同事間其實也是會有友誼的，同時將的友誼也是應該珍惜的，下面是本站小編給大家整理的關於同事間友誼的文章!
關於同事間友誼的文章1
今天，一個同事找我來辦離職手續，一直比較欣賞她，而且能感覺到她對公司的那份眷戀，所以就跟她多聊了幾句。
她跟我談到了她的一個煩惱，也是一種情感上很難接受的煩惱。她自認為在公司的時候工作努力，認真負責，熱心的對待同事，而且把身邊的同事當朋友這樣相處，曾經同事間的這種感情讓她一直很感動，一直也是她眷戀這個地方的原因。但是當她離開公司以後，她發現原來友好的同事開始有意的疏遠她，而且以一種不理解的方式去面對她的離開，她一下子感覺到了孤獨，找不到了原來同事間的友誼。她跟我講，每次來公司的時候眼裏都含着眼淚，對公司的眷戀還有對大家這種默然的悲痛。
當我聽到她真誠的給我講這些，我深深的感覺自己的很多失職，並沒有給身邊的同事去創造出一種健康的相處環境。因為在我看來，造成以上這種現象的原因首先是，當事人是否能坦然的面對自己的離開，不管自己是出於什麼樣的理由，坦然的面對，更是在向其他人説明自己的真誠和坦蕩。另外就是，我們留下來的其他人，心裏總是糾結着這種心結，因為之前走過一些同事曾經做出過傷害公司的事情，從公司的宣傳層面給了大家不太公正的引導，所以也是讓大家產生漠視離職同事友情的事情發生。這樣兩種情況的發生都跟我有關，所以今天我特別想去糾正。
邁進公司的大門開始，就開始了跟同事的相處，同事之間必定要相互幫助，而且還會給予精神上的調劑，算下來同事們在一起相處的時間佔據了我們每天生活的一半。因為工作的需要，同事之間不可能培養出像同學那樣的友誼，但是完全應該培養出朋友一樣的友情的。不過有一點，當我們踏入企業的大門時，隨着我們性格的成熟我們每個人已經有了比較穩固的關係，朋友，家人，戀人等等。它並不像我們當時踏入校門時，我們需要的是尋找朋友，陌生的環境中我們需要情感上的慰藉。現在，我自己也是這樣，有生活上的問題會找家人，有情感上的問題會找原來的朋友，自己並沒有在同事身上賦予感情的寄託，只是有工作上的往來。我想，有我這種做法的絕不是少數，所以，我們很多人都錯過了培養同事間友情的機遇。但是我想，這些可能都是客觀存在的，卻不是絕對的。尤其並不是所有人都跟自己一樣，選擇了一個熟悉的城市，身邊有朋友同學和家人。有很多的同事是遠離這些關係，獨身一人開始自己的奮鬥。所以，她可能也容易找到跟她相似的同事，產生一樣很牢固的友誼。其實，現在看看所在的公司，這樣的人不是少數，渴望友情的人不在少數。但是就是有很多像我這種情況的人認識不到，忽略了對身邊同事情感上的關心和投入。
付出一點給對方，同樣換得對方給你的友誼，多麼美好的一件事情。同事之間固然有很多利益上的衝突，但是也有很多醖釀友情的條件呢，想想，每天這些朝夕相處的人會成為自己的好朋友，相互分享愛心，相互給予關愛，如果真的能夠是這樣，還有什麼能讓自己不快樂的呢!
