總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那麼總結要注意有什麼內容呢？以下是小編幫大家整理的徵兵工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
今年的冬季徵兵工作在上級軍事部門和鎮黨委、鎮政府的領導下，在各部門的密切配合下，緊緊地圍繞今年徵兵工作的特點，加強領導，紮實有效的開展工作，通過深入發動和廣泛宣傳，大力激發了廣大適齡青年，家長們的愛國熱情和青年參軍的光榮感、責任感。出現了應徵青年踴躍報名參軍，家長積極配合的生動局面，使今年的徵兵工作得到順利完成。現將今年冬季徵兵工作總結如下：
一、各級領導重視，各部門的.大力協作，使徵兵工作進展比較順利。今年的冬季徵兵，我鎮領導非常重視，鎮長岑玉寒、分管武裝工作的黃庭山副書記和謝其材副鎮長親自參加鎮的徵兵工作會議，並對今年的徵兵工作做了具體的佈署。鎮黨委韋新培書記經常過問徵兵工作的進展，並要求各部門、各村一定要把今年的徵兵工作列入議事日程，強調村委主管和民兵營長一定要在職在位，切實抓好本村的徵兵工作。在徵兵過程中，鎮派出所、文化廣播站、衞生院等單位也給予了大力的支持，使徵兵工作順利展開。
二、層層抓骨幹，部署好今年的徵兵工作。縣裏召開徵兵會議以後，我們及時結合本鎮的實際情況，結合今年徵兵工作特點和上級徵兵工作會議的精神，研究並制定了徵兵工作組織實施方案，成立了由岑玉寒鎮長擔任組長的徵兵工作領導小組和鎮武裝部長黃志勇擔任主任的鎮徵兵辦公室，專門負責抓徵兵工作。十月二x日進行了鎮級訓幹，在訓幹上，黃志勇部長傳達了徵兵命令和上級徵兵會議精神，鎮長岑玉寒作了強調和部署，鎮幹參加30人，村幹參加45人，使訓幹到會率達95%。村級10月25日前訓乾結束，參加的主要是村八大組織和各生產隊長，人數達209人，到位率達98%。
今年的冬季徵兵工作在上級軍事部門和鎮黨委、鎮政府的領導下，在各部門的密切配合下，緊緊地圍繞今年徵兵工作的特點，加強領導，紮實有效的開展工作，通過深入發動和廣泛宣傳，大力激發了廣大適齡青年，家長們的愛國熱情和青年參軍的光榮感、責任感。出現了應徵青年踴躍報名參軍，家長積極配合的生動局面，使今年的徵兵工作得到順利完成。現將今年冬季徵兵工作總結如下：
一、各級領導重視，各部門的大力協作，使徵兵工作進展比較順利。今年的冬季徵兵，我鎮領導非常重視，鎮長岑玉寒、分管武裝工作的黃庭山副書記和謝其材副鎮長親自參加鎮的徵兵工作會議，並對今年的徵兵工作做了具體的佈署。鎮黨委韋新培書記經常過問徵兵工作的進展，並要求各部門、各村一定要把今年的徵兵工作列入議事日程，強調村委主管和民兵營長一定要在職在位，切實抓好本村的徵兵工作。在徵兵過程中，鎮派出所、文化廣播站、衞生院等單位也給予了大力的支持，使徵兵工作順利展開。
二、層層抓骨幹，部署好今年的徵兵工作。縣裏召開徵兵會議以後，我們及時結合本鎮的實際情況，結合今年徵兵工作特點和上級徵兵工作會議的精神，研究並制定了徵兵工作組織實施方案，成立了由岑玉寒鎮長擔任組長的徵兵工作領導小組和鎮武裝部長黃志勇擔任主任的鎮徵兵辦公室，專門負責抓徵兵工作。十月二x日進行了鎮級訓幹，在訓幹上，黃志勇部長傳達了徵兵命令和上級徵兵會議精神，鎮長岑玉寒作了強調和部署，鎮幹參加30人，村幹參加45人，使訓幹到會率達95%。村級10月25日前訓乾結束，參加的主要是村八大組織和各生產隊長，人數達209人，到位率達98%。
xxx鎮總面積達到120平方公里，下轄6個辦事處，共有72個村（居、社區）。户籍人口11萬，常住人口13萬左右，適齡青年3250人，免徵緩徵在校1200人，外出584人。我鎮連續3年完成任務高學歷兵員也在逐年增加。
目前，我鎮各類應屆畢業生報名應徵為7人，我鎮行政區域跨度大，徵兵任務重，工作也增加了難度，但是我鎮人武部在上級有力的帶領下，在鎮領導的關心支持下積極轉變工作思路，創新工作方法，鎮人武部一班人對今冬徵兵工作進行了分析，歸納為以下四點：
一、抓管理：我鎮社區負責專武的工作人員都身兼多職，有才能沒時間，引起工作上的諸多不便。平時的各種來訪、檢查、會議不斷。這都給我們專武工作帶了很大的.困難。要時常下村到各個社區同他們的書記、主任灌輸專武工作的時段性和重要性，在我們整組和徵兵的時候把我們工作放在前面，這樣就能充分發揮他們的積極性和主動性。
二、抓協調：正確處理武裝工作和中心工作的關係。經常下辦事處和徵兵工作負責人講清厲害關係，要善於打“時間差”，其他工作重要，徵兵工作是項政治任務馬虎不得。兼顧武裝工作和中心工作，堅持兩手抓，做到兩不誤。正確處理徵兵工作過程中涉及的有關部門單位，和他們處好關係，藉着八一等時機請部門領導體驗軍事日活動，共同探討徵兵工作的難點，交流好的工作方法。
三、抓部署：早工作早安排早部署，注重做好平時的兵員調查和登記工作，努力掌握兵員去向和思想動向，加強同應徵青年的思想交流和溝通。從早開始進行兵役登記，早下村、早摸底，及時掌握去年雙合格人員和小齡兵的去向與思想。
四、抓宣傳：結合整組的民兵連長會議，民兵軍訓、學生軍訓、平時的重大活動進行常年不間斷的宣傳，將季節性的徵兵工作變為常年性的日常工作，讓適齡青年及家長知道上大學不是唯一出路，但當兵是人生的必經之路。
