總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，因此十分有必須要寫一份總結哦。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編為大家收集的中學班主任工作總結，歡迎大家分享。
各位領導、各位老師，
大家好！
我是定州中學20xx屆高三07級2班班主任王志偉。首先非常感謝各位領導和各位同仁能給我這次機會，在此進行經驗交流。我來到一中執教8年來，三次送畢業班，擔任班主任。20xx年大學聯考我所帶4班本二上線人數名列年級第一名，20xx年我中途接過差班04級12班，經過兩年的努力，20xx年大學聯考以絕對優勢再次獲得普通班本二上線人數第一名；今年我所帶領的07級2班70人蔘加大學聯考，本一上線62人，620分以上20人，本一上線率88.6%，本二上線69人，上線率98.6%，平均分600.65，其中劉文正同學以680分成績獲保定市理科狀元已被清華大學錄取，楊濤、陳若塵兩名同學被北京大學錄取，另有多名同學被名校錄取。我所擔任班級的化學成績也一直名列前茅。我班優異成績的取得是全體教師同心協力，奮力拼搏的結果，凝聚着全體任課教師的心血和智慧。回顧幾年以來的班主任工作，我認為成績的取得關鍵在於以下幾方面：一是對學生要有愛心：用尊重培育人格，用關愛温暖心靈，用理解喚發自信，用愛心點燃希望。二是對工作要細緻：細心照顧每一位同學，用心做好每一件小事，點點滴滴抓工作，細微之處見功夫。三是始終注意培養學生積極樂觀的生活心態，規範嚴謹的學習態度，惜時苦學的學習精神，奉獻、感恩的為人品質。下面就我的一些做法向各位領導和同仁談幾點自己的體會：
一、關愛培育激情，尊重呵護人格
教育的最終目的是促進人的全面發展。教育就是要堅持以人為本的教育理念，培育學生形成健全人格。班主任工作的關鍵是情感教育。離開了情感、愛心，教育將無法進行。幾年來的班主任工作，我深深體會到了這一點。高中生正處於身心逐漸成熟的過渡時期，他們急需得到他人的理解、關愛和尊重，特別是老師的一言一行、一舉一動都會對他們產生深深的影響。有時候，老師無意中的一個眼神，一個微笑對他們無不是莫大的鼓舞。我認為，當好一名優秀的班主任首先要有愛心，對學生要以關愛代替冷漠和厭惡；以關懷代替諷刺和挖苦；以鼓勵和表揚代替隨意的責備和批評。
一是用真情打動學生。所有學生都希望自己被關注，被重視。首先在學習上了解學生，對學生提出的問題進行耐心細緻的講解，尤其對後進生，不能讓他們感到被遺忘，被輕視。如讓他們在課堂上回答一些簡單問題，以此為契機，讓他們在學習上找回自信，在老師面前感到自己的存在，重新樹立起學習的勇氣；其次生活上關心，夏天讓學生注意防暑，及時在教室內灑水降温；冬天讓學生注意保暖，及時噴灑消毒液預防疾病。
二是尊重學生人格，呵護學生自尊。對學生不諷刺、不挖苦；不體罰、不變相體罰。像朋友般地對待學生，認真聽取、對待學生提的問題意見，並及時給與答覆。尤其對後進生，應儘可能多的找優點，讓他們感到自己存在的價值，找到自信，找到自尊，然後對他們提出針對性的要求，以增強其學習的動力。
三是表揚要及時，批評要得當。學生做得好，及時給與認可並給與表揚，因為表揚更能激發人的潛能。學生做錯時，給學生辯解的機會，做到理解而不放縱，與學生平心靜氣的交流，提出要求並限期改正。
二、公正贏得威信，身教勝於言教
教師寬廣的胸懷和公平公正的態度直接決定教師在學生中的威信和地位。作為班主任要給每位同學提供公平公正的學習環境，使其充分發揮各自的優點特長。用公平公正換取學生的一片愛心。一是對學生的不足要客觀對待。對優秀生、後進生要一視同仁。不管什麼樣的學生犯了錯誤，都應客觀公正的對待。就事論事，不翻舊帳，不能什麼事都把學習成績扯進去。對待後進生更應客觀分析，按規定處理，不能因為是後進生而一棒打死；對優秀生犯錯也不能輕易放過，更應嚴格要求，及時糾正他們的錯誤，這也是對後進生的一種警醒。二是對學生的優點應公平對待。有一句話叫：一句鼓勵勝過一千句的批評。所以對優秀生有優點要認可、表揚。對後進生更應挖掘優點大力表揚，而不是漠視、懷疑。三是提供公平的競爭機會。人人有機會參與班級管理，給學生更多的公平機會表現自己，發揮自己的特長。例如：我班班委會成員、課代表都是競選上任。
同時要做到言必行，行必果。大家都懂得身教勝於言教這句話。現在的高中生模仿力極強，我們的言談舉止，對工作嚴謹、認真的態度，都能直接或間接影響到學生。我們對學生的一些要求，首先自己要做出表率。如果説查學生就一定要查，而且自己準時到場；對做不好的説要懲罰，就一定做出懲罰，從而消除學生的僥倖心理。例如：我班學生李良留有長髮，多次讓他去理髮，他就稍微理理結果還是很長。再讓他去，他説理過了，最後我親自帶着他到理髮館，把頭髮剪短。這樣就使學生感到老師是一個説到做到的人，以後不管佈置什麼任務，學生都會圓滿完成。這種認真意識的提高，必將帶來學生成績的提高。言必行,行必果還體現在對學生的承諾上,由於特殊原因不能履行自己諾言的時候,要給學生以合理的解釋。
三、心育滋潤心靈，鼓舞催生自信。
我先做一個假設：在寬敞平坦的公路中間畫一條一尺寬的線，騎自行車沿線行走可以輕而易舉走1千米、2千米，若在兩懸崖之間架一條一尺寬的公路，也許連50米都不能走。究其原因不是騎車技術下降了，而完全是心理因素的影響。高中生心理正在走向成熟，一系列心理問題也會隨之而來，這就要求我們要充分了解中學生的心理特點，加強學生心理教育，及時消除學生在學習中的焦慮、自卑、消極、困惑、緊張、恐慌等心理障礙。以下是我在心育工作中的幾個案例。
案例一：學生焦慮心理的疏導。
如：我班同學劉文正，開始時心理素質較差。具體表現為：考試時顧慮重重，思想負擔嚴重。擔心考不好，對不起家長，對不住老師，怕同學笑話。以至於手腳冰涼，冷汗淋漓。針對這種情況，我首先和他分析考試的意義和作用，讓他先對考試有一個正確的認識，然後再分析他的優點和實力，讓他增強自信的同時，再給他講解一些心理指導方面的知識，及一些應對措施。經過五次長時間座談，劉文正同學的心理素質有了明顯提高，每次考試均大幅度進步，分析這次成功原因的時候，他激動地説我們之間的談話對他的影響很大，後來劉文正同學的學習勁頭更足了，內心裏充滿了陽光，以樂觀積極的心態迎接每一天。今年以680分的成績獲保定市理科狀元，被清華大學錄取。
案例二：學生消極心理的疏導。
高中生的成人意識尚未完全建立起來，極易受心理暗示的影響，有可能因為一個積極暗示而造就一個精彩的人生，也有可能因為一個消極暗示讓一位英才悄然消失。因此在平時的學習生活中，我經常注意觀察每一位學生，當發現學生有異樣的行為、古怪的表情或迷茫的眼神時，總是及時地詢問並加以疏導，以免不應有的事情發生。我班學生王飛，在感覺自己學習不好，也沒什麼特長，在班內沒地位時，便用故意搞惡作劇、遲到早退等來吸引他人的目光。我發現後，把他叫到辦公室，和他進行了長達兩小時的促膝長談，為了緩解他的緊張和敵對情緒，首先我和他拉家常，然後再列出他的諸多優點和同學們對他的好評，讓他重新找到自己的位置，最後再針對他的此種不良行為，分析其後果和危害性，對其曉之以理，動之以情。終於使這名同學擺正了心態，回覆了自信，最後以593分的好成績考到上海理工大學。
案例三：學生困惑心理的疏導。
我班的胡永浩同學，窮困的家庭、多病的父母、深厚的期望象三座大山壓得他喘不過氣來，以至於高三後半學期的成績直線下滑。透過他緊縮的眉頭我瞭解到他的憂慮：擔心父母的身體，擔憂自己的學費。我深深理解他稚嫩的肩膀還難以承受生活的重壓，但這又是不得不面對的現實。於是我鼓勵他勇敢戰勝困難的同時，又幫他分析其目前的思想狀態不能解決任何問題，還會對學習產生負面影響。此外還通過典型事例，讓他認識到自己的價值，讓他懂得知識可以改變命運，可以讓父母生活的更好。我明確告訴他：把心靜下來，把成績提上去，就是對父母最大的回報。他了解了我國對貧困優秀學生的優惠政策，並在我的心理疏導和生活上的幫助下，終於解除了後顧之憂，走出了困惑，經過奮發努力，大學聯考627分考取了天津醫科大學。以上種種事例可以説明，我們在進行學法指導的同時，更應對學生的心理給予必要的關注和關愛。
四、精選教育素材，細擺事實道理
細節決定成敗。一是教師本身注意細節，二是教育學生在學習中也要注意細節。我認為對學生進行教育時，只選擇一些原則性的語言，教育力度是遠遠不夠的。如精心選取一些具體事例對學生進行教育就會達到事半功倍的效果。在讓學生重視細節這個問題上，可以具體舉例為：一、我們吃的很多感冒藥的主要成份都是對乙酰氨基酚，那麼為什麼有的吃好幾天效果卻不大，而有的吃一粒就見效了呢？關鍵就是細微成分帶來的差別。二、在基本知識掌握相近的情況下，只有那些學的精、抓的細的同學才能得高分。還有一個例子：有一段時間我班學生王韻翔、李澤經常遲到，開始時面對批評他們想不通，感到很委屈。後來我給他們講：如果賽跑時起跑慢了一步，那麼在整個過程中你就要一直奮力追趕，否則就會差之毫釐，而失之千里。事實勝於雄辯，在事實面前，他們終於低下了頭，以後再也沒有遲到過。
擺事實，講道理，曉之以理，動之以情，也是班主任工作的有效手段。比如説打掃衞生：首先對學生講打掃衞生的原因，其次講意義和作用，再次講要求講標準。種種事例説明：要讓學生服，首先就要曉之以理，有理才能使人服。教師的“理”既要“透”，又要易於理解；既要客觀、具體，又要邏輯嚴密；既要一語中的'，又要旁徵博引。只有這樣，學生才能心服口服，才能產生顯著的教育效果。
五、狠抓基礎教學，提高班主任影響力
最能讓學生敬佩的，對學生影響最為深刻的甚至使學生終生難忘的是，班主任的課上的好，這是為“師”之根本。學生一生中對老師印象最深的是班主任老師，班主任講課講的好，將使學生終生受益，也終生難忘。一般來説，學生非常重視班主任所教的課，課上的好，班主任在做學生思想工作時，説話的分量就顯得很重，他就願意聽，心眼裏服你；反之學生就瞧不起你，對你的要求發生懷疑，甚至產生逆反心理。因此教學中我注意做到嚴謹而不死板，不因為自己是班主任而隨便發號施令，隨意擠佔時間，而是讓學生主動的、愉悦的、高效的投入到學習中。
