總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，通過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那麼總結要注意有什麼內容呢？下面是小編幫大家整理的暑假工作總結，歡迎閲讀與收藏。
20xx年暑假生活已經結束，這次暑假在上級領導的重視下，在各位老師的積極配合下，在全體學生的共同努力下，各項活動都能正常有序的開展。現簡單將假期間的工作總結如下：
一、保障學校安全
學校制定了值班制度，安排好值班表，保證電話暢通，每位老師都參與了值班，值班人員嚴格值班，加強對學校周邊水域的巡查工作。通過短訊平台、家訪、微信羣與家長保持聯繫，及時提醒家長加強對子女的安全教育，做好值班記錄。
二、組建學校新班子
1、做好教師的招聘工作，根據學校的`實際情況，合理搭配，分工明確，各司其職。
2、及時召開教師會，組織教師結合本地、本校實際，科學合理進行招生工作。
3、完善原班生和新插班生的信息採集和錄入工作。
4、選拔田徑運動隊並進行訓練。
三、校園修繕，美化環境
主動與村幹部及校董接觸溝通，利用暑假期間對學校環境進行整修，在護欄和廊道上貼上瓷磚（一共580平方米），對教室和部分專用室重新粉刷，補種一顆香樟樹，維修監控等等。
四、雙訪活動，構建和諧關係
1、校長訪教師
20xx年7月4日，尤校長帶頭進入教師家庭進行家訪活動。通過走訪，尤校長了解了教師的家庭背景，感受到了他們的家庭氛圍，同時向學校教師傳達了學校的教育理念和教育模式，與教師們達成了一致的教育目標。家訪活動實現了校長和教師之間距離的由遠到近、由淡到濃、由冷到熱的效果，收到了教師家庭們的認可和支持。
2、教師訪學生
此次家訪，各班班主任和科任教師按照學校要求將被訪學生分類進行家訪，重點放在父母離異的單親家庭，生活有特殊困難的學生家庭，行為偏差的學生家庭，學習困難的學生家庭，留守學生的家庭等開展重點家訪。教師們利用休息時間，冒着高温、酷暑上門溝通、瞭解、宣傳，對於實在難以登門家訪的，教師就用自己的電話，與學生和家長進行溝通。通過家訪，教師們對於本班學生及家庭的更多信息有了進一步的瞭解，同時也加深了家長和老師之間的瞭解和認識，為日後的教育教學管理工作奠定了良好的基礎。
五、教師讀書不放鬆
全體教師利用暑假期間閲讀教育著作《教育中的心理效應》，反思教學，並撰寫一篇讀書心得或體會。
根據教育局暑假工作意見，我校高度重視暑期工作，詳細制定了暑假工作計劃，成立了假期工作領導小組，安排好值班工作，編排了假期值班安排表，保證電話暢通，保證學校財產安全。下面就我校暑假工作做以下簡要總結。
一、假前召開大會，總結學期工作，強化法制安全教育放假前，我校通過召開主題班會和畢業典禮，對全體學生進行了法制安全常識教育，尤其強化了學生在游泳、交通、食品等方面的安全教育工作，使學生牢固樹立了守法意識和安全意識，用法律法規來約束自己的行動。
假期間學校也加大了對學校內部的安全保衞工作，加強了有關值班人員的管理，明確責任，定時巡邏，嚴格進出校園人員的管理，假期值班教幹、教師按時到崗，並做了詳細記錄，有事及時彙報；由於學校領導重視，預防工作細緻，各種措施到位，今年暑假沒有發生任何安全事故。也沒有違紀事情發生，師生們渡過了一個安全、快樂、充實而有意義的假期。新學期開學全體師生已經按時安全返校。
二、假期工作
1、7月16日，遼陽市地震局到我校檢查，並於7月19日上報防震減災材料。
2、7月20日接到關工委通知迎接拉練檢查，於8月14日一行我校21人及大隊輔導員趙聰老師，到祁家校外輔導站接受檢查，學生進行了才藝表演，受到檢查團的.一致好評。
3、8月5日孫耀昌主任在學校打除草藥。
4、8月6日，校長到鎮政府溝通風霜外牆一事，初步定於開學初動工。
5、8月10日19日，校長到縣財政局辦理債務清查手續。
6、8月17日早，到校查看因大雨致使學校受災情況，排查結果，我校房頂多處漏雨，已上報中心學校。
7、8月21日上午迎接寒嶺鎮關工委到我鎮參觀校外輔導站。下午到吉祥國小幫助清理淤泥。
7、8月23日到局裏參加期初工作例會。
三、學生能在在老師的指導下科學有序的進行假期活動。總之，我校暑期工作在有序中進行，我校師生暑假生活顯得豐富而有意義，暑假生活是短暫的，卻又因為活動的點綴和工作的充實而顯得豐富而有意義，我們將在今後的工作中，不斷思索，積極進取，以期教育工作再上台階。
因為那個學生是個調皮的男孩，我開始擔心他會不會很聽話。好在上完第一節課，以我幽默的講解風格，他也挺好的，剩下的時間他們相處的很愉快。但是，我總是提醒自己，在課堂上，一定要玩得開心。我笑也笑不出來。之後我就可以和她開玩笑了。然後，最重要的是讓她做一道題，得到一道題的效果，否則只是浪費時間。在講課的過程中，我發現我的題目對我來説很簡單，但對他來説就沒那麼容易了。所以我在講解題目的過程中儘量做到詳細。而且重要的是教會他如何解決問題，而不僅僅是如何解決問題。
在教學過程中，總體感覺還可以，但還有一些需要改進的地方
第一，在講課方面，我需要區分什麼是重點，什麼不是重點可以通過。畢竟學生不是缺課，要詳細講解重點，讓她在以後的考試中提高成績。這樣就發揮了補課的效果。
第二，在説話的過程中，要儘量耐心，慢慢告訴學生。畢竟她才八年級，可能有些事情我覺得對她來説很簡單，不是這樣的。記住不要生氣。你再不説，只會適得其反。我在第一節課上犯了這個錯誤，所以後來我改變了很多，努力保持耐心。
第三，在習題的佈置和講解上，我要儘量備課，一定要選擇一些有針對性的問題讓學生去做。很多題我不會做，但很多都不是重點，所以還是浪費時間。另外，學生基礎薄弱，只有加強基礎才能提高水平。
第四，最後一點就是和學生處搞好關係，讓她把我當朋友，而不是老師，這樣才能更好的溝通。
接下來一個月的教學就是在這些不斷的改進中度過的。拿到工資的時候，我好像很開心。畢竟是人生第一份勞動收入。
許多父母會不遺餘力地為他們的孩子聘請一名家庭教師。即使家裏不富裕，也要攢錢努力給導師很多錢。從一個層面來説，這是由於每一位家長對孩子“期待成龍，期待女人變成鳳凰”的熱情。然後每次這樣做，就養成了這種社會家教的習慣。是好是壞？對孩子的學習有幫助嗎？為什麼現在那麼多孩子需要補課？為什麼他們在學校學不好老師説的話？是因為老師上課故意不説話，讓他多補課嗎？我不這麼認為。那麼為什麼現在要補課呢？他們為什麼不在課堂上聽？以前只有差生需要輔導班？可能現在主流的學生都是差生？這真是一個嚴重的問題！
