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關於學校年終工作總結三篇

欄目: 工作總結 / 發佈於: / 人氣:2.57W

總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導,不如我們來制定一份總結吧。我們該怎麼寫總結呢?下面是小編為大家收集的學校年終工作總結3篇,希望對大家有所幫助。

關於學校年終工作總結三篇

學校年終工作總結 篇1

時間好像個頑皮的孩子似的,不停的奔跑。轉眼間,就到年終了。今年,我還是擔任學校衞生工作,這個工作很繁瑣細碎,牽連着全校的師生健康,我自是不敢怠慢。

工作了十幾年,對自己的`工作職責不敢説很瞭解,但大體還是熟悉了的。因此,工作還是比較得心應手的。

本學年重點做了以下工作。

一、醫務室工作。做好學校師生常見疾病的診治工作。

二、組織學生體檢,並做好統計分析,建立好學生健康檔案。

三、做好健康教育宣傳工作。每學期做好4期健康板報宣傳。

四、做好晨檢午檢工作,及時發現各個班級的情況,以便發生問題即時處理。

五、每日做好學生因病缺課的網絡直報工作。

六、今年重點宣傳了紅眼病、脊髓灰質炎、流感、結核病的防治。

七、對教師的常見疾病防治進行解答和指導。

八、做好婦女保健工作。

除了以上工作,還有一些工作就不一一羅列了。總之,我盡我所能,完成學校給我安排的任務。

學校年終工作總結 篇2

時間過得真快,轉眼間一個學期又在忙忙碌碌中過去了,現在又到了總結過去,展望未來的時候了。回顧一個學期來的工作,雖然取得一些成績但於在座各位分不開,沒有你們的支持和幫助我的工作將無開展,在此我想對在家説一聲‘謝謝,你們辛苦了’。我所做的工作,只是盡了一個教育工作者應盡的職責,下面我便將自己這一學期來所做的一些工作作一簡單的小結:

作為一個後勤人員,要多幹實事,少説空話。本學期在後勤工作方面主要做了以下幾方面的工作:

第一,保障學校教育教學工作有序正常開展,努力做好教師的後勤部長。學校的中心工作的教學,我作為主管後勤服務的總務主任,一定要保證學校各項設施、設備的正常運轉。學校很多設施雖然比較新,但毛病卻不可避免。比如廁所裏的高位水箱,教室裏的電燈、電扇,還有一些電教設備,如錄音機、投影儀等。我放棄休息時間,自己對這些設施設備進行維修,雖然苦一點,累一點,但為學校節省了不少開支。看着師生們能夠正常地使用這些設施、設備,我感到的高興。

第二,創設良好優美的校園環境,努力搞好學校的環境衞生工作。是我這個總務主任有不可推懈得責任,我們的學校比較大,對校園環境衞生的整治是件大事,也是件難事。本學期開學初,根據學校的實際情況和學生的年齡特點,我首先把校園劃分為若干個區域,包乾給各班負責。每天,我都要在校園的各個衞生包乾區進行,發現問題及時進行處理。經過我和全校師生的`共同努力,校園環境面貌良好,給上級領導和來賓留下了深刻的印象。其次,進一步搞好學校的綠化工作。平時我組織人員定期給學校綠化帶進行除草,給花草樹木進行施肥、除蟲、澆水,有時我自己利用星期天休息的時間,親自來幹。

第三,進一步完善食堂管理制度,強化質量意思和服務意識,努力為全校師生提供優質高效的服務。在食堂管理員xxx教師的配合下,本學期中學生在校就餐人數逐漸趨於穩定,而且人數逐月遞增。食堂管理井然有序,食堂工作人員樸實勤勞,有責任心。工作人員能按食堂操作規則,並能做好清洗消毒方面的工作,真正使在校用餐的師生吃上了放心飯、放心菜。食堂工作人員以他們的吃苦耐勞的精神和全心全意為師生服務的思想,贏得了廣大師生的認可。本學期為進一步完善食堂制度,提高食堂工作人員的服務質量,我組織他們學習了有關衞生方面的條例和知識,和他們簽訂了合同,使他們進一步明確了自己的職責。加強監督,嚴把進貨關。食堂每次買菜,我都親自參與,既要購買衞生新鮮的菜,又要考慮菜蔬的價格,因此我們每星期都要到xxx買菜。雖然跑的路多一些,人累一些,但是買的菜既便宜又能保證質量,我認為這也是值得的。為了合理使用好食堂的經費,進一步完善了食堂財務制度。能做到食堂帳目分明,帳、物、錢分別管理,從物品入庫到領用,都要進行登記,做到帳、物、錢相符。同時每月認真審核,使集體食堂越辦越好。

