總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，讓我們抽出時間寫寫總結吧。那麼我們該怎麼去寫總結呢？以下是小編整理的幼兒園培訓總結，歡迎閲讀與收藏。
根據上級師德師風建設的要求。組織開展以“內強素質，外塑形象”為主題的系列師德教育活動，全面實施“師表工程”，使師德教育系列化、制度化。把“一切為了孩子，為了一切的孩子，為了孩子的一切。”作為我園教師的座右銘。每個教職工做到對孩子負責，對家長負責，對社會負責，以此全面提升教師形象。現將本學期我們的德育工作總結如下：
1、認真學習，加強管理。
在教職工中認真組織學習了《教師職業道德規範》、《教育法》、《未成年人保護法》、《教師心理健康》等有關內容。在此基礎上，全體教師嚴格執行師德規範。幼兒園成立以園長為組長的師德領導小組，實施定期巡視的制度。通過家長、學生問卷等各種形式，及時瞭解教師執行師德規範的情況，確保教師師德規範落實到位。開展文明班級、文明教師的`評比活動，激勵教師人人爭當師德標兵。
2、服務幼兒，提升形象。
（1）要求全園教職工明確“幼兒園無小事，事事是教育，教師無小節，點滴皆楷模。”做到愛園如家，全身心投入教育事業，自覺維護大局。強化了“一切為了孩子，為了一切的孩子，為了孩子的一切”的觀念。開展“關愛貧困生”為主題的活動。即關愛貧困幼兒、給貧困幼兒送温暖、送信心、送方便；杜絕體罰和變相體罰幼兒。一經發現，堅決實行師德考核一票否決制。
（2）熱愛學校，提倡愛園如家，增強集體合作意識；熱愛崗位，提倡崗位奉獻，增強為教育事業建功立業的事業心。幼兒園有計劃，定時間組織教師觀看師表風範、禮儀教育系列錄象。通過觀看，讓教師進行自我對照，尋找自己的不足之處，進行一次師德心得體會交流。
（3）認真開展了《師德反思教育》徵文活動，讓教師在活動中不斷取人之長，補己之短，努力更新師德觀念，規範執教行為，不斷塑造新時期教師新形象。
3、將德育滲透於幼兒一日活動之中。
把品德教育安排在幼兒日常生活環節之中，注重品德教育的隨機性。日常生活幼兒品德的形成有多方面的影響，並且為幼兒提供了行為練習與實踐的機會。我們充分捕捉各種教育時機，將幼兒良好的生活、衞生習慣的培養放在日常生活中，養成孩子生活自理的初步能力，並從中培養幼兒良好的品德。如：早晨來園時，注意培養幼兒使用禮貌用語；自由活動時，注意培養幼兒團結合作、友愛、謙讓的精神；通過常規訓練和嚴格執行生活制度，培養幼兒遵守紀律、誠實、勇敢、自信、關心他人、愛惜公物、不怕困難的品德和行為習慣？在每週一早上的升旗儀式進行愛國主義教育；培養幼兒從小愛勞動及為他人服務的良好品德以及幼兒自我管理和組織能力，在此工作中培養幼兒嚴以律己和公正待事的良好品質。自由活動中我們同樣注重幼兒與同伴的友好合作交往能力，餐前十分鐘我們重視幼兒的識字培訓更重視在這短短的時間裏讓幼兒講述自己的見聞，學會交流與分享；餐後散步的時候我們不放過這良好的教育機會，每遇到老師與客人都與幼兒一起主動打招呼，培養幼兒養成良好的文明禮貌習慣。
園本培訓是幼兒園教師學習、成長的重要陣地。近年來，我們幼兒園一日既往地加強園本培訓工作的開展，現將工作總結如下：
一、以科學發展觀為指導，高度重視園本工作如果説，教師的素質是決定一切教育工作成敗的關鍵，那麼，面對今天我園幼兒教師隊伍的現狀，園本培訓工作及開展園本教研應是我園保教工作發展的關鍵所在。通過園本培訓，讓教師成長於學習之中，發展於工作之中，在施教的同時為自己不斷積累知識和才能，不斷地提升自身的價值和品味。從合格教師逐步成長為優秀教師、從而更好的實現自身的價值。
二、加強園本培訓的組織領導，明確分工，責任到人首先，園本培訓工作分工要明確，責任到人。其次，每學期定時定期開展園本培訓活動，及時解決培訓工作中遇到的問題，對園本培訓工作進行及時的調度，加強培訓的針對性、時效性。
三、採用靈活多樣的園本教研形式，激發教師主動參與的熱情，促進教師成長
一是開展各種培訓活動，讓人人都有參與和施展才能的機會。教師通過學習與實踐，進一步理解了園本教學的重要性。
二是，為讓教師能很好的從經驗中去反思、積累、昇華，我們要求每人每月必須寫一篇教育教學反思，內容可以是孩子的追蹤記錄、可以是對某一個問題的思考、想法與體會，可以是工作中遇到的問題，也可以是抒發自己的思想、感情等等，但必須是教師的.真情實感。
記得上海的特級教師應彩雲説過這樣一句話：“走進孩子的世界，你會變得越來越豐富，我們會從這裏收穫快樂與支持”，這也就是幼兒教育的內涵所在。
四、下一步工作思路
1、進一步加強各層次教師培訓我們將以提高教師思想水平、理論水平、實際操作水平為目標，實現＂培訓探索操作（靈活性、創造性）總結一體化的路子，並針對每一個教師的具體情況，有針對性的進行輔導，使教師儘快掌握園本課程的精華所在同時，我們還要進一步加強教師的基本功培訓，爭取教師全部達標。
2、繼續積極有效開展園本教研活動，進一步做到有計劃、有目標、有記錄，有總結。注重形式多樣，講究方法在今後的征程上，我們將繼續不斷地改進，不斷創新，用我們的實際行動促進全園教師保教工作的提高。
轉眼間，這次的幼兒園教師培訓已經結束，很榮幸自己能夠參加這次的培訓學習，這次的培訓充實而富有意義，使我受益匪淺，讓我如幼苗般得到了滋養，此次培訓理論與實例結合，課程豐富多樣，從全方位地精心詮釋了成為一名優秀的幼兒教師。經過五天的學習，收穫頗多，談談自己的一點學習體會。
一、幼兒教師要培養終身學習的理念
我們的生活日新月異，隨着社會的不斷髮展，教育理念也在不斷更新。為了適應孩子的求知需求，我們要不斷學習，隨時補充自己的能量，給自己充電。如果只靠原來在學校學的那點東西，遠遠不能滿足孩子的需求，日積月累就會被社會所淘汰。對孩子也是一件痛苦的事，更是一件不負責任的事。
過去，我們是領着孩子在學習，現在我們是和孩子一起學習，如果我們不把自己的知識的海洋裝滿，怎麼才能滿足孩子那一條條求知慾旺盛的小河？教師的業務素質很重要，現在的教育對幼兒教師的要求很高，琴棋書畫，歌舞情樂，只有高素質的人才能更適用這個崗位。所以，我們每天至少學習一篇教學方面的文章，每天練練基本功，讓自己在幼教領域不至於落後。
二、廣泛學習幼兒教育教學理論，提升教學技能
縣幼兒園的x院長詳細深入的為我們解讀了《幼兒園教育指導綱要》，為我們的教學實踐起了提綱挈領的作用，為我們的教育科學理論注入了源頭活水，其他幾位教學經驗豐富的骨幹教師又結合幼兒教育的五大領域特點，為我們詳細、生動的講解了課程特點及教學活動設計、組織與指導，讓我們瞭解如何在幼兒園進行教學工作。
