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【精選】工作計劃模板錦集8篇

欄目: 工作計劃 / 發佈於: / 人氣:6.08K

時間就如同白駒過隙般的流逝,很快就要開展新的工作了,此時此刻我們需要開始制定一個計劃。那麼你真正懂得怎麼寫好計劃嗎?下面是小編精心整理的工作計劃8篇,希望能夠幫助到大家。

【精選】工作計劃模板錦集8篇

工作計劃 篇1

為促進公共衞生服務均等化,更好的實施老年人健康管理服務項目,為老年人提供疾病預防,自我保健及傷害預防的指導, 減少健康危險因素,有效預防和控制慢性病。根據《國家基本公共衞生服務規範》(20xx年版)制定我中心老年人健康管理實施細則。

服務對象:我中心所轄4個街道14個社區65歲以上的老年人。

服務內容:為在我中心所轄社區內的65歲以上老年人每2年進行一次免費的體檢,體檢的時間視情況具體安排,體檢項目完全依照《國家基本公共衞生服務規範》進行。具體步驟如下:

1 中心組織所轄社區的老年人進行每2年一次的健康體檢,體檢日程安排按社區劃分。由各團隊工作人員通知需要體檢的居民,到體檢中心進行體檢。少數不能到體檢中心的居民能安排醫務人員上門體檢。體檢結果及時錄入電腦慢病系統。

2 老年人體檢可與慢病體檢以及建立健康檔案相結合。

3 體檢的內容包括健康狀況的評估、體格檢查、輔助檢查。

4 健康狀況評估包括:吸煙、飲酒、體育鍛煉、飲食、慢性疾病常見的症狀、既往病史、遺傳病史、現病史及臨牀表現、治療和目前用藥情況。

5 體格檢查方面含有血壓、身高、體重、腰圍、臀圍、皮膚、淋巴結、心肺聽診、腹部是否有包塊、下肢是否水腫、呼吸、體温、脈搏

輔助檢查有:每年一次血糖、血脂,有條件的話還應加上血常規、尿常規、B超、心電圖、X光片。

6告知老年人健康體檢的結果並進行相應的干預。

○對發現已確診的`高血壓者和2型糖尿病者納入相應的慢病管理。○對存在危險因素但是尚未納入慢病的居民定期隨訪 。

○對所有的老年人進行慢病危險因素、高血壓防治知識、糖尿病危害的健康教育。

主要工作目標:

1 掌握中心65歲以上老年人的基本資料及健康狀況,規範管理率90﹪、2年一次體檢率≥90%;

2 健康體檢表完成率≥95%。

工作進度:

1. 20xx年完成50%總人數的老年人體檢工作,至20xx年12月中旬全部完成。

2. 各團隊將體檢結果及時錄入電腦相應的欄目,並及時上報已體檢人員名單,以方便中心統計數據,評估工作的進度。

工作計劃 篇2

一、指導思想:

學期保衞科工作要按照學校總體要求,在政教處的領導下,充分發揮部門職能作用,提高安保工作質量,層層落實簽訂安全責任書,做到責任到崗,責任到人。同時,深入開展法制、安全宣傳教育,積極推進依法執教、依法治校,為學校健康、穩定、持續發展營造良好的環境。

二、工作目標:

按照上級部門要求和學校總體部署,做好疫情防控工作,通過安全普法宣傳教育活動,強化安全管理措施,提高師生安全防範本領,增強師生法律意識,及時消除事故隱患,確保學校不發生安全、責任事故,不發生刑事案件。

三、工作要點及措施:

1、加強保衞人員隊伍的建設:

(1)保衞工作人員要加強自身的學習,不斷提高保衞工作業務素質和能力。

(2)依據天馬公司和學校有關規章制度規範管理,提高工作質量和工作水平。

2、保衞門衞的管理細則:

(1)值班人員要責任明確,任務落實、不遲到、不早退、守崗敬業。

(2)上班期間要積極熱情、有耐心、不推、不靠、不拖。

(3)夜班工作人員要謹慎、細心,巡查時必須佩戴警械,以防突發事件。

(4)上班期間必須精神飽滿,穿戴警服,否則以違紀處理。

(5)必須嚴格執行來訪登記制度,認真填寫來客登記表,查對來訪人有效證件。

(6)嚴禁學生私自出入,認真盤查,嚴格把關,出入時必須要持假條或證明方可放行。

(7)嚴禁保衞門衞人員在上班脱崗、離崗、酒後或醉酒上班,否則以重大違紀嚴肅處理。

3、校園環境的治理:

(1)加強對學校車輛的管理,嚴禁外來車輛進入學校,校內車輛要慢速行駛,停放有序。

(2)嚴禁師生與外來人員將寵物帶入學校和在公共區域活動。

(3)加強學校周邊環境的`檢查,徹底制止大門外擺攤設點、車輛亂跳亂放現象。

(4)週末放學期間,保衞工作人員在大門維護秩序,和巡警密切配合疏散逗留學生和社會閒雜人員。

4、學生的管理和檢查:

(1)配合政教處不定期對學生宿舍進行安全檢查,發現問題及時處理。

(2)積極開展法制安全宣傳教育,認真開展“一月一主題安全”教育活動,提高學生的法制安全意識。

(3)和政教處、各部、班主任密切合作,對受處分的學生要及時備案,並對這些學生做好防範和轉化工作。

5、外來人員接待與管理

(1)保衞門衞要相互配合,主動接待來訪客人。

(2)對外來人員須嚴格執行來訪制度,認真填寫來客登記表。

(3)對外來住宿人員及食堂、小賣部的臨時工作人員規範管理,保衞人員要認真摸底並建立臨時檔案,有關部門和負責人簽訂安全協議,出現問題及時處理,並追究有關負責人責任。

6、做好安全防火工作。

(1)堅持“預防為主,消防結合”的方針,要繼續實行日查、周小檢查,月大查。

(2)對重點部位盯住不放,對隱患部位抓住不鬆,務必監督到位,整改徹底。

(3)加強安全防火宣傳教育,培訓、演練和責任的落實,一確保學校防火安全。

7、開展法制安全活動

(1)5月12日開展全校防震減災疏散演練。

(2)6月份開展法制安全知識競賽活動。

按照學校的總體要求,認真做好學校的安全保衞工作,充分發揮職能作用,保證學校各種活動的順利進行,確保學校穩定快速發展。

工作計劃 篇3

現代企業越來越重視客户服務,這是一種趨勢,也是市場經濟發展的必然過程。而800呼叫中心客户服務部作為呼叫中心新成立的工作組,在大家的支持幫助及指正下,做出了一系列的成績,也發現了一系列的問題。為了更好的開展下一階段工作,平穩度過年後的銷售斷層,根據部門相關規定,制定計劃如下:

一、明確指導思想

以提高服務質量為宗旨,以客户滿意度為標準。

顧名思義,作為客户服務部門,我們所做的一切都是為了滿足客户的需求,也就是説我們所有的工作都應以客户為中心來開展。現代企業的競爭已經由產品競爭轉變為服務競爭,誰的服務更到位誰的客户就更穩定,市場也更具發展潛力。因此,我們要樹立一種大客户服務意識,並且以此來帶動全部門員工,使我們的服務更具專業性、有效性、針對性與責任感,使得呼叫中心的全員服務意識得到體現。

二、制定工作計劃目標

在大客服意識指導下來看客服部的工作,可以將我們的'主要工作目標分為兩個階段:短期目標和長期目標。

首先是短期目標:

I、鞏固並維護現有客户關係。

II、發現新客户(潛在客户、潛在需求)。

完成目標I可以通過以下途徑:

1、通過電話和信函與老客户溝通,收集客户的反饋信息及瞭解客户最新的出遊動向。

2、定期選擇客户羣,進行有針對性的上門回訪及促銷。

完成目標II可以通過以下途徑:

1、在受理客户來電諮詢時記錄下客户的基本資料和諮詢內容,列為我們的潛在客户,在適當的時機將其發展為既有客户。

2、在接待來訪客户時詳細記錄來訪客户的基本資料及出遊動向,提供新客户來源。

要完成以上工作肯定要有必備的條件,目前階段客服工作應具備的條件包括:

1、豐富的專業知識。要服務好客户,必須精通業務知識,只有業務熟練的客服人員才能給客户以良好的第一印象,才能讓客户放心。

2、完備的客户資料。擁有了完備的客户資料可以讓我們更清楚應該為誰服務。

3、對客服工作清醒的認識及飽滿的熱情。

以上三點條件中,業務知識可以通過長期有針對性的培訓進行不斷的補充及更新,在這一點上,春秋的常規業務培訓及區縣部每週的例會都為客服部創造了良好的條件。而在客户資料方面,目前正在進行的62520000與800的綁定也為此帶來了很大的便利。在理想模式中,今後的每個客户來電都將被記錄並由諮詢員輸入該客户的相關信息,而這些資料一旦被彙總,就形成了一個巨大的客户資料庫,擁有這樣一個客户資料庫對客服工作的開展具有非常重要的戰略意義及推動作用。

工作計劃 篇4

康復理療科將繼續規範科室管理,健全科室制度;以創新為動力,以發展為目標,克服自身不足,更好地為患者服務,高效地完成醫院制定的綜合目標。

為了康復理療科和諧發展、增強可持續競爭力,特擬定以下主要工作計劃。

一.工作重點及工作思路

1.重點抓好康復理療科門診建設(骨科康復評定、運動、作業療法室及支具室建設)。

2.在完成以往工作任務的基礎上,利用一切可利用的資源加大對我科的宣傳力度,做好橫向聯合。拓展骨科術後、神經損傷等傷病的功能訓練;頸肩腰腿痛疾病的診療工作。

3.重視醫德、醫風建設,堅持“以病人為中心,以質量為核心”,着力建設規範化的康復理療科管理體系,切實抓好康復理療科醫療服務工作。

在科室人員中推行以“尊重、關愛”為主題的和諧文化建設。開展親情化,個性化服務模式,營造醫患一家親的温馨環境。

4.增加和更新設備(增加骨科康復評定設備。更新光療設備)開展新項目(懸吊康復訓練、電動深層肌肉刺激、智能脈衝整脊等)

二.工作任務及措施

1.在以往基礎上加深和其他科室的合作,爭取達到互惠互利多贏的目的'。

2.積極與相關專業科室(呼吸內科,消化內科、骨科等)溝通,在現有合作的基礎上進一步發掘合作空間。

3.通過患者及時反饋的意見與建議,及時改正我們工作當中的不足,以提高工作質量與服務。

4.選取療效顯著的項目如:(蠟療)及病種(關節)進行專項大力宣傳。

如:關節

要重視所謂 “冷性骨科病 ” , 即慢性的、先天性的、退行性 (變性) 的非創傷性骨關節病的非手術治療。(骨科未達到手術指徵或患者不願做手術的患者)

6.對疑難病人進行科內討論,以提高治療效果增進技術水平。

7.選派1名醫師到國內康復專業技術先進的醫院進修學習。

有計劃對本科醫師進行全面康復理療培訓,經常做到理論和治療技術的培訓(每週二晚),以提高每位工作人員的康復理療理論及康復理療治療技術水平。

8.到國內康復專業好的醫院參觀學習交流,借鑑國內的成功經驗,引進新項目。

工作計劃 篇5

一、以質疑喚起學生學習的主動性

歷史學科的過去性使學生感覺比較乏味,而傳統觀點的誤區認為歷史課就是背背而已,又使學生對其難度認識不夠,所以不能引起足夠的重視。這就需要我們利用有啟發性的問題吸引學生。例如學習《動盪的中東》一課時,向學生提問中東地區的矛盾有哪些?如何正確認識“歷史”這個因素有一定的難度,學生討論的效果不高,我抓住這個機會進行啟發提問:回顧中東地區的歷史?引入四次中東戰爭。理解了歷史的因素。

除了精心設疑之外,我還鼓勵學生質疑。現代教育理論認為:“最精湛的教學藝術,遵循的最高原則就是讓學生自己提問題。”“整個教學的最終目標是培養學生正確提出問題和回答問題的能力。任何時候都應鼓勵學生提問。”在自主學習課堂中,我依據這一理論,大膽的鼓勵學生提問題。先提出一個實際問題,組織學生討論。在討論過程中採用競賽的方法鼓勵學生多提問題。

