總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以使我們更有效率，因此我們要做好歸納，寫好總結。總結怎麼寫才是正確的呢？下面是小編精心整理的班主任工作總結 ，僅供參考，大家一起來看看吧。
時間總是匆匆而過，剛剛還沉浸在緊張的複習中，轉眼又到了總結的時刻，回首一學期的工作，有過喜悦也有過遺憾，但看到自己的學生在失敗與成功中不斷摸索前進，心中還是倍感欣慰。這是我擔任本班班主任的第六個學期，經過六個學期的努力，班級管理已取得必須的成效，學生的行為規範基本上納入正軌，班級情景也較正常。這一學期主要目的是強化班級管理意識，鞏固幾個學期的管理成果，將班級管理再上一個新台階。
1、抓好課堂紀律，首先作好學生的思想工作，要求學生以同等的眼光看待每一門課。其次，採取相應的促使及獎懲。要求學生養成課前做好準備工作，上課要求學生學會傾聽，及時掌控課堂秩序。讓學生在書上學習記一些筆記，提高課堂的學習效率。同時加強與任課教師間的聯繫，瞭解學生的課堂表現，並由紀律委員、小組長記錄學生的課堂紀律情景，及時瞭解反饋。對於違紀的同學給予必須的懲罰，並肯定學生的.點滴提高，提高其重視度。最終，瞭解學生各學科的學習情景，針對個體制定措施，幫忙其把學習成績搞上去。
2、堅決制止學生抄作業和不做作業的現象，我要求當天的事情當天完成，並且經常佈置作業，提高學生的作業速度及效率。平時對學生獎勤罰懶，嚴格要求。在複習階段，積極配合各任課教師輔導學生開展複習工作，培養學生良好的學習態度和習慣。
3、在班級中樹立學習的榜樣，讓學生們向班裏品行及學習成績優秀的同學學習，每人為自己找一個小對手，樹立近期目標和長期目標，增強競爭意識。經常進行學習評比，做好獎勵工作。
競爭是一股巨大的動力，僅有在競爭中才能體現自己的本事以及發現自己的不足，從而到達共同提高。我主要抓住以下幾點激發學生的競爭意識：
1、激發與平行班同學的競爭：主要在各項團體活動及競賽的表現，班級榮譽的爭取，其他任課教師對各班的評價如何。
2、設立定期評價制度：對學生個人和小組的各種表現定期評價，。使每個學生和小組明確近期優缺點何在，在班上居何位置，從而增強警惕性和積極心。
3、建立互助組：以互助小組、1+1小組(一一對應的優生幫忙差生形式)、小組幫忙組員等等多種互助方式促使差生取得更大提高，共同實現個人、小組與團體奮鬥的目標。
我班有位同學叫xxx，成績相當不錯，但其由於家庭的種種原因造成了其獨特的性格。性格十分內向，心理承受本事特差，曾有一次去騰頭實踐活動，因與同學發生了一些矛盾，一氣之下便逃了出去，害得教師同學找了半天也不見人影。據其他任課教師也反映，她有過激的行為，當她和同學發生衝突，教師處理時，她表現出來就是，低下頭一聲不吭，眼睛直愣着，十分敵意。有一次，真把我嚇壞了。我無意去教室，見她趴在桌上哭，旁邊還留了一張紙條，寫着：我實在受不了了。我一見不妙，立刻領她到辦公室，叫他先靜靜心。我又回到教室，問清了事情的真相。原先，有同學在説她媽媽是神經病。於是我先作了全班同學的工作，我在同學面前分析了她的性格，我們應當顧及別人的感受，將心比心，別説別做傷害別人的話和事，並叮囑他們在她面前要異常細心。隨後，我有回到辦公室做他的工作，我並沒問剛才發生了什麼事，見她沒了剛才那氣憤勁，我便跟她聊了其他一些事，與她開開玩笑，剛開始比較累，之後氣憤慢慢緩和。我便與她説：“我也和你説了那麼多我的事情，其實你也能夠把好多事情告訴我的，別老憋着，不管是歡樂還是委屈，我們能夠一齊分享。你不想説也沒關係，我看你作文寫得挺好的，也能夠像剛才那樣寫下來給我看啊。”沒想到她點點頭。雖然要改變一個人不是那麼容易的一件事情，但我還是看到了她的提高。
做了三年的班主任，我覺得自己還不是那麼的穩重，有些時候還是容易急噪，做事後勁不足，但我想總結是為了更好地工作，雖然做班主任挺辛苦的，但多數時候還是歡樂的!
時光倏然，眼看來二中已經半年，在這一學期裏，我擔任高一 班班主任，身為自主班班主任，我感到了身上的壓力。在具體的班級管理中，可謂動足腦筋，然“天道酬勤”，在我的嚴格管理之下，班級還是朝着我既定的方向在走，現在把本學期自己所做的工作作如下總結：
一、端正思想，建立班級管理隊伍
一個班主任的管理理念是很要緊的，沒有思想也就不能管理整個班級。但光靠班主任一個人管還是起步到任何作用的，故在班級中我始終滲透優秀的管理思想，組建了一支班級管理隊伍。在接受班級的第一時間，我率先進行了電話家訪，把以前有否擔任幹部的情況從家長口中得到信息，因為有些學生很有想法的，讓他們自己説有的會隱瞞事實，不想當等。再在學生自薦的基礎上，讓他們積極參與班級管理，儘管是臨時班委，但相對還是選擇了一些有能力的人擔任了幹部，通過期中之後的轉正考核，沒有一個幹部是被學生否定的，這很要緊，實際上為參與正常的班級管理打下了紮實之基礎。
二、制度先行，完善班級考核機制
管理首先定要設立各項制度，制度建立之後一定要積極進行實施，千萬不要讓制度形同虛設。凡是形同虛設的制度建議還是沒有制度的好。我在制度的設定上，儘量讓學生們全員參與制定，而不是了老師強加給他們的“一言堂”，只有是他們自己制定的制度，實施起來就不會是那麼的艱難了。在平時，我把學生的優秀表現與違反制度的表現進行了電子記載，幾乎每天都有記載。等記載到一定程度之後，我就試着找學生談話，讓他們知道自己哪裏好與哪裏不好，繼而指明改進方向。尤其在對班級四項競賽還是寢室兩項競賽，本班從第一週的全校最差，至期末的列入最優秀的行列，這應該説是積極貫徹制度的產物。因為你的任何一次違規將與你的評優評先進等考核直接掛上鈎的，尤其是表現很差的學生，設若不改正，是要列入考核不合格之行列的，嚴格之態度應是執行制度的重要保證。
三、培優補弱，抓好各科成績
普高學生的學習重點就是抓好學習成績。對於本屆高一學生來講，由於高二的重心是學考，高三的重心是選考與大學聯考。故沒有必要在高一時率先分班。因為一來學生在第一學期時已經很不穩定，從一開始的班級組合到運動會，後又是藝術節，讓他們無法安心於提升成績，第二學期的工作重心是針對物理化學與歷史三門學科的學考，故高一就是打基礎，盡力考好這三門學考科目（只有一次機會），再在開設技術的基礎上，為高二合理分班打下紮實之基礎。高一要做的的就是“全面開花”，為了有時間參與學習提升，高一（9）班在第一學期已經硬的在擠時間了，他們深知魯迅的“時間是有的，前提是你願不原意想擠，這正像海綿裏的水”這句至理名言，他們每天早上6：20分全部到班級集中進行20分鐘的自我提升，你想每天20分鐘，100天是20xx分鐘，這樣長期累積，這個數量應該是很龐大的。班級中建立了“培優補弱”規劃管理處，沒門學科把期中前10名與期末後十門進行了結對提升，效果顯著。
四、文明禮儀，消除校園安全隱患
由於高一（9）班已經步入正軌，學生嚴格按照制度執行，在平時的'日常生活中彬彬有禮，聽從各任課老師的教導，尊敬老師，友愛同學，故杜絕了任何校園不安全的隱患，保證了學生把主要心思花在學習之中。時下，手機問題尤為嚴峻，據瞭解，好多安全問題似乎與手機脱不了干係。為了有效禁止本班學生私帶手機，一方面我能與家長取得一致意見，杜絕學生手機上網（在家裏也要嚴格控制），凡是學生違禁帶了手機，一經發現我會嚴格查處。本班有一位同學由於剛開學不懂規矩，被查到處於學校的警告處分，以儆效尤，班級的風氣才得以好轉。
五、下放權力，順利完成學校的各項活動
本學期，學校的活動較多，主要涉及“理想立志主題班會”、運動會、藝術節等。由於事先已經任命了各類幹部，我把相關的工作交給了專門負責此類活動的各類對口乾部，讓她們積極動員學生參與各項活動。經過同學們的努力。本班在開門紅競賽、黑板報比賽、主題班會課堂、運動會（南生）、藝術節等活動中均取得了預期的成績，這一切作為班主任的我只是起到了一個適當指導的作用，所有的程序都是學生們自己制定自己實施的。可謂“授之以漁”出成效。
總之，這一學期是忙碌的一個學期，也是打基礎的一個學期，在我的管理之下，學生們的日常生活正常化，已經在朝着一個健康的方向在走。當然，在自覺性上個別學生顯得還是不夠些，這需要我在今後的工作中繼續開動腦筋，盡力爭取“後進生”奮起直追，往着好的方向去發展了。
本學期我擔任九年級三班的班主任，為了更好地開展工作，現擬訂本學期班主任工作計劃如下：
1、瞭解學生思想狀況。
瞭解和研究學生是做好班主任工作的前提。九年級學生剛剛分班，對於接手的這個新班，對學生的情況瞭解不多。為了深入瞭解學生的思想狀況，主要採取以下幾種途徑：
⑴與學生交談。有計劃地利用班會與學生交談，通過召開座談會、召開班幹部會議等方式來了解學生情況，增加師生感情消除學生與教師之間的隔膜，有利於開展工作。
⑵不定期檢查學生的作業。通過平時的觀察與檢查學生的書面作業，瞭解學生的學習態度和進度，學生出現較大的進步要及時鼓勵與表揚，當學生的成績出現較大的退步時，要及時調查原因，扭轉局勢。
⑶進行家庭訪問、召開家長會。通過與父母的對話，瞭解學生在家庭、社會等方面的表現情況。爭取家長對學校工作的配合。
2、組織和培養班集體。
班級集體是班主任教育的對象，又是班主任工作依靠的教育力量。班級集體不是自然而然形成的，需要班主任進行長期工作，進行組織和培養。
⑴確立共同的奮鬥目標、培養良好的班風。
共同的目標是班集體形成和發展的動力。班主任在瞭解和研究學生的基礎上，向全班學生提出明確的前進目標，並制定出有效措施，鼓勵全班學生努力去實現奮鬥目標，一個奮鬥目標的實現，就可以使班集體達到鞏固和發展。一個優秀的班集體還應該有良好的班風，正確的輿論。這種班風、輿論對學生有很大的教育作用。為此，班主任
