時間過得太快，讓人猝不及防，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！好的計劃是什麼樣的呢？以下是小編幫大家整理的地税局工作計劃10篇，希望對大家有所幫助。
一是加強企業所得税彙算清繳和後續管理工作，對發現疑點的企業進行重點檢查，確保税款及時入庫；二是加強bt工程税收管理，進一步摸清轄區內bt工程的税收情況，組織有關税款入庫；三是加強評估，通過比對國税局數據，及時催促存在差異和未申報的企業進行申報繳納；四是加強土地增值税清理力度，力爭在今年實現新的突破，進一步收窄跌幅；五是繼續加強房地產和建安“兩業”專項檢查工作，保障税款追繳入庫工作；六是確保車船税徵收方式轉變平穩銜接過渡；七是抓緊抓早税款入庫進度，落實好收入情況日報制度；八是進一步抓好隊伍建設，組織知識更新培訓班，不斷提升隊伍綜合素質；九是加強廉政建設，深入開展紀律教育月和政風行風等活動，確保隊伍平安穩定。
1、加強學習，進一步提高全體幹部職工的整體素質。組織幹部職工深入學習十八大精神，把學習實踐科學發展觀和行政審批相關法律法規、業務知識作為學習重點，堅持既定的學習制度，努力創建“學習型、創新型、服務型”機關。推動中心工作再上新台階。
2、進一步探索適應我縣改革和發展形勢要求的行政服務架構。以建設規範、便捷、廉潔、高效的政務平台為目標，推動有關單位落實行政許可、審批職權的相對集中，整合行政審批事項，做到行政審批項目應進俱進，加強窗口效能建設，提高審批質量和效率。
3、積極開展各項中心工作。嚴格執行各項管理制度，堅持不懈地抓好乾部作風建設、效能政府四項制度和黨風廉政教育等工作，加速構建“陽光政務中心”，樹立良好的窗口形象。
4、進一步規範公共資源交易中介代理機構入場管理，計劃通過公開招標確定5家政府採購、建設工程代理機構，3家拍賣機構，承接我縣公共資源交易業務。
5、加快公共資源交易平台建設，積極爭取對接市公共資源交易平台，加快我縣交易平台建設步伐，探索建立先進的評標辦法和網上評標方式。
6、積極做好扶貧雙到工作。
7、認真做好縣委、縣政府及相關業務部門交辦的其它工作。
一、深入推進人防指揮信息工程建設。加快落實人民防空基本指揮所建設的相關工作；着力加強人防信息化集成建設，完成我縣防空警報通信建設規劃，推進人防融合發展，加大人防新型防空防災警報報知系統建設力度。完成更新電聲警報器的安裝、調試任務。
二、深入推進宣傳教育工作。按照要求，抓好我縣人防宣傳教育工作，充分發揮人防門户網站和新聞媒體作用，廣泛普及人防基本知識，提高全民人防觀念，營造良好工作氛圍。
三、認真做好我縣防空警報通信建設規劃制定和防空襲方案修訂工作。
四、認真抓好人防工程維護工作，做好平戰轉換工作。1、爭取落實醫療救護工程；2、做好人防工程標識標註的`工作，積極主動協調相關部門，爭取得到各相關單位的支持，確保人防工程標識標註工作順利進行。3、加快人防工程的平戰轉換，提高人防工程的開發利用率，充分發揮人防工程的平時社會效益，服務民生、服務經濟社會。積極拓展人防工程維管新方法。
五、嚴格按照人防機關“準軍事化”建設標準，繼續全面加強黨員幹部職工思想政治建設、管理制度建設、業務素質建設和作風紀律建設。積極參加上級人防部門組織的學習、培訓，努力提高全辦幹部職工的綜合素質。做好人才培養工作，優化人防專業隊伍結構，為人防事業發展提供人才保障。
六、緊緊圍繞縣委縣政府的統一部署，深入開展“黨員責任崗”活動，一是宣傳政策法規，幫助羣眾瞭解、領會黨的路線、方針、政策和法律法規，二是掌握社情民意，廣泛聽取羣眾意見和建議，全面掌握聯繫點居民生產生活信息和基本訴求，三是開展志願服務，積極加入黨員志願者隊伍，利用“集中上崗服務日”和業務時間，積極組織或參與糾紛調解、法律援助和幫扶助困等志願服務。
今年以來，在市局和臨沭縣委、縣政府的正確領導下，臨沭縣地税局嚴格按照省局“十六字”基本要求和市局“一二三四”工作思路，緊密結合臨沭實際，攻堅克難，開拓創新，各項工作順利推進，取得了顯著成效。
一、組織收入再創新高。