最後，彙報一下今年的徵兵計劃：繼續保持去年的態勢，在保證完成任務前提下，開展質量徵兵。
根據市武裝部年度整組工作指示精神，我鎮20xx年度民兵整組工作在鎮黨委、政府的精心安排和部署下，整組工作從1月26日開始至3月25日結束。經過調查摸底，出入轉隊，政治審查，造冊登記和點驗等階段工作，按照編組原則，圓滿完成179名基幹民兵編組任務。經過整組，全鎮共編基幹民兵連1個，79人，鎮屬民兵應急排1個，30人，空軍機場勤務偽裝分隊1個，60人。所編民兵思想穩定，隊伍純潔，結構合理，均符合條件。其主要做法是：
一、領導重視，組織得力
該項工作開展伊始，鎮領導高度重視，專題召開黨委會議研究民兵整組工作，制定措施方案；召開民兵營幹部會，安排部署整組工作，責任到人，抓好該項工作的落實。在營部建設上，鎮上在人力、物力和財力上高度傾斜，加大工作力度。各村、民兵營接到通知後行動迅速，均能指派專人負責。為工作的順利開展和保證民兵隊伍質量打下了堅實的基礎。
二、宣傳工作深入紮實
宣傳階段，鎮上武裝部利用佈告、標語、橫幅等宣傳工具，大張旗鼓，大造聲勢，大力宣傳《兵役法》、《國防法》。各村民兵營也相應用板報、標語、橫幅等進行宣傳民兵整組工作，基本上做到了家喻户曉。據不完全統計，全鎮共刷寫民兵整組標語200多條，懸掛橫幅5條。另外，我們針對民兵幹部業務素質偏低，民兵知識睏乏的實際，加強對其業務培訓2次，取得了較好的效果。
三、搞好適齡青年摸底，建立健全各種檔案
在民兵整組中，各村深入千家萬户口調查摸底，做到了不漏一人，不漏一户。並嚴把人員出入轉隊關，對於政治立場不堅定，思想觀念不牢靠，文化程度低，身體不符合條件，不熱愛國防民兵事業，無組織紀律觀念的人員堅決不接收入隊。已入隊的'清除出民兵隊伍，對長期在外打工人員，經常不參加組織活動的不納入基幹民兵隊伍。特別是基幹民兵整組中，嚴把年齡關，把有違法亂紀行為的人員堅決清除。進一步保證了基幹民兵的組織純潔性和穩定性。並對所編民兵逐一造冊登記，填寫基幹民兵登記表和數質量統計表，建檔立卡，資料詳實。
四、配齊配強民兵幹部，努力做到組織健全
整組中，我們在注意提高民兵素質，在嚴把民兵出入轉隊關的同時，注重把民兵幹部作為整組工作中一個重要環節來抓。在民兵幹部的調整選拔上，儘量推選複員軍人，黨員和文化程度高，思想道德觀念強，有組織指揮能力的人員擔任。通過整組，做到了組織健全，結構合理。另外，武裝部自身建設得到了進一步加強，各種數據重新核對登記，資料詳實，各種方案制度根據實際情況重新修訂完善。
五、存在問題
20xx年度民兵整組工作在各級領導和各村委會的大力支持下，取得了一定的成績，但還存在一些不足之處：一是個別村對民兵工作不重視，宣傳力度不強，工作處於被動。二是各表冊填寫不夠規範，字跡撩草，有缺項漏項現象。三是武裝部正規化建設與上級要求還有一定差距，需進一步完善。以上存在問題力爭在今後工作中加以克服。
今年，在市武裝部的直接領導下，在鄉黨委、政府的關心支持下，在全鄉各個村的大力支持配合下，我們緊緊圍繞確保新兵質量這個核心，加大了國防教育宣傳力度，嚴把徵兵程序，超額地完成了兵員徵集任務，網上報名8人。今年共向部隊輸送優秀青年2名，其中團員2名，高中文化2名，新兵綜合素質較往年有了顯著提高。在今年的徵兵工作總結，主要有以下幾個特點：
一、加強對徵兵工作的組織領導，確保完成徵兵任務。鄉黨委、政府高度重視徵兵工作，從加強組織領導，建立健全機構，徵兵工作展開前，鄉上及時成立了領導小組，召開了會議，傳達了全市徵兵工作會議精神，並結合我鄉實際，周密安排工作，鄉上及各村認識到位，領導到位，措施到位;在報名確定預徵對象階段，非常重視，親自過問和檢查工作，把徵兵列入重要議事日程，認真履行職責;做到不誤時和事。同時，加強對預徵人員的教育和管理工作，特別是上站體檢人員精心安排和組織保證了人員上站要求，專門召開預徵人員會議，提出要求和注意事項武裝部長親自帶，保證上站人員體檢安全；全力以赴抓好徵兵工作，確保了徵兵工作的順利進行。
二、加大對徵兵工作的宣傳教育力度，提高適齡青年報名參軍積極性。鄉上把搞好徵兵宣傳教育，作為增強全民國防觀念，提高兵員質量的基礎性工作來抓。按照市徵兵辦下發的宣傳教育計劃，利用村主要地段張貼標語，懸掛橫幅等形式，廣泛深入地宣傳兵役法和優扶政策法規，並在報名期間到户登記做好發動宣傳工作，確定預徵對象8人，營造了關心和支持徵兵工作的良好社會氛圍，有效地激發了我鄉適齡青年報名參軍的'熱情。
三、嚴格政策規定，認真紮實抓好各階段徵兵工作。鄉上把徵兵工作作為年度重點工作，年初，在民兵整組時，把適齡青年情況進行了摸底，在兵役登記時把全鄉120名青年進行了具體細緻的登記和掌握;並進行了初審，瞭解病史及表現等情況。徵兵開始後，加強對預徵對象的教育管理;堅決按時完成預徵對象和各階段工作任務，並及時上報有關資料;嚴格把好政審關，按照徵兵辦的要求，對8名合格人員按規定程序和條件政審，保證了徵兵的質量，為徵兵辦徵兵提供了條件。總之，在徵兵期間到起運各個環節，認真按照市徵兵辦要求，嚴密組織，及時通知人員集中，跟班作業，按照徵兵辦“四公開”的要求，有效地防止了徵兵工作中的不正之風。
