時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作又邁入新的階段，做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！計劃怎麼寫才不會流於形式呢？以下是小編幫大家整理的法規工作計劃，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
20xx年是“十二五”時期的開局年，是“六五”普法依法治理工作的啟動年。全市交通政策法規工作的重點是着力創新執法管理手段，規範行政執法行為，增強依法治交能力，力爭在行政執法、行政審批、執法監督、依法治理和普法教育等方面取得新的突破，對促進枝江交通運輸事業又好又快發展起到堅強的保障作用。
一、行政執法規範化
（一）做好行政執法證的核發和換證工作。嚴把執法隊伍准入關，按規定的條件和要求，做好行政執法證件的核發和換證工作。
（二）加強執法人員崗位培訓。按照執法人員三年崗位培訓的要求和培訓實施方案，認真組織實施執法人員崗位培訓。堅持做到理論學習與案例模擬相結合，重點培訓執法文書填制規範，執法文明用語、執法程序規定和執法行為規定等內容，並通過組織開展“執法大比武”等活動形式，創新培訓方式，增強培訓實效，提高行政執法規範化水平。
（三）規範執法文書填制。按照交通部的《交通行政執法文書製作規範》要求，進行執法文書填制培訓，並通過開展執法案件評查等活動，努力實現全市交通行政執法文書填制統一規範。
（四）行政處罰制度化。一是嚴格執行重大案件集體討論制度。對不予處罰、減輕處罰、疑難複雜案件和重大違法案件都要由負責人集體討論決定。二是嚴格執行行政處罰公示制度。各執法單位要通過公示欄、網站等向社會公佈本單位負責實施的法律、法規、規章名錄、處罰幅度、執法程序、處罰結果、監督方式、投訴渠道等。三是嚴格執行重大行政處罰備案審查制度。對公民、法人或其他組織處以5000元以上罰款、吊銷證照或者責令停產停業的行政處罰案件必須按月報送交通主管部門備案。
（五）推進“六個統一”工作。一是統一執法標識，二是統一執法制式服裝，三是統一執法案卷填制規範，四是統一執法設施裝備，五是統一執法場所外觀，六是統一執法用語規範和執法行為規範。通過逐步推進“六個統一”，進一步規範交通行政執法行為，提升執法能力和水平。
二、行政審批便民化
（一）進一步推行行政審批“三集中”制度。進一步完善“一門受理、統籌協調、規範審批、限時辦結”的運作方式；進一步鞏固行政審批制度改革成果，推動行政審批工作規範化服務；進一步明確崗位職責，強化功能，切實做到“項目到位、授權到位、業務骨幹到位、管理到位”，確保縣級權限範圍內的交通審批事項在行政服務中心辦結。
（二）進一步倡行“執法為民”理念。深入落實“首問負責制”，“限時負責制”，“AB角互補制”，做到“即辦件”當場辦，“承諾件”限時辦，“聯辦件”牽頭辦，“急辦件”特別辦。建立重大項目和重點企業服務“綠色通道”，逐步推出上門服務、預約服務、延時服務、重點項目跟蹤服務等便民服務措施，拓展交通窗口的服務功能。
（三）積極推行電子審批。根據市委市政府統一安排部署，全面推行電子政務，實行網上審批。所有項目的法律依據、申請條件、申請材料、辦理程序等在網上公開，並實行網上申報，網上受理，網上審批和網上監管。
三、執法監督常態化
（一）繼續推進交通行政執法責任制。繼續貫徹落實交通部《關於推行交通行政執法責任制的意見》，市局與各單位繼續簽訂行政執法責任書。進一步健全層級監督、外部監督、社會監督和新聞媒體監督等監督機制，加大對行政執法工作監督力度。建立權責統一的責任追究制度，嚴格執法過錯責任追究，對因執法過錯產生嚴重後果的，依法追究相關領導和執法人員的執法責任。
（二）開展經常性的執法監督檢查。堅持每季度組織一次行政執法規範落實情況專項監督檢查，重點檢查不規範的交通行政許可、不規範的交通行政執法用語和行為，上級濫用自由裁量權等問題。通過整頓執法風紀，促進執法隊伍不斷加強自身建設，提升交通執法隊伍的整體形象。
（三）落實各項監督制度。落實行政執法督察制，依法依規開展集中性督察和不定期督察。落實錯案和執法過錯責任追究制、行政審批責任追究制，做到有法必依，違法必究。落實法制機構核審制和重大案件集體討論制度，進一步規範自由裁量權。
（四）積極化解交通行政爭議。積極受理舉報投訴、行政複議、行政調解案件，確保渠道暢通，把交通行政爭議納入行政調解範圍，力爭行政爭議化解在行政程序之中，實現“紛爭止、事情了、人氣和”。
四、普法宣傳全員化
（一）開展領導幹部學法用法活動。不斷健全和完善領導幹部法制講座、中心組學法用法和公務員法律知識考試考核等制度，強化領導幹部參加學法用法，增強領導幹部依法行政、依法管理、依法決策的能力和水平。
（二）加強廣大交通工作者的法制宣傳教育。在全市交通運輸系統廣泛開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主題的'宣傳教育活動，大力推進“法律六進”活動，培養、樹立和表彰一批交通執法和法制工作的先進典型，在全市交通運輸系統營造創先爭優氛圍，建立和完善文明執法長效機制。
（三）深入開展“法治交通”和依法行政示範單位創建活動。根據省廳制定的“法治交通”和依法行政示範單位創建活動實施方案，深入開展“法治交通”和依法行政示範單位創建活動，提高全市交通系統依法行政工作水平，加快推進依法治交進程。
（四）堅持開展“ ”法制宣傳活動。圍繞法制宣傳日主題，開展“一學三講”，法律諮詢及講座，法律知識競賽等活動，加大對交通法律、法規的宣傳力度，增強人民羣眾對交通法律法規知識的瞭解，增進全社會對交通依法治理的認同和支持。
五、交通發展制度化
（一）積極配合市交通運輸局做好《市港口岸線管理辦法》調研工作，做到紮實深入，保證質量。
（二）積極開展政策法規調查研究工作。重點調研的課題有：公路治超長效機制、非列養農村公路路政執法管理、城市公交體制改革、交通物流發展和綜合執法與聯合執法機制建設等。
20xx年，政策法規科要着力作好以下幾方面工作：
1、認真總結20xx年依法行政、複議、訴訟工作，結合十八屆四中全會依法行政的相關要求，認真梳理依法行政工作中存在的難點、困難，進一步分析、研究、解決依法行政工作的問題。
2、加強法律宣傳活動。搞好6·25全國土地日、4·22地球日、五五普法、12·4全國法制宣傳日的法律法規宣傳，重點宣傳新實施的法律法規，配合政府法制部門做好各項法律法規宣傳工作，使依法行政工作與時俱進。
3、組織開展行政執法、行政許可案卷評查工作。找出行政執法、行政許可過程中的薄弱環節，並積極採取措施糾正，實現卷宗資料的規範化。
4、加強法律法規的學習，組織開展工作人員法律法規知識培訓和考試工作，每年上半年及下半年分別考試，從而全面提升行政執法人員的業務素質。
5、進一步推動行政複議、訴訟工作。注重法定時效期，積極整理相關資料，探索積極化解社會矛盾糾紛的措施，充分發揮行政複議程序中行政調解工作在處理行政糾紛中的作用，提高行政複議、訴訟案件質量和效率。
6、協助公、檢、法等部門查封、辦理變更、查閲檔案等相關協助事項。
7、建議定期召開案件評審會議，做到發現問題、改正問題、總結、規範、推行。對於行政許可、行政處罰法律文書的製作，切實做到程序合法、文書規範、格式正確。在行為方式上必須符合法定要求；在卷宗資料的收集、整理、歸檔，應對資料的真實性、合法性、關聯性、邏輯性審核。
8、積極完成領導交辦的其他工作任務。
總之，我們要在新的.時期接受新的知識，不斷找出自己的不足，並加以改正。不斷從理論和實踐中吸收新的、好的東西來完成本職工作和領導交辦的各項工作任務，為國土事業做出新貢獻。
為深入貫徹落實20xx年市交通運輸工作會議精神，主動適應“法治交通”新常態，逐步推進科室業務工作提質增效，進一步提高交通行政執法職業化、標準化、規範化水平，不斷創新社會管理綜合治理機制，加大依法治訪工作力度，結合工作實際，制定此計劃。
一、指導思想
