總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，因此十分有必須要寫一份總結哦。那麼總結要注意有什麼內容呢？以下是小編為大家整理的新教師培訓總結範文，希望能夠幫助到大家。
20xx年8月份，我通過考試成為了通渭縣馬營中學的一名歷史教師。為了讓新教師進一步瞭解教育教學改革動態，瞭解學校的工作環境，做一個好的工作定位，今年，定西市教育局特意為新教師進行為期五天（1。16—1。20）的的集中培訓，雖少了寒假的休息時間，但是卻獲得了更多的知識。
首先要感謝這個時間段認真職教的老師。以前我學習了不少理論知識，但在學生前，似乎這些理論顯得蒼白無力，因此我需要花更多的時間去思索去適應。而這次培訓是非常貼切的，非常及時的。此時我已經在教學中積累了一些經驗，也遇到了不少問題，培訓正是解決了這些問題，也讓我更好地理解教育教學工作。
其次是培訓的內容，讓我受益匪淺。這些內容以教育理論為基礎，從教師心理健康、職業發展以班級、學生管理等方面為我們進行了指導，也就是涵蓋了一名新教師成長所需要的全部知識。在培訓指導過程中，以案例為基礎非常實際地幫助我們解決了很多問題。
一、理解教師職業，提升自我素養
教師代表着“學生的老師”，也代表着“學生的學生”。作為教師，師德是必備的。在新課程改革理念的指引下，首先，教師是文化的傳遞者，“師者，傳道、授業、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。其次，教師是榜樣，學高為師，身正為範也正是這個意思，這裏主要涉及做人的問題，學生都有向師性，實際上是做人的一種認同感；同時學生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的'，教師要真正成為學生的引路人。第三，教師是管理者，教師要有較強的組織領導、管理協調能力，才能使教學更有效率，更能促進學生的發展。第四，教師是父母，作為一名教師，要富有愛心，教師對學生的愛應是無私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們説教師是父母。並且，教師還要善於發現每一個學生的閃光點和發展需要。第五，教師是朋友，所謂良師益友，就是強調教師和學生要交心，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。最後，教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等，應瞭解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養學生健康的心理品質。作為教師，不僅具有一定的專業水準，更要具有優秀的心理品質與道德意識。
二、用新教育教學理念以及心理學基礎指引自己的工作
培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。在培訓中，從事教育多年、教學經驗豐富的專家根據自己的實際經驗給我們介紹了一些當好教師的要點和方法，給我留下了深刻的印象。在談到教師的發展問題上，幾位專家都強調了適時調整和更新自身知識結構、終身學習的做法；在談到面對困難如何克服的問題上，各位專家還提出瞭如何加強教師之間團結合作的方法；在教學教法經驗方面，通過“説課、聽課、評課”的指導，讓我更加明確上好一堂專業課的標準，適時改進教學方法和策略，以藝術的眼光去對待教學，爭取精益求精。
通過班主任工作的指導，讓我從方法上得到了一些深化，尤其是對待學生與管理班級。一些具體的事例，尤其是德育方面，讓我深刻地意識到要做好育人工作，首先要提升自己的感悟能力。
在這次培訓中，老師所講述的一些方法，實際上就為我們新老師起到了“揚帆導航”的作用，我覺得包括我在內的所有新老師必須好好地吸收和採納。
三、正確的職業規劃
培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。對於剛剛步入教師工作的我，對新的生活、新的責任、新的工作充滿熱情，但是在方法上缺少經驗，這樣形成一個心理矛盾。而本次培訓中，尤其是教師心理調適方面得到了很大的平衡，並獲得了更多的方法，這對自己是一種鼓勵。鼓勵新教師適應教學環境、生活環境、人際關係環境；鼓勵我們要更加理性地認識社會、認識自己的角色；鼓勵我們要做一名終身學習型老師，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環境的老師；鼓勵我們要堅持創新，在教學中發揮自己的聰明和才智，爭取在教學中獲得更大的發展。這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力。
在培訓課上，老師告訴我們要取得高水平成就的心理條件包括：對自己感興趣事物的巨大的內在興趣和高度熱情，不可阻止的自發的學習行為，強烈的成長動機，孜孜不倦的工作態度和克服困難的堅韌精神，獨立性、創造性和求新求異性，反潮流精神。這本來是指導我如何引導學生的，但此刻這對於我的成長同樣有着啟迪：要在教師這一行業獲得成就，自己首先要熱愛這個職業，熱愛學生，熱愛教育事業，在教育教學過程中不斷地學習不斷地提高自己，在工作中不求回報，刻苦地鑽研下去，一切為的就是一份熱愛和執着，在教學中，不能墨守陳規，要不斷地發展，不斷去思索適合自己學生的教學方式，這樣，最終自身的價值才能夠得以體現。
四、我的行動指南
通過培訓，我進一步確定了自己的方向，並且有了日後工作的指南針。
1、終身學習，我們不僅要提升自身的專業知識，還要學習更多方面，如教育學、心理學、課程改革理念等等。同時我們也要學會做事與人際交往。教師從事的是和人打交道的工作，如果能善於觀察、研究、思考；處理好與學生、家長、同事之間的關係，那麼相對來説，工作起來就會更得心應手。
2、提升個人魅力，作為一名教師，首先要讓學生喜歡你，喜歡聽你的課，進而喜歡聽你的指導。這就要求個人魅力不斷提升，在積累經驗中獲得一種平和優雅的心境，在和學生相處的過程中獲得學生的信賴。書是最好的老師，多讀書，提升自己，在實踐中反思自我，做一位優秀的人民教師。
3、熱愛學生，不管學生做了什麼，你都要真心實意，關心愛護學生，體貼與理解學生。讓學生覺得你始終是愛他們的。真誠可以是一面鏡子，也可以是一種無敵的武器，對待學生，對待花樣年齡的青少年，除了真誠還能用什麼方式來打動他們，獲得他們的信任呢？在教師生涯中，我將本着對學生對職業的熱愛，堅決地走下去。
4、不斷反思，要想從工作中不斷提高自己的教學水平就少了這個環節；不斷的反思、改進。教師職業沒有最好，只有更好。在不斷的反思與積累中獲得屬於自己的經驗與方法，並且能將這種方法深化為一種理論，這便是做一名教師的最高境界了。
新的起點需要新的奮鬥，新的奮鬥需要旗幟作為引導，這次培訓就是一面很好的旗幟，在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。讓我有了明確的定位、堅定的信念、奉獻的精神、良好的心態、高度的責任心、熱愛學生的行動、進取的意識並且不斷地規範自己的行為，做一名真正合格的教師。