關於同事間友誼的文章2
老周，是我在一家單位認識的噴漆師傅。那時我負責全廠的質量。他屬於噴漆打磨工序。因為我經常要到車間查看各工序加工的質量，不知怎麼一來二去，我就和老周認識了，並且成了無話不談的朋友。 按年齡，老周比我應該大十幾歲的樣子，他曾説過，他的兒子已畢業
老周，是我在一家單位認識的噴漆師傅。那時我負責全廠的質量。他屬於噴漆打磨工序。因為我經常要到車間查看各工序加工的質量，不知怎麼一來二去，我就和老周認識了，並且成了無話不談的朋友。
按年齡，老周比我應該大十幾歲的樣子，他曾説過，他的兒子已畢業工作了，而我的女兒當時才六、七歲，這樣推算，他應該比我大一旬左右。也可能是我倆都有着喜愛文字的嗜好吧，所以我們之間少了些羅嗦，多了些默契，有時見面，我就老周、老周的稱呼上了。
老周，人很誠懇樸實，幹活從不偷懶，規規矩矩，即使一種很簡單的工種，也能幹的很出色。可以説是現在工廠裏打工人員中少有的敬業之人。
他，個不高，一臉的斯文想。個性樂觀開朗。老週一生經歷坎坷，雖然稱不上大風大浪，但也是個走南闖北的人。當過兵，做過老師，從過政，也幹過大公司的管理工作，能説會寫，報刊雜誌上也發表過文章。因為人耿直，説話辦事與周圍環境有點格格不入，得罪了人。具體怎麼做了油漆工，我也沒有深究細問。老周有個姐夫是區教育部門的一個領導，本來可以靠着這層關係，在教育行業自然可以發展一番，但老周骨子裏總是有股倔勁，認個死理，應是靠着自己支撐。本來這個社會，靠着親朋好友權勢，提拔髮展，也是司空見慣的事情，更何況做油漆工也不是他的強項，但老周沒有走那條人生事業的近路。輾轉幾家單位，最終做了名基層油漆工。
老周的學歷是高中畢業，按他這個年齡來説屬於老三屆的秀才，如果人鑽營一點的話，完全可以混得衣着光鮮，地位顯赫。但老周喜歡看些文學，閲讀了一些歷史書籍，形成了一種看破世事滄桑的耿直個性。愛發表一些個人評論，抒發對一些人和事的不滿的個人情緒。
因為老周人很健談，看問題，比一般工人看得清，看的深刻，所以，我總是有事沒事到那裏瞭解一些情況。老周喜歡把自己對車間管理過程存在的不足和我傾訴，一些建議與意見對我提高質量管理也有所幫助。我看老周人很誠懇，也負責任，就建議生產管理部門的領導提拔他做了噴漆打磨工序的班長。雖然這看似有點私人情分在裏面，但最主要的還是因為我看老周這個人能夠在工作中起到帶頭的作用，能夠積極配合工作，所以不管怎麼説，我也沒有什麼私心在裏面。再者説，班長的工資也不比別的工人高多少，是個吃力不討好的差事。老週一口應允了。我想，最主要的是老周希望能在平凡的崗位幹出點成績，看不慣管理的混亂，想一試身手，來改觀現狀。這就是真實的老周，一個敢於承擔責任的老周。
做了班長以後，剛開始，老周工作還算順利，慢慢地，就有些人不買老周的帳，看不慣他認真的樣子，就有意不配合工作。老周也是眾口難調，説多了別人不聞不問，畢竟班長的權利也有限。好在我還可以從中協調，支持他的工作，一些人還不敢怎樣。怎奈世事難料，有時候你想做好一份工作，命運卻會偏偏從中阻攔，其實這個命運不是別人，就是複雜的人際關係。我不能不慨歎於中國自古以來流傳下來的這種勾心鬥角的人事關係。那不是一種人生哲學，而是一種無聊的阻礙生產發展與進步的礙腳石!讓許多人為此虛擲了青春!
老周的班長職責一直延續到我離開這家單位，後來聽説我離開之後，老周也從那家單位辭職了。
老周工作之餘還有一點愛好，就是喜歡鑽研法律知識。確切地説就是一種維權意識的萌發。因為現在許多企業發展還不算正規，愛鑽法律的空子，或者説是冒天下之大不韙，隨意剋扣工人工資，不給工人繳納保險，加班也沒有補助。一些工人明知吃了虧，可為了保住一份工作，只能忍氣吞聲，這也無形中助長了一些企業經營者的違規的膽子。老周這種鑽法律的韌勁，我想很多是源於他稟直的與不甘服輸的個性。在經歷了一次次挫折之後，最終拿起了法律的武器，捍衞自己的合法權益。説是打官司，真的要做到打贏，其中還需要很多有利的證據，與平時對法律知識的積累。