在日常教學工作中，我以打造高效課堂、提高教學成績為目標，牢牢抓住課堂教學這一主陣地。我會精心備好每一節課，結合本學科和各輪複習的特點，科學選擇教法和學法，並結合我班的實際，精心設計教學過程，層次分明地設計各個教學環節，精心設計每一個問題及課堂練習；圍繞學情尋找教學的薄弱點和着力點，及時進行查漏補缺，做到“突出重點、突破難點”，在夯實基礎知識的同時注重培養學生認真審題、答題規範等優秀品質，同時重點設計好學生活動，讓學生成為真正的學習主體，通過學生回答問題、在黑板上板書，既展示了思維過程也培養了他們的語言表達能力、分析問題能力和思維的嚴謹性、靈活性，增強了複習課的教學效果。
結合新課改的實施，我將新課程理念、研究性學習的思想滲透到複習過程中去，開闊了學生的思路。通過“一題多解”來幫助學生深化解題思想方法、培養學生的求異思維和創新能力；通過“一題多變”鍛鍊學生適應新情景、實施新舊情景轉化的能力；通過“多題一解”引導學生化歸，探求規律。有意識地在知識的交匯點設置一些題型新穎，情景比較陌生的例題、練習題，讓學生去適應，培養學生的應變能力和良好的心理品質。我的化學課一直倍受學生歡迎，化學課成績也一直名列前茅
總結過去取得的一點成績，首先感謝學校領導和同事們的關心、指導和幫助。沒有定州中學這個舞台，就沒有我今天的成長，心有多大，心中的舞台就有多大！在今後的工作中，我將繼續虛心學習，狠下功夫，再接再厲，潛心治學，追求卓越，為定州教育事業的發展和騰飛做出自己的努力和貢獻！謝謝！
如果説，做一名教師是我從小的心願。那麼，做一位如水一樣的班主任更是我不斷追求的理想。因此，我常以老子《道德經》裏的一句話：“上善若水，厚德載物”作為信念不斷勉勵自己。同時，帶着這樣的思想經營着自己的工作。在這一學期，我依然抓住以下三方面作為重點進行班主任管理工作：
一、正人先正己
常有這樣一句話：“有什麼樣的家長，就有什麼樣的孩子。”那麼同樣也可以説：“有什麼樣的老師，就有什麼樣的學生。”（當然，這是相對的。）如果我們常批評學生，時間久了，我們的學生也喜歡譴責別人；如果我們總愛挑剔他們，他們就喜歡抱怨；如果我們對他們有蔑視和強制，那麼他們喜歡對抗；如果我們缺乏寬容和温暖，那麼學生會產生敏感、嫉妒、自卑；如果我們總喜歡懲罰孩子，那麼他們會撒謊騙人，如果我們常諷刺挖苦孩子，那他們會冷漠、善於攻擊別人。。。。。。
因此，在日常教育教學工作中，為了培養學生“樂觀、積極、熱情”等良好的品質，我是以“鼓勵、表揚”為主，常用“欣賞”的目光與之無聲交流，以“包容、無為而治”的心態對待孩子們犯下的小錯誤。做到常微笑，少斥責；多温厚，少煩躁。
可以説，教師工作的責任心、生活作風、思想道德、言談舉止、精神風貌等因素隨時隨地都在影響着學生，影響着學生智慧、感情、意志品質的發展。所以教師的師德是學生的榜樣，而一切師德基於教師的人格。教師的温厚善良、正直寬容、無私關愛都在潛移默化地影響着孩子，從而起到身教重於言傳的良好效果。正如孔子説：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”為了更好地為人師表，我們應該“正人先正己”。
二、班幹部的組建與培養
一個班的班風如何，很大程度上是由班幹部決定的。班幹部對班集體有着“以點帶面”的作用，堪稱“班主任的左膀右臂”。所以惟有慎重地選拔和培養班幹部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕鬆。當選的班幹部應具有較強的號召力和自我管理能力。班幹部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養：
首先，要教育班幹部心理相容。既要有團結精神和服從品質。告訴他們：生活在集體中，要想得到集體的認可與讚許，必然先學會服從集體，支持別人，幫助集體、他人做一些力所能及的事，互助合作。
其次，樹立威信。大力表揚班幹部的優點，宣傳他們的先進事蹟，幫助小幹部樹立威信。
再次，鼓勵幫幹部大膽工作，幫助班幹部不斷提高獨立工作能力，對他們充分信任，尊重他們的意見。如“六一”匯演節目，出黑板報、運動會隊形訓練等讓相應的班幹組織人員去做，去創造。我則起輔助作用，提提一點意見。這樣，每個班幹部都積極工作，為班集體付出辛勤勞動。每次集體活動後，總結經驗教訓，讓以後的工作開展得更好些。班幹部努力工作，即豐富了同學們的學習生活，又鍛鍊了各自的各種能力，增長了才幹。
應該指出，班主任不能包辦班級事情，但也不能對班幹部放任。開始扶着他們幹，不包辦，也不放任；再引着他們幹；最後，讓他們獨立開展工作。班主任從直接管理，到指導學生開展工作，從幕前到幕後，要以培養有組織能力、管理能力、有交際能力的人才出發，絕不應該產生僅僅是利用他們協助自己管理班級的私利心態，要為他們成為跨世紀的新人打下堅定的基礎。
三、管與放的結合
作為一名班主任，管理工作應該是重中之重的`事兒，但一定要注意到班級管理工作的對象是活生生的發展中的學生。實際工作中，班主任可以“管”的方面很多，小到學生的坐立行走、穿着打扮，大到學生的思想動態、前途命運，以及班級的建設與發展。可是，一不小心，管得過多，班主任充當了“管家”、“警察”、或“保姆”的角色。以至於班主任陷於雜務，疲憊不堪。其結果不僅容易造成學生依賴性強、創造性差、獨立性弱，缺乏自我教育與自我管理能力。還不利於自身的完善與發展。
陶行知先生説：“教是為了不教”，魏書生老師也認為“管是為了不管”。教師不替學生説學生自己能説的話，不替學生做學生自己能做的事。從根本上説，是要充分發揮學生在教育管理中的主體作用，做到“管放結合”。
我認為有些地方，老師必須要管到的，具體而言，班主任要管的方面主要包括：第一，制定班級的主要目標，把握班級工作的整體思路；第二，做好個別學生及全體學生的思想工作，增強班級凝聚力、向心力；第三，協調多方面關係，形成教育合力。
該放的要堅決放下，把一些具體事務派下去，如運動會中運動員的選拔、後勤宣傳報導及服務工作，班級值周，早讀管理，都是指派總負責人，處理不了的事兒找我，重要的決定和我商量，其他的決定權一律下放，我則給予充分的信任與支持。
總之，我認為班主任工作就像放風箏。有的人是跑着放，有時的人是邊走邊放，有的人是坐着放。但對於像我這樣每日來回奔波的家庭婦女來説，跑着放太累，精力不夠。最好是走着放，有時坐着放。無論怎麼放，只要能讓其平穩地那充滿陽光、湛藍深遠的高空自由飛翔，就是最佳的效果。
班級是學校進行教育教學活動的基本單位。班主任是班集體的組織者和指導者，集學生的學習、生活等管理於一體，學校工作的高質量首先來自於班級工作的高質量。班主任聘任工作一般每學年進行一次，根據個人意向或學校工作需要，或直接聘任或個人申請學校研究後批准，或競爭上崗。班主任工作的基本任務是在校長的領導下，按照德、智、體全面發展的要求，開展班級工作，抓好班級的組織工作和班風建設，培養良好的班集體，全面關心、教育和管理學生，使他們的身心得到全面健康的發展。注重學生的自管自育，重視個性培養和發展。
一、做好基本職責
1、熟悉本班級學生情況，掌握全班學生的思想、學習、生活健康和家庭教育情況，有書面分析資料。
2、要有完整的工作計劃和總結，每學期開學根據學校工作安排制訂班級工作計劃，學期結束時寫好班主任工作總結及德育論文或經驗總結，每學期不少於1篇，爭取每學年有論文發表。
3、按時完成學校佈置的任務，服從學校工作安排，準時出席班主任會議，不得無故缺席。
4、搞好班級宣傳工作。做好經常性的學生思想政治工作，教育並指導學生遵守《中學生日常行為規範》，對學生進行思想品德教育，着重培養學生良好的道德品質、學習習慣、勞動習慣和文明行為習慣，全面提高學生素質。要堅持正面教育，不得體罰或變相體罰學生；妥善處理學生違紀事件。
二、關心學生，培養幹部
1、注重個別教育，重點關心幫助在品德、學習、健康、家庭、心理方面有特殊困難的學生，進行個別關心，個別化教育，制定幫教措施，對於家庭教育不當、家庭結構不健全的學生要重點關心教育。
2、注重先進典型的挖掘和弘揚，及時發揚學生的先進事例，樹立好榜樣，做好各類先進的.評選和表彰工作。
3、注重學生幹部的培養，每學年民主選舉班委幹部，培訓班幹部，指導班委幹部工作，每學期召開班委會議不少於5次(開學初、第5周、期會考試前後，結束新課前)，認真研究班級工作，培養和提高學生幹部的能力。
4、注重團隊組織功能，指導團隊活動，關心、指導班級團幹部、少先隊中隊委員會定期開展團隊組織生活和教育活動。
三、組織好班會課
1、每學期期初制定出班會課計劃，做到每週班會課有計劃、有活動、有內容、有記錄。
2、每學期不少於兩次年級性的、全校性的公開主題班會，並充分發揮學生的主體作用。
3、通過班會課，向學生進行學風教育、道德教育、法制教育、身心健康教育、時政教育、衞生教育等。
四、發揮協調作用
協調班級各任課教師之間的關係，經常向任課老師反映學生的正當要求，平衡和控制各科作業，使其形成良好的集體組合，發揮整體作用，達到各門功課平衡齊上。
五、學生評估
1、正確合理使用好《上海市學生成長記錄冊》。除班主任評價和記錄的內容外，協調好其他人員評價和記錄。
2、思想品德與行為規範情況的記錄與測評。根據學生思想品德測評要求，組織學生進行民主評議，每學期對學生的品德情況進行調查分析和書面測評，使學生認識自己存在的優點與不足。
3、寫好品德評語。在學生個人自評，小組互評的基礎上，寫好班主任對每個學生的品德評語和品德等第。評語以鼓勵性語言為主，評語應堅持實事求是，在充分聽取任課教師和廣大同學意見的基礎上撰寫。評語應充分肯定學生的長處和優點；要能體現學生的個性，多用第一、第二人稱，多寫談心式的評語；適當採用設問、反問、建設性的句式，引起學生的深思；要先寫草稿，再認真修改，防止出現病句和錯別字，及時送有關領導審閲；抄寫評語應由老師親自動手，不該由學生代辦，做到字跡端正、大小勻稱。
4、建立班級日誌。每天由值日干部輪流寫好班級日誌，對班級學生的思想、學習、活動情況進行記載和評議。
六、家長工作
1、家庭訪問。要深入學生家庭進行訪問，瞭解和指導家長對學生的教育工作，每學期家訪人數不少於1/3，並做好記錄。暑期家訪按要求完成。
2、召開家長會議。每學期召開1—2次家長會，向家長介紹班級情況，交流家庭教育經驗，提出教育要求，指導教育方法，做好家校教育配合工作，並注意發揮家長教育功能和作用。
3、經常與家長保持聯繫，特別是困難學生、問題學生，取得家長的支持與配合，指導家長正確教育子女；注意爭取社會力量教育學生。
4、發揮家長委員會作用。
七、用好辦主任工作手冊
依照工作手冊的內容，逐項做好記錄，充分發揮工作手冊的作用，每學期結束前，將工作手冊上交政教處檢查。