自20xx年7月開始，我就很榮幸地成為教師隊伍中的一員，開始了自己人生的新徵程。毓華中學的領導為了使我們新教師儘快適應我學校的教育教學工作，專門對我們進行崗前培訓。這次新教師培訓的所有老師都是專家級別的教授，還有獲全國優秀教師稱號的名教師等教育教學經驗豐富，教育教學水平一流的好老師。培訓全面而細緻，深刻而生動，通過這次培訓，使我受益匪淺。 培訓後還舉行了教育教學競賽，由各個學校的新教師參加，競賽公平公正，各個老師也都就自己的專業特長分別講述，給我們上了一堂堂生動的課程。 教師是“傳道、授業、解惑的人”，“教師應是真善美的替身”??可見，“教師”二字包含了許多崇高而尊貴的內涵。然而又有多少人知道在這些光環的背後我們的教師們付出了多少辛勤的汗水。許許多多教師都在默默地奉獻着。作為一各新教師，我要向那些長年在教育戰線上辛勤工作的老教師學習，學習他們那種吃苦耐勞、甘心奉獻的精神，把自己的全部青春和才智都奉獻給教育事業。其次，教師是榜樣。“學高為師，身正為範”也正是這個意思，這裏主要涉及做人的一種認同感；同時學生受教育的過程是人格完善的.過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成為學生的引路人。教師要有較強的組織領導、管理協調能力，才能使教學更有效率，更能促進學生的發展。作為一各教師，要富有成效有“愛心”教師對學生的愛應是無私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們説教師是父母。並且，教師還要善於發現一個學生的閃光點和發展需要。所謂“良師益友”，就是強調教師和學生要 “交心”，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。教師還是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等，應瞭解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養學生健康的心理品質。
通過培訓，我得到了很大的收穫，我從中得到了很體會和啟發。首先，培訓使我對教師這一職業有了更加清楚的認識。在培訓中，老師們都不約而同地談到了當代教師身肩重任、角色特別這一問題，這似乎是一個比較陳舊的話題，但細細體會、琢磨他們的話語，覺得很有分量。這也使我對教師這一職業有了更深的思考和認識：首先，教師是文化的傳遞者。“師者，所以傳道、授業、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。其次，教師是榜樣。學高為師，身正為範也正是這個意思，這裏主要涉及做人的問題，學生都有向師性，實際上是做人的一種認同感；同時學生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成為學生的引路人。
其次，培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。在培訓中，幾位從事教育多年、教學經驗豐富的老教師根據自己的實際經驗給我們介紹了一些當好教師的要點和方法，給我留下了深刻的印象。在談到教師的發展問題上，幾位校長都強調了適時調整和更新
自身知識結構、終身學習的做法；在談到面對困難如何克服的問題上，各位老師們還提出瞭如何加強教師之間團結合作的方法；在教學教法經驗方面，經濟系的辛理主任給我們上了一堂繪聲繪色的模擬課，通過這次課，我們認識到教師在上課過程中要多加思考，適時改進教學方法和策略，以藝術的眼光去對待教學，爭取精益求精。另外，眾多培訓指導老師一再強調，在新課程改革的背景下，各位老師一定要認真地貫穿新的教學理念，以學生髮展為本，以新的教學姿態迎接新的挑戰。我即將任教國中的英語課程。如何使自己能夠有質量有效率有能力地教好這門課，使學生能夠持續地從心靈深處接受我的教學，這就需要我努力地備課、努力地鍛鍊、努力地學習??當然這其中一個必不可少的條件就是多學習其他老師的教學方法。在這次培訓中，各位領導和老師所講述的一些方法，實際上就為我們新老師起到了“揚帆導航”的作用，我覺得包括我在內的所有新老師必須好好地吸收和採納。
再次，培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。對於剛剛步入教師工作的我們，對新的生活、新的責任、新的角色多少有些怯懦，而本次培訓中，學校領導和培訓指導老師也十分注意我們的這種心理的變化，他們的講話，從頭到尾始終貫穿一箇中心，那就是充滿對新教師的鼓勵。其一是鼓勵我們要趕快適應學校的教學環境、生活環境、人際關係環境等，其二是鼓勵我們要更加理性地認識社會、認識自己的角色，改變以往學生時期那種趨向“感性”或者説是“浪漫”的生活態度。其三是鼓勵我們要做一名終身學習型老師，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環境的老師。其四是鼓勵我們要堅持創新，在教學中發揮自己的聰明和才智，爭做教學發展的弄潮兒。這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力。高爾基曾經説過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，並實現自己的意志。”也許，對於我們新教師來説，只要有克服困難的信心，才能取得好的開端，而好的開端，便是成功的一半。
新的起點需要新的奮鬥，新的奮鬥需要旗幟作為引導，這次崗前培訓就是一面很好的旗幟，在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。一切工作都需要實踐來證明，成功＝艱苦的勞動＋正確的方法＋少談空話，在今後的工作中，我將以本次培訓精神作為指導，以自己的實際行動來為富順縣的教育事業做自己的貢獻，實現自己作為教師的價值。
教師是一個神聖的職業，肩負着為祖國培育下一代的歷史重任。當一名教師簡單，可是要當一名好幼兒教師卻是不易的，經過這次培訓，我有幾點體會：
一、教師必需具備創新觀念與創新思想
教育的本質是培育人的社會屬性，教育的價值在於促進人的進展和社會統一，這就是新的教育觀。創新教師教育觀的根本內涵包括：轉變以教師為中心、以傳授學問為主要目的的傳統教育觀，構成以培育學生本領為主要教學目標的新教育觀；轉變嚴守紀律死氣沉沉的課堂氣氛，營造主動探究、生動活潑的課堂氣氛；鼓舞創新性學習，發揮學生的主體能動性；要敢於打破常規，激發學生製造性解決問題的慾望；敬重學生共性，擅長髮覺和愛護學生的創新意識，使每個學生都能發揮自身潛能；建立新型師生關係，敬重學生人格，以寬容、愛護、進取的態度對待學生；注意實踐，打破封閉式教學。傳統教育中之所以消失高分低能的現象，就是教師思想上重學問輕實踐造成的。一個大學物理教師不會修簡潔的收音機就是一例。要把教學活動延長到相關聯的現實生活中去，轉變封閉的教學形式，讓學生經過實踐活動親身感受詳細而豐富的客觀世界，從而激發其奇怪心和求知慾，使其在實踐過程中發覺問題、解決問題。
