在不小心犯錯後，為了避免今後再出此類事件，常常要求寫檢討書，以對出現的過錯進行悔過，做事不能馬虎，寫檢討書也應如此。那麼正式、規範的檢討書是什麼樣的呢？下面是小編為大家整理的公司員工檢討書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
尊敬的xx：
您好！
因為我今天工作不認真，太粗心的原因，沒有把領導交給我的任務完成好，出現了不應當在我這位已經來公司5年的老員工身上出現的問題，自己的粗心大意導致自己工作上的失誤，我也深感自責和抱歉。
我在公司主要是完成文件的複印，還要負責收發管理文件，接收重要文件，然後按照上級的要求進行一些更改，然後再經上級領導的批閲，通過後按照上級領導要求的數量進行復印。今天上午，公司根據常規的安排進行了員工會議，而我就往常的工作給各位員工複印所需的文件，領導將文件發給我修改過後，我將文件按照領導要求的數量打印了xx份。在會議過程中，我一直在等待，領導吩咐我將文件分發下去，終於等到那一刻，我將文件分發到各位員工和領導的'手裏，發現文件不是會議所需要的。我那時候才意識到自己複印錯了文件。後來，我就需要浪費大家的時間，讓大家都在等待我們複印正確文件。
被領導批評後，我清楚地認清了自己的錯誤。其實我在會議過程中有很多的時間去將其重新複印，複印正確的文件，可是我並沒有及時的發現自己的錯誤。在會議的進行過程中，我也沒有檢查自己的工作是否做完整了，一點點不夠心細，作為有一名文員就應該心思細膩。我在複印的時候，只需要稍微的上一點心，就不會出現這樣的情況，這都是因為我的粗心大意，而且我自己的責任心也不夠強，確認文件是否有錯誤這件事是最基本的，但是我卻沒有做到自己應盡的責任。對不起，各位員工和上級領導，讓你們在會議中途中斷了會議，在等我應該早就要準備好的文件資料。我的粗心和失誤，不僅讓會議在中途無法進行，更耽誤了大家的時間，真的很抱歉。
這件事的發生，我知道了自己的缺點和毛病，在公司工作5年的時間，原有的耐心和細心沒有了，現在是敷衍的態度對待工作，已經開始懶懶散散了。所以，為了在今後能更好地完成自己的工作任務，我一定要改正自己的這個毛病，認真地履行自己的崗位職責，認真的做好上級交辦的工作任務，在今後的工作中，我需要更加的努力。
我希望領導和同事都能督促我在今後的工作中的工作情況，幫助我改正這個缺點，促進我的更大的能力提升。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，我為自己在早上的會議中早退的事抱歉，同時進行深刻的反省和檢討，希望您通過我的今天能夠原諒我。
今天早上公司有個會議，因為我起晚了，所以就沒有來得及吃早餐，我們的好意又要開好久，而且也很乏味，我在會議上因為肚子餓的不行，所以後面就直接從會議上早退了，沒有把會議開完，也沒有等到領導您説“散會”，我就溜出去吃早餐了，也是餓的慌才這樣做。當時我也是想了很久的，但看着會議還有很長時間要進行，我覺得先吃個早餐再趕回來也是可以的，畢竟開會的人那麼多，您也不會就看到我早早離開的，因此就在會議中就直接離席了。這是我第一次早退，也是我第一次做這種違規的行為。只是我很不湊巧，就在出去的後幾分鐘，就被您點名回答問題了，剛好我不在，自然就叫您知道了我是早退的，畢竟開會前還點名了，那會子不在就只有提前離會的可能性，我也就被所有人知道在會議上早退去吃早餐的事了。
後面回來時，會議已經散了，所以您就直接批評我了，我也是知道自己是做錯了事，當時也挺後悔的，我不應該為了吃個早餐就做出有違公司規定的事情。我是一個員工，開會是我必須要參加的，是關於公司的建設的，可我還不顧全大局，只為了自己的私利就早退會議，這不是一個好員工做的事情，個人的行為也是有很多欠缺的地方，是對自己的定位不清晰的`結果，沒有把自己融入到公司內部，沒有自覺去遵守公司所做的規定，是自己不夠重視公司的事情，因此在選擇的時候，才會以自己的利益為主，這在公司是一個大忌，為公司服務是我的工作亦是一份責任。從這次被您拉過去説教，我就已經後悔自己之前早退的事了，同時還很慚愧，慚愧自己不僅沒有為公司做出什麼好的貢獻，而且還給公司造成一些不好的影響，對此是真抱歉。
