總結是事後對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編為大家整理的軟件實習總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
課堂上所掌握的理論知識還很不紮實，專業英語也不是很過關。在應用軟件費希出的數據中，有很多都不知道是什麼意思，還有的數據概念模糊，這都是在今後的學習中需要改進和加強的。
除了兩週的計算機實習，這次認識實習還包括兩次聽講座。20xx年7月23日，我們聽了省統計局王玉昭同志給我們作的'講座。，我們又在二教414聽了省統計局苑國武同志作的講座。這兩次講座讓我們認識到普查和政府統計工作的必要性和重要性，以及對我國統計事業產生的影響，進一步體會到了普查工作對人民生活、國家經濟發展的重要意義。無論人口普查還是工業普查或是農業普查，都對國家整體的宏觀調控具有指導意義，我國目前政府統計有哪些部門計部門的劃分類別也有了一個較為清晰的認識，並更加深刻的體會到統計工作的重要意義和統計工作的必要性。我想，這對我今後的學習是有何大幫助的。
總之，這次的認識實習給我們很大的感觸，對今後的學習還是將來的工作都有了一定的幫助，統計是一門理論性很強的課程，要求我們一定要統計知識的重要性，才能在將來做一名合格的統計工作者，為國家奉賢。
轉眼之間，兩個月的實習期即將結束，回顧這兩個月的實習工作，感觸很深，收穫頗豐。這兩個月，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過我自身的不懈努力，我學到了人生難得的工作經驗和社會見識。我將從以下幾個方面總結軟件技術崗位工作實習這段時間自己體會和心得：
一、努力學習，理論結合實踐，不斷提高自身工作能力。
在軟件技術崗位工作的實習過程中，我始終把學習作為獲得新知識、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。思想上積極進取，積極的把自己現有的知識用於社會實踐中，在實踐中也才能檢驗知識的有用性。在這兩個月的實習工作中給我最大的感觸就是：我們在學校學到了很多的理論知識，但很少用於社會實踐中，這樣理論和實踐就大大的脱節了，以至於在以後的學習和生活中找不到方向，無法學以致用。同時，在工作中不斷的學習也是彌補自己的不足的有效方式。信息時代，瞬息萬變，社會在變化，人也在變化，所以你一天不學習，你就會落伍。通過這兩個月的實習，並結合軟件技術崗位工作的實際情況，認真學習的軟件技術崗位工作各項政策制度、管理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務實的開展各項工作。
二、圍繞工作，突出重點，盡心盡力履行職責。
在軟件技術崗位工作中我都本着認真負責的態度去對待每項工作。雖然開始由於經驗不足和認識不夠，覺得在軟件技術崗位工作中找不到事情做，不能得到鍛鍊的目的，但我迅速從自身出發尋找原因，和同事交流，認識到自己的不足，以至於迅速的轉變自己的角色和工作定位。為使自己儘快熟悉工作，進入角色，我一方面抓緊時間查看相關資料，熟悉自己的工作職責，另一方面我虛心向領導、同事請教使自己對軟件技術崗位工作的情況有了一個比較系統、全面的認知和了解。根據軟件技術崗位工作的實際情況，結合自身的優勢，把握工作的重點和難點， 盡心盡力完成軟件技術崗位工作的任務。兩個月的實習工作，我經常得到了同事的好評和領導的讚許。
三、轉變角色，以極大的熱情投入到工作中。
從大學校門跨入到軟件技術崗位工作崗位，一開始我難以適應角色的轉變，不能發現問題，從而解決問題，認為沒有多少事情可以做，我就有一點失望，開始的熱情有點消退，完全找不到方向。但我還是儘量保持當初的.那份熱情，想幹有用的事的態度，不斷的做好一些雜事，同時也勇於協助同事做好各項工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己該幹什麼，這就是一個熱情的問題，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會得到認可，沒有不會做，沒有做不好，只有你願不願意做。轉變自己的角色，從一位學生到一位工作人員的轉變，不僅僅是角色的變化，更是思想觀念的轉變。
四、發揚團隊精神，在完成本職工作的同時協同其他同事。
在工作間能得到領導的充分信任，並在按時完成上級分配給我的各項工作的同時，還能積極主動地協助其他同事處理一些內務工作。個人的能力只有融入團隊，才能實現最大的價值。實習期的工作，讓我充分認識到團隊精神的重要性。
團隊的精髓是共同進步。沒有共同進步，相互合作，團隊如同一盤散沙。相互合作，團隊就會齊心協力，成為一個強有力的集體。很多人經常把團隊和工作團體混為一談，其實兩者之間存在本質上的區別。優秀的工作團體與團隊一樣，具有能夠一起分享信息、觀點和創意，共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作，同時強化個人工作標準的特點。但工作團體主要是把工作目標分解到個人，其本質上是注重個人目標和責任，工作團體目標只是個人目標的簡單總和，工作團體的成員不會為超出自己義務範圍的結果負責，也不會嘗試那種因為多名成員共同工作而帶來的增值效應。
五、存在的問題。
幾個月來，我雖然努力做了一些工作，但距離領導的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對軟件技術崗位工作崗位還不夠熟悉等等，這些問題，我決心實習報告在今後的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職工作。
針對實習期工作存在的不足和問題，在以後的工作中我打算做好以下幾點
來彌補自己工作中的不足：
1.做好實習期工作計劃，繼續加強對軟件技術崗位工作崗位各種制度和業務的學習，做到全面深入的瞭解各種制度和業務。
2.以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力。在注重學習的同時狠抓實踐，在實踐中利用所學知識用知識指導實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
3.踏實做好本職工作。在以後的工作和學習中，我將以更加積極的工作態度更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨力爭“沒有最好只有更好”。
4.繼續在做好本職工作的同時，為單位做一些力所能及的工作，為單位做出自己應有的貢獻。
一個月的實訓已經過去了四分之三了，很累，很懵懂，很充實。每一天在那裏都能學習到一些新的知識。但同樣也不能學習到一些新的知識。每一天所學的東西，並不能立刻被吸收掌握。很多的不懂，很多的不明白，透過自己的一遍一遍地在網絡中搜索知識，能夠説在那裏的學習，直接增加了我對百度流量的貢獻。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。這是這次實訓最準確的總結。
剛開始的是時候，來到那裏，先鋒軟件職業學院，在這樣一個距離市區兩個小時車程的校園裏面。就像是來到一個是與世隔絕的的地方，沒有KTV，沒有網吧，沒有街道，第一個感覺就是：這真是一個學習的好地方！來那裏不用想着別的事情，也沒什麼玩的，只需要記得自己是來那裏學習的就能夠了。剛開始就為自己的這一個月的學習開始確立決心。