堅持以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，深入學習全面推進依法治國的戰略思想，緊緊圍繞經濟建設這個中心和改革發展穩定這個大局，充分發揮交通運輸對經濟社會發展的建設力量和保障作用，以“法治交通規範化建設”推進年活動為契機，結合實際，順應時代，在繼承中創新，在創新中發展，努力開創我市依法治交新局面。
二、具體工作
（一）法制工作
1、加強執法隊伍建設
一要繼續推進“三基三化”建設進程，逐步實現基層執法隊伍的職業化建設、基層執法站所的標準化建設、基礎管理制度的規範化建設，全面完成執法標誌、執法證件、執法工作服裝、基層執法場所形象等統一建設工作；二要加強行政執法資格管理，嚴把執法證件發放和年審關，對退休、調離執法部門和長期脱崗執法人員進行證件清理，對新調入執法隊伍的人員，在發證前要進行執法資格考試，不合格的一律不發放執法證件，不得從事執法工作；三要做好綜合執法改革的準備工作，對全系統執法隊伍的基本情況進行摸底排查，包括執法人員的數量、年齡、受教育情況、培訓考核情況、從事執法工作時間等。
2、切實加強行政執法監督工作
一要按照省市法制工作要求，結合行業糾風工作，積極開展20xx年行政執法評議考核工作，全面系統的考核各執法單位行使行政執法職權、履行法定義務的情況，通報不規範執法案例，端正執法人員執法理念，規範執法行為，整頓執法作風。二要完善抽考、案卷評查等工作，經常組織運政、路政部門進行專項行政執法監督檢查，重點規範路上執法行為，消除亂罰款行為。三要進一步強化行政執法責任制，根據新形勢，新要求，重點落實新法規宣傳貫徹、執法規範化建設方面的內容，落實崗位責任制，定期或不定期督促落實責任制內容，嚴格進行年度考核獎懲，進一步提高交通運輸行政管理能力和水平，以優異成績迎接交通運輸部年度執法評議考核。
3、穩步推進行政許可規範化建設
一要建立健全行政許可統一受理申請、審查、告知意見、聽證及評估評價等制度，逐步完善監督機制，確保下放權力落地；二要建立和完善權力清單、責任清單、負面清單，切實做到“法無授權不可為”、“法定職責必須為”、“法無禁止皆可為”，避免出現不利經濟發展的行政不作為、行政亂作為現象。
4、建立健全法制教育培訓常態化機制
一要充分發揮各級領導幹部這一“關鍵少數人”學法、尊法、守法、用法的模範帶頭作用，營造良好的交通法治氛圍；二要積極開展以憲法為龍頭，通用法律和行業專業法為重點的宣傳教育，根據工作需要有針對性地開展專業法的培訓，結合各類專項治理活動，針對行業法制建設中存在的熱點、難點問題，深入開展應用型的專題研究，通過顯性的法制培訓和隱形的法治氛圍引導廣大幹部職工樹立牢固的社會主義法治理念，實現學法從被動向主動、從短期向長期、從動態化到常態化的質的轉變；三要按照市裏要求，認真落實“六五”普法各項任務，繼續抓好重點對象法治宣傳教育，查漏補缺，做好“六五普法”工作總結，確保“六五”普法得到全面落實。深入調查研究，廣泛徵求意見，起草好“七五”普法工作規劃，穩步推進普法工作有序進行。
5、認真查處和治理公路“三亂”工作
一要建立健全組織機構，形成各單位積極參與、齊抓共管的工作格局，將治理公路“三亂”工作作為政風行風建設的主要內容，切實加強對公路“三亂”行動的組織領導，確保各項工作落到實處，取得實效；二要強化宣傳監督，對治理公路三亂行動中的先進事蹟、典型經驗進行宣傳報道，弘揚正氣，同時，堅持對重點地區、重點路段、重點時段進行重點監督檢查，對發生嚴重公路“三亂”問題的單位和責任人要通報批評，依法依規追究責任。
（二）社會管理綜合治理工作
1、着力抓好風險評估，依法化解矛盾糾紛
一要建立健全矛盾糾紛排查調處制度，實現風險評估工作有章可依，有規可循；二要做好重大決策實施前的摸底排查工作，尤其是對關鍵環節、矛盾易發區等重要領域進行排查，充分考慮決策實施可能引發的影響社會和諧的不穩定因素；三要加大公共安全監管力度，定期進行公共安全隱患排查，把可能引發重大治安問題的矛盾糾紛作為排查重點，關心幹部職工切身利益，及時解決難點、熱點問題；四要堅持依法維權，依法化解糾紛，運用法治手段妥善化解矛盾，促進交通行業和諧穩定。
2、強化組織領導，推進落實綜治責任制
一要切實加強綜治組織領導。認真學習領會省市政法工作會議精神，進一步統一思想，提高認識，增強工作主動性和責任心，結合單位實際，找準切入點制定提出貫徹落實的具體意見；二要推進落實綜治工作責任制。根據“屬地管理”和“分級管理、分級負責”的原則，以簽訂責任狀的形式把綜治工作目標責任層層分解，細化量化具體考核指標，分解落實到各個崗位，形成條塊結合，專兼結合，上下聯動，齊抓共管的工作局面。
（三）信訪工作
1、依法治訪，增強羣眾意識
一要做好事前預防，加大法律宣傳，使羣眾在遇到難題時懂得如何訴諸法律來維權；二要做好事中引導，對於涉法涉訴案件，應根據《信訪條例》等法律法規，積極引導信訪人依法到有關機關或勞動爭議仲裁機構以及通過訴訟途徑解決問題；三要做好事後總結，善於歸納依法治訪的經驗，與相關部門做好溝通對接，確保老百姓反映的每一個問題都能通過合法的渠道得以解決。
2、嚴循信訪程序，理清屬事責任
一要嚴格遵循信訪三級處理程序，做好職責範圍內的二級複查工作，對直接來局提出訴求的信訪人進行詳細登記；二要理清屬事責任，根據信訪人提出的訴求聯繫相關的屬事單位進行解答和處理，將矛盾化解在基層，避免出現越級訪、非正常訪。
為進一步規範行政執法行為，落實安全生產監管監察職責，推進政府監管責任和企業安全生產主體責任的落實，切實提高安全生產監管水平，根據《國家安全監管總局關於印發安全生產監管年度執法工作計劃編制辦法的通知》（安監總政法〔20xx〕183號）精神，結合我縣實際，制定20xx年度安全生產監管執法工作計劃。
一、執法依據
依據《中華人民共和國安全生產法》、國家安監總局《安全生產監管監察職責和行政執法責任追究的暫行規定》（國家安監總局令第24號）、《中華人民共和國職業病防治法》、《安全生產許可證條例》、《危險化學品安全管理條例》、《煙花爆竹安全管理條例》、《安徽省安全生產條例》等法律法規和省、市人民政府有關安全生產工作的規章、規定進行安全生產執法檢查。
二、監管執法的主要內容
依據《安全生產監管監察職責和行政執法責任追究的暫行規定》第八條之規定:對生產經營單位是否具備有關法律、法規、規章和國家標準或行業標準規定的安全生產條件進行監督檢查，重點監督檢查下列事項：
（一）依法取得安全生產許可的情況；
（二）作業場所職業危害防治情況；
（三）建立和落實安全生產責任制、安全生產規章制度和操作規程、作業規程的情況；
（四）按照國家規定提取和使用安全生產費用、安全風險抵押金，以及其它安全生產投入的情況；
（五）依法設置安全生產管理機構和配備安全生產管理人員的情況；
（六）從業人員受到安全生產教育、培訓，取得有關安全資格證書的情況；
（七）新建、改建、擴建工程項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，以及按規定辦理安全條件論證審批、安全條件分析備案、設計審查和竣工驗收的情況；
（八）在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施設備上，設置安全警示標誌的情況；
（九）對安全設備設施的維護、保養、定期檢測情況；
（十）重大危險源登記建檔、定期檢測、評估、監控和制定應急預案的情況；
（十一）教育和督促從業人員嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程，並向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施以及事故應急措施的情況；
（十二）為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，並監督、教育從業人員按照使用規則、正確佩戴和使用的情況；
（十三）在同一作業區域內進行生產經營活動，可能危及對方生產安全的，與對方應簽訂安全生產管理協議，明確各自的安全生產管理職責和採取的應急安全管理措施，並指定專職安全生產管理人員進行安全檢查與協調的情況；
（十四）對承包單位、承租單位的安全生產工作實行統一協調、管理的情況；
（十五）組織安全生產檢查，及時排查治理生產安全事故隱患的情況；
（十六）制定、實施生產安全事故應急預案，以及有關應急預案備案的情況；