從現在起，我一定告誡自己以公司利益為主，以後再也不去做違反公司定的規定，會遵守所有的規則，盡心的做事，把自己的工作做好。在開會的時候，我不管遇到什麼事，只要不經領導您的同意，絕不會在會議上早退離席，影響會議的正常進行，望領導加以原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
敬愛的領導：
您好！
今天，我懷着萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。
今天下午，我和xx發生了口角，由於一時衝動，我把xx打傷了，事後想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓衝動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
冷靜下來後，在領導和同事們的幫助下，我現在知道自己錯了。我錯在不該動手打架，無論什麼場合，什麼原因都不該和別人動手。如果説打架的初衷是因為對方沒有素質，那麼我一出手，也就已經和他淪為同樣的素質，甚至還不如他。打架並不能説服別人，反而會讓別人更加看不起自己。我現在特別後悔，後悔自己辜負了領導的教育，後悔自己在學校白讀了那麼多年的書。
而語言上的遲緩，思想上的麻痺更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基説過的那樣---當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脱離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄託的希望。至此事之後，我保證以後絕不會再有這種事情發生。
我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正！今後無論在什麼場合，遇到什麼樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的.頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就採取迴避的辦法，決不讓打架的事再次發生在我身上。
這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向公司全體人員道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事説聲對不起。希望別的同事以後不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好！
我是xx部門的員工xx，今天上午公司在每月的例行大會時，本人在會議上玩了手機，這是對於會議的不重視，對於工作狀況的不關係，也是對於公司制度的無視。現就此事，本人表示深刻的懺悔，並表示在之後的工作裏不會再犯這樣的.錯誤，同時對此事做出深刻的檢討：
今日上午九點半，公司召開每月的例行會議。會議是對上一個月的工作進行總結，並將本週的工作進行下發處理，同時公司還對上一個月內，各員工的工作情況做描述，對部分員工的工作職位進行調整。在會議召開的時候，我因為手機沒有打開靜音，所以在收到我妻子給我打來的電話時，發出了很大的聲音。頓時吸引了會議裏其他人的注意，就連正在發言的，總結上一個月的公司狀況的xx總經理也停了下來，我很尷尬，連忙摁掉了電話。xx總經理看了我一眼，然後繼續講述他的工作總結。在我將手機的靜音模式打開之後，我收到了妻子發過來的信息，因為最近天氣轉變的有些快，忽冷忽熱的，很容易得流感，感冒發燒都是常有的事情。
