總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一專案或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，因此我們要做好歸納，寫好總結。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎？以下是小編精心整理的班主任教學總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
一學年來，在師生共同努力下，本班基本完成期初確定的各種目標計劃。班級已逐步成為一個團結向上、具有強大向心力和良好班風的班集體。具體總結
一、為人師表、注重身教
俗話道："學高為師，身正為範"。一個班級要形成良好的班風，要有強大向心力，班主任的典範作用是非常關鍵的重要方面。學生對班主任的一舉一動、一言一行總更是喜歡對比、喜歡"評頭品足"，因此本人十分注重嚴格要求自己，事事以身作則，用自己的行為去感染學生，處處為學生起示範作用。一年來在紀律上從來沒有遲到或早退過，反而總是先到校、遲迴家。即使遇到學校開會太遲，也沒有急著回去吃飯，而是先到班級，等放學才回家。在語言上，注重文明禮貌，讓學生感到老師和藹可親，而願意接近、願意向老師傾訴心中的祕密；在班級裡，發現有地上的紙屑、粉筆頭，就親自動手，拾到垃圾桶；在課堂上，用工整規範的文字、廣博的知識和嚴謹的科學態度來感化學生，以贏得學生的信任。總之，班主任的一言一行都是一種無聲的教育，要管好一個班級必須先管好自己。
二、關愛學生、良師益友
學生進入六年級，對外界事物具有一定判斷力，一些行為規範也逐步形成，要改變部分學生的不良習俗，靠班規班約，往往會適得其反。本人擔任班主任從來不自行制定班規班約，接班後的第一件大事就是先了解學生。從學生的家庭成員、住宿條件、學習成績到以往的表現逐一調查瞭解。但在第一次班會上，我就向學生宣佈：在老師眼裡我們班的每位學生都是積極上進的好學生，不管你們以前學習表現怎樣，讓我們從頭開始，人人都努力爭取把自己塑造成一個自己感到滿意的學生、一個今後對社會有益的人。這樣給學生有了一個目標一個前進的方向。然後，針對每個學生的不同情況，逐一談心，與他們談學習、談生活、談理想。注意儘量多用鼓動性語言，讓他們揚長避短，充分發揮自己的特長、興趣愛好，使每個學生都感到自己有奔頭，這樣也縮短了師生間的距離。
瞭解學生、關愛學生的同時，要尊重學生的個性。六年級學生爭強好勝、違紀犯錯誤，在所難免。對於學生的缺點錯誤，我從來不輕易在班級中點名批評或把學生叫到辦公室訓斥批評，而是通過談心、啟發，用委婉的口氣，以情動人或用表揚勉勵的口吻指出學生的不足，或用商談口氣消除對方的對抗心理，這樣讓學生自覺的改正錯誤、走上正軌。學生也感受到老師的愛心和班級的溫暖，也就能把班級的榮辱放在心上，一種主人翁的態度也就自然形成，在每個班級活動中也就人人爭先，大家積極為班級貢獻自己的才華。
關愛學生像對待自己子女一樣去呵護他們，要落實到平時細微的工作中，校運會上兩位學生腳扭傷了，我趕快把他們送到醫院，親自掏錢為他們護理，平時有學生病了或家裡有麻煩，總是主動關心，為他們出謀劃策，共渡難關。總之班級的`主體是學生，只要用自己的愛心、恆心去關愛學生，班級工作就一定能搞好。
三、培養骨幹、形成核心
要形成一個良好的班風，班幹部的模範帶頭作用、核心作用是不可缺少的一環。學生對班幹部最敏感，也最愛攀比模仿，提高班幹部的素質是班主任的一項重要任務。本人對班幹部一是大膽使用，充分信任他們；二是嚴格要求認真指導，使他們在班級中盡職盡責起表率作用。在歌詠比賽前，班級中沒有一個學生懂得指揮，這時班長首先站出來帶頭，接著就引來其他學生踴躍嘗試。數學老師病了，班幹部們主動打電話，還準備到家中問候。老師聲音嘶啞了，班幹部主動端茶送水。這些表率作用，學生們都看在眼裡記在心裡。班級的好人好事也不斷湧現，優生主動幫助後進生，團結協作等良好的班風也悄然形成。
四、尊重家長、注意聯絡
家長是學生的第一任老師，是學生的依靠。一學期來，我與本班級所有家長都進行家訪或電話聯絡，把學生的在校情況向家長彙報。同時也向家長了解學生在家的各種情況，掌握每個學生的第一手材料，為引導學生健康成長提供依據。尤其是注意發現後進生的各種思想動態，避免學生因家庭困難而輟學或因厭學而輟學。除了注意家校聯絡，本人還在生活環境上關心學生，及時為他們排憂解難。學生感受到老師的關愛，對班主任也充滿信任和擁戴，班級工作開展起來也就得心應手了。
這一學期來雖然取得了些成績，但還存在不少問題。在今後的教學工作中，我會更加努力學習理論知識，在工作實踐中不斷完善自己，與時俱時，教學相長，提高教學與教育科研能力，提高教學實效。
因為很多班主任是從高三回到高一的，所以對高一班主任工作容易受到高三時的影響，仍然用高三時的方法和經驗管理高一；有的班主任又是新手，對高一班主任工作缺乏經驗，所以我在這裡談談搞好高一班主任工作的十輕十重，希望對大家有所幫助。
一、輕以學習成績定優劣；重學習、生活習慣的養成。
高一學生來自各個不同的國中，加上一大批線下生，學習成績自然參差不齊，生活習慣也不一樣。如果班主任不重視學習、生活習慣的養成，而是像高三一樣盯著那些成績好的學生，必然使那些成績靠後的同學失望，無法改變落後的狀態，從而實現不了自己的理想，與進高中的最初願望背道而馳。
再說，有的學生屬於“慢熱型”，他們的實力要到高二、甚至是高三才會凸現出來。我曾經帶過一個學生周熹，高一在平行班，成績在幾百名開外，高二時進入了實驗班，高三時成績進入年級前30名，最終考取了中國科技大。
二、輕批評和處罰；重正面引導和表揚。
在教育學生適應高中學習、規範行為習慣的過程中，必然使一部分同學受到批評。然而高一是一個學生未來兩年多的基礎，“好的開頭是成功的一半”，所以班主任一定不要打消一個學生學習的熱情和積極性。
遇到學生調皮或違紀，一定要多想辦法，盡力採用最妥當的處理方式。對待學生要像對待自己的孩子一樣，多正面引導，多表揚，從而使學生達到自己滿意的程度。切忌動輒嚴厲批評甚至打擊學生，讓他們抬不起頭來，灰心喪氣。
三、輕以自己為中心，為了完成教學任務，管教不管學；
重以學生為中心，加強學法指導和各科知識的掌握。
通常老師的教學任務都有一個統一的進度安排，然而各個班級學情不同，班主任要做好應對工作。建議老師們不要按自己的安排完成教學任務了事，而應以學生為中心，瞭解學生的困難，使學生掌握所教授的知識。
有些同學適應能力差一點，對高中某些科目的學習，如物理、數學、英語等，很不適應，班主任一定要做好引導工作，多介紹一些學習方法，多開展一些調查，多做一些課後輔導，爭取讓他們早日適應高中學習，不讓某科成績掉太遠。
四、輕以個人好惡待學生；重對所有學生一律公平、公正。
個人性格不同，特別是年紀大的班主任與90後學生更有觀念的差異，所以班主任儘量不要以自己的好惡來對待學生。不管學生成績好壞，不管學生是否是熟人的孩子，不管性格內向還是開朗，班主任應儘量讓學生感到老師的公正公平。
