時間過得真快，總在不經意間流逝，很快就要開展新的工作了，來為今後的學習制定一份計劃。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的社群工作計劃，歡迎閱讀與收藏。
一、工作時間
20xx年x月x日
二、工作目標
(一)任務目標
1.加速社群經濟發展，促進社群經濟的繁榮和進步。
2.加快社群社會發展，使社群社會的整個結構和層次更加合理化，促進社群居民整體向前進步。
3.加強公共基礎設施建設，著力改善上學、健身、醫療、社會保障等資源配置問題，合理利用社群資源，提高基本服水平。
(二)過程目標
1.實現各種社會網路的重新建立
2.增加居民的互動及交往。
3.努力改善鄰里關係。
4.認真處置社群各類矛盾，盡最大可能滿足居民各類需求。
5.進行居民及團體之間重建。
6.緊密地聯絡居民。
7.使居民認識到參與的重要性，並願意承擔相應的責任。
8.實現居民對社群的認同及投入。
9.促進整個社群文化的發展，形成優良的社群風尚，構建和諧社群。
三、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，推進社會主義和諧社會建設，以不斷滿足社群居民的物質、文化、生活需要為出發點，充分發揮政府、社群居委會、民間組織、駐社群單位、企業及居民個人在社群服務中的作用，整合社群資源，健全服務網路，創新服務方式，拓寬服務領域，強化服務功能。堅持以人為本、堅持社會化堅、持分類指導的原則，通過努力，逐步建立與社會主義市場經濟體制相適應，覆蓋社群全體成員、服務主體多元、服務功能完善、服務質量和管理水平較高的社群服務體系，努力實現社群居民困有所助、難有所幫、需有所應。
四、工作要求
通過社群民眾廣泛地參與社群事務，共同決定社群目標和行動方案，達到發展社群資源、解決社群問題、獲得社會發展和變遷的目的。在複雜的工業環境下，分析問題的主因和需要的次序，制訂服務策略，並以有效的方式加以執行，將服務輸送給有需要的人群。確定社群的問題或需求，發掘社群資源，動員和組織社群居民實現自助、互助和社群自治，化解社群矛盾和衝突，預防和解決社會問題，從而促進社群服務質量、福利水平的提高和整個社會的進步。
五、計劃內容
(一)規劃進入。作為一名新上任的社群工作者，第一步就是要與C社群居委會取得聯絡。
(二)分析環境及形勢。
1.在進入社群之前，應通過各種渠道瞭解朝陽社群的情況，例如建立時間、人數、居民構成情況、周邊環境等;在進入社群之後，應該利用一切方法和資源，收集環境發發展趨勢資料，對發展趨勢進行預測，瞭解對計劃有影響力的人士、團體和相關政府機構，分析他們的利益和需要，他們與計劃的關係，對計劃的期望和要求。
2.分析社群的資源配置問題，明確資源的種類、來源以及數量。考慮如何獲得財政支援和人力支援，並預測整體環境的改變和發展趨勢，瞭解計劃將會面對的機會、競爭、阻力。促進社群發展，把社群整合到國家生活當中，使他們對國家的進步做出最大的貢獻的過程。
3.客觀地認識自己的能力。仔細評估社群服務組織的特點，開展計劃的優勢和劣勢，並且認清自身的優點和不足，清楚確定目標、界限和範圍。
4.界定及分析問題。明確社群問題的現狀、特點、成因，發現目前解決這些問題的方法的不利或不足之處。常用方法有：參與式方法、社會指標方法、服務使用情況方法等。
(三)本階段主要針對任務目標兼顧過程目標展開工作。具體措施為：
1.加速社群經濟發展。要善用社群資源，滿足社群需要，同社群居委會一起努力與社群各層領導做好溝通和協商，開發社群周邊的就業渠道，最大可能籌集崗位，引導社群失業人員和殘障人員合理就業、遷就就業，既可以解決失業人員和殘疾人就業，又能創造經濟價值。
2.加快社群社會發展。促使整個社群社會向前運動。由低階的社群社會向高階的社群社會發展，在此過程中應該加強對於社群社會的規劃和建設，根據收集到的資訊，調整社群社會的層級結構，使其更加趨於合理化。鼓勵居民參與，合力解決社群問題。培育社群形象代表設計社群標誌，以形象代表的接待，交流、發言，和對社群標誌的宣傳來提增本社群的現代化。
3.加強公共基礎設施建設。應著力開展對於公共基礎設施的建設，確保社群硬體的過關，應該大力加強對於上學、醫療、社會保障、健身等社群的公共基礎設施建設對於社群居民有著至關重要的影響，是社群居民日常生活的基礎保證，沒有良好的配套基礎設施，無法讓社群居民有高品質的生活質量。在此過程中，社會工作者在早期可以充當臨時領導，為居民提供可能的資源，與居委會協同合作尋找出、並支援可能成為社群團體領袖的人，協助社群工作的開展，積極培養社群領袖，提他們的專業能力。
首先應該做上半年的發展小節，在此半年中，工作重心是著力加強對於以上三個主要方面內容的實施情況的監督，和效果的評估。
(四)需要對社群在一年內的發展狀況作總結和評估，經過一年的以任務目標為主，兼顧過程目標的社群建設，社群的硬體和社會結構都會有較大的改善，社群居民對於基本設施以及生活結構的要求也有一定的滿足，社群領袖也在工作的過程中向社會工作者學習到了一定的專業方法，有了一定的專業素養和服務技能。在此前提下，應該將工作重心逐漸轉移到過程目標的實現過程中來，逐步開展對於過程目標的建設工作。
(六)開始組織小型的和簡單的團體結構開始，鼓勵並支援領袖成為這些團體結構的組織和領導核心，實現各種社會網路的重新建立。
(七)盡最大可能引導居民互動。並開始培養社群的志願者隊伍，志願者的來源可以是附近學校的學生，社群中退休的中老年人或者是社會其他志願組織和機構的人員。有了任務目標的`成果做保障，居民對於服務條件的矛盾會減少很多，這時便是引導居民互動的最有利時機，因此，每季度至少組織一次集體出遊活動，並經常性鼓勵、支援居民自發的聚餐和近郊旅遊活動。增強居民的互動性和團結。
(八)開展為期一個月的“我家歡迎你”活動，活動的主旨在於鼓勵社群居民敞開大門，鼓勵左鄰右舍的“串門”活動。有了之前居民互動作為基礎，居民之間更加了解，鄰里之間的關係也變得更加緊密，這便是時候開展此項活動了。居民們之間有了信任的基礎和溝通的經驗，鄰里關係的和睦和融洽也會使得整個社群的關係和睦而融洽。