關於同事間友誼的文章3
單從時間和空間考量的話，同事可能是最親密的人，超過了朋友，甚至可能也超過了家人。
同事是被合併了的同類項，有好多的共同點:同頂一個屋檐，同穿一種制服，守同樣的規則，領差不多的薪水。做了同事就像同一條船上的船員，就會倍感親切。
做同事是偶然的結果，不像朋友那樣緣於某種默契。囿於制度和工作的束縛，所以同事也不像朋友之間那樣可以敞開心扉。多數同事之間就像相切的圓，我結束的地方才是你的開始。有的會有淺淺的相交，共享一頓午餐和或片刻閒暇;也有大面積相交的，就成了朋友，不再會失散。偶爾也有完全重疊的成了戀人。
雖然大部分同事之間都是君子之交淡如水，但在彼此的眼裏差不多都是透明的，誰的丈夫在那裏工作，誰失戀了，誰有私家車，誰老家在哪裏，誰炒股賠的一塌糊塗。這些事看起來沒有誰在意，沒有誰知道似的，但是實際上誰都清楚，怪得很。隱私在同事之間就像水裏的魚，表面上風平浪靜，但下面遊得飛快。同事間很少能捂住祕密，都是裸着的。
還有，一個人木訥還是活潑，簡單還是精明，積極還是消極，處在中心位置還是邊緣地帶，受過什麼處罰獎勵，每個人都心知肚明，雖然表面上都不説。所以在同事面前整餳形象是徒勞的。日子一長你是鳥是獸，是黑是白，都清清楚楚。
當然，也有極少的人沉的很深，是你目力所不及的，我們公司有個內務的女孩，沉默安靜。可一日幾個老外來公司參觀，她卻和人家嘰嘰呱呱倒核桃似的用日語聊了起來。還有一個男孩在公司懶懶散散，遲到早退，可一日有人送來感謝信，原來他一直在外面做義工幫助別人。於是我想我永遠不能小看一個看起來很平常的人。
一旦成為同事，生面孔就像夜裏的房間開了燈，從大片黑暗的背景中凸顯出來。變得熟捻的獨特的。面孔一旦變熟，就會一直是熟的，會被收到記憶的穀倉，並不肯因為他們的離去而被丟棄。偶爾巧遇，會親切無比。雖然你可能不記得他在哪個部門工作過，甚至想不起來他的名字。
有時沒有來由的，我會在走路·看書·或某個瞬間，想起離開了的同事。有的並沒有交情，僅僅見面打聲招呼，但是還是會忽然之間想起。就像夏夜稻田裏的螢火蟲，閃現一下就又隱沒了。想起他們到不是他們本身令人難忘，而是懷念某段逝去的時光，他們成了那段時光之海里遠遠近近的浮標。離開的同事成了你的背景，而你也成了他們的背景。一個人就是這樣記憶和被記憶着，生命就是這樣互相見證和滲透着。
有的同事不太愛挪窩，就這樣長久的呆在一塊，變成老同事。你就有機會看到那女孩甜蜜的戀愛，結婚，腹部一天天隆起，然後成了風風火火的母愛。就會看到他們精緻的面容在怎樣一點點鬆弛粗糙，羞澀和稚氣如何被幹練潑辣取代。看他們從基層員工走向管理崗位。你能看到時光是如何剝燭他們又饋贈他們，當然他們在你身上也同樣看到，你們互為鏡子。
同事們平時各有分工，埋頭工作。看着不相干似的。但在關鍵時刻就成了親人。哪個同事要有個婚喪嫁娶事宜，大家總是不約而同，全體出動。及時出現在現場讓同事知道你和他在一起。
如果家庭意味着一個人的自然空間，單位就是另一個社會空間。他是屬於你的熟悉，安全，温暖的天地。在這裏你來我往你呼我應，活動在彼此的身邊。在這裏，閒暇時聊點八卦開開玩笑，中午結伴吃吃飯散散步。便可以舒緩壓力。在這裏每位同事都是不同的貝殼，帶着遙遠海洋的氣息。通過他們，你便和廣大的世界連在一起。同事是工作賦予我們的額外補償，他使我們的生命更加完整。
關於同事間友誼的文章4：同事間的友情
國慶在即，考慮到部門內事務比較繁忙，單位領導把我原先做一休一的排班改成了做五休二，所以在上班的過程中，我的上班時間錯開原先那班同事了幾天，他們其中有幾個就給我發來信息：
1聽説你辭職了，是否有這事情?
2好多天沒有看到你了，是不是有什麼事情?
3怎麼回事情?好多天都沒有看到你上班，是不是辭職不幹了?