今年的徵兵工作，我鄉圓滿完成了上級賦予的各項任務，但對照標準，也上級領導的要求還存在一定的差距，我們決心在下一步工作中改進不足，再接再厲，把明年的徵兵工作做得更好。
20xx年，我鄉夏秋徵兵工作根據XX縣人民政府徵兵工作辦公室沐府辦[20xx]1號文件《關於20xx年徵兵工作安排意見》的精神，在縣武裝部的具體指導下，在鄉黨委、政府的領導下，嚴格執行徵兵命令和政策規定，始終堅持以《徵兵工作條例》為依據，把廉潔徵兵、徵高素質兵作為徵兵工作的重中之重，以確保兵員質量為核心。加強組織領導、採取有力措施，嚴格審查把關，完成了8名新兵徵集任務，所徵集的新兵中，大專文化1人，高中(中職)文化4人，國中文化3人，兵員整體素質較好。我鄉今年徵兵工作主要抓了以下幾點：
一、加強組織領導，建立健全徵兵工作機構。我鄉黨委、政府和武裝部始終把徵兵工作作為一項嚴肅的政治任務列入重要議事日程，縣徵兵工作會議召開後，鄉上於7月9日召開了20xx年全鄉徵兵工作會，成立了以鄉黨委、政府領導，底堡派出所、鄉民政、財政、團委、衞生院、各村民兵連長為成員的徵兵工作領導小組，做到有領導掛帥，有具體工作人員負責，層層落實了目標責任，健全各項工作制度。
二、廣泛宣傳動員，紮實摸清全鄉適齡青年基本情況，組織動員適齡青年報名應徵體檢。針對近年來適齡青年逐步減少，升學就讀、外出務工青年、青年的價值取向發生變化，國防意識淡薄，客觀上使兵員挑選範圍不斷縮小，完成送檢人員困難。一是我鄉今年充分利用各種宣傳載體進行廣泛宣傳發動。把徵兵宣傳工作作為提高兵員質量關鍵環節來抓。二是鄉武裝部與民民兵連長對預徵對象家庭上門走訪，做好家長的思想工作，積極動員外出務工青年、在校大學生、大中專畢業生、高中生返鄉報名參軍。三是利用全鄉召開的工作會議進行廣泛宣傳動員：宣傳兵員徵集的各種法律法規;宣傳徵集標準和優待政策;宣傳徵集的時間、方法和步驟;宣傳愛國主義、革命英雄主義教育。通過宣傳教育，使廣大適齡青年增強依法服兵役的意識及光榮高、責任感，自覺履行兵役義務，今年徵兵期間，在場鎮路口懸掛宣傳標語2幅，召開了鄉徵兵工作領導小組會議2次，走訪徵集重點對象22人次，為擇優定兵打下了良好的基礎。
三、抓工作落實，確保徵兵任務完成。首先摸清全鄉適齡青年底數，掌握重點對象情況，主要是住址、畢業學校、顯示錶現和思想情況。二是認真組織搞好報名登記，嚴格以身份證為準登記出生時間，以畢業證為準登記文化程度，準確瞭解家庭住址，本人職業和外出務工情況和現實表現。三是把好初審關，選好送檢人員，對報名青年要準確測定身高、體重、視力、外表(有無明顯紋身、疤痕)，確保送檢人員滯留，選送22人預徵人員上站體檢。四是對體檢合格青年認真把好政審關，徹底審清畢業證、身份證、户口冊是否與本人相符。協同派出所、衞生院對徵集對象家庭和社會關係成員進行調查走訪，做到家長、本人、鄰居、村組幹部必訪的工作，掌握本人入伍動機，現實表現，家庭態度，所有人員是否有違法違紀行為，是否符合徵集條件的要求，要求入伍青年、家長簽訂好新兵入伍保證書。
四、做好廉潔徵兵工作。嚴格執行沐府徵辦[20xx]3號文件《關於紮實做好廉潔徵兵的.通知》精神，把廉潔徵兵工作，作為黨的羣眾路線教育實踐活動成效的實際檢驗，嚴格執行徵兵工作五條禁令。徵兵領導小組人員無人蔘加徵兵對象吃請，不收受錢物，對預徵對象不許願，徵兵工作期間，做到公開、公正，對送檢人員、政審合格人員、批准入伍人員進行張榜公佈，自覺接受羣眾監督。推薦好入伍新兵，做好入伍新兵安心服役的思想工作，鄉召開黨委擴大會議，推薦入伍新兵，遵循上年度體檢合格人員優先、黨員團優先、文化程度高的優先、年齡大的優先、本人要求懇切的優先原則推薦好入伍新兵，在兵員確定後，召開好軍屬座談會，聽取家屬對徵兵工作的意見和建議，鼓勵入伍青年安心服役。
今年我鄉徵兵工作任務完成較好，但還存在着一些值得注意的問題：一是適齡青年應徵報名的積極性不高，特別是高學歷青年報名應徵人員少。二是隨着升學比列和務工青年增多，外出青年返鄉參加體檢路途遠、政審難，部分家長不支持。三是對外出務工的現實表現，不易掌握，政審困難。以上問題應引起我們的高度重視，為明年徵兵工作從思想上和工作上都提前做好準備。
市徵兵辦：
我鎮今冬徵兵工作，在市徵兵辦，郊區工委，郊區工作辦，鎮黨委的領導下，認真貫徹落實全市徵兵工作會議精神，加強組織領導，堅決執行和抓好各階段的工作，加大宣傳力度，採取不同方式宣傳徵兵工作，周密安排和細心組織，嚴格政審工作，圓滿完成了今冬徵兵工作任務，現就我鎮今冬徵兵工作報告
一、加強對徵兵工作的組織領導，確保完成徵兵任務。鎮黨委、政府高度重視徵兵工作，從加強組織領導，建立健全機構，徵兵工作展開前，鎮上及時成立了領導小組，召開了會議，傳達了全市徵兵工作會議精神，並結合我鎮實際，周密安排工作，鎮上及各村認識到位，領導到位，措施到位；在報名確定預徵對象階段，非常重視，親自過問和檢查工作，把徵兵列入重要議事日程，以對徵兵高度負責的精神，積極向軍分區請示彙報，搞好徵兵工作協調，認真履行職責；做到不誤時和事。同時，加強對預徵人員的教育和管理工作，特別是上站體檢人員精心安排和組織保證了人員上站要求，專門召開預徵人員會議，提出要求和注意事項武裝部武乾親自帶車，保證上站人員體檢安全；全力以赴抓好徵兵工作，確保了徵兵工作的順利進行。
