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【精華】年級工作計劃模板集錦六篇

欄目: 工作計劃 / 發佈於: / 人氣:4.2K

光陰迅速,一眨眼就過去了,我們又將接觸新的知識,學習新的技能,積累新的經驗,做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔!我們該怎麼擬定計劃呢?以下是小編整理的年級工作計劃6篇,希望對大家有所幫助。

【精華】年級工作計劃模板集錦六篇

年級工作計劃 篇1

一、班級基本情況及分析

我班現有學生66名,百分之八十的學生學習比較自覺,尚有百分之二十的學生學習主動性不夠強。具體分析如下:(一)問題:從上學期末測試的情況看,我班存在的主要問題是:1.學生為實現目標而努力的程度不夠。

2.對學生幹部的滿意程度不夠。

3.班級學生遵守紀律不夠。

4.一些學生學習態度不夠端正,方法不夠科學。

5.班級重視並發展學生的興趣愛好不夠。

(二)原因:

1.學生對集體目標管理的參與度不夠。

2.學生幹部以身作則不夠。

3.自律程度不夠:

(1)科任教師紀律要求寬嚴不一致,課堂紀律表現不一;

(2)有些學生視學習為交作業賬,上課時趕做其他作業,課餘又感到無事可做,不認真學習;

(3)學習成績較好的學生在完成作業後不抓緊時間複習、預習,也放鬆紀律。

4.學習方法不夠科學,一些學生缺乏追求巧學的思想,預、複習工作較差。

5.一些學生不能刻苦磨鍊自己的思想和意志:(1)學習滿足於完成作業,完成作業後就不認真複習、預習;(2)較多學生怕苦畏難,訓練不夠。

6.家庭教育上的問題。(1)留守孩多,監管人對留守孩的學習嚴格要求少;(2)少數家長對子女期望值低。

二、班級的主要目標及主要措施

(一)目標:

1.學生為實現目標而經常努力者要上升到80%以上。

2.學生對學生幹部全滿意和多數滿意者要上升到60%以上。

3.學生反映班級課堂紀律較自覺者由要上升到65%以上;反映科任教師與班主任上課紀律的差別沒有和很少者要上升到55%以上。

4.學習態度優秀和良好者要上升到70%以上;學習方法優秀和良好者由要上升到60%以上。

(二)主要措施

1.完善組織機構。開學初,由學生民主選舉班幹部。

2.完善班會制度。認真上好每週的班會課,小結上週工作。

3.平時加強科任教師之間的協調與溝通,分工指導學生實施目標。

4.精選榜樣,精選組織紀律性強、刻苦學習和鍛鍊、講求科學的學習方法的先進典型。

5.完善多樣化小組,安排每週活動時間。

6.加強教師自身的學習,提高業務水平,完善自己的工作

7.定期召開班務會議,做好記錄,及時討論出現的問題。

三、逐月工作安排

二月份

1.報名註冊,做好保學控流工作。

2.對學生進行思想及安全教育。

三月份

1.民主選舉班幹部。

2.進行“人人守信”演講賽。

3.進行安全、衞生教育。

四月份

1.行為規範教育:講文明,講禮貌。

2.號召班級學生爭做合格學生,開展“祖國你好”的主題班會。

3.組織學生開展春遊活動,及外出的安全教育。

4.安排期會考試工作

五月份

1.5月1日開展慶祝“勞動節”活動。

2.開展體育競賽活動。

3.開展“我愛讀書”活動。

六月份1.組織好家長開放日。

2.開展“我是勞動小能手”活動。

3.慶“六一兒童節‘文藝表演。

4.期末綜合素質發展測查。網

七月份安排好學生暑假生活。

年級工作計劃 篇2

豐富多彩的班隊活動,不但能鞏固所學知識,是學習活動的促進劑,達到學以致用。而且還能鍛鍊學生的能力,激發學生的潛能,使我們的教育教學形成玩與學的完美結合,體味到快樂的真諦。我班級學生經過幾年的共同學習生活,已經基本形成了勤奮學習、積極向上、團結友愛、關心集體、尊敬師長的良好道德品德。大部分同學已經形成了良好的學習習慣,具有較強的學習能力,學習比較刻苦,成績比較穩定,但也有個別學生學習不夠自覺。在體育鍛煉方面,該班級還存在許多不足之處,也不肯下功夫,整體學生身體情況較差。因此,我將本學期的班隊活動安排如下:

一、工作目標:

1、繼續加強思想工作的教育,進一步提高班級的向心力和凝聚力。

2、全面建設勤奮學習、積極向上、團結友愛、關心集體、尊敬師長的良好班風,加強禮儀教育與訓練,引導學生對己講儀表,對人講禮貌,學習講勤奮,社會講公德,在家講孝順。

3、把陽光體育運動、藝術展演活動落實到位。

二、工作重點:

1、思想工作的教育,進一步提高班級的向心力和凝聚力。

2、形成良好的班風,培養每一位學生對己講儀表,對人講禮貌,學習講勤奮,社會講公德,在家講孝敬。

3、加強學困生的轉化工作,不使一名學生掉隊,力爭全班同學在學習、紀律等方面齊頭並進。

三、工作方法措施:

1、利用好班會、隊會、晨會等活動對學生的思想教育教學工作長抓不懈。

2、結合學校活動開展豐富多彩的班級活動,調動同學們積極參於班級活動,並從中感受到班集體的温暖,增加班級的向心力和凝聚力。

3、通過各項多層次的評優樹先活動,發現同學們特別是學困生的閃光點,激發他們積極向上的學習的興趣,樹立他們學習的信心,通過學習的進步,帶動班級的整體工作。

這學期我還將會蹲下身子和學生説話,用心去交流,用欣賞的眼光尋找孩子身上的每一處閃光點。我相信,只要關愛孩子,尊重孩子,寬容孩子,我們就能找到開啟學生心靈的鑰匙。上述措施只是我對班級本學期的初步打算,在今後的工作中,我將不斷地加以改進。

年級工作計劃 篇3

一、以新課程理念推進課程改革

1、要求各教師善於總結教育教學經驗,從思想觀念、課堂教學和考核評價等教學的各個層面上進行反思,從理論的高度進行分析,靈活運用教育刊物上有關課改的經驗,指導自己的課堂教學改革,增強爭先創優的意識。

2、要求教師認真、紮實每學期一次的教學實踐課。儘可能地創設有利於學生學習的教學情景,為學生營造一種開放的學習空間,激發學生的學習活力。

3、要求各教師不從學業成績單一評價學生,提倡學習評價的多樣性、趣味性、層次性和開放性,按照新課標理念及新教材要求,積極推進重在過程的發展性評價。

4、各教師要認真制訂學期課改實施計劃,明確課改目標、內容、方法和研究方向,上好課改實踐課、研究課,工作總結《六年級英語教研組工作總結》。在間周進行的教研活動中,積極提出課改中的重點難點問題,及時反思教學得失、總結經驗教訓,輻射影響課改的全面深入

5、加強課題研究。教師積極探究激發學習興趣,創設樂學環境這一和諧子課題。依據自己的課堂實踐,積極撰寫教學論文,向省、市級報刊積極投稿。

二、以規範的英語教學常規提高教學質量

1、要求各教師認真鑽研教材,積極運用新理念優化教學過程,提高六認真工作實效。要做到教學目標具體化;重點和難點準確定位;課時劃分合理;教學設計體現個性化。

2、各教師應嚴格控制教學進度。堅決杜絕隨意加快教學進度、拔高教學要求的現象,練習設計要注意科學性、針對性和有效性,作業杜絕過重、無效。

3、組織、安排好新師範生的新、老結對教學活動,規範每兩週一次的師徒聽課、評課制度。對於教學能手、骨幹教師,要求每學期上好常規示範課、公開課,以確保英語教學質量的穩步提高。

三、以全方位的評價促學生全面發展

1、對學生的評價不侷限於卷面成績,更多地從學生的學習興趣、課堂所學語言知識和技能的掌握情況和綜合語言技能運用能力等多方面進行評價,做到終結性評價與過程性評價相結合。期末組織好學生的口試測試。

2、竭力創設英語學習氛圍,拓寬學生的學用渠道。根據學生的年齡特點和興趣愛好,組織內容豐富、形式多樣的英語興趣活動。

四、以教研組活動為陣地提高教師的業務水平

1、認真學習《基礎教育課程改革綱要》和《英語課程標準》,轉變教學觀念,努力將新理念轉化為課堂教學的具體行為。

2、定期開展好以學習理論、備課、説課、上課為主要形式的常規教研活動,或共同探討教學中的疑難問題;或認真學習理論,更新教育觀念;或以實踐課為契機,探究課堂教學的改革和教學質量的提高;或觀看優秀教學錄像,開展評課活動,共同切磋,探究課堂教學的改革和教學質量的提高。

