總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力，讓我們好好寫一份總結吧。我們該怎麼寫總結呢？以下是小編為大家整理的保育保健工作總結，希望對大家有所幫助。
今年來，在市衞計局的指導下，在院黨委堅強有力的組織保障下，科室全體職工以飽滿的工作熱情，認真學習十八屆四中全會、五中全會精神，積極進取，開拓創新，以認真做好新時期育齡婦女計劃生育和婦幼保健工作為總目標，從強化隊伍建設、完善管理制度、改進工作作風、創新發展理念等方面着手，紮實開展工作，各項工作穩步開展。
一、政治思想方面
科室全體職工認真學習黨的十八屆四中全會、五中全會精神，進一步開展黨的羣眾路線教育實踐活動，加強作風建設。以“三好一滿意”為目標，認真落實“兩個責任”，紮實開展“三嚴三實”活動，把嚴守政治紀律、嚴明政治規矩作為工作中的指路航標，時刻沒有偏離。科室職工在兩單位合併後則以新狀態適應新常態，勤勤懇懇認真工作，嚴格按照“九不準”要求，不斷強化醫德醫風建設，嚴格醫德考核，讓每一位醫務人員認識到，作為一名醫務工作者，應對患者一視同仁，平等對待，熱忱真摯，極端負責，避免因工作的疏忽給病人及家屬造成損失。通過學習從制度上、管理機制上促進作風建設，工作作風明顯好轉。大家的服務意識增強了，服務效率、服務質量有所提高。在今年大環境影響下個人收入明顯下降，雖心中有不少怨言，但科室全體職工對工作沒有絲毫鬆懈對患者沒有半點怠慢。
二、業務學習方面
1、堅持不懈加強理論學習、提高理論水平。每月組織大家業務學習一次，注重業務能力的提高。
2、科室全體職工積極參加院方組織的各項活動及業務學習。在院方組織的“三基”理論考試中，科室平均成績排在全院前列。
3、科室全體醫生積極報名參加州衞計委組織的婚前醫學檢查人員資格考試，並取得了好的成績。
三、工作業務方面
1、嚴格醫療質量管理，保障醫療安全：
嚴格落實院方的醫療核心制度和各項診療常規，從診療流程、首診負責制、醫療質量督查、減輕患者負擔、降低患者藥費、合理檢查、合理用藥等方面進行規範和落實。通過科室例會和每月質控檢查反覆強化制度落實，自覺遵守診療常規，天天強調，月月考核年底總結，力求將醫療核心制度和各項診療常規貫穿於醫療活動中，使醫務人員將制度和常規內化於心，外化於行。
2、各種惠民項目落實情況：
由於受電視問政的影響婚前醫學檢查和孕前優生健康檢查人次明顯下降，其它各項穩中有升。
（1）今年免費婚檢人數xxxx人，檢出傳染病及生殖系統疾病等共xxx例，其中HIV可疑x例、梅毒共xx例、淋病x例、乙肝大三陽且肝功能異常xx例、乙肝小三陽xx例、生殖系統疾病xx例。與去年相比減少xx人（去年xxxx人），與20xx年相比減少xxxx人（前年xxxx人）。婚前醫學健康檢查率由20xx年的73 %下降到20xx年的15 %。
（2）全年為我市計劃懷孕的夫婦進行免費孕前優生健康檢查xxxx人，與去年同期相比減少xxxx人（去年xxxx人）。
（3）計劃生育服務xxxx人次，與去年相比穩中有增（去年同期計劃生育服務共xxxx人次）。其中微管微創人流xxx例，（去年xxx例），上環xxx例（去年xxx例）、取環xxx例（去年xxx例）、皮埋x例。
（4）為鄉鎮流動人口進行“三查三落實”檢查共計xxx人次。
（5）婦女保健方面
①產前檢查
在農村孕產婦住院分娩項目和孕產期保健項目的促進下，我院產前
門診是產前保健工作的實施單位，又是全市各鄉鎮的指導單位，為了促進廣大孕婦早孕建卡，我們利用產後家訪、門診檢查、公共項目培訓等多種形式向衞村生室人員和廣大羣眾發放孕產期保健免費檢查的有關宣傳資料，宣傳孕產期保健免費項目的好處，在我們積極努力工作下門診孕產期保健項目：早孕建卡：xxxx人、孕中期免費產前檢查xxxx人次、孕晚期期免費產前檢查xxxx人次、產後42天免費檢查xxx人、已開辦孕婦學校講課x期，後期正在籌備過程中。
②婦女病普查工作
今年3月份利用三八婦女節之際，在全市開展了優惠月婦女病普查活動，利用多種形式宣傳發動，向廣大婦女宣傳婦女病普查的科普知識，我市自來水公司主動和我院聯繫單位女職工婦女病健康體檢，目前已完成體檢150人。
③基層工作方面
門診在基層工作中始終堅持認真負責的態度，不管臨牀工作多忙，首先完成基層保健工作，今年共下鄉90天，下基層各種培訓5次。
3、有償服務方面：
1-12月共為育齡婦女進行各種治療xxxxx人次。與去年相比增加33.85%。其具體數據見下表：（略）
4、門診各項治療收入x萬元，與去年相比增加x萬元,增長率為27.38%。此項收入不包括各種項目收入。雖然全年收入增加了x萬元，但自第四季度收入來看明顯低於第三季度，第四季度比第三季度減少x萬元，下降26.22%，第四季度與去年同期相比減少萬元，下降15.59%。值得深思的是自四季度來收入明顯下降，究其原因有可能是今年整個經濟下滑造成的影響，另一方面不得不考慮今年績效分配製度xxx影響了職工的`積極性。
四、需待改進的問題
1、進一步改善服務態度，以“三嚴三實”為契機，要求科室每位職工把病人和服務對象視同親人，用親人般和女兒式的服務對待就醫的每一位對象。堅決杜絕由服務態度和服務環節導致的醫療糾紛。
2、積極配合院方和相關單位協調，做好正能量宣傳，提高我市婚前醫學健康檢查率。