本學期本人除了繼續做好後勤服務工作外,還擔任了一年級組的年級組長。平時與年級組的老師搞好團結,及時將學校有關通知、工作安排傳達給老師,同時也將老師對學校的意見和建議反映給校長聽,起好橋樑作用。在教師考核方面我堅持做到公平、公正、公開,每個月都比較全面地對本年級組的老師進行評分。

由於本人水平有限,對後勤管理還不夠精通,很多事情做得還不盡人意。主要原因是思想上還存在着一些問題,辦事能不強,思路不寬,還存在着一些依敕心理,希望廣大教師能在今後的工作中幫助我,督促我,使我在工作中少走彎路,我也將認真學習先進的管理方法,適應當前教育發展的新形勢,為了學生,我們將共同努力。

學校年終工作總結 篇3

——某學校20xx年度工作總結

20xx年,是我們學校深化管理,推進教學改革,打造特色教育、提升學校品位的一年。在上級主管部門的悉心關懷下,在學校領導和全體教職工的共同努力下,我校的各項工作在XX年的基礎上取得了長足的進步。總結一年來的工作,在以下幾個方面取得了較好的成效:一是學校的依法辦學意識不斷增強,學校管理的規範程度和水平有了新的提高;二是學校領導講究團結,工作作風注重民主與集中相結合,贏得教職工的稱譽;三是抓好教學常規管理,帶領教師投入教學改革,促使教師的教學行為和學生的學習方式的轉變,以適應課改的要求,部分學科的教學質量有了大幅度的提高;四是以學生行為養成教育為重點,整合教育資源,努力提高德育工作效果;五是謀特色工作強力推進,並取得階段性成效。下面,從四個方面總結本校一年來的工作。

一、與時俱進,用先進的辦學理念引領學校的發展。

我們始終堅持正確的辦學方向,認真貫徹執行教育方針和教育法規,制訂了適合我校的發展規劃,做到目標到位,責任到人;不斷拓展辦學功能,以便更好地為農村經濟建設和社會發展服務;樹立正確的教育觀,面向全體學生;積極創設良好的育人環境,不斷豐富校園文化,為學生的健康發展奠定良好的基礎。

我們堅持“以質量求生存,以特色求發展”,面向全體學生,努力讓每一位學生都能在學校得到一定的發展,為現代社會培養全方位人才。我們的辦學目標是:圍繞一箇中心(以提升教育教學質量為中心),深化四個加強(加強課程改革的實施力度,加強一支高素質教師隊伍的建設,加強學生文明習慣的養成教育,加強特色工作的彰顯),做到兩個確保(確保教育教學質量穩中有升;確保師生安全零事故)。

二、腳踏實地,用高效的工作作風推進學校的發展。

(一)領導作風民主,注重隊伍建設

一年來,我們根據自身的實際作為發展的基礎,確定了學校的發展規劃,將幹部隊伍建設和師資隊伍建設作為重點工作來抓。

1、幹部隊伍建設。一是抓理論學習,學習教育法規條例、教育教學理論,提高自身的管理水平和指導教育教學的能力;二是抓作風建設,

要求學校領導班子成員具有民主的作風、團結協作的精神,使得學校的工作貫徹、執行有力;三是抓廉政文化建設,要求全體班子成員克己奉公、廉潔自律,我們把“説實話、辦實事、出實績”作為衡量領導成員的標準,把“辦人民滿意教育”作為追求的最高目標。一年來學校各項工作有條不紊地推進,一個同心同德、求真務實、羣眾信任、凝聚力強的領導集體進一步形成。

2、教師隊伍建設。一是重視對教師的政治思想教育,職業道德教育;二是加強對教師繼續教育和校本培訓的管理,注重對教師業務水平的提升;三是注重對青年教師和骨幹教師的培養。