3、鼓勵教師積極參與學校課題研究工作,用教育教學理論來指導自己的教學實踐,或聯繫教學實際總結教學中的經驗教訓,積極撰寫教學論文。

當然,本教研組還存在諸多不足之處:

1、教師的理論知識還不夠精深、論文精品意識還不強、電腦製作課件的水平也有待進一步提高。

2、從期末成績看,個別年級的成績中心校滯後於完小教學點,要認真查找原因,切實提高課堂教學及提優補差力度。下學期的教研組活動中,我們將努力發揚成績,克服以前活動中存在的問題與不足,使其切實為我們的英語教學服務。

年級工作計劃 篇4

今年我繼續擔任八年級122班的班主任工作,八年級這一年對於學生來説是一個分水領,為了使學生能夠在這一年時間裏,學到更多的知識,發展自己的個性,提高個人的素質,我將盡我最大的努力,引導教育學生認識自己、提高自己,學會當家作主,自我管理班級。下面是我這學期的工作計劃:

一、指導思想

1、堅持以人為本、和諧發展的原則,在班級中提倡民主平等、團結協作、積極進取的精神,進一步加強班級的團隊精神建設,增強集體的凝聚力。

2、堅持德育科研,以心理健康教育為重點,深入研究班級中的典型案例,撰寫出有價值的德育論文,提高德育的實效型。

二、工作目標:

班級基本情況:本學期我們八年級的兩個班121和122班分解成了三個班,121,122,和123班。雖然我帶的仍然是122班,但班級的學生有一半是原121班的學生。分班帶來了許多的情緒波動和不適應。許多原有的班規受到挑戰,班級的凝聚力遭到踐踏,班級鬆散,部分學生無組織,無紀律。需要儘快團結和凝聚。新的122班共有學生42名,其中女生21名,男生21名;住校生21名,其中11名女生,10名男生。在村裏住的學生有一些父母在外打工,有爺爺奶奶做飯,所以,大部分學生不在父母身邊,缺乏管教,不太懂得規矩。在家沒人管學習。諸多原因,造成班裏學生中問題生和學困生所佔比例較大。其中個別問題生的問題長期存在,很難教育和轉化。個別家長因家庭因素,很難配合學校幫助教育自己的.孩子,給班級管理帶來困難。

由於新的教學改革,本學期我們繼續採用小組合作學習方式。雖然大部分學生學習底子比較薄弱,但是班裏也有幾個各方面素質優良,能夠提得起放得下的好學生。他們可以影響和帶動一批學生。我們的新班集體是有希望的班級。因此,作為一名班主任,我有信心,也將盡力讓每一位學生儘快適應這種改變,幫助他們及時克服學習上和生活上的困難。凝聚在一起,團結在一起,再創122班新的輝煌。

三、重點工作

1。 指導培養班幹部

班委幹部是班主任的左右手。在新的班集體裏,選拔班幹部顯得更為重要,而且班裏的幾個已經培養出來的班幹部也被分到了其它班級,所以,根據在七年級對學生的瞭解,經過慎重思考,我自己任命了班幹部的人選。通過這些天的管理,發現,我的眼光不錯。他們是帶動班級的好苗子。當然我還是要精心培養他們。幫助班幹部樹立威信; 鼓勵他們大膽創造性的工作,指點他們工作方法,鼓勵他們團結協作,嚴格要求他們。作為班主任,我每天多跑幾次教室,不管有沒有課,和學生一起起牀,跑步,打預備鈴進教室,每天至少四次,尤其是空堂和代課老師請假的時候,勤走動,發現紀律上存在的問題,和班長,班幹部一起,想辦法解決。

2、營造團結積極向上的班級氛圍

根據八年級年級學生的年齡特點,努力營造平等、團結、和諧、進取、競爭的班級氛圍。

(1)制定並修改班級公約、班規。所有的班規採取討論商量的辦法,在班會上通過。從早操課間操衞生紀律學習等各方面嚴格要求,由學生自己在班會上小組討論達成共識,自己整理成文字。真正體現學生當家作主,自主管理班級。