八、安全、衞生工作及其他
1、採取措施落實班級綜合治理目標管理、愛國衞生目標管理責任書的簽約要求。
2、經常性地對學生進行安全文明教育，落實安全措施，杜絕安全隱患，預防安全事故發生。
3、落實學校衞生工作計劃，組織學生搞好班級衞生工作，保持教室及其周圍清潔衞生；做好班級包乾區的清掃工作；教育學生講究個人衞生，保護校園內外環境衞生。
4、教育學生愛護公物，節約水電，做好安全防範工作。
九、主題性、專題性教育活動
1、根據本班實際，圍繞“樹魂立根”，多種形式地開展愛國主義、集體主義、社會主義教育活動。
2、組織本班學生積極參加、參與學校開展的主題教育活動。
3、指導學生參加社會實踐活動，使他們在接觸社會中受到教育與鍛鍊。積極支持並熱情指導本班團隊開展活動，認真指導學生的課外生活，鼓勵學生參加文體活動，支持並組織學生開展各種有益的課外活動。
4、關心、指導學生參加自主拓展課程。
5、組織學生認真收聽（收看）校廣播會，積極參加校會、年級會或其他教育活動。
這學期我在教一級漢語。不敢怠慢教學工作，努力學習，深入學習教學方法，虛心學習。通過努力，我獲得了許多寶貴的教學經驗。以下是我這學期的教學總結。
教就是教和學，是相互聯繫，不可分割的。有老師，必有秀才。學生是被教的主體。因此，瞭解和分析學生的情況，有針對性地進行教學是非常重要的。剛接觸教學的時候，我並不知道學生對教學的重要性。我只是專心學習書本和教材，想盡一切辦法讓課堂生動活潑，讓學生容易接受。
一方面，農村學生的聽説能力相對較弱，不能適應普通話教學。方言教學弱化了語感教學的功能。另一方面，二班的學生更活躍，班級氛圍積極，但一般和差的學生佔大多數，而尖子生相對較少。所以我講的太深，沒有照顧到整體，備課的時候也沒有注意到這一點，所以教學效果不如理想。由此可見，瞭解和分析學生的實際情況，實事求是，分析具體問題，因材施教，對教學效果有直接影響。這是教育學裏提到的教學方法，同時要讓學生有所準備。這個理論在我的教學實踐中得到了驗證。
在教學中，備課是一個必不可少的重要環節，備課的學生和教學方法。備課不充分或準備不充分會嚴重影響課堂氣氛和積極性。我的一位前輩曾對我説：備課準備得不好，不如不上課，不然就是白費力氣。我理解備課的重要性。所以每天都花很多時間備課，認真學習教材和教學方法，不滿意就不收工。雖然很難，但已經證明是值得的。
一堂準備充分的課對學生和老師都有好處。比如我在教《背影》的時候，這節課的主題是認識和理解音樂，這就給教學增加了難度。如果學生按照課本教學，他們會發現很難和無聊。為了教好這門課，我認真研究了課文，找出了重點和難點，準備有針對性的發言。為了讓教學生動不枯燥，我也為此準備了相關的音樂，我在教學的時候就有了計劃。演奏音樂時，學生非常用心，對音樂很感興趣，教學效果理想。相反，在我沒有認真備課的時候，課堂氣氛沉悶，教學效果不好。與此相比，可以看出認真備課對於教學是非常重要的。
備課充分能調動學生的積極性，上課效果好。但同時要有駕馭課堂的能力，因為學生在課堂上的一舉一動都會直接影響課堂教學。所以在課堂上一定要儘量讓學生參與進來，不要讓他們分心，這是非常講究方法的。上課內容豐富，寫實。教學自然，講課生動，照顧一切難度適中的東西自然能吸引學生。所以老師每天要有足夠的精神讓學生感受到一種自然的氛圍。這樣教學才會事半功倍。回過頭來看我的講課，感覺有點愧疚，因為有時候我做不好這個。當學生在課堂上不願意學習，違反紀律時，我的情緒就會受到影響，這就會帶入教學中，影響正常的'講課，不能發揮到應有的水平，從而影響教學效果。我必須努力克服，學習方法，採取有利的方法來解決未來的困難。
語文是工具學科，對學生來説既熟悉又難。在這麼大的環境下，要教好語文，就要讓學生熱愛語文，對語文產生興趣。否則，學生害怕這門學科有困難，不願學習，無法繼續學習。為此，我採取了一些方法，就是儘可能多地講文化生活故事，讓他們更好地理解漢語，更享受學習漢語的樂趣。因為只有隨着語文水平的提高，他們才能提高學生的語文寫作能力，這對成績優異的學生非常有利。
由於語文的特殊情況，學生會有區分好學生和壞學生的現象，這將嚴重影響課堂的學習氛圍。所以一定不能忽視。為此，我制定了具體的計劃和目標。給這些學生有計劃的指導。我把這些學生分成三組。第一類是有能力提高，但平時比較懶不學的學生。對於這些學生，我採取集體輔導，給他們佈置固定的任務，不讓他們有偷懶的機會，讓他們發揮應有的水平；第二類是願意學習，但因為能力弱的學生。這部分學生應該得到適當的引導，耐心地接受教育，慢慢提高自己的成績
績，不能操之過急，且要多鼓勵。只要他們肯努力，成績有望搞提高;第三組是紀律鬆散，學習不認真，基礎又不好的同學。對這部分人要進行課餘時間個別輔導。因為這部分同學需要一個安靜而又不受干擾的環境，才會立下心來學習。只要堅持輔導，這些同學基礎重新建立起來，以後授課的效果就會更好。
語文是語言。困此，除了課堂效果之外，還需要讓學生多讀，多講，多練。為此，在早讀時，我堅持下班瞭解早讀情況，發現問題及時糾正。課後發現學生作業問題也及時解決，及時講清楚，讓學生即時消化。另外，對部分不自覺的同學還採取強硬背誦等方式，提高他們的能力。
經過一個學期的努力，期末考就是一種考驗。無論成績高低，都體現了我在這學期的教學成果。我明白到這並不是最重要的，重要的是在本學期後如何自我提高，如何共同提高學生的語文水平。因此，無論怎樣辛苦，我都會繼續努力，多問，多想，多向前輩學習，爭取進步。
以上就是我在本學期的教學工作總結。由於經驗頗淺，許多地方存在不足，希望在未來的日子裏，能在各位領導老師，前輩的指導下，取得更好成績。
時間過得真快，一轉眼又一個忙碌而又充實的學期過去了。在這個學期裏，我班在校長室的正確指導下、政教處的統一組織下，在任課教師的大力支持和配合下，各項工作順利開展，學習、生活等方面都比較順利。現將本學期的工作總結如下：
一、加強班級管理，培養優秀的學風、班風。
一方面，我主要加大了對學生自治自理能力培養的力度，通過各種方式，既注意指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎上產生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質；又注意指導學生如何進行自我管理，培養他們多方面的能力，放手讓他們自我設計、自我組織各種教育活動，在活動中把教育和娛樂融入一體。還注意培養學生的自我服務的能力，讓學生學會規劃、料理、調控自己，使自己在集體中成為班集體的建設者。另一方面，我自己也以身作責，努力做學生的榜樣，跟班勤，管理方法得力，班風正、學風濃。我班在學校的各項管理評比中都取得了良好的成績。本學期的幾次月考，各項管理也都取得了較好的成績。
二、注重班級文化與班級制度的建設
要塑造一個優秀的班集體，不是一朝一夕就能夠辦到的，必須要有一個良好的班級文化與制度作保證。良好的班級文化能潛移默化地教育學生、感化學生。而有了健全的規章制度，才能約束學生，特別是活潑好動、意志力、自控能力都比較差的學生，才能引導學生和班集體向着正確的方向發展。有了班級規章制度，使得班級管理納入以“法”治班的軌道，一個良好的班級學習環境也就逐步創建起來。對於班級文化與班級制度的建設，班主任可以從以下幾個方面着手：
1、經過全班同學的討論，由同學們自己提煉出激勵大家的班訓，班紀、班規或班級公約。
2、建立大家都認可並遵循的班級制度，要求嚴格執行，做到獎罰並重。對於先進人物和事蹟及時表揚，對錯誤的思想行為及時批評糾正。
3、通過開展系列主題班會，鼓勵學生暢所欲言，營造一種輕鬆和諧，民主開放的學習交流氛圍，對學生的價值觀、人生觀給予正確的引導。
4、利用黑板報、讀書角、知識牆等設計文化情境，創建文化氛圍。使班級的面貌得到多角度、多層次、及時的反映，這樣既美化了教室環境，又在很大程度上陶冶了學生的道德情操。
5、開展形式多樣的有益活動，培養學生綜合素質。開展形式多樣的有益活動，不僅可以吸引更多的學生參與班級活動，也有利於班級團隊形象和良好風氣的形成，增強班級的凝聚力。
三、加強禮儀教育、淨化學生心靈
培養學生良好的道德品質，淨化學生的心靈，加強對學生的思想政治工作，努力培養合格學生。為了配合政教處的工作，我經常利用班會課對學生進行身心教育，幫助學生澄清思想上的模糊認識，提高學生的思想境界。我還充分利用課餘時間和有關學生促膝談心，及時對學生進行鍼對性的教育。
四、選拔和培養優秀的班幹部隊伍
班幹部作為班主任的助手和全班學生的帶頭人，既是聯繫師生之間的橋樑和紐帶，又是班級各項工作的組織者和執行者。這支隊伍的素質如何，作用發揮得好壞，對整個班級建設有着舉足輕重的作用。要本着公正、擇優、民主的原則，選拔那些德才兼備、樂於助人、深受學生擁護的同學，並根據每個人的特長安排適當工作。其次，要加強對班幹部的培養教育和評估考核。一方面，通過培養教育改進班幹部的工作方法和水平，另一方面，通過評估考核加強班幹部的責任心與工作積極性。
五、積極聯繫任科教師，發揮好紐帶作用。
在與任課教師的交往中，我十分尊重他們的地位，尊重他們的.意見，同時又把他們當作班級的主人，視為自己的良伴、知己。凡事都主動地同任課教師協商，傾聽、採納他們的意見。能夠慎重地處理學生和任課教師的關係，在處理師生矛盾時，儘量避免了激化矛盾，在這方面，我平時注意到多教育學生，讓學生懂禮貌，尊重老師的勞動，樹立老師的威信，增進師生情誼。
六、積極家訪、努力成為家校溝通的“橋樑”
這一學期我對每一個家長都進行了家訪或電話聯繫。家訪時我先確定每次家訪的目的。抱着對學生負責、一切為了學生的工作態度，以理服人、以誠感人，用教育學，心理學等教育知識影響家長，對家庭教育真正起到指點迷津的作用。努力使家庭教育與學校教育形成合力。
七、抓好後進生的轉化工作
在這方面，我作為班主任首先做到了以正確的態度對待他們，深入調查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友。及時對他們加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值。同時，我還創造條件和機會讓他門表現其優點和長處，使他們品嚐到成功的歡樂和喜悦。
八、積極參加學校組織的各項活動、加強班級凝聚力