二、教師必需具備較高的業務素養
要實施創新教育理念，創新型教師必需具備以下幾種業務素養：
（1）有豐富的學問構造，這是教師發揮製造性的根本保證。
（2）有較高的治理藝術。治理包括兩方面，一是班級的整體治理，二是針對每個學生的個別指導。
（3）有豐富的情感。教師聲情並茂的朗讀，熱忱洋溢的欣賞以及在與學生接觸時的儀態、表情和舉止所表現出的進取情感能隨時地激發、調動學生的熱忱，激發學生的學習動機，學生因“親其師而信其教”，變苦學為樂學，單純的學問傳授變成了雙向的情感溝通，使教者亦樂、學者亦樂。
三、教師要有敬業精神
能否成為一個好教師，首先在於有無敬業精神，是否喈歎這項職業。要有“捧着一顆心來，不代辦根草去”精神，陶行知先生獻身教育無怨無悔，關鍵在於有一種精神。從一個人心理角度看這是一種自我超越的境地。我們每個人都有本我、自我和超我三個心理層次，培育教師的敬業精神，弘揚好的風氣，鼓舞教師為神聖的教育事業奉獻自我，會使每個人經過自我的修養，約束本我的.不正值慾念，到達超我的境地。如果不抓住教師敬業精神的培育，素養教育就可能是空中樓閣，僅有培育出良好的教師敬業精神才能把素養教育落到實處，並努力供應一切所必需的條件，使每個教師忠誠於黨的教育事業。有了這個根底，教師的教育觀、質量關、人生觀等就比擬簡單調整到位，跟上時代的步伐，他們才會自覺地站到素養教育的前列，成為合格教師。
四、力求勝利教育
勝利教育認為，教育面對的是人，培育的是社會需要的人。每一個學生都有勝利的潛能，都有勝利的願望和需要。經過教育，每個學生都能夠在原有的根底上獲得勝利，取得進展。勝利教育強調，經過教育的改善，促使學生獲得多方面的勝利，激發其構成自我學習、自我教育的內部學習動力機制，自我開發潛能，成為學習的勝利者，從額為其成為社會的勝利者做好根底素養的預備。
勝利教育既有改革教育目標的意義，又有改革教育方法的意義。改革教育目標的意義在於：教育的本職任務、教師的本職任務原本就應當為社會培育勝利者，使每一個學生在各個方面都能得到主動進展。勝利教育把激發、構成學生的內部學習動力機制作為培育目標，強調為學生修身進展的長遠需要效勞。改革教育方法的意義在於：轉變傳統的外壓式的強制教育，經過教師製造勝利時機，學生主動參加的活動方式，使學生產生勝利體驗，轉變消極的自我概念，主動內化教育要求，自我開發內在潛能，主動進展共性。
一、培訓的目的
新時代的教師應具有高尚的師德，先進的理念，健全的人格，健康的心理素質，和比較紮實的專業理論功夫和業務水平，有敏捷的思維、很強的語言表達能力和感召力，要做到為人師表，教書育人。 為使新進教師儘快熟悉高等教育情況、掌握教育教學基本理論和技巧、增強職業道德意識、完成“角色”轉變、依法從教，我分院於x月x日對新進的教師進行了培訓。
二、培訓的'重點
這次培訓的工作重點是對實際工作提供了許多方法和策略，即學科專業課培訓。要想的傳輸者變為知識的引導者，這就更加要求教師要懂得授課的藝術性，以培養實用性人才為本，依據各學科特點，教學內容、實驗內容要有針對性，選擇切合實際的教法進行教學。
培訓中對教師基本技能、教學方法、教學環節等較為系統的訓練，使各位新進教師能順利的走上講台，實現完成“角色”轉變。
為期一年的新教師培訓結束了，一年的工作讓我覺得要當好一名合格的人民教師不是一件容易的事。
在平日的教育教學上我們會遇到一些困惑，在工作和學習中我們會遇到一些困難。進修學校組織的新教師培訓為我們創設了良好的學習環境，前輩們的悉心教導讓我們迅速成長。
本次培訓的內容全面而細緻，深刻而生動。從白下區教育的歷史回顧到白下區教育的宏偉藍圖和發展現狀；從教師起點的調整積極心態到面對新工作、新挑戰如何幸福的走在教育路上；從良好的工作習慣到良好的心理素質；從如何與家長、學生交流到如何與領導、同事相處；從如何反思教學到如何做個成功快樂的教師……總之，讓我通過新教師的培訓瞭解了很多，學到了很多。
主要有以下幾點感受：
1、在培訓中充實：作為一名教育戰線上的新兵，在很多地方找不到方向，摸不着方法。新教師培訓給了我們一縷陽光。培訓輔導內容很多，有關於教育教學的，有關於備課上課的，有關於為人處事的，還有關於心理輔導的等等。這不僅豐富了我的教育理論知識，而且對我平日的教育教學也給出了明確的發展目標，指出了成長的途徑。只有自己有一桶水，才能給孩子一杯水。我會努力的完善自己，認真的做一名學習型教師。
2、在培訓中提升：本學年的教師專業成長培訓，進修學校進行了認真的準備，精心的組織。首先，教導處針對國小的特點和教師們的實際情況，結合目前的基礎教育課程改革合理地安排了教師專業成長培訓內容，注重了培訓的.實效性。其次，確保教師專業成長培訓質量，聘請了教研員、教育專家進行講座。這些教研員、教育專家們有着精深的理論知識和豐富的實踐經驗，他們的講學如春風化雨，潤物無聲。每接受一次培訓都是一次提升，優秀老師的授課讓我們每個人都受益匪淺，模範老師關於班級管理方面的毫無保留地經驗傳授讓我們有所感悟。
3、在培訓中反思：什麼是理想的教育？孩子需要什麼樣的教育？這也許是我一直思考的問題，在培訓中老師精彩的案例，犀利的分析，常常會讓我反思自己的教育觀、學生觀，反思自己的教育教學行為。我想這正如肖川在《教育的理想與信念》中所説的，“一個有事業心和使命感的教師，理當作為教育的探索者，其探索的最佳途徑就是從自我反思開始。”經驗加反思等於成長，我想我會把自我反思當成一種習慣，以促進自己的成長。
4、在培訓中感悟：本學年開展的教師專業成長培訓，是學習、是提高，更是鞭策，我們將不斷培訓教師把先進的教育思想、教育理念、現代專業知識、現代教育理論更好的運用到自己的教育教學實踐中，不斷地提高自己，完善自己，真正成為一名骨幹教師。在此，我想感謝給我們上課的每一位老師，感謝安排培訓的每一位領導。
作為一名新教師，自我學習和奮鬥歷程才剛剛開始，我會一直把自己當成新教師去看待。努力學習專業知識，積極提高自身素質，在平日的工作中虛心向有經驗的老師請教，勇於實踐，不斷創新，鋭意進取，默默耕耘，在自己的崗位上貢獻出自己的力量。
講到班主任工作的藝術時，這位老師舉了好幾個例子，內容都類似於某生在老師的鼓勵、表揚下最後轉化成好學生，長大後取得一些成就。生動的事例中透露着教學細節和教育智慧。中間，該老師的一句話引發我了後續的思考，這句話是“不能給孩子貼不好的標籤。”這讓我聯想到前幾天看過的一本《兒童心理學》，有一節講“教師期待對兒童心理髮展的影響”，中間提到了著名的“皮革馬利翁效應”：
遠古時候，塞浦路斯國王皮革馬利翁喜愛雕塑。一天，他成功塑造了一個美女的形象，愛不釋手，每天以深情的眼光觀賞不止。看着看着，美女竟活了。1963年，美國心理學家羅森塔爾考查某校，隨意從每班抽3名學生共18人寫在一張表格上，交給校長，極為認真地説：“這18名學生經過科學測定全都是智商型人才。”事實上，這個測驗並不具備這樣的功能。事過半年，羅森又來到該校，發現這18名學生的確超過一般，長進很大，再後來這18人全都在不同的崗位上幹出了非凡的成績。這一效應就是期望心理中的共鳴現象。