(九)對於集體出遊和“我家歡迎你”一系列活動中表現出來的問題進行總結，並對其中產生的矛盾和問題進行調節，這些問題是在充分互動和相互接觸的過程中產生的，所以是社群中較為深層的矛盾和問題，所以應該認真處置社群各類矛盾，盡最大可能滿足居民各類需求。
(十)改進社群關係，改變權力分配。在協調社群的各類問題之後，對社群居民進行團體重建。隨著社群領袖組織和管理工作的逐步深入和成熟，並結合矛盾和問題的中心轉移，打破最初的小團體，轉而進行整個社群的群體規劃，建立新的、較為穩定的居民團體，選拔精幹的意見領袖，加強同居民的緊密聯絡，逐漸形成初步的居民自治局面。
(十一)促進社群居民參與解決問題，改善生活素質。同新居民團體的意見領袖一同對居民進行參與式教育，讓居民在過程中得到成長，提高公民意識，使得居民真正認識到參與社群管理的責任和意義，並增加居民對於社群的責任感。
本著“目標一致、職責分明、互惠互利、資源共享”的思想，在工作中我們多方通力合作，積極挖掘自身的優勢條件，真正形成雙向互動的工作機制,我們通過共同社區0-3歲散居嬰幼兒家庭教育指導工作,加深了彼此之間的瞭解和信任,拉近了彼此的距離和資訊,為順利推進工作奠定了紮實的基礎。
我們調整後將在下半年完成活動。同時下半年我們將投入更大的人力、物力和財力，保證每次活動的參與率和有效性，為社群0~3歲的早教工作切實地發揮作用，以下為制訂的20xx年工作計劃：
一、工作重點：
（一）開拓新形式的服務專案
針對不同年齡段，開展“父母沙龍”，“祖輩聊天室”，以及“保姆培訓班”等對成人培訓、交流的定向活動。
（二）保留特色的同時，使活動不斷出新，更具主題色彩。
在年底迎新的活動中，我們結合“和諧社會，和諧社群，社群家庭手牽手”主題，專門為“特殊家庭、困難家庭”進行愛
心捐贈活動，讓社群所有的嬰幼兒共同健康成長。
二、工作落實：
1、繼續定期學習有關早教理論知識，提升工作責任感。學習內容包括：《嬰幼兒家庭教育指南》、《與寶寶共成長》、《快樂親子園實用教材》等，學習形式以自學為主，有組織的學習討論定為每月一次，另外參加區早教中心組織育嬰師的培訓，並將領悟的理念及時與指導站的成員交流共享。
2、繼續積極主動與街道婦聯負責人溝通，商議本社群0-3歲散居嬰幼兒家教指導工作，堅持每月一次參加街道組織召開的居委幹部會議，互通訊息，互惠共贏。
3、繼續積極參加區早教中心召開的指導員月會，密切配合區早教中心的'工作專案。
三、具體安排：
二月：
一、回收“幼兒素質發展報告單”。
二、班級環境創設（家長與幼兒參與）。
三月：
一、期初家長會，家教經驗指導。
二、“三八”節，開展家園同樂會。
三、早操觀摩（家長參與）。
四、幼兒“穿、戴比賽”。
五、組織幼兒開展植樹活動
四月：
一、社群活動“尋找春天”。
二、開展“清明節”本土文化教育。
三、舉行“家長開放日”活動。
五月：
一、班級拍球比賽，家長參與。
二、開展“開開心心慶‘六一’”主題教育活動，創設富有節日氣氛的活動室環境。
六月：
一、舉行“六一”慶祝會，邀請家長參會。
二、開展“端午節”本土文化教育。通過說說、做做、折折、嚐嚐等多種形式的活動，讓幼兒初步瞭解端午節的民間風俗，體驗民間節日特有的韻味。
三、填寫、發放“幼兒素質發展報告單”。
四、舉行散學典禮，邀請家長參加。
七八月：
一、發放育兒資料和“快樂小精靈”活動報名表
二、做好“快樂小精靈”資料收集工作。
三、慰問邛崍市敬老院
九月：
一、“快樂小精靈”評選
二、結合“快樂小精靈”頒獎活動和重陽節主題，開展“老少同樂”聯歡會
十月：
一、“祖輩聊天室”交流、講座活動
二、育嬰師送教上門指導，內容：空氣浴、日光浴、冷水浴走訪家庭：寶北居委
十一月：
一、“彩泥高手”——社群家庭親子活動
時間：20xx年11月8日上午9：30
地點：哈密路幼兒園
出席家庭：各居委
二、“父母沙龍”第一期
時間：20xx年11月22日
出席物件：25—30個月齡的父母
十二月：
一、發放科學育兒資料
二、“和諧社會，和諧社群，社群家庭手牽手”迎新年大型活動
一、活躍社群文化
廣泛宣傳社群精神文明公約，提高文明新風、文明行為，利用社群資源，開展科普宣傳、法制宣傳，青少年校外思想道德教育，辦好家長學校等各類宣傳和培訓活動。管理好文化活動室和圖書閱鑑室。
二、搞好社群綜合治理
認真做好戶籍管理及外來人員私房出租戶的管理，完善綜合治理組織網路，形成群防群治，杜絕黃、賭、毒現象，及時做好民事糾紛的調解，做到公平公正，確保社群內無重大刑事案件，讓社群內的居民安居樂業、秩序良好。
三、做好充分就業社群的各項工作
讓更多的下崗失業人員在政府勞動部門、社群的關心下，實現穩定就業，樹立自主創業、建全就業援助等，為構建和諧社群紮紮實實做好充分就業社群的各項工作。
四、加強組織建設
完善全體黨員生活和管理制度，堅持黨的制度，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力，充分發揮黨員的先鋒模範作用，發揮領導核心作用。
五、發揮社群自治功能
認真執行社群自治章程和各行自治制度，辦事公正公平、監督措施落實，群眾滿意。
六、搞好社群環境衛生
堅持環境衛生自查制度，每月自查2次，發揮社群內衛生監督員的作用，做到社群內淨化、綠化、亮化、無髒亂差，確保環境整潔乾淨。
七、堅持以人為本
推進和諧社群建設，加強自身學習，加強黨員隊伍建設，不斷提高做居民工作，為居民謀利的'本領，做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，不斷完善社群服務功能，努力為群眾辦實事，辦好事。
八、加強社群服務
提高社群服務質量，發揮社群志願者隊伍的骨幹作用。服務專案多樣化，積極開展社會養老、敬老愛幼服務活動，熱心做好弱勢群體、困難家庭的生活保障工作，積極為下崗失業人員服務。開展熱線求助服務，為居民排擾解難。大力宣傳計劃生育，熱心為育齡婦女服務，計劃生育婦查率達98%。
社群的工作是如此的重要，所以我們在不斷的前進中，在不斷的經濟發展中，社群工作一定不要落下，社群工作是保障人民生活生產的最堅強的後盾。當然在社群工作中，會遇到各種各樣的困難，不過這些都是需要更大的努力，才會克服，相信Xxxx年我們的社群工作一直會持續下去!