對於學校組織的各項活動，我總是認真對待、認真參與、認真訓練。在這學期的黑板報、班刊、運動會等活動中我班都獲得了較好的獎項。這樣大大加強了班級凝聚力。並幾乎每個月都取得流動紅旗。
總之，在這一個學期裏，我通過以上幾方面的努力，班級工作基本平穩。當班主任很辛苦，但也很充實，有很多鑽不完的學問，同時與學生多接觸，得到很多感觸，也使自己在各方面得到提高。
轉眼之間，九年級的工作已結束了，回顧半個學期的工作，心中感觸頗深，既有成功的喜悦，又有對自己工作中做得不好的地方的惋惜。俗話説，經常的回頭看看自己的路，會有很多收穫，我想，對自己工作的總結應該能夠促進我下一步工作水平的提高。
今年，我帶九年級兩個班的數學兼301班班主任，經過半個學期的努力，取得了一些成績，學習方面很多同學更希望自己能夠進步，學習更認真了，更重要的是班級凝聚力有了很大的提高。回顧一下本學期的工作，我想這些成績的得來，與班級所實施的一些列舉措是分不開的。
認真分析班級的特點，明確班級管理的主導思想
開學第一個星期，就對學生們灌輸 進步就是勝利 良好的習慣鑄就美好的一生 紀律第一 的思想，營造一種大氛圍，把提高學習成績和良好自覺習慣的養成作為工作的核心，班級各項工作始終圍繞着習慣養成展開。
抓好學生的日常行為習慣養成教育，發現問題解決問題。
進入九年級，隨着學習成績的分化和會考壓力的增加，許多學生開始在思想上出現了較大的變化，特別是很多學生已經進入 反叛 時期，常常會自認為自己已經長大，不再需要一些條條框框的約束，因而在思想上有了很多不成熟的想法和主見。
作為班主任，我專門召開主題班會，讓學生在學習中體會遵守規範的重要性，從思想上給學生以深刻的認識，在實際工作中，抓住日常學習生活，認真發揮值日班長的作用，堅持寫好班級日誌，一段時間後，對有不遵守課堂紀律的、課堂睡覺、不完成作業等行為的同學進行 換位 思考教育，讓學生在反省中受教育，約束自己，培養自己良好的行為習慣。
特別是針對九年級學生的思想複雜、偏激、情緒不穩定、多變的特點，及時地發現存在的問題，同學生進行談心並家訪，及時解決發現的問題。同時，積極開展有益文體活動，豐富學生的業餘生活，引導學生將情緒正常的宣泄，儘可能的調整他們的心態，積極的投身於班級的各種活動中。
幫助學生樹立正確的人生觀、價值觀，激發學生的學習興趣，引導學生科學的學習，提高學習成績。
1、針對九年級學生此階段的心理狀況，適時的抓住學生在學習中存在的問題，開展各種形式的班級討論會、演講會、讀書報告會等活動，或者跟部分學生談心地方式，並結合學生個人的特點及時地讓學生在寫出個人的短期、長期學習目標和養成教育目標，提高學生的發展動力。
2、化被動學習為自主學習。到了九年級，面對畢業升學考試，學生已經逐步擺脱八年級時期的幼稚和盲目，學習目的日漸明晰。我便積極開發學生求知上進的內在動力，分析形勢，明確任務。引導學生自覺確定學習目標，制定學習計劃，選擇學習方法，學生在學習過程中要學會自我監控，自我指導，自我強化，自覺主動的鑽研知識，只有化被動學習為自主學習，學生才能積極拓展提升自己，取得長足的進步。
3、建立鼓勵機制競爭機制，體現集體活力，創造危機感。合理利用每次考試創造出強有力的競爭局面，用競爭激發學生昂揚的鬥志，挖掘學習的巨大潛能。
通過競爭，學生會提高學習積極性，增強完成任務的緊迫感，有效提升學習效率，從而改掉學生拖拉懶散的作風。
積極同學科教師研究學生，用大家的智慧解決問題。本學期利用課餘時間同其他任課教師經常討論班級管理問題、班級存在的.問題以及用怎樣的方式教育管理學生，積極的向各位教師學習先進的班級管理、學生教育的經驗，取得了較好的效果。
特別是在新學期開始，班級中出現了部分學生違紀的現象，及時的發現不良苗頭，及時的糾正，讓學生寫出説明，給學生一個改過自省的機會，同時積極在班內開展 我怎樣為三班做貢獻 的大討論，形成了較高的班級凝聚力，促進了班級工作的開展。
加強後進生的思想轉化工作。一班總體上來説後進生較多，而且大都習慣差，學習差，屬於雙差生。我知道，班級很多問題的發生，與這些學生的帶動有一定關係，應此，我下定決心要加強對他們的管理，平時我經常找他們談心，瞭解他們的思想動態，並且和他們建立較好的師生關係，在平時多激勵他們，多要求他們，多關注他們，讓他們體驗到老師對他們的關注，漸漸的他們在一點點的進步中，習慣有了很大的改觀，成績也有了提高，對班級整體的氛圍起到了很好的推動作用。
總之，班主任的工作瑣碎、繁雜，正是這些平凡而又忙碌的日子構成了班主任的生活，就像一個五味瓶：酸甜苦辣鹹，五味俱全。半個學期來，我的工作取得了一定的成績，也有一系列的問題存在：由於是兼職班主任，教學任務相對較重，有時在處理問題方面還有一些急躁，對於部分學生的心理，還不能較為全面的掌握。在今後的工作中，我將繼續努力，取得更優異的成績。
擔任八所中學七年級年級（6）班的班主任一年了，在與孩子們接觸打交道的這一年中，有苦有淚，有歡笑也有悲痛，更有些許成功也有些許遺憾！
現我對這一年的班主任工作作出如下總結：
一．班風管理
俗話説：一個班的班風猶如這個班的班主任的性格特點。我是一個比較“苛刻”的人，對人對事都極度的講究“完美”。在管理班級的時候，我是以“軍隊化”的標準來進行的。一個學生，如果能夠約束自己，並能夠服從管理、聽從指揮，我想，這個學生就達到了自我的昇華。
1.學生的品德
一個班級的優秀與否，表現在每位學生品德的優劣上面。我們班一共有87個人，男生59個，女生28個，其中少數民族生共有6人，從下面鄉鎮上來的學生佔了本班人數的78﹪。無論是從下面鄉鎮上來的學生還是在市內的學生，幾乎每個學生的品德思想多多少少都存在着個體的差異性。
概括來講，從下面鄉鎮上來的學生普遍會在心理及思想上認為自己是從農村來的，無論是學習還是見識方面都不如城市的孩子，難免會產生自卑的心理；城市的孩子則會認為自己比從農村上來的孩子優秀很多，甚至有瞧不起人的這種不良心態；還有這兩類孩子之間會進行物質上的攀比。這些品德思想上的認識多多少少都影響了一個班級的凝聚力，也影響了個人的品德素養！
面對這些問題，我主要採用“鼓勵＋限制”的方法。鼓勵具有自卑心理的學生向精神方面看齊；鼓勵具有攀比之心的'學生也向精神方面看齊！同時限制家庭條件好的同學要特別注意學校的規章制度，不能帶手機、帶mp3和mp4進入教室的，堅決不能讓他們帶入！
當然，在學生們交往接觸的過程中，難免也會發生矛盾，主要體現在吵架和打架這兩大方面上。對於如何避免這些衝突，我堅持的原則是——寬以待人。如果學生之間發生衝突了，我會找他們瞭解情況，無論是誰對是誰錯，都要讓他們站在對方的角度去進行思考：換成是我，我能不能這樣做？讓他們學會寬以待人，避免下次再發生矛盾衝突。
2.學生的考勤
著名教師魏書生説過一句話：學生能做的事學生自己做！學生的考勤情況，我是這麼進行管理的：各個組長負責各組成員的遲到、曠課以及課堂紀律的考勤；紀律委員負責對每個組長的紀律考勤；副班長監督紀律委員的紀律考勤；正班長對副班長的紀律進行考勤。不管是身為普通身份的學生，還是身處“要職”的班幹部，如果出現亂子，我都會找該負責人進行對話，及時地進行處理。且在合適的時間，比如説每週週一的班會課上進行點名批評，當然對於做得比較好的學生，也會進行點名表揚。
3.學生的習慣
一個人的長期行為會演變成習慣，習慣有良好與不好的學習習慣、生活習慣等。在這裏我主要來談一下學生的日常行為習慣。
在擔任這個班的班主任的頭些天裏，學生們的言語以及他們的衞生習慣是令我比較頭痛的。且不説他們的話有多麼的不雅，單是一句頗帶粗口穢語的口頭禪就有令人作嘔之感；也不説他們的一個隨意動作令人感到震驚，單是一個空瓶子就有令人感到甚恐！
大多數學生沒有注意到這些不良習慣對他們個人形象的影響。為了改變他們這些根深蒂固的壞習慣，在教育他們講究衞生的時候，我適當採取了一些懲罰措施。比如：先分田到户管好自己的“三分地”，也就是自己負責自己區域的衞生，不允許自己隨手亂丟垃圾，也不允許別人往自己的領地丟垃圾！凡是被我發現地上有紙屑的，我會讓他們撿起來，接着讓他們在下午帶水桶過來沖洗地板！雖説比較嚴厲，但是個人覺得，為了養成良好的衞生習慣，不下重拳治理是難以成效的。現在，我們班的地板可以説是最乾淨的！
這只是冰山一角，要想培養學生良好的習慣，我還得需要做大量的工作，但我樂此不疲！
二．學風塑造
我們班在七年級年級當中屬於c類班，也就是普通班！但我在第二學期開學之時向學生們表明了我的目標——把我們班打造成為普通班中的尖子班。為了實現這個目標，我覺得除了抓緊班風建設以外，還得從學風上着手！
我們班在上個學期的四次考試當中，沒有一個人總分超過600分，但是在這個學期當中，每次考試都有學生超過600分，甚至在第二次月考當中一下子冒出了3個學生總分超過600分。這是什麼原因呢？我分析如下：
第一，有紀律做保障，學生們有了安全感。紀律與學習之間的關係是相輔相成的！綜觀學習比較優秀的學生，他們的自我約束能力是相當強的，由於班風的逐漸好轉，班裏的學習環境得到進一步的淨化，因而他們學得更放心、安心！
第二，學生的模仿能力很強。在一個好的學習環境下面，有學習佼佼者的出現，無疑是一件值得高興的事！我一般這麼要求學生，學習好的同學帶動學習不大好的同學，開導基礎較差的學生不要心灰意冷，讓學得好的同學去幫助他。並且借鑑魏書生老師的做法，讓他們設定追趕的目標，一步一步來，穩紮穩打，力求每次都有進步！因此，每個學生都有自己的榜樣，都以自己的榜樣進行模仿“行動”，自然，進步是屬於他們的。
第三，個別談話。對於學習比較差的學生，我會單獨找他們進行談話，儘量能挽救一個算一個，不去給他們戴高帽子，也不給他們設定過高的學習要求，只要他們本本分分的坐在自己的位置上不影響別人的學習就行，坐着無聊可以看自己感興趣的書，當然，一些沒有思想、沒有品位的書不允許他們帶到課堂上面看。
授之以魚，不如授之以漁，教育者立足於終身教育，最終要教給學生科學的學習方法，教會學生辨證的思維方式，培養學生昂揚、積極、樂觀、寬容的人生態度。
世界上職權最小的主任是班主任，但對整個人類貢獻最大的主任也是班主任。如果説一個好的校長，就是一所好的學校，那麼可以説，一個優秀的班主任就是一個好的班級。
兵書有云：知己知彼，百戰不怠。“知己”，就要時時對班主任工作深刻反思，“知彼”，就要對班級整體狀況進行系統的分析。
首先，我對自己的班主任工作進行深刻地剖析。在兩年的班主任工作中，我逐步形成了自己的工作思路：