任何學生都是有優點的，在他們的父母眼裡都是寶貝。班主任胸懷要開闊，目光要高遠，善待每一位同學。不公正的對待將會引起大家的不滿，嚴重影響班級建設和學生學習。
五、輕滿足於當個維持會長；重班級文化建設。
良好的班風、學風，良好的班級文化氛圍和班級凝聚力是一個班級戰鬥力的.源泉，高一班主任要多動腦筋抓好這幾方面的建設，切忌滿足於按部就班完成年級組任務，滿足於當個不出問題的維持會長。
如何建設好班級？最重要的一點就是深入班級、深入學生的生活、與學生同一個戰壕。用心付出，必有回報。
六、輕包辦代勞；重自主管理。
儘管學生是個孩子，但到了高中一定要培養自主生活和學習的習慣，為他們的終生髮展奠基，所以班主任要學會適當放手，讓學生學會自我管理，自立自強。很多高中生都有比較強的管理能力，他們常常能把班級搞得會有聲有色。
班主任不要當保姆，但自主管理也不是放任自流。班主任一定要抓好班幹部建設，培養好自己的“耳目”、“遙控器”。雖然讓學生自主，自己心中也要有主。
七、輕文理偏科；重各科平衡發展。
由於到了高二要分文理科，所以有些班主任會教育學生重視文科或理科學習，以取得更好的成績排名。這種做法可以說是急功近利的做法，不利於學生的長久發展。
通過調查反思，我們可以發現，過早分文理科容易形成嚴重偏科，對文科或理科知識知之甚少，使那些即使是暫時冒尖的同學到了高三後期沒有後勁、衝勁。
八、輕各人自掃門前雪；重科任老師間團結協調。
高一有的老師帶的班級多，對學生一時難以熟悉，容易忽視某些性格內向、偏科然而總成績較好的學生。長久下去，必然使這樣的同學的跛腿學科進一步惡化，甚至使他們失去學習的信心和興趣，成為差生。
所以班主任除了帶好自己的學科外，還要多與科任老師聯絡，介紹班級的整體情況，介紹不同性格和成績的學生，讓科任老師做到心中有數，有的放矢，減少教育教學的失誤。
九、輕慣用老經驗；重教育理念的更新。
對於高一，有些班主任心裡存在輕視的態度。特別是老班主任，容易墨守成規，面對新時代的學生不能與時俱進，喜歡用老一套的教育教學方法，難以有創新之舉。
例如，現在的學生是90後，大多是獨生子女，他們在男女生的交往上比較開放、隨意。班主任要了解到他們不一定是談戀愛，往往是渴望得到友情，來彌補兄弟姐妹情感的缺失。所以，在對待男女同學的交往問題上，就要與上一個年代的人採取不同的態度和方法。
總之，班主任不論老少，一定要保持學習，從同行、報刊上了解最新的思想動態，學習最新的管理理念，這樣就會受到不同屆別的學生的歡迎，班級管理不落伍。
十、輕急功近利求成績；重長遠目標謀發展。
有的班主任滿足於對學生的階段性管理，只負責自己所帶的期間學生的教育，沒有為學生的長遠發展考慮。他們開展工作常常是為了應付學校和年級對於班主任的各項考評，表面上是“優秀班主任”，其實不過是“形象工程”。
實際上，班主任應該著眼長遠，不以個人“政績”和榮辱作為出發點，而應以學生的前途為根本目的，盡心竭力，並用個人魅力來感染學生，為他們的終生髮展奠基。
轉眼又到年末，盤點一學年的工作得失，感覺特別充實而忙碌。現總結如下：
一、思想方面
在這一年的教育教學工作中，我能認真學習更新教育觀念，以現代教育觀教育和培養學生。作為一名教師，我從自身嚴格要求自己，通過政治思想、學識水平、教育教學能力等方面的不斷提高來塑造自己的行為。使自己在教育行業中不斷成長，為社會培養出優秀的人才，打下堅實的基礎。
二、教學方面
積極完成相應崗位的教學工作量，在日常教學中，我認真學習教學大綱和新課程標準，深入鑽研教材，並根據教學原則和班級學生實際設計教學過程。在課堂教學中，力求抓住重點，突破重點，始終堅持以教師為主導，學生為主體的原則進行教學，努力營造和諧、愉快的學習氛圍，創設問題情境，讓學生自己提出問題，並採用獨立探索、合作學習等形式，讓學生親自體驗知識的'發生、發展、形成過程，經歷獨立思考、艱辛的探索。第二學期又擔任了一年級的語文教學工作，首先了解剛入學的孩子們的興趣，知識，課堂上注重培養他們探索、創新意識，培養他們終身受用的語文能力和創造才能。教學效果較明顯，質量較高。第一學期，任教的606班語文在期末學科調研中榮獲優勝獎。輔導的學生作品在各級各類獲獎和發表達40多人次。第二學期，所擔任的103班的孩子在語文“快樂測試”，“快樂遊考”中也取得了優秀的成績！
三、班主任工作
（一）處處起表率
一直希望自己能成為一名領導、家長、學生眼中的好班主任，使每一位學生都得到健康全面發展。而班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者，更是一個班級的教育者，班主任的一舉一動，都將對學生產生較大的影響。因此，在平時與學生相處的時時刻刻，我都嚴格要求自己，一言一行力做學生的表率。要求學生做到的，自己先要做到。比如，要求學生做到隨撿，在平時，我看到地上有紙屑時，總是主動彎下腰去撿起來，我發現，學生看到我這樣做之後，也在看地上是否有紙屑了。教育學生講文明懂禮貌，我也會主動先跟學生禮貌對話，以正面來積極影響學生的發展。
（二）養成好習慣
為了使學生的身心得到全面健康的發展，成為一個合格的國小生。因而，在瞭解每位學生的基礎上，我從小事抓起，注重培養學生養成良好的學習、生活習慣，為學生創設一個和諧、整潔的學習、生活環境。我利用班隊、晨會讓全班同學討論，明確國小生應做到哪些，不能做哪些；制定“生活自理之星”和“學習自理之星”評比的幾條班級規章制度，每天在“班級優化大師”平臺上逐項對學生進行日常行為考核，記分，憑得分作為下週的值周班長及值日班長。每月評出“生活自理之星”和“學習自理之星”，總結表彰，並及時反饋給家長，建立起學校與家庭的聯絡，雙管齊下，共同引導孩子。使學生自尊、自愛起來，每天都明確存在的問題和努力的方向。也讓學生從中明白自己也有機會當班長，只要愛自己，養成好的行為規範。上學期所帶的606班班風正，學風優，學生集體榮譽感強，再次評為校文明班。語、數、英、科期末測試成績均在集團同年級組數一數。個人也光榮地被評為桐鄉市優秀少先隊輔導員。新接手的103班在本學期的路隊，跳繩，繩操三項比賽中均榮獲了一等獎，大大激勵了孩子們和家長們的集體榮譽感和自豪感，為努力形成優秀的班風，學風注入了動力！
在今後的工作中，我會更加努力，不斷進取，爭取更上一層樓！
班是學校的細胞，班主任在教風、學風、班風三大風氣形成過程中的協調作用至關重要。具體來說是：
一、協調科任老師，形成嚴謹的教風。
班主任是班級教育教學中的領頭羊，起著“小教導主任”的作用。班主任既是教育和教學的能手，又是科任教師教育教學的助手。這就要求班主任要多傾聽科作教師對班級管理的建議，將自己融於各科教學工作中去。所以班主任就應該做好以下三方面工作。一是協調科任教師，達成共識，科學育人，全面育人；忌一枝獨秀，重滿園春色；減少教育內耗。二是協調好科任教師對學生的教育教學的目標和內容，使每一位科任教師都清楚每一個階段班級工作的重點和難點，達到因勢利導、因材施教的目的。三是協調好科任教師教學時間和作業量，統籌好學生的學習時間，使學生全面發展。針對學生的學習心理和學習規律去實施教學，只有擰成一股繩，教師的教和學生的學才會產生共振，才會產生智慧的火花。因此班主任只有協調好科任教師，才能形成和諧的.人際關係，促進科任教師樂業善教。
