日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又將在忙碌中充實着，在喜悦中收穫着，該為接下來的學習制定一個計劃了。擬起計劃來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的工作計劃7篇，歡迎大家分享。
一、指導思想
本學期學校體藝工作以110週年校慶為契機，以提高學生藝術素養和身體、心理素質為中心，主抓課堂教學，豐富課餘訓練，做到體藝教學、社團活動和專業訓練三者有機結合，實現學校體藝教學濃含民族特色，體藝活動顯現個性特色，體藝訓練突出競技特色。
二、工作目標
1、全力做好校慶演出準備
為迎接學校110年校慶彙報演出，開學前各節目組就進行緊鑼密鼓的訓練，全面落實，責任到人。通過有計劃、有步驟、有階段性地的輔導、強化，使節目質量明顯提高。
2、深入實施“2+1”項目
科學實施“體藝2+1項目”，發展學生特長，提高學生的綜合素質。以《潤州區中國小“體育藝術2+1項目”實施方案》為指導，以《潤州區學生體藝2+1技能標準》為抓手，體藝教師認真組織體藝2+1活動測試，全面提高學生的體育技能和藝術素養。利用校內各項體藝活動推動，力爭體藝特長生比例達10%以上。
3、着力打造民族體藝社團
引導學生積極參與體藝社團活動，通過有計劃、有步驟、有階段性地的專業輔導，使學生特長得到明顯提高。本學期學校還將繼續圍繞“民族”兩字開展活動，以體現民族遊戲、民族手工、民族歌舞三大特色為宗旨，努力營造“陽光、健康、快樂”的積極向上的文化氛圍，彰顯學校民族文化特色，力爭在各級各類比賽中創出優異的成績。
4、紮實提升學生體質健康
認真貫徹國家學生體質健康標準，進一步提高學生的體質健康水平。繼續推動“陽光體育運動”，認真抓好大課間活動，保證學生每天鍛鍊一小時，本學期分單雙週進行民族傳統遊戲和常規體育活動，既保證學生的活動強度，又凸顯我校的民族教育特色。同時定期對學生體質狀況檢測，力爭90%以上的學生達到國家體質健康標準，優秀率達12%以上。
三、具體措施
一、校慶節目加緊排練
1、召開體藝教師工作會議，明確校慶的各項工作。
2、各節目組負責人制訂詳細的排練計劃，明確內容、時間，保證節目質量穩步提升。
3、精心準備演出服裝、道具，通過聯排、彩排進行查漏補缺。
二、堅持“健康第一”思想
1、以“師生晨間跑操”為抓手，大力推薦校園陽光體育活動，保障師生的體質健康水平。繼續把實施《學生體質健康標準》放在體育工作的重要位置。嚴格落實《國家學生體質健康標準》，採取多種措施，努力提高學生的耐力、力量、速度等體能素質，全面達到國家體質健康標準的基本要求。
2、貫徹學校大課間活動方案，分單雙週進行民族傳統遊戲和常規體育活動，確保每位學生在校每天不少於1小時的體育活動時間。形成“值日行政每日督導、體育組認真指導、班教組員組織到位”的活動常規，以期達到“班班有秩序、生生有活力”的陽光健體效果。
3、重視器材管理與建設，加大體育器材的更新投入，做好學校體育器材的登記、保管和使用管理工作。有標準,有計劃地配置器材、設備等，落實場地、器材、設備的管理制度,確保其最大的使用率和安全性。同時也要教育學生愛護公物。
三、體藝活動豐富多彩
（一）體育組：
1、進一步提高學生廣播操和大課間活動質量。
體育組老師在課堂上覆習鞏固廣播操，糾正學生的錯誤動作，保證每一個學生動作的正確性。進一步安排好學生進出場的路線，教會學生進出場直角轉彎的方法。大課間活動的場地，時間、器材要安排到位，力爭達到各班有相應的活動區域，活動內容打印成表，發放到各班，器材由學生自帶和體育組準備兩種形式，加大檢查與指導力度。早操和大課間活動時，全體體育教師到場加強對活動質量的檢查。
