時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，寫一份計劃，為接下來的工作做準備吧！相信大家又在為寫計劃犯愁了？下面是小編整理的工作計劃7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
每日工作計劃表
製表人：劉佳佳 製表日期：20xx年8月6日
填表說明：
1、必須認真正確填寫每一欄目，詳細填寫“工作檢討與心得”，違者扣績效考核2分/次。 2、“備註”是對“工作內容”進行簡單說明； 3、“完成情況”“計劃完成進度”以百分數表示；
4、緩急程度以“1、2、3、4”表示，1：緊急重要；2：緊急不重要；3、重要不緊急；4不重要不緊急。
5、每日下班前半小時交到綜管辦處（透過郵箱），統一提交至總經辦處審批，遲交扣績效考核2分/次；未提交扣績效考核5分/次。
6、當日任務記錄欄填寫當天接受到的任務記錄，需要清楚記錄交辦人任務交辦的要求以及完成時間等。
一、工作目標：
1、文化立則學校立
2、學科優則學校優
3、青年強則學校強
二、工作措施：
（一）挖掘和發展鳴鳳文化
文化是學校的靈魂，是立校之根本。實小豐富的文化中最核心的一句話也就是曾任鳴鳳書院主教龔自珍的話：“不拘一格降人才”。實小多少代人一直在追尋著、感悟著、實踐著她的精髓。如今已發展成“有格而不拘格”的辦學理念。先“有格”，後“不拘格”。先“定格”，後“出格”。我們認為“格”是規則、規章、規範；“不拘格”是創新、開拓、發展。“格”是有形的，“不拘格”是無形的，“格”是基礎的，“不拘格”是高階的。“格”是有限的，“不拘格”是無限的。我們要制定這樣的“格”，規範這樣的“格”，我們更要超越這樣的“格”，打破這樣的“格”。
本學期，我們將研討制定“格”，“師之格”、“生之格”、“教之格”、“學之格”等。
（二）深入加強學科建設
學科建設是特色學校建立的重要平臺，教師隊伍建設、學校優勢、專業特色等方面都是通過學科建設體現出來的。因此我們認為：學科優，則學校優。我們學校早在一年前就明確提出了“開放語文”、“探索數學”、“情境英語”、“魅力音體美”等各學科的建設方向。本學期我們將緊緊圍繞學科建設方向，憑藉“先學後教，評練結合”的教學方式進行“自能課堂”的探究，追求師生自主能動，快樂高效的理想課堂。
1、本學期我們將繼續通過“教科研一體化”研討平臺進行“自能課堂先學後教”教學實踐研究，不斷完善“教科研一體化”活動的管理流程，讓“教科研一體化”真正成為教師進行教學研究的平臺。
2、完善集體備課制度，做到提前備課、集體議課、個人完善、資源共享。
3、利用自制語數外預習卡，舉行學生預習能力培養的研討。預習能力是學習的重要能力，也是自能課堂學習的基礎。只有掌握了預習能力後，才能在課堂中真正做學習的主人，學習更有針對性，更有深度，更有高效。因此教師預習卡的制定，是引領學生學會預習的第一步。因此，本學期我們努力將預習引進課堂，利用課堂的前10分鐘交給學生預習方法，培養學生預習習慣，紮紮實實地進行預習能力的培養。
4、圍繞教與學方式轉變，按照“課內精講精練，注重小組合作，當堂完成課作，放學不留家作”的要求，不斷尋求“自能課堂”的理論支撐，逐步形成“先學後教，評練結合”的`學科教學框架體系。
（三）密切關注青年教師成長
青年教師是學校的未來，學校的希望。大力培養和推薦青年骨幹教師是我們近幾年中的重要工作。二三十歲的青年人，他們有熱情，有活力，但是他們也缺乏目標，缺少毅力。因此，本學期，我們要通過溝通交流，以及各類培訓和考核，幫他們明確主攻方向，通過定任務、壓擔子，讓中青年教師脫穎而出，成為學校強大的新生力量。
1、完善“師徒結對子”制度。通過師徒之間傳、幫、帶，充分發揮骨幹教師和學科帶頭人的領頭作用。不斷提高青年教師的教育教學水平，培養教學新秀，同時也使許多老教師的良好教風、豐富的教學經驗得以傳承，併發揚光大。對剛調入我校的新教師和呂城、運河來交流的老師加強指導，並對教學師徒提出具體要求。