在真正地進入到學習階段的時候，突然就感覺到各種困難。在三年的大學課堂所學的知識，在那裏的實訓中根本不夠用，絕大部分知識都是空白區。也慢慢意識到自己的知識面的空缺。在學習招投標的課程的時，感覺一頭霧水。能夠説是頭一次接觸這麼實際的一個項目。投標書基本書那麼厚，而且這都是人寫出來的。感覺要是自己，根本不可能做到。但是這就是工作，在參加工作之後或許就是成了務必做的東西，然而，知識一片空白。
理論知識的學習是比較枯燥的，但是從前兩週的理論知識學習中，
為樹立了一個完整的只是框架，也為自己以後的學習把握正確的方向。在每一個工程中預算，和報價，這些在大學的課程是沒有接觸的。在兩週的案例分析中，老師為我們展示的多套完整的案例，把每一個案例的投標，招標，設計，實施以及運行維護都詳細的為我們進行敍述得十分清楚。但對於我們來説這些都是雲裏霧裏的。只有其中的少部分的知識點。我們也只是感覺貌似在大學學習的時候學過。
經過了兩週的理論學習。接下來的一週是滿滿的.實踐課程。每一天，老師都會先給我們講解一下實踐的基礎資料。然後留下的時間就是自己時間完成。所有的時間基本上都是在linux系統上進行實現的，Linux系統，對於我來説，兩個字“不懂”。以前用的都是Windows系統，也一向認為Windows這麼好用，就應被大多數，乃至全世界的人運用，Linux更根本就是少數人的玩玩而已的。來到那裏才發現，真正的起大用處的操作系統是Linux。Windows系統儘管用的人多，但是最重要的應用，最高端的應用都是用Linux實現的。所以又要開始學習Linux系統，從零開始學。儘管老師佈置的實踐資料，基本上在校園裏都已經實現過，比如DNS，Web，DHCP，但這些都是子阿Windows上實現的，換了一套系統，又開始疑惑了。個性是剛開始的幾次實現，基本上要做上一整天才能夠勉強完成。
在那裏學習是艱苦的，因為那裏學得資料更加的實際，更加的適應於社會的需要，隨着學習的深入，對於以前的學習框架也開始顛覆。能夠説大學裏的課程已經過時，社會上對於那樣一些知識的需要根本為零。真正的應用，在校園更根本沒有學習。但是同樣，如果沒有大
學的學習作為基礎，對於在實踐中的新知識的學習也就沒有那麼快去理解。所以大學的知識也並不是一無是處。經過過去這麼多天的實習，我對自己有了新的認識及前進的方向。
1．繼續學習，不斷提升理論素養。
在信息時代，學習是不斷地汲取新信息，獲得事業進步的動力。此刻透過實習總感覺自己學的不夠，要用到知識時總感覺腦袋是空白的。很後悔自己當時在校園為什麼不多學一點，多練習一點。總在後悔也沒有用，只能自己去努力學習。為了能更好的適應工作，我利用自己空閒時間去附近的書店去看書，期望能彌補不足。
2．加強信心，堅持下去
雖然在這個公司自己可能是學歷水平是最高的，但真的工作起來我的起點卻很低。有時候遇到事情總會着急，慌張。平常信心不足，總感覺自己做不好。大家説我很內向，其實只是自己有點自卑，不敢去表達。或許還需要一段時間的磨練吧。只有自己的知識和潛力都在提升，相信自己總有一天會很勇敢的表現自己。
上學的時候大家都説，能珍惜此刻的日子就好好珍惜。等工作了才真的領悟這句話。每一天起早貪黑，忙忙碌碌，做了第一天就想回到校園之後做學生。感覺學生時代真是最完美的時間。但是既然踏出來了就要繼續走下去，因為這一天也終究要來到。
對給自己點信心，多給自己點讚賞，多給自己鼓鼓勁。相信總會走出一條寬敞大道的。
3、同事相處
感覺學生時代很完美，不僅僅僅是不需要去努力工作，而是在學生時代你能夠有很好的同學，很好的朋友，大家相互噓寒問暖，不必勾心鬥角。我感覺那裏才真的有純潔的友誼。可踏上了社會，於存在着利益關係，又工作繁忙，就多了份人情世故。老闆對你的頤指氣使，同事對你的多加防範，就更加想念自己的同學。可能自己還不能適應這樣的環境吧。但還是期望以後自己去努力，期望自己能夠有個好朋友，期望自己能夠有個團結的環境。
實訓，是開端也是結束。在書本上學過很多理論，但從未付諸實踐過，也許等到真正運用時，才會體會到難度有多大。在今後的工作和生活中，自己需要更加努力的奮鬥下去。
實習的同時也讓我瞭解到了自己的不足，我會繼續努力，完善自我。對於校園的精心安排和指導老師的用心輔導十分感謝.
本次實習我在小組內主要負責註冊管理模塊部分功能的編寫以及與其相關的文檔的編寫。
本次實習與以往的實習最大的不同點在於對文檔編寫的規範要求。這也是本次實習最大的特點。因此，在編寫文檔的過程中體會頗深。相比之前的幾次實習，在文檔編寫方面幾乎不佔用多少時間，每次都只注重程序代碼的編寫。通過這次實習對文檔編寫的過程當中，感覺到曾經那樣的開發方式卻在很多問題。
軟件不止是程序和數據，還包括很重要的文檔。曾經都忽略了這方面的習慣培養。本次實習讓我很深刻的體會到文檔的重要性。文檔可以在開發人員、軟件管理人員、維護人員、用户以及計算機間架起多種橋樑。在開發過程中的各個階段，開發人員都需要以文檔作為前階段工作的體現和後階段工作的.依據。管理人員則可以通過文檔瞭解軟件開發項目的成果等。可行性研究報告：説明該軟件開發項目的實現在技術上、經濟上和社會因素上的可行性，評述為了合理地達到開發目標可供選擇的各種可能實施的方案，説明並論證所選定實施方案的理由。
這次實習讓我比較深入的瞭解到開發過程中各個文檔的功能。比如：項目開發計劃：為軟件項目實施方案制定出具體計劃，應該包括各部分工作的負責人員、開發的進度、開發經費的預算、所需的硬件及軟件資源等。項目開發計劃應提供給管理部門，並作為開發階段評審的參考。
軟件需求説明書：也稱軟件規格説明書，其中對所開發軟件的功能、性能、用户界面及運行環境等作出詳細的説明。它是用户與開發人員雙方對軟件需求取得共同理解基礎上達成的協議，也是實施開發工作的基礎。
數據要求説明書：該説明書應給出數據邏輯描述和數據採集的各項要求，為生成和維護系統數據文卷作好準備。
概要設計説明書：該説明書是概要設計階段的工作成果，它應説明功能分配、模塊劃分、程序的總體結構、輸入輸出以及接口設計、運行設計、數據結構設計和出錯處理設計等，為詳細設計奠定基礎。詳細設計説明書：着重描述每一模塊是怎樣實現的，包括實現算法、邏輯流程等。 ·用户手冊：本手冊詳細描述軟件的功能、性能和用户界面，使用户瞭解如何使用該軟件。本次實習最大收穫讓我知道文檔的重要意義以及開發過程中如何編寫文檔，以上就是本次實習的心得。
21世紀是一個信息的時代，會計作為社會經濟生活不行或缺的一局部，必將更多地運用信息技術。企業中財務軟件的應用即是企業治理信息化。中國企業正面臨經濟全球化、市場快速變化的挑戰，藉助信息技術提升企業治理水平是應對挑戰的利器。財務軟件為治理者供應精確的財務信息，削減了財務工作中的可避開的誤差，同時，財務軟件的應用削減了財務工的工作所需的時間，大大提高了工作速率和績效。隨着信息技術的進展，會計手工操作已逐步被計算機取代，這也對從事會計工作、税務工作、審計工作及相關經濟治理工作人員對財務軟件的瞭解、使用和維護提出了更高要求。為此，本學期教師為我們安排了此次財務軟件實訓，用友ERP-U8就是我們本次實習的財務軟件。
此次為期三週的實習以7月4日朱教師主持的實習發動大會開頭，實習地點是經管院計算機機房，我們將用三週的時間學習並嫻熟運用用友財務軟件。
一、實習的目的
