在某件事出現差錯以後，為了避免再次出現相同情況，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的過錯進行反省，在寫檢討書的時候要注意態度要誠懇、端正。什麼樣的檢討書才是好的檢討書呢？下面是小編為大家收集的車間員工檢討書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
親愛的班長：你好
我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向我的班長做出深刻檢討：
在我進xx這個廠已經不是一兩次犯錯了。上次是因為礦工、而這次是為了我推車把電壓箱碰壞。班長給了我一次又一次的改過的機會，以後要多向他學習、對工作的負責、認真。我並不是為自己找什麼所謂的藉口，我明白，一旦犯了錯無論處於什麼原因和情況下都不應該再多説些什麼，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實，要勇於認錯、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的
合作中，我感到很温馨很愉快，真的確實有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現的，集體的力量是無窮的，當然集體是由每一個人都團結起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規距和影響公司的制度。其實我也很想説，我就是集體的一員，不管什麼時候都應該把自己的`事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記着公司的規定並自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經常向我們提出到的，我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學習。
以後我會更加努力的。
此致
敬禮
檢討人：XXX
20xx年X月XX日
尊敬的領導：
您好！
由於出現了上班打瞌睡的過失導致我始終處於愧疚的情緒之中，在工作中肩負着重要職責卻無法通過自身的努力為車間領導分憂也是令我感到愧疚的，現如今享受了車間工作的良好待遇卻沒能盡到自己的職責所在，尤其是打瞌睡這種基礎性的錯誤更不應該處出現在工作之中。
從入職到現在已有數年時間應當明白車間規定是不允許違反的，身為員工卻毫無這方面的覺悟只會讓車間領導對自己感到失望罷了，須知工作中也存在着不少競爭自然不能夠因為自己的愚蠢喪失優勢，當我因為打瞌睡而讓領導失望的時候還有許多員工在努力工作，捫心自問面對這種狀況難道作為車間員工的自己不會感到有絲毫的羞愧嗎？面對早已知曉的答案讓我在慚愧之餘也感到對不起領導的栽培，畢竟從入職到工作逐漸穩定都是領導在背後關心着自己，現如今自己卻因為打瞌睡的問題導致車間的工作氛圍受到影響，而我也因為這類錯誤做法導致自己成為了車間的害羣之馬。
另外我早該意識到造成上班打瞌睡的原因所在並通過努力進行制止，實際上若非作息時間不合理的話也許自己也能夠保證充足的睡眠，然而也許是最近都在熬夜的緣故導致我在車間工作的時候便存在着精神不振的狀況，只不過由於我一直沒有意識到這類精神狀況的不妥之處罷了，再加上沉迷熬夜的自己又怎會注意到自己的工作質量相對於以往下降了不少，可以説這次上班打瞌睡不過是因為以往長期熬夜積累的`結果罷了。
我在車間工作中應該通過努力證明自己的價值所在才行，正如以往領導對員工的囑咐並希望大家都能夠為了車間的發展而努力，作為集體一員的我自然不能夠在車間發展的過程中拖了其他同事的後腿，這既是對車間工作的不尊重也愧對了領導的信任與其他同事的勞動成果，因此我得保證不再出現上班打瞌睡的狀況並通過更加努力工作的方式來彌補過失，領導沒有繼續深究這件事也是對自己的寬容自然不能夠再次辜負這份信任，否則的話我在車間工作中將會變得毫無誠信可言。