20xx年是繼20xx年金融危機以來税收工作壓力最大的一年，徵收基數大、增幅要求高、質量控制嚴、税源後勁乏力。全局上下牢牢抓住組織收入這項中心工作，從年初即組織開展各行業税收調研分析，準確預判形勢。局黨組嚴格落實班子成員分片包乾、現場辦公制度，機關各科室分工幫促，各徵收單位深入挖掘税源，努力培育税收增量，善始善終、一抓到底，取得了明顯成效。全局累計完成組織收入77407.73萬元，較去年同期增長32.81%，增收19123.71萬元；地方級完成69077.21萬元，較去年同期增長35.34%，增收18038.81萬元，圓滿完成全年任務目標。
二、重點任務圓滿完成。
税收徵管規範化建設、金税三期工程、“營改增”、税式支出測算工作是上級部署的四項重點任務，關乎税收事業長遠健康發展，全局上下始終堅持緊抓不放，確保善作善成。
一是大力推行税收徵管規範化建設。嚴格落實全市地税系統徵管規範化建設工作會議精神，及時成立由局主要領導任組長的專項工作領導小組，明確責任分工，深入到各中心所、徵收處查看徵管現狀，排查問題不足，找準薄弱環節，對照市局出台的標準要求，採取建立模板、以點帶面、定期督導的辦法，認真開展整改規範工作。各徵收單位安排專人負責徵管檔案歸集整理、立卷裝訂和保管工作，截至目前，已對520户企業和486户個體工商户按照“一户一檔”的要求全部整理完畢。
二是穩步推進金税三期試點工作。成立領導小組和“金三”上線辦公室，分期分崗進行全員培訓，按照“數到户、户到人、人到户、户有數”的原則，對大集中系統數據信息進行復核、整改，按時完成了省局下發的三期數據整改任務，數據整改率均達到100%。同時加強新產生數據的管控，確保基礎信息準確無誤、新產生數據真實有效。積極組織開展金税三期試點全業務域測試培訓工作，充分發揮“白加黑、五加二”的拼搏奉獻精神，全局發動，全員參與，創新推出“一辦三單”（即“金三辦”，工作計劃表、任務分解單、工作日誌）工作機制，當天彙總，定期分析，整體推進。認真組織運用演練和冒煙測試，建立“金三”專用税企qq羣加強納税人宣傳培訓工作，確保金税三期在臨沭成功上線、平穩運行。
三是順利完成“營改增”移交工作。科學分析試點工作對地税組織收入、税源結構的影響，按照營業規模、行業結構等要素，仔細篩選核實“營改增”試點涉及的納税户。按照範圍清、税款清、發票清的要求，全面掌握納税人發票使用、税款繳納情況，及時修改、清理和維護税務登記、税種鑑定、税收優惠等納税人信息，確保相關數據真實有效、順利移交。
四是認真做好税式支出測算工作。召開專題會議對工作步驟和方法進行細化，確定專人負責落實。在全面梳理189項税式支出政策基礎上，對每項支出政策所對應的税種、政策範圍進行層層分解。嚴格執行相關數據資料的統計口徑，保證數據質量，實現統計準確無誤。截至目前，已累計填報單位76個，填報税式支出信息327條次，填報金額1927萬元。
三、依法治税成果豐碩
一是積極推行税收執法標準化管理。緊緊圍繞規範基層執法、規避執法風險、提高執法水平的要求，加大税收執法規範標準的學習培訓，確保執法有依據、操作有規範。全面提高執法監督科學化水平，對税收執法監控考核系統運行中出現的問題認真分析原因，正確界定性質，及時合理處置。截至目前，臨沭縣地税局在全市税收執法系統考核中繼續保持申辯前“零過錯”。
二是持續開展税收專項檢查活動。大力開展以房地產業、物流和交通運輸業、股份制銀行、投資公司、鎮域企業土地使用税、印花税、城建税及附加為重點的專項檢查，聯合公安、國税等部門開展發票違法犯罪打擊活動。截至目前，共組織163户納税人進行自查和專項檢查，查補入庫税款、滯納金、罰款665萬元，對兩户納税人的税收違法行為通過新聞媒體進行公開曝光，有力維護了税法尊嚴。
三是嚴格税收執法質量督察。充分發揮督察內審辦公室的職能，牢牢抓住查前、查中、查後三個環節，一絲不苟抓督察，從嚴整改抓落實，先後開展税收督察活動8次，提出整改意見6條，督促被查單位補繳税款及滯納金130餘萬元。
四、税收管理不斷優化
一是社會綜合治税工作紮實推進。積極建議縣委、縣政府成立了全縣社會綜合治税工作領導小組，召開專題會議，印發工作方案，強化各職能部門的信息傳遞與交流。截至12月底，國税、工商、國土等20多個部門累計採集上報各類涉税信息37437條，實現入庫税款3961萬元。依託綜合治税平台，積極探索創新資源税税收管理，形成了“以電定税、以藥控税、以證管税、委託代徵”相結合的新模式，行業税收連續三年實現30%以上增長。