2、精心策劃廣播操比賽與冬季運動會。
本着全員參與、注重過程、方式創新的原則，認真組織開展廣播操比賽。冬季運動會以毽繩、拔河比賽為主，如：跑、跳、投等可以讓全員參與的集體項目。突出羣眾性，讓每一個孩子都成為運動員，同時設計好開幕式上的表演項目。
3、積極參加各項體育賽事
本學期，學校將有序組織學生參加各級各類體育賽事，如潤州區田徑運動會、長跑比賽、毽繩比賽等，讓學生在各類賽事中樹立頑強拼搏精神和積極鍛鍊身體的意識。90%以上的學生達到國家體質健康標準，優秀率在12%以上。
（二）音樂組：
1、唱好“三歌”
要求全校每個孩子都能唱好《中華人民共和國國歌》、《中國少年先鋒隊隊歌》及《穆源民族學校校歌》。進一步強化孩子們的民族意識及集體榮譽感。音樂教師要利用課堂教學時間，及時教唱及糾正，使孩子不僅會唱，而且要唱好。
2、參加市、區比賽
音樂教師要分析現狀，明確自身及所帶專業隊在學校和潤州區目前存在的位置，尋求自身的長處及不足，制訂出本學期訓練計劃。堅持平時的點滴積累，做到早、晚訓練，有方法，重實效，力爭在鎮江市春滿校園、藝術展演等比賽中創出優異的成績。
（三）美術組：
1、重視民族文化教育
課堂上讓學生學習傳統手工製作，充分挖掘教材中有關民族文化的思想內含，加強對作品時代背景、作品表現手段和思想內容的.理解，使學生潛移默化地受到民族文化教育和感染。
2、做好參賽準備
認真開展書法、繪畫活動，讓同學們在活動中提高對美的認識。針對鎮江市藝術展演活動的展開，積極組織一至五年級的學生參加繪畫作品、書法、攝影作品的選拔賽。從中選出優秀作品進一步完善，充分做好參賽準備。
四、體藝社團落到實處
1、重視體藝社團建設，鼓勵學生積極參加體藝活動，依據自身特長，特別是興趣所向，選擇活動內容。體藝社團的指導老師必須認真備課，指導紮實到位，不走過場，不流於形式，促進學生全面發展和健康成長，全面推進素質教育。
2、加強常規督促管理，避免社團活動的隨意性和盲目性，學校對體藝教師嚴格要求活動質量，每個社團的活動必須嚴格按照計劃執行，避免隨意更改。每月底對社團活動的網站文本資料進行統一檢查。學期末各個社團要進行學期考核，給予學生客觀的評價。使社團活動真正成為學生成長的平台、成功的舞台。
五、專業隊活動制度化、精品化
1、毽繩、籃球、田徑
要求指導老師要有責任感，訓練有人員、時間、場地保障。體育訓練要分工到人，上、下午訓練，訓練有計劃，有內容。教練員訓練要有科學性，同時還要善於與隊員及其家長溝通，力爭在比賽中獲得好成績。
戴榮培、孫才：跳繩、踢毽
徐俊龍：籃球
張雲峯、硃紅娟：田徑
2、合唱、舞蹈、小型樂隊
專業隊輔導老師要認真回顧過去，分析現狀，制訂出本學期訓練計劃。計劃既要有學生參加量的保證，又有技能落實質的目標。平時加強對學生的指導與訓練，努力打造出有較高藝術水準的精品節目，有效確保在各級比賽中取得佳績。
教練員分工及訓練時間：
李紅蕾：合唱、表演唱
硃紅霞：舞蹈
李靜遠：長笛
3、篆刻、剪紙
篆刻、剪紙社團每週活動兩次。指導教師要加強專業基本功的技能訓練，定時間、定地點、定內容對學生精心輔導。收集優秀作品定期面向全校師生進行展示。不僅為學生提供展示的舞台，讓學生在活動中鍛鍊，在鍛鍊中成才；更濃厚了校園藝術氛圍，豐富了學生校園生活。
諶慧：篆刻
蔣偉：剪紙
六、工作安排：
九月份：
1、各專業隊制訂活動計劃