3、繼續深入開展了“兩個珍惜”(即珍惜黨和國家對義務教育階段教育工作者的優厚待遇、珍惜難得的教師職業和崗位)、“兩個魅力”(即全面提高教師的人格魅力和學識魅力)教育活動,進一步提高教師隊伍整體素質。堅決杜絕損害教師形象、敗壞教育風氣的“三亂”行為;堅決杜絕歧視差生和弱勢羣體子女、體罰或變相體罰學生的現象,樹立良好的行業風氣。

4、搭建平台,給每個教師構建展示自己才能的舞台,學校每期均要評選出“優秀黨員”、“優秀教師”、“優秀班主任”、“骨幹教師”、“教學常規優勝者”、“期末考試優異者”以及“各項活動優秀組織獎”等,學校就各項評選統一標準,讓每個教師爭先創優,激發了老師們的潛在能力。一年來,學校光榮榜上,每位教師都留下了可圈可點的一筆。

(二)重視教學常規管理努力提高教學質量

1、重視抓好備課工作。

我們要求教師用新的理念統領課堂,用新的師生關係維繫課堂,以新的角色進入課堂,我們倡導自主學習、合作學習、探究學習,讓生命享受到真誠的關愛、成功的喜悦、學習的樂趣、合作的真諦、失敗的教訓。

教師引導學生勤於動腦、動手、動口,實現師生互動、生生互動的教學,課堂教學的真正目的是教給學生學習的方法、思維的方法、交流的方法、活動的方法,獲得學習的樂趣,培養學習的興趣,既關注知識與能力的提高,也關注過程與方法的體現,更關注情感、態度、價值觀的形成,實現感情的交流,生命的交流。

2、重視課堂教學要求,嚴把課堂教學關。

“課堂教學”是提高教學質量的重要環節,課堂教學是學生學習的主戰場,幾年來,在 “先學後教”的教學模式的基礎上,我們提出了“學

——思——練”主體化教學模式。此模式的精髓是:學為主體,教為主導,思為主攻,練為主線,把學生完全推向教學,讓他們在學習中參與,參與中學習。“學——思——練”指的是知識、方法、能力、情感一起抓,同步走。教師的備課、講課、輔導,學生的領會、感悟、理解、記憶,都要把知識的落實,智力的開發,能力的提高,情感的體念當做基礎工程去抓。在課堂上多給學生方法,多指點學法,讓學生領會其中的竅門,從興趣上、能力上、素質上、根本上解決問題,提高課堂效率,從而減輕學生課業負擔。

3、重視進行分層教學

為了解決“優生吃不飽,差生吃不了”、學生學習的水平差距太大,兩極分化極為嚴重的問題,我們開展了分層教學的教學實驗。針對不同層次學生的學習狀況和教學內容,科學合理地制定出教學的分層教學內容和教學目標,設計出不同層次的訓練內容和程序,從而寫出分層次的教案。按a、b、c三個層次的`訓練要求,精選題目,從易到難,從簡到繁,從單一到綜合,注重知識的發生過程訓練,從而使絕大多數學生都能達到基本目標。

4、重視課堂教學評價

“以學論教,以評促教”,是課堂教學評價的基本指導思想。我們提出並完善了“聽、測、檢、評、説”五步教學評價模式。從“備課、上課、説課、學生測試”四個方面對教師的課堂教學進行每人每學期至少一次的隨機抽查。從學生的學習效果和學習效率兩個角度評價教師的課堂教學。

5、重視教學質量管理

教導處嚴肅認真地抓好質量抽測和統測工作,是我們堅持不懈的做法。同時,我們還要求教師在考試結束以後經過深刻反思,做好教學質量的分析工作(做到分析到知識點,找出不足點,提出新措施),學校領導始終把學校的教學工作放到中心位置來抓,經常深入課堂,隨堂聽課。深入教學一線瞭解教育教學情況,提出教學建議,排解教學疑難,及時做好信息反饋。

6、強化進度管理,杜絕了教學中的無計劃現象。每期初,教導處要求教師制定切實可行的進度計劃,在實施過程中教導處圍繞進度計劃進行每學月常規檢查,從而有效的加強了對教育教學過程的監控。同時提出強化理科訓練、文科抽記。這些工作的落實,提升了我校教育教學的總體水平。