3、自四季度來收入明顯下降，應值得深思，查找原因，完善績效分配製度，調動職工的積極性，才能在人們對醫療保健服務需求與日俱增的今天立於不敗之地。
4、在落實物價政策上不夠規範甚至有搭車收費現象。今後一定結合黨的羣眾路線加強物價政策學習，嚴格按照物價部門規定的項目和價格收費，堅決杜絕在醫療服務中亂收費的現象。
5、抓好科室內文化建設和精神文明建設。加強職業道德教育和醫德醫風教育，重點發揮黨團員的模範帶頭作用，深化精神文明創建活動，為爭創州級最佳精神文明單位而努力。
6、加強內部管理，切實改進工作方式方法，嚴格落實《事業單位人事管理條例》，完善管理及分配方案，實行按崗按風險按效益取酬，拉大績效工資分配檔次，最大限度調動職工的積極性。
轉眼間一學期結束了，經過我們的努力，幼兒的各項能力有了提高，體質有所增強，大部分幼兒在老師的教育下能遵守班上各項常規，有較好的衞生生活習慣。但還有小部分幼兒在洗手時玩水，我們會在下學期更加努力，爭取讓每個孩子都養成良好的個人習慣。下面我對這一學期來的工作做以簡單總結。
一、保育方面
每天我教室的第一件事就是按照教師一日工作細則，開窗通風，以及各項衞生工作。在平時，為了讓幼兒養成良好的生活習慣，在進行盥洗時，能及時站在幼兒旁邊，注意幼兒的安全，並交給幼兒正確的洗手方法。在午餐時，讓幼兒做到不講話、安靜愉快的吃完自己的飯菜，做到不挑食、偏食，針對進餐有挑食的孩子，給予鼓勵和誘導，逐步培養幼兒良好的進餐習慣；在午睡時，我嚴格要求幼兒養成良好的午睡習慣，培養幼兒正確的睡姿，安靜入睡，在我值班期間，我能讓每個幼兒入睡，等他們睡着後，能及時調整孩子的睡姿。孩子的快樂，是對我工作的鼓勵，家長的滿意，是對我工作的肯定。
二、嚴格執行衞生消毒制度
對班級的衞生工作，我嚴格按照本園制度執行，我是中途來幼兒園的，從我決定參加工作以來，我一直注重幼兒餐具、毛巾、地面、門、窗、玩具、等物品的消毒工作。平時注意觀察孩子的情況。早上家長送來時，看到孩子情緒不高時，我都會向家長了解情況，午睡起牀，我會指導孩子自己洗臉，然後給孩子整理着裝。在户外或室內活動時，我特別注意幼兒人身安全和增減衣物的護理工作。
三、在配班工作中，我主動配合老師組織幼兒上課。並能在不打擾老師正常上課的'同時糾正幼兒坐姿，發現幼兒注意力分散時能及時的提醒。
四、安全問題是大事
在活動中能注意幼兒的安全，並注意及時給他們增減衣服。能做好幼兒活動的護理工作。根據天氣的變化給幼兒增減衣服，活動前注意提醒幼兒喝水，並加強幼兒的安全意識教育。活動時教師要先講規則，並教幼兒一些自我保護的技能。
五、家園互動方面
我認為在與家長溝通方面，我做的還是不錯的，在家長接送孩子是能夠主動和家長溝通，瞭解幼兒的生活習慣，興趣愛好，以及家長對我們工作所提出的合理化建議我都能虛心接受， 對於工作，我一直都盡力做到最好，但仍存在很多不足之處，工作中，有時出現一些急躁情緒，今後我會注意控制自己的情緒。通過這段時間的工作，我認為：自己所從事的職業，只有熱愛了，才會去追求，才會不斷進取，才會得到家長和孩子的信任。
保健工作在幼兒園工作中具有特別重要的意義，為保證幼兒全面合理的發展，加強體格鍛鍊，落實紮實有效的防病措施，為提高幼兒健康水平特對保健工作總結如下：，
一、教師工作：
根據幼兒的年齡特點，我園首先建立了科學有序的.一日生活制度。做到動靜交替，集體活動與小組活動、個別活動相結合。幼兒一日生活的內容和時間安排做到既有限定又有彈性，保證幼兒在原有水平上都能得到發展。其次，注重培養教師形成良好的衞生保健常規。在幼兒園一日活動中，教師始終把安全工作應該放在首位，不僅在一日活動各環節中注意安全，而且通過各種活動對幼兒進行安全教育，增強安全意識，學會自我保護。
二、保育工作：
我園定期組織他們進行思想修養方面的學習，注意對她們進行崗位培訓，在此期間還進行了保育員梳辮子比賽，通過比賽不僅提高了她們的服務意識，還提高了她們的服務技能，培養她們對幼教的無私奉獻精神。同時，我們堅持制度化管理，組織她們學習了各項衞生保健的規章制度，定期召開由園領導、保教人員及家長組成的膳管會會議。做到個個職責明確、各司其職。平時注重隨機檢查，發現問題及時解決。尤其是手足口病流行期間，我們更加嚴格執行環境衞生制度，堅持每天清掃；嚴格執行消毒制度，做好日常消毒和防病隔離工作，做到餐具毛巾天天消毒，活動室、午睡室每天進行紫外線消毒，玩具、圖書定期消毒。上學期，我園堅持開展定期檢查，本學期把重心放在隨機檢查上，同時增強了檢查的密度，特別是做到了檢查有記錄，查中有指導，指出問題複查促提高，對幼兒個人衞生和班級衞生檢查進行評比，讓每一次檢查都成了促進教師或幼兒發展的契機。
三、保健工作：
1、開學初請區婦保所醫生來我圓對幼兒進行入園前的健康檢查，並通過晨檢午檢及時發現和處理患病幼兒。特別是“手足口病”的高發期間，晨檢老師由原來的兩個變成了四個，加大了晨檢的力度和密度，不讓一個有幼兒漏檢。
2、經常組織保育員開會學習，總結工作，佈置任務，明確搞好保育工作的重大意義，及時解決保育員的工作困難。
3、每天對保育工作進行巡視檢查、記載、瞭解情況，發現問題及時指出，並作好記錄。
4、每週末進行一次環境衞生大檢查。
經過大家的努力，本學期我園的衞生保健工作雖然上了一個新台階。但是這其中也存在着一些問題，再接再厲，使衞生保健工作更上一層樓.