相對於工作成就的輝煌來説過失往往更加令人感到重視，前者往往容易被更大的光芒掩蓋從而需要不斷努力地工作，而後者則是難以洗刷的恥辱導致我需要為了彌補過失而付出許多努力，因此在明白孰輕孰重以後我應該通過工作中的努力取得輝煌的成就。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好！
我是工廠xx車間的xx員xx，對於我昨天曠工一事我表示非常的抱歉，這種行為既影響了工廠的工作，也破壞了工廠的紀律，給工廠給各位同事都起了個壞頭，造成了非常不好的影響，這種影響甚至不能夠輕易地消除。
我們廠的上班時間並不緊迫，從時間上來説我是有着足夠的時間從家裏趕到廠子裏來上班的。但是我卻因為當天晚上睡得太遲，以至於今天沒有被我定下的鬧鐘吵醒，當我清醒過來的時候才發現我已經遲到了一個小時以上了。
按照工廠的規定，遲到一個小時以上就算是曠工了，熟讀工廠條例的我當然非常清楚。因此當時被發現曠工的委屈憤怒情緒所影響，不但怨恨自己為什麼不能早點睡早起，更在心裏產生了一種既然都已經曠工了，那我還過去幹什麼的想法。也正是這個賭氣的想法讓我真正的曠了一整天的工，讓這一整天裏我的崗位都是空缺的，影響了一些廠子裏的正常工作運轉，這種行為和影響都是廠子裏前所未有的`。
因為我沒有請假，工廠也沒來得及安排其他人頂替我的崗位，這也導致了這條生產線上的效率都收到了影響。這也是我所想不到的，如果我能夠早知道我的行為會造成這樣的後果的話，我肯定不會這麼做。
但是當時什麼都不知道的我，在家裏舒舒服服的休息，完全不知道因為我的緣故車間出現的問題。直到今天我重新回到崗位才知道了我所帶來的麻煩，這讓我又惶恐又難受，想到曾經我也是收到過廠裏表彰的優秀員工，卻沒想到我這次居然給車間帶來了這麼大的麻煩事，無比的悔恨淹沒了我。
現在，我想要彌補，想要挽回我的錯誤，想要挽回我錯誤帶來的影響。但是卻已經遲了，同事們怪我突然曠工導致了當天的工作變得複雜，領導批評我不遵守公司規章制度，沒有集體精神。
但是哪怕是這樣，我也想要獲得一個彌補的機會，想要在我們車間內消除我所帶來的負面影響。我只希望領導能夠願意給我這個機會，讓我能夠繼續待在廠裏為車間為工廠做出貢獻，我相信我在經過這件事情的影響以後以後就不會在出現類似的錯誤了，在以後的上班工作中肯定兢兢業業盡忠職守，以集體的榮譽為我的榮譽，以集體的成功為我的成功，將自己當做我們這個車間集體的螺絲釘，在工作運行中獻出自己的力！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好！
前段時間因為工作中的問題頂撞您的事情着實讓我感到抱歉，在做出這種事情之前沒有考慮過頂撞您的後果才會犯下這樣的錯誤，而且本身處於錯誤一方的我也沒能牢記您的教導，畢竟這件事情是我犯錯在先自然沒有向您頂撞的資格，然而由於我沒能認清自身的錯誤性以及自制力較差的緣故竟做出了這種事，我對在工作中頂撞您的行為感到很抱歉並進行了相應的檢討。
其實在頂撞您之前我便在車間工作中犯過錯誤，主要是當時我並沒有意識到自身工作方式的錯誤性以至於一直在我行我素，於是在領導發現這類問題以後便想要在工作中指導自己，然而由於我自身的傲慢導致潛意識地認為領導並不懂車間工作中的事情，這種自以為是的想法其實並不利於自己在車間工作中的發展，這便導致領導指出自己在車間工作中的錯誤以後卻沒被我承認，實際上這種心態很容易導致自己在車間工作中出現差錯，當時的我為什麼就不能虛心些並接受領導在工作中的建議呢？
造成眼前過失的原因還是由於我不肯承認自身的錯誤，即便領導指出自己在工作中的不妥之處卻沒能認識到這點，而且為了逃避錯誤還做出了頂撞領導的錯誤行為，實際上事後冷靜下來我便意識到這種做法是極其錯誤的'，為什麼我就不能夠坦然面對自身的錯誤並進行改進呢？經過反思不難明白這次自己頂撞領導的行為已經在車間造成了很惡劣的影響，我應該考慮到其他同事對這件事情可能會產生怎樣的看法。