隨財務軟件的不斷進展，更新換代，現在的財務軟件治理系統已經成為了企業的經營治理平台，讓治理者更為有效的發覺到企業進展的氣息，幫忙治理者捕獲在這信息時代難得的時機，大量的信息同時也就意味着大量的時機。因此，學會運用財務軟件，對一個新時代的財務工來説，具有肯定的必要性。通過本實踐課程的學習，可以使我們根本把握實際企業賬務處理流程、會計電算化的根本原理、財務軟件的主要功能及其使用方法，能夠運用所學的理論學問來了解財務軟件的操作流程和會計電算化的工作內容，加深對會計工作的熟悉，將理論聯繫實踐，培育實際工作力量和分析解決問題的力量，到達學以致用的目的，為今後從事會計工作打下良好根底和勝利走向社會做好預備。
二、實習的主要內容
用友ERP-U8為企業供應一套企業根底信息治理平台解決方案，滿意各級治理者對不同信息的需求：為高層經營治理者供應決策信息，以衡量收益與風險的關係，制定企業長遠進展戰略；為中層治理人員供應具體的治理信息，以實現投入與產出的最優配比；為基層治理人員供應準時精確的本錢費用信息，以實現預算治理、掌握本錢費用。用友ERP-U8，依據業務範圍和應用對象的不同，劃分為財務治理、供給鏈、生產製造、人力資源、決策支持、集團財務、企業門户、行業插件等系列產品，由40多個系統構成，各系統之間信息高度共享。
財務會計局部主要包括總賬治理、薪資治理、固定資產治理、應收款治理、應付款治理、報賬中心、財務票據套打、網上銀行、UFO報表、財務分析等模塊。這些模塊從不同的角度，實現了從預算到核算到報表分析的財務治理的全過程。其中，總賬治理是財務系統中最核心的模塊，企業全部的核算最終在總賬中表達；
應收款治理、應付款治理主要用於核算和治理企業銷售和選購業務所引起的資金的流入、流出；薪資治理完成對企業工資費用的計算與治理；固定資產供應對設備的治理和折舊費用的`核算；報賬中心是為解決單位發生的日常報賬業務的治理系統；UFO報表生成企業所需的各種治理分析表；財務分析供應預算的治理分析、現金的猜測及分析等功能，現金流量表則幫忙企業進展現金流入、流出的治理與分析。通過財務會計系列的產品應用，可以充分滿意企事業單位對資金流的治理和統計分析。
（一）用友財務軟件系統治理
用友ERP-U8有多個子系統組成，各個子系統都是為同一個主體的不同方面效勞的。用友ERP-U8為各個系統供應了一個公共平台，用於對整個系統的公共任務進展統一治理，系統治理是對用友ERP-U8治理系統的各個產品進展統一的操作治理和數據維護，詳細包括賬套治理、年度賬治理、系統用户及操作權限的集中治理、設置統一的安全機制等幾個方面。我們重點學習了賬套治理、用户及權限治理和年度帳治理。
賬套治理包括賬套的建立、修改、引入和輸出。其中，系統治理員有權進展賬套的建立、引入和輸出操作，而賬套信息的修改則由賬套主管負責。初次使用該系統，第一次必需以系統治理員的身份註冊系統治理，建立賬套和制定相應的賬套主管之後，才能以賬套主管的身份註冊系統治理。由系統治理員建立賬套並設置了賬套主管後，在未使用相關信息的前提下，賬套主管可以對某些信息進展調整，以使信息更真實精確地反映企業的相關內容。
用户及權限的治理主要包括設置用户、設置角色和設置用户的權限等內容。在系統設置了角色後，就可以定義角色的權限，當用户歸屬某一角色後，就相應地擁有了該角色的權限。角色治理主要包括角色的增加、刪除、修改等維護工作。在系統中，用户不僅可以建立多個賬套，而且每個賬套可以存放不同年度的會計數據。對不同的核算單位、不同時期數據的操作只需通過設置相應的系統路徑即可進展，而且系統可以自動保存不同會計歷史數據，便利了對歷史數據的查詢和比擬分析。年度賬治理主要包括建立年賬、清空年度數據、引入和輸出年度賬及結轉上年數據等內容。
通過對系統治理理論學問的學習和對系統治理試驗的詳細操作，根本把握了ERP-U8治理軟件中系統治理的工作原理和系統治理中設置用户、建立賬套以及設置權限的方法。
（二）用友財務軟件總賬治理
總賬治理是企業會計核算和會計治理的核心內容，是確保企業會計信息的科學性和標準化的關鍵。總賬系統是財務治理系統的一個根本的子系統，既可獨立
運行，也可同其他系統協同運轉。總賬系統概括反映企業供、產、銷等全部經濟業務的綜合信息，在財務治理系統中處於中樞地位。總賬治理系統的主要功能包括系統設置、憑證處理、出納治理、賬表治理、綜合幫助賬、期末處理等。總賬系統概括反映企業供產銷等全部經濟業務的綜合信息，在財務治理系統中處於中樞地位。總賬系統承受薪資系統、固定資產系統、應收應付系統、資金治理、網上銀行、報賬中心、工程治理、本錢治理、存貨核算等系統生成的憑證。總賬系統向UFO報表系統、治理駕駛艙、財務分析系統等供應財務數據，生成財務報表及其他財務分析表。
通過對總賬治理的學習，我根本把握了總賬治理中系統初始化、日常業務處理和期末業務處理的內容、工作原理和應用方法。瞭解了總賬系統與其他子系統之間的關係、總賬治理中錯誤憑證的修改方法、銀行對賬的方法和各種賬表資料的作用和查詢方法。
（三）用友財務軟件UFO報表治理
會計報表治理系統是會計信息系統中的一個獨立的子系統，它為企業內部各部門及外部相關部門供應綜合反映企業肯定時期的財務狀況、經營成果和現金流量的會計信息。
用友ERP-U8軟件中的UFO報表治理系統是報表事務處理的工具，利用UFO報表系統既可以編制對外報表，又可以編制各種內部報表。其主要任務是設計報表的格式和編制公式，從總賬系統或其他業務系統中取得有關會計信息自動編制各種會計報表，對報表進展審核、彙總、生成各種分析圖，並按預定格式輸出各種會計報表。
UFO報表系統是真正的三維立體表，供應了豐富的有用功能，完全實現了三維立體表的四維處理力量。UFO的主要有文件治理功能、格式設計功能、數據處理功能、圖表功能、二次開發功能等。其中文件治理功能是UFO供應了各類文件治理功能，除能完成一般的文件治理外，UFO的數據文件還能夠轉換為不同的文件格式，此外，通過UFO供應的“導入”和“導出”功能，可以實現和其他流行財務軟件之間的數據交換。UFO供應的格式設計功能，可以設置報表尺寸、組合單元、畫表格線、調整行高和列寬、設置字體和顏色、設置顯示比例等等，製作各種形式的報表，UFO還供應了自定義模板功能。UFO的數據處理功能以固定的格式治理大量不同的表頁，能將多達99999張具有一樣格式的報表資料統一在一個報表文件中治理，並在每張表頁之間建立有機的聯繫。此外，還供應了排序、審核、舍位平衡、彙總功能；供應了肯定單元公式和相對單元公式，可以便利、快速地定義計算公式；供應了種類豐富的函數，在系統嚮導的引導下輕鬆地從賬務及其他子系統中提取數據，生成財務報表。UFO可以很便利地對數據進展圖形
組織和分析，製作包括直方圖、立體圖、圓餅圖、折線圖等多種分析圖表，並能編輯圖表的位置、大小、標題、字體、顏色、打印輸出。UFO還能進展二次開發。它供應了批命令和自定義菜單，自動記錄命令窗中輸入的多個命令，可將有規律性的操作過程編製成批命令文件，進一步利用自定義菜單開發出適合本企業的專用系統。UFO報表系統主要是從其他系統中提取編制報表所需的數據。用友財務軟件中的各個子系統可向報表子系統傳遞數據，以生成財務部門所需的各種會計報表。
通過理論課學習和上機試驗，我係統地把握了自定義報表和使用報表模板生成報表的方法。理解了報表編制的原理及流程，以及報表格式定義、公式定義的詳細操作方法。
（四）用友財務軟件薪資治理
薪資治理是指企業制定的合理的工資發放制度及系統，包括不同員工的薪資標準、薪資的明確組成局部、發放薪資的政策、薪資發放方法和原則、對該員工工作評價制度和薪資評價制度等。薪資治理針對不同的企業有不同的模式。薪資治理是企業治理的重要組成局部。