“皮革馬利翁效應”對於教育的啟示在於：在教學中，學生會習慣性地接受教師對他們的積極或消極的看法，而且，最關鍵的是，學生一旦接受了這樣的看法，會逐漸向這個方向轉變。因此，學生不斷驗證着教師對他們看法的正確性，最終自我實現教師的預言。國小生的心理和判斷能力還不成熟，很容易受老師的影響，如果教師輕易的給學生貼上了“不及格”“上課亂講話”“不按時完成作業”等標籤，慢慢的，學生也會對自己有這樣的心理暗示，“我考試不及格很正常”“我就是個不按時完成作業的孩子”。久而久之，學生開始破罐子破摔，最終成為了老師標籤中的孩子。
不到兩個月的工作實踐讓我深深體會到一個道理“好孩子是誇出來的”。當然，不是片面的一味的誇。還記得在上完一堂課後，我幸福的在我數學書得前面寫下了“表揚是一把糖”。這裏以我班的一位同學為例，在這裏叫他A同學吧。在接手這個班時，就聽過班主任陳老師以及湯老師説（不教他的湯老師都有耳聞，可見還是蠻有名氣的）這個學生成績都是班級後幾名，看了下二年級期末考試成績，42分排在最後一名讓他的名字深深的印在我的`腦子裏。自然，開學之後作業不交，上課發呆，桌子上一片凌亂。不過仔細觀察一下，發現他蠻可愛的：白白的臉蛋，大大的眼睛，長又翹的睫毛是我羨慕嫉妒的，這麼可愛的孩子，給我留下的第一印象還不錯。在接下來的工作中，我抓住一切可以表揚的機會對其進行鼓勵和表揚：在我第一次嚴厲批評之後，第二天作業按時完成，我送給他這樣一句話“比昨天有進步，我知道你就是一個按時完成作業的好孩子！”；在他第一次在我提醒之下把課前準備做好時，我表揚的第一個人就是他；在他坐在講台“御用”位置離我很近時，我更加關注他的眼睛、腦子是否跟着我，終於有一次，我發現他嘴巴在動，這時我知道他會這道題目，於是讓他回答，但是他“傻笑”了一下，不大敢肯定自己的答案，並且半站半坐的身姿告訴我，他不想回答也沒信心回答。“我知道你的答案是正確的，説出來吧”，他試探的説出了答案，我馬上豎起大拇指給他，並且向全班同學説“A同學真棒，回答的正確並且完整，姚老師非常喜歡這樣認真有進步的A”……慢慢的，看着他筆尖流露出一排排算式，我由衷的高興。在他某一次沒完成作業的時候，我會和他説“我不喜歡這樣的你，我喜歡按時完成作業、積極回答問題的你，在我的眼中，你就是一個認真、聰明的好孩子。”數學已經測試過四次了，他的成績分別是：64、70、78、74，同學們現在説到他，都會説他是班級進步最大的。 我觀察了下，有的孩子已經給自己定位成“差生”，如果這樣下去，這樣的同學真的會慢慢變成差生，成為老師、其他同學給他貼的標籤的樣子。如何能讓這樣的孩子在其他學生中“抬得起頭”，老師很重要。多次的表揚、鼓勵給讓他相信自己就是好孩子，最終也會成為好孩子。
真正做了一名老師，真正有了屬於自己的學生，真正接觸了一線的教育教學工作，才有一點開始體會到教育。對我來説，我有56個寶貝，但是班上的每一個學生對他們父母、家庭來講，都是唯一的寶。或許我的努力和嘗試不一定能最終送每一個孩子進重點中學，但是，我想有我在的這個階段，我的學生對自己是充滿自信的，讓學生在我的陪伴下，相信他自己很重要，相信他有能力做出一些改變，以後走向更高學府或是社會的時候，不認為自己比別人差，並且有信心做好手裏的任務，這就足夠了。 當然，一名好的教師是教書和育人的好手，我想，無論是教書還是育人，我都是新手。某種程度上講，我和我的孩子們一起在成長。做一名不但懂教書而且懂教育的優秀老師是我不懈努力的目標。
在這學期新教師培訓的尾期，我們一起聆聽了朱敬東老師精彩講座、引領我們感受了從教之路，朱老師並給此次活動定了一個主題為《看路上的風景》，此活動給我以很大啟示和感悟，回想着自己平常工作的點點滴滴，只有不斷地學習，才能使自己不斷地成長，逐步成熟。
朱敬東老師以一個特別的方式開始“剛才有人注意了先前我放了一首歌，你們知道這首歌的歌名嗎？”引出了今天的活動《看路上的風景》，我們一起説到是《我要飛得更高》，聽着音樂、我們每個人心裏都要一雙翅膀想要飛得更高。朱老師首先出示的是幾張生活中感覺非常普通的照片——車站、建築地、仰望天空的人、普通的照片在朱的講述、提問間變得意味深長，看到工地可以想到是的讓我們專業成為自我的基石，它有師德、師能、師智三部分，其中師智是教師的教育、教學的智慧體現是隱形的發展。從加入教師隊伍開始，那顆為教育的心就想要開始飛翔，讓工作有愛不斷燃燒激情，譜寫、編制自己的夢想。看到土地可以想到那融入愛的感覺是幸福、是堅定的信念，給自己制定一份計劃，讓自己不斷成長，五年一份規劃、精心的課堂設計、反思讓效益增生。
付出不一定有回報，但你一定有收穫，付出愛就請你享受真的愛。用一顆愛的心來經營我的愛的教育事業，努力當好一個服務者、傳播者，積極面對工作勇於承擔責任。看了這麼多還有我們自己，看到自我，那麼在發展的視野實現自我的生命意義，如用磚砌牆，有人只是造房子，而有人是在規劃自我的未來。讓我覺得只有感觸未來，面向未來才能讓讓教育在專業中升值。教師要成為教育改革的研究者、愛的教育的.傳播者、教師發展的服務者、課程深化的推動者，還要敏鋭的感知時代的脈搏，還要感知未來。只有做一個懂得反思過去創新未來的人，才是一個教育的未來人才能不斷創造不可估量的價值，回頭看望自己腳下的路，走過的痕跡，只有不斷堅持自我的信念，就想朱老師送給我們的一句話一樣“站久了就是您的”，堅持到底不一定是勝利但一定是讓自己有收穫的。
活動的精彩，讓我感覺到時間的寶貴，在寶貴的時間裏能和朱敬東老師如此親密的接觸、感受學習，活動已進入尾聲，帶着幾分留戀、幾分回味、幾分收穫，我反思着自己的差距與不足，尋找着自己應該努力的方向。此刻耳邊音樂《我要飛得更高》又響起了，我們全體起立，放開自己唱着我要飛得更高，飛得更高，放飛心中的夢想，相信本次培訓對我今後的教學一定會產生積極而深遠的影響，在以後忙碌的工作中我更會一步一個腳印中不斷成長，不斷給自己揚鞭，我也相信此次培訓的結束將意味着另一個起點的開始。
20xx年八月份，我從一個學生轉變為一個教師的角色，從一個大學的校園跨入到一個國小的校園，從一個對教師職業崇拜到一個自己身為教師的處境，我將要開始從事基礎教育的里程。這些天，我作為一名新教師參加了我們崇文實驗學校新加盟教師培訓班的學習。雖只是短短的幾天培訓，但感悟很多，思考很多，收穫很多。
雖説參加培訓班的學習只是我能更穩健地踏上神聖的三尺講台和步入社會的起始點，然而，我卻在這段期間對“教師”的職業有了更為全面的解讀。人們都把教師這一職業視作“最神聖的職業”，由此可知，“教師”這兩個字的內涵是高貴而備受尊崇的。因此，為能與這個光榮稱號相稱，許許多多的教師都在默默無聞地奉獻着他們的青春與智慧，也更加映射出這些稱號的光芒，就如我們崇文實驗學校許多優秀教師。從這次新教師培訓中，我學習到了他們那種甘心奉獻、辛勤工作，不計得失、默默耕耘、為祖國作貢獻的情操。
在這次培訓學習中我們得到了我們崇文實驗學校許多優秀教師的指點與引導，他們慷慨地向我們介紹自己從業多年的成功經驗與心得，使我們在少走彎路的同時也明白作為一名合格的老師，應具備的素質和思想境界，也使我們懂得了許多教學技巧與家校溝通方法。