三、教師應具備良好的師德和職業道德
德高為師，身正是範，師德是一個教師的靈魂。能否成為一個好教師，要有“捧着一顆心來，不帶半根草走”的精神。熱愛、尊重、理解幼兒是幼兒教師必須具備的職業道德核心。愛是兒童正常成長的必要條件，我們要學會理解、關愛幼兒。
四、教師必須具備較高的業務素質
要實施創新教育理念，創新型教師必須具備以下幾種業務素質：
（1）有豐富的知識結構，這是教師發揮創造性的基本保證。
（2）有較高的管理藝術。管理包括兩方面，一是班級的整體管理，二是針對每個學生的個別指導。
（3）有豐富的情感。教師聲情並茂的朗誦，熱情洋溢的讚賞以及在與學生接觸時的儀態、表情和舉止所表現出的積極情感能隨時地激發、調動學生的熱情，激發學生的學習動機，學生因“親其師而信其教”，變苦學為樂學，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流，使教者亦樂、學者亦樂。
總之，經過此次培訓，我懂得了很多的道理，學到很多知識，認識了很多朋友。在今後的工作和生活中我要不斷努力，學以致用為孩子上好課，成為孩子的好朋友。
一、培訓的重點內容及措施
（一）、加強教師師德師風建設我園圍繞年度重點工作計劃，着力加強對教師的師德師風建設，開展多形式的活動，營造穩定温馨、和諧的氛圍，打造樂學向上的教工集體，進行了專題報告的聆聽等。
在學習、反思、實踐的過程中我園的教師不斷完善着各自的教育思想，規範自己的教育行為，樹立了良好的師德形象，得到了廣大家長們的肯定。
（二）、提升教師教育教學實踐能力、加強學習，完善教育理念。
本學年我們就幼兒園的實際情況每月至少為教師進行1次專題輔導。如：我園重點加強對教師日常行為細節的觀察與指導，要求教師把學習落實到各自的實際行動中去，督促教師形成一種良好的教育習慣。
2、加強自我學習本學年我們就如何培養教師養成自我學習的好習慣進行了研討。並在教研組等集體活動中與同伴分享。在自學與互動中不斷完善教師的教育理念。
3、注重實踐，完善教育行為。
繼續做好帶教引領。通過帶教間的互動學習、階段性的反思學習、自主學習計劃等等，不斷轉變教師新課程的理念，提升專業化水平。
（三）關注常規，不斷完善，確保培訓工作有效開展。
努力提升教師使用多媒體能力。進一步促進教師積極將信息技術運用於教育實踐。繼續進一步提高教師對現代化教育設施使用的能力。組織教師參與電腦培訓，更好的發揮電腦網絡的作用。
二、主要存在問題、薄弱環節
1、幼兒園在追求培訓形式多樣的性的同時更要關注到每一次研修的實效性。
2、教師觀念的轉變與實際行為之間還是存在着很大的差距。
3、師資隊伍整體素質的提升還顯不夠。
走出美麗的校園，滿懷無限的憧憬與期待，我走進了安幼。從初時找工作的紛繁到而今和孩子愉快的相處，時間已從指縫間悄然溜過了五個月。始終記得初為人師時的那份激動，孩子們純淨的笑臉讓我的心隨之沉靜，慶幸自己遠離了社會的紛繁，更欣喜於擁有這方淨土！
然而，歡欣之餘卻也依稀伴隨着太多的惶恐與不安，自己並不是幼教出身，雖然曾經面對過國小生，可是年齡的差異會造就太多的“不同”，我能把握嗎？幼兒老師的工作究竟是什麼？我是否能夠勝任呢？……一連串的問號讓我很是無助。同來的新老師和我一樣，顯得茫然無措。就在這時，新教師培訓班開班了！班主任顧老師為我們精心安排了一學期的學習與活動，讓我們如幼苗般得到了滋養。
開班典禮上，我們各自有了師傅，她們真誠、熱情的指導與幫助，讓我們在不斷的反思中得以進步；故事比賽中，我們收穫了用充滿童趣的語言大膽表達的快樂，並從中知道了孩子需要怎樣的語言；課件製作中，我品嚐了自己尋找、製作過程中的甘甜，在邊演示邊講解中，我明白了上課應用課件的舉足輕重；演講比賽中，我們暢所欲言，述説自己工作的得與失，表達源於安幼的真摯情感；考慮到專業的不對口，班裏又組織了鋼琴的學習，我們得以在技能上有所提高；一次次的集體學習與討論，更是讓我們收穫了很多無法從書本上學到的知識……短短一學期，因為這個特殊的班集體，我們對於幼教的理解，對於工作的領悟都逐漸深入開來，自身的專業教學、帶班技能也有了諸多進步。
一、常規管理
還記得上完第一節課時，師傅給出的評價是：教態很好，常規較差。的`確如此，當時的我所想的是：孩子就是孩子，過於安靜，坐着不動的還是孩子嗎？因此，導致課堂組織散漫。以後的日子，一次次集體聽課的學習與反思，一次次師傅的悉心引領，慢慢地，我開始認識到讓孩子遵守常規的重要與必要。就孩子而言，他們是張張白紙，還不能分辨對與錯，很多舉動都是無意識的。所謂“沒有規矩不成方圓”，抓常規雖然有其自身禁錮的強制性，卻能夠很直觀地教會孩子分辨對錯，明白什麼該做，什麼不該做。就老師而言，班級常規的好壞，直接影響課堂教學的組織和實施。試想，一個毫無紀律可言的班級，老師如何上課？良好的習慣需要自身的磨礪，而孩子更需要我們老師的參與和提醒。在他們做錯的時候，老師及時地批評並指出錯誤，引導改正：做得好的時候，表揚和鼓勵也是必須的。孩子的行為習慣往往只表現於一些細小的細節，因此，時刻關注孩子是抓好常規的前提。認識到這些後，我開始了系統的常規管理，從上午來園時的禮貌招呼，到離園前的談話活動，每一環節我都提醒自己讓孩子的有常規意識。由於剛起步，方式方法還很欠缺，於是，我經常向老教師請教一些可行性強的方法。個別孩子的坐姿不好，我請他到前面來做小老師，教小朋友練坐的本領，時間久了，他坐得也神氣多了；洗手時有的孩子不擦肥皂，我請小值日生檢查，孩子們的小手上就滿是肥皂的香味了……
常規的管理是一門深奧的學問，我還需要不斷的探索與思考。這一學期，和孩子的親密無間，使得個別孩子很“油”，但我相信對孩子好，永遠不是錯誤，只是“好”的得當與否還需要自己去把握。
二、教育教學