在班級管理中滲透古典情懷，引導學生在網絡文明，知識經濟時代，批判繼承中華禮儀傳統精髓，樹立科學的價值觀，道德觀。思路的核心是：尚德不尚力，以德治班，以德服人。班訓：天道酬勤，誠信為本，以人品做人，憑本事做事。
我真切感悟到，成為一位優秀的班主任需要以下條件：
需要紮實的教育學、心理學理論基礎，對班主任工作系統有清晰的把握。這兩本書使我受益匪淺：《班主任工作技能訓練》（湖南大學出版社）。魏書生教育教學系列叢書，特別是《班主任工作漫談》。
需要鍛鍊五種能力：
管理能力（管理班集體，管理學習），組織能力，做學生思想工作的能力，洞察學生心理的能力，教育反思的能力。
需要培養“三心”：愛心，耐心，責任心。
1、愛心
愛是教育的潤滑劑，做為一位教師，特別是班主任老師，對學生要雨露均澤，要一視同仁。班主任要繼承儒家“有教無類”的泛愛精神，要發揚佛家“普度眾生”的博愛精神。如春風化雨，教師的愛應該滋潤每一位同學的心田。教師的愛在教育心理學上被稱為“教師的期待”。教師的期待在心理學上被稱為皮革馬利翁效應。在瞭解班集體和學生個體特點的前提下提出：對班集體的期待：樹立班級德育，學習等奮鬥目標。對每個學生的期待：訂立紀律，學習等方面的計劃。
一日為師，終生為父。但教師的愛不是溺愛，不是寵愛，包庇不和縱容是對教師的愛的褻瀆與誤解。《戰國策觸龍説趙太后》有云：父母之愛子則為之計深遠。我們可以拓展到教學上教師之愛生，則為之計深遠愛在心底，恩威並施。《論語述而篇》：“子温而厲，威而不猛，恭而安”，刻畫了孔子温厚而又嚴肅，有威嚴而不兇猛，恭謹而又安詳的和藹可親，循循善誘，誨人不倦的偉大教育家形象。高山仰止，景行行止，雖不能至，心嚮往之。孔子應該成為我們的楷模。
2、責任心：
韓愈在《師説》中雲：“師者，所以傳道受業解惑者也。”做為一個班主任教師，除了承擔教學任務，扮演人類文化傳承者的角色外，還要做一個管理者，管理班集體，管理學習；一個組織者，組織教學，組織學生參加文體活動；一個心理醫生，做學生的思想工作；一個社交高手，要協調同學之間的關係，要做"家校’聯繫的橋樑，要做學生和科任之間的紐帶。對國家負責，對學校負責，對家長負責，對知識分子的良知負責的那份責任心，是扮演好這些角色的前提。
3、耐心：
十年樹木，百年樹人。教師收穫的是精神成果，對人的教育是一個漫長的反覆的薰陶和滲透的過程，不可能立竿見影。班主任不能輕易放棄學生，要有耐心，踏踏實實從點滴做起，從學生細微的進步中體味樂趣。人是世界上思想最複雜的動物。教師的工作對象是學生，是世界觀，和價值觀尚未形成的人。每位同學有不同的思想，不同的個性。而且每個學生的思想和心理又是在時時刻刻變化的，所以要關注每位同學的成長，要協調班級同學的關係，做為班主任除了愛心和責任心外必須要有耐心，細緻入微的觀察同學。
其次，我要對兩年的班主任工作進行深刻的反思。1、班主任威信喪失的原因。
1）以德治班，缺少相應的紀律約束。以德服人不是寬容，更不應是放縱。一定要在制定班級行為規範，並嚴格執行的基礎上，實行有分寸的“尚德不尚力”。
2）班主任角色模糊，語言似是而非。一定要做到微言大義，言必信，行必果。
剛畢業的大學生，正在從學生角色向教師角色過渡，一定要迅速走出角色模糊的誤區，和學生保持一定的距離，樹立班主任威信。3）忽略了“備學生”的環節，急於求成，結果欲速則不達。
心理原因是剛走上工作崗位的班主任往往缺乏一種平和，穩重的心態，犯了急功近利的錯誤。在工作上盲目地認為：人有多大膽，人有多大產，一味急噪，冒進，結果卻欲速而不達。班主任工作的對象是學生，知己知彼，百戰不殆。展開工作之前一定要對學生做系統的瞭解，做到有的放矢，才能事半功倍。對學生的要求提的太多，太高，太苛刻，而且是班主任自己主觀的提出來的，缺乏民主意識。沒有考慮到學生的轉變的要求，學生現有的道德水平和轉變的速度。結果要求都很難達到，學生對自己沒有了信心；老師提到的要求老師卻沒有去兑現，老師也喪失了威信。相應補救措施：一定要從細微處抓起，循序漸進終會成正果。在新的高一八班主任和全班同學一起協商，制定班規和觸犯班規相應的處罰條例，全班同學共同監督執行。言必信，行必果。
2、班級集體榮譽感不強的原因。
一是班級中缺少一個工作能力和責任心過強的班幹部團體，羣龍無首。缺少一個班級的核心，所以班級的凝聚力不強。相應補救措施：隨時把班級中湧現出來的的學習上進，集體榮譽感強的同學的示範作用發揮出來。從而建立班級的核心力量，號召其他同學向榜樣靠攏。
二是班級中事不關已，高高掛起，集體意識淡漠，只考慮到自己學習的同學太多，特別是女同學，造成了班級中一盤散沙的情況。相應補救措施：做這些同學的思想工作，讓他們洞察個人和集體的關係問題，有整體的的班級良好的班風，才有個人積極向上的學習環境。還要多組織活動，多鼓勵這些同學在班級中發言，讓這些同學儘快融入到班集體中來。
如果以上兩點做好，班級中有逆反心理的同學就沒有了輿論的市場，勢必不攻自破。
在一個學期的班主任工作中，我在反思去年工作的基礎上，滲透自己的工作思路。下面是我對班級各方面情況的回顧與歸納。
1、做好學生的適應工作，縮短適應過程。
2、管理學習：
1）開學初，指導學生正確分析自己學習狀況，然後制定合理的學習目標。正確認識自己是準確進行學習設計的前提。對剛升入高中，正在從國中向高中過渡的學生來講，正確認識自己尤其重要。開學初，我指導每位同學從兩方面分析自己的學習：對自己的每門學科的國中學習狀況進行分析，制定本學期單科學習成績指標；對自己的國中學習從總體上把握分析，分析出自己的優勢和劣勢，取長補短，制定自己本學期在班級，在年級所要達到的名次。
然後指導學生制定學習計劃學期計劃，月計劃，星期計劃。有的放矢就能踏踏實實的搞好每天的學習。在今後的兩年裏指導學生不斷的調整學習目標，讓學生有的放矢，一步一步地提高，最後有一個量的積累。
上交的學習分析和成績設定由我保管，作為本學期學習過程中每個學生學習成績的一個參照標準，和教師衡量學生學習質量的一個標準。期會考試和期末考試之後，教師對每個同學的成績進行分析，提出意見和要求。
本學期結束之後，我引導同學對本學期的學習進行反思，反思學習目標完成情況，總結經驗，吸取教益，並適當調整學習目標，進行下個學期的學習目標設計。
給每個學生建立一個成功檔案，存儲六年裏學生的學習、道德等方面的資料，記載學生六年的成長曆程。畢業時發放給學生。
2）一個學期的學習過程中，具體學習方法的指導。
一是要學生重視基礎，萬丈高樓平地起，如果沒有牢固的地基，那麼高樓災巍峨也無異於空中樓閣，總有一天要坍塌。學習也是一樣，只有基礎知識牢固了，才能以不變應萬變，在基礎上引申發揮解決一切學習問題。
我班有幾位同學頭腦很聰明，上課不注意聽講，愛耍小聰明，比如周潔同學。我就向他們講解基礎知識的重要性。現在他們學習認真，成績也提高了很多。
二是強調向課堂四十分鐘要質量。
我向學生強調，課堂四十分鐘是教師精心準備的內容，每一分鐘都很寶貴，如果走神一會兒很可能課後補幾個小時都補不上。我建議學生從以下幾個方面提高課堂的'效率：課前三分鐘，準備好本堂課的學習備品，精神狀態緊張起來；課上要“心到”精神高度集中，“眼到”注意看書看黑板；“口到”課堂積極回答問題，“筆到”記好課堂筆記；預習----複習----學習，三步曲。形成好的學習習慣，形成良性循環。課後複習是消化和鞏固課堂內容，課前預習是初步認識學習內容，帶着問題去聽課效果就好；勤思好問，課後把本節課還沒有消化的內容立刻補上去，今日事今日畢，不欠賬。
三是指導學生講求學習方法的科學性，努力提高學習效率。
課堂教學中，教師的教學內容就是要向學生傳遞的信息，學生接受知識的過程是一個接受新信息的過程。接受信息的器官是人腦，人腦接受信息的過程：接收信息感知信息理解信息記憶信息表達信息。可見，記憶是表達的前提，記憶越準確，越持久，教學效果就越好。記憶的相反過程是遺忘：艾賓浩斯遺忘曲線揭示了人類遺忘的規律。
由此曲線可以看出：對已經存儲過的，已經記憶過的信息，在識記的開始階段遺忘最快，然後遺忘的速度逐漸減慢，直到最後不在遺忘。遺忘是記憶的反過程，遺忘的規律實際上也是記憶的規律。從此曲線中吸取教益，我從以下幾個方面對學生進行學習方法指導：及時複習，鞏固學習過的知識；制定複習計劃，每節課複習，每天覆習，每週複習，每月總複習，儘量使教學內容多存儲在自己的大腦中。考試時及時的準確的提取信息就能取得好的成績。
我在語文教學時設計板書時，一方面考慮到讓板書體現自己的教學思路，另一方面儘量形象，直觀，注意在板書中設置便於學生記憶的線索。
3）避免單一，僵死的管理學生的方法，做好分層管理
我把班級的同學根據學習成績、思想品德、行為習慣等分成不同的層次，對症下藥，不同層次的學生用不同的學習方法去指導，不同的方法去做思想工作。同時引導優生團體帶後進生同學，包括學習成績和思想品德等。
3、班幹部的培養和選拔。
放手，讓班幹部自己去走！在工作思想上給以點撥，在工作細則上宏觀調控，給班幹部自主管理的權利，千方百計樹立班幹部在班級中的威信，使之最終成為班主任的代言人。在運動會和校園文化藝術節中，班幹部確實發揮了班級核心的作用。班幹部隊伍得到了老師和同學的一致認可和讚許。
4、班級管理系統化、程序化，制定各項評價量規。
班主任和全班同學一起協商，制定班規和觸犯班規相應的處罰條例，全班同學共同監督執行。人而無信，不知其可。一定要做到：言必信，行必果。全班同學共同制定《班級日常管理規範》，《班級紀律考評表》明確規定賞罰措施，並嚴格執行。每週給每位同學的日常行為規範和紀律打出綜合分數，並把此分數和每個月的校文明禮儀學生評選直接掛鈎。
1）班級管理的核心是班幹部。2）班級管理的基本單位是小組。
根據座位安排班級同學共分五組，每組設組長，組長負責檢查校徽，團徽；負責收作業，負責檢查本組同學背誦，默寫等。週一到週五的值日工作以五個小組為單位，每組設置值日班長和值日組長。
3）實行逐層負責制度。
班幹部、小組長、值日生組長每天就自己所負責的管理工作向班長、副班長進行彙報，由班長負責統計工作和班級工作小結，班主任進行存檔管理。5、配合科任教師，狠抓嚴打，促進良好學習習慣的養成，使班級各科目成績均衡發展。
6、東方欲曉，莫道君行早：早讀制度和午讀制度。
紀律嚴格管理，遲到達三次者立即取消去早讀資格。強調參與意識，同學輪流領讀。有始有終，一個學期的週一和週四早語文早讀，週二數學早讀，各科教師認真、負責，同學高度重視，所以早讀效率特別高。現在都初步看到了成效。在班主任工作中我永遠不會停止自己的追逐，我要總結經驗，吸取教訓，多向領導，同行請教，力求儘快把自己培養成一個優秀的班主任。