薪資治理是用友ERP-U8治理軟件的一個子系統，它的任務是以職工的薪資原始數據為根底，計算應發工資、扣款小計和實發工資等，編織工資結算單，按部門和人員類別進展彙總，進展個人所得税的計算，供應多種方式查詢、打印薪資發放表、各種彙總表，進展工資安排與計提，並實現自動轉賬處理。主要功能包括初始設置、工資業務處理和工資報表治理及統計分析。薪資治理系統與系統治理共享根底數據；薪資治理系統將工資分攤到的結果生成轉賬憑證，傳遞到總賬治理系統；另外工資治理系統向本錢核算系統傳送相關費用的合計數據。不同企業治理模式不同，工資核算也存在不同的核算模式，用友ERP-U8薪資治理系統供應了單類別工資核算和多類別工資核算兩種應用方案。
通過理論課學習與試驗練習，我根本把握了用友ERP-U8財務軟件中薪資治理系統的初始化設置、日常業務的處理、工資分攤、月末業務處理、統計分析的工作流程和實際操作方法，深刻理解了理論課所學的學問。
（五）用友財務軟件固定資產治理用友ERP-U8軟件固定資產治理系統主要作用是完成企業固定資產日常業務的核算和治理，生成固定資產卡片，按月反映固定資產的增加、削減、原值變化及其他變動，並輸出相應的增減變動明細賬，按月自動計提折舊，生成折舊安排憑證，同時輸出一些同“設備治理”相關的報表和賬簿。本系統主要功能表達在以下幾個方面：固定資產系統初始設置，運行固定資產系統並翻開該賬套後，要進展必要的系統初始設置工作。
摘要：實習期間，在指導老師人力資源總監的幫助下，熟悉了人力資源管理崗位的主要工作內容，人事基礎手續、招聘、培訓等模塊都有涉獵。將理論知識與實際工作相結合，在不斷地嘗試和實踐提高自己的專業水平，為接下來走出學校踏入社會做準備。現將畢業實習的具體情況及體會作出系統的總結。
關鍵詞：人力資源；暢想軟件；實習工作
1、實習單位簡介
寧波暢想軟件股份有限公司創建於20xx年，是一家專業致力於外貿行業管理信息化建設與服務的高新科技企業。暢想現有員工總數167人，本科以上學歷佔90%，已經形成了一支穩定的集軟件研發、技術維護、諮詢服務、實施培訓為一體的專業團隊，在上海、廣州、杭州、天津、深圳、蘇州、南京、義烏等設立了分支機構，在全國各地發展了多家代理經銷商，保證了客户服務的快速反應、準確高效。
暢想軟件的定位是：立足於外貿信息化領域，面向外貿進出口、工貿一體行業，做中國本土價值的外貿ERP系統運營商。
十餘年來，暢想軟件對全國外貿企業信息化起到了巨大的推動作用，為外貿行業信息化做出了突出貢獻。暢想堅持走產品行業化、專業化、高標準之路，已在紡織服裝、日用雜貨、五金機電、汽配行業、電子電器、化工行業、文體用品、工貿一體等十多個行業擁有成熟解決方案，併成功實施客户達五千多家，獲得了"中國信息化傑出貢獻單位"、"中國外貿管理軟件領軍企業"、"中國國際軟件博覽會金獎"、"寧波市重點軟件企業"和"寧波市規模以上服務外包企業"等一系列榮譽稱號。
暢想在實踐中吸取數千家外貿公司及工貿一體化企業的管理經驗，致力於為客户提供高層次的行業整體解決方案和集成服務，新推出的暢想i9採用先進的智能客户端軟件架構技術，具備完整性、先進性、靈活性和可擴展性，其軟件性能、應用功能、管理優化等得到了極大提升，得到了不同規模大小用户的一致好評。
經過十多年的精耕細作，在外貿ERP系統行業，暢想品牌知名度、市場份額、用户忠誠度和品牌美譽度均處於地位，成為了中國企業信息化建設中最值得客户信賴的合作伙伴之一。
2、實習主要過程
此次實習的目的在於通過在寧波暢想軟件股份有限公司的實習，熟悉人力資源管理崗位的日常工作內容，以及各項工作制度等。實習過程主要包括以下幾個階段：
第一，瞭解企業文化，熟悉公司內部框架，瞭解公司的主要業務和經營對象。
第二，學習人事基礎手續的辦理，包括員工的入離職、轉正異動等手續，還有勞動合同的管理。
第三，學習社保方面的知識，包括社保的新增和終止、各種社保報銷等內容。
第四，熟悉招聘的流程，包括網上招聘、電話招聘、校園招聘等。
第五，總結實習經過，並完成實習手冊、實習報告。
3、實習主要內容
剛到公司的第一週，主要是瞭解暢想的企業文化，瞭解公司，融入公司前首先要了解其發展的過程並且喜歡公司的文化。暢想軟件是一家集軟件研發、技術維護、諮詢服務、實施培訓為一體的外貿管理軟件公司，在全國有10餘個機構，寧波既是總部，也是寧波機構。熟悉了公司內部情況後，就學習辦理一些基礎的人事手續，包括入離職、轉正異動等手續。
第二週開始學習關於社保的.一些事情，包括社保的網上繳納流程、還有去社保中心辦理一些報銷事宜，跟着HR專員去了一趟社保中心，後來都是自己獨自去的，順利辦妥了一位女職工的生育報銷和一位外地機構同事的異地醫療報銷。
接下來學習人事報表的製作，包括考勤表、人員情況表、社保表以及公司花名冊。這是每月月初的重頭工作。在指導老師的耐心教導下，掌握了一些製表的方法。第一次做人事報表花了很多時間，特別是催其他10餘個機構的HR上交報表，然後由我整理出一張總表，總部工作離不開分支機構的積極配合。我總結出做報表最重要的是要細心，要考慮到方方面面、角角落落。比如員工的出勤時間，因為暢想公司寧波機構有很多銷售人員，經常不打卡，所以要收集他們的未打卡證明單子，否則就算缺勤。還要注意員工的轉正時間和員工的補貼問題，不然極容易出錯。要和其他機構的HR積極交流溝通，獲取最新的人事資料信息。
通過整理全公司167個人的人事檔案，我發現暢想公司制度規範，人事檔案、合同和各種協議齊全，我根據機構名稱把人事檔案歸檔，方便日後查找。在整理檔案的時候，順便把公司花名冊更新了一遍，確保花名冊準確無誤。
第六週開始指導老師教我招聘的工作。主要是網上招聘，通過前程無憂和智聯招聘這兩個網站，篩選簡歷、電話邀約面試、初面填寫資料等。指導老師教了我如何在網上快速篩選出自己想要找的人，招聘是一個持續的過程，不能因為今天搜不到簡歷接下來的幾天就不搜簡歷了，這樣是招不到人的。要每天花幾個小時的時間來搜尋簡歷，持續招聘直到找到想要找的人。招聘的渠道還有很多，隨着工作時間的增長，相信會有更多人脈和渠道來招聘。還有“擺攤招聘”，印象比較深的是去人才市場招聘，因為是我一個人去的，收了20多份簡歷，其中有兩個實習生成功入職，內心有點小小的成就感。
人力資源助理的工作是比較簡單和基礎的，接下來幾周的工作就是重複上述幾項工作，看着自己做的一次比一次好，獲得指導老師的認可，實習工作也算是圓滿完成。
4、實習的主要收穫和體會
在這次十週的實習中，我的收穫就是對人力資源的工作有了大概的瞭解，並能獨立完成一些簡單的任務。在提高專業水平的同時，其他方面的收穫也是非常大的，學到了許多學校裏所學不到的經驗與教訓。作為一名即將走出校園的大學生，這次的畢業實習無疑成為了我踏入社會前的一個很好的試煉，為我今後更好地投入工作指明瞭方向。
首先，讓我意識到理論知識與實踐的差距。在學校裏總是在被灌輸知識，近乎是得過且過，自己根本沒強烈的求知慾。然而這次實習，卻讓我深刻地感受到了知識的貧乏，不能將專業知識系統的掌握。作為專業完全對口的崗位，對自身掌握的專業知識水平是相當不夠的。比如勞動法這塊，我可以説是一無所知的，然而人力資源崗位是需要懂一點勞動法的，可以為公司規避風險，減少不必要的麻煩。寧波暢想軟件股份有限公司嚴格遵守勞動法的規定，職工一進公司不管有沒有試用期都給交社保，勞動合同3年一簽，試用期是3個月，這些都是符合勞動法規定的。我知道有些企業試用期內不給交社保，一年籤的勞動合同試用期卻有三個月，還有些拖欠工資，這都是不符合勞動法的。通過這次的實習，給了我與眾不同的學習機會，增強創新和推斷的能力，掌握自學的能力。