二、加大對徵兵工作的宣傳教育力度，提高適齡青年報名參軍積極性。鎮上把搞好徵兵宣傳教育，作為增強全民國防觀念，提高兵員質量的基礎性工作來抓。按照市徵兵辦下發的宣傳教育計劃，利用鎮有限廣播，村主要地段張貼標語，懸掛橫幅，鎮集市日等形式，廣泛深入地宣傳兵役法和優扶政策法規，並在報名期間到户登記做好發動宣傳工作，確定預徵對象29人，營造了關心和支持徵兵工作的良好社會氛圍，有效地激發了我鎮適齡青年報名參軍的熱情。
三、嚴格政策規定，認真紮實抓好各階段徵兵工作。鎮上把徵兵工作作為年度重點工作，年初，在民兵整組時，把適齡青年情況進行了摸底，在兵役登記時把全鎮269名青年進行了具體細緻的登記和掌握；並進行了初審，瞭解病史及表現等情況。徵兵開始後，加強對預徵對象的教育管理；堅決按時完成預徵對象和各階段工作任務，並及時上報有關資料；嚴格把好政審關，按照徵兵辦的`要求，對15名合格人員按規定程序和條件政審，保證了徵兵的質量，為徵兵辦徵兵提供了條件。總之，在徵兵期間到起運各個環節，認真按照市徵兵辦要求，嚴密組織，及時通知人員集中，跟班作業，按照徵兵辦“四公開”的要求，有效地防止了徵兵工作中的不正之風。
四、我鎮今冬徵兵工作的形式是好的，但也存在一些不足之處。一是做好平時徵兵準備工作不夠重視，把徵兵工作作為階段性、季節性工作；二是對預徵對象教育管理還有漏洞，採取措施不得力。
200x年xx月xx日
《鎮徵兵工作總結》來源於。閲讀鎮徵兵工作總結。
今年的冬季徵兵工作在上級軍事部門和鎮黨委、鎮政府的領導下，在各部門的密切配合下，緊緊地圍繞今年徵兵工作的特點，加強領導，紮實有效的開展工作，通過深入發動和廣泛宣傳，大力激發了廣大適齡青年，家長們的愛國熱情和青年參軍的光榮感、責任感。出現了應徵青年踴躍報名參軍，家長積極配合的生動局面，使今年的徵兵工作得到順利完成。現將今年冬季徵兵工作總結如下：
一、各級領導重視，各部門的大力協作，使徵兵工作進展比較順利。
今年的冬季徵兵，我鎮領導非常重視，鎮長岑玉寒、分管武裝工作的黃庭山副書記和謝其材副鎮長親自參加鎮的徵兵工作會議，並對今年的徵兵工作做了具體的佈署。鎮黨委韋新培書記經常過問徵兵工作的進展，並要求各部門、各村一定要把今年的徵兵工作列入議事日程，強調村委主管和民兵營長一定要在職在位，切實抓好本村的徵兵工作。在徵兵過程中，鎮派出所、文化廣播站、衞生院等單位也給予了大力的支持，使徵兵工作順利展開。
二、層層抓骨幹，部署好今年的徵兵工作。
縣裏召開徵兵會議以後，我們及時結合本鎮的實際情況，結合今年徵兵工作特點和上級徵兵工作會議的精神，研究並制定了徵兵工作組織實施方案，成立了由岑玉寒鎮長擔任組長的徵兵工作領導小組和鎮武裝部長黃志勇擔任主任的鎮徵兵辦公室，專門負責抓徵兵工作。十月二十五日進行了鎮級訓幹，在訓幹上，黃志勇部長傳達了徵兵命令和上級徵兵會議精神，鎮長岑玉寒作了強調和部署，鎮幹參加30人，村幹參加45人，使訓幹到會率達95％。村級10月25日前訓乾結束，參加的主要是村八大組織和各生產隊長，人數達209人，到位率達98％。
三、廣泛深入宣傳發動，提高適齡青年的報名率。
為了搞好徵兵工作，我們充分利用廣播、張貼宣傳提綱、標語、板報等各種形式進行了廣泛的宣傳。宣傳《兵役法》；宣傳政府的優撫政策；進行革命英雄主義和愛國主義的'教育；揭露以美國為首的敵對勢力西化、分化我國的圖謀，增強國防觀念和憂患意識。大力宣傳軍隊的地位和作用，使人民羣眾支持國防和軍隊建設，熱愛人民軍隊，激發廣大青年參軍保家衞國的光榮感和責任感。在全鎮範圍內形成國防義務，人人有責，一人蔘軍，全家光榮的社會氛圍，為徵兵工作打下了堅實的基礎。據統計，全鎮進行有線廣播8次，街頭宣傳3次，宣傳車在各村來回宣傳9天，橫額9條，張貼宣傳提綱410份，小標語1850條，板報2期，錄製錄音帶6盒早晚進行廣播，從而推動了全鎮徵兵工作的進程。據統計，全鎮兵役登記人數1125人，其中符合徵集條件351人，報名人數1069人，報名率達95％，其中大專3人，中專、高中95人，預徵對象65人，預徵對象報名率達100％。
四、嚴格執行徵兵的有關規定，確保兵員質量關。
徵兵的目的是為軍隊輸送優秀兵員，兵員質量的好壞是關係到軍隊能否打得嬴、不變質的重大問題，所以説為部隊輸送優秀兵員是我們鎮徵兵工作的核心。為達到要求，我們自始至終認真做好目測、初審及病史調查工作，消除政審不合格的適齡青年。積極協助鎮衞生院搞好體檢，並嚴格按上級的要求和徵兵的條件規定做好徵集對象的政審工作，配合教育部門嚴格把好文化關。在把好體檢、政審、文化關的同時，把好定兵關，做到集體討論，全面衡量，擇優定兵，從而使今年的兵員無論是在政治、身體還是文化素質上都達到了要求。
總之，今年的徵兵工作，我們能夠按縣徵兵辦的部署和要求去進行，較好的完成了徵兵任務。但仍存在不足之處，（1）我鎮外出青年較多，應徵青年在外務工期間，擔心回來體檢後丟失了自己稱心的工作，因此回來參加體檢的應徵青年少。（2）個別民兵營長責任心不夠強等，對應徵青年的動員還做得不夠。這些問題，還需我們很好的去總結和克服，爭取明年做得更好！