2、體藝組加緊排練校慶相關節目
3、加強學生隊列及進出場的訓練
4、一年級學生學會廣播體操和眼保健操
5、校慶慶典文藝彙報演出
十月份：
1、1到六年級開展廣播操比賽
2、參加區教師健美操比賽
3、做好xxxx年度學生體藝2+1測試、登記工作
4、組隊參加區田徑運動會
十一月份：
1、規範大課間及課外活動
2、做好專業隊的常規訓練
3、《學生體質健康標準》測試並上報
十二月份：
1、開展師生冬鍛三項活動
2、組隊參加區冬鍛比賽
一月份
1、評選體藝特長生，頒發證書
2、各專業隊（社團）進行學期考核
3、收集整理體藝資料
4、完成體藝工作總結
財務部作為公司的核心部門之一，肩負着對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務，在領導的監督下財務部各工作人員應合理的調節各項費用的支出，保證財務物資的安全;服務於公司、服務於員工、服務於客户,以促進公司開拓市場、增收節支，從而謀取利潤最大化,以最優的人力配置謀取最大的經濟效益，20xx年全球金融危機時刻警示着我們，在新的一年裏，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法。在國家各項財務法律、法規的監督下制定如下
考核制度：
1、組織財務部各員工對國家有關法律法規、會計制度、安全法、財務制度、管理制度等有關法律法規進行系統學習，
2、在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協作，要分工明確並帶有互相協作補充性，相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監督作用，對違規違紀行為起到監督智能。
3、在應收帳款上起到有效的監督作用：明確各分管會計的職責，制定相應的制度，如對應收款的'監督，應制定相應的規定，對貨款回收的期限把握、回款具體事宜、相關銷售責任人都應有相應的監督，加大財務監督力度。
4、在對公司其他部門的工作方面：對各科室產生的各項費用進行核算，為公司節省每一筆支出，從一角一元做起。在對各種原料的發票接收方面，認真做好本職工作儘自己的能力去做好每一筆業務的考察及發票的接收工作，認真完成每月的報税工作。
5、對車間的耗用、檢修期間產生的各項費用進行把關，為節約成本、減少開支做好每一項工作，對各項費用的節、超進行考核並報公司領導，協助領導做好決策工作。 在新的一年裏，力爭在機遇與挑戰面前認真搞好財務工作，用最優的人力配置爭取最大的經濟效益，以節約成本為思路提高資金使用價值;以提高員工素質、工作效率為工作目標，從思想上抓緊、行動上落實、制定完整的工作計劃，學習好的工作經驗和精神，落實各項規章制度，努力做好財務工作。
為公司的良好發展盡到最大的職責
1,做好財務內審的掃尾工作.撰寫審計報告,審計結果反饋各縣(市)局,並提出整改措施,抓緊落實.
2,做好迎接省局財務內審前的各項工作.及時總結我局的內審工作,結合整改情況寫出自查總結,編制有關報表,迎接省局內審.
3,加強預算管理,嚴格執行預算,注重預算執行情況分析,繼續樹立過緊日子的思想.
4,進一步加強經費的管理監督,繼續做好縣(市)局憑證日常審核工作,及時糾正發現問題.
5,認真貫徹落實省局會議精神,紮紮實實地把財務管理各項工作落實到實處.
6,在完善財務管理制度基礎上,進一步抓好崗責體系建設.
7,做好二季度,三季度經費收支的分析工作.
8,想辦法出注意,提出增收節支措施.