必須培養良好的班風，而培養班風要以正確的輿論做起。班上有了正確的輿論，壞事在班上就得不到支持，就會很快被制止，學風、班風就可以達到鞏固的目的。
⑵選拔、培養和使用班幹部。
注意選拔培養班級的積極分子，物色班幹部，組成班委會，讓學生學習自己管理自己。在使用過程中不斷指出他們的不足，給予及時培養和教育，教育學生要民主觀念。班幹部定期輪換，讓更多的學生有得到鍛鍊的`機會，同時也培養了學生既能當領導，又能被領導的適應能力。實踐證明，班幹部是班主任的好助手，正確選拔、培養和使用班幹部，有利於班主任搞好班上的工作。
3、做好個別學生的教育工作。
班主任在組織學生開展集體活動的同時，要注意對學生進行個別教育工作。班集體中總有一些比較特殊的學生，他們或是學習差，或是性格孤僻，或是頑皮搗蛋。班主任必須做好這些特殊學生的教育工作。具體做法如下：
對於個別學生的教育，班主任應持正確的態度，思想上不要歧視，感情上不要厭惡，態度上不能粗暴。對後進生要一分為二，善於發現後進生身上的積極因素，特別是要注意培養後進生的自尊心和自信心，做到動之以情，曉之以理。要善於用心觀察，發現問題，及時解決，善於用一切方法來激勵先進，帶動後進，力爭不讓一個學生掉隊。
對個別學生的教育工作要對症下藥，教育個別生首先要找出個別生特殊在什麼地方，有的學生學習成績不理想，有很強的自卑感，造成性格孤僻，不和羣。總之，對個別生要區別對待，對症下藥，因材施教。
以上計劃爭取落到實處，若有不妥之處，爭取在實踐中逐漸完善。
本班班隊活動安排：
第一週
1、總結開學情況進行安全教育。
2、抓好學生常規，早日進入正常秩序。
第二週
1、組織好教師節主題班隊會活動。
2、進行習慣養成教育，形成良好行為習慣。
第三週
1、繼續鞏固上兩週的活動內容。
2、加強勞動觀念教育，搞好個人和集體衞生。
第四周
1、進行班級寫字比賽。
2、繼續抓好常規教育。
第五週
1、慶“十一”，進行愛國主義教育。
2、進行班級口算比賽。
第六週
1、對學生進行安全教育。
2、培養學生的參與意識和集體主義精神。第七週
1、繼續抓好紀律和學習目的教育。
2、進行班級朗讀比賽。
第八週
1、繼續抓好課堂常規教育。
2、進行尊敬父母的教育。
第九周
1、進行計算題比賽。
2、培養學生正確的是非觀念。
第十週
1、準備期會考試。
2、繼續抓好法制和安全教育。
第十一週
1、向學生進行學習目的教育，抓好複習教育。
2、繼續抓好常規教育。
3、期會考試。
第十二週
1、總結期會考試，吸取經驗教訓。
2、教育學生樹立正確的學習目的教育和審美觀念。
第十三週
1、向學生進行愛國主義教育。
2、準備節目，歡慶元旦。
第十四周
1、進行勤儉節約教育。
2、對學生進行愛護公物教育。
第十五週
1、準備閲讀比賽，寫字比賽。
2、進行應用題比賽。
第十六週
1、培養學生的集體主義觀念。
2、教育學生早睡早起，不能因天冷而貪眠。
第十七週
1、再次進行學習目的的教育。
2、評選班級文明學生。
第十八週
1、繼續鞏固上週活動內容。
2、舉行班級慶元旦演出。
第十九周
1、制定複習計劃，鼓勵學生努力學習。
2、學習三好學生評選條件，準備評比。
第二十週
1、搞好各類評比，樹立榜樣。
2、加強安全教育，做好放假前的準備工作。
激情飛揚的歐洲盃終於進入尾聲，而我們的學期也到了結束總結的一刻，回顧那點點滴滴，都記錄着我們中二班這一學期來所有的快樂、以及所有為了孩子的一切而付出的努力。讓我重拾那走過的每一程，細數所有的奼紫嫣紅。
一、抓好保育工作，使幼兒健康快樂的成長。
幼兒園的主要工作一直是圍繞保教結合的，為了讓孩子們生活在清新、舒適的環境中，
我們每天把教室、午睡室的衞生放在每天工作的第一位。當然對於餐前、離園後的桌面、午睡室消毒也每天認真做好並記錄。本學期我們在提高幼兒自理能力的同時更是注重了幼兒間互相幫助、關心與合作的良好品德培養。把上學期“三人行”仍保持，並在開學出初的“大一歲了”主題中記錄了許多幼兒對新學期提的“要好好午睡”等要求貼在朋友樹上，讓大家得到監督與加強。一學期下來我們班的午睡一直很好。我們還與小一班結成臨時“兄弟班“每天提前幾分鐘起牀教、幫他們折棉被。這樣一來使幼兒在關心、幫助他人的同時又有了成就感。加強了自理能力。
二、開展“生活化學習”的教育、教學工作，培養幼兒的全面發展。
1、“表揚”與“批評”同行。每個孩子都是獨一無二的，都有着自己的個性和思維方式。
但同在一個班中又是互相影響的。為了讓好的孩子更能發揮潛能，讓弱的孩子迎頭趕上，讓我們的家長能更多的關注孩子在園的情況，讓三者間互動起來。這學期我們專門設立了“班中最能幹孩子”的評比及“一星期未剪指甲名單”的公佈。可謂學習與生活同步，表揚與不足同在。我們讓小朋友自己來相互評選，一天兩個。許多孩子都爭當一天當中“最能幹“孩子，而做到了許多平時做不到的事。如”上課專心聽講、午睡乖乖睡覺、同伴間不爭吵打鬧。而那些平時默默無聞的孩子像顧佳龍、沈雨霄等平時不太願表現、上課不是很積極投入的孩子也努力使自己活躍起來、投入到活動中去。特別值得欣慰的是許多家長的關注與重視，會每天來看貼在外面的“名單”，多了跟老師間的交流。這一措施實施後，幼兒不僅在學習上有了很大的積極性和動力，在常規方面也有了很大的改善。而另一則“名單”的公佈是在我們每星期個人衞生大檢查後發現總有幾個人不剪而想出的一個辦法。我們讓小朋友自己互相檢查然後自己站起來説出原因並記錄名字，這樣以來即提醒幼兒回家去要剪也讓老師能留意、關注他。因為大家都知道貼在杯架上方的名單是不好，爭取不被寫上去。同時我們在每天的班級日誌中也仔細記錄了在活動表現突出和需改進的孩子。多管其下的結果是小朋友的自律能力得到大大提高。
2、以幼兒生活為背景，預成、生成主題活動，與課題緊密結合。毛澤東有一句名言“讀書是一種學習、
使用是更重要的學習。”這句話闡明瞭教育因該不僅僅是灌輸課本上的知識，還因該從課本向社會延伸，使知識投身於實踐。圍繞年齡段的課題，我們以幼兒生活背景為主，在他們熟識的生活環境中，根據幼兒的興趣和需要生成了《我們生活的地方》這一適合本地區幼兒，又體現幼兒學習生活化的主題。跟所有的中班老師一起利用博陸特有的人文事物及風俗節日生成了《有趣的家鄉話》、《參觀大運河賓館》等一系列參觀、談話、操作、收集、表演等活動。特別值得一提的是我們的外出參觀和收集資料的這兩個過程。由於小班都不曾嘗試和不太嘗試，所以在開展時也還有一些不足。但仍是班中孩子在以往學習模式上的一次跨越。像在開展《蝴蝶》、《蝸牛》等主題時是第一次嘗試先請幼兒回家從書、碟片、網上等方式，自己尋找有關的資料，再來開展我們的活動。由於一些交代上疏忽使幼兒沒參與進去而光是讓家長幫助收集了，以至對於自己資料的內容不瞭解。事後我們進行了反思和改進，以至在收集有關《我們生活的地方》等有關資料時，效果比前幾次有了明顯提高。幼兒在活動中更是説得繪聲繪色，形象生動。讓大家在感受到濃濃的風土人情的同時加深對家鄉的熱愛，及語言的豐富。
3、結合主題開展區角活動，和自主遊戲。為幼兒提供豐富的材料，引導幼兒寬鬆、自由的探究學習。我們在上學期的'基礎上對每個區都新增和換新了符合幼兒發展需要的材料。像編織區我們讓幼兒把所有作品都拆掉開始新一輪的操作。在這樣一拆一編的過程中不僅激勵了幼兒從新完成的興趣，在方法熟悉的基礎上作品也變得更精緻。像種子拼盤由於季節的原因，我們在豐富材料的基礎上又添加了“釘子畫”來培養幼兒的想象力和動手能力。在計算區也增設了智力魔板、七巧板等材料。使班中的小朋友初步學習用鉛筆寫字的習慣及思維發展等發麪的鍛鍊。在上學期每週兩次的基礎上允許幼兒在下課和有空時都可以進區角玩，鼓勵幼兒探索、發現、引導幼兒動手動腦積極與材料互相作用，像我們“小肌肉區“中雪花插片一學期下來仍是孩子們鍾愛的一樣，我想原因就在於當幼兒創造出新的作品時我們及時的加以鼓勵和肯定，讓幼兒在取的成功感的同時有新的挑戰、新創作慾望。結合主題活動和區角我們還開展了有特色的風俗節日遊戲有：包粽子、賽龍舟、過端午等幼兒人人蔘與，人人動手的活動，幼兒在體驗到快樂的同時也豐富了生活經驗。以上的多種方式既豐富了主題活動又使幼兒得到全面發展。
4、重新認識環境的價值，讓牆面説話。我們根據每個主題的更換，來隨時調整和增加內容。如在開學初的《大一歲了》、《大家在一起》等主題時，我們把幼兒新學期要求記錄在小紙片上、大家帶來的照片等佈置在上學期延續的朋友樹上，這樣即節省老師時間和精力，幼兒也能相互有個對照。又如為了加強幼兒的繪畫能力，同時也培養合作意識，我們多次讓他們嘗試了合作畫，這樣一來能力強的幼兒帶動和影響能力弱的幼兒，並把作品佈置在教室四周，讓幼兒有了展示作品的機會並體驗成功的喜悦，同時有美化了我們的環境。由於這學期中班有了看圖講故事，於是我們就利用鋼琴旁空餘的牆面把幼兒回家講給家長聽的故事，或自己編的故事寫下來，帶到幼兒園貼起來等有空時就可講給大家聽。真正的讓環境成為我們學習、生活的一部分。
5、創設條件，讓每位幼兒都有展示自我的機會。今年的六一兒童節對我來説可是濃墨重彩色的一個活動，別説是從開學初就開始籌劃，光是要讓所有的孩子都參與，都有適合的節目就花了我們兩位老師許多的精力。其次是緊鑼密鼓的排練，精心製作的道具、奔來換去的彩排。一連串的事下來直到結素的那一刻才真正有了累的感覺，才把煩而擔心的心給放下。事後看到孩子們那一張張興奮、自豪、開心的臉旁這一切似乎都值得而又算不了什麼了。
三、家園合作，拓展教育資源，讓每個家庭都成為我們的合作伙伴。