20xx年8月2日至8日，在宣州區20xx年夏秋季徵兵體檢組的領導下，宣城中心醫院檢驗科嚴格執行體檢標準，認真進行各項實驗工作，順利完成武裝部和衞計委安排的體檢任務。
我院檢驗科在朱主任的帶領下，全科28名在崗人員，以每天7名成員組成工作組，每天早上5點半集合，輪班前往宣城市國防動員訓練基地對應徵人員進行樣本採集。在本次徵兵體檢任務中，我科承擔的'檢查項目包括：血常規、尿常規、尿毒品檢測、肝腎功能、傳染病檢查等。雖然此次徵兵體檢任務大、時間短，但我科全體工作人員嚴格按照徵兵體檢的標準，認真對待每一份標本，仔細複檢所有不合格標本，確保檢查結果的準確性和可靠性。
隨着每年傳染病知識宣傳力度的增加，以及青年知識水平、預防意識的不斷提高，今年乙肝表面抗原的陽性率與往年相比下降尤為明顯，由去年的15%下降到1%。但在生化指標方面，異常指標仍有所上升，主要影響因素可能是：1.徵兵體檢時間改為夏秋季，應徵人員飲食、生活習慣有所改變；2.應徵人員作息時間不規律，缺乏有效的睡眠時間。
宣州區20xx年夏秋季徵兵體檢工作已經圓滿結束，我科將不斷總結工作經驗，提升科室成員素質，學習新知識新技術，以適應新形勢的需要，為我國軍隊建設作出新的貢獻。
今年的冬季徵兵體檢工作在市委、市政府的正確領導下、在市徵兵辦和南通市徵兵辦中心體檢組的的具體指導下，認真貫徹省、市徵兵工作會議精神，針對今年一些標準的改動，圍繞做好徵兵工作的一系列指示為指導，加強領導，層層負責，紮紮實實地抓好體檢工作的各個環節，圓滿完成了今年的徵兵體檢任務，向部隊輸送了561名身體合格的優質兵員。回顧今冬的徵兵體檢工作，現作如下總結：
一、領導高度重視、組織嚴密有力
確保新兵身體質量，是徵兵體檢工作的核心問題，也是衞生部門的一項重要職責。歷年來衞生局黨委一直把徵兵體檢工作作為一項中心工作來抓。特別是在各醫療單位工作十分繁重的情況下，周密部署，從各市直醫療單位抽調了35名思想覺悟高、責任心強、業務技術精、工作作風端正的骨幹組成了徵兵體檢組，由衞生局副局長湯金甫親自掛帥，衞生局醫政科科長陸瑩同志任組長、肝研所外科主任黃飛同志任總主檢。體檢組有正副主任醫師8名，主治醫師15名，以往參加過徵兵體檢的醫生32名，佔總數的84.2%，體檢組共分內科、外科、五官、視力、血壓、色嗅覺、放射、化驗、主檢、心電圖、心理測試等12個科室。在徵兵體檢期間，衞生局沈局長和湯局長還多次親臨體檢站，親切詢問每一位體檢醫生的`工作情況，及時地為體檢醫生解決工作中遇到的各種問題，從而確保了徵兵體檢工作的高質量。
二、抓好基層病史調查，嚴把目測初檢關
病史調查，目測初檢是應徵青年體檢前一項重要的基礎性工作，是確保新兵體檢質量的第一關。病史調查更是一項細緻而複雜的工作，我們充分發揮對保健醫生在病史調查中的業務主導作用，要求鎮鄉衞生院落實抓好對他們的思想教育，業務培訓和指導，真正做到不把身體不合格的青年送市參檢，不讓身體合格的青年逃避兵役義務，具體工作為：
1、加強病史調查，建立承包責任制。全市建立由村支書為第一責任人，民兵營長和保健醫生組成的病史調查組，按照《病史調查表》，《預徵對象推薦表》上的欄目內容，認真細緻地調查瞭解，切實把好五個“關口”、三個“相符”，即：嚴把應徵青年自訴關、適齡青年家長陳述關、知情鄰居反映關、保健醫生病史調查關和村委會集體審查關；達到適齡青年自述與家長陳述相符、與鄰居反映相符、與病史資料相符。最後，由適齡青年、家長、保健醫生和調查責任人親筆簽名，確保病史調查真實可靠。
2、認真目測初檢，提高送市檢合格率。為了確保初檢質量，防止“自我淘汰”現象，防止兵源流失，各鄉鎮普遍採取了檢查交叉法、視力插片法，血檢雙盲法。有的鄉鎮邀請市體檢組的醫生把關，如視力、五官、外科等，不搞單科淘汰，在工作中具體由衞生院院長把關，鄉鎮徵兵領導組審核，做到合格有理，淘汰有據，杜絕了利用職務和工作之便搞非正常淘汰。送市檢前集中討論，好中選優，努力提高送市檢合格率。
3、加強檢查考核，掌握工作主動權。市徵兵辦和市體檢組在市檢前派出工作組，分別到各鄉鎮檢查指導病史調查、目測初檢工作，抽測應徵青年，發現問題及時指導糾正。體檢組對送檢對象的《病史調查表》和《預徵對象推薦表》進行嚴格把關，同時嚴格控制送市檢人數比例，限制日檢量。
三、抓業務培訓，熟悉標準、增強政策觀念
1、徵兵體檢工作具有較強的政策性和專業性，針對今年體檢標準的改動，為保證體檢質量，衞生局在10月29日對體檢組全體成員進行了集中培訓，一是統一思想、提高認識，集中學習關於搞好徵兵工作、保障新兵質量的一系列文件精神；二是學習新“標準”和新“方法”，以確保今冬的徵兵體檢質量；三是總結去年徵兵體檢工作情況，分析查找徵兵體檢工作中存在的問題，有針對性地提出改進措施；四是層層簽訂責任書，真正做到各盡其職，各負其責。
2、加強對參檢醫務人員的思想道德教育，堅持廉潔體檢，繼續採取“三堅持”、“四不準”、“一獎懲”措施。“三堅持”為堅持體檢標準，做到合格有理，淘汰有據；堅持按原則辦事，做到不論疏近，一律對待；堅持優質服務，態度和藹，把體檢和做應徵青年思想工作同時進行。“四不準”為不準以權謀私和弄虛作假；不準吃請、收受禮品；不準在體檢時擅離崗位和會客；不準在受檢單位用餐。“一獎懲”為對體檢工作服務態度好，體檢質量高的予以表揚獎勵，而對違反規定的，則予以批評教育。嚴格的制度是高質量完成今冬體檢任務的重要保證。