今早因為要開會，我起來的早就沒有送孩子去上學。不知道孩子早上因為流感感冒了，發高燒而住院了。我在信息裏詢問孩子的身體狀況，小孩子抵抗力差，很容易受涼感冒，而我家的孩子可能是因為昨天洗完澡，沒有及時的把頭髮吹乾，再加上夜晚冷風一吹，就感冒了。我妻子告訴我，説孩子發燒到39度多，在高燒，但是已經送進醫院裏輸液了。這讓我安心不少，想起來還在開會，跟妻子交代了幾句話我就沒有再回覆信息了。但是，我這樣低頭使用手機的行為卻是引起了公司領導們的不滿，畢竟我之前就因為沒有開靜音模式而影響了一次會議，而現在卻又在這麼多領導面前低頭玩手機，不論我的理由是什麼，這都是對於領導、對於會議的不尊重，也沒有重視上一月的工作情況。經管在會議上沒有多説什麼，但是領導那有深意的眼神還是讓我認識到了自己的錯誤。在晚上下班之後，我立刻寫了這一封檢討書交給部門經理。
對不起，領導同志！我不該忘記打開手機的靜音，也不該在會議上玩手機而忽視會議內容，即便我有原因，但也不能成為理由，如果人人都以自己有事為由，那會議還如何進行？還有誰會聽從領導們的指揮？我希望領導您能原諒我這一次的行為。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
尊敬的領導：
您好！
今天開會我沒再遲到了。通過昨天開會遲到的事情，通過事後自己的反思，我知道我錯在哪了。寫這封檢討書還是希望您能夠原諒員工我的，我保證以後再也不會遲到了。
雖然我知道錯了，也保證以後再也不會開會遲到了，可是我還是知道昨天開會遲到是萬萬不應該的，哪怕是今天開會遲到也比昨天開會遲到要好一點點。昨天的會議會有分公司的領導參加，員工我其實也是知道的。我不能説我不知道然後遲到了請您原諒，因為我明明知道還遲到了，如果我再説謊説自己不知道的`話，我良心上會更加不安，我會因為錯上加錯連檢討書都不想寫，因為如果那樣做了，我自己都不會原諒自己的行為，又如何請求您的寬恕呢？
那麼，我明知道有分公司領導要參加，我怎麼還會遲到的呢？因為出現了不可控的情況……我在開車來公司的路上，看見有兩輛車發生了意外相撞，撞得很嚴重，我又正好是車禍現場裏的最近的那條車道，他們就在我的旁邊。我沒辦法對事故視而不見，我做不到對別人的生命置之不理，我就把車停在路邊打了報警電話，自己也去幫忙了。我看見車裏的人傷得很嚴重，我沒辦法等到救護車來了自己好去上班，我就和旁邊其他的車主一起把他們抬上車，把他們送去醫院搶救了。現在還不知道他們有沒有脱離生命危險，但我還是心安了。不然我為了不遲到而主動選擇放棄別人的生命，我會不安一輩子的。在這種時候，生命大於一切，如果我不施救，興許傷者就救不回來了。雖然説我知道失去了工作可以再找這種話，領導您聽了也許會不高興，可我知道您也是一個有慈悲心有良心的人，如果您遇到我昨天遇到的這種情況，我相信您也會和我想的一樣，我相信您也會放下自己的工作去救人的。
可這樣的一顆心又讓我如何能夠保證以後再不會遲到呢？按我這樣的脾性，我遇見一次就會救一次，那我豈不是要天天遲到了？通過這件事，我決定以後工作日都不再開車上班，我去坐地鐵，這樣出現這種事故的機率就會降低百分之八十，那我再出現遲到也得是我有“中獎”那種體質了。
在檢討書裏面還是沒忍住講了講昨天的事作為理由，很抱歉，以後遲到，沒有什麼理由可講，您可以任意處罰我，我不會怪您不夠仁慈的，畢竟公司也需要生存，多幾個我這樣的人，那公司還怎麼活下去呢？
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
尊敬的xx：
您好！