教學方面，從初時的迷茫，到後來的認真備課、上課、聽課、評課，直到而今廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，以此不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，這其中的轉變得益於一次次活動的聽評，以及培訓班數次的理論學習。在備課中，我逐漸懂得認真研究教材，力求準確把握目標，注意弱化難點強調重點。由於是初涉教壇，與孩子不夠熟悉，與新教材接觸的時間也不長，使我在教育教學工作中遇到了很多困難，對課改的困惑，對教材的不解等，針對這些情況，我積極向師傅學習，學習她富有藝術的教學方法，吸收她豐富的教學經驗，並在工作中大膽實踐將她的經驗轉化為自己的經驗。認真參加園內的教研組活動、聽評課活動，虛心向有經驗的教師及討教經驗，並利用課餘時間尋找資料進行學習。在教學中，認真鑽研幼兒發展綱要、吃透新教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用於課堂教學中，努力培養幼兒多方面蒐集資料、自主探索、勇於探索的能力。由於有“每日一思”的相伴，每天我都會有不一樣的反思，如此，自己的收穫多了，想法也逐漸豐富起來。並能夠從中瞭解孩子的發展情況，有針對性地設計並開展活動。
在教育工作中，我積極尋求師傅的指導和幫助，努力學習教育的方法，全身心地投入到工作中去，勤勤懇懇，認真做好副班主任工作，做好各項日常工作，搞好班級常規，努力使自己在工作中多一點科學的方法、藝術的手段，讓每一個孩子都展開笑顏。
組裏很注重青年教師的業務培訓，安排了每週的帶教聽課。這樣對於我們年青教師來説，一方面有利於接受其他經驗豐富的老師教學上的特長和優點，另一方面可以讓我看到自己的不足，及時加以彌補，更有利於學校整體教學水平的提高。每堂課後老師的評講，更讓我覺得受益匪淺。隨着新課程對教師業務能力要求的提高，在以後的工作中，還需要不斷的學習。
三、思想情感
在無助、迷茫地觀望周圍陌生的一切時，是新教師培訓班接納了我們，一次次的活動為我們搭建了展示自我的平台，一次次的集體學習與交流更是給了我們成長的機會。新教師培訓班宛如我們温暖的家園，有了家的牽念，我們心裏便盛滿暖暖的愛，濃濃的情，工作時，我們情不自禁地將這份誠摯的愛給了孩子，我們的心因此而遠離寒冷與淡漠，生活因此而美好而晴朗！
短短一學期，新教師培訓班教會了我很多，也讓我收穫了許多。當xx年再次踏上安幼這方沃土，我的腳步將更從容，我的笑容將更自信：明天的陽光會更燦爛！
為了提高幼兒教師的專業素養和專業水平，20xx年xx月xx日由縣教育局組織對幼兒教師進行了一次幼兒教師培訓，我有幸也參加了這次活動。
這次培訓真的讓我受益匪淺，在x股長的報告中，我瞭解了幼兒一日常規的要求，x股長的報告內容非常詳細，分別對晨間活動、教師的準備以及接待幼兒和家長、晨檢、衞生保健等方面做了細緻的講解，還指導老師們如何組織教育活動以及教育活動應注意的問題和遵循的原則，指導教師如何對學生進行管理，如何建立良好的師生關係。俗話説得好一年之計在於春，一日之計在於晨，晨間活動在一天的活動中顯得非常重要。x老師的報告針對幼兒園的育人環境提了很多好的建議，還指導老師們如何進行區域活動。兩位老師的報告，讓我深切感受到了x縣教育局領導對教育事業的關懷和執着敬業的精神，她講的大中小三個班的教師早上幼兒來園時你以什麼樣的身份來接待幼兒，而且早上也是教師與家長溝通的好時機，做好家園共育。
通過這次培訓，我更加深刻地體會到幼兒園教育工作應該堅持體、智、德、美諸方面的教育互相滲透，有機結合。遵循幼兒身心發展的規律，符合幼兒的年齡特點，注重個體差異，因人施教，引導幼兒個性健康發展。幼兒教育要面向全體幼兒，熱愛幼兒，堅持積極鼓勵，啟發誘導。合理地綜合組織各方面的教育內容，並滲透於幼兒一日生活的各項活動中，充分發揮各種教育手段的交互作用。創設與教育相適應的良好環境，為幼兒提供活動和表現能力的機會與條件。以遊戲為基本活動，寓教育於各項活動中。
幼兒教育，熱愛孩子是第一位的。幼兒不同於國小，孩子的自我保護能力差，是一生品德行為形成的最佳時期，好模仿，是非觀念在萌芽時期等特點要求我們幼兒教師要有更高尚的人格魅力，要正直，和善，温柔，可愛，要因可愛而美麗動人。我們既要做到母親般的關愛，又要做到高於母親的教育，從思想上、品質上給予滲透影響，教育他們使他們是非概念清晰，引導他們能關愛別人，帶動他們積極樂觀開朗，實事求是使他們誠實，幼兒教師要有＂敬業、樂業、專業、創業＂的精神，要公正地愛每一個孩子，我們帶給他們的應該是最美好，最公正，最無私的愛。
總之，經過此次培訓，我懂得了很多的道理，學到很多知識。在今後的工作和生活中我要不斷努力，為我們農村的孩子守望，為農村的幼兒奉獻自己的一生。
為了保證入園幼兒有一個健康的環境,可以有效地保證幼兒的健康成長。在日常情況下保證該場所的衞生質量,衞生消毒以及規章制落實,適時進行清潔衞生和消毒措施。包括日常清潔衞生工作,定期清潔衞生工作。20xx年X月X日XX幼兒園對全體教職工開展了衞生消毒知識專項培訓。
首先，從日常活動開始必須要切斷傳播途徑，預防和控制托幼機構傳染病的流行。以保障師生健康和維護正常教學秩序。如晨午檢、教室內物品的消毒等。
1、室內空氣消毒
自然通風：開門窗，空氣對流，每天至少三次，每次不少於30分鐘。
2、消毒劑的`配製
日常物體表面消毒液濃度500mg/L，拖布浸泡消毒液濃度1000mg/L。 消毒片：配製有效含氯量為500mg/L的配製比例為1片:1L水,即把1片消毒片加到1升水中，就配製成500mg/L的溶液， 1片:500ml水配製出的消毒液有效氯含量即是1000mg/L。
3、温馨提示
XX園長強調到必須做好個人防護，穿工作服、戴口罩和橡膠手套，消毒半小時後要用清水沖洗和擦淨。含氯消毒劑不穩定，要現用現配，並盛放在有蓋的容器內。注意要放在兒童接觸不到的地方!
4、物體表面消毒
耐濕物體：如門把手、水龍頭、樓梯把手、課桌椅、餐桌、牀欄杆等用500mg/L的含氯消毒劑溶液擦拭或噴灑消毒，作用時間30分鐘，之後用清水擦拭乾淨。
不耐濕物體：如書本、被褥等，可採用陽光暴曬和紫外線消毒的方法。
5、玩具：可採用500mg/L的含氯消毒劑溶液浸泡半小時，之後用清水沖洗乾淨。
6、餐飲具：每次用後清洗，首選蒸汽或煮沸消毒，可用食具消毒櫃。
7、毛巾：個人專用，每日清洗，首選煮沸消毒。
8、廁所:門把手、手接觸的門和牆面500mg/L的含氯消毒劑溶液擦拭或噴灑消毒，地面用1000mg/L含氯消毒劑浸泡過的拖布拖地。
9、《正確的七部洗手法》
1、清洗指甲、指尖、指甲縫和指關節等部位。
2、徹底清洗戴戒指等飾物的部位。
3、隨時清潔水龍頭。
4、幹手方式要規範，防止再次污染。
在學習的過程中，老師們都能夠都細心學習，認真的做好學習筆記。為我們積極進取辛勤付出的老師們點贊。
今天的衞生知識消毒培訓活動，使教師們掌握了幼兒園消毒種類和各種操作技能，讓我們在今後的消毒衞生工作中能做的越來越好。為幼兒創造一個健康温馨的幼兒園環境砥礪前進!