1、切實作好常規性的家長工作。開好每學期一次的家長會和家長開放日。這學期我們除了介紹班況和計劃外，本着讓家長更瞭解我們老師的日常工作與幼兒的密切關係呢，我們在展開熱烈的討論後討論出了許多新的方案和方法。如為了讓老師和家長、家長和家長間能更有效、更直接、更省時的交流幼兒情況我們把家訪改成按地區和不同發展幼兒為組的小型家長會，這一改革嘗試了一學期有好的方面也還有許多需改進的地方，但至少我們和家長的交流是實在的。是真真為了孩子的。每週收發的《家園聯繫冊》也在我們認真評估和填寫的同時希望家長了解後可以通過電話、紙條、當面等多種形式向我們反饋孩子在家的表現。家長們通過會議也很有啟發，在接送孩子時多了交流，像沈超的爸爸就孩子的個性問題多次提出疑問，我們也多次和他交流，章老師還專門找了有關的文章書籍讓他了解。也許我們還做不到家長心目中的完美形象，但只要是認真、塌實在做了就問心無愧。
2、積極爭取家長資源，豐富主題活動。每個活動的順利開展都離不開家長的大力配合。尤其是現在主題活動經常要收集資料，我們除了在家長會上和他們交流了收集資料的作用外每次還在一週的主題計劃上註明，並且提前發放通知讓家長和幼兒都有準備的過程，以便活動的更好開展。特別是這學期家長開放日中請家長走進課堂給孩子們上課的過程，更是讓我們感到家長資源的可挖掘性。姚一聰媽媽上的《豆腐是怎麼來的》活動，不僅利用了現代化的設備，又貼近幼兒的生活，為幼兒們所喜歡，家長們認同。從中也讓我發現了只有家園協調一致才能更好的促進幼兒健康成長。
不足：
1、在閲讀方面還要加強。
2、在操作等活動中還要更好的開展同伴見的交流和討論。
3、有些幼兒吃飯、起牀等動作慢、做事拖拉等有待改善。
一、提高管理意識
如果要提高我們班幹部的管理水平，必須加強與老師和學生的溝通，深入調查，制定計劃，動員培訓，分工和落實到人，在此過程中要進行指導、督促和反饋。
二、培養團隊意識
班幹部在工作中要培養團隊意識，如班級意識、小組意識等（舉班長和吳文輝兩小組在班隊活動中表現來説明團隊意識的重要性）；在大值週中明顯看出有些團隊做得很好，有些團隊做得較差，所以要各位在平時工作中要加強團隊凝聚力的建設，尤其是團隊意識的培養。
三、改進服務意識
不計較個人得失，願意為班級、小組服務，認真管理、履行和完成老師及其他班幹部佈置的任務；並在此過程中能夠培養責任意識，且能夠處理一些突發意外事件（如俞建輝生病，就沒有及時彙報和及時處理等，影響正常教學）。
四、提高溝通意識
加強師生和生生溝通和交流很必要，即及時地、客觀地和準確地與老師和同學溝通並傳達班級的'紀律、學習、衞生和值周等情況；在此過程中注意主動地多聽師生意見，積極地多指導督促，迅速地多解決問題，而不是被動地、無計劃地甚至盲目地開展工作。
五、加強反思意識
及時地定期地從日常工作和學習中進行反思和總結，以便於自己在日常工作中加強服務意識，提高溝通水平，增強管理能力，從而更有效地開展工作，更好地為班級服務，從而成為一個優秀的管理者和班幹部。
各位老師：
今天我就自己擔任四年班主任工作以來的心得和體會來跟大家進行探討和研究，其實我的很多經驗和做法是跟在座的一些老師學的，比如鄺根生主任、黃齊娟老師（廣東省優秀班主任）、趙健濤老師等，因為我覺得這些老師在擔任班主任或者曾經擔任班主任其間都有一套獨特的管理方法和管理理驗，而且是比較成功的，那麼我就借這幾位老師的花獻給在座的各位佛，我們中國有句古話叫做“他山之石，可以攻玉”。 第一個問題：如何對待和處分違紀的學生？
學生違反紀律一定要受到紀律處分，這一點可以説是天經地義，所謂國有國法、校有校紀、班有班歸，無規矩不成方圓。但是怎麼樣才能使受到處分的學生心悦誠服的接受處罰而不至於產生消極的牴觸情緒呢？學生違反紀律本身就是一件不好的事情，我們班主任怎樣將這些不好的事情巧妙的轉變為好事？最近一年多來，我在班上大力推行這樣一種處罰方式：對違反紀律情節比較輕的學生，我罰他上講台唱一首好聽的歌或者將一個動聽的故事，對於違反紀律情節比較嚴重的學生我罰他們用正楷字寫一份內200字左右的違紀心理報告，描述他當時的違紀心理，請大家注意心理報告書不是保證書更加不是檢討書。經過一段時間的實踐後，我發現這種處罰方式的效果比以前明顯好了很多。第一：受這種處罰方式的學生一般不會對老師產生心理上的牴觸情緒，因為他在上面唱歌或者講故事時下面的同學會給他熱烈的掌聲，可以説他是在一種很快樂的氛圍中受到教育。第二：學生在眾目睽睽之下唱歌或者將故事，大家的目光都集中在他身上，對他的口才及膽量是一個考驗和訓練，寫心理報告的學生要用正楷字來寫間接的幫他們練字和培養了組織語言的能力。第三：可以令到學生的心態更加積極、可以發掘到一部分學生的潛能。班上有一名男生小謝同學，平時不愛出聲，有一次違反了學校的宿舍管理條例。他自己選擇了罰上講台將故事，結果他的故事講得很流暢，而且情節生動，獲得了同學們一陣有一陣的掌聲，在同學們的掌聲中，他在大庭廣眾表現自己的自信心大大增強了，而且充分的意識到自己其實並不比別人差。我這種處罰方式是借鑑了魏書生老師、趙健濤老師的方法。
第二個問題：如何批評學生，怎樣才能夠令學生虛心接受批評？
記得我剛做班主任的時候火氣是比較大的，很容易在課堂上發脾氣批評學生，有時弄得自己也很難堪下不了台，而且我發現這種方法批評學生，即使他表面上服氣了但實際上他只是攝於你做班主任的威嚴而心裏不服氣。後來在做班主任的過程中不斷的反思和探索，摸索出一些行之有效的招數。第一招叫做：“退三進一”，我們看電視時經常可以看到這樣的鏡頭，老虎等兇猛的動物在進攻前首先是身體向後撤退，為什麼撤退呢？是為了更好的向前進攻！我們批評學生一個缺點的時候不妨先表揚他的三個優點，此謂之“退三進一”。每一個學生都有自己的優點，作為班主任應該善於捕捉每一個學生身上的閃光點，雖然可能只是一個小小的閃光點，但很有可能你通過這個小小的閃光點可以挖掘出埋藏在他心裏頭的大金礦。前蘇聯著名的教育家馬卡連科曾經有這樣一句話：“用放大鏡看學生的優點，用縮小鏡看學生的缺點”，我國著名的文學家劉心武先生在他的一篇作品中也有這樣一句經典的.話：“一個醜惡的罪犯也有他自己的心靈美！”，我們的學生再怎麼調皮也不至於將他同罪犯等同起來吧？ 我們班有個男生小黃，性格比較反叛，具體表現可以用兩句話來總結概括：班主任説什麼他都不樂意，班幹部做什麼他都認為不對！但是這個學生有一個愛好愛踢足球，口才和反應能力都很不錯，出黑板報也是個人才，有一次我們班與兄弟班踢足球，結果我們班以3：2勝了，其中有兩個球是他進的，那麼我當時立即把握住這個大好時機當晚就找他出來談話，首先我就讚揚他今天在足球場上表現如何積極英勇，關鍵時刻連下兩城，力挽狂瀾，為班級的勝利奠下了堅實的基礎，獲得了同學們一浪接一浪的掌聲，之後我又跟他聊荷蘭足球的全攻全守，巴西的藝術足球，聊到足球他特別來勁，聊完足球我發現他的臉上已經露出了春天般的微笑，之後我又跟他回顧在主題班會上他如何舌戰羣雄，面不改色心不跳，然後我有大力表揚他出的黑板報如何的別具一格，讚揚完後我發現他已經變成了歡樂的海洋，這個時候我看準時機話題突然一轉：“但是你有沒有好好想過，你在班上那麼有才幹卻沒有一個人選你當班幹部，你有沒有冷靜的思考過為什麼？”然後我跟他一一分析原因，開始的時候他還只是點點頭，到了後來他自己主動表態，過了一段時間我又跟他出來長談了一次，慢慢的我發現這個學生在學習態度及與同學相處方面有了很大的改觀，期會考試後他第一個跑到我家裏來問自己的成績，問自己的成績有沒有進步。高二一開學我起用該同學做班幹部，做的很出色，而且曾經有一次考試進入過全級前十名。第三個問題：如何營造良好的班級氣氛？
我所帶的高二（2）班在學習上從高一到現在，每次月考、期會考試、期末考試成績都處於全年級九個班的領頭羊的位置，而且是遙遙領先於其他班級，很大程度上得益於班級良好的學習氣氛和競爭環境。在班級理念上，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽，照到哪裏哪裏亮；消極的人象月亮，七年級十五不一樣。而且自學生來斗門中學軍訓的第一天我就把這樣一個理念教給了全班學生，這個理念一直貫穿於我治理班級的整個過程中。為了配合這個理念，我自己為班級設計了兩套獨特的掌聲，一套是用來鼓勵自己的，一套是用來鼓勵他人的，通過這些理念和掌聲，激發學生的鬥志。學習上我大張旗鼓的鼓勵學生向老師發問甚至是發難，要問到所有的科任老師當場回答不出你的問題、滿頭大汗的時候才算真正的動了腦筋。紀律上我積極主張鄺根生老師提出來的“先專政後民主”，一個班級必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調一致才能得勝利。凡是違反紀律的學生一定要受到紀律處分，而且班主任一定要堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那麼你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中，必然會有少數學生對於處理不滿意，那麼班主任在這個時候應該馬上進行疏導工作，這就是“法”和“情”的關係，法律不外乎人情，我們先將法律在講人情，這是班主任的工作原則。
班上有名男生小揚，有一次被班幹部記名之後作出了很強烈的反應，他認為自己不過是遲到了兩秒鐘就被班幹部記入了黑名單，覺得高二（2）班的紀律實在是太嚴了，甚至強烈要求調到其他班去，我把他違紀的事情做了處理，處理的當晚我就找他出來長談，進行思想上的疏導工作，經過一晚的長談後，在我沒有要求他賠禮道歉的情況下他自己主動向主管紀律的班幹部承認錯誤，鑑於他的進步我後來試用該學生擔任班幹部，結果他很成功的組織了幾次班級大型集體活動，由對紀律很不滿變成了對班級紀律積極維護第四個問題：如何正確的引導班級輿論？