二、協調全班學生，形成勤奮學風。
有經驗的班主任，應該對自己的學生性格、志趣、學習狀況、家庭及學習習慣瞭若指掌，應該對班上的近期、中期、遠期奮鬥目標胸有成竹，而且矛盾的特殊性告訴我們，在形成勤奮學風的過程中，還必須注意尊重每個學生的個性差異，針對個性差異的學生，教會他們學會學習，掌握好學什麼，怎麼學；針對全班優生中生差生，協調他們，把握好教學基準點，分類輔導，結合近期、中期、遠期三大奮鬥目標，實施教育和教學，在學習過程中培養其毅力，讓每個學生學習有信心，使學生樂學善學。
三、協調師生關係，形成團結奮發的班風。
教與學是教師樂業善教和學生樂學善學的結晶，而班主任是師生感情的酵母。因為班主任全面瞭解科任教師和學生，所以在學生面前宣傳好科任教師的教學特點和風格是班主任的天職，忌說長道短，重評功擺好。讓學生產生對科任教師的敬佩之情，愛其科任教師發展到愛這門學科，進而愛學習。另一方面，在科任教師面前同樣應該多介紹學生各方面的情況，忌偏見偏激，重共性個性，使科任教師全面瞭解自己的教學物件，從而熱愛個性差異的學生，增強教學的針對性和有效性。另外，班主任還要善於轉達好學生對教學的意見，配合科任教師幫助學生有效地克服學習障礙，建立平等和諧的新型師生關係，從而形成團結奮發的班風。
高一順利結束，現在面對著班上56張熟悉的面孔，心中坦然而踏實，我實現了自己對高一年級的基本預期。不過，因為是第一次當高中的班主任，在工作中也因為缺乏經驗，少了一些從容，存在一些缺憾，現在將工作中的反思彙報如下。
首先，高一上學期成功完成全班所有同學從國中到高中的過度，帶領學生們走出國中的光環，正視自己現在的實際狀況，準確實現定位，用平和、積極的心態努力學習，不斷挑戰自己，不斷進步。這一點在上學期的小結中已有所反映，在此不再贅述。
其次，高一下學期我的主要目標是帶動學生養成良好的學習習慣，找到適合自己的學習方法，進一步加強班風、學風的建設。為了完成這個目標，這學期一開始就在進行深入思考，在班上也採取了一些具體的措施。
第一，開學就展開“18班學子素養”的徵集、討論、定稿，為此召開多個主題班會，無數同學上臺發言，大家最終認為在這個“家”裡必須一定要有愛，要團結，能凝聚，也一致認為作為附中的學生應該響應湯校長在開學時的主題發言中的提倡——“全面高品質成長，做人間春天的使者”。
第二，開展進一步提升學風活動，措施如下：
1、保證學習環境，提升學習風氣。在學子素養的確定過程中，學生們對班上的學習氛圍有一些看法，認為自習課時紀律很好，但是休息時間班上很鬧，不能保證同學們正常的休息和學習。就著這一點，如何解決成了一個難題，有學生提議要用“重典”，但是我卻無法贊同他們的看法。因為課堂外的時間學生們有權力支配，並且在教室裡保持安靜屬於道德修養的範疇，強行用“重典”估計只會增加學生內心的叛逆情緒，他們會感覺受到無法忍受的約束，生活完全沒了自由;與其激起他們的對抗，不如因勢利導，利用輿論壓力以及他們的上進心使其自覺約束自己的行為。針對這個問題，我在班上進行了慎重的討論，吸收大家的看法，最後全班均同意中午時間在教室只能做題和休息，要講話就出去說完再進來。剛開始兩天當然持續得不錯，我馬上就在班上進行大力表揚，不過我估計有些人會忍不住講話，最關鍵的時刻來了，一個星期後，我找來班長要求他中午在教室維持一下，溫和地提醒講話的同學出去講，果然中午有人開始小聲講話了，班長的善意提醒溫柔地化解了這股再起之風。我通過各種機會宣傳班上學生的自覺，比如向年級組長馮老師反映，比如在家長會上隆重表揚，借馮老師和家長們的表揚和認可提升學生的自豪感，促使他們不斷將好習慣維持下去。整個學期班上的學習風氣得到很好地提升。
2、狠抓誠信學習，確保學習效果。抄作業以及考試作弊現象是學習上不誠信的兩大表現，一旦有一方面有疏忽，那就如攔洪水的大堤決了口，勢必會但來災難性後果，這一點一直讓我憂慮。這學期，我做了三件事：首先，告訴學生允許交空白作業本，只需在作業上註明未寫原因即可，我允許大家不寫作業事後找時間補，但絕不允許吵一題;其次，我安排學習委員早到來監督學生早上的行為，允許學習委員在自己的職權內處理問題學生第一次抄作業現象，有第二次必須上報;再次，利用各種機會反覆向學生強調永遠不要“自欺欺人”，你永遠無法在欺騙中傷害老師，你只能傷害自己，並且反覆告訴他們付老師只有一條底線，那就是“不允許欺騙”。一學期下來，雖然我不敢保證沒有人抄作業，但是各科老師那裡反映班上學生的作業質量還不錯，能這樣我也值得欣慰了。
3、通過學生的學法交流來激勵其他學生向良好的學習心態和學習習慣靠攏。每一次大考後，我都安排成績優秀的學生傳授學習心得，學生們通過身邊的人來反照自我，並進行自我激勵、自我約束。我也會在班上將一些很感人的高中學生的成長經歷的文章念給學生們聽，希望能通過這些行動在學生心中建立榜樣的力量。
第三，溫暖你我，凝聚人心。記得高一上學期結束，一位學生很直白地告訴我(18)班不團結深深地刺痛了我，雖然他是在和我情緒對抗的情況下說出的話，有一定偏激，但是依舊讓我“耿耿於懷”，使我陷入深深的思考。這學期，在我的推動下，“班級論壇”更新的.次數增多了，壇主宋偉龍為此做出了巨大努力，為了讓學生們自由暢談，我從不直接干涉上面的帖子內容。論壇內容很豐富，有敏感的早戀問題，有輕鬆的校園生活感言，有讓人糾結的學習的意義的問題，有溫情的人性關懷，有敏銳的國際要聞探討，……有些帖子會很尖銳，很大膽，甚至我都想撤掉它，但是想想孩子們都知道這塊板子向所有人公開，他們敢於說，我們要做的是引導，而不是扼殺啊。一學期下來，孩子們都說有一個可以自由暢談、公開發洩情緒的地方，感覺真不錯。
除此，在班上還動了一個大動作，啟動“感動(18)班人物徵集活動”。第一項，就是讓每一個人在班上找一個觀察物件，一週後交上對方讓你感動的地方的文字稿，並把優秀的稿子貼出來，讓全班人都來重新認識一些同學，讓被寫出來的學生們感到小小的快樂。第二項，開始由學生主持寫“班級日記”，一人寫一天，之前覺得學生們一定會覺得是負擔，會應付了事，沒想到大家熱情很高，寫出來的東西很生動，學生們的情感在這個小本子上充分交流，讓人感到溫暖。
到學期最後，課前十分鐘就變成“感動(18)班人物推選”活動，最終“感動(18)班人物”與“六星”同時出臺。