。。。。。。
。。。。。。
這樣的信息發來了好多條，不是問我是否辭職就是問我是否調整到另外一個班去了?聽着我一起的同事給我反映的這些信息，心裏覺得很受用的，沒有想到我在不經意之間換了個班次，就贏得了這麼多同事的詢問和關心，真是感激得很。竊喜自己還挺有人緣的呢。
下午二點，我走進單位時候，很多原先班次裏的同事都簇擁過來問究竟是怎麼回事情，還有站在遠處的幾個同事朝我還招了招手，看着他們的詢問我微笑一一做答，在內心裏卻不停的感激着他們關懷，都説世態炎涼，人心不古，現在看來在我身上是不可能的了。
關於同事間友誼的文章5：同事間的友情
荷有來自五湖四海的同事(相比之下湖南湖北到這裏打工的要多一些)。他們中有很少的一部分是一邊在外打工一邊還在家保着自己的工作的(不如荷的朋友紅)，深圳的工資水平相對來説還是瞞高的，他們掙錢累了就回去修整一段時間然後再重出江湖。
私立學校比較喜歡男女雙方都是教師的雙職工家庭，這樣他們在學校就會相對穩定一些(不至於呆幾個月就另謀職業)。對教師而言也是好事，畢竟一家人是在一起的，很多這樣的老師都已經把學校當成了自己的家了。現在深圳的調動政策開始放寬，很多人會考慮先辦理好調動手續，然後會在深圳買房子，漸漸成為深圳的一分子。(荷的朋友麻現在就是這樣的)。
還有一部分教師是男的在外打工掙錢養家，老婆在內地持家帶孩子，隨時等候丈夫的歸來，他們想用打工掙的錢在家過舒服日子。這一部分人就過得很節儉了，他們總是在發下工資的時候留下很少的一點(學校一般都會包吃包住)，其餘的都寄回家中。男老師的花銷一般除了買生活必需品外，偶爾大家會在一起喝喝酒，抽點煙，這些光是他們的獎金就應該足夠了。
剩下一部分除了嚮往深圳的生活的年輕人外就是準備到深圳療傷的人了。
羽是那種出外掙錢的人。他是跟荷同一年來深圳的(荷、巧、羽三個人的關係一直很好)，他本來在家過着不錯的日子，在朋友的鼓動下想出來感受一下外面的世界到底有多麼的精彩，這一感受就讓他再沒有了回去的打算，就在前年，他説單位下了最後通諜：在外人員如果還不回去，他們在家裏的工作就都沒有保障了。羽出來幾年，感覺自己學到了很多，他已經不適應家鄉的落後與貧苦了，於是，終於放棄了那份工作，打算在深圳一直幹下去了。
羽給荷的第一印象就是誠實本分、辦事認真、樂於助人。象荷這樣獨自帶着孩子在外打拼的現象實在很少，因此，他很是感慨，時常對荷説：“你帶着孩子不容易，有什麼需要幫忙的就説一聲。”因為這個，他給荷留下了很好的印象。
俗話説得好：在家靠親人，出門靠朋友。大家都是出門在外，相互間有個關照總是好的。荷還好，在那裏有幾個好朋友，都會互相關照。但是有些事情男人做起來總會比女人做起來好的多。比如家裏的保險絲被燒壞了，門不小心被反鎖了(要找人翻窗進去才能打開)，比較重的東西自己拿不了了……這個時候，往往都是羽來幫助荷的，他會毫不費勁的幫荷把事情處理的好好的。看到荷的兒子，他總是會想起自己的女兒，於是他會今天給醜兒買點小橡皮，明天給醜兒買個小玩具，兒子在校園裏看到羽也會高興的牽着他的手“叔叔叔叔”地喊個不停。羽教韓國班時，常常會把那些學生送給他的韓國食品拿給醜兒，會餐時有什麼好吃的他也總是會想着帶給荷，就是在這種交往中荷漸漸的對他有了信任，碰到一些自己跟巧都沒有辦法處理的事情，她們就會想到羽。在荷面臨無法解決的困惑時，羽常常會以一個男人的心態來告訴荷應該怎樣堅強勇敢的面對。
荷慶幸自己在外的幾年時間裏認識了那麼多好心的朋友。在荷離開的那段日子了，荷能夠想象羽是怎樣頂着烈日抽出時間一趟又一趟跑到社保局幫荷辦理有關手續的。
荷忘不了她的那些好同事，她忘不了巧是怎樣連飯都不吃地一針一線幫她縫製包裹的，忘不了靈是怎樣騎着自行車帶着荷在諾大的校園裏辦理離校手續的，更忘不了羽是怎樣利用週末帶着醜兒去大海邊衝浪帶給醜兒無窮樂趣的，還有王、華、梅、風、存、雄……他們的身影總是在荷的眼前揮之不去，讓荷充滿感激。
寫了那麼多，很多人都會想到在外打拼者的苦和累，其實在那裏也有很多單純的情誼會讓人留戀不已。他們也不是向機器一樣每天轉個不停，他們在週末也會找機會大家在一起輕鬆的聚餐，唱歌。他們的生活只能説是相對簡單一些，但決不空虛。
同事間其實也是會有友誼的，同時將的友誼也是應該珍惜的，下面是本站小編給大家整理的關於同事間友誼的文章!