（十七）危險物品的生產、經營、儲存單位建立應急救援組織或者兼職救援隊伍，以及應急救援器材、設備的配備、維護、保養情況；
（十八）按照規定報告生產安全事故的情況及依法應當監察執法的其他情況。
三、執法範圍
根據《中華人民共和國安全生產法》、《安徽省安全生產條例》等有關法律法規，依法對全縣轄區內的非煤礦山、危化品、建築施工、煙花爆竹及工礦商貿企業等行業領域的安全情況進行執法檢查；組織開展全縣性的安全執法大檢查、專項督查和安全專項整治工作；督促有關行業部門做好安全事故責任追究落實工作。
四、監管執法計劃
監管執法工作日的確定：我局有安全生產行政執法人員13人，按照《國家安全監管總局關於印發安全生產監管年度執法工作計劃編制辦法的通知》（安監總政法〔20xx〕183號）第8條規定：縣級安全監管部門從事行政執法人數不低於在冊人數的80%，即直接從事安全生產監管執法人員為10人。
現場監督檢查執法總法定工作日=總法定工作日-其它執法工作日-非執法工作日=250×10-428-496=1576。
説明：總法定工作日=全年總天數-雙休日-法定節假日=365-52×2-11=250天，安全生產監察人數=本機關在冊人數×80%=13×80%=10人。
1、其它執法工作日的確定（428個工作日）
按照20xx至20xx年平均情況統計，以下10項工作所佔用的工作日安排如下：
①重大安全生產隱患排查、報告的受理、登記建檔、跟蹤監控、督促整改等，安排20個工作日。
②生產安全事故應急救援和調查處理，安排20個工作日。
③安全生產許可證、建設項目“三同時”和安全標準化審查驗收，安排20個工作日。
④有關報告、制度、預案、安全措施的備案，安排4名工作人員，每月每人1天，共1×12×4＝48個工作日。
⑤協助開展企業主要負責人、安全生產管理人員安全資格和特種作業人員操作資格的考核培訓等，安排3名工作人員，每人每季度3天，共3×4×3＝36個工作日。
⑥參與縣人民政府和市局組織的安全生產執法行動，全年4次，每次3天，安排3名工作人員，共3×3×4＝36個工作日。
⑦聽證、複議、資料整理歸檔、統計分析、信息報送、文件轉發等，聽證複議10個工作日，統計分析10個工作日，信息報送10個工作日，文件轉發20個工作日，共安排50個工作日。
⑧安全生產舉報案件的查處，安排30個工作日。
⑨開展機動執法，安排4人，每人每月1天，安排48個工作日。
⑩完成上級機關或者領導安排的其他安全生產工作，每人每月1天，安排1×12×10 ＝120個工作日。
2、非執法工作日的`確定（496個工作日）
按照20xx至20xx年平均情況統計，以下5項工作所佔用的工作日安排如下：
①機關值班，每月每人值班1個工作日，安排1×12×10＝120個工作日。
②學習、培訓、考核、會議，安排140個工作日。
③病、事假，每人每年2天，安排2×10＝20個工作日。
④檢查指導下級安全監管執法機關工作，督促教育、公安、交通、住建、市場監管等部門落實安全生產管理責任，安排4人，每人每月2天，共2×12×4＝96個工作日。
⑤參加黨羣活動。每月每人1天，安排1×12×10＝120個工作日。
3、監督檢查執法工作日的確定（1576個工作日）
按照分級負責、屬地監管、統籌兼顧、突出重點的原則，對直接監管的重點行業（領域）生產經營單位，全年至少覆蓋2次；綜合監管的重點生產經營單位，每年至少覆蓋2次，其他生產經營單位每年抽查20家。具體安排如下：
①非煤礦山安全監管工作日（60個工作日）；
②危險化學品、煙花爆竹安全監管工作日（478個工作日）；
③直管行業上級臨時要求及專項整治檢查等（60個工作日）；
④職業健康監管工作日（240個工作日）；
⑤機械、建材、紡織等一般行業安全監管工作日（272個工作日）；
⑥縣政府重點工程建設項目（258個工作日）；
⑦重點時段的檢查（208個工作日）。
五、有關要求
（一）規範程序，嚴格執法。局機關各科室、監察的大隊在行政執法時，要嚴格按國家、省、市相關法律法規規定要求，做到程序合法、事實清楚、證據確鑿，適用法律法規準確。
（二）突出重點，整體推進。在全面推進安全生產監管的同時，要突出重點，加大對非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、道路交通、建築施工、液氨使用、人員密集場所等領域的執法檢查力度，嚴厲查處安全生產領域非法違法生產經營建設行為。
（三）擬定方案，嚴格執行。局機關各科室、監察的大隊要根據本計劃，結合各時期各階段監管重點，制定具體的執法檢查計劃，明確檢查的.時間、地點、企業及具體負責人，並嚴格按計劃執行。各科室要加強行政執法自身建設，樹立良好的行政執法形象。
按照中央政法工作會議精神和九台區委、區政府的部署，結合司法行政工作實際將以鞏固、完善和提高“示範司法所市”建設為主線。堅持法治引領，以改革為動力，以發展為目標，圍繞區委區政府中心工作，抓黨建、抓紀律作風、抓創新突破、抓優質服務，整體推進司法行政工作再上新台階。
一、堅持黨的領導，強化“五個”意識
1、強化政治意識，抓黨建工作，堅持黨對司法行政工作的絕對領導。在任何時候、任何情況下都和黨中央、省、市委保持高度的一致。
2、強化法律意識，切實提高司法行政工作法治化水平。堅持法定職責必須為、法無授權不可為，主動接受社會公眾監督。推動形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好工作氛圍。
3、強化擔當意識，全面推進司法行政工作創新發展。創新工作方式方法，創造性地開展工作，打造更多富有創新性、特色性的工作亮點。
4、強化落地意識，切實把各項工作任務落到實處。分解工任務，落實責任，抓實抓細抓具體，把每項工作的部署都落到實處。
5、強化從嚴意識，始終保持良好的工作作風。按照“三嚴三實”和“五個過硬”的要求，深入開展黨的政治紀律、組織紀律教育，強化紀律剛性約束，強化執行力。着眼於幹部隊伍素質的全面提高，努力建設一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、作風過硬、執法公正的司法行政隊伍。採取“四抓”,即重點抓好“四個”方面工作：一是抓班子，強化核心作用。着力強化班子成員的大局意識和組織觀念。在處理、解決問題上求大同，存小異，自覺圍繞中心工作抓好分管工作，堅持大事講原則，小事講風格，自覺的維護好班子集體形象。二是抓隊伍，凝聚整體力量。注重發揮局領導和中層骨幹的表率作用，身體力行，率先垂範，凡是要求下屬做到的，局領導和中層骨幹首先做到，凡是要求下屬不做的，局領導和中層骨幹堅決不做。領導要帶頭講政治、樹正氣，帶頭搞團結、守紀律，帶頭強素質、求突破。時時處處為下屬做出表率。三是抓教育，增強全局觀念。注重加強幹部的政治學習，把思想政治建設的出發點放在全體幹部的思想政治素質上，要把政治學習作為提高全體政治思想政治水平的關鍵環節，作為幹部隊伍建設的頭等大事來抓。開展職業道德和執業紀律教育以及紀律作風整頓，引導幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強整體意識和全局觀念。四是抓建制，提高工作效能。把建章立製作為加強隊伍建設的一個重要環節，建立健全《幹部理論學習制度》、《機關管理目標責任制度》、《執法執業過錯責任追究制度》、《黨風廉政建設責任制度》、《首問責任制》、《限時辦結制》等等，規範隊伍的行為，改進隊伍的紀律作風。
二、圍繞服務大局，積極推進司法行政改革
1、創新對社區矯正人員的教育管理。整合資源、調整佈局、全面推進社區矯正，提高社區矯正實效，實行規範化管理。建立三個基地，今年我們將在卡倫鎮、其塔木鎮和九台城區建立3個社區矯正教育管理基地，這3個基地要集監管、服務、勞動、培訓、安置、幫扶於一體，使社區矯正人員的學習教育、心理矯治、公益勞動等工作便於展開、便於落實，防止脱矯漏矯，確保社區矯正工作依法依規進行，為社區矯正人員服務社會、融入社會提供自我改造場所。力爭將社區服刑人員再犯罪率控制在0.2%以下。此項工作6月底完成。
