總結是事後對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，因此我們要做好歸納，寫好總結。但是卻發現不知道該寫些什麼，下面是小編整理的秋教務工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
一、制度建設
本學期制定了《xx五中年級組分工管理制度》《xx五中大教研組教學檢查制度》《xx五中實驗班教學要求》《xx五中月考管理制度》《xx五中學生考試要求》《xx五中教師辦公室管理細則》《xx五中微機房管理規定》《xx五中學生上機誠信承諾書》《xx五中穩生方案》《xx五中監考教師職責》《xx五中過程獎方案》《xx五中20xx屆大學聯考方案》《xx五中20xx屆會考方案》等制度，完善了《xx五中教師考核制度》，還適時制定了12次《大周工作安排及要求》，具體安排落實整週工作。
二、教學檢查
本學期共進行了7次教學檢查，其中全校性的大規模檢查4次，尤其是第三次，以倪校長為首的全體行政人員參與的“聽、看、會、評、合”全面檢查，並評選出12位優秀教師。教務處還根據《xx五中實驗班管理要求》對所有實驗班老師單獨舉行了3次教學檢查。每次檢查都進行了詳細、認真、公平、公正的檢查，評選出優秀教案、優秀作業，並隨即將檢查結果進行了書面通報。
三、教學調研
本學期七年級、八年級召開了2次學生座談會；九年級召開了3次學生座談會；國中寄宿制班分年級各召開1次學生座談會；高一召開了4次學生座談會；高二召開了2次學生座談會；高三召開了3次學生座談會。全校進行了全員參加的學生評教活動。
以上活動重點是瞭解學生的學情、教師的教情以及對學校的一些建議和意見。
將瞭解的情況及時與相關教師和學校的領導進行交流與反饋。
四、教科研
本學期舉行了x節新上崗教師彙報課，並採用同課異構的'方式；還舉行了兩節全校觀摩課，課後各個教研組都進行了卓有成效的研討；校長室帶領全體高三老師去xx中學、xx高中交流、學習；校長室帶領全體九年級老師去實驗中學交流、學習；實行推門聽課；考綱研究；下水做題；要求今年剛帶高三的教師命原創大學聯考試題；組織教師參加市縣課堂大獎賽；組織教師參加市縣教學論文評比。
通過一系列的教科研活動，錘鍊了教師，促進了教師的專業成長。
五、教學常規
本學期，在大周工作安排中，通過各種會議，不斷強化教學常規。加大教學過程的檢查力度，並將檢查結果與當月課時工資掛鈎。
六、考試及教研工作
月考：本學期七、八年級舉行了2次月考；高一、高二舉行了2次月考，九年級舉行了3次月考；高三舉行了5次月考。
抽考：七年級數學、八年級英語、九年級物理、高一數學、高二英語分別舉行了抽考。
學科競賽：國中語文組，舉行了七八年級作文比賽、書法比賽、朗誦比賽，高中語文組，舉行了漢字書寫競賽、經典詩文比賽、硬筆書法比賽、作文競賽；國中數學組舉行了九年級數學競賽；高中數學組舉行了高一、二數學競賽；國中英語組舉行了八年級英語演講比賽；高中英語組舉行了作文競賽；國中理綜組開展了系列實驗教學；高中理綜組舉行了高一物理、生物和高二化學、物理競賽；高中文綜組舉行了高一二政治、歷史、地理競賽；藝體組舉行了校秋季運動會、縣高國中籃球賽、縣國中廣播操比賽、師生男子籃球賽、國慶書畫展、元旦文藝晚會。。
每次考試，從命題、考務手冊的制定、考務會的召開、考場佈置、考試、閲卷、登分、成績分析、頒獎、成績分析會等都進行了精心的組織。考試過程中，大力強化考風考紀，成績分析時，加大對學生進行點對點、面對面的分析力度，達到了預期的效果。
各項教研活動都紮實開展，有方案，有組織。
七、培優工作
本學期通過座談會、分析會等形式，要求教師對線上生、臨界生進行點對點、面對面的輔導。
學生反響較好，成績也有一定的提升。
八、各類會議
本學期召開了年級組長、教研組長會議4次；各年級月考考務會16次；各年級月考成績分析會16次；各年級班主任會議6次；網上閲卷會議1次；高一藝術動員大會1次；全校教學工作會議1次；國中實驗班家長會兩次。
每次會議都在會前進行了充分的準備，本着高效、務實的原則，多快好省地解決了實際問題。
九、其他活動
召開學習習慣養成、考風考紀要求的廣播會議等。
大力宣傳藝術特色，協助組建藝術班，並開展有效的教學。
參加自聘教師考核、評優工作。
本學期的教務工作中，我校認真學習教委辦20xx年秋工作計劃，在上級領導的關心與精心指導下，在學校各部門的共同配合下，教務工作把重點放在了“明確職責，完善制度，科學管理，熱情服務”這十六個字上，以“規範教學管理，狠抓教學質量”為中心，經過教務處和各教研組全體同志的共同努力，圓滿地完成了學校交辦的各項任務，保證了學校各項教學活動的正常開展，教學質量獲得穩步提高與發展，現將本期的教務工作簡要總結如下：