首先，初為人師，既欣喜又不安，因為自己剛從校園中走出來，對於教學工作也只是紙上談兵，如果想要成為一名優秀的人民教師，不僅要向書本學習，而且要在以後的工作中多向有成功經驗的資深教師學習，不斷充實自己，本着對每一位學生負責的態度和嚴謹的工作作風，認認真真備好每一節課、上好每一節課，保質保量地完成教學工作任務。培訓中我們崇文實驗學校的黨委書記葛老師講的語言藝術使我印象尤為深刻，因為自身覺得在這方面就比較欠缺，有待提高，而作為教師經常要跟學生和家長打交道，所以語言藝術是相當重要的。在給我們培訓時，葛老師還給我們做舉例示範，讓我深深體會到語言藝術的魅力。在今後的工作、學習中，我會好好去實踐，在實踐中不斷成熟，爭取做個優秀的人民教師。
其次，在這次培訓中，我瞭解了我們學校的工作方式與交流渠道，明白了我們學校的大部分工作都需要藉助學校網絡這個工作平台，懂得了學校網絡的重要性，也明白了自己的工作容不得有半點馬虎。培訓中我還了解了我們學校的教學特色——新班級教育的基本特徵、理念、操作方法與未來發展趨勢，初步瞭解了學校各職能部門的常規工作及工作要求與規範，明白了崇文的校訓——“崇文尚德”的真正內涵，瞭解了我們學校的家校溝通方式與方法。尤其是我們信息技術組前輩們的介紹，使我對學校網站（學分系統、成績管理系統等），學校信息發佈工作平台（內網、FTP）有了更為全面的瞭解。
最後，我們崇文實驗學校是一個非常有特色的學校，小班化教育在同行業中是比較領先的。小班教育與大班教育有所不同，小班教育以關注學生個體化發展為本，與大班教育相比，對於學生的個性化檔案建設、家校合作溝通工作也更重視。學生特性與其它學校學生也有所不同，大部分學生都缺乏自信與表達能力。家長也有以下特點：對孩子的期望值很高、家長文化素養高及對教師的要求高，希望教師是非常優秀的、是一個服務者、是一個心理輔導者、是後援團。在這樣的大環境裏，我覺得我們新教師要從各方面嚴格要求自己，武裝自己，不管是教學質量、工作作風以及對學生的態度和家長的溝通等方面。
這幾天的培訓，是我大學畢業步入工作的第一次繼續教育，對我來説，很有意義。從整個教育大背景、教師的如何成長、教師的心理、教師的教科研、班主任工作實踐和經驗、學生的評價等多方面進行了闡述。對於這幾天的培訓，我有自己的理解和體會：必須要將理論轉化為自己的實際行動，紮實地做好每一項工作，為自己正確地定位。
以上就是我在新教師培訓中的一些體會。幾天的培訓時間很短，不知不覺間就過去了。老師的教育總是有限的，我們總是在不斷的實踐中逐步成長的。我們未來的路還很長，我們學習的東西還很多，我們的責任真的很重大！相信我一定會做好自己的本職工作，不負教師這個神聖的職業。
新教師一學年後教學技能培訓總結一、師德方面
我覺得教師的職業道德，集中體現在教育責任感，關愛學生和工作效率上。教師的工作責任感應該是極其強烈的，只有強烈的責任感才能帶動起工作的熱情和動力，才能真正意識到自己職業的重要性而投入全部的精力。教師要時刻注意自己的言行並留意學生的反應和變化，為學生樹立好的.榜樣，改正不良的習慣都是教師的基本責任。關心、愛護學生是一個好教師最起碼的道德，是強烈責任感的體現和昇華。關愛學生首先應當是對學生人格的尊重，以公平客觀的眼光去看待和評價每一個學生，不能以偏見、片面的態度對待他們。除了關心他們的學習以外，還應關注他們的心理健康，引導他們向着積極、樂觀、上進的方向發展。
二、教育教學工作
課程標準是新一輪課程改革理念、目標、內容的具體體現，是教師教學的依據，只有深入鑽研新課標，才能明確教學目標，恰如其分地掌握知識深度，同時要吃透課標對知識的限定範圍，以便胸有成竹地把握好知識的廣度。
1、教師要博學，時時刻刻要加強學習，把自己的全部身心都投入到自己的教育教學中去。現在是知識爆炸的年代，互連網、有線電視已經進入尋常百姓人家，學生的知識接觸面越來越寬，有可能他提出的問題是我們自己都不知道的，過去我們説的給學生一杯水，自己首先要有一桶水，否則已經不能適應時代要求了。
2、教師的教材處理要靈活，不能讓教材侷限住自己的思維，對教材處理要敢於結合學校實際、學生的實際進行處理，因為現在對我們學生的要求不單單是掌握知識，而且還要會用掌握的知識解決生活實際中的問題，教師的教材處理好了，學生的解決問題能力也會提高的。
3、教師在備課過程中要加強集體備課，互相之間要加強交流與合作，對教材的細節處理要互相研究，尤其是對有異議的地方要共同研究，通過查閲資料，解決異議。
4、教師在課堂上要給學生充分的展示空間，讓學生把自己的能力充分的展示出來，教師要做好課堂的引領者。
5、教師平時要注意資料的積累，尤其是生活中可能為教育教學服務的東西，知識來源於生活，生活中的很多東西都可以為知識服務，需要我們老師要用心去發現。
學習是我們教師的終身必修課，只有堅持不斷的學習，才能適應時代發展的需要而不致於落伍，以後我將堅持不懈地努力學習，不斷為自己加油充電，不斷提高自己的業務水平。為教育事業貢獻自己的力量。
懷着激動與自豪的心情，我很榮幸地再一次加入了瀋陽音樂學院師資隊伍行列中，成為一名高校教師，開始了人生中為教育事業做奉獻的新徵程。
為了使我們這些新教師能儘快適應工作，為了使我們能擁有更好的學習環境，學校安排利用每週末休息的兩天時間，分別從遼寧師範大學請來有關專家、教授來金石灘的大連校區為我們講課，這為我們提供了很多的便利條件。這次崗前培訓從10月中旬開始到結業，例行21天時間，我看到了大家很認真地去聽、去學習專家給我們上的每一節培訓課，較好地完成了學習任務，校領導説我們的學習態度受到了授課專家們和省高師培訓中心領導的表揚。
新教師崗前培訓工作是實現教師自身發展和校區持續發展的需要，對加快新教師成長步伐、推動師資隊伍建設、提高教育教學質量具有重要意義，尤其是對高校教師的培訓。高校青年教師崗前培訓的目的主要是解決青年教師入職資格的角色適應問題，從而為今後的職業發展打下一個良好的基礎。因此，我們這次崗前培訓課所學習的內容就包括“通識”部分和“校本”部分的培訓，所謂“通識”部分包括《高等教育法規》、《高等教育學》、《高等教育心理學》和《高等教師倫理道德》。校本培訓，包括校史校情、“魯藝”傳統教育；師德師風教育；教師教學科研基本能力教育；高校新教師上崗宣誓儀式。
對於青年教師來説，要做一名合格的大學教師，首先要解決的問題是瞭解學校的校訓是什麼？沈音人的精神是什麼？如何把握高等教育和教學活動的特點？怎樣具備基本的理論素養、知識結構、教育和教學能力、科學研究和教育研究能力等。如何清楚地認識到自己在工作中的缺點與不足，從而端正態度，提升技能，做一名合格的大學教師。
一、記得在崗前培訓結業儀式上，院長和書記分別給我們講述了“我是魯藝的後人，我是沈音一員，我在教書育人中時刻牢記發揚和繼承魯藝傳統！”；“金石灘精神是魯藝精神在新時代的繼承和發揚，是沈音精神的重要有機組成部分。年輕教師承載着更多的責任，他們是賦予金石灘精神更多時代內涵、精神實質的積極推動者和實踐者。號召大家在工作中樹立全局意識，以事業為重，要有充分克服困難的思想準備，忍辱負重，精誠團結；要把自我設計融入到時代和集體的整體發展中，為之不懈努力”。我會以這些提醒自己，時刻謹記以“緊張、嚴肅、刻苦、虛心”八個字為校訓。