2、創新對刑滿釋放人員的安置幫教。圍繞“一個目標，兩個加強”做好安置幫教工作。即調動社會各方面力量，逐步實現安置幫教向社會化、市場化轉變的目標；加強工作指導力度，加強與人社局協調配合，舉辦2期刑滿釋放人員技能培訓班，上下半年各1期，把培訓出的技術人員向彩虹基地輸送送。，力爭將刑滿釋放人員重新犯罪率控制在3%以下。
3、規範社區戒毒人員管理。進一步加強社區戒毒康復基地建設，建立健全社區戒毒工作各項制度，提高社區戒毒工作質量。將九台境內的社區戒毒人員集中到社區戒毒康復基地進行戒毒的工作，第二季度要完成50%，第三季度要完成75%，第四季度要完成95%。
4、律師積極為政府當參謀助手，深入開展“政府法律顧問團”和“律師送法進社區”活動。律師要進信訪大廳，為羣眾解答法律方面的問題。
三、圍繞社會和諧穩定，提升糾紛化解水平
按照“四化”（調解組織正規化、調解隊伍專業化、工作機制規範化、日常管理制度化）要求，加強調委會規範化建設，圍繞維護社會和諧穩定，不斷提升化解矛盾糾紛水平。
1、建立實戰指揮、部門聯動、區域協作機制，加強對調解組織之間的協作配合，實現資源共享，整體聯動。健全“六項”制度，即聯繫會議制度、排查制度、聯合調解制度、工作報告制度、回訪制度、責任追究制度等，制度建設工作第二季度內完成。
2、加強教育宣傳，加大基層矛盾糾紛調處信息採集力度。堅持抓早、抓小、抓苗頭，從源頭上減少和消除糾紛。健全情報預警、，努力實現矛盾糾紛預警、防控動態化、常態化。
3、打造5個人民調解文化大院，豐富人民調解內涵。從倫理道德、傳統習俗中，挖掘“法為上、和為貴、調為先、讓為賢”的人民調解文化品牌。
4、不斷加強人民調解員隊伍建設。今年第三季度，要依託各司法所舉辦18場次人民調解員培訓班，對全市1991名人民調解員分片進行培訓，從而提高人民調解員政治業務素質，力爭使糾紛調解成功率達98%以上。
四、圍繞提高公民法律素質，開展普法宣傳教育
按照中央《關於全面推進依法治國若干重大問題的決定》要求，結合實際，要抓好以下工作：
1、做好“六五”普法工作總結驗收。
2、與區委黨校聯合，在幹部培訓中增設法制課內容。結合典型案例，加強對領導幹部和國家機關工作人員的法治培訓，以領導幹部結合實際講法、接受監督守法、以身作則用法、改進方式考法，努力增強領導幹部用法治思維、法治方式，深化改革、推進發展、化解矛盾、維護穩定的能力。積極推動落實機關“誰執法誰普法”的普法責任制，爭取市委宣傳部的支持配合，推動把法治教育納入精神文明創建內容。
3、重點走進福星、福林等社區，圍繞加強社會管理，講解相關法律法規。防止個別羣眾私搭亂建，搶栽搶種、破壞環境，引導羣眾依法參與社會管理、依法表達利益訴求、依法解決矛盾糾紛。
4、組織4次法律進社區（村屯）宣傳活動，每季度1次。圍繞羣眾關心關注的熱點、難點問題，宣傳與城市建設、土地徵收、收入分配、社會保障、安全生產、醫療衞生、食品安全和社會救助等相關的法律法規。
5、組織政法宣講團進學校講4次法制課。每季度1次。建立青少年學生法制宣傳教育長效機制。採取寓教於樂的形式，抓好《國旗法》、《國徽法》、《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《道路交通安全法》、《消防法》等與青少年學習生活密切相關法律法規的學習教育，堅持校內法制教育課與社會第二課堂教育相結合，不斷提高中國小生法律意識和法制觀念。結合在校學生的特點，組織開展法制宣傳教育活動。
6、利用文化大院這支宣傳隊進村屯12次，抓好農民的法制宣傳教育。同時發揮"村村通大喇叭"和黨員幹部遠程教育網絡作用，重點宣傳憲法、村民委員會組織法、農業法、農村土地承包法、農產品質量安全法、老年人權益保障法等與農民生產生活息息相關法律法規。繼續辦好“法政時空”電視欄目和“姚律師信息”報刊專欄。
和其他部門的六五普法規劃相似，普及法制宣傳教育，在深入貫徹實施依法治國基本方略、實行依法執政的形勢下，提高領導幹部法律素質和依法辦事的能力。領導幹部要帶頭學法守法用法，對於在員工中普法具有重要表率作用。所以要使廣大領導幹部不斷提高自己的法治意識和依法執政、依法決策、依法行政的能力，減少工作中的法律失誤，更好的做好落實國家、省、市有關投資促進、國際國內經濟合作、對外開放、招商引資、內外貿易和口岸建設的發展戰略、方針、政策，制定並組織實施商務領域的.規章、制度、標準和發展規劃等職能。
結合工作實際，淺談你對五五普法工作的總體評價及對六五普法工作的建議：
1、"五五"普法以來，社會上以憲法為核心的法律知識得到較為廣泛的普及，人民羣眾法律意識進一步增強，社會法治化管理水平進一步提高，崇尚法律、遵守法律、維護法律的風氣進一步濃厚，為推進依法治國進程、推動社會經濟又好又快發展作出了積極貢獻。
2、推進法制宣傳教育工作，必須圍繞中心、服務大局，把普法工作融入到推動社會科學發展、促進社會和諧的實踐中來思考審視、謀劃定位、積極呼應、主動對接；必須以人為本、服務羣眾，把普法工作的出發點和落腳點放在多為羣眾辦實事上，使學法用法、辦事依法、有難求法、維權靠法的思想觀念在人民羣眾中廣為普及；必須持續運作、創新創優，及時總結推廣基層和羣眾在普法實踐中創造的新鮮經驗和有益做法，在常抓不懈中不斷提升普法工作水平；必須普治並舉、凝聚合力，強化執法責任落實，推進地方依法治理，形成聯動機制和長效機制。
隨着我局各項工作的穩步開展第一個季度已悄然而去，通過一個季度的努力，政策法規科的工作在各方面取得了很大的進展。第二季度政策法規科的工作重點仍然以規範行政執法行為目標，做好法律、法規的宣傳、普及、解釋及局行政複議、應訴工作。具體計劃完成以下幾個方面的`工作：
1、全面清理局規範性文件，並按年份整理歸檔。
2、按照普法計劃，陸續開展普法活動，重點加強系統執法人員的法律意識。
3、建設行政執法考核辦法下發後，分部門、分項目做好執法考核工作。
4、做好執法系列文件修改、印發、解釋等工作。
5、做好局機關行政複議、行政應訴工作；督促、指導住建系統各單位做好行政複議、行政訴訟案件的應訴工作。
6、完成領導交辦的其它工作
為進一步增強醫院職工的法制觀念和法律素質，提升醫院法制化治理水平，充分發揮法制教育在創建和諧醫院建設中的重要作用，結合醫院工作實際，特制訂本計劃。
一、指導思想
以十八大精神為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞醫院中心工作，以弘揚法治精神為方向，以維護醫院穩定為根本，以領導幹部、醫務人員為重點，深入開展法制教育，充分發揮法制宣傳教育在推進“依法治院”中的作用，進一步增強全院職工的法制觀念和法律意識，提高法治管理能力和水平，使醫院各項事業的管理逐步走上法制化軌道，為醫院持續和諧穩定發展營造良好的法制環境。
二、主要目標
通過深入開展法制宣傳教育和紮實推進依法治理，進一步弘揚社會主義法治理念，逐步強化全院職工的法治意識和法律素質，增強依法治院、依法執業的能力，形成學法遵法用法的良好環境。
三、主要任務
（一）繼續深入學習宣傳憲法和國家基本法律制度，學習宣傳黨和國家關於民主法制建設的理論、方針和政策。提高全院幹部職工的法律意識和依法管理的水平及能力。
（二）圍繞醫院工作重點，積極開展法制宣傳教育。組織學習宣傳與醫療衞生相關的法律法規，促進醫院發展與經濟社會發展相協調；規範醫務人員醫療服務行為，切實維護人民羣眾健康權益和正常的醫療秩序；保障和增進人民羣眾身體健康；學習《侵權責任法》《執業醫師法》、《護士條例》和傳染病管理等醫療管理相關法律法規，增強廣大職工依法維權意識，為醫院的發展和改革營造一個良好的法制環境。
（三）圍繞構建和諧醫患關係開展法制宣傳教育。學習宣傳社會治安綜合治理、突發事件應急處置等相關法律法規。學習宣傳維權、信訪、投訴、調解等法律法規，促進衞生醫療機構依法化解矛盾糾紛。
（四）圍繞醫療核心工作開展法制宣傳教育。繼續學習深化醫藥衞生體制改革相關政策，學習宣傳加強疾病控制和預防保健等法律法規，積極宣傳藥品安全、職業病防治等法律法規。
（五）加強反腐倡廉法制宣傳教育。繼續以醫務人員為重點，加強《執業醫師法》、《刑法修正案