2、重視對青年教師基本功的培養，本學期青年教師將先過教材關。青年教師對教材的理解，對知識點的把握是項重要的基本功。我們將通過說課和微型課來考核青年教師鑽研和把握教材基本功，為青年教師脫穎而出搭建平臺。
3、對科研意識強、有創新精神的青年老師，學校將聘請有關專家作專門指導，讓他們承擔市級以上課題，提高他們的科研意識和科研水平。加強對教師的現代教育思想、教育理論、教育手段的培訓，使青年骨幹教師不斷提高知識水平、教學技能、教學水平。
在學校教科研處的領導下，認真組織本組英語老師搞好本組教師常規性教研工作，認真鑽研教材，探索研究教育教學方法，學習先進英語教學理念。解決上一週以來各位教師在教育教學中遇到的難題，或者是教學中的困惑，例如，試卷上出現有爭議的試題，教輔材料上出現的難以解決的問題，課本中出現的非常規的語言現象等等。全組教師資源共享，平等協作，心往一處想，勁往一處使，努力做到用最少的時間收穫最大效益，力爭讓本組教研真正能夠為本組老師進行減負，讓九年級最後四個月最大程度提高學生成績，為我校20xx年會考工作出應有的貢獻。
本學期是國中三年最為關鍵的半學期，在這四個月的時間裡我們既要完成九年級下冊十個模組的英語教學，又要組織全體學生進行有效複習和查缺補漏，會考衝刺等等工作，結合本學期學校教科研處和教導處工作特制訂以下詳細的工作計劃和安排。
一、每週三進行常規性的教研工作，每個月最後一個週三進行教研組大組活動，組織本組老師積極參與大組教研，上學期是七年級和八年級教師主講，本學期將安排九年級組進行主講。
二、二月份，學校將安排師徒結對考核，積極組織本組教師在沒有課的情況下認真聽課，有條件適當調課聽課，抓住每一次學習他人提高自己的機會，尤其是本組35週歲以下的年輕教師。
三、五月份，學校將對35週歲以下的年輕教師進行業務考核，這次考核分無生上課，教案書寫，理論答辯，教學演講等幾個環節對年輕教師進行全面的考察和檢測，為20xx年合肥市第三屆教壇新星評比做好準備。
四、本組教師積極參加學科氧吧活動，本學期我們將組織兩次大組活動，我們九年級老師主講三月份的氧吧活動，活動之前本組進行討論，安排主題，精選發言人，討論發言稿，努力為我校英語大組奉獻上一頓精美的大餐。
五、組織本組教師進行教研部落格寫作活動，動員本組所有四十歲以下的教師開通新浪部落格，積極書寫教育教學經驗，反思自己在英語教學中的得與失，書寫自己閱讀教育教學專著的心得與體驗，參與學校期末的教研部落格評比。
六、本學期，九年級將進行三次模擬考試，積極組織本組教師參與此項工作，認真閱卷力爭減少閱卷錯誤，帶領本組教師進行評析試卷，分析考試結果，總結考試的'得與失，找到教學和複習階段需要改進的地方，力爭每次考試都有所得，有所悟，有所改進的地方。
七、安排本組教師進行教案的書寫，本次總共十個模組，先安排年輕教師書寫，然後拿到本組進行研討，鼓勵年輕教師認真研究教材，積極撰寫優秀教案，經典教案，不斷提高自己的業務素質和業務能力。
八、本學期總共四個月時間，2、3月份集中上新課，完成九年級下冊的十個模組英語教學，紮紮實實完成新課任務，不要急躁，英語教學貴在平時，讀、說、聽、寫不可偏廢，4、5月進行一輪和二輪複習，選好教學輔導材料，不宜多在於精選精練。
九、組織本組教師參加學校請專家來我校專門學科會考複習指導，認真、虛心學習他人經驗，他山之石可以攻玉，容多家經驗於一體，不斷豐富自己的教育教學經驗，讓我們每一位教師具有更多的九年級畢業班工作經驗和更加精湛的工作能力。
十、組織本組教師搞好一輪二輪複習中學案編寫，安排本組教師積極準備一輪複習，上新課階段分配教師總結八年級和九年級上冊的語法，詞彙，短語，句型等繁雜的工作，做到人馬未到糧草先行，新課結束之前完成此項任務，四月份複習做到有的放矢。
總之，九年級下學期英語總複習是一項繁雜和龐大的工程，為了搞好最後的複習工作我們全組老師要群策群力，發揮自己特長，為20xx年會考發揮自己的光和熱，為38中20xx年會考工作再立新功。
新的學期開始了，對XX年取得的一定成果，我部保持平靜的姿態，靜靜思索著本學期的工作計劃。面對學校形成較好的校風和學風，我部一定會努力奮鬥使之加以鞏固和發展。能讓我校學生勇於自律而使學習等各方面牛氣沖天是我部的願望和工作目標。