時光飛逝，一學期的保健工作在忙忙碌碌中已接近尾聲。在這個學期中我結合本園的園務計劃，認真執行保建工作。牢固樹立“健康第一”的思想，採取一系列的有效形式和措施，促進幼兒健康快樂成長。以下是本學期的保健小結：
一、保健常規工作：
1．幼兒健康檢查：開學後，我們抓住預防工作的重點（春季傳染病的防治）。保健老師嚴格執行晨檢制度，確保每天出入園的幼兒身體健康。生病幼兒的情況保健老師晨檢後及時反饋到班級，使帶班教師可以對生病的兒童進行特殊護理，保育員也可以加強保育，做好全日觀察。在這一學期中我園的幼兒測量體重、身高一次、視力、聽力、血色素也進行了相應的檢測，並對測量結果進行評價、統計。發現有問題的幼兒及時通知家長並督促家長帶領孩子去醫院做作進一步治療，幼兒保健室也保存相應的矯治記錄，從而定期對健康異常的兒童身體情況進行復查，配合治療，加快幼兒的.康復速度。
2．配合防疫部門做好國家規定的計劃免疫工作：對幼兒的預苗接種進行管理，及時通知幼兒家長，保證了每個寶寶的預苗接種。特別是針對原五星的轉園幼兒寶寶們，對他們進行預苗的補種、接種，保證計劃內免疫接種率達到100%
3．每週發佈健康保健宣傳資料1～2篇：根據季節變化、幼兒發育健康情況、以及佈置的一些任務來確定主題，例如：
①寶寶吃糖小竅門，預防幼兒齲齒的發生；
②春季常見傳染病的預防；
③養成良好的飲食習慣；
④遲睡的孩子長不高；
⑤胖墩的營養早餐；
……
4．衞生消毒工作：這是幼兒身體健康的保障。我們嚴格要求各位保育人員，按照室內外環境按照一天一小掃，一週一大掃的制度進行。在今年三月末搬入新園後，進一步加強了衞生檢查督促的力度。使我們的新園以美麗、整潔的環境迎接四方來賓的參觀。幼兒玩具按規定每週清洗消毒。要求各班級教室、卧室、餐廳、廁所、走廊時時保持清潔。在傳染病流行高峯期間，加強各項消毒工作，相應的監督檢查也加強了力度，避免了各類傳染疾病的發生。
5．安全教育和檢查：在日常生活中時時注意提醒保教人員安全的注意點——幼兒上下樓梯時的防護；幼兒在各個活動室（翻鬥樂、感統室、結構室、蒙氏室等）活動時防護的要點；幼兒飲水的温度，以避免幼兒發生意外。在平時也和教師上課相結合，利用一切有利機會對幼兒進行安全宣教，培養幼兒養成自我保護的意識。
二、幼兒膳食營養
本學期保健工作重點，做好幼兒膳食營養工作，克服種種不利因素，調整菜譜，平衡飲食結構，保證幼兒的營養攝入：
營養與膳食管理：在制定幼兒營養食譜時，根據幼兒年齡特點制訂適合幼兒生長需要的食譜。在食譜制定過程中，天天不重複、週週有創新。並及時詢問幼兒對各個菜餚的看法，制定幼兒喜歡的食譜。對一些別的幼兒園的好食譜，積極採納。每月進行一次營養計算，有分析及改進的措施。
培
養幼兒養成良好的進餐習慣：進餐前，我們的老師會結合當天菜餚進行營養小知識的教育，減少幼兒偏食的產生；進餐時，要求幼兒保持安靜，有一定次序，小腿放在桌子的下面等等；進餐後，要求寶寶能進行自己桌面的清潔整理工作，碗筷輕輕放；並且培養幼兒飯後漱口、擦臉的好習慣。
加強對食品衞生工作的監督指導：對食品的驗收驗發，禽蛋肉類檢疫證的把關、各工作環節的規範操作，以保證幼兒進食的安全健康，杜絕食品中毒的發生；提高食具衞生消毒質量；在加強完善硬件設施的同時，對於食堂工作人員的衞生素質的提高和個人健康狀況的監管，也提出了更高的要求。
三、保健保育的規範操作：
1、積極參加上級部門對衞生保健老師進行的衞生專題培訓（食堂衞生、幼兒營養、消毒工作要點），提高自己的業務水平，配合各衞生防治機構完成工作。
2、按規範的要求完成兒保的體弱兒童的矯治、登冊工作，認真執行矯治計劃。
3、每日認真做好安全檢查、宣傳工作，及時報修處理突發事件，杜絕事故發生。
4、加強保育員的業務學習，每月2次按時組織保育員、營養員業務學習，認真做好會議記錄，並理實際工作中逐步提高要求，從而提高保育質量。
5、定期開展營養員的業務學習，明確各崗位的工作職責，瞭解幼兒用餐情況，每月新菜進行交流，互相取長補短，使幼兒的營養工作質量不斷提高。
本學期的工作還有很多不足，在下學年的工作中將加以改進，完善我們的保育保健工作，取得更好的成績。
時光在匆匆流失，在不經意間又到了秋葉紛飛，寒風刺骨的季節，同時一學期又將過去了，在這一學期裏有歡樂也有汗水，有工作上的困惑也有各方面的進步。這裏，我也應該整理一下我的思緒，總結過去了的工作經驗，以便更好地提高自己的各項工作水平。
本人這一學期帶的`是大班的幼兒，主要的工作是配合我班三位老師的教育工作，努力完成自己分管的保教任務，以下我談談這半年的工作情況：
一、不斷學習進取，總結工作經驗，幹好自己的保教工作 社會在不斷髮展，不斷進步，對保育員教師也不斷地提出新的要求，這就要求我們在工作中不斷學習，不斷進步，才能成為一名合格的保育員教師。在工作中，我以園內下達的任務及本班的教育為中心，努力做到和各位老師和諧相處，學習他們的長處和經驗，不斷提高自己的教育和保育水平，平時遇到園內和班級以及其他班有什麼額外任務，儘自己力所能及，會和本班老師一起加班加點，及時完成下達的各項工作任務。如：協助班級老師利用自己的美術特長做好班級環境佈置，製作玩教具等等。
二、用自己的愛去關心孩子，熱心工作 “愛”是無私的，也是做好一位保育員的前提，自從我擔任了大三班的保育員以來，我是用心詮釋着“愛”，使我在工作中有了高尚的職業道德和強烈的責任心，也會像母親一樣，對待關心每一個孩子，多與他們交流，使他們健康快樂的成長。通過這段時間的工作，我認為：自己所從事的職業，只有熱愛了，才會去追求，才會不斷進取，才會得到家長和孩子的信任。
三、工作時手腳要勤快、經常反思自己， 雖然我加入保育員崗位時間不長，但是我深知勤能補拙，平時除了向有經驗的同事請教外，有時也在家看點有關業務知識方面的書籍，慢慢地在保育員這個崗位上琢磨出了門道，那就是要“勤”，比如：勤開窗户、勤打掃、勤消毒、勤曬棉被等等，除了手腳要勤快利落外，腦子也要勤快，要經常思考，“為什麼要這樣做”，“今天這件事我做的對不對”“怎樣節省時間，減少重複工作以及如何不走空路”等等，常常反思