(2)佈置教室環境,使學生在一個比較舒心的環境中學習。教室的環境是班級的臉面,一定要保持它的乾淨,整潔,美觀,舒適,從牆壁上標語,規章制度的張貼,各個小組黑白板上組名,組員的位置,到每個小組桌凳的擺放,以及教室垃圾桶,笤帚,拖布的存放都要一次性做到位,拒絕隨意。使學生逐漸養成良好的生活作息習慣。

(3)人人有事做,事事有人做。誰管理校服,誰負責粉筆,誰看管廢紙片,誰負責本組紀律等等,都要責任到人。讓學生參與班級管理,培養學生的組織能力和責任心,使每個學生都有成功的機會和成就感。培養學生的參與意識,提供顯示學生才華的機會,在潛移默化中逐漸形成自理自治能力,體現學生的主體地位,發掘創新精神。

3。 班主任本人及時瞭解學生學習、生活情況,主動與任課老師交流溝通,經常與同學談心,通過週記和學生溝通,關注他們的思想動態,加強學生的思想穩定工作。

4。 針對特殊學生,開展特殊教育

(1)班裏轉來一名學生,各門功課都很差,甚至到不會的程度,包括語文。英語26 個字母不會讀寫。針對這樣的學生,不能歧視,要平等對待甚至更多關心,可以給學生降低要求,只要有一丁點的進步就足夠了。要多看學生其它方面的表現。

(2)針對行為習慣差、自控力差的學生,比如特別不守紀律,愛説話,打架,欺負小同學,上課玩手機聽歌,上網等學生,一定要首先做到尊重學生,教育學生時要曉之以理動之以情。儘量多瞭解和體諒他們,在課下拉家常,聊天,減少和他們的距離感,使教師的教育意圖能夠順利在他們中間得以實施。要知道只要孩子們不是因為思想品德極端惡劣,出現問題都很正常。班級裏風平浪靜,沒有問題才真正是出了大問題。班主任老師首先要轉變育人的觀念,不能僅以學習成績論英雄。

5。每週繼續堅持開班會,充分利用班會時間,把班會時間當成教育學生的平台和主陣地。每週的學習,衞生,紀律總結,本週最佳小組,《弟子規》的學習,以及兩星期一次的整體調座位,對學生進行思想教育等等都需要在班會上完成。開班會時要做到,學生暢所欲言,各抒己見。舒緩壓力,以使學生鼓足幹勁,充滿信心迎接下一個挑戰。

年級工作計劃 篇5

伴隨着春天的腳步,我們大班年級組的成員在稍適休息後,精神抖擻的邁向工作崗位。本學年是落實幼兒園“三三發展規劃”的起步年,大班由原來的三個班級合併為兩個班級,班級數量的減少,並不意味着工作任務的減少,相反,我們兩個班級的教師都感受到責任的重大。因為,我們將面臨省一級幼兒園的評估任務、以及十年園慶的系列展示活動。因此,我們全年級組的成員將以甘於奉獻的愛心、服務社會的理念、團結合作的氛圍、主動學習的態度、任勞任怨的思想為宗旨,凝聚集體的智慧結晶,在學習型組織中不斷完善自身。

一、我們初步計劃從以下幾方面做好各項工作:

1、做好並班的安撫、穩定情緒的工作。其中包括孩子與家長兩方面。

2、有效利用時間,增強工作的計劃性、層次性,注意發揮每一位教師的潛能和優勢,將時間和精力切實用在孩子身上,用在自我學習和修煉上。

3、注重“四個有序”的培養,建立良好的班級氛圍,在有序的環境中學習和工作。

4、結合大班級的實際,以“幼小銜接”為主線,將幼兒期的全語言、數學等領域和主題探究活動有益的融會貫通,形成本園本年級本班級的特色。

5、提倡資源共享、資源互補、加強班級之間的聯繫與合作,儘快推廣各班的成功經驗。

6、倡導“踏踏實實讀一本書”,教師根據自身的業務需要確定學習的導向,通過書本的指引與實際工作結合,在學期末將自己“理論聯繫實際”的體會與大家分享,共同發展。

7、在不影響正常教學的情況下抓緊時間排練早操,與體育專教溝通交流“如何安全合理的安排體能活動”。

8、明確分工與合作,組織好年級組的大型活動。

9、承擔升旗儀式的排練與主持工作,增強參與意識。

10、加強班級間的幼兒才藝展示,用不同方式、選擇不同場地,讓幼兒盡情發揮,增強其自信心和表現力。

11、提倡共同進步,班級教師有針對性的幫助保育老師在帶班技巧、業務素質等各方面不斷提高,使他們有信心面對競爭和挑戰。

二、每月年級工作重點:(根據全園安排機動調整)