其次，我學會工作中應具有高度的責任心和耐心。整理全公司167個員工的人事檔案，並不需要任何的專業水平，然而一疊資料的整理需要極強的耐心和細心，缺少的資料要補齊，一邊還要錄入公司的花名冊，花了一週多的時間完成這項工作。類似的事例非常多，所以在工作中應具有高度的責任心，做到事中細心事後檢查。
最後讓我學會如何與人相處。人力資源管理工作免不了與各部門的同事打交道，上至領導下至保潔阿姨，我們都要接觸，而且HR是連接領導和基層員工的橋樑，所以溝通能力顯得尤為重要。一開始我羞於交流，找個部門經理簽字都要一拖再拖不敢走進經理辦公室，後來在前輩們的理解和幫助下，慢慢地在各部門之間能輕鬆自如的遊走。大家相處非常融洽，並不像想象中競爭激烈的社會現象。真誠相待，在社會人際交往中是至關重要的。
總的來説，這次的實習讓我更清楚地瞭解自身的優勢和不足，學會了很多學校裏學不到的知識，更為我今後步入社會打下堅實的基礎。
一、實習單位簡介
xxx市xxx科技有限公司於20xx年在xxx正式成立，作為xxx的用友軟件代理期間長期致力於企事業單位信息化管理軟件的諮詢與服務代理。我們的夢想就是要用信息技術推動商業和社會進步，做客户信賴的長期合作伙伴，以專業的能力、誠信負責的態度，不斷創造先進產品長期優質服務客户，幫助客户持續成功，以此贏得客户的信賴，與客户建立並保持長期合作伙伴關係。奉行專業主義，據此為客户創造價值，並實現夢想。以“及時、真誠、專業”為不懈追求的目標。
二、實習過程
經過兩年的在校學習，我在xxx年6月18日來到了xx科技有限公司，開始了為期一年的實習生活。我應聘的職位是軟件工程師，不過在試用期的三個月裏，我首先是作為一名銷售人員來了解公司和用友軟件。雖然在學校的時候也學習過用友軟件，但到了公司才發現，自己對軟件的瞭解真的是太淺顯了。剛上班的時候，對於自己的工作和這個行業甚至是一片茫然，不知道該如何下手。所以我努力的充實自己，不斷地去學習。公司的學習氛圍也很濃，經常會有統一的培訓，對我們這些新人進行指導，讓我感覺自己就好像是一塊水綿，在不斷地吸取着知識。
在做銷售的過程中，我主要是進行電話銷售，尋找商機。雖然沒有什麼商業成果，但我的收穫也很大。從不會在電話裏和人溝通，到後來的可以順暢的和人對話。我的溝通能力提升了很多。認識到要做一名出色的營銷人員必須具備以下素質。首先，要具備4種深刻的意識：市場意識，效率意識，服務意識，創新意識。只有具備上面四種意識，才能洞察市場，提高效率，完善服務，不斷創新。其次，要具備2種理念：樹立市場第一的理念，樹立服務至上的理念。只有樹立正確的理念，才能支配正確的行為，才能把事情做正確。沒有市場就沒有所謂的產品，所以要樹立市場第一的理念。現在的競爭已經不再是產品的競爭，很多時候已經變成了服務的競爭，有服務的理念，才會把顧客擺在第一位，只有以顧客為中心了，才能提高顧客的滿意度。
每天夠公司都會開早會，大家輪流做主持。有時念得是一則小故事，有時做的是小遊戲，有時講的是工作的方法，也有同事會把自己工作的總結和大家分享。感覺每次的早會都會讓我們有所收穫，不論是感動還是知識。我剛主持早會的時候很緊張，因為這是我來公司後的第一次，雖然自己覺得不太好，但大家很關照我，也給了我鼓勵。我很開心自己所在的公司是個温暖的大家庭。
在來到公司的第二個月，我很幸運的參加了用友軟件黑龍江辦事處舉辦的為期兩天的沙盤培訓。在培訓中模擬了加工企業的經營歷程，從未如此近的瞭解到一個企業的流程。當時很多夥伴都參加了培訓，當時每6人為一組，每組都相當於一個公司。在模擬中我擔任了公司的財務經理，很深刻的體會到了要確保公司可以正常運轉的不易。模擬開始時每個公司都有500萬的註冊資金，每8分鐘為一個週期，前15周的運營費用為每週20萬，第16周開始是每週30萬。模擬生產過程中假設產能無限，當天可完成，庫存容量無限，而產品價格也會有變動。公司自己不足時可出具資產負債表進行借款，利率10%，提前扣除，模擬結束時進行還款。
當模擬的號聲想起的時候，大家都緊張了起來，整間屋子裏都是喧鬧的聲音，每個人都在奔波於採購、生產和銷售的工作中。在我的組裏，我的夥伴們很清楚的知道自己需要做什麼。大家都在努力的做好自己份內的事，而且剛認識的人需要在最短的時間內進行磨合，我看到了大家在工作中的堅持和妥協，每個人都想為自己的.團隊做出努力。上午的經營進行的並不順利，但大家已經逐步進入了狀態，雖然在上午結束進行總結時我們的團隊並不領先，但我們都很有信心，我們會在接下來的訓練中變得更好。因為公司在前12週期的經營策略出現問題，導致資金流斷裂，只好向銀行借款300萬。我當時在反省，為什麼會出現這樣的問題，結果就是，我們的公司沒有讓資金在公司內部快速流轉起來，產生了積壓。下午開始了第13週期的模擬，針對上午出現的問題和得出的結論，我們對公司做出了相應的調整。將公司內部存貨迅速出售，而且在接訂單和採購方面也要進行更系統的操作，每次的訂單和採購都會進行詳細的計算。因為時間的緣故，我們的模擬並沒有按照原定的週期來進行，只走到了27週期就突然宣佈結束了，但是真的很緊張，因為大家還在預想着要在最後幾個週期來打一個翻身仗，但是現在只能聽結果了。我並沒有對結果抱太大的希望，因為感覺結果並不好，之前有好幾個隊伍領先於我們的。所以我緊張的等待。當最後聽到第一名是我們團隊的時候，我真的激動了，一天的努力有了很好的結果。這是對我們最大鼓勵。獎品並不是最重要的，重要的是我們成功了，而且我因為這次的合作收穫了很多。瞭解到企業管理的五個核心是：快速訂單相應、確保及時交付、降低賒銷風險、完善內控體系、降低庫存佔用。
三週的實訓在今天畫上了圓滿的句號。實訓讓我們對平時學習的理論知識與實際操作相結合，在理論和實訓教學基礎上進一步鞏固已學基本理論及應用知識並加以綜合提高，學會將知識應用於實際的方法，提高分析和解決問題的能力。
一、 實習目的
本實習的主要目的是通過實習，讓學生了解用友軟件---財務部分的基本結構及基本操作流程，同時掌握其主要模塊的初始化設置與基本的操作方法，以便將來更好、更快地適應社會的工作崗位的工作需要。用友軟件是一個較為規範的管理軟件，學習與掌握它也可為將來學習與掌握其他類型的財務軟件打下良好的基礎。
二、 實習時間
實習時間為期3周，從第8周至第10周止，具體從20xx年4月11日開始至20xx年4月30日為止，共計3個星期。
三、 實習地點
商學院計算機房會計模擬實驗室
四、 實習具體內容
剛開始拿到用友會計軟件實習指導資料時，我比較高興，因為在一年前我曾經用過用友軟件，當時是糊里糊塗做完的，感覺比較難，我用心的看了看資料，感覺這11塊模塊大多都是死的東西，就是照着資料所給的內容輸入就完事了，可真是這樣的嗎?操作過後我才知道自己對用友財務軟件不夠了解，掌握的不夠透徹。
1.系統管理和基礎設置
期初設置還是比較簡單，就是以admin管理員的身份進入系統，根據資料所給設置操作員的權限，建立帳套，後啟用帳套等。
2.總賬系統的使用：總帳系統初始設置;總賬管理系統日常業務處理;總賬管理系統期末處理。
總賬系統是整個用友軟件操作的核心，用友總賬系統的初始化工作模塊主要包括：利用“系統管理”模塊進行建立新帳套、增加操作員及授權;對啟用總賬系統的控制系統參數進行必要設置，外幣及匯率設置;會計科目設置;建立輔助核算目錄;明細權限設置;結算方式設置等。用友總賬系統日常業務處理主要包括：日常填制憑證;修改憑證;作廢/恢復憑證;整理憑證;憑證的審核;記賬;製作紅字沖銷憑證;科目彙總;出納管理等。總賬期末處理主要包括：轉賬定義、轉賬生成、對賬以及結賬。
報表管理