學期已接近尾聲，我園的衞生保健工作在衞生部門的正確指導下，在教育局的關心和支持下，在園領導全體教職工的大力支持配合，團結一致積極工作，使我園的衞生保健工作有了很大進步。為了以後能更好地提高保健工作質量，現將本學期工作作一簡單的總結：
一、堅持保教並重
在我園領導的重視下，開學初我園的衞生保健工作就納入了新的軌道，切實地把衞生保健工作滲透到一日保教活動中去，使我園的衞生保健工作得以正常開展。為幼兒創設了一個安全、舒適、衞生的生活、學習、遊戲的環境，針對期初的衞生保健計劃，我園紮紮實實真正做到保教並重。以“保”為籠頭開展了一系列的工作，在一日活動環節中十分注重幼兒的體育鍛煉，結合季節特點開展多種形式的體育活動，各班根據幼兒年齡特點每天堅持開展兩小時的體育、遊戲活動。每天堅持做到讓幼兒乾乾淨淨，整整齊齊，高高興興回家。
二、嚴格做好晨檢工作
1、本學期堅持嚴把晨檢關。我園嚴格按“一摸、二看、三問、四查”來進行，並杜絕危險品的帶入。
2、對患病兒我們將隨時進行觀察，做好記錄。及時瞭解班級幼兒的健康狀況、協助班級共同做好生病幼兒的全日觀察記錄、發現問題及時彙報及時處理，堅持晨檢與全日觀察相結合，並做到有記錄、有分析、有措施。
3、本學期，我園還積極配合衞生保健部門做好疾病的.防治、防疫工作，確保幼兒健康、快樂地成長。
三、加強常規衞生消毒的督導檢查。
通過“每天一小掃，一週一大掃”的方式，提高教師對衞生消毒、洗曬工作的規範操作，加大衞生消毒的檢查督促力度。各班家園聯繫欄，向家長宣傳育兒知識；做好對傳染疾病的預防工作，如培養幼兒勤洗手等良好的生活衞生習慣；加強户外鍛鍊，增強幼兒體質；加強對衞生工作的堅持性、規範性——保證幼兒生活環境潔淨舒適。
消毒是幼兒園日常工作中的一部分，制定消毒記錄是非常必要的。責任到人，責任到班，從而大大提高了我園衞生消毒工作質量，預防和控制了傳染病的發生，使我園幼兒健康活潑地成長。消毒和減少疾病有着密切的關係。由於我園重視了消毒工作，幼兒的出勤率一直很高，有效地保證了幼兒少生病或不生病。消毒是幼兒健康的最好保護傘。
四、加強幼兒安全工作
在幼兒園一日生活中，我們在做好各種衞生保健工作的同時，我園十分重視安全教育，建立了相應的安全制度，保教人員通過各種途徑對幼兒進行安全衞生教育，增強幼兒的安全意識。為了紮實有效地抓好安全工作，我園成立了安全工作領導小組，每週進行安全檢查，若發現問題及時向領導彙報，並做妥善處理，記錄在冊，杜絕了各種不安全因素。室內外環境及大型玩具定期進行維修保養，確保安全；各班的消毒藥品有專人保管，存放安全，標誌醒目等。
五、加強家園聯繫
為了讓家長積極配合學校做好衞生保健及安全工作，我園通過告家長書、家訪活動觀摩、問卷調查等形式開展一系列的家長活動，加強家園合作，使家長掌握科學的育兒知識及常用衞生保健知識，並曉之以理，動之以情，讓每位家長懂得幼兒衞生保健工作的重要性，從而能積極配合幼兒園做好衞生保健工作。
回顧這一學期的保健工作，全園教職工也付出了艱辛的勞動，工作得到了家長的肯定與讚揚。當然我們會一如既往地開展好幼兒的保育工作。我們堅信沒有最好，只有更好！
時間如流水，一眨眼，20xx又將過去，20xx到來了，都在不知不覺間。而這一學期的衞生保健工作，也慢慢的慢慢的接近尾聲。
回顧這一學期的保健工作，自認為自己有很多的地方與不足，因為自己在這方面也是一個新手，自己本學的不是學前教育這一專業，卻稀裏糊塗的來到我們陸渡鎮幼教中心當了代課老師，後來又當了保健老師。保健工作其實有許多方面還是張老師在張羅，總覺得自己來談總結，沒有這個資格。而自己最有資格談的，便是晨檢這一塊了，因為這是自己在這兒接觸的最多。
晨檢，是把好幼兒入園的第一關。自己也很喜歡幫着孩子們檢查，孩子們見到我，都會很親切地喊 “楊老師”，那時有的都不知道他們的名字，就在排隊進班的時候提起過，就記住了，真的很欣慰。我想，這應該就是做老師的幸福吧，被孩子們記得，親切的稱呼。而也同樣的，若我能記住孩子們的姓名，他們也該會是同樣的快樂吧！菠蘿班有個孩子叫陳默，每次晨檢時，她都會來我這邊，叫她一聲“陳默”她馬上露出可愛的笑臉，我知道，那時，她一定是很開心很開心的！被人記着，想着，沒有被忘記，那是一件多麼愉快令人欣慰的事兒呀！於是，漸漸的，孩子們似乎都願意到我這邊來檢查呢，這樣，又覺得有些對不住一起檢查的值班老師，但是，自己真的打心眼裏兒高興。
晨檢，剛開始覺得其實挺簡單的，孩子們入園，友好的和孩子們打招呼，檢查他們的手，口，看看有沒有紅點點，後來才知道那是看他們有沒有得手足口，一種多發生於5歲以下兒童的由腸道病毒引起的傳染病，最嚴重者還會死亡呢。還有看看指甲髒不髒，髒給綠牌牌；摸摸手帕帶沒帶，沒帶給藍牌牌，若都合格，就給紅牌牌；帶藥來的給黃牌牌。
之後便是統計，那四本本本。到每個班詢問學生缺課的情況，誰沒來，原因是什麼…有時候辦公室的老師不在，又遇上當班的老師們上課，就中午午睡的時候去，總覺得打擾不好意思。若有帶藥的兒童，便把要給他們送去，請當班的老師簽好名，午飯後給孩子服用（一般都是午飯後吃藥的），並一起認真做好全日觀察記錄。之後便是輸入電腦。
慢慢的，發現其實也不是的'，特別是傳染病多發的那幾段時間，更是嚴加把關。9月中旬，是我園紅眼病的高發時段，凡發現眼睛有些紅的都請家長們帶去醫院就診，或留隔離室觀察，還有在10、11月份，手足口也侵入我園，凡發現手上或是口中有紅點點的，都要去太倉第一人民醫院傳染科就診，來時還要帶好醫院證明。
恩，其實覺得在晨檢這一塊，也離不開家長們的積極配合。他們也挺不容易的。記得那正值手足口病的高發期，發現太陽班有一個孩子，口中也有紅點點，打電話請家長來帶孩子去指定的地點看病，後來來時給證明卻是小兒科看的，又打電話給醫院，沒打通，讓孩子的媽媽又來了一次，接孩子回家。覺得這樣真的有些對不住家長呀，讓她來了一次又一次，家長們也有自己的事情要做，如果碰到不好説話的，肯定要吵起來了。可是，為了園裏的300多個孩子，不得不……還有帶藥的，要有OTC標誌的才行，有時候家長們帶一些頭孢，阿莫西林之類的消炎藥來，都要請他們帶回去，也有些過意不去。所以，在這裏也要謝謝家長們，謝謝你們的理解與包容，一切，只為了孩子……