二、在此次培訓中，我對教師這一職業有了更深刻的認識。首先，教師是文化的傳遞者、道德的化身。“師者，所以傳道、授業、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性；其次，教師是榜樣、人格的楷模。學高為師，身正為範也正是這個意思；第三，教師是管理者、天國的引路者。教師要有較強的組織領導、管理協調能力，才能使教學更有效率，更能促進學生的.發展；第四，教師是人生的第二父母。作為一名教師，要富有愛心，教師對學生的愛是無私的、平等的，就像父母對待孩子一樣，而且，還要善於發現每一個學生的閃光點和發展需要；第五，教師是朋友。所謂良師益友，就是強調教師和學生要交心，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣，走到學生中去，使他們喜歡你；第六，教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等，應瞭解不同學生的心理特點、心理困惑和心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養學生健康的心理品質。
記得在上《高等教育心理學》這門培訓課時，那位張教授説過，作為一名教師，一定要擁有威信和影響力，建立良好的第一印象，這種威信和影響力可以是影響着幾代人的。
三、通過學習培訓，使我領悟到做為優秀的高校教師應具備的理論素養、知識結構、科學研究和教育研究能力等方面。作為一名從事聲樂教育的工作者，更應具備以上這幾點要求。聲樂教學是一項理論與實踐相結合的專業學術職業，不僅要把理論進行研究與發表，還要把實踐、演唱相結合，做到合二為一。
記得在上《高等教育學》這門課時，遼師大教育學院副院長張桂春教授給我們講到了關於教師發展的問題。強調了適時調整和更新自身知識結構，適時改進教學方法和策略，用藝術的眼光去對待教學、研究教學，不斷地學習和專心科研項目，給學生起到“揚帆導航”的作用，我覺得做為新教師必須認真地對待自己的職業，擺正自己的位置。
21天的崗前培訓結束了，雖然時間很短、研討和交流的機會很少，但是通過培訓，拓寬了知識面，提高了認識。重新認識了自我，認識到自身的不足，需要不斷提高自己的專業知識和技能、職業素養及綜合全面發展。我要謹記温總理對教師提出的三點要求，“充滿愛心，忠誠事業；努力鑽研，學為人師；以身作則，行為世範”來嚴格要求自己，使自己的教育事業、科研、藝術實踐的道路上再添輝煌，續寫人生新的、光彩的篇章，發揚魯藝傳統精神，為我省的高等音樂教育事業及全國的音樂教育事業做出點滴的貢獻。
20xx年9月，我有幸地參與了我區舉辦的新老師規範化培訓，作為一名剛踏出高校校門的新老師，我對新的社會角色、新的工作任務、新的生活佈滿了熱忱和期盼，由於在工作方法及工作技巧方面缺少閲歷，迫切地盼望能通過這次的老師培訓找到答案。這一年來培訓的內容非常豐富，讓我們獲益頗多。
首先，我想感謝為我們上過課的每一位老師，由於每一次上課，我都感到：給我們上課的每位老師都是有着紮實的教學功底、先進的教育理念的優秀指導老師，讓我對班主任和教科研等方面工作有了新的熟悉。在每一次的培訓中，我都仔細地傾聽，準時地做好筆記，現在回頭看看剛開學時的我，感覺自己收穫頗多，更加深刻感受到老師責任的重大和使命的光榮。
基地學校，為我們支配了豐富多樣的培訓內容。20xx年12月，我們每位學員作了師德徵文的溝通。作為老師，只有具備了全面的素養要求，才能培育出適合社會進展需要的人才，才能培育出推動社會進步的人才。而其中老師職業道德是我們首先應當學習提升的，由於它是我們老師素養的核心，並且它將直接影響我們教書育人的整個過程和質量。師德，顧名思義，是老師的職業道德，也是教育工長期教育實踐的結晶。師德有着一般職業道德的共同特徵即共性，愛崗敬業。也有着與其他職業道德區分的特徵即特性，關愛同學。師德應契合這個時代的.現狀，不要把老師捧為聖人，但也不能將師德等同於一般的職業道德。老師，這份職業打算了師德有着它的特性。老師不僅要愛崗敬業，更要關愛同學。20xx年3月，我們每位學員參加了案例撰寫的培訓。通過這次培訓讓我對何為案例，有何特徵，如何撰寫案例有了肯定的熟悉。案例能使我們停下腳步對我們的教學歷程進行回顧，宏大的教育家蘇霍姆林斯基也非常推崇撰寫教學案例，他一生中撰寫過上千份案例。主講的老師從自身經受動身為我們敍述了教學案例撰寫的重要性。積累案例可以使我們學會反思，積累案例可以使我們不斷提高教學技能。案例撰寫時需要關注什麼？案例撰寫時需要關注教與學的重點與難點，案例撰寫時需要養成積累教學心得的習慣，案例撰寫時需要深化淺出的分析。20xx年5月，我們每位學員參加了青年老師職業生涯規劃的培訓。通過這次培訓，讓我熟悉到做職業生涯規劃的必要性。老師的職業生涯規劃：是對有關老師職業進展的各個方面進行的設想和規劃，詳細包括：對老師職業的選擇，對老師職業目標與預期成就的設想，對工作單位和崗位的設計，對成長階段步驟以及環境條件的考慮等。制定職業生涯規劃，是終身教育的需要，是老師自身進展的需要，有助於老師確立進展目標，有助於老師適應將來的競爭與社會需求。
基地學校、聘任學校對我們的進展非常關懷，而我們的導師更是傾囊相授，盼望能關心我們快速成長。在這一年的培訓中在各方的關心下，我在各方面都有了很多收穫，在教學力量上也有了較大的進步。下面，我就將我這一年來所學習到的內容以及收穫做簡要小結。
一、教育思想方面的收穫
去年九月，我剛踏上老師這個崗位，對於，教學的真諦並不瞭解。作為一名老師，改以怎樣的精神投入到工作之中也是懵懵懂懂。如今，我已明白，作為一名老師，首先要學會育人其次便是教書。老師這個職業，不同於其他任何行業，不是沉醉在自我的世界中埋頭苦幹就可以實現的；作為老師，要學會溝通，學會與同學溝通，與同仁溝通。作為老師，除了要有吃苦耐勞，樂觀與他人合作溝通的精神外，最重要的就是要有愛崗敬業的精神，要喜愛同學，始終用愛來澆灌我們的同學，這樣，我們的工作才能歡樂，我們的同學也才能體會到學習的愛好。
在這一年中，我看了很多與教育相關的書籍，聽了一些講座，與此同時，也時刻關注網絡、電視等媒體上的教育新聞。一年來，我秉持着虛心好學的精神，以各種渠道學習新的教育理念，完善自身的教育思想，以便將來將此落實到實踐中去。
二、數學教學方面的收穫
這一年間，我上了多次公開課，每一次的公開課，對我而言都是一次學習的機會。因此，我總能把握住機會，仔細備課，向帶教老師以及同一備課組的老師請教。每一次上課前，教案總是一改再改，上完課又會一次接一次的修改。儘管如此，每一次改動都讓我對教學多一層思索，也讓我的課堂多了一些優點。這一次次的公開課讓我明白了什麼樣的教案才是真正規範的，同時也讓我深刻地體會到要上一堂生動有效的數學課是多麼不簡單。於我而言，只有連續不斷地探究、學習、實踐方能連續提高。在這一年中，我已從一個上課思路不清楚的高校畢業生蜕變成了一個思路清楚、有着肯定應變力量的新老師。
三、班主任工作方面的收穫