一、規範常規管理、完善各項規章制度
俗語説“沒有規矩不成方圓”，一個學校、一個部門沒有行之有效的規章或制度，其運行將是混亂無序的，其教育教學的質量也是可想而知的。為了保證學校教學工作的正常開展，學校的老師分工明確，團結協作，重點做好了以下工作：
1、為了更好地實施新課程改革，在較短時間內對學校的課程安排、教師的任課進行較為合理的安排，整合了全校教師的力量，讓課程安排與設置更加規範、合理。
2、規範學校的學籍管理制度，規範學籍辦理程序，建立學生電子學籍檔案，準確記錄學生檔案資料，使學校的學籍管理更加規範、合理、科學、準確。
3、進一步鞏固和加強了教務處—教研組長—班主任—任課教師的教學質量管理和監控體系。
4、根據學校領導研究的方案，主持修改了學校教師量化考評細則、績效工資考評細則等方案，進一步提高了教師的工作積極性。
5、進一步加強教務處工作作風建設，形成分工明確、團結協作的氛圍。
二、加大教師培訓，注重師資隊伍建設
本學期加大了對教師培養的力度，使青年教師儘快勝任教學，儘早使其成為教學骨幹。同時，學校還派出部分教師外出學習取經，對提高我校的教學質量起到了推波助瀾的作用。
1、充分發揮校內骨幹教師的模範帶頭作用，全面提升教師的業務素質。各教研組均認真定時檢查教案，課後反思，取得了明顯的成效，本學期青年老師的成長速度明顯提高了。
2、派出教師參加各種培訓、學習觀摩。學習先進管理和教學方法。
3、開展教師專業成長檔案袋的評比，繼續實行教師業績考評，達到以評促教。
三、規範教學常規，保證教學正常秩序
教學工作是學校的中心工作，是學校工作中最經常、最基本的工作，以教學為重點是辦好學校的基本規律，加強教學過程管理是提高教學質量的首要途徑。重點做好了以下工作：
1、教務處嚴把備課關，各門課都有科學的進度計劃，總的教育教學目標。每個教學單元都備有目的要求，重點難點和關鍵點，單元授課節數等。教案不僅要備教材教法，還要備學生，每節教案都是在新理念指導下完成的，都能做到備課的各個環節齊全，內容具體，切合本班實際。教師人人寫出了教後反思。
2、教務處進行月查。且有詳實記錄，全體教師基本上能超額完成備教批輔考的工作任務。杜絕無教案上課，無人上課，無人輔導現象。教務處常規檢查採取抽查與全校檢查結合，首先是不定期抽查，及時糾正，及時處理。其次是期中、期末分別進行全校徹查。對不符合要求的限期整改，並按相關制度考核。除外，教務處加大了平時教學秩序檢查度，發現無人上課、遲到等現象，進行嚴肅處理。對音、體、美、科學、英語課堂進行了整頓，使教學秩序井然有序。
3、繼續堅持每學期各年級期中期末舉行兩次考試，每次考試必須進行質量分析，總結成績、查找問題、落實整改措施，以達到以考促教、以考促學、以考促評、以考促練的目的。有力推動了教學質量的提高。
4、進一步加強了非統考學科上課質量的管理，嚴禁教師私自調課，規範了室外課的教學行為。
四、濃厚教研氛圍，深入開展教研活動
認真組織教師參加上級部門舉行的教研活動，加強了交流與溝通。本校的'教研活動在繼承以前好的做法前提下，有了新的舉措。
1、本學期來，教務處實行“週四教研日，每聽必評”兩項制度。在課堂教學中，教學能夠採用新教法，讓學生動起來，充分發揮學生的主人翁精神，注意培養學生的能力，注重了學習過程，教學內容圍繞教材，注重了課堂的效率，向四十分鐘要質量，做到了按時上下課。教務處經常組織空堂教師聽課、評課，教務處規定每位教師每學期聽評課不得少於15次，班子成員不得少於30次，查聽評課筆記。教務處認為，教師們都能按要求上好每一堂課，上課的積極性高，大大提高了課堂教學效率。有力的提高了教育教學質量。
2、要求每個教研組一學期必須組織學科競賽，把廣大學生的注意力吸引到學習上來，調動了學生的學習積極性和熱情。
3、加強了備課的作用，對備課、上課、試題研究等工作起到了很好的促進作用。
4、組織了各學科教師撰寫論文和參加各類比賽，並有多位教師獲獎。其中林燕花老師榮獲20xx年度安海鎮國小信息技術教學片段比賽二等獎；許純仁老師榮獲安海鎮三筆一畫簡筆畫現場比賽三等獎；許純仁老師在安海鎮第四屆德育論壇評選中榮獲三等獎。
五、以畢業班為突破口，進一步提高教學質量
畢業班的教學質量是學校辦學水平評價的重要標誌，學校通過抓畢業班的質量帶動各年級教學質量的提高，根據學校的管理安排，教務處重點做好以下工作：
１、規範畢業班的教學常規管理。配備了經驗豐富的優秀教師帶畢業班，優化教學，提高課堂效益。
2、加強了對畢業班的教學過程管理。教務處定期對畢業班任課教師的備課、上課、作業批改情況進行檢查，及時解決畢業班工作中的熱點難點問題，為師生排憂解難。