班主任在教育、教學、生活和各項活動中，根據是非標準進行褒貶，該肯定的就肯定，並給予適當的表演和獎勵；該否定的就否定，並給予適當的批評和教育，在全班形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現象的集體輿論。這種集體輿論不是班主任的單向灌輸，而是建立在全班佔壓倒多數的正確認識與言論基礎上，具有同一性、扶正性和對全班成員都有感染力和道德上的約束力，在具體實施的過程中我的方法是借力用力，藉助集體的力量。舉個例子：凡是期會考試、期末考試監考過我們高二（2）班的老師都會知道在考試的過程中從來沒有一個學生提前交卷、更加沒有學生作弊等違紀現象。我是如何做到這一點的呢？在高一的時候我們班上有百分之八十的學生的校服被別人偷過，針對這個現象我在班上召開過主題班會，班上對小偷偷我們班的校服事件都深惡痛絕，主題班會的內容是偷東西與作弊，利用辯論等各種方式引導學生得出結論：考試作弊和小偷偷東西沒有本質的區別，前者是偷別人的精神財富，後者是偷別人的物質財富。甚至前者更加可惡。同時我還宣佈，每次月考、期會考試、期末考試後所要做的第一件事情全班通過無記名投票的方式投票檢舉揭發在考試中有不規範行為的同學名單，結果這一招還真管用，考試從來沒有學生作弊。真正觸動學生的往往是集體的輿論，學生最不願意的就是他在班級集體心目中的形象受損，第五個問題：如何培養一支高效率的班幹部隊伍？
剛開始做班主任的時候，每天忙得不亦樂乎，但效果並不理想，這樣做班主任的效率是不是太低了。難道做班主任一定要做到鞠躬盡瘁、死而後已？問題的癥結就在於沒有很好的培養一支高效率的班幹部隊伍。班主任、班幹部及學生三者之間的關係如同傘柄、支架和布，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。記得有一次在班主任研討會上，黃齊娟老師曾經介紹過給班幹部戴高帽子的方法來培養班幹部，這一招還是蠻有用的。我以前也用過這種方法，但用起來沒有黃老師那麼的得心應手，究其原因，主要是自己在時間和場合上把握得不夠好，經常在公共場合給班幹部雖然可以激勵班幹部的鬥志，但是無意中也會引起另外一部分學生的不滿情緒，認為老師過分誇大班幹部的作用，聽了黃老師的報告茅塞頓開，由公開場合逐漸變為地下工作者，給班幹部帶高帽子後班幹部的做事情的積極性高漲。但每一個人的情緒不可能永遠高漲，班幹部遇到挫折的時候也很容易沮喪，這個時候班主任應該教他們一些工作方法和技巧。舉一個例子，有個班幹部抱怨他舉辦的活動同學們反應冷淡，不夠熱情，比如他提出來星期六晚上在班上搞一台文藝晚會，結果表示要參加者寥寥無幾，結果泡了湯。後來我問了其他班幹部，為什麼沒有人蔘加，其他班幹部説是他的工作方式令到很多人無法接受，他的工作方法多是命令式的，他説：星期六晚上搞文藝晚會，全班同學都必須參加” 很多剛上任的班幹部或者新班主任都喜歡用這種語調，其實很多學生都不太接受這種方式，我教這個班幹部用這樣一種方法：首先講出這次晚會的節目設想如何豐富多彩、整個晚會的安排等等將同學們的胃口先吊起來，提高大家的興趣，然後最後來問大家：“同學們是覺得這周搞晚會好呢還是下週搞晚會好一點？”，這種方法叫做二選一，既暗示了晚會肯定要搞又給到全班同學商量時間的餘地，而且以這種商量的語氣講出來讓所有的學生都感覺到了自己的意見受到了尊重，他一講完班上就討論的很激烈，有的説這周、有的説那周。少數幾個表示不參加，但大部分人都説下週好點有充分的準備，最後大家達成了共識，但還有幾個猶豫不決，在一個星期的籌備中幾個不太想參加的同學也被感染了，最終的結果是這次晚會搞得非常成功，不僅如此還吸引了大批別班學生參加，後來別班也紛紛效仿我班，使我班的學生臉上充滿了豪邁之感。同樣的事情但在工作方式上改動一下取得的效果是如此的不同。
好了，今天我僅僅是湖光略影、蜻蜓點水般輕輕的點了一下，希望可以起到拋磚引玉的作用。
謝謝大家。
班級是學校工作的一個基本單位。班主任是班集體的組織者和教育者，是學生德、智、體、美諸多方面發展的指導者。為了培養適應社會變革的高素質高職護理人才，作為班主任在班級管理中，應根據當代高職護理學生身心特點及其發展規律，注重對學生進行全面的素質教育，培養學生具有較強的事業心和責任心，接受用人單位的挑選。筆者就此問題談點認識：
一、強化專業思想教育，培養敬業愛崗精神
加強政治思想教育，幫助學生樹立正確的專業思想意識和敬業愛崗的精神。3+2高職護理是在校就讀五年，前三年讀中專，後兩年學習大專。剛進校護理學生年齡較小、適應能力及自制力差、社會閲歷較淺;學生選擇3+2高職護理，多數是由於會考失利，對復讀信心不大，是家長幫學生做出的無奈之舉。因此，很多學生對學習護理專業並不瞭解，缺乏學習的興趣，甚至厭學。針對這種情況班主任應該清楚地認識到做好學生專業思想的教育工作，任務艱鉅。於是，在新生入學後不久，圍繞培養熱愛護理專業，獻身護理事業的活動對學生進行專業思想教育。如組織收看“南丁格爾生平”的錄相片;邀請我校畢業的優秀護士介紹她們的職業成長經歷和職業感想;觀摩高年級護生的護理技能比賽;組織學生積極參加學校一年一度“5.12護士節”活動，活動中邀請實習醫院的護理部主任、護士長來校介紹護理工作發展趨勢;同時，舉行“授帽”儀式，由護理前輩們為班級部分學生戴上聖潔的燕尾帽，並集體宣誓;此外，班級還開展“怎樣當好一名護士”、“我為護士而自豪”的主題班會討論。通過這些活動，對學生進行專業思想教育，傳承護士職業的神聖與崇高;讓學生真正理解護理專業內涵，充分認識到護理工作是一項平凡、人道、有價值的科學性勞動;增強了學生護理職業的責任感和使命感，激發她們對護理事業的熱愛。
二、加強班級管理，形成良好班風
中專是學生的世界觀發展、變化的重要階段。為了讓學生將來成為具有護理職業道德、行為規範的合格護士，還必須對學生進行醫德行為的訓練，培養學生良好的行為習慣。班主任以培養學生的紀律觀念、團隊精神、集體榮譽感為主要內容開展一系列的教育活動。通過軍訓、組織學生學習《中專生日常行為規範》、《學生手冊》，加強學生紀律觀念;利用校運動會、歌詠比賽、拔河比賽、校園文化藝術周評比等活動培養學生的團隊精神和集體榮譽感;根據學校要求和班級學生的特點，通過班集體討論制定出符合學生實際的一系列紀律、學習、衞生、勞動等的班級規章制度。為了更好地落實這些規章制度，由班級班幹專人分工負責檢查、記錄，定期公佈並作為學生量化考評的依據，經過一段時間督促和檢查，培養了學生自我管理、自我服務的能力，全班共同努力營造“誠實、嚴格、活躍、奮進”的班風。同時，我還創造條件和機會讓後進生表現其優點和長處，使他們品嚐到成功的歡樂和喜悦。例如，我班開展過值日班長輪流制，讓每個學生親自參與管理班級，體會到其中的酸甜苦辣，這不僅鍛鍊自己，而且讓她們認識到自己的重要性。對於值日中認真負責的後進生，班主任應抓住機會表揚她們，實行賞識教育，取得了不錯的效果。
三、明確學習目標，激勵學生髮奮學習
作為一名護士，只有為人民服務的願望是不夠的，還必須通過刻苦學習掌握一定的專業理論知識和操作技能，才能勝任今後從事的護理工作。首先班主任瞭解班級學生的學習情況，針對少數基礎知識差、學習能力差的學生，班主任與班委一起分析其形成的原因，研究如何幫助她們改進學習方法，提高學習效率。如編排座位時要互相搭配好，如要兼顧好前後、左右、動靜、學習成績與態度、思想狀況等，這有利於相互激勵、互幫互學、共同進步。其次建立良性的競爭機制，有針對性、有意識地營造濃郁的學習氣氛，讓學生成為學習的主人。學習中要求學生做到課前預習，課後複習;課堂上認真聽講，主動思考及回答教師提出的問題，對自己不懂的問題也要及時請教。通過多種途徑、多種方法培養學生主動回答問題的習慣，加強語言表達和溝通能力，這對於今後工作中開展有聲服務和建立良好護患關係有着重要意義。在整個學習期間，班主任組織學生參加第三屆全國中等職業學校“文明風采”徵文競賽、校普通話比賽及基礎護理技能操作比賽，積極鼓勵人人蔘加並進行必要的指導，致使競賽活動獲得良好成績，如我班房倩倩同學的“我愛護理，我的'專業”徵文榮獲全國中等職業學校文明風采競賽的三等獎。堅持以先進促後進，合理量化指標，把學習成績作為評選三好學生、優秀學生幹部、優秀團員及團乾的重要指標之一。學生的學習情況、上課效率,任課老師是最有發言權的。班主任要掌握學生課堂的真實情況，必須經常與相關任課教師取得聯繫，瞭解班級學生整體的學習狀態以及個別差異生的學習情況,從班級管理入手,召開有關學風建設的主題班會,樹立學習榜樣,請成績優異的學生介紹學習經驗。同時班主任每天深入教室查看晚自習，督促學生的預習與複習,提高學習效率。經過幾年的師生共同努力，我班學生在年執業護士資格證考試中通過率100%。
四、加強就業指導，樹立正確的就業觀
隨着護理大專生、本科生數量逐年增多，加上一些用人單位拔高使用人才的標準，使高職護理學生的就業越來越難。因此，在班主任工作中要加強就業指導，增強學生就業競爭意識，提高就業率。首先要分析就業形勢，樹立正確的就業觀。深入班級瞭解學生，發現班級有相當一部分學生不能正確認識就業形勢，只期望在大醫院工作，一味地追求高薪及舒適的工作;不願到基層醫院工作;有的甚至憑興趣找工作。面對這種情況班主任當務之急就是給學生分析目前的就業形勢，調整她們的就業心態，確立科學的就業觀，樹立“先就業、後擇業、再創業”的觀念，使自己的擇業原則符合社會的需要。提高學生綜合素質，增強了市場競賽力，除讓學生在拿到畢業證、護士資格證的同時，鼓勵學生積極參加計算機等級考試、營養師及按摩師資格認證考試。通過讓學生儘早參與每年學校就業招聘會，四年級我班就主動申請承擔招聘會的服務工作，提前使學生了解就業應聘的流程及技巧，增加她們的就業應聘體驗。平時班主任還及時提供就業信息，鼓勵學生參加各種校內外的就業招聘會，引導學生正確就業，把握機會找到一份比較滿意的工作崗位。總之，二十一世紀隨着市場經濟和衞生事業的發展，對班主任工作提出了更高的要求，教書育人的內容有了新的外延。培養高素質的學生推向社會和市場是當前職業教育改革的重要內容，讓每位學生在激烈競爭的就業市場中找到適合自身發展的工作崗位是班主任面臨的新課題。