首先，我非常感謝嘉魚縣教育局給我們這批新招錄的幼兒教師進行的為期三天的集體培訓，非常感謝三天來各位老師不辭辛勞的給我們授課，也很榮幸參加了這次培訓，
這説明嘉魚縣教育局對我們幼教工作的高度重視，反映了教育局重視教育，培養人才的.戰略方針;對於初入幼教行業的我，也非常珍惜這次學習機會。
在這三天的講座中，我們聆聽了三位優秀教育工作者的精彩講座，老師們以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，給了我們強烈的感染和深深的理論引領。
通過這次幼兒教師培訓，我更進一步瞭解和掌握了幼兒教育的發展方向和目標，對今後幼兒教師的工作有了更深刻的理解。
金秋碩果，我沐浴着秋日的陽光有幸與來自全國各地11省的幼教同仁一起相聚在美麗的羊城——廣州，來到廣東省第二師範學院參加“國培計劃（20xx）”——幼兒園骨幹教師培訓班。參與此次國培計劃的都是奮戰在教學一線的骨幹教師和園長們，作為其中的一員，我感到非常的榮幸與感激，十分感謝上級領導對學前教育的重視與關心，為我們提供了這樣寶貴的學習機會；還要感謝廣東省第二師範學院的各位領導、專家的精心安排與組織。為期十天的培訓，內容豐富、節奏緊湊、形式多樣，既有專題講座、案例教學，也有教學活動觀摩研討、幼兒園園所參觀，將教學實踐與理論提升緊密結合。專家教授精彩講座，深入淺出，不時引發學員們的討論與追問，開闊了我們的眼界與思維方式，令我受益匪淺，感觸頗深。
一、本土幼兒園特色教學的思考
11月6日上午的開班儀式拉開了國培的序幕，首先聆聽了高慎英教授關於培訓的“方案解讀與研修安排”，為我們十天的培訓學習做了一個詳細的指導。下午閆德明教授的“問題。課題。案例：如何做小課題研究”為一直苦惱沒專家指導的我給了一個方向，讓我深刻地理解做好一個小課題的意義是可操作性強、經得起檢測，只為課堂教學服務的行動研究。晚上的“破冰之旅”給了我無限的'遐想——也許是放四D電影？可出乎意料的是王小棉教授主持的“破冰之旅”讓來至祖國四面八方的幼教人一下就融入到廣東第二師範院國培班這個大家庭中來。華東師範大學的劉良華教授“幼兒園與家庭教育的聯盟”闡述了家庭教育的重要性，家教是孩子養成良好品格的温牀，而幼兒園教學是培養幼兒的體、智、德、美、勞全面發展的系統教學，只有家園共育，孩子才能健康茁壯成長。
接下來我們參觀了廣東省番隅雅居樂加拿大花園中英文幼兒園以及深圳寶安區教科培中心的活動區域與環境創設，並現場觀摩了早操活動及1個教學活動。
看到這兩所幼兒園如此突出的特色，讓我也想到自己幼兒園的特色教學如何進入？我們有贛南文化採茶戲、紅色歌曲也是很有特點的，要怎樣融入到我們幼兒園的教育活動中去呢？能否將她們的好經驗借鑑呢？這些還有待在今後的教育實踐中探索。
二、如何進行幼兒園教學活動的有效性
在培訓的後半段時間，廣州大學葉平枝教授的“一日生活中的幼兒行為觀察與分析”、廣東第二師範學院 蘇鴻副教授的“繪本的選擇與利用”、南京市鼓樓區老師進修學校幼教教研員朱清老師的“區域遊戲 活動的實踐研究與反思”，各位專家厚積薄發的精闢闡述，圍繞什麼樣的教育教學活動才是有效的這一專題，把自己獨到的見解與寶貴的經驗毫無保留地與我們交流，我們彷彿享用了一頓饕餮盛宴，美味無限！葉平枝和蘇鴻兩位教授藉助豐富的教學實例，從理念層面向我們闡述了幼兒園教育活動的目標、準備、過程、延伸各環節如何做到有效；朱清老師則從具體的領域活動層面，向我們詳細講解了健康、語言、音樂各領域的核心價值，以及在具體的教學實踐中應注意的原則與關鍵問題，真可謂是異彩紛呈，讓我們大受啟發與鼓舞。
十天的時間真的很短，然而我們卻收穫很多：收穫了專家教授的關愛，收穫了幼教姐妹的友愛，收穫了滿滿的新理念與知識，還收穫了有廣州厚重的文化氣息……，太多太多的感動，無法用文字表達。在此，我真誠地希望在今後的工作中能學以致用、希望我們的友誼長存！
一、指導思想：
1、最大限度地保證我園教育教學秩序的正常開展。
2、嚴格杜絕傳染病在我園流行和蔓延。
二、工作舉措及時間安排：
1、幼兒園就預防傳染病工作召開由主要領導、分管領導和保健老師、教師代表參加的專題工作會議，傳達市區教育、衞生部門的要求，統一思想，安排我園預防傳染病的具體工作。（5月5日）
2、幼兒園成立預防工作領導小組並分工負責：
組長：蔡x——負責安排、協調、統籌全園的預防工作。
成員：王x——負責宣傳、佈置、檢查班級教師、保育員的預防、消毒工作。
成員：張x——負責統計全勤幼兒人數及出現病情時上報和保健專業的消毒、隔離指導工作。
各班教師及保育員加強對家長的指導和宣傳工作。
3、做好家長工作，向家長進行預防傳染病知識的宣傳，並提出我園需要家長配合的要求。（5月5日）教師要及時與家長溝通。4、向教師進行預防傳染病知識的宣傳，並提出我園需要教師配合做的工作。（5月5日）5、對保育員提出新的清洗和消毒工作要求。（5月5日）6、加強日常衞生和消毒工作的檢查。
7、配齊消毒用具。（多功能室再購買3台消毒器，5月9日前完成）
8、將全園預防傳染病工作納入幼兒園的考核範圍。?新學期開始了，我繼續擔任大班保育工作。在過去的一個學期裏，雖然在工作中取得的一些成績，新學期我將把好的一面繼續發展下去，將不足的方面努力做好。根據新學期的目標，制定計劃如下：
一、做好班內衞生消毒工作，護理好班中幼兒
隨着冬春的.季節交替，也是幼兒傳染病高發季節。作為保育員要嚴格遵守保健醫制定的衞生消毒制度，對幼兒接觸的物品及時消毒。天氣轉暖，增加通風次數及時間，加強户外陽光消毒。加大對工作的責任心。
二、主要工作?