這一年，在名義上我只是一位副班主任，但我擔當了很多班主任的工作。我跟着基地學校以及聘任學校的導師學習如何開家長會、如何設計一堂有效的主題班會、如何與同學談心等等。通過這一系列的工作，讓我深刻地領悟到班主任工作的不易，作為一名老師其德育工作的重要性。這一年，我明白了與家長溝通的重要性，同時只有恰當的語氣、合理的方式才能讓家長信任你，從而實現家校合作，共同教育同學。對於同學的思想教育，更要留意方式方法，每一位同學都有其獨特的共性。作為老師既要抓住一個班同學的共性，進行集體教育，又要擅長觀看同學，瞭解每一位同學的共性。遇到問題時，作為老師首先就要懷着急躁，依據不同同學的性格進行談心，讓他們親近自己，從而走進他們的內心，關心他們解決問題。
總之，在這一年中無論在思想、學科教學還是班主任工作方面，我都學習了很多，也付出了諸多努力，同時也有了不小的收穫。這一年，於我是收穫的一年。回顧這見習的一年，心中所懷皆是感恩之情。
教師培訓的開設與參與學習是我能更穩健地踏上神聖的三尺講台的起始點。通過培訓，我們慢慢的適應了環境、適應了工作。因此，我們也由初來時的浮躁，在經過領導與同事們潛移默化的教導，慢慢變的求實、務實起來。我們的品質在這樣的人文環境中亦得到步步提升，我們的教學業務能力也在不知不覺中得以加強。
在培訓中，是專家們的精彩講座一次次的激起我內心的感應，更激起了我的反思。各位專家的講座給了我很多啟示，讓我受益匪淺。下面就是我在這次培訓中的一些體會：
一、對課堂教學行為的重新認識與思考
課堂是教師教學生命力的所在地，也是學生智慧的發源地之一。
（一）要及時反思自己的教學
傳統意義上的課堂，就是教師講，學生聽，老師很少審視自己的教學是否引起了學生的興趣，也不夠關注學生的參與度是否與自己有關。當學生出現與課堂教學不一致的行為時，只是一味怨學生，很少反思自己的教學行為是否適應了學生心理特點，激發了學生的求知慾。優秀教師之所以優秀，其特點之一，就是每節課後及時反思自己的教學，不斷改進教學，以增加課堂教學的魅力，達到及時調控學生的情緒，引導學生積極參與課堂教學的目的，使學生獲得更好的發展。
（二）要留給學生思考的空間和時間
學生獲取知識的.結果，遠遠比不上他獲取結果的過程重要。讓學生在學習上有所發現，有所體驗，重要的前提是給予他在學習和研究知識的過程中主動思考與積極探究的時間與空間，這樣，他的體驗才是幸福而自信的。如：小組合作學習就是一個很好的形式。
（三）要學會欣賞學生
教師要在教學中樹立以學生為本的現代教育觀念，給每個學生提供思考、創造、表現及獲得成功體驗的機會。做到這一點，教師要學會欣賞每一位學生，發現每一位學生的閃光點。學生在老師的關注中，不僅會喜歡老師，喜歡上課，產生融洽和諧的師生情感，還會在課堂上積極表現，快樂愉快地去學習。
二、提升了理論水平，認識到科研的重要性
作為新教師，我們沒有多少教學經驗，理論水平低，對自己的工作不善於總結歸納，現在，通過對教育研究的理解，基本上能用理論來指導自己的實踐活動。在教育教學理論的指導下，把握了教改方向，堅定了探索新路子的信心，並增加了教育科研的意識，認識到不能只做教書匠，而要做新時期的教育家。
三、認識到繼續教育的重要性，樹立了終身學習的目標
這次培訓，就自身更新優化而言，樹立了終身教育(學習)的思想。以前總以為搞繼續教育沒有學到什麼新知識，所以總覺着耽誤時間，不如讀讀書，備備課，這次，通過聽取了報告，真正認識到了繼續教育的重要性，樹立了終身學習的目標，提高了對繼續教育的認識。學然後知不足，這是我的一個體會。通過培訓，感覺以前所學的知識太有限了，看問題的眼光也太膚淺了。過去，我們常説：“要給學生一杯水，教師就得有一桶水。”但是，經過培訓後，我覺得教師絕對不是一桶水這麼簡單，它應該是一條有源頭的溪流。我認為，教師只有樹立“活到老，學到老”的終身教育思想，才能跟上時代前進和知識發展的步伐，才能勝任複雜而又富有創造性的教育工作。“問渠那得清如許，唯有源頭活水來。”只有不斷學習，不斷充實自己的知識，不斷更新自己的教育觀念，不斷否定自己，才能不斷進步，擁有的知識才能像‘泉水”般沽沽湧出，而不只是可憐的“一桶水”了。
短短的四天培訓就要結束了，我受益匪淺。
首先是聽取雷朋校長給我們作的報告，我認識到自己決不能做“小教師”，不滿足於做“好教師”，要力爭做“大教師”。當然，自己最先要做一名“好教師”，俗話説的好“吃虧是福”，作為新教師，要勇挑重擔，虛心向老教師學習，同時，苦練教學基本功，提高自身素質，朝着“好教師”方向發展。其次，聽取了楊樹濱老師的“教師專業成長之路”報告，他在報告中向新教師提出職業規劃：五年在區內嶄露頭角，十年成為泰安市骨幹教師，十五年成為省級骨幹教師。這是我們新教師努力的方向。當然，最另人感動的還是聽取的趙瑜琴教師、劉桂英教師、辛剛教師作的典型事蹟報告，一切教育都源於愛，愛孩子是教師職業道德規範的靈魂，這三位教師對學生都是發自內心的愛，他們也贏得了學生的愛，這是我們新教師要成為一名“好教師”的基本要求。接下來，楊冬雲老師從學生心理的角度向我們作了教學方面的指導，當然，這些內容在大學都有所涉及，但楊老師的報告更是針對性強，對我們今後在各自崗位上更好的抓住學生心理進行教學有很大幫助。然後是劉鵬老師給我們做的.“做幸福的班主任”的報告，對想當班主任的新教師有很大的啟示。當前是我國第八次新課改，新課改背景下的中國小應該如何教學呢，王文濤老師娓娓道來新課改歷程及啟示，讓我們對新課改有了瞭解，更對新課改背景下的中國小教學有了深刻認識。我是以政治學科考進的師範附小，但極有可能教國小語文，我對國小語文教學一無所知，但是通過辛成華老師給我們放的泰安優質課一等獎的教學錄像，我大致瞭解了國小語文教學分入學教學、拼音教學、識字教學、閲讀教學、寫畫與習作等幾方面。
我雖然第一次擔任國小語文科目的教學，但我相信我會通過自己的努力邁過這道坎，最終能勝任這門課的教學。總之，這四天的崗前培訓讓我學到了許多，明白了許多，更懂得了許多。
今年的夏天非常的酷熱，但是這樣酷熱的天氣卻遠遠比不過我們心中的感動心情，作為xx幼兒園的新入職教師，脱離了學生身份第一次走上工作崗位時特別的興奮的。而且為了讓我們這羣新教師能夠更好地勝任工作，幼兒園在我們開學之前特意組織了培訓，對我們最欠缺的閲歷進展補充和提升。
在我看來，一切可以學習和提升自己的行動和活動都是值得重視和快樂的，面對這次幼兒園組織的培訓我固然也是積極地響應，滿心高興的夢想在之後的學習中我能過學習到什麼新學問，又能夠在培訓後見到什麼樣的得意孩子。
心中懷揣着對培訓的期盼，我開頭了幼兒園的培訓課程。不得不説，這次培訓並沒有讓我絕望，各位閲歷豐富的幼兒教師輪番的上台為我們傳授閲歷，甚至還有一名xx學院的教授被請來為我們講授兒童心理學方面的學問，讓我們對孩子們的思想有了進一步的把握，也開頭期盼起真正的教學，能夠讓我們將這些學問運用上去。
在這次培訓中，除了教授講師的講課以外，與其他同事和前輩的爭論同樣讓我收穫許多，也讓我明白了一個道理，一個人的思索是始終比不過集思廣益的。固然在這些爭論裏，我也提出了一些具有建立性的意見和看法，讓這些教育行業的老前輩們對我刮目相看，覺得我的思維是值得學習和保持的。