因此，我部綜合學校各班級的情況，並結合本部的工作職責和實際情況，現制定工作計劃如下：
一、紀律檢查工作
1、為了使同學們能更加有效的遵守學校的校紀校規，我部成員每
個星期一至五會在校門執勤進行檢查(檢查穿校服、戴胸卡、穿拖鞋的情況)
2、我部會對各班的晚自習進行檢查(我部會對檢查情況進行彙總，
並上交學生科)
二、進一步加強部門建設工作
首先在本星期開一次部門例會，讓我部進行如何執勤的工作。每一段時間都要開一次部門內的例會，瞭解成員們的'工作情況，並進行指導;加大部長與各成員的溝通空間，培養成員的工作責任心，調整工作態度，激起工作熱情，及時總結活動和工作經驗及不足之處。在這學期，學校要舉行藝術節，我會盡量讓成員們自己組織、開展工作、放開許可權，給他們一個更大的鍛鍊能力的空間。
三、加強各部門之間的交流合作
做好綜合協調工作，積極配合其他部門的工作，在上學期期間，我部與一些部門有一定的交流和合作，但總體來說還不夠。組織開展一些活動讓部長與成員，部門與部門之間更瞭解。搞好各部門之間的協助，樹立良好的部門形象。若各部門需要幫忙的，我部一定會積極配合。
希望新學期我們會有新的成績，做好模範帶頭作用，切實為大家服務，更好地維護廣大同學的利益。
一、加強領導、落實職責
要充分認識加強學校衛生安全工作的重要性、緊迫性和長期性；進一步強化學校傳染病防控工作的職責意識，加強組織領導，明確工作職責，密切配合衛生等部門，制定、完善和落實相應的傳染病預防與控制工作預案，確保學校師生身心健康，努力把傳染病預防與控制工作抓緊、抓好、抓實、抓出成效。從而將學校衛生防疫工作落到實處。
二、認真監控，及時報告疫情資訊
建立和落實晨檢制度，加強對學生健康狀況的監測。晨檢工作應在學校傳染病疫情報告人的指導下，由班主任或副班主任對早晨到校的每個學生進行觀察、詢問，及時瞭解學生出勤、健康狀況；發現學生有傳染病早期症狀者（例如發熱、全身疼痛、頭痛、嘔吐、咳嗽等）以及可疑傳染病患者（請病假的學生應查明病因），及時報告兼職衛生保健教師和學校傳染病疫情報告人進行排查，以確保做到早發現，早報告。班主任要利用晨會課、健教課時間，有針對性地對學生進行健康教育，同時要教育學生，進行自我觀察，如有發熱、全身疼痛、頭痛、嘔吐、咳嗽等身體不適時，要及時告訴家長或教師，以確保早發現、早治療。
學校傳染病疫情的報告人，負責學校傳染病的監控與報告工作。學校傳染病疫情報告人要與班主任加強溝通，及時瞭解學生的出勤、健康情景，一旦發現傳染病病人或疑似傳染病人，應在第一時間向校長室及區級疾病預防控制中心報告，同時向上級教育主管部門報告。報告資料應包括：發病時間、發病地點、發病人數、主要症狀、密切接觸者、已採取的措施等。防止瞞報、漏報、緩報現象發生。
三、採取有效措施，及時控制疫情
學校除做好傳染病疫情報告以外，要按照衛生部門的要求，對患病學生採取隔離治療等措施，將疫情控制在萌芽狀態；如發生暴發疫情或新病例持續不斷等情景，要根據衛生疾控部門提出的疫情控制措施，經區局同意，在必須範圍內採取必要的.措施，避免人群集聚的大型室內活動，嚴防疫情擴散。要注意做好學校教學、生活場所的通風和換氣，堅持空氣新鮮；食堂不得購買無證食品；加強學生體育鍛煉，保證充足的休息時間，增強學生體質，提高機體抵抗疾病的本事。鼓勵學生有病及時就醫並在家休息等。
四、大力開展健康教育，提高衛生與防病意識
學校要充分利用時間及各種形式，對學生集中進行傳染病預防知識的強化教育，切實增強學生的衛生防病意識。還應利用家長會、告家長書等形式，向家長宣傳相關預防知識，以取得家長的配合與支援。
為了認真貫徹落實好《昌吉市新型農村合作醫療門診補償實施細則》和《新農合診療目錄》.《收費目錄》以及相關的政策規定，按照協議書上的規定，切實做好新農合的各項工作，計劃如下：
一.組織全院職工及六個村衛生室負責人集中在衛生院每月定期培訓新農合的門診補償細則及新農合住院方面的一些新規定及20xx年新農合的一些新的指標引數。全面瞭解新農合政策，提高定點醫療機構有關人員對新農合的認識，配合新農合的實施，自覺、有效提高醫療服務質量，控制醫療費用的不合理增長，使定點醫療機構確立只有在提供醫療服務的同時才能獲得合理的補償，定點醫療機構才能健康可持續發展。