我還充分利用學校活動的機會來增強班級的凝聚力。春遊在我的宣傳下，絕大部分學生都參與了，並且玩得很和諧很開心，回來後大家對這次活動談論了好幾天，讓沒去的人羨慕不已;學校不斷有拔草任務，還包括值周，總有人偷懶，有人“吃虧”，我一方面加強管理，責任到人，另一方面將認真的學生進行重點表揚，什麼時候都特意高看他們，對那些敷衍了事的學生就不聞不問，有時還會含沙射影地批評，對極不認真的學生就毫不客氣了，上綱上線，從集體榮譽感和得到與付出的道德修養層面直斥他們。這樣一來，班上一些勞動認真的孩子得到肯定，更加任勞任怨，而愛偷懶的學生也不敢做得太過，會主動將自己的事情做得差不多。
我於__年畢業，從事班主任工作已經整整10年了，這其中雖然有苦，有鹹，但我依然愛著我的事業，愛著我那些天真無邪的孩子們。基於本班的特殊情景，重點根據學期初制定的工作計劃，加以總結。
一、加強德育工作，重點加強班級紀律教育，保證學習的數量和質量。
這一學期，我每一天都會擠出一點時間，及時針對學生當前存在的問題予以解決，及時糾正學生的錯誤行為，提倡每個學生自我反省自我，培養學生自我勇於承認錯誤的本事，能管住自我。另外，利用班隊課對學生進行教育，使學生學有所得。經過小品、故事等多種形式，使學生親身參與、明辯是非，體會善惡，生動而活潑地完成說教所不能到達的目的，樹立了正確的人生觀、價值觀和世界觀，同時也到達了素質教育的要求。
另外，我較重視對問題學生進行個別談心。每當我發現某個學生近來學習狀態不佳，作業情景不太夢想，或是悶悶不樂，或是作了什麼錯事，都要找來進行個別談心，找出問題根源，做思想工作，幫忙他開啟心結，鼓勵他重新以進取的心態投入到學習中來。
二、抓好班級管理，使班級成為良好的班團體。
管理好班級不是易事，使班級成為團結向上的班團體更不容易。學生幹部除幫忙教師做些工作之外，主要是鍛鍊自我的本事。於是我採用幹部輪換制，讓每個同學都噹噹幹部，鍛鍊鍛鍊，也體會體會管別人與被別人管的不一樣滋味。下頭講講我班本學期開展的幾個活動：
1、為使班級管理有序，我結合班級實際，充分發揮幹部的作用。加強優秀生的教育，讓他們成為班上的榜樣、主力力量，從而帶動全班提高。每一天安排一名學習幹部，提前到校，主管晨讀工作及家庭作業的檢查情景；還有一位主管衛生的幹部，由地面到桌面，窗臺到衛生區，收拾乾淨，做到物放有序，窗明几淨，一走進我們的教室，就使人感到舒服。此外，我還讓這些小幹部每一天選出工作認真、表現好的同學若干名發放紅花卡。以激勵其他學生更加努力。
2、做好後進生轉化工作。平時注意關心他們的'學習，鼓勵、指導，讓他們構成一種向心力，樂於學習。對於學習有困難的學生每個人身邊安排一位“小教師”。本班學生差生較多，合格率方面不夠夢想。
3、進行“果子樂園”的評比。學生平時上課進取發言、作業認真、工作進取等都能得到教師或幹部的紅花卡，積滿5個換一個大蘋果貼在“果子樂園”裡，等再積滿5個大蘋果就能得到一件小禮物。其末還要進行統計。
要想使班級的各項工作順利進行，就得使學生信任教師，這除了有淵博的知識之外，還需要教師成為學生的真正朋友，成為學生的貼心人。所以，平時儘可能多地在學生之中，與學生一齊遊戲，一齊活動，一齊值日，一齊勞動，與他們談學習，談夢想，說玩笑，以心交心，以誠待誠，我把自我真正融入他們當中，成為他們的一員。
詩人泰戈爾說過：“花的事業是甜蜜的，果的事業是珍貴的，但讓我們幹葉的事業吧，因為葉總是謙遜的，垂著她的綠蔭的。”教育事業就是葉的事業，每一名教師就是一片綠葉，孕育著祖國的花朵。我會把我的智慧，我的一生都獻給我的孩子們！
班主任工作千絲萬縷、繁雜羅嗦、而九年級年級是最關鍵的一年，作為輔導補課點的班主任，有著很多的特殊性，摸清學生的大致學習情況和行為習慣，從而有的放矢的去管理學生，使每個學生在這短短的十幾天暑期生活中得到知識，獲得快樂、我主要從以下幾個方面進行了班務管理：
1、課前收查作業，作業工整程度、完成率都能基本反映學生的學習狀況、
有些學生作業潦草，除當面指出，並要求下次改進，利用下課時間，有針對性地和他們聊天，給他們講當前會考及大學聯考的嚴竣性、挑戰性，如果分數失在了卷面上，那是很不划算的，欲哭無淚的、通過耐心細緻的工作，作業完成率和工整率有很大的改觀、
2、跟班上課，通過授課教師上課的提問，學生回答流利程度初步判斷學生聽講的效果、
有些學生上課提問時，連概念都不能正確流利讀出，下課後，我會提醒他利用下午不上課期間背誦基本定義和概念，第二天課前提前檢查，引起學生足夠的重視，從而使學生不輸在起跑線上、
3、學生上課記課堂筆記情況、
有句話這麼說的：好記性不如爛筆頭、課堂筆記認真、工整，反映著學生上課是否專心聽講，是否融會貫通本節授課內容，對本節重點、難點是否聽懂、女生天性細心，這方面優於男生，還有個別男生手特別懶的，一節課幾乎不動手，我會及時提醒他：“筆記”，哪怕當時聽不懂，也好留下痕跡課後消化，更便於以後查閱、養成學生們隨時記課堂筆記的好習慣、
4、積極與學生溝通，聯絡各科教師查漏補缺、
學生的主要任務是學習，成績是學校、老師和家長最關心的話題，課後及時和學生聯絡，瞭解他們對授課教師講的難易程式是否能夠接受，儘量滿足每位學生的需求、和家長溝通，針對個別特別學生，比方課堂喜歡左顧右盼，注意力容易分散的學生，電話告知家長，取得家長的協助和支援，回家督促家庭作業，力爭每位學生都能聽懂每節課，讓學生每次來就要有收穫是我對他們的基本要求、
5、關心學生身體健康狀況、
身體是人類生存的資本，只有健康的`身體才是學習的本錢，時刻關注學生的身體，課後提醒學生們到辦公室及時飲水，也是我每天必做的事情，有的學生中途肚子疼、發燒，先給他們喝點熱水，問是否能堅持上課，如果不行，電話告知家長，徵得家長同意後，囑咐學生路上的安全，方可離校、
總而言之，本著一顆愛心和責任心對待每一個學生，是我的原則、對家長交一份滿意的答卷、讓每一位學生喜歡是我的宗旨、當然，班主任工作是複雜而艱鉅的，在以後的班主任生涯中，我會更加努力，更加完善自己的班務工作、還希望各位同學和家長多提寶貴意見和建議！
期會考試後的家長會，我為製作的課件取名為《在路上……》，末尾的畫面定格在一朵蓄勢待放的雛菊，寓意靜待花開。教育來不得疾風驟雨，急功近利，這我們都知道；但身在其中，誰都渴望儘快看到效果、成績，想迅速幫助學生成才、成功，這也很不切實際。帶了高二（2）班這個新班級一個學期，逐步走近學生，我看到了種種不如人意之處，我也看到了種種不如人意之處背後的可塑之機。時刻提醒自己，不要急也急不得，我們的花期尚未來到，小花苗們尚需歷練成長。我不知即便到了高三他們是否能夠成長為理想的花朵，但我確信在我的精心培育下，他們必有自己的長進，這大概能算是某種程度的成功吧。幾點體會，權作反思。
用發展的觀點看待每位學生
任何事物都是運動變化發展的，人也是一樣。學生的過去代表不了現在，現在也代表不了未來。