而在幼兒膳食這一塊，説來真的慚愧。其實都是張老師來負責制定。我則負責將其帶量算出，輸入衞生保健管理平台。但我相信，制定時，張老師一定根據幼兒年齡特點和市場供應情況制訂適合幼兒生長髮育需要的食譜。因為每次中午看孩子們午餐情況的時候，孩子們似乎都很愛吃呢，看他們津津有味的樣兒，就知道他們有多幸福了。當然，這也得歸功於炊事員阿姨，燒的也好吃，色香味俱全。
當然，通過幼兒的食譜，我也會做好一週的營養分析，一月一次的營養報告。然而，分析出來的卻都是能量不足，問了周老師才知道是輸入的菜中無油。這是我的疏忽，我該多問問的，多向周老師請教的。而不該怕周老師會嫌我麻煩打擾她，而事實證明了也不是我想的那樣。這都是我的錯，知錯就要改，之前的無法彌補，之後的慢慢改進，認真做好營養膳食工作。
在環境衞消毒生這一方面，我覺得張老師落實的也很好的，阿姨們做得也是相當認真的。每次去統計的時候，都能看到阿姨們在自己負責的地點，認真的打掃到每一個角落，我園潔淨優美的生活環境，離不開阿姨你們的辛勞，也謝謝你們！
班外的衞生搞好了，班內的當然更是認真對待。阿姨們也都能做到窗明桌淨，勤開窗通風換氣，保持室內空氣的清新。當放完學教室中無人了，便會打開紫外線燈，做好紫外線空氣消毒等工作。在幼兒經常接觸的物體表面也常做到清潔消毒工作。室內地面每天拖洗1—2次，經常保持地面的潔。幼兒玩具、圖書定期清洗消毒、日光消毒等。而褥、牀單的話則是可以由星期五家長們來帶回去清洗曝曬的。廁所也是大小便後及時沖刷，必要時，還會用消毒水沖刷，做到無尿垢、無臭味。而各班的孩子們也都能做到飯前便後洗手，飯後漱口擦嘴等，並保持手部的清潔衞生。
而食堂的阿姨們也是嚴格執行食品衞生規範操作，食物及用具按生、熟分開處理和存放，有效避免了交差污染。嚴格消毒制度，堅持幼兒食具一餐一消毒，有效避免了幼兒通過食具引起的交差感染，確保了幼兒在園的健康。她們注意個人的衞生習慣，勤剪指甲，飯前便後流動水洗手，上班時穿戴好工作衣帽。每天沖洗食堂，保持經常性的灶台、食具、用具清潔，每週徹底大掃除，不定期進行滅蚊滅蠅滅蟑滅鼠工作，確保幼兒飲食的衞生安全。在此，也要謝謝你們！
此外，在做好各種衞生保健工作的同時，我園也十分重視安全教育，園部對大中型玩具及室內外設施進行定期安全檢查，發現問題及時登記彙報，並督促相關人員進行整修，保障了幼兒活動環境的安全。在日常生活中老師們也能時時繃緊安全這跟弦，有效防止了意外事故的發生。本學期還行了“緊急疏散演練”。12月份，還發了安全教育請家長和寶寶們共同學習呢。
以上是便是我在這一學期的一點點的工作總結，在這一學期裏，我深知還存在有許多問題，也還有很多地方需要去學習去改進，在這裏，謝謝張老師，謝謝阿姨，謝謝老師們，謝謝保安大哥，保健工作需要我們大家共同的努力，在以後的日子裏，我們一定會再接再厲，讓寶寶們健康快樂地成長！
長辛店鎮社區位於長辛店鎮的最北端。屬於城鄉結合部。人口密集，文化層次低，經濟收入少，防病及保健意識相對薄弱。這樣一個羣體管理起來非常困難。所以，如何做好社區預防保健工作，怎樣當好社區保健護士是常常困擾我們的問題。根據兩年在保健科工作經驗，我總結以下幾點：
一、社區保健護士要有良好素質和較強專業知識
社區護士無論從氣質，素質，形象都要不同於社區非專業人員。首先，讓社區居民認同你是一個醫務工作者，是一個訓練有素的有豐富專業知識的專業人員。只有這樣，你才能用通俗的專業術語向你所服務的居民解釋，説明你所從事工作的目的，重要性和必要性。如：百白破是一種疫苗，但它可以預防三種傳染病。既百日咳，白喉，破傷風。水痘和天花不是一種傳染病等等。
二、要熟知你所管轄居民家庭住址，人員結構，電話等
這是最讓我們頭痛的問題，我們管轄的社區基本上不是兒童家長找保健科，而是保健科找兒童。現在住樓房的比較多，鄰里之間不相往來，彼此之間不知道別人家的情況，怎樣獲得信息，就靠挨家挨户走訪調查，白天有的上班家中無人，有的有人也不開門，這樣想掌握你所管轄兒童的第一手資料很難。通過幾年摸索，我想到了和收費人員（水費，天然氣費人員）同時合作入户調查，這樣掌握誰家有學齡前兒童，誰家有60歲以上老人，誰家有新婚夫婦或正在準備結婚的青年男女，掌握這些，對我的工作有很大的幫助。沒掌握的家庭或難掌握的家庭，我可以通過他人獲得資料，以便全方位知道你所管轄社區人口情況。達到60歲以上老人有登記，適齡兒童預防接種本證相符，不漏卡，不漏種。既方便了社區居民又給自己的工作排除了很多麻煩，這樣工作起來輕鬆了許多。
三、做好流動兒童保健工作
流動兒童的父母大多是進城打工的人員，他們背井離鄉，經濟條件差，衞生知識貧乏，對接種疫苗認識不足，所以很多兒童疫苗接種的都不及時。漏種，拒種的比較多，面對這樣的人羣，我們要耐心地向他們宣傳接種疫苗的重要性，告訴他們國家投入很多資金讓適齡兒童免費接種疫苗，使他們消除顧慮增強保健意識和計劃免疫知識。配合我們工作，這樣大大降低了傳染病發病率，使流動兒童家長更好的'全身心投入工作，以解決他們後顧之憂。
四、要有良好的心態和承受能力
一個社區的居民素質不同，他的觀點也不一致，對你所從事的工作認知程度也不一樣。有的家庭經濟條件差，文化素質低，為了拒絕你的服務，常常説一些無知的破壞性語言，"打疫苗沒有用，打麻疹照樣出水痘"等等。面對這樣的家長，我常常以好的心態耐心做解釋工作，宣傳計劃免疫政策，告訴他們國家生產的每一種疫苗都是安全有效的，並且每一種疫苗都是預防相應的傳染病，絕非一種疫苗預防百病，從而使他們增強保健知識，對我的工作多理解，多支持，多配合。
五、加強專業知識，提高工作能力
社區保健工作很多地方和醫療專業密切聯繫，所以這就要求我們必須熟知內科，外科，婦科，兒科，五官科，腫瘤科，精神科，計劃免疫等各種病的治療和護理以及簡單處理方法。想要做好自己的本職工作，必須努力學習，增加學識水平，掌握臨牀醫學，預防醫學，康復醫學以及人文社會學科等相關內容的知識。這樣既滿足了社區居民的需求，又提高了自己的工作能力。