(三)整合德育力量,注重德育實踐

發揮學校、家庭、社會資源在德育工作中的作用,以“學生行為養成”教育為重點內容開展德育工作。

1、在學校方面:一是抓德育主陣地,利用思想品德課、學科課堂教學以及班會等,對學生進行思想教育;二是重視育人環境的建設,利用畫廊、宣傳欄、黑板報進行宣傳教育,做好校園和室內外環境佈置,為學生創設文明、向上的學習環境;三是根據各個階段的中心工作要求,開展系列性的主題教育活動;四是推廣成功的班集體建設經驗,着眼於日常的行為規範教育,並以“檢查、評比”作為保障機制。五是以多種形式進行傳統文化教育,並認真開展一系列小手拉大手的活動。

2、在社會和家庭方面,加強與學生家長的聯繫、交流,通過開設家長學校、家長座談會、向家長征詢意見等方式交流信息、溝通思想。

3、校園文化活動多姿多彩,學校每期開展“辦手抄報”、“演講比賽”、“文娛表演”、“體育比賽”等活動,豐富了學生在校的生活,陶冶了學生情操。

4、校園學習生活張弛有度。學校不斷完善各項設施,營造良好學習氛圍,學生在和諧、健康、快樂的環境中奮發學習,積極爭創優秀班風、學風,成效顯著:一是加強學生自我管理,學生會堅持對學生常規的每天督查,並日記、周評,讓學生在自我管理中自我完善,養成良好習慣;二是堅持正確引導,認真組織升旗儀式、國旗下講話等活動,堅持“學校無小事、事事有教育”的原則。通過正面典型的激勵和引導,讓學生學會了自我學習、自我發展。

三、堅持特色優先,認真落實學校創建工作,辦學品位不斷提升。 一年來,學校班子帶領廣大教職工一門心思抓質量,全力以赴創特色,不斷拓寬育人渠道,努力提升辦學品位,讓學生在學校掌握豐富的科學文化知識,更震撼學生的心靈,淨化師生的靈魂。

1、倡導綠色文化,創建市級綠色示範學校。一是積極開展綠化、美化、淨化校園活動;二是認真組織開展綠色教育活動,讓學生在創建過程中提升環保意識,培養熱愛大自然、保護大自然的良好品質;三是創建綠色文化;四是以學生為源,讓綠色文化輻射到家庭和社會。

2、努力辦好家長學校,創建家長學校示範校。認真構建家校共育網絡,定期不定期開展流動現場會,學校各項工作有家長的堅強後盾,也得到家長的普遍認可。一年來,我們在五村、二村等召開了留守學生現場會,家長參與積極、熱情洋溢,效果非常明顯。

3、加大資金投入,加強學校管理,進行環境綜合治理。學校投資近五千元,改造了兩條臭水溝,修建化糞池邊圍牆,整修了垃圾池,購買了6個垃圾桶,對廁所等衞生死角進行了徹底整治,豐富了校園文化,校園環境得到了有效治理。

4、通過個別家訪和分片到村開家長會,很好地鞏固了生源,同時求得了家長對學校辦學的支持。

5、科技教學活動深入開展。在上屆科技成果展中,我校XX同學榮獲科技創新大賽省三等獎,XX老師榮獲四川省優秀指導教師,學校獲省優秀組織獎。

6、注重人文關懷,營造良好、和諧的人際氛圍。學校建立了教職工生日慰問制度和離退休人員歡送制度。目前,學校上下齊心,政通人和,各項工作開展順利。

四、正視問題,確定今後的工作方向

(一)存在的問題。

學校對教師隊伍的培養進入到教師年齡老化,師資力量嚴重缺乏時期,各個層面的教師缺乏有示範作用的領頭人,應該確定培養青年教師與學科教研組的專業化培養齊頭並進的教師培養體系;

(二)今後的工作方向

1、進一步完善學校規章制度和考核細則,讓領導工作有標準,職工工作有方向。

2、加強學校內部管理,從領導班子抓起,從嚴治校,狠抓教學工作、校本培訓工作,同時,主動與進修學校等業務部門取得聯繫,對全員教師進行有目的的培訓,強化其對新課改的認識,使其認識到自己的差距,取長補短,共同進步。

3、進一步規化校園,調整好學校綠化美化的格局,向花園式學校努力。