1、清潔衞生習慣
做好班內衞生消毒工作，護理好班中幼兒。
養成飯前便後及手髒是洗手的習慣,學習自己捲衣袖,在老師的指導下會用香皂,不咬手指,不把玩具放入口中,用毛巾洗臉,保持衣服整潔。
2、良好進餐習慣
要安靜愉快進餐,坐姿自然,正確使用餐具,(左手扶碗,右手拿湯勺,喝湯時兩手端碗)養成細嚼慢嚥,不挑食,不浪費,不用手抓菜,不剩飯菜,不掉飯,不弄髒衣服等,克服幼兒的依賴性,培養幼兒的獨立性。認真做好食譜介紹,以提高促進孩子食慾,培養良好飲食習慣和有規律進食。
3、有良好睡眠及穿脱能力
能安靜就寢,睡姿正確,不矇頭睡,學習獨立,有序的穿脱衣服,鞋襪及所放的固定位置。4、良好學習環境
堅持每天的消毒工作,餐具、用具、玩具用84消毒液消毒,牀上用品勤洗換,保證每月都曬足夠陽光。使孩子在整潔舒適的環境中健康成長,為幼兒營造通風、乾淨、温馨的學習環境是我的責任和義務。
5、配合老師開展教學活動
做好課前準備,配合教師開展各項遊戲,協助管理好班上的紀律,讓老師更好的開展教學工作。協助組織户外活動,做好護理工作,(廁所、喝水、適當穿衣服等)。
6、做好家長工作
及時向家長彙報幼兒在園內的生活及身體情況,利用放學時間多與家長溝通,多徵求聽取家長意見,讓家長配合老師開班上教學工作。必須尊重家長,熱情服務。
7、團結協作
教師和保育兩者配合,相互理解,相互支持,常常溝通,一同探討保教工作方案,團結一致,共同努力,互相關心每一個幼兒,使孩子健康成長。在本學期的工作中，我要不斷地超越自我，向着更高的目標前進。以一顆積極、進取、求知的心在工作的道路上展示自我。
為進一步增強我園食堂從業人員的食品安全意識，提高食品安全管理水平，防止食品污染和有害因素對人體的危害確保我園師生的食品安全，根據xxx年xx月xx日xxx食藥監局領導、專家在xx培訓會議上的要求和部署，我園認真組織開展了食堂從業人員培訓，現將培訓工作總結如下。
一、領導重視，親自部署
會議召開研究決定，由園長親自部署，由食堂負責人具體抓好培訓的'有關事宜，其他教師積極參與。
二、培訓內容
1、園長講話。xxx園長對幼兒園食堂從業培訓工作給予了充分肯定，並強調“民以食為天，食以安為先”的重要性。食品安全無小事，食堂管理人員要對照管理規範操作，要抓細節，要把握好採購、驗收、清洗、加工各道關口。要在幼兒園食堂建立培訓制度、考核評比制度，增強食堂從業人員的責任心，對食堂工作人員管理職責的落實、操作規範的強化、業務能力和安全意識的提高等方面提出了明確要求，要求大家為提升我幼兒園食堂的服務水平和服務質量作出積極地貢獻。
2、園長與食堂從業人員簽訂食品安全保障責任書。為了保障幼兒園食品安全，根據相關法律法規及規章的要求，為了明確各自職責，落實責任，x園長與食堂從業人員簽訂了食品安全保障責任書。
3、觀看《幼兒園食品安全管理與操作規範》教學片。為推進幼兒園食品安全規範管理和食堂從業人員培訓工作，按上級部門的要求組織我園食堂從業人員觀看了《幼兒園食品安全管理與操作規範》教學片。
通過這次培訓，從業人員身受教育，對幼兒園食品安全管理與操作規範有了更深刻的認識，提高了法制觀念和守法意識，為進一步加強我園食品安全監管具有重要意義。
（一）全員遠程培訓管理工作
全員遠程培訓是否合格關係到教師評聘職稱和省、市、區級骨幹教師、特級教師、學科帶頭人評選以及即將開始的教師資格再認定。教育局領導、學校領導十分重視全員遠程培訓的管理工作，為此，我們做好了如下幾項工作：
１、按時參加省市會議並及時將省市有關培訓文件和通知向教育局教師培訓股和學校領導彙報，嚴格按照領導的要求開展全員培訓的管理工作。
２、制定了《臨川區教師培訓專職管理員（校級）工作職責》《臨川區遠程培訓管理工作要求》《全員遠程培訓報名工作流程》等規章制度。
３、組建了一支責任心強、熟悉教師培訓業務，計算機操作較為熟練的校級培訓管理員隊伍和動態的輔導教師隊伍。
４、建立了“臨川區教師培訓管理ＱＱ羣”“臨川區遠程培訓輔導教師管理ＱＱ羣”“臨川區幼兒教師培訓管理ＱＱ羣”和短信平台。
５、每次培訓開始前，都根據培訓平台特點和變化情況，編制《學校管理員操作手冊》《學員平台操作手冊》並召開校級管理員培訓會，佈置和指導各校開展全員培訓工作。
６、加強過程管理。在培訓過程中，基本做到每天上網查詢培訓進程，有時白天因其它工作影響了未查看，就利用晚上時間查看，及時在管理羣或電話解答教師、校級管理員的諮詢。不定期統計學情並以學情通報的形式下發到各校，要求各校管理員及時報告校長並敦促教師參訓，同時抄報教育局教師培訓股。
７、20xx-20xx年度全員遠程培訓，全區共有7503名教師參加全員培訓二個階段的培訓，取得優異成績，被省教育廳評為“江西省中國小教師遠程培訓先進集體”，教育局教師培訓股周小明被評為“先進個人”，臨川一小周江琴被評為“優秀輔導教師”，本校教師參訓率、合格率達100%。20xx-20xx年度全區共有7428名教師參加全員遠程培訓，目前，第一階段正進入尾聲，合格率為96.32%，第二階段名師工作室研修正在進行中。
（二）國培項目管理工作
1、國培計劃自20xx年實施以來，我校先後承擔了多次國培項目的管理工作。我們充分利用教師遠程培訓管理相關制度和管理平台以及全員遠程培訓管理經驗，做到以下二點：
（1）高度重視，精心組織。認真選配輔導管理團隊，充分發揮“臨川區教師培訓管理ＱＱ羣”“臨川區遠程培訓輔導教師管理ＱＱ羣”“班級管理ＱＱ羣”和短信平台的作用。在培訓過程中，認真組織學員參加開班典禮和學情通報會及在線答疑、線下研討等活動。
（2）嚴格管理，熱心輔導。管理輔導團隊的老師，認真研究培訓實施方案和考核評優辦法，制定臨川區培訓班的培訓管理制度，認真熟悉平台操作要領，做到學員有問必答，有信（網絡留言、電話）必回，對學員學習的每一模塊課程都認真學習，提高自己的輔導能力，對學員在學習上提出的'問題，總能及時認真回答，並充分與兄弟區縣的管理輔導教師多方交流，共同探討，共同提高。每天花在培訓管理輔導上的時間都在4、5個小時以上，上班的第一件事就是打開電腦，查看學員前一天的學習情況，及時督促沒有按時完成學習任務的學員完成學習任務。帶頭髮布主題貼，引導和參與學員線上討論。每天晚上，都在網上查看學員上傳的資源、日誌等，堅持對學員的每一篇作業、每一條發貼留言都認真閲讀，每一篇推薦作業都仔細評閲。和學員們利用班級QQ羣進行溝通，在線解答學員在學習中的問題，認真編輯每一期班級簡報，將學員的優秀作業、學習感悟等發表在簡報中，供全班學員欣賞。及時將研修動態和各模塊學習要求轉發在班級公告中，按時向承訓網站上報各種培訓數據。成立學習協作組，每組指定組長，每週做好前一模塊的學情統計，並將學情及時通報有關領導及學員所在單位，對學習未按時跟進的學員及時通過QQ或電話的方式予以敦促。正由於管理團隊的共同努力、認真的工作、嚴格的要求，使得學員們能按時完成學習任務。
2、20xx年我校共承擔國培計劃遠程培訓項目4個，具體情況如下：
（1）江西省“幼兒教師國培計劃（20xx）”遠程培訓項目：參訓幼兒教師64人，我校獲省教育廳“優秀項目單位”表彰，輔導教師鄒慧獲省教育廳“優秀輔導教師”表彰，葉慧芳獲省教育廳“優秀區縣管理員”“優秀項目組織者”表彰，另有22名參訓教師獲省教育廳“優秀學員”表彰。