我是您手底下的員工xxx，來到公司也已經一個月了，在星期六我犯下了我身為一名公司員工不應該犯下的錯誤。我沒有請假就沒來上班這不是我應該做的事，但我居然真的做了，我自己也是有些不敢相信。但其實這也是因為一些巧合，我並不知道明天我需要上班，因為公司一直是單雙休輪休的，我以為哪天我是雙休不用來上班的，便在家裏面睡了一整天。因為我剛剛畢業這也是我的第一份工作，所以還不太適應這種工作的生活，周六一睡就是一天，而我睡覺的時候都是調的靜音所以也沒有看到領導您的電話。我為我這次的行為感到深深的抱歉，我不應該這種事情，在事後我也感到了深深的後悔和自責。我作為一個新員工，非但沒有表現出我對於工作認真積極的態度，反而在剛入職的第一個月就犯下了這麼嚴重的錯誤，這對於我自己是毀滅性的打擊。我知道因為我這次的行為想必會使很多人對我有異樣的.眼光，但我還是希望您能夠原諒我，讓我用以後的實際行動來證明我是一個愛工作，認真工作的員工，而不是一個混日子的混子。
自打我進入公司以來您都特別的照顧我，我也對您很尊敬，但這次犯下了這樣的錯誤，辜負了您對於我的信任，我對我的行為感到抱歉。我想我這次的行為有些傷害到您了，你對我這麼好，而我卻是用了這種行為來報答您，這想必讓您傷心了。對不起，我不是一名合格的員工，如果身為一名合格的員工的話，起碼一定能夠搞清楚自己什麼時候休息，什麼時候上班，而不是像我一樣這麼粗心大意，犯下這種愚蠢的錯誤。我願意付出實際行動來悔過，也希望您嚴肅的給予我處罰，這樣能夠讓我的內心好受一些。自從我知道我週六哪天上班之後，我就知道我犯下了一個很大的錯誤，我每天晚上都感到愧疚，而難以入睡。想給您打電話，但實在是沒有勇氣，不知如何再向您説。但好在，您在今天一來就把我叫出去詢問了我原因，讓我心裏安心了一些。但這份愧疚卻一直的留在了心裏，我願意一直為公司工作，付出我的清楚回報公司，來表達我的歉意，希望領導能夠理解。
最後向您表達我誠摯的歉意，也感謝您一直以來的照顧，多謝。希望您能夠原諒我這次的錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好！
今日在上班期間聽歌被您抓到，我很是羞愧，我這才明白我如此的行為給工作的氛圍造成了非常大的影響。當時的我僅僅的想着自己了，完全沒有顧及到身邊的他人的感受，確實是我犯下了大錯，並且我也是好好的悔過了。
在今日的上班期間，由於我個人的工作不在狀態，所以想要聽一會兒歌來緩解一下焦躁的情緒，但是當時的我沒有控制好放歌的音量，更是以較大的聲音引起了整個辦公司的騷動，為此我感到非常的後悔。當時我就知道自己犯下了較大的錯誤，更是非常的羞愧，在領導走到我面前的時候我才真正的反應過來自己的`行為是非常的錯誤，更是給整個工作環境產生了非常不好的影響。
在這次的錯誤之下，我才明白過來自己在工作上確實是沒有過多的用心，若是在非常認真的完成自己的工作，那便不會再出現一些煩躁的情緒，更是不會想着要打開音樂播放器，更是不至於會引起領導的關注。總之，在這次的事情中我真正的明白到自己錯了，並且決心要去改過，往後在工作中我都是會非常努力的去完成工作，再也不去想其他的事情來使得工作出現分心的狀態。我很是抱歉自己沒有在工作上做出更多的努力，更是沒有將自己的狀態都調整好，這一切都是我的錯誤，所以我向領導保證我一定會立即改正，再也不會出現這樣的情況了。
從這一次的錯誤中，我深刻的知道安靜，和諧的工作氛圍的重要性，並且在工作中更是需要全身心的投入，不能夠以一些不好的行為來危害到別人，同時讓自己處於不好的情景之下。上班時間就是應該要做上班時間應該要做的事情，萬萬不能犯下那些不應該要犯下的錯誤，同時我更是需要百分百的投入到工作中，更加認真地去完成好自己的工作。我相信在自己的努力之下必定是能將工作都完成好，並且讓自己的生活都非常有序的進行，往後的時光我更是會非常努力地做好自己的工作，更是嚴格的管理好自己，讓我在工作中有更好的成長。
