總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，是時候寫一份總結了。那麼如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編幫大家整理的兒保工作總結，歡迎閲讀與收藏。
上半年，我兒保科在上級主管部門的領導及縣婦幼所的業務指導下，按照年初制定的工作計劃，有條理，有計劃的開展工作，圓滿的完成了20xx年上半年的工作，下面對兒保工作情況彙報如下：
一、加強了兒童保健的知識宣傳和婦幼保健的機構建設
1、加大對《母嬰保健法》和重大婦幼衞生項目的宣傳，口頭宣傳以及採用畫廊來宣傳，提高羣眾知曉率，對4—6個月內的嬰兒提倡純母乳餵養，宣傳新生兒疾病篩查的重要性。
2、兒保門診使用了健教處方，加強對小兒常見病、多發病的宣傳。
二、按時參加婦兒保工作會議，並進行業務學習、記錄
1、按時參加了上級的衞生保健工作培訓會議，加強學習，提高業務知識，不斷完善本職工作。
2、每月定期召開鄉村保健會議，及時傳達上面的要求，並進行業務知識培訓與考核。
三、做好散居兒童管理工作
1、兒童保健嚴格實行“4.2.1”體檢制，重點加強對0—3歲兒童系統管理，兒童“四病”的防治及學齡前兒童體檢工作。所有適齡兒童（包括流動兒童）體檢均採用信息化管理，做好體檢的預約工作，必要時採取電話預約。上半年度本鄉出生兒童數為311人。7歲以下兒童數3834人，其中兒童保健覆蓋人數3642人，5歲以下兒童數2988人，其中體重檢查人數2438
人，中位數—2sd人數29人，3歲以下兒童數1976人，其中系統管理人數1739人。認真做好體弱兒的篩查與管理，其中篩查出中重度貧血13人。新發體弱兒人數共31人，並進行專案管理。 2、每月按時做好報表上報工作。
總上所述，兒保工作各項指標均達到上級要求的標準，今後將大力宣傳貧血監測工作，及早發現貧血患兒並及時糾正。同時，不斷努力學習，提高業務水平，再接再厲，將兒保工作推向一個新台階。篇3：20xx年度兒保科工作總結 20xx年兒保半年工作總結
20xx年兒保科在院長、主管院長及上級主管部門的領導下，按照年初下達的各項工作指標及工作計劃，各項工作完成情況如下：一、散居兒童的保健管理
1、截止20xx年9月30日掌握轄區內兒童情況：0—7歲兒童3791人，0—5歲兒童3079人，0—3歲兒童2837人，新生兒童642人。
2、7歲以下兒童保健服務人數3791人，覆蓋率為78.93%。3歲以下兒童系統管理人數為2873人，系統管理率為90.18。按要求進行了4：2：1免費體檢，時給予了營養及發育方面的指導。
3、本年度全鎮共出生740名新生兒，其中男398人，女342人。新生兒訪視508人，新生兒訪視率為88.96%。
4、全年5歲以下兒童死亡共發生3例，其中嬰兒死亡2例，新生兒死亡1例均為7天內死亡。
5、對轄區內的'體弱兒進行了專案管理，做到了有登記有矯治方案。專案管理人數為2人。對高危兒童有登記。
6、全年無新生兒破傷風發生。
二、托幼機構的衞生保健管理
1、在衞生監督所的協主下，我們對全鎮10個鄉鎮的學前班教師和鎮內托幼機構的保教人員進行了健康體檢，共體檢208人次，均發放健康證明。
2、在上半年對鎮內部分托幼機構的保健教師進行了培訓。
三、存在的問題
1、由於與社區服務中心溝通不足，導致兒童底數未與計劃免疫登記的兒童數完全相符和兒童體檢率不達標。
2、因體檢項目開展的較少，造成兒童家長對免費體檢工作不理解，不能主動進行體檢，也是造成體檢率低的原因。
四、20xx年工作初步設想
1、根據實際情況酌情增加教師體檢項目，可適當增加一些收費。
2、在領導協調及帶領下，開展3—6歲托幼園所兒童體檢。
3、與社區服務中心及時溝通，將0—3歲兒童系統管理率及體檢率提高。加強宣傳，加深兒童家長對兒童體檢的認識。
在下一年度的工作中，我科將繼續在院長及主管領導的帶領下，認真完成本職工作，糾正缺點改善不足，將兒童保健工作推向一個新台階。
新《綱要》明確要求“幼兒園必須把保護幼兒的生命和促進幼兒健康放在工作的首位”，因此抓好幼兒園膳食營養工作是一項非常重要的工作。為此，我們實施了營養膳食科學管理辦法，以確保幼兒的營養均衡、促進幼兒的身體健康。
一、制定科學、合理、平衡的膳食計劃，科學制定帶量食譜
合理營養是創設健康膳食環境的主要目標，是促進幼兒生長髮育和物質能量代謝的必要條件。合理營養體現在膳食上就稱為平衡膳食。任何一種食物都不可能包含所有的營養素，任何一種營養素也不可能具備全部營養功能。所以，我們把各種食物合理調配，使具有不同營養特點的食物在膳食中佔有適當比例，從而保證幼兒的營養需要和膳食供給平衡、各種營養素和熱量平衡、各種氨基酸平衡和各類食品平衡。
科學合理制定幼兒食譜，是保證幼兒健康成長的關鍵。根據需要，我們成立了有家長參與的食譜制定小組，參與幼兒食譜的制定。成立伙食管理委員會，每月開一次會，聽取各方意見，及時改進，不斷提高膳食質量。另外，保健老師定期計算每日膳食中各種營養素的供給量，制定食譜。
二、科學烹調是保證膳食質量和保存食物營養成分的重要環節
科學烹調對食物的消化、吸收、利用和提高其營養價值均有重要作用。我們做好食堂人員的培訓，具體做法如下：
1、洗。仔細沖洗，去除寄生蟲卵和殘留農藥，儘量不在切後洗，更不在水中浸泡，以減少水溶性營養素的流失。
2、切。根據幼兒消化機能尚未發育健全的特點，菜餚製作時原料要切得細、碎，儘量做到現切現烹，以減少營養素的流失。