此時的我希望能夠獲得領導的諒解並打算更加努力地對待工作，正因為體會到頂撞領導的錯誤性才希望能夠彌補之前造成的過失，也許我在往後的工作中應該要更加註重自身的職業素養提升，若是不具備高素質的話則很難在以後的工作中取得成就，更何況之前自己不知悔改的做法已經讓領導感到很失望，所以我不能夠繼續犯錯並需要彌補之前的損失才行，只有通過工作中的努力體現出自己愛崗敬業的態度才能夠獲得領導的諒解，在我看來自己也需要誠懇地向領導道歉並承諾改進自身的不足。
因為性格上的缺陷造成頂撞領導的過失着實讓我感到後悔，更何況領導的批評本就是為了員工的成長着想自然要予以體諒才行，所以我會認真做好車間工作並針對之前的過失進行改進，而且我也會強化自制力並保證不會再做出頂撞領導的行為。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領導
您好！
前段時間由於我的工作疏忽導致部分生產的產品存在着質量不合格的問題，這種不嚴謹的工作態度以及浪費生產原材料的做法無疑是需要批評的，重要的是我在車間工作中沒能達成領導的期待從而讓您失望了，不得不説工作疏忽的問題的確很容易給車間的發展造成大量的損失，再加上平時您也教導過我們應當嚴謹地做好自身的工作從而讓我深刻檢討自身的問題。
造成工作疏忽的原因在於我思想方面的認識還不夠深刻，至少我從未考慮過存在工作疏忽的可能性從而導致自身的態度不夠嚴謹，正因為這種驕縱的心理導致我認為自己不可能會在工作中出現差錯，殊不知心懷僥倖的做法只會導致自己在工作中遭受挫折，正如這次疏忽造成的損失便是我對待工作不夠嚴謹的結果，捫心自問這種不應該出現的損失難道不是自身的疏忽造成的嗎？明明入職之初對待工作十分積極又怎會墮落到這種地步，毋庸置疑是長期工作中的順利以及不思進取的想法導致我沒能產生憂患意識。
沒能端正好自身的態度也是這次工作出現疏忽的主要原因，雖然工作穩定對我來説是自身在職場發展的重要基礎，但是長期安於現狀的做法也會導致我缺少長遠的發展眼光，面對這次的疏忽應當意識到自己在工作中的些許做法過於短視，明明嚴格遵守車間規定並重視工作量的完成便可以避免這類狀況的發生，然而我卻沒能意識到提高自律性以及嚴謹地做好車間工作的.重要性，這種驕縱的狀況即便是有着領導的囑咐也難以認清現狀。
面對自身問題造成的損失無疑是令人慚愧不已的，更何況自己對待工作稍微嚴謹些都能夠避免疏忽狀況的出現，回顧以往在車間工作中的努力難道就不會因為此刻的疏忽感到慚愧嗎？事實上在我檢討的過程中已經深刻地意識到了自身在工作中存在的不足，即思想觀念的不正確以及平時在車間工作中的態度不夠端正，因為個人的過失導致集體的利益受損也是讓我感到懊悔的事情，所以我得通過這次教訓認識到自身在工作態度方面存在的不足。
牢記教訓並在以後的工作中更加嚴謹些才是我應當做的事情，所以我會認真做好車間工作並在以後牢記領導對自身的教誨，畢竟車間工作中的常見問題都能夠通過領導的教誨得知，因此要提升自身的工作能力並端正工作態度才能夠較好地完成車間的各項任務。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好！
這次我犯的錯誤是比較的嚴重的，我心裏也明白這件事情我是不應該去做的，但自己當時確實是存在着僥倖心理的，覺得自己這樣做是不會被發現的，但是隻要做錯了事情就一定會有被發現的那天，我不應該有這樣的一個心理的。這次的事情我也明白自己是很錯誤的，作為車間的一名員工我是應該要嚴格的去遵守車間的規章制度的，但我卻沒有做到，現在心裏是很後悔的。
我知道我是不應該做出這樣的事情的，作為一個成年人早就應該明白什麼事情是可以做什麼事情是我不能夠去做的，更何況您也強調過很多次車間的規章制度並且讓我們不要去違反紀律，但我還是沒有把這個事情記在心裏，讓自己這次做出了這樣的一件錯誤的事情。我知道單從我這次犯的錯誤上來説並不是很嚴重的，嚴重的是我沒有把車間的紀律放在眼裏，公然的做出一些無視紀律的事情，在車間內部也造成了不好的影響，給其它的同事樹立了一個不好的榜樣。
現在我也已經明白了自己這樣的做法是非常的錯誤的，之後我想我是一定會管理好自己的行為的，讓自己絕對不要再出現這樣的錯誤了。我已經深刻的反思過了，我寫下這封檢討書是為了向您承認我的'錯誤，並且做出以後都不會再做這樣的事情的保證，我希望您能夠原諒我這一次犯的這個錯誤，之後我是一定會努力的去做好自己的工作，並且也絕對不會再做出這樣的違反車間制度的事情了。對於我所做的這件事情給車間帶來的影響我感到非常的抱歉，之後是一定會記住這一次的教訓，保證絕對不會再犯錯誤的。