既然是公司的員工，在工作的過程中就應該要多多考慮自己的工作，更是要認真的對待自己的工作，爭取以最棒的狀態來完成工作，並且讓領導與身邊人都看到自己的努力。我會改正自己，以自己的行動來證明自己的誠意，更是讓領導對我放心，當然也是會以自己的工作成果來表明自己的改正，讓領導看到我的變化。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好！
工作中的疏忽很容易為公司的發展帶來難以承受的損失，作為公司的一員自然要在內心樹立這樣的觀念才不會輕易觸犯這樣的問題，然而也許是因為自己對待工作過於懶散才會導致疏忽的現象發生在我身上吧，儘管自己得知這個後果的時候感到有些後悔卻終究難以更改工作疏忽的現實，為此我只有懷着悔恨的內心寫下這份關於工作疏忽檢討並期待能夠得到領導的諒解。
説實話這次造成工作疏忽的原因還真是讓人感到有些難以啟齒，畢竟面對本可以輕易解決的問題卻沒能發現其中藴含的錯誤才會造成這樣的局面，而且通過以往的實踐可以證明自己完全有能力解決工作中存在的問題，但卻因為沒能引起足夠的重視才會在解決問題的.時候出現了些許的偏差，然而正是因為些許的不在意才會導致工作疏忽的存在與預期的結果完全不相符合，所以對我來説在簡單的工作中出現這種疏忽的確令自己的內心充斥着愧疚與懊惱。
其實按照自己工作的時間來算的話完全可以配得上老員工的稱呼，然而面對公司的新人卻不以身作則從而導致了這種令人感到遺憾的結果，不得不説自己工作疏忽造成的影響對於公司的同事來説是極其惡劣的，讓人感到憋屈的便是這次出現疏忽的任務完全可以憑藉着自身的積累將其圓滿完成，若是自己完成當天的工作以後能夠多一道檢查的工序或許能夠讓問題得到相應的解決，不得不説慣性思維導致的結果便是本以為能夠輕鬆解決的工作出現了差錯。
面對這種工作中的教訓應該要引起重視才不會讓同樣的事件降臨在自己的身上，否則的話總是沉浸於以往在工作中取得的成就很有可能為造成難以挽回的損失，更何況這次工作疏忽在我看來便是對於自身的懈怠所降下的懲罰，應該要儘快振作起來並投入新環節的工作中去才能夠改善自身的形象，畢竟若是面對自身工作疏忽造成的損失而無動於衷的話又怎麼對得起公司多年來栽培，所以對於此刻的我來説應該摒棄這種懶散的工作態度並在思想上引起重視才行。
既然已經吃過工作疏忽的虧就應該長點記性才不會讓同樣的問題再次發生，畢竟站在成年人的角度需要懂得吸取教訓才能夠令自己存在進步的空間，而且我也希望能夠通過後續工作中的努力彌補這次疏忽造成的嚴重影響。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好！
我曠工的事情還是被您發現了，我就知道逃不過您的法眼，您這麼日理萬機的大人物，都能注意到我，看來我最近的確有點太過分了，曠工的次數有點太多了，親愛的領導，我現在誠懇的跟您道歉，對不起！您就看在我認錯態度誠懇的份上，原諒我吧，您看這個月考勤表上，我有那幾天沒來，你就扣我幾天工資好了，千萬別玩太大了，有開除我的想法，我可是為公司作出過重大貢獻的員工啊，您不能這麼大公無私，我走了您上哪找這麼能幹的運營總監啊，您別誤會，我並不是威脅您，反而是我現在已經認識到自己的錯誤了，我跟您保證以後就把公司當家了，絕對準時上下班呢，不曠一天工，説到做到。
我剛剛去公司的人事部看了一下我這個月的遲到早退曠工的次數，都把我自己嚇了一跳，我這個月一共遲到16次，無故曠工6天，我當時看到這個數據自己都臉紅了，我好想有點太過分了，我總結一下自己的錯誤：
1、目無紀律、無組織，把公司的員工管理條例當空氣，一點也沒有團隊精神，一點也沒有一個公司正常職員的樣子。
2、身為一個公司的高層，重要任務，不把工作放在重心，反而想曠工就曠工，想遲到就遲到，實在是違背自己當初加入公司的初衷。
3、像我這樣的.工作態度，怎麼讓公司迅速發展成長起來，別人都是受環境的影響，而我就格外例外一點，讓環境受我的影響，公司的辦公氛圍一直是十分的濃烈的，我不知道我為什麼一點都沒受到這種氛圍的薰陶，想曠工了還是曠工。