二.成立新農合工作領導小組，分工明確，將工作量化到個人，以保證每月新農合工作的正常開展及執行。
三.今年將加大對六個村衛生室新農合工作的監管力度及對村衛生室的培訓，將採取不定期.不定時的隨機督察，至少每月督察和培訓一次，並隨時做好督察及培訓記錄。對違規違紀人員要及時給予相應處分，以確保我院今年新農合工作的整體成績。
四.按時參加市合管中心的例會和各項培訓，並及時傳達給衛生院相關人員及各村衛生室負責人。並做好每月農合檔案的整理工作及農合門診和住院結算資料的稽核工作，按時每月整理.蒐集.裝訂好已稽核的農合結算資料上報市合管中心進行核對。並
做好每月新農合各項資料的統計工作。
五.農合專幹及時與合管中心保持聯絡，按月掌控好新農合的各項指標引數，並及時與領導溝通，使我院農合資金能夠給予正常撥付。
六.做好各類患者轉診轉院工作及轉診患者的資訊資料記錄，並按月做好轉診轉院的統計工作。
七．20xx年新農合基金總額預付為每月門診41938元（包括村衛生室，村衛生室合計每月費用為6400元），住院為每月31454元，按照人均費用650元/人次，平均每月住院人次要控制在50人以內。每月合計金額為73392元。全年合計費用為880704元
八.新農合工作現已成為衛生院工作的`重要組成部分，從手工結算到如今的資訊化管理和操作，還有農合政策的不斷更新及完善，均是國家在惠民政策上的體現，這就要求我們每一個醫務工作人員一定要有高度的責任心，要嚴把入院指徵，把有限的資金用在最需要幫助的患者身上，儘可能的降低轉院率，杜絕弄虛作假.人情住院.人情處方等違規行為，定期檢查考核，設立制度獎懲辦法，確保我院今年新農合工作的順利開展。
昌吉市大西渠鎮衛生院
20xx年02月20日
大西渠鎮衛生院新農合工作領導小組 組長： 伍學元
副組長：張學成
專 幹： 楊海紅
成員： 朱馬努爾 趙偉 馬亞晴
新農合工作組人員職責
組長伍學元：負責新農合全盤工作，督察新農合工作各項制度的落實情況。
副組長張學成：主要負責新農合工作轉診轉院的審批，負責完成新農合門診及住院的各項工作任務。負責宣傳新農合的新政策、新指示。
專幹楊海紅：負責整理及建好新農合檔案資料。落實新農合各項優惠政策。稽核每月各村衛生室的新農合門診處方及衛生院的新農合門診處方和新農合住院結算資料。整理統計並裝訂新農合門診及住院結算資料及時上報合管中心稽核。督察新農合門診處方的正確書寫及新農合住院患者的及時結算和督察患者的資訊資料是否完善。每月做好新農合賬目的統計工作及時上報財務科。
成員趙偉：負責護理部新農合住院患者各項醫囑的及時錄入和正確錄入。
成員朱馬努爾：負責老衛生院的新農合門診和住院患者的結算工作。負責辦理新農合住院患者的入院手續和核對身份並留取身份證明的影印件。開具轉診轉院證明並做好轉診患者的登記。整理並裝訂每月新農合門診處方。協助好新農合專幹的工作，使每月新農合工作正常運轉。
成員馬亞晴：負責老衛生院的新農合門診和住院患者的結算工作。負責辦理新農合住院患者的入院手續和核對身份並留取身份證明的影印件。協助好新農合專幹的工作，使每月新農合工作正常運轉。
新農合身份確認制度
一：門診病人接診的患者因出具（包括村衛生室）
1：合作醫療卡，醫療本，醫生確認醫療卡與本人相符的情況下才能進行診治活動，開具處方。
2:與診病症狀無關的藥品嚴禁開出。
3：門診處方平均費用控制在35元以下，村衛生室控制在20元以下，村衛生室的合作醫療處方由衛生院定期進行檢查，有違規現象進行相應的處罰。
二：住院病人接診的患者應出具
1:首先出具合作醫療證，身份證或戶口薄，經醫生確立其身份後方可進行診治活動，合作醫療卡不得借用或挪用他人。 2：接診醫生若違反以上規定處以50---100元罰款。
三：轉診病人
1：轉診病人，接診醫生首先確認病人其身份，後再進行診療或出具相關轉診證明。
2：做到人證相符。
昌吉市大西渠鎮衛生院
學問齋