根據兩年的工作經驗，我認為做為基層社區保健工作者，他的任務與責任是重要的。他關係到千家萬户百姓的健康與平安，他不但要有良好的職業道德，服務態度，更要有較高的慎獨修養，所以我們要在工作中不斷的完善自己，接受新知識，觀察新動態，為我國預防保健計劃免疫工作正常而且井然有序的開展做出新貢獻。
我園懷着對幼兒教育的高度責任感，自建園以來，我園教職員工發揚不怕苦、不怕累、敢攀登，創一流的精神，積極倡導“求實、創新、無私奉獻”的園風，以“面向未來、追求卓越、服務社會”為辦園宗旨、以“創一流的設施設備、形成一流的師資隊伍、保證一流的保教質量”為階段奮鬥目標以科學的管理為保證，來全面提高保教質量。全體教職員工以促進幼兒健康成長為工作的歸宿忘我工作，為我園的飛速發展做了大量的工作，在幼兒園衞生保健工作方面，我園倡導教師、職工人人有責。
一、在教師方面：
根據教師新、幼兒新的特點，我園首先建立了科學有序的翌日生活制度。做到動靜交替，集體活動與小組活動、個別活動相結合。幼兒一日生活的內容和時間安排做到既有限定又有彈性，保證幼兒在原有水平上都能得到發展。其次，注重培養教師形成良好的衞生保健常規。組織教師學習了《鄭州市幼兒園教育常規》、《河南省託兒所、幼兒園衞生保健管理辦法實施細則》，通過有效落實師幼雙邊常規，幼兒園衞生保健質量得到了常態達標。
我園不斷增強檢查的實效性和力度。上學期，我園堅持開展定期檢查，本學期把重心放在隨即檢查上，同時要增強檢查的密度，特別是做到了檢查有記錄，查中有指導，指出問題複查促提高，對幼兒個人衞生和班級衞生檢查進行評比。讓每一次檢查都成了促進教師或幼兒發展的契機。
在幼兒園一日活動中，教師始終把安全工作應該放在首位，不僅在一日活動各環節中注意安全，而且通過各種活動對幼兒進行安全教育，增強安全意識，學會自我保護。設計了話題讓幼兒展開討論，做到人人講安全，
事事講安全。平時，教師都注重加強幼兒體育鍛煉，利用周圍環境中一切有利的自然因素，結合季節特點開展各項體育活動，以保證幼兒每天户外活動不少於二小時，户外體育活動不少於一小時。平時在室內注意開窗通風，保證室內空氣清新潔淨。
二、在保育員和炊事員方面：
我園的這支隊伍具有較高的思想文化素質，保育員、炊事員都有幼兒園工作的經驗，對幼教這行很熟悉。雖然如此，我園仍定期組織他們進行思想修養方面的學習，注意對她們進行崗位培訓，培養其對幼教的無私奉獻精神。
我園堅持制度化管理，組織她們學習了各項衞生保健的規章制度，定期召開由園領導、炊事員、保教人員及家長組成的膳管會會議。根據我園實際情況制定本園《保健手冊》人手一本，做到個個職責明確、各司其職。平時注重隨即檢查，發現問題及時解決。
我園嚴格執行環境衞生制度，堅持每天兩小掃，每週一大掃；嚴格執行消毒制度，做好日常消毒和防病隔離工作，做到餐具毛巾天天消毒，活動室、午睡室每天進行紫外線消毒，玩具、圖書定期消毒。在春季傳染病多發季節，嚴格採取隔離消毒措施，被褥一週曬一次，一個月清洗一次。
同時，我園注重加強食堂管理，嚴把炊事員購買關，挑選新鮮的葷、素菜，每天過稱檢查，發現不符合衞生要求的.及時退換。
三、保健老師方面：
我園專職保健老師為鎮江衞校畢業，具有紮實的衞生保健常識，在工作中，注重做到以下幾點：
能堅持認真對幼兒進行健康情況檢查，通過晨檢及時發現和處理患病幼兒，能經常組織保育員開會學習，總結工作，佈置任務，明確搞好保育
工作的重大意義，及時解決保育員的工作困難；能每天對保育工作進行巡視檢查、記載、瞭解情況，發現問題及時指出，並作好記錄；每週末進行一次環境衞生大檢查；能經常向家長老師瞭解幼兒的飲食愛好，經常變換食物的種類，每週提前定好食譜，經園部審核後，公佈於家園櫥窗；能到現場觀察幼兒進食情況，觀察飯菜的數量是否恰當，通過檢查調節菜譜，使之充分滿足幼兒生長髮育生活活動等所需熱量及各種營養素的量。
經過大家的努力，在六月份我園通過了區級保健部門的驗收，這是一件可喜可賀的事。但是這其中也存在着一些問題，例如：保育員的衞生常識還沒有過關，操作方法不到位在以後的工作中我會再接再厲，使衞生保健工作更上一層樓。
過去的xx年，我院在上級主管部門及社會各界的關心支持下，在全院幹部職工的共同努力下，積極開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動，醫院各項工作取得了新的成果和業績。
一、婦幼保健工作整體開展順利
(一)基層保健工作
基層衞生院實行租賃經營以來，部分衞生院對婦兒保工作有所鬆懈，但整體上保健各項工作在xx年得到較為順利地完成。孕產婦系統管理率92.90%，保健管理率94.89%，住院分娩率99.38%，新法接生率100%，高危產婦篩查檢出率14.24%，高危住院分娩率100%；完成各項節育手術6719例，活產數3228例，產婦數39例，保健數3063例，系管數2999例，住院分娩數38例，高危管理457例；兒童系統管理率94.36%，保健管理率94.42%，4個月內嬰兒母乳餵養率96.88%，新生兒疾病篩查率94.70，確診甲低5例，pku1例，聽力篩查率64.68%；孕產婦死亡2例，死亡率61.95/10萬，嬰兒死亡率8.67‰，5歲以下兒童死亡率9.60‰。除孕產婦死亡率未能得到滿意的控制外，其它各項工作指標和控制指標都已達到省市的要求。
(二)母嬰健康工程
xx年是母嬰健康工程項目週期的末一年，各項工作開展順利，在省項目資金尚未到位的情況下，已投入設備資金12.21萬元，計13種53台(件)的相關設備，裝備了4個縣級單位和所有鄉鎮中心衞生院。人員進修培訓經費、婦兒保補助經費、項目管理經費、健康教育經費等已列入計劃安排，項目管理經費及健康教育經費已落實下拔，人員進修培訓經費和婦兒保補助經費將在年底按計劃納入項目經費核算。xx年為一個分娩三胞胎的貧困高危產婦落實了補助經費3000元。
(三)產科和高危妊娠管理
年內開展市、縣兩級產科檢查各1次，並根據市局檢查後的反饋意見，對有關單位進行書面督辦和複查，檢查中對基層衞生院產科的人員、房屋、設備、業務狀況進行了較為全面細緻的調查，並對條件差、隱患多、接生少的單位給予撤併或整改，基層產科單位由原來的10家撤併為7家。05年對重度高危妊娠管理實行縣鄉聯管，以本院管理為主，年內共計追蹤管理重度高危孕產婦11例，針對年內發生3起孕產婦死亡的嚴峻形勢，我院及時草擬了《關於進一步加強產科質量管理的意見》和《xx縣孕產婦救治應急預案》上報縣衞生局，局組織人員討論研究後以正式文件下發，兩個文件的實施將為今後的工作提供製度依據。