3、配。既配質量，配色、香、味、形，更注重配營養，葷素搭配，粗細搭配。
4、燙。根據菜餚屬性，有些原料需要水燙處理。蔬菜在沸水中翻個身就撈起，保持鮮豔的色澤，口感的脆嫩。比如菠菜有人主張不宜作水燙處理，殊不知菠菜在沸水燙後，雖然損失了部分維生素，但也能除去較多的草酸，有利於體內鈣的吸收。
5、烹。減少營養素流失的烹調原則是旺火急炒。使用旺火急炒，葉菜類的維生素C平均保存率為60~70%，而胡蘿蔔素的保存度則可達到76~96%。急炒時加熱時間不宜過長，以免水溶性蛋白質的流失，如蛋、雞、鴨、豬血中，均含有豐富的水溶性蛋白質，在加熱過程中，這些水溶性蛋白質會逐漸凝固，加熱時間愈長，凝固得越硬，會影響口感及營養素的利用。
6、調。烹調時不宜過早加鹽，煮豆、燒肉時加鹽太早，會使原料中的蛋白質凝結過早，不易吸水膨脹而碎爛；燒湯時加鹽過早，會導致蛋白質過早凝結而影響湯汁的濃度。
可見，幼兒營養是否充分，不僅與膳食結構、原材料質量有關，而且與烹調過程及技巧有關。不科學的烹調技術和方法會導致營養物質流失或破壞，降低了營養價值。
三、根據幼兒的膳食心理特點來搞好食物調配與烹飪
3~6歲的幼兒喜愛花樣麪點與各種配菜，喜愛色香味形均佳的飯菜，愛吃帶餡的食品，他們不愛吃太長的菜葉、滑溜溜的紫菜、豬肝和醬色太深的湯。所以，我們可將孩子平時不愛吃，但營養豐富的豬肝、胡蘿蔔製成餡，做成包子，將不愛吃的豆製品滷成五香和海鮮醬豆腐乾當點心吃，使他們樂於接受，增進營養素的攝入。根據孩子的需要，我們的.食譜常換花樣，主食種類也非常多樣，如營養飯、花捲、包子、麪條、粽子等。增加了各種粥、粗糧，並在傳統的煲湯中加入了各種時令蔬菜，受到孩子們的歡迎。
四、創設合理的飲食環境，培養良好的飲食習慣
優雅的環境可以使孩子心情愉快，增強腸胃的蠕動及消化液的分泌，增進食慾，促進消化。注意營造和諧的進餐氣氛，不強迫幼兒進食。在進餐過程中，師幼、幼幼之間有交流，融知識教育、情感交流、行為與習慣的訓練為一體。良好的飲食習慣有助於幼兒的膳食平衡，有利於幼兒消化器官活動和疾病預防，也有利於幼兒良好道德品質與文明行為的形成。要求孩子定時定量、定地點進餐，細嚼慢嚥；要不偏食、不挑食、不剩飯撒飯，飯前作好準備；要創設良好的相互模仿與學習的環境，讓他們在進餐過程中養成正確的飲食習慣，促進身心健康。
五、加強食堂人員工作質量考核
在食堂人員中開展公平競爭考核活動，是解決幼兒膳食營養要求與食堂工作質量矛盾的關鍵，也是實施幼兒園膳食科學管理的關鍵。我們的具體做法是：成立考核小組，提出考核方案，考核方案裏的考核指標，以表格形式表示。表格儘可能體現全面性、公平性、數據性。表格具體由每班保教人員如實填寫上交。考核按表格要求，根據當天當餐的食物，從色、香、味、形、量等方面進行綜合評分。這種公平、公開、競爭、量化的考核方式解決了前面提出的矛盾。實施膳食科學管理的結果是：幼兒歡心、家長放心、保教人員開心、食堂人員舒心、領導寬心。
兒保個人工作總結2
自20xx年12月10日至20xx年6月10日，響應省衞生廳發起的“全省婦幼骨幹醫師培訓”活動，到醫院兒童保健科進行為期6個月進修培訓，現將進修學習過鑑定如下：
我在兒童保健科輪轉二個月，先後經過保健門診、骨密度室、小兒膳食營養分析指導、小兒運動神經發育干預治療、小兒智力測定等多個相關保健科室。日常工作包括：跟隨各主任醫師門診值班，普通兒科門診查體，協助帶教老師對患者進行體檢，獨立做幼兒運動功能鍛鍊，協助帶教老師行幼兒膳食營養分析，協助帶教老師行幼兒骨密度檢查，對就診患兒進行保健指導等。
瞭解的新技術有：嬰幼兒智力發育測評、嬰幼兒膳食營養分析、嬰幼兒氣質類型分析、兒童心理健康諮詢、腦電圖在兒童癲癇的早期診斷中的應用，嬰幼兒眼科檢查及眼保健在兒童保健中的應用，嬰幼兒口腔保健在兒童保健中的應運。可能應運於我院兒童保健工作的技術有：廣泛推廣骨密度在兒童體檢中的應運，大力提倡微量元素在兒童保健中的應運，加強早期新生兒保健管理，加強嬰幼兒各階段發育評價，實現從患兒出生到各年齡階段保健一條龍服務，充分發揮兒童保健手冊在嬰幼兒生長髮育中的應運。
進修學習結束後，我認為自己感受到了醫學這個行業的重要性。進入科室後發現科室內部濃厚的學習氛圍，感覺又回到了學生時代，每天在處理完醫囑後，針對疑難病例或特殊病例科室內部都會展開集體討論，在討論過程中發現的疑點，甚至主任會親自帶領大家到患者病牀前反覆詳細查體。每週都會在科室內部展開教學，由各組帶頭人組織發言，講解一些個人診療中的心得體會及一些國內外最新的治療方案及研究成果。科室內部有自己的圖書室，所有書籍對外開放，可以隨時調閲。上到科室主任，下到實習學生，任何人有疑問，都可以隨時提問，都可以得到滿意答覆。感受最深的還是老師們對於知識的渴求，相比較對於學習的態度，我們的學習僅僅知識被動的接受知識，在需要的時候才想到學習，上級醫院的老師們他們的學習經常年累月的積累，已經形成一種可在骨子裏、血液裏的習慣，就跟我們每天必須得吃飯喝水一樣。在這樣的學習氛圍中，整個科室工作人員會形成一種良性競爭模式，在相互督促、相互鞭策中業務水平得到整體提升。