我想我已經知道自己之後應該要怎麼去做了，我一定會努力的完成自己的工作任務，絕對不會把時間花在這些沒有意義的事情上，我也不會再存在着僥倖心理了，之後是不敢再做一些車間不允許的事情了。這一次的事情我是真的很希望您能夠原諒我，若是需要對我做出什麼處罰我也一定會接受，絕對不會有任何的怨言。我保證這一次是我最後一次犯這樣的錯誤的，我一定會提高對自己的要求，讓自己能夠做一個遵守紀律的員工，不會再去做一些違規的事情了。對於此次事件造成的影響我會努力的去彌補的。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的xx領導：
您好！
我是您手下xx車間裏的xx，這次工作上我犯下了嚴重的失誤，在工作上，在同事裏都造成了不良影響。更別説可能會給車間帶來的損失了，只能説這次是幸好沒有發生事故，不然的話我能夠愧疚一輩子。
早在我們剛剛入職的時候，培訓裏就一直在強調一件事，那就是安全，安全！一切生產以安全為最主要的前提，一切成就都是在安全這一最基礎的要求下綻放的美麗花朵。然而這次，我卻因為工作上的失誤，再關掉機器後忘記將閘門擰緊，在第二天的工作中險些就釀成了事故。這件事讓我們車間內每一個人都在背後出了一身冷汗，以至於在工作上都一直小心翼翼的，生怕出了問題。
而我也因為這次失誤不僅僅被領導責罵，還被各位同事責怪，每當其他人接手我的工作時，都要非常小心的檢查。這種不信任深深的刺痛了我的心，但我卻又不能去責怪他人，這一切都會我自己咎由自取，是我自己的大意和莽撞，才讓其他人不得不防備。我又怎麼能因為我的失誤而去責怪別人呢？畢竟這樣的`警惕換做是我的話我也會這麼做，怪不得他人。
但是，我真的覺得日子不能在這樣下去了，因此我振作了精神，決心要將因為工作失誤引起的不自信掃去，直面自己曾經的錯誤，讓我能夠從錯誤中走向正確，給領導您，給各位同事們看看，浪子是否能夠回頭，我又是否能夠將那個粗心大意的我糾正成熱愛工作，細心工作的優秀技術員。
我決定在以後的工作中，自己為自己定下規矩，根據工作順序來制定檢查小習慣，減少甚至消弭我這一環工作的錯誤量，爭取在下一次的考評中榜上有名，以實際的表現和行動來證明我的工作能力。
將安全生產這一概念牢牢地記在心裏，畢竟人的生命只有一次，而美好和精彩卻是應該貫穿一生的發生。只有安全生產，保證自身的安全才能夠在未知的未來看到更加美麗的風景。我會在以後的工作裏力爭上游，將公司的各種條例當做是我本人工作的準則，盡我所能的將我自身從一個被大家警惕的故障發生器變成一個安全生產的榜樣，被老同事老前輩們接受的同時，也給新來的員工們樹立一個良好的車間形象！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好！
我太沖動了，沒有分場合，沒有考慮後果，在車間與同事產生矛盾，導致最後拳腳相向，對工作影響嚴重。
事件的起因是我身旁的同時在上班的時候，出言不當，侮辱人，我意思氣不過就與他動手了，在那時候我考慮的不充分，沒有做分析，也沒有冷靜，冒冒失失的就與他大了起來，是不對的。
那是後我們正在上班並且流水線上的工作也是非常忙碌的，需要我們認真對待，因為衝動，也因為同事辱罵我，擾亂了工作，也影響其他同事工作，最後還是其他同事勸解我們才讓我們停手。
我認錯，願意接受處罰，我衝動了衝動是魔鬼，衝動的後果讓我犯下了大錯我會反省，更會認真考慮，對於這樣的事情我不應該這樣做，打架不對，打架的影響非常大，對我們的`工作也有印象，就算產生矛盾了我也不該動手，實在是他説的他難聽了，但是我犯錯是事實。
我們不是孩子，我們都是成年人，都是有理智的人了，做事之前應該多考慮後果，多想想這樣做是否正確，在工作的時候應該認真工作，把工作做好才是第一要素，大家影響工作也會耽誤工作，更會帶來傷害，這樣做非常不明智，不正確。