20xx年夏季徵兵改為網上報名，針對改革的新情況，瑤海社區黨委高度重視，按照“既要保證數量，又要保證質量”的要求，認真安排部署，制定了有力措施，確保全社區徵兵工作順利開展。
一是加強組織領導。
社區黨委及時召開徵兵工作部署會，併成立領導小組，由社居委書記任第一責任人，民兵營長具體落實，將徵兵工作作為一項重點工作來抓。
二是認真走訪摸底。
民兵營長深入到社居、村民組進行摸底調查，對全社區690餘名適齡青年逐户走訪調查，瞭解適齡青年基本情況和家庭情況，並將徵兵宣傳一封信交到適齡青年手中。同時，對外出務工適齡青年及時通過電話、短信等形式通知到本人，號召優秀青年積極入伍，
三是加大宣傳力度。
社區充分宣講徵兵優惠政策，並在各社居宣傳欄、各主要街道張貼標語、懸掛橫幅，並利用led電子屏滾動宣傳，進一步激發其報效祖國的熱情，引導廣大適齡青年熱愛軍隊、投身國防，積極營造良好的輿論氛圍，做到徵兵工作家喻户曉。
四是優化徵兵環境。
社區認真貫徹徵兵過程中的各項規定，簡化政審工作流程，由社區、社居委主動聯繫轄區派出所、片警，一次性完成每名應徵青年的`“六見面”、學歷審查、家庭成員犯罪記錄調查等一系列政治審查工作，切實踐行黨的羣眾路線工作。
五是強化政審規範。
社區認真強化依法辦事、廉潔徵兵意識，主動接受羣眾監督。堅持“嚴而又嚴、細而又細”，“誰政審、誰簽字、誰負責”的工作原則，緊扣政審工作重點，嚴格執行“四個不放過”，即出國家庭主要成員情況不詳不放過、主要社會關係成員不詳不放過、本人現實表現不詳不放過、外調材料不齊不放過，保質保量地為部隊輸送優秀青年。並嚴肅廉潔徵兵事項，要求應徵青年填寫入伍承諾書和廉潔徵接兵監督卡，主動接受羣眾監督。
截至目前，全社區參加徵兵報名的人員35名，參加體檢人員33名，通過層層篩選，為部隊輸送了13名體檢、政審雙合格的新兵，圓滿完成了20xx年的徵兵工作。
隨着今年冬季徵兵工作的全面展開，安鄉縣民政局充分發揮民政部門的職能作用，積極參與、全力配合兵役機關高標準高質量完成今冬徵兵工作任務。
一是結合我縣當前就業形勢，積極主動宣傳城鎮退役士兵安置政策。大力宣傳介紹自謀職業的安置方式和國家對自謀職業退役士兵出台的各項優惠政策，讓即將入伍的新兵有參軍光榮的優越感，既增強廣大青年獻身國防的建設的.積極性，又使他們提前做好自謀職業的思想準備。
二是等額下發《優待安置證》，從源頭緩解城鎮退役士兵安置難的矛盾。民政部門在參與徵兵的過程中，嚴格按照政策規定，密切配合兵役機關共同控制好城鄉兵員比例，嚴格按照上級兵役機關下達的徵集比例等額下發《優待安置證》，嚴禁非農户口青年擠佔農村青年指標入伍的現象發生，促進徵兵工作和優待安置工作的健康發展。
三是進一步增強政策觀念，全面落實優撫安置政策。對三期以上轉業士官、榮立二等功以上榮譽的退役士兵、傷殘退役士兵、烈士子女落實好指令性安置措施，保證他們得到優先和較好的安置。抓好自謀職業退役士兵的權益保障，對有就業願望的，要儘量安置到效益相對較好的民營企業。充分利用現有各級各類培訓機構，積極建設兩用人才培訓基地，分期分批開展自謀職業培訓，為自謀職業的退役士兵提供就業服務指導。從20_年起，將城鄉義務兵家屬優待金分別提高到1600元和1500元，保證及時足額發放到位。繼續搞好對軍烈屬的“扶貧幫困”活動，妥善解決入伍青年的家庭顧慮，為徵兵工作提供有力支持。
街道20xx年武裝徵兵工作按照區委、區政府和區武裝部的統一安排部署，堅持超前謀劃、加大宣傳、狠抓質量、重在落實的原則，加強組織領導，採取有力措施，紮實開展工作。目前已順利完成徵兵各項工作任務，共送檢適齡應徵青年10人，參加街道、區級政審7人，輸送合格兵源3人，完成區武裝部下達的目標任務。各項工作情況總結如下：
一是切實加強組織領導，落實工作責任。成立了由工委書記張少林任組長，工委副書記、武裝部長鄧江南為副組長，綜治辦、武裝部、社會事務辦、財政所、派出所、各社區等部門為成員的徵兵工作領導小組，設立了徵兵工作辦公室，負責徵兵日常工作。從今年開始，中央軍委、國防部將以往的秋季徵兵改為夏季徵兵，街道工委、辦事處針對新形勢下徵兵工作提出的新要求、出現的新情況和新問題，制定下發了《關於認真做好桂花坪街道20xx年夏季徵兵工作的通知》，召開了街道徵兵工作動員會，對徵兵工作進行了安排部署，對徵兵條件、國家政策、福利待遇進行了説明，要求街道武裝部和各社區要以高度政治責任感做好徵兵工作。多次組織有關部門和社區召開徵兵工作調度會，專題研究徵兵事宜，調度工作進度。
二是充分做好宣傳工作，營造良好氛圍。我街為確保徵兵工作的任務完成，及早動員，廣泛開展宣傳發動。在街道各主要路口和居民小區懸掛徵兵宣傳橫幅20餘條，張貼標語500條，向羣眾發放《致全街適齡青年及家長的'一封信》600餘封、徵兵宣傳資料1200餘份，堅持做到徵兵宣傳進社區入家庭，切實使今夏徵兵工作家喻户曉、人人皆知，在全街形成一人蔘軍，全家光榮的輿論氛圍，進一步營造建設國防、保家衞國、應徵入伍的濃厚氛圍。