一、指導思想
孩子是祖國的花朵，是早晨八九點鐘的太陽。在幼兒身心各方面的健康成長過程中，離不開教育和引導。家庭教育，學校教育，社會教育的共同作用，將促進幼兒身心的和諧發展。但隨著人們生活水平的提高和居住環境的日益封閉，幼兒的交往需要得不到滿足，各方面的能力不能充分的'發揮。因此我們要充分發揮家庭、社群教育的職能，既進行家園同步教育，又帶領幼兒走上社會，雙管齊下，從小培養全面發展的人才。
二、措施
1、舉辦家長學校。定期組織家長參加形式多樣、內容豐富的各種講座，討論，知識競賽，現身說法等活動，以從中受到啟迪，提高自身素質和科學育兒的水平。
2、向家長開放半日活動。組織家長參加半日活動，使家長更好的瞭解教師的教育水平和工作情況，瞭解孩子在園的發展情況和行為能力。
3、注重宣傳工作。通過“家長園地”向家長宣傳本月的課程內容和一些科學資訊;並及時發放每月一次的“家園聯絡冊”，實施家園同步教育。
4、帶領幼兒參觀各類環境及場所，激發幼兒對參與社群活動的興趣。到社會上走一走，看一看，聽一聽，瞭解周圍的環境及成人的工作，懂得勞動光榮，勞動艱辛，萌發對勞動人民的情感，學習如何去珍惜勞動的成果。同時，提高孩子們的社會交往能力，使人的整體素質得到全面發展。
5、在社群活動中要形成德育基地，培養幼兒的社會交往能力，提高家長、老師、社會全面配合的協調性，更為重要的是幼兒的整體素質得到全面發展。
三、活動安排
九月份：
1，家園聯絡冊第一期;家長學校第一期。
2，參觀華聯超市。
十月份
1，秋遊活動;
2，觀看國慶的節日氣氛。
十一月份：
1，觀看農民伯伯秋收，知道糧食來之不易，不能浪費糧食。
2，家長開放半日活動
十二月份：
1，參觀服裝廠。
2，家長學校第二期。
一月份：
1，與家長共同協商社群活動。例：帶孩子參加“迎新春”聯誼活動，遊公園、逛商店，向孩子介紹成人勞動，教育孩子要尊敬長輩。
二月份：
1，家園聯絡冊第一期
三月份：
1，參觀春耕，瞭解農民伯伯的工作情況及勞動工具。
四月份：
1，清明節掃墓活動。
2，幼兒運動會
五月份：
1，春遊活動。
2，家長開放半日活動。
六月份：
1，慶六一家園同樂。
2，家長學校第二期。
轉眼間上半年就這樣結束了。在上半年裡，我收穫了很多也積累了不少的工作經驗。同時在兩位領導和各位主管的助與支援下，我很好的完成了本職工作。作為一名辦公室文員，我深知自己的崗位職責與工作內容，認真地完成領導安排的每一項任務，也在不斷的提升自己的綜合能力，力求做到更好。現把上半年來的工作情況進行總結與下半年的工作進行計劃如下：
一、認真仔細的工作態度
文員日常的工作內容比較瑣碎，需要踏踏實實的去做每件任務，仔細謹慎的去完成且不能疏忽意，否則會產生不必要的麻煩，甚至造成嚴重後果。記得有次回公司送支票，由於自己的疏忽竟然把給送貨商的支票送到了公司，後來產生了很多不必要的麻煩才還了回去。從這件事上我吸取了教訓，讓我在以後的工作中更要仔細地完成每一項任務。只有認真仔細的工作態度才能更好的完成領導安排的工作任務。
二、盡心盡責做好了人事工作
認真做好了本職工作和臨時性工作，使各項檔案管理日趨正規化、規範化。同時做好後勤保障服務工作，讓領導和主管們避免後顧之憂，在經理的直接領導下，積極主動的做好兩部門日常內務工作。
三、改善之處
作為一名辦公室文員，我充分認識到了自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以後的工作中我一定嚴格要求自己，在工作中發揮自己的能力為公司服務。希望在以後的工作中，再接再厲，取得更的成績。
1、不斷提高自己：抓住每一次讓自己學習和成長的機會，以飽滿的熱情全身心地投入工作學習，為自己的工作積累必要的基礎知識和基本技能。
雖然辦公室的`工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態面對每天的工作任務。
2、端正工作態度：要抱以一個正確的心態，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;
在以後的工作中不斷的學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
四、下半年工作計劃
1、積極做好日常保障工作
①維護好辦公室的乾淨整潔工作;
②做好兩個部門日常工作的整理歸檔工作並按照公司標準完善x的建立使用情況;
③做好各類郵件的收發工作;
④認真、按時、高效率做地做好領導交辦的其它臨時性工作。
2、提高個人修養和工作能力
①繼續加強學習公司的文化理念及系統培訓;
②多向領導和同事學習工作經驗好的方法，快速提升自身素質，更好的服務於本職工作;
③加強與人的溝通協作能力。
五、總結
感謝兩位領導和各位主管在上半年裡對於我工作的助和支援，今後我將嚴格要求自己用心做好每一項工作任務，雖然我還有一些經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信努力就會有收穫，只要我們彼此多份理解與溝通，相互配合，相信x的明天會更好。
社群生活是城市居民最為關心的，在社群的工作生活中，社群的安靜，團結，有序都是影響居民生產生活的大事，所以社群工作必須要時刻做好，這才是關係到社會安定和諧的大事。居民的生活空間得到保障，居民的不斷的發展中得到的更大的發揮，這才是社群生活的最重要的地方。在xx年的工作中，我們社群工作得到了很大的發展，所以在xx年中，我們必須要時刻的注意總結xx年的各種經驗，爭取xx年社群工作計劃得到更大的發展。
一、活躍社群文化，廣泛宣傳社群精神文明公約，提高文明新風、文明行為，利用社群資源，開展科普宣傳、法制宣傳，青少年校外思想道德教育，辦好家長學校等各類宣傳和培訓活動。管理好文化活動室和圖書閱鑑室。
二、搞好社群綜合治理，認真做好戶籍管理及外來人員私房出租戶的管理，完善綜合治理組織網路，形成群防群治，杜絕黃、賭、毒現象，及時做好民事糾紛的.調解，做到公平公正，確保社群內無重大刑事案件，讓社群內的居民安居樂業、秩序良好。
三、做好充分就業社群的各項工作,讓更多的下崗失業人員在政府勞動部門、社群的關心下，實現穩定就業，樹立自主創業、建全就業援助等，為構建和諧社群紮紮實實做好充分就業社群的各項工作。
四、加強組織建設，完善全體黨員生活和管理制度，堅持“三會一課”制度，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力，充分發揮黨員的先鋒模範作用，發揮領導核心作用。
五、發揮社群自治功能，認真執行社群自治章程和各行自治制度，辦事公正公平、監督措施落實，群眾滿意。
六、搞好社群環境衛生，堅持環境衛生自查制度，每月自查2次，發揮社群內衛生監督員的作用，做到社群內淨化、綠化、亮化、無髒亂差，確保環境整潔乾淨。
七、堅持以人為本，推進和諧社群建設，加強自身學習，加強黨員隊伍建設，不斷提高做居民工作，為居民謀利的本領，做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，不斷完善社群服務功能，努力為群眾辦實事，辦好事。
八、加強社群服務，提高社群服務質量，發揮社群志願者隊伍的骨幹作用。服務專案多樣化，積極開展社會養老、敬老愛幼服務活動，開展健康諮詢量血壓等服務活動，熱心做好弱勢群體、困難家庭的生活保障工作，積極為下崗失業人員服務。開展熱線求助服務，為居民排擾解難。大力宣傳計劃生育工作計劃，熱心為育齡婦女服務，計劃生育率達100%。
居民社群工作計劃是如此的重要，所以我們在不斷的前進中，在不斷的經濟發展中，社群工作一定不要落下，社群工作室保障人民生活生產的最堅強的後盾。當然在社群工作中，會遇到各種各樣的困難，不過這些都是需要更大的努力，才會克服，相信xx年我們的社群工作一直會持續下去!