我自參加工作以來，一直擔任班主任工作，我深知這是學校領導對我的信任，也是廣大師生及學生家長對我的支持。因此，我對工作兢兢業業，毫不懈怠。特別是任現職以來，更是百尺竿頭，更進一步。我在長期班主任工作中深深體會到，班主任工作不僅需要科學方法，更要有強烈的事業心和高度的責任感，要把一顆火熱的愛心獻給學生，獻給教育事業。這是做好班主任工作的前提。三十年來，我正是按照這個標準嚴格要求自己，不斷總結經驗，提高工作效能，取得了可喜的成績。
一、瞭解學生
俄國教育家烏申斯基説過：“如果教育家希望從一切方面教育人，那麼必須首先從一切方面瞭解人。”可以説沒有了解就無從教育，瞭解學生是班主任一項基本功。一個班有幾十名學生，他們的性格愛好等各不相同，要把這些學生組織起來，形成一個團結友愛，奮發向上的堅強集體，需要班主任在充分了解學生的基礎上，有針對性地開展工作。為此，我在新生剛入校時，就要他們每人寫一份內容詳實、涵蓋廣泛的個人簡介，並以此建立學生檔案。班主任掌握這些第一手資料還不夠，還要通過觀察、談話、家訪等多種方式在動態中瞭解學生。只有這樣，我們眼裏的學生才是立體的，活生生的。我們開展工作才能得心應手。例如我們班的高浩同學，七年級成績中等，到了八年級成績直線下降。經瞭解，該同學學習目的不明確，只想國中畢業拿張文憑，然後去當兵。得知這一消息後，我找他談心，並把它帶到辦公室裏，把我收藏的《中國海空部隊》視頻放給他看，他看後很激動。我問他：“現在的軍人如何？”“太棒了！”我又問：“假如你是軍人，你能把飛機開上天，軍艦開下海嗎？”他面紅耳赤，低下了頭。接着我因勢利導：“想當兵是件好事，可現代軍人不光靠勇敢，更靠知識和技能。一架飛機，一艘軍艦就是一座科技城，對於一個沒有知識和技能的軍人來説，就是一堆廢鐵。這樣的軍人是無用的軍人！”他聽後心靈受到震撼，學習態度也悄然發生改變。
二、樹立良好班風
一個班級風氣的好壞直接影響到每位學生是否能健康成長，優良的班風是學習的.保證。為了樹立良好班風，我首先從自身做起，要求學生做到的，自己先做到；要求學生不做的，自己先不做。其次，嚴格制度，通過制定一系列嚴格的班級管理制度規範約束學生的言行，使他們養成良好的學習、生活和行為習慣。
每學期開學，我們制定並完善了一系列嚴格的班級規章制度，包括《一日常規》、《衞生值日製度》、《請假制度》、《就餐就寢制度》、《公物管理制度》等。在制定這些制度之前，我廣泛徵求學生意見，待制度定稿後就反覆在班裏宣讀，並要求每個學生嚴格遵守。這些規章制度從紀律、衞生、學習、生活等方面對學生提出了嚴格要求。在日常班級管理中，我欣喜地看到，大部分學生都能嚴格遵守這些制度。對於少數不能嚴格遵守的學生，我通過耐心細緻的説服教育，真誠和他們溝通，最終他們也都能自覺對照制度嚴格要求自己。由於本人的不懈努力，我們班養成教育之花越開越盛，越開越美。
三、面向全體學生，有效開展工作
俗話説：“十指伸出，長短不一。”一個班裏的學生，無論是思想品德，還是學業成績都有“長”“短”之分，但“長”與“短”不是絕對的，在一定條件下是可以轉化的。因此我把關注點投向每一位學生。對所謂“優生”，我告誡他們不僅要看到自己的優點，更要看到自己的不足，要懂得寸有所長，尺有所短的道理。班主任必須丟掉“好馬不用鞭子催，響鼓不用重捶擂”的錯誤思想，適時提出更高要求，幫助所謂“優生”樹立遠大理想。對學困生，我不歧視，不厭惡，不放棄。俗話説“橫看成嶺側成峯”，我相信每一個學生都有好的一面，沒有一無是處的學生。如果我們用一個標準去衡量學生，就會把這一領域不突出而在其它領域大有可為的學生視為差生了。從這個意義上説，“世界上沒有差的學生，只有差的教育”這句話也不無道理。對於那些學習暫時有一定困難，心靈暫時有一定欠缺的孩子，我總是滿腔熱情地關愛他們，呵護好他們的自尊心。並幫助他們分析存在問題的原因，找到解決問題的途徑和方法。對於他們身上的閃光點，我總能及時予以充分肯定和熱情鼓勵，幫助他們點起自尊的火種，使他們獲得克服困難的勇氣和前進的信心。
四、善於捕捉，靈活開展工作
班主任工作沒有既定程式，這就要求班主任有一雙善於捕捉的慧眼，及時發現問題，靈活開展工作。
記得我校第二屆校運會期間，為迎接這次運動會，同學們進行了認真準備，我班學生一向活潑好動的本性開始顯露，許多學生積極踴躍地報名參加，沒有參加的學生思想也有波動。那段時間，據各科老師反映，在課堂上，一些學生神情恍惚，之前那種濃厚的探究氛圍沒有了。體育運動會結束之後，學生們的熱情開始降温，我及時召開了班委會，瞭解班級動態，班幹們反映的情況讓我大吃一驚。不少學生在上晚自習時玩手機，換位置，扎堆説話??更令人擔憂的是，一些學生説他們學習沒有方向和動力。這樣的思想，這樣的情緒，如果任其滋生並蔓延開去，後果不堪設想。
於是，我專門開了一個“我們為什麼學習”的主題班會，在班會上，我藉助多媒體，播放了許多有震撼力的圖片和感人肺腑的文字。許多學生看着那些圖片、文字，流下了悔恨、感動的眼淚。這個主題班會雖然“耽誤”了一節課，但我覺得非常值。接下來的幾天，我明顯感到班裏的學習氣氛有了好轉，就連那些平時調皮搗蛋的男生們也乖了起來，他們好像一夜之間懂事了，長大了。“世上無難事，只怕有心人”，作為一名班主任，如果你真正把心用上了，就一定會拉近和學生的心理距離，工作也會得心應手。
五、關心學生飲食起居，為留守學生排憂解難
爭取讓班裏每位寄宿生都能感受到學校的温暖，這是我的責任。最近幾年，我所帶的班都是全員寄宿班，班裏的學生幾乎都是留守學生。對於這些學生，我除了關心他們的學習，還為他們的飲食起居操心，做他們的生活老師。比如衞生，我除了關心班級和衞生區的衞生外，還關心學生宿舍的衞生以及他們的個人衞生。平時我利用到寢室查訪等機會，指導學生鋪牀疊被，整理房間。有時天下雨，學校不上早操，許多學生不按時起牀，為了多睡一會兒，他們甚至不吃早飯，這樣不但會影響學習，還會影響他們健康成長。為此，我精心選擇有責任心的寢室長，要求他們督促學生按時起牀。我定期深入寢室檢查指導，找學生談話，瞭解學生就寢動態，有針對性地開展工作，確保學生睡得安全、舒心。
五、強化家校聯繫，形成教育合力
每學期，我們一般要召開兩次家長會，每次家長會召開之前，我都會做充分細緻的準備，包括蒐集資料，撰寫發言稿，製作幻燈片等，認真的準備換來的是家長會的圓滿成功。通過和家長真誠溝通，我把孩子們在校的表現彙報給家長，把自己對孩子們無私的愛滲透給家長，把教師們不計名利無私奉獻的精神展示給家長.家長們滿意了，放心了。通過家長會，我和家長們建立起密切聯繫，彼此關係也因此拉近了。平時，我在班級管理中總能得到家長大力支持，家長們也會定期給我打電話，詢問他們的孩子在校學習和生活情況。我覺得，班主任工作如果有了家長全力支持，就成功了一半，許多難題也會迎刃而解。
經過不懈努力，我所帶的班級班風正，學風濃，人情純，像一個温馨的大家庭。連續多年被學校評為優秀班集體，我本人也多次被評為優秀班主任。成績只屬於過去，在今後的工作中，我還會多學習，多實踐，多創新，不斷取得新的更大的成績。
從教以來，深感班級管理工作的不易，更覺得班級管理是一門藝術，需要掌握高含量的技術才能做好。現談談在實際班級管理工作中的幾點體會。
充分利用學部班級量化考核措施，抓好班級一日常規，杜絕遲到曠課現象，抓好自修課紀律，提高效率。抓好升旗、早操、值日、衞生、牆報、行為規範等。“細節決定成敗”，一切從細節入手，不因要升學就放棄常規管理，要求學生不要有自己是九年級學生就為所欲為的想法，讓學生全面發展，提高其責任心。
提高板報、牆報質量，營造良好的學習氛圍，構建良好的班級文化。“三年磨一劍，三班鑄輝煌”是我們的口號，“天道酬勤，勤能補拙”是我們堅守的學風。另做到“三抓”“三幹”，樹立五個意識。即抓緊、抓早、抓好，肯幹、苦幹、巧幹，目標意識、吃苦意識、競爭意識、時間意識、健康意識。利用班會課對學生進行思想教育，發揮學生的主觀能動性，激勵學生。根據本班實際情況，將班會課調到週五下午第三節，對一週來的各位同學的量化考核情況作個彙報，並對扣分同學給予適度的懲戒，負責週六補課的全天衞生，或者辦公室衞生等。長此以往，形成良性循環。不過，也有困惑的地方，扣分到一定程度，該怎樣作結？怎樣自圓自説。
從思想上給學生講清我們面臨的新會考的嚴峻形勢。通過教育使學生明白只要有信心，再加上刻苦努力持久作戰，朝着自己的目標發展奮力拼搏就一定能夠成功。充分利用考試的槓桿作用，每次考試結束要求進步或退步學生寫出考試的得與失，查找經驗與不足，並列出整改計劃和下次考試的目標。在戰略上：以競爭精神去拼搏，拋開一切雜念。戰術上則做到：強科爭優勢、弱科保底線。
培養學生正確的學習方法：在這段時期中，要關心學生各科的平衡發展，引導他們不斷加強薄弱學科，不要出現偏科現象，讓他們明確“6-1＝0”的道理。監督學生多下功夫，並要求學生各科兼顧，不要放棄任何一科，形成一種以班主任、科任教師、家長顧全大局、協同作戰、齊抓共管、全面提高地局面。
在備考中，抓準尖子生與準尖子生。如何使各科老師把力量集中在尖子生的身上？這需要的是全體科任老師的團體協作精神和全局觀念。結合上學期期末考試成績，我們要認真分析考試的數據，確立尖子生及臨界生，並要求科任教師對這些學生作“重點扶持”。根據本班學生特點，我們的重點是補英語和數學，英語、數學補上去了，我們將收穫大匹的尖子生，否則什麼目標也完不成，所以今年加強對英語的補習。