新組建的物理二班的26名同學，來自六個班級。除了原四班的同學外，其餘的16名同學都需要從頭認識、熟悉。寒假家訪，訪前的自我介紹，原班主任、任課老師的評語，都是迅速瞭解學生的渠道。但我深刻體會到，學生們是一直在變化的，之前的評語有些不靠譜。例如：某位別號“睡神”的吳同學，其實上課基本上能剋制住瞌睡蟲的陣陣來襲，他現在睡覺的時間大量的轉移到課間了。評語中我寫道：“你能基本做到上課不睡覺，這就是進步！”還有陳同學我以前教過，印象是嗓門奇大，吵得很，之前很擔心他帶壞其他同學。萬幸的是，他基本上找不到什麼市場，也就消停了。他體育委員工作做得真不錯，集隊、組織早鍛鍊，有經驗，有責任心，大嗓門一叫，一呼百應。還有兩位學霸型的曾獲市區先進個人的同學倒讓我有些大跌眼鏡，他們會時不時遲到，偶爾漏交作業，為了個人出國考試不惜開病假單請假。
“好”或是“壞”的評判絕對是看用什麼標準的。我時刻提醒自己：不用一把尺子量所有學生，不要戴著有色眼鏡看學生。我知道在一個新的集體，同學們很渴望“重新做人”，給新同學和老師一個嶄新的形象。他們過去的表現只是個參考，我不多加關注，他們現在的努力是我最亟需肯定的。
開學初調查顯示，班級種曾經做過班幹部、課代表的同學僅13人。我們班實行的是全員管理模式，人人要承擔一定班級職務的。在徵詢個人意見的基礎上，只能讓大家一起上，一起學習做好班幹部、課代表，在“做中學”。有聲淚俱下在黑板上書寫“跪求政治作業”的創意型課代表。有為激勵學習，老師特意讓成績較差的同學擔任課代表的同學，貌似成績進步有限，但搬送作業任勞任怨，也要點個贊。比較糊塗的課代表也是有的，就再派個助理協助一起收交作業。有很健忘的生活委員，提醒三次以上還是會忘交吃飯名條，忘記加白板筆墨水，但他態度好，每每吐吐舌頭，表示立刻改正，下半學期進步明顯，這種健忘症基本痊癒。
有性格像男孩一樣爽朗的女漢子，她負責採買物資，她粗狂的外表與細膩的內心形成了有意思的對比。給她派下什麼任務，她會很上心，基本上第二天就能買來了。她自己定下時間表，每週二為澆花日（我們班有很美麗的綠化角的），她從不忘記。她以前是我班的，但我沒發現她有這樣麻利能幹的一面，我對她絕對是刮目相看。還有新晉團支書，她可以獨立完成極具藝術性的團圓園地、手工製作，她的這方面才能我也是才看到。班長人選曾讓我很糾結，最終還是選擇了曾有經驗的陳同學，他不是那種風風火火、惹人注目型別，在年級知名度不算高，雖然他也是學霸。我感覺他溫和的性情反而能拿得住物理班很跳脫的眾男生，平時悉心幫助同學解答疑難問題，學習上出類拔萃，大掃除時默默幫大家完成勞動，他是那種吃苦耐勞，不會張揚的型別，但大家都很愛戴他，故而有“輝哥”的美名。
還有一名特殊學生N同學，家訪時目露凶光，揚言曾動殺母念頭。我對他格外留心，起碼在校期間，他還是比較正常，除偶爾會遲到，基本規範不成問題。他其實是少見的有思想（可能會偏頗）、敢於表達自己見解的學生。主題班會上，同學故意哄他回答主持人問題，他也就侃侃而談，稍顯偏激，但可以看出知識面很廣的。我也就因勢利導邀請他參加語文“狀元秀”，還拿了名次。
因材施教激勵為主
美國的著名心理學家詹姆士說：“人類本質中最殷切的需求是渴望被肯定。”來自教師的激勵會使學生渴求受到肯定的心理需要得到滿足。有的學生學習成績和行為習慣雖然較差，但他們卻有自己的特長，在足球賽中為班集體獲得亞軍出力爭光；有宣傳特長的女生不僅在班級，把年級宣傳欄也搞得有聲有色。她們在為班集體辦黑板報方面發揮自己的愛好，從中獲得成功的喜悅。在為班級出力的過程中，同學們增強了集體榮譽感，有了一股向心力。足球賽半決賽中，由於一記烏龍球，我方亂了陣腳，痛失良機，幾名隊員禁不住傷心落淚，場下觀眾同學立刻跑上前去，輕聲安慰，那一刻，我覺得很感動，我們輸的是比賽，贏的'是自己。也有若干偏科嚴重的學生，理科很突出，他們代表班級參加“狀元秀”，取得佳績，文科則是重災區。身為文科教師，我也要剋制住不滿，大力表揚他們的精彩表現，激勵其克服不足之處。期望他們樹立起對自己、對班級的信心。
他們當然有許多不足，作業時而有人缺交漏交；上課時沉默不語，恨得老師只好自問自答；執勤、早鍛遲到屢禁不止；值日生工作還缺乏主動性。這些問題都需一一解決。我覺得一定要深入瞭解問題，切忌一棍子把學生打死，不給他們解釋的機會。曾發現放學後有沒鎖門的現象，結果是兩把鑰匙丟失一把，另一把被同學帶回家，那就需要立刻補配鑰匙，把公鑰藏於隱蔽處。體育課籃球隊的同學往往回來很遲，有時要影響下一節課，瞭解發現果然如他們所說是被老師留下研究比賽戰術。經過與體育老師的溝通，他們基本上能按時回到教室了。缺交作業、遲到的通知單在家長會親手發到家長手裡，得到家長的理解與配合。平時行為規範會帶到期末評優和品德考評中，形成制約。這些細節不一定能使班級管理成功．但成功的管理必定講求細節。
在高二下學期，分班的新鮮感漸漸淡去，同學們普遍缺乏動力。以榜樣為學習目標，鼓勵他們奮勇前行。我把勵志視訊引入教育，年級推薦觀看了《我叫成龍》的勵志視訊；《成功路漫漫》主題班會上我們看了NBA新星林書豪的曲折成才之路。鼓舞學生揚起希望的風帆，朝著目標專一前行。
學會感恩學會回饋
在團活動中，為慶祝“六一”兒童節，我們積極參與了學校的為自閉症兒童摺紙星星的活動，無論男生女生，儼然變身巧婦。光是折星星，似乎覺得還缺了點兒什麼，幾個班委一合計，決定集資為自閉症兒童送上我們班的“六一”厚禮。滿載著同學們一片愛心的衍紙套裝由幾名代表親自送到自閉症兒童手中，明年我們還打算再為他們獻出一點綿薄之力。
母親節前夕，我們未能如願觀看完整的電影，但不影響我們對於父母的感恩。根據我的觀察，在學校裡溫順的他們在家裡很多都是“小魔王”，有家長和我聯絡好後連聲囑咐不要讓孩子知道；也有學生在校對老師出言不遜，因而很有必要進行傳統禮儀教育。手頭有本《弟子規》，就挑選了幾條關於對待父母長輩禮儀的，利用班會課，進行了集體學習，配以案例，藉此引發學生對這一問題的重視。
想要解決的問題很多，又無法一蹴而就，唯有慢慢精心，力圖一段時間解決一個小問題。教育本就是一種慢的藝術，需要有水滴石穿的耐性。只要心存期待，方法得當，多謝耐心與信心，相信：“莫疑春歸無覓處，靜待花開會有時”一定會成真。
學校是教育的主陣地，在這個陣地上，班主任可以算得上是衝在最前面的前鋒。他們是學校工作順利開展的保證，是班級的核心，學生的榜樣，是家長的主心骨。班主任可能是世界上最小的主任，但卻發揮著不可替代的作用。
在零碎繁瑣的班主任工作中，每個人遇到的學生、出現的問題各不相同，難以找到一劑醫治百病的良藥，這就要求班主任除了要有耐心、愛心、責任心之外，更要有智慧，只有善於思考的班主任才能將複雜的工作簡單化，才能不因為老是“故技重施”而削弱教育效果，才能創造性地管理班級，才能收到潤物細無聲的教學效果。善於思考的班主任往往都特別善於利用教育契機，而不是簡單的說教或懲罰。教育契機是指在教育過程中事物發展或事物轉化的關鍵、樞紐、決定性的環節。班主任如果能夠善於發現、抓住、創造一個又一個教育契機，對學生進行教育，從而達到溫暖情感、轉變觀念、提升境界的教育目的，那麼，教育的效果一定會非常好。
在日常的班級管理工作中，教育契機就像機遇一樣，經常出現卻不容易把握，這就要求教師要有一雙“慧眼”，能夠捕捉到教育契機，然後及時“下手”，趁熱打鐵，適時教育。教育契機可以分為可預見性教育契機和偶發性教育契機。下面我就從這兩個方面談談我的研究成果：