三是積極開展摸底工作，超前科學安排。街道武裝部針對全街青年務工、學習等情況，及早安排街道、社區工作人員深入各居民小區開展前期調查摸底工作，掌握第一手資料，對全街範圍內1724週歲適齡青年的學歷、健康狀況和參軍意向等情況進行調查摸底，按照優中選優的原則確定文化素質高、身體條件和現實表現好的人員為初檢人選，落實預徵對象。
四是實行任務分解，嚴格考核獎懲。街道將徵兵任務分解到各社區，規定各社區報名送檢任務為3人，送兵入伍任務為2人，送檢一人街道獎勵400元，送兵一人街道獎勵2500元。各社區每天將工作進度彙總至街道徵兵工作辦公室，並嚴格督查考核，同時將各社區任務完成情況納入年終目標考核，實行獎懲，確保按時完成徵兵工作任務。
根據新時期部隊建設的需要，依據教育部、公安部、民政部、參謀部、總政治的部門聯合下發的《關於進一步做好從全日制高等學校在校學生中徵集新兵工作的通知》。日照市召開了“全市徵兵工作會議”，明確了在我校繼續徵集在校大學生入伍。學校黨委高度重視，把這項艱鉅的任務交給了我們大學生愛國社和軍事愛好者協會，還組成了徵兵政審小組，嚴把政審關，確實把學習成績好，工作作風端正，思想素質高的，政治覺悟高的'好學生送進部隊，確保部隊的兵員質量。於是大學生愛國社與軍事愛好者協會進行了徵兵服務活動，活動特點如下：
一、加大宣傳力度，確保徵兵意義。
我們協會充分利用校園網絡，校園廣播，宣傳報，板報等宣傳工具以及國防教育課等多種形式，多陣的對大學生進行廣泛宣傳教育，明確在校大學生服兵役的重要意義，明確應徵入伍是每個適齡公民應盡的義務，這種全方面的宣傳工作，取得了明顯得成就。
二、各學院密切配合，把好徵兵入關口。
今年，各二級學院密切配合，相互協作，妥善處理好徵兵過程中的各項問題。一方面我們對接兵部隊人員做到熱情接待，為他們在生活上提供便利條件。另外，和接兵部隊共同走訪，並主動同他們介紹預徵對象的有關情況，在定兵過程中，鎮武裝部也聽取接兵部隊意見，按照公開、民主、擇優定兵的原則，集體共同定兵，確保兵員質量。
三、多渠道、多形式開展宣傳國防教育，激發同學們參軍報國熱情。
深化全民國防教育，抓好兵役法規的宣傳。今年我們把新兵役法的宣傳教育作為重點，以適齡青年為重點對象，加大宣傳力度，激發了應徵青年踴躍參軍的熱情。同時，積極做好思想動員工作，有針對性地解決各類思想矛盾。有針對性地同他們暢談思想，幫助端正應徵同學入伍動機。輔助以強化依法徵兵的宣傳教育。
我們在實際工作中徵兵工作，基本上完成了黨委賦予的各項任務，但對照標準，自感仍有差距，我們決心在明年工作中再接再厲，把明年的徵兵工作做得更好。
xx鎮人武部在市人武部及鎮委、鎮政府的領導下，緊緊圍繞兵員質量這一核心，加大了國防教育宣傳力度，嚴把徵兵操作各個環節，圓滿地完成了20xx年兵員徵集工作，共向部隊輸送優秀青年xx名，其中，高校以及高校新生x名，新兵綜合素質有了顯著提高。
一、高度重視，切實加強組織領導
鎮委、鎮政府高度重視徵兵工作，徵兵工作展開前，成立了由鎮委副書記、鎮長周同志任組長，武裝部長同志任副組長，派出所、民政辦、武裝部相關人員為成員的領導小組。x月xx日，組織召開了徵兵工作動員大會，傳達了全市徵兵工作會議精神，並結合我鎮實際，對徵兵工作進行了周密部署。
二、統一部署，落實兵役登記工作
今年，我們從三月份開始兵役登記工作，成立了由鎮黨委副書記及武裝、宣傳、公安、派出所、衞生院等職能部門負責人組成的領導小組，由武裝部具體負責日常工作，按照一抄、二核、三登記、四分類的程序，嚴把兵役登記質量關。各社區、村也成立相應機構，正確處理好兵役登記工作與中心工作的關係，周密計劃、科學安排，切實把兵役登記工作作為一項重要任務，高標準、高質量地抓好落實。我鎮兵役登記工作一直走在全市前列，今年共登記適齡青年xxx人，確立預徵對象xx人。紮實做好預徵對象的'跟蹤考察，對預徵對象，各村認真進行管理、跟蹤教育和考察，及時瞭解他們的現實表現、身體狀況和流動變化情況，對外出務工、經商的人員，建立了預徵對象外出聯繫制度，做到去向清、情況明、心中有數。
三、依法守規，紮實完成徵兵任務
為確保高質量完成今年徵兵工作，我們針對新政策、新情況、新問題，在依法徵兵的前提下，做到早發動、早宣傳，在思想發動和宣傳教育上下細功，紮實做好徵兵的平時準備工作，在切實摸清底數上下功夫，在改進依法徵兵的工作方法和政策措施上下硬功。
一是加大宣傳工作針對性，針對調研過程中應徵青年所反映的一些問題，有針對性的一一作出解答。
二是提前徵兵工作時間，變一季徵兵為常年徵兵。上一年度徵兵工作的結束就是下一年度徵兵工作的開始，在年前就將徵兵任務佈置下去，充分利用年前年後適齡青年紛紛返鄉之際，搶抓有利時機，預徵優質的兵員，
三是工作下沉，進村入户，和村幹部一道與青年一對一、面對面做工作，挨家挨户宣講徵兵工作的重要性，用情用理打動適齡青年，使他們義無反顧地投身到祖國的國防事業中。
在下一步工作中，我們繼續發揚以往工作的優秀作風，克服存在的困難，確保新年度徵兵工作任務的圓滿完成，給上級相關部門交出一份滿意的答卷。
為深入貫徹落實全國大學生徵兵工作會議精神，幫助在校學生了解20xx年的徵兵政策，並激發廣大學生參軍入伍的積極性，信息工程學院在徵兵季分別舉辦了一次徵兵政策諮詢、一場徵兵典型報告、一堂應徵入伍集中宣講、一次徵兵黨團活動......