同時在醫院進修的這段日子裏，真正切實的感受到了作為一名醫生肩負的那種責任感，這種責任感尤其在新生兒科被體現的淋漓精緻。在新生兒重症監護室，由於其崗位的特殊性，一線臨牀大夫基本沒有休息時間，值班往往一上就是三十幾個小時，幾乎是一刻不停的轉病房，查孩子。新生兒科的石主任曾經説：不是我們不想休息，責任所繫、性命相托，家屬吧孩子交到我們手中，我們就必須竭盡全力，保孩子周全。在這樣高強度工作壓力之下，新生兒科的每一個大夫都有着高度的責任感，一旦病房孩子出現險情，總能在第一時間趕到病房搶救，在我到重症監護室的兩個月裏，每天在院的重症新生兒平均90例以上，但是沒有遇到一例因為救治不利而導致死亡的，正是由於作為一名醫師的那種責任感，才使得以收住危重新生兒為主的新生兒重症監護室患兒有着極高的存活率，才使得每天疲於奔命，高度緊張，身心勞累的醫生們繼續默默的堅守在崗位上。古代聖賢曾説過：武官不怕死、文官不貪財則天下大定，我們醫生也是一樣的，我想一個醫院真正得以發展壯大，不是因為他的硬件設施有多好、也不是因為他的醫療器械有多先進，而是因為有這樣一批心存信仰的醫生們。
再者，充分理解了緊抓細節的重要性。在醫院隨處可以遇到許多的規矩，大到處方、醫囑，診療規範，小到穿着打扮、行為舉止，進修開始後我經歷了處處不懂規矩、處處碰壁、到開始理解規矩、遵守規矩，到後來高度認同這些規矩的'過程，在這個過程中，我明白了細節的重要性。在新生兒科有個不成文的規矩，不管哪一級的大夫，只要犯了規矩，任何人都可以批評指正，所以久而久之好多細小環節的規矩都變成了一種習慣。比如洗手，在進修之前，我從來沒想過，一個簡單的不能再簡單的日常動作，竟然有這麼多説法，除了嚴格按照規定的“七步洗手法”之外，還要知道幹什麼的時候該洗手，該用哪種洗手液，該用哪種消毒液消手，就這麼一個簡單的動作，在我入科一週內竟然考了三次。在日常生活中，什麼時候該穿哪種工作服，衣服、鞋子拜訪的位臵，醫療垃圾與生活垃圾的分類，以及在與患者家屬交流溝通時的坐姿，保持的距離，一些習慣性問候語的場合，都有明確的規定。這些種種規定措施，從根本上杜絕了一些不良行為習慣的滋生，也為科室的良性發展奠定了基礎。由此，我聯想到了我們基層的實際情況，如果我們都能像省婦幼的科室那樣，充分發揮相互監督、權責分明的作用，嚴格制定和執行規章制度，又怎麼能有差錯事故的發生呢。
短短的半年進修時間結束了，在這半年裏，經歷過痛苦、失落，也經歷了快樂、充實。在經過了繁重工作的磨練之後，自己感覺整個身心都有了巨大的蜕變，在見識了外面的世界後，才知道天有多高，地有多寬，在經歷了許多之後，才發現，不要説做一名優秀的醫師，就是做一名合格的醫師都有差距，所以我會更加努力。
回顧20xx年的兒保工作，總結如下：
20xx年，我院嚴格按照遊仙區20xx年兒童保健考核評分標準開展工作，在醫院領導的高度重視關心下，兒保工作較往年有所進步。
一、工作態度積極認真，準時參加兒保例會，及時完成各項兒保工作，不弄虛作假；
二、兒保門診定時開設，認真做好門診同志的登記，耐心接待每位兒童及家長，並針對每個孩子的`不同情況給予個性化指導，每次兒保門診結束後，都及時填寫兒童保健冊，並錄入計算機，20xx年兒童的42天建冊率達100%，1歲組標準系管率達到85%以上；
三、對流動人口兒童也開始系統管理。並給予個性化指導，使本轄區內的流動人口兒童也能得到科學的育兒指導，但是由於這類兒童的流動性較大，所以對流動兒童42天建冊率及系管率均較低；
四、在平時兒保工作中能及時發現體弱兒童，並按常規隨診管理，較去年有所進步，對貧血的監測率也能達到85%以上，尤其是幼兒園兒童的血色素檢驗率達到100%；
五、在我院婦產科的配合下，我院的新生兒疾病篩查和聽力篩查也達到遊仙區兒保要求；
六、認真督促好托幼機構工作人員上崗前健康檢查及定期體檢，兒童入托體檢率達100%，能協助指導幼兒園保健老師進行集居兒童的管理。能每季下幼兒園進行衞生保健指導及檢查。
由於剛剛開始參加兒保工作，經驗不足，兒保保健知識缺乏，對開展此項工作帶來許多不利，今後我將虛心向兄弟單位兒保崗位上的同行學習求教，多學習專業知識，使我在今後的兒保工作中取得更好的成績。
街子鄉衞生院蒲悦
一、思想認識方面。
積極參加公司組織的各種業務培訓，不斷吸取知識，提高自己的業務工作能力。在工作中也遇到不少問題，通過自己的努力和大家的幫助，找到解決的方法。現在自己的業務工作能力有了一定的提高。
二、工作方面。
自己在日常的工作中能夠認真完成各項業務工作，工作中能夠細緻耐心地去完成各個業務工作。在完成好業務工作的同時，還利用業餘時間，積極參加公司組織的各種業務培訓，認真領會會其精神，並能虛心應用到實際工作中去。在工作中，細心、耐心地去做業務工作。在今年的業務工作中，我能認真完成業務工作，努力學習業務理論，提高業務水平。但是在工作中發現自己業務知識較少，經驗不足，對待業務不夠鑽研，不能及時準確地給客户提供客户要求信息。工作中存在很多問題，比如：對待客户的語言不夠熱情，不能及時體現在客户上，有時會不能給客户提供及時、準確的信息。
三、今後努力方向。
今年的業務工作中，我們還需要加強自己的工作能力，在完成業務工作的同時，積極向領導彙報我們的工作，請領導放心，多多批評指正，使我們在工作中有更好的成效。
四、20xx兒保工作總結
20xx兒保工作總結，歡迎閲讀。
20xx兒保工作總結報告
在公司工作的這段時間裏，我感到很幸運，我參加了公司組織的這次保險業務學習活動，感謝公司領導給我這樣一個學習的機會。這次學習，我的收穫很大，特別是公司領導的講話精神和工作作風，使我感受頗多，有幾點心得體會：
一、公司領導對我們公司的`工作做出了很大的貢獻給予我很大的幫助。
三、工作時一定要一絲不苟，認真仔細，一個職員在公司的大部分時間都是在工作的，這就要求他在這段時間內一定要小心謹慎，一絲不苟，不能老是出錯,有必要一定要檢驗自己的工作結果，以確保自己的萬無一失.工作的時候我一直保持極好的心態，決不與上司發生爭執，因為很多時候一個人的情緒影響工作，工作質量就會大打折扣，而這個時候我就需要做到謹慎的對待工作，要有一個好的心態，這樣才能工作起來得心應手。