（2）國培計劃（20xx）江西省農村中國小骨幹教師遠程培訓項目：共有447名國中教師和588名國小教師參加，取得優異成績，本項目尚未進行表彰。
（3）“國培計劃（20xx）”示範性遠程培訓項目，參訓教師有國中美術25人、國小英語50人、幼兒園教師40人，取得優異成績，本項目尚未進行表彰。
（4）“國培計劃（20xx）”江西省農村幼兒園教師遠程培訓項目，參訓幼兒教師、幼兒園長、幼兒園法人代表共230人，取得優異成績，本項目尚未進行表彰。
3、由於20xx年我校在國培項目管理中取得優異成績，20xx年7月省教育廳對江西省“國培計劃（20xx）”遠程培訓項目實施情況進行表彰，我校榮獲“優秀組織單位”表彰，葉慧芳榮獲“優秀管理員”表彰，另有5名輔導教師榮獲“優秀輔導教師‘表彰。
（三）存在的問題和今後的工作打算
1、不管是全員遠程培訓平台還是國培項目平台，我們在管理過程中發現了一些問題，均以電子郵件的方式向市局和承訓平台作了反饋和彙報，市局近日將以書面形式向省教育廳報告。
2、在我們的輔導團隊中也存在個別教師責任心不太強的情況，今後將進一步加強輔導教師選拔、管理和工作指導力度，切實提高輔導質量。
3、不管是全員培訓還是國培計劃遠程培訓項目，都存在少數參訓教師積極性不高，抱着混的思想參訓，特別是幼兒教師培訓項目尤為表現明顯，今後我們將加強參訓教師的遴選力度，選拔思德高尚、業務精湛、積極上進、參訓積極性高的教師參加國培計劃項目培訓。同時，通過進一步完善培訓管理制度和激勵表彰機制，提高教師參訓積極性。
今天，我和學校的幾位老師到參加了“中國漢字聽寫大賽”的培訓活動。作為一名國小語文教師，擔負着傳承我們國家文化的重任，而最基礎的便體現在教育學生書寫漢字上。總的來説，這次培訓讓我收穫頗多。
去年，中央電視台的《漢字聽寫大賽》如火如荼地進行。當時我自己也跟着他們的節奏進行聽寫，發現有些字雖然經常聽説，但卻寫錯了。作為一箇中國人，聽漢字、説漢字、寫漢字是最起碼的，但是由於電子媒體的興起，國人的寫字功能越來越弱化。一些常識性的漢字很多人寫錯或者不會寫。一個孩子進入學校就要學習寫字，重視寫字教學已經成為日益迫切的問題，而教師的示範作用不可忽視。國小時學習漢字的起步階段，也是至關重要的一個階段，在這個階段，語文老師不僅要教會學生會認字，還要教會學生會寫一些基本的字，更要教會學生從小寫得一手好字，正所謂“字如其人”，好的字會讓人的精神風貌變得更好，這個重任則落在了國小教師身上。新的國小語文課程標準對國小六年識字是這樣規定的：第一學段，認識常用漢字1600—1800個左右，其中800—1000個左右會寫；第二學段，累計認識常用漢字2500個左右，其中1800個（左右會寫；第三學段，有較強的獨立識字能力，累計認識常用漢字3000個左右，其中2500個左右會寫。漢字是國小語文學習的重要組成部分，而且作為一名中國人，也應該講漢字學好，然而，前幾年對於英語的重視，曾一度讓漢字弱化了地位。可是今天，我們重新意識到漢字的重要性，並付諸於實際，的確讓人感到欣喜。
本學期，我縣也將舉行漢字聽寫大賽，以此為契機，請到了省上漢字研究的專家給我們一線的教師做相關的`培訓，讓我們學到了很多。
我的第一個感受是，作為一名國小語文教師，要學好漢字。教師要給學生一杯水，首先自己得有一桶水。在培訓中，張老師給我們出示了許多去年四川省舉辦的漢字聽寫大賽的題，其中許多的字或詞我都不會寫，有的甚至不認識，讓我感到十分慚愧。這些字大多為平常我們基本不用的字，有的平時口頭上在説，但從來沒有落實到字，自然也不認識，而造成這種現狀的原因就是我們平時疏於對字的學習，只掌握了最簡單的一些字，沒有做真如的研究，所以，看來在漢字的學習上自己還得再下功夫。
其次，我的感受是教師應該加大對漢字的教學。字是學習語文最基礎的單位，學生一定要先過書寫漢字這關，才能逐漸擴展到對詞、句以及篇章的學習，決不能跳過漢字學習篇章，漢字基礎打得不牢固，日後學生的語文素養也難以提高。
以上便是此次培訓我的一些感悟和想法，真誠地希望以後還能多有這樣的有關漢字書寫的培訓活動。
通過理論學習和與同事們的研討、交流、思維的碰撞及對自己在教育過程中的反思，發現了教育教學過程中存在許多不足，也找到了許多解決問題的辦法和自己努力的方向。教師要充分信任孩子，相信孩子完全有學習的能力。把機會交給孩子，俯下身子看孩子的'生活，平等參與孩子的獲得。教師把探究的機會交給孩子，孩子就能充分展示自己學習的過程，教師也就可以自如開展教學活動。同時，教師要"解放孩子的雙手,解放孩子的大腦,解放孩子的眼睛,解放孩子的嘴巴,解放孩子的空間",給他們想、做、説的機會，讓他們討論、質疑、交流，圍繞某一個問題展開辯論。教師應當讓孩子充分思考，給孩子充分表達自己思維的機會，讓幼兒放開説，並且讓儘可能多的孩子説。這樣，孩子自然就會興奮，參與的積極性就會高起來，參與度也會大大提高，個體才能得到發展。
《幼兒園教育指導綱要》，進一步突出了讓幼兒主動學習的思想。為了保證和促進幼兒的主動學習，教師必須改變傳統的角色定位，擔負起《綱要》所要求的新角色幼兒學習活動的“支持者、合作者、引導者”。教師勝任這一新角色的重要前提，就要從根本上改變傳統的教育觀念，不斷改進教育教學方法，提高自身素質;尊重幼兒的人格，瞭解幼兒的學習特點，以發展的眼光看待每一個孩子，使幼兒得到進一步的發展。通過學習使我清楚地認識到教師教育教學與幼兒之間真正的關係。在平時的教學中，我還將注意以下幾個方面：
一、堅持以幼兒學習興趣為目標，正確引導幼兒學習。
二、善於觀察，做好幼兒的支持者。
三、摒棄“急功近利”的思想，做幼兒的合作者。
老師是一個神聖的職業，肩負着為祖國培育下一代的歷史重任。當一名老師簡潔，但是要當一名好幼兒老師卻是不易的，透過這次培訓，我有幾點體會：
一、老師務必具備創新觀念與創新思想
訓練的本質是培育人的社會屬性，訓練的價值在於促進人的進展和社會統一，這就是新的訓練觀。創新老師訓練觀的基本內涵包括：轉變以老師為中心、以傳授學問為主要目的的傳統訓練觀，構成以培育同學潛力為主要教學目標的新訓練觀;轉變嚴守紀律死氣沉沉的課堂氛圍，營造主動探究、生動活潑的課堂氛圍;鼓舞創新性學習，發揮同學的主體能動性;要敢於打破常規，激發同學締造性解決問題的慾望;敬重同學共性，擅長髮覺和愛惜同學的創新意識，使每個同學都能發揮自身潛能;建立新型師生關係，敬重同學人格，以寬容、愛惜、用心的態度對待同學;留意實踐，打破封閉式教學。 傳統訓練中之所以消逝高分低能的現象，就是老師思想上重學問輕實踐造成的。一個高校物理老師不會修簡潔的收音機就是一例。要把教學活動延長到相關聯的現實生活中去，轉變封閉的教學形式，讓同學透過實踐活動親身感受具體而豐富的客觀世界，從而激發其驚奇心和求知慾，使其在實踐過程中發覺問題、解決問題。
二、老師務必具備較高的業務素養
要實施創新訓練理念，創新型老師務必具備以下幾種業務素養：
(1)有豐富的學問結構，這是老師發揮締造性的基本保證。
(2)有較高的管理藝術。管理包括兩方面，一是班級的整體管理，二是針對每個同學的個別指導。