我這次犯錯，打架了，我也是有很大責任的，我的衝動，還有我先動手都是不應該的，我應該用正確的方式解決問題而不是通過私自打架鬥毆。
並且在上班時間大家鬥毆也是非常危險的對於人身安全也會有印象，我不該在工作是打架，我以後絕對不會再犯這樣的錯誤，我向領導保證，用我的人格發誓絕對不會再犯這樣的錯了。
大家會回損壞公司的財務，破壞工作氛圍，讓大家感覺不到安全，影響到了大家工作的心情，流水線上的工作如果配合不好會發生問題的，這給我們的工作帶了了麻煩，耽誤工作，影響生產。
我錯了，以後遇到這樣的事情，我會盡可能的退步，如果退無可退就找領導來調解，避免再次發生這樣不明智的舉動，每一件事情我都會多思考，不會在茂密事實的去做了，這次讓我非常後悔如果再給我從來一次，一定不會打架，而是會據理力爭，不做影響工作的事情，不在這麼衝動了，會都考慮的，我希望能夠得到公司領導的原諒讓我可以繼續留在公司工作，我真不發生紛爭，不打架了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
就在x日，我在我們車間裏跟xx打了一架，破壞了同事之間的友誼，還給車間的工作環境帶來了很壞的負面影響。對於這因我們而起的的事端，我感到非常的抱歉，並對這後果感到非常的後悔，不止一次的在腦中回想，如果我當時在理智那麼一點，冷靜那麼一點，是不是結果就截然不同了？我已經是一個成年人了，在這些事情上應該有自己的判斷才對，該怎麼做不該怎麼做我應該拿出一個正確的定論。
但是不管怎麼説，打架是絕對的下策行為，更別説在工作的車間裏跟同事打起來了。這不僅僅是不道德，更是對不起各位領導的教誨，還影響我們這個車間之中團結一致的氛圍以及共同努力地精神。
在車間工作最重要的就是我們這些員工之間的團結和默契配合，就像是車間中的機器一樣，有重要有普通，有大有小，但是不管重要與否，想要讓機器運動起來就必須要團結一致，一個都不能夠缺少。任何一顆小小的螺絲釘出現問題都有可能帶來災難性的後果。
而我們這些工作人員也是一樣，在工作上我們不可能做到面面俱到，免不了要大家一起通力合作，借住集體的力量才能夠將工作更好地完成，將任務順利的推動。
我跟xx這次其實只是一些小矛盾，只不過我們雙方的脾氣都比較大，這才在互不相讓中發生了矛盾，進而導致了這次打架鬥毆事件的發生。現在想想，當時覺得重要，覺得不能丟面子的事情，現在卻只覺得可笑。難道這樣的一點小事能夠比我們同事之間的友誼更加重要嘛？並不是，只是當時的我被情緒遮蔽了理智，沒能夠做出正確的事情。
如果當時的我或者xx都能夠想到後果，在説話語氣上更客氣一點，輕柔一點，思考問題更加理智一點的`話，這次事件就會成為我們車間解決矛盾的一樣優良案例。但是我們沒能做到這些，讓這次事件變成了我們車間的一個反面例子。
讓我們兩個爭那一點面子的丟掉了更大的面子，還要連帶着受到領導您的責罵，影響大家甚至車間的工作情況。
這次的事情給我帶來的教訓是巨大的，我不知道xx是不是跟我一樣感慨良多，但是我卻能夠肯定的告訴領導您，我以後是肯定不會再出現類似的錯誤了，還請領導能夠相信、原諒我的這一情況，我在以後的工作中必定會讓您滿意的！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好！
我昨天的確是違反了廠裏的紀律，未請假就沒來上班，直接是曠工了一整天，真的非常抱歉，我昨天真的就是臨時有急事，我也沒辦法啊，至於是什麼原因，我在這份檢討書當中會提到的。對於這件事，我打心底裏覺得愧疚，廠裏一直對待我們員工都非常不錯，而我卻沒能兢兢業業的在崗工作，出現了曠工這樣的行為，我對不起領導您。