在這次培訓中，雖然時間不長，但是我所獲得的卻一點也不少。我對於幼師行業與教育行業有了更加深刻的.熟悉，對於孩子們的需求和想法有了一些思索預案，信任在真正面臨一些問題的時候我能夠準時的進展處理。究竟幼兒園面對的學生實在是需要細心照料，根據培訓中教師的説法，我們面對的不僅僅是廣泛的祖國將來，更是一個個家庭最重要的寶貝，各位家長將這些最寶貴的寶貝交給我們照看，是對我們的信任。不為了別的哪怕只是這份信任就值得我們專心的去對待，更別提我們本身的職業道德了。
這次培訓除了讓我在學問上有着提高以外，更重要的是思想上的變化，讓我正視了工作的嚴厲和重要性，不僅僅是隻靠着一腔對幼兒教師行業的喜愛，而是建立起了一種責任感。只有心裏有着責任，才能夠更好的實現目標，照看兒童，讓各位信任我們的家長放心。
x月，在上級領導們的組織下，我很榮幸的參加了本次__市區幼兒園新教師入職的培訓。為了提高新教師的專業基本功與教育教學水平，使新教師儘快熟悉崗位工作，組織好幼兒一日活動，豐富實踐經驗，在最短的實踐內能儘快勝任幼兒園各項工作。本次培訓市裏邀請來了多位有經驗的教育專家，他們將自己成功的經驗與我們每位新教師分享，他們以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，給了我們強烈的感染與深深的理論引領。這讓我體會到了我們教師自身需要不斷充實和提高，給孩子一碗水，自己就要準備一桶水這樣的道理。雖然培訓的時間並不是很長，但是培訓的內容卻很豐富：有教師的職業道德、《綱要》和《指南》的解讀、備課説課與評課、幼兒園一日活動的組織方法、技能和技巧、家長溝通、各領域的活動解讀等方面進行培訓。各位專家的精彩講座各具特色，這讓我對幼兒教師這個職業的內涵有了更深一層的瞭解，對幼兒園的各項工作有了更新一步的認識。
本次幼兒園新教師培訓，讓我更進一步瞭解和掌握了自己工作的發展方向和目標。下面是我通過培訓並結合現在實際工作獲得的幾個方面的總結：
一、職業道德的學習為我以後面對工作提供了許多幫助
是否能成為一位好的幼兒教師。作為新教師的我們首先要有一個良好的心態，然後給自己一個合適的定位。從小事做起，一點一滴的做好教學工作。其次在於有無敬業精神，要有“捧着一顆心來，不帶半根草去”的精神。在生活中力爭做到德才兼備、談吐文雅，要求孩子們做到自己先做到，以身作則，為人師表。
二、《綱要》和《指南》的解讀
使得我對幼兒園工作有了更清晰的概念，更加要求教師以幼兒為主體，並積極支持、鼓勵幼兒積極大膽主動參與各種藝術活動，並大膽表現，同時要求老師要擅於指導幼兒利用身邊的社會資源、家庭資源，來美化自己的生活，並幫助幼兒提高表現的技能和能力，真正地做到孩子是班級的小主人，使班級環境真正為教育服務，為幼兒服務。
三、技能技巧的學習
技能技巧的學習確實是很重要。不管在管理上還是在學習上，我們都應該學會如何更好的去調動孩子的興趣，吸引孩子的注意力，如何在已有的經驗上挖掘更好的`，富有創新的授課方式，值得每天去反思。
四、尊重孩子的個體差異
孩子都有自己的獨特的個別發展水平，尊重孩子就要尊重孩子的個體差異，尊重孩子自己的發展水平。在我們班中有部分幼兒特別的乖巧、招人喜歡；也有部分幼兒性格倔強、攻擊行為嚴重，特別招人擔心。但是不管怎樣，我們教師應該相信一點：只有不會教的老師，沒有教不好的孩子。所以作為教師我們要了解孩子的個別差異，有目的、有計劃的認識孩子，進行全面的觀察，在教育過程中要做個有心人，多為孩子着想，站在孩子的角度上看問題、思考問題。
五、經驗之談
1、注重預防和應對突發事件
幼兒活潑好動，班級生活中難免會遇到突發事件，教師稍微有個疏忽就有可能負法律責任。面對這些情況，作為管理者的我們就更應該注意孩子的生命安全，並要瞭解相關的法律知識。
2、注重家長工作
家長工作非常重要，作為老師我們應主動與幼兒家長配合，積極向家長宣傳科學保育，教育幼兒的知識，共同擔負教育幼兒的任務。只有幼兒園與家庭配合起來，教育一致，才能取得最佳教育效果。在與家長的溝通中，如何使家長在短時間內信任你，願意配合你。如何應對行行色色的家長們，要注意：委婉、靈活、分寸、清楚、使用的語言是否恰當合適等。
六、要不斷學習，提高個人能力
學習是件非常容易的事，但最重要的是怎麼把學習的知識更好地運用到實踐中去。我們不僅要學習專業知識，還要學習每位教師的優秀品質和實踐經驗。
十天的幼兒新教師培訓結束了，但留給我的卻是深深的回憶，是一筆寶貴的財富。作為一名新教師，在日後工作中要學習的東西有很多很多，碰到意外的困難是在所難免的。只有通過反覆地研究和領悟，才能真正成長為一名合格的幼兒教師。
最後，我要鼓勵自己“學無止境”，與時俱進，學習先進人物事蹟，瞭解教育發展新動態，注重細節，提高工作效率，並不斷總結經驗教訓，從而提高自身綜合素質。
在參培的5天時間裏，我們過得充實而有意義。雖然是短短几天的集中培訓，但我們有幸聆聽了許多在教師領域有着多年經驗的老教師的經驗分享和教師專業發展指導。培訓設計內容很多：有教學設計與説課技巧、學科知識拓展、sTEm課程教學理念、班主任工作、學科教學知識等多方面的內容。結合自己不多的教學實踐經歷，我不禁反思自己確實還有很多需要學習和改進的地方。
首先，要增強自己的學科教學知識。所謂學科教學知識（PcK）其核心是四個問題，教什麼？如何驅動學生思維？如何編排學習內容？如何解讀教材文本？作為一個新教師，在教學前需要首先弄清楚的.應該是教什麼的問題，即明確自己的教學目標。只有明確要教什麼，才能從目標出發開展教學。驅動學生的思維是一個令我們新教師較為頭疼的事情。為什麼會遇到困難？歸根結底是因為我們新教師對學生還不夠了解。反思自己的教學，不單單是教，更重要的是要學生自己去學。學習情景和問題的創設都必須圍繞着基本學情來進行設計，按照學生的實際學習能力向他們明確教學問題，開展主動的學習。在學習內容的安排上，應該由易到難、由具象到抽象，充分考慮知識點的邏輯關係、學生的生活經驗和年齡特點的認知規律。
其次，提高教育教學相關能力。
培訓期間我們觀摩了名師評比環節中的説課比賽，並且還安排了一次讀書交流會和一次説課比賽。雖然是不同的專業，但是教學的方法是相通的。從觀摩説課中，我再次結合自己的教學實踐，找到了自己的差距，認識到自己在教學中許多需要改進和提高的地方。
説課不僅是要説清楚一堂課要怎麼上，更要説清楚為什麼要這麼上課，即教學設計的意圖是什麼。這點也是我作為一個新教師的薄弱之處。教學設計中，每個教學環節的設計意圖是什麼，其理論依據，以及安排這個環節是為了突破本課中的哪個重點或者難點，考慮了學生哪些已有知識或認知水平。作為一個教師，對以上這些內容的思考其實不僅僅是為了説課，其根本目的還是在於有沒有“想清楚”如何開展上課的基本內容。只有“想”清楚了，才能夠在上課的時候遊刃有餘，底氣十足的開展教學。
最後，作為一名新教師，要做到為人師表，我還有許多地方要學習，我將以老教師們為榜樣，恪守教師的職業道德，刻苦鑽研。在教學中，我會努力去工作，豐富自己，讓自己成為學生學習的引導者、促進者，而在生活中成為他們的朋友，爭取早日成為一名合格的人民教師。
學問齋