六、今後工作設想
學校現階段正處於高速和強勢發展的絕佳時期，因此，學校教學工作要一如既往地保持積極向上、奮勇當先的精神，保持旺盛的精力和勇奪佳績的必勝信心，精心策劃全校教學計劃，落實各階段工作，及時改進發現的問題，提高管理效能，為實現新目標而不懈努力。
1、加強教學常規的管理力度，進一步扭轉教師的教育觀念。
2、教師的教學質量評價獎懲方案，還要進一步探索並加以完善。
3、積極聯繫兄弟學校，橫向比較瞭解自身不足，採取針對性措施以期做得更好。
4、針對畢業班當前的實際情況，應採取一些行之有效的特別措施。
5、轉差工作落實到實處，爭取我校更好的口碑。
總之，教務處工作是十分艱鉅、繁瑣的，必須從頭至尾堅持！過去的一學期，教務處在學校的正確領導下，做了一些工作，取得了一些成績，但這與上級領導和部門職能的要求尚有很遠的距離，我們一定正視不足，繼續努力，把工作做得更好。
彈指一揮間，一個學期即將結束。本學期，我校的教務工作繼續遵循學校發展的總體思路，圍繞“真教育行動計劃”，以規範教學常規為抓手，加強教育教學管理，以“三課”提質為重點，全面提升教育教學質量，以學生的全面發展，教師專業素質的提高為關鍵，進一步加強教學工作的管理與指導，抓常規養習慣、抓教學保質量，本着做真教育，真做教育的原則，全面優化教育教學管理。現將本學期教務工作總結如下：
一、教學常規管理
1、建立正常的教學秩序。嚴格執行課程計劃，開齊、上好規定課程，堅持做到“三表”上牆，嚴格按照課表上課。堅持學生的全面發展，差異發展和可持續發展，使每一位學生能健康發展，嚴格控制學生的在校時間和學生作業量，切實減輕學生的課業負擔，嚴格控制學生在校學習活動時間(每天在校時間嚴格控制在6小時之內;一、二年級不佈置家庭作業，三到六年級家庭作業總量嚴格控制在1小時之內);嚴格控制學生上下課時間，做到不提前上課，不拖課。規定用好教輔用書，不得私自課外徵訂。注重抓好培優補差工作，在照顧好差生的同時，重視培養優等生。重申了學校課堂教學常規，進一步規範教師的課堂行為。
2、切實抓好課堂教學。教學工作是學校的中心工作，認真上課是教師的基本要求，必須加強各級管理，做到層層把關，處處落實、環環相扣，即“誰的班級誰負責”、“誰的課堂誰負責”、“誰分管的誰負責”，強化崗位責任意識。學校對教師的教學常規進行嚴格規定：抓好“備、講、批、輔、考、思”六個環節，優化教學過程。通過對6個方面的要求，強化學校的常規管理，明確教師的常規工作。教師能認真備課、上課、按時批閲作業、耐心輔導學生，做好每節課有反思。
3.利用星期三下午拓展活動課組織剪紙、書法、誦讀、燈謎、舞蹈、大合唱等興趣小組。為學生的成長搭建快樂學習、輕鬆實踐的多元化發展平台。
二、落實校本教研，引領教師成長
學校積極推進週三活動拓展日、週四教研日和“每聽必評”兩項教研製度，每次教研能以專題教研為主要活動內容，活動方式多樣，有課例研討、講座、觀摩課學習等，通過學習，讓老師們實現課堂教學的高效率。每一次教研確保教師有所收穫，突出實效性。通過建立隨堂聽課制度，提倡跨學科聽課，鼓勵教師積極開展相互間的日常聽課活動，進一步明確了聽課要求。校行政人員每人聽課不少於20節，教師每人聽課不少於15節。並把聽課數量、質量納入教師常規考核之中。要求教師必須使用有個性的教案，必須在集體備課的基礎上進行二次備課，不論詳案、簡案都必須有明確的三維目標、教學過程、課後反思、作業批改情況記載等規範環節，強調作業講評教案、複習課教案的落實。
三、加強教師隊伍建設，通過提升教師隊伍素質保證教學效率
1.繼續抓好教師的業務培訓。按照教育局關於教師培訓工作的要求，認真組織教師業務培訓工作，使廣大教師在理論和實踐上都有提高和長進。
2.加強對青年教師的培養力度。繼續抓好青年教師“師徒制”工作，抓好新老教師結對工作，做到以老帶新，以新促老，使青年教師迅速成長，使老教師較快吸收新信息，加快師資隊伍建設進程。
3.認真組織開展各類評比活動。繼續組織各級各類如優秀教案、優秀課、優秀論文、優秀課件、優秀命題等評比活動，鼓勵教師脱穎而出，教務處將遵循公開、公正、公平的原則，嚴格操作程序，把好各個環節。
4.認真組織每週政治學習，開展《教師要學陶行知》、《重新發現學校》、《做教師真難真好》的讀書交流活動，開展教師價值觀大討論活動，開展講述身邊感動的教育故事等活動，通過各種舉措師德師風教育力度，樹立教師良好的`思想素質和高尚的師德。
5組織教師參加各級教育部門舉辦的培訓活動。
四、統籌兼顧，做好教學服務工作
1.重視學生身心健康成長，加強對學生進行環保、安全、衞生等方面的教育工作。