關於同事間友誼的文章1
今天，一個同事找我來辦離職手續，一直比較欣賞她，而且能感覺到她對公司的那份眷戀，所以就跟她多聊了幾句。
她跟我談到了她的一個煩惱，也是一種情感上很難接受的煩惱。她自認為在公司的時候工作努力，認真負責，熱心的對待同事，而且把身邊的同事當朋友這樣相處，曾經同事間的這種感情讓她一直很感動，一直也是她眷戀這個地方的原因。但是當她離開公司以後，她發現原來友好的同事開始有意的疏遠她，而且以一種不理解的方式去面對她的離開，她一下子感覺到了孤獨，找不到了原來同事間的友誼。她跟我講，每次來公司的時候眼裏都含着眼淚，對公司的眷戀還有對大家這種默然的悲痛。
當我聽到她真誠的給我講這些，我深深的感覺自己的很多失職，並沒有給身邊的同事去創造出一種健康的相處環境。因為在我看來，造成以上這種現象的原因首先是，當事人是否能坦然的面對自己的離開，不管自己是出於什麼樣的理由，坦然的面對，更是在向其他人説明自己的真誠和坦蕩。另外就是，我們留下來的其他人，心裏總是糾結着這種心結，因為之前走過一些同事曾經做出過傷害公司的事情，從公司的宣傳層面給了大家不太公正的引導，所以也是讓大家產生漠視離職同事友情的事情發生。這樣兩種情況的發生都跟我有關，所以今天我特別想去糾正。
邁進公司的大門開始，就開始了跟同事的相處，同事之間必定要相互幫助，而且還會給予精神上的調劑，算下來同事們在一起相處的時間佔據了我們每天生活的一半。因為工作的需要，同事之間不可能培養出像同學那樣的友誼，但是完全應該培養出朋友一樣的友情的。不過有一點，當我們踏入企業的大門時，隨着我們性格的成熟我們每個人已經有了比較穩固的關係，朋友，家人，戀人等等。它並不像我們當時踏入校門時，我們需要的是尋找朋友，陌生的環境中我們需要情感上的慰藉。現在，我自己也是這樣，有生活上的問題會找家人，有情感上的問題會找原來的朋友，自己並沒有在同事身上賦予感情的寄託，只是有工作上的往來。我想，有我這種做法的絕不是少數，所以，我們很多人都錯過了培養同事間友情的機遇。但是我想，這些可能都是客觀存在的，卻不是絕對的。尤其並不是所有人都跟自己一樣，選擇了一個熟悉的城市，身邊有朋友同學和家人。有很多的同事是遠離這些關係，獨身一人開始自己的奮鬥。所以，她可能也容易找到跟她相似的同事，產生一樣很牢固的友誼。其實，現在看看所在的公司，這樣的人不是少數，渴望友情的人不在少數。但是就是有很多像我這種情況的人認識不到，忽略了對身邊同事情感上的關心和投入。
付出一點給對方，同樣換得對方給你的友誼，多麼美好的一件事情。同事之間固然有很多利益上的衝突，但是也有很多醖釀友情的條件呢，想想，每天這些朝夕相處的人會成為自己的好朋友，相互分享愛心，相互給予關愛，如果真的能夠是這樣，還有什麼能讓自己不快樂的呢!