為進一步引導和鼓勵城鄉勞動者創業就業，增強其創業能力和經營能力，充分發揮創業促進就業的倍增效應，全面推進建立創業型城市工作，現就建立活動的有關工作通知如下：
一、指導思想
堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領社會經濟發展全域性，深入貫徹落實黨的十七大提出的實施擴大就業的發展戰略，促進以創業帶動就業重要決策的主要抓手，以達到“創業富民，創新強鎮”為根本目標。
二、工作計劃
（一）輿論引導，加強宣傳1.要認真做好宣傳工作。
2.要積極利用黑板報、牆報、網路資訊、新聞媒體等媒介充分宣傳中央、省、市、有關創業帶動就業的優惠政策，營造人人蔘與建立創業型社群（村）建設的氛圍。
3.全面啟動建立工作。深入開展就業援助進家入戶活動，廣泛宣傳市新一輪就業政策宣傳工作，認真做好建立工作，為每進一步推動以創業帶動就業打下良好基礎。宣傳發動有創業意向的人員投身創業創新事業，大力開展職業技能培訓，積極落實創業專案，加大政策扶持力度，打造良好的創業平臺，全面啟動創業型村、社群建立活動。
（二）制定目標，抓落實
制定建立創業型社群工作方案，成社群建立組織。明確建立職責，落實建立責任，明確建立目標任務，擬定落實建立方案。廣泛開展建立動員工作，形成良好建立氛圍。
三、建立措施
（一）建立組織領導體系
成立建立“創業型社群”領導小組，申報行政（社群）書記、主任、共建單位、聯點幹部、就業援助員為鎮就業聯席會成員。
（二）建立建立平臺
以社群的試點經驗為參考，幫助下崗工人、退伍軍人、困難高校畢業生和低保家庭勞動力實現就業、小額貸款、自主創業扶持，幫助來料加工人員進行業務聯絡，採取送政策上門、一對一指導等多種形式把政策落實到位，使符合享受條件的創業者100%享受到創業扶持政策。根據社群實際情況，對有創業意向的人員進行創業指導，對失地農民等有勞動能力有就業、有創業意向的困難人員，採取幫扶政策，介紹工作，與企業單位進行社群共建，幫助解決就業問題。有創業意向的人員可以由培訓機構提供技術，由創業服務體系提供創業資金等方面的'幫扶，實行邊創邊改，打造自己的創業模式。
（三）構建創業服務體系
強化創業優惠政策的落實，優惠政策上門，建立責任人制度等方式，構建創業服務平臺，依託各界公共服務機構及村、社群就業服務中心工作室，對創業人員開展政策諮詢、專案推介、培訓指導、跟蹤扶持等“一站式”服務。突出對高校畢業生、就業困難人員、返鄉農民工等特殊群體的政策支援、創業幫扶，提高特殊群體的創業成功率。
在20xx年，黃塘社群警務工作落實領導的指示精神，社群工作有條不紊地進行，在各方面取得了豐碩的成果。在20xx年伊始，社群總結過往經驗與不足，按照領導的部署，結合新的社會治安形勢，制定20xx年年度社群警務工作計劃。
一、 加強出租屋及流動人口管理。社群民警對社群轄區內的出租
屋情況進行排查摸底，登記出租屋居住人員情況，加大宣傳辦理居住證業務，對重點戶、治安背景複雜的居住人員進行定期走訪，宣傳法律法規。與出租屋業主定期聯絡，督促業主做好承租人身份資料等級報備工作。社群民警要做到對社群內的'出租屋情況瞭然於心，基本掌握社群流動人口治安形勢。
二、 深入走訪社群居民。社群民警做到警力下潛，與社群居民拉近警民距離，促進警民關係和諧。認真聆聽居民對警務工作的意見建議及對治安態勢的看法，對涉案受害/報警人家庭定期回訪，向其通報案件進度，聽取其對案件的看法。
三、 整合社群群防群治力量。與各保安隊加強溝通，留下聯絡方式，各保安員一旦發現可疑人員或情況，立刻通知民警;每個社群民警帶領各保安隊員每週巡邏不少於半天，著重對一些無安保力量的居民區進行巡邏，強力壓案。
四、 加強社群重點人口管理。定期聯絡走訪社群重點人口，宣傳法律法規，瞭解近期生活、心理狀況，對其進行幫教。要求重點人口在更改現住址、聯絡方式或工作服務處所時向民警報備。日常監控安排至少一名治安耳目或治安資訊員進行，並定期將所瞭解到的狀況向民警報告。
五、 重點管理行業場所治安狀況。對社群內各行業場所能掌握情況，定期對“三小”和娛樂場所業主負責人召開會議，宣傳法律法規。對旅業、網咖業等要求嚴格按照有關要求規定，做好身份證登記上傳工作。從業人員有變更的，行業場所應指定人員對變更情況在從業人員後臺管理系統內及時錄入。每月至少開展一次行業場所治安檢查，按照要求對場所內各設施和營業情況進行檢查，對檢查不合格的，勒令其立即整改;對二次檢查不合格的，依法開具整改通知書;對屢次不合格的，勒令其停業整改。
社群民警在20xx年工作中，將按照領導的工作部署，依照工作計劃開展社群警務改革推進工作。20xx年是充滿挑戰的一年，社會治安形勢不斷改變，社群民警在新的一年將適應新的社會形勢，調整工作重心，務求使20xx年的警務工作能圓滿完成。
家庭、校園、社群一體化"指導思想不僅是幼兒園的辦園特色，更是我們幼兒園工作的重中之重。在總結上學年家園、社群工作所取得成績及不足的基礎上，本學年將進一步加強對家園、社群工作的重視，現制定本學年家園、社群工作計劃：
一、目標
本年度，我園在社群工作上加大力度，結合我園的實際情況和社群工作的開展情況，圍繞建立"教育品牌"以及"創強"的中心工作，結合我園本學年工作的亮點：環境教育、學校民主管理、安全教育、安全工作管理開展社群的宣傳活動，共同推進幼兒園、家庭、社群一體化的進一步發展。
二、具體內容
1、進一步發掘社群的資源，綜合利用家庭、社群的資源，結合我園打造"教育品牌"的中心任務，開展豐富多樣"走出校園，走進社群"的教育、宣傳活動。