四、要有團隊意識，在工作中要能發揮自己的主觀能動性，一定不能因為個人的原因而影響工作，在這個問題上我必須要做到不推脱，不能因為自己的原因而影響到公司的利益。
在這裏也特別感謝公司領導及各位同事，謝謝你們一直以來對我的關心和照顧，使我有機會將這份工作做得更加完美！
根據上級有關文件精神及工作計劃，結合我院工作實際，以提高我鎮兒童生存質量，促進兒童身心健康發展為目地，加強兒童保健工作管理，特制定如下工作計劃：
一、工作目標
免費向0—36個月兒童提供基本保健服務，逐步提供兒童將抗水平，降低7歲以下兒童死亡率。定期對承擔基本公共衞生服務的村衞生室人員進行培訓指導。
二、主要任務
1、新生兒健康管理：由專職人員和婦產科醫生承擔新生兒家庭訪視工作。
2、嬰幼兒健康管理：滿月後的隨訪服務均在公民中心衞生院公共衞生辦公室進行。隨訪時間分別在42天、3個月、6個月、8個月、12個月、18個月、24個月、30個月、36個月時，共9次。隨訪服務內容包括上次隨訪到本次之間的兒童餵養、患病等情況，為兒童進行體格檢查、生長髮育和心裏行為發育評估。在兒童6—8、18、30個月時分別免費進行一次血常規監測，對發現有輕度貧血兒童的家長進行健康指導。
3、為滿足生長髮育監測的需要，定時進行體重、身長的測量，並將結果記錄在兒童保健卡上。
4、根據低出生體重、早產、雙多胎或有出生缺陷的'新生兒實際情況增加訪視次數，根據嬰幼兒的生長髮育狀況和健康狀況增加隨訪次數。對低體重、消瘦、發育遲緩、中重度貧血等發育異常兒童分析原因，及時治療，對治療效果不佳的患兒及時上轉上級醫療保健機構。
今年，我區婦幼衞生工作在區委、
區政府的正確領導下,在在市、區衞生行政部門的指導、關心和支持下，以科學發展觀為指導，以《母嬰保健法》及其《實施辦法》為依據，以實施《婦女發展綱要》和《兒童發展綱要》為目標，以降低孕產婦死亡率、5歲以下兒童死亡率為重點，認真貫徹執行黨的十七大關於着力保障和改善民生、努力使人民病有所醫的精神,建立健全婦幼保健工作網絡，狠抓母嬰保健技術服務質量、產科規範化建設及母嬰保健管理，切實加強我區婦幼衞生工作，提升我區母嬰保健技術服務能力，較好地完成了婦幼衞生目標任務，現將一年工作總結如下。
一、主要工作情況
(一)目標任務完成情況
全年活產數3730人，孕產婦建卡率98.92%，產檢率99.22%，早檢率98.30%，產後訪視率98.71%，系統管理率97.00%，住院分娩率99.87%，高危住院100%，孕產婦死亡率26.81/10萬，7歲以下兒童保健管理率89.54%，3歲以下兒童保健管理率90.52%，嬰兒死亡率2.14‰，5歲以下兒童死亡率2.14‰，6個月母乳餵養率90.08%，5歲以下兒童營養不良患病率0.27%，新生兒破傷風發病率0。全年活產數、孕產婦死亡、圍產兒死亡及出生缺陷無漏報。
(二)加強婦幼衞生項目管理，努力完成各項工作任務
1、“降消”項目。
①、制定了婦幼保健暨降消項目工作計劃，並與全區婦幼保健機構簽訂了目標責任書，按計劃完成了婦幼保健暨降消項目培訓任務。為社區婦兒保人員舉辦培訓班4次，培訓人數250人次，為轄區助產機構助產人員舉辦培訓班2次，共培訓81人次。全年社區、鄉衞生院和助產機構共培訓331人次。完成了2名鄉衞生院婦兒保人員在我院進修培訓的任務。完成了4名鄉衞生院基本公共衞生人員在我院實習的任務。開展多種形式的宣傳方式進行“降消項目”政策知識宣傳，全年院內共發放宣傳畫1000餘份，對社區發放宣傳畫47970份，並督促設區開展了相應的宣傳活動。下鄉宣傳4次，發放宣教資料1200餘份，舉辦培訓班5期，培訓人數為117人。全年完成區級降消督導4次，轄區所有社區、鄉鎮全部覆蓋。
②、產科質量管理：上半年死亡產婦1例，完成了區級死亡評審工作。下半年我轄區無死亡產婦。上半年轄區助產機構死亡新生兒18例，組織專家組對死亡的的全部新生兒死亡病例進行了評審。下半年評審正在準備中。我院在區衞藥局的領導下，組織轄區助產機構專家對轄區助產機構的產科質量進行現場考核，全年考核覆蓋轄區所有助產機構。制定了高危篩查技術規範，每月收集高危孕產婦名單進行追蹤管理，完成了高危孕產婦的管理工作。
③、新生兒破傷風管理：全年無新生兒破傷風病例。
2、預防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目。
①、成立了預防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播工作領導小組，專家技術指導組。制定了切合我區實際的《xx區關於今年預防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播工作的實施方案》。全年對社區舉辦了預防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目專題培訓班4期，培訓274人次，助產機構培訓班1期，培訓52人，共培訓326人次。轄區各醫療保健機構在婦產科門診、病房、產房、婚前保健門診、社區衞生服務中心、鄉衞生院以及村衞生室等多種場所，對孕產婦、婚前保健人羣、兒童家長及其家庭人員開展形式多樣的健康教育活動。通過努力，我區孕產婦預防艾滋病、乙肝、梅毒母嬰傳播知識隨機調查知曉率達到90%以上。全年督導覆蓋了轄區所有的社區、鄉衞生院、助產機構，保證了項目工作的督查力度和項目工作的有序開展。