（六）》、反腐倡廉和治理商業賄賂等有關法律法規政策的宣傳教育，大力倡導良好醫德醫風，結合醫院“三好一滿意”實施方案，加強醫德醫風典型培育，注重發現和培育新的`先進典型，及時總結推廣經驗，進一步促進我院醫務人員樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，增強廉潔行醫、依法執業的自覺性
四、工作要求
1、加強法制教育，領導幹部全年普法教育學習不少於80學時，職工不少於40學時。在開展普法工作時結合醫院實際情況，抓住醫院的重點工作，有針對性地開展法制宣傳教育，運用典型案例進行生動的法制宣傳教育，不斷提高全院職工的法律法規知識水平。
2、堅持將法制教育與道德教育相結合，堅持將普法工作與創先爭優工作相結合，與“三好一滿意”工作相結合，與加強醫德醫風工作相結合，在不斷提高全院職工法律知識和素養的同時，提高職工的道德修養，不斷貫徹落實“三好一滿意”工作措施，促進醫務人員的醫德醫風考評，為二級醫院複審奠定堅實法律基礎。
3、各級幹部要帶頭學習，做好筆記。建立幹部“六五”普法學習檔案，隨時將學習及考核情況整理歸檔，並作為年度幹部考核的一項重要依據。
4、醫院“普法領導小組”將按計劃進行督導檢查，確保普法工作任務的落實。
環境保護法治宣傳工作，是環境保護工作的重要組成部分，是貫徹落實黨和政府各項環保方針政策及法律法規的重要手段，是增強全民環保意識，推動環保事業的有力措施。為使我局工作順利開展，提升全體幹部職工業務水平，動員全社會參與環境保護。特制定政策法規宣教辦公室20xx年工作計劃如下。
（一）工作思路
堅持以人為本，堅持科學發展觀，貫徹落實中央、省、市、縣有關環境保護和生態建設的重大部署，始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，構建和諧社會，用科學發展觀統領一切的出發點和落腳點，圍繞我局環保工作服務大局、服務中心、服務社會，創造性的開展工作。
（二）工作目標
着力構建學習型機關，強化全體幹部職工環保業務水平。加強環保宣傳力度，提高全民環保意識，形成全社會關心、支持環保的良好氛圍。
（三）工作重點
1、抓學習，努力提升全局職工的業務能力，為開展各項工作
奠定堅實的基礎。
2、抓宣傳，提升社會環保意識，營造環境保護人人蔘與的氛圍。
3、抓教育，不斷提升幹部職工的.文化素養、道德素養和政治素養，樹立正確的人生觀、價值觀。
4、積極完成我局安排的其他工作。
（四）具體措施
1、利用現代遠程遠教育設備舉行環保業務學習培訓活動，學習的主要內容為有黨和國家的方針政策、法律法規和環保方面的業務知識。努力提升全體幹部職工的素質與業務水平。
2、開展由本局業務骨幹為“講師”的全局幹部職工參加的專業知識講座，豐富學習的內容和學習的方式，活躍學習氣氛，加強全體幹部職工在工作經驗和學習心得方面的交流。
3、策劃組織專家講座，解讀時事政治，使大家對黨和國家的方針政策有更加深入的瞭解和掌握。
4、配合《於都環保信息》各期責任編輯按時保質保量地完成《於都環保信息》的編印發行工作。 5、積極參與開展各項與環保相關的活動，如：3月12日植樹節、3月22日世界水日、4月22日世界地球日、6月5日世界環境日、9月16日保護臭氧層的國際日、10月4日世界動物日、12月4日全國法制宣傳日等活動。努力提升社會環保意識。
6、組織每月一次的合唱活動，最大限度地提升幹部職工的凝聚力和戰鬥力，激發同志們的工作熱情，營造了大家昂揚向上、充滿青春活力的濃厚氛圍。
7、做好圖書室的管理工作，為全體職工提供便利的學習平台。
政策法規宣教辦公室
20xx.X.X
根據國家税務總局《xxxx年税收政策法規工作要點》和全區地税工作會議確定的工作任務，結合我區地税系統政策法規工作實際，xxxx年政策法規處應重點做好以下工作。
一、完善制度建設，規範文件管理，提高綜合税政管理工作質量。
（一）認真落實國家税務總局《税收規範性文件制定管理辦法》，做好區局自行制定或與其他部門聯合制定的各類税收規範性文件的合法性審查，嚴格規範税收規範性文件的制發程序。
（二）按照國家税務總局的要求，認真開展新一輪税收規範性文件的清理工作，部署指導各地州市地税局開展税收規範性文件的清理，全面調查和了解區局機關及各地州市地税局近幾年税收規範性文件的制定情況。
（三）加強税收規範性文件的備查備案工作，對各地州市地税局上報的税收規範性文件進行集中審查，清理糾正不符合規定的税收規範性文件，進一步提高税收規範性文件的.質量。
（四）根據國家税務總局的工作要求，研究制定我區地税系統《税務行政處罰裁量標準》，在全區範圍內統一税務行政處罰裁量標準，進一步規範税務行政處罰裁量權。
（五）認真落實國家税務總局和自治區人民政府法制辦關於深化行政審批事項改革的要求，對現行有效的税務行政審批事項，嚴格規範審批程序，加大對取消審批事項的後續監管。
（六）認真做好《地方税收法規彙編》第21冊、第22冊的編輯、出版和發行工作，為各級地税幹部學法、用法、執法提供權威、完整的税收政策法規信息。
二、依法審理案件，積極化解爭議，進一步規範税收執法行為。
（一）認真履行復議應訴職責，依法辦理區局機關的税務行政複議、應訴及賠償案件，暢通解決税務行政爭議的渠道，穩妥處理各類税務行政爭議案件，有效化解徵納矛盾，努力實現案件處理的社會效果和法律效果的統一。
（二）根據國家税務總局的重大税務案件審理辦法，完善區局機關的重大税務案件審理制度，調整和簡化審理程序，發揮重大案件審理工作的政策把關和程序審核作用，促進税收執法的規範化。
（三）加強涉税反補貼調查案件的應對能力建設，認真落實國家税務總局新出台的《涉税反補貼調查應對工作規程》，做好雙邊涉税反補貼案件、多邊涉税主訴、被訴案件的應對工作，培訓、指導、協助基層地税機關開展相關涉税反補貼應對工作，提高辦案能力。
（四）認真做好各類税務案件的統計分析工作，研究各類案件產生的原因及辦案過程中存在的問題，指導基層做好税收執法風險防範工作。
（五）加強對基層辦理各類案件的業務指導和監督檢查，規範各類案件的辦理程序，對案件多發地區開展有針對性的專家講授、經驗交流、案例分析、專題研討等，提高基層税務人員辦理各類案件的能力和水平。
三、推進依法行政，加強普法宣傳，進一步提升税收法治水平。
（一）積極配合區局政治部，分期分批組織基層地税局税政法規部門負責人、業務人員的税收法制業務培訓，增進交流和溝通，提高基層幹部的法制業務水平。
（二）根據國家税務總局關於推進全國税務系統依法行政考核評價工作的要求，加強對區局開展依法行政考核工作的調查研究，探索依法行政考核與綜合考核的銜接和統一，逐步推進依法行政考核及依法行政示範單位創建工作。
（三）落實“六五”普法及依法行政工作規劃，認真做好區局機關的法制講座、普法學習和法制宣傳活動。
四、加強政策調研，促進成果運用，為領導決策當好參謀助手。
（一）根據國家税務總局税收科研所對税收科研工作的安排，組織科研力量積極承接税收科研課題，認真開展調查研究，按時向總局提交科研成果及研究報告。
（二）繼續開展多種形式的税收科研評審及論證工作，加強税收政策前瞻性研究和實施效果分析，充分調動税務幹部開展税收政策理論研究的積極性，對各類研究成果積極報送國家税務總局、自治區黨委和政府的政策研究部門，提高科研成果的應用率。
（三）按照分工，組織協調好國際税收研究會xxxx年的組織建設和理論研究等各項工作。
屈指數來，我在計生局已經奮鬥了10個年頭。回顧這10年的歷程，我浮想聯翩，感慨萬分。總得來説，我沒有辜負縣委、縣政府對我的厚望，沒有忘記一名共產黨員、一名領導幹部應盡的天職。在我和全體計劃生育人員的直接努力下，我縣人口進入了低生育水平，為社會發展減輕了難以估量的壓力，育齡羣眾的生育觀念發生了巨大的變化，10年內我縣有8年被評為全市計劃生育工作先進單位。我清楚地知道，計劃生育工作是一項長期的、複雜的艱鉅任務，因此面對每次榮譽，我都作為新的起點，保證了計劃生育工作一年接一年地發展和提高。進入2003年以來，我在縣委、縣政府的正確領導下，在局機關全體幹部職工的大力支持下，堅持勵精圖治，真抓實幹，又較好地完成了市下達的人口與計劃生育責任目標，並且在市年終考核中取得了理想的成績。一年來，我主要做到了四點：