二、以論導之,創設學生自主學習的'氛圍

教師是課堂教學活動的組織者和指導者,靈活的組織方式會給教學帶來意想不到的效果。當學生對一個問題認識模糊時,當闡明一個問題需多角度、多層次進行時,把問題交給學生,讓他們自由討論,各抒已見,共同交流,尋求解決問題的方法和結論。

例如對於蘇聯的解體,可以由有這樣一個問題:如果沒有戈爾巴喬夫蘇聯會解體嗎?學生通過激烈討論,暢所欲言,深入探討,彼此交流,課堂氣氛活躍,學習興趣濃厚,鍛鍊了學生的口才,發揮了學生的主觀能動性,突出了學生的主體性,也發展了學生的個性。

三、以動引他們,突出學生學習的主體性

課堂是學堂,學生要學會學知識,還要學會做人,學會生存,學會合作。當學生的主體作用發揮出來後,合作學習更成為一種需要,通過課堂內互動,讓不同思維在合作中碰撞,讓他們發現問題,激勵他們去探索,去創新。

在課堂上,學生能看懂、讀懂的教師就不要再講,否則就是浪費時間,學生能發現的,教師不要點明,否則就是限制了學生的發展。教師應該信任學生,解放學生,調動學生,促進學生。讓他們自主學習,自己探索,自己創新。

學生是學習的主人,課堂是學習展示的平台。我們必須給學生足夠的自主學習、探究合作的機會,讓學生在輕鬆、愉快的環境中主動參與,在學習知識的同時品嚐成功的喜悦

工作計劃 篇6

為了更好地履行策劃部的職能,本學期,制定工作計劃如下:

(1)招聘新干事,儘快完善策劃部工作。

(2)我部將協助學生會及團總支作好迎新晚會的準備工作。

(3)部門剛剛成立,為了擴大知名度,將組織成員策劃一系列宣傳方案,如運用網站、報紙、各種活動

(4)邀請學生會幹部到本部門傳授經驗,學習其他部門的優秀管理方法,從而更好的建設我部。

(5)邀請老師到我部門對成員們進行教育,提高成員的`知識水平。

(6)十月末我部將與科技部共同開展讀書活動,將對一些有教育意義的書進行討論。

(7)十二月我部將協助學生會及團總支組織迎元旦晚會,

(8)在各項活動開展期間我部將協助宣傳部做好宣傳工作即出海報出版等,使每次活動能更加迅速地完成。

學生會作為高校校園文化的重要載體,是高校第二課堂不可或缺的組成部分,是學生培養興趣愛好,擴大求知領域,陶冶思想情操,展示才華智慧的廣闊舞台。在新時期加強學生會組織工作,積極引導學生參加健康向上的課外活動,是關係到青年學生健康成長和素質教育全面推進的大事,也是關係到學生會的事業不斷髮展和黨的青年工作永葆生機和活力的大事。由於部門成立時間較短,各方面經驗不足,在今後開展的工作中難免有不足之處,但是作為學生會這個大家庭的一員,我們將會竭盡全力為學生會的發展作出貢獻。

工作計劃 篇7

一、指導思想:

堅持“以人為本”的理念,倡導務實、創新的精神,牢固樹立“健康第一”的指導

思想,不斷深化體育新課程改革,關注學生主體地位的落實,關注體育運動技能教學認識的提高,關注學生學習方式的轉變,關注體育教師的'專業發展。繼續推進體育課程開發與教研工作的深入開展,進一步規範體育常規教學管理,加強對體育教學評價和學生綜合素質評價的研究。切實把服務於教師,服務於學校的理念落實到實處。

二、目標策略:

1、注重教研方式的轉變,關注教研的互動性與實效性,研究提高教研實效的方法與策略。

2、樹立正確的運動技能教學觀,體育教師要有意識加強自身相關運動技能水平的提高,要注重自身學科素養的不斷提高,以適應體育教學改革的需要。

3、關注學生學習過程的表現,注意體育教學評價的研究,因地制宜構建有本校特點的體育教學評價方案。要突出簡便易行、可操作性強。

4、重視個人教學反思,重視教學經驗的積累與總結,主動探索研究體育教學中存在的問題及解決策略,以問題意識的培養,不斷提升自己的教育教學能力,形成自己獨特的教學風格,努力向科研型教師轉變。