2、進一步完善社群工作的制度、組織機構、資料，總結反思我園社群工作的'經驗，為進一步拓展我園的社群工作打好基礎。
3、開展社群活動突顯我園的教育教學以及本學年工作的亮點：環境教育、學校民主管理、安全教育、安全工作管理。
九月：
訪問社群居委會
十月：
1、"慶國慶"家園、社群聯歡會
2、半日活動開放
十一月：
1、走進社群活動
2、開展本土文化教育社群活動
3、幼兒園社群大自然活動
十二月：
1、安全活動
2、"參觀農貿市場"社群活動
元月：
1、慶"元旦"社群活動
2、注意交通安全活動
20xx年即將過去，我們又迎來新的一年。__路社群20xx年工作總體思路是：緊緊圍繞區、街的中心工作，以創特色、爭品牌為目標，為社群居民提供優質服務為抓手，不斷推動社群黨建、計生、民政、綜治安全生產、勞保等各項工作的開展。
一、保持原有的特色
今年以來，在廣大居民大力支援下，經過社群民警和社群工作人員的共同努力下，到目前為止，轄區內未發生任何刑事案件。在明年的工作中，我們將以下幾個方面開展工作：
1、建立健全組織網路。建立和完善低保義務治安巡邏隊、民事調解委員會、黨員義務巡邏隊、幫教等各種群眾性的自治組織，協助駐社群民警做好社群的治安工作，對流動人口、刑釋解教人員和涉毒人員進行教育管理，處理社群內發生的矛盾糾紛等。對刑釋解教人員堅持每月見面談話不少於一次，幫助他們解決生活中的困難，確保不發生重新違法犯罪情況。發揮小區保安和樓棟長的作用，要求他們對出入社群的陌生人員，進行認真詢問，發現可疑之處，要及向社群工作人員報告。2、防火防盜工作長抓不懈。督促小區物業管理單位配備防火設施和人員。要求物業管理安裝電動門，配備專職值班人員，定時開門、關門，對小區實行封閉式管理；對單位宿舍小區，要求單位在小區內設立門衛值班制度，對進出人員實行詢問制，並進行嚴格的登記制度。同時組織社群輔警進行24小時值班巡邏，組織由退休人員、低保戶、黨團員等治安志願者隊伍，白天進行義務巡邏，安排低保人員，堅持每晚在小區巡邏，提醒居民鎖好車輛，關好門窗、注意防火防盜，確保社群零盜竊零火災事故。3、發揮民調、幫教、協會等自治組織的作用。建立健全人民調解委員會等群眾性自治組織。充分發揮治安志願者和人民調解員的作用，定期召開由人民調解委員會人員和居民代表參加的社群治安情況分析會，聽取社群民警對社群治安情況地介紹，並根據社群民警提出的治安工作要求，組織社群治安積極分子參與社群治安的防範工作；同時要求委員會成員積極參與幫教刑釋解教人員。
二、爭創文明健康品牌社群
文明象徵著和諧、安寧、純潔、清新、健康和幸福，是人們追求的理想目標。隨著社會經濟的快速發展和人民群眾生活水平的不斷提高，人們追求文明健康向上的`需求和關注程度愈來愈高，作為居民的自治組織——社群委員會，更有義務加以引導，為此，我們社群在20xx年的工作中，將建設文明健康的和諧社群，作為自己的品牌精心打造。
1、加強文明健康品牌社群組織建設
為實現打造文明健康品牌社群的目標，我們社群將與駐區相關單位建立文明健康社群建立領導小組，由黨政一把手負總責，按照“以社群為主導，駐社群單位為依託，貼進居民、資源共享、共育品牌”的工作思路，制定建立方案，明確建立任務和建立內容，建立建立長效管理機制。加強與駐社群區單位溝通，堅持每季度一次聯席會議制度，互通情況，定期研究品牌社群建立工作。
2、明確建立文明健康品牌社群的工作思路
建立文明健康品牌社群的目的是通過開展建立品牌特色活動，全面提升社群各項工作水平。為此，結合本社群特點，堅持“四抓四面對”的工作思路。“四抓”，即：一抓組織網路。以社群黨支部為龍頭，協調駐社群單位黨組織，以建立工作為中心，統一思想，提高黨組織的“凝聚力”，積極為建立工作出謀劃策；二抓建設標準。制定文明健康社群建立標準，文明家庭評比標準，健康老人評比標準以及社群在節約能源、衛生保潔和為民服務等方面的工作標準，規範建立內容；三抓建立重點。以規範社群居民言行舉止為內容，以改善社群衛生環境和加強宣傳教育為抓手，努力提高社群居民的身心健康水平和文明向上的意識；四抓教育宣傳。
[NextPage]利用社群黑板報、櫥窗、宣傳欄等宣傳工具，加大文明健康生活及好人好事的宣傳力度，規範社群健身場地，鞏固社群教育陣地。“四面對”，一是面對社群黨員，緊緊依靠樓、幢長和社群黨員開展建立活動，通過每月的學習教育提高黨員素質和參與社群建設的積極性，從而帶動廣大居民的廣泛參與；二是面對各類群體。設立老年人健康服務專案，定期開展老年健康知識講座和諮詢，提高社群老年人的健康水平；結合社群計劃生育和青年生殖健康教育工作，為中青年群體提供相關的健康知識。三是面對青少年。利用寒暑假，組織社群少青少年開展豐富的文體活動，促進青少年的身心健康；利用愛國教育基地，培養他們做有理想、有道德、有文化、有才能的一代新人。四是面對特殊群體，對“XXXX功”和人員，開展“崇尚科學，反對迷信”的科普宣傳和健康教育活動，樹立健康的人生觀；對兩勞迴歸人員，進行定期走訪，教育他們珍惜生命，樹立正確的人生觀和價值觀。
三、突破“四大工作瓶頸”
1、社群綜治工作有新突破
以爭取“漯河市平安社群”為目標，加大普法宣傳力度，突出“打防結合、預防為主、專群結合、發動群眾”的工作方針，合理調整社群大組管理區域，結合計生工作澄清社群住戶底子，建立“一戶一檔”表。制定社群綜合治理區域圖，健全大組、小區、樓棟、住戶四級管理體系並制定內部使用的住戶資訊聯絡表。進一步規範綜治臺帳，建立綜治四級管理網路，成立社群各類志願者巡防隊，深入開展社群志願者巡防隊與規範小區管理的“六無”平安社群建立活動，確保社群居民安居樂業。