我在這工作也不是一個月兩個月了，我對待工作是個什麼樣的態度，我想您也是心裏跟明鏡似的，甚至您在得知我昨天沒來上班，甚至也沒請假的時候，您都不相信我都會這麼幹吧，其實我昨天曠工真的是有特別的突發情況。我的一個朋友，算是一個村裏出來的吧，他讀過大學，所以不屑於跟我在廠裏幹這種髒活累活，所以這兩天一直在找工作，我們兩個算是很要好的哥們，昨天我在上班途中，我一隻腳都要踏進廠門口了，就接到他電話説是，自己錢包在公交車上被偷了，他現在是哪都去不了了，我還能怎麼辦直接趕過去唄，但是他面試的地方又特別遠，我趕過去的時候都已經是十點多鐘了，離我們廠裏上班的時間已經過去很久了，我心裏清楚，這已經算是非常嚴重性的遲到了，我也很清楚我們廠裏的規矩，除非是非常嚴重的情況，否則是絕不接受電話請假的`，必須要提前寫請假條才行，我當時完全就不屬於廠裏所説的特殊情況，説白了就是兄弟情深，我趕過去幫他，耽誤了工作而已，這種情況是肯定不會同意我電話裏請假的，所以我就乾脆昨天沒去了。現在想想，是我做錯了，就算知道廠裏不會批我這種假，我也應該跟廠裏告知我是什麼原因沒去上班吧，況且，中午的時候事情就解決了，我完全是可以做到下午去上班的，但是我沒有。這就是我覺得愧疚的地方。
這一個錯誤局差不多可以讓同事們、領導們瞬間忘了我之前在工作上的盡職盡責，我知道我曠過一次工這件事再怎麼樣也不可能抹掉的了，您放心，我一直都記得自己來到工廠工作的本心，這種情況我不會再讓它發生，別説曠工，遲到我都不會允許發生一次，這就是我跟您立下的保證，希望您能原諒我的這次曠工，工資您照扣，就是不想您因為這件事一直對我失望，我以後會好好工作的，爭取給廠裏把昨天的損失加倍挽救回來。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好！
矛盾是我們經常發生的事情，但是沒有處理好矛盾，讓矛盾升級，讓小時變大事是我的錯，是我沒有掌握好分寸。
打架一般都只是聽一些學生經常犯，但是沒有想到，我也犯了這樣的錯誤，我們在工作的時候沒有做好我們該做的，是我們的錯，我們上班時間不好好工作還因為矛盾打架是非常不對的，對車間的生產和其他同事正常工作都產生了不利影響。
是我犯了錯，犯了無組織無紀律，無視公司的規章制度，這是我的錯，我沒有做好自己該做的，沒有遵守公司的規章制度，沒有把工作放到最重要的位置，在工作的時候分心，導致我的工作沒有做好，我非常抱歉。
身為一個員工，不能夠在車間裏面打架，這樣大家容易破壞公物，也容易傷到他人，並且我們車間的空間並不是很多大，這樣只會讓我們犯錯。
我沒有控制住自己的脾氣，沒有做好自己的任務，乾沒有幹好該乾的事情，擾亂工作，破壞公物，這都是不對的。
對於同在一個車間的同事我們應該要時刻保持足夠的友好，不能夠因為一些小矛盾傷了彼此之間的友誼，更不能，太沖動，衝動的結果只會傷了自己還會害了別人，這樣的做法，是兩敗俱傷的做法，非常明智。
我們都是成年人，不在是如同小孩幼小，我們的力氣都比較大，對於雙方的傷害都非常大，並且在工作中大家也容易引發事故，損害機器。
是我欠考慮，是我過於衝動了。我的所作所為是不對的，我向大家道歉，我認識到了自己的問題。我一定會改正的.，不會在向以往那樣了，做任何事情都會先思考在做決斷，而不是按照心情來做的。
上班應該是我們每一個人都忙碌在工作中才對，而不是有空閒去瞎鬧。我首先就發現了我的錯誤我在工作的時候缺乏認真，沒有專注專一，工作分心了。這也是我上班吵架的原因的。
並且我還比較衝動，容易傷到其他同事，這都是我的錯。
以後我做任何事情都會先思考，而不是魯莽行事，並且一旦出了事情這也是得不償失，冷靜才是做好工作的關鍵，在工作時要時刻盯住工作，不能夠做出任何損害工作的事情， 不能夠犯錯，導致公司內部不和睦，公司是一個集體，需要的是一個團結的羣體而不是彼此之間成為仇人。
此致
敬禮！
檢討書：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
工作態度不夠認真的話很容易導致車間發展遭受損失，儘管自己能夠理解這句話的含義卻依舊在前段時間的工作中出現了這類問題，不得不説作為從事車間工作多年的老員工卻在態度上不夠端正很容易導致原本的任務出現差錯，所以我在反省過工作不認真的問題以後也進行了相應的檢討。
其實鑑於自身職責的重要性本應在車間工作中發揮出積極性的帶頭作用，無論是為了圓滿完成車間生產任務還是為新員工樹立榜樣都不能夠輕易出現差錯，然而這次不認真工作的行為對於老員工羣體的打擊自然是比較大的，這意味着工作中沒有可信度的自己很難讓新員工服從相應的指揮，更何況無法在工作中履行職責的自己很大程度上會為車間發展造成損失，儘管在車間領導的批評下意識到不認真工作存在的隱患卻沒能使其得到徹底的解決，因此我得儘快想辦法解決工作不認真帶來的不良影響才能夠體現出自己改錯的決心。