我覺得很大一部分是這種社會形成的補救氛圍，讓家長看到孩子已經彌補了，覺得孩子沒有彌補的時候，就擔心孩子會落後，比別人差，所以知道孩子成績不是很差，讓孩子彌補， 這樣他們就會彌補自己明明懂的東西，沒有學到更多有用的東西是浪費時間，成績還是沒有提高，甚至比以前更差。 這樣，補課就成了孩子以後的必修課，學習的熱情逐漸消失。
當然，我不是指責這些家長拼命給孩子補課。畢竟他們也是想讓孩子成績更好。然而，也許他們的方法是錯誤的。誠然，這不是我可以改變或糾正的`，甚至我的觀點也不一定是對的。但是，全社會都渴望補課。我覺得真的不是什麼好事。如果你想花那麼多錢給自己補課，那麼學校裏這種東西好像就消失了，這樣就可以避開你了。這是最好的政策。
很多做過家教的大學生在談到家教的經歷時説：“其實暑假家教是對自己的一個很好的考驗，可以鍛鍊口才，加強與人交流的能力，也可以肯定自己的知識。看到不同的人和家庭，學會做人，學會與人相處，早日適應社會。”的確，大學生作為導師得到的不僅僅是經濟補貼，更重要的是，他們自身的價值觀可以得到社會的認可，他們進入社會的信心可以得到增強。
在家教的過程中，是人與人之間的交流過程。在這個過程中，大學生可以提前感受到社會是什麼樣的。在與父母溝通的過程中，你可以理解，僱主和僱員之間大概就是這樣。要拿錢，就要和僱主搞好關係，讓僱主心甘情願地給你錢，放心地把孩子交給你；在教學過程中，你也可以在教學過程中發現問題，不斷改進，問問自己如何讓學生學得更好，讓他們在你的教學過程中真正理解大腦中知識的本質，而不是侷限於表面。搞好你和學生的關係，讓他們喜歡你。做不好就有固定工作。等你爸媽聽到你孩子説你編好工作了，以後再定。會是你，給孩子補課。
這種社會實踐，真的收穫很大。在接觸這個同學母親的過程中，真的感受到了做母親的辛苦，辜負了女兒。
光陰似箭，日月如梭。眼間，漫長而又愉快的暑期生活快結束了，回顧這段有意義的暑期生活，有歡樂，有悲傷，也有激動的時刻……，新學期即將來臨。我們不再懷着歡樂的心境迎接暑假，而是有着緊張的心境應對新的學期。
在這個暑假我把我的暑假排的滿滿的，這暑假除了做完教師佈置的作業，我還閲讀了許多的課外書，飽覽了許多的知識，我還温故了以前學習的知識，預習了新的學期所學知識的'資料，做好了充分的準備，便帶着緊張的心境迎接這新的學期。
首先，我把五年級所學過的知識又重新温習了一遍，對那些以前掌握的不是很紮實的知識點做了深入的學習。雖然在假期裏，爸爸勸我要多休息，可是，我覺得學習是一件很令人高興的事情，我做出了以前沒有搞懂的題目，感覺很是舒服。如果我每一天不學習幾個小時，我都會感覺到空虛。當然，我也有玩的時候。
然後，我便開始了在書海中遨遊的歡樂旅程。一放暑假，我就一頭扎入書的海洋，在書中尋找我的歡樂。整個暑假，我讀了很多好書，有從圖書館借的，有從書店買的，還有在網絡上找到的，這些書讓我掌握了很多課堂上學不到的知識，也讓我開開心心地度過了暑假。有這麼多好書的陪伴，我的暑假過得又充實，又歡樂。
最終，我要準備下學期的知識，笨鳥先飛嘛！我仔仔細細地閲讀期望下個學期，能有與眾不一樣的自我。做一個值得讓別人欽佩的人。
自從我國改革開放以來，國民素質有了很大的提高，農村幼兒園建設也開始普及，而我們這次走訪的目的就在於調查幼兒上學問題以及幼兒園基礎教育設施建設問題。
通過兩週左右的走訪，我們發現：
1.農村民辦幼兒園所用的教學場地多為民房，低矮，光線差，空氣流通不暢，院內整體環境素質不高，消防設施不健全。
2.有一個普遍問題就是衞生條件差，幼兒使用的口杯、毛巾不夠，也不夠清潔，園內也沒有做好消毒工作。
3.民辦幼兒園的隨意性很大，教學理念落後，多是迎合家長安排一年級的教學內容，為考慮到幼兒的接受能力。
4.幼兒園大多數有規範的校車接送幼兒，但是在走訪過程中也發現了一些接送的麪包車證照不齊，車況不良，在查閲百度後發現有因此而出現過意外的事例，車輛超速，超載的問題突出。
在結束走訪之後，我們開過一次會，阿姨安排我在旁邊觀摩，記錄。
提出的解決方法如下：
1.明確責任，加強管理和監督。
2.加強幼兒園與社會、家庭間的聯繫。
3.政府可以幫忙多方籌措資金，改善幼兒園的條件。
幼兒園的建設是為了給幼兒創設一個良好的學習、生活環境。我們能做的是發現這些事，核實我們發現的事，然後制定相關的走訪路線和提出解決方案。幼兒的區域雖然不是我們社工的專域，但是我們可以奉獻我們的'力量，為祖國的未來貢獻自己一份小小的力量，為光明的未來添一份力。
這是我的一次暑假實踐，帶給我的絕對不止一點點的改變，它讓我學會了很多，關於交往，關於情感的建立，關於在陌生環境裏的迅速熟悉.......
這個暑假融合了我一年的理論知識和生活，讓我收穫很多。
首先，要求每一位同學們認真及時的完成了任課老師佈置的各項假期作業。轉眼間，我們的學生即將升入八年級，雖然説假期是休息的時間，但是作為一名中學生，不應該把學習完全擱置。每天完成一定量的暑假作業既是對整個學年學習知識的一種温習，又能夠為下學期更好地投入學習做好充分的準備。同時，在假期裏，不少同學已經開始預習八年級的知識，這對於他們新學期的學習無疑是有比較大的幫助。其次，圍繞着暑期工作的主題，同學們積極參與了學校、社區組織的活動。在暑假裏，每位同學都到居委會報到，積極參與居委暑期學校組織的假期活動。在中隊幹部的帶領下組織我們班級同學來帶來到敬老院，慰問那裏的老人，與他們愉快地談心，為他們表演節目，帶去夏日的問候。同學們不僅積極參與學校、社區活動，還在家裏做了家務，為工作繁忙的父母減輕些負擔。
再次，班主任利用假期時間進行了家訪活動。根據政教處的工作精神，我在暑假裏對裏的.一些學生進行了家訪。雖然天氣炎熱，但是每到一户人家，看到家長熱情的笑臉，誠懇的態度，我就忘記了路途的艱辛。通過家訪，我瞭解了每一個學生在課堂以外的更多的方面，這對我今後的工作也是十分有幫助的。
兩個月的假期已經結束。在暑假裏，我們班級的學生玩得安全，忙得開心，學得快樂。在學校開展的各項活動中同學們度過了一個難忘的暑假，也為迎接新學期的學習做好了準備。
老師們：
在正式開會之前，首先告訴大家一個好消息：今年暑假，我們迎來了XX高中23名優秀教師，其中，數學、語文、物理、化學、歷史教師各2名，英語、生物、音樂、體育、計算機教師各1名，政治教師3名，其他學科教師5名;另外還從實驗中學新調入1名教師。他們都是高學歷、年富力強、教學經驗豐富的優秀教師。讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎!