一、把握全局，當好參謀，確保計生工作健康發展。我覺得，縣計生局是縣委、縣政府的計劃生育職能部門，當好參謀，出好點子是我義不容辭的職責。一年來，我堅持站在全局的角度，冷靜客觀地分析形勢，周密細緻地謀劃舉措，及時向縣委、縣政府提出合理化建議，多數建議被領導採納後，對推動全縣計生工作發揮了積極作用。針對計劃生育經費日漸減少的問題，我積極向縣委、縣政府建議落實“三個確保”；針對換屆以後少數鄉鎮黨政領導對計劃生育工作不重視不支持的問題，我建議縣委、縣政府適時召開由“一把手”參加的計劃生育調度會，給基層領導壓擔子，交任務，及時修訂計劃生育工作獎懲辦法；針對個別部門對計劃生育工作重視支持不夠的問題，我多次建議縣主管領導召開協調會，採取多種形式，督促各部門將綜合治理的責任落實到位。上述建議經實施後均收到了應有的效果。在當好參謀的同時，我還十分注意加強對基層計生部門的指導和檢查，一年之內開展哪些工作，應採取哪些措施，注意哪些問題，在運籌帷幄的`基礎上，不厭其煩地對基層加以指導，然後再跟上行之有效的檢查和監督，從而保證了各項工作的健康開展。三、注重團結，搞好協調，增強抓好計生工作的合力。我始終認為，加強同有關人員和相關部門的團結和協調，是做好計生工作的重要條件。為了搞好與班子成員的團結，我認真實行民主集中制，堅持廣納諫言，虛心接受不同觀點的意見，不獨斷專行，不剛愎自用，對每個班子成員，都一視同仁，使他們既有一定的責任，又有相應的權力，責權利相統一，從而最大限度地調動了班子成員的積極性，從沒有發生爭功諉過，爭權奪利的現象。為調動各鄉鎮的積極性，我非常注重與各位主管領導搞好協調。隨時傾聽他們的呼聲，並及時修訂完善縣裏的工作舉措，並多為他們排憂解難，使鄉鎮計生委和縣計生局形成一個親密無間的整體。為搞好縣直兄弟部門的關係，我堅持求大同存小異，平時與有關領導多勾通，多交心，多協商，收到了較好的效果。如公安局、民政局、工商局等部門分別發揮了職能作用，對計劃生育工作實行了齊抓共管，綜合治理，使“一證先行，無證否辦”的流動人口管理制度落到實處，在本年度市計劃生育年終考核驗收中取得滿分的好成績
四、內強素質，外樹形象，營造穩固的計劃生育工作“大本營”。一年來，我十分注意發揮縣計生局的整體效能，着力塑造勤政、廉政、高效、務實的機關形象。一方面我對機關幹部職工做到政治上關心，生活上愛護，工作上支持，紀律上嚴格約束，堅決抵制和克服各種不正之風。另一方面我堅持做到嚴於律己，率先垂範，做到政治上清醒、學習上主動、工作上富有創造性。身為一名共產黨員，我自覺地戒浮、戒虛，努力培養實事求是，腳踏實地的工作作風，從不搞花架子，作表面文章。今年在抗擊非典的特殊時期，我帶領全局工作人員以工作大局為重，發揚“特別能戰鬥、特別能吃苦、特別能奉獻”的計生精神，加班加點，夜以繼日，發揮計生系統的信息網絡優勢，及時準確全面地向國家和省報送疫情信息，得到了省市計生委的通報表揚，我也幸運地被評為全國計生系統抗擊非典工作先進個人。做為一名領導幹部，我始終堅持清正廉潔的為官之道，堅持自警、自勵、自省、自勉。同時我還積極抓好機關廉政責任制的建設，制訂了專門文件，研究了多項防範性措施，多次親自召集廉政建設會議。在我和班子成員的帶動下，絕大多數的幹部職工遵守紀律，工作認真，廉法奉公，服務熱情。為控制人口增長，密切黨羣幹羣關係作出了重要的貢獻。以上是一年來自己思想和工作的初步總結，如果説有一點成績的話，應主要歸功於縣委、縣政府的正確領導，歸功於全縣計劃生育幹部職工的大力支持。由於自己的水平有限，能力有限，因此在工作中還有一些不盡人意的地方。今後我一定要發揚成績，克服不足，自增壓力，埋頭苦幹，鋭意創新，為圓滿完成黨和人民交給的任務，再創佳績，再立新功！
一、認真做好xx年度土地礦產衞片執法檢查工作（也是全局一項重要任務，涉及到全局各個股室）
1、衞片執法檢查日常工作。替縣政府草擬工作實施方案等有關衞片所有文件；上報工作進展情況，每半個月上報一次；按上級要求報各類報表；衞片執法檢查工作自查報告；整理土地礦產衞片執法檢查卷宗，違法用地行政處罰案件卷宗；
2、配合辦公室組織有關人員參加視頻培訓和其他有關會議；
3、牽頭組織現場核查、違法行政案件查處等工作；
4、負責準備迎接驗收各項工作。
5、督促鄉鎮做好復耕複種。
二、認真抓好信訪工作
1、繼續推進國土信訪工作“四有”工程建設在局一樓1+N信訪接待室，作為專門受理羣眾來信來訪專門場所；指定專人負責信訪工作；將“路線圖”制度上牆，讓信訪人一目瞭然；在信訪信息系統錄入各類信訪件辦理情況、答覆錄入。
2、及時交辦領導批示件，重大信訪件直接辦理，同時加強與省廳、市局聯繫。
3、做好“12336”國土資源違法舉報電話接聽。
三、依法查處國土資源違法案件，並進行執法監察業務指導
1、重點查處國土資源重大違法案件；
2、加強國土資源行政主管部門與人民法院、人民檢察院、公安機關之間的溝通聯繫，建立協作配合工作機制，及時制止和有效查處國土資源違法犯罪行為，按照《大田縣查處國土資源違法犯罪行為聯席會議工作制度》定期召開聯席工作會議（一年兩次）；
3、認真做好行政案件移送工作（包括申請法院強制執行、財政沒收、涉嫌犯罪移送公安），行政案件應訴，爭取100%勝訴；
4、整理行政案件卷宗歸檔；
5、今年要加強檢查和督促各國土資源所做好國土資源動態巡查；
四、認真抓好國土資源安全監督管理工作
1、制定《關於xx年國土資源安全生產監督管理工作計劃》；成立機構；並負責國土資源安全生產監督管理日常工作；
2、加大打擊非法採礦行為執法力度，不定期會同執法大隊、各鄉(鎮)國土資源所加強煤礦關閉礦井巡查，按照縣政府部署督促上京鎮人民政府按照關閉礦井“六條標準”要求實施關閉；
五、行政執法證換髮證的日常管理工作。
六、組織全縣266名村級國土資源和規劃建設環保協管員的管理（聘任）培訓等工作。
七、準確、及時做好國土資源行政違法案件、信訪件等各類執法監察有關的統計報表（月報、季報、年報）的上報。
八、配合辦公室做好法律法規宣傳工作（如“六五”普法、土地日宣傳等）。
九、及時、辦好領導交辦其他工作。
以上工作計劃講的`不對的地方，請各位領導和同仁批評指正，謝謝！
為了嚴格税收執法、推進依法治税，根據市局法規工作會議精神和要求，切實提高法規工作效率，創新法規工作格局，我股對20xx年工作擬製定以下計劃：
1、加強對日常執法行為的執法檢查、專案檢查和專項檢查，制定日常檢查工作計劃，將檢查日常化、規範化。
2、提高重大案件的審理質量，在現有的重大案件監督制度上，將進一步規範案件審理程序和要求，提高案卷的.製作質量。
3、繼續加強税收執法管理信息系統的預警監控，吸收其他縣市的先進經驗，完善執法考核追究辦法，提高執法正確率。
4、提高工作宣傳能力，利用好網絡、報刊、税務部門雜誌等平台，向外宣傳法規部門取得的工作成績，讓其他部門和領導瞭解法規工作，為法規工作營造更好的環境。
5、結合《湖北省國家税務局依法治税評價標準》討論稿和工作實際，積極對依法治税考核體系進行探索和嘗試。
6、積極做好“五五”普法驗收工作。今年是“五五”普法最後一年，將進入驗收階段，作為“四五”普法省級先進單位和“五五”普法中期個人要努力創造條件，保持榮譽。
環境保護法治宣傳工作，是環境保護工作的重要組成部分，是貫徹落實黨和政府各項環保方針政策及法律法規的重要手段，是增強全民環保意識，推動環保事業的有力措施。為使我局工作順利開展，提升全體幹部職工業務水平，動員全社會參與環境保護。特制定政策法規宣教辦公室20xx年工作計劃如下。
（一）工作思路
堅持以人為本，堅持科學發展觀，貫徹落實中央、省、市、縣有關環境保護和生態建設的重大部署，始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，構建和諧社會，用科學發展觀統領一切的出發點和落腳點，圍繞我局環保工作服務大局、服務中心、服務社會，創造性的開展工作。
（二）工作目標
着力構建學習型機關，強化全體幹部職工環保業務水平。加強環保宣傳力度，提高全民環保意識，形成全社會關心、支持環保的良好氛圍。
（三）工作重點
1、抓學習，努力提升全局職工的業務能力，為開展各項工作奠定堅實的基礎。
2、抓宣傳，提升社會環保意識，營造環境保護人人蔘與的氛圍。
3、抓教育，不斷提升幹部職工的文化素養、道德素養和政治素養，樹立正確的人生觀、價值觀。