關於同事間友誼的文章2
老周，是我在一家單位認識的噴漆師傅。那時我負責全廠的質量。他屬於噴漆打磨工序。因為我經常要到車間查看各工序加工的質量，不知怎麼一來二去，我就和老周認識了，並且成了無話不談的朋友。 按年齡，老周比我應該大十幾歲的樣子，他曾説過，他的兒子已畢業
老周，是我在一家單位認識的噴漆師傅。那時我負責全廠的質量。他屬於噴漆打磨工序。因為我經常要到車間查看各工序加工的質量，不知怎麼一來二去，我就和老周認識了，並且成了無話不談的朋友。
按年齡，老周比我應該大十幾歲的樣子，他曾説過，他的兒子已畢業工作了，而我的女兒當時才六、七歲，這樣推算，他應該比我大一旬左右。也可能是我倆都有着喜愛文字的嗜好吧，所以我們之間少了些羅嗦，多了些默契，有時見面，我就老周、老周的稱呼上了。
老周，人很誠懇樸實，幹活從不偷懶，規規矩矩，即使一種很簡單的工種，也能幹的很出色。可以説是現在工廠裏打工人員中少有的敬業之人。
他，個不高，一臉的斯文想。個性樂觀開朗。老週一生經歷坎坷，雖然稱不上大風大浪，但也是個走南闖北的人。當過兵，做過老師，從過政，也幹過大公司的管理工作，能説會寫，報刊雜誌上也發表過文章。因為人耿直，説話辦事與周圍環境有點格格不入，得罪了人。具體怎麼做了油漆工，我也沒有深究細問。老周有個姐夫是區教育部門的一個領導，本來可以靠着這層關係，在教育行業自然可以發展一番，但老周骨子裏總是有股倔勁，認個死理，應是靠着自己支撐。本來這個社會，靠着親朋好友權勢，提拔髮展，也是司空見慣的事情，更何況做油漆工也不是他的強項，但老周沒有走那條人生事業的近路。輾轉幾家單位，最終做了名基層油漆工。
老周的學歷是高中畢業，按他這個年齡來説屬於老三屆的秀才，如果人鑽營一點的話，完全可以混得衣着光鮮，地位顯赫。但老周喜歡看些文學，閲讀了一些歷史書籍，形成了一種看破世事滄桑的耿直個性。愛發表一些個人評論，抒發對一些人和事的不滿的個人情緒。
因為老周人很健談，看問題，比一般工人看得清，看的深刻，所以，我總是有事沒事到那裏瞭解一些情況。老周喜歡把自己對車間管理過程存在的不足和我傾訴，一些建議與意見對我提高質量管理也有所幫助。我看老周人很誠懇，也負責任，就建議生產管理部門的領導提拔他做了噴漆打磨工序的班長。雖然這看似有點私人情分在裏面，但最主要的還是因為我看老周這個人能夠在工作中起到帶頭的作用，能夠積極配合工作，所以不管怎麼説，我也沒有什麼私心在裏面。再者説，班長的工資也不比別的工人高多少，是個吃力不討好的差事。老週一口應允了。我想，最主要的是老周希望能在平凡的崗位幹出點成績，看不慣管理的混亂，想一試身手，來改觀現狀。這就是真實的老周，一個敢於承擔責任的老周。
做了班長以後，剛開始，老周工作還算順利，慢慢地，就有些人不買老周的帳，看不慣他認真的樣子，就有意不配合工作。老周也是眾口難調，説多了別人不聞不問，畢竟班長的權利也有限。好在我還可以從中協調，支持他的工作，一些人還不敢怎樣。怎奈世事難料，有時候你想做好一份工作，命運卻會偏偏從中阻攔，其實這個命運不是別人，就是複雜的人際關係。我不能不慨歎於中國自古以來流傳下來的這種勾心鬥角的人事關係。那不是一種人生哲學，而是一種無聊的阻礙生產發展與進步的礙腳石!讓許多人為此虛擲了青春!