這24名骨幹教師的到來，給我們三中師資隊伍建設帶來了很大的生機和活力，解決了長期以來由於師資力量不足產生的諸多問題。希望這24為老師進入三中以後，樹立“進了三中門，就是三中人”的思想，立即適應環境，投入工作，努力發揮聰明才智，為學校發展建功立業。同時，希望三中的老師們像對待兄弟姐妹一樣對待他們，想他們之所想，急他們之所急，真心實意相處，為其提供方便，使新來的老師們感受到三中大家庭的温暖。
另外，再向大家通報一件事情：昨天下午，學校召開了六屆八次教代會，會議有兩項議程：一是通過了《關於進一步加強班主任隊伍建設的意見》，除了進一步加強班主任隊伍管理外，考慮到班主任老師們非常辛苦，每月又增加了40元的校內津貼;二是對一箇中層副職崗位和兩個主任助理崗位進行了公開競聘，競聘結果為：王笑娣老師當選為政教處副主任，趙倩老師當選為政教處主任助理，李誠老師當選為教科研督導處主任助理。希望競選上的同志儘快轉換角色，紮實工作，為老師們服好務;希望全體教師全力支持他們，為其創造一個良好的工作環境。
下面，我就暑假工作進行小結，並對下步工作提出要求：
1、新七年級招生工作圓滿完成。今年，民校招生工作面臨的壓力是前所未有的，招生計劃300人，報名者達到了2300餘人。在此情況下，學校嚴格以考試成績為準繩，好中選優，經過嚴格篩選，實現了新七年級優質的生源。透過新七年級招生，讓我們看到了社會對優質教育的渴望，感受到家長對我們的極大信任。
2、各類訓練籌備活動緊鑼密鼓。新學期，慶祝教師節文藝演出、全國學校文化建設現場會、全國首屆童聲合唱電視公開賽、區舞蹈節、區安全體系現場會等任務非常繁重，為做好準備工作，假期裏許多同志仍然堅守着崗位：音樂組的老師們每天冒着酷暑帶領學生堅持訓練，陳文捐、金真兩位青年教師服從安排，任勞任怨，趙倩、王笑娣、吳迎春等老師為了訓練孩子都顧不上，特別是是王曉雲老師，嗓子腫得説不出話來，仍然吃着藥指導訓練;參加省無線電測向錦標賽的孫廣英老師，帶領學生頂着烈日進行訓練，沒有絲毫懈怠;還有參加全國學校文化建設現場會、安全體系現場會材料籌備工作的劉振英、宋寶麗、徐憲霞、朱江等青年教師，有的家在外地，有的孩子年幼需要照顧，但他們隨叫隨到，服從安排，加班加點……老師們用個人的犧牲換來了學校工作的重大進展，非常讓人感動。
3、七年級軍訓取得圓滿成功。在今年的新七年級軍訓中，學校以軍事訓練為主，以日常行為規範的培養為依託，將學生軍訓安排在濰坊市國防教育基地進行，起到了良好的效果。通過近六天的嚴格軍事訓練和軍事化管理，培養了七年級新生良好的習慣、頑強的作風、嚴格的紀律和團結協作的意識，許多家長髮表感慨：孩子參加軍事夏令營以來，精神面貌、生活習慣每天都在進步。這得益於我們政教處、七年級年級的部主任和班主任老師們抓得嚴、靠得緊，工作細緻到位，認真負責，傾注了父母般的愛心，表現了強烈的責任心，為今後學生的生活、學習打下了良好的基礎。
4、辦學條件得到進一步提升。利用假期，學校對新七年級課桌凳進行了更換，對辦公桌椅、學生桌凳進行了修繕;對教室牆面進行了整修粉刷，對塑膠操場進行了維修;為民校辦公室鋪上了瓷磚，使教師辦公室的環境更加整潔温馨;完成了“天天假日”酒店房產的回收;新建了現代化的微機室，通過招標購進了最先進的電腦60台，教師用機1台，微機桌30台，滿足了新學期微機教學的需要;裝備了先進的視頻監控系統，為校園安全裝上了眼睛……在這些工作的背後，總務處的宋希庭、李欣聲兩位主任和牟恆忠、王龍生兩位老師天天靠在學校，一天沒有斷人;電教中心的顏庭波、王海齋老師認真負責，跑上跑下進行微機調試和電教設備維修，確保了電教設施開學前全部到位。
除此以外，還有更多地老師在假期中服從安排，無私奉獻，為學校各項工作的開展做出了巨大貢獻：像出色完成收費任務的財務科老師們，像在假期中參與課改培訓的老師們，像在假期中進行創新項目攻關的老師們，還有假期值班的老師們，以及確保學校平安的.保衞科的同志們，在此謹代表學校對大家的艱苦付出表示衷心的感謝!
新學期工作總結
剛才，於書記就本學期的工作傳達了學校工作計劃，今年計劃定的很細，這裏不再重複，希望各部室回去後抓好落實。這裏，對新學期幾項重要工作作以強調：
一、 明確目標，統一思想，全面把握學校發展的大好機遇。
近年來，我校辦學條件、教學質量、辦學特色、在社會上的知名度均有了大幅提升，多年來新生報名人數均在20xx人以上， “濰坊三中”這一品牌通過悉心經營正在不斷升值。面對社會、家長對我們的如此的信任，我們應該如何辦人民滿意的教育，是我們應該認真嚴肅思考的問題。然而，“逆水行舟，不進則退”，三中要想實現更大的跨越，僅滿足於現狀是遠遠不夠的。在未來幾年裏，學校必須要加快發展步伐，實施品牌戰略：要依託學校深厚的歷史文化底藴，大力加強學校現代文化建設，建立學校文化建設的主題，使學校文化建設更加系統化和層次化;要以教學工作為中心，繼續加快教師隊伍建設，深化課堂教學改革，全面推進教育創新;要積極推進素質教育，依託模擬法庭、心理諮詢室、成長導航站等德育陣地，紮實開展好德育活動，系統打造我校德育品牌;要加快管理創新，進一步降低工作重心，為各項工作的順利開展提供保障。今後，三中這邊要打好“資源牌”，充分利用好學校歷史文化資源、現代教育技術資源、學校基礎建設資源等有利條件，形成特色，打造亮點;民校這邊要打“品牌牌”，要利用好師資、管理上的優勢，在課改、創新上積極發揮引領、示範作用，確保在教育教學改革中一路領先。兩校區在軟硬件建設上互為犄角，相得益彰，共同使學校發展邁上新的台階。
同時，要利用市場規律努力盤活好學校當前的教育資源，使其發揮最大的經濟效益，把學校努力經營好。大家都知道，我們在濰城利用文化街國小首家辦起民校以來，04年建起寄宿制、伙房、澡堂等附屬設施，擴大了寄宿能力，05年又對原標牌廠進行了改造，標牌廠遷址經營，原址辦起了貴通商務賓館，今年8月6日，我們又對“天天假日”大酒店恢復了主權，不僅資產大增，而且效益大增，為改善辦學條件、提高教師福利奠定了基礎。
二、 高標準，嚴要求，全力打造一支德藝雙馨的教師隊伍。
名師造就名校，名校呼喚名師，高素質的教師隊伍是學校品牌建設的基礎，是學校的核心競爭力。近年來，伴隨著名師評選活動的開展和《名師管理辦法》的落實，我校名師隊伍建設取得了長足發展，名師在青年教師培養、學術引領、課改創新等領域內發揮了積極的輻射帶動作用。
與此同時，家長和社會對學校辦學的期望也越來越高，我們的教師距家長的期望尚有一些差距，表現在：我們的名師規模還不夠龐大，在教師總體比例上偏低;名師的綜合素養還有待提高，在師德修養和專業水平上有時還不能兼顧;多數名師在科研上積極性不高，重教輕研的現象非常普遍;個別名師自身教學成績優異，但在傳幫帶方面做得不夠好……因此，加強名師隊伍建設，仍然是本學期學校工作的一個重點。