二是大項目管理成效明顯。堅持提前介入、準確測算、跟蹤管理、及時入庫，紮實做好縣內重大建設項目税收的代扣代繳工作，按月對投資額1000萬元以上的建設項目相關數據進行補錄，對工程款撥付、發票開具、税款實現、代扣代繳情況進行監控比對，確保所有項目税收足額徵收入庫。全縣投資額1000萬元以上項目累計入庫税款23507萬元，佔建築業、房地產業的比重為72.6%。
三是重點税種管理有序開展。穩步推進個税自行申報工作，全縣共有313人累計申報年所得額6867萬元，申報個人所得税1336萬元，補繳税款12萬元。加強企業所得税彙算清繳培訓輔導工作，全縣共有202户企業申報20xx年度應納企業所得税額4765萬元，匯繳面達到100%。加強外籍個人所得税徵管工作，對20名外籍人員按照“一户一檔”的要求辦理登記，累計扣繳個人所得税款137.47萬元。
四是各項代收費任務如期完成。累計代收殘保金200萬元、文化事業建設費11.4萬元，圓滿完成年初確定的徵收計劃。
五、主題活動深入開展。
把“弘揚沂蒙精神，爭做地税先鋒”活動，作為激發內生動力、推動事業發展的主抓手，積極選樹典型，以點帶面，進一步提高全體幹部職工道德涵養、職業素養和個人修養，提升工作凝聚力、向心力和集體榮譽感，努力形成昂揚向上、奮發有為、齊心幹事、和諧奮進的.良好局面。
一是積極開展“四比四看”和“政策落實年”活動，對60户企業進行“一對一”聯繫幫扶。先後採取個別座談、集體座談的形式，召開税企座談會7次，發放調查問卷88份，幫助企業解決實際困難68個，協調週轉資金1000萬元，爭取各級節能減排獎勵560萬元。積極落實税收優惠政策，先後對16户企業落實房產土地、企業所得税等税收優惠1772萬元，核定未達起徵點營業税納税人3781户，真正讓符合條件的納税人嚐到國家税收優惠的“甜頭”。
二是充分利用“税收宣傳月”“行風熱線”“地税局長服務日”等活動開展税收宣傳，突出宣傳的時效性和實用性。重點加強前台納税輔導，“手把手”傳授辦税流程、網上報税、發票領用等税收業務知識，切實幫助企業防範涉税風險，助推企業健康發展。同時，進一步優化審批流程，壓縮審批時限，全面推行“一門受理、聯合審批、同步辦理、限時辦結”、重點項目聯審聯辦、代辦服務、現場辦公等工作機制，努力提供一流服務、展樹一流形象。
三是把聯繫羣眾、幫扶羣眾、服務羣眾作為轉變工作作風、構建和諧地税的重中之重，組織97名黨員領導幹部分成17個工作組，深入到曹莊鎮7個行政村，聯繫3638户農村居民，傳達國家各項助農惠農政策，幫助解決羣眾訴求26件次，拉近了幹羣距離。
四是定期舉辦道德講堂，宣講地税好人。深入挖掘整理系統內好人好事、先進事蹟，成功樹立了孝老敬親模範孟超靜、“五師”税官李光明等先進典型，引領了崇德向善、樂於奉獻的良好風尚。積極參加省級文明城市和國家級衞生城市創建活動，臨沭縣地税局榮獲全市健康單位榮譽稱號，局職工餐廳評為市級健康餐廳。積極開展“崗位練兵”和“崗位能手”選拔活動，培養終身學習的良好習慣，全面提升幹部隊伍綜合素質。
六、勤廉建設紮實有效。
層層簽訂《黨風廉政建設責任書》和《黨員領導幹部廉潔從政承諾書》，細化崗位要求、工作職責和責任追究辦法，形成人人有責、違責必究的工作局面。堅持開門辦税、陽光辦税，主動公開辦税流程、辦税時限、職責權限、監督電話，自覺接受社會各界監督，確保隨時發現問題、及時糾正問題、徹底解決問題。嚴格落實中央“八項規定”，嚴格財經紀律和行政接待制度，強化便民為民意識，組織明察暗訪活動26次。深入開展“慵懶散”行為集中治理活動，倡導樹立“帶好隊、辦好事，提效能、爭先鋒”思想，真正讓業績突出的單位和個人得獎奪牌，進一步鼓舞鬥志、提升士氣、樹立正氣。
總體要求：
緊緊圍繞市局工作目標，充分發揮科室職能作用，通過大力加強法制建設和培訓、強化執法檢查和監督、積極開展政策調研和綜合協調工作、進一步建立完善工作制度，推進依法治税工作上台階。
工作要點如下：
一、以貫徹落實依法行政實施綱要為主要內容，強化依法治税，加強税收執法檢查和監督。
(一)制定執法檢查規則。按照《綱要》和省局的要求，結合懷化實際，積極探索懷化地税依法行政的目標、任務，以及實現目標的措施和辦法，制定懷化地税執法檢查規則，為全面提高全市地税依法治税提供較長時期的藍圖。
閲讀了《地税局行政執法工作計劃》本站編輯還為您推薦更多工作計劃欄目