一、可預見性教育契機的把握
可預見性教育契機就是指在固定的時間固定發生的一些事件，這些事件對學生來說並不知曉，但教師卻能憑藉多年經驗做到未雨綢繆，早作準備。比如新生入學的軍訓彙報表演、迎接新生的開學典禮、高一分文理班、期中期末的質量分析，教師節、元旦的慶祝活動等等。
1、充分利用新生軍訓彙報、入學典禮等契機，把握教育的主動權。
新生來到一個全新的學習環境，是懵懂的，他們內心中對陌生的校園、陌生的老師、陌生的同學都充滿了好奇，新奇和興奮充溢著他們的頭腦，而作為班主任，既要及時地幫助他們適應新的環境，更要儘快佔領他們理想的高地，幫助他們找到自身的定位，樹立三年內明確而遠大的'奮鬥目標，從而形成一個團結向上的優秀班集體。
記得我們班的學生剛入學時，臉上的表情是興奮得，同時還有一種如釋重負的快樂，他們經常說：“終於熬過九年級了，終於不用那麼累了。”這種想法非常可怕，它會使學生變得懈怠、懶惰，養成不良的學習習慣。發現這種情況後，我就在軍訓的時候，非常嚴格地要求每一個學生，告訴他們只有付出了才能有收穫，鼓勵他們在彙報表演時做到全學年最好。在我的努力下，我們班的軍訓效果非常好，在軍訓表演中表現得特別突出，受到了學校和軍區領導的表揚。全班同學歡呼雀躍，都感到自己特別棒，自信心大增。我抓住了軍訓表演這個契機，在活動中培養他們“爭強好勝”、做事就要做到最好的精品意識，這種意識自然會成為他們學習時的動力，我們班在後來的各種活動中特別是學習成績上，都在學年名列前茅，這其實就達到了入學學習動員的效果，而且更深刻、更有說服力。
2、注重各種節日的慶祝活動，拉近師生之間的距離，培養健康的情感、樂觀和心態。
曾經有學生將師生關係比喻成“天敵”，可能有些誇張，但也說明了師生之間不易相處，易發生矛盾的現實。在高二時，我們班出現了一絲不易察覺的危險氣息，那就是無理由地質疑老師，更有甚者，竟然在課堂上公開與老師頂撞，事情的是非曲直暫且不說，這種頂撞的方式就是不對的，它不但不能解決師生之間的矛盾，反而會激化矛盾，這是不懂得感恩的一種表現。於是，我開始尋找契機。正好要過教師節了，我決定利用教師節慶祝活動改善這種局面，我先是以各科老師的名義給同學們買了很多糖，我說：“這是我們班所有老師給大家的教師節禮物。”同學們非常不解地說：“老師，你說錯了吧。”我說：“我沒說錯，教師節快到了，每到這一天，我們都感到特別的幸福，是你們給了我們這樣的幸福，所以，這次要先謝謝你們。”說到這，許多同學感動的直點頭，也有一些同學羞愧地低下了頭。於是，我趁熱打鐵地說：“同學們，你們說老師辛不辛苦？”“辛苦”“那我們以後改怎樣和老師相處呢？”“理解老師，和平相處”在這一問一答中，我看到了學生們的變化，我的教育目的達到了，在教師節那一天，每一位老師上完課回來都是樂呵呵的，因為我們班學生喊的“老師，您辛苦了，祝您節日快樂”是最響亮的。
其實，在教育教學中，可預見性教育契機有很多，只要我們肯付出，善動腦，許多問題就會迎刃而解了。
二、偶發性教育契機的把握
偶發性教育契機的出現是不規則的，往往是稍縱即逝的，這就要求班主任要善於敏銳地去識別，及時捕捉並加以利用。
班級進入高三階段以後，我發現學生最大的變化就是眼裡經常出現不屑和厭煩，他會用緊縮的眉頭暗示你別嘮叨了，他會拿出無所謂的表情來回應你的苦口婆心，有的時候發現自己說了很多，做了很多，但問題依舊。靜下心來想想，自己的確有時將工作做得瑣碎了，所以我就提醒自己要多觀察，多思考，輕易不說，要說就抓住問題說深說透，力爭有高度、有震撼力，讓學生信服。
前段時間，我們班有兩名男同學在班級發生了衝突，一名男同學的臉被撓壞了，這件事處理完了之後，兩名同學在班級作了檢討，但我感覺並沒有觸動同學們，於是，我開始尋找機會，正好趕上週末有一名男同學向我請假，在電話裡他一邊哭著，一邊斷斷續續地說他國中的一名很要好的同學出車禍去世了，他想週一請假回去看同學最後一眼，我毫不猶豫地答應了，心裡也很難過。正好接下來週一早週會國旗下講話的主題就是孝道，於是，我就在早週會上和同學們說：“同學們，你們知道屈曉東同學今天請假去幹什麼嗎，他的一名國中同學出車禍去世了，他回去看看他”聽到這個訊息，班級同學都非常震驚，有的同學說：太可怕了。有的說：真可憐。緊接著我說：“其實，生活會有許多的變故，我們不能預知下一刻會發生什麼，我們能做的就是珍惜現在你身邊的所有人，包括把你們當做生命的父母，包括一直陪在你身邊的同學。”然後，我建議給自己身邊的同性同桌一個大大地擁抱。當他們張開雙臂擁抱自己的同桌時，其實他們也敞開了自己的胸懷。他們懂得了珍惜、寬容和團結的意義，我的教育目的也就達到了。
偶發性教育契機具有突發性、衝擊性、急迫性等特點，這就要求班主任要做到沉著冷靜、機智果斷、正確疏導、有的放矢。抓住良好的契機，往往可以取得意想不到的效果。
當然，抓住了教育的契機，並不等於一勞永逸，班主任管理班級的辦法應該是多樣的，我想，只要熱愛這個職業，班主任就能創造一個又一個的奇蹟。
我擔任的是中班班主任，本班共有幼兒生30名，班上學生年齡都在3歲左右，大部分幼兒生智力靈活、開發效能強，每個孩子都在原有水平上有了很大的進步，為了更好的完成以後的工作，提高保教質量，將按照《幼兒園工作計劃》實施教學與管理，促進幼兒身心活潑、健康成長、現將本學期工作總結如下：
1、保育方面、
我在學校對各位及陪班老師默契配合做好班級衛生清理工作，嚴格執行消毒制度，並及時記錄、幼兒的毛巾、桌椅、被褥每天一次紫外線消毒、本學期我在注重培養幼兒的生活自理能力的同時還特別注意在一日生活中滲透安全自我保護教育、
2、教育方面、
在教學活動中：能夠與老師們互相取長補短，發揮自己的長處，根據主題活動隨時調整班上的教學計劃，在遇到問題時大家都能夠共同商討，收集大量的有關資料完善班上的教學任務，使得班上的教學工作能夠順利的進行、
3、健康、
針對中班幼兒的年齡特點，除了開展一些豐富有趣的體育遊戲，還增加了競賽遊戲，完成各項體育活動目標、同時萌發幼兒的競爭意識，並從中懂得一些公平競爭的規則意識、此外還特別注意在幼兒一日生活中把握教育契機對幼兒進行健康教育，如上下樓梯時提醒孩子靠右邊走，不推擠，天冷跑步時用鼻子呼吸不迎風說話等等、但由於幼兒的自制力不是很強，雖然懂得其中的道理，但沒有了老師的提醒還是不會自覺保護自己、看來健康教育不能只是靠談話，靠說教就能對孩子產生影響的、健康教育下一學期將是我們工作的重點、
4、語言、
本學期重點是讓每個孩子都能大膽發言，樂意看圖書並邊看邊講、直到現在發現我們的孩子是能大膽發言，但在看圖書時只有少數孩子能邊看邊講，大多數孩子還處於安靜看書階段，這將是我下學期努力的方向、在發展幼兒語言表達能力時，注重在各個領域進行滲透，而針對孩子來說，努力創設一個自由寬鬆的語言環境，主動和孩子交往，鼓勵每個幼兒表達自己的想法和感受、有些孩子膽小、內向不愛講話，就在活動中多鼓勵這些孩子大膽說話，並多給這些孩子表現的機會、此外，還通過家長聯絡與個別談話的形式和家長進行溝通，共同促進孩子的發展、