在我看來工作不認真對於車間生產工作來説很容易被新員工所效仿，畢竟身為老員工的自己若是不認真工作且得不到應有的懲罰很有可能會讓其他人產生僥倖的心理，用這種態度應對工作中的挑戰很容易讓領導的期待逐漸轉化為深深的失望，回想起領導的批評不禁捫心自問從什麼時候開始自己對待工作變得如此不用心，無論是消極的'態度還是墮落的思想都是導致這次工作不認真的因素，所以我在進行反省以後不難發現若是重視這份工作的話也不會導致這樣的情況發生。
為了彌補工作不認真造成的損失還是應該將精力都放在車間工作中去比較好，至少若是自己能夠在車間工作中取得成就的話也能消弭這次不認真造成的損失，只不過考慮到造成的影響還需要鄭重進行道歉才能在同事們的監督中完成相應的改變，漫長的工作旅途中若是滿足於些許的改變可無法成為優秀的車間員工，所以我得徹底將這種錯誤的觀念糾正過來才能夠體現出工作中認真的一面，否則若是再次出現工作不認真的傾向很有可能會導致自身的形象受到嚴重的影響。
我會珍惜這次改錯的機會並在後續的工作中認真對待，畢竟若是因為短淺的目光導致工作不認真的話也會影響到自身取得的效益，所以我會認真對待車間領導佈置的任務並在後續的工作中積極應對任何挑戰。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好！
作為車間員工自然不能夠因為自身的不重視導致上班睡覺的事情發生，無論是領導的失望還是同事們的厭惡都是上班睡覺帶來的影響，再加上車間也規定了不許出現上班睡覺的狀況自然要將其謹記在心，然而也許是最近熬夜的緣故導致我在上班期間常常難以保持良好的精神狀態，因此我需要檢討上班睡覺的過失並意識到這種做法的錯誤性。
我應當明白若是保持充足睡眠的話也許上班睡覺的問題根本不會出現，畢竟縱觀身邊的同事沒有發現任何睡覺的員工自然要反思自身的問題才行，作為車間員工卻對待工作如此不負責任則很容易令領導感到失望，再加上上班睡覺的做法有害無益從而需要進行反思並改正才行，實際上由於我每天都能夠按時下班的緣故導致休息時間也顯得十分充裕，擁有如此好的生活條件卻不珍惜以至於做出熬夜這種捨本逐末的行為，儘管這種做法能夠在短時間內滿足自身的精神需求卻給車間工作造成了嚴重的影響。
僅僅因為貪圖熬夜帶來的享受便對自身的工作造成如此嚴重的影響，這種短視的行為對於自己在車間工作中的發展而言自然是不存在任何益處的，重要的是我也因此辜負了領導的信任導致原本的車間工作沒有做好，再加上上班睡覺也容易給周圍的同事造成不良的影響自然要深刻檢討這種過失才行，至少這種不良風氣的`出現對於車間原本的工作氛圍而言也是種破壞，作為車間員工卻在自身的工作中做出睡覺這種不負責任的事情的確需要進行誠懇的道歉。
為了解決長期熬夜導致的上班睡覺問題還是應該合理安排自身作息時間才行，既然每天下班的時間並不算晚便應該早些睡覺才能夠保持自己擁有充足的睡眠，當自己的精神狀況得到好轉以後自然就有充沛的精力應對車間工作中的難題，若是對待上班睡覺的問題不知悔改以至於渾渾噩噩的精神狀態嚴重影響到自身的工作無疑是難以被原諒的，所以我得意識到車間工作的重要性並在職業發展中付出更多的努力，尤其是目前在我身上已經出現了上班睡覺的污點便更應該通過工作中的努力彌補過失。
須知改正以往的錯誤是漫長而艱難的事情便更應該恪盡職守才行，畢竟我在車間工作中的能力並不算優秀自然要通過這次的錯誤產生警惕心理，若想在職業發展中得到能力的提升便應當吸取上班睡覺的教訓並承諾不再做出這種行為。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好！
一次工作的失誤就要進行多次的返工，浪費時間，也浪費精力，我們車間是流水線工作，一環節失誤就要全工程返工，讓大家都跟着受累。