(二)抓好普法工作。深入開展好“四五”普法工作，組織對“四五”相關法律考試和驗收，確保“四五”普法工作驗收合格，力爭先進。同時結合懷化實際，加強對“xx”普法工作的思考，提出相應的工作方案。有計劃有重點的開展行政許可法以及税收相關法規的教育培訓。
(三)推進“窗口”建設。深入開展依法辦事示範窗口創建活動。堅持一抓“維護”，二抓“創新”，對已創立的示範窗口加強回訪和動態管理，努力維護和保持已創建單位的榮譽，同時交流推廣其經驗以典型引路，積極開展“爭創活動”，力爭今年再有一批單位(5-6個)達標掛牌。
(四)認真落實行政許可法操作規程，積極配合總局和省局開展對取消和下放的審批項目後續管理措施落實情況的調查與檢查。
二、認真落實執法檢查規則，強化税收執法監督。
(一)加強各級地税機關執法檢查和監督工作。落實考核評議辦法，開展税收執法質量考核評議，按照市局執法檢查規則税收執法質量考核評議試行辦法，有計劃地對各縣(市)區局進行執法檢查和執法質量考核，今年計劃抽查4-5個單位或結合市局統一安排，全面進行一次税收執法檢查。
(二)加強部門依法行政的監督。細化量化局機關有關科室行政執法考核標準和辦法，健全完善執法責任制。
(三)加強“源頭”把關。認真落實税收規範性文件會籤和備查備案辦法。努力從“源頭”上把好關，防止和糾正涉税違規文件。
(四)加強政策公開工作。積極配合做好系統政務公開工作，認真抓好法規彙編的宣傳工作，為納税人提供瞭解地税、瞭解政策的便捷渠道。
三、以依法治税和落實優惠政策為主要課題，加強調查研究工作。
(一)深入瞭解和總結我市依法治税的做法成果和經驗，為全省依法治税工作會議做好準備。
(二)加強行政許可法實施過程中有關問題的調查，進一步貫徹落實行政許可法。
(三)加強對下崗職工再就業税收優惠政策的.跟蹤管理和情況分析，進一步促進該項工作。
四、以與時俱進的時代要求，加強法規部門建議。
一是加強機構建設，落實省局關於縣市局税政科(綜合業務科)加掛政策法規科牌子和農村分局試行法制監督員制度。
二是進一步明確各級法規工作職責，規範工作規程，完善工作制度，實現法規工作的規範化、制度化。從規範性文件、會籤把關、執法檢查，資料上報、信息反饋以及複議應訴等幾個方面進一步量化和細化指標，完善政策法規工作考核標準。並通過平時與年終考核相結合予以落實。
三是創建務實、高效的學習型機構。開展“創建務實、高效的學習型機構”活動。以市局的培訓為龍頭，帶動法規隊伍的學習和培訓，提高整體行政能力。全年計劃舉辦二期培訓班。
五、努力完成市局交辦的其他工作。
我局在市計生局的具體指導下，在全局幹部職工的共同努力下，將計劃生育“三結合”幫扶工作認真貫徹落實，切實做到真幫實扶，全面完成了20xx年計劃生育“三結合”工作的目標任務，現將總結匯報如下。
一、強化組織領導、明確責任。
我局成立以局黨組書記、局長季勇為組長，局黨組其他成員為副組長，各税務所所長、稽查局局長、各科室負責人、婦委會主任為成員的計生“三結合”領導小組，辦公室設在機關黨委辦公室，負責日常事務和組織協調等相關工作。實行“一把手”親自抓、負總責，把計劃生育“三結合”納入全局工作規劃，納入目標管理，納入黨組議程，確保計劃生育“三結合”工作正常開展。
二、明確目標任務、認真開展。
按照市人口與計劃生育領導小組有關文件精神和幫扶工作任務，20xx年我局計生“三結合”幫扶工作任務是建立幫扶基地1個，落實新增幫扶户2户。幫助幫扶基地改善基礎設施，幫助制定致富項目，指導和引導項目順利實施，通過為幫扶基地提供資金、優惠政策等方面的支持，提高被幫扶户自身造血功能，使幫扶對象掌握增收致富本領，生活環境明顯改善。
三、落實幫扶措施、內容具體。
（一）今年我局在新增加了2户新增户中籤訂了幫扶協議，落實了具體幫扶人，並按照要求在每户幫扶户門前懸掛“計劃生育三結合新增幫扶户”標識，給每户幫扶户辦理幫扶證、幫扶卡。為新增户購買醫療保險，每户提供不少於400元幫扶資金，為新增户中2人購買了少兒扶助金，4人購買了城鄉居民基本醫療保險。在春節、端午節和國慶節等節日裏，還為幫扶户送去肉、米、油等慰問物資和節日的祝福。
（二）按照目標任務，我局要建立1個幫扶基地。在根據實地考察和與水口鎮政府共同商議後，以鐘山社區作為我局的幫扶基地，投入8000元的幫扶資金幫助基地種植玫瑰，基地總户數30人，共125人，都為計生户。在基地有醒目的標識，每户被幫扶户門前懸掛“計劃生育三結合基地幫扶户”標識。