徵兵政策諮詢
為了加強學生對徵兵政策制度的理解，信息工程學院於20xx年4月5日在新實驗樓510會議室召開了一次徵兵政策諮詢活動，這次活動由信息工程學院分團委書記劉曉棠老師主持，為各班級負責人以及有參軍意願的同學解讀徵兵文件和答疑解惑。
劉老師先為大家播放了徵兵宣傳片，調動起大家的積極性，隨後為大家朗讀了《吉林工程技術師範學院大學生入伍激勵政策》，其中包括應徵入伍學生的政治激勵政策、退役復學學生專業調整激勵政策、應徵入伍學生的助學激勵政策、應徵入伍學生的學位授予激勵政策以及退役復學學生創業就業激勵政策。最後，前來參加諮詢的學生代表根據所存在的問題向老師進行諮詢，老師有耐心的'為大家一一講解。
這場政策諮詢使大家對徵兵的相關政策有了更加深入的瞭解，為徵兵工作的順利開展奠定結實基礎。
徵兵典型報告
為了紮實做好學生兵役登記工作，切實打牢徵兵工作基礎，並順利完成我校徵兵工作，信息工程學院於20xx年4月11日在新實驗樓510會議室，由信息工程學院分團委書記劉曉棠老師擔任報告人，進行了主題為“勤勉學子立志軍營，無悔青春牧馬邊疆”的徵兵典型報告。
報告中，劉老師分別對兵役登記工作以及徵兵工作做出了詳細的講解，明確了兵役登記時間、登記對象範圍、登記內容、登記站設置以及登記程序方法。告知了徵兵工作具體內容、貫徹落實相關政策制度、做好宣傳動員工作、做好服務登記工作、做好量化考評工作。
這場典型報告為同學們做出了詳細的講解，使同學們能夠全面掌握應徵入伍有關的政策規定，保證了徵兵工作順利開展。
應徵入伍集中宣講
20xx年4月20日，信息工程學院於新實驗樓510會議室舉辦了學生應徵入伍集中宣講，出席宣講的主要嘉賓，有信息工程學院黨總支副書記馬雲峯老師，信息工程學院分團委書記劉曉棠老師，信息工程學院15級輔導員高政老師、信息工程學院16級輔導員徐晶老師以及信息工程學院學生幹部們。
會上，主要由劉老師為大家詳細講解徵兵工作的相關事宜。
中華人民共和國憲法規定：“依照法律服兵役和參加民兵組織是中華人民共和國公民的光榮義務。”部隊是青年學生成長成才的大學校;是砥礪品格、增強意志的好課堂;是施展才華、成就事業的大舞台。國防和軍隊現代化建設，迫切需要一大批有責任、敢擔當的有志青年，在國家的召喚下集合在軍旗下，祖國哪裏有需要，都隨叫隨到。
這場集中宣講，調動了大家的熱情，使得大家對參軍入伍有了更深刻的認識，為徵兵工作做了更進一步的宣傳。
徵兵黨團活動
為響應吉林省20xx年度徵兵號召，信息工程學院於20xx年4月24日組織黨課學員在新實驗樓510開展新一期的黨課，由信息工程學院於官弘同學擔任主講人。
首先，於官弘同學向大家分享了入伍期間的心得體會，併為大家播放了吉林省徵兵視頻，該片為大家講述了歷年來吉林省的徵兵狀況、對祖國國防的貢獻和當下徵兵工作的開展，使在場的同學們熱血沸騰、激動不已。之後，於官弘同學為大家介紹了《吉林工程技術師範學院20xx年大學生兵役登記及徵兵的工作方案》，針對大學生參軍入伍條件和基本流程問題進行了詳細講解。隨後，於官弘同學帶領大家瞭解了《吉林工程技術師範學院大學生應徵入伍管理辦法》，使大家加深了對大學生參軍入伍的政治賬、經濟賬和前途賬，直招士官相關政策以及登記註冊時的注意事項的瞭解。最後，於官弘同學希望大家能夠把握此次機會，積極踴躍應徵入伍，為保衞祖國奉獻自己的青春，實現自己的人生價值。
此次黨課不僅使同學們明確了大學生徵兵的要求，充分調動了大家參軍入伍的積極性，有助於他們做出正確的人生道路選擇和規劃，而且對大學生徵兵工作的順利開展和國家兵源的補充也具有重要意義。
學問齋