(四)婦幼衞生監測工作
xx年婦幼衞生監測工作根據上級的指示，多數工作指標由原來的三個監測點擴展到全縣範圍，工作量更大，指標要求更高，在監測人員的共同努力下，克服了人員力量不足，人口流動度大等種種困難，年內各項監測指標較為順利完成，並於10月份在縣衞生局業務科的領導下完成了兒童死亡、育齡婦女死亡和兒童出生的漏報調查(質控工作)，確保各項監測數據尤其是兒童死亡數的準確性。針對婚檢取消後出生缺陷控制的不利情況，我院及時建議衞生局下發了《關於加強產前篩查工作的通知》，截止11月底，全縣共篩查出各類胎兒畸形31例，對控制缺陷兒出生率起到了大的作用。
(五)婦女病普查和托幼機構管理
本年度的婦女病普查在5—7月份集中進行，共有141個單位的2149名女職工和社會婦女參加普查，查出早期子宮頸癌3人，子宮內膜癌1人，重度核異質2人，均及時進行了手術及相應治療，社會效益明顯。普查對象中，以社會個體身份參加的有240餘人(xx年為130人)，表明社會婦女羣體保健意識的提高和對我院此項工作的認可。
xx年城區托幼機構入園幼兒體檢工作，在縣衞生局及教育局的統一安排下，由我院牽頭與白洋、壺山兩衞生院共同開展，於9月中旬開始至10月下旬結束，共檢幼兒3984人，其中我院檢76人，我院的體檢率為94、42%。幼師體檢也於12月上旬完成，今年的幼師體檢數為230餘人。
二、醫院工作全面穩步推進
(一)醫院管理
年初，明確了班子各成員的分管工作及聯繫科室並及時調整了“院務公開”等15個工作領導小組成員，使得全院各項工作有條不紊的開展。
新一屆領導班子堅持以人為本，把努力營造團結協作、和諧愉快的工作環境，積極建立平等互信的醫患關係為工作的立足點。採取深入一線、個別談話、分科室座談、召開職代會等形式，認真調研，廣泛聽取職工意見，實實在在地解決各種矛盾和問題，促使醫院健康有序和諧發展。
xx年，預計業務總收入達795萬元，同比增長31、8%，其中藥品收入346萬元，佔業務總收入的43.5，收支節餘28萬元；門診診療人次6.74萬；出院988人次；月羣眾滿意度測評滿意率平均95以上；全年無醫療事故及大的醫療糾紛發生。
院領導實事求是、因地制宜地對本院加強管理的同時，非常重視同其他縣市、地區婦幼保健院的工作交流。年內，分別組織科主任、院辦成員到永康、江山、衢州、淳安、蘭溪等五家婦幼保健院參觀學習，在醫院管理、科室建設、基礎設施建設等方面開闊了視野，拓展了思維。
(二)黨工團工作
1、黨支部。
①從1月份開始，根據上級規定，在整個先進性教育活動中，領導重視，幹部帶頭，部署周密，安排細緻，貼近實際，嚴格按照統一要求進行了學習動員、分析評議和整改提高三個階段的工作，基本完成了保持黨員先進性教育的.各項任務，取得了教育活動的預定成效。
②9月1日，本院黨員業務骨幹深入到俞源鄉俞源村開展義診、上門送醫送藥主題實踐活動，共為當地羣眾義診312人次，免費贈送藥品、免費b超檢查及化驗共計費用五千餘元，深受當地羣眾好評。
③四位預備黨員順利轉正，充分表明了本屆支部在黨建工作上取得的成績。
④8月初，院領導在得知本院職工xxx醫師的丈夫因病在上海某醫院進行手術，立即聯合黨工團發出了“幫助xxx醫生共度難關”的倡議書。全院幹部職工積極響應，紛紛伸出友愛之手，獻出自己的一份愛心，全院共捐款10750元，充分體現了我院廣大職工團結友愛、互幫互助的精神。
2、工會。
①4月30日召開五屆二次職工代表大會，縣總工會及衞生局有關領導應邀參加會議。會議增選職工代表3名，收到提案22件，審議修改通過了《績效工資分配方案》、《職工福利規定》、《職工獎懲條例》，會議取得圓滿成功。
②關心職工生活，一年來共探望生病職工及慰問退休人員餘人次；5月份及11月底，組織職工分別到清風寨、桐鄉烏鎮遊玩，同事之間加強交流，增進了友情。
③職工文化生活豐富多彩。積極參加縣統一組織的“銀湖杯”健身長跑活動，組織人員參加衞生系統及全縣職工的乒乓球比賽，xxx還取得了女子單打第三名的好成績。
3、團支部。
①3月底院團支部進行了換屆，選舉產生了以xxx為書記的新一屆團委。
②積極開展“增強團員意識教育活動”，紮實做好學習教育工作。
③完善制度建設，規範團支部運轉機制。
④加強青年文明工程建設，開展優質服務。
⑤以團組織為根本，豐富團員業餘生活。
(三)行風建設
1、滿意度測評。繼續每月開展病人滿意度測評，堅持每月反饋，通過測評及時發現並糾正了一些醫院管理、服務問題，取得了一定成效，全年病人滿意率達95%以上。
2、院務公開。
①堅持執行院務公開工作，按照上級部門的要求每月定期上牆公佈應公佈的院務、財務事項，醫院工作全面接受職工監督。
②繼續嚴格執行對藥品集中招標採購制度，通過招標採購，僅藥品讓利就達100餘萬元，大大減輕了病人負擔。
③5月份公開招考護士，通過筆試、面試、體檢、政審、公示等程序，招聘了一名應屆畢業生。現在該護士的工作表現、業務能力良好，充分表明了公開招考、擇優錄取的好處。
④6月份，經局同意，我院組織了一次醫療儀器公開招標。通過招標，醫院採購到了性價比的產品。
3、開展創建活動。
①6月份開展了“生產安全月”活動，形成了人人關心質量，個個重視安全的工作態度。全年我院無醫療事故及大的醫療糾紛發生。
②堅決擁護衞生部提出的八項行業紀律，倡導全體醫務人員維護醫學聖潔和尊嚴，拒絕x、提成和回扣。於6月10日晚全院幹部職工集中觀看焦點訪談報道的富陽市人民醫院醫務人員收受x、回扣案件，並層層簽定責任書。
③8月份開始，開展以規範診療行為、提高醫療質量、改善服務態度為主要內容，以遏制回扣、“x”、開單提成、亂收費為重點的“醫德醫風示範醫院”創建活動。通過強化教育，完善制度，加強監督，促進了醫德醫風建設深入開展。
4、學習先進人物事蹟。9月、10月在全院範圍內開展向“人民的好醫生”鄭樟棟同志學習的活動。通過學習活動，全院的精神面貌有較大轉變，服務態度、服務質量有明顯提高。