四、規範幫扶資料、健全檔案。
嚴格按照市計生領導小組的幫扶工作應規範資料的要求，做到年初有幫扶意見，年終有總結，深入實地調查摸底，及時反饋幫扶情況，建立健全幫扶檔案，完善相關資料。
20xx年，我局結合部門實際，認真貫徹落實了幫扶工作的'決策部署，以“掛、包、幫”為載體作為20xx年幫扶工作的重點，進一步深入開展了計生“三結合”幫扶工作，使得計劃生育政策深入人心，切實解決了新增户、幫帶户實際困難，起到了良好的效果。雖然我局在20xx年計劃生育“三結合”工作中雖然取得了一定成績，但還有許多不足，在以後工作中努力做到幫扶村民收入進一步增加，生產、生活、生育環境更加和諧。
xxxx年是全面貫徹落實十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規劃承前啟後的關鍵一年，是xx實現五年全面進位的衝刺之年。做好地税工作，責任重大，使命光榮。今年全市地税工作總體思路是：以深入學習貫徹黨的十八大精神為引領，以組織收入為中心，以服務沿江開放開發為己任，以打造“四型”地税機關為目標，突出“四項重點”（依法行政、徵管改革、納税服務、幹部作風），推進“四項建設”（文化建設、人才建設、基層建設、廉政建設），為“xx爭得應有地位、人民過上小康生活”作出新的更大貢獻。
（一）深化十八大精神學習，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上積極作為。堅持理論聯繫實際，力求做到學以致用、用以促學，學習好、宣傳好、貫徹好十八大精神，引導幹部羣眾把思想統一到十八大精神上來，把力量凝聚到十八大確定的各項任務上來，全力推動地税事業科學發展。堅持把發展作為地税工作的第一要務，遵循地税工作發展規律，創新發展觀念，提升發展水平；堅持求真務實，加強和改進地税作風建設，確保圓滿完成全年目標任務。
（二）發揮職能作用，在支持地方經濟社會發展上積極作為。發揮地方税收聚集財政收入職能，緊緊抓住組織收入工作中心不放鬆，深化經濟税收分析，強化税源管理，努力實現地税收入平穩較快增長，xxxx年力爭達到120億；充分發揮税收政策引導、調控職能，大力支持沿江、工業、服務業、縣域經濟、園區經濟發展，嚴格執行省局支持沿江開放開發政策舉措，用好用足用活地方税收優惠政策；充分發揮地方税收改善民生職能，認真落實個税盈利點、營業税起徵點、下崗再就業、小微企業税收優惠政策，切實維護納税人合法權益。精心做好“營改增”前期準備工作，適應税制改革需要。
（三）推進依法行政，在營造公平環境上積極作為。圍繞“堅持一個原則，強化兩項基礎，突出三個重點”的工作思路，不斷深化依法行政工作。即：嚴格堅持組織收入原則，堅持依法徵收，依率計徵，嚴格執行“三個嚴禁”的工作要求，在力求税收及時、均衡、足額入庫的.同時，進一步提高收入質量。強化税法宣傳、規範執法兩項基礎，創造性地開展第22個全國税收宣傳月活動，大力推進政務公開，強化日常管理，規範執法行為，簡化工作流程，提高執法水平。突出執法監察（督察）、重大税務案件審理、税務稽查三項重點，爭取成為首批“全省地税系統依法行政示範單位”，努力營造更加公平公正的税收環境。
（四）優化納税服務，在構建和諧地税上積極作為。着力開展五個一活動：深化一項工程，完善“一對一”服務制度，開展政策落實跟蹤問效，推進支持沿江開發服務工程。簡化一項流程，圍繞減輕納税人負擔，進一步簡化行政審批，簡化徵管資料，提高辦税效能。鞏固一個平台，深化12366平台建設，打造服務品牌，提升服務效能。整合一項資源，拓展辦税窗口職能。完善一項機制，總結推廣納税服務需求響應機制，加強納税人權益保護，不斷提升服務水平。
（五）深化徵管改革，在提升管理質效上積極作為。緊緊圍繞“兩提高、兩降低”的目標，立足“三個把準”：把準徵管改革方向，把準基層徵管需求，把準機構職責關係。築牢“三項基礎”，即：調研論證基礎，增強改革可行性、操作性、實效性；輿論宣傳基礎，形成改革共識，凝聚發展力量；數據質量基礎，提高管理效能。做到“三個一致”，即：改革思路上與省局保持一致，實施步驟上與省局保持一致，工作推進與解決實際問題保持一致，積極穩妥地做好徵管改革試點工作。進一步創新税源管理、突出加強納税評估、積極推行風險管理，充分發揮信息管税功效，提升税收徵管質量。