本學期，在繼續抓好名師工作室建設、青年成長沙龍、“青藍幫扶”工程、教學顧問制度的同時，進一步完善名師隊伍，擴大名師效應，實現名師在師德、課改、學習、科研四個方面的引領，進一步引導名師對課改中存在和新出現的問題進行攻關，推廣名師課堂教學模式，深化名師科研成果，形成以名師為引領人的研究共同體，充分發揮合作精神，以合作研究、交流研討為主要形式，促進教師間的相互學習，彼此支持，共同分享經驗，實現共同發展;要大力加強教師培訓，開展好校內公開課、教學節、青年教師技能大賽、音、體、美教師“技能大賽”等重要活動，以賽代練，以評促改，使廣大教師的業務素質和教學水平得到不斷提升。學校希望老師們積極參與到活動中來，不斷揣摩和學習他人的先進做法，錘鍊和形成自己的教學技巧，通過活動真正做到學有所獲、思有所得、研有所成。
作為一名教師，高素質不僅體現在高超的專業技能，更體現在高尚的職業道德上。本學期，在教師隊伍思想建設上，要牢牢把握住四個關鍵點：一要抓“輿論”，繼續貫徹好例會“三必講”(創新、課改、魅力教師評選)，統一思想，樹立正氣，使學校上下目標統一、思想統一、行動統一;二要抓“管理”，各部門要各負其責，加強對本部門人員的思想管理、行動管理，落實好“大捆變小捆”制度，使部門人員心往一處想，勁往一處使;三要抓“學習”，近年來，學校為老師們精選、購置了《今天怎樣做教師》、《給教師的一百條新建議》等書籍，科研處要充分發揮好這些書籍的作用，結合第三批學習實踐學習活動，組織老師們多讀書，多學習，多思考，通過閲讀開闊眼界，強化思想道德修養，提高自身素質;四要抓“活動”，要以“魅力教師”評選活動為契機，從人格魅力、學識魅力、形象魅力三個方面着重選拔作風上有感染力、業務上有影響力、人格上有吸引力、工作上有凝聚力的優秀教師作為魅力教師，通過評選，以點帶面，提升教師內涵，打造一支內外兼修的教師隊伍。希望老師們積極投入到活動中來，在評選中正師風、強師能、塑師魂，切實提高自身素質，樹立我校教師隊伍的良好形象。
同時要貫徹以人為本的管理理念，不但要政治上關心，業務上培養，更要生活上體貼，關心教師關心到細微處，把學校辦成老師們的精神家園，繼續貫徹好“三必到”(教職工及親屬患病住院，必到場看望;教職工及子女婚嫁、上大學等喜事，必到場祝賀;教職工家中父母、公婆去世，必到場慰問)，急教師之所急，想教師之未想，樹立“老師的事再小也是大事”的理念，努力做好條件留人、待遇留人、情感留人、事業留人“四個留人”。
三、 統一思想，加大力度，課堂教學改革全面鋪開。
近年來，學校每個學期的工作計劃都把課改作為中心工作來抓，雖然其中經歷了一些波折，但我校的課堂教學改革着實每年都在進步，下去看看，很多課堂已經發生了翻天覆地的變化。當然，我們也看到，一部分教師實際水平與課改的要求還有—定距離，知識素質的差距也制約着教師角色的真正轉換,這部份教師即使觀念更新了，但實際操作中難免有力不從心之感;在部分中老年教師中，也存在觀念更新緩慢，難以割捨積累多年的傳統教學經驗，習慣於“維持型”教學,檢查或聽課時，挖空心思準備一節有點創意的課，風聲過後依然走着走慣了的老路，不能真正進入新課改的角色。
本學期，學校課改工作總的目標是：七年級全面推開，八年級強力推進，九年級積極推進。圍繞這一目標，學校將組織開展多種形式的研討課、公開課活動，並通過推門聽課、學科教師座談會、學生問卷調查、學生座談會等形式，加大對課改的反饋和指導力度，從課堂教學行為、教學方式、教學過程以及學生的學習方式、學習過程各個環節徹底告別舊模式，構建新的教學模式。
為此，提五點要求：第一、要提高參與課改的意識，增強自信心，積極轉變角色，學習掌握新的專業要求與技能，在新課程中不斷自我更新和發展。第二、要樹立良好的師德，要用高尚的人格引導學生學會學習，要關愛學生，鼓勵學生，使不同層次的學生充分感受到學習的温暖。第三、要抓好課堂教學，上好每一堂課。教師要讀課標、鑽教材、研學生，強調雙基與能力並重，在課堂上建立良好、民主、合諧的師生關係，激發學生學習的興趣。第四、要認真開展校本研究，積極參與教學反思。教研時要人人蔘與，互相交流，注重自我反思、自我提升，利用專業引領、同伴互助，激發內在積極性，營造濃厚的課堂人文氛圍。第五、要有終身學習的觀念，不斷“自我充電”，提高自己的知識層次和辨證思維能力，把學習當做享樂，為課改的進一步深化注入生機和活力。
四、 加強調度，主動研究，全力開創創新工作新局面。
創新是發展的源泉，創新是成功地關鍵，創新是永恆的動力;實踐證明，沒有創新就沒有發展。新學期，各部門、各學科要深入探尋教育管理、教學科研規律，發掘新點子、新做法，對教育教學、德育、管理、辦學思路、教育理念等重點創新項目進行重點研究，全面引領我校科研創新工作的開展，使創新成為一種習慣，一種風氣，一種我們工作的主旋律。當前我校創新工作的重點應放在在三個方面：一是管理創新。教師層面上，要在處室(部)捆綁式評價的基礎上，深入推行“大捆變小捆”，將評價重心和壓力不斷下移，儘可能地調動起面上的積極性;學生層面上要進一步發揮發揮學生幹部的帶頭作用，構建以學生會為龍頭，以全員值周製為突破口的學生自我管理體系，以“班幹部輪崗制”、“一日班長制”、“學生班主任制”等為代表的民主、開放的班級管理機制。新學期，學校將在各部建立“學生工作室”，重大德育活動由學生參與或主辦，充分發揮自主、自理、自轉功能，真正把校園還給學生。二是科研創新，加強對創新項目進行攻關，深入做好學校所承擔的國家、省、市級各種實驗課題的實驗工作，力爭在各類創新成果評選中取得較大突破;加大教學創新力度，營造濃郁的科研氛圍，力爭做到科科有課題、組組有研究、人人有實踐，充分發揮名師的引領作用，力爭幫助學有特長、教有特色的教師及時總結經驗並進行理論提升，促使更多的教師成為“科研型教師”，為推動全校教師的專業發展與科研羣體的形成打下堅實的基礎。三是發展機制創新，在現有條件下最大限度地爭取上級政策支持和社會資金支持，以品牌為依託，構建新的發展點，努力打造“齊魯一流、全國知名”的現代化強校，為學校發展不斷開拓空間。
五、 認真訓練，精心籌備，確保19項活動取得圓滿成功。
本學期，我校將要組織籌備的重要會議有全國學校文化建設現場會、公共安全體系現場會、安全常識教育現場會，籌備的演出有全國首屆童聲合唱電視公開賽、全國學校文化建設現場會演出、第三屆全國中國小文藝展演、全市青少年慶祝建國六十週年歌誦晚會、教師節文藝演出，參加的比賽有教育部組織的“祖國，萬歲”歌詠比賽、山東省青少年無線電測向錦標賽、區舞蹈節、科技節比賽，需要迎接的重要檢查有全國青少年集郵示範基地複審複驗工作、省藝術示範校驗收、語言文字規範化工作評估驗收、區督導，舉辦的活動有教學活動月、德育文化節、魅力教師評選等。活動之多，規格之高在三中歷史上也不多見。像10月份的全國學校文化建設現場會，將有來自全國各地的眾人來校參觀學習，一些全國知名教育家也將出席會議，會議規模、規格在全區教育界是空前的;像由全國關工委、中央電視台主辦的全國首屆童聲合唱電視公開賽，我校將作為全省中學的唯一代表參加比賽，我校50餘名師生將於10月下旬前往中央電視台進行節目錄制，並通過中央台向全國播放; 9月中旬，我校將有13名師生代表濰坊市參加在青島舉行的山東省青少年無線電測向錦標賽。這些活動對學校來説，既是考驗，又是機遇，希望安排有任務的老師高度重視，認真準備，紮紮實實做好各項籌備工作，通過各種活動的舉辦，提高學校的管理水平和辦學水平，進一步提高三中在省內外的知名度。