激發成就動機，鼓勵樹立學生信心。許多學生呈現兩種狀態：一是對會考並沒有把握，表現出明顯的信心不足；二是對會考盲目樂觀，總以為自己上高中十拿九穩。其共同點是知識不紮實，且還沒有形成良好的學習習慣，缺少穩定、持久的內驅力和刻苦奮發精神，我們要採取措施激發學生的成就動機，鼓勵、獎勵：每次考試都要及時總結，每進步一個名次即進行獎勵，幫助學生樹立自信心。加強與家長聯繫，出現問題及時溝通，共商對策，達到共同管理的目的，爭取讓學生在緊張、穩定中度過這一衝刺期，以最佳心態迎接會考。
草木逢秋，冷暖自知。班班有本難唸的經。三班的同學相對來説的確素養高一些，我們不斷地化升學的壓力為向上的動力。可能學生在日常行為規範方面要本分些（當然也需要嚴格的班級管理制度來約束），可也有少數同學自恃讀過不少的書，年少輕狂，看山不是山，看水不是水，動輒抨擊時弊，自以為是。不僅無益於自己的學業，而且對班級優良學風的形成也造成了極壞的影響。為此，我忍字當頭，一籌莫展，苦苦尋教育的良藥。
後來，在一本書上看到，成熟的'老師和年輕老師最大的不同就在於：老教師“耳順眼順”，而新教師看啥都不順。老教師理解一切寬容一切，而新教師憎惡一切妄想改造一切。作為班主任，對孩子，我們必須要有這樣一種平常心：存在的就是合理的。存在的就必須看得“慣”，聽得“慣”。唯有如此，才能使自己能夠心平氣和地站在教育的起跑線上，真心誠意地幫助每一個孩子邁出屬於他們自己的第一步。我想，我要做到的不是“忍”，而是“容”，海納百川，有容乃大的“容”。其實，要做到“容”也非常簡單，那就是真正地承認個性，尊重個性發展，有雅量等待個性成長，不拘一格培養人才。這樣想來，問題就不成為問題了。畢竟這樣的學生還是有着強烈的求知慾的，何必要求學習方式方法的一致呢？
時勢在變，教育在變，學生在變，作為班主任一定要不斷學習有用的、新的東西，永遠走在時代的前面。讓我們在不斷的實踐和探索中，去收穫、成長
一、班級情況
八年級一班現有學生48人，男生23人，女生25人，住宿生17人。
二、進一步完善班級管理建設。
八年級年級是學生的世界觀發展、變化的重要階段，同時，面臨着過渡轉型等問題，隨着課時和知識複雜程度的加重，容易產生兩極分化，有的學生甚至會感到迷惘，對前途失去信心。因此，思想工作顯得更加複雜和重要。在這個學期裏，一方面，我主要加大了對學生自治自我約束能力培養的力度，通過各種方式，既注意指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎上產生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質；又注意指導學生如何進行自我管理，培養他們多方面的能力，放手讓他們自我設計、自我組織各種教育活動，在活動中把教育和娛樂融入一體。還注意培養學生的自我服務的能力，讓學生學會規劃、料理、調控自己，使自己在集體中成為班集體的建設者，而不是“包袱”。另一方面，我有效地利用好每週一的班會課開展一些專題性的活動，例如，學習經驗交流會，意志教育，如何做時間的主人，習慣養成教育等，這些活動大大地促進良好的學風、班風的形成。再一方面，我自己也以身作則，努力做學生的榜樣，跟班勤，管理方法得力，班風正、學風濃。我班在學校的各項管理評比中都取得了良好的成績，使班級管理工作向着健康的方向發展。
三、抓典型，以b點帶面以點補面。
本班學生特點是兩極分化：成績兩極化，思想也兩極化，特別是雙差生較多。所以要管理好這個班，首要的工作就是如何發揮好生的榜樣作用和教化差生，即抓好典型。對學生因材施教，分批集中進行指導教育，主要分為四種類型：雙優生（成績思想都好的）、中等生、成績差的、雙差生。對雙優生還需多關心和鼓勵，對雙差生實行及時鼓勵和嚴格要求、獎罰分明相結合。
四、營造好的學風，力爭學習成績有較大提高
根據我班的實際情況，主要幫助學生採取如下一些對策：
1、改善學習行為習慣
a、科學調整各科學習時間。
b、改進學習方法，難題怪題少做或不做，要重視基礎性知識的理解和應用，及時鞏固和多次重複訓練重點知識。
c、要豐富自己的學習生活，調節緊張的學習情緒，使自己過得既輕鬆又充實。
d、引導學生培養間接興趣，對無興趣的科目要採取“強化學習”的方法，有一種強迫自己成功的意識。
2、發揮自我暗示的積極作用。
3、講究“戰略和戰術”。
戰略：以競爭的精神去拼搏，拋開保守思想的束縛。
戰術：強科爭優勢，弱科保底線。
五、積極抓好後進生的轉化工作，努力使後進生以失敗者來，以勝利者走。
後進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點，卻又是影響班級整體教育教學質量提高的至關重要的'一環。在這方面，我作為班主任首先做到了以正確的態度對待他們，深入調查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友。及時對後進生加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值。同時，我還創造條件和機會讓後進生表現其優點
和長處，使他們品嚐到成功的歡樂和喜悦。通過努力，班內以前幾個讓我非常“頭痛”的學生在學習習慣行為習慣方面有了明顯的進步，儘管成績仍然很不理想，但是看得出他們都在努力，這讓我非常高興。
六、積極主動地和各科教師聯繫，協調學校各方面的教育力量，發揮好紐帶作用。
在與任課教師的交往中，我尊重他們的地位，尊重他們的意見，同時又把他們當作班級的主人，視為自己的良伴、知己。凡事都主動地同任課教師協商，傾聽、採納他們的意見。能夠慎重地處理學生和任課教師的關係，在處理師生矛盾時，儘量避免了激化矛盾，在這方面，我平時注意到多教育學生，讓學生懂禮貌，尊重老師的勞動，樹立老師的威信，增進師生情誼。
總之，在這一個學期裏，我通過以上幾方面的努力，班級工作有了較大起色，學生的整體素質在不斷的提高。當然也存在不少需要完善的地方，因此，這就需要我不斷的努力，及時總結經驗教訓，爭取取得更好的成績。
在當班主任之前曾看過不少關於班主任德育工作和班級管理的文章，覺得班級管理看起來並不難，德育工作主要就是做學生的思想工作。但上任之後才發現班主任工作是多麼的瑣碎，多麼的具體，德育工作也不僅僅是簡單的説教和做思想工作。但在初為班主任的幾個月中，通過學習和摸索，我對德育工作有了新的認識，它不僅不瑣碎，相反它是一項持續的、系統的、由內而外的，而且需要極大耐心、細緻的工作。根據這一段時期的反思與總結，我對班級德育教育有了初步的認識，形成了基本的工作思路。
一、建立和諧融洽的師生關係，為德育工作的開展奠定良好的“民心”基礎
俗話説“親其師信其道”。班主任是班級管理的組織者和引導者，也是與學生接觸最多、聯繫最密切的人。因此，學生對班主任的認可度、滿意度、親近度就在很大程度上決定了其德育工作開展的深度和實效。所以，班主任應首先與學生建立和諧融洽的關係，拉近與他們的心理距離。要做到這一點，方法有很多，但其中最重要的是班主任人格魅力的挖掘與發揮。認識到這一點，我在學生剛入學、一切都還陌生，特別是多數學生沒有寄宿制生活經歷的時候，實行面向全體與個別交談相結合的方法，從多方面給他們介紹高中的生活、學習特點，提醒他們應注意的細小方面；軍訓期間到宿舍給學生示範被子的疊法並具體指導他們整理內務，尤其對在家從未做過類似事情的學生，把每一個應注意的細節都耐心的告訴他們；此外，還深入學生，詢問他們的適應情況，對出現的想家、不習慣等問題，進行積極的引導，並象平常嘮嗑那樣把自己的高中生活和他們分享，讓他們瞭解原來老師也曾經和他們一樣，在此過程中告訴他們儘快調整心情的方法；對出現的個別不良現象，明確表明自己的喜好，特別是堅持原則、正直、公平的一面；用自己活潑開朗、陽光般的性格去感染、鼓勵學生進取、勇於面對和克服困難；偶爾和學生一起打球、踢毽子，讓他們感受生活中我平易近人、愛説愛運動的一面，也讓班主任的形象更真實。
通過多方面細緻的工作，入學兩個月，我從學生所教的7篇週記中，發現他們週記的內容從作業式的應付到淺談學習心情到深入述説自身存在的問題、矛盾，甚至過去的生活、家庭等，從中我真切的感受到學生與我從陌生到逐漸熟悉，心理距離由遠及近，師生之間感覺越來越温暖，同時也為各方面工作的開展奠定了“民心”基礎。
二、把握學生身心發展規律，營造良好心理氛圍
高中生正處於青春發育期，也是由身心不成熟到成熟的過渡期，這一時期可謂是“多事之秋”：身體上發育成熟與心理髮展相對滯後的矛盾並存，自我意識中理想自我與現實自我的矛盾共生，獨立意識增強與實際能力偏低的矛盾，渴望他人理解但又心理“閉鎖”的矛盾，自控力增強與易衝動、情緒兩極化之間的矛盾等等。正是由於這些矛盾的存在和作用，青少年才會由此引發一系列的心理問題或外顯的“狀況”，因此看來，這些變化都是正常的，是青春期生理和心理髮展的必然結果。面對學生的種種變化，需要老師家長保持平和的心態，用積極的態度、科學的知識、正確的方法去預防、引導、解決出現的問題。認識到這一點，我在學生入學的兩個月裏，根據他們的實際，依次安排了不同主題的班會，以幫助他們儘快的適應和積極的調整心態。如“認識高中生活”“如何儘快的適應”“青春期身心特點” “你理想中的班級”“正確處理人際關係” “掌握科學學習方法”“勇敢面對挫折”等學，讓學生更好的'認識自己、悦納自己，同時培養他們積極、樂觀、勇敢的心理品質。除了利用主題班會進行專題式教育外，對學生中出現的各種各樣的問題，我會自覺的用心理學的知識去看待和解決。前一段時間，我班一學習不錯的男生出現了嚴重的厭學問題，對此，我沒有簡單給他講類似“學習重要，不上學幹什麼”等等大道理，而是首先和他談起了國中的學習生活，談起了他的家庭以及他的性格、人際交往狀況等，並與他母親通了電話。通過分析，我發現，這個學生的厭學主要是國中學業壓力過重，由於沒有合適的方法，只是單純的熬夜，使得身心俱疲，自此“怕”了學習，認為沒有比學習更讓人痛苦的事了。此外，他性格過於內向，與家人、同學交流、交往過少，沒有朋友而自我封閉，由此使得長期情感上的缺失也是導致他厭學的一個重要因素。鑑於此，我為他制定了多方位的調整方案。即班主任、科任老師多關注指導其學習，逐漸讓其嘗試科學高效的學習方法，變“苦學”為“樂學”，從而逐漸擺脱學習是件痛苦之事的心理陰影；鼓勵他不要過於封閉自己，不要讓自己過於孤獨，應多與同學交流合作，多參與班級活動，讓自己融到我們這個團結的班集體中；發動他宿舍和周圍的同學多幫他，有活動時鼓勵他一起去；此外，和他父母面對面深談，説明了他目前狀況的原因，指出了父母在他成長過程中不恰當的做法，並與他焦急