（六）切實加強隊伍建設，在提高整體素質上積極作為。突出“五個重點”：一是加強隊伍建設。堅持德才兼備、以德為先用人標準，形成公正公平的用人導向，逐步推行全員交流，深化雙向選擇，優化人力資源配置，增強隊伍活力。着力打造責任型、團結型、務實型、開拓型、廉潔型“五型班子”建設，組織開展年度“優秀領導班子”評比，提高班子建設水平。二是完善個人績效管理。合理設置指標，公正考核過程，加大結果應用，充分調動幹部職工幹事創業的積極性。()三是加強地税人才建設，組織開展不同內容、多種形式的業務能手競賽，積極參加全省地税300名省級業務能手、1000名市級能手競爭性考試，爭取讓更多同志成為省、市級能手。四是強化教育培訓。認真總結崗位技能以考促學的成功經驗，深入開展分類分級業務培訓，着力增強培訓的實效性，依託地税網絡學院平台，開展崗位練兵、業務能手競賽活動，促進幹部隊伍素質技能的整體提升。五是加強黨風廉政建設。深入開展反腐倡廉教育，落實廉政責任，建立“領導倡廉、制度促廉、自覺守廉、述職述廉、考核評廉”的工作體系，確保“兩權”規範運行，提升地税良好社會形象。
（七）切實落實十項規定，在改進工作作風上積極作為。嚴格對照省局黨組《切實改進工作作風，密切聯繫羣眾十項規定》要求，緊密結合實際，制定切實可行的貫徹措施。重點在提高思想認識上下功夫、在模範執行上下功夫、在強化措施上下功夫、在嚴肅責任追究上下功夫，切實改進作風。
（八）推進地税文化建設，在凝聚隊伍合力上積極作為。進一步明確地税文化建設思路，堅持“深化一個主題（地税精神），抓住兩個關鍵（四型機關、全員參與），把握三重關係（繼承與創新、理論與實踐、過程與目標），主攻六項建設（責任地税、和諧地税、誠信地税、禮儀地税、形象地税、印象地税）”的工作思路，不斷開創地税文化建設新局面。地税局税收信息化五年工作規劃地税局退抵税工作總結地税局三八紅旗集體事蹟材料
20xx年是深圳地税全面深化改革實踐的攻堅之年，機遇與挑戰並存，面對形勢和任務，我局確定20xx年工作的指導思想是：深入貫徹全市地税工作會議精神，以組織收入為中心，以服務轉型升級為主題，緊扣“兩個深化”，聚焦“最後一段”，力求“擴圍提效”，深入探索，強化實踐，加快構建可數據化管事模式。圍繞上述指導思想，我局今年將突出抓好以下幾個方面工作：
一、確保完成全年税收任務。一是做好收入計劃管理。密切關注總局營改增工作進度安排，提前做好各行業營改增進度預判，合理預計結構性減税政策造成的收入缺口，科學規劃階段性收入目標，制定促收舉措。二是強化税收分析統籌。深入開展經濟税收關聯分析，圍繞轄區重點行業或重點企業開展經濟税收分析，強化重點税源變動監控。三是加強税種徵收管理。深化營業税徵管，強化所得税管理，推進財行税徵管，有效確保税源不流失。
二、全面深化改革創新工作。一是深化徵管後端改革。積極開展管事模式的試點與探索，全面梳理後端事項，探索優化人力資源配置，積極推進業務整合實踐，逐步推動税收徵管從經驗型管户模式向可數據化管事模式轉變。二是強化風險管理實踐。積極總結税收徵管經驗，穩步推進風險特徵建設。優化任務統籌分派，使風險任務與我局的產業税收特點、階段性重點工作安排等相適應、相配合、相促進。三是完善管查聯動機制。積極研究風險任務移送稽查的工作標準，自主形成風險任務向稽查部門推送並應對，建設和完善管查聯動可數據化工作機制。
三、助力新區經濟轉型升級。一是全力抓好營改增改革。在總結前期“營改增”工作經驗的基礎上，繼續推進“營改增”各項改革部署，確保“營改增”改革在我局有序落實。二是狠抓税收政策宣傳落實。結合税收宣傳月等活動的開展，進一步加大税收優惠政策的宣傳、推送和落實力度，涵養和培育税源。同時，強化税收優惠政策落實情況的傳導反饋，開展重點優惠政策的效應分析，從職能角度反映税收優惠政策對新區發展的影響。三是拓展轉型升級工作空間。繼續深化涉税事項“以報代備”，完善後續跟蹤管理流程和機制；以風險管理為導向，不斷優化税政服務；加強新政策出台後受影響企業的分析，積極探索政策提醒和風險提示的'方式路徑。