首次使用UFO報表系統來進行報表處理，一般需要經過6個步驟，即：啟動UFO，建立報表文件;第2步，設計報表的格式;第3步，定義各類公式;第4步，報表數據處理;第5步，報表圖形處理;第6步，退出UFO。
4.工資管理
(1)建立工資帳套;建立工資類別;部門設置;人員類別設置;工資項目設置;建立人員檔案;設置計算公式等基本輸入。(2)工資管理子系統的期末處理;工資分攤;月末處理等
5.固定資產管理
與其他子系統相比，固定資產管理子系統的初始設置相對比較簡單，主要操作步驟是：固定資產帳套初始化;初始化設置。固定資產日常使用操作。固定資產管理系統的期末處理：期末折舊處理;批量制單;期末結賬。
6.應收應付款管理
應收款管理系統主要用於核算和管理客户往來款項。1、設置控制參數2、設置基礎信息3、輸入期初餘額4、應收單據處理5、收款單據處理6、核銷處理7、轉賬8、壞賬處理7、制單處理等。
7.供應鏈管理系統初始設置
供應鏈管理系統初始化包括供應鏈管理系統建賬、基礎信息設置及期初數據錄入等項工作。1、設置基礎信息2、設置存貨核算系統基礎科目3、應收款管理系統相關設置及期初數據錄入5、應付款管理系統相關設置及期初數據錄入6、錄入採購管理系統期初數據7、錄入銷售系統期初數據8、錄入庫存存貨期初數據
8.採購管理
1、普通採購業務處理2、請購比價採購業務3、採購退貨業務4、現結業務5、採購運費處理、6暫估處理7月末結賬及取消。
9.銷售管理
1、銷售管理系統初始化設置2、銷售業務管理3、銷售賬簿及銷售分析
10.庫存管理
1、入庫業務處理2、出庫業務處理3、其他業務處理4、庫存賬簿查詢5、月末結賬
11.存貨核算
1、入出庫單據處理2、暫估業務處理3、生成憑證4、存貨賬簿查詢5、月末處理
五、實習中遇到的問題
1、也是最主要的問題，就是自己的會計專業知識掌握的不紮實，很多簡單的`東西都弄不明白，比如：操作人員的權限問題，用什麼人記賬、什麼人審核、什麼人填制憑證等。
2、用友財務軟件不熟：有時候拿到一本書照着書做，都找不到地方，特別是做到庫存管理這塊，總是把庫存管理日常業務下業務處理當成存貨核算系統日常業務去做。
3、對資料的解讀能力不夠強大：剛開始做系統管理和基礎設置這塊時，感覺還行，沒出現什麼大問題，就是照着資料所給內容輸進電腦裏就行了，但是到了總賬系統日常業務處理時，就糊里糊塗，不知所云了，要不是忘記這個沒填，就是那個憑證沒審核，在做到UFO報表管理系統時，基本上脱離書本就完全做不動了，後面的就更不用説了。好在我每次去機房操作都很積極，加上我和同學多次探討不懂得問題，最後還是艱難的把用友財務軟件做完了，感覺還行。
六、實習的感想和收穫
為期三個星期的用友軟件實習已經結束，回顧這三個星期的實習操作，我對此感慨頗深，最大的感受就是：“實踐是檢驗真理的唯一標準”這句話。只有把自己所學的知識運用到實踐當中，才能體現知識原本的價值。剛開始看到這用友會計軟件實習指導資料時，我欣喜若狂，因為資料內容不多，而且感覺資料難度不大，可是當我們拿着資料做的時候才知道有多麼的困難。
通過這次用友軟件實習，我對自己的專業有了更為詳盡而深刻的瞭解，也是對這幾年大學裏所學知識的鞏固與運用。從這次實習中，我知道了自己有諸多方面的不足，需要認真改正缺點和彌補會計知識的不足，用友軟件實習結束了，在以後的工作中，我想我會更密切接觸財務軟件，不管用什麼財務軟件，遇到什麼樣的問題，有了這一次實踐操作，都會對我們以後工作和學習有重要的幫助。在此，感謝老師們為我們所提供這個用友財務軟件操作機會。
一、實習目的
通過這次數字測圖實習，使我們對《數字化測繪軟件應用》這門課程有一個系統的瞭解和掌握，進一步加深我們對數字化測圖的基本理論和基本知識的理解，提高我們實際操作的能力。首先在學校任選一塊150*150 m的區域，通過GPS-RTK對圖根控制點的測量得到座標和全站儀對碎步點的測量得到座標，然後將測量的座標數據導入到計算機裏，用Cass展繪測量的點，根據草圖，連線、標註、繪製成1:500的地形圖，加圖幅、成圖、打印。主要掌握的內容有：1，GPS-RTK的原理及使用流程; 2，全站儀直接測碎步點座標的作業流程; 3，用Cass對測量數據進行處理成圖
二、實驗內容及步驟
1，統一到實驗室領取儀器(全站儀、稜鏡、標杆、GPS及手簿) ;
2，選取150*150 m的區域，選圖根控制點(我們選四個，編號分別為641、642、643、 644)並砸釘;
3，用RTK在已知控制點上測量WGS-84座標(4組)，對照並輸入老師給的相應點的54座標，解算出轉換的參數，利用這些參數測出圖根點的54座標並記錄下來。
4，歸還RTK;
5，在一個圖根點上架設全站儀，對中、整平、量儀器高、開機，建立測量文件(我們的文件名是ch0964)，輸入測站點的點號、座標及儀器高;
6，在另一圖根點立稜鏡，並用全站儀對準稜鏡，輸入後視點(即稜鏡點)的點號、座標、鏡高;
7，按測量鍵，測繪後視點座標，跟記錄的比較檢核，如果正確，就開始碎行碎步測量;
8，在碎步測量中，領圖員要繪製草圖和安排跑尺員的跑尺位置;
9，完成全部的測量工作後，到實驗室導出數據，並歸還全站儀;
10，將導出的座標數據文件改成dat格式的;
11，打開Cass軟件，在繪圖處理的下拉菜單中選擇"展點"項的"野外測點點號"在打開的對話框中選擇自己的測量座標文件，然後單擊確定便可以在屏幕展出野外測點及點號;
12，繪圖，根據草圖，選擇南方CASS軟件下提供的地物類型描繪，繪製成1:500的地圖
13，加圖幅，在繪圖處理----任意圖幅，在參數設置中輸入圖名測量員，繪圖員，檢查員。
14，保存、打印出圖
三、實習成果
詳見每組一份的測點座標文件和1:500的.地圖文件
四、實習體會
數字化測繪軟件應用課程實習是在我們學習完數字化測繪軟件應用這門課程後，所進行的一次重要實習,是對課堂知識的進一步掌握與鞏固,使原理與實踐相結合。對Cass軟件熟練掌握，並能處理基本的實際問題，提高了自己的動手能力和軟件操作能力。其外業採集數據流程如下：
(1)外業使用全站儀測量碎步點座標
(2)領圖員繪製碎步點構成的地物形狀和類型，記錄下碎步點的點號
(3)內業將全站儀或電子手簿記錄的碎步點的三維座標通過CASS傳輸到計算機，轉換成CASS的座標格式並展點
(4)根據野外繪製的草圖繪製地物。
首先在數據處理中選中讀取全站儀數據，對全站儀儀器型號和通信參數進行設置;隨之在全站儀內部進行相匹配的參數設置;完成後進行數據傳輸和轉換，把數據文件存盤，結束後繪圖處理中選定顯示區，選擇剛才存儲的文件，接着進行展點即展野外觀測點點號，展點完成後對着草圖進行圖形編輯、整飾，在文件裏CASS50參數設置裏選圖框設置，進行設置，在繪圖處理中選圖幅設置，定好圖廓後存盤或輸出。本次實習為我們以後工作打下堅實的基礎，些許感覺到還是學的不甚紮實，AutoCAD這款對高品質高性能的軟件還要深入的學習。
由於我才大三，本身對企業的經營方式等都很陌生，讓我們的主管帶我學習，以師傅帶徒弟的方式，指導我的日常實習。在主管的熱心指導下，我依次對此次項目的業務流程和大概框架進行了瞭解，並積極參與相關工作，注意把書本上學到的理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證大學所學確實有用。以雙重身份完成了學習與工作兩重任務。跟同事一樣上下班，協助同事完成部門工作；又以學生身份虛心學習，努力汲取實踐知識。我心裏明白我要以良好的工作態度以及較強的'工作能力和勤奮好學來適應的工作，完成的任務。
實習收穫，主要有四個方面：