②、項目諮詢、檢測工作：今年截至9月份，孕產婦艾梅乙三項檢測率分別達到：99.93%、99.43%、99.43%;孕產婦艾滋病諮詢率99.93%，已按要求完成各項指標。今年1-9月我區有5例hiv孕產婦，4例已分娩，均為人工餵養，1例現孕，均按管理流程進行了管理。梅毒方面，我區暫時無梅毒個案，乙肝方面，我區乙肝免疫球蛋白注射率98.26%，已達到市級指標。
3、增補葉酸預防神經管缺陷項目
建立了項目領導小組和技術指導小組，制定了《xx區今年增補葉酸預防神經管缺陷項目實施方案》，加強了項目的領導與管理工作。
今年3月28日在省婦保所領葉酸450盒，已發完。今年8月6日xx區衞生局下發葉酸29413瓶，截止目前發放3367瓶。
4、出生醫學證明管理：
全年我院共發放出生醫學證明14650份，在助產機構出生的孩子出生醫學證明平均簽發率達到了90%。
5、托幼機構管理：
制定了對托幼機構人員培訓和定期督導制度，對轄區內31家托幼機構進行幼兒體檢和營養指導工作。
6、繼續加強婦幼衞生信息管理工作
我院加強了對婦幼衞生表、卡、冊的統一使用和管理情況的督導，每半年還對相關信息工作進行質量控制檢查，提高了監測與信息統計質量。
(三)積極與計生部門協作，大力開展免費婚檢和孕檢工作。
為降低出生缺陷，我區大力開展婚檢工作，今年還新開展了孕前檢查工作。為提高婚檢人數和孕檢人數，我區衞生與計生共同部署，統一安排，拿出了切實有效措施，加大了宣傳力度，通過努力，我區婚檢率已從20xx年14.84%上升到今年34.75%，上升了19.91%，新婚夫婦婚檢自覺性有了明顯提高。開展孕前檢查至今，共檢查367對。
二、存在的問題
(一)、社區
1、部分社區存在高危孕產婦篩查不全，高危孕產婦管理不到位的情況。
2、產後訪視的質量有待進一步提高。
3、部分社區無專職婦兒保工作人員，婦兒保人員兼職太多，無法完成本職工作。
4、健康檔案的建檔工作，部分社區存在健康檔案填檔不規範，建檔數不能完全達標。
(二)四鄉衞生院
四鄉衞生院鄉級工作開展都較好，但村級工作普遍問題較多，工作開展較為困難。由於基層婦幼保健人員技術力量仍然薄弱。村級保健員不能完全履行職責，網底作用發揮不好，如：一些村級保健員不會識別高危孕產婦，對高危孕產婦不能實施監護，對兒保知識的瞭解不到位，使婦幼保健工作受到了一定影響。
三、下一步工作
(一)、加大培訓力度，每季度召開全區婦兒保人員培訓會，針對需要開展的工作和督導中發現的問題進行重點培訓，針對個別機構提出的問題單獨培訓，力爭做到全區婦兒保人員的業務水平有一個有效的提高。
(二)、加大宣傳力度，我院不定期的開展宣傳婦幼保健知識的宣傳工作，並督促社區婦幼保健機構定期開展婦幼保健知識的'宣傳工作，宣傳內容為孕產婦和兒童保健、降消項目、出生缺陷防治、葉酸知識、艾乙梅、母嬰健康素養55條等相關知識。
(三)、加強督導力度，力爭每個季度對全區婦兒保機構督導兩次，對婦兒保人員提出的相應問題給予現場解惑，並對督導中發現的問題給予當場指導，進一步的提高轄區婦兒保人員的業務水平。
(四)、繼續鞏固和完善區、鄉、村三級衞生服務網絡，加強婦幼保健機構能力建設。加強與計生的協調和聯絡，加強信息互通，加強對農村孕產婦和危重孕產婦的管理，加大婚檢的宣傳力度，力爭使我區的婚檢率進一步提高。
(五)、保持“綠色通道”暢通，積極搶救危重孕產婦。各級醫療保健機構要加強“綠色通道”的建設，重點加強孕產婦急救中心建設和各級醫療機構產科建設，完善孕產婦急救轉診體系，提高產科服務質量，提高孕產婦搶救能力，保證每一例孕產婦得到有效救治，做到安全分娩。
(六)、完善婦幼信息的收集整理審核和質量控制工作，保證全年婦幼信息工作沒有錯報漏報。
我區今年的生殖保健優質服務暨婦幼衞生考核任務重、責任大，為實現“降消項目”工作目標，最終降低孕產婦死亡率，消除新生兒破傷風，確保母嬰安全，推進我區婦幼衞生事業發展，全區在各級政府的領導下，與時俱進，求真務實、齊心協力，創新工作，以振奮的精神，紮實工作，努力開創了我區婦幼衞生工作的新局面。
依據上級有關部門工作計劃為重點，以提高我鄉兒童生存質量，促進兒童身心健康發展為目的，加強兒童保健工作管理，特制定如下工作計劃：
1、為提高全鄉兒童保健醫生的業務水平，定期組織村醫進行業務培訓學習，每月例會，年底有工作總結及考核。
2、加強本鄉5歲以下兒童死亡，危重兒童，院外死亡兒童的.報告情況。通過加強出生缺陷和重危新生兒追訪查找兒童死亡漏報。
3、提高兒童保健系統管理質量，鼓勵兒保民生，開展嬰兒早期教育，填寫兒童保健手冊，做好新生兒訪視，早教宣傳，並詳細做好訪視及28天小結工作，做好0—6歲兒童生長髮育評價，做好全鄉一次性體檢工作，並掌握各種常見病、多發病、肥胖症及營養不良等患病情況，並填寫兒童保健手冊、各種登記。
以上為我鄉20xx年兒童保健工作計劃，有不當之處還需在以後工作中不斷完善。
今年，我站婦幼保健工作在上級主管部門的大力支持下和正確領導下，我冰點以貫徹實施《母嬰保健法》為核心，加大工作力度以提高人口素質，保障生殖健康為重點，以兒童婦女健康服務為宗旨優化服務模式，提高我站婦幼保健的能力，從而降低了孕產婦死亡率、嬰兒死亡率和出生殘缺率，拓展服務領域，使我區婦幼保健工作取得長足的發展。
一、加強婦幼保健網絡建設，協助社區衞生服務中心做好轄區婦幼保健工作。