2、計生工作有新突破
一是加強計生隊伍建設，建立“三位一體”的計生隊伍及計生四級管理網路，加強計生隊伍培訓工作，規範內部資料臺賬，結合綜治工作澄清底子、建立完善計生流動人口管理長效新機制，繼續開展“新育新風進萬家“活動，進一步深化計劃生育居民自治工作，按照“一胎上環、兩胎結紮”的工作要求，力爭長效避孕率達98%以上，群眾對計生工作的滿意率達95%以上。確保計生各項指標達標，爭創優質服務模範社群。做好城區屬地管理工作，做到屬地管理達99%以上。
3、社會保障工作有新突破。
一是加強社群就業服務體系的建設，努力提供社群失業人員、失地農民技能免費培訓，努力創造開發公益性崗位，力
爭實現新增就業崗位50個，進一步完善退休人員管理制度，建立退休人員資訊網頁，規範退休人員資料臺帳，開展退休人員服務活動，爭創“退休人員社會化管理示範社群”。二是進一步完善社會救助工作。努力健全幫扶助困制度，規範幫助程式，實行低保動態科學規範管理，確保社群低於保障線居民應保盡保；努力作好社群低保戶、特困戶的重大疾病救助工作，確保社群弱勢群體因病救助有求必應。三是努力搞好社群殯改工作，及時反饋社群殯改工作資訊。4、城市管理工作有新突破。
一是完善社群城管網路，健全城管各項制度，規範城管內部臺帳，改變管理模式，成立社群城管協會，建立社群志願者隊伍。二是加大宣傳教育力度。廣泛宣傳城市管理法律法規和有關政策，對市民參與城市管理和文明行為進行正確的輿論引導。要在全社群大力營造“人民城市人民建，人民城市人民管”的良好輿論氛圍。引導社群居民從自己做起，努力提高自身的文明素質和城市文明程度。加強背街小巷環境衛生管理，垃圾袋裝率達95%以上。按照淨化、綠化、硬化、亮化、美化要求，對居民進行環境改造，推進小區環境綜合治理，努力建設環境優美的物業型小區。
以上就是我們__路社群在20xx年建立品牌社群的總體設想。我們將整合社群資源，採取各種手段，努力構建社群教育管理體制和長效執行機制，同時以建立“文明健康品牌社群”為抓手，全面推動社群各項工作的開展，不斷豐富精神文明建設內涵，努力做到貼近居民生活、滿足居民需求，為廣大社群居民提供優質高效的服務。
新的一年裡，XX社群將圍繞品牌社群“和諧鄰里”的建立，結合“大討論”的後緒效應，開展好社群的各項工作。
(一)、在社群黨建工作中求“贏”
XX社群幾年來始終把調動和發揮退休老黨員的積極性作為黨建工作的重點，並結合社群黨建品牌的服務“亮點”，共同為轄區困難群眾服務。新的一年，福園社群決定在黨建工作中求“變”，在總結原有支部特色的基礎上，對現有支部中發現的問題和矛盾尋求改變，結合社群非公有制企業中黨員人數較多的特點，與社群中困難黨員家庭結對子，提高社群對困難家庭的服務“品質”，幫助解決實際困難，真正實現“共贏”。
(二)、在社群環境中求“安”
環境是墊定一個社群和諧、安定的一個非常重要的因素。萬事“安”為先，只有安居才能樂業，在20xx年針對社群的安保工作我們將從以下幾個方面加大力度。首先，增加宣傳與培訓的次數與質量。對社群居民、外來人口和青少年進行法制安全方面的教育，提高他們的安全意識和自我防範能力;其次，增強群防群治力量。在完善、整合小區的紅袖標隊伍的基礎上，結合社群志願服務隊“夕陽紅護路隊”的力量，形成由樓長、志願者、物業保安、社群片警、綜治專幹組成的社群防護體系。
(三)、在社群服務中求“實”
“為民服務”始終是社群服務的.出發點和落腳點。20xx年，XX社群將在本社群的老年人、殘疾人、優撫人員的服務上將一對一變為多對一，努力讓儘可能多的社群居民都來關注、關心、關愛弱勢人員，並不斷擴大服務的內容，拓展服務渠道，提高服務質量，將服務人員組成隊伍、形成機制，滿足居民多方位的需求。在20xx年還要讓新成立的“社情民意資訊隊”充分發揮它的作用並形成制度，結合“大討論”活動，要讓“大討論”成為一個集聚民意、集聚民心的一種長效機制，把社群的問題彙總，通過集體討論的形式進行集中解決。在解決居民所關心的熱點問題上20xx年我們將發動群眾的力量，形成“有難處你說、有難事兒我幫、有難題我解”的和諧大家庭的氛圍，將“和諧鄰里”的建立目標落實到實處。
(四)、在社群活動上求“和”
XX社群從成立到現在，一直本著“親民、愛民、為民、利民”的原則來開展各種文體活動，在新的一年我們將充分利用社群活動室、書法繪畫協會、便民協會、社群醫療點、圖書室，舞蹈隊、秧歌隊等服務平臺，增加“和諧鄰里”的各種內容的評比，最大範圍的滿足和豐富社群居民的業務文化生活，提升社群居民的文化素養，將健康向上的文娛方法傳遞給每一位居民，把文明、科學的生活方式帶給社群、帶入家庭。
(五)、在社群共建中求“融”
俗話說“孤木難成林”，同樣在社群建設中，專靠居委會的一方力量是有限的，社群如何調動廣大社群單位參與到社群建設中來，形成“多方參與、齊抓共管”的氛圍，是我們新的一年，乃至以後幾年的重要工作，為此，我們將採取主動上門，積極溝通，並利益的共同點為融合點和驅動力，促使轄區單位參與社群建設中來，使她們變成社群建設的熱心人，同時通過社群與轄區單位的聯席會、聯誼會、聯歡會，社群文化、養生、保健、理財等知識講座，來解決社群問題、增進情感的交流，加速轄區單位與社群的相互認可與支援，逐步增加共建的吸引力，共同推動社群建設的快速發展。
回望20xx我們取得了一點成績，展望20xx我們又有了新的任務，作為一個有凝聚力的集體，我們要做到既不愧對過去，也要踏實對待未來，我們有信心、有能力去爭取和創造屬於我們自己的榮譽和輝煌!