5、社會、
這一學期我的主要目標是理解並遵守日常生活中的基本社會行為規則，樂意與人交往，有初步的合作意識，有同情心、在這一學期中每個星期一孩子們都會帶來自己喜歡的玩具，通過互相交換玩具孩子們的交往主動性增強了，有了初步的初合作意識，還能在遊戲中做到愛護別人的玩具，而且通過這一活動，不少孩子認識了星期，知道一個星期有七天，在幼兒園五天，有時候星期六也個別輔導幼兒生，在其他活動中也儘量為幼兒提供合作探討的機會，所以孩子們已經基本上學會了合作、
6、教研、
這一學期科學領域的四大目標有、一是愛護動植物，關心周圍環境，有初步的'環保意識；二是在生活中感受事物的數量關係並體驗數學的重要和有趣、三是能用適當的方式表達、交流探索過程和結果、四是積極爭取園的各項教研活動，特別在本期“北京快樂童年”幼兒園的老師來我校指導互動教學的過程中，積極參與我園安排的公開課“拼擺識字”為題材、得到“北京快樂童年”幼兒園領導的肯定、在一些探索活動中我會盡量為幼兒提供交流探索的機會，增進孩子之間的交往，提高表達能力、現在孩子們做一些簡單的記錄還是可以的、而對於一些數學活動，我們儘量是在生活中進行滲透、讓幼兒在遊戲生活中學習數學、
7、藝術、
藝術領域的目標重在喜歡參加藝術活動，能大膽表現自己的情感和體驗、這一學期通過教學活動，區域活動等多種形式為幼兒提供活動機會，大膽表現自己、但是對技能技巧的學習教師沒有用心思考如何讓孩子學得紮實，所以活動進行過了，但孩子的技能不紮實，所以在表現時心有餘而力不足、所以在下一學期中，要在技能技巧上下功，多爭取學習探索與老師們進行藝術交流、
8、家長工作、
與家長很好的合作，能夠直接影響班上各項工作的進行，為了更好的搞好班上的家長工作，我總是熱情的接待每一個家長，對家長提出的問題進行耐心的回答，對家長的叮囑總是用心去完成、對需要進行個別教育的孩子，我就通過個別交談或聯絡本與家長交換意見，共同促進孩子的成長、
以上是我班一學期的班級總結，在以後的工作中我們還要共同協作，繼續努力，對一些薄弱環節還要加強訓練，爭取更大的進步、
一、常規工作：
1、根據教學大綱，參考教師用書，結合實際教學情況，每天認真備好課。二次備課詳細，獲好評。及時、認真寫好課後反思。
2、本冊規定所有練習，教師全改全批。教學日常工作紮紮實實。
3、本學期採取每學完一個單元，進行一次單元測試，以便及時跟進教學。通過家校資訊平臺，統發學科活動及要求，讓家長第一時間理解教師教學旨圖，配合學科教育。家校平臺活躍。
4、每單元測試情況，編緝成電子表格進行統計，上傳班級q群，讓家長一目瞭然，瞭解班級整體學習情況，監督教師教學工作。班級q群活躍。
5、表揚先進、優秀，鼓勵進步，營造積極向上，趕超優秀的學習氛圍。激發部分學生學習數學的興趣，使他們獲得成就感，愛學數學。關注、不放棄後進生，如：楊梓加、崔立衡、阮星海。使他們獲得自信，建立學習數學的信心。
二、學科活動，工作特點：
1、整學期不佈置課外作業，組織學生在校高效完成規定練習，真正做到減負，嚴格執行教育部規定“一、二年級不留回家作業”的要求。管理理念：學生在校緊張，回家針對學習。騰出時間給本班相對簿弱的'語文，給課外閱讀。
2、為保護練習冊，教師在每本封底和封面接處，用透明膠貼上進行加固。考慮每本書、每本練習加書套，書包重量一定加重不少，所以，要求學生練習不加書套，也藉此，考查學生愛護本子的能力，培養愛護學習用具的意識。
3、開展作業小紅花評比活動。在每本本子前有個格子圖，每次練習完成優秀，獎勵一朵小紅花，整整齊齊排在格子裡，比比誰的紅花最多，最亮。
4、關注聽算能力培養，設計聽算表格，有創意。每次教師將要視算的題目做好ppt，逐題展示，學生將結果，整齊填寫至聽算表格中。聽算情況一目瞭然，便於比較。表格形式新鮮，比用本子完成更讓學生重視。
三、教學工作特點：
1、注重學法指導，啟發教學，不包辦學生思維，課堂是師生、生生交流、思想碰撞的主陣地。培養一部分學生愛上數學。轉學生韋靜儀，從原來嚴重偏語文科，在良好數學學風影響下，語文和數學雙開花。
2、注重指導學生圖文、符號、文字結合，解釋、說理數學問題，培養學生數學語言表達能力。
3、主持教研活動，主講。指導藍恩東老師資訊科技整合課獲城區二等獎。教學大練兵，評課稿獲一等獎。
班主任作為班集體的組織者和指導者，班主任肩負著重大的使命。一個在學生中有威信的班主任，他的教育效果是深刻的、持久的，會在學生心目中留下終身難忘的印象。因為具有很高威信的班主任本身就是一種巨大而無形的教育力量。所以，班主任必須提高自己的威信。如何樹立和提高班主任的威信呢？我談幾點自己的體會。
愛生如子，待人以寬。班主任要對學生充滿愛，這是做好學生思想教育工作的基礎，沒有愛就沒有教育嗎？所以，我們要把愛的陽光灑在每一個學生的心裡。在課堂上，要以微笑面對學生，以婉轉的語氣提問學生，一朋友的身份鼓勵學生。要走下講臺，巡視在學生中間，要彎下腰，俯下身，或詢問，或指點，或探討，與學生打成一片。在日常工作中，不可脫離學生，而應深入學生，事事注意，時時留心，細心觀察。當學生在學習上遇到困難，或者失去信心時，班主任應在第一時間出現在面前，以一顆慈母般的愛心準時給予溫暖，進行關懷，及時排憂解難，增強信心。一旦學生體驗到老師的愛心，成為零距離，他們就會加倍的愛老師，並延伸到愛班級愛學校；他們就會覺得老師可親可敬可信賴，什麼事，甚至什麼話都願意對老師說，也就樂於接受你對他的教育。親其師信其道嗎！
國小學生自制能力較差，是非觀念不十分清楚，容易幹傻事，犯錯誤。而對他們的錯誤，班主任不能簡單地批評，甚至訓斥，而要分析他們犯錯誤的具體情況，有針對性地進行思想教育，是非教育。對待他們不能嚴厲，而應寬容，鼓勵他們再接再歷，孰不知好孩子是誇出來的嗎？
公正合理，一視同仁。在班級管理中，對待每一個學生都要公平公正，一視同仁，也就是我們常說的“一碗水端平”。對學習成績好的學生和班級幹部不偏愛；對一般學生，特別是學習成績差的學生不歧視。處理問題不憑主觀判斷，不感情用事。對班級小幹部既要滿腔熱情地培養他們，幫助他們，又要嚴格要求他們，不姑息他們的錯誤。在班級幹部和同學之間，優秀生和一般學生之間發生矛盾時，要深入調查，明辨是非，洞察秋毫，公正處理，以理服人。只有這樣，班主任才能得到學生的信任，樹立自己的威信，說話才有分量。
以身作則，言傳身教。班主任的'人格對學生騎著潛移默化的影響。老師的一舉一動，常被學生效仿。因此，班主任老師要特別注意以身作則，要求學生做到的，儘可能自己首先做到。要求學生不遲到，老師必須提前到教室；要求學生作業乾淨工整，我們老師的教案、課堂板書、作業批語必須乾淨工整；要求學生認真學習，我們老師必須堅持認真讀書，認真工作。言教使學生懂得道理，身教能撥動學生的感情，觸動學生的靈魂，使他們堅信你所講的道理，從而起到感化作用，所以說身教重於言教。
總之，如果班主任老師能夠愛生如子，待人以寬，公正合理，以身作則，那麼就會在學生心中樹立崇高的威信。