9,按照市局統一部署,繼續做好機關效能建設的組織實施階段工作,不斷提高處內每位幹部的行政能力和工作效率,不斷提高工作質量和服務水平,圓滿全年完成任務.
10,做好年終結賬的準備工作,所有經費收入,支出按所屬年度入賬,調整各項經費的餘額.
11,局領導交辦的其他工作.市局財務審計處.
為認真貫徹落實200 年5月12日全省“整髒治亂”專項行動電視電話會議精神，鞏固我縣國家衞生縣城工作成果，進一步做好我局環境衞生工作，根據《荔波縣“整髒治亂”專項行動綱要（200 ——）》（荔黨發[200 ]3號）和《荔波縣200 “整髒治亂”專項行動的實施方案》（荔黨發[200 ]4號）文件要求，結合我局實際，特制定本工作方案。
一、整治目標
按照縣委、縣政府提出的“一年重點治理、兩年初現成效、三年鞏固提高、四年規劃管理、五年大見成效”的要求，通過重點治理我局辦公環境和住宿區環境的“髒、亂”問題，實現辦公環境整潔有序，住宿區域基本無髒亂現象，提高環境衞生工作質量和管理水平。
二、整治內容
重點整治各基層國土資源所和局機關辦公環境以及住宿區域的髒、亂問題，糾正幹部職工和職工家屬亂吐亂扔、亂帖亂畫、亂排亂倒、亂搭亂建、亂停亂放等行為的問題。
三、整治區域和任務
（一）局機關辦公區域
1、加強對局機關辦公區域的辦公室、過路、走廊、樓梯間及其牆面等區域環境衞生工作，做到業務資料有序排放，確保辦公環境整潔。
2、對局機關辦公區域的車輛（主要是摩托車）的`亂停亂放進行治理，使之停放有序。
（二）局職工宿舍區域
1、加強對宿舍的樓梯、共用院壩、值班室等區域環境衞生工作，確保整潔。
2、加強對宿舍樓各出租門面的管理、督促其按照要求做好環境衞生工作，確保安全、整潔、有序。
3、做好公用院壩停車的管理，使車輛停放有序，車輛整潔，
（三）各基層國土資源所辦公區域
做好各基層國土資源所辦公區域環境衞生工作，確保整潔衞生，業務資料有序排放。
四、實施步驟
（一）宣傳發動
召開全局幹部職工會議，學習縣“整髒治亂”專項行動有關文件和工作要求，安排部署我局“整髒治亂”專項行動工作。
（二）專項整治
按照上述整治區域和任務，組織幹部職工對整治區域進行清理，同時對各門面承租户進行宣傳，督促其進行整改，以此創造良好的工作環境和衞生環境。
（三）監督檢查
由局法規監察股定期或不定期地對局機關各股室、各基層國土資源所和宿舍的整治工作進行監督檢查，發現問題，及時提出整改措施和意見，同時設立舉報電話 接受羣眾監督。
五、組織領導
成立了以局黨組書記為組長、副局長為副組長、各股室、各基層國土資源所負責人為成員的“荔波縣國土資源局‘整髒治亂’專項行動領導小組”，領導小組下設辦公室在局法規監察股，具體負責整治工作安排，檢查督促和上下聯絡工作。
為進一步貫徹落實上級關於創建平安村的決定，堅持以“維穩定、整環境、促發展”為目標。堅持“以人為本、統籌兼顧、標本兼治、協力推進”的原則，以確保社會的進一步穩定，把消防平安村建設活動工作納入村工作的重要內容，紮實推進我村的'社會主義新農村建設。現擬定工作計劃如下：
一是村兩委會領導班子對農村消防工作高度重視。村民委員會成立消防安全領導小組，陸如忠為組長、陳忠寶為副組長，全面負責領導和組織農村公共消防安全管理工作，並設立專兼職防火員，具體負責本村的消防安全工作，定期研究部署本村消防工作，制定工作計劃，簽訂消防安全責任狀和村民防火公約，落實經費保障機制，將農村消防工作納入建設社會主義新農村的重要議程。