我跟您説吧，我雖然是非常的有商業頭腦，從我進入公司以來，連續讓五個公司的產品成功的進入市場，並且是以極低的預算、最簡單直接的方法、最為高效的執行力讓它們成功的為我們公司奠定極好的基礎，給我們公司吸引了非常多的合作伙伴，我知道其實您一直都挺關注我的，我的每一次遲到、曠工您都看在眼裏，一直沒有説我，是想要我自己醒悟過來，但是我非但沒有悔改，還變本加厲的曠工，讓您今天不得不找我談話，我錯了。在與您的促膝長談中，我認識到了自己的錯誤，我想我也是時候好好在自己的擅長的事業上做出一番成績了，説真的我還真沒看到我認真努力去完成一件事的樣子，我也想知道如果我每天都跟公司的員工們一樣努力工作，我能為公司帶來多少利益，我也想看看自己的個人價值究竟有多大，所以您放心，現在是20xx年x月x日x時x分，從這一刻起，從前那個懶散的我已經消失了，在今後的工作中您將看到一個全新的我，我一定不會再讓您對我失望了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好！
我公司是一家紀律嚴明，注重細節管理的公司，我身為公司的一員，因為上班沒有帶考勤卡，所以，嚴重影響了工作，同時對錶現出我對公司管理的理解不夠深刻。這樣的行為，不但是對公司制度的不尊重，也是對我們這個集體的不負責，更是對自身的'要求不嚴，約束不夠。這不但使各位領導對我產生了極為不良的印象，同時也令我們整個部門留下了極壞的印象，使我們的部門在公司內丟了臉，掉了隊。
我首先在這裏向各位領導説聲對不起，完全是由於我個人的原因，沒有把自己應該要做到的事情做好，成為大家的反而教材。在這裏我業希望大家可以將我這次忘記打卡的事情作為警醒，以後時刻注意自己不要忘記打卡這件事情。
以後我都會時刻注意自己的行為，尤其是上班打卡這件事一定不能忘。所以，我也感謝這份檢討，感謝各位領導，是領導讓我認識到自已的錯誤，給了我又一次改掉壞習慣的機會，使我離成功更近了一步。
在以後的工作中，我要努力做足百分之百。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好！
這次我上班期間用公司電腦打遊戲被領導您當場抓住，我無話可説，這沒有什麼好辯解的，就是我個人的工作態度有問題，在被您批評之後，我也是意識到了工作時間玩遊戲是多麼不符合規矩的行為，心中對您的愧疚也是越來越濃烈，我想我還是先得跟您説一聲對不起，請原諒我這一次吧，為此我保證做出以下改進：
1、以後上班時間，一定一心一意的投入到工作當中去，保證自己的工作完成的有質有量，絕對不再出現工作作風極其渙散的情況，比如就今天我上班打遊戲一樣。
2、改變自己的心態，我不是為了完成工作任務在工作，而是為了讓公司獲取更大的利益而工作，我會把公司當成自己的第二個家，好好的為公司的建設做貢獻。
3、嘗試着戒掉遊戲，我作為公司的核心項目成員，這段時間工作一定會非常的繁忙，只有戒掉遊戲，才能讓我全身心的投入到工作當中去，不去想其他的，這樣我的工作效率肯定也會呈現直線上升的趨勢。
4、就算自己當天的工作任務已經完成，我也要主動的跟自己的項目主管請示，看是否還有需要我去完成的工作，絕對不坐在那無所事事，公司肯定是有做不完的事，既然我工作效率可以讓我在工作時間以內完成工作，那麼我就要把剩下的時間好好的利用起來。
5、好好的跟同事們相處，作為公司的老員工了，我的發展不應該是越來越圓滑，而是應該更加的努力工作，這樣才能給其他同事帶好榜樣，公司的辦公氛圍不應該斷送在我的手裏。
6、今後我將在工作中，把公司的制度貫徹到底，嚴格遵守，把自己這種目無組織無紀律的心態徹底消除，這樣我才算得上是一個公司的好職員。