年級工作計劃 篇6

一、學生情況分析:

本年級學生48人,家長有一定輔導能力的約佔50%,其餘學生全靠課堂教學進行數學學習。上期考試結果,及格率100%,優生率68%。總體來看,學生在100以內的加減法,表內乘法的計算方面基本達到教學要求,但少數學生的計算速度和正確率仍需提高。在數學知識的應用方面,學生有解決實際問題的興趣,但一部分學生欠仔細、靈活。在數學的學習習慣上,聽課習慣、作業習慣都有一定進步,但學生在學會審題上還需要培養和訓練。

二、本期教學內容:

以人教版(新課標)國小數學二年級下冊為教材。

教學要求:

1.認識計數單位“百”和“千”,知道相鄰兩個計數單位之間的十進關係;掌握萬以內的數位順序,會讀、寫萬以內的數;知道萬以內數的組成,會比較萬以內數的大小,能用符號和詞語描述萬以內數的大小;理解並認識萬以內的近似數。

2.會口算百以內的兩位數加、減兩位數,會口算整百、整千數加、減法,會進行幾百幾十加、減幾百幾十的計算,並能結合實際進行估計。

3.知道除法的含義,除法算式中各部分的名稱,乘法和除法的關係;能夠熟練地用乘法口訣求商。

4.初步理解數學問題的含義,經歷從生活中發現並提出問題、解決問題的過程,會用所學的數學知識解決簡單的實際問題,體驗數學與日常生活的密切聯繫。知道小括號的作用,會在解決問題中使用小括號。

5.會辨認鋭角、鈍角;初步感知平移、旋轉現象,會在方格紙上將一個簡單圖形沿水平方向或豎直方向平移。

6.認識質量單位克和千克,初步建立1克和1千克的質量觀念,知道l千克=1000克。

7.瞭解統計的意義,體驗數據的收集、整理、描述和分析的過程;會用簡單的方法收集和整理數據,認識條形統計圖(1格表示5個單位)和簡單的複式統計表;能根據統計圖表中的數據提出並回答簡單的問題,並能進行簡單的分析。

8.會探索給定圖形或數的排列中的簡單規律;有發現和欣賞數學美的意識,有運用數學去創造美的意識;初步形成觀察、分析及推理的能力。

9.體會學習數學的樂趣,提高學習數學的興趣,學的信心。

10.養成認真作業、書寫整潔的良好習慣。

11.通過實踐活動體驗數學與日常生活的密切聯繫。

三、教學重點:

1、表內除法。

2、萬以內數的認識。

3、用數學解決問題。

四、教學難點:

培養生學會獨立審題的能力;學會解決各種應用題。

培優補差措施:

1、認真備好課,夯實基礎知識,確保每一個學生紮實掌握新知,鞏固舊知。對學習有困難的學生,要多給關注,多給發言機會,激發其參與熱情。

2、在課堂教學中確保雙基的基礎上,注意適時發展優生的思維,培養優生的能力,從而也帶動中差生的發展。培優主要體現在:

(1)在每堂課的新知教學後,安排適量發展練習題。

(2)在課堂教學的各個環節中,每個知識點上,適時引導,相機點撥,給學生“摘桃”的機會。

(3)利用每週的思維訓練時間,激發學生的數學學習熱情,組織愉快的思維訓練。

五、減負提質措施:

1、鑽研好《新課標》,精心備好課,確保課堂教學質量。

2、教學任務在課內完成,課外儘量不留作業,或只留興趣性、發展性作業。

3、對學生的要求要合理,充分肯定每一個學生的優點,不用一個刻度要求每一個學生,作業佈置分層進行,避免部分學生過重的作業負擔和心理負擔。

六、教學進度安排:

周次內容課時

1解決問題5

2—5表內除法(一)16

6—7圖形與變換6

7—8表內除法(二)6

8—9萬以內數的認識7

11克和千克3

11—14萬以內的加法和減法(一)13

15統計4

16找規律4

17—18複習8

為了進一步提高我校理、化教師教研水平;為了在我校形成濃厚的教育、教學研討氛圍;為了讓我校理、化學科在會考中,學生會考成績再上新台階;為了進一步提高我校理、化學科課堂教學效率;為了進一步培養學生的創新能力。