一是通過直接參與企業的運作過程，學到了實踐知識，同時進一步加深了對理論知識的理解，使理論與實踐知識都有所提高，圓滿地完成了本科教學的實踐任務。
二是提高了實際工作能力，為就業和將來的工作取得了一些寶貴的實踐經驗。
三是一些學生在實習單位受到認可並促成就業。
四是為畢業後的正式工作做好了準備。
到實習並沒有我想象中的難以融入，通過慢慢的學習，發現在用的到得知識在我們的學校學習中都會遇到。實習生活還沒結束，開學了我還是會繼續留在我的學習和探索。
實習的時間過得真快啊，一下就到了20xx年了，這短短几個月的實習工作，讓我見識到了自己與別人的差距，也讓我明白了工作的不容易啊，所以我得感謝xx公司給了我一個實習的機會。如今，我的實習也快結束了，我得好好地總結一下這一段時間的工作情況。
我作為一名軟件專業的大學生，在學校裏是學習了不少和電腦技術有關的知識，其中包含了前後端的知識，也有對各種操作系統的學習，反正要學習的東西實在是太多了，在學校這幾年只能學一些皮毛，能稍微深入瞭解一個方面就算是不錯了。眼看着自己距離結課的日子是越來越近了，我為了能讓自己能找到一份專業對口的實習工作可謂是下足了功夫，提前了好幾個月就開始了複習以前學習過的知識，順便還在網上觀看了不少最新的.教學視頻，通過這樣的方式，我感覺自己的專業水平提升了不少。可等到我真正去找實習工作的時候，我才發現自己的水平可真是低了點，連別人公司的基本要求都達不到，這讓我一度懷疑自己在學校裏面到底學了些什麼。
雖然找實習單位比較難，但好歹軟件專業屬於熱門專業，我在徘徊了一個多月後終於找到了一所還不錯的公司，公司對實習生的要求還是沒那麼高的，所以我也開始了我的工作。進入到公司之後，我發現自己的學識是真的不太夠用，我在學校裏面學的都是一些基礎理論和操作，但是在公司裏面往往都是講究一個框架了，可這些東西在學校裏面也沒教多少啊，所以我為了能趕上公司的節奏，每天都是一邊工作一邊學習，遇到了問題時我先是去網上尋求解答，實在不行了再去問一問公司裏面的老員工。通過這一段時間的學習，我明顯的感受到了自己的專業水平有了提升，雖然還沒有達到正式員工的那種水平，但我在處理問題時有了更多的方法，工作效率提高了不少。
最後我也不得不提幾句，軟件這方面的工作的確比較辛苦，別看薪資待遇好像比較豐厚，可這都是我們花了大量的時間和精力去換的，我們不僅每天要長時間的坐在電腦面前，盯着屏幕完成項目，很多時候還要加班加點到晚上九點多才能下班，這種狀態很容易讓自己的視力受損，白頭髮、掉頭髮也是常有的事情。
透過為學期期的實訓，我學習了很多關於很多的知識。在老師的正確指導下，順利的完成了我的實訓資料。在此，也有同學的幫忙，在他們的幫忙下我也受益匪淺。最終，能順利完成實訓的任務也高興了。
在實訓生活中，我瞭解開發項目的需求、設計、實現、確認以及維護等活動整個過程，讓自己開始懂得一點軟件工程的知識點。首先，瞭解需求分析的重要性，比如：需求分析就是分析軟件用户的需求是什麼.如果投入超多的人力，物力，財力，時間，開發出的軟件卻沒人要，那所有的投入都是徒勞.如果費了很大的精力，開發一個軟件，最後卻不滿足用户的要求，從而要重新開發過，這種返工是讓人痛心疾首的.(相信大家都有體會)比如，用户需要一個forlinux的軟件，而你在軟件開發前期忽略了軟件的運行環境，忘了向用户詢問這個問題，而想當然的認為是開發forwindows的軟件，當你千辛萬苦地開發完成向用户提交時才發現出了問題，那時候你是欲哭無淚了，恨不得找塊豆腐一頭撞死。所以，需求分析是成功的第一步，就是要全面地理解用户的各項要求，並準確地表達所理解的用户需求。然後呢?確實客户的需求的以後我們要做什麼呢，那當然是設計和分析。此階段主要根據需求分析的結果，對整個軟件系統進行設計，如系統框架設計，數據庫設計等等。軟件設計一般分為總體設計和詳細設計。好的軟件設計將為軟件程序編寫打下良好的基礎。接下來是代碼實現，此階段是將軟件設計的結果轉換成計算機可運行的程序代碼，我們這個項目為
五個模塊，分別為五個小組成員完成。這階段我學到很多編程的思想，如:分層思想、mvc、ssh的整合、dao的編寫。編號程序之後就是軟件測試了，此時在軟件設計完成後要經過嚴密的測試，以發現軟件在整個設計過程中存在的問題並加以糾正。整個測試過程分單元測試、組裝測試以及系統測試三個階段進行。測試的方法主要有白盒測試和黑盒測試兩種。在測試過程中需要建立詳細的測試計劃並嚴格按照測試計劃進行測試，以減少測試的隨意性。最後是軟件維護，它是軟件生命週期中持續時間最長的階段。在軟件開發完成並投入使用後，由於多方面的原因，軟件不能繼續適應用户的要求。要延續軟件的使用壽命，就務必對軟件進行維護。
但是，我深深體會到了在許多方面的欠缺和不足，比如：在需求分析時，由於自己的實踐經驗不夠，很難分析需求到位;在編寫代碼時，由於自己技術知識水平不廣，常常遇到技術難題;還有自己沒有
良好的編程習慣，不註釋，有時連自己也看懵了;編程的結構不好，維修和修改代碼是很慢。這次實訓讓我意識到了自己做為計算機軟件工程專業的學生，要想在以後的職業中嶄露頭角，除了要有過硬的理論知識，健康的體魄外，還務必具備良好的心理素質，使自己在以後的途中無論經歷什麼樣的困難，都立於不敗之地。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行!”在這短短的時間裏，讓我深深的感覺到自己在實際應用中所學專業知識的匱乏。讓我真真領悟到“學無止境”這句話的涵義。而所學的，都是課本上沒有而對我們又十分實用的東西，這又給我們的實訓增加了濃墨淡採的光輝。我懂得了實際生活中，專業知識是怎樣應用與實踐的。
在這次實訓中，我不僅僅明白了職業生涯所需具備的專業知識，而且讓我深深體會到一個團隊中各成員合作的重要性，要善於團隊合作，善於利用別人的智慧，這才是大智慧。靠單一的力量是很難完成一個大項目的，在進行團隊合作的時候，還要耐心聽取每個成員的意見，使我們的組合到達更加完美。實訓過程中，除了要專業知識，包括人際交往，溝通方式及相關禮節方面的資料，對於團隊開發來説，團結一致使我深有體會。團隊的合作注重溝通和信任，不能不屑於做小事，永久都要持續親和誠信，把專業理論運用到具體實踐中，不僅僅加深我對理論的掌握和運用，還讓我擁有了一次又一次難忘的開發經理，這是也是實訓最大的收穫。
這次實訓帶給我太多的感觸，它讓我明白工作上的辛苦，事業途中的艱辛。讓我明白了實際的工作並不像在校園學習那樣簡單。讓我學到了很多課堂上更本學不到的東西，彷彿自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學習的'好處，時間的寶貴，人生的真諦。明白人世間一生不可能都是一帆風順的，只要勇敢去應對人生中的每個驛站!這讓我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也讓我認識到了做軟件應支持仔細認真的工作態度，要有一種平和的心態和不恥下問的精神，不管遇到什麼事都要總代表地去思考，多聽別人的推薦，不要太過急燥。人非生而知之，雖然我此刻的知識結構還很差，但是我明白要學的知識，一靠努力學習，二靠潛心實踐。沒有實踐，學習就是無源之水，無本之木。這次實訓讓我在一瞬間長大：我們不可能永久呆在象牙塔中，過着一種無憂無慮的生活，我們總是要走上社會的，而社會，就是要靠我們這些年輕的一代來推動。這就是我們不遠千里來實訓的心得和感受，而不久後的我，面臨是就業壓力，還是繼續深造，我想我都就應好好經營自己的時間，充實、完善自我，不要讓自己的人生留下任何空白!