四、持續加強幹部隊伍建設。一是加強幹部教育培訓。積極通過實戰、講座、研討等形式，深入開展業務大培訓大學習，抓好信息系統技能的更新培訓和業務知識的查漏補缺培訓；有計劃地開展風險管理方面的經驗交流和業務培訓，全方位提高幹部職工的業務技能和綜合素質。二是加強黨風廉政建設。緊密結合黨的十八大以來反腐倡廉的新形勢、新任務、新要求，組織開展形式多樣的教育活動，力爭做到用思想教育提認識，用紀律教育促規範，用案例教育增警示，嚴格責任落實，強化廉政監督，有效築牢幹部廉政思想防線。
一、抓好地税信息的撰寫、上報和考評工作
制定信息工作考評辦法，規範信息的報送程序，明確工作任務，提高幹部職工的撰寫信息的積極性。
進行信息知識培訓，年度計劃對幹部職工進行一次信息相關知識的培訓。主要是結合“學、練、競、考”的學習計劃，在網上進行講解和考試，提高信息工作人員的撰寫水平。
及時轉發，傳達上級的`路線、方針、政策以及階段性重點工作的要求，主要達到目的要求等，為幹部職工提供信息報送要點，增強信息工作的針對性。
不失時機地介紹兄弟單位的信息工作經驗，及時通報信息工作好的做法及存在問題，促進信息工作順利開展。
按照信息工作考評辦法的要求，按月進行獎懲兑現。年終對優勝單位進行獎勵，縣局力爭再進入全市前三名
二、強化目標考評的針對性和可操作性
制定年度目標考評辦法。待市局目標考評辦法下發後，參照有關內容和要求，制定縣局切實可行，便於操作的考評辦法。使目標考評切實起到監督制約，促進工作的目的。
積極實行每月考評辦法，每月月初督促各科室，稽查分局報送上月份對基層單位的考評結果和下月份的考評內容，及時地進行通報和獎懲兑現。
適時地進行實地考評，找準問題，促進工作。
三、嚴格公文處理程序，簽發程序，提高寫作水平
舉辦公文知識培訓，使幹部職工掌握公文的寫作要求，提高寫作水平，結合“學、練、競、考”活動，在網上進行學習和考試。
嚴格公文的收發、分辦、傳遞、起草、簽發、印製、整理和歸檔程序。
檔案管理工作。
四、加強值班和安全保衞工作，搞好綜合治理。
1、精心謀劃，以穩健的治税思路統攬今年地方税收收入目標。
年初通過分局對本地區税源情況的掌握和分析，確定今年三項工作思路：要從經濟發展方面抓好税收規模；在税收政策上抓好税收規範化工作；在税收徵管方面抓好税收質量。一季度末在既定全年目標為3000萬元基礎上，分局依據長期堅持的工作主線經驗，及時分解到行業、企業和税種之中，並向各級彙報。在組織重點工程中及時調整工作主線，如上半年集中清理欠税和加大對一次性税源管理力度，收效較為顯著，半年時序進度首次完成60%；下半年針對宏觀經濟政策的調整，本地區税源結構出現嚴重下滑局面，特別是房地產行業下降非常大，分局適時作出調整，對在建重點項目實行跟蹤管理，多渠道解決徵收中出現的問題，共同努力將客觀造成的壓力化解，基本保持與時序進度同步。
2、着手抓好現代化分局建設。
結合基層分局的特點，因地制宜地提出了分局近期目標為：依託現有條件將在分局辦税服務大廳內增設電子顯示頻，一改分局公開信息更新不及時，以及與本地數字化鄉鎮建設溶入差的現狀。精心組織分局全員認真領會上級局的精神實質，要求所有人員必須在規定的時限內完成內容。分局全體人員對現代化分局初步意識：現代服務觀念、現代管理理念、現代技術手段、現代的人才結構。中長期計劃：結合本地區“兩個重鎮”（國際旅遊重鎮、全國文明重鎮）建設，使地税現代化管理的水平領先主要職能部門，尤其是本地區地方税收收入占主導地位税源結構相匹配（就目前xx地區税源結構現狀地方税收收入佔70%的局面將在長時間內保持）。目前xx鎮數字化建設水平已覆蓋村居，下一步的.目標在各重要職能部門的對接。我們希望與挑戰同在，在上級局的堅強領導下，現代化分局建設將進入新局面。分局在現代化分局具體實踐中，積極主動融入：加強網上申報的推廣面，拓寬個體工商户銀行扣款面，擴大個體税控機的以票管税的力度，這一系列的措施旨在通過現代化手段提升地方税收徵管水平和改革形勢的需要；在税收政策宣傳、落實方面規範審批程序，依託政府各種信息平台有效組織分局確定的重點工作，並緊緊抓住當地政府月度和季度會議通報地方税收組織和徵管的情況，做到具體工作的主線明，落實有力，以及在加強税收管理堅持税收稽查的重要作用。
3、強力推進項目地方税收清繳工作。