眨眼間，為期五週的暑假已經結束。在這短短的一個月裏，收穫甚多，感受頗豐，現總結如下：
一、充分備課是基礎。
老師想要上課，首先自己要“有米下鍋”，要清楚地知道自己要講什麼，該怎麼講，這就是所謂的備教材。只有對教材瞭如指掌，才能在課堂上有的放矢，張弛有度，這樣就避免了老師備課不周，被學生的問題難住或不知道怎樣才能更好的解釋知識點的問題，只是其一。其二就是備學生。所謂知己知彼，百戰不殆。如果老師不能清楚地瞭解自己的學生，不知道哪些學生學的快，哪些學的慢，哪些基礎好，哪些基礎不好，只會照本宣科，一味地按自己的模式來，肯定得不到很好的課堂效果。所以説備教材、備學生是講好一節課的前提，二者缺一不可。
二、正確教學是關鍵。
教學對老師來説是一個知識輸出的過程。在這個過程中，保證自己輸出的知識能高效率的被學生吸收是重中之重，所以説，正確的教學方法必不可少。
首先，作為老師，你在上課的時候要從學生的角度來考慮：學生有沒有學過這這些內容？這樣講會不會不好理解？出題、講題是不是很有條理，先易後難？題是不是難度太大？有沒有把題中知識點與教材相聯繫，從而讓學生記得更紮實？從學生的角度考慮，老師會發現自己有很多地方需要改進。一切以學生為主，才能讓課堂質量有所提高。
其次，課堂時間的安排。一節課50分鐘，老師應該充分利用每一分鐘，高效率地教學。課前幾分鐘幹什麼，剛上課幹什麼，接下來課怎麼講，然後做題、講題用多長時間，最後的複習、過關。個人認為，拖堂的老師不是好老師，因為不管你這節課任務量有多大，課外延伸有多遠，既然你的課沒有在計劃的時間內完成，那就是時間分配不均的失敗典型。
再次，課堂紀律的控制。好的紀律是保障正常上課的前提。事項，一個教室亂哄哄的，學生的聲音比老師的還大，課還怎麼講？所以，老師必須能控制的了課堂紀律。哪些學生坐在一起愛説話，哪些學生愛搗亂，哪些上課不注意聽講，老師都要了然於心，然後對症下藥。在這個點上，老師應該恩威並用：表現好的，表揚或加分；表現不好的`，批評警告或扣分。如果一味的當“好好老師”或“嚴老師”，智慧適得其反。
最後，老師還應該起到調動氣氛的作用，不能因為辦理學生積極性不高自己也沒精打采，這樣一節課下來只會讓學生感到索然無味。在生活、工作中遇到什麼問題，心情再怎麼不好也不能對學生髮泄，當一個老師站在講台上的時候，所有的不良情緒都應該被拋到九霄雲外，面對學生露出的只有微笑。
三、過關、作業要抓嚴。
過關是對學生上課只是掌握程度的檢測，同時也是對本屆可大體內容的複習，所以不能流於形式。有些學生一到過關時間就亂作一團或在排隊的時候打鬧，以至於過關時記的不清、不熟。對於這種情況，老師應該給予引導，讓學生把過關內容讀夠相應遍數再來過關。另外，過關時間不能太長，老師可以讓先過關的學生給剩下的學生過關，這樣既縮短了時間，提高了效率，也讓學生得到了鍛鍊。對於作業，要有合理的安排，聽、讀、寫、教各個方面都要涵蓋。對於不及時完成作業的學生，要給予一定的懲罰，不能縱容學生養成壞習慣；錯題該訂正的訂正相應的次數。總之，目的就是讓學生掌握紮實。
四、交流、溝通是橋樑。
老師不能只抓課堂的時間，課下的交流也是增進彼此感情的催化劑。
和學生交流。課堂上只能是師生關係，但是課下大家就是朋友，應該讓自己和學生打成一片，讓學生了解你的同時也充分了解學生：幾歲了，上幾年級，性格、愛好怎樣，家庭情況怎樣等等。只有瞭解學生才能有共同話題，從而讓學生喜歡你進而愛屋及烏喜歡你的課，同時還可以從學生身上學到別的東西，達到教學相長。
和家長交流。平時多和家長交流，讓家長及時瞭解到學生在學校的動態的同時也能讓家長見到老師的努力，以便得到家長的肯定。另一方面，老師還可以從家長口中得知孩子在家的情況，便於家校聯合，共同促進孩子的進步。
和同事交流。針對教學中出現的問題，要學會和別的老師交流以便請教經驗，一次來提升自己。同時，也要多聽其他老師的課，採百家之長以補己之短。同時也要及時提出其他老師的優缺點，相互交流，共同進步。一個人不能閉門造車，只有相互學習才能相互提升。
總之，在課堂上，每一位老師都是一名演員，所以説，我們應該盡心盡力的為學生演繹一場場精彩。
轉眼間暑假就過去了，為迎接新的一學期的到來，總結下暑假期間的工作：
一、緊抓安全做好防範
1.每天做好值班人員護校安排，每天巡視檢查幼兒園一次，每天上網瀏覽晉江市教育網，並做好相關要求。
2.做好暑期颱風防範工作。面對暑假颱風的來襲，我園領導組織值班老師排查校園安全、供電設施、排水設施及周邊環境，對存在安全隱患的薄弱環節進行跟進的整改。並通過各班微信羣，全面發送短信的方式及時做好家長宣傳工作，提醒家長配合做好暑期安全防範工作事項，確保學園人物安全。
二、完善學園硬件
為了美化學園環境，對大門進行整改，為了保障學園安全更規範建立獨立的保安室，填補辦園條件不足。並對廚房、水電、牆磚，户外大型玩具進行排查，修繕。
三、加大培訓力度
為提高教師的專業化水平及保育員實際操作能力，利用暑假邀請晉江進修學校尤斐爾老師對教師進行《指南》背景下的.區域環境創設指導。通過大量圖片向老師進行講解，材料投放的指導，對幼兒園一直困惑的課題研究進行引領。還邀請靈水中心園的保健醫生陳夏琪對保育員進行一日作息流程的培訓。通過培訓保育員對消毒常規，幼兒的一日作息安排有了深一層次的理解。
XX年對中國來説真的是極不平凡的一年，年初的雪災和5月的大地震都是歷史上罕見的大災難，但是堅強的中國人是凍不壞，震不倒的。8月份的奧運，我們一樣擁有火熱的激情迎接這場盛會的到來。真是一個火熱的夏天，火熱的中國。
教師這個職業還是讓很多人羨慕的，因為有一個較長的暑假可以休息，對於我來説，兩個月的時間，可以做很多很多的事情。包括學習一些自己想學而平常因為上班沒時間學的東西。可以很長時間的做一樣東西，而不用去想着幾點要上課。平常，改一段代碼，通常想了很久才理出思路，正動手實施到一半就要去上課了，結果兩三節課上完，再坐到電腦前就什麼都記不起來了。現在不一樣了，教育局讓老師購買筆記本的政策對我來説是很英明的。有了自己的電腦，就可以自己想什麼時候做就什麼時候做，想做多久就做都久，還不會有人來打擾。想起XX年剛到岱初的時候，我從8月1號到9月1號，花了一個月的時間，每天早上8點到晚上9點坐在那個悶熱的辦公室裏，從最初的asp網站開始學習，一點一點把網站的雛形建立起來。又是想學flash還想學photoshop,coreldraw,dreamweaver等等。經過兩年的努力，終於掌握了這些軟件的羈絆製作技巧。並且在XX年初開始接觸了和sqlXX。動易的sitefactorycms還是很好用的。暑假期間，自己家裏有了筆記本電腦，裝了寬帶。學習和工
工作起來就很方便了，不用每天冒着太陽來來回回往學校跑。
其實很早就在思考，學校的網站到底要怎麼做。一直都想做一套比較經典的模板，但都因為網站內容的不確定最後半途而廢。學校的網站到底要展示什麼內容？有哪些人會來瀏覽和使用，這都是問題。學校其實並沒提出什麼具體要求，兩年來都是我做成什麼樣就是什麼樣。教育局更沒有要求了。網站做起來，光欄目的設置就夠傷腦筋的。參考了很多學校的網站，再結合我們學校的實際情況，發現了以下問題：