一是做好孕產婦系統管理工作，推行住院分娩做好孕產婦系統化管理，我站管理範圍户籍孕產婦數為115人，其中早孕建冊112人，建冊率97.39 %；孕產婦系統管理112人，其中住院分娩115人，產後訪視113人，訪視率97.41 %，常住孕產婦數為136人，其中早孕建冊129人，建冊率94.85 %；孕產婦系統管理129人，其中住院分娩136人，產後訪視130人，訪視率94.2 %，高危妊娠追蹤隨訪及結案率100%，孕產婦死亡0人，免費葉酸發放89人。
二是加強開展婦女普查工作，根據婦女保健要求，為已婚婦女進行查體，對防治婦女病起到重要作者，並且掌握影響婦女健康的主要因素，通過普查對婦女的常見病、多發病、“兩癌”做到早發現、早治療、極大保障了婦女的身心健康。
三是完善“兩個系統化管理”措施，進一步鞏固社區衞生服務站的“六位一體”的功能，不斷加強孕產婦、兒童系統化管理工作，對以開展的'產後訪視工作進行了進一步加強，完善確保我區人敢對我站的工作滿意。
四是加強網絡建設，完善婦幼保健網絡建設，進一步加強建設和管理，並定期進行培訓指導，加強業務管理，提高服務質量。
二、不斷加強業務學習提高服務質量，拓展服務領域
根據區衞生局及區婦幼保健院的安排，組織業務技術人員參加各種相關工作業務的培訓學習，提高了業務人員的技術水平，強化社區管理、服務、建設合體系。
三、今後工作
仍繼續加強社區基礎數據庫的建設管理，並與區婦幼保健院、計生等服務部門建立聯動系統，把社區保健工作做到紮實有效，真正為婦女兒童做好各項服務工作。
四、婦幼工作中存在的問題
一是流動人口婦幼保健意識偏低，整體服從管理較弱，部分人存在着不理解服務現象。
二是工作量較大，醫務人員少，影響婦幼保健工作實施力度。必須加強穩定及擴充婦幼保健人員隊伍。
三是加強全面開展婦檢工作，更好完成婦女病普查工作。
20xx年，在領導的帶領及全科同志的共同努力下，兒保科各項工作有序進行，並取得了一定成績，現將20xx上半年的工作情況總結如下：
一、兒保科今年對轄區內共3所幼兒園進行了體格檢查，3所幼兒園在校有1309名小朋友，實查1309名小朋友，體檢率為100%。保健人員根據每位小朋友不同的情況進行科學的營養評價及心理指導，建議重度營養不良的小朋友轉上級醫院進一步檢查，以得到及時的矯治，同時要求各幼兒園保健員在班級定期宣講各種保健常識。通過體檢對先心病、視力異常、佝僂病、貧血、生長髮育遲緩及單純性肥胖的患兒進行早篩查、早發現、早治療，對口腔齲齒進行早期預防等，這些都將對幼兒一生的身心健康起到積極的促進作用。
二、對幼師進行健康體檢、發證。做到持“健康合格證”上崗。
三、 加強對各鄉（鎮）兒童保健服務業務監督和考核，使各鄉（鎮）兒童保健工作水平大幅度的提升。各鄉鎮的兒童保健服務情況總結如下：
優點：
1、均配有兼職兒保人員。
2、均有獨立兒保室，設備、服務流程、制度上牆基本齊全。
3、表卡填寫空漏項明顯減少，日趨規範，部分衞生院表卡、曲線圖未更新。
4、0-36個月兒童中醫藥健康管理服務人羣覆蓋率均達到45.0％以上。
四、20xx下半年工作重點：
在原有各項工作的.良好基礎之上，兒保科力爭把各項工作做好、做細、做紮實。發揚團隊精神，保持成績，開拓創新。兒保科20xx下半年工作重點是：
⑴提高服務質量和業務管理水平，進一步提高0-3歲兒童系統管理率。
⑵加強高危兒及營養性疾病的規範管理，降低漏管率、提高系統管理率。
⑶加強對各鄉（鎮）及托幼機構兒童保健工作的監督指導,使各鄉（鎮）的兒童保健工作得到全面提升。
⑷遵照上級指示建立健全社區兒童保健服務網絡，引導社區兒童保健的各項工作進入正常軌道，迅速提高我科業務人員對社區兒童保健的管理水平。
⑸加強托幼園所的兒童保健管理，建立健全中心社區對托幼園所的“六一”體檢制度，使我縣托幼園所的七歲以下兒童保健工作得到更好的開展。
⑹建立健全各鄉（鎮）、社區和托幼園所保健員工作例會制度，從而提高我縣兒童保健工作人員的業務水平，使我縣兒童衞生保健工作得到全面提高。
總之，兒保科在認真總結工作的同時，還將進一步保持和發揚團隊精神，在所領導的直接領導和科主任的帶領下，認真、細緻地完成二〇XX年的各項工作目標，為兒童保健事業做出更大的貢獻。
以兒保工作貫徹《湖南省兒童保健工作規範》。實施細則20xx標準、為指導思想。縣全年工作情況總結如下：
一、堅持“以保健為中心，面向基層，面向羣體”的兒童保健工作方針提高各項工作。各項工作步入軌道化。
1、加入對《母嬰保健法》和重大婦幼衞生項目的'宣傳，提高羣眾的知曉率。對6月以內小兒提倡純母乳餵養。發放母乳餵養好處的資料手冊，宣傳新生兒疾病篩查的重要性。
2、按照上級對兒童保健工作的指示要求，和《耒陽市創兒童保健服務合格縣工作實施方案》完成各級兒童保健服務建設工作：
①、兒童保健手冊使用率100%；
②、0--6歲兒童建檔率90%；
③、0--6歲兒童保健管理率85%；
④、0--3歲系統管理率80%；
⑤、新生兒家庭訪視率97%；
⑥、0--6歲兒童血常規檢測率65%；
⑦、高危營養性疾病兒童管理率100%。
3、制定了完整的兒童保健科室工作制度；兒童保健手冊發放管理制度；新生兒訪視工作制度；高危營養性疾病兒童管理制度等等，並落實到位。
二、進一步加強兒童保健工作。
1、遵守兒童保健八大規範，對兒童進行餵養與營養、體檢生長、心理行為發育、傷害預防、疾病預防等方面的指導。
2、對低體重、生長遲緩、營養性缺鐵貧血及維生素缺乏性佝僂病兒童進行登記，並轉入專案管理、轉診等。
三、資料信息管理。
建立兒童健康管理檔案，高危兒童管理記錄本鄧信息資料，並保存記錄完整。