新的學期開始了，讓我們各位班主任精神抖擻的跳上班集體這輛馬車，坐在駕轅的位置，繃緊全身的肌肉，吶喊着，吆喝着，互相鼓勵着，奮勇向前
眼間，一學期的工作結束了。本學期本人擔任八年級（9）班的班主任工作。為了能夠在新的學期能夠更好的工作，現總結一期來的工作如下：
一、個人感受
一個學期的班主任工作，發現八年級的學生充滿活力，容易衝動，有些任性，經受不住挫折，自我控制能力差，喜歡自由自在，無拘無束地學習和娛樂，隨着社會風氣的複雜化，這些學生經受不住外面世界的誘惑，心經常飛出去了，人也跟着去“實踐”了，幹一些與《中學生守則》不相符合的事情，加上個別家長在家中缺乏耐心，動輒發脾氣，將學生的全部責任推交給學校，這無形增加了班主任的壓力，不得不思考新時期的管理模式。。
二、優選班幹部，找準“領頭雁”
“火車跑得快，全靠頭來帶”，一羣好的班幹部，他可以以身示範，帶動和感召全班學生，使班風純正。因此，本期共推選了三輪班幹部，第一輪由我指定，管理一個月；之後的一個月，由學生共同選舉，管理一個月，效果一般；第三輪由推選和我的考察相結合，一直管理下來，效果良好，每個人都能自覺維護班集體利益，增加責任感和榮譽感。組織學習《中學生守則》和《中學生日常行為規範》，規範學生行為。為了規範學生行為，一開始我就組織學習《中學生守則》和《中學生日常行為規範》，並結合我們學校新時期的發展特點，注入新的方法和活力，聯繫實際，舉例逐條剖析，講清其現象、原因和危害，將它們作為行動的綱領，出現問題及時對照守則處理，找出改進的措施。
三、提供展示能力的舞台，調動學生的積極性
我首先要摸清每個學生的個性、特長，先選好班幹部，定好目標及崗位責任制，提出指導性意見，利用班會、勞動、實踐活動等方面，讓學生有時間和空間積極參與，充分展示其才華，既看過程，也看結果，對於優等生，也指出其不足，對於差生，更是發現其閃光點，激勵其進步。如我班高峯同學生性好動，完全坐不住，他不動就要睡覺。但他有着強烈的班級榮譽感，班上的衞生不到位，他就主動掃乾淨，班上的桌椅壞了，他就主動修理等等，具有樂於奉獻精神。因此，我充分肯定其優點，發現他的上進心不差，鼓勵他改正缺點，發揮優點，使他在期會考試之後的行為習慣、約束自己方面有着明顯的.進步，成績也躍上了一個新的台階。
四、成立自律小組，以學生管理學生，提高其自我管理的意識
根據校紀班規，在規定好目標後，充分相信學生，讓學生自醒自查，找出不足，制定改進措施使班級的各項常規管理正常化，制度化，，培養自我管理自我成才的能力。自律小組各個成員主要工作內容為負責每日班級的考勤衞生儀表服裝，校會以及課前準備和課堂紀律的監督與勸導，做好宣傳工作，製造良好的輿論環境，使班級形成一個有正氣的良好班風，為同學創造一個良好的學習環境。自律小組各個成員各有分工，每日與參加年段評比的同學保持聯繫，及時發現班級存在的問題，並制定相應的解決辦法，及時通知有關同學予以糾正，使全班每一位同學都充分意識到自己作為班級一員的重要作用，自覺為班級爭取榮譽，做到自覺自律。
五、加強和學生家長的聯繫
學生有一半時間是在家裏度過的，老師很難知道學生在家裏的學習情況，就是知道，也難以解決。因此，我經常與家長取得聯繫，爭取積極作好合力教育工作。主要是通過電話聯繫，讓家長第一時間瞭解學生最近的學習情況等，有時邀請家長來學校面談或到學生家中瞭解情況，讓學生家長也瞭解一下學生在校的表現，與家長取得了共識，共同督促學生認真學習。學生學習、品德上等問題的解決都收到了事半功倍。孩子的教育離不開老師和家長的共同協作，孩子在家中的表現只能通過家長來獲悉，同樣學生在學校的表現也應及時反饋給家長，只有雙管齊下，才能收到教育的效果。因此，在本學期主動與家長們保持聯繫，將一些孩子的表現通知家長，共同商量對策。
當班主任很辛苦，但也很充實，有很多鑽不完的學問，同時與學生多接觸，得到很多感觸，也使自己在各方面得到提高。
本學期我擔八年級（15）班的班主任，本班總人數87人，男生44人，女生43人。絕大多數學生是來自鄉下，多數學生家長長期在外打工，家庭條件一般。班裏學生的特點是學生較活潑、好動，思維活躍，個別同學甚至比較懶惰。學習主動性差，學習自覺性不高，需要反覆強調、做工作。加上學生的家庭環境影響，所以許多良好的行為習慣還沒有形成，綜合能力及素質有待提高。針對以上特徵和班級的學期目標，我在班級的監督、引導和管理方面做了如下的工作，並初見成效，現總結如下。
一、加強對學生自信心的培養。
自信心是一個人相信自己的願望或預想一定能夠實現的一種心態，是我們人類心理活動中最為基本的內在品質之一，也是我們每個人之“人格”結構中的本質因素。自信心可以影響和調節人的知覺、記憶和思維等認知過程，當學生有充分自信時，可以使人體肌肉放鬆，心情平靜，容易使大腦精力集中，對事物的感知清晰，記憶牢固，思維敏捷、靈活，想象力活躍，富有創造力。而當一個人缺乏自信時，就會情緒低落，做任何事情積極性都不高，記憶力也會下降，思維呆滯。因此，自信心對人的一生的發展，都起着基礎性的支撐作用。它能將人的一切潛能都調動起來，將各部分的功能調整到最佳狀態。自信心是一個人工作與學習成功的關鍵性因素，特別是對於那些渴望成功的莘莘學子來説，瞭解自信心、培養自信心顯得尤其重要。
一個人的自信心與他的成功率往往成正比。成功的次數越多，期望值越高，自信心就越強；反之，失敗越多，期望越低，自信心就會越加低落。就以本班而言，對於所有的學生來説，由於受教育的條件差，失敗的次數往往大於成功的次數，其自信心遠不如成績好、成功率高的學生。對此，我儘可能地為他們創造成功的條件和機會，有目的地培養他們的自信心，讓他們重新找回自我，
二、培養學生良好的習慣。
“良好的開端是成功的一半”，七年級是學生良好的習慣養成的最佳時期。所以我抓班的工作重點是讓學生養成良好的紀律、衞生、學習習慣。
主要做了以下幾個方面的工作“
1、約法八章。提了一個口號：做一名高素質的國中生。與同學約法八章，規範自已的意識、行為。（如：禮貌觀念、規則意識、時間觀念、競爭意識、合作觀念、民主意識、衞生觀念、安全意識。）
2、作業檢查制度。由學習委員負總責的作業檢查督促制度。分成四人小組，由四人小組長定時檢查，班主任監督並不定時抽查。檢查結果與學期終結時的評優活動相掛鈎。對學生主動性差，自我約束力不強的同學起到很好的促進作用。形成良性循環，養成了好的學習習慣。
3、值日班長制。全體同學輪流值日，對每天的衞生、紀律、學習以考勤全負責，一人一天，往復循環。同樣與學期終結時的評優活動掛鈎。班主任在同學中起一種好的示範作用，以身作則。
三、增強管理意識，做到管理精細化。
通過上一學期的努力，班級管理已取得一定的成效，多數學生的行為規範基本被納入正軌，班級情況基本正常，教學秩序井然。但由於普通班學生素質普遍不高，不但在守紀方面缺乏自覺性，學習成績不理想，而且紀律觀念淡薄，時常出現這樣那樣的違紀現象。在這樣的實際情況下，這一學期主要是強化管理意識，精細化管理，鞏固上學期的管理成果，將班級管理提高一個檔次。
1、繼續做好《學生在校一日常規》的宣傳和實施工作，黑板報作為宣傳的主要陣地，加強《中學生日常行為規範》、養成教育的宣傳，強化學生的紀律觀念，落實措施，鞏固成果。
2、繼續配合學校加強學生的愛國主義教育，加強革命傳統和集體主義教育，積極參加學校的各項活動。向貧困學生獻愛心、向好人好事學習、參觀交通、消防圖片展等各種活動形式和教育基地對學生進行教育，提高了學生的整體素質。
3、做好學生的法制教育工作，提高學生的'法制觀念，未成年人犯罪率逐年升高，特別對於普通班學生，加強法制教育、宣傳法律知識就更為重要。精心組織法制案例分析、法制教育、珍愛生命遠離毒品等主題班會，對學生警鐘長鳴，精細化的教育收到了一定的效果。對於違紀的學生，根據其不同的性質、特徵，採取不同的手段予以批評教育，幫助其改正錯誤，繼續做好防差轉差工作。
4、以多種形式對學生開展集體主義教育、公民道德教育，堅持每週宣誓，通過自學、討論、主題班會、總結、知識競賽等一系列活動，使學生受到的深刻的教育，提高了學生的素質，改善了班風，提高了學生的思想素質。
5、抓好一日常規工作，創班級管理實效。班主任工作的一日常規工作是班主任工作的重點，其工作是否有效，直接影響到班集體的建設，這學期以抓好班級常規工作，爭創常規管理先進班集體為目標，各項常規工作的管理人、責任人、實施人落實到位，並做好監督工作，發現問題及時解決，使每位學生各有所幹、各司其職，較好地完成自己應做的工作，獎懲分明，使班級的常規工作得以再上一個台階。
四、樹立正確的學習觀念，班級學習氛圍較濃，競爭意識較強。
1、管理好課堂紀律，要求學生上課認真聽講，做好筆記，提高課堂的學習效率，及時與任課教師聯繫，改進管理方法。
2、堅決制止抄作業和不做作業的現象，獎勤罰懶，配合各任課教師做好學生複習工作，培養學生良好的學習態度。
3、樹立學習的榜樣，在全班進行不定期的學習評比，做好獎勵工作，促進學生競爭意識的形成。
五、樹立班幹部的威信，培養班幹部的工作能力。
1、不定期召開班幹部會議，總結以前的工作和在工作中的失誤，討論今後的工作目標和自己要改進的地方，開展批評與自我批評，促進班級工作的發展。
2、努力培養班幹部的工作能力，經常找他們談心，向他們分別提出努力的目標並適時地進行調整，幫助他們改進工作方法，促進他們管理班級能力的發展。
3、做好班幹部隊伍的思想工作，要求他們做每件事都起到帶頭作用。在適當的範圍內，充分給予班幹部管理班集體的實權，調動他們的積極性和主動性，讓他們自己管理自己，如每天的大掃除、每一次的集體活動、班會課等。
經過一學期的努力，本班在各個方面都有了長足的進步，也還存在許多不足。我將不斷努力，多向有經驗的班主任學習，多向書本學習，積極參加各項活動，力爭使自己的管理水平再上一個台階。
轉眼之間，一學期的時候又過去了，回顧這一期的餬口生涯，此中的艱鉅是我所不曾想到的，但我卻做得不亦樂乎！我重點從以下幾個方面來構築一個奮發向上的班集體，為即將到來的會考作好了籌辦。
1、建立班級目標和進修目標