二是建立農村消防工作經費保障機制。把村消防事業建設納入經濟和社會發展計劃，建立公共消防設施建設和多種形式消防隊伍發展的經費保障機制。每年應撥出一定經費作為農村消防的專項活動經費，確保村消防工作發展適應農村和社會的發展的需要。
三是加快消防基礎設施建設步伐。完成城鎮消防規劃編制和審批。在設有自來水管網的村主要道路上設置消火栓，村水渠旁設置取水口，確保消防用水。
四是定期開展消防檢查巡查。落實村消防監督管理機制，設立專兼職消防監督人員，開展對村內，重點是容易發生災情場所（東房宗祠）的日常消防監督檢查工作。村成立巡防隊，建立巡防制度，每天定期巡查，清明節、國慶節等重大節日增加巡防人員，加強巡查力度，保證消防安全。
五是加強農村防火宣傳工作。消防宣傳工作納入了村建設社會主義新農村的社會宣傳教育活動內容。《東陳村消防安全管理制度》、《東陳村消防宣傳培訓教育制度》、《東陳村防火檢查、巡查制度》。通過遠教學習、拉橫幅、貼宣傳窗、發宣傳資料等多種形式進行宣傳。火災高發季節、農忙季節、重大節日加強開展消防宣傳活動。
今年是公司發展的一個新的契機，更是我們每個員工奮鬥的時光。20xx的到來已經讓它脱去了1的外衣，我們能做的就是在十位數為2的年代中努力開創一個新的世紀，也為公司創造一番新的成績，讓這個平台在這個社會上更加穩固，也讓我們各位員工可以在這個新的時代裏創造屬於我們的價值，更是在這些光熱之中創造屬於自己的光亮。在此我想為我20xx整年的工作做一個初步的計劃，如若今後實際工作中需要更改時便臨時調改。
一、注重工作總結、工作計劃
這次做工作計劃讓我又一次認識到工作計劃的優點，首先我們無論做什麼事情，提前做一個準備，後期總會更順暢一些。其次工作計劃是有一個目標的，更是讓我們有一個明確的方向，這是最重要的一點。在我們的工作中我們常常可以為自己定一個目標，然後接着制定一個計劃趨勢線它，這是成功最快的一條路，一個方式。而總結也是非常重要的，每一次計劃的成功率都不同，因此此時就需要一個總結來歸納優缺點，利於我們今後工作的更改和完善。總而言之，總結和計劃這二者是非常重要的，尤其對於我們前台人員來説，公司的“門面”，更是公司的直接代表，更應該在工作上做到更好。
二、保持前台工作標準
工作了幾年了，我也深刻的清楚作為一名前台要注意哪些方面，哪些地方自己需要進行一個調改。這些我都是知道的，經過前一年的經歷，我發現自己主要有幾個缺點，一是有時候在工作中情緒有時候比較波動，因為有時候客户實在是比較難纏，有時候委屈了就控制不住自己，這個缺點必須改正，其次就是我應該要改正自己比較毛躁的缺點，有時候比較粗心，會給部門其他成員到來麻煩，也會給自己帶來一些不好的'影響。這是一個前台人員所不能犯的錯誤，新的一年我會改正這幾個缺點，更好的做好這份工作，在這份工作上做出更多的、更好的成績來，不讓公司和領導失望。
三、提高自身業務能力
我平時表現得還不錯，但我覺得我還可以比過去一年更好，因為新的一年我也有了新的想法，想要有一些新的改變。我會努力的鍛鍊自己，培養自己處理事情的能力，提高個人的綜合素質，也提高自身的綜合業務能力。希望我的存在能夠給公司帶來一抹不一樣的顏色。永遠的燃燒下去，也永遠的堅持下去，這就是我今年的初心和願望。我會勇敢向前出發，執着下去，也為自己頑強下去!