2.深入開展“陽光體育”運動，把學生體育鍛煉列入教學計劃，抓好“兩操一體鍛”，確保學生每天在校一小時文體活動時間。我校以“和諧、健康、快樂、進步”為主題，連續開展“陽光體育冬季長跑”活動，學生不僅體能有所提升，而且在體驗“陽光體育，我快樂”的體育理念中，充分釋放了緊張伏案學習的情緒。
3.加強學校網絡建設，加強信息技術課程管理，促進我校師生信息化水平不斷提高。抓好信息技術與學科課程的整合，積極參加各類體藝、科技、信息技術比賽活動。
4.認真做好學籍管理和教師業務檔案整理及學校精細化管理初步形成工作。
20xx年已經過去，新的一年已經開始，我們將繼續發揚不驕不躁、謙虛謹慎、腳踏實地的工作作風，進一步調動教職工的工作積極性，善於發現和解決工作中的新問題，總結經驗，尋找差距，以飽滿的熱情和積極的態度投入到20xx年的各項工作中，再接再厲，再創佳績，再鑄輝煌。
五、下學期工作的思路
1.繼續加強對教師的培養。把培訓和展示結合起來,使培訓的效果落到實處。
2.進一步加強教師的學習,養成良好的讀書習慣。
3.加強教師的觀課評課能力,養成撰寫教學隨筆和教學反思習慣。
4.關注興趣小組的活動成效，鼓勵特長生張揚個性，發揮長處。
5.落實常規教學管理，對教師進行科學量化考核。
本學期，我校的教務工作繼續以《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》為指導，落實《國小課程管理規程》和《福建省國小教學常規管理的若干意見》以及《安海鎮教委辦20xx年秋季國小教科研工作計劃》等文件精神，圍繞“真教育行動計劃”，以“三課”提質為重點，開展真教育研究，加強教師隊伍建設和管理，進一步促進教師的專業化發展，促進教育教學質量穩步提高。現將我校一學期來的教育教學工作總結如下：
一、規範、完善常規管理工作
1.加強巡課制度，規範教學行為。加強課程剛性化管理，嚴格按課程表上課，堅決杜絕私自挪用、調換課程。學校建立完善的巡課制度，加強巡課與隨堂聽課的力度，加強課程計劃的執行和管理。
2.加強常規檢查，重抓減負增效。全面落實教學工作的“十字”要求，即備課要“深”，上課要“實”，作業要“精”，教學要“活”，手段要“新”，活動要“勤”，考核要“嚴”，輔導要“細”，負擔要“輕”，質量要“高”。各年級要紮紮實實地抓好寫字工作，嚴格抓好學生的書寫質量。
3.抓細學生常規，培養良好習慣。以班級為主陣地，繼續抓好學生八大行為習慣，形成良好的班風和學風。以各年級各學科教學為主陣地，以各位任課老師為主要力量，抓學生的學習能力和實踐能力，特別是要鼓勵學生在學習中多思、多問、多交流。
二、“三課”提升課堂教學質效
1.立足課堂，實現有效教學
“有效教學的起點”，應從課堂開始。高峯校長一針見血指出當今教育的最大弊端：“今天我們的課堂仍是教師獨霸的課堂、學生痛苦的課堂和無效的課堂。”要“真教育”，需改進我們的課堂。我們首先制定了紮實的教學常規管理細則，制定了合適的課程考核評價機制，然後對課堂模式進行了改革，運用“學習、思考、互助、成長”範式打造我們的有效課堂。
11月，“三課提質月”，我校結合校情，制定了“三課提質月”活動具體實施方案，對“課堂提質”進行專題研究。課堂要有效，根本是備課，對教學目標、教學重難點做到心中有數，準確定位，精確講解;課堂要提質，關鍵是教學，教學設計合理，教學環節緊湊，教學過程流暢。我們重視紮實推進週四教研日----觀課、説課、議課、賽課，引領全體教師改變教學方式、調整課堂結構，追求“教得輕鬆，學得輕鬆”的課堂教學。
2.課題研究，來自實踐，用於實踐
20xx年12月我校晉江市級小課題《探究聽寫在國小語文教學中的有效運用》，鎮級數學課題《國小數學教學創造教學情境研究》，都已順利結題。本學期，楊福基老師的小課題《在國小數學小組合作學習情景的研究》，許寶利老師的小課題《角色劇在國小英語口語教學中的應用》，獲得鎮級立項，我校組織教師齊心協力，着重於課堂診斷，共同做好課題的研究工作。把課題實驗做真做實，將課題研究活動與學科教研有機結合，更好地實施教育教學實踐，促進教育質量的全面提升。
三、重視教師隊伍建設與管理，促進教師素質發展
1.培養、扶植，促進青年教師快速發展。
開展師徒結對，讓經驗豐富的中年教師擔任新教師的指導老師，為每個老師提供學習培訓的機會，搭建展示自我的舞台，建設好一支以教研組長為核心的骨幹教師隊伍。其次，進一步加強骨幹教師和市級學科帶頭人的培養、考核、管理工作，穩定骨幹教師隊伍，更好地發揮骨幹教師的示範帶頭作用。本學期，我校新教師翁小紅和肖芬老師參加新教師數學科彙報課評比活動，翁小紅老師獲得一等獎，肖芬老師獲得二等獎。