工作細心很重要，因為以前沒有出現失誤工作，所以也就沒有留意，以前對自己充滿了信心，認為我工作這麼長時間都沒有出現問題，以後一定不會出現問題，沒想到人有失足，馬有失蹄的時候，我工作失誤了，失誤了就犯錯了，犯錯了就壞事了，導致工作沒做好連累大家從新在做，這樣辜負了大家的信任，一直以來我都受到大家的關心和照顧，因為我年紀小大家對我也非常包容，對我都是從滿了鼓勵，我做錯了事情也一直幫助我改正，每一次都是充滿期待的眼神，大家的.關心幫助讓我非常開心也非常認可這份工作，但是沒想到大家一直以來的幫助讓我養成了驕傲的習慣，導致了這次工作是我，雖然所有的同事從來沒有罵過我但是我還是感到愧對大家的信任，當然也愧對領導對我的信任，領導給我安排這份工作，一是相信我有這個實力，而是希望我能夠把這份工作做好，但是我取因為失誤犯了錯。內疚，和失落，一直縈繞在我的心頭。
犯錯陷入回憶中，一直的沉默在過去失敗中，只會讓自己失去鋭氣，失去進取的心，更會從此失去信心。既然失誤已經發生，我不能一直內疚下去，這不是領導希望看到的，也不是大家想要的結果，我要做的事就是不在發生失誤，讓工作能夠順利進行，在工作的時候保持一顆平靜的心，不受外物的影響，不驕傲，也不自滿，低調謙遜是我們能夠做好工作的前提，我需要謙遜的對待工作，不因為自己做過多次而放鬆警惕，反而要時刻保持高度重視，避免在工作的過程中出現問題。一次失誤是一次警告，對我來説失誤雖小但是後果大，我會牢記，始終注意工作的細節，做到，認真工作，細心檢查，堅持做好每一天，不焦躁，也不沮喪，把手頭的工作做好才是正理。
我的粗心大意，犯下失誤的後果，我的後果需要大家來買單，認識到錯誤的本質，從根本上改變這樣的情況發生才是最好的，以後工作我會耐心細心的去工作不斷的去完善工作任務，認真工作，細緻觀察，不讓一次失誤變成兩次失誤，只有這樣才能夠給大家一個滿意的答覆，才不辜負領導和所有同事的信任與支持。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導
您好！
在車間玩手機本就容易干擾到其他同事的正常工作，作為其中的一份子應當具備集體榮譽感從而取締這種錯誤的行為，然而最近自己上班期間在車間玩手機的事情已經造成了比較惡劣的影響，即便沒有領導的嚴厲批評也應當針對上班玩手機的錯誤行為進行深刻的檢討。
自制力的缺失導致自己還未等到下班便在車間玩手機，無論是否做好手上的工作都不應該將這種錯誤的做法帶進車間之中，畢竟即便是在完成自身工作的基礎上再去玩手機都會影響到其他的同事，更何況當時的自己併為完成自身的生產任務便做出了這樣的行為，捫心自問上班玩手機難道符合車間的相關規定嗎？連基本的職業道德都沒有又怎能在車間的工作中創造佳績，考慮到這個問題以後讓我為自己在車間玩手機的行為感到深深的愧疚，畢竟因為個人玩手機的做法影響到集體的利益並非是一件好事，再加上車間空間不大導致自己玩手機的行為幾乎可以讓每名同事都能看到。
對於在車間玩手機的行為是否受到懲罰都會對原有的工作造成影響，想想以往領導對自身工作的信任以及車間的培養都不應該做出這種事，畢竟有些時候失去領導的信任以後再想挽回可就十分困難了，而且將這種不良風氣帶進車間導致其他員工效仿的話可就闖下大禍了，考慮到這樣的.後果自然需要開始思考在車間玩手機的正確性，對於這種有害無利的行為應該儘快將其消滅在萌芽之中才不會影響到自身的工作，尤其是自己作為車間的一份子便更應該為了集體的發展貢獻力量。
回想起曾經求職路上的艱辛以及車間工作付出的努力應該認真對待，至少對於這種可能導致自身墮落的行為應該引起重視才不會令人失望，若是因此而放鬆對自身的警惕則會導致今後的車間工作變得越來越難以承受，畢竟自身受到怠惰的影響以後本就難以將精力全部都放在平時的車間工作之中，更何況自己這次在車間玩手機本就是一種不利於工作發展的行為，因為一時的慾望而做出這種目光短淺的行為又怎能在車間獲得相應的發展。
若是對人生感到迷茫不妨嘗試在工作中找到自身的價值，經過努力獲得眾人的認可本就是自己在工作中的正確發展方式，雖然説這次因為上班在車間玩手機的行為導致過去的努力全部都化為了泡沫，但是隻要能夠改正過來並堅決抵制上班玩手機的行為便能獲得大家的認可。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
學問齋