一天，齊桓公向手下的大臣管仲炫耀:“你看我這馬車怎麼樣?”
管仲説:“馬車不錯。”
齊恆公説:“不僅馬車不錯，我這駕車的車伕也是齊國最好的。”
管仲問那個車伕:“既然主公説你是最好的大夫，你駕車的經驗是什麼?”車伕説:“我駕車的經驗就是讓每一匹馬都竭盡全力來拉這車，誰都不偷懶，把全部的力量都用在拉車這件事上”
管仲點點頭，回頭衝齊桓公説:“主公啊!我告訴你，這個人的車不能坐。我判斷，這輛馬車不出十天就一定會車毀人亡。”齊桓公説:“你這是瞎説，這麼棒的車伕，還有這麼好的車，怎麼會出事呢?”
結果沒幾天真的出事了，馬車當道翻車，整個車散了架。齊桓公説:“仲父你真厲害，你怎麼知道這車一定會出事?”
管仲説:“駕車需要靠馬來拉車。馬這種動物重感情，要考慮小馬駒，它心裏要裝着自己的孩子;馬要恢復體力，所以，你要給它時間休息，要給它添草添料，讓它放鬆，讓它溜達。為什麼遛馬，那是幫馬休息，恢復體力。你看這個駕車人，強逼馬把所有的精力、所有的力量都投入在駕車上。馬沒有時間吃草，沒有時間吃料，沒有時間恢復精力體力，沒有時間照顧自己的小馬駒。它身體衰竭，精疲力竭，情感不穩，一定會出事。
經常看到有些領導説，我幹工作，一定要每個人竭盡全力，把一切獻給工作。其實，一個人首先得有生活，他得照顧自己的家庭，考慮自己的父母、老婆、孩子。第二，他自己有身體，他要拿出精力時間來修正、修養，來鍛鍊身體。第三，他還有自己的精神，還要有適度的娛樂，幫他恢復精神。一個人只有家庭照顧好了，身體棒棒的，然後精神飽滿，才能把工作幹好。
如果讓他一天24小時，連做夢想的都是工作的話，家裏沒人照顧，後院起火了，身體得不到鍛鍊，身體垮了，精神得不到恢復，得不到滿足，精神失常了，這個人一定會把工作搞砸。即使沒有把工作搞砸，他的身體、身心也會垮掉。他身體一旦垮了，不但工作受到損失，領導的個人聲譽受損失，而且員工死在工作崗位上，得付出多大的賠償成本。
我們一般的提法是，要把主要的精力和時間投入到工作中，還要拿一部分來盡社會責任，以及錘鍊自己的身體和精神。這樣社會責任盡到了，身體和精神修養好了，工作才會蒸蒸日上。
要是很多人認為執行力提升就是來自人人玩命工作，就像齊桓公那車伕一樣，最後來個車毀人亡，工作會出大事，人會垮掉。
所以，我們工作不是人人竭力，而是人人用力，不強調一定要廢寢忘食。當然有關鍵任務的時候，可能需要大家玩命地幹，但是一定要注意休息，領導也要多關心，相互之間要多加照應，平衡工作和家庭的關係。這是很多團隊管理者容易忽視的問題。
學問齋