領導，我知道我今天的`所作所為讓您非常的難過和心酸，如果我是您，在公司項目啟動的關鍵階段，自己的員工工作態度還這麼的不認真，上班打遊戲，我可能會比您還生氣，經過換位思考，我才明白自己的所作所為究竟是多麼的讓人寒心。的確，您交代給我的工作任務，我非常迅速的就完成了，但是我也不能上班玩遊戲啊，辦公室是多麼嚴肅的地方，怎麼可以玩遊戲，我這麼做一定程度上會直接影響到周遭同事們工作的。
我知道這件事在公司的影響非常的惡劣，所以公司對我的懲罰我會悉數接受，不管是取消我的假期也好，扣我工資也罷，只要領導您能消氣，再給我一次機會，我覺得都值了，請領導寬宏大量，不要把這件事一直記在心上了。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
尊敬的部門領導：
7月19日一上班，我就受到領導問責，因為被公司領導查出自作主張，假冒領導在請假條上籤了字。原本以為這事算不上什麼，但經過反覆思量，整個人從上午到現在一直沉浸在不安之中，我覺得，事件的發生，有違公司制度的執行，作為一家大型國有企業一名行政人員，本應帶頭遵守公司各項規章，但自己主動犯錯，內心久久不能平靜並且深懷愧疚之心。
記得20xx年進入公司時，我滿懷信心和激情。一晃4年過去了，4年來，自己每天都在和身邊的同事努力工作，也從沒有過如此念想，沒想到如今自己做出了這樣的糊塗事來。
事情的起因是。因為我身懷有孕，經常要到醫院作例行檢查，有時不得不請假。公司已經不讓我請病假了，都讓我請事假。但公司請假原則是，先發郵件請假，然後分管經理一個月左右回上海一次，需要補單子。因為領導來的很匆忙，我也沒有及時準備好單子，就拿了事前請假的單子給領導簽字了。後來人事催我要請假單子，我就冒充領導簽了幾個字。
本事件發生之後，我對事件的發生進行了認真的、深層次的分析，查找出了問題發生的原因。在我所工作的行政崗位發生了這樣的事情，不是表面上的一次簡單的違規，而是思想隨意造成的，在此，向公司領導做出深刻的檢討，並願意接受公司領導對我的處理。本人以為，產生問題的原因主要表現在以下幾個方面：
一是工作要求不嚴。在日常工作中，沒有嚴格地執行公司各項規定，而是把更多的時間用到了日常的本職工作之中，放鬆了甚至忽略了日常行為規範的嚴格要求。
二是責任心不足。公司紀律和作息制度，是我們每個員工都必須嚴格遵守的，而我總覺得工作時間辦自己的一點點小事算不了什麼，這樣的心態充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理，萬萬要不得。
三是沒有預計後果最新版各類違紀。看似一個人在違紀，殊不知在同事中間會造成不良的影響。假如我一個人帶了頭，有可能造成別人的效仿，影響公司的紀律。
通過本次事件的發生，使我更清楚的認識到，每一名員工的`行為，不僅僅代表着個人的形象，更重要的是代表着我們公司的形象，發生了違法違紀事件，受損的是我們公司。社會上的人會認為我們的管理有多亂，員工的素質有多差，以至於受屋及烏，對我們公司的經營產生影響。可以説，這種事情的發生，是一顆老鼠屎，壞了滿鍋湯。同時，我還認識到，日常的工作不僅僅是經營目標的實現，還包括員工的思想工作。通過這一次事件，使我更加認識到了做好思想教育工作的重要性。沒有教育，員工就沒有好的思想和好的作風，就容易發生違規違紀事件。
面對錯誤，我決心徹底改正，為了避免今後再次發生類似違紀事件，我決心在今後的工作中做好以下幾點，在此，特向領導作如下深刻檢討和承諾。
第一，我必須徹底改正這種違規行為，以後不論大事小事，凡領導分管的事就必須做到請示彙報，經領導同意再認真實施，不得擅自作為。
第二，我必須就此次錯誤向領導做出深刻檢討與道歉，向全體同事表示深深的歉意，並且現身説法，提高大家的守紀意識，以我為鑑，下不為例，自覺接受全體人員的監督。
第三，我必須倍加珍惜工作，愛崗敬業，勤奮努力，將功補過。最後，我懇請領導與公司同事的原諒.
總之，在日常工作中，思想上要與公司保持一致，要不斷努力，不能丟失自我，忘記了根本.