2.學習、培訓，提高教師整體素養。①業務學習。組織深入研讀《20xx版課程標準》;參加教委辦精心舉辦的講座;學習教委辦周曆上的業務學習內容，做好業務學習筆記的記錄。②業務培訓。積極參加教委辦組織的微課製作培訓;聘請專業人員為全體教師進行“班班多媒體”技能培訓，鼓勵、督促教師運用，提高課堂教學效率。③名著閲讀。組織學習教委辦贈書---《教師要學陶行知》《做教師真難，真好》《重新發現學校》，結合“書香校園”活動營造良好的`讀書的氛圍，鼓勵每位教師撰寫讀書筆記，並結合教育教學工作實際撰寫質量較高的心得體會，在教師工作例會上進行交流，並將體會上傳到安海教委辦的“在線投稿”欄目中。11月18日，李湘育老師在橋頭教學點“同讀好書，共享智慧”讀書心得交流活動暨真教育調研彙報會上，談了《重新發現學校》讀書心得及如何將真教育落實到教務管理中。十四周、十五週，楊福基教導和李福滿校長分別參加了教委辦第二場、第三場的讀書分享會。十九周，王丹丹老師參加了教委辦第三場讀書成果交流檢閲活動。
3.參評、比賽，實現教師成長途徑
鼓勵全體教師積極參與教育主管部門開展的各種研訓活動和學科比賽活動。積極參與晉江市國小各學科八大主題系列研討活動;鼓勵撰寫論文、案例，參加各級評選活動。張婉聯老師《教育信息化改變教與學》榮獲晉江市第三屆“數學故事”比賽一等獎。翁小紅老師撰寫的《讓習慣泛舟於學海之中》參加安海教委辦第七屆德育論壇徵文獲得三等獎。許志強老師參加安海鎮數學試卷編制比賽榮獲二等獎。張燕萍老師參加安海鎮音樂教師評課比賽榮獲二等獎。11月，黃婷茹、王美藝兩位老師為全鎮輔導員提供兩節少先隊主題活動觀摩研討課，《玩轉傳統遊戲》和《惜時奮進圓夢》，新穎的活動構思，精彩的活動設計，效果良好。
四、抓好學校品牌建設，豐富教研成果
突出“體育傳統校”品牌。學校順利通過20xx年晉江市體育傳統校，繼續以打造“體育傳統校”品牌為目標，開足上齊體育課、撐杆跳、舉重、乒乓球等體育興趣小組活動，課外體育活動中繼續實施校本課程《傳統遊戲真有趣》，強化教育的目的性，明確施教內容，讓學生在活動中體驗體育活動的豐富多彩，提高其對體育活動的興趣，為國家、為未來培養德智體美勞全面發展的後備人才。學校組織學生參加安海鎮國小生田徑運動會，榮獲甲組團體總分第二名。學校積極組織體育運動隊參加省、市、鎮的各類比賽，獲得92個單項獎，為晉江市少體校、泉州市、福建省體工隊輸送了8名優秀體育運動員。
2x年春季工作思路：
1.堅持一月一習慣，培養學生良好品行。
2.紮實開展校本教研，提高教育教學質量。
3.繼續開展課題研究，三課提質，推進真教育。
4.繼續校園讀書交流活動，全體教師背誦、解讀《弟子規》。
5.申報晉江市“德育先進校”，“語言文字示範校”。
一學期來，我校教務工作在校長的領導下，以規範教學常規為抓手，加強教育教學管理，以“三課提質”為重點，全面提升教育教學質量。依靠全體教師的通力協作，出色地完成了工作計劃中各項任務指標，使我校教育教學工作又上了一個新台階。現簡要總結如下：
一、關注“三課”，提升質量
1.按照國家頒佈的課程標準，規範課程管理，開齊開足課程，守住“減負”底線，促進學生全面發展，真正落實素質教育。科學安排學校課程計劃。按照上級文件精神,設置校本課程,合理安排課程，調整作息時間,努力使學生的學習、活動、鍛鍊、休息有機結合。
2.認真學習各學科課程調整意見,積極參加鎮、市級各類培訓,進行與之相關的教材、課程標準的對比分析,明確增設內容、刪減內容、調整內容、教學進度,瞭解教學要求的升降點、升降程度。
3.在第二個“三課提質月”活動中，向家長開放一至六年級語文、數學課，邀請家長進入課堂聽課;師生共同完成PVC管種植園建設;結合校本課程《走近安平橋》，組織高年級同學漫步安平橋;邀請成功中心國小王蘭蘭老師蒞臨學校指導語文課題實驗。
二、讀書、培訓，夯實基礎
4.積極開展讀書活動。根據教委辦安排要求每位教師認真讀《教師要學陶行知》《做教師真難，真好》《重新發現學校》，倡導“讓讀書成為一種習慣”的學習理念。學校從12月份起在每週工作例會上，由一名老師交流讀書心得，其中林榮榮、顏才福老師參加安海鎮讀書交流活動。
5.組織參加各級培訓。全體教師到鎮文體中心聽翁乾明老師做專題講座《元認知與自我突破》;全體語文教師參加鎮國小語文“閲讀與習作”專題講座;組織三至六年級數學教師參加“北師大國小數學第四版相關年級教材內容調整意見及教材培訓”的二次培訓活動;林榮榮、顏才福、洪丹妮等老師參加安海鎮首屆真教育論壇活動;顏雅雯、陳輝揚、肖秋霞老師參加全國第12屆“相約名師聚焦課堂”研討活動;張招治、洪丹妮、顏才福老師參加“陳宏瑜名師工作室”第二、三次活動;林榮榮、顏才福、顏雅雯、肖秋霞等老師參加第二實小許長華校長關於“教師專業成長的文化思考與實踐”專題講座。陳輝揚老師參加晉江市科學實驗室管理培訓;洪丹妮老師參加晉江市少先隊輔導員培訓;另外還組織30多人次參加安海鎮各學科研討活動。通過參加各種各類的培訓學習，不斷地促進教師專業素質的提高。