(3)有豐富的情感。老師聲情並茂的`朗誦，熱忱洋溢的觀賞以及在與同學接觸時的儀態、表情和舉止所表現出的用心情感能隨時地激發、調動同學的熱忱，激發同學的學習動機，同學因“親其師而信其教”，變苦學為樂學，單純的學問傳授變成了雙向的情感相互溝通，使教者亦樂、學者亦樂。
三、老師要有敬業精神
能否成為一個好老師，首先在於有無敬業精神，是否喈歎這項職業。要有“捧着一顆心來，不代辦根草去”精神，陶行知先生獻身訓練無怨無悔，關鍵在於有一種精神。從一個人心理角度看這是一種自我超越的境界。我們每個人都有本我、自我和超我三個心理層次，培育老師的敬業精神，弘揚好的風氣，鼓舞老師為神聖的訓練事業奉獻自我，會使每個人透過自我的修養，約束本我的不正值慾念，到達超我的境界。
假如不抓住老師敬業精神的培育，素養訓練就可能是空中樓閣，只有培育出良好的老師敬業精神才能把素養訓練落到實處。因此，欲興事，先興人，鑄造愛崗敬業的高尚形象，並努力帶給一切所必需的條件，使每個老師忠誠於黨的訓練事業。有了這個基礎，老師的訓練觀、質量關、人生觀等就比較簡潔調整到位，跟上時代的步伐，他們才會自覺地站到素養訓練的前列，成為合格老師。
四、力求成功訓練
成功訓練認為，訓練面對的是人，培育的是社會需要的人。每一個同學都有成功的潛能，都有成功的願望和需要。透過訓練，每個同學都能夠在原有的基礎上獲得成功，取得進展。成功訓練強調，透過訓練的改善，促使同學獲得多方面的成功，激發其構成自我學習、自我訓練的內部學習動力機制，自我開發潛能，成為學習的成功者，從額為其成為社會的成功者做好基礎素養的預備。
成功訓練既有改革訓練目標的好處，又有改革訓練方法的好處。改革訓練目標的好處在於：訓練的本職任務、老師的本職任務原本就就應為社會培育成功者，使每一個同學在各個方面都能得到主動進展。成功訓練把激發、構成同學的內部學習動力機制作為培育目標，強調為同學修身進展的長遠需要服務。改革訓練方法的好處在於：轉變傳統的外壓式的強制訓練，透過老師締造成功機會，同學主動參預的活動方式，使同學產生成功體驗，轉變消極的自我概念，主動內化訓練要求，自我開發內在潛能，主動進展共性。
即將過去的一學期裏，在各級領導的關心支持下，在全體教師的共同努力下，我園的教科研工作又步入了一個新的台階。下面就本學期業務工作作簡單回顧。
一、關注教師的發展
隨着幼教改革的深入開展，我們深深感到，課程實施的過程是一個教師專業化水平提升的過程。面對新理念，我們不斷學習、思考與實踐，全面走進新課程，創造性實施新教材。
1、學思結合，轉變觀念。
《綱要》為我們確立了先進的教育理念。開學以來，我們利用政治學習、業務學習、教研活動和一切可以利用的空餘時間，組織了各種形式的學習活動。傳達、共享上級新課程實施精神和專家的精神報告，組織專題討論等等。一次次的學習、討論與反思，是教師們從不理解到逐步理解，從畏難、知難而上到逐漸接納的過程。
2、以教研為主陣地，促教師專業化發展。
為了進一步學習新課程、新教材，進一步發揮教師的主動性，從接受型轉變為研究型教師。本學期，我們將制定教學計劃的主動權下放到每一位教師的手中，以教研組為核心進行討論交流，通過集體備課、説課、上課、撰寫教學反思等等一系列活動指導教師將視野轉向孩子，幫助老師把新教育觀、課程觀落實到具體的教育行為中去，從而更全面地將課程內容、形式有機整合，做到既面向全體，又滿足孩子個體發展的需要，更促進教師的專業化成長，提高教師的`專業化水平。本學期，各班教師在保育減負的同時，把更多的精力放在了班級的管理上，主題環境、主題牆的創設出現了喜人的景象，班班有特色，個個有創新。
3、全面提高教師教科研能力。
本學期，為提高教師的教科研理論素養，我們組織教師進一步學習了教科研理論知識與方法，通過課題的研究實施幫助教師提高教科研能力。在課題《利用優秀兒童文學作品培養幼兒啟蒙教育的研究》的實施過程中，教師們羣策羣力，從調查表的發放和分析到資料的收集，以及心得、反思的撰寫，為課題的開展作出了很大的努力。既提高了自身的科研水平又使課題的研究穩步向前發展。
在實踐的同時，教師們還及時總結，把收集的經驗、體會與理論相結合。
二、關注幼兒的需要。
實施新課程的基本內容都選自於新教材，根據新教材提供的內容，以主題的形式呈現。在實踐新教材的同時，教師們發現教材有許多的侷限性，往往受環境條件的限制，因資源和相應的配套用具、教材缺乏，容易使主題無法拓展。教師們及時關注孩子的需要，因地制宜地將幼兒熟悉的、感興趣的資源利用。
我們的孩子都來自農村，農村的孩子由於受社會、家庭、環境等諸多方面的影響，對事物的關心、探索和熱愛也都從身邊所熟悉的事物起。因此，儘可能地從孩子的角度去關注理解他們的生成活動，瞭解他們的需求，判斷生成活動的價值，及時予以支持和提升。再一次次的小組討論、個別探索、實踐操作等活動中更全面地為孩子提升了經驗，實現課程內容、形式的整合與創新，促進幼兒的全面發展。
本學期，各班教師還根據本班幼兒的發展特點和興趣、需求，在幼兒園大的特色活動的基礎上，開設了班級的小特色，如繪畫、摺紙、古詩、成語……既豐富了孩子們的業餘生活又提高了綜合能力。
三、社區家長工作
樹立服務意識，構建幼兒園、家庭、社區三位一體的社會教育框架。我園除挖掘幼兒園資源外，還積極開發家長資源。通過召開家長會、家長講座、開闢家園之窗，開放半日活動等，及時向家長傳遞信息，瞭解家長建議和意見，虛心聽取，積極改進，達到了家園共育、一致教育的目的。
四、問題與思考。
回顧過去的工作，我們取得了一定的成績，但我們清楚的認識到，要以更高的標準要求自己，還存在一些差距和不足。
1、從本園實際出發，加強新課題研究，提高全體教師科研意識。
2、在教學實施工作中，管理過程力度不夠，在下學期應加強。
3、堅持做好環境佈置工作，豐富區域遊戲的形式，提高遊戲的質量。
4、堅持與社會緊密聯繫，家長工作還有待提高。
5、加強青年教師的培訓力度，提高年輕教師的整體素質與專業技能。
我園園本培訓最經常、最有效的形式就是教研組活動。一次教研組會議、一個備課組的中心發言、一篇教材處理的各抒已見，一堂公開課的交流、切磋，是教育教學智慧火花直接的、互惠的、深刻的碰撞。我園教研組根據不同年齡、不同層次的教師有計劃的安排“半日活動展示”，儘可能讓教師均能獲得實踐鍛鍊的機會。讓新教師上展示課，青年教師開優質課，隆重推進骨幹教師、學科帶頭人的示範課，以及各年級組的同題上課、同題聽課活動，充分發揮了公開課的示範培訓作用。每一堂公開課的教案，每一次探討互動式的評課記錄、每一本聽課筆記都成了可供。另外，我園實行每週三學習，一是舞蹈；二是理論學習；三是學習唱歌和鋼琴，從而讓老師們在輕鬆、快樂的氛圍中掌握各項技能，發揮園本培訓效用最佳的途徑，我園現有自主式、生活化課題研究小組為單位，紮紮實實開展研究，收到了良好的效果。
現將工作總結如下：
一、重視園本培訓的理論學習，教師在學習中成長
通過園本教研，組織教師閲讀各類教育類書籍，寫讀書筆記，讓教師成長於學習之中，着重學習美術教育上的專業理論知識，使教師不斷更新知識量，拓寬知識面，轉變傳統的課程觀念，逐步提高自身專業素養，以適應素質教育的需要。在施教的同時，為自己不斷積累知識和才能，不斷地提升自身的價值和品味。力爭通過培訓使教師成為研究型的教師。