各作業區、黨支部：
為落實進一步改進幹部工作作風，紮實開展改進幹部工作作風活動，現對三四高線生產區改進幹部工作作風工作安排如下：
一、 活動對象
生產區班長以上各級管理人員。
二、活動內容
（一）查找不足
生產區長、點檢站長、作業長、班長每月末要召開月度工作總結會，總結當月工作完成情況，反思1個月來的工作，查找在管理方面存在的問題，明確下月工作思路，會後形成書面月度工作總結，生產區上報廠黨委，作業區上報生產區總支，班組上報作業區。
（二）幹部月度業績考評排名
作業長由區長考評，副作業長及班長由作業長考評，生產區員由生產區考評，作業區員由作業區考評，考評辦法執行三四高線生產區?員工業績考評管理辦法?，各作業區每月3日前將上月副作業長、作業區員、班長的員工業績考評分數單獨彙總排名在作業區公示，上報生產區總支備案。生產區黨總支將作業長、生產區員的員工業績考評分數上報廠黨委備案，並在生產區公示。考評分數達不到較好標準的（優秀、較好、一般），要寫出當月工作自檢自查書面總結。
（三）不定期的幹部制度學習考試
1、按照《軋鋼廠制度規定落實工作方案》的學習內容，生產區不定期對所屬職責範圍內的制度、規定、員工崗位職責等內容組織學習和考試。
2、班長及以上人員每季度學習關於管理方面的書籍至少1本，學習篇目、學習體會每季度上報一次。作業長、報生產區總支，副作業長、作業區員、班長報作業區，生產區黨總支負責檢查。
3、副作業長以上管理人員年內至少向《軋鋼通迅》上報稿件兩篇，生產區黨總支負責督促檢查，綜合辦負責考核。
（四）培訓
生產區負責制定管理人員和員工定期培訓計劃，人力資源科將計劃跟蹤考核。
（五）人才培養
按照《軋鋼廠後備幹部選拔培養任用方案》要求，3月末，生產區要完成區長見習助理、作業長見習助理和見習班長的選拔工作，建立生產區後備幹部人才庫，生產區黨總支每月上報後備幹部培養情況，廠黨委考核。生產區員和作業區員要加強自身綜合素質和能力的提高，對不勝任本崗工作和責任心不強的隨時予以調整。
（六）員工滿意度測評
每季度末月，各作業區對班長以上管理人員組織進行一次員工滿意度測評，測評辦法按照《三四高線班長以上員工滿意度測評辦法》進行，生產區黨總支負責組織，結果在生產
公示，並報廠黨委備案。對員工滿意度達不到50%的，在進行誡免談話後仍無改進的.要予以調整。
（七）尊重和關注員工
1、積極協調解決員工在生產生活中遇到的困難與問題，加大對員工言論的正面引導和疏導。利用好生產區博客、員工代表座談會、談話制度等各種溝通平台。
2、做到“四必到、五必談、六必清”。“四必到”即員工生病住院必到，家庭糾紛必到，婚喪嫁娶必到，子女升學必到；“五必談”即崗位調整時必談，改革措施出台時必談，員工產生糾紛時必談，員工思想發生波動時必談，員工受處罰時必談；“六必清”即員工的性格脾氣清，身體狀況清，特長愛好清，思想現狀清，技能水平清，家庭情況清。班長以上管理人員要按照“四必到、五必談、六必清”要求，注重對員工進行心理疏導，善於傾聽員工意見，把員工進步作為目標，把員工需要作為重點，把員工情緒作為信號，把員工滿意作為追求，努力培育員工樹立健康向上的心態和對軋鋼的歸屬認同感。到年底，班長以上管理員工對所管理的員工的基本情況必須做到基本掌握，生產區黨總支負責考核。
學問齋