第一，學校網站一般都有關於學校介紹的欄目，包括學校的歷史和師資力量。
第二，都設有一個欄目專門展示學校裏的活動和他大事，且多叫做校園新聞
第三，大多數都有學生頻道，展示學生才藝和取得的成績。這個學生要求能夠經常上網，或者由班主任以及任課教師整理和發佈。對我們學校來説，無論是學生還是老師，都有點困難。
第四，有一定的教學資源，包括課件、試題。其實起初我也跟學校領導提過，我們每個教室裏都有多媒體教學設備，而且規定了教師上多媒體課必須登記。最好改成，把上過課的課件和平常打印過的練習題和測試試卷上傳到網站上建立一套教學用的資源庫。但是事實上多媒體的使用統計也是不了了之，至於老師自己印發的習題
，更是無法統計。個人覺得，對於學校來説，無論是為了提高教學質量還是節省、合理利用資源，都應該精簡習題和建立課件資源庫。只不過大家平常都忙着上課，習題找一點做一點，做一點就丟一點。老師不整理，學生更不會去總結。估計其他學校也差不多，還沒看到哪個學校有自己整套的資源庫。倒是一些專門的教育網站有一些，但是也不是開放使用的，而且收費還不便宜。在google上搜索舟山市的會考試題，幾乎是找不到整套的。而且即使有幾份試卷，也都是XX年以前的。google裏搜出來的還都不是舟山地區的教育網站和學校網站上的。
第五，大多數學校網站都重展示輕研究。新聞很多，但是教育科研方面的內容很少。精簡習題和課件製作是一種研究，很多教師都在研究教育教學方法，德育、教學思想等等。但大多都是以論文的形式。其實方法不是閉門造車想出來的。比如，某節課，某老師來了靈感，對一個教學內容採用了新的教學方法。於是他可以把這個過程和方法寫下來，在網站上讓其他老師和學生都參與討論，我覺得要想使教學水平和教學效果的提高這樣做比寫篇論文拿個獎應該好得多。很多的教學理論都是以紙質書的形式一次只能一個人閲讀，如果一個人讀完了把感受寫下來，其他人也去讀讀這本書，然後大家以論壇的方式討論一下，收益一定會比自己讀幾遍還要多。而且網上討論還可以保留討論過程，方便日後查閲。
第六，網站應該有學校和家長、老師和學生交流的地方。一般學校都開設了一個欄目。儘管訪問留言的大都不是學生家長。
綜合了上述情況，我覺得學校網站的主要內容還是得以學校的基本工作為主。這包括各個部門的工作日誌，我把這定為“校務公開”。展示的是每個部門（從校長室到每個教師）的工作檔案，記錄學校裏每個部門和教師所做過的工作和取得的業績。這有點類似我們學校在做的“教師成長檔案袋”。只不過紙質的檔案袋每個教師都只做好自己的，卻看不到人家的。放到網上以後，大家可以互相參考，甚至互相促進。年度考評互相打分的'時候也有椐可依。甚至教育局在考核學校、考評校長的時候也可以以此作為參考。這些工作平常做一點就記一點，比起平常不記，到了年底趕工似的手寫來，既提高了效率又節省了資源，而且便於修改。
再次就是資源庫的建立。作為教育教學為主的學校，應該要有一整套的教學資源。課件，每上一次課就要根據實際情況在做好教學反思的同時進行修改。習題要經常進行整理以避免重複，同時還應針對知識點把習題進行歸類。只有總結才會有提高。老師做好了，學生才會
照着做，考試成績才會提高。
從這兩大塊內容出發，慢慢提高網站的使用率和訪問率，再開發其他內容。這是我對學校網站建設思路的重新規劃。奧運期間，很多的新聞網站都是一片中國紅，忽然覺得這個顏色原來是這麼漂亮，加上精緻的祥雲圖案。可以説是高貴而又時尚。於是，在差不多20天的思路整理之後，決定動手。動手之前去了動易的模板中心，發現剛好有人設計出了一套奧運版的網頁。只不過他設計的是新聞類的。很多圖片都是奧運新聞有關的。於是下載下來，字筆記本上安裝好數據庫和iis，一個新的網站就建立了。接下來就是到處去找素材和重新組合設計頁面，因為首頁是網頁設計的開始，為了保證思路讀中斷，首頁的設計花了一個下午和一通宵。幾乎是一氣呵成。後來每天做一點，終於把後面的頁面圖片重新做了設計。好在奧運有關的祥雲和紅色都比較經典，學習起來內容多，素材也多。比較難的是許多xsl的標籤的修改，因為欄目id有變更，版塊也需要調整，原來的有些標籤還不能用。所以這個過程不是很順利。暫時性的自己修改套用了很多標籤。日後若是有更好的，還是要採用好一點的。
接下來，最主要的就是鼓動老師們總結自己的工作建立檔案，把課件和習題稍做整理。難度不小啊……誰有心思做這個呢？
原來那麼上課上了那麼多年了，要改變估計不是那麼容易的吧……
不管怎麼樣，加油！
教育需要家庭、社會、學校形成合力，學校工作需要家長的信任與支持。我校一向重視家校共建工作，通過家長委員會、學校開放日、家長會等等形式向家長宣傳學校教育，展示辦學成果，提出教育設想，取得家長支持。暑假之際，在教委辦的大力倡議和部署下，我校在假期統一組織教師集中進行家訪。由於我們準備充分，家訪方法得當，我校的家訪工作取得了較好的效果。現就家訪工作情況總結如下：
一、認清意義，端正態度
在學校工作總結會上，我校特意召開專門的家訪工作動員會，引導教師認清家訪的重要意義。特別是登門家訪，學校和教師的主動和態度，會切實讓受訪家長感受到學校、教師對孩子的關懷、關心，倍感温暖。家訪不僅僅承載着教師和家長互通孩子信息，以便更好制定教育孩子方案的任務，還能更好傾聽家長的意見和建議，起到學校、家長、教師之間互諒互解的良好效果。應該把家訪活動作為學校常規工作堅持不懈地抓。
二、結合實際，準備充分
俗話説"不打無準備之戰",有計劃有步驟的工作才能有條不紊地開展，家訪工作也要有計劃地展開。家訪之前，教師對學生家庭成員、家長的文化水平、職業、性格、處世態度等都有了初步的瞭解，再結合學生在校內的表現，把每個學生的家訪內容、家訪重點、要達到的預期效果都進行了梳理。
1.確定重點家訪對象。把留守兒童、單親家庭、貧困家庭、學困生家庭等作為家訪的重點。
2.確定家訪內容。學校除了把學生基本情況作為家訪的重點內容外，還把學校教學樓即將拆除重建帶來的困難與不便、要求家長做的配合工作等作為重點向家長介紹並徵求意見，通過家訪活動的溝通與交流，取得家長的理解與支持。
3.選擇靈活的方式和時間。學校的服務區有前埔、林厝、侯厝、鄭厝，涉及的面比較廣。學校要求老師們在提前預約的基礎上進行家訪，因為我校外地生佔多數，許多家長忙於工作，上班與作息時間不固定，家訪前與家長預約，能讓家長有心理準備，由此教師才能根據不同的家庭情況選擇靈活的家訪方式和時間。同時，許多家長都在同一家工廠上班的，比如晉工機械，可以將工廠作為一個家訪點，讓同廠的幾位家長湊到一塊兒進行家訪活動。幾位家長你一言我一語，讓家訪變的更熱烈，探討的問題更深入，教師對每一個孩子的建議都能讓其他家長得到分享，起到揚長避短、優勢互補、共同提高之功效。
三、全體行動，紮實開展
1.學校領導幹部帶頭家訪。李校長不僅深入學生家庭，與家長暢談對學校工作的'意見，還來到了老師們的家中。在家訪過程中，李育茹校長除了關心和了解教師們的假期生活，還認真傾聽了教師對學校工作的意見和建議，特別是前埔國小教學樓拆建在即，面臨各種各樣的搬遷問題。李校長建議有困難及時向學校反映，大家集思廣益，共同解決困難。其次鼓勵教師利用假期時間進行學習，提高業務水平，齊心協力提高學校的教育品質。