6.啟動“教師隊伍建設和管理月“活動，進行專業成長規劃展望。組織教師根據自身發展水平和存在問題認真填寫《安海教委辦個人專業成長三年規劃》，從中選取部分教師發展規劃報送教委辦進行把脈。
三、突出特色，謀求發展
7.積極開展各項文體活動。學校制定活動計劃，積極開展毛筆書法、謎語、美術手工、英語、棋類、腰鼓、軍鼓等多個興趣小組進行活動。滿足了學生自身發展的需求，為學生的成長搭建快樂學習、輕鬆實踐的多元化發展平台。並取得了很多讓人欣喜的成績：學校組隊參加安海鎮20xx年田徑運動會，其中胡熙獲得男子乙組跳遠第一名、跳高第二名;黃安妮、黃丹妮同學分別獲得女子鉛球第三、五名;田榮雪獲得女子100M第六名;黃安妮、黃芯瑩、劉宇靜、田榮雪組隊獲得女子4×100M接力第四名;胡熙、汪浩、龍開陽、黃寶墉組隊獲得男子4×100M接力第六名。“桐聲”合唱隊參加安海鎮第五屆國小生“唱響校園追逐夢想”合唱比賽榮獲二等獎。
8.積極開展陽光體育運動活動，提高學生身體素質，發展學生智力。本學期我校繼續堅持進行冬季長跑運動，並做好登記記錄。確實保證學生每天體育鍛煉1小時;為了紮實開展陽光體育活動，豐富學生的.學校生活，我校還於20xx年10月31日舉行了首屆直排輪速度賽比賽。
9.學校本學期初利用學校西南角落地方建立“勤耕園”讓三四五六年級的學生分組分批參與菜地的田間管理，後來更是加大種植規模，採用PVC管進行設計、裁剪、挖洞、填土等過程，建設桐林國小種植園。
四、20xx年春季工作思路
1.繼續開展教師讀書活動。
2.開發、充實校本課程。
3.加強教師的教研意識，提高教師教研意識與能力。
總之，一學期來，在上級主管部門的領導下，在各位老師的支持配合下，取得了一定的成績。但仍然存在着許多問題和不足，希望在今後繼續努力，不斷地探索、進取。
本學期我校教務工作結合安海教委辦教務工作意見以及學校工作安排為指導，充分發揮教務的指導、管理和服務職能，切實抓好各學科常規教學的檢查和監督，務實求真，勇於創新，認真做好本學期的教育教學工作，具體工作總結如下：
一、強化教學管理，全面提高教學質量。
1、繼續加強對執行課程計劃的管理。
堅持依法執教，嚴格執行課程計劃，按照規定開齊、開足、教好各類課程，堅決做到學生、教師、教室、教導處的課表一致。本學期每月不定期進行隨機聽課，並檢查教師執行課程情況，教師請假或公務均要向教務處登記“調代課登記表”，確實做到不隨意增減課程，保證正常的教學秩序。
2、抓課堂教學實效。
認真落實課堂教學要求，進一步規範教學行為，做到課堂教學有序，積極指導學生的學習方法，培養學生的學習積極性，樹立良好的、融洽的師生關係；我校結合每月教學常規檢查，定期檢查教師教案撰寫、作業批改情況，並對教師批改作業、試卷、作文等情況進行反饋，總結經驗，努力提高教育教學質量。
3、加強監督與檢查。
充分利用“福建省國小學籍管理系統”平台，對日常教學常規工作的各個環節進行檢查，實現管理系統的順利推進。
關注學生走廊活動安全，繼續安排教師課間站崗，制定教師站崗、值班制度。本學期，學校執行分層管理，將每天護導教師安排到具體崗位上，每一樓層，專人負責，每天上、下學期間，均安排行政人員到校門口幫忙維持秩序，確保學生在校及上、下學安全！
4、重視起始年級與畢業班的管理。
本學期，學校重視一年級及畢業班質量監控，在教學上，要求一年級教師注意與幼兒園銜接，讓新生能較快的'適應國小教學步伐。在畢業班管理上，有針對性地進行查漏補缺，在大面積提高學生學習成績的同時，利用課餘時間對學科發展平衡且優秀的學生給予關注，並經行培優訓練。
5、本學期學生獲得的榮譽：
泉州市級1人次，晉江市級3人次，安海鎮級7人次。鎮團體獎項2次。
二、通過多渠道的培訓方式，優化師資隊伍建設。
本學期繼續加強校本培訓，不斷提高教師實施新課程教學能力和教育創新能力，全面提升教師素質。
1、注重師德師風建設。
學校嚴格以《教師職業道德規範》和學校規章制度要求每位教師，增強教師們的敬業精神和責任心，使全體教師統一思想、統一規範，樹立教學安全意識。
2、多渠道參與培訓，提升教師業務能力。
積極組織教師參加各級各類培訓和各種教學觀摩、學習、參觀活動，適時邀請有關專家來校指導，使盡量多的教師從“走出去、請進來”活動中受益。
本學期，高天從老師完成心理B證培訓，蔡瑞芳、高天從完成中國小教師教育技術培訓，張麗明老師參加晉江人才管理中心培訓，謝啊三、李阿麗老師參加“福州全國骨幹教師課堂展示”研討活動。
3、堅持教育敍事與教師學習心得撰寫活動的開展。