勿庸置疑，建立目標對人有極大的推舉動用。我們班級的目標是：門生大家學會做人，班級學風濃厚，規律性強，成為一個聯合、安分、求實、進步的班集體。進修目標：每天學有所得，在本年的中登科考出應有程度。門生學會做人包括性情特點、心理本質的培養和精良風俗地構成。性情特點包括使門生變得外向而勇於表現本身。風雅而不扭搖擺捏。温和而不浮躁。心理本質包括蒙受波折時的心理蒙受本領，對待波折的立場，對待他人的精確見解。清除妒忌、慚愧、憂悶、煩躁以及怠惰等等不本心理題目，成為一個自動向上、餬口生涯富裕、心理健康的人。精良風俗包括精良的進修風俗，如當真聽講、按時結束功課、不遲到、不早退等。精良的衞生風俗。精良的餬口生涯風俗等等。
2、加強進修目標性和緊張性教誨，自動鞭策門生進修
我知道：門生進修成績差，而更緊張的是進修風俗差。針對這類環境，我富裕利用班會課和經過議定各種活動展開進修目標性和緊張性教誨，連續進步門生的進修自發性。
3、竭力抓好嚴抓講堂規律
如何抓好講堂規律呢？狠抓、嚴管、責怪、懲罰、講話、喊家長、寫查抄、寫包管書等等我過去都用過，方法用盡，但結果其實不明顯。只要我不在講堂，規律立刻就會亂得一塌含糊。因而我們冷靜思慮了抓規律的.方法，併發覺根治規律的根本在於兩點：一是鞭策門生進修，特別是進修成績差的不要拋卻進修。二是教會門生懂事，學會恭敬他人，學會保護本身的美觀，學會保護本身在別民氣目中的形象，學會自負。
4、加強和門生家長的關聯
門生有一半時候是在家裏渡過的，教授很難知道門生在家裏的進修環境，便是知道，也難以辦理。是以，我凡是與家長獲得關聯，篡奪自動作好合力教誨工作。緊張是經過議定德律風關聯，讓家長第臨時候明白門生近來的進修環境等，偶然聘請家長來黌舍面談或到門生家中明白環境，讓門生家長也明白一放門生在校的表現，與家長獲得了共識，互助鞭策門生當真進修。門生進修、操行上等題目的辦理都收到了事半功倍的結果。
5、為門生做好會考的籌辦工作
從蒲月份入手下手，不參加升學測驗的同學離開了黌舍，在這個時候，留下來複習參加會考的同學的感情有很多不鞏固的身分在內，我從各方面做好他們的思維工作，使其能安心在講堂複習。作好門生自願的選填工作，教導他們如何去進行復習與測驗，同時，在課餘的時候找門生聊天，從各方面關心他們的餬口生涯和進修，為他們做好後勤保險，無後顧之憂，盡力以赴的歡迎會考。
新時期的中學生自我意識、自尊心不斷增強,價值觀和世界觀逐漸形成,這就需要學校和教師予以正確的教育和引導。中學階段是學生個體成長的關鍵時期,是學生人生歷程中生理和心理髮展的重要轉折期。而班主任在教育和引導工作中充當主要執行者和管理者的角色,如何管理好這樣一羣天真活潑、個性強烈的學生？我更多地感受到我與孩子們在生活中學習，在學習中生活，共同成長。作為班主任，我覺得是一種幸福，在為孩子們健康成長高興的同時，更願意把與孩子們共同成長的點滴經歷與大家分享。
（一）、用平等、融洽、和諧奠定教育之基。
蘇霍姆林斯基説過：“如果學生不願意把自己的歡樂和痛苦告訴老師，不願意與老師開誠相見，那麼談論任何教育都總歸是可笑的，任何教育都是不可能的。”由此可見建立良好的師生關係的重要性。
要建立良好的師生關係，就要樹立以人為本的教育理念。以人為本就是要建立平等、融洽、和諧的新型師生關係，這就需要在師生之間搭建一座心靈的彩橋，搭建心靈彩橋的方法很多，我主要採用的方法是儘量去做孩子們無話不談的朋友，與他們共擊退，同喜憂，在學生心靈的沃土根植美好和夢想。儘量滿足他們的合理要求。清楚地記得：那是我帶的第一屆畢業班，那可是當時學校出了名的“問題”班，班裏的同學經常打架、曠課，甚至把上課的老師氣哭、氣跑，更有甚者動手打老師，曾令校領導和老師們大傷腦筋。我知道這是一塊難啃的骨頭，但我仍堅信沒有教不好的孩子。一個偶然的機會，我聽到同學們在議論：“壓力真大，好想去放鬆一下！都三年了，班主任都沒帶我們出去玩過！”我心頭一亮：機會來了！於是，我在徵得學校、家長同意的情況下，帶大家來到了一個叫“石馬潭”的地方，真是人間仙境：那葱綠的森林盡頭，宛如一幅白紗的瀑布飛瀉而下，盛開的鮮花，鳥兒動聽的歌聲，水中自由自在的游魚，孩子們盡情的玩耍歡呼。正當大家玩得高興時，我説：“同學們自願組合，就地取材，解決我們的午餐！”話音剛落，同學們像炸開了鍋似的，僵持了一會，一個在同學中很有威信的男生大聲説：“這有什麼難的，大家行動吧！”一聲令下，大家自願組合，有的去撿柴、有的去採摘野果，有的去抓魚和螃蟹.在大家的共同努力下，同學們終於把肚子填飽了。我微笑着對大家説：“剛剛在大家看來似乎難於上青天的事，我們順利完成了任務！很多事情都是這樣，只要大家齊心協力，就沒有難辦的事。大家説是不是？”同學們異口同聲地説：“是的，絕對沒問題！”我又接説：“那我們能不能共同努力讓我們班越來越好呢？”同學們又大聲地説：“那也不是問題！”我知道這次活動讓我和同學們的心連在了一起，這次活動後，同學們真的轉變了。這段班主任經歷至今令我難忘！
二、用愛心、真心架設教育之橋。
我經常這樣問自己：做一名優秀的教師，最重要的究竟是什麼？優美的語言，廣博的知識，還是豐富的經驗？終於，我發現，這些都是一名優秀教師不可或缺的優秀品質，但更重要的是有愛心，愛學生就是要對每一個學生髮自內心的真愛，愛得深，愛得嚴。同甘苦，共進退，在學生心靈的沃土根植美好和夢想。
用真心觸動他們的心絃，也同樣收穫他們真誠的愛。真心，它是熊熊的火炬，能點燃學生的夢想；它是指路的明燈，能照亮學生前進的道路；“捧着一顆心來，不帶半根草去”，這心，就是為師者赤誠的真心，如春風化雨，點點滴滴滋潤學子心田我對學生真心的愛，感染了學生，使學生積極進取，勤奮努力。也換來學生對我的愛，每逢節假日，一個個親切的問候；一句句老師我想您了；老師，今年春節去您家拜年，這將是我最大的幸福！
總之，班主任工作中不能缺少愛。在與學生交往中，教師投入的情感深一些，給予的關愛多一些，學生便會對教師的理解多一些，親近多一些，同時對學習的興趣就會濃一些。作為班主任，對學生傾注更多的關愛和熱情，學生不但學業成績會獲得大幅度的提高，而且，學生在為人處事方面，定會收穫更多驚喜。
三、豐富多彩的活動，鑄造生之思魂。
在班主任工作中，我開展了大量的由我或學生主持的主題教育活動，如“我選擇、我感悟、我成長”的系列活動，活動中同學們各抒己見，能讓我們感受到他們心中愛正在燃燒。又如，中學生可以戀愛嗎？同學眼中的我等等，諸多的活動，培養了學生自尊、自愛、自省和愛心、孝心、良心、責任心，集體榮譽感。使每一學生都在“人人被激勵，人人被關懷，心中有集體”的良好班級氛圍裏悦納自己，善待別人，懂得感恩，逐步培養和訓練養成健康的心理和健全的人格，同學們更加熱愛這個班集體。學生們的內心精神境界也不斷豐富起來，提升了學生們的生存質量，有利於他們以後的成長和發展。
四、以高尚的人格魅力增強班級的凝聚力。
千百年來的教育實踐告訴我們：教師人格是一種不可或缺和無法替代的.教育力量。對此，烏申斯基説過：“在教育工作中，一切都應當以教師的人格為依據，因為教育力量只能從人格的活的源泉中產生出來，任何規章制度，任何人為的機關，無論設想得如何巧妙，都不能代替教育事業中教師人格的作用。教師的人格是教育事業的一切，只有人格才能影響人格的發展和形成。”
在班級管理工作中，我以高尚的人格魅力來增強班級凝聚力，靠的是身教和潛移默化作為班主任，我嚴守職業道德，忠於職守，行勝於言，以身作則，無私忘我，做學生的表率，達到於無聲處勝有聲的境界。我一絲不苟地抓好班級常規管理工作，一心一意謀發展，把班級管理滲透到教育教學的每個節，引導學生培養一系列良好的學習生活習慣。以愛潤其心，以言導行，用愛心去滋潤學生，用語言去感化學生，教給學生做的道理，增強學生前進的動力。在學生中樹立了威信，學生就能尊重你、支持你，主動地聚集在你的周圍，就能夠增強班級凝聚力。怎能忘記，我連任三年班主任的零八屆畢業生，三年時間，在校流動紅旗班評比中，榮獲十連冠；在校運會上勇奪冠軍；在校隊形隊列評比中獲得第一名。
讓我們共同努力吧，讓孩子們一步一個腳印地邁向他人生的廣闊藍天！一分耕耘，一分收穫，孩子的教育也是如此。孩子的心靈是一塊神奇的土地，播上思想的種子，就會獲得行為的收穫；播上行為的種子，就會獲得習慣的收穫；播上習慣的種子，就會收穫品德的收穫；播上品德的種子，就會獲得命運的收穫。作為班主任，教育好孩子是責任，好的教育方法是不斷探索出來的。
作為班主任的基本任務是全面貫徹黨的教育方針，按照德、智、體全面發展的要求，來實施對班級的教育和管理工作，使每一位學生都得到健康全面發展。本着這個原則我做了如下幾方面的工作：
一、對學生進行思想品德教育
(1)思想品德教育
這是班主任工作的主要任務，也是班級工作的重點。首先要關心愛護學生，再對他們進行思想品德教育。教育他們熱愛祖國，樹立為中華的振興而奮發向上的思想。增強集體觀念，培養高尚的情操，形成一個遵守紀律、團結向上、朝氣蓬勃的集體。再向學生進行思想品德教育意識，要有的放矢，按照德育的方法和原則，動之以情，曉之以理，導之以行，持之以恆。
(2)對學生進行量化考核
按照學校《行為規範》的要求對學生進行量化打分，班幹部和學生代表輪流做文明監督崗人員，作好記錄，把它作為年終評優、評先的重要條件，強化道德行為規範的作用，提高學生思想品德素質。
二、重視班委班風建設
現代化教育理論告訴我們，要組織一個成功的班級，班主任首先要選擇一些品學兼優、責任心強、樂意為同學服務的學生擔任班幹部，進行培養和教育，使之成為同學的榜樣，帶動其他同學不斷進取，形成正確的'班集體輿論和優良的班風。
(1)選撥培養班幹部
在班幹部的生產過程中，我認為教師包辦代替，必定會使班幹部失去羣眾基礎，給日後的工作帶來不必要的困難，是不可取的!但是，單純所謂的“民主”讓學生完全“自決”，一些學生往往會傾向選舉自己的“好朋友”，以便在以後的班級管理中得到“照顧”，同樣有不足。比較好的辦法應是先民主後集中，即先讓學生投票選舉，再由老師權衡。為了使學生的選舉結果更具有代表性，我讓大家在規定的時間內推舉20位同學上來，然後再按所得票數多寡進行排列，前12位的同學始得當選，這樣可以最大限度地發表意見，而且選出來的班幹部往往比較理想。最後再根據所選幹部的氣質、性格類型以及能力的差異進行分工，優化班委組合。實踐證明，在民主選舉的基礎上，經班主任的優化組合而產生的班委，得到了同學們的信任和擁護，具有較強戰鬥能力。