今年下半年，得勝社群黨總支部堅持把服務群眾作為社群工作的基本立足點，把黨的核心領導作用和方針政策、辦事效率，貫徹落實到社群建設的各個領域，增強黨組織的親和力，繼續多渠道搞好社群服務，使社群組織細胞化、管理民主化、服務平民化更有序，社群更和諧。將著重從以下方面開展工作：
1、積極發揮黨組織的領導核心作用，強化黨員責任，建立社群黨組織的各項長效管理機制。強化指導、落實責任、提升服務，做好黨員先鋒帶頭作用，將“1+ 3”黨員服務承諾拓展到社群的各個領域，完成街道黨工委、辦事處部署的'各項工作任務。
2、認真紮實開展創先爭優活動。
3、認真完成全國人口普查工作。
4、做好社群黨組織和社群居委會的換屆選舉工作。
5、做好以計生、社群衛生等常規內容為主的社群“中心工作”。
6、進一步深化落實“門前雙五包”和“每週三衛生清潔日”制度，採取突擊治理和長效管理相結合的方式，加大區域環境整治力度，通過層層發動小組長、黨員、保潔員、志願者等參與到環境整治工作中，加強對小區日常環境衛生的巡查力度，做到生活垃圾袋裝，日產日清，無衛生死角，消滅"四害"，發現問題，及時處理。
7、做好以社群穩定為目標的“平安工作”，加強社會治安綜合治理。
8、強化社群綜合服務管理站服務意識，提高辦事效率。
9、深化志願者特色工作，拓展服務領域。秉承“我參與、我奉獻、我快樂”的志願服務精神，讓志願服務工作深入到駐區單位、物管小區，在全社群普及志願服務意識，爭取各方支援，搭建社會組織、企業等各界參與志願服務發展、支援志願服務專案的平臺，形成共青團、社會組織、企業聯動的機制，倡導志願服務新風尚。
一、指導思想
以深入學習，強化社群服務功能，全面推進社群建設，不斷提升和諧社群品位。
二、工作目標
按照街道x委關於社群建設的有關要求，進一步解放思想，開拓創新，大力推進社群公共設施配套化、公益事業社會化、服務活動有序化、志願者隊伍普及化;促進社群理念的形成，逐步提高社群人口素質和居住品位，努力建立安定安全的社群秩序、便民利民的社群服務網路體系、團結和諧的社群人際關係、健康向上的社群文化氛圍;逐漸把社群形成一個設施健全、環境優美、管理規範、服務完善的新型社群。
三、做好各項工作，完善社群服務、促進社群全面發展
1、社群x建工作
深入學習，進一步加強社群x建工作。增加x幹部的宗旨意識和服務意識，充分發揮x員在社群建設中的作用，加強社群班子建設，提升幹部隊伍整體素質和能力。把積極準備並做好換屆選舉工作作為本年度x建工作的重點內容，積極完成上級部門下達的任務。
2、計劃生育工作
新婚前後隨訪，鼓勵晚婚晚育，每月隨訪孕期，積極做好孕期篩查調查。懷孕期間隨訪，宣傳孕期、圍產期保健知識。在重點人群、流動人群和重點環節管理上，結合實際突出重點掌握資訊。有針對性的為育齡群眾提供最佳服務，開展好幫扶結對、生育關懷，宣傳計劃生育法律法規。履行民主參與、民主監督，滿足群眾意願和要求。
3、人力資源和社會保障工作
做好技能培訓，就業創業、富民惠民等宣傳工作及就業失業登記工作。做好城鄉居民養老保險和基本醫療保險參保工作，真正使群眾享到政受府的惠民利民好政策。
4、民政工作
加強動態管理，及時瞭解和跟蹤已保家庭的收入情況，對不符合條件的及時予以調整，對新出現的困難家庭要及時納入保障範圍，確實做到“應保盡保“。推進醫療救助服務，進一步提高救助效果。繼續實施城鄉困難家庭醫療救助制度，完善與城鄉居民醫療保險制度的銜接，提高救助效果，減輕困難家庭的經濟負擔，努力使困難群眾無錢看病和看不起病的問題逐步得到緩解。積極開展春荒、冬令救助和救災救濟應急工作。積極爭取資金。
5、社群治安綜合管理、民兵工作
良好的.治安環境是建設和諧社群以及保證社會穩定、人民安居樂業的基本保障，把矛盾糾紛消滅在萌芽期，及時發現、及時解決，不讓矛盾糾紛擴大化，不斷加強各片負責人、居民組長、x員組成的治安資訊員隊伍建設，形成覆蓋社群全體居民的社會治安綜合管理資訊網路化服務團隊，保障居民生產生活的和諧、穩定。完成上級下達的徵兵任務，至少保證輸送一名光榮的戰士參加祖國邊防建設。
6、完善居務公開，打造“陽光社群”。
繼續發揮社群居務監督的積極作用，依託“居務公開欄”定期進行x務、居務及其他工作的公開，尤其是涉及社群財務收支情況，努力做到居務各項工作的陽光、透明。
7、加強網格化資訊化管理服務
社群將在今後的工作中積極探索，大膽創新，強勢推進，進一步總結經驗做法，科學規劃定位，整合工作力量，健全工作機制，強力推進社群網格化資訊化管理服務工作。
8其它工作社群服務中心聯絡其他部門開展法律援助、反邪教、安全教育、道德講堂等宣傳活動，增強居民的歸屬感。及時瞭解掌握居民反映的熱點，設法及時解決。在新的一年中，社群確保人員各司其職，分工不分家，本著弘揚科學、傳播文明、服務社群居民為宗旨，力爭做好每一項工作，不斷開拓創新，發揮社群工作者隊伍作用，倡導全民參與，為共建文明、和諧社群而努力。
幼兒園和家庭往往被視為汽車的兩個輪子。古人云：“不教，父過有罪，教不嚴，師懶。”兩者對孩子的成長和發展都至關重要。教育好孩子不僅是幼兒園的任務，也是家庭的責任。幼兒園教育的成功很大程度上取決於幼兒園與家庭的聯絡，以及家庭能否配合幼兒園把孩子教育好。所以我們學校努力做好家長工作，爭取家長的密切配合。本學期家長工作制定如下：
一、指導思想