我校注重形成濃厚的文化氛圍，堅持每月撰寫2篇教育敍事或學習心得（上傳在線投稿），提高教師的文化素養，促進教師反思能力，使教師間相互影響，相互學習，共同提高。
本學期，教師撰寫教育心得、教學短訊的積極性得到了大幅度的提升，教育網我校的投稿積分保持在前10名，我校候雅霜老師撰寫“孝道”論文，在晉江市婦聯組織的研討會上交流。
三、豐富藝術教育內容，培養學生綜合素質。
１、興趣活動傳統與創新相結合。
合理安排學生在校時間，以“培養興趣，發展特長”為原則，集中利用週三下午快樂拓展日活動組織各種興趣活動。確定傳統項目及創新項目，做到全員參與、重點培養，促進學生全面發展。
本學期，週三快樂拓展日開展的項目有：搏擊有氧操、象棋組、繪畫組、合唱組、南音組、英語口語組等，讓學生都能有機會參與自己喜歡的項目。
2、體育活動有特色。
以強身健體、快樂學習為宗旨，有效實施大課間活動，打造精品體育項目，形成富有特色的體育課間活動。
本學期，我校特別編制了一套搏擊操，在廣播操後，進行鍛鍊，在參加安海鎮田徑運動會上，我校今年升入甲組，並一舉榮獲甲組團體第五名的好成績，我校唐霜同學代表安海鎮參加晉江市運動會，榮獲女子60米第二名、100米第五名、4×200米第七名的好成績。
四、強化特色建設，凸現特色項目。
發揮泉州市實驗課題成果效應，繼續推廣《泉州南音在中國小校園的傳承與普及》課題經驗，使南音走進校園，充分發揮南音對人的思想、情感的薰陶作用，激勵學生學南音的興趣，營造良好的文化藝術氛圍，使南音藝術特色成為我校品牌優勢，藉助於校園各種文化節、平常的專業訓練雙管齊下，確保在高位上再創新成績。
今年，我校南音依然取得較好成績，張玲玲同學代表安海蔘加晉江市比賽，榮獲演唱一等獎、演奏三等獎，泉州市演唱一等獎。
總之，在今後的工作中，我們將開拓創新、團結一致，抓住重點，迎接挑戰，在新學期中，反思今年工作不足，為學校創建“福建省義務教育標準化學校”做好各項準備。
本學期，教務處工作人員在校長的領導下，在分管教學副校長的直接指導下，緊緊圍繞學校學期初提出的學校辦學思路，科學安排，紮實工作，不斷創新，充分發揮了教務處指導監督、整合推進的功能；進一步增強服務意識，深化教學改革，加強師資隊伍建設，加強教學檢查，規範教師的教學行為，較為出色地完成了學期初制定的各項工作計劃。為了教務處今後在工作質量、工作效益上能更上一個台階，以續寫**中學在教學方面的輝煌，我們結合本學期的具體工作做了以下三個方面的總結，懇請列位同仁評議指正。
一、教學方面
加強常規管理是提高教育教學質量的重要途徑，以制度制約，以機制激勵，才能抓好教學流程的各個環節。
1、學期初順利地完成了九年級的整合工作，為九年級的整體提升提供了較為優越的前提；建立較為合理的機制方案，為八年級的順利過渡創造了條件；順利完成了七年級新生入學、分班和入籍工作。
2、要求每位教師紮實做好常規工作，實行簽到、坐班制度，嚴格考勤制度，教務處和值勤人員每天隨時查課，登記教師上課、坐班等情況，嚴格審查教師的請假手續，並且每月進行統計、公佈，從而讓教師們有了相互比較、無聲而又深刻的善意提醒，為教師們不斷自我改進工作創設了情境。
3、本期加強了教學常規檢查，分別於學期初、學期中和學期末對教學計劃、教案書寫和作業批改情況進行了檢查。檢查的結果應該説比較好，教案書寫的合格率為100%，作業批改的完成率為90%以上。
4、認真組織了考試，及時進行了成績分析，對每次月考和期中、期末考試，教務處都按年級組實行交叉編排，狠抓考風考紀，規範學生的考試行為。在考務安排、監考、閲卷以及成績統計各個環節上都嚴格把關，儘可能地減少了人為因素干擾，實現了競爭的公平公正，同時促進了我校嚴謹學習的校風。
5、通過九年級各班主任和授課教師的努力，我們學校較為出色地完成了職教招生的第一步，為畢業班學生謀劃了良好的學習環境和生活出路。
二、教研方面
教研工作是學校教學工作的重要環節，能夠不斷提高教師的自身素質、豐富教師的教學生活，尤其是青年教師培養業務能力的基石。
1、本期各教研組共聽評課35節，每次聽評課各教師都能認真做記錄，並參加集體評議活動，有的教師還及時撰寫聽評後的`反思。可以説，聽評課活動促進了教師課堂教學水平的提高，教師駕馭課堂的能力與過去相比也有了明顯增強，公開課的教學真正起到了示範作用。
2、走出校門，拓寬視野。本學期組織了校際教學能手的評選活動，參加了縣際教學能手的評選活動，有力地推進了我校的“名師工程”。本學期還組織以檀生林為代表的六位教學能手赴安慶十中參加了教學開放日活動，他們回來後所撰寫的反思論文分別獲得了市級獎和縣級獎；以七年級、八年級班主任為代表的教師骨幹赴望江中學參加了教學開放日活動，並參觀瞭望江縣長江學校，這些活動為我校今後開展更高層次的教研活動創造了有利條件，為我校班級管理工作的良好開展注入了新的血液。