四、兒童保健嚴格實行“4-2-2-1”體檢。
全年兒童出生人數為219人，7歲以下兒童總人數2650.7歲以下兒童保健覆蓋人數為2484人，管理率為90%。3歲以下兒童總人數為986人，3歲以下兒童系統管理834人，管理率為85%。高危營養性疾病兒童為150人，6個月內純母乳餵養207人，5歲以下兒童死亡人數為1人。
20xx年上半年度兒保工作貫徹《陝西省鄉鎮衞生院兒童保健規範工作》標準及指導思想，堅持“以保健為中心，以保障健康為目的，面向基層，面向羣體”的婦幼衞生工作方針，狠抓住院分娩率和羣眾自我保健意識的提高各項工作步入正軌並取得了階段性進展。現將上半年總結如下：
一、加強了兒童保健的知識宣傳和婦幼保健的機構建設
1、加大對《母嬰保健法》和重大婦幼衞生項目的宣傳，口頭宣傳以及採用板報、宣傳畫資料來宣傳，提高羣眾知曉率，對4-6個月內的嬰兒提倡純母乳餵養，發放母乳餵養好的`小冊子，宣傳新生兒疾病篩查的重要性。
2、兒保宣傳使用口頭宣傳，加強對小兒常見病、多發病的宣傳。
二、進一步加強兒童保健衞生工作
1、領導重視兒保保健的建設，添置專線電腦，利用計算機對保健資料進行管理、傳輸、實現資源共享，全面規範和提升兒童保健
管理能力。
2、對兒童保健工作進一步重視，加強兒童系統管理人，提高系管率，切實做好統計工作。主動為兒童提供醫療保健服務，提高兒童保健水平。切實做好兒童意外傷害健康教育，減少兒童
意外傷害發生，20xx至20xx年上半年5歲以下兒童死亡數為零。
3、上半年兒童保健管理工作：兒童保健嚴格實行“4.2.1”體檢制，上半年度本鄉出生兒童數為14人，3歲以下系統管理人數為101人，管理率為100%，7歲以下兒童保健覆蓋人數為184人，管理率100%，體弱兒管理人數為1人，6個月內母乳餵養人數為22人，為掌握工作動態和基本情況，我們增加下鄉次數，確保新生兒訪視率達到100%。，以及報表完整、準確，各種資料完整存檔。
4、兒童保健綜合管理工作：20xx年10月完成 20xx年度計劃及工作方案，工作規範，工作制度等，結合鄉醫培訓，各村也已知曉本年度工作計劃和重點。
5、上級要求的各種報表完整、及時、準確，各種資料完整存檔。
6、上半年工作仍有許多不足之處，比如各村衞生室的報表及資料的準確歸檔做的不到位，衞生院兒保工作仍需進一步提高。
澇峪衞生院 20xx年4月6日
兒童保健康復科是我院的新開科室，在醫院領導的高度重視關心下，兒保工作正穩步開展中，現總結如下：
一、20xx年9月我院開始籌備開設兒保科，先後派多名醫生及技師到懷化市第一人民醫院、懷化市婦幼保健醫院進修學習。20xx年2月7日我院兒保科正式開始對外營業，20xx年8月兒童保健與小兒康復正式合併，20xx年xx月正式開展預防接種門診，20xx年10月啟動幼兒園體檢項目，20xx年xx月開設“媽咪寶貝”課堂。
二、我兒保科原有人員5人現有9人，其中醫師2人，康復技師2人，護士5人。現開展的業務有兒保健康門診、小兒心裏行為發育測定、聽力篩查、小兒康復（包含游泳、高壓氧、康復運動、電療），年體檢人數在600人左右，年康復人數在230人左右。xx月份接種人數50餘人次。從今年2月份兒保開科至xx月份兒保門診總收入：58萬，聽力篩查及智力測定收入：xx.8萬，小兒康復收入：31萬
三、在我院婦產科及兒科的配合下，我院的新生兒聽力篩查及NANB測評率達到90%，新生兒回訪率90%，小兒滿月回院體檢率60%。
四、兒保門診每日認真做好門診登記，耐心接待每位兒童及家長，並針對每個孩子的不同情況給予個性化指導，每次兒保門診結束後，都及時填寫兒童保健冊。
由於兒保及康復科剛開科，經驗不足，今後我將虛心向兄弟單位兒保崗位上的.同行學習求教，多學習專業知識，使今後的兒保工作取得更好的成績。
衞生保健工作在幼兒園工作中具有特別重要的意義，因為幼兒園保健工作的對象是正在發育和成長中的幼兒。關心和注重每個孩子的健康成長，是我們的首要職責。有人説，世界上許多事情都可以等，唯獨孩子們的事情不能等。我園教職員工懷着對幼兒教育的高度責任感，發揚不怕苦、不怕累、敢攀登的精神，積極倡導“求實、創新、無私奉獻”的園風，以“面向未來、追求卓越、服務社會”為辦園宗旨、以“創一流的設施設備、形成一流的師資隊伍、保證一流的保教質量”為階段奮鬥目標，以科學的管理為保證，來全面提高保教質量。學前期兒童正處在生長髮育的關鍵時期，他們生長髮育迅速，然而身體尚未發育完善，適應環境的能力和對疾病的抵抗力不足，容易受外界各種疾病因素的干擾，從而影響幼兒的身體健康。所以，保證供給幼兒全面合理的營養，加強體格鍛鍊，落實紮實有效的防病措施等，是提高幼兒健康水平的重要環節，也是幼兒園工作的重點。
一、在教師方面：
根據幼兒的年齡特點，我園首先建立了科學有序的一日生活制度。做到動靜交替，集體活動與小組活動、個別活動相結合。幼兒一日生活的內容和時間安排做到既有限定又有彈性，保證幼兒在原有水平上都能得到發展。其次，注重培養教師形成良好的衞生保健常規。在幼兒園一日活動中，教師始終把安全工作應該放在首位，不僅在一日活動各環節中注意安全，而且通過各種活動對幼兒進行安全教育，增強安全意識，學會自我保護。設計了《小心燙傷》、《地震怎麼辦》、《水災的危害》《滅火器的使用》等話題讓幼兒展開討論，做到人人講安全，事事講安全。平時，教師都注重加強幼兒體育鍛煉，利用周圍環境中一切有利的自然因素，結合季節特點開展各項體育活動，以保證幼兒每天户外活動不少於二小時，户外體育活動不少於一小時。平時在室內注意開窗通風，保證室內空氣清新潔淨。