的父母共同約定改進的措施。在多方共同努力下，經過一段時間的調整，這個學生目前狀態平穩，心理感覺輕鬆很多，並已能平靜的面對學習，厭學情緒明顯減輕。從這件事情中，我更加堅定的認識到，學生的任何問題都是事出有因，要想真正把事情處理的恰到好處，必須瞭解他們的心理，走進他們的心中，採用科學的方法才能收到預期的效果。
三、通過多渠道、採用多方法讓德育工作落到實處
1、用班主任的榜樣力量去感染學生。蘇霍姆林斯基説過：“每個孩子身上都潛伏着某種才能的素質，這種素質猶如火藥，為使他燃燒起來，必須有引火星，而教師的榜樣就是引火星。”班主任和科任教師得體的語言、文明的舉止、高尚的情操、默默的奉獻精神、積極的人生態度都會給學生以榜樣示範作用，讓學生在潛移默化中受到良好思想品質的影響和感染。在工作和生活中我特別注意自己的言行，比如要求學生不遲到，我首先必須做到不遲到，黑板沒來及擦，我不批評學生而是就主動去擦一擦；地上有紙，我會隨手撿起來；地沒有掃，我就帶頭拿起笤帚等等。學生從我的言行中，學會了自律，學會了文明，學會了換位思考。
2、點滴滋潤與深層次滲透相結合。德育過程是一個長期、緩慢的過程，其中即需要點滴的滋潤，又必須有較深層次的理性提高。因此，班主任的德育工作必須把平時零碎、隨意的德育教育與德育專題教育和講座結合起來，讓德育既有平時的提醒、督促和貫徹，又有系統、深入的昇華，只有這樣，才能在價值多元化的今天，在家長輕德重智的情況下，讓學校的德育工作真正落到實處。
3、在課堂教學中滲透德育。德育滲透在學科教學中，是對學生進行德育教育的重要方式。班主任和科任老師都應該充分挖掘教材中的有關德育素材，對學生進行感情薰陶，實現知識與德育相得益彰。我所教科目是政治，相對而言，政治比數理化的德育教育空間更大，因為它的內容更加貼近實際，所涉及現實的例子更多。在課前5分鐘的新聞時間裏和課堂中所舉的實例中，有意識的激發學生愛國熱情，要珍愛生命，正直獨立，要敢於突破和創新等等，讓課堂既成為學知識的樂園，也成為提升素質，培養高尚品德和良好心理素質的舞台。
4、通過民主管理實現德育教育功能。班級管理方式越民主，學生心理上的需要越能滿足，個性發展越會受到尊重，學習的積極性和主動性越能調動起來。民主的管理會使得學生閃光點“閃現”的機會增多多，班主任應該能夠及時捕捉到這些“點”，並讓閃光點變成閃光面以激發學生的熱情和鬥志。在我們班，通過舉辦班級小運動會，我發現了很多運動高手；在“才藝展示周”活動中，一批繪畫、書法、唱歌、舞蹈等才藝能人也顯現出來；在學校衞生檢查中，我發現了好幾個細心、認真、任勞任怨的學生；在平時，我還發現幾個學生正直、熱心幫助同學，還有拾金不昧的，有恆心毅力的，還有勇於克服困難的等等。發現這些閃光點後，我及時恰當的以此為契機，激勵他們在學習上肯定也能做到這樣好；對他們身上體現出來的積極向上、樂觀堅強的意志品質，及時肯定和表揚，並以此激發他們積極進取並勇於克服各種困難。學生們從這點滴中的鼓勵與肯定中提高了自信心，獲得了動力，增強了勇氣，每一個學生都在朝着自己的目標努力，他們充實而快樂，班集體也越來越和諧、團結。
這些德育工作的探索於我而言才剛剛開始，因為德育教育越開展，我越真切地體會到，在當今多元化的社會中，在重智輕德的現實下，學生的道德水平日漸低下，這就更加突出了德育的重要性。國家的未來在呼喚德育，社會在呼喚德育，惟有全社會共同努力，才能從根本上提升全體國民的素質。班主任的德育教育工作任重而道遠。
時光飛逝，來到二中已經半年了。在這學期，我是高一班的班主任，作為自己班級的班主任，我感受到了我身上的壓力。在具體的班級管理中，可以説是我用腦，但“天道酬勤”。在我的嚴格管理下，班級依然在朝着我既定的方向前進。現在，我將這學期的工作總結如下:
第一，端正思想，建立班級管理團隊。
一個班主任的管理思想很重要，沒有思想，他是管理不了整個班級的。但是光靠班主任還是能開始有什麼效果的，所以我一直在班裏滲透優秀的管理思想，組建班級管理團隊。第一次接班的時候，我就率先做了一個電話家訪，向家長了解我之前是否擔任過幹部，因為有些同學想法很多，讓他們説，有些會隱瞞真相，不想等。在學生自薦的基礎上，讓他們積極參與班級管理。雖然是臨時班委，但還是選一些有能力的人當幹部。期會考核後，沒有一個幹部被學生否定。這一點很重要，實際上為參與正常的班級管理打下了堅實的基礎。
第二，制度第一，完善班級考核機制。
首先，管理層必須建立各種制度。制度建立後，必須積極執行。決不能讓制度形同虛設。對於所有名存實亡的制度建議，不如沒有制度。我儘量讓所有學生都參與制度的制定，而不是老師強加給他們的“一言堂”。只有自己制定的制度，執行起來才不會那麼困難。平時我對學生的優秀表現和違反制度的情況做電子記錄，幾乎每天都有記錄。錄到一定程度後，我會嘗試和學生交談，讓他們知道自己擅長什麼，不擅長什麼，然後指出改進的方向。尤其是班級四項競賽或者宿舍兩項競賽，這個班從第一週最差到期末最好都名列前茅，應該説是積極執行制度的產物。因為任何違反你規則的行為，都會直接和你的評優評先掛鈎，尤其是成績不好的同學，如果不改正，會在考核中被列為不合格。嚴謹的態度應該是制度執行的重要保證。
第三，培優補弱，各科都做好。
普通高中生的學習重點是做好學習成績。對於今年的高一學生來説，因為高二的重點是學習和考試，高三的重點是選考和大學聯考。所以高一沒必要帶頭分班。第一，學生在第一學期一直不穩定，從剛開始的班組合到運動會，再到藝術節，讓他們無法安心提高成績。第二學期的重點是物理化學和歷史的考試，所以高一就是打基礎，盡力做好這三科(只有一次機會)，然後在設置技術的'基礎上為高中生的合理安置打好基礎。高一需要做的是“全面開花”。高一9班為了有時間參與學習和提升，第一學期一直在拼命擠時間。他們知道魯迅的名言“時間是有的，只要你想擠，就像海綿裏的水”。都是每天早上6: 20去上課，進行20分鐘的自我提升。要不要每天花20分鐘，班裏11，成立了“培優補弱”計劃管理辦公室，期中前10名和期末後10名結對提升，效果顯著。
四、文明禮儀，消除校園安全隱患。
隨着高一9班步入正軌，同學們嚴格遵守制度，在日常生活中彬彬有禮，服從老師的指示，尊師愛同學，消除了任何校園不安全隱患，保證了同學們把主要心思花在學習上。現在手機的問題特別嚴重。據瞭解，很多安全問題似乎都與手機有關。為了有效禁止本班學生私自拿手機，一方面我可以和家長達成協議，不讓學生手機上網(在家也要嚴格控制)。對於任何非法攜帶手機的同學，我都會嚴格查處。這個班有個同學因為開學不知道規矩，被發現在學校警告。例如，課堂氣氛得到了改善。
5、下放權力，順利完成各項學校活動。
這學期，學校的活動很多，主要涉及“理想確定主題班會”、運動會、藝術節等。由於各種幹部都是提前任命的，所以我就把相關工作交給了負責這類活動的各種對口乾部，讓他們積極發動學生參加各種活動。通過學生們的努力。我們班在開學大賽、黑板報大賽、主題班會、運動會(南盛)、藝術節等活動中取得了預期的成績。作為班主任，我只是起到了一個適當的指導作用，所有的程序都是學生自己制定和執行的。可以説“授人以魚”是有效的。
總之，這學期是忙碌的一學期，也是基礎的一學期。在我的管理下，學生們的日常生活正常化，已經在朝着健康的方向發展。當然，個別同學的自覺性還不夠，這就需要我在今後的工作中繼續開動腦筋，盡最大努力爭取讓“後進生”迎頭趕上，向好的方向發展。
班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作，不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會收穫的。本學期我擔任六年級（2）班的班主任工作。回顧半年來的工作，總結如下：
一、營造氛圍，促進優良班風的形成。
1、抓好紀律教育
一個班級能否正常的發展，紀律的好壞起着很大的影響，因此一開始就結合《國小生守則》、《國小生行為規範》和校規制訂出適合本班實際的班級公約，使學生有規可循。為良好班風的形成奠定基礎。
2、開展班級活動，引導健康發展
作為六年級的班主任，我不僅注重他們良好學習習慣的培養，指導他們主動地、富有個性地學習，而且從多方面着手，力求使他們認識自我、發現自我、確立自信。在所舉行的“一對一”互幫互助互學、“成功心理培養”“講故事擂台賽”等一系列活動中，孩子們逐漸擁有了良好的心態、積極向上的心理，養成了遵規守紀、讀書讀報的好習慣。
3、鼓勵競爭，共同進步