根據學校要求和安排，在本學期中途接任四(2)班班主任工作。在接受學校安排之後，首先了解了本班的各種情況，和前班主任交流，近可能快的熟悉班級，熟悉本班的學生，然後按照學期計劃制定了一些工作目標，讓自己可以按照所定的目標來工作。現在對本學期自己的工作小結如下：
一、加強學生紀律性
一個人如果沒有紀律，沒有組織的習慣，就不可能有出色的學習，將來也不可能有出色的工作。紀律教育不單單是保證學生們在學校裡遵守紀律，也是每個學生道德品質中最重要的品性之一。因此，在與學生接觸的頭一天，我就明確學生最起碼應該做到幾點要求，如：上課不遲到、早退，不曠課，有事要請假。上課時出入教室，須徵得教師允許。上課須準備好學習用品。上課認真聽講，注意力集中。老師佈置的作業，按時獨立完成等等。建立班級值日班長制度，值日班長每天記好班長日記，每個學生每天的所作所為一目瞭然，之間有一種互相提醒、互相督促的作用。而且在與家長交流時也有根有據，可以讓家長更加了解自己的孩子在學校裡做什麼事情。我們班學生做事需要老師提醒、監督，只要老師一不在教室，他們就開始吵鬧，玩耍，從不會認真學習，所以我儘可能的呆在教室裡，和他們一起學習，並給每個學生明確分工，讓他們知道自己應該做的事情。經過觀察，我認為這種方法有一定的效果，值得在以後的日子中繼續使用，相信經過長時間的培養，可以提高學生自主學習的能力，可以增強學生的紀律性。為提高課堂學習效率，提高課外的學習氣氛，提高學生的學習成績創造了一定的條件。
二、培養學生良好的習慣
“良好的習慣”是指一個人的行為符合於合理和有用。一個人的行為越是符合合理和有用，他的生活也就越加有意義和有成果。通過學習學校各規章制度，學習中學生行為規範，每個同學自己制定奮鬥目標，平時加強督查，培養學生良好的行為習慣和學習習慣，把各種不良的行為抑制在萌芽狀態。班中有一位同學，平時比較散漫，經常惹是生非，而且任性、無理取鬧，我及時與家長溝通，得到家長的理解和配合，一方面約束他的不良行為，一方面發揮他熱心、肯做事的特點，對他的優點及時表揚，使他明確該做的和不該做的，現在狀況基本穩定。對於學生來說，最重要的工作是學習，根據學生實際，培養學生主動、認真的學習習慣，提高每個學生的學習積極性。配合課任老師，抓好班級課堂紀律，建立良好的學習環境，形成爭當優秀生、合格生、進步生的學習氛圍，本學期，有幾個同學有一點進步，但是在班中學生學習的整體氛圍還是沒有形成，還需要繼續努力!
三、 做好家校聯絡工作
因為剛接手這個班級，而且是在學期過半的情況下，我認為非常有必要和各位家長溝通一下，讓他們對孩子的新班主任有個瞭解，這樣對自己今後工作的開展會有很大的幫助，所以通過電話等形式和各位家長聯絡，讓家長對於自己孩子所在班級的變動有所瞭解。從原班主任口中，我瞭解到我們班有很多孩子都是和他們的爺爺奶奶住在一起，這樣的孩子一年裡都很少有機會看到自己的爸爸媽媽，所以平常教學中，對這樣的孩子要給予更多的關注。也有一部分學生是屬於單親家庭，或者和爸爸住，或者和媽媽住，這樣的學生同樣要給予重視。對於孩子在學校的表現，家長都是十分想知道的，所以我會和家長及時聯絡。要想管理好學生，要想讓學生有所成就，那就離不開家長的`配合。架設好學校與家長之間的橋樑，及時協調溝通，使兩方面通力合作、齊抓共管，使學生無論是在學校還是在家中都處於老師和家長的共同監督之下從而及時發現和糾正全心全他們的錯誤。
四 潛移默化 —— 為人師表
身正才能為師，作為一名教師擔負著教書、育人的雙重使命，教師的一言一行、一舉一動勢必都將落入學生眼中，都將成為學生的仿效榜樣。因此，教師必須注意自己的言行舉止的規範化、優雅性，使學生潛移默化地受到薰陶。所以在日常教學中，我要注意自己的言行舉止，以身作則。
班主任工作精心而又繁瑣，他是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的職業。在今後的教育生涯中，我將繼續耕耘屬於我們的那片園地。在這一學年的工作中，有得有失，我將吸取經驗，取長補短。在以後的日子裡，我要繼續努力，爭取減少工作中的失誤，把工作能夠更為圓滿的完成。
這是我第一次擔任班主任，對於班主任的各項事宜都不清楚。所幸上學年與劉老師搭班，從他的平時管理班級當中看到許多事例。看著她，一個溫柔的女老師，把四十二孩子管得服服帖帖。於是我會在記憶中去模仿，並且專門拜訪她，尋求方法，就這樣一點一點地開展班級工作。
本班共37名孩子，11個女孩，26個男孩。因為這個班級比較特殊，連續幾年級都在更換老師，家長們的意見非常地大，一下子走了7個學生，又進來了7個新生，讓我一輩子也不會忘記的是開學前的幾天。為了安撫家長們，四個整天，白天黑夜都在跟家長挨個打電話。有的家長一聊就是一個多小時。有些家長的態度極其不好，開口就是咄咄逼人的話語。當然，我也可以理解他們的心情。我當時就在想，為何我要受這些氣？這一切與我又何干？但是本著對教師這份工作的熱愛，對責任的擔當，以及開學後與這一群可愛孩子各種美好夢想的設想，我把這一切默默地承受著，勇敢地挑起這個重擔。現在想想，很感謝那時候的自己。口水說幹，嘴皮磨破，一個個家長安撫、解釋。有的家長打很多次也不接，我直接根據地址上門拜訪。雖然最終我們班還是流失了7個孩子，但是我覺得自己已經盡力了，我問心無愧了。
經歷了忙碌的收費註冊，終於順利開學了。雖然沒有關聯班級的經驗，但是深知無規矩不成方圓，所以一開學我就注重各種規矩的建立，各種習慣的培養。我們班之前的老問題是衛生拖拉，上早讀很久了還是很多人在做衛生。於是我先從這裡入手，第一週就是狠抓衛生習慣。制定了詳細的衛生制度，落實到每一個人。早上我來得早早的，督促勞動委員落實各項衛生，慢慢交接給勞動委員來管理。現在平時早上的衛生以及到了週五的'放學大衛生，都是勞動委員自己去安排，其他孩子都很好地配合著。我從這一塊基本解脫了出來。
因為班裡來的7個新生，只有一個是基礎比較好的，其他都是基礎較差。在輔查這一塊下了不少功夫。目前新生成績都大幅度提升。班級各項都在逐漸進步。聽課習慣、週末作業習慣等都有了起色。
但是問題還是存在很多：一衛生方面，許多細節還要改進，掃是掃了，但是仔細看，地板還是很多細細的雜物，早中晚三次的次數太多，質量不高，早上一個孩子掃教室，任務過多；二、紀律方面：班幹部的微信還有待提高，只有三個班幹比較服眾；課間打鬧現象少了，但是大吵的現象很嚴重；早上有好幾個孩子愛遲到，三、安全方面：對衛生的強調還不夠多，要做到時刻都把安全放在第一位。
針對以上的問題，我制定以下措施：一、減少中午掃地，改成孩子們自行撿乾淨地板，減少次數，提高質量；二、班委會威信加強，每週開一次班委會會議，定在週五下午，班長主持會議，並把各個班幹反應的問題彙總給我，週一班會總結；三、安全重於泰山，無時無刻不把安全放在第一；四、各項習慣的繼續培養和改進。
送走收穫滿滿的xxxx，迎接贊新的xxxx，繼續努力，我們可愛的五二班一定再創輝煌。
學問齋