2.講究家訪的藝術。以家訪促家教，用耐心換誠心。在家訪時教師都能做到"兩不"和"三要".即：家訪不告狀;不指責家長和學生。要有針對性;要主動進行家訪及時與家長聯繫;要與家長一起分析原因，共同尋找解決的辦法。家訪時，教師、家長、學生共同在民主、和諧的氛圍中，交流家教的方法、學生的特長、發展優勢、教師的期望，讓學生暢談自己的想法及打算。家訪成了相互交流、互通信息的最好一種形式。
3.多種方式雙管齊下。在農村學校，由於交通、上班等等原因，要想把每個學生的家都走一遍，要把每一個學生的家庭都瞭解透徹，光靠家訪一種方式是完成不了的，也是不夠的。特別是兩個月的漫漫長假，如何隨時瞭解學生的動向呢?我們做法是利用電訪及微信的方式作為家訪活動後的補充與延伸。不定期對學生進行電話訪問，瞭解學生假期生活動向，通過班級微信羣宣傳假期安全等等事項。
4.做好總結，完善家訪檔案。學校印發了《家訪登記表》，讓家長填寫對學校和對教師的意見和建議，供我們參考。家訪基本結束後，我們按學校、教師兩個層次寫出書面總結，要求每位教師在教育信息網上對家訪活動進行報道，寫出家訪心得。我們將這些材料，一一整理歸檔，以便從中吸取經驗教訓，更加督促我們做好今後的家訪工作。
校長家訪學生、家訪教師，既能作為家訪活動的示範者，又能促進對教師、學生的瞭解，使學校教育有的放矢。而教師家訪學生，與家長溝通，營造齊抓共管的氛圍，也是成為教學合力的一種常規做法。我校將對這項常規工作常抓不懈，越做越好。
根據xx省教育廳、xx市教育局有關文件精神，全面落實暑期校安工程及學生安全的工作內容，結合我校的實際情況，本着讓學生渡過一個充實而有意義、有收穫而沒有負擔的暑假為指導思想，並且隨着校安工程的竣工與學生暑期安全度過，也都達到了預期的良好效果。現將暑假這段工作做如下總結：
（一）校安工程如期竣工。
為了響應國家對學生安全第一位的號召，學校於6月1日-----9月1日進行了校安工程的實施，期間學校成立假期工作領導小組，制定假期校安工程分管責任計劃，由康穎新校長帶隊，組成校安工程領導班子，大局指揮。高玉和校長具體落實，主任分管的工作安排。加強值班、值宿制度，確保工作萬無一失。做到各項工作均有專人負責。
學校對於工程的進度均進行了拍照，對於工作的整個過程進行了圖像保留。做到了清楚的施工，清楚的記錄，清楚的總結。學校本着對師生負責的態度，遇到問題及時與上級領導及施工隊溝通，力求讓校安工程達到最好的預期效果。
學校領導緊跟外部信息，看到xx電視台報道長春市許多學校校安工程之後，存在異味，對學生身體可能造成影響。康迎新校長果斷請示教育局，能否推遲開學一個星期，進行除味工作，保證師生的身體健康。得到同意的批示。
全校教職員工，都想辦法消除異味，通過開窗通風，活性炭吸附甲醛等方式，有效的消除了異味。
對於校安工程，學校也組織了各位老師驗收，存有合理性不足之處，學校聯繫施工人員進行了修整。讓校安工作落實到位，真正符合國家對校安工程具體實施精神。
（二）進行合理性暑假作業佈置，做好安全暑假工作。
1、暑假之前利用廣播對全體學生進行法制、安全、防火、交通法規、旅行常識、飲食衞生、安全自救等方面的教育。保證學生能夠度過一個快樂的假期。學生安全是第一位的，要家長配合老師做好學生的安全教育。對於安全教育，家長給予學校很高的.評價。
2、嚴格執行教育部、省教育廳、市教育局和總校關於“減負”工作的有關規定，分年級合理佈置家庭作業，不隨意增加學生的作業量。學校通過組長談話，傳遞作業要有用，要有質，但絕不能有量。留作業的內容也要及時上報教導處，領導審核通過方可實行。學生對於暑假作業的反饋也都非常滿意。
3、根據學生的實際情況，組織教師做好“家訪記實”活動。暑假期間的家訪次數多於學生總數的20%。班主任教師要特別關注“幫扶”學生。學校開學及時統計“家訪記實”活動的數量，及其回饋的內容，學校為“幫扶”學生提供一切能力之內的幫助。進行了家訪、記錄、電話家訪、回饋等形式。做到不拋棄，不放棄的教育實質精神，很好的完成了家訪工作。
（三）做好教師培訓，提高教師的綜合素質。
1、學校有組長帶頭，把學校的精神傳達好。杜絕任何形式的補課、家教。讓整體的教師隊伍潔白為教。領導也在假期與各段老師電話溝通，加強學校的“不補課，不辦班”的明確思想。也得到了廣大老師的認可與支持。
2、開學之前，學校也加強了全校老師的業務培訓，展開“師傅帶徒弟”，這一具有特色的互學方式。帶動了老師的自學、愛學的良好風氣。這也為本學期的開局打下了一個堅實的基礎。
以上就是20xx年第一學期暑假的工作總結。隨着校安工程的順利結束，教育“硬件”的完善，學校也將在教育“軟件”上加大我們的優勢。也請教育局及教育界同仁，給予鞭策，我們會努力成就教育的輝煌。
感謝真主，暑假班今天結束啦，現寫篇文章總結一下，希望對暑假班的一個總結，同時希望能夠給其他穆斯林兄弟一些經驗。
首先要説的是宣傳工作，我們清真寺的一些穆斯林兄弟拿着傳單挨家挨户的發，在清真寺所在地區附近的大多數家庭進行宣傳，經過幾天的宣傳，知感真主，我們收了90多個學生。在宣傳單上我們標明不收那些很小的學生，但是後來發現小的學生也很有必要來學習我們的宗教知識，只是需要特殊的關注，這樣的話就能像大學生那樣掌握知識。這需要老師能夠好好輔導，耐心教授。（一切讚頌全歸安拉）
第二説的是開學的準備工作，比如説，桌子，凳子，黑板，課程表等等暑假班所需的東西，都應該在開學前一天準備妥當。我們學習班給孩子們發個本子和筆，但是後來發現孩子們很不愛惜，不是丟了，就是落在家裏了。這些在學校沒有的問題，在我們暑假班就發生了，這個問題也説明了孩子們對暑假班並不在乎，解決這個問題的方法就是提前給孩子們打好招呼，説好本子和筆就發這一次，下次別再跟老師要了，這樣能夠減少不必要的開支。還有就是給孩子們購買東西時，要買點好的，這次我們就出現學生説筆壞拉，後來不得再買一次。
第三説一下課程的安排上，有人建議説要有英語，語文，數學，物理，等等學科，後來才發現孩子們並不是來學這些東西的，他們也不願意來學這些討厭的東西，我的建議就是在課程安排上加上個英語就行啦，其他就很沒有必要，其實也沒有辦法教。
第四要説一下教師的安排，要辦暑假班的話，就必須有二個或三個有經驗的`老師，如果老師大都沒有經驗，那麼最好當地的阿訇能來管理一下暑假班，多操心一下暑假班。安排沒有經驗的老師在不是很重要的課程上，這樣既能鍛鍊老師又能讓孩子們更好的堅持學習。如果有能力還是請一些有經驗，有能力的老師，因為孩子們也許只能在暑假班這種模式下學習伊斯蘭知識，而且是在暑假，也就是説機會很少，很難得，不能因為老師的原因影響到學生。同時我還是希望那些沒有經驗的老師們能夠大膽的走出來為安拉奮鬥，但是要用安拉給的智慧，不能死板，要靈活運用。
第五是暑假班時間的安排，我們這次暑假班時間安排的就不好，時間太長啦。孩子們最後都不想。這一點我們應該向其他清真寺學習，應該把時間規定在15天左右。
第六就是在教課過程中應該儘量多接觸學生，多瞭解學生最近的學習進程，還有學生的興趣取向，這樣老師們就能根據學生的情況進行授課。還有就是老師應該定時檢驗學生在一段時間內學會了多少東西，應採取什麼方式能讓學生的學到知識。
