自我，侷限於眼前，沒有種下樹苗、培育萌芽的志向和心願。一個沒有萌芽的社會，只能看到越來越多的老朽，註定是會枯萎的。

3、作為管理者來講，我把握三個原則。第一個，決策，就是事做不做，這是王石來決定的，否則當董事長、總經理就失職。第二個，要誰去做，就是用人的問題。第三個，他一旦做錯了，得承擔責任，無論他是什麼原因做錯了，都得承擔責任。這是我作為管理者的原則。

4、人生就像登山，很多時候，遙看目標，似乎高不可攀，其實每向前一步，我們也就距離目標更近一步，每個人不管多麼平凡，只要真誠付出努力，都能夠到達比想象更高的高度，人生沒有爬不過的山，重要的是行動，認準目標之後，便腳踏實地向前，每一步，都是人生的新高度。

5、即使一無所有，也要勇往直前!

6、最後，我不僅成為7個隊員中登頂的4個之一，而且全隊中只有我沒有受傷，完好無損地返回，甚至還有體力在回拉薩路上的山口飛傘。是因為我有更好的登山技巧嗎?顯然不是，而是因為我的生活閲歷，使我以更專注、更謹慎的心態去攀登。

7、年輕時就淡泊與釋懷，是沒有希望的。

8、危機公關的原則是多一事不如少一事，高調應對，需要對公司同事、體制和文化有高度自信，同時需要勇氣和決斷。

9、站在整個人生的角度，管理企業與登山不無關係，同樣需要堅韌的意志和不懈的精神，而登山，更如人生一樣，雖時常不能預知結果，但只要堅持，終會成功。登山是人生的濃縮，之前，因為成功而有機會登山，而我仍需要繼續攀登一座峯，就是每個人心中的那座峯。

10、作為上市公司的董事長，個人不行賄，但是你的公司就沒有行賄的行為嗎?我想一個公司，如果從制度上確定一件事不能做，那財務上就無法支出。作為萬科來講，它是制度上不允許行賄，儘管到現在很多人不相信，但是還沒有揭發一個案例説萬科在行賄。

11、年輕人就是拼，拼體力拼青春拼時間，必需得拼，不拼就不行，愛拼才會贏。人生當中一定要保持一種自我的不滿足，保持着一種好奇心，保持着對未來的期許，堅持非常重要，聽從內心的呼喚。

12、我認為從生到死，包括人的年老，包括疾病，那都是一個過程，對生命來講，你如果沒有其中的某個過程，你就缺少了一份體驗。你都應該去面對。

13、很多人往往把事業的成功作為目標，但我認為這僅僅是一種手段，實際上，一份成功的事業是為了讓生活更美好。

14、每個人都是一座山，世上最難攀越的山其實是自己。往上走，即便一小步，也有新高度。做最好的自己，我能。

15、你可以不喜歡，不熱愛，但置身其中，直到找到你熱愛的事業或職業前，應該全身心投入。人人都喜歡做自己喜歡做的事，並且能有一番成就。但在多數情況下，人對自己真正喜歡什麼、終身職業從事什麼，未必很清楚。在不知道自己真正熱愛什麼之前，要把現有的事情做好，因為它們都是生活的體驗和積累，會和日後找到的興趣領域發生聯繫。

16、每個人都在談互聯網+的時候，互聯網+是有泡沫的。萬科要做的是+互聯網，在傳統行業上面加上互聯網，利用互聯網這個工具。

17、我從來不培養接班人，我給萬科建立了一個制度，培養了一個團隊，誰當一把手也差不到哪兒去。

18、人對自己的命運有無窮好奇的期盼，一直試圖創造生命的意義。物質生活越豐富，工作形態越超脱，事業成就越大，社會影響力越大，對這個問題的焦慮就越強烈。

19、我想説，實際我不像你們想象的那樣很成功，儘管你發現我很自信，但實際上我還是一個普通人。

20、我生活中沒有多大的妥協，如果説有的話，那就是對社會的包容。

王石勵志語錄

1) 與其説閲讀名著作者傳記是為了借鑑成功之路，毋寧説是人類的天生獵奇和窺視癖好。至於不出著作的知名歷史人物的傳記，你當真相信?權當人生遊戲閲讀消遣吧。

2) 病人比健康人更懂得什麼是健康，承認人生有許多虛假意義的人，更能尋找人生的信念。

3) 愚痴的人，一直想要別人瞭解他。有智慧的人，卻努力的瞭解自己。

4) 當你用煩惱心來面對事物時，你會覺得一切都是業障，世界也會變得醜陋可恨。

5) 站在整個人生的角度，管理企業與登山不無關係，同樣需要堅韌的意志和不懈的精神，而登山，更如人生一樣，雖時常不能預知結果，但只要堅持，終會成功。登山是人生的濃縮，之前，因為成功而有機會登山，而我仍需要繼續攀登一座峯，就是每個人心中的那座峯。

6) 好朋友裏面，一定要培養出一個知己，不要以為你有多麼八面玲瓏，到處是朋友，最後真心對你的，只有一個，相信我。

7) 激勵對下面是很管用的。原來不是所有人都和我覺悟一樣高呀。

8) 別人可以違背因果，別人可以害我們，打我們，毀謗我們。可是我們不能因此而憎恨別人，為什麼?我們一定要保有一顆完整的本性和一顆清淨的心。

9) 對於不可改變的事實，除了認命以外，沒有更好的辦法了。

10) 不要相信算卦星座命理，那是哄小朋友的，命運掌握在自己手中。坐在家裏等什麼房子，車子，還不如睡一覺做個好夢。

11) 給自己定目標，一年，兩年，五年，也許你出生不如別人好，通過努力，往往可以改變70%的命運。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。

12) 其實愛美的人，只是與自己談戀愛罷了。

13) 我有我的正常消費需要，我做公益是有公益的需要，我有很多需要，我的需要在我有能力時我都會去做。我不能説我的收入全部都只做這一件事情，我非常樂意承擔社會責任，行善要儘早，但是我個人該要得要，比如工資獎金，該正常消費的就得消費。

14) 萬科之所以能走到今天，就是因為有穩定的心態，一步一個腳印。在這個社會上，有很多事情是沒法超越的，不是你想多快就能多快。

15) 來是偶然的，走是必然的。所以你必須，隨緣不變，不變隨緣。

16) 在1984年萬科剛成立的時候，萬科的員工手冊上就印着一句話：“人才是一條理性的河流，哪裏有低谷就流向哪裏。”

17) 其實，每次一進山我就後悔了，上到海拔四五千米，風颳着，頭疼，噁心，我就罵自己，問自己怎麼犯賤又來了?可爬着爬着，還沒登頂，我又開始想下一次該登哪座山了……

18) 萬科董事長王石近日在接受採訪時如是説。這位56歲的企業家曾在52歲那年攀登珠穆朗瑪峯，他説，他現在的時間安排則是“三分法”，即三分之一在三分之一在登山，三分之一在國外，而他實際工作的時間不到五分之一。

19) 中國是個災害頻發的國家，賑災慈善活動是個常態，企業的捐贈活動應該可持續，而不成為負擔。

20) 感謝上蒼我所擁有的，感謝上蒼我所沒有的。