從初出茅廬，到此刻能夠熟練的按照流程開發軟件，這都與我組每個成員的努力是分不開的。在實訓中，教會了我們很多東西，同時
也鍛鍊了大家踏實、穩重、溝通的潛力，每個人都很珍惜這來之不易的實訓機會。在工作中，經常會和不同的人打交道，然而他們的態度是不可恭維的，你會感覺到他的不耐煩以及他的高傲，所以這就需要學會溝通的方式及説話技巧，學會靈活應對。
在這學期的實訓中，我受益匪淺，不僅僅專業知識增長了，最主要是懂得了如何更好的為人處事、團隊合作，感覺自己比以前成熟多了。正因為學習上有所收穫，思想上也就豁然開朗起來。透過這次實訓，我覺得要改變以前錯誤的思想，想把各項工作做好，就必需要不斷的學習，不斷的充電，也只有不斷的學習、充電，才能提高自已的工作潛力。古人云，“活到老、學到老”，這句話是很有道理的。
社會的競爭是激烈的，我想我們就應好好把握住大學學習的時間，充實、完善自我，全面發展，攻破電腦，爭取做一名出色的程序員。我們深刻的瞭解到，只有經歷過，才明白其中的滋味。
對於我而言，能夠説透過這次實訓，真真切切的讓我瞭解了什麼是軟件開發，什麼是軟件，讓我對於軟件最初的觀點也有了本質性的改變!程序員不僅僅僅是一份職業，更是一份細心+一份耐心+一份職責心=人生價值的詮釋。
一、實習目的：
創業之星是為所有學生而不僅僅是部分學生提供一個創業實踐的訓練平台，使創業教育真正落地。透過創業之星領先的商業模擬引擎，讓學生在虛擬創業空間裏，全面體驗創業的全過程，盡情釋放才智，揮灑創業激情，放飛創業夢想！在這裏，創業不再是停留在書面上的理論知識，而是真實的體驗與實踐。主要是由以下幾點
1、通過對創業之星的操作了解在公司擔任領導階層所要面臨的各種決策；2、通過一個虛擬的平台讓我們接觸瞭解現實生活中一個企業、一個公司是如何經營以及運行的；3、通過創業之星軟件的
操作實習讓我們知道團隊的力量、合作的魅力，一個公司運行的好需要公司所有人員各司其職、通力合作；4、用管理模擬方法來學習，其基礎是對管理問題進行模擬；5、利用創業之星軟件將平常在課堂上學習到的知識用之於實踐做到學以致用。
二、實習過程
老師將我們分為9個小組模擬經營企業八個季度，我們一組由6個角色組成，分別是CEO，銷售總監，技術總監，市場總監，研發總監和財務總監我在其中擔任的是CEO一角。
CEO是在一個企業中負責日常事務的最高行政官員，又稱作行政總裁、總經理或最高執行長。我在這裏面大多扮演了一個決策者的角色我要考慮如何生產如何爭取訂單，怎樣做，做多少。只有這些因素都把握好的時候才能獲取更多的定單，為公司盈利。考慮企業的生產能力可以使我在拿訂單時確定銷售量，最好達到企業零庫存的目標，這樣可以防止資金運轉不靈活以及資金回籠不快的弊病。考慮企業的利潤，因為盈利是企業存活的根本。最後考慮企業的資金情況是因為銷售產品得到的是應收賬款，如果賬期過長，會使企業的貨款因無法變現影響企業的運轉。這三個因素是我再拿訂單過程中始終綜合考慮的。下面我對本次實習過程進行簡要的介紹：
首先，我們先熟悉整個軟件的操作，熟悉每個人要進行哪些決策以及整個生產流程是怎麼樣的，我們該如何安排生產等。其次，我們要將將前面的失誤重新改正模擬新一期的生產經營。
第0季度時進行一些公司必要的登記註冊、開設賬户、申請公司名稱、租用相關寫字樓、辦公室、擬定創業計劃書等。
前期工作完成後，我們開始進入第1季度的生產經營，吸取前幾天生產經營的失誤，第一季度我們引進一條手工生產線和一條柔性生產線。柔性生產線需要一個季度的安裝週期故在第一季度不能投入生產，於是我們決定僱用兩個生產工人、兩個銷售工人，設計研發了四種產品分別是實惠型的：海寶；經濟型的：黑豆；品質型的：SD娃娃。開發上海、北京兩個市場，對實惠型產品進行相關的廣告宣傳第一季度結束後我們的排名不靠前也不是最後居於第六位。
第二季度開始後我們開始生產經濟型與實惠型的產品隨着市場的擴大我們又重新僱用了一個銷售工人，因為柔性生產線已經投入生產使用所以要重新僱傭兩個生產工人，開發廣州、武漢兩個市場。因為每一季度末需要給工人支付工資、各類生產研發費用等綜合起來需要將近十萬元為了預防緊急借款額情況發生我們向銀行申請了三個季度的短期借款。在第二季度結束後我們的排名開始向前走，財務表現情況也較讓人滿意。
第三季度，我們縮小生產規模將新僱傭的兩名生產工人辭退、出售了手工生產線只剩下一條柔性生產線以及兩個生產工人，因為廣州市場開發完成又新加了一名銷售人員。因為隨着生產經營的擴
大後期對產品的質量以及其他會越來要求月嚴格我們進行了iso以及icti的資質認證，因為害怕發生緊急借款我們將本期投入開發成都市場的資金給撤了回來並且又發生了十萬元的短期銀行借款。這些舉措讓我們公司在第三季度獲得了較好的排名同時也避免了在第三季度發生緊急借款。
第四季度開始，我們要為還第五季度的短期借款做好準備但是由於我們資質認證晚了一個季度導致我們的品質型產品無法銷售無法報價，因此我們損失了大片的.市場同時在資金週轉上出現了一定的難度，於是這一季度我們沒有進行市場開發。但是第四季度結束後我們的排名卻居於第一位。 第五季度開始我們發生了緊急借款，但是我們還是按原計劃進行生產，只不過由於資金週轉問題我們決定暫停了成都市場的開發，暫停對icti的資質認證。第五季度生產結束後我們排名急劇後退。因為其他小組市場開發完成接受的訂單比我們多。我們因為各類原因市場佔有率沒有別人多，盈利自然比別人少。
第六、第七季度我們依舊發生了緊急借款，因為沒有足夠的資金進行icti的認證在很多市場上我們的產品受到限制不能報價不能銷售，產品的試產佔有率進一步下降，公司以及入不敷出。綜合給類因素我們決定在第七季度末將公司的設備出售解僱僱用的工人，結束廠房的租賃，因為我們沒有原材料無法進行生產，再加上沒有進行icti的認證我們無法進行報價。
第八季度開始我們不進行生產也無法報價只好去市場上接受別人轉讓的訂單。銷售一些我們的產品。第八季度結束我們以總評第八結束了這次為期五天的生產實習。
三、心得體會
這次生產實習的最大感悟就是：要有戰略性的眼觀，不能只顧眼前要從長遠利益考慮；一個公司經營是否得除了你的產品是否比同類其他行業優質外還取決與該公司決策的能力領導能力，執行能力。我深刻的認識到作為一名銷售總監所肩負的義務，產品的報價要合理；產品的宣傳要到位；市場開發要早做準備；還有就是讓我更深刻的體會到“人無我有，人有我優，人優我轉”的內涵，在商品市場日趨競爭激烈的今天要想自己的公司常勝不衰就要在自己的產品與市場上多下功夫；此次生產實習更是讓我體會到在現實的生產經營中的膽子要大一些，要時刻保持冷靜，沉着應對一切突發事件。下面有幾點建議希望老師採納
1．在一開始的時候就要設置各自的權限，以便後來實驗，不要什麼都是CEO，只有各司其職才能更好的熟悉自己的工作。
2．應該合理安排學生每個季度的時間，特別是配送階段的時候，以免浪費時間。
3．多和其他小組交流產生良性競爭。
學問齋