3、接受了縣局安排的送教下鄉活動，我校教師積極參與學習，豐富了教學經驗，拓寬了教學視野。
三、教育方面
以培養創新精神為核心，結合漳中實際，本學期我們不斷探索有我校特色的寄宿制管理模式，努力構建現代文明校園，側重學生的自我管理、自我教育，營造了良好的育人環境。
1、以校團委為主體，以學校文化牆、晨曦報、網站為載體，先後舉辦了教師節畫展、望江發展我成長作文競賽、優秀學生作業展覽；同時，校團委和校工會還聯合組織了教師節歌會、球賽、元旦文藝聯歡會、期末師生聯誼會等活動，極大地豐富了師生的文化生活，逐步實現了“教要有效、學要有樂”的辦學理念。
2、學生的管理工作在穩定的基礎上有了發展。本學期處理了學生各類違紀違規行為20多起，與學生的親密接觸、心與心的交流，感化了部分學生，使他們的行為得以逐漸規範化。
3、狠抓常規不動搖，着力學生行為的養成教育。良好思想品德應是由學生親身感受、身臨其境以後經覺悟而產生的內心需求，而這個目標的達成需要用紀律來約束、規範學生的行為，讓學生在規範的過程中實現覺悟、覺醒、滋生需求。本學期我們牢牢地抓住班會、升旗儀式等重要的德育陣地，有針對性的對學生進行了紀律教育、法制教育，幫助學生樹立了遠大抱負，懂得了成人是成才、成功的前提，促進了學校的精神文明建設。
在看到以上亮點的同時，我們也看到了一些問題：
1、個別教師缺乏敬業精神，有上課遲到、早退現象，上交教學材料時有拖拉現象；
2、集體備課活動沒有切實開展，教師的合作意識不強，需下大力氣引導和規範；
3、教研活動時冷時熱，給人以形式主義之感，沒有持之以恆，有待規範與創新；
4、處理學生的違規違紀行為還不夠及時、有力，個別違規違紀行為還沒有查清。
一學期以來，我校教育教學工作在學校的領導組織下，積極實踐課程改革，全面深化素質教育，以更新觀念為前提，以提高師資素質為核心，以提高課堂教學效率為重點，以促進每一位學生的終生髮展為目標，全面提高教育教學質量，紮實開展學校的特色建設，推進學校的可持續發展。
一、緊抓常規管理，深化課程改革
1.落實常規檢查。以月檢為制度的教學常規檢查方式，由教研組長對教師備課、教學反思、上課、作業批改、課外輔導、教學進度等情況進行檢查。切實做到檢查一次，總結一次，反饋一次，促進教師教學觀念的切實轉變。
2.實行推門聽課制。鑑於我校新教師較多的現象，有針對性的隨堂聽課，在聽、研的'過程中，力求切實提高課堂教學質量。
3.夯實校本教研。落實“週四教研日”“每聽必評”制，並做好相關教研記錄，本學期共開展了九節研討課；發揮骨幹教師先導作用，由顏婉青老師與李婷婷老師、陳惠心老師與許海濱老師、顏碧嬌老師與顏小陽老師結為師徒對子，通過以“老”帶“新”的形式促進新教師更快地適應教育教學生活，並在互助中提高教育教學水平。
4.加強校際教研聯動。本學期繼續借助“十一校教研協作聯動”的集體研究作用，創新教研機制，加強教研互動，形成校際教研的多元模式。
5.鼓勵教師外出學習培訓。組織教師參與各種講座、觀摩研討活動，促進教師教育教學水平的提高。
二、促進專業成長，強化隊伍建設
1．加強業務培訓。組織教師參加各級各類的講座，參與業務培訓。如：新教師業務培訓會，習作教學專題講座等。鼓勵教師參加教育技術能力培訓及考試。
2．促進幫扶結對。鑑於本學期我校新分配、聘任的應屆教師人數居多，為促進教師的專業化成長，學校將開展形式多樣的課堂教學研討活動——骨幹教師示範課、青年教師素質課、中老年教師傳經課等，通過發揮骨幹的示範引領作用，從而真正地落實“師徒結對”幫扶工作，促進教師快速成長。本學期，我校新教師素質課獲得了教委辦的肯定。
三、立足校本教研，提升辦學品位
1．加強特色建設。開展週三快樂拓展日，全面開展興趣小組，培養學生廣泛的興趣愛好。以“木偶實驗”為校本課程，繼續開展繼承及推廣傳統文化的系列活動。
2．落實書法教學。本學期我校一、二年級開展了寫字課程，三至六年級則開設以毛筆為主的書法課程，並安排教師參與書法學習，提高全體師生書寫水平。在鎮教師基本功比賽中，我校許海濱老師獲得硬筆、粉筆一等獎，毛筆三等獎；李婷婷獲得簡筆畫二等獎。許宏偉同學在“萬祥杯”泉州市中國小生規範漢字軟筆作品競賽中獲得三等獎。
四、下學期工作思路
1. 嚴格教學的常規檢查，重在過程地落實。
2.深入課堂聽隨堂課，完善各種教育教學常規管理工作。
3.加強對青年教師的培養，結合教委辦第二屆青年教師崗位大練兵活動，開展相應研討活動；繼續加大骨幹教師、未來名師的培養力度，併發揮相應示範、引領作用。
4.繼續開展書法教學工作，促進漢字的規範化書寫。
5.以抓畢業班和一年級的教學為重點，帶動全校各班的教育教學工作。
學問齋