三、目標任務:

1、紮實推進體育課改工作,促進駕駛更好地理解與把握新課標的內涵,樹立正確的體育運動技能教學觀,做到有的放矢的開展課改工作。

2、抓好體育教學常規管理,規範課堂教學,規範備課(做到課前復備,課後有反思)要求教師關注體育教學藝術,關注學生學習習慣的培養。上好本學期學校組織的教學研討課,力爭取得優異成績。

四、主要工作:

1、認真解讀《國小生體質健康標準》,做好學生的測試工作,並做好數據的彙總、上傳工作。

2、認真做好學校“二操(早操、眼保健操)一舞(校園集體舞)二課(體育課、活動課)”工作。

3、組建好學校田徑隊並實施訓練。

4、組建好學校籃球隊並實施訓練。

5、認真做好“冬季三項”組織訓練工作。

五、具體安排:

八月份

1、參加市中國小校園集體舞,《國家學生體質健康標準》數據上報培訓。

九月份

1、參加市體育中心組、教研組長、專項組長會議

2、召開體育工作例會。

3、組建校田徑隊並開始訓練。

4、組建校籃球隊並開始訓練。

5、推廣《陽光校園》集體舞。

6、迎接市《規範做好眼保健操》的檢查。

工作計劃 篇8

第一、項目分析及定位

一、現狀分析

優勢:

1、依山傍海,地勢平坦,靠近養馬島,是牟平區難得的風水寶地。

2、項目開發體量較小,易於操作。可控性強。

3、項目所在地牟平腹地較大,農產品等原料豐富。

劣勢:

1、區域板塊經濟熱度欠缺。近幾年,牟平區經濟雖然有長足進步,但是相對於其他各區,在交通物流等硬件方面還有許多欠缺。而煙台市把牟平定位為以旅遊度假為主的綜合功能區,對未來工業園發展也會有一定影響。

2、項目硬、軟件還有待加強。本項目無論在規模、環境建設及服務上面與煙台各區主要工業園都沒有明顯優勢。

3、交通物流頸瓶。**工業園與煙台火車站和萊山機場距離較遠,運輸物流不便,制約產業招商類型。

威脅:

1、整個煙台大環境的威脅。據不完全統計,現煙台正在使用的工業園至少10個以上,而且工業園開發類型越來越同質化,除少數優質大型工業園招商接近滿額外,有相當一部分工業園所招的企業還沒有完全到位。因此,在工業園市場同質化的現實情況下,如果我們沒有一個突出的優勢,很難在招商上有較大突破。

2、來自牟平周邊其他園區的`威脅。項目周邊有多個開發區,直接蠶食了項目招商的優勢。尤其是牟平開發區和港口開發區對本案有較大競爭威脅。

機會:

1、煙台五區融合速度加快,牟平區邊緣化逐步化解,牟平經濟未來遠景十分看好。

2、項目本身雖然體量不大,但“船小好掉頭”,在硬環境無法改變的情況下,如果在軟環境多下功夫,與其他園區形成差異化競爭,不失為一招好棋。

二、項目對策:

服務

管理

諮詢

入園服務及生產商務服務

五星級物業服務管理

高品質商務諮詢

三、項目定位

以日韓為特色,以中小企業為主的現代專業工業園。

換句話説,是以大企業為龍頭引導的中小企業工業園。

通過上面分析得知,因本案體量較小,硬軟件沒有突出優勢,故大型外企業顯然不是我們的主要客羣。

而如今多數工業園的招商思維是:擁抱西瓜,忽略芝麻。

誠然,我們不能忽略大型企業尤其是國際大企業對一個工業園所產生的一系列良性影響。但是大型企業的數量畢竟有限,如果大家的眼光都聚焦在大企業上面,市場上和其他工業園招商競爭必然激烈。

長期以來,多數工業園對廣大具有發展潛力的中小企業,多有被忽略的傾向。

因此,基於我們的現狀,我們要築巢迎鳳,以鳳引百鳥。

如果把大企業比喻為鳳凰,把中小企業比喻為百鳥,那築巢要迎百鳥,首先在於迎鳳。