二、多種園本培訓的方式，促進教師教育教學能力的提高
1組織觀摩不同班級、年級組的各項活動
有計劃的多次組織教師觀摩不同班級的各項活動，在活動過程中，我們從幼兒上課、活動後及時向教師反饋情況，對在活動中還存在的不足給予提醒和指導。通過這樣紮實有效的活動，給教師專業知識方面帶來了實實在在的指導，教師在各方面的能力大大提高。
2開展案例經驗交流，提高教師的教學反思能力
案例分析是我們自身成長的一個好方法。通過真正走進課堂，將在集體活動中發生的片段，圍繞某一個點，進行闡述，將自己是如何更好將民間藝術剪紙利用在課堂上的策略或者活動過後的點滴反思進行一次案例交流會，交流教學體會、創設經驗交流，教師展開了討論，並根據具體情況，從自己的實際經驗出發，談自己在教育過程中的'措施、體會、感觸以及如何創設貼近孩子生活、適合孩子年齡特點、讓幼兒感興趣的教學活動。教師之間相互傾訴，相互答疑，相互學習。通過教師直接的經驗交流，不斷提高教師的工作水平和能力，促使教師教學能力的提升。
3 開展豐富的教科研培訓活動，注重“一課多研”，提高教師的教學能力。
“一課多研”的活動形式是開展活動設計改進的最佳方法，使教師們對於規範的設計方案有所瞭解。在一課後，從目標的定位，環節的設計、內容的選擇、教學方法等進行分析，經過討論提出了更完善的設計思路和活動內容，然後，教師進行二次教學，在實踐、觀摩、討論、總結、梳理中教師的理念得到進一步的提升。
教師積極參加學習，互相聽課評課多種形式的培訓。推出由莫杭芳教師進第一次教學——雙喜，我們針對教學活動中所出現的問題進行修改，改進教學的組織形式與教學的策略方法，進行第二次同課教學，我們力求通過開展的“一課多研”活動，讓教師面對面解決教學中的問題，幫助教師提高課堂教學的有效性，同時也促進教師之間的交流與互動，以達到共同提高的目的。積極開展聽課、評課，把剪紙特色的園本培訓推上一個台階。教師有疑難直接尋問，共同研討交流。這種參與式、交互式、探索式、交流式等互動的培訓得到老師的一致歡迎。
4實行每週三學習，提高教師各項業務技能。
三、培訓成效
園本培訓為教師提供了學習的機會，也讓教師學到了很多，提高教師的工作效率。通過園本培訓，教師在教學方面思路更清晰了，目標也更明確，教師的科研能力也提高了。同時，我們的特色活動讓教師和幼兒在美術和剪紙方面都得到了一定的發展和提升。大家在教學中共同探討，真正實現了資源共享，和諧共進。而且我園老師有3篇論文在區裏得獎，上交了 2篇活動區案例和論文。
在今後園本培訓的歷程上，我們將繼續不斷到改進培訓模式，使我們老師的教學和教研能力得到更進一步地提高。共享寶貴的“課程資源”。通過各種形式的宣傳、學習，全體老師明確園本培訓的地位與作用，“在工作中研究，在研究中工作”把積極參與園本培訓作為自我發展的自覺行為。我園全體教師都形成了這樣一個觀念——常規工作就是園本培訓。教師從早到晚做的那些瑣碎的教育教學工作，應該説都是園本培訓，而且是最具體、最實在的培訓。如果能這樣認識，那些工作在心理上就不再是負擔，而是提高能力的機會；在工作過程中，就不再是完成任務了事，而是會自覺地努力提高工作水平；工作結果也不再是單純地促進學生成才，而是使自己得到了成長。我們只有充分發揮教師在培訓中的主體作用，使教師產生積極學習的傾向，才能使培訓取得一定的成效。每個學期學校都會根據學校的實際和教師的需要確定園本培訓專題內容。本學期我園園本培訓的內容是：圍繞課題展開常規教研活動，通過教師對教學活動的反思、教學內容的調整，充分發揮教師在教研活動中的主體作用。
目前，我們開發培訓的資源主要從以下這幾方面努力：首先本着能者為師的原則，由幼兒園學科帶頭人、區骨幹教師牽頭，開展運動文化的培訓，其次，我們將教育專家請進幼兒園，針對幼兒園運動文化開展中存在的問題來園開展專題講座。
四、我園園本培訓的成效及今後努力方向
經過近一年的園本培訓，我園的培訓工作也出現了較好的成效，我園教師也都有了一定的進步，最為明顯的就是，教師們會思會寫了，她們會把在教育教學中的疑惑、思考寫出來，與大家交流。每次的論文、案例評比，都是人人蔘與。本學期六位教師參加了“上海市學前教育年會”的發言，兩位教師的活動設計獲得“上海市新課程實踐大擂台”活動設計二、三等獎，多位教師向外省市、市區的領導、姐妹園開放了教學活動，多位教師指導的幼兒美術作品分獲得“真彩杯”、“上海托幼杯”、“繁星杯”等美術比賽大獎等等。雖然，我園園本培訓已經取得了以上一些成效，但也存在一些不足之處。如，一些較優秀的經驗也未能得到及時總結，使之上升到理論的高度。
今後，要多加強與市區姐妹園、區教研室的合作與交流，在培訓的形式、內容、方式、方法、制度、管理方面進行繼續探究，爭取使我園園本培訓工作做得更科學、有效。
為期一週的培訓已經結束了，從全體教師的學習到我們這些新教師的單獨學習，都使我獲益匪淺。
“活到老，學到老”，相信這句話很多人都會説，但是真正做到的人又是何其的少。從專家的講座，要學會觀察孩子，透過現象看本質，到欣賞的小，中，大班的數學活動，老師們把枯燥的數學活動用遊戲的方式展現給我們，讓我們眼前一亮，幼兒也是在愉快的、玩鬧的氣氛中學會了知識，再到院長給我們講解的説課的具體的步驟及注
意事項，最後一些有經驗的老師們給我們講解的各個環節的意義與重要性，有經驗的老師們也是從年輕時候過來的，也是在一步一步的摸索之中得到的經驗，俗話説師父領進門修行在個人，老師們只是把經驗分享給我們，怎麼運用還是要靠我們在平時的工作中自己摸索、總結。
從畢業到現在已經工作一年了，雖然已經接觸了幼兒的平時的一日活動，但是總歸是不明白的，幼兒的一天怎麼要進行那麼多的事情，上學的時候，只是在課本上，老師每天滔滔不絕的説一日生活即教育，一定要背過，考試中要考的，等你們工作時院長也會問你們的，但是現在終於明白了，幼兒在園的每一個環節都附有教育意義，如教育活動就是集體的`教學活動，不能稱之為上課，上課的話就是國小化了，老師自己分析教材、制定目標、設計活動過程，以幼兒感興趣的方式教給幼兒你想要讓幼兒明白的某些道理、學習的知識、學習的某項技能等等·······
生活活動包括了入園和離園、盥洗、進餐、午睡、如廁等，在這些環節中有沒有教育的意義呢？有沒有教育的必要呢？例如小班的幼兒，剛離開父母進入新的環境肯定不適應，有的也許是獨生子女在家裏是集萬千寵愛於一身，而在幼兒園裏老師要照顧的是30多個幼兒不可能只照顧某一個幼兒，這時不會吃飯的，不會洗，不會主動的入睡，不會提褲子，穿衣服，認不出自己的被子，不會主動的向老師問好等等的這些問題，就是在平時進行這些活動前老師不停的講解，不斷地重複，與某些教育活動的講解學習，教師取得的家長配合，小
班的幼兒才會一步一步的慢慢的學會，養成好的生活習慣。
再到活動區的活動，活動區的活動有時是教育活動的延伸，有時是根據主題創設的，但都是為了發展幼兒的某種能力與技能；再到户外的活動，安全為重中之重，老師的眼睛必須關注在幼學習了這些知識，教師真的要做到“八面玲瓏”，套用一句網絡上對教師的評價，教師也是一名“全能的人才”不是樣樣精，但必須樣樣會，也是才明白要成為一名合格的、優秀的教師還有很長的路要，只有不斷地學習，不斷地摸索、不斷地總結、不斷地反思，才能真正的成長。
學問齋