老周的班長職責一直延續到我離開這家單位，後來聽説我離開之後，老周也從那家單位辭職了。
老周工作之餘還有一點愛好，就是喜歡鑽研法律知識。確切地説就是一種維權意識的萌發。因為現在許多企業發展還不算正規，愛鑽法律的空子，或者説是冒天下之大不韙，隨意剋扣工人工資，不給工人繳納保險，加班也沒有補助。一些工人明知吃了虧，可為了保住一份工作，只能忍氣吞聲，這也無形中助長了一些企業經營者的違規的膽子。老周這種鑽法律的韌勁，我想很多是源於他稟直的與不甘服輸的個性。在經歷了一次次挫折之後，最終拿起了法律的武器，捍衞自己的合法權益。説是打官司，真的要做到打贏，其中還需要很多有利的證據，與平時對法律知識的積累。
關於同事間友誼的文章3
單從時間和空間考量的話，同事可能是最親密的人，超過了朋友，甚至可能也超過了家人。
同事是被合併了的同類項，有好多的共同點:同頂一個屋檐，同穿一種制服，守同樣的規則，領差不多的薪水。做了同事就像同一條船上的船員，就會倍感親切。
做同事是偶然的結果，不像朋友那樣緣於某種默契。囿於制度和工作的束縛，所以同事也不像朋友之間那樣可以敞開心扉。多數同事之間就像相切的圓，我結束的地方才是你的開始。有的會有淺淺的相交，共享一頓午餐和或片刻閒暇;也有大面積相交的，就成了朋友，不再會失散。偶爾也有完全重疊的成了戀人。
雖然大部分同事之間都是君子之交淡如水，但在彼此的眼裏差不多都是透明的，誰的丈夫在那裏工作，誰失戀了，誰有私家車，誰老家在哪裏，誰炒股賠的一塌糊塗。這些事看起來沒有誰在意，沒有誰知道似的，但是實際上誰都清楚，怪得很。隱私在同事之間就像水裏的魚，表面上風平浪靜，但下面遊得飛快。同事間很少能捂住祕密，都是裸着的。
還有，一個人木訥還是活潑，簡單還是精明，積極還是消極，處在中心位置還是邊緣地帶，受過什麼處罰獎勵，每個人都心知肚明，雖然表面上都不説。所以在同事面前整餳形象是徒勞的。日子一長你是鳥是獸，是黑是白，都清清楚楚。
當然，也有極少的人沉的很深，是你目力所不及的，我們公司有個內務的女孩，沉默安靜。可一日幾個老外來公司參觀，她卻和人家嘰嘰呱呱倒核桃似的用日語聊了起來。還有一個男孩在公司懶懶散散，遲到早退，可一日有人送來感謝信，原來他一直在外面做義工幫助別人。於是我想我永遠不能小看一個看起來很平常的人。
一旦成為同事，生面孔就像夜裏的房間開了燈，從大片黑暗的背景中凸顯出來。變得熟捻的獨特的。面孔一旦變熟，就會一直是熟的，會被收到記憶的穀倉，並不肯因為他們的離去而被丟棄。偶爾巧遇，會親切無比。雖然你可能不記得他在哪個部門工作過，甚至想不起來他的名字。
有時沒有來由的，我會在走路·看書·或某個瞬間，想起離開了的同事。有的並沒有交情，僅僅見面打聲招呼，但是還是會忽然之間想起。就像夏夜稻田裏的螢火蟲，閃現一下就又隱沒了。想起他們到不是他們本身令人難忘，而是懷念某段逝去的時光，他們成了那段時光之海里遠遠近近的浮標。離開的同事成了你的背景，而你也成了他們的背景。一個人就是這樣記憶和被記憶着，生命就是這樣互相見證和滲透着。
有的同事不太愛挪窩，就這樣長久的呆在一塊，變成老同事。你就有機會看到那女孩甜蜜的戀愛，結婚，腹部一天天隆起，然後成了風風火火的母愛。就會看到他們精緻的面容在怎樣一點點鬆弛粗糙，羞澀和稚氣如何被幹練潑辣取代。看他們從基層員工走向管理崗位。你能看到時光是如何剝燭他們又饋贈他們，當然他們在你身上也同樣看到，你們互為鏡子。
同事們平時各有分工，埋頭工作。看着不相干似的。但在關鍵時刻就成了親人。哪個同事要有個婚喪嫁娶事宜，大家總是不約而同，全體出動。及時出現在現場讓同事知道你和他在一起。
如果家庭意味着一個人的自然空間，單位就是另一個社會空間。他是屬於你的熟悉，安全，温暖的天地。在這裏你來我往你呼我應，活動在彼此的身邊。在這裏，閒暇時聊點八卦開開玩笑，中午結伴吃吃飯散散步。便可以舒緩壓力。在這裏每位同事都是不同的貝殼，帶着遙遠海洋的氣息。通過他們，你便和廣大的世界連在一起。同事是工作賦予我們的額外補償，他使我們的生命更加完整。
學問齋