(四)業務建設
1、完善制度、狠抓落實。為切實加強醫療安全，提高醫療質量，程度上杜絕醫療隱患，經院務會研究決定，從8月1日起，婦產科護理組夜值班分前夜班和後夜班，改變以往整夜由一位護士值班的狀態。在職工大會和中層幹部會上多次強調“安全就是效益”的觀念，警鐘長鳴，讓職工時刻樹立安全意識。
2、加強業務培訓。每月25日晚為全院業務學習日，以分科室學習為主。年內，組織全院醫護人員集中培訓四次，4月25日，麻疹防治及衞生法規培訓；5月10日，邀請了金華市中心醫院院感科主任徐忠星主任醫生就“抗生素合理使用”進行專題講座，並於6月25日組織全院醫生、護士進行考試。8月底，進行了人感染豬鏈球菌病的臨牀表現、診療要點和防控措施培訓；11月底，進行了禽流感防治知識的培訓並參加局統一安排的考試。
3、醫療質量考核。醫院完善了醫療質量檢查管理規定，每季最後一個月的25日進行醫療質量大檢查，並及時反饋檢查結果。在醫療過程中不斷加強對醫療各個環節的監督和檢查，並對做得不夠好，不到位的科室與個人要求限期改進，並實行經濟處罰。加強病歷處方書寫的管理規定，使門診病歷、住院病歷質量有所提高。
4、新項目新技術開展。
①年初開展全縣首家、金華地區第三家的三維b超檢查新項目，通過一年的運行，取得了一定的社會效益和經濟效益，並將繼續在優生優育中發揮強大的作用。
②5月份開始與杭州愛迪康醫學檢驗中心合作，增加檢驗項目40多項，對臨牀診斷提供了更為可靠、有利的依據。
5、外出學習、進修及論文、晉升情況。今年，我院派出醫生到省級以上醫院進修2人，取得臨牀醫學類本科學歷1人，通過中級專業技術資格考試3人，在讀的本、專科人員11人，參加醫學繼續教育15人，參加省市業務培訓及年會11人次，共有8篇論文在省市級刊物上發表。
三、不足之處
成績是肯定的，但也存在一些不足之處，主要表現在婦幼保健管理工作有待進一步加強；醫療安全質量控制有待進一步深化、細化；中層幹部的管理意識、管理水平有待提高；服務態度與服務質量需進一步改善和提高；醫院的就診環境迫待改善等方面。
今年，我站婦幼保健工作在上級主管部門的大力支持下和正確領導下，我冰點以貫徹實施《母嬰保健法》為核心，加大工作力度以提高人口素質，保障生殖健康為重點，以兒童婦女健康服務為宗旨優化服務模式，提高我站婦幼保健的能力，從而降低了孕產婦死亡率、嬰兒死亡率和出生殘缺率，拓展服務領域，使我區婦幼保健工作取得長足的發展。
一、加強婦幼保健網絡建設，協助社區衞生服務中心做好轄區婦幼保健工作。
一是做好孕產婦系統管理工作，推行住院分娩做好孕產婦系統化管理，我站管理範圍户籍孕產婦數為115人，其中早孕建冊112人，建冊率97.39 %；孕產婦系統管理112人，其中住院分娩115人，產後訪視113人，訪視率97.41 %，常住孕產婦數為136人，其中早孕建冊129人，建冊率94.85 %；孕產婦系統管理129人，其中住院分娩136人，產後訪視130人，訪視率94.2 %，高危妊娠追蹤隨訪及結案率100%，孕產婦死亡0人，免費葉酸發放89人。
二是加強開展婦女普查工作，根據婦女保健要求，為已婚婦女進行查體，對防治婦女病起到重要作者，並且掌握影響婦女健康的主要因素，通過普查對婦女的常見病、多發病、“兩癌”做到早發現、早治療、極大保障了婦女的身心健康。
三是完善“兩個系統化管理”措施，進一步鞏固社區衞生服務站的“六位一體”的功能，不斷加強孕產婦、兒童系統化管理工作，對以開展的產後訪視工作進行了進一步加強，完善確保我區人敢對我站的工作滿意。
四是加強網絡建設，完善婦幼保健網絡建設，進一步加強建設和管理，並定期進行培訓指導，加強業務管理，提高服務質量。
二、不斷加強業務學習提高服務質量，拓展服務領域
根據區衞生局及區婦幼保健院的'安排，組織業務技術人員參加各種相關工作業務的培訓學習，大大提高了業務人員的技術水平，強化社區管理、服務、建設合體系。
三、今後工作仍繼續加強社區基礎數據庫的建設管理，並與區婦幼保健院、計生等服務部門建立聯動系統，把社區保健工作做到紮實有效，真正為婦女兒童做好各項服務工作。
四、婦幼工作中存在的問題
一是流動人口婦幼保健意識偏低，整體服從管理較弱，部分人存在着不理解服務現象。
二是工作量較大，醫務人員少，影響婦幼保健工作實施力度。必須加強穩定及擴充婦幼保健人員隊伍。
三是加強全面開展婦檢工作，更好完成婦女病普查工作。
上半年，我兒保科在上級主管部門的領導及縣婦幼所的業務指導下，按照年初制定的工作計劃，有條理，有計劃的開展工作，圓滿的完成了20xx年上半年的工作，下面對兒保工作情況彙報如下：
一、加強了兒童保健的知識宣傳和婦幼保健的機構建設
1、加大對《母嬰保健法》和重大婦幼衞生項目的宣傳，口頭宣傳以及採用畫廊來宣傳，提高羣眾知曉率，對4-6個月內的嬰兒提倡純母乳餵養，宣傳新生兒疾病篩查的重要性。
2、兒保門診使用了健教處方，加強對小兒常見病、多發病的宣傳。
二、按時參加婦兒保工作會議，並進行業務學習、記錄
1、按時參加了上級的衞生保健工作培訓會議，加強學習，提高業務知識，不斷完善本職工作。
2、每月定期召開鄉村保健會議，及時傳達上面的要求，並進行業務知識培訓與考核。
三、做好散居兒童管理工作
1、兒童保健嚴格實行“4.2.1”體檢制,重點加強對0—3歲兒童系統管理，兒童“四病”的防治及學齡前兒童體檢工作。所有適齡兒童（包括流動兒童）體檢均採用信息化管理，做好體檢的預約工作，必要時採取電話預約。上半年度本鄉出生兒童數為311人。7歲以下兒童數3834人，其中兒童保健覆蓋人數3642人，5歲以下兒童數2988人，其中體重檢查人數2438人，<中位數-2SD人數29人，3歲以下兒童數1976人，其中系統管理人數1739人。認真做好體弱兒的篩查與管理，其中篩查出中重度貧血13人。新發體弱兒人數共31人，並進行專案管理。
2、每月按時做好報表上報工作。
總上所述，兒保工作各項指標均達到上級要求的標準，今後將大力宣傳貧血監測工作，及早發現貧血患兒並及時糾正。同時，不斷努力學習，提高業務水平，再接再厲，將兒保工作推向一個新台階。
學問齋