維護的好壞直接關係續費，很多人會抱怨續費難，但是我的續費往往都是十幾分鍾甚至幾分鐘的事情。自我感覺成功的一個主因是我功課花在了平時，而不是臨陣磨槍。
第一、當一個學生收進來的時候，我第一件事情是去了解家長，瞭解學生，然後知道他們想要什麼，我會盡可能給他，如果感覺家長教育觀念不對的時候我會去引導他。無論如何，在前期我一定要跟家長充分溝通，明確工作的方向。這個時候有一個很重要的細節是保存家長（學習監管人）和學生的手機電話，這樣家長和學生打電話給我的時候，我接到電話都會直接説：“xx家長你好”，家長會非常親切，他也會保存我的電話，有事情就會直接打來。還有其他好處，後面再説。
第二、針對這個學生的問題，立馬制定方案，並且告訴相關老師、家長、學生如何去做，儘可能在短期就讓家長看到明顯效果，獲取家長的信任。{把學生的信息整理好之後，怎麼去做寫在上面，要家長感覺到我們在管孩子}
第三、當學生取得成績的時候家長難免會提高要求，此時我會引導家長科學對待學習，千萬不要急功近利。一來給自己的工作制造極大的壓力，{如果這次名次上去了，家長説下次希望考多少多少分，這個時候可
以告訴他，其實學習不能急功近利要慢慢來，他的學習可能有個階段性，可能這次考試適合他而且難度不大，就考得比較好，對他胃口，這次考試是單元考試，如果下次是綜合考試，也有可能下來，所以這個時候不能急功近利，你要穩紮穩打。這時候就要給家長講明白了}二來可能會害了學生。這個時候應該是要制定長遠的學習計劃幫助改變學生的各個方面。{這個時候不僅僅要求一個成績，更重要的是要孩子有信心，並且規劃好下一階段的學習計劃，要怎樣去完成。包括樹立好孩子完成作業的效率，包括方法上的建立，總的方向是進步————穩定————進步————穩定。這樣孩子才不會像心電圖一樣起伏太大}
第四、平時跟家長經常溝通，無論是學習上的，生活上的`。關於小孩的問題家長還是很願意跟你溝通的，在這種溝通當中慢慢跟家長就成為了朋友，也獲得了長足的友情。有時候會遇到家長聊到家庭的問題，甚至是夫妻感情，家庭糾紛等等的問題，有些班主任老師會去跟家長探討這些，但是我不是很喜歡參與這類事情，會敷衍和儘量避開，不涉及家庭敏感問題，避免無意當中陷入別人的家庭矛盾中。（這個個人覺得容易引起麻煩，損害自己的形象，因為我關注的重點是學生。）
第五、閒來無事的時候會翻手機通訊錄，因為所有學生家長的電話都存在了手機裏面，所以哪些學生已經兩週沒聯繫了，就會打個電話詢問小孩的學習等情況，瞭解情況，保持感情。
第六、每個時間段可能都會有個別的學生有問題，這個時候我會親自重點管理這個學生，針對學生的問題想出對策，然後跟家長溝通，進行嘗試，然後跟家長反饋。事實證明，手上的學生都會在不同的時間段有各種各樣的問題，但是着手解決之後都得到了很圓滿的解決。所以出現問題不可怕，怕就怕在要麼家長不告訴你，要麼家長告訴你了你解決不了。
第七、大考之前的準備，在中國現行教育體制下，家長對於期中期末考試的成績非常重視，這個時候我們要多花心思去關心學生的學習，把學生的學習情況掌握好，狀態調整到最好，一般結果不會壞。
第八、續費。很多人很怕續費，在原來一家機構，很多諮詢師續費都是騙家長過來開家長會，然後找來老師聊很久，最後戰戰兢兢的談續費。這種往往是由於平時沒有維護好造成的，這個時候學生上過一段時間感覺不好續費可能更加艱難。我續費一般的方法是直接告訴家長課時沒有了，後面要做學習計劃，要購買課時。事實證明，家長都是很信任的。都是讓我直接計算課時和費用，然後直接帶錢過來交。這些工作都在電話或者短信的簡短溝通當中都解決了。當然制定方案要有選擇性，一般是三個方案給家長選擇，長期的（三年以上），中長期的一到兩年，中期的（一年），充分考慮家庭收入情況，制定比較合適的方案，讓家長自己選擇。等過來就是拿合同，填合同，收錢開收據的事情了，一般十幾分鍾就搞定。
第九、總結。我每次續費都會續的比前面一次多一點，自己感覺有兩個原因：
1、學生年級升高，漲價等客觀因素。
2、家長的信任感越來越強，購買的課時會越來越多。但是每次續完費要回過頭來想想還有哪些不足，哪些原因導致續費更多，下次大概可以嘗試多大額的續費。
伴着涼爽的秋風，我校全體師生又度過一個安全、文明、愉快而有意義的假期，今天又將開始新的工作和學習了，現將暑假工作進行總結：
一、加強了假期工作的領導，假前召開了學生安全法制教育會、家長會、教師會，佈置了假期工作，組建了假期工作領導小組，明確要求，落實責任。
二、值班教師能夠堅守崗位，認真負責，很好的完成本職工作，
4、5年組護校學生能夠按照要求，認真完成值班教師交給的各項任務，確保學校一片潔淨、一方平安。其中護校比較好的班級有：原4。3班、原4。4班、原5。1班、原5。2班、
三、開展了豐富多彩的假期活動，使學生度過輕鬆愉快的暑假。
1、組織開展了“童心向黨”歌詠活動，全校同學能在暑假中練習唱好《國歌》和《歌唱祖國》等歌曲，增進全校同學心向黨、跟黨走的情感信念。
2、參加了鞍山市“讀經典名著，寫中華美文”中國小生美文大賽，3—5年級同學在假期中通過對經典名著的誦讀，書寫一篇以感恩、勵志、成長為主題的作文並按時上交到大隊部。
3、參加了區團委組織的暑假“讀一本好書”讀書徵文活動，3—5年級同學在假期中能認真讀一本好書，並認真做好讀書記錄，書寫讀後感，並由班級整理成冊上交大隊部。
4、組織了兩名雙職工子女到曙光街道辦事處進行看護活動。
5、全校6名同學參加立山區第25屆少年軍校活動。通過此次活動，鍛鍊了他們的意志、增強了生活自理能力、使六名同學感覺受益匪淺。
6、組織27名同學參加了鞍山市第三屆青少年機器人大賽，這些同學分別獲得一二三等獎，為我校爭得榮譽。
7、組織了7名同學參加立山區第二屆青少年“機器人嘉年華”培訓活動。同學們在培訓中學到了書本上所沒有的知識，增長了見識、提高了能力。
暑假生活是短暫的，卻又因為活動的'點綴而顯得豐富多彩，更值得高興的是，老師在假期中不僅得到了休息，還為自己充了電；學生們在實踐中不僅增長了見識，得到了鍛鍊，還培養了能力，體驗了成長。同學們，新的號角已經吹響，祝願大家在號角聲中在新的學期中放飛新的希望，實現新的夢想。
20xx學年度第一學期開學典禮（會序）
同學們，今天是開學的第一天，同學們都精神飽滿開始了新學期的征程，現在我們聚集在操場上，準備進行新學期的開學典禮，首先請耿校長介紹我校本學期新來的領導和老師（此處可以有掌聲）：教學副校長丁彤、後勤副校長劉萱、還有曹豔老師、楊玉玲老師、孫秀英老師、呂東輝老師、湯麗豔老師、劉波老師、徐磊老師、周忠良老師、李旭老師、騰博老師（讓我們再一次用熱烈的掌聲歡迎兩位領導和10位老師的到來、更加相信在以後的學習中同學們會和各位老師結下深厚的情誼）下面我宣佈20xx20xx學年度第一學期開學典禮現在開始：
首先進行第一項：升國旗、奏國歌
進行會議第二項：輔導員做假期工作總結
進行會議第三項：學生代表講話（張以諾）
進行會議第四項：教師代表講話（王鳳利）
進行會議第五項：王書記講話
進行會議第六項：我宣佈20xx20xx學年度第一學期開學典禮結束
xx國小
20xx年xx月xx日
學問齋