二、在保育員和炊事員方面：
我園定期組織他們進行思想修養方面的學習，注意對她們進行崗位培訓，這不僅提高了她們的服務意識，還提高了她們的服務技能，培養她們對幼教的無私奉獻精神。同時，我們堅持制度化管理，組織她們學習了各項衞生保健的規章制度，定期召開由園領導、炊事員、保教人員及家長組成的膳管會會議。做到個個職責明確、各司其職。平時注重隨機檢查，發現問題及時解決。尤其是手足口病流行期間，我們更加嚴格執行環境衞生制度，堅持每天一小掃，每週一大掃；嚴格執行消毒制度，做好日常消毒和防病隔離工作，做到餐具毛巾天天消毒，活動室每天進行紫外線消毒，玩具、圖書定期消毒。在春季傳染病多發季節，我園嚴格採取隔離消毒措施，被褥一週曬一次，一個月清洗一次。我園不斷增強檢查的實效性和力度。上學期，我園堅持開展定期檢查，本學期把重心放在隨機檢查上，同時增強了檢查的密度，特別是做到了查中有指導，指出問題複查促提高，對幼兒個人衞生和班級衞生檢查進行評比，讓每一次檢查都成了促進教師或幼兒發展的`契機。同時，我園注重加強食堂管理，嚴把炊事員購買關，挑選新鮮的葷、素菜，發現不符合衞生要求的及時退換。
三、保健老師方面：在工作中，注重做到以下幾點：
1、加大晨、午檢力度，及時發現和處理患病幼兒。特別是“手足口病”的高發期間，加大了晨檢的力度和密度，不讓一個幼兒漏檢。
2、經常組織保育員開會學習，總結工作，佈置任務，明確搞好保育工作的重大意義，及時解決保育員的工作困難。
3、每天對保育工作進行巡視檢查、記載、瞭解情況，發現問題及時指出，並作好記錄。
4、每週末進行一次環境衞生大檢查。
5、到各班觀察幼兒進食情況，觀察飯菜的數量是否恰當，通過檢查調節菜譜，使之充分滿足幼兒生長髮育生活活動等所需熱量及各種營養素的量。
經過大家的努力，本學期我園的衞生保健工作雖然上了一個新台階。但是這其中也存在着一些問題，例如：保育員的衞生常識、班級管理與本班老師配合默契等方面還沒有過關，炊事員的操作方法不到位。在以後的工作中我會再接再厲，使衞生保健工作更上一層樓。
過去的20xx裏，兒保科在各科室的通力合作下，使得我科更好的`完成了各項兒童保健工作，並對一些工作進行了優化，本人謹代表兒童保健科感謝各位院領導和各科室負責人的幫助！至此，20xx年兒童保健科工作總結如下：
一、0~3歲兒童保健門診工作：
我院轄區內20xx年新建檔數為422份，出生數與往年618份，同比下降31。7%，門診0~3週歲體檢7679人次，與往年7834人次，同比下降1。9%，幼兒園入園體檢人數為959人，較往年1065人，同比下降9。9%。0~3歲建檔數目同比下降超30%，與我縣本年度計劃生育政策有較大關係，望來年二胎政策能對我科業務有所提高；因部分幼兒園入學兒童要求於入學後再體檢，致使幼兒園體檢同比下降9。9%。
二、幼兒園體檢工作：
20xx年10~12月期間，我科於全縣12間公、私立幼兒園合共4388名在校兒童進行了學齡前兒童體格健康檢查及牙齒氟化泡沫防蛀工作，其中體格檢查4175人次、較去年3954人同比上升5。58%；驗血4056人次，較去年3954人同比上升2。57%。對某些影響兒童健康發育較為嚴重的疾病進行了多方面的宣教工作，並積極建議患兒家屬作進一步檢查或治療。
三、幼兒園教師體檢：
在過去的20xx年裏，我科合計為全縣365位幼兒園教師進行上崗前體檢，其中檢出傳染性疾病2例，婦科疾病及其他異常結果40餘份，均已告知相關幼兒園及當事教師，敦促其及時複查或進行相關檢查與治療。
四、新檢查設備運作：
全新引進的骨密度檢查儀已經投入臨牀使用，並逐步向適齡患兒進行相關檢查的宣傳，望來年能更好地開展相關檢查項目，為更多有需要的患兒提供服務。
20xx年已經過去，兒保科在過去的一年裏，能較好地完成相關工作，離不開臨牀醫生的辛勤付出，也離不開醫院管理層的正確領導，至此再次感謝醫院管理層對兒保科關愛與監督！
20xx年我院兒童保健工作在師疾控中心的指導下，院領導的高度支持下，兒童保健工作按兒童保健管理效勞標準化為標準，取得了較大的進步，現總結如下：
一、成立了以院長為組長的兒童系統管理領導小組，有兼職兒童保健人員，從事兒童建檔及系統保健效勞，不定時下連隊及社區體檢訪視。
二、兒童保健系統管理內容：
1.新生兒家庭訪視：新生兒出院1周及28天有村保健員到兒童家中進行訪視，同時建立健康檔案，發放兒童保健手冊。
2.嬰幼兒健康管理：滿月後的隨訪結合兒童預防接種時間，分別在嬰幼兒3、6、8、12、18、24、30、36月齡時進行。
通過不定時的下鄉隨訪及結合預防接種，今年共計建檔100多份，其中新生兒50多份，系統管理人數152人，使新生兒訪視率到達82%，兒童健康管理率到達75.4%，系統管理率到達78%,較去年有了很大的提高。
三、定期召開連隊衞生員會議，催促指導他們做好兒童保健工作，並對其進行了保健知識培訓及考試，使他們熟練掌握兒童保健工作的主要內容。
四、健康教育宣傳，我們利用版面、宣傳單、宣傳畫等多種形式進行宣傳，進行家長課堂講座，宣傳一些保健知識及常見病的防治和生長髮育的評價等內容，使家長了解到更多育兒的.新知識。總結今年的兒童保健工作，雖説有了很大的提高，但與上級要求還是有一定的差距，存在着很多缺乏，在明年的工作中，總結今年的經驗，結合預防接種為兒童提供優質的保健效勞，同時加大宣傳力度，讓更多的家長了解健康體檢的重要性，並利用每月連隊衞生員例會的時機，為他們進行兒童保健效勞方面的培訓，切實保障兒童的健康成長。
學問齋