沒有競爭機制，集體便沒有活力，個人便沒有危機感，更沒有創造的火花閃耀。要打破這種相對平衡的狀態，創造出一種充滿活力的競爭局面，就必須鼓勵競爭，用競爭激發學生高昂的鬥志，發掘學生巨大的潛能。我讓班裏的學生結為競爭夥伴，這個競爭夥伴也不是一成不變的，可以不斷更替，當他們達到自己的目標後，又要重新選擇一個有實力的競爭夥伴，所以他們在超越他人的基礎上，不斷地超越自我，這樣形成一個良性循環的態勢。“和時間賽跑，和成績賽跑”的班訓有效地培養了孩子們的競爭意識，及自我管理的能力，班上形成了你追我趕的學習氛圍。
二、以德育為主，重視養成教育。
常規管理是德育的重點，只有常規管理跟上去了，才能更好地開展各項養成教育工作，而習慣的養成也利於常規的建立。
1、勤於用自己的雙手給學生做出示範。
在學校，與學生接觸最頻繁的是班主任，學生受班主任的影響也最大。學生接受班主任的教育，不只聽其言，還會觀其行。班主任只有用行動做出榜樣，使學生“耳濡目染”。開學初，學生隨手扔紙片、將水果皮在廁所亂扔牆角處塞垃圾的不良習慣很普遍，我只是躬身一一撿起，送到教室後面的“衞生角”或校園垃圾箱。從此，教室地面開始逐漸清潔起來。學生工作面廣量大，要想取得好效果，班主任必須抓住每一個“用手説話”的機會。比如隨手排一排桌椅；放學隨手關上一扇窗；學生生病了遞一杯熱水……諸如此類的細節和動作，都能給學生以積極的心理暗示，成為學生仿效的榜樣，進而產生“此時無聲勝有聲”的獨到效果。
2、加強日常行為規範教育，強化行為規範的養成訓練。
本學期我組織學生認真學習了《國小生日常行為規範》，開展爭創“行為規範標兵”的'活動，要求每位同學言語文明、活潑向上、熱愛勞動、講究衞生、愛護公物、儉樸節約。這些方面的內容就是同學們養成良好行為習慣的基本要求。這學期我們班學生的生活習慣、學習習慣以及行為習慣都有了比較大的進步。
3、建立嚴格的檢查制度，讓常規養成教育自覺化。
養成教育就是通過各項活動，使同學們言行“規範化，自覺化”。建立嚴格的檢查制度，長期督促、檢查學生遵守規範的情況，是保障學生良好習慣形成的關鍵因素。
4、加強學生文明禮貌教育，幫助學生建立和諧的人際關係。
和諧的人際關係是健康生活、快樂學習的重要保證。我從文明禮貌教育入手，對學生進行教育，提倡同學之間、班級之間、師生之間以及與父母之間的和諧關係。我結合班級實際，建立“班主任→班幹部→學生”管理結構並形成檢查制度，層層檢查，逐級落實。分別檢查學生每天的家庭作業完成情況、課間紀律、清衞質量、課間操的質量等方面，第二天晨會課根據檢查的反饋結果進行教育。
三、培養學生良好的習慣
班主任在開學初的工作重點和中心任務，是整頓班級紀律，培養學生良好的行為習慣和學習習慣。這一任務的完成必須由班主任下決心，動真格，採取各種方法，並且堅持下來。
四、抓好學生安全教育、衞生工作。
安全、衞生教育是學校工作中的重中之重。一學期來至始至終沒有放鬆安全教育，嚴格按照學校制定的安全措施去抓，一學期來沒有發生任何意外事故。這學期我們利用每週班會宣傳安全、衞生知識，同時教育學生遵守交通規則，不在校園內追逐打鬧，注意中午不早到校，按時休息，不到渠邊、湖邊、河邊玩耍、洗澡，防止溺水，注意安全，不隨便上樓爬高，確保學生的安全，經常開展安全教育。培養學生自己的事情自己做，隨時教育學生注意清潔衞生（個人、校園）不但自己養成良好的衞生習慣，教室衞生也一定要注意保持清潔，當然，也收到了良好的效果，學生的衞生習慣也已初步養成。每週進行一次班會，用獎勵的方法進行表揚學習好的，鼓勵學困生，多表揚少批評，認真進行家訪工作，隨時與家長保持聯繫，便於教育學生髮現問題並及時糾正，師生努力創建一個良好的學習環境。師生共同努力把班集搞得團結、活潑，向上的好班集。
五、積極抓好後進生的轉化工作，努力使後進生以失敗者來，以勝利者走。
後進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點，卻又是影響班級整體教育教學質量提高至關重要的一環。在這方面，我作為班主任首先做到了以正確的態度對待他們，深入調查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友，及時對後進生加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值，同時，我還創造條件和機會讓後進生表現其優點和長處，及時讚揚他們，及時使他們品嚐到成功的歡樂和喜悦。
這個學年的班主任工作，我也積累了一些經驗，這些經驗是我將來管理班級的財富。當然，我深感班主任工作責任重大，尚需不斷地磨練提高。我希望能吸取到更多的班主任工作經驗，把班主任工作做得更好。
時間過的很快，轉眼一個學期又將結束，回顧這學期的班主任工作，也許是有了上個學期的經驗，摸出了一點規律，所以這學期的班主任工作明顯比上學期輕鬆多了，但班主任的工作總是繁雜的，所以有的地方做得還可以，有些地方做得就沒那麼到位了，回顧反思，一個學期的班主任工作大致如下：
一、培養學生的良好習慣
上學期我班學生的行為習慣不是太好，上課總是鬧哄哄的`，學習習慣差從而導致學習效率低，所以吸取上學期的經驗教訓，這學期我特別注重學生行為習慣的培養，開學初就下定決心在這方面要多下功夫，重點整治。
我每個星期抓一點為學習重點，着重教育和培訓，一個星期效果不好就多花時間，引起學生重視，直到學生做得差不多了再換一個習慣來培養。經過一學期的強調和教育，學生這學期的行為習慣比上學期有了明顯的進步。
二、關心愛護每個學生
作為一名教師，我愛班上的優等生，更愛班級的後進生，因為正是由於他們身上存在缺點和不足，才需要我們老師來教育和改造他們。在學習中，我爭取不讓一個學生掉隊，所以在放學後給一些後進生進行輔導，有一部分學生經過一學期的課後輔導，成績上有了一定的進步。在生活上，我也是儘可能的幫助他們，關心每個人的身體狀況，最近傳染病很多，加上小朋友抵抗力又差，所以每次發現有身體不適的小朋友我都讓他們休息，及時和家長取得聯繫，送到醫院檢查。關心愛護學生其實很簡單，有時候一個微笑，就能讓學生感到很安心，激勵他們的勇氣。
三、培養良好的班集體
良好的班幹部隊伍能有效的分擔老師的任務，良好的班風能潤物細無聲的促進學生的學習，這學期一開始就分班，所以利用這次機會，我重新組織了班幹部隊伍，選出了幾名既有能力成績又不錯的學生擔任班幹部，權利下放，讓他們自己管理班級，我從旁協助，這樣既減輕了我的負擔，又培養了學生的能力，一舉兩得，而且發現學生自己管的還不錯，有條不紊。
在這學期中，我與學生在一起，覺得日子過得真快，雖然每天都是忙忙碌碌的，但我忙得高興，忙得開心，我將更加努力工作，不斷完善自己，提高自己。一分耕耘，一分收穫，看着自己的學生在一天天健康成長，看着他們取得一次又一次的勝利，我感到無比欣慰。有什麼事業比造就人的事業更偉大？
本學期，在學校領導的支持下，在政教處和年級組的配合下，我順利地完成了學校佈置的各項任務。在從事德育教學過程中，有順利也有挫折，有成功也有失敗，既有困惑，也有啟迪，交織着酸甜苦辣，現就本學期班主任工作做如下總結。
一、工作回顧
1、開學初提出並明確新學期班級建設的目標，制定新學期班級管理體工作計劃。
2、班級紀律方面：大部分學生能夠按照學校的要求去做。如：按時到教室上自習，不遲到，不早退等。
問題：在學校政教處及班主任任的嚴格要求下，仍然有個別學生遲到、曠課現象時有發生;晚自習紀律較上學期有的下降，上自習時有一部分同學愛講小話。
3、衞生方面：從上學期開始，我便把班級的衞生工作放在第一位去抓。從要求衞生委員嚴格監督開始，到衞生幹完以後的檢查落實，直到衞生反饋和最後的獎懲都一一落實，且常抓不懈，尤其是想辦法增強學生的集體主義和責任感，起到了不錯的效果。
問題：宿舍衞生問題，特別是男生的宿舍衞生雖然較上學期有了很大的好轉，當還是許多地方需要加強。
4、經常深入學生之中，廣泛聽取學生的意見或建議，正確對待學生身心發展的不足之處和思想行為上的一時的缺點錯誤，特別注意觀察和重視差生，對差生特別是思想行為表現較差的學生，一方面耐心開展導、説服，曉之以理，動之以情，幫助他們積極轉化過來(這是主要的)，另一方面加強監督管理，用校紀班規加以約束，使他們逐步改掉生活中的`不良習慣，在這方面，像朱磊、馮威、巴治雨等幾位同學與過去相比曠課、遲到有了很大減少，收到了一定的效果。
5、有針對性地分批，分層次以電話形式經常和學生家長聯繫，和家長一道共同做好學生的思想工作。本學期主要和劉天霸、也二、牛楊春、朱磊、許三妹、依尖、次芬等同學的家長家長進行了溝通。
6、利用主題班會的形式開展活動。通過活動，讓學生自我認識，自我教育，自我管理，學會做人，學會求知，學會勞動，學會生活等，促進他們德智體全面發展。召開的主題班會有:“如何學習“、“減災防災知識教育”、“進入高三後的打算”、“五四晚會”等。
7、認真組織班級積極參加學校組織的各種活動，(如認真組織學生參加了學校籃球運動會，增強了同學之間團結和班級榮譽感;組織學生進行地震避險演練。)時及時傳達學校有關會議精神，按時佈置並完成學校交給的各項工作，抓好常規教育管理。
二、初步成效
1、增強了學生的自我管理意識，自我教育意識，團結全作意識，多數學生已養成良好的行為習慣。
2、班級管理制度化，民主化，科學化已基本實現，達到了預期的班級建設目標。
三、存在的問題
1、後進生轉化工作有待於進一步加強。特別是劉天霸、牛楊春、劉少平、也二、次芬、朱磊、肖欽、巴治雨、馮威、王侃、柏華等幾位同學厭學嚴重，上課期間睡覺現象嚴重並時有曠課現象。下學期需要進一步加強管理。
2、班級管理中如何充分發揮全體學生的主觀能動性，讓他們真正實現自我管理，養成良好的行為習慣等方面需進一步探索和實踐
總之，本學期工作成績是肯定的，但要不斷分析和總結經驗和教訓，通過不斷的學習和提高自己的業務水平和班主任的工作藝術，為把班主任的工作做得更好而努力。
學問齋