分局在一季度組織收入的強壓力之下，對年初摸排今年的税收收入特點時，就明確提出今年的税收收入結構有原來的三大行業（建築業、房地產業、交通運輸業）支撐而改為房地產一體化局面。在組織收入過程中，及時掌握了國家宏觀政策調整對房地產行業的影響，組織收入進度慢且造成年初即定與時序同步的壓力，分局税收徵管的切入點就在於此行業相關聯的建築業，從四月份開始既定對項目建設中已完工或已支付工程款的應徵地方税收進行清繳。通過税務稽查、政府與部門的協調、自身努力多渠道解決問題。上半年工作成效來看：應清繳地方税收162萬元，稽查16.5萬元；鎮居協調近27萬元；分局組織50萬元；鎮強力協助下入庫34.4萬元，待進一步落實的有35餘萬元，達到應清繳的80%以上。截止到12月份房地產行業共入庫地方税收720萬元，其中消化上年度房地產部分460萬元。
4、加強自身徵管工作。
⑴税銀庫聯網。已對8户原網上申報企業（由於本地區正常税户不足100户，受基本帳户的制約擴面難度大）和第一批30户税銀一體化個體工商户數據採集，到12月份將突破100户，佔個體的50%以上。分局此項工作是一個完善的工作，在明年的旅遊季節將實現70%以上的面，並適時推出銀行pos機應用工作，從而解決內外有機結合的徵收手段現代化水平。
⑵納税信譽等級評定。對符合條件的主管51户，其中通過區局審核a級3户（全區僅11户），其餘均為b級。
⑶開展20xx年全國税源普查。要求高時間短，在規定的期限內完成9户。建議此後在辦理統計證的有關部門儘量減少量。就目前本鎮財務管理水平絕大部分都不能完整、準確地填列和錄入電子數據。
⑷企業所得税彙算清繳工作。應彙算清繳35户，已導錄33户，另鎮屬2户未錄入。分局在審核企業所得税申報表過程中，主要有幾個方面內容：一是2户景點和1户旅遊企業應徵數較大，無法在5月底前清繳入庫，涉及延期納税申報滯納金處罰，需破題；二是鎮屬2户如何清繳問題，需謹慎；三是其餘企業產生的企業所得税均在日常預徵，本期影響不大。
20xx年，我局教育培訓工作將堅持以人為本，以工作需求為導向的原則，注重提升綜合素質，提升崗位適應能力，逐步實現幹部教育培訓工作科學化、制度化、規範化，不斷提升幹部隊伍素質。根據具體崗位需求，結合地税工作實際，制定本計劃：
一、培訓目標
建立起“常態崗位培訓、專項業務培訓、綜合羣體培訓”相結合的教育培訓機制，根據《地方税務局20xx年税務幹部教育培訓計劃》及《關於<全縣地税系統開展“素質大提升”活動實施方案>的通知》要求，制定培訓計劃，培養業務精、能力強，技術好的專業人才。
二、培訓內容
（一）常態崗位培訓
常態化崗位培訓圍繞夯實基礎知識，掌握基本技能開展，以基本業務知識學習、崗位操作技能學習以及思想政治學習等方面為主。各單位要制定年度教育培訓計劃，明確常態化崗位技能培訓的學習內容、培訓形式、實施時間等，並按計劃有效實施。
（二）專項業務培訓
專項業務培訓，以縣局各科室為牽頭實施對象，根據科室分工以及工作需要，確定培訓內容，每月組織人員開展不少於1次的集中學習。培訓內容涵蓋適崗能力測試內容（市地税適崗能力培訓教材）、税務師考試税法（一）、（二）中與地税工作業務相關的知識；季（月）税收新政策；大集中税收管理信息系統基本業務操作；思想政治、黨風廉政建設規定；上級部門及縣局印發的文件、領導講話等方面的'內容。
（三）綜合羣體培訓
綜合羣體培訓針對特定幹部羣體開展，一般採取委外培訓形式，由縣局人教科組織實施。其中包括師資隊伍委外培訓和全局税務幹部委外培訓。師資隊伍培訓，結合教學需求，重點以税收專業知識為主要內容，適時組織1-2次師資的委外培訓。全員以省內的大專院校為依託，重點以税收專業知識和會計基礎知識以及素質提升為主要內容，每年分2批對全系統税務幹部進行委外培訓。
三、相關要求
（一）提高認識，加強組織領導。縣局成立以局長蘇文寧為組長，其他副局長為副組長，各科室負責人為成員的教育培訓工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人教科牽頭至日常培訓工作。
（二）統籌協調，注重實效。各單位要精心安排教育培訓計劃，各科室發揮各自的職能作用，積極參與和支持分局教育培訓工作，培訓科室舉辦的各類培訓項目，應明確培訓目標，通過考試或其他方式進行考核。
（三）嚴肅紀律，加強考核。嚴格培訓的考勤、考核制度。重申培訓工作紀律，各相關部門要加強督查，及時通報教育培訓開展情況，並將教育培訓情況納入當月的績效管理進行考核。
學問齋