班主任對班幹部，不能只是使用，還應該進行教育和培養。我經常教育他們樹立光榮感和責任感，要求他們努力學習、團結同學、以身作則，鼓勵他們具要大膽工作，又要嚴格要求，注意工作方法。當然，選出的班幹部畢竟不是完人，因此對他們不能過份苛求、指責，特別是在工作出現失誤的時候。對班委的工作要經常檢查，而且要給予具體的指導和幫助，既不能包辦代替，也不能班上的工作全部推給班幹部自己放手不管。我堅持定期召開班幹部會議，組織他們學會制定計劃具體措施，檢查落實情況，總結得失，並加以改進，教會他們如何分辨是非，及時阻止同學中不良行為，促進整個班級的管理工作計劃。
(2)增強班級的凝聚力
班級是活動中產生的，大集體如此，小集體也如此。我組織互幫互學活動，學習上好生帶差生;紀律上互相提醒;勞動生活上互相幫助。通過活動擴大班幹部在同學中的積極影響，通過活動加強同學之間的協作精神和團體意識。這樣既能在班幹部的紀律及常規管理上起到明顯效果，又能使同學之間因此養成團結友愛的習慣，在班級孕育團結友愛的風氣，使班級成為一個大家庭。
三、教育學生努力學習，完成學習任務
學生的主要任務是學習，教育學生要有明確的學習目的，端正學習態度，遵守學習紀律，指導學生制定好適合自己的學習方法，提高學習的自覺性，養成良好的學習習慣，提高學習成績。為將來報效祖國，振興中華民族，打下良好基礎。
四、關心學生身心健康，促進學生全面發展
要對學生全面負責，不僅要關心學生的課業學習，而且要引導他們開展有益的科技和文化活動及社會實踐活動。以培養他們的勞動觀念和為人民服務的思想，養成良好習慣，增加社會知識，掌握一定的生產知識和技能，增長實際才幹。
在班級工作中儘管我取得了一定的成績，但也有許多需要改進的地方。如果我再做班主任，一定總結經驗教訓，使班級管理工作做得更加出色。等工作。
XX年7月2日
時光荏苒，轉眼間一學期又要結束了。作為一名畢業班的班主任，需要做好深入細緻的思想工作，關心每一個學生的思想狀態、學習情況。本學期我主要從以下幾個方面做好班主任工作，總結如下：
一、進一步完善班級管理建設
本學期重新通過民主選舉新班委，在入圍學生中指定人選組成新班委，制定班級管理量化評估積分細則（獎懲條例），對班幹部進行定期培訓指導，充分利用班會課對學生進行思想教育和學法指導。但在物色確定的班幹部中，部分工作態度不夠認真，工作能力不突出，中途更換了兩名班委。實行值日班委制度，經過半個多學期的努力逐漸培養出一批工作能力強、責任心強、威信高的班幹部，並進一步帶動了班風學風的好轉。實行安全、違紀一票否決制，嚴禁學生下溝河游泳。這些制度的實施都收到較大的成效，班風、學風都有較大的轉變。
二、重視常規管理，建立良好的班級秩序
建立良好的班級秩序，營造積極向上的氛圍，是保證九年級學生高效學習的前提，所以我十分重視常規工作，主要從以下幾點做起：
1、做好各項工作的檢查督促，在管理上要嚴字當頭，依靠規章制度，力求科學化、規範化，程序化，不因為學生學習緊張而放鬆對遵守紀律、做好衞生等工作的要求。實踐證明，九年級畢業班抓好紀律、衞生、兩操工作，不僅不會影響會考複習，而且這種一如既往的要求，會使學生感到嚴肅緊張、積極向上的氣氛，防止產生懈怠情緒。
2、深入班級，及時發現問題，讓班規校規落到實處，本學期各項工作繁重，鎖碎，但我仍然堅持做好每日下班，力爭做到知道每個學生的狀態，瞭解每一天的情況，發現問題及時處理，使大事化小，小事化了。
3、經常表揚好人好事，做好激勵工作，堅持每隔一段時間，由班長或班主任做班級情況小評，以表揚為主，對學習上刻苦、成績進步、遵守紀律好，勞動好，關心班集體，關心幫助同學等好人好事充分表揚，樹立正氣，激勵學生積極進取。
4、抓好班幹部，使常規管理有人抓，工作有人做，班主任對班級的管理工作必須依靠學生幹部，教師要放手讓班幹部工作，經常叮囑、提醒、檢查。充分發揮他們的主觀能動性，既減輕了班主任的負擔，又鍛鍊了學生幹部。不過，九年級年級的學生學習任務非常重，教師要體貼學生，費時耗精力的事不要佈置給學生。要確保學生集中精力學習。
三、發揮班集體的教育功能
班級是學校教育和管理的基本單位，也是班主任進行教育工作的依靠力量和組織保證。一個良好的班集體對每個學生的健康發展有着巨大的教育作用。形成一個良好的班集體，需要每一位班主任做大量深入細緻的工作。
1、確立班集體的奮鬥目標。班集體的共同奮鬥目標，是班集體的理想和前進的方向，班集體如果沒有共同追求的奮鬥目標，就會失去前進的動力。所以，一個良好的班集體應該有一個集體的奮鬥目標，這個目標應是遠期、中期、近期目標的結台，逐步實現目標的過程會產生激勵效應，形成強大的班級凝聚力。
2、培養正確輿論和良好的班風。一個良好的班集體要形成正確的輿論和良好的班風去影響、制約每個學生的心理，規範每個學生的行為。正確的輿論是一種巨大的教育力量，對班級每個成員都有約束、感染、薰陶、激勵的作用。在扶正壓邪，獎善惡的過程中，輿論具有行政命令和規章制度所不可代替的特殊作用。因此，班內要注意培養正確的集體輿論，善於引導學生對班級生活中一些現象進行議論、評價，形成“好人好事有人誇，不良現象有人抓”的風氣。
3、實行班級管理民主化、細緻化。有句話説：“抓在細微處，落在實效中”，班主任工作只有細緻入微，才能使班級管理見成效，而在細緻管理基礎上還應充分發揮民主。班主任要有意識的讓學生參與管理，創設各種表現機會，充分調動全班每個同學的積極性，形成民主管理氣氛使學生自我表現心理得到滿足，民主意識得到培養，管理能力得到增強。
4、開展各種有意義的教育活動。集體活動能發揮娛樂、導向、育人的功能，班主任要積極組織、參與學校各項有意義的活動，在活動中，促進學生相互關心，尊重理解和協作的關係。許多優秀班主任的經驗表明“寓教育於活動中”對實現班集體的共同目標對每一個人的健康成長都是行之有效的。教育活動則需班主任根據不同年級的特點來確定。最後，良好的班集體的形成還需要有一個優秀的班主任，才能更好地完成以上工作。
四、抓兩頭帶中間，促進整體發展
調動學習班積極性，形成刻苦學習爭先恐後的學風，全面提高全班學生學習成績，是九年級班主任的首要任務，這方面，我採取了抓兩頭，帶中間的辦法，以個別談話為主要工作形式，做尖子生和差生的指導工作，對尖子生，要求他們明確目標，確定方案，突破弱點，保持優勢。同時提出具體措施；對差生，以鼓勵為主，多談話、多檢查，發現問題及時糾正，發現進步，充分表揚；形成了優秀學生帶頭，差生不甘落後，大家爭先恐、比學趕超的學習風氣。幫助學生建立自信，樹立信心，發現弱點，分析原因，找到改進辦法，保證各層次的學生都有強勁的學習勁頭，使學習成績保持上升趨勢。
另外用“以志激人”的辦法，激發學習興趣。一個無追求和奮鬥目標的人，就缺少前進動力機械，更談不上發展，無論是知識獲取，技能形成，還是素質提高，都主要來自學習。能夠提高學習效率，完成學習目標的'途徑有二：一是延長時間，二是提高效率。運用激勵措施，通過多途徑幫助學生樹理想，談追求，增強責任感、使命感和憂患意識。以培養學生的熱情性、主動性、和進取精神。時時力求將學習情緒調控到最佳的“亢奮”狀態，“水擊石則鳴，人激志則宏”實踐證明：高三學生採用激勵、明志能使學生保持持久的學習的動力。
五、注意心理輔導，加強學習方法的指導
本學期，如何使學生保持心理健康，情緒穩定，使學生高效學習，是班主任的一個重要研究課題，為此，我抽時間進行這方面的學習，閲讀了關於學習心理、學習方法的資料，對學生進行心理方面和學習方法的輔導：如何保持考試的良好心理；如何樹立自信心；如何進行考前複習；如何進行查缺補漏；如何從考試中發現知識缺陷等等。根據不同學生分別進行不同的指導，收到了一定的效果。
在剛過去的這一學年裏，班上的同學是積極進取的，大部分的同學在日常行為規範上表現良好，他們嚴格要求自己，上進心強，目標明確，學習踏實、勤奮，他們學業成績優良，同時，班上還是出現了個別特殊情況，這些行為給班級的管理帶來了較大的衝擊，給班風與學風帶來負面的影響，而這些異常行為集中到一些雙差生上。
總結一學期的工作，有收穫，有喜悦，也有教訓，有不足。最大的體會是：只要有愛心，肯花精力、花時間，多學習，多摸索，工作就能會有成績。最大的不足是對學生的錯誤處罰不力，致使有些錯誤不能得到很好的糾正，如班上少數學生一直經常出現遲到、缺席現象，而我的工作卻一直停留在口頭批評上，使之造成了不良影響，這是值得吸取的教訓。
班主任是班集體的組織者、教育者和指導者，是學校領導者實施教育、教學工作計劃的得力助手。班主任工作的成效，直接關係到班級集體建設的成效，直接影響到學校教育、教學質量的提升。為了進一步加強班級工作管理，加速青年教師的成長，提高青年教師教育管理水平，體現人人都是德育工作者的理念；同時為了解決部分教師較少有機會承擔班主任工作的矛盾，特制定我校副班主任工作管理條例。
一、任職對象。
副班主任的人選為餘杭第二高級中學各年級擔任學科教學的任課教師。
二、任職程序。
1、由政教處根據各年級授課情況和學校工作安排需要，確定副班主任崗位數（原則上每班配一名副班主任）。
2、由政教處上報校長室批准並向全校公佈副班主任崗位數。
3、希望承擔副班主任工作的教師，在每年的學校聘任意向書上表達工作意向。
4、由政教處和年級組根據本人意向確定副班主任的人選，必要時由政教處與年級組指定相應人選。
5、在年級組指導下由班主任與副班主任進行雙向選擇，確定任職班級。
6、政教處彙總各年級、各班的副班主任任職情況，報校長室審核予以確認。
7、根據教師任教年級和班級的變動情況，副班主任工作每學年作一次適當的調整。
三、工作職責。
1、副班主任對班級和班主任負責，協助班主任開展班級工作。
2、副班主任必須堅持做好以下工作：
①每週至少一次早操和晚就寢到崗檢查。
②每週至少一次第四節自修課到崗檢查。
③每週至少二次課間操到崗檢查。
3、副班主任應積極主動的參加組織班集體活動。
4、副班主任應積極主動的承擔導師制工作。
5、在班主任因故離崗的情況下，副班主任自動履行班主任職責，承擔班級管理的.各項工作。
四、考核辦法。
副班主任學期考核合格要求：
1、能按學校規定完成每週到崗檢查次數的（由值日教師或生活指導檢查記錄）。
2、能認真履行工作職責（由班主任檢查評價），班主任評議為合格以上的。
3、學生評議為合格以上的。
4、任職期間無重大責任事故。
五、工作待遇。
1、副班主任經考核合格後，按有關文件規定享受班主任齡（計算方法為：副班主任齡÷2），今後在教師定級、職稱評定等方面享受班主任齡。
2、副班主任不單獨列月考核，其考核等第與所任班級的班主任考核相應，副班主任的津貼按班主任序列中的規定發放。
學問齋