最後，我懇請組織上監督我今後的一言一行！
以上是我的檢討和思想彙報，不當之處，請領導批評。針對本次事件，我願意接受公司的任何處理。
此致
敬禮
檢討人：
日期：
尊敬的公司領導：
“廠興我榮，廠衰我窮”，近幾年來，我們公司的發展突飛猛進，產品遍佈全國各地，家喻户曉，也已衝出國門
走向世界。
作為公司的一名員工，我感到了榮耀和自豪，也深知自己所肩負的責任的重大。
我與05年進入本公司至今，一直受到公司領導的器重，但是今年5月份由於我工作的失職，致使一批不合格的紙箱進入了公司，在公司造成了很壞的影響，覺得對不起公司，沒有服好應盡的責任，也覺得對不起公司領導對我的培養，信任和厚愛，本人特向公司領導深刻檢討如下；
作為一名質檢員，深知產品質量的重要性，但由於工作原則性差，未按公司要求嚴格把關，不該存有僥倖心理，得過且過，給公司也給個人都帶來了較大的損失。願意接受公司對我的嚴肅處理。
作為一名老員工，也熟悉公司裏的'各項規章制度和要求，也深知公司文化，不該在接受領導批評教育時不虛心，不認真，擅自離開工作崗位。
經過幾天的反思，也深刻認識到了自己工作中的嚴重不足和錯誤，現在我感謝公司領導給我再一次的工作機會。今後我一定會好好把握自我，嚴格要求自己，勤懇工作，嚴格遵守公司各項規章制度，加強溝通，對於工作中出現的問題自己處理不了的及時請示和回報，絕不會再有類似的情況發生，，請領導看我以後的行動吧，絕不會在讓領導為難，操心！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的公司領導：
我懷着深深愧疚的心情遞交這封檢討書。上班遲到這件事，表面上來看是偶然發生，可實際上卻是反映出我沒有養成良好的作息規律，並且反映出我長時間沒有對自己有嚴格要求，工作散漫等必然結果。
我這樣的自由散漫最直接的後果就是違反公司規章制度，久而久之會讓我尚失工作責任心，養成“得過且過”、“做一天和尚撞一天鐘”的應付思想。
現在，我知道上班遲到的'行為是非常可怕的，如果不加以改正與反省，很有可能導致自己就此沉淪下去，一蹶不振。
工作當中，每個員工都是需要懷着一顆積極奮進的心態從事工作的，如此企業才能發展，業績才能夠提高。而我怎麼能夠連基本的生活作息也掌握不了呢，這樣豈不是太沒有組織紀律觀念了。
所以，在此我願意就上班遲到的錯誤接受領導懲罰，我真心接受批評。在今後的工作生活當中認真養成良好作息規律，保證不再無故遲到了。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的xx領導：
您好！
我懷着愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表我對公司重要會議早退這種不良行為的深刻反省以及再也不早退的決心。在我們踏進會場之前，您就已經強調了全體xx的季會不可以早退。但是我還是在關健的時候犯了嚴重的錯誤。
我平時都是很遵守公司規章制度的，只是因為開會當天我朋友幫我搬場到xx，一心想着這些事情，想盡早的去收拾一下，在一念之差下，做出了有違反工作紀律的事情。我現在熟悉到因這個事情而早退是不應該的，我覺得我有必要並且也是應該向領導做出這份書面檢討，來深深的反省一下自己的錯誤。
對不起，陳經理！我犯的是一個嚴重的原則性的錯誤。我知道，你對於我的無故早退非常的'生氣。我也知道，對於一箇中原的一份子，包管每次季會按時參加，不早退，是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事後，我冷靜的想了很久，我熟悉到自己要為自己的衝動承擔後果。現在，我深深懊悔，深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，對領導的尊重不夠，對重要事項重視不足。為了更好的熟悉錯誤，也是為了讓你可以夠相信我可以夠真正的改正自己的錯誤，包管不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：
1.思想上的錯誤：對於季會的重視度不夠，我開始的時候並沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我終於熟悉到了，這個錯誤才是導致我早退的重要原因。對於公司開設的每一次會議都有公司的理由，都是重要的，都有其的重要性。我作為一名員工就更應該積極去參加。
2.行為上的錯誤：不應該早退。對於這一點，是很明顯的一個錯誤。並且這個錯誤在一定程度上其實是對領導的不尊重，並且影響了在公司領導面前的個人形象。假如大家都提前離開，不但影響了會議，同時也影響到其他同事的心情。這不僅僅是對公司的不尊重，也是對大多想在會議中學習的同事的不尊重。
3.對同事和自己的影響上的錯誤：我的早退假如沒有受到處罰很有可可以讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。
另外，早退了以後，沒有學到自己本該學到的許多知識和上級的指示安排，這對於我自己未來的綜合素質行為習慣的提高和改進都有很大的不良影響。對於以上的錯誤，我已經深深的熟悉到了它們的嚴重性，誠心接受領導和同事的監督。
檢討人：xx
20xx年x月x日
學問齋