4、積極完成我局安排的其他工作。
（四）具體措施
1、利用現代遠程遠教育設備舉行環保業務學習培訓活動，學習的主要內容為有黨和國家的方針政策、法律法規和環保方面的業務知識。努力提升全體幹部職工的素質與業務水平。
2、開展由本局業務骨幹為“”的全局幹部職工參加的專業知識講座，豐富學習的內容和學習的方式，活躍學習氣氛，加強全體幹部職工在工作經驗和學習心得方面的交流。
3、策劃組織專家講座，解讀時事政治，使大家對黨和國家的方針政策有更加深入的瞭解和掌握。
4、配合《於都環保信息》各期責任編輯按時保質保量地完成《於都環保信息》的編印發行工作。
5、積極參與開展各項與環保相關的活動，如：3月12日植樹節、3月22日世界水日、4月22日世界地球日、6月5日世界環境日、9月16日保護臭氧層的國際日、10月4日世界動物日、12月4日全國法制宣傳日等活動。努力提升社會環保意識。
6、組織每月一次的合唱活動，限度地提升幹部職工的凝聚力和戰鬥力，激發同志們的工作熱情，營造了大家昂揚向上、充滿青春活力的濃厚氛圍。
7、做好圖書室的管理工作，為全體職工提供便利的.學 一是進一步推進依法行政工作，開創全市國税系統依法行政新局面。
1、建章立制，為夯實執法基礎奠定堅實的制度基礎。深入總結崗位風險自查工作，針對查擺出的風險點，開展建章立制，實現預防和化解税收執法風險的制度化和常態化。
2、建立依法行政定期研討制度。通過建立定期研討制度，實現對依法行政工作的及時調度，保證各項工作部署即時落實。加強市局與基層單位的工作互動，共同研討依法行政工作中存在的問題，提出解決問題的可行性方案，不斷提升基層一線執法幹部的法制意識，提高依法行政的素質與能力。
3、進一步發揮法律顧問組職能。在繼續發揮法律顧問組提供法律諮詢、舉辦法律知識講座等職能的基礎上，進一步拓寬服務渠道，拓展服務形式，使法律顧問組在幫助基層準確適用法律法規，解決複雜疑難法律問題等方面發揮更大的作用。
4、構建全系統依法行政交流平台。在市局內網設立依法行政專欄，對全系統依法行政工作的開展動態、經驗作法和理論成果進行即時跟蹤報道，促進系統間橫向溝通和信息交換，實現共同進步和共同發展。開展線上電子即時溝通，方便一線人員交流經驗，解決實際問題，提高熟練運用法律解決問題的能力。
二是穩步推進重大税務案件審理工作。
繼續加強對重大税務案件審理工作的指導和培訓，做好案件的統計分析報告工作，切實提高重大案件審理工作的.質量和效率。
三是進一步規範税務行政處罰行為。
加強對税務行政處罰工作的指導和監督，提高基層一線人員行政處罰工作水平，深刻領會和熟練掌握行政處罰工作要領，確保税務行政處罰合法、規範。做好税收徵管v2.0系統税務行政處罰部分的日常系統維護工作，確保税務行政處罰工作運行順暢。
四是認真做好税收政策執行情況反饋工作。
按照總局關於税收政策執行反饋工作的文件要求，立足於税收政策執行的具體實踐，準確把握税制運行和税收政策執行狀況，加強税收政策執行情況的調查研究，提高反饋報告的質量和針對性，切實發揮政策法規部門的税政綜合管理作用，為上級機關制定税收政策提供有價值的參考資料。
五是做好税務行政複議、應訴工作。
認真落實《行政複議法》、《税務行政複議規則》和《國家税務總局關於全面加強税務行政複議工作的意見》，建立行政複議與調節有效結合的機制，將調解貫穿於處理行政爭議的全過程。對已發生的税務複議案件及時上報，加強對基層單位行政複議應訴工作的研究和指導，既保護納税人合法權益，又要維護税法的尊嚴，不斷規範完善各項税收工作制度。
六是認真做好規範性文件審核工作。
貫徹落實總局《税收規範性文件制定管理辦法》，把好文件審核關，保證法律統一。開展税收規範性文件清理，保證現行文件合法有效。堅持税收法定主義，及時辦理政府部門提交的涉税文件審核，正確處理人大和政協議案，維護税法的統一與尊嚴。
七是認真完成其他日常工作和臨時性工作。
繼續做好內網政策法規欄的日常維護工作，在確保新的税收政策及時、準確更新維護的基礎上，配合網頁管理處室做好欄目的優化，增強欄目的實用性，使欄目更加人性化。認真對待上級局及市局其他處室分配的各項臨時性工作，從大局出發，保質、保量按時完成各項工作。
為加強統計法制建設，進一步提高法律知識水平和依法行政能力，保證統計“六五”普法計劃和統計執法工作的全面落實，根據市局、總隊及區局隊20xx年統計法制工作要點，結合我區統計工作實際，特制定20xx年法律法規學習培訓工作計劃。
一、 培訓對象
XX區統計局、隊全體幹部職工。
二、 培訓目的
通過法律法規的學習和培訓，進一步提高統計專業人員和執法人員的專業素養和職業能力；增強堅持依法行政，遵守國家政策法令的自覺性；確保廉潔自律，勤政廉政，做到學法、懂法、守法；堅持“有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究”的根本原則，不斷提高自身的依法行政和執法辦案水平。
三、 學習內容
不僅要學習統計法律法規知識，還要學習相關的法律法規知識。具體內容有：十八大精神、《政府信息公開條例》、XX市《行政強制案件標準》、新《統計法》、新修訂《統計法實施條例》、《XX市人民政府關於進一步加強和改善行政執法工作的.意見》、市政府《關於加強法治政府建設的實施意見》、《行政強制法》、《行政處罰法》、《行政複議法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》、《統計違法違紀行為處分規定》、《XX市統計管理條例》、《保密法》。同時還要學習統計執法檢查、督導程序和統計執法文書製作，並以三經普為契機，組織限下單位相關人員學習統計法。
四、 學習方法
採取組織集中學習與分散自學相結合的方式，舉辦系列講座，收看光盤、單位領導授課或者邀請區或市局總隊法制部門領導授課。
五、 時間安排
全年計劃學習時間為40學時，按季度安排學習內容。每季度10個學時，其中自學4個學時，集中學6個學時（每月一次法制課）。
第一季度：學習十八大精神、《統計法》、《行政強制法》、XX市《行政強制案件標準》、統計執法程序和統計執法文書製作，安排法規科和執法隊授課。掌握統計法律條款的內容，轉變執法檢查理念，學習統計執法檢查程序、執法文書製作的方法和要求。
第二季度：學習《政府信息公開條例》和《行政處罰法》。參加市局法規處安排的一次法制講座，組織法規科人員和專職執法人員參加區法治辦組織的集中法制培訓班。
第三季度：學習《行政許可法》、《統計違法違紀行為處分規定》、新修訂的《統計法實施條例》，請區或市局總隊法制部門進行法律法規授課。重點學習《行政許可法》，掌握《行政許可法》的主要精神和內容，認真貫徹執行《行政許可法》，規範統計工作秩序，優化統計發展環境。
組織局隊機關執法人員和統計所執法骨幹參加市局總隊法律法規知識培訓班學習。
第四季度：學習《行政訴訟法》、《保密法》，在緊抓局隊機關執法人員學習培訓的同時，積極做好各統計所執法人員的法律法規學習培訓。學習培訓方式，採取以會代培的方法，並且利用統計年報培訓機會進行《統計法》等統計法律法規知識的宣傳教育。
六、 學習要求
通過統計法律法規及相關內容的學習和培訓，要求掌握統計法律、法規的主要條款內容，熟練掌握執法程序和執法文書的製作。在統計執法工作中，做好對統計調查單位的服務、指導和執法檢查工作，杜絕發生執法依據條款錯誤、執法程序錯誤和製作執法文書錯誤等問題。
七、 考核
分別進行法律法規知識考核和執法檢查文書製作質量考核。個人法律法規知識考核成績不及格者，取消優秀個人評定資格。
1、 3至5月份組織大隊全員、部局系統工作人員分批前往市安全實景教育基地參加實景培訓、演練（約100人蔘訓）；
2、 4至6月份與市場科共同開展全區高危險性體育項目經營場所（游泳池）安全生產應急培訓（全區約60家持證游泳場館，約180人蔘訓）；
3、 （可行性正在討論中，未最終確定）擬設立專門培訓點：5至10月份開展文化經營場所消防安全全員實訓（20xx年度擬完成80——100家經營場所，約800——200人蔘訓）；
4、4至11月繼續分批組織不同門類的文化經營場所前往市安全實景教育基地參加實景培訓（約1000人蔘訓）；