深刻領會《幼兒園教育指導綱要》精神，認真落實園林工作計劃、教育教學計劃。重視家長在幼兒教育中的重要作用，運用多種形式加強幼兒園與家長的溝通，重視導師課題、專題研究，在科研指導下提升教師的家長工作和導師的指導能力。促進家長育兒水平的提高，樹立大課程意識，充分利用社群及周邊環境的教育資源，拓展孩子的生活學習空間。
二、工作目標
1、修訂和完善制度職責，進一步完善它。
2、成立家長委員會，指導家長協助幼兒園做好保育教育和管理工作。
3、定期舉行家長會、家長開放日等活動。
4、以“幼小銜接”為主題組織家長開展相關係列活動。
5、各種方式徵求家長意見和建議，促進幼兒園各項工作的改進和提高。
6、建立幼兒個人檔案。
7、充分利用幼兒園和社群資源，幼兒園定期向社群開放宣傳，在社群中開展“走出去，請進來”的活動，有效利用社群資源。
三、本學期主要工作重點及措施
（一）開展形式多樣的'家長工作，重視家長在幼兒教育中的重要作用，講求實效性。
1、充分發揮家長會和家長開放日的作用，要求班級每學年至少組織四次家長會，組織兩次家長半日開放活動，通過家長會，向家長介紹幼兒園及班級的工作目標和工作計劃，提出請家長支援的工作內容，幫助家長明確自身地任務及在幼兒園發展，孩子發展中的作用。開放日，主要是讓家長看看教師是如何組織幼兒開展活動的，孩子又是如何學習的，在哪些方面還需要加強配合的，以及對活動的意見和建議等。
2、加強家園聯絡和溝通，講求互動性，結合新課改，我們將加強家長的聯絡與交流，引導家長參與到我們的新課改中，如請家長參與我們的環境創設，教學活動，主題活動中來，同時將尋找機會積極與家長相互交換意見，共同關注幼兒的發展。
3、我們將進一步發揮家長委員會的監督作用鼓勵家長大膽的提出我園工作中出現的問題，提出合理的建議。
4、本學期，我們將請家長設計主題家園親子小報，力求辦報形式公家新穎，內容更加豐富。
5、結合我們的生活課程積極開展社群活動，充分利用社群資源，帶幼兒走出幼兒園，走出課堂，到社群的單位參觀，到大自然遊戲，到農田中助勞，讓幼兒在與環境的接觸中獲得知識，發展能力，學會交往和做人。
6、家長學校：每月組織一次講座，針對家長的教養困惑夥大家普通關注的問題，對家長進行培訓，解決家長的疑問。
（二）引導家長參與幼兒園課程建設
1、要求各班通過家長園地等途徑向家長宣傳課程內容，如主題網，周計劃等，讓家長了解自己在課程中的重要作用，吸引家長參與幼兒園課程，如請有特殊職業和專長的家長前來講座等。
（三）加強家庭教育指導工作，形成家園共育和合力
1、充分利用家教宣傳欄目刊登轉變家長觀念，科學育兒的的文章，讓家長從文章中獲取知識，學習科學育兒的方法。
2、組織家長科學育兒交流會，達到提高家長科學育兒水平目的。
3、利用家長學校，向家長介紹先進的科學育兒的理論內容，力求理論結合實際，幫助家長理解體會。
（四）採用多種形式徵求意見，力爭工作更上一層樓
為提高服務水平，我們將繼續堅持家長評議教師活動，請家長在瞭解教師工作的基礎上，對教師的工作給予合理的、公正的評價。
1、我們將通過家長意見箱、談話、家訪、發放家長問卷等多種形式徵求和虛心聽取家長的意見，爭取家長的幫助，不斷改進幼兒園的工作，不定期的開展一些各種書面聯絡方式，如，宣傳欄、家長問卷、家教園地等
2、完善家長委員會的職責，我們將從每班選出1—2名家長為幼兒園家委會人員，職責是參與討論審定幼兒園的一些工作計劃和一些大活動的方案制定，同時家委會還監督幼兒園的衛生保健己伙食的開支。
（五）搞好社群宣傳與資源利用，促進幼兒園課程建設
為有效地打擊和防範傳銷活動的發展勢頭， 建立和完善打擊傳銷長效機制，消除傳銷的生存空間，有效遏制傳銷活動的蔓延，防止傳銷活動出現，現結合社群實際，制訂新裕路社群建立“無傳銷社群”工作計劃:
一、分工負責，責任到人。
社群成立建立“無傳銷社群”工作領導小組,由社群書記擔任組長,社群民警、綜治專幹、工商所工作人員擔任副組長.社群其他工作人員擔任成員，綜治專幹負責具體日常工作，並組建監管網，利用社群網格化服務管理平臺把建立“無傳銷社群”工作落到實處。
二、建立互動機制。
建立居民、志願者、社群、職能部門之間打擊傳銷的互動機制，建立健全群防群治的管理制度，將派出所、工商所、街道辦事處、社群的`打擊傳銷舉報電話和聯絡方式公佈給每個居民，使群眾能及時快速反應舉報傳銷活動，及時掌握傳銷活動動態，力爭把傳銷消滅在萌芽狀態。
三、建立資訊平臺機制。
建立線索收集和指揮協調為一體的綜合“資訊平臺”。建立社群內出租屋、常住人員、外來人員基本資訊臺賬，做到社群內的基本情況底數清、情況明;要嚴密監控外來流動人口和暫住人口，做到“三個知道”，即知道是什麼人、知道從事什麼職業、知道主要有什麼活動，及時為執法部門提供低打擊傳銷有效線索。
四、建立宣傳教育機制。
加強對常住人口、外來人口、出租屋主的宣傳教育工作，通過發放傳單，張貼海報、圖片及漫畫，懸掛橫幅標語,觀看錄影,市民學校,簡報等多種形式，著重宣傳國家打擊傳銷的堅定決心和法律、法規、政策。切實做到打擊傳銷宣傳工作進社群。利用典型案例向群眾介紹傳銷組織、傳銷人員的欺騙手法、操作方式及受騙群眾心理，徹底揭露傳銷坑人害人的詐騙本質，使轄區內群眾能深入瞭解傳銷的危害，自覺遠離傳銷，主動舉報傳銷。設立宣傳欄加強宣傳，宣傳的主要內容包括《禁止傳銷條例》等。
五、網格化服務管理機制。
結合“濱江玫瑰”網格化管理服務工作，根據實際情況，轄區內成立4個責任網格、30個單元網格的責任區域，各網格員對照各自責任區域，積極走進學校、企業、居民家中進行宣傳教育、走訪摸排。
學問齋