5、以6月“安全生產月”、11月“消防宣傳月”為契機，組織開展大型歌舞娛樂場所消防應急演練及觀摩活動（擬選定5—8間場所，參與員工與觀眾約20xx人）
6、8至12月份與市場科共同推行娛樂場所“末稍管理”安全生產應急培訓（選擇轄區12家較大型的歌舞娛樂場所，約1800人蔘訓）。
今年以來，在局長室、局黨委的領導下，法規科緊緊圍繞“十三五”交通運輸發展開好局、起好步的總體目標，全面推進法治政府部門建設，全面落實依法行政各項措施，現就相關工作彙報如下：
1、加強法治宣傳。在認真總結“六五”普法工作的基礎上，結合當前實際，制定了“七五”普法規劃和年度普法計劃，調整完善了普法工作機構，召開了普法工作動員會，全面啟動“七五”普法工作，根據“誰執法、誰普法”工作機制，藉助報刊專欄、交通網站等平台，認真開展社會普法工作，運管部門深入社區進行平安法治交通宣傳，海事部門圍繞水上交通開展法制宣傳，航道部門把日常巡航與法治宣傳相結合，公路部門深入到全市所有村莊，發放《公路兩側違法建設管理工作責任追究辦法》到責任人。
2、強化法治教育。堅持兩手抓，一手抓國家機關工作人員。把學法與公務員考核、技術人員評聘結合，舉行黨委中心組專題學法講座，深入學習貫徹《關於完善國家工作人員學法用法制度的意見》，定期編印《學法參考》，及時更新法律知識，不斷築牢國家工作人員的法治根基。一手抓行業從業人員。把法律知識教育考試與資格年審結合，將法治教育落實到常規工作中。在__節舉辦前，對行業從業人員開展專題教育，培訓規範經營、安全駕駛等相關法律知識，推進行業法治建設。
3、強化隊伍建設。嚴把執法人員資格關，更新了全國交通運輸行政執法綜合管理信息系統，做好在崗執法人員的日常管理，注重執法人員的`能力提升，按序時完成三年大輪訓計劃，3月25日至4月1日質監執法人員、5月5日至5月12日運管執法人員、5月14日至5月27日公路執法人員參加了省廳執法人員輪訓。
4、推進綜合執法改革。進一步推進鄉鎮交管所綜合執法改革，擴大了交管所運政管理前置職能，深化了交管所農村公路管理職能，新辦了63名江蘇省政府頒發的路政管理執法證件。
5、強化行業執法。各執法部門加強一線執法力量，開展多種專項整治活動，先後組織開展了春運、“__節”道路運輸市場整治活動、出租車專項整治、平安法治交通建設等活動，努力營造規範、文明、有序的交通運輸市場環境。
6、強化平台建設。對照行政權力目錄庫，補充完善了18項行政權力項目。完成了網上政務系統行政權力項目信息錄入工作。加強了數字化城管平台、公共信用信息系統、公開透明運行系統等涉法平台的運行管理，及時辦理相關案件、報送相關信息。
7、強化法制監督。一是開展交通執法明查暗訪活動。和局作風辦配合，多次組織對全市交通執法服務窗口、基層交管所等單位進行明查暗訪，對暗訪情況及時進行通報和督促整改。二是落實有關專項工作報備。積極推進規範性文件制定和報備、重大行政處罰備案等監督工作，落實了涉企執法檢查計劃和報備工作。三是認真開展文書評審活動。認真組織執法案卷評審活動，及時通報糾正文書製作中存在的問題，發現優秀案例推薦參加全省第二批法治實踐優秀案例徵評活動。
8、做好法律服務。認真參加局重大行政決策活動，提供法律意見和建議。充分發揮法律顧問作用，積極協調相關訴訟應訴工作。開展法制惠民活動，深入實施法治為民辦實事項目，提升羣眾對法治交通的滿意度。
上半年，法規科圍繞法治交通做了一些工作，取得了一些成效，但也存在一些問題，主要表現為缺乏“三力”：一是力量不足，法制管理機構、人員、經費有所不足。二是力氣不大。全行業依法行政不平衡性較大。三是力度不夠。法治建設方式有待創新，水平有待提高。希望在今後的工作中逐步加以解決，不斷提升交通法治水平。
1、紮實做好執法評議考核工作。按照交通部、省廳的工作要求，完善行政執法評議考核相關制度，落實執法責任制，提高依法行政水平。以開展評議考核為契機，完善督促糾正違法行政行為專項活動，端正執法人員執法理念，規範執法行為，整頓執法作風，保障交通運輸法律、法規和規章的正確實施，營造良好的交通法治環境。
2、加強執法監督，規範執法程序。認真執行《江蘇省行政程序規定》，進一步規範完善重大行政決策程序，開展重大行政決策合法性審查工作，保證重大行政決策合法性，推進重大行政決策科學化、民主化、規範化。組織開展“加強風險防控推進廉潔執法”專項整治活動，堅持事前監督、事中監督與事後監督相結合，明查與暗訪相結合，專項檢查與全面檢查相結合，以嚴格的管理，嚴厲的紀律，促進執法行為規範。
3、加快綜合執法職能的轉變。根據上級統一部署，積極推進交通運輸領域綜合行政執法體制改革，努力構建職能配置合理、權責明確清晰、運作協調高效、執法保障有力的交通運輸綜合行政執法體制和運行機制。加強執法人員的法律法規業務知識和技能的培訓，積極研究交通執法新思路、新措施，幫助理順執法關係，協調執法矛盾，完善相關制度，不斷提升交通執法水平。
4、做好法制宣傳教育工作。根據“七五”普法規劃和普法教育計劃，繼續推進領導幹部、機關工作人員和行業從業人員學法用法。邀請省專家舉辦法制講座，重點開展以憲法為核心的基本法律的宣傳教育，增強憲法意識，維護法律權威。完成交通道路客運從業人員培訓任務，多渠道、多形式宣傳交通法律法規，展示交通依法行政成果，提升交通執法形象。
一、範行政執法方面
1、統一電子版執法文書。今年將進一步規範機關業務科、隊、各縣級局的執法辦案文書，統一全系統的案件辦理模式。
2、完善全系統行政執法辦案備案制度。為了便於市局更好的掌握縣級局案件辦理和行政處罰情況，也便於市局領導掌控全市的執法動態，今年繼續完善和執行該項制度。
3、繼續完善自由裁量規定。為使行政處罰更加客觀公正，我科與業務部門將進一步完善定量包裝商品、汽瓶安全監察規定、條形碼、3C、工業產品許可證等違法行為的自由裁量規定。對於已制定好的自由裁量規定要把好關。
4、開展行政執法工作檢查。今年下半年對全市各縣級局執法辦案情況進行一次全面的檢查，內容包括：執法文書規範化、辦案質量等。對檢查中發現和存在的問題將予以通報批評。
5、召開案例研討會。擬於今年年中召集全系統的案例研討會。旨在提高執法人員的辦案水平，將崗位引向深入。
6、嚴把案件審理關。根據案件審理的有關規定把好案件的審理關，對於證據不足，程序違法的案件，該撤銷的堅決撤銷，決不將就姑息。
二、 宣傳工作方面
1、要切實加大宣傳工作力度。要求各單位要切實抓好新聞宣傳報道工作，通過完善宣傳工作機制，突出宣傳工作重點，積極探索宣傳工作方法，採取有效宣傳措施，多宣傳報道深層次、高質量、影響大、效果好、頻率高的質監新聞，建立起以電視新聞、廣播電台、報紙、刊物和網絡為主的宣傳陣地，努力使新聞宣傳報道工作有新突破、新成效，提高質監部門的社會影響力，營造良好的輿論氛圍。
2、要綜合利用質監繫統宣傳資源。要求各單位要積極梳理、提供各類宣傳素材，組織有關新聞媒體報道，並及時報送市局、省局宣傳工作機構。各縣級局在報送各類政務工作信息給市局、省局辦公室的同時，要通過電子郵件報送市局法規科（新聞報道專用郵箱）和省局法規處（新聞報道專用郵箱），以切實反映質監部門工作動態；重點執法打假案件查處情況原則上要向媒體公開曝光，但須經單位領導同意。開展監督抽查的情況，特別是在監督抽查中發現存在危及人體健康和人身、財產安全等嚴重質量問題的產品和企業的，要按《產品質量法》規定，報省局法規處，由省局統一對外公告。
3、要實行宣傳工作目標管理制度。要求各單位宣傳通訊員撰寫的稿件，經局領導同意後，可以宣傳通訊員名義或與新聞記者聯名直接向新聞媒體投稿，凡向省級以上媒體投稿的'，同時發送電子郵件至市局法規科和省局法規處新聞報道專用郵箱。市局各科（室、隊）和縣級局新聞報道的任務數詳見附表。
4、要建立宣傳工作通報、考核和獎勵制度。一是實行宣傳工作月通報制度。要求各單位於每月4日前填寫《新聞宣傳統計報表》，將上月本單位開展宣傳工作情況，特別是在省級以上媒體發表的新聞報道情況,報市局法規科，逾期報送或未報送的，視為當月未發表報道。二是加強對宣傳工作的考評。市局在年終行政執法和打假責任制考評中，將宣傳工作單列進行考評，並將考評結果予以通報。三是落實獎勵制度。市局每年開展評選質監新聞宣傳先進單位、優秀宣傳通訊員、質監好稿件好新聞等活動，對宣傳工作中成